旷工通知函

旷工通知函。

在公司或者在学校，公告通知很像我们每天遇到的“熟人”。公示和通告的目标是让更多人知道一些关键信息，我为了满足您的需要整理了以下信息：“旷工通知函”，如果您需要再次阅读此页请第一时间收藏！

旷工通知函 篇1

旷工通知函是一份公文，用于通知员工因旷工行为而面临的处罚和后果。这篇文章将详细描述旷工通知函的内容和重要性，并通过一个生动的案例来展示其实施的方式和影响。

尊敬的员工，

我谨代表公司向您发出这份旷工通知函。根据我们的记录，您在过去的一周内连续未能按时出勤，并未提供任何合理的解释或请假申请。这种旷工行为严重违反了公司的规定和职业道德，给你的工作和团队带来了严重的影响。

根据公司的员工行为规范，旷工被视为一种严重的违反行为，将采取相应的处罚措施。经过我们的考虑和讨论，决定对您进行如下处理：

1. 扣除工资：根据您的旷工记录，我们将扣除您未出勤的工作日的工资。这将直接影响到您的收入，所以我们强烈建议您认真对待出勤问题，确保按时出勤。

2. 调整岗位责任：公司将会对您的岗位责任进行重新评估，并调整岗位的职责和要求。这意味着您可能会面临更高的工作压力和更严格的监管。我们希望您能够意识到旷工行为所带来的后果，并开始认真对待您的工作。

3. 书面警告：作为旷工行为的记录，我们将在您的人事档案中做出书面警告。这将对您的个人信誉和职业发展产生负面影响。我们鼓励您学习并改正错误，并确保不再重复此类行为。

我们深刻理解每个人都可能面临各种各样的困难和挑战，但我们期望每位员工都能够遵守公司的规定和要求。请您认真思考您未能按时出勤的原因，并及时与您的上级领导或人力资源部门联系，以寻找解决问题的办法。

旷工不仅对您个人的事业发展有所影响，也会影响到您的同事和整个团队。您的出勤和贡献对于团队的成功至关重要。我们希望您能意识到您的行为对别人造成的负面影响，并从中吸取教训。

我们希望您将这份通知函当做一次警示，认真对待自己的工作和责任。希望您能够改正错误，重新投入到工作中，展现出您最好的一面。

如果您有任何疑问或需要进一步的解释，请及时与我们联系。我们愿意帮助您理解并解决问题。

祝好！

公司管理部门

案例分析：李明的故事

李明是公司一名销售经理，以前一直表现出色，被公司看好。在过去的一个月内，李明却频繁旷工。他总是找各种理由请假，导致他的同事和下属不得不承担额外的工作和责任。这给公司的销售业绩和团队合作带来了严重的冲击。

针对李明的旷工行为，公司提醒他过去的出勤记录，并发出了旷工通知函。函件中描述了李明的扣薪、岗位调整和书面警告的处罚措施。李明意识到自己的错误，并立即向公司表示了诚挚的歉意。

在处理旷工问题的同时，公司也希望帮助李明解决他所面临的问题。公司安排了一次个别谈话，了解李明旷工的原因，并提供必要的支持和指导。通过与李明的沟通，公司发现他最近遇到了家庭问题，导致他无法正常履行工作职责。公司与李明一起制定了解决方案，给予了一定的假期和灵活的工作安排，以帮助他处理家庭问题。同时，公司还提供了相关的员工辅导和支持资源，帮助他平衡工作和个人生活。

通过这次事件，李明认识到旷工行为的严重性，并对公司给予了自己的支持和理解表示感激。他承诺将会全力以赴工作，并保持良好的出勤记录。

这个案例表明旷工通知函不仅是一种处罚措施，还可以作为引导员工改正错误并提供帮助的方式。公司在与员工沟通的过程中，了解到员工所面临的困难，并提供必要的支持和解决方案，以鼓励员工改正错误并重新投入到工作中。

总结

旷工通知函是公司对员工旷工行为进行处理的一种方式。它详细描述了旷工的处罚措施和后果，并提醒员工重视自己的工作和责任。通过一个生动的案例，我们看到旷工通知函的正面作用，即警示员工，促使其改正错误，并提供帮助和支持以解决问题。对于公司来说，及时处理旷工问题，维护工作正常进行，保持团队的稳定和业绩的提升是至关重要的。

旷工通知函 篇2

尊敬的员工：

您好！今天我特别写信给您，是因为我了解到您在最近一段时间里出现了多次旷工的情况。作为公司的管理者，我认为有必要向您传达一些重要的信息，并提醒您认真考虑自己的工作态度和责任心。

我想强调的是，旷工是严重违反公司劳动纪律的行为。当您缺席工作岗位时，会给公司的正常运转带来严重的影响。的团队本来就在面对竞争激烈的市场环境中奋力前行，需要每一位员工都充满工作热情和责任感来应对种种挑战。您的旷工行为使得的团队失去了一位重要的成员，这不仅损害了公司的发展，也给其他员工带来了更大的工作压力。

我也了解到您旷工的原因可能是私事繁忙、身体不适或者工作不愉快等。作为公司的管理者，我理解员工的个人情况，并会尽力协助解决问题。我也需要提醒您，在面对个人困难时，您应该提前告知公司，并寻求适当的请假手续。这不仅能够保证公司的正常运转，也能够让为您提供适当的帮助和支持。

我还想提醒您，旷工不仅会给公司和其他员工带来负面影响，也会对您个人的事业发展造成不利影响。在现代社会中，员工的工作态度和责任心是公司招聘和晋升的重要参考因素。如果您的旷工行为频繁发生，将会给您的个人形象和职业前景带来严重的损害。所以，请您认真考虑自己的工作态度和责任心，为自己的事业而努力。

作为公司的一员，我希望您能够意识到您的重要性，并珍惜您在团队中的角色和责任。我希望您能够重新审视自己的工作态度，并且在以后的工作中，遵守公司的劳动纪律，准时出勤，不再旷工。

如果您在工作中遇到问题或需要帮助，请随时找我或其他相关部门的负责人寻求支持。将竭尽全力帮助您解决困难，以保证您的工作顺利进行。

我希望您能够思考我在信中提出的问题，并且认真对待自己的工作态度和责任心。希望共同努力，让的公司取得更大的成功。

谢谢您对公司的贡献，希望您能够成为团队的中流砥柱。

祝好！

公司管理者 敬上

旷工通知函 篇3

亲爱的员工，

我谨以公司名义向你发送这份旷工通知函。我想承认对你的出勤记录非常重视，每一位员工的工作和专业精神对公司的发展至关重要。对你的旷工情况感到非常失望。

作为一家全球知名的公司，一直秉承严格的职业道德和高效的工作态度，对每个员工高标准的要求是公开的和合理的。而你的旷工现象已经严重超出了对员工不工作的容忍度。

根据人力资源部门的记录，你在过去的三个月里累计旷工10天，超出了公司规定的旷工天数。这种情况已经影响到了你的工作表现和团队的效率。详细分析了你的考勤记录，发现你的旷工主要集中在周一和周五，这样的行为对公司来说是不可接受的。

作为一名成熟和负责任的员工，你应该明白旷工对个人和组织的负面影响。你的缺勤会导致团队合作的紊乱，其他成员将不得不承担你的工作量，这对于他们来说是一种不公平的负担。你的旷工会导致项目进度延迟，给公司带来经济损失。最重要的是，你对工作的不负责任会给你的职业生涯造成长远的影响，在竞争激烈的职场环境中，公司更愿意选择那些值得信赖和全情投入的员工。

希望你能认清旷工现象的严重性，并立即采取措施来改变你的工作态度。作为公司，愿意给予员工成长和改正错误的机会。建议你与你的直线经理安排一次会议，来评估你的工作情况和找出问题所在。同时，强烈建议你参加公司提供的培训课程，进一步提升你的技能和工作能力。相信，通过这些努力，你可以重新回到一个出色的员工轨道上。

如果你不愿意改变你的工作态度，将不得不采取一些迫不得已的措施来应对你的旷工问题。根据公司的政策，有权减少你的薪酬或者解雇你的职位。希望不要走到这一步，而是希望能够与你一起寻找一个解决问题的办法。

我希望你能认识到自己的职业责任，并做出必要的改变来恢复你的职业道德和专业精神。愿意给予你支持和合作，但你必须展现出积极的态度和行动。

请尽快与你的直线经理联系，期待与你建立一个良好的合作关系，并帮助你实现个人和公司的共同目标。

祝好，

公司高级管理者

旷工通知函 篇4

亲爱的员工，您好！

我是XX公司的人力资源部经理，我非常遗憾地通知您，根据的考勤记录，您在近期出现了多次旷工情况。作为一名员工，出勤是工作的基本要求之一，对您而言也是一种责任和义务，但是您却在这点上表现出了明显的不负责任。

请您理解旷工的定义：旷工是指员工在应该履行工作职责的时间内，未出勤且未经批准的情况。根据的记录显示，您在过去一个月内旷工共计5次，每次旷工的时间都不短，且未经批准，这严重影响了您个人的工作能力和生产效率。

旷工不仅仅代表了您对公司的不尊重，更严重地影响了团队的正常运转和协作。每次旷工都需要其他同事替代您的工作，这扰乱了整个团队的计划与进度，给公司造成了额外的负担。客户投诉也纷至沓来，因为您的旷工而导致的延误让失去了一些宝贵的商机。

一再强调公司对员工出勤的要求，无论是为了提高工作效率还是保持团队的稳定发展，都需要每一位员工的积极参与和负责任的态度。很遗憾地说，您并未达到这个标准。

在此信中，我必须向您提出相应的警告：公司将不再容忍您的旷工行为。希望您能意识到旷工对自己和公司所造成的严重后果，并及时采取改正措施。

您需要明确了解公司的考勤制度和相关规定，以便更好地理解并遵守公司制定的工作时间安排。如果您对公司的出勤政策存在任何疑问，鼓励您与的人力资源部联系，会及时为您解答。

您需要意识到旷工不仅仅是对自己的不负责任，更是对团队和公司的不负责任。您是一个重要的团队成员，您的出勤情况直接关系到整个团队的工作效率和运营质量。请认真对待您的工作，始终保持高度的工作积极性和责任心。

我希望您能明确您的工作态度和目标。请记住，您是因为工作而被雇佣的，而不是为了休假而被雇佣的。您的工作是有意义且对公司和团队极为重要的。请珍惜每一天的工作时间，并时刻提醒自己在公司的职责和义务。

如果未来再次发现您旷工的情况，将不得不采取更严厉的措施，包括停职甚至解雇这些极不负责任的员工。不希望这样的事情发生，但不得不维护公司的利益和全体员工的权益。

请您再次认真考虑您的工作态度和职业道德，希望您能明白这次警告的严重性，并主动地改正错误。我相信您是一个有潜力和能力的员工，只要您改变态度，重新与团队合作，您一定能够获得更好的发展和成长。

我再次鼓励您与人力资源部联系，如果您对公司的政策和制度有任何疑问或者需要帮助，将耐心和负责任地为您解答。希望您能积极争取自己的发展机会，成为一个更优秀的员工。

祝好！

XX公司人力资源部经理

日期: XXXX年XX月XX日

旷工通知函 篇5

尊敬的各位员工：

大家好！我是HR部门的负责人，特此发出这封通知函，向您们宣布一个非常严肃的问题：旷工。在我们的工作环境中，准时上班、遵守工作时间是每位员工的基本义务。令人遗憾的是，我们最近发现了一些员工频繁旷工的情况，这对我们的工作进展和团队的稳定产生了重大的负面影响。

旷工意味着员工未能按时到达工作岗位，或者未能参加规定的工作班次，而没有经过合理的请假或缺勤申请手续。它违背了我们的公司规章制度，也给我们的业务和团队带来了很多问题。

旷工严重影响了工作的正常进行。每位员工被公司雇佣，都有责任履行他们的工作职责，确保工作任务按时完成。当某些员工频繁旷工时，其他员工可能需要承担更多的工作量，导致工作负荷不均衡，甚至延迟项目的进展。这不仅给团队带来了额外的压力，也有可能导致客户不满意，影响我们的声誉。

旷工导致了团队合作的破裂。在一个团队中，每个人都扮演着重要的角色。当一位员工频繁旷工时，其他员工很难依靠他完成工作，这可能会导致沟通和协作的问题。团队建设需要每个人的贡献和参与，而旷工行为显然破坏了这种合作精神。

频繁旷工还可能导致员工心理状况不稳定。工作是每个人生活的一部分，而频繁旷工可能反映出个人的工作态度和职业道德问题。这不仅影响员工在工作中的表现，也可能对其个人的职业发展和职位晋升产生不利影响。

我在此郑重通知，对于那些频繁旷工的员工，我们将采取相应的惩罚措施。根据公司的规定，我们会对您的工资进行扣除。我们将在个人档案中作出相应的记录，这将对您的职业发展产生不利影响。如果旷工行为持续存在，我们将不得不采取更严厉的措施，包括终止您的雇佣合同。

我们希望每位员工都能意识到旷工行为的严重性，并且认识到自己对团队和公司的责任。我们鼓励您们积极参与工作，遵守公司的规章制度，保持良好的职业道德和工作态度。只有通过大家的共同努力，我们才能实现公司的目标，迎来更加美好的未来。

希望大家能够以积极的态度对待这封通知函，认真对待自己的工作职责，不再发生旷工行为。如果您有任何疑问或困惑，请随时与我们的HR部门联系，我们将尽力解决您的问题。

谢谢大家的合作和理解！

祝好！

HR部门负责人

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人员变更通知函必备

接下来编辑为您整理的是“人员变更通知函”，希望这篇文章能够为大家带来帮助和启发欢迎借鉴和分享。在大家的生活、工作场合中，都不可避免地要接触到公告通知吧。 企业和事业单位发布的公告和通知形式多种多样。

人员变更通知函 篇1

尊敬的全体员工：

大家好！首先感谢各位长期以来对公司的辛勤付出和无私贡献。本次来函是为了向大家通报公司即将进行的人员变更。希望通过此次变更，进一步提高团队的凝聚力和工作效率，实现公司的发展目标。

经过公司高层多次评估和论证，为了更好地调整组织结构，适应市场发展的新趋势，以及提高公司运营的效率和竞争力，本次人员变更将影响公司的各个部门和职能岗位。

调整涉及到部门的工作职能布局。为了更好地适应市场需求和业务发展的需要，公司决定成立一个新的业务部门，该部门将负责开拓新市场和扩大现有市场份额。同时，原有市场部门将重新调整工作重点，提升市场营销策略的效果。销售部门也将进行适当调整，加强客户关系管理，并与新的业务部门协同工作。

人员调整将会涉及到一些管理层岗位。公司决定对部分重要岗位进行调整，以满足日益变化的业务需求。特别是在财务管理和人力资源管理方面，公司计划设立新的职位，以加强团队管理和人力资源开发。技术团队也将得到增强，以满足不断升级的技术要求。

人员变更还将涉及到一些具体职能岗位的调整。根据各个部门的具体情况和工作重点，公司将对现有岗位进行优化和合理安排，以提高团队工作效率和员工个人发展空间。

在本次人员变更过程中，公司将尽可能充分考虑各位员工的实际情况和个人意愿，努力做到公平、公正的分配。同时，变更后的岗位和薪酬情况将根据员工的能力和绩效进行评估和调整，以激励大家积极进取，实现个人和公司的共同发展。

希望大家能积极配合公司的变革，以饱满的热情和专业的素养，全面支持公司的决策和安排。相信通过科学的人员配置和优化的管理体系，我们一定能够打造一个更加高效、团结的团队，实现公司的发展目标。

再次感谢大家一直以来的辛勤付出和无私奉献。我们坚信，有着这样一支充满激情和拼搏精神的团队，公司的未来一定会更加美好！

谢谢！

公司高层

以上是一篇关于人员变更通知函的详细具体且生动的文章，共计超过1000字。其中，文章详细介绍了人员变更涉及的部门、岗位以及调整的原因和目的，并强调了公平公正的原则和员工个人发展的关注。同时，鼓励员工积极配合公司变革，并展望未来公司的美好前景。整篇文章结构清晰，语言简洁明了，希望能对读者有所帮助。

人员变更通知函 篇2

亲爱的同事们：

大家好！我是HR部门的负责人，写这封信是要通知大家公司将进行一次人员变更调整。

首先，我想和大家强调一点，这次的调整并不是因为公司有任何经营上的问题，也不是因为某个部门出现了困难。相反，这是为了更好地满足公司发展的需求，激发员工的工作积极性而进行的调整。

公司经过长时间的观察和分析，发现现有团队在某些方面还没有达到最佳状态。为了更好地利用每个员工的优势，我们决定对一部分人员进行调整，希望能够进一步提高大家的工作效率和团队合作能力。

具体来说，公司将对各个部门的人员进行重新的分配和调整。这不仅是为了实现各个部门的平衡发展，更是为了让每个员工都能够得到更好的发展机会。公司将根据员工的实际表现和岗位需求进行重新分配，努力提高每个员工的工作满意度和职业发展空间。

在实施人员变更调整的过程中，我们将尽量减少对大家工作的影响和不便。公司会提前与每个员工进行沟通，详细了解大家的需求和意见，并保持和大家的及时沟通。同时，公司也会提供必要的培训和辅导，让大家能够快速适应新的工作环境和要求。

此次人员变更调整的目的是为了提升公司整体竞争力和员工的职业发展，我们希望大家能够积极响应和支持。在调整的过程中，难免会有一些困扰和不适应，但我们坚信，只要大家齐心协力，共同努力，一定可以克服困难，实现新的突破。

最后，我要衷心感谢每一位员工的辛勤付出和无私奉献。是你们的努力和智慧为公司取得了今天的成绩，也将为公司未来的发展带来更多的可能。希望大家能够保持积极的态度和团队合作精神，相信在新的工作岗位上，你们将创造出更加辉煌的业绩！

最后，如果大家在调整过程中有任何问题和意见，请及时与HR部门沟通。我们会尽力解答和帮助大家。再次感谢大家对公司的支持和理解。

衷心祝愿大家在新的岗位上取得更好的成绩！

HR部门 敬上

人员变更通知函 篇3

尊敬的全体员工：

大家好！我是公司的人力资源部经理，今天我代表公司向大家发出这份人员变更通知函。我想对大家过去一段时间以来的努力和奉献表示衷心的感谢。

如您所知，一个公司的生命力取决于它的人员构成和组织结构。为了适应市场的变化和公司的发展需要，我们不得不对公司进行一次人员变更。这次变更将使我们更加高效、灵活和创新，以适应激烈竞争的市场环境。

我要宣布的是公司的高层领导团队产生了变动。我们很荣幸地宣布，经过仔细评估和讨论，公司决定委任陈先生为我们的新任首席执行官（CEO）。陈先生自加入公司以来一直在公司的发展中发挥着重要的作用，他拥有丰富的管理经验和卓越的领导才能。我们相信，他将带领公司团队迎接更大的挑战，推动公司继续向前发展。

除了高层领导层的变动，我们还将进行一些调整，并增加新的岗位。具体地说，我们计划对销售部门进行重新组织，以更好地满足市场需求。我们将设立一个新的销售副总监职位，在陈先生的领导下，负责制定销售策略、拓展新的市场，并提升销售团队的业绩。

我们还将提升研发部门的技术实力。为了更好地满足市场对创新产品的需求，我们将增加研发团队的规模，并聘请一些高水平的技术人才。我们相信，通过这些举措，我们将能够更好地研发出具有竞争力的产品，提升公司的市场份额。

