委员会通知

委员会通知精华。

在大家身处的工作和学习环境中，经常会用到公告通知。公告通知通常具有较高的权威性，我们怎么样才能撰写好一篇公告通知呢？请将本网页的网址保存至您的浏览器收藏中！

委员会通知 篇1

北京市证券监督管理委员会：

你会报送的北京同仁堂股份有限公司（筹）申请公开发行股票的申报材料收悉。根据北京市人民政府《关于同意设立北京同仁堂股份有限公司的批复》（京政函25号）、北京市证监会《关于同意中国北京同仁堂集团公司以部分资产改组募集设立“北京同仁堂股份有限公司”的批复》（京证监发［1997］8号）及《关于推荐北京同仁堂股份有限公司（筹）公开发行股票申报材料提请中国证监会复审的请示》（京证监字［1997］39号）等文件，经审核，现批复如下：

一、同意北京同仁堂股份有限公司（筹）本次向社会公开发行人民币普通股5000万股（含公司职工股500万股），每股面值一元。股票发行结束后，该公司可向已选定的上海证券交易所提出上市申请。

二、请督促该公司在收到本批复后2个工作日内，在我会指定的至少一种全国性报刊上披露其发行申请已获得我会批准及其选定的上市地点，并在收到本批复后30个工作日内，在我会指定的至少一种全国性报刊上刊登招股说明书概要及发行公告。

三、请督促该公司在完成设立登记后25个工作日内，在我会指定的至少一种全国性报刊上刊登上市公告书。

四、该公司发行的公司职工股，按有关规定，从本次发行的股票上市之日起，期满半年后方可上市流通。

五、该公司由法人持有的`股份在国家有关规定公布实施之前，暂不上市流通。

六、请按照我会证监发字423号文的要求，成立股票发行领导小组，切实加强对股票发行工作的领导，以保证该公司股票的顺利发行。

七、如该公司违反本批复第二条及第三条的规定，本批复自动失效；该公司如要发行及上市必须向我会重新申报。

委员会通知 篇2

关于商品房明码标价检查查出问题处理意见的函

各省，自治区，直辖市，副省级省会城市和计划单列市发展改革 委，物价局：

为确保《商品房销售明码标价规定》及相关地方实施细则得到有效执行，经研究，现就有关问题的处理意见明确如下：

一、对于不标明价格的，如未在交易场所醒目位置实行一套一标和未一次性公开全部销售房源等，根据未实行一套一标的在售房源实际套数或未公开的在售房源实际套数，按每套5000元罚款处罚。

二、对于不按规定的内容和方式明码标价的，区别情况实施处罚：对于未按规定内容实行一套一标的，如未标每套在售商品房的建筑面积、套内建筑面积、单价和分摊的共有建筑面积、层高等核心因素，根据未按规定内容实行一套一标的在售房源实际套数，按每套3000元罚款处罚；对于未按规定标示商品房价格相关因素的，如土地使用年限、容积率、绿化率、车位配比率、代收代办收费和物业费等，以房地产开发项目为处罚单位，按每个项目处以5000元的罚款。中华人民共和国国家发展和改革委员会

三、对于标示已售房源价格但未如实标示实际成交价格的，按照《禁止价格欺诈行为的规定》第六条第(一)项或第(三)项规定，对每个项目处以50万元的罚款。以上意见，请参照执行。

二O一一年六月八日

委员会通知 篇3

第五十一条 法律、行政法规对有关行政许可实施程序另有规定的，从其规定。

本规定有原则规定，中国证监会规章及规范性文件有具体程序规定的，依照具体程序规定执行。

本规定第三章、第四章未作出规定的其他程序，适用第二章的规定。

第五十二条 中国证监会受理部门、审查部门、派出机构及其工作人员在实施行政许可活动中违反本规定的，依照有关行政许可执法监督的规定进行处理。

第五十三条 本规定自2月1日起施行。《中国证券监督管理委员会行政许可实施程序规定(试行)》(证监发62号)同时废止。

委员会通知 篇4

下面是范文网小编收集的对于报送村务监督委员会成立情况通知(村务监督委员会组成人员)，欢迎参阅。

各乡镇（街道）党（工）委、xx经济开发区党工委：

为加强村级民主管理和监督,提升乡村治理水平,完善村党组织领导充满活力的自治机制,进一步贯彻落实中共xx省委组织部、xx省民政厅《关于进一步学习贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅的通知》，通知如下：

一、设立全覆盖。要把贯彻落实《指导意见》,作为做好村和城市社区“两委”换届选举后续工作的一项重要内容,与建立健全村和城市社区党组织领导的村级各类配套组织统筹推进,确保所有行政村5月15日前全部建立村务监督委员会。

二、人员严筛选。要强化党组织审查把关,特别要把好村务监督委员会成员的政治关、法纪关、廉洁关和口碑关,提倡由非村（居）民委员会成员的村和城市社区党组织纪检委员依法兼任村务监督委员会主任。

三、工作强督导。村务监督委员会建设情况将被纳入考核乡镇（街道）党（工）委抓村和城市社区“两委”换届选举工作成效的重要内容,作为评价村级基层组织建设情况的重要参考。各乡镇（街道）党（工）委、xx经济开发区党工委组织办和政府民政办要切实履行职责,强化眼踪问效,通过定期调度、抽査暗访蹲点调研等方式,及时掌握工作开展情况,及时发现和解决倾向性、苗头性问题。

各乡镇（街道）党（工）委、xx经济开发区党工委务必于5月4日上午9点前将村务监督委员会成立情况书面材料电子版，包括设立情况、存在问题、下一步工作措施，报送县委组织部组织科邮箱w2067@。

xxxx县村和城市社区“两委”

换届选举工作领导小组办公室

2018年5月3日

用词老辣，发人深思！

对于村（社区）村务监督委员会运行情况报告

对于村级监督委员会履职情况调研报告

乡村务监督委员会履职情况调研报告范文

监委会成立情况工作汇报（共6篇）

某乡村务监督委员会履职情况调研报告范文

委员会通知 篇5

各有关单位、各位委员：

经研究定于12月中旬在南昌召开第八届江西省农作物品种审定委员会四次会议。现就有关事项通知如下：

一、会议时间：12月14日上午报到，会期一天半。

二、参会人员：第八届省农作物品种审定委员会全体委员

三、主要内容：1、品种审定;2、品种认定;3、品种退出;4、遴选2016年水稻主推品种;5、其他。

四、会议地点：南昌四季百瑞大酒店。

五、联系人：彭从胜。

六：联系电话：0791-86266464，13870057901。

附件：省八届四次品审会会议议程

2015年12月1日

委员会通知 篇6

第十二条 本业主委员会委员从业主中选举产生，每届任期3年，可连选连任。在任期内，委员的撤换、增减，由业主委员会会议通过后，提交业主大会确认。

第十三条 业主委员会委员由道德品质好、热心公益事业、责任心强，有一定的组织能力和必要工作时间的成年人担任。但有下列情形的人员不得担任委员，已担任的须停任，并由下次业主大会确认：

(一)个人已宣告破产或担任企业法定代表人期间该企业破产3年内的;

(二)因身体或精神上的疾病而丧失履行职责的能力;

(三)无故缺席会议3次以上;

(四)已不是业主;

(五)有违法犯罪行为被司法部门认定或正在接受调查的;

(六)已以书面形式辞职的;

(七)业主大会已将其罢免的。

(八)其他不适宜担任本会委员的'情形。

1、参加业主委员会组织的有关活动;

2、选举权、被选举权和监督权;

3、参与业主委员会有关事项的决策;

4、对业主委员会的建议和批评权。

1、遵守业主委员会章程;

2、执行业主委员会的决议，完成交办的任务;

3、参加业主委员会组织的会议、活动和公益事业;

4、向业主委员会的工作提供有关资料和建议。

第十五条 业主委员会委员停任时，须在停任后1周内，将管理和保存的属于业主委员会的资料、财务等移交给业主委员会。

委员会通知 篇7

第七条 中国证监会实施行政许可，由专门的机构(以下称受理部门)办理行政许可申请受理事项。

第八条 申请人提交申请材料，受理部门应当要求申请人出示单位介绍信、身份证等身份证明文件，并予以核对。申请人委托他人提交申请材料的，受理部门还应当要求受托人提交申请人的授权委托书，出示受托人的身份证明文件。受理部门应当留存申请人、申请人的受托人的身份证明文件复印件。

申请人提交申请材料，应当填写《申请材料情况登记表》。

第九条 受理部门发现申请事项依法不需要取得行政许可或者不属于中国证监会职权范围的，应当即时告知申请人不予受理，并出具不予受理通知。申请事项依法不属于中国证监会职权范围的，还应当同时告知申请人向有关行政机关申请。