对于这次人员变更中受到影响的员工，我们将尽一切努力保障大家的权益和利益。公司将根据员工的具体情况，提供相应的安置方案和培训支持，帮助大家顺利过渡，尽快适应新的工作环境。

我要感谢每一位员工在过去的工作中对公司的贡献和付出。正是因为你们的共同努力，我们才取得了今天的成绩。相信通过这次人员变更，我们能够更好地发挥个人优势，实现个人和公司的双赢。

在未来的工作中，我们仍然需要大家的支持和努力。希望大家能够以积极的心态面对变化，勇于接受挑战，并继续为公司的发展做出贡献。让我们携起手来，共同创造更加美好的未来！

小编感谢您的阅读！

人力资源部经理：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

人员变更通知函 篇4

标题：《人员变更通知函》

尊敬的全体员工：

大家好！我司近日进行了人员调整，现将相关事宜通知如下：

随着公司业务的不断发展壮大，为了更好地配合战略目标的实现以及适应市场的变化，公司经过仔细考虑和综合评估，决定进行人员变更。此次调整是为了更好地激发公司整体创新潜力，提升员工个人职业发展的机会和空间。我们始终坚信，只有保持团队的稳定和活力，才能更好地适应市场和业务的需求，从而取得更好的发展。

一、调整内容

1. 职务调整：根据员工的个人能力和发展方向，以及公司的需求，对部分员工的职务进行了调整。调整后，这些员工将担任新的职务，并承担更多的责任与挑战。希望他们能够充分发挥自己的特长和能力，为公司的发展贡献更大的力量。

2. 部门变动：为了进一步梳理工作流程，提高工作效率，部分员工将从原部门被调整至新的部门。这个调整是为了更好地发挥员工的专长和技能，同时也是为了实现团队与个人共同成长。

二、调整原则

1. 公平公正：在进行人员调整时，公司始终坚持公平、公正、公开的原则。调整的依据主要包括员工的岗位能力和业绩表现，公司将员工的个人意愿和发展规划纳入考虑。

2. 充分沟通：公司将充分沟通和协商，与员工进行多次面谈和个别沟通，以确保调整符合员工的个人意愿和职业发展规划。

三、调整流程

1. 调整方案制定：公司成立了专门的调整小组，对人员调整方案进行详细制定和评估。

2. 个别沟通：公司将安排专人与相关员工进行个别沟通，详细介绍调整的原因、内容和意义，并听取员工的意见和建议。

3. 配套措施：公司将为调整后的员工提供相应的培训和支持措施，以帮助他们尽快适应新的职务和工作环境。

四、员工关心

对于此次变动，我们深知员工可能会产生各类疑虑和担忧。但请相信，公司的调整是为了更好地发展，为员工提供更广阔的发展平台。我们将尽力做好对应的人员安排和支持，确保员工的权益和合法权益不受损害。

感谢大家一直以来对公司工作的支持和付出。相信通过此次变动和调整，我们的团队将更加稳定和富有活力，为公司的进一步发展贡献更大的力量。

再次感谢大家的理解与支持！

此致

公司领导

日期

律师通知函(收藏3篇)

在社会发展不断提速的今天，用到通知的地方越来越多，通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。大家知道正式的通知怎么写吗？下面是小编整理的涨价通知函，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

律师通知函 篇1

尊敬的客户：

非常感谢贵司长期以来的支持与厚爱，使双方建立了良好的合作平台！

由于劳动力价格上升、原材料价格上涨，目前给贵司的产品已底于成本，让我们的合作难以为继。

本着长期诚信服务、共同发展、质量取胜、共享利润的.经营理念，为了我司的可持续发展能更好的为贵司长期服务，我司对产品价格进行调整。

鉴于双方此前的合作关系一直较好，现特致函贵司从20xx年3月1日起执行，为此对贵司造成的不便深表歉意，同时希望得到您们的谅解与支持。

特此函告。

通知人：

20xx年xx月xx日

律师通知函 篇2

尊敬的客户：

您好！

非常感谢你长期以来对我公司的支持，因近段时间原材料都大幅度上涨，且有持续上涨势头，已远远超过我司成本核算的材料价，本公司实在坚持不下去了，因此我司从20xx年5月1号起，产品价格进行相应的调整。贵司向我司采购的xxx原来的'价格基础上，要上调xx元，希望理解！

注：如今后原材料有所下降，我公司也同样相应的下降。希望得到您的理解和支持！

特此通知！

通知人：

20xx年xx月xx日

律师通知函 篇3

尊敬的客户：

您好！

首先，我们衷心感谢您一直以来对我们公司的支持与信任。正是有了您的信赖，我们才能够持续发展和进步。

然而，鉴于当前市场环境的变化以及原材料价格的不断上涨，我们不得不做出一项艰难的决定：自即日起，我们将对部分产品或服务进行价格调整。

此次涨价的原因主要有以下几点：

1、原材料成本上升：由于全球范围内原材料价格的持续上涨，导致我们的生产成本不断增加。为了维持产品的质量和稳定性，我们不得不考虑调整价格。

2、运营成本增加：随着公司规模的扩大和业务的不断拓展，我们的运营成本也在逐渐增加。这些成本包括但不限于人力成本、租金、水电费等。为了保持公司的正常运营和可持续发展，我们需要适当调整价格以覆盖这些成本。

我们深知涨价可能会给您带来一定的不便，但请您理解，这是我们在当前市场环境下的无奈之举。同时，我们也承诺，我们将继续努力提高产品和服务的质量，以回报您的'信任和支持。

针对此次涨价，我们已经制定了详细的执行方案。具体价格调整幅度和时间安排，我们将通过邮件或电话与您进行联系，确保您能够及时了解相关信息。

如果您对本次涨价有任何疑问或建议，请随时与我们联系。我们将竭诚为您解答问题，并为您提供更优质的服务。

再次感谢您的理解与支持，我们将一如既往地为您提供优质的产品和服务。

通知人：

20xx年xx月xx日

函电通知函(推荐二篇)

函电通知函 篇1

大家好，做了几年外贸，自觉不算好也不算差，也想借福步和大家分享一点自己的心得。

第一，Passion， Patience

其实做什么工作都是需要热情的，就我个人的经验，如果目前的工作是你的兴趣所在，你的PASSION会由内而生。如果现在的工作与你的兴趣不是很一致，要么慢慢培养兴趣，要么寻找自己喜欢的工作。

做外贸需要的不仅是耐心，更需要的是你的耐性。这个很大程度是“只可意会，不可言传”，相信大家多少也有点体会吧。

第二，做产品的专家

我一直认为，你对自己的产品再熟悉也不为过。各个行业的产品不一样，但是每个客户都想遇到值得他们信赖的业务员和公司。做产品的行家，让客户来请教你，让你来帮助客户，成就感不言而喻。

第三，外贸平台

就我本人而言，基本没用到过外贸平台，我所做的只是Google，Google，再Google。也许有人会说，我也Google了，但是却搜不到有用的信息。我的建议是，在你的Passion指引下，在Google输入所有你能想到的和产品有关的关键词，最好是能找到买家的.网站，进去之后找到邮箱，然后发邮件。坚持不懈地发邮件，因为你不知道下一秒回你邮件的会是什么人。如果大家有更好的外贸平台，就要使用好哦

第四，开发信

开发信最好不要群发，最好是要不断在网上寻找更好的开发信模板，不断增加自己这方面的技巧。

第五，Linkedin 运用

强烈建议大家使用这个商务社交网站，上面会有你想不到的海量信息。记住，自己摸索，但不要滥用，你会收获很多。

第六，数据库

给你遇到的每个客户都做个数据库，不仅会帮你更好地了解客户，更好地支持他，也会让你的生意做得长久，更容易积累人脉。

第七，文化沟通

就像和中东人做生意，你要多了解他们的宗教习惯，和每个外国人交流的时候，你也要避免文化冲突。多多学习外国的宗教和文化，会让他觉得你在乎他，你和客户的沟通会更顺畅。

第八，节假日

外国各种各样的节假日很多，也往往是和宗教有密切的关系。关注节假日，能找到最好的沟通时机。

第九，各种外贸软件

Skype是我最喜欢的，能在上面找到潜在客户，而且沟通问候起来也是最快捷方便的。其他的还有MSN，CRM软件等等。

就像我经常对别人说的，只要有热情，只要你全身心投入到你的工作中去，外加一点点运气，你的工作一定会越做越好的。目前的困难和障碍只是在磨练你的耐性而已。

最后送大家一句话与君共勉：天道酬勤。

函电通知函 篇2

卖 方：____________________________________

地 址：____________ 邮码：____________ 电话：____________

法定代表人：____________ 职务：____________

买 方：____________________________________

地 址：____________ 邮码：____________ 电话：____________

法定代表人：____________ 职务：____________

卖方与买方在平等、互利基础上，经双方协商一致同意按下列条款履行，并严格信守。

第一条 货物名称、规格、包装及唛头：

第二条 数量、单价、总值：

卖方有权在3%以内多装或少装。

上述价格内包括给买方佣金____%按FOB值计算。

第三条 装运期限：

第四条 装运口岸：

第五条 目的口岸：

第六条 保险：由卖方按发票金额110%投保。

第七条 付款条件：买方应通过买卖双方同意的银行，开立以卖方为受益人的、不可撤消的、可转让和可分割的、允许分批装运和转船的信用证。该信用证凭装运单据在________国的____ 银行见单即付。

该信用证必须在____前开出。信用证有效期为装船后15天在________国到期。

第八条 单据：卖方应向银行提供已装船清洁提单、发票、装箱单/重量单;如果本合同按CIF条件，应再提供可转让的保险单或保险凭证。

第九条 装运条件：

1.载运船只由卖方安排，允许分批装运并允许转船。

2.卖方于货物装船后，应将合同号码、品名、数量、船只、装船日期以电报通知买方。

第十条 品质和数量/重量的异议与索赔：货到目的口岸后，买方如发现货物品质及/或数量/重量与合同规定不符，除属于保险公司及/或船公司的责任外，买方可以凭双方同意的检验机构出具的检验证明向卖方提出异议。品质异议须于货到目的口岸之日起30天内提出，数量/重量异议须于货到目的.口岸之日起15天内提出，卖方应于收到异议后30天内答复买方。

第十一条 不可抗力：由于不可抗力使卖方不能在本合同规定期限内交货或者不能交货，卖方不负责任。但卖方必须立即电报通知买方。如果买方提出要求，卖方应以挂号函向买方提供由有关机构出具的事故的证明文件。

第十二条 因执行本合同有关事项所发生的一切争执，应由双方通过友好方式协商解决。如果不能取得协议时，则在被告国家根据被告国家仲裁机构的仲裁程序规则进行仲裁。仲裁决定是终局的，对双方具有同等的约束力，仲裁费用除非仲裁机构另有决定外，均由败诉一方负担。

卖 方：____________(盖章)

代表人：____________

买 方：____________(盖章)

代表人：____________

____年__月__日订立

单方解除合同通知函热门7篇

在日常的学习、工作、生活中，我们可以使用通知的机会越来越多，通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。那么拟定通知书真的很难吗？下面是小编为大家整理的单方解除合同通知书（通用7篇），欢迎大家分享。

单方解除合同通知函 篇1

（先生/女士）：

我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满（解除条件已出现），单位（本人）决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第_____条的规定，决定与你（单位）解除劳动合同，请你（单位）于________年_____月_____日前到__________________部门（给予）办理解除劳动合同手续。

通知方（签名或盖章）：

______年______月______日

签收回执

本人（单位）已收到单位（职工）于_______年_____月_____日发出的《解除劳动合同通知书》。

被通知方（签名或盖章）：__________________

______年______月______日

单方解除合同通知函 篇2

先生/女士：

因你于20xx年xx月xx日起无故旷工至今，系严重违纪行为，依据《中华人民共和国劳动合同法》及我公司相关规章制度，你与我公司签订的劳动合同已解除。现通过公告方式向你送达解除劳动合同通知书。

请你本人或依法委托他人在30日内到我公司人力资源部办理相关手续，逾期未办后果自负。

特此通知。

xxxxxx

20xx年xx月xx日

单方解除合同通知函 篇3

刘xx阁下：

因你没有按照双方签订的合同进行履行还款义务，严重违约，所以依照合同的约定，提前终止借款合同。现向你函告如下：

您与中国银行股份有限公司呼和浩特市八拜支行于20xx年12月22日签订《中国银行住房借款合同》，借款额为23.4万元，期限10年，120期，并以位于和呼和浩特市新城区光华街和亲苑小区12号楼一单元二楼的房产作抵押担保（已办理抵押登记）。并于20xx年12月22日在呼和浩特市第二公证处对合同办理了（20xx）呼二证内字第137号赋予强制执行效力的公证书。现八拜支行已经合并到新华支行。截止20xx年2月17日，你已连续三个付款期没有按照借款合同的约定偿还借款本息。另外，您已经累计47期没有按时还款，所以根据借款合同的约定和相关法律的规定，现通知你提前终止借款合同，要求你三天内提前偿还全部贷款本息。本金162709.04元，利息2661元，罚息88元，合计165458.04元。否则向人民法院申请强制执行，依法处分抵押物，并从拍卖、变卖该房屋的价款中优先收取诉讼费、执行费、律师代理费、违约金、赔偿金、贷款本金、利息（包括逾期罚息、复利），以及实现债权的其他费用。

特此函告

中国银行股份有限公司

呼和浩特市新华支行

20xx年x月x日

单方解除合同通知函 篇4

__________：

我单位决定自_____年_____月_____日起解除与你的劳动合同,理由如下:

1.根据我公司规章制度第三章第三条，即公司考勤管理制度中的假期规定(请假期满未来上班也未续假者，_____天以内按旷工处理，_____天以上按自动离职处理)，你实际旷工_____天，你已严重违反我公司规章制度。

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条(劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(二)严重违反用人单位的规章制度的)，你的情况符合法律规定的用人单位单方解除劳动合同关系的条件，且依法不给予你任何补偿。

同时根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条(劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任)，我公司依法享有追偿你对我公司造成损失的赔偿责任，包括对你的招录费用，培训费用，其他因你对我公司造成的直接的和可以预见的损失。

特此通知.

单位:__________总经理：__________

_____年_____月_____日

单方解除合同通知函 篇5

尊敬的公司领导：

您好！首先感谢您在百忙之中阅读此通知书，本人自XXXX年X月X日入职至今，一直担任XX岗位，在这1年多的时间里，我成长了很多，无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深，感谢公司领导和同事长期对我的帮助。

经过深思熟虑，我决定单方与公司解除劳动合同，下面是我根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“劳动法”）规定的内容要求公司给本人补偿如下：

（一）根据劳动法第四章第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。

1、未及时足额支付劳动报酬的；（本人劳动合同中明确说明工资在每个月的10日发放，但实际每次公司都以各种理由进行拖欠。）

2、未依法为劳动者缴纳社会保险的；（本人工资XX元，实际只按X市最低标准为本人缴纳社保）

3、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（公司规章制度中，存在多处违法、违规行为）

劳动法中规定，只要满足上述其中一条，劳动者可以随时解除劳动合同，而不需要提前30天告知公司。

（二）根据劳动法中第四章第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，六个月以上不满一年的，按一年算。（本人工作X个月，要求补偿X个月工资，即XXXX元。）

（三）本人XXXX年X月X日入职，劳动法规定，入职当月必须缴纳社会保险，现要求公司将本人入职当月保险全额补缴，并将在职期间保险足额补缴，个人差额部分本人承担，公司可在20xx年7月之前为本人减员社保并补缴，如公司未能及时补缴，导致没能减员而多上的保险，此金额本人不予承担。

（四）根据劳动法第四章第五十条规定，劳动者应当按照双方规定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

（五）根据劳动法第四章第五十条规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。

综合上述内容，本人要求公司除工资以外，额外补偿本人共计xxxx元，所有工资及补偿在本人离职当日进行结算，并开具离职证明。

本人向公司提出以上要求实属无奈，也请公司领导理解一名普通员工争取自己合法利益的权利。谢谢！

申请人签字：

X年X月X日

单方解除合同通知函 篇6

致xx公司：

我公司与你公司于xx年xx月xx日订立xx买卖合同。你公司于xx年xx月xx日向我公司交付。我公司于xx年xx月xx日使用过程中发现你公司交付的产品，具有以下严重质量问题：

我公司于当日就上述问题向你公司提出异议，并请你公司立即前来我公司协商解决有关产品质量问题。但至今你公司未派人前来解决质量问题。

依据双方于xx年xx月xx日订立的xx买卖合同第xx之规定，我公司特向你公司通知如下：

由于你公司交付的产品质量存在上述严重问题，我公司特依合同约定通知你公司解除合同。

同时，我公司将保留进一步追究你公司违约责任的权利。

特此通知。

xx公司

xx年xx月xx日

单方解除合同通知函 篇7

甲方：________

乙方：________

身份证号：______

双方于______年____月____日签订了《劳动合同》。现由于乙方的______问题，离开本公司，根据《劳动合同》第___条第____项的规定，双方协商一致解除《劳动合同》：

一、乙方工资发至______年____月为止，在本协议生效日一次结清。

二、甲方确认乙方已完成所有工作交接。

三、《劳动合同》的解除不影响原合同中保密条款及双方所签《保密协议》的效力。

四、双方放弃其他权益，但是，原劳动合同中保密条款及双方所签《保密协议》设涉及的权益不在放弃之列。

五、本协议双方签字或盖章后即生效，《劳动合同》同时解除。

六、本协议一式两份，双方各执一份。

甲方：________

乙方：________

______年____月____日

联系人变更通知函(范文3篇)

在日常生活和工作中，越来越多地方需要用到通知，通知是机关对内部单位或平行机构，所发出之洽办或告知事情的文书。你知道通知怎样才能写的好吗？以下是小编整理的变更通知书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

联系人变更通知函 篇1

xxxxxx工商行政管理局：

你局送审的企业名称变更登记材料收悉。经审查，核准该企业名称变更为：（行业：xxx代码：xxx ）。

申请的.经营范围：xxx

许可经营项目：xxxxx

一般经营项目：xxxxx

同时核准以该企业为核心企业组建的企业集团名称为：xxxxxx

以上名称在企业登记机关核准变更登记，换发营业执照后生效。

（印章）

年月日

联系人变更通知函 篇2

亲爱的`各位客户：

我公司接受汇款的私人账号已做部分的更改，望所有客户及时对我公司信息作出相应的更改，给您带来不便，敬请谅解。

1、中国工商银行昆明市西市区支行花园分理处

账号：

户名：顾

2、中国农业银行昆明市国际花园支行

卡号：

户名：顾

3、中国邮政储蓄银行

卡号：

户名：

4、中国建设银行昆明海源中路支行

卡号：

户名：

云南德科特生物工程有限公司财务部

20xx年2月27日

联系人变更通知函 篇3

尊敬的合作伙伴：

根据公司发展需要，依据《中华人民共和国公司法》的相关规定，经襄阳市工商行政管理局核准，我公司名称“xxx公司”于20xx 年6 月14 日变更为“xxx公司”，现将有关事宜通知如下：

1、公司《营业执照》、《组织机构代码证》、《税务登记证》、《开户许可证》等资质证书进行了变更。

2、公司更名后，公司法人代表不变，业务主体和法律关系不变，原签订的.合同继续有效，原有的业务关系和服务承诺保持不变。

因公司名称变更给您带来的不便，我们深表歉意!衷心感谢您一贯的支持和关怀，我们将一如既往地和您保持愉快的合作关系，并希望继续得到您的关心和支持!

原公司名：xxxx现公司名：xxxx

敬祝

xxxx有限责任公司

xxxx年xx月xx日

邀请函通知

如果你在进行办公类的工作，都免不了和公告通知近距离接触。 公告通知的主要用意是传播和公示消息。为了方便大家的使用和理解小编整理了“邀请函通知”，谢谢你的关注我会继续创作出更有价值的作品！

邀请函通知(篇1)

xx公司

本公司柴油机及小东沟项目物业前期介入清洁服务，主要服务范围为销售案场、办公区及卖场外围保洁养护管理服务，特邀请贵公司参与投标，现随函附上以下资料，请查核签收后随投标资料返回。

1.投标承诺书;

2.柴油机和小东沟项目前期保洁服务人员配置参考表;

3.清洁质量评审细则;

4.清洁质量检查标准与方法;

5.合同样本。

本次招标截止投标日期为20xx年3月28日17：00时，请填妥投标资料后按时送达本公司品质管理部王洪华处，逾期将不再办理。

长春市自由大路5399号吉林省社会科学院1楼116室

xxxx

20xx年4月25日

邀请函通知(篇2)

1、喜得子心笑，百日美酒宴摆。欢迎亲朋好友的到来，共嘻嘻哈哈。我有一件开心的事，请你分享。我很高兴你能来。

2、我和我的妻子真诚地邀请亲朋好友来参加我儿子的百日喜宴，并在酒店设宴招待您，希望您能来参加，此外，我衷心地祝愿我的亲朋好友幸福、健康、快乐！

3、小宝贝，呱呱落地，带来了快乐，带来了喜悦；不知不觉，百日将至，约亲朋好友，做桌宴；特别通知，请记住，分享快乐，品尝甜蜜。愿你与我同行，幸福快乐！

4、幸福来了，得到了宝藏；漂亮，没有选择；命运好，才能高；家庭，父母笑；宴会，庆祝；发短信邀请你；大家一起举杯，精神饱满；请准时到，别忘了！

5、期待着天上的星星，期待着天上的月亮，终于期待着当我们是父母的时候，我快乐的不忘记亲朋好友的支持，大宴心中舒心，邀请你带着你的妻子早日归来，分享快乐的时刻。我们将在大年三十半在饭店为孩子们举行一个百日宴会。我希望你的家人能来喝喜酒。我会给你一个小礼物！

6、一月前，突如其来的喜讯，宝宝来了，全家人都很高兴，一月已经满了，健康快乐，平安成长，更加欢乐，专场宴请，共邀好友，举杯共贺，宝宝快乐，长大了，按时，事事推辞，恭喜。

7、他是我的新希望，他是我的新愿望，他是我的新希望，他是我的新梦想，他是我亲爱的宝贝，是我们爱情的延续。朋友的相识，朋友的相知，儿子的百日邀请您相聚，分享我们的幸福与甜蜜。

22、小婴儿咿呀学语，来到人间百日，父母爱办喜宴，在某一年某一天某酒店欢聚一堂，希望亲朋好友拥抱小婴儿，用祝福我的宝宝快乐健康！

23、当我今天为我儿子的诞生而欢欣鼓舞时，我将不会忘记您平时的关照。我诚挚的邀请您参加大厦内的儿童生日会，请您准时参加，不要酒后不准返回！

24、欢天喜地得到您儿子的祝福的日子，请亲朋好友共进晚餐，酒是最好的双喜临门酒，食物是一种产品，佛跳墙，美食为好客，欢迎快快乐乐满福。

25、婴儿生活，家庭围绕；宝宝笑，好运；宝宝一哭，烦恼道；宝宝一吵，财神汇报；宝宝100天，温馨幸福；祝你来，快乐加分！让我们来一场婚宴吧！

26、夫人生下了一磅男，第一个父亲心里乐开了花，特意把第一顿生日宴下了，亲朋好友都来了。有好酒，有好烟，有好菜，有好饭，带着祝福去行，不缺钱。

27、想听最天真的笑声吗？想摸最娇嫩的皮肤吗？想看最清澈的眼睛吗？来吧，小女孩百日喜宴，让你来这趟旅行吧！

28、）百日亲情子宴，感谢亲朋好友，特薄宴，欢迎来访时间：xx年xx月xx日，xx入场X座位置：XXXXXX路线：XXXXXX等待佳音，xx！不过建议你用电话或请柬比较合适！

邀请函通知(篇3)

尊敬的XX:

我们诚挚邀请您参加我们的夏令营活动。该活动旨在通过与同龄人一起学习和探索，让您拓展视野、提高技能和增强自信心。

活动时间：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，为期XX天。

活动地点：XX市XX区XX学校。

活动内容：

- 参观博物馆、图书馆等文化场所；

- 学习编程、绘画、音乐等技能；

- 参加运动会、手工制作等活动；

- 与同龄人交流、互动，增进友谊。

我们相信，这个夏令营将让您度过一个愉快、难忘、有益的时光。如果您有兴趣参加，请回复本函并告知您的联系方式，我们将尽快与您联系，安排参加事宜。

谢谢您对我们的支持！

此致

敬礼

XX夏令营组委会

XXXX年XX月XX日

邀请函通知(篇4)

亲爱的家长：

您好!为了让家长们进一步了解我园开展各项工作的情况，以及您的孩子升班后的`发展状况，拉近家园之间的距离，我园全体教职员工邀请您届时能准时参加本学期的家长会，具体家长会详细情况如下：

时 间：20XX年X月XX日 晚上6:00--7:00

地 点：学校教室

参加对象：XXX班家长

温馨提示：

1、请家长尽量不要携带宝宝参加会议;

2、为保证家长会效果，希望所有参会家长将手机关机或调至震动状态。

3、家长会进行现场互动，希望家长们踊跃参与。

　xxx

20xx年x月x日

邀请函通知(篇5)

在现今社会中，很多场合都离不了邀请函，那么招标公告邀请函到底怎么写才合适呢？下面是小编在这里给大家带来的招标公告邀请函，希望大家喜欢!

招标公告邀请函

__________工程有限公司：

招标条件

本招标工程_____________________________已由_____________委员会批准建设，招标人为_________人民政府。项目已具备招标条件，现邀请您单位参加______________________工程项目的投标。

工程概况、招标范围及工期工程概况、

建设地点：__________________

工程规模：约____________________平方米

合格的投标人及资格审查方式

合格的投标人：本次招标要求投标人对本工程质量、进度、安全、文明施工进行.

监督检查，对工期延长、工程价款及变更、已完成工程量报告、竣工结报告、工程增减等事项的确认。

本项目不允许联合体投标。_______________市域外企业的入_____________市备案手续可在中标后再办理。

投标文件的递交

投标文件的递交截止时间为__________年___月____日____时____分，地点为___________________人民政府。

逾期送达或者未送达指定地点的投标文件，招标人不予受理。

联系方式

招标人：________________人民政府地址：______________

联系人：_________________电话：________________

___________年____月____日

招标公告邀请函

(被邀请单位名称)：

1.招标条件

本招标项目(项目名称)已由(项目审批、核准或备案机关名称)以(批文名称及编号)批准建设，项目业主为，建设资金来自(资金来源)，出资比例为，招标人为。项目已具备招标条件，现邀请你单位参加(项目名称)标段施工投标。

2.项目概况与招标范围

(说明本次招标项目的建设地点、规模、计划工期、招标范围、标段划分等)。

3.投标人资格要求

3.1本次招标要求投标人具备______质，_______业绩，并在人员、设备、资金等方面具有承担本标段施工的能力。

3.2你单位(可以或不可以)组成联合体投标。联合体投标的，应满足下列要求：。

4.招标文件的获取

4.1请于_____年___月___日至_____年___月___日(法定公休日、法定节假日除外)，每日上午____时至__时，下午___时至_____时(北京时间，下同)，在(详细地址)持本投标邀请书购买招标文件。

4.2招标文件每套售价____元，售后不退。图纸押金________元，在退还图纸时退还(不计利息)。

4.3邮购招标文件的`，需另加手续费(含邮费)_________元。招标人在收到邮购款(含手续费)后日内寄送。

5.投标文件的递交

5.1投标文件递交的截止时间(投标截止时间，下同)为____年___月____日__时____分，地点为__________________。

5.2逾期送达的或者未送达指定地点的投标文件，招标人不予受理。

6.确认你单位收到本投标邀请书后，请于(具体时间)前以传真或快递方式予以确认。

7.联系方式

招标人：___________招标代理机构：_____________

地址：______________地址：___________

邮编：_______________邮编：________________

联系人：______________联系人：_______________

电话：__________________电话：___________________

传真：___________________传真：___________________

开户银行：___________________开户银行：____________________

账号：_________________________账号：____________________________

______________年_________月_____________日

招标公告邀请函

(招标机构)_______________________受__________________________________委托，对项目所需的货物及服务进行国内竞争性招标。兹邀请合格投标人前来投标。

1、招标文件编号：__________________________________

2、招标货物名称：__________________________________

3、主要技术规格：__________________________________

4、交货时间：（见标书要求）__________________________________

5、交货地点：__________________________________

6、招标文件从_______年___月___日起每天（公休日出外）工作时间在下属地址出售，招标文件每套人民币__________元（邮购另加_____元人民币），售后不退。

7、投标书应附有_________元的投标保证金，可用现金或按下列开户行、账号办理支票、银行自带汇票。投标保证金请于_____年___月___日时（北京时间）前递交到。

开户名称：（招标机构）__________________________________

账号：__________________________________

开户银行：__________________________________

8、投标截止时间：_____年___月___日__时__分（北京时间）逾期不予受理。

9、投递标书地点：__________________________________

10、开标时间和地点：________________________________

11、通讯地址：__________________________________

邮政编码：__________________________________

电报挂号：__________________________________

电话：__________________________________

传真：__________________________________

联系人：__________________________________

E-mail：__________________________________

___________________________（招标机构）

____年___月___日

邀请函通知(篇6)

亲爱的家长朋友们：

大家好！又到了一年一度令人期待的国庆节时刻，为了让我们的宝宝们度过一个快乐难忘的节日，我们特别为您准备了一系列丰富多彩的幼儿园国庆活动。现诚挚邀请您与宝贝一同参与，共同感受节日的欢乐氛围！

为庆祝祖国七十周年华诞，我们将于10月1日上午9点在幼儿园操场举行盛大的国庆升旗仪式。届时，请穿戴整齐，准时到校，与我们一同向祖国母亲表达深深的祝福之情。升旗仪式结束后，我们将举行一场寓教于乐的国庆主题文艺汇演。在这里，宝贝们将通过表演歌曲、舞蹈、诗朗诵等形式，展示他们对祖国的热爱之情，让我们一起为他们鼓掌喝彩！

除了操场上的升旗仪式和文艺汇演，我们还为家长朋友们准备了一系列精彩的亲子活动。在幼儿园的教室里，我们将开设国旗与国徽手工制作坊，让宝贝们亲手制作自己心目中的国旗和国徽，感受手工艺术的乐趣。此外，我们还将组织小朋友们进行国庆绘画比赛，让他们通过画笔表达自己对祖国的美好祝福。同时，为了培养宝贝们的团队合作精神，我们将举办团体游戏活动，让他们在玩乐中学会团结与友爱。

除了各种精彩的活动，我们还准备了丰富的节日礼品，将祝福送给每一位参与的家庭。同时，在这个特殊的日子里，我们将提供丰盛的午餐和茶点，让大家共享美食的同时，感受家的温暖。

为了确保活动的顺利进行，请家长朋友们注意以下几点事项：首先，让宝贝们提前做好活动的准备工作，保持身心愉悦的状态。其次，请家长朋友们提前向老师报备宝贝的食物过敏情况，以便我们更好地安排餐食。最后，请家长朋友们在活动期间积极配合工作人员的指引，保证场地的整洁与安全。

在这个充满欢声笑语的国庆活动中，我们期待与您和宝贝们一同度过一个快乐难忘的假期时光。让我们一同感受祖国的繁荣与富强，用欢乐和笑声迎接祖国七十周年的华诞！让我们创造美好的回忆，共同见证我们宝贝们的成长！感谢您一直以来对我们工作的支持与信任！

愿祖国七十华诞之际，祖国繁荣昌盛，人民幸福安康！

此致

敬礼！

XXX幼儿园教职员工 敬上

日期：XXXX年XX月XX日

邀请函通知(篇7)

(被邀请单位名称)：

1.招标条件

本招标项目(项目名称)已由(项目审批、核准或备案机关名称)以(批文名称及编号)批准建设，项目业主为，建设资金来自(资金来源)，出资比例为，招标人为。项目已具备招标条件，现邀请你单位参加(项目名称)标段施工投标。

2.项目概况与招标范围

(说明本次招标项目的建设地点、规模、计划工期、招标范围、标段划分等)。

3.投标人资格要求

3.1本次招标要求投标人具备______质，_______业绩，并在人员、设备、资金等方面具有承担本标段施工的能力。

3.2你单位(可以或不可以)组成联合体投标。联合体投标的，应满足下列要求：。

4.招标文件的获取

4.1请于_____年___月___日至_____年___月___日(法定公休日、法定节假日除外)，每日上午____时至__时，下午___时至_____时(北京时间，下同)，在(详细地址)持本投标邀请书购买招标文件。

4.2招标文件每套售价____元，售后不退。图纸押金________元，在退还图纸时退还(不计利息)。

4.3邮购招标文件的，需另加手续费(含邮费)_________元。招标人在收到邮购款(含手续费)后日内寄送。

5.投标文件的递交

5.1投标文件递交的截止时间(投标截止时间，下同)为____年___月____日__时____分，地点为__________________。

5.2逾期送达的或者未送达指定地点的投标文件，招标人不予受理。

6.确认你单位收到本投标邀请书后，请于(具体时间)前以传真或快递方式予以确认。

7.联系方式

招标人：___________招标代理机构：_____________

地址：______________地址：___________

邮编：_______________邮编：________________

联系人：______________联系人：_______________

电话：__________________电话：___________________

传真：___________________传真：___________________

开户银行：___________________开户银行：____________________

账号：_________________________账号：____________________________

______________年_________月_____________日

幼儿园冬至邀请函通知

邀请函可适当添加个性化的邀约文字。在当今社会生活中，我们经常会用到邀请函，大家知道邀请函的格式吗？下面是小编整理的幼儿园活动邀请函模板，仅供参考，希望能够帮助到大家。

幼儿园冬至邀请函通知 篇1

一、活动目标：：

1、能够了解中华民族传统节日——冬至的由来；

2、通过这次活动，培养学生的合作精神，领略传统文化的无穷魅力；

3、让学生懂得去珍惜与家人团聚的时间，以实际行动减轻父母的负担。

二、活动过程

（一）谈话导入

1、知道今天是什么节日吗？（冬至）

2、介绍“冬至”的字源

（1）会意字。甲骨文表示丝绳的终结，是“终”的`本字。金文将丝结简化为点；或另加义符日，表示一年时日的终结，当然是冬季了。篆文省去日另加义符，表示年末结冰的季节，以突出冬季。

冬，四时尽也。—《说文》无冬无夏。—《诗·陈风》

（2）最后，最终。

（二）介绍冬至小知识

1、你对冬至有哪些了解？

2、教师介绍冬至相关知识

（1）认识冬至

（2）冬至的起源

（3）冬至为什么吃饺子？

3、了解古代人如何过冬至？（祭祀活动；食的活动；礼的活动；娱的活动）

4、了解冬至食品，北方和南方冬至的不同习俗。

（三）冬至注意事项：

1、注意防寒保暖。

2、合理调节饮食起居，不酗酒、不吸烟，不过度劳累。

3、保持良好的心境。

4、进行适当的御寒锻炼。

（四）交流：每年你和家人是如何过冬至的？你有哪些感受？

（五）作业

1、体验：跟家长学会做馄饨或水饺，感受冬至节的喜庆，增强学生动手的能力。

2、讲述：给弟弟妹妹讲述有关冬至的传说和习俗。

幼儿园冬至邀请函通知 篇2

亲爱的家长朋友：

您好!参与是一种快乐，创造是一种享受，合作是一种幸福。为更好地促进幼儿园与家长之间的交流，增长孩子的知识，教会孩子知道感恩，懂得分享，我园定于2017年10月23日(本周五)上午9:00，在王家坪菜市场大操场举行我运动、我快乐亲子运动会，诚挚邀请您百忙之中抽出时间，与您的孩子来一次幸福互动!和您的宝贝一起运动、一起游戏、一起享受美好的童真。我们坚信，有您的参与，活动会更精彩!有您的参与，孩子会更幸福!我们约定：不见不散!

温馨提示

1.因活动中环节较多，敬请您听从教师的指挥。

2.亲子游戏活动环节请家长们积极主动配合，给孩子做一个好榜样。

3.在活动中，注意保管好自己的财物，看护好宝宝，保证安全。千万不要随意带孩子离开集体，如有特殊情况一定要及时告知老师。

4.活动当天，请家长朋友们给宝宝穿上灰色的运动服，自己穿适合运动的服装和鞋，以便您和宝宝一起参与亲子活动。

5. 讲清洁，保持场地的卫生，爱护公共设施，特别提醒家长在场内严禁吸烟。

活动流程

1、 欢乐海洋-----玩偶人米妮和米奇场内亲切的与小朋友互动合照。

2、 欢乐巡礼-----9:00参加活动幼儿跟随老师欢快进场。

3、 关怀的叮咛-----园长妈妈致辞、家长代表宣誓、小朋友代表宣誓。

4、 幼儿律动---小小领操员带领《向前冲》、猩猩老师及团队体智能专员带领《open you dream》、《欢乐年华》。

5、 家长入场

6、 亲子欢乐律动-----全体幼儿与家长

口令带动、亲子互动游戏(空气魔力棒)、亲子欢乐律动(恰恰恰)、亲子感官游戏(溜溜

布)、大家一起来运动(亲子律动)、手语操(最美的光)。

7、 致谢

8、 大手牵小手 欢乐回家去

(活动中将用到一些体能器材-----超级空气棒、超级蜘蛛网、大滚球、彩色溜溜布等。)

请家长朋友们给宝宝穿上灰色的运动服，自己穿适合运动的服装和鞋，以便您和宝宝一起参与亲子活动。

幼儿园亲子活动水果拼盘邀请函 [篇2]

亲爱的家长朋友：

您好!愉快的三八妇女节即将到来，小班组全体老师热情地为您准备一分特别的节日礼物亲子水果拼画活动，诚意邀请您和家人的到来。

活动时间：3月8日上午10：00 地点：幼儿园操场。

为给您留下美好的活动感受，请留意一下事宜：

一、活动规则：

1、以家庭为单位，根据需要自备各类水果、垃圾袋、刀(为安全期间，请准备塑料水果刀)、纸碟若干。在规定时间半小时内，和宝宝一同用水果摆出各种有趣的造型。

2、每个家庭有两朵红花，操作结束后请把红花贴在自己认为最好的造型前，最后评出最佳造型奖、最佳创意奖、最佳色彩奖。

3、为了给孩子树立好的榜样，活动结束后请把垃圾丢弃到指定的位置。

二、注意事项：

1、请跟随自己班级老师到指定范围的桌子，四位宝宝一张桌子。

2、注意用刀安全，提醒宝宝正确使用。

3、活动结束后请配合班级一同收拾场地的桌、椅。

小班组全体老师

2017年3月4日

幼儿园亲子活动水果拼盘邀请函 [篇3]

尊敬的家长：

美丽宜人的六月悄然而至，在这花香四溢、欢声笑语的日子里，我们迎来了一年一度的六一儿童节，为了让孩子们过一个轻松、快乐、自由的儿童节，我园决定举办一个以大手牵小手为主题的亲子系列活动。让爸爸、妈妈的手牵着孩子的手，共同走向成功的方向，度过一个快乐、难忘、有意义的六一儿童节。幼儿园定于下周五(5月30日)上午9:00举行金碧湾幼儿园亲子游园活动。诚意邀请您来园参加!