第十条 受理部门接收申请材料，应当及时办理登记手续，并向申请人开具申请材料接收凭证。

第十一条 负责审查申请材料的部门(以下称审查部门)对申请材料进行形式审查，需要申请人补正申请材料的，应当自出具接收凭证之日起5个工作日内一次性提出全部补正要求。审查部门不得多次要求申请人补正申请材料。

第十二条 需要申请人补正申请材料的，受理部门应当出具补正通知;申请人补正申请材料需要使用已提交申请材料的，应当将申请材料退回申请人并予以登记。

申请人应当自补正通知发出之日起30个工作日内提交补正申请材料。

受理部门负责接收、登记申请人按照要求提交的补正申请材料。

第十三条 申请人在作出受理申请决定之前要求撤回申请的，受理部门应当检查并留存申请人或者其受托人的身份证明文件(或复印件)、授权委托书、撤回申请的报告，收回申请材料接收凭证，经登记后将申请材料退回申请人。

将申请材料退回申请人，应当留存一份申请材料(或复印件)。

第十四条 申请事项属于中国证监会职权范围，申请材料齐全、符合法定形式的，由受理部门出具受理通知。

决定受理的申请，按照法律、行政法规的规定，申请人应当交纳有关费用的，受理部门应当通知申请人先行交费，凭交费凭证领取受理通知。

第十五条 申请人有下列情形之一的，作出不予受理申请决定：

(一)通知申请人补正申请材料，申请人在30个工作日内未能提交全部补正申请材料;

(二)申请人在30个工作日内提交的补正申请材料仍不齐全或者不符合法定形式;

(三)法律、行政法规及中国证监会规定的其他情形。

决定不予受理申请的，受理部门出具不予受理通知，告知申请人或者其受托人取回申请材料。申请人或者其受托人取回申请材料的，受理部门应当检查并留存申请人或者其受托人的身份证明文件(或复印件)、授权委托书，经登记后将申请材料退回申请人。

第十六条 受理或者不予受理申请决定，应当自出具申请材料接收凭证之日起5个工作日内或者接收全部补正申请材料之日起两个工作日内作出，逾期不作出决定或者不告知申请人补正申请材料的，自出具申请材料接收凭证之日起即为受理。

第十七条 审查部门在审查申请材料过程中，认为需要申请人作出书面说明、解释的，原则上应当将问题一次汇总成书面反馈意见。申请人应当在审查部门规定的期限内提交书面回复意见;确有困难的，可以提交延期回复的书面报告，并说明理由。

确需由申请人作出进一步说明、解释的，审查部门可以提出第二次书面反馈意见，并要求申请人在书面反馈意见发出之日起30个工作日内提交书面回复意见。

申请人的书面回复意见不明确，情况复杂，审查部门难以作出准确判断的，经中国证监会负责人批准，可以增加书面反馈的次数，并要求申请人在书面反馈意见发出之日起30个工作日内提交书面回复意见。

书面反馈意见由受理部门告知、送达申请人。申请人提交的书面回复意见，由受理部门负责接收、登记。

审查部门负责审查申请材料的工作人员在首次书面反馈意见告知、送达申请人之前，不得就申请事项主动与申请人或者其受托人进行接触。

第十八条 需要申请人当面就其提交的书面回复意见作出说明、解释的，审查部门应当指派两名以上工作人员在办公场所与申请人、申请人聘请的中介机构或者申请人的受托人进行会谈。涉及重大事项的，审查部门应当制作会谈记录，并由审查部门工作人员、参与会谈的申请人、申请人聘请的中介机构或者申请人的受托人签字确认。

需要申请人就其提交的书面回复意见作出说明、解释，事项简单的，审查部门工作人员可以通过电话、传真、电子邮件等方式办理，并制作、留存有关电话记录、传真件或者电子邮件。

第十九条 审查部门在审查申请材料过程中，依据法定条件和程序，可以直接或者委托派出机构对申请材料的有关内容进行实地核查。

对有关举报材料，中国证监会及其派出机构可以通过下列方式进行核查：

(一)要求申请人作出书面说明;

(二)要求负有法定职责的有关中介机构作出书面说明;

(三)委托有关中介机构进行实地核查;

(四)直接进行实地核查;

(五)法律、行政法规以及中国证监会规定的'其他核查方式。

需要实地核查的，中国证监会及其派出机构应当指派两名以上工作人员进行核查。

第二十条 在审查申请材料过程中，申请人有下列情形之一的，应当作出终止审查的决定，通知申请人：

(一)申请人主动要求撤回申请;

(二)申请人是自然人，该自然人死亡或者丧失行为能力;

(三)申请人是法人或者其他组织，该法人或者其他组织依法终止;

(四)申请人未在规定的期限内提交书面回复意见，且未提交延期回复的报告，或者虽提交延期回复的报告，但未说明理由或理由不充分;

(五)申请人未在本规定第十七条第二款、第三款规定的30个工作日内提交书面回复意见。

第二十一条 申请人主动要求撤回申请的，应当向受理部门提交书面报告，受理部门应当出具终止审查通知，经检查并留存申请人或者其受托人的身份证明文件(或复印件)、授权委托书，留存一份申请材料(或复印件)，登记后将申请材料退回申请人。

第二十二条 在审查申请材料过程中，有下列情形之一的，应当作出中止审查的决定，通知申请人：

(一)申请人因涉嫌违法违规被行政机关调查，或者被司法机关侦查，尚未结案，对其行政许可事项影响重大;

(二)申请人被中国证监会依法采取限制业务活动、责令停业整顿、指定其他机构托管、接管等监管措施，尚未解除;

(三)对有关法律、行政法规、规章的规定，需要进一步明确具体含义，请求有关机关作出解释;

(四)申请人主动要求中止审查，理由正当。

法律、行政法规、规章对前款情形另有规定的，从其规定。

第二十三条 因本规定第二十二条第一款第(一)项至第(三)项规定情形中止审查的，该情形消失后，中国证监会恢复审查，通知申请人。

申请人主动要求中止审查的，应当向受理部门提交书面申请。同意中止审查的，受理部门应当出具中止审查通知。申请人申请恢复审查的，应当向受理部门提交书面申请。同意恢复审查的，受理部门应当出具恢复审查通知。

第二十四条 中国证监会根据申请人的申请是否符合法定条件、标准，作出准予或者不予行政许可的决定。

作出不予行政许可决定的，应当在不予行政许可决定中说明理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。

第二十五条 作出准予行政许可的决定，需要颁发行政许可证件的，应当向申请人颁发下列行政许可证件：

(一)中国证监会的批准文件;

(二)资格证、资质证或者其他合格证书;

(三)许可证、执照或者其他许可证书;

(四)法律、行政法规规定的其他行政许可证件。

委员会通知 篇8

第一条 本会是本物业管理区域内代表全体业主对本物业实施自治管理的组织。本会由业主大会选举产生，业主委员会应当由业主担任。本会是业主大会的常设机构，对业主大会负责。

第二条 本会接受物业管理行政主管部门的监督与指导。

第三条 本章程所称业主是指房屋所有权人和土地使用权人。

第四条 本会代表全体业主的合法权益，实行业主自治与专业化管理相结合的管理体制，保障物业的合理与安全使用，维护本物业区域的公共秩序，创造整洁、优美、安全、舒适、文明的环境。

第五条 第一届业主委员会，由物业管理行政主管部门指导开发建设公司或物业管理公司、业主代表组成筹委会，筹委会推荐本会候选人名单，提交第一次业主大会选举产生。

第六条 本会设委员__________名，其中主任一名，副主任__________名，本会主任、副主任在全体委员中选举产生。

本会聘任执行秘书(或秘书长)一名，负责处理本会日常事务。执行秘书可以不是委员或业主。

本会主任、副主任、执行秘书为专职或兼职。

2.与物业管理公司议定管理服务费、物业维修基金等费用的收取标准及使用方法;

3.采用招标或其他方式，聘请物业管理企业对本物业进行管理，并与其签订管理合同，经业主大会同意后负责履行;

4.与物业管理单位议定年度管理计划、年度用费概预算及决算报告;

5.检查、监督物业管理公司的物业管理工作;

6.修订业主公约、本会章程。

第八条 本会义务：

1.筹备业主大会并向业主大会报告工作;

2.执行业主大会通过的各项决议;

3.贯彻执行并督促业主遵守物业管理及其他有关法律、政策规定，对用户开展多种形式的宣传教育;

4.保障本物业各项管理目标的实现;

5.执行政府部门对本物业的管理事项提出的指令和要求;

6.本会作出的决定，不得违反法律、法规政策，不得违反业主大会的决定，不得损害业主的公共利益。

第九条 本会召集业主大会可采取会议或书面征求意见等形式。

2.本会副主任;

3.本会执行秘书;