时间：5月30日(星期五)上午9点11:00

地点：幼儿园

活动流程：

1、9：009:30亲子环保玩具评比地点：演艺厅

2、9:2510:00集中前操场召开亲子环保玩具、亲子摄影比赛颁奖礼

3、10：1511:00亲子游园活动 地点：前、后操场

(请凭游戏印花到游戏兑奖处换取游戏奖品)

4、11:00活动结束，领取六一礼物及餐点，幼儿离园。

温馨提示：

1、 因本次活动是亲子活动，孩子玩游戏时需要家长的配合才能进行，希望家长能在百忙中抽出时间来参加，让孩子留下美好的回忆。当天活动结束后，幼儿离园，请家长安排好幼儿的休息时间。

2、为了本次活动能准时开始，请家长让幼儿在家吃完早餐。

3、为了增加本次活动的气氛，建议家长可以穿着亲子装来园参加活动。

4、 请各位家长看管好自己的孩子，注意安全，如有特殊情况一定要及时告知老师或场地的工作人员。

5、 讲清洁，保持场地的'卫生，爱护公共设施，特别提醒家长在园内严禁吸烟，以身作则。

6、 游戏过程中，敬请遵守比赛规则，坚持友谊第一，比赛第二原则，为孩子树立良好的榜样。

让我们与孩子一起手拉手，回到孩童时代，感受他们的童真童趣!我们期待您的参与，更感谢您的积极配合!让我们共同留住精彩瞬间，留下美好回忆!

海珠区金碧湾幼儿园

2017年5月22日

幼儿园亲子活动水果拼盘邀请函 [篇4]

亲爱的家长朋友：

您好!参与是一种快乐，创造是一种享受，合作是一种幸福。为更好地促进幼儿园与家长之间的交流，增长孩子的知识，教会孩子知道感恩，懂得分享，我园定于2017年11月16日(本周六)下午6:00，在炎帝广场太阳城一楼(银座)举行祝福株洲 放飞梦想亲子活动，诚挚邀请您百忙之中抽出时间，与您的孩子来一次幸福互动!和您的宝贝一起运动、一起游戏、一起享受美好的童真。我们坚信，有您的参与，活动会更精彩!有您的参与，孩子会更幸福!我们约定：不见不散!(活动流程附后) 蓓蕾幼儿园

2017/11/11

幼儿园冬至邀请函通知 篇3

活动目标

1、愿意参与冬至的民俗文化活动、

2、能独立或与同伴合作制作饺子、

3、了解我国的传统节气冬至，知道它的来历、

活动准备

1、经验准备幼儿听说过冬至要吃饺子或汤圆的习俗

2、材料准备教师用材料：课件“冬至的秘密”幼儿用材料：《健康·社会》

活动过程

一、活动导入

教师和幼儿谈话，引发幼儿已有生活经验、教师：你知道冬至是哪一天吗？在冬至时我们会吃什么？

二、感知理解

1、播放课件“欣赏吧”中的故事动画，引导幼儿了解故事内容，知道并理解冬至吃饺子的由来、教师：你觉得饺子像什么？冬至时我们为什么要吃饺子？小结：古代名医张仲景把药做成耳朵形状的“饺子”治好了人们耳朵的冻伤，后来大家就在每年冬至时吃饺子来保护自己的耳朵、

2、播放课件“欣赏吧”中的电子挂图，引导幼儿了解冬至的相关习俗、教师：冬至的时候除了吃饺子，还可以吃什么？人们会做哪些事情庆祝冬至节呢？小结：冬至的时候，大家会吃汤圆、饺子、糯糕等，有的地方有贺冬、送鞋等风俗、

三、操作体验

1、播放课件“玩游戏”，在游戏中体验制作饺子的乐趣、

2、请幼儿完成《健康·社会》的活动，进一步熟悉并理解冬至的民俗文化特点、

四、总结分享

教师和幼儿共同总结经验、教师：今年冬至，你想和家人怎样过节？小结：冬至作为二十四节气之一，是我们的.传统节日、在这一天，小朋友们可以和家人一起包饺子、包汤圆，讲一讲冬至节吃饺子的由来、

活动建议

1、教师可以布置“冬至节”的展板，让幼儿在环境中感受冬至节气的特点、

2、根据园所实际情况，可以在“操作体验”环节引导幼儿一起包饺子、品尝饺子，感受节日的快乐氛围、

活动延伸

1、在阅读区投放绘本《这就是二十四节气》，让幼儿通过图片欣赏感受中国二十四节气的特点、

2、请家长扫描《健康·社会》封三下方小火车中主题四的二维码，找到故事动画《冬至的秘密》和幼儿一起欣赏，并商量、制订家庭庆祝冬至的计划、

幼儿园冬至邀请函通知 篇4

活动目标

在动手制作汤圆中感受冬至的节日气氛。

知道冬至是中国的一个传统节日，简单了解冬至的饮食习俗。

尝试动手制作汤圆。

活动准备

课件准备：《九九歌》童谣音频及图片；“汤圆”图片；“汤圆”手工成品图。

材料准备：超轻黏土、卡纸剪成的纸盘。

活动过程

播放童谣音频及图片《九九歌》，引出活动主题。

——今天老师给小朋友们带来一首很特别的`童谣，名字叫《九九歌》，我们一起来听一听吧。

——童谣中出现了哪些数字？

——这些数字是什么意思呢？

小结：这是一首描写天气变化的童谣，童谣中出现了一到九九个数字，所以叫《九九歌》或者《数九歌》。人们习惯从冬至这天开始“数九”，每九天算一个“九”，冬至是一九的第一天。数完九个九之后，冬天结束，春天就来到了。

组织谈话，引导幼儿了解冬至，知道冬至是中国的传统节日。

——你们知道冬至是个什么日子吗？

——冬至是哪一天？

小结：冬至又叫“冬节”，是中国的一个传统节日。日期在每年的12月22日左右。

出示图片“汤圆”，引导幼儿了解冬至的饮食习俗。

——冬至这天，你家会吃些什么？

——汤圆是什么形状的？（圆圆的）

——汤圆有什么颜色？（白色、红色、黄色、紫色……）

小结：冬至这天，各地有不同的风俗，北方地区有冬至吃饺子习惯。南方地区有冬至吃汤圆的习惯。

出示手工成品图，播放童谣音频《九九歌》，发放材料“超轻黏土、纸盘”，鼓励幼儿动手制作汤圆。

（可根据风俗习惯将汤圆换成饺子）

——我们一起动手来制作好吃的汤圆吧。

——我们可以用各种颜色的超轻黏土制作汤圆，还可以把汤圆搓成你喜欢的形状。搓好的汤圆要放在纸盘子上哦。

温馨提示

童谣《九九歌》的内容不要求幼儿理解，教师在讲解内容的时候不宜太深入或时间太久。

幼儿园冬至邀请函通知 篇5

一、活动名称：

“冬至魅力饺子大赛”——幼儿园冬至活动方案

二、活动目标：

1、让幼儿了解冬至节气的由来及习俗，知道冬至是白天最短、夜晚最长的一天，也是象征着天气最冷的`开始。

2、锻炼幼儿的动手能力，培养自理能力，感受劳动的快乐。

3、增强亲子感情，让家长了解幼儿园的教育内容和教学理念。

三、活动准备：

1、提前一周发放邀请函，通知家长活动日期及注意事项（如果园所幼儿较多，可分时段进行），请家长准备擀面杖、围裙、（家长与孩子各一套）

2、幼儿园准备：饺子馅，包饺子面，（要把食品原材料展示在家长入口处，彰显幼儿园的.食品品质）保鲜膜（提前把班级桌面包裹起来），以班级为单位分好。厨房在活动开始前2小时准备好，等待生活老师来领取。

3、幼儿园人员准备：

a.主班教师一名（讲解活动流程及注意事项，分享冬至知识，根据情况可每班一名，分班讲解，也可以年级为单位一名，集中讲解）

b.辅助教师2-3名（可由家长志愿者代替，领取物品，引领家长，分发物品，拍照，维持秩序）

四、活动流程：

1、家长和幼儿就坐后，主班老师讲解包饺子活动流程及注意事项。

（1）包饺子比赛：

幼儿教师把家长和幼儿根据班级人数分成三—四组进行比赛，每组成员先讨论分工，选出饺子皮制作人员，包饺子人员，主持人说开始之后就开始比赛包饺子，看同样时间内哪一组包的饺子又多又好，评判标准是包的饺子越多，得分越高，同时可以锻炼幼儿的点数能力，除了数量，质量方面如果包出的饺子露馅，要扣1分，最终评出一二三名。

（2）冬至知识大PK：

饺子包好之后，由生活老师或家长志愿者送到厨房煮，主班老师带领家长在班级里讲述冬至节日由来及习俗，老师可以选择自己讲述，也可以设置几个问题，由家长和孩子来抢答，计入总分。

问题参考：冬至具体是哪一天？冬至的含义？哪个朝代开始过冬至？冬至有哪些习俗？冬至儿歌大PK等等。

（3）吃饺子比赛：

饺子煮好之后，由生活老师或者家长志愿者送入班级，每组同等数量的饺子，同时开始吃，看哪一组先吃完哪一组获胜。

（4）活动结束：

通过三轮比赛，看那一组得分最多，分出一二三名，颁发奖状，每组成员合影。（比赛过程中，团队纪律也可以加分或扣分）

2、流程讲解完成之后，开始活动。

3、活动结束颁奖合影，欢送幼儿及家长。

4、活动总结及反思。

幼儿园冬至邀请函通知 篇6

尊敬的XXXX实验学校初中部（原二中）退休老教师：

20___年，是我们学校实行教育改革起步的一年，无论从校园环境还是师资力量，都发生了较大变化。纪家楼实验学校初中部从建校开始，离不开您坚定的步伐！学校不曾忘记您的`辛勤付出，永远传承您的高风亮节！在我们实施改革这一年，怎能没有您的出席？故特在此向我校广大退休老教师发出诚挚的邀请，希望您XXXX月XXXX日到校参观指导！

祝您身体健康，家庭幸福！

XXXX实验学校校长 ___

20___年XXXX月XXXX日

幼儿园冬至邀请函通知 篇7

尊敬的家长：

您好，为了增进小朋友与家长之间的情感交流以及提升小朋友的团队协作能力、激发其内在潜能，我园兹定于（星期六）上午分组织我园小朋友将参加大型亲子活动游戏，望家长踊跃报名参加。

地点：合景天峻广场（龙岗大道2号）注：蓉茉大道往南过仙葫大桥即到

注意事项：

1、为了能更好的让家长和小孩互动，请女性家长切勿穿高跟鞋。

2、请家长自备一些所需物品

3、游戏过程中切勿擅自离场（如需离场请告知园长或者老师）

4、请遵守活动方（合景天峻广场）会所管理条例

5、请自行开车到合景天峻广场集合

注：家长自愿报名参加，凡报名参加活动的每位小朋友均可获得由合景天峻广场提供的精美小礼品一份。报名表统一交到黄园长处，统计参加人数。

幼儿园冬至邀请函通知 篇8

活动主题：

情暖冬至，传承文化。

活动目标：

1、认识我国传统的冬至节，知道冬至的由来。

2、知道冬至是全年中白天最短，黑夜最长的一天。

3、了解中国传统食品—饺子的来历，通过动手实践，掌握包饺子的程序和技巧，提高生活的能力，体验劳动的快乐。

活动准备：

1、请家长准备：擀面杖、刀具、围裙（班主任合理安排）

2、班主任准备，宣传冬至的板报，有关冬至的科学资料视频，儿歌、手指游戏、谚语。

活动过程：

1、由饺子谜语趣味导入，谜语：岸边一群小白鹅，扑通扑通跳下河。春潮张落三遍后，白鹅一起上山坡、（打一食物）今天是我国的二十四节气之一————冬至，让孩子看电视了解冬至来历及相关知识。

2、教师讲解冬至的科学知识，冬至，是中国古代24节气之一，此时北半球白天最短，夜间最长，是冬去春来转换的标志。

3、了解24节气歌，冬至诗歌，冬至农谚及数九歌，学说冬至包饺子手指游戏。冬至又是天最冷的开始，也是一九的第一天，谚语说得好：一九二九不出手，三九四九凌上走，五九六九沿河看柳，七九七九耕牛遍地走，九九杨落地，十九杏花开。

4、播放儿歌《包饺子》，然后做手指操。

羊妈妈，（双手比自己，一蹲一站）包饺子，（一只手把另一只手的五指往内、往外来回扳）中间突起，（双手握拳）两边翘（大拇指、小指升起，作”六”的手势）有的像小船，有的像元宝（两只手半举并左右摇动）

5、学习包饺子方法，体验包饺子乐趣。

教师带领孩子到厨房，与家长一起学习擀饺子皮，包饺子的方法。孩子们在劳动中体会了冬节，在快乐中品尝了文化，在合作中愉悦了身心。

6、品尝及感恩教育，与长辈一起分享饺子。

幼儿园顺利举办“情暖冬至”师生教育活动。二十四节气作为世界级非物质文化遗产，不但是人类社会灿烂文明的瑰宝，更是中华民族勤劳智慧的象征。冬至节是二十四节气中最早被制定的一个，其久远的传承度和使用度，也代表着其较高的文化价值和实用价值。

幼儿园冬至邀请函通知 篇9

“五月五、是端阳；门插艾，带香囊；

五彩线，系手腕；吃粽子，洒白糖；

龙舟下水喜洋洋。”

农历五月初五，是中国民间的传统节日-端午节，它是中华民族古老的传统节日之一。五月五日，月、日都是五，故称重五。如将一年比一天，岁中五月恰如一日之正午，或许就是后来“五”渐渐通为“午”的原因了，故端五又即端午；又因午时为“阳辰”，所以端五也叫“端阳”。

如果把一年的循环比作一个人类个体成长过程的话，端午节就像是成长到青春期的少年，他具有旺盛的生命力，向着外部世界蓬勃生发，力量的发散似乎减少了对于内在的关照，而即将到来又是一个阳盛毒气盛的季节。此时，我们需要一种力量来帮助我们接受真实的世界，不恐惧，去转化它，让我们变得强健，使自己得到净化，让我们成长为一个真正的人。

活动流程

时间：20xx年x月x日（星期一）9:00-11:30

地点：金囡幼儿园（青岛市李沧区金水路753号，百通馨苑三区）

活动流程：

9:00 ~ 9:40签到游园（包粽子、做五彩线、缝香包手工活动）

9:40 ~ 10:00端午晨圈

10:00~10:30端午节庆点心，餐后艾叶洗手

10:30~11:00游戏划龙舟

11:00~11:20偶戏

11:20~11:30结束圈

报名方式：园内孩子请直接到主班老师处报名

园外家长请短息报名：13573815299陈老师

报名时请留下孩子姓名和年龄。

收费标准：1大人+1儿童35元，2大人+1儿童50元

缴费方式：园内孩子请直接交给主班老师

园外家长请交到金囡幼儿园陈老师处。

报名时间：即日起-20xx年x月x日前

注意事项

为保证庆典在宁静愉悦的氛围中进行，我们共同约定如下：

1、活动期间，请将您的手机调至静音状态，如接电话请勿在活动区域。

2、为了环保，请尽量减少使用一次性用品，请自带水杯及餐具（吃粽子）。

3、为了给我们的孩子做好榜样，请一定不要迟到，并提前10分钟到达。

4、偶戏表演时请安静，请再次确保手机处于静音状态，该环节禁止拍照。

5、庆典活动结束请家长一起配合收拾、清扫。

6、参加活动的孩子由家长负责照顾，请家长实时陪同。感谢您的配合！

幼儿园冬至邀请函通知 篇10

12月21日冬至，是我国农历中一个非常重要的节气，也是一个传统节日，冬至俗称“冬节”。

主题介绍：

吃汤圆、圆子是冬至的传统习俗，“圆”意味着“团圆”“圆满”，冬至吃汤圆又叫“冬至团”。民间有“吃了汤圆大一岁”之说。为使孩子们亲身感受这一传统文化，在冬至的前一天，可以在幼儿园让全体师生共同开展“冬至”主题活动，让孩子们感受了“冬至”这一传统节日的气氛！

活动内容：

活动中，让孩子们一起了解冬至的来历，讲冬至的故事，也给孩子们提供了一个自己动手的机会，让他们感受到搓汤圆的乐趣。然后让孩子们亲身品尝自己做的劳动成果，热气腾腾、香甜可口的汤圆会让欢乐的气氛洋溢在教室的每个角落。

活动目的：

通过本次活动让孩子们了解传统文化，感受家乡传统节日的'氛围，实现幼儿园开展传统文化教育的初衷。随着西方文化的进入，现代人更多了解的是西方的圣诞节、万圣节，在孩子们的眼中更多的也是圣诞老人等形象。因此从小对孩子进行传统的中国节日教育，更具有重要的意义！

幼儿园冬至邀请函通知 篇11

一、活动目标

1、锻炼小朋友的动手能力，培养自力更生的意识。

2、感受集体劳动的快乐。

3、和父母一起包饺子增进父母亲情

二、活动准备

1、请家长准备：擀面杖、锅拍、围裙（班主任合理安排），以校讯通、黑板报形式告知家长时间、地点、家长需要准备的物品（提前两天通知家长）。

2、幼儿园厨房准备：饺子馅、包饺子面。厨房以班级为单位分好，厨房12月22日上午9：40之前准备好饺子馅、包饺子面。等待班级生活老师来领取。

3、班级准备：洗手、带好围裙

三、活动过程

包饺子阶段（30分钟）以班级为单位亲子活动开始包饺子

（一）分工

1、家长孩子分别擀皮、包饺子；

2、班级生活老师：负责厨房领取包饺子面团、和指定家委会人员负责把包好的饺子送到厨房；

3、班主任和配班教师：负责维持班级秩序、指导家长孩子擀饺子皮、包饺子、活跃班级亲子包饺子气氛；

4、家委会指定专人：负责拍照、指导、维持秩序。

（二）煮饺子阶段（20分钟）

1、生活老师和指定家委会专人：集中包好的饺子送进厨房并负责把煮好的饺子送回班里；

2、班主任和配班教师协同家委会：组织孩子开展儿歌、唱歌、故事等活动（班主任设计好）（等待饺子煮熟）；

3、家委会指定专人：负责维持家长秩序。

（三）吃饺子阶段（30分钟）

1、生活老师和指定家委会专人：负责把煮熟的饺子分发到小朋友的餐盘中，请小朋友们品尝自己包的饺子。

2、邀请家长品尝xxxx家委会指定专人负责分发和维持秩序

（四）活动结束

1、家长品尝完毕家委会指定专人：负责组织家长回到班级门口填写表格、顺序离开幼儿园。

2、班级整理、餐后散步、午休xxx活动结束。

3、活动总结、找补不足

幼儿园冬至邀请函通知 篇12

亲爱的家长朋友：

圣诞是钟声敲响、雪花飞扬的日子;圣诞是圣诞老爷爷给孩子们派送礼物的日子;圣诞就是英美雅思带着孩子们一起狂欢happy的日子!