第十一条 本会会议每三个月至少召开一次。有三分之一以上的委员提议或主任、副主任认为有必要时，可召开特别会议。

第十二条 本会会议的召开应由召集人提前七天将会议通知及有关材料送达每位委员。委员因故不能参加会议的，可以书面委托代理人参加。

第十三条 本会会议由主任召集、主持，主任因故缺席时，由副主任主持。

第十四条 本会召开会议时，可邀请物业管理行政主管部门及政府有关部门(街道办事处、派出所等)、物业管理公司的人员和非业主使用人代表参加会议，但上述人员没有表决权。

当本物业有三分之一以上为出租时，必须聘请相当于本会委员三分之一以上人数的承租人代表为聘请委员，并通知其列席本会会议。

第十五条 本会会议决定问题采取少数服从多数的原则。会议进行表决时，每位委员有一票表决权。若表决中出现赞成票与反对票相同时，由主任或会议主持人在自己已投过的一票外，再投一票决定票(赞成或反对)，但此规定不适用对其本人或直系亲属有利害关系的事项。

第十六条 本会执行秘书必须作好每次会议记录，并由会议主持人签署后存档;涉及物业管理的重大问题应由与会的全体委员签署。

第十七条 本会委员由业主大会从业主中选举产生，人数为单数，最多不超过十五人。

第十八条 本会委员由道德品质好、热心公益事业、责任心强、有一定的组织能力和必要的工作时间的成年人担任。

第十九条 本会委员的撤换、增减，由本会会议通过后，提交业主大会确认。

第二十条 有下列情形的人员不得担任本会委员，已担任的必须停任，并由下次业主大会确认：

1.已不是业主;

2.无故缺席会议连续三次以上;

3.因身体或精神上的疾病而丧失履行职责能力的;

4.有违法犯罪行为已被司法部门认定或正在接受调查的;

5.其他原因不适宜担任本会委员的。

第二十一条 任何委员停任时，必须在停任后半个月内将其管理、保存的本会文件、资料、账簿以及属于本会的所有财物移交给本会。

第二十二条 委员的权利和义务。

(一)权利：

1.有权参加本会组织的有关活动;

2.具有选举权、被选举权和监督权;

3.有权参与本会有关事项的决策;

4.具有对本会的建议和批评权。（g589.com 幼儿教师教育网）

2.执行本会的决议，完成本会交办的工作;

3.依据法律和业主大会的决议应该履行的其他义务。

第二十三条 本会的经费由__________费用中支出。

第二十四条 本会的经费开支包括：业主大会和业主委员会会议;有关人员的津贴;必要的.日常办公等费用。经费收支账目由物业管理公司负责管理，每季度向本会汇报，每年度向业主公布。

第二十五条 本会的办公用房由__________解决。

第二十六条 业主大会通过的有关本章程的决定都是本章程的组成部分。

第二十七条 本会的解散与终止，依照业主大会的决定或政府主管部门的决定解散或终止。

第二十八条 本章程经业主大会通过后生效，同时报当地物业管理行政主管部门备案。

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调研会通知【篇1】

在发展不断提速的社会中，需要使用通知的场合越来越多，通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。相信许多人会觉得通知很难写吧，以下是小编为大家整理的团委调研通知，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

各区县（市）团委、教育局：

为全面了解我市青少年学生心理健康现状，有针对性地提出加强青少年心理健康教育工作的对策和建议，研究制定相关措施，团市委、市教育局决定在全市开展青少年心理健康状况调研工作，现将有关事宜通知如下：

一、调研时间

xx年2月23日-3月26日

二、调研对象

全市范围内就读的小学4年级至高中3年级学生（含职高、中专生）

三、调研机构

团市委、市教育局成立专题调研组，团市委副书记xxx任组长，团市委学校部部长xxx、市教育局团工委书记xxx、市青少年活动中心主任xxxx、市教科院规划与发展研究室主任xxx、市心理学会副理事长、特级教师杨铮传为组员。各区县（市）团委、教育局相应成立调研小组，联合当地心理健康教育专家负责所属地的调研工作。

四、调研内容

1、了解全市中小学生心理健康状况，掌握青少年学生中存在的'突出心理健康问题及原因剖析；

2、了解全市中小学心理健康教育工作现状及存在亟待解决的问题，提出针对性解决意见和建议。

五、调研方法

1、实地调研。各区县（市）要重点解剖部分中小学（含职高、中专），采取随机发放调查问卷的方式对部分高中生（职高、中专）、初中生、小学生（四、五、六年级）心理健康有关问题进行问卷调查（调查问卷由市调研组统一印制提供）。

2、座谈访谈。采取召开座谈会和个别访谈的形式，听取部分心理健康教育专家、中小学校长、班主任、心理健康教育老师和青少年的意见建议。

3、个案分析。总结收集各地各单位加强和改进青少年心理健康工作的新思路、新做法和新经验。

六、调查过程

第一阶段（xx年2月23日—xx年2月25日）制定调研方案，设计调查问卷，下发调研通知，开展调研培训；

第二阶段（xx年2月26日至xx年3月20日）市调研组将赴市直及鼎城、桃源、石门、澧县实地调查，按城乡分小学、初中、高中（职高、中专）三类各抽取1所学校进行问卷调查，召开1次座谈会；其他区县（市）团委比照自行开展本地调研；

第三阶段（xx年3月21日至xx年3月26日）整理资料，数据录入及汇总统计，分析问题，撰写调研报告。

七、调查对象人员确定及分配比例

各区县（市）所调查学校要具有代表性，其中农村、城镇各占50％；每个年级样本不少于60人，其中男女比例各占50％。

八、调研要求

各区县（市）团委、教育局要充分认识本次调研工作对做好我市青少年权益工作的重要性.围绕本次调研活动的主要内容,成立调研组，组织专人进行深入细致的调查研究，注重调研的真实性和代表性，所有发放的调查样表须整理汇总并形成高质量的调研报告（5000字左右，附电子版）于3月27日前一并上报团市委学校部（联系电话：xxx电子邮箱xx），团市委、市教育局将对各地各单位的调研成果报告进行评审表彰。

调研会通知【篇2】

关于开展城区中小学综合实践教学调查的通知

根据学期工作计划，定于5月中旬对市区部分中小学综合实践教学情况进行调查。现将具体安排通知如下：

一、调研时间及学校：

沈一初：5月12日

东港中学：5月13日

沈小（南校区）：5月 14日

沈一小：5月15日鲁家嘴分校：5月15日（下午）陕西小学：5月18日

芦花中学：5月19日上午

螺门小学：5月19日下午

普二中：5月21日

二、调研内容：

（1） 学校综合实践活动课时安排；

（二）综合实践活动计划安排；

（三）师资配备情况；

（四）教学内容整合情况；

（五）课堂教学。

普陀区教育局教研室

2015年5月6日

调研会通知【篇3】

关于报送调研报告的通知

亲爱的各位同事：

大家好！我是市场调研部的负责人，今天我写信是为了通知大家关于报送调研报告的事项。

首先，我想强调的是，调研报告是我们在市场调研过程中不可或缺的一步。通过调研报告，我们可以更好地了解市场形势和消费者需求，为企业的决策提供详尽的数据和分析。因此，准确、全面、及时的报告是十分重要的。希望大家在报送调研报告之前，认真对待，确保质量。

首先，调研报告应该具备详细性。在撰写报告时，大家需要以事实为依据，确保所涉及的数据和信息准确无误。同时，需要将所获得的数据进行综合分析和整理，确保报告的可读性和逻辑性。

其次，调研报告应该具备具体性。我们希望大家不仅能够提供市场现状的总体描述，还需要具体分析市场细分、竞争对手的情况以及潜在的机会和风险等。通过调研报告，我们希望能够获得具体的策略建议和行动方案，以帮助企业进一步优化和提升自身的竞争力。

最后，调研报告应该具备生动性。报告的语言应该简洁明了，具备较强的表达能力。可以通过使用图表、图片、案例等多种方式，使报告更加生动有趣。同时，给报告增加合适的标题，能够提高报告的可读性。

关于报送调研报告的时间安排，我希望大家能够在每个季度结束后的第一个工作日前报送完毕。这样不仅能够及时总结过去一季度市场的情况，还能够为下个季度的工作提供参考。如有特殊情况需要延迟报送，请提前与我交流，以便做出相应的安排。

总之，调研报告对于我们的市场调研工作来说至关重要。希望大家在撰写和报送报告的过程中能够严谨、细致，并提供全面和具体的分析结果。相信通过我们的共同努力，我们的市场调研工作能够取得更好的成果。

感谢大家的支持和合作。

祝好！

市场调研部负责人

XXX 日期：XXX

调研会通知【篇4】

各单位：

为了推动我校深入学习实践科学发展观活动扎实开展、取得实效，根据《省管高校学习实践活动领导小组关于征集学习实践活动优秀调研报告的通知》（豫高学组发〔2009〕4号）和《河南工业大学关于深入学习实践科学发展观活动学习调研阶段工作安排的通知》（党发〔2009〕13号）精神和要求，经我校深入学习实践科学发展观活动领导小组同意，决定开展深入调研活动。现就有关事宜通知如下：

一、内容要求

1.以科学发展观为指导，围绕“推动科学发展、加快中原崛起”和“科教兴豫”战略以及建设人力资源强省的目标任务，紧密结合我校发展实际，以更新办学理念、完善体制机制、提高办学质量、建设和谐校园等为主题以及群众关注度高的一些突出问题，吃透情况，理清思路，明确方向，制定措施。

2研究报告应资料翔实，思路清晰，数据准确，句子简洁全面，符合写作标准，结论应具有创新性。

二、任务要求

校级领导干部和各部门、各单位负责同志要结合分管工作和业务，紧紧围绕创建高水平大学的目标，深入基层，深入到教学科研中，广泛听取师生员工意见，认真借鉴其他高校、行业经验，认真开展调研。校级领导干部要开展领导调研，各部门、各单位党政最高领导要组织专门力量开展专项调查。校级领导干部每人写一份调查报告，各部门、各单位领导班子要写调查报告。

三、报送要求

1.统一用word文档编辑，标题用小2号黑体字，副标题用三号楷体，正文用小三号仿宋字，a4纸打印，篇幅限定在以内。

23月31日前将研究报告题目报送学习实践活动领导小组办公室。

三。研究报告于4月30日前报送学习实践活动领导小组办公室，电子版发送至：

四、评选表彰

学校学习实践活动领导小组将组织专家对研究报告进行评审、表彰，整理成册；向省属高校深入学习实践科学发展观活动领导小组推荐优秀研究报告。

深入学习实践科学发展观领导小组办公室

二〇〇九年三月二十六日

调研会通知【篇5】

关于开展农村、社区

基层组织建设专项调研的通知

各乡镇党委：

3月26日到4月2日，用一周时间，县委组织部将对农村基层组织建设“三项工程”和社区（乡镇无社区的除外，下同）基层组织建设“五有一创”工程进行专项调研。本次调研的重点是：农村主要围绕发展壮大集体经济，加强村干部尤其是村党组织书记管理，建立村后备干部选拔、培养、管理和使用长效机制三个专题开展；社区主要关注社区党员干部的管理和职能，社区办公活动的经费保障。

一、调研方式

调研采取听汇报、实地了解、发放统计表三种方式进行。

（一）听汇报。听取乡镇党委书记的汇报。报告内容如下：

农村方面：

1.新型农村集体经济发展现状

一是有集体收入村个数，按收入类别（如机动地发包，村办企业，门市等），逐村介绍各村收入情况，统计时间以2011年为准（下同）；二是无集体收入村个数，逐村研判没有集体经济的原因。

2发展新型农村集体经济的总体思路

一是依托农村区位资源优势，树立发展集体经济的总体思路；二是对有集体收入的村，宜扩大规模，增加收入；三是对无集体收入村，如何打破“瓶颈”阻碍，采取有针对性的措施，发展集体经济项目，在短期内消除收入“空壳”；四是如何运用市场手段，以村企、村、镇、村合作参与的形式发展新型集体经济。

三。关于完善集体经济管理机制的意见和建议

一是关于村级集体经济是否应当独立兴办的意见和建议；二是将村集体经济收入与村集组织的经营资金分开，单独设立帐户是否可行；三是如何转变村民“想分点”的惯性思维，用好村集体收入，发挥更大作用，带来更多的集体收益，办更大的事。

4关于加强集体经济发展考核的意见和建议

一是县委把发展集体经济作为农村基层组织建设的重要考核内容有哪些意见和建议；二是具体考核指标如何确定合理。

5关于加强村党支部书记管理的意见和建议

一是对村党组织书记指定的县委组织部管理工作有何意见和建议；二是如何界定县委组织部和乡镇党委的管理权限。

6关于创新和加强农村社会管理的意见和建议

从根本上改变农村“脏、乱、差”局面应采取的措施和招法，本乡镇的有益尝试和做法。

7.乡镇党委加强村后备干部“选、育、管、用”四个环节工作应采取的有效措施。

社区方面：

1社区党建工作概况；

2.社区干部队伍现状、党员教育管理存在的困难和问题，解决问题的意见及社区组织设置形式（党员50人以上设立党总支，楼院、居民小区设立党支部或小组）建议；

三。社区办公室和活动经费**和支出结构、年度基本支出预算；

4关于建立健全社区干部激励机制的意见和建议。

（二）实地了解。

深入经管站、2—4个村（分三种类型：有集体收入村、无集体收入村和今年打算发展集体经济项目村）和1—2个社区实地了解。

在经管站

1了解村级资金的使用情况；

2外资管理与集体经济积累（主要指集体积累资金与账户匹配）；

3.05年未实行转移支付以前村级组织债务组成、类型和化解情况，重点查一下05年以后是否有新举债，掌握举债的数量、原因和化解渠道。

农村（当地乡镇财政所、经贸办、经管站、林业站、工商所负责人参加调研）

1重点了解农村集体经济的发展。一是对有集体收入村，了解现有资源状况和积累、收益额度，收入类型，管理方式，集体收入资金使用方向，集体经济发展提升的空间，存在的困难和问题，下步工作打算；二是对无集体收入村，了解现有资源状况和积累额度，无集体收入的主要原因，发展集体经济的想法和打算，乡镇对发展该村集体经济有何帮扶举措，近期和远期达到的目标；三是与部分农村党员或群众企业家、村党员干部座谈，了解他们对发展集体经济项目的想法和建议。

2了解村后备干部的基本情况和工作表现，了解村党组织书记对后备干部的培养、管理和使用情况。

在社区（当地乡镇人民**办公室、劳动和社会保障局、文化站领导参加调研）

重点关注以下几个方面：一是党员和社区干部队伍建设的现状；

第二，发展党的建设（党员教育和管理）；三是建立社区基层组织的形式。在楼房、居民区建立党支部、党组的建设情况和意见如何；四是社区干部作用发挥情况；五是社区工作存在的困难和问题；六是社区工作和活动需要乡镇和职能部门从哪些方面给予指导、支持和投入；七是对准入部门是否给予补贴；八是推进住宅单位共建，发挥作用。

（三）情况统计

按县委组织部制作的相关**，由乡镇党委负责组织统计、汇总，统计表要加盖党委公章并乡镇党委书记签字，由调研组带回或在4月2日前报到组织科，同时电子版一并报送，电子邮箱：联系人：李长山，**：

6230239。

二、调研要求

1.精心做好准备。此次调研对推动全县基层组织建设年工作有效、有序、有效具有重要意义。

县委常委、组织负责人刘兆军同志亲自部署、审定调研方案，亲自参与调研。各乡镇要高度重视，要抽调精干力量充分做好前期调研准备工作，“一把手”要亲自调度、亲自下到基层了解有关情况，根据调研重点，亲自把关形成高质量的汇报材料，汇报材料要用事例和数字说话，要简洁明了，切忌空谈无物。

2.搞好同步调研。各乡镇在协调配合做好相关调研的基础上，要同步开展五个专题调研。

要深入基层、深入群众，与党员干部群众广泛接触，求证突破办法，特别是要认真组织好座谈研讨、实地走访、情况统计等工作，确保事实清楚、事例鲜活、思路清晰、措施明确。

3.保证数据准确。这次调研摸底掌握的情况和数据，将作为县委启动实施基层组织建设“弱项补强”、“强项更强”关键举措的重要依据。

各乡镇要坚决保证提供数据的真实性和准确性，坚决杜绝弄虚作假行为。一旦发现，将严肃追究相关人员的责任。

三、调研安排

县委组织部分三个工作组，每个工作组安排调查时间。

第一组组长：田世翌

组员：李岑、鲍振国

调研乡镇：抚松镇、万良镇

第二组组长：石宪新

组员：崔勇、刘新茹

调研乡镇：松江河镇、兴隆乡

第三组组长：李兆杰

组员：崔春、李长山

研究城镇：泉阳镇、北岗镇、露水河镇

调研结束后5天内，县委常委、组织负责人刘兆军同志听取了汇报。其余7个乡镇党委书记和调研组书记按照提纲采取“一问一答”的形式进行汇报，并于4月2日将报告材料电子版报送组织科。