今年的圣诞，******英语学校为我们的孩子们准备了一台精彩无限、欢乐无限的狂欢party。好玩的亲子游戏、好听的英语歌曲、精彩的才艺表演、还有好多好多的礼物，幽默风趣的外教要来跟我们的孩子们同台热舞哦!

活动准备：

2、家长为孩子准备一份圣诞礼物，当天来参加活动时悄悄地放在孩子的床头，以增加节日的神秘感与童话色彩。

3、家长和孩子共同学唱《祝你圣诞快乐》的歌曲

4、活动开始前，家长请在指定的位子坐好，不要去干预孩子的活动。

活动过程中，当您的孩子表演完节目后请照管好自己的孩子，提醒您的孩子保持活动现场的安静，做文明小观众。(每次节目后请"鼓掌"，以示对表演者的赞许与尊重)

活动后，带上您的孩子到学校去领一份新年礼物。

温馨提示：

1、******英语学校全面征集歌舞、相声、小品、魔术、双簧、各类才艺表演。在即将到来的雪亮冬日缤纷圣诞夜上，让我们一起耀世而出，只要你敢演!我们就敢给你舞台!给自己一个机会!让我们为你喝彩!聚光灯下的super star非你莫属!你可以与你的孩子共同真情表演亲子节目。

2、请尊重孩子们的演出，不要中途退场。

xxx幼儿园

20xx年x月x日

聚会通知邀请函(精选7篇)

在单位工作的过程中，我们对公告和通知毫不陌生。公告通知常常宣布群众关心的大事件，你知道哪些格式标准的公告通知范文吗？在此温馨提醒你在浏览器收藏本页！

聚会通知邀请函【篇1】

亲爱的同学：

弹指一挥间，一晃毕业多年。

曾记否，毕业前，泪眼挥手相送;

现如今，毕业后，记忆俨然朦胧。

感慨万千，物是人非。环肥燕瘦者，如今为人妻为人母;英俊倜傥者，如今为人夫为人父。想目睹一下当初她(她)么?想必，风采不现，神韵依旧。轻候一声：你好么?不恨郎娶妾嫁，不怨造物弄人，只盼来生再遇。我愿，忍受五百年的风吹、五百年的日晒、五百年雨淋，只愿你从身旁走过。喝口孟婆汤，穿过奈河桥，三生石已满，写不下许多情缘。

毕业后，单纯、幼稚、迷茫、困惑、梦想，而后羽化。笑过，哭过;快乐过、痛苦过;爱过，迷惘过：唯独缺少了你的分享和倾诉。

毕业前，曾经的毛头小伙，历练为淡定从容的成熟男，散发着温雅、稳健、睿智、内涵的气质;毕业前，清纯靓丽的女大学生，修炼成优雅纯粹的知性女，闪烁着智慧、温和、包容、自信的光芒。眼前的你，还是那个他(她)么?挑灯夜战打牌，烛光微弱画图。废纸与水瓶齐飞，墨水共草坪一色：停电后的义愤还记得否?篮球场、足球场、电脑房、小花园、还有曾几次梦回的寝室。哥(姐)已不在学校，学校还有哥(姐)的传说!

煽情少表，牛叉少吹，言归正传：

兹定于某日举行同学聚会，万望还在乎四年同窗情义的你，积极参加。地点：待定你骂千遍万遍嫌少人骂半句一句嫌多的母校!

为了保证将此次聚会搞成安定团结和谐的盛会，特要求如下：

聚会通知邀请函【篇2】

亲爱的同学：

1、山海可以阻隔彼此，却阻隔不了我们的思念;距离可以拉开你我，却拉不开真挚的情谊;时间可以淡忘过去，却忘不了永远的朋友。20xx年x月x日，xx学校xx届的同学相约母校，期待我们再度重逢!

2、风吹回了祝福的心絮，雨带来了期盼的视线，我扎紧了友谊的情结，期待那么一天我们再度重逢!

3、回忆青春年华，x年的情谊，我心依旧，涛声依旧，笑容依旧，青春依旧，灿烂依旧!就让我们于xx月x日于x地，欢聚一堂，共叙友情!

4、亲爱的同学，同窗四载，温馨如昨，依然常驻心头;悲欢岁月，依稀似梦，但愿记得你我!20xx年x月x日让我们重新在xx地相聚，你会来吗? 一双双一如当年热切而期盼的眼睛，一颗颗一如当年火热而年轻的心在等待……

5、经征求多数同学意见，我们确定于20xx年x月x日举办班同学聚会!亲爱的同学，来吧，十年沧海桑田，别因您的缺席而使聚会失色!让我们重温过去美好的记忆吧!

此致

敬礼!

邀请人：xxx

20xx年x月x日

聚会通知邀请函【篇3】

经过大家的努力，我5年后的重新聚会指日可待，具体日期安排告知大家，望安排好自己事务腾出时间参加聚会。

1.时间：____月____日报到(到齐)。

2.地点：________。

3.会期：基本会期__天(学校住__晚)，到时可根据情况(个人愿望)安排以后日程。

4.内容：聚餐，恳谈，交流，活动.

5.费用：原则上AA制。

6.聚会邀请你的家人。

7.把聚会的消息告诉你有联系的任何同学，可能他还不知道聚会的消息又渴望____年后的重聚。

8.你有什么建议，请告诉我们。

联系人：____________ 电话：______________________ QQ：__________________

聚会通知邀请函【篇4】

各位女士们.先生们：

同学聚会方案

一、活动宗旨

回味纯真情谊、重温昔日情怀，延续同学友情、现由本人推荐(队长谭国伟)负责成立活动小组，组织XX届毕业之后的同学聚会，同学聚会邀请函：简单的同学聚会邀请函。

二、时间

暂定于20xx年2月5日

三、地点

待定，请大家推荐。

四、人员安排

(1)请第一时间知道此消息的同学相互传达,及留言报名，范文《同学聚会邀请函：简单的同学聚会邀请函》。应该都能来吧(特殊的情况除外)，希望大家提前做好安排。

五、名单

(1)待定。

(2)聚会通知发布及人员到位联系队长肥仔13824669116，其他人员配合队长.组长。

六、聚会费用：

聚会通知邀请函【篇5】

亲爱的同学：

您好！

自20xx年初夏一别，至今已xx载。你是否还记得那个浪漫的夏日，执手相看、无语凝噎的情景？

一别xx载，荏苒而知天命。当年同窗，今各西东。但我们相信：无论你仍在故里，或远在他乡；无论你事业辉煌，或暂时失意；无论你身居要职，或平民百姓；也无论你多么闲暇，或何等繁忙……可是，同窗之情不变：我们不会忘记布满尘土的操场、我们不会忘记课堂的情景，也许，你把这一切都冰封收躲，静静期待着重逢的春光。我们和你一样，多少次梦里相聚，多少次心驰神往。

回想起大学生活的一桩桩、一幕幕，依然是那么清楚，仿佛就在昨天，让人激动不已！尤其当我们步进社会，品尝了人生的酸甜苦辣，经历了世事的沉沉浮浮之后，才发觉学生时代的生活就如同一杯陈年佳酿，如同一首饱满深情的歌，悠远而绵长；同学之间的友谊是一段割不断的情，是一份躲不开的缘，愈久愈纯正，愈久愈珍贵，愈久愈甘甜；多少欢笑、多少故事、多少点点滴滴的往事，多少次地出现在你我的梦里，闪现在我们的眼前。

尽管由于各种原因，我们曾经疏于联络，可同学之间的友谊不会变，同学之间的思念不会变，相互之间的祝福更不会变。当年的相识是由于我们有缘，今天的聚会也是由于我们有缘，就让我们在这短暂的重逢里，倾情交谈，共诉衷肠；让我们共同分享快乐，一起分担苦恼和忧患。

我们很想约你，约你往往事里走走：听听久违的声音，看看久违的面孔，说说离别的思绪……尽管我们知道你很想抑制内心的期盼与波涛。但是这样难得的欢聚，会因你的缺席而黯然失色，更令我们黯然神伤！就让你我暂时抛开尘世的喧嚣、摆脱身边的烦恼，走到一起，尽情享受老同学相聚的温馨——让心栖息，忘却忧愁；说说真话，谈谈友情；回首往事，畅想未来；交流感想，相互勉励……相信除了欣喜和激动，你还会有更多的收获！让我们尽情地谈笑风生，畅叙友情！

让我们舒服地轻歌曼舞，重新焕发青春！让我们的聚会成为一架桥梁，成为一道让人羡慕的风景！让我们的同学会越来越壮大，越来越团结，成为美丽的永恒！期待我们共同举杯时，为我们xx年后再一次聚首在美丽的田横而干杯！

你会来吗？ 百双一如当年热切而期盼的眼睛，百颗一如当年火热而年轻的心在等待……

让我们相约在xx大学！

xxx全班同学

20XX年x月x日

聚会通知邀请函【篇6】

大家新年好!

今天我们再一次在xKTV欢聚一堂，隆重举行每年一届的同学会，相信大家的心情和我一样，一定非常激动。在此，请允许我代表组委会向在百忙之中仍抽出宝贵时间及专门从外地赶来参加聚会的同学表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢!对因故未能参加的同学送去亲切的问候和新春最良好的祝愿!

带着期盼，带着祝福，我们迎来了新的一年，大家从四面八方再次相聚，实现了梦寐以求的愿望，人生浮沉几十载，同学情谊始最真。十九年前，我们满怀激情，带着梦想，在一个温暖的大家庭共同生活，一起学习，度过了人生最纯洁、最浪漫的黄金时段，当时我们所做的一切，无论是对是错，现在回忆起来都是那么的美好，那么的亲切，虽然只是一种美好的回忆，但更是一种人生的财富，足以让我们用一生去珍惜。当我们用智慧和汗水在创造生活和实现自我的过程中，在品味了生活的各种酸甜苦辣，尝遍了世间的人情冷漠之后，发现最难忘、最难以割舍的依然是同学间那种纯真之情。昔日里教室中的欢笑，操场上的打闹，校园里的趣事，分手时的诺言，如今记忆犹新，依然历历在目，难道我们能以忙碌为理由，去淡化世间这种最真的情谊吗?同学聚会不仅能让我们回顾天真浪漫的青春岁月，更能达到相互沟通，增进友谊，互相帮助，共同发展的目的。“桃花潭深三千尺，不及同学情谊真，流水不因石而阻，友谊不分远和近”。中华>

今晚在这里不仅有美酒佳人，更有绵绵不断的祝福和欢笑，让我们共同举杯，

尽情享受这份来之不易的温馨，实现共同的梦想。

最后，祝大家身体健康，家庭幸福，事业发达，温馨美满，大展宏“兔”。谢谢大家!

xx

xxx年x月x日

聚会通知邀请函【篇7】

尊敬的老师、同学们:

弹指间，昔日同窗，当年意气风发的少男少女如今已是鬓角飘雪，儿孙绕膝，青春不再。

40年来，为生存，为事业，为家庭，为孩子，我们上山下乡，下岗失业，加班加点，终日里为改变自己和家庭的命运而奔波，累坏了身体，耗费了青春。我们曾体验过成功的喜悦，也曾品尝过失败的苦涩;我们体味了人生所有的酸、甜、苦、辣，经历了世事的浮浮沉沉。但无论您漂泊在异地他乡，还是奋战在家乡故里;无论您地位显赫、轰轰烈烈，还是普普通通、平平淡淡，无论您贫穷，还是富贵，都改变不了我们之间一个朴素而真诚的称谓——同学。

你可还记得我们的班主任“孙时髦”老师?可还记得我们班委会的成员?可还记得我们初二(8)班这个光荣的集体?······

为了40年的友谊，为了今生不留遗憾，让我们暂时抛开繁忙的事务，挣脱身边的烦恼，远离尘世的喧嚣，一起重温青春的梦想，回归天真烂漫的童心，激发我们奋发向上的热情和活力，找回我们渐行渐远的青春。

在这里，你可以重新聆听老师的教诲，体会一把学生的童真;你可以从同学的“绰号”中找回当年的乐趣;你可以从“脚胖”的故事里寻找到儿时的欢笑;在这里，你还可以和“梦中情人”一抒衷肠，以弥补今生的遗憾······。

40年前班委会的工作之所以开展得有声有色，那是与你们的热情参与，充分信任，大力支持分不开的，40年后的今天，我们依然需要你们的支持和帮助，来吧，让我们相聚在美丽的高邮，尽情享受老同学相聚的温馨，听听陌生却又熟悉的声音，看看熟悉却又陌生的面孔。你的参与定会让这次聚会熠熠生煇。

本次聚会时间：

二0XX年五月十九日，

地点：xxxx

牵手当年情，交流悟人生

初二(8)班班委会

二0XX年x月x日

[邀请函借鉴] 部门邀请函通用

按照平时学习工作的要求，我们可能会按照个人习惯写一些文章，范文往往会涉及到我们生活的各个方面，范文可以为我们提供各种参考，为此，你可能需要看看“[邀请函借鉴] 部门邀请函通用”，更多相关信息请继续关注本网站。

尊敬的________(领导)：

您好!

在20xx年新年来临之际，我们首先向您送上最美好的祝福和诚挚的谢意!感谢您一直以来对安徽济民肿瘤医院的支持与帮助!

为进步强化彼此之间的交流与合作，更好的服务百姓。由我院主办的新梦想 新跨越安徽济民肿瘤医院20xx年会 活动，现定于20xx年2月2日下午14:30在我院新医疗综合楼11楼学术报告厅隆重举行。我们心怀感恩，诚意邀请您拨冗参加!

最后，我们共同祝愿您和您的家人，在新的`一年里健康平安、祥和幸福!

**医院

二零XX年一月

休假通知

伴随着科技的发展，我们总是会需要用到许多范文，掌握范文的撰写对自己会有很大的帮助，什么样的范文比较高质量？经过收集，小编为您献上休假通知，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

休假通知【篇1】

标题：年休假通知员工范文

尊敬的员工们：

大家好！经过公司领导层的研究和决定，我荣幸地通知大家，即将开始年度休假安排。为了让大家尽情享受放松的时光，重新充电，充实自我，我们特此发出这份通知，希望在休假期间大家能够得到充分的放松和休息，回来后更具活力地投入到工作中。

一、休假时间安排

根据公司的规定和要求，今年的年休假将在XX年X月X日开始，并分为两个周期。第一周期为X月至X月，共计X天。第二周期为X月至X月，共计X天。为了尽可能满足大家个人情况和工作需求，我们将在休假期间灵活安排，请在X月X日前向人力资源部提供您的具体假期安排。

二、休假期间注意事项

1. 休假期间，请尽量放松身心，合理安排生活和工作，保持规律的饮食和作息习惯。

2. 对于拟定的休假日程，请提前做好准备，确保所有事务都妥善安排，避免在休假期间产生过多烦忧和工作压力。

3. 在休假期间，如因疾病或其他特殊原因不能按计划休假，需及时向直接主管和人力资源部报备，并提交相关证明文件。

4. 在休假期间，如有突发事件或需要处理紧急工作，请随时与直接主管和团队成员保持沟通，确保工作的正常进行。

三、休假期满返回工作

1. 在休假期满后，请按照假期结束日，按时返回工作岗位。如有特殊情况无法按时返回，请提前与人力资源部沟通并提供合理的解释。

2. 返回工作岗位后，请尽快报告休假期间的主要收获和心得体会，以及对于工作和团队的新想法和建议。

3. 在休假期结束后的第一周，我们将组织一个座谈会，大家可以分享自己的休假经历和感悟，也可以提出对于公司和团队发展的建议和意见。

四、其他事项

1. 在休假期间，公司将提供一定的休假津贴作为员工的额外福利，以表彰大家在平日工作中的辛勤努力。

2. 休假期间公司设立了紧急值班电话，如有紧急情况或问题需要解决，请及时与我们联系。

最后，祝大家在即将到来的年休假期间身心愉悦，享受愉快的假期时光。通过这段时间的休息和放松，相信每位员工都能够回来后更加充实与动力十足，为公司的持续发展做出更大的贡献！

祝愿大家假期愉快！

公司人力资源部

日期

休假通知【篇2】

4月2日至4月4日放假共三天; 4月1日(周六)照常回园补4月3日课，4月5日(星期三)照常回园。

清明小长假的安全问题不如忽视，特此温馨提示：

1、根据幼儿个人体质，选择适宜的外出活动，加强外出的安全教育，以防发生意外。

2、要注意祭祀过程的安全问题，注意周围林木的防火。

3、清明节期间，来往车辆剧增，望家长教育幼儿要遵守交通规则，加强交通安全的言传身教。

4、春季是流感等传染病如：手足口病、诺如病毒、水痘的'高发期，请不要带幼儿到空气不畅、人员密集的场所，引导幼儿勤洗手、多喝水、保持规律的作息时间。

5、4月5日回园请配合我园保健医生做好晨检工作，如果孩子出现有传染病症状，请马上到医院就诊并电话知会班主任，自觉隔离孩子在家，直到症状痊愈消失后带上医院病历及患儿到医院开具《医生证明》。经过我园保健医生检查后方可回班。

xxx学校

20xx年3月30日

休假通知【篇3】

幼儿园清亲爱的家长，您好!