抚松县委组织部

2012年3月22日

调研会通知【篇6】

       调研终点站——报告的撰写调研知多少

       （一）撰写调查分析报告的意义

       调查分析报告是调查人员对某种事物或某个问题进行深入细致的调查后，经过认真分析研究而写成的一种书面报告。

       要撰写好调查报告，必须了解调查报告的特点，掌握调查报告撰写的步骤，撰写报告的方法，使调查报告在实际工作和理论研究中发挥应有的作用。

       （二）调研报告的需求

       想知道如何去撰写一份优秀的调研报告，首先要明白“报告”的需求：

       1、基本需求：

       ①客观、中立的态度

       ②结论严谨、清晰，经得起推敲

       ③更多地以科学的数据去描述现象、规律

       ④涵盖不同方面的意见（正方、反方、中立方）

       ⑤报告内容紧扣主题

       2、进一步需求：

       ①条理性：合理安排报告内容的分布，取零散的数据和观点相对集中地、有条理地以“章（部分）”，“块”，“段落”陈述。

       ②标题要确切、简明、醒目：主题是反映报告的以下部分（章）、“块”、“段落”的核心内容或观点

       ③观点与数据要统一：报告引用的数据和观点（定性）的必须能够有效地支持标题的观点。

       ④结论和建议无歧义：建议应该是围绕着研究目标和相关的研究发现而做出的下一步的行动计划，一定不能离题、“口不对心”。

       ⑤某些“加分”因素：图文并茂、可读性强、内容通俗、易懂、准确、生动、不累赘。

       （三）调研报告的特点

       1、针对性。

       针对性是调查报告的灵魂，它是指撰写的调查报告必须有明确的调查目的。任何调查报告都是目的性很强的，撰写报告时必须做到目的明确，有的放矢，围绕主题展开论述。

       2、时效性。

       对于调查报告的写作者来说，必须讲求时间效益，及时捕捉各种信息，并做到及时反馈。只有这样，才能发挥调查报告的作用。

       3、新颖性。

       调查报告应紧紧抓住实践活动中的新动向、新问题，引用一些人们未知的、通过调查研究得到的新发现，提出新观点，形成新结论。

       （四）调研报告的格式

       调查分析报告一般由标题、概要、正文、结尾、附件等几部分构成。

       1、标题

       （1）、标题的要求。标题就是调查报告的题目，由报告内容来决定，标题是画龙点睛

       之笔。首先，它必须准确揭示调查报告的主题思，做到题文相符。其次，高度概括，具有较强的吸引力。

       （2）、标题的写法。标题的写法灵活多样，一般有两种：单标题与双标题。

       单标题就是调查报告只有一行的标题，一般是通过标题把被调查单位和调查内容明确而具体的表现出来。

       双标题就是调查报告有两行标题，采用正、副标题形式，一般正标题表达调查主题，副标题用于补充说明调查对象和主要内容。由于这种标题形式优点很多，正标题突出主题，副标题交代形势、背景，有时还可以烘托气氛，二者互相补充，因此成为调查分析报告中最常用的形式之一。

       （3）、标题的形式。

       "直叙式"的标题，即反映调查意向或调查项目、或是地点的标题。这种标题简明、客观，一般调查报告多采用这种标题。

       "表明观点式"的标题。直接阐明作者的观点、看法，或对事物进行判断，评价。

       "提出问题式"，即以设问、反问等形式，突出问题的焦点和尖锐性，吸引读者，促使读者思考。例如《中学生早恋问题说明了什么》等。

       2、概要

       概要即调查报告的内容摘要，主要包括以下三方面内容：

       第一，简要说明调查目的，即简要说明调查的原因；

       第二，简要介绍调查的对象和调查内容。包括调查时间、地点、对象、范围、调查要点及所要解答的问题；

       第三，简要介绍调查研究的方法。介绍调查研究的方法，有助于使确信调查结果的可靠性，并说明选用该方法的原因。

       3、正文

       正文是调查报告的主要部分。正文部分必须准确阐明全部有关论据，包括问题的提出，引出结论，论证的全部过程，分析研究问题的方法等。

       （1）、引言

       引言的写作形式。引言即调查报告的开头，"万事开头难"，好的开头，既可使分析报告顺利展开，又能吸引读者。开头的形式有这样几种：

       开门见山，揭示主题。文章开始先交代调查的目的或动机，揭示主题。例如，2022年3月我们对2022级电子商务专业的学生进行有关心理障碍调查研究，目的是要有针对性的对学生进行健康教育，矫正疏导各种不良心理，使学生健康成长。

       结论先行，逐步论证。即将调查结论写出来，然后再逐步论证，这种开头形式，观点明确，使人一目了然。例如，2022年3月，我们对我校高一400名学生心理状况进行调查，调查结果表明，不少学生存在这样或那样的心理方面的障碍，大致可以分为以下几类：„„„„。

       交待情况，逐层分析。文章开头可先介绍背景，然后逐层分析，得出结论。也可交待调查时间、地点、对象、范围等情况，然后分析。这样可使读者有一个感性认识，然后再深入分析研究。例如，《放眼未来之路--1011名专家人士眼里的中国数据通讯网络》的开头，"中国邮电电信总局与北京新华信息商业风险管理有限公司于今年

       4、5月间在北京、上海、广东、广州进行一次大规模的抽样调查，力图考查我国通讯网络的现状，并展望未来之路。"在这次调查中，除了涉及到特定专业问题外，还围绕着网络化的大趋势设计了许多问题，包括用户目前的网络使用情况、意见、需求等，调查对象是各种单位中通讯网络或计算机方面的技术人员„„。

       提出问题，引入正题。用这种方式提出人们所关注的问题，引导读者进入正题。

       引言部分写作应把握的原则。开头部分的写作方式很多，可根据情况适当选择，但不管怎样，开头部分应围绕这样几个问题：1)为什么进行调查；2)怎样进行调查；调查的结论如何。

       引言部分写作应把握的原则。开头部分的写作方式很多，可根据情况适当选择，但不管怎样，开头部分应围绕这样几个问题：1)为什么进行调查；2)怎样进行调查；调查的结论如何。

       （2）、论述

       论述部分的重点。论述部分是调查报告的核心部分，它决定着整个调查报告质量 的高低和作用的大小。论述部分的重点：1)通过调查了解到的事实，分析说明被调查对象的发生、发展和变化过程；2)调查的结果及存在的问题；3)提出具体的意见和建议。

       基本情况部分。要真实地反映客观事实，对调查资料有背景资料作客观的介绍说明；或者是提出问题，其目的是要分析问题.分析部分。这是调查报告的主要部分，在这一阶段，要对资料进行质和量的分析，通过分析，了解情况，说明问题和解决问题。分析一般有三类情况：第一类成因分析；第二类利弊分析；第三类发展规律或趋势分析。

       （3）结尾

       结尾部分是调查报告的结束语。结束语一般有三种形式：（1）概括全文。综合说明调查报告的主要观点，深化文章的主题。（2）形成结论。在对真实资料进行深入细致的科学分析的基础上，得出报告结论。（3）提出看法和建议。通过分析，形成对事物的看法，在此基础上，提出建议或可行性方案。

       4、附件

       附件是对正文报告的补充或更详尽的说明，包括数据汇总表及原始资料、背景材料和必要的工作技术报告。例如，在咱们写的调查报告里，我们可以把相应的问卷选一部分作为我们调查报告的附件。

       五、调研报告的基本要领

       调研报告是调研结果的文字表述，是定量分析与定性分析巧妙地结合的一种特殊文章。它的特点就在于要数字图表与文字相结合，既要遵循公文写作的共同规则，又要善于科学地运用统计资料和统计数据。虽然写好调研报告，并非轻而易举的事情；但只要掌握要领，还是可以得心应手的完成。

       1、主题要集中、突出、唯一 主题是报告的灵魂，是整篇报告的统帅。一篇调研报告，只应有一个主题，报告要围绕主题去展开，不能走题。“意多文乱”，报告切忌多中心，绝不可企图通过一次调研解决几个问题。

       2、标题要确切、简明、醒目 （1）标题的意义

       文章都有标题，调研报告也不例外。标题与主题密切相关，是用来揭示主题的中心思想的。但标题与主题又有区别：一篇调研报告只应有一个主题，而且必须在收集和整理资料之前就确定下来（也就是确定选题）；但同一篇调研报告却可以有不同的标题。

       有人把文章的标题比作人的眼睛，一个好的标题，往往会给文章带来画龙点睛的奇效。（2）标题的要求

       “确切”是指标题要能准确揭示调研的主题思想，要使人能从标题便一目了然地看出调研报告的基本内容是什么，要解决什么问题。

       “简洁”就是标题必须简明扼要，高度概括，不能拖泥带水，臃肿累赘。报告要精练，标题尤其要在“精”字上下功夫。

       “醒目”即要求报告的标题要在准确、简洁的前提下尽可能地突出事物的特点，甚至用生动的词语，形象的比喻，以追求引入注目的效果。

       3、观点与材料数据要统一

       观点要从材料和数据中产生，又要用观点去统率材料和数据，实现正确的观点与充实的材料、准确的数据的完美结合。

       观点和材料是报告的两个最基本要素。任何报告都要反映调研的结果和作者的观点。报告的大小标题和基本论点，尤其应当如此。是什么和不是什么，赞成什么和反对什么，应该怎么和不应该怎样，必须泾渭分明，不能含糊其辞、模棱两可。材料和是报告数据是报告的“血肉”，观点要从材料进和数据中形成，并以其为支撑，只有材料和数据充实，言之有据，报告才会丰满有力