在这春意盎然的四月，我们即将迎来我国民间重要的传统节日——清明节。

为了让您的孩子度过一个充实、平安的假期，现将放假时间安排及注意事项通知如下，敬请家长配合，做好孩子的监护、教育工作。

放假安排

4月2日(周日)~ 4月4日(周二)

返校时间

20xx年4月5号(周三)

致家长

1.春季正值手足口等传染病高发季节，家长应节日期间请家长们做好各种疾病预防工作，注意孩子的个人卫生问题。

2.清明假期期间许多家长会带着孩子外出踏青，请各位家长注意外出前查询好交通、天气状况，以免为出行带来不便。另外，带孩子出门一定要注意安全，防止孩子走失与发生意外。

3.清明期间天气晴朗，尽量多安排一些户外活动，比如去动物园、植物园就是不错的选择，每天保证孩子的饮水量，在饮食方面注意荤素搭配，鼓励孩子多吃蔬菜和水果。

xxx幼儿园

20xx年3月

休假通知【篇4】

为了进一步落实《劳动法》和《妇女权益保障法》，提高妇女的地位和福利，创造更加公平、平等的工作环境，公司决定自即日起，将三八妇女节设为带薪休假日，并向全体女性员工发出通知。

三八妇女节，也称国际劳动妇女节，起源于1908年的美国，旨在庆祝妇女们在社会、经济和政治领域的贡献。近年来，随着社会发展和妇女地位的提升，妇女节也逐渐成为一个具有深厚历史和文化内涵的节日。为了让女性员工更好地享受这一重要节日，我们决定将三八妇女节作为带薪休假日，让女性员工能够得到应有的休息和尊重。

具体而言，该假期将从三月八日持续到三月九日，共计两天。在这两天内，女性员工可以暂时告别繁重的工作，有更多的时间和家人、亲朋好友共度美好时光。同时，女性员工也可以利用这个假期，关注自己的身心健康，参加身心调理的活动，如瑜伽、健身、SPA等，给自己一个放松和调整的机会。

为了确保女性员工的权益得到充分保障，我们也将采取一系列措施。首先，公司将为每位女性员工支付与正常工资相等的带薪休假工资，确保女性员工在节假日期间不会因为休假而影响收入。其次，对于特殊岗位需要持续运营的员工，公司将做好调整安排，以确保工作的正常运转。同时，我们也鼓励所有女性员工提前安排好工作，与同事和上级进行充分沟通，确保在休假期间没有因工作事项而受到干扰。

此外，公司也将组织一系列活动来丰富女性员工的休假生活。我们将举办庆祝活动，邀请嘉宾给予女性员工祝福，并为她们送上精美的礼物；还将开展技能培训、团队拓展等活动，提升女性员工的专业技能和团队合作能力。在这个特殊的节日里，我们希望女性员工能够收获愉快的休假经历，并在抗击疫情和推动公司发展中继续发挥重要作用。

最后，我们希望女性员工们能够珍惜这个特殊的节日和休假机会，并将其用于充实自己、调整心态和增进与家人、朋友的感情。我们相信，在全体员工的共同努力下，本公司将成为一个真正关注员工福利、营造良好工作环境的典范。

让我们共同期待三八妇女节的到来，感受女性员工们的幸福与快乐！让我们一起创造平等、公正的工作环境，助力公司的繁荣和发展！

休假通知【篇5】

员工休假通知

尊敬的员工们：

大家好！经过公司的安排和部门协调，我们将在不久后迎来一个轻松愉快的假期。为了让大家能够充分利用休假时间，放松心情，放飞自我，我们特向全体员工发布本次休假通知。

在这个繁忙的都市生活中，工作压力和生活压力常常让我们感到疲惫不堪。为了更好地调整自己的状态，我们决定全员集体休假，为大家创造一个舒适、愉快的环境，让大家能够放松身心，重新充电。

休假时间将从本月底开始持续到下个月初，具体的时间安排如下：

1. 具体休假时间：从X月X日起至X月X日止，共计X天。期间将包括周末和国定假日。

2. 休假规定：员工可享受带薪休假，休假期间按照正常工资支付。

3. 休假前准备：请员工在休假前将工作交接清楚，确保岗位的顺利交接和运营不受影响。

在这次休假中，我们建议大家可以进行一些旅行、度假、学习、自我提升等活动，以便能够在短时间内放松心情，充实自己。以下是我们给大家提供的一些建议：

1. 旅行和度假：可以选择出境旅游，或者国内外的短途旅行。沉浸在美丽的风景中，放松身心，远离工作中的压力和繁忙。

2. 学习和自我提升：可以选择参加一些研讨会、讲座或短期培训班。通过学习新知识、新技能，提升个人能力，为自己的职业生涯打下更坚实的基础。

3. 家庭活动和亲子相处：在休假期间，可以与家人一起度过更多的时间。可以安排一些户外活动，或者举办一些家庭聚会，增进亲情，增强彼此之间的感情。

4. 美食和健康：可以尝试一些新的美食，或者追求健康的生活方式。可以尝试做一些美味的饭菜，或者参加一些健身活动，保持身体健康和活力。

这次休假通知的发布，旨在给大家创造更加舒适和放松的工作环境，调整和提升员工的工作热情和生活幸福感。我们相信，一个全身心放松的员工将会更加投入到工作中，为公司的发展做出更大的贡献。

最后，希望大家充分利用休假时间，尽情放松。在休假期间，如遇到任何紧急情况，请拨打公司提供的紧急联系电话。希望大家度过一个充实、愉快的假期，充满能量地回到工作岗位上。

祝大家度过一个愉快的休假！

此致

敬礼

公司领导团队

日期

休假通知【篇6】

各县(区)人力资源和社会保障局，高新区社区管理局，市直各机关、各人民团体、各企事业单位，中、省驻安各单位：

为了贯彻落实职工带薪年休假制度，建立和谐的劳动关系，维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，提高工作效率，促进各类单位工作生产持续健康发展，更好地指导各类单位执行带薪年休假制度，根据《劳动合同法》、《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号）、《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》(人事部令第9号)、《企业职工带薪年休假实施办法》(人力资源和社会保障部令第1号)和《陕西省人民政府关于进一步落实职工带薪年休假制度意见的通知》(陕政发〔20xx〕48号)的精神。结合我市实际，就贯彻落实职工带薪年休假制度有关事项通知如下：

一、各单位要切实提高认识、统一思想，认真贯彻落实中、省有关规定，严格按照相关规定执行。从关心群众生活、维护职工合法权益的高度出发，增强执行带薪年休假制度的自觉性，领导干部要带头执行，加强督促，推动职工带薪年休假制度的贯彻执行。统筹安排，采取有效措施，组织实施好职工带薪年休假制度。

二、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

三、建立健全年休假计划制度，各单位结合实际，从年初开始安排职工轮流休假，做好全年职工休假计划工作。各单位在每年12月底前将下一年度职工年休假计划报同级人力资源社会保障部门备案，并指定专人负责督导落实。各单位负责人应带头执行年休假制度，主要负责人应就地就近休假。单位作出计划之后，职工无特殊情况应服从单位安排。年休假原则上应一次并在一个年度内集中休假，一般不跨年度安排。对担负重大节日工作值守等一些性质特殊岗位，应当妥善处理好休假与工作关系，提前做好安排，分期错时实施年休假或就近休假。

四、建立健全年休假执行情况报告和备案制度，各单位应于每年12月底前将本年度职工年休假执行情况报告同级人力资源社会保障部门。各级人力资源社会保障部门将对年休假执行情况进行数据汇总与分析评估，向政府作出报告，并以适当方式向社会公开通报。企业、民办非企业单位和有雇工的个体工商户因生产工作情况不能安排休假的，应按照属地原则报送人力资源社会保障部门进行情况备案。

五、加强年休假执行情况监督检查，各级人力资源社会保障部门会同有关部门每年至少开展一次专项检查，进一步加强日常劳动保障监察执法，畅通举报投诉渠道，限时办理涉及年休假纠纷的案件。对未按规定安排职工年休假且不给予年休假工资报酬的单位，各级人力资源社会保障部门要责令整改，除支付未休年休假工资报酬外，单位负责人还要向主管部门作出书面检查。拒不整改和支付年休假工作报酬的单位，各级人力资源社会保障部门或工会可申请人民法院强制执行。

六、对年休假制度执行不力和落实不好的单位，建议政府或相关部门取消各类先进评选资格；并查究单位主要负责人的责任。

办公地址：xxxx

联系电话：xxx

安康市人力资源和社会保障局

20xx年3月1日

休假通知【篇7】

全局干部职工每年必须申报并安排公休假期，个人不申报或申报后因个人原因未按计划休假的，视同按政策规定天数休满年休假，单位不计发未休假报酬，次年不补休。

2、各部门中层干部副职以下（含副职）休假，由个人填写休假申报表，经劳资审核休假天数，报分管领导批示后，可按申请时间安排公休假。当年（按年度公历年算）未休假，不跨年，不累计，不计发未休假报酬，次年不补休。

3、各部门中层干部正职休假，由个人填写申请表，经劳资审核休假天数，报分管领导及主要领导批示后，可按申请时间安排公休假。部门正职符合休假条件，提出休假申请，但确因工作需要领导未予批准的，依据区政府相关部门的规定，视情况给予相应经济报酬。

XXXXX

20XX年XX月XX日

休假通知【篇8】

各部门、各子公司：

根据高新集团机构改革工作的安排，为做好工作人员双向选择后的岗位调动和工作交接事宜，确保各项工作有序、稳妥地过渡，现将工作交接有关事项通知如下：

1、工作交接：需详细说明已完工作、正在处理的工作和后续工作安排，具体包括各项工作内容、工作进度、工作计划、相关联系人和联系电话等，必要时须另附具体工作交接清单。

3、资产交接：离岗前须将个人领用、借用的办公设备、办公用品及其它资产移交至资产管理部门。

4、文件资料交接：离岗前将已经办结的有关文件、资料和档案移交至档案管理部门，对于正在处理中的文件、资料和档案列明目录进行交接。

离岗前须按照《员工工作交接表》（见附件）要求填写工作交接情况，履行、办理完交接手续后，将其交至集团公司人力资源部，领取行政介绍信至新单位（部门）报到。

三、有关要求

交接事宜，同时作为工作交接的监交人，负责对交接工作进行监督、协调。

2、离岗人员对原单位在岗期间的工作负责，根据原单位工作需要，随时接受对其在岗期间未明事项的询问，并积极配合相关工作。

休假通知【篇9】

尊敬的员工：

值新春佳节来临之际，我司根据国务院《关于修改 全国年节及纪念日放假办法 的决定》结合我司实际情况， 我公司春节放假安排时间通知如下：

春节放假时间为：春节放假安排为：春节是1月28日，正月初一，星期六。

春节是法定节假日，法定假期3天，放假调休7天。

1月27日（星期五）至2月2日（星期四），共7天。其中，1月28日（初一）、1月29日（初二）和1月30日（初三）这3天为法定假期。

在这里提前给各新老客户拜个早年，祝您节日快乐、身体健康、马到成功！

放假期间，公司电话无人接听，业务情况请联系热线手机

联系人：x先生

xx酒店设计有限公司

休假通知【篇10】

1、请各单位（部门）根据实际情况，结合员工个人意愿，编制年度带薪休假计划，并报人事劳资部门备案，以便统一调配。

2、员工个人按照制定的休假计划，向本单位提出书面休假申请《员工休假请假表单》，由基层单位批准，人事劳资部门审核，报主管领导审批后，将休假单交所在单位人事劳资部门留存。假期满后回本单位销假、上岗。员工休假期间的考勤要在考勤统计表中予以标注。

3、所属单位员工休假由各单位人事劳资部门负责，每半年将休假实施台账报人事劳资部。机关及附属单位员工休假由所在单位的主要领导审批签字后，报人事劳资部办理休假手续。

休假通知【篇11】

根据国务院办公厅关于元旦放假的.通知，结合我校实际，现将有关放假事宜通知如下：

一、放假时间：

1月1日至1月5日放假，共5天;1月6日正式上课。假后不调休，不串休。

二、请各教研组及行政部门做好课程和节日值班安排，妥善做好假期留校学生的管理工作。各班主任要对学生开展一次安全教育，重点做好外出学生的交通安全教育，注意防火防盗。

特此通知。

休假通知篇各位同仁们：

国庆佳节即将到，根据国务院关于法定节假日规定和我单位工作实际情况，现将国庆节放假有关事项通知如下：

一、单位放假时间为10月1日到7日，10月8日正常上班。

二、如有需加班部门，加班工资按照国家规定并根据单位实际情况发放。

三、各部门、各办公室要落实好安全工作责任制，防火防盗，确保公司员工人们身和财产安全。

四、各各部门、各办公室要安排好值班人们员，保证联络畅通,并于9月30日前将本单位值班人们员名单及联系电话报综合科。

五、各部门负责人们要做好值班检查工作，严明纪律，严格要求;对无故脱岗人们员要进行严厉批评，造成责任事故，要追究部门领导和值班人们员责任。

六、国庆节期间设总值班室，联系电话：xxx.

xxxx有限公司

xx年xx月xx日

休假通知【篇12】

（一）公司职工连续工作12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

（二）有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

1、职工请事假累计20天以上的且单位按规定不扣工资的。

2、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的。

3、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。

4、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

5、上年度考核为不称职的。

（三）、当年休假期满后，年度内又出现第（二）条第1、2、3、4项规定情形之一的，不享受下一年度的年休假。

产假通知

伴着我们工作的不断优化，范文的需求量越来越大，写好范文能够给大家提供好的参考，范文可以为我们提供各种参考，以下由小编为大家精心整理的“产假通知”，供你参考，希望能够帮助到大家。

产假通知【篇1】

亲爱的家长们：

大家好！我是班主任小李，带领您的孩子度过了一个学期的快乐时光。今天，我想借此机会向大家宣布一个重要的消息：我将因为怀孕进入产假，暂时离开岗位。短暂的告别期间，孩子们的教育依然是我们的重中之重，我将精心安排好接班教师，并确保孩子顺利度过这段时间。

首先，我想谢谢每位家长对我一直以来的支持和信任。我还记得入职时您们对我的热烈欢迎，每个家长都给了我很多的鼓励和支持，使我在这个大家庭中迅速适应并且茁壮成长。感谢您们对我的理解和包容，让我无后顾之忧地面对挑战和困难，为学生们的成长付出全部的热情和努力。

宣布这个消息不是一件容易的事情，因为我深知在接下来的日子里，我将与孩子们分离，无法像以往一样亲自参与到他们的学习和生活中。但我也清楚，孩子们的需求和利益是放在首位的。因此，为了确保孩子们的学习质量和生活的无忧愉悦，我们的学校已经为我安排了一位优秀的接班教师，她是学校的资深教师，具有丰富的经验和良好的教育理念，能够继续为孩子们提供专业的教育和关爱。

关于接班教师的具体信息，学校将会在近期向家长们进行详细的介绍。同时，我也将在出生之前的这段时间尽量参与到一些重要的决策过程中，确保孩子们的学习和成长不受任何影响。即便离开岗位，我依然会持续关注孩子们的学习情况，并和接班教师保持密切的联系。如果您有任何关于孩子学习或生活方面的问题和需要，请随时与我沟通。

在这里，我想向每个家长提出几点建议。首先，家长们可以和孩子一起讲述我即将成为“妈妈”的消息，让他们理解我为孩子们所付出的努力和情感。同时，请家长们在我暂时离职期间，继续关心孩子的学习和成长，并与接班教师保持良好的沟通。您们的支持和理解，对孩子的影响将是巨大的，让他们在这段时间里感受到家长和学校的共同呵护。

最后，我深深地感谢学校的领导和同事们对我的支持和帮助。感谢他们在我怀孕期间给予的理解和包容，为我提供了一个和谐的工作环境。这里是我成长的摇篮，也是我永远牵挂的地方。

尽管我会离开你们一段时间，但是我相信，在大家的共同努力下，孩子们会度过这段时间，在新的老师的指导下继续茁壮成长。我也期待着在未来的日子里，带着我的宝宝回到这个温暖的大家庭中。家长们，请相信，我们的共同努力将给孩子们以更美好的未来。

再次感谢每位家长对我的支持和理解。我会想念每个孩子，期待与他们在未来的日子里再次相见。

班主任小李敬上

产假通知【篇2】

一、背景介绍

产假是指女性员工在生育期内享有的休假权益。根据国家法律规定，女性员工在怀孕及分娩过程中，以及产后一段时间内可以请产假，以便照顾新生儿及自身恢复。在这个特殊的时期，适时通知雇主是非常重要的，以保证员工的权益，并做好工作交接。

二、通知目的

本次通知旨在向雇主和同事们告知我的产假计划，并说明相关事宜，以确保工作正常进行，并将我的工作职责顺利交接。

三、产假计划

根据医生的建议和健康状况，我计划自即日起开始产假，并预计休假时间为六个月。具体开始日期为（日期），结束日期为（日期）。在此期间，我会尽量保持良好的身体状况，以确保宝宝的健康成长。

四、工作交接

1. 工作交接安排

为了确保工作的正常进行，我将在离职前充分与团队成员和上级沟通，并提供详尽的工作交接资料。我将整理并归档工作文件，明确每个项目的进度，并将其交给对应的同事负责。

2. 职责安排

为了避免期间产生工作滞后或混乱，我已安排好各个工作职责，并指定了相应的人员负责。请大家在我离职期间与他们密切合作，并提供必要的支持与协助。

3. 联络方式

虽然我会休假，但我将保持与公司和团队的良好沟通。如果在休假期间有任何工作上的疑问或需要协助的地方，请随时联系我。我的联系方式为（联系方式）。

五、回归安排

根据现行法律规定，我将在休假结束后及时返回工作岗位。当宝宝健康稳定，我身体状况允许时，我会提前和公司的行政部门联系，以便进行顺利的回归安排。

六、感谢和期待

在休假期间，我由衷感谢公司对我休产假的支持和理解。我希望我能提供合适的工作交接，并确保工作的顺利进行。同时，我期待着回归工作岗位，并再次为公司做出自己的贡献。

七、总结

产假是女性员工权益的一部分，同时也是对新生儿和母亲身体恢复的关怀。通过适时通知雇主并做好工作交接，可以确保工作的连续性和团队的稳定性。感谢公司的支持和理解，并期待回归后再次为公司做出贡献。

以上是我对产假通知的详细介绍，希望能为相关人员提供一定的参考，以确保此过程的顺利进行。

产假通知【篇3】

近日，本公司董事会审议通过了一项重要的政策——《产假通知》，为了进一步关心和保护女性员工的权益，提高女性员工的生育保障和健康水平，特发布此通知。

一、政策背景

随着社会的发展和进步，越来越多的女性融入职场，以积极的态度参与各行各业的工作。女性在生育方面所面临的困难和压力，却无法与职场生活兼顾。为了解决这个问题，必须制定和完善相关政策，为女性员工提供充分的产假权益保障。

二、政策目标

1. 提高女性员工的工作积极性：通过提供良好的产假政策，减轻女性员工在职场和家庭之间的矛盾，提高她们的工作积极性和参与度，促进企业的和谐发展。

2. 助力女性员工平等发展：男女平等是现代社会的基本价值观。本公司坚信，提供合理的产假政策不仅可保护女性员工的权益，还能使她们充分享受职场的公平竞争机会。

3. 提高公司形象和竞争力：一个关注员工权益和福利的企业必将影响其形象和竞争力。通过完善的产假政策，将公司建设成为一个关爱员工的温暖家园。

三、政策内容

1. 产假时间：女性员工须提前60天向人事部门提交产假申请，产假期限为90天。若因特殊情况需要请假时间延长，女性员工可向上级领导提出申请，由公司依法予以批准。

2. 产假薪资保障：女性员工在产假期间可以享受全额工资的90%作为生育津贴，公司将按时足额发放津贴，确保女性员工在离职期间的经济安全。

3. 产假补贴：若产假期间女性员工参加生育健康饮食、体育锻炼等相关费用，公司将按照实际情况给予一定的补贴，最高不超过1000元。

4. 产假回岗安排：女性员工产假期满后，无论是否已经协商确定返聘，公司将为其提供适宜的岗位和工作环境，确保她们平安顺利返岗。

四、政策实施途径

1. 领导责任：各级领导要切实负起政策实施的责任，做好政策解读和宣传工作，确保政策的顺利执行。

2. 信息公开：公司将通过内部公告、企业微信等渠道，向全体员工详细解读政策内容和操作流程，保证政策无盲点地传达到每一个员工。

3. 政策落实：人事部门负责具体操作和政策执行，做好产假记录、资金发放等工作，确保政策的有效实施。

五、政策评估

为了了解政策的实施效果和问题，定期进行政策的评估，不断完善产假政策，并及时调整相应的政策细则，以适应女性员工的需求。

衷心希望广大女性员工在生活和工作中能够享受到充分的关心和保护，充分享受到权益的保障和待遇的提升。相信通过本公司全新的《产假通知》政策，定能为女性员工提供更好的职场环境和发展平台，使她们在公司的家庭中成为强大而幸福的一支力量！

产假通知【篇4】

一、背景介绍

触底反弹在人力资源管理中是一个热门话题，如何在公司中妥善处理产假是一个决策者们必须面对和解决的问题。在这篇文章中，我们将详细介绍一个公司如何制定并发送一份完整的产假通知。

二、写作准备

在开始写产假通知之前，我们首先需要获得相关信息，例如员工的姓名、预产期、请假时间和计划返回时间等。这些信息可以通过公司内部的人力资源系统或者员工填写的申请表格来获得。

三、产假通知格式

产假通知应具有以下基本结构:

1. 标题

产假通知。

2. 头部信息

通知日期、发送者、接收者等。

具体格式如下：

日期：xxxx年xx月xx日

发送给：员工姓名

发送自：公司名称

主题：产假通知

3. 正文

正文是产假通知的核心部分，需要详细说明以下内容：

(1) 员工姓名和职位：明确通知的接收者是哪位员工。例如，“尊敬的李小姐”或“亲爱的王先生，”

(2) 产假计划：详细说明员工的预产期、请假时间和计划返回时间。例如，“根据您提供的信息，您的预产期是xxxx年xx月xx日。您计划从xxx日期开始休产假，并预计在xxx日期返回工作岗位。”

(3) 法定产假：提醒员工有关法定产假的相关规定，例如请假时间、薪资待遇等。可以附上相关法规的链接或附件，以方便员工查询。

(4) 公司政策：说明公司对于产假的政策安排，例如是否享有额外产假期、薪资待遇、保险福利等。对于公司内部的产假政策不同，需要对员工做出详细的解释。

(5) 工作安排：提醒员工在休产假期间需要提交的相关文件，例如产假申请表格、医生证明等。同时，明确安排员工的工作交接和替代人员的安排。

(6) 联系人信息：提供一个联系人的姓名、联系电话和电子邮件地址，以便员工在产假期间有任何问题或紧急情况时能够得到及时帮助。

4. 结尾

总结并表示祝福。例如，“我们非常期待您的宝宝的到来，并预祝您和宝宝健康快乐！如果有任何问题，请随时与我们联系。”

5. 签名

发送人的姓名和职位，并在下方留有签名空白处。

四、产假通知示范

尊敬的李小姐，

根据您提供的信息，您的预产期是xxxx年xx月xx日。您计划从xxx日期开始休产假，并预计在xxx日期返回工作岗位。

根据相关法规规定，您享有法定的产假权益。请您参照以下信息：

1. 产假期间：您的产假将为连续xx周，于xxxx年xx月xx日起生效。

2. 薪资待遇：您在产假期间将享受到公司规定的产假工资待遇，具体详情请参阅附件XX.

同时，我们公司也为员工提供了额外产假福利，您可以在产假期间享受到xxxxx福利等。请通过以下链接查看公司的产假政策：

xxxxx（插入公司内部网站链接）

在产假期间，您需要完成一些相关的工作安排。请您在产假开始前，向我们提交产假申请表格和医生证明，以便审批并记录您的产假信息。

工作交接方面，我们将安排xxx同事来替代您的工作，确保工作的顺利进行。请在产假前与他进行充分的沟通，并将需要交接的相关资料整理好。

如果在产假期间遇到任何问题，或者有紧急情况需要解决，请及时与我们联系。以下是公司人力资源部的联系人信息：

姓名：张先生

电话：xxxx-xxxxxx

邮箱：xxx@xxxxx.xx

我们非常期待您宝宝的到来，并预祝您和宝宝健康快乐！如果有任何问题，请随时与我们联系。

祝好！

公司名称

发送人：XXX

职位：人力资源总监

(空白处签名)

五、总结

通过本篇文章，我们详细地描述了如何制定并发送一份完整的产假通知。小编提醒您，确保产假通知的内容详实、准确，并及时发送给员工，以确保他们能够做出相关安排并享受到应有的福利。希望本篇文章对您有所帮助！

产假通知【篇5】

尊敬的公司高管：

大家好！我是贵公司市场部的小胡。今天我要向大家宣布一个值得庆祝的消息：我怀孕了！在这个喜悦的时刻，我非常高兴地通知大家，根据公司规定，我将于XXX年XX月XX日开始休产假。在此期间，我将全身心投入到我即将成为母亲的角色中。

我要非常感谢公司为我提供的一直以来的支持和关怀。我在公司工作的这些年里，受益良多。无论是专业技能的培养，还是人际关系的建立，都让我有着非常宝贵的学习和成长机会。我要衷心感谢每一位在我职业生涯中给予过我帮助和指导的同事和领导们。

我的离职并不意味着对这份工作的怠慢，相反，我会在产假期间全程与公司保持紧密的联系，尽可能参与到一些较为灵活且与我专业背景相关的工作中。尽管无法出席公司内部的一些重要会议和活动，但我承诺将及时参与各项工作的讨论和决策，并且随时为大家提供支持和咨询。

同时，为了能顺利完成我的工作交接，我将提前进行详细的计划并与相关同事进行沟通。我将准备完备的工作手册，记录下日常工作中的流程、注意事项、重要联系人等等，方便后续接替者上手。我也愿意与新接替者进行面对面的交接，详细介绍工作内容并提供一些实际操作的指导。我相信，在各位同事的共同努力下，工作将会顺利进行。

我也想借此机会感谢我的家人，包括我亲爱的丈夫和父母们。没有你们的理解和支持，我将无法坦然地面对这一重要阶段的人生。在我怀孕期间，你们对我的呵护和照顾，让我能够放心地专注于我的工作，为公司做出更多的贡献。我会倍加珍惜家庭，努力抚养和教育下一代，希望他们成为国家和社会的栋梁之才。

我要再次感谢公司给予我的机会和信任。虽然我将暂时离开公司，但我的心仍旧与公司紧密相连。我期待着产假结束后的再次回归，继续为公司创造更多的价值。同时，我也希望公司能够在我离开期间，持续追求自身的发展和进步。

通过这篇文章，我想向公司高管及全体同仁们公开宣布这一好消息。希望大家能够继续支持和鼓励我，为我的将来作出积极的祝福。相信我将以更加饱满的热情和更高的责任感，为公司创造更大的价值。

再次感谢大家！祝愿公司蒸蒸日上，事业腾飞！

谨上

小胡 敬上

检查通知

在日常的工作过程中，对公告通知已经习以为常了。通知公告的效果在于提升信息的传递效率和质量。在大量阅读中编辑选出了非常有价值的“检查通知”，让更多的人看到这篇文章您可以把它分享给您的朋友们！

检查通知 篇1

近年来，全球范围内爆发了多起传染性疾病，严重威胁人民群众的健康与安全。为了有效应对此类情况，我国政府高度重视，积极推动疫情防控工作的落地实施。在此背景下，为了确保疫情防控工作的顺利进行，我单位决定进行一次全面的疫情防控检查，并特制定了本次检查的相关通知。

一、检查目的

本次疫情防控检查的目的是为了全面了解本单位疫情防控措施的贯彻执行情况，查找隐患和问题，并提出改进和加强建议，确保疫情防控工作的有效实施。

二、检查时间和地点

本次疫情防控检查将于X年X月X日在本单位进行，地点为XX楼。

三、参加人员

1. 主要领导：本单位主要负责人、疫情防控工作负责人；

2. 相关部门负责人：相关部门主要负责人、疫情防控工作负责人；

3. 项目组 成员：疫情防控专家、卫生保健人员、疫情防控工作相关人员。

四、检查内容

1. 疫情防控措施的落实情况：检查本单位是否按照上级要求制定疫情防控方案，是否严格执行通行的疫情防控措施，例如：人员出入登记、体温检测、佩戴口罩等；

2. 人员健康状况的监测与报告：了解本单位工作人员的健康状况监测措施，包括每日体温测量、健康状况填报等，并核对是否及时上报相关部门；

3. 应急预案的完善与演练：检查本单位是否制定了疫情防控应急预案，并进行定期演练，提高应对突发状况的能力；

4. 健康宣传与教育的开展情况：了解本单位开展的疫情防控宣传教育活动，包括宣传资料的发布、培训活动的组织等；

5. 采购与配备防护用品情况：检查本单位采购与配备的防护用品是否符合标准，是否能够满足员工的需要。

五、检查要求

1. 协助检查工作：对于本次检查，各部门负责人要积极配合组织工作，确保检查能够顺利开展；

2. 提供真实信息：各部门要根据实际情况提供真实的防疫工作信息，及时报告存在的问题和困难；

3. 积极改进：各部门要认真对待检查结果，针对问题提出改进意见和措施，并在规定时间内完成整改工作。

六、检查总结与报告

根据本次检查情况，我们将于检查结束后进行总结并撰写一份详细的检查报告。该报告将以书面形式向各部门负责人和领导汇报，并提出相应的建议和改进意见。

作为疫情防控工作的重要组成部分，本次检查旨在查找问题，提供有效的改进措施，进一步提升我单位的疫情防控能力，确保员工的健康与安全。希望各位领导和同事们能够重视本次检查，积极参与，并配合核实相关信息，共同营造一个良好的工作环境。通过我们的共同努力，相信疫情防控工作一定能够取得圆满成功！

检查通知 篇2

一．学校成立以学校食品卫生安全分管领导为组长，食堂分管领导为副组长，食堂主任、食品库房保管员、卫生监督员、生产组长为成员的食堂卫生安全管理督导检查领导小组，负责食堂卫生安全的管理、督导、检查工作。

二．学校完善建立健全食堂环境、从业人员、食品采购存贮、食品加工烹饪分配、餐厨器具管理使用等相关卫生要求制度及工作考核办法。

三．食堂分管负责人、食堂主任定期组织食堂员工开展食品卫生知识、食堂卫生要求制度学习、培训活动，提出食堂卫生安全工作要求。

四．食堂主任、卫生监督员不定时对食堂员工进行食品卫生与食堂卫生安全指导督促。

五．食堂主任、卫生监督员每天不定时按相关要求对食堂环境卫生、从业人员个人卫生、食品采购存贮卫生、食品加工烹饪分配卫生及餐厨器具管理使用卫生等制度进行督导检查一次，并作好督查记录。

六．食堂卫生安全管理督导检查领导小组每周不定期对食堂环境卫生、从业人员个人卫生、食品采购存贮卫生、食品加工烹饪分配卫生及餐厨器具管理使用卫生等制度督查一次，并作好督查记录。发现问题，提出整改措施，限期整改。

七．凡督导检查未达到相应卫生安全要求的，给予及时指导，限期整改。

八．督导检查多次存在问题限期整改而未整改的，对责任人予以解聘。

检查通知 篇3

尊敬的各位公司管理者和员工：

大家好！近日，为了进一步加强我们公司的环境保护工作，规范各项环境保护措施的执行情况，提高环境保护意识，保护我们的美丽家园，公司决定组织一次环保检查活动。现将有关事项通知如下：

一、检查目的和意义

环境保护是一个全球性问题，也是我们公司的社会责任和义务。通过此次检查活动，我们的目标是：深入了解公司的环境保护措施执行情况，发现并解决可能存在的环境污染隐患，提高各部门员工的环保意识，确保公司环境保护工作能够达到更高的标准。

二、检查时间和范围

本次环保检查活动将于本月底展开。检查时间为三个工作日，覆盖全公司各个部门和区域。我们将全面了解和检查各部门对环境保护的执行情况，包括公司生产过程中的废水、废气、噪音排放情况，以及公司设备的环保措施是否到位等。

三、检查内容和方式

本次环保检查具体内容包括但不限于以下几个方面：

1. 环境保护政策的执行情况：检查各部门是否建立了健全的环境保护管理制度和操作规范，是否定期组织开展环保培训。

2. 废水处理情况：检查各生产车间的废水处理设施是否运行正常，废水是否达到国家标准进行处理，排放是否超过规定标准。

3. 废气排放情况：检查各生产车间的废气排放设施是否有效运行，各排放口是否达到国家标准，有无异常气味或有毒有害气体的排放。

4. 噪音和振动控制情况：检查各生产车间和办公区域的噪音和振动控制设备是否正常运行，是否达到国家限制标准。

5. 固体废物处理情况：检查各部门的固体废物分类、处理和回收情况，是否存在随意倾倒或者随意处理废物的情况。

检查方式将采用实地查看、现场测试数据采集、访谈等方式进行，希望各位员工积极配合，提供真实、准确的信息和数据。

四、检查结果和处理措施

经过环保检查后，我们将根据检查结果制定相应的整改措施和行动计划，并进行公示。对于发现的环境问题，我们将严肃查处，并进行相应的整改或处罚。同时，公司将加强环境保护宣传教育，提高员工环保意识，为环保工作提供坚实的保障。

五、参与责任和要求

环保工作是每一位公司员工的责任和义务，也是公司持续发展的基石之一。在此次环保检查中，我希望每一位员工都能积极参与，提供真实、准确的信息，对发现的环境问题及时上报，并提出改进建议。只有我们团结一心，共同努力，才能为公司的环境保护工作创造一个良好的氛围。

六、总结

环保是人类永恒的课题，也是我们公司的重要任务。通过此次环保检查活动，我们将更加深入地了解和掌握公司环保工作的实际情况，发现并解决存在的问题。在未来的工作中，我们将不断加强环境保护工作，推动公司可持续发展。

让我们携起手来，共同建设绿色环保的家园，为美好的未来贡献一份力量！

谢谢大家！

公司环境保护部

日期：yyyy年mm月dd日

检查通知 篇4

近日，我校迎来了一份重要的通知——即将进行全面的学校检查。这一消息在校园中迅速传开，引发了师生们的极大关注和紧张情绪。学校的每个角落都弥漫着紧张的气氛，但同时也激发起了同学们的积极性和奋发向前的动力。

为了确保此次检查能够顺利进行，学校立即召开了全体师生大会，向大家传达了有关检查的重要内容和要求。校长发表了热情洋溢的讲话，他强调了这次检查对于学校发展的重要意义，鼓励大家积极参与，共同营造一个优良的学校氛围。他还提到，此次检查将不仅仅关注学术方面的表现，还将重点关注学校的安全环境、教育设施的完善以及学生的思想素质等方面，希望全校师生能够密切合作、积极准备，迎接检查的到来。

为了保证检查工作的顺利进行，学校成立了一个专门的督导组。这个督导组是由具备丰富经验的教育专家和学科带头人组成的，他们将作为检查的主导者，全面负责检查的组织安排和结果报告。督导组的成员透露，此次检查是在全国范围内进行的综合性检查，将严格按照教育部的标准和要求进行评估。

校园内部也立即行动起来，进入了紧张的备战状态。班级、学生会、社团等各类组织纷纷组织起座谈、研讨会等活动，以便更好地探讨检查涉及的各个方面，互相借鉴经验，做出更加完善的准备工作。老师们也开始调整教学计划，增加复习内容，帮助学生提高学业水平。同时，学校还制定了一系列的安全检查和设备检修计划，确保校园的各种设施处于良好的状态。

在这个紧张的时刻，学校组织了一场特殊的激励活动。活动中，学校领导向参加检查准备工作的教师和学生表示感谢，对他们的辛勤付出给予了充分肯定。校长亲自为他们颁发了荣誉证书和奖品，并鼓励大家要继续努力，全面展示学校的实力和特色。

除了内部准备工作外，学校还积极与社会各方面进行联系和合作。校方邀请了来自教育界的专家进行讲座，分享他们的经验和观点。学生们也积极参与社会实践活动，增加社会经验和实际操作技能。

随着日期的逐渐临近，学校整个大家庭的紧张氛围达到了高潮。教师们不断加强课堂教学，学生们也更加专注于学习和准备。而校园的各类设备设施也在一遍遍的检查和调试中变得完美无缺。

终于到了检查的日子，学校迎接检查的氛围达到了最高潮。教学楼前，彩旗飘扬，鲜花盛开。学生们身着整齐的校服，迎接着检查组的到来。校长带领全体师生向检查组表示了热烈的欢迎，并陪同检查组参观了学校的各处设施、教室和实验室。

在检查组的认真检查和学校全体师生的共同努力下，我们学校圆满通过了这次检查。校园里顿时洋溢着喜悦和欢乐的气氛，每个人都感到无比安慰和深深的自豪。

这次检查是对学校的一次较真大考，也是对师生们全力以赴工作的一次检验。通过这次检查，学校不仅展示了良好的校风、优质的教育教学水平，更增强了教师和学生的凝聚力和团结力。同时，了解到学校在教育方面的优势及不足之处，也将有利于学校更好地改进教育教学工作，进一步提升教育质量。

迎接检查的通知激发了全校师生的积极性和奋发向上的动力。通过准备工作的精心筹划和组织，学校保证了每个环节的周密安排和全面准备。学校全体师生以良好的精神状态和积极进取的态度投入到了检查工作中。最终，学校圆满通过了这次检查，展示了学校的实力，也为学校的未来发展奠定了坚实的基础。

此次迎接检查的经历不仅是一次难得的历练，更是一次珍贵的机会。通过这次检查，我们明白了团结合作的重要性，懂得了全体师生共同奋斗的力量。希望今后，在学校各方面的发展中，我们不断挖掘学校的潜力，开创更加美好的明天。

检查通知 篇5

近日，我校收到了来自上级主管部门的通知，即将进行一次对学校各项工作的全面检查。这是对学校工作的一次严肃考验，也是对迈向更高层次的重要机遇。

一封“迎接检查的通知”在学校内传遍。从校园里飘散出一种紧张而又充满期待的气氛。无论是教师还是学生，所有人都开始为即将到来的检查做各种准备。

学校领导深入分析分解通知内容，制定了一份详细的工作计划。针对主要检查项目，学校在保证正常教学秩序的同时，组织各部门侧重处理与检查相关的事务，同时制定了相应的整改时间表。各部门根据要求落实任务，加强内部管理，提高协同工作效率。整个学校呈现出一种井然有序的工作状态。

随后，学校成立了一支由领导、教师和工作人员组成的迎检工作小组。该小组负责逐一检查每个检查项，并对存在的问题进行整改和提出改进意见。工作小组通过开展专项培训和工作坊，提高了各部门检查结果的质量和准确性。小组成员普遍表现出极高的责任心和紧迫感，他们相互之间鼓励、支持，为迎接检查做出了巨大的努力。

除此之外，学校还组织了一系列的实地考察和模拟检查。教师们以检查的眼光重新审视自己的教学工作，积极主动调整教学方法，并以更高的标准要求自己。学校也将实地考察作为一种宝贵的机会，借鉴其他学校的成功经验，不断提升自身的教育教学水平。

迎接检查的通知不仅鼓舞了全校师生的斗志，也唤起了大家对学校发展的思考。学校紧抓机遇，明确了学校发展目标，并以此次检查为契机，进行全校的同心圆行动。各级领导、教职员工和学生从不同角度思考，共同献计献策，为学校的长远发展建言献策。

在检查前的最后阶段，学校举行了一次特别的动员大会，宣布了迎接检查的各项工作准备情况。领导发表了激情澎湃的讲话，鼓舞着大家锐意进取、开拓创新。会上，还表彰了在迎检过程中做出突出贡献的先进个人和集体，进一步激发了全校人员的工作热情。

迎接检查的通知激发了全校师生的无限动力和潜能，注入了新的生机与活力。是这次检查，让很多原本抱有侥幸心理的人认识到教育工作的严肃性和复杂性，激发出了全员参与并不断丰富与完善教育教学质量的强烈愿望。

迎接检查的通知，是一次新的开始，学校充满期待地迎接着每一个挑战。师生们志存高远，准备以最佳状态投入到接下来的工作中。相信经过这次全面检查，学校将迎来新的飞跃，成为一所更加优秀的学府。

迎接检查的通知不仅是一项重要任务，更是一次机遇和挑战的相互交织。通过全体师生的共同努力，相信学校一定会在这次检查中取得突破性的成果，推动学校的进一步发展。迎接检查的决心坚定不移，相信定能在检查中交上一份满意的答卷。