       4、结构要严密

       报告的结构式其支架，是报告的各个必要组成部分的合理组合。但一篇报告到底应该有哪几部分和应当怎样组合，却是因题而异和因材而异，没有统一的固定的格式可循，应当根据主题和所掌握材料和数据之不同去周密构思，合理布局，力求层次分明，条理清晰。

       5、文字要准确、精炼、通俗、生动

       “准确”就是在用词语来描述事物的性质、状况和表达作者的看法时，要做到恰如其分，不能词不达意。例如，事物的多少、大小、高低、快慢、好坏，都有程度的不同，在表述事物的变动情况时，到底用“基本持平”“有所增长”“增长较快”和“显著增长”这几个词中的哪一个更为准确，就要很好斟酌。而且，多少、大小、高低、快慢、好坏等，也是一个相对的概念，是因时、因地、因事而异的，相同的增减百分比，对于不同时间、地点条件下的不同事物来说，其快慢程度可能大不一样。

       “精炼”就是要力求言简意赅，用尽量少而精的文字去描述客观事物和表述作者的思想，把不必要和可要可不要的字、句词、句子以至段落删掉。

       “通俗”就是要使人能理解你所写的东西。调研是一种专业知识，要使调研报告能被人看懂，除了写作要符合语法、修辞规则外，还有一个专业知识通俗化的问题，要把报告中非用不可而又不易为普通读者所了解的专业名词、指标、方法等尽可能说得浅显易懂、简单明了一些。

       “生动”就是要求把报告写得活泼一点、形象一点，讲究一点文采，增加文章的趣味性，使人爱看爱读。这就要求我们要有一定的文学修养，懂得遣词造句的技巧和修辞的基本手法，掌握一些生活气息浓郁和富有哲理的成语典故、诗词歌赋和民谚等，同时还要注意深入实际，调查研究，熟悉生活，了解群众，并把已有的知识和通过调查获得的新情况、新信息联系起来思考，善于演绎、归纳、总结，就有可能把报告写的更生动。

       6、要文图表并用，各施其长

       调研报告是数字与文字相结合的特殊文体，既有文字表述，又有统计数字的运用，有时可能还会用到简明、直观、形象的统计图。文字、图像、统计表，三者在调研报告中各有各的作用，是不能相互替代的，应当让它们格式所长，相辅相成。统计表能集中、醒目、有序地显示统计资料，还便于对比观察和分析，在引用的统计资料较多时，应尽可能设计一个简明、醒目的统计表，切忌将大量的统计资料作冗长、杂乱、累赘的文字表述。例如，《江苏与上海经济效益的对比分析》报告中，用了二三十个指标，每个指标又有江苏、上海及江苏与上海相比较的3个数字，用统计表奖指标按顺序排列，江苏、上海和江苏比上海个一栏数字，就显得集中醒目、简明有序，又便于观察和对比分析。如果不用统计表，而是单单用文字来表达，必然在指标名称、计量单位、地名、对比结果等方面重重复复，显得十分累赘，而且不便于人们在阅读过程中作对比分析。统计图能把事物的规模、结构、速度、发展过程及变动规律形象的显示出来，其作用也是文字和统计表无法替代的。在报告适当的地方，插上必要的、制作精美的统计图，可以使文章显得活泼生动，增加可读性。在下一章的例子中，我们将会更详细地介绍统计表和统计图的实际应用。

       7、要认真修改

       要写好调研报告，还应该注意的一点就是要认真修改。报告不拍百回改，好的报告都是不断修改锤炼出来的。在最后定稿之前，对主题是否突出，结构是否严密，概念是否准确，判断是否真确，推论是否符合逻辑，论据是否充分，数据有无差错，分析是否透彻，结论是否有理，建议是否可行，文字是否精炼等，一定要反复琢磨，不断修改，直到满意为止。

调研会通知【篇7】

各科室、大队：

为了深入贯彻落实党的十七大精神，进一步加强我所党员领导干部的思想政治建设，根据******《关于深入开展自查调研活动的通知》和“三个年”活动的要求，经所研究，结合我所工作实际，现就自查调研活动安排如下：

一、调研课题

（一）学习十七大、十七届四中全会精神，贯彻落实科学发展观的情况，自觉用邓小平理论、****重要思想、科学发展观重要理论武装头脑，指导实践、推动工作的体会和经验。

（二）树立科学的发展观、人才观和正确的政绩观，围绕全面加强执政能力建设，不断提高思想理论水平和领导管理能力的情况，在抓班子、带队伍方面的具体做法和经验。

（三）坚持和完善所党总支集体领导下的所长负责制，领导班子贯彻民主集中制，树立求真务实的工作作风，牢记“两个务必”，坚持全心全意为人民服务的宗旨和党的群众观点、群众路线的情况，提高领导班子解决问题的能力，不断增强领导班子团结与活动的做法和经验。

（4） 单位理论中心小组学习效果、存在问题及建议。

（五）围绕如何培养新时期的**人民警察队伍，对干部教育培训的建议。

（6） 领导班子和班子建设在思想、组织、业务、作风、制度等方面取得的成绩、经验、存在的问题及原因。特别是在**所大中队建设和保障基层警力配置方面，提出了存在的问题和建议。

（7） 新形势下，领导班子和班子建设出现了哪些新特点、新问题，如何解决。

二、调研方法

坚持理论联系实际相结合的原则，采取座谈、走访、检查等形式和方法，深入科室、大队进行调查研究，广泛听取群众意见；按照“准、深、实”的要求，切实抓好突出问题的排查和调研。调研要实事求是，突出重点。

三、参加人员

所级领导班子成员；各科室、大队负责人。

四、调研安排

这次调研时间为5月到6月。领导班子成员要紧密结合实际，围绕班子建设，按照开展自查调研活动明确的调研课题，重点排查在精神状态方面存在的固步自封、安于现状、盲目自满的思想和不适应科学发展观的思想观念，排查在改革创新方面存在的因循守旧、墨守成规、教条主义等影响场所发展和班子建设的突出问题，排查在工作作风方面存在的情况不明、作风不实、工作不到位的问题，排查在贯彻执行民主集中制、维护班子团结和加强领导能力方面存在的问题，排查在廉洁自律、厉行勤俭节约、反对奢侈浪费方面存在的突出问题。要深刻反思行政管理、地方建设、队伍建设、队伍建设、基础工作等方面存在的问题。

我们要学习其他兄弟单位的好经验、好做法，进一步提高思想认识。所班子成员每人要结合所班子建设现状或分管工作完成至少1篇调研文章。各科室、大队负责人也要结合自身岗位工作，选好调研课题，积极进行撰写，每人完成至少1篇调研文章，以确保自查调研工作的圆满完成。

五、工作要求

（一）各部门要高度重视。此次调研是为了贯彻落实全国监狱**人民警察队伍建设会议精神和省厅“三个年”活动的具体举措。各部门要结合本部门实际，认真组织开展自查自查工作。

（2） 从实际出发，实事求是。在调查过程中，要以实事求是的态度，认真开展调查研究，在认真总结的基础上形成调查总结。总结要用事实说话，分析和列举的事例要真实，在认真分析现状的基础上提出急需解决的问题，所提问题要具体，采取措施要有针对性，避免说空话，说大话，确保数据、材料的真实可靠。

（三）建立二级督查机制。主要领导要加强对分管领导的检查和监督；分管领导要加强对分管部门的检查指导，特别是对纪检一线领导的指导和检查。要及时深入基层，了解情况，督促解决问题，防止走过场。

（四）要开展调研交流。在调研结束后，我们将选择好的调研文章报送上级机关和相关**进行刊登，并召开相关会议进行交流，认真总结好的经验和做法，客观分析我所存在的突出问题，以进一步加强领导班子建设和队伍建设，促进我所今年工作的顺利开展。

调研会通知【篇8】

新型农村合作医疗运动调查实施方案

为全面了解新农合工作中面临的新情况、新问题，切实解决新农合运行中存在的难题，做好 2014年新农合政策调整前的基线调查。近期**县分管领导将组织开展新型农村合作医疗专项调研活动。

一、调研主要内容

1.2013年镇、村新农合工作开展情况、存在的问题、解决问题的办法；

2.2013年截止11月底，卫生院新农合运**况、存在的问题、解决问题的思路；

三。参合人员对新型农村合作医疗工作的评价、良好意见和建议；

4征求2014年新型农村合作医疗制度调整实施管理办法的意见和建议。

二、调研方法

1.听取有关镇**2013年新农合工作开展情况介绍、查看2014年筹资进度、参合人员基础信息录入、镇村公示、与镇领导及职工座谈征求2014年新农合实施管理办法调整的意见及建议；