检查通知 篇6

市政府法制办：

我局按你办要求，认真贯彻实施《湖南省政府服务规定》、做好规范政府权力运行制度建设工作和规范性文件备案审查工作，现将具体情况汇报如下：

一、领导重视，提高服务意识。

为贯彻落实《湖南省政府服务规定》，局领导相当重视，专门召开局党组会议研究，讨论如何改变服务理念、更进一步地树立民本思想，并确保在工作中贯彻落实。真正促进建设服务型政府，搭建公共服务平台，提高服务水平。

2011年８月下旬，按照市纪委的统一部署和要求，组织全局干部专题学习了《市委书记**在约谈区县（市）纪委书记时的讲话》，研究部署了近阶段专项检查工作，并就推进市局党务公开、政务公开、加强廉政风险防控等工作做出了进一步的安排。

二、宣传学习情况。

我局局长、分管法治的副局长和法教科科长积极参加了市里举办的《湖南省政府服务规定》首期培训。参加了市政府召开的贯彻《湖南省政府服务规定》的会议，听取了胡市长和有关专家的讲话、讲座，对政府服务的具体规定、要求有了更进一步的了解。同时，按要求制定了本局的学习培训计划，按时上报法制办，以便尽早对全局同志进行培训，将《湖南省政府服务规定》纳入了我局中心组学习内容中，并在我局制定的《**市**系统“六五”法制宣传教育规划》中明确提出贯彻要求。

三、

健全制度，狠抓落实。

（一）健全制度，以制度管人管事。

2010年年底，我局制定、健全了包括党组议事制度、党组中心组学习制度、廉洁从政制度、干部选拔作用制度、局务会议制度、安全管理制度等在内的十八项管理制度，并在2011年１月１日起正式实行。还制定了首问责任制，一次性告知制等十项工作制度。做到以制度管人管事，公平公开公正执政。

（二）以民为本，服务为先。

**工作本来就是服务性工作，优质服务、微笑服务、高效服务一直是我们的工作理念与工作要求，为进一步做好**服务工作，使**工作更好地服务民生，我局在健全相关制度的基础上，并狠抓落实，年初每个科室签订了责任状，确保工作优质高效。

（三）做好**查询工作。

在实际工作中，我们注意将政务公开与创先争优活动、实施凝聚力工作相结合，做好**的查询工作与现行文件公开的工作，促进我市更好地实行政务公开，让权力在阳光下运行。

（四）规范性文件“三统一”

我局规范性文件比较少，但我们还是非常重视规范性文件的“三统一”工作，做到规范性文件及时在法制科备案，统一编号，并及时上网。我局网址为。

**部门是一个服务性很强的部门，积极主动为党政机关与人民群众提供所需要的信息，这也是与《湖南省政府服务规定》的精神一致。我局2011年３月获得cf市政府《全市政府信息公开工作先进单位》的称号，这是对我局工作的肯定，我局也将一如既往地做好工作，坚决贯彻落实政府服务的要求，打造服务型政府的示范窗口。

**市**局2011年10月18日。

检查通知 篇7

        文章标题：市建设局建筑节能专项检查情况的通报

各县、区建设局，各中省直建设单位主管部门，各有关单位：

按照建设部《关于组织开展建筑节能专项检查的通知》（建质函【2005】252号）文件要求，为进一步提高建筑节能意识、切实做好建筑节能监管工作,督促新建居住建筑节能50的设计标准落实，大庆市建设局于9月28日至10月22日对全市新建、改建、扩建居住建筑开展了建筑节能专项检查，现将检查情况通报如下：

一、基本情况

检查组分别听取了各县、区建设行政主管部门对建筑节能工作情况自查汇报，检查了32项建筑工程的节能设计施工图纸、建筑节能产品应用许可证、施工图设计文件审查报告书和工程管理相关手续,并实地抽查了8项在建工程。通过检查发现，2005年我市的建筑节能工作总体态势较好:一是各县、区建设行政主管部门领导重视，对建筑节能法律、法规及规定的贯彻落实较为到位，监管力度有所增强。二是在建居住工程项目对《民用建筑节能设计标准》中供热系统范文搜网-互联网最大文秘资源网双管取暖、分户控制两项标准的执行情况较好。三是施工图审查机构能够严把建筑节能关，经审查的工程项目全部按建筑节能标准设计。四是监理单位监管作用较去年有较大幅度提高，确保了大部分施工单位能够按满足节能设计标准的施工图设计文件组织施工。

二、存在问题

虽然我市的建筑节能工作取得了一定成效，但是还存在一些较为突出问题，具体表现：

（一）勘察设计行业管理方面

1、勘察设计市场违规行为依然存在。部分勘察设计企业违反行业管理规定未办理外埠勘察设计企业登记备案手续、超范围承揽勘察设计任务。

2、各方主体执行勘察设计行业法律、法规意识淡薄。有些建设单位施工图设计文件不经审查就投入使用，给工程质量、安全带来了严重隐患，如毅腾商都等工程项目。

3、勘察设计单位对建筑节能认识不足。个别勘察设计单位片面追求建筑外观效果，设计大范围采用外飘窗、凸窗，且窗户面积过大，围护结构窗墙比不能满足JGJ26-95《民用建筑节能设计标准》要求，并且强制调整围护结构其它部位导热系数，造成建筑成本增加，热能流失。

（二）建筑工程施工方面

1、擅自变更节能设计现象仍然存在。主要表现在多数建设单位、施工单位擅自将采暖系统设计的温控阀安装为锁闭阀，在窗口以下围护结构部位未做保温处理。

2、个别工程建筑节能部位施工质量较差。外刷涂料与主体保温结构大面积脱离、地面辐射采暖系统填充水泥砂浆强度不足,使用的节能产品未经检测。

三、处理意见

鉴于以上问题，经检查组研究，决定对违规情节较为严重的相关建设主体提出如下处理意见：

1、大庆油田有限责任公司第七采油厂规划设计研究所违反勘察设计行业管理规定，超越资质范围承揽勘察设计任务，予以全市通报批评。

2、黑龙江省寒地建筑勘察设计有限公司、哈尔滨方舟建筑设计事务所违反《黑龙江省建设工程勘察设计条例》第四十七条规定，未办理外埠勘察设计企业跨区注册登记备案手续承揽勘察设计任务，予以全市通报批评，分别处以罚款。

3、鑫源房地产开发公司开发建设的天兴职工综合楼工程，施工质量较差、未按审查通过的施工图设计文件施工。由林甸县建设局监督整改，待整改合格后，方可办理工程竣工验收备案等相关手续。

四、下步工作要求

（一）统一思想，进一步提高对建筑节能工作的认识。各县、区建设行政主管部门及有关单位，要从实现大庆市能源经济可持续发展的高度进一步认识建筑节能工作的重要性，提高建筑节能工作的紧迫性和自觉性，切实做好各项工作,推动我市建筑节能事业的快速、全面发展。

（二）加强领导，强化对建筑节能工作的监督管理。各县、区建设行政主管部门要进一步完善建筑节能组织机构，建立长效监管机制，通过建立节能工作领导小组,明确相关部门责任和义务，形成团结协作、运行顺畅的工作机制。采取有效措施加强施工、监理、竣工验收及备案等环节的监管，对严重违反建筑节能强制性标准的建设单位，设计单位、施工图审查机构、施工单位、监理单位依据有关法律、法规予以严肃查处，确保建筑节能标准的贯彻执行。

（三）明确责任，加强建筑节能工作的环节控制。一是建设单位必须按照建筑节能有关标准、规范工程项目设计，不得擅自修改节能设计文件；二是设计单位应依据建设单位的委托及建筑节能标准、规范进行设计，确保建筑节能设计质量；三是监理单位要加强对施工中节能标准实施情况的监理力度，督促建筑节能标准的实施；四是施工单位应当按照节能设计进行施工，保证工程质量；五是建设工程质量监督机构要加强新建居住建

检查通知 篇8

学校各单位：

根据河南省教育厅《关于印发河南省教育系统安全专项整治三年行动实施方案的通知》（教安全〔20xx〕219号）要求和全省教育系统燃气和危化品安全工作会议精神，按照全省教育系统今冬明春疫情防控工作视频会议工作部署，结合当前疫情防控工作，确保今冬明春我校安全稳定，决定自20xx年1月4月至20xx年1月9日，在全校范围内组织开展春节前安全生产大检查。具体实施方案如下：

一、工作目标

二、组织机构

学校成立以分管校领导为负责人、相关部门负责人为成员的五个检查组。本次安全生产大检查采取单位自查与学校督查相结合的方式进行，重点环节责任单位负责人牵头自查。三、工作分组及具体任务

1、安全基础设施建设、校园消防安全及校园周边安全情况检查组

具体检查内容为全面开展安全基础设施建设专项检查，特别是人防、物防、技防建设，保卫处应设专职保安配备，封闭式管理，一键式紧急报警、视频监控系统达标及联网，学校门口设置隔离栏、升降柱等硬质防冲撞设施，校内交通安全等情况。

组织开展对教室、宿舍、食堂、实验室、图书馆等重点部位的消防检查巡查，特别是寒假期间仍继续对学生开放的部分学生宿舍区域的用电设备和其他公共区域的消防安全，务必严格禁止出现任何明火及违规用电器的出现。检查学校家属区是否存在私拉乱接、未穿管保护、电动车“飞线充电”和线路老化等现象。强化宣传教育和应急疏散演练。并在显著位置张贴公示标牌。

负责检查是否推动相关部门加强校园周边200米安全区建设，加强对安全区内有关经营服务场所、经营活动的管理和监督情况；“四个禁止”（即禁止设立上网服务场所、禁止设立歌舞厅、游戏厅等娱乐场所、禁止设立彩票场所、禁止设立存在安全隐患的场所）落实情况；协调相关部门清理整顿校园周边非法经营商贩、摊点、违章建筑等情况；严格整治向学生出售非法出版物、贩卖“三无”“五毛”食品等突出问题情况等。

负责校领导：

组长：

成员：

联络员：崔敏

2、各类实验室安全及特种设备安全情况检查组

具体检查内容为开展对各类实验室专项检查，危险源包括危化品、病原微生物、辐射源等采购、运输、存储、使用、处置全流程全周期管理，落实防火、防爆、防泄漏、防中毒等安全措施，同时做好省教育厅关于敦促高校落实科研实验室安全自查隐患整改的准备工作。

要组织开展公众密集场所特种设备安全专项检查，加强供气压力管道、采暖锅炉、供暖压力管道、压力容器、电梯、气瓶等高风险等特种设备安全监管。

负责校领导：

组长：

成员：

联络员：

3、食品安全专项检查和自然灾害防范情况作检查组

因教学和科研工作需要，校园内会存在部分学生和职工留在校区进行科研和其他相关工作。检查组在要求相关部门对此类师生日常餐饮进行保障的同时务必要加强对食品原材料采购、加工、制作、清洗消毒、留样管理等关键环节的检查，保证师生饮食安全。

引导单位师生、职工妥善应对各类极端天气造成的自然灾害，严防事故发生。检查组应要求各相关部门认真吸取20xx年7月20日新乡市特大暴雨灾害中出现的经验教训，做好冬季各类极端天气的预警发布工作，并根据不同极端天气做好各类应急预案，保障在校师生的生命财产安全。

负责校领导：

组长：

成员：

联络员：

4、安全教育开展情况及学生欺凌防范工作开展情况检查组

负责检查假期前的防溺水安全，外出交通安全等安全教育开展情况，在教育中适当增加反欺凌、反暴力、反恐怖行为、防范针对未成年人犯罪行为等内容，引导学生明确法律底线和行为边界，强化规则意识情况。做好寒假期间密切家校联系，共同防范安全事故的发生情况。有针对性地做好学生沉迷网络的教育引导工作情况。

负责校领导：

组长：

成员：

联络员：

5、常态化疫情防控和其他传染性疾病防控情况检查工作组

负责检查学校常态化疫情防控机制运行情况；教室、食堂、宿舍、实验室等重点场所疫情防控情况；校园网格化、封闭式管理情况；值班值守、出入管理情况；学校大规模聚集活动管控情况；公共区域、关卡通道、封闭场所的通风消毒和校园及周边卫生整治情况。其它传染性疾病防控和报告制度落实情况等。

负责校领导：

组长：

成员：

联络员：

四、方法步骤

本次大检查活动分三个阶段进行。

第一阶段：自查整改阶段（20xx年1月4日）

各单位要严格按照检查内容中七类内容组织人员对本单位进行认真自查整改。

第二阶段：全面排查阶段（20xx年1月5日—8日）

由学校领导带队按分组内容进行检查，各组要在检查结束后形成书面的检查报告和隐患清单，并要求相关负责部门即刻开始整改。检查报告和隐患清单的纸质版和电子版要求在20xx年1月7日前报送至院长办公室综合科。

三全学院本次不再安排检查工作，请根据检查内容认真自查并按时上交自查报告。

第三阶段：汇总复查阶段（20xx年1月9日）

院长办公室将会对各检查组的检查工作报告和隐患清单进行汇总和梳理，对各相关部门整改情况进行复查。

联系人：陆科

联系电话：

邮箱：

通知人：

检查通知 篇9

创先争优检查二组由王玉姣带队，通过听取书记汇报、查看资料、现场问答等方式，对石桥乡、云水铺乡、渡头桥镇、高崇山镇、城东乡、火车站乡的创先争优工作进行一次全面细致地检查。现将检查二组情况汇报如下：

一、总体情况。

创先争优活动在基层开展以来，基层党员的创先争优意识逐步增强，干部作风显著转变，与8月督查情况相比，有明显提高。主要表现在：

1、乡镇书记亲自参与，重视度普通提高。

2、资料整理齐备，管理水平明显增强。

3、活动载体丰富多样，操作性趋于实用。

4、规定动作扎实到位，创新工作颇有特点。

5、活动实践结合紧密，解决问题初见成效。大体来讲，水平有了质的提升，但普遍也存一些问题：组织方面，上传下达不够紧密，无专人负责活动开展，活动进展不能与区委同步；宣传信息方面，信息上报和采用数远远不够，活动氛围不够浓烈；结合工作方面，与本单位的重点工作、中心工作，结合得不够扎实，缺乏活动经验，不能把活动融入到实际工作中去。

二、个别情况。

诺，详细具体，与工作密切相联，旨在以活动推动实际工作为目标，化解了一大批基层矛盾。云水铺乡的群众评议工作走在乡镇前列，积极探索群众评议最佳方式，从党政领导班长到普通党员实实在在接受群众的评议和批评，虚心接受监督，制定整改措施，力求为老百姓解决更多实际问题。

火车站乡与城东乡活动能按照上级要求开展活动，也展现了自身的亮点特色工作。火车站乡的泉塘村创动开展气氛甚浓，宣传形式多样，村支部和党员向村民公开了承诺书，并按照承诺书去解决村民的实际难题，并且制定了详细的解决问题措施，创先争优活动促进了党员解决问题的信心。城东乡的特点就是把创先争优活动与解决问题紧紧结合起来，科学发展观整改落实工作与创先争优工作很好衔接起来，利用活动开展进一步增强党员的创争意识，各部门各单位争先恐后为老百姓解决实际问题。

渡头桥镇创先争优工作相对落后。存在一些问题：资料分类不明确，整理不归范。活动开展以来，没有自身的活动载体，领导对支部和党员进行点评后，点评情况未及时向群众公示，公开承诺作出后，没有建立相应的践行台帐，市委要求在窗口服务行业开展的“三亮三创三评”活动，没有查阅到相关的资料。

三、建议。

创先争优工作是党的一项重要政治活动，历时二年多，通过活动实践还是存在一定的问题，为保持创先争优活动的持续动力，提出如下建议。

1.制定与活动配套相关的制定规章。活动历时之长，范围之广，需要制定行之有效的规章制定，保障活动顺利进行。如把创先争优活动纳入年度考核和民主评议等工作，能有效地调动基层党组织和党员的积极性，提高基层单位负责人的重视，确保活动在基层的实施。

2.活动与工作紧密结合。活动的实际成效是推动活动最根本的动力，只有把活动与实际工作结合紧密，才能保证活动的实际意义。把活动的各个环节与工作点评联系起来，不能以活动形式来开展活动，活动的出发点和落脚点要放在实际工作中，活动的考核要以工作的实际成效来评判，以活动的有力开展推动各项工作科学发展。

检查二组。

2010年12月10日。

检查通知 篇10

为保证各项卫生工作的落实，进一步做好厅机关的督查、督办工作，根据《江西省卫生厅工作规则（暂行）》规定的督查、督办范围，特制定本制度。

一、督查、督办分工

督查、督办工作在厅长领导下由厅办公室归口管理，分工负责。

（一）、省政府和卫生部要求我厅贯彻落实的重要工作部署、上级领导的指示和省人大代表建议、省政协委员提案，由分工负责的厅领导督查督办，厅办公室协助。

（二）厅党组会议的决定、决议、意见和重大部署，由分工负责的党组成员督查督办，厅党组秘书协助。

（三）厅长办公会议的工作部署、决议，由分工负责的厅领导督查督办，该项工作的责任处室协助。

（四）涉及全局性的重大决策、重要工作部署和领导同志重要批示，由厅主要领导督查、督办，厅办公室协助。

（五）凡下级机关和群众反映的重大问题由厅监察室或信访办督查、督办。

（六）公文办理的督办按职能、职责分工：

、省政府及其它机关机要来文的办理，由机要秘书督办；报请党组审批文件的办理，由党组秘书协助督办；上级或平行机关来文按领导拟办要求，由厅办公室协助督办。

二、督查、督办要求

（一）督查、督办实行办理事项登记、交办、督办、办结、反馈、归档和通报制度，对事项贯彻落实情况进行检查或重点抽查。根据需要向承办处室发督办通知和派员到承办处室或单位直接督促检查。

厅办公室每月对督查、督办事项和月度计划完成情况进行一次梳理，每月上旬向全厅通报重大督查、督办情况和各处室上月度计划完成情况。

（二）承办处室应严格按照要求和规定时限办理，事项涉及多个处室时，按工作责任主次，由主办处室牵头督查、督办，其他处协助。

各处室应于每月的5日之前将处室上月度计划完成情况交厅办公室。

（三）收到、省政府和卫生部重要决定及领导的批办件，均应由厅办公室及时登记，办文后立即送有关厅领导阅批，并尽快转有关处室办理或直接组织办理。在办理过程中，涉及两个或两个以上承办处室的，由主办处室牵头办理，协办处室要积极配合。

（四）对重大决策和重大工作部署的贯彻落实情况，应采取不同的方式督查、督办；对影响全局的.重大事项，集中力量督查、督办；对全年性的工作，可分阶段督查、督办；对紧急事项，及时督查、督办。

（五）对有时限要求的、省政府和卫生部重要决定及主要领导批办件，要在规定时限内办结；对未明确时限要求的，按事项重要程度和急迫程度分为特急 办、急办和日常办三类。特急办、急办视情况在最短时间内办结，日常办一般应在15个工作日内办结；对、省政府会议重要决定的贯彻落实情况，应在会后30个工作日内报告情况。

在规定时限内未完成或遇有重要情况不能落实的事项，分管厅领导要及时向厅长报告。办公室有责任提醒厅领导按分工及时落实有关工作，厅长应经常过问其他厅领导分管工作的落实情况。

（六）信访件督办由厅信访室承办，各处室归口管理。涉及重大行风、党纪、政纪问题的信访件，应直接转厅监察室办理。处室直接办理或厅信访室移交办理的信访件，一般应在30个工作日办结。重要信访件和复函应由厅信访室存档，厅信访室负有督办责任。厅领导在人民来信上的批示，厅信访室负责落实与督办，并直接向厅领导报告结果。