2.听取卫生院2013年截至11月底，新农合运**况汇报、存在问题、与院领导及职工座谈征求2014年新农合实施管理办法调整的意见及建议；

3.与15至20名参合群众座谈，听取群众对新农合工作的意见及建议。

4、听取县医院领导就2013年新农合运**况汇报、存在问题，与医院中层领导座谈征求2014年新农合实施管理办法调整的意见及建议；

三、调研时间及地点

2013年12月30日（星期一）到江口镇、村（沙坪村、江河村）和江口中心卫生院；

2013年12月31日（星期二）到太山庙镇各村（长坪村、油坊村）和卫生院；

2014年1月2日（星期四）到县医院。

四、调研人员

由县**孙副县长带队，**办、县卫生局、县合疗办相关工作人员参加调研。

调研结束后，形成调研报告，报县新型农村合作医疗管理委员会、监督委员会

二〇一三年十二月二十六日

调研会通知【篇9】

关于对中央国家机关“驻村第一书记”开展走访调研活动的'通知

中央国家机关各部门机关党委：

按照中央部署，中央国家机关选派了一大批优秀干部赴地方担任村党支部第一书记，支持农村建设，开展扶贫工作。为更好地落实中央关于精准扶贫的决策部署，了解第一书记驻村后的工作、生活情况，同时推动机关青年了解国情、社情、民情，了解基层，工委决定对中央国家机关“驻村第一书记”开展走访调研活动(以下简称“调研活动”)。现将有关事项通知如下：

一、活动目的

通过调研和跟访驻村第一书记日常工作和生活，了解精准扶贫政策落实情况，了解驻村第一书记的履职情况，挖掘扶贫故事，听取意见建议，推动更多机关干部特别是青年干部关心关注扶贫事业。

二、活动内容

各部门成立由青年干部和行业媒体记者组成的调研小组(2—3人)，深入部门第一书记所在村(2—3天)，驻村实地跟访第一书记日常工作和生活，听取当地人民群众的反映和呼声，总结驻村和开展扶贫工作的经验与发展建议。

调研结束后，要形成一篇调研报告，篇幅不少于文学性表达;要善于挖掘内心故事，注重以真感人、以情动人。调研报告可配图片。同时，可报送视频、音频、图片等有关资料。

调研活动集中在2016年4月开展并完成。

三、活动组织

调研活动由团工委联合工委组织部牵头，与人民网、紫光阁杂志社、中国青年报、中国扶贫杂志社共同主办。调研活动设立工作领导小组，工委领导担任组长，办公室设在团工委，负责调研活动的整体设计、行前培训、统筹协调、成果汇集、总结报告等工作。

各部门机关团委联合机关党委组织处负责本部门调研活动工作的落实，包括人员组成、行前安全培训、活动开展、成果报送等工作。

四、工作要求

(一)高度重视，积极落实。各部门机关党委要高度重视，要对调研活动目标和成果提出明确要求，要协调人事、行业媒体等有关部门给予支持。

(二)精心组织，深入挖掘。要精心挑选青年干部和行业媒体记者组成调研小组。调研小组要找准调研方向、精选调研问题，深入挖掘第一书记在驻村过程中的工作经验、生活故事、心得体会，提炼调研精华、形成调研成果。

(三)严肃纪律，确保安全。要严格遵守中央“”和有关纪律要求，各调研小组不得向基层提超出调研需求的要求。调研小组的差旅费原则上由各部门承担，一般住在农民家或村委会，按当地标准缴纳食宿费。

请于3月30日(周三)下班前回传《部门开展调研活动时间表》(见附件)。

联系人：魏皓阳 刘凤杰

电 话：68850647

传 真：68850619

邮 箱：tgw6666@

附 件：部门开展调研活动时间表

中央国家机关工委

2016年3月24日

调研会通知【篇10】

关于开展调研报告的通知

尊敬的各位同事：

大家好！为了更好地加强我们单位的发展和提升工作效率，现决定开展一次为期两个月的调研活动。此次调研旨在深入了解我们单位的现状和存在问题，通过科学的数据和全面的分析，为下一步的发展制定合理的发展策略和完善的工作方案。为了确保调研工作的顺利进行，我们将具体安排如下：

一、调研范围和目标

此次调研活动将涵盖我单位各个部门及相关岗位，重点关注以下几个方面：一是了解每个部门的工作情况及存在的问题，二是探讨部门间合作与协调的问题，三是了解员工的需求和才能，四是获取外部环境变化的信息。通过对以上内容的调研，我们将更好地了解单位的运行机制，找出瓶颈和不足，为下一步的发展制定科学可行的方案。

二、调研方法和步骤

为了确保调研的科学性和客观性，我们将采用多种方法进行调研。其中包括：一是通过面对面的访谈了解员工的真实体验和感受，二是通过问卷调查收集大量的数据，三是通过小组座谈会进行深入的交流和探讨，还将结合前期的调查研究和数据分析，形成全面的调研报告。希望各位同事积极配合，提供真实可靠的数据和信息，以保证调研的有效性。

三、调研报告的编写和汇总

调研报告是此次调研的重要成果之一，它将是我们下一步工作的基础和依据。调研报告要求详实具体，有理有据，并结合实际提出切实可行的建议和方案。报告的层次结构要清晰，内容要具有可操作性。各部门需要按时提供所负责的部门调研报告的初稿，由调研小组进行汇总和整理，并形成全面的调研报告，最后报送给高层领导。

四、调研报告的运用和落地

调研报告的目的是改进工作，推动单位的发展。所以，在形成报告后，我们将组织专题会议对报告进行讨论和汇报，开展研讨会和培训班，让调研报告的内容得到全面的传播和运用，并形成解决问题的具体措施和工作方案。同时，调研报告将作为年度工作总结和评估的重要参考。

五、调研活动的时间安排

为了能够充分调动大家的积极性，同时保证调研的质量，我们将调研活动拆分为两个阶段，每个阶段一个月。第一个阶段为准备调研，完成各项前期准备工作；第二个阶段为调研实施，开展调研活动和收集数据。希望各位同事能密切配合，按时完成各项工作，确保调研按计划进行。

最后，谢谢大家对调研工作的支持和配合！相信通过此次调研，我们将能够更好地了解单位的发展需求，改进工作中存在的问题，为单位的长远发展做出贡献。让我们齐心协力，共同努力，创造更加美好的未来。

特此通知。

单位领导班子

时间：xxxx年x月x日

调研会通知【篇11】

关于落实集团公司大讨论活动

开展共青团调研活动的通知

集团公司各直属单位团委（总支、支部）：

为进一步贯彻落实集团公司“双过半”工作会议精神和开展大讨论活动的部署要求，发挥共青团组织的桥梁纽带作用，集团公司团委以“实现集团公司二次创业，做强做大四大板块，我们青年怎么做”为主题，在全系统各级团组织和广大团员青年中开展调研活动，组织发动广大青工为集团公司加快发展、二次创业、实施差异化发展战略建言献策，现将调研活动安排如下：

一、调研课题

（一）在推进交通企业改革发展的实践中，团员青年如何以“艰苦创业、实干兴交、励精图治、强企富民”的工作基调和1268总体工作思路为统领，不断解放思想、更新理念，深刻认识二次创业的重要性、紧迫性和艰巨性。

（2） 我们年轻人如何实现集团公司第二次创业，做大做强四大板块。

（三）集团公司系统团组织的建设情况，团员青年的管理教育情况，团组织档案管理情况，团组织管理制度建立情况，团组织活动情况。

（4） 基层青年职工思想状况及存在问题，对集团公司共青团工作的建议和意见。

二、调研安排

三、有关要求

1、加强组织，积极参与。认真组织好落实好本单位青工团体的学习讨论安排，各级团组织负责人要身体力行，带头参与，人人都要查找不足和建言献策。

2、全面发动，广泛宣传。

充分利用简报、信息等宣传手段，对讨论活动进行大范围宣传，营造浓厚的活动氛围。各级团组织要把在青年队伍中开展大讨论活动的情况以及好的建议、做法以简报形式报到集团公司团委，每周至少报送一期。邮箱：

传真：23301110

3、狠抓落实，务求实效。

各级团组织要按照总论的要求，坚持标准，保证质量，坚决克服形式主义，防止走过场。

调研会通知【篇12】

中共崇川区委办公室

通知镇党委、人民**、街道党（工）委、办：

为深入推进“双百双十”重点项目大会战，进一步聚焦项目，联系基层，服务企业，近期，区委主要领导将率队组成调研组到各镇、街开展调查研究。现将有关事项通知如下：

1、 调查时间：2009年3月1日至3月中旬

二、调研内容：

1走访辖区内1-2家重要知名企业；

2走访4-6个村、社区，要求他们在工作中具有一定的特点（经济建设、社会事业等）和代表性；

3、听取镇街有关“双百双十”重点项目情况汇报。

三、相关要求：

1在时间上，各乡镇街道原则上安排一天；

2人员方面，原则上由党政负责同志和分管领导陪同，一般不超过3人；

三。就餐时，原则上不允许安排调查组到酒店。最好走镇街或村食堂。

4请各乡镇街道提前安排好相关调查点，并注明调查点的上报方向，并于3月4日上午11:00前向区委办公室报告。传真：85512512。

中共崇川区委办公室

2009年3月2日

月例会通知汇总

在日常的生活当中，我们可能会需要一些学习资料等范文，写好范文能够给大家提供好的参考，你也许正需要一些范文作为参考，小编特别整理来自网络的月例会通知汇总，欢迎大家参考阅读。

月例会通知 篇1

部门例会通知

尊敬的各位部门成员：

大家好！根据公司规定，为了加强团队合作，提高工作效率，公司决定定期召开部门例会。现特向各位通知，下周三下午2点将在公司大会议室举行部门例会，届时请各位准时参加。

部门例会是一个重要的沟通平台，旨在汇报工作进展、讨论问题并制定解决方案、分享经验及促进合作等。以下是本次例会的详细议程：

一、会议主题：部门工作总结及新项目讨论

二、会议时间：下周三下午2点至4点

三、会议地点：公司大会议室

四、会议议程：

1. 主持人开场（5分钟）：会议主持人将宣布会议主题，解释议程安排，并简要介绍各位成员。

2. 工作汇报（30分钟）：各位成员按照工作计划和目标完成情况逐一汇报。请将报告打印并备齐，以方便分享与讨论。

3. 项目进展（30分钟）：核心项目负责人将向大家汇报项目进展情况、项目风险点及解决方案。请部门成员积极提问、讨论并提供宝贵建议。

4. 新项目讨论（45分钟）：针对即将启动的新项目，负责人将向大家介绍项目概况、目标和项目计划，并征求意见。各位成员请认真准备，提出自己的看法和建议。

5. 经验分享（20分钟）：请各位成功完成的任务或优秀案例的成员准备5分钟内简洁的分享。大家可以从中汲取经验，互相学习。

6. 提问和讨论（20分钟）：会议结束前，各位成员可以就工作中的问题、困扰或建议提问和讨论。请大家尽量提前准备，确保问题的针对性和有效性。

五、会议注意事项：

1. 准时参加：请各位成员提前安排好时间，准时参加会议。如因特殊情况无法按时到达，请提前向主管或会议秘书做好请假和请示工作。

2. 带齐相关资料：请各位成员根据议程安排提前准备好工作汇报和项目资料，以便于更好地进行讨论和分享。

3. 激发合作：会议期间，请大家积极主动发表看法和建议。我们鼓励开放的交流和合作精神，以追求工作的共同目标。

4. 尊重秩序：请各位成员在会议期间保持安静，不要打断他人发言。如有意见，请在指定的时间内提问和讨论。

以上是关于下周三部门例会的通知和详细议程，希望各位在会前认真准备，并积极参与讨论。部门例会是加强团队合作、提高工作效率的重要工具，通过共同努力，我们相信我们能够共同完成各项任务，实现工作目标。

谢谢大家的支持与合作！

部门经理

日期

月例会通知 篇2

各部门：

为加强公司各部门的管理和责任意识，提升工作的执行力和计划性，并建立更为畅通的工作沟通渠道。本公司决定每周一下午两点半召开例会，以期推进公司各项工作的顺利开展。具体事宜如下：

一、会议通知

1、会议时间：每周一下午2:30召开，特殊情况需延期或提前召开的由办公室另行通知。

2、会议地点：公司会议室。

3、会议主持人：经理助理。

4、参会人员：总经理、各部门负责人及相关岗位人员。

二、会议内容

1、部门上周工作汇报(含上次例会需要落实事项的完成情况)。

2、部门本周工作计划。

3、需要协调解决事宜。

三、会议要求

1、遵循目标清晰，紧抓重点，言简意赅，责任到人的原则。

2、我们要求各部门工作汇报必须以结果为导向，不能使用“大概”、“应该”、“可能”等模糊语言表达。需要明确态度，清晰思路，敢于承担责任，并积极提出建设性意见。

3、要求各部门负责人必须于例会当日及时下传落实事项。

4、与会者要准时出席会议，不得迟到、早退或无故缺席。确有

特殊情况者，须及时向会议主持人说明情况，否则视为缺席。

月例会通知 篇3

各公司：

为加强交流，促进相互学习，落实岗位责任。公司决定于20xx年3月15日—16日召开各公司全体管理层年度经营分析会。本次会议以专业的视角，务实的工作态度，高效的工作作风，创新的工作精神，制定共同的`目标，完成共同的使命为大会宗旨。深刻剖析本行业、本岗位工作职能，职责。希望能以本次会议为契机，促进相互学习，分享交流经验，提高员工素质，带动企业整体发展。

20xx年度经营分析会议的具体时间安排如下：

一、时间：3月15日—16日(周六、周日)上午9：30-17:30

二、地点：另行通知

三、与会人员：

董事长韩

财务部：xx房地产财务赵，广告财务王，广告财务，财务谢。

xx房地产：总经理陈，工程部经理胡，销售部经理王。

物业：经理李。

广告：总经理侯，制作部经理张，售后服务部经理景，销售经理赵、孙、张，运营部经理王，客服部经理殷，设计部经理马。

广告：总经理陈，销售经理金、任、齐，媒介部负责人邹。

传媒(购物狂杂志)：总经理韩，设计部经理李，销售经理栾，发行总监冯。

四、其他要求详见附件。

x办公室

二〇XX年X月X日

月例会通知 篇4

关于召开监理例会的通知

各项目部、驻地监理组长、试验室：

总监办兹定于3月23日下午2:30在总监办会议室召开监理例会。要求总监办管理人员、试验室主任、各驻地监理组长，路基及路面单位各项目部项目经理、总工、试验室主任、安质部长参加。

会议要求各项目部和驻地监理组长届时准备汇报材料一式十五份。汇报内容如下：

一、工程进展情况

1.目前进场的机械数量

2.施工队进场情况（涵洞和桥梁、预制场要分开）

3.材料进场情况

4.试验进展情况

5.目前工程完成情况（见附表）

二、未完成进度计划的原因及下一步采取的措施

（从机械、工队人数、地方协调、技术措施、施工组织管理多方面详细阐述）

三、对4.15计划完成情况的分析，以及需采取的措施。

四、质量和安全生产情况

（施工、监理单位要用数据说话，如共抽检多少次、多少次合格，合格率多少）

五、路面单位就进场准备情况进行详细汇报

（包括材料、机械设备、人员进场情况，以及料场建设等）要求项目部和驻地监理根据上述内容认真准备汇报材料并准时出席。

特此通知

龙城高速公路第二监理合同段 二〇一一年三月二十二日 2

月例会通知 篇5

会议制度

（一）院领导碰头会

1、原则上每半月召开一次，特殊情况临时召集。

2、由院长主持，院领导班子成员参加，院长办公室做好记录。

3、会议主要是传达上级文件、重要会议精神，总结前期各方面工作运行情况，分析讨论当前重要工作，安排下期工作计划。

4、重要事项决定必要时召开党政联席会议。

（二）院长办公会

1、原则上每半月一次，特殊情况临时召集。

2、由院长主持，院领导及相应职能部门负责人参加。

3、研究决定医疗质量、医疗安全、人事调配、工资分配、干部聘任、人才引进等工作运行中的重要事项。

4、院长办公室做好会议记录，填写“院长办公会决定事项执行情况登记表”，一式两份，一份交承办部门，一份留院长办公室。

5、院长办公室编发会议纪要，加强会议决定事项督办。

（三）院周会

1、原则上每半月一次。

2、由院长，或指定副院长主持，院领导、全院中层干部参加（根据需要扩大到班（组）长）。

3、传达上级指示、文件、会议精神和院长办公会决定的事项，安排布置工作，听取有关科室及部门工作汇报。

4、严格会议考勤，对无故不到会者纳入目标管理考核处理。

5、院长办公室做好会议安排和会议记录。

（四）职工大会

1、原则上半年一次，特殊情况临时通知。

2、由院长主持，全院职工（各科留值班人员）参加。

3、会议主要是向职工通报医院工作情况，人事调配、工资分配、职级晋升等重要事项。

4、院长办公室负责记录。

（五）现场办公会

1、根据需要不定期举行。

2、有关院领导、院长办公室、相关职能科室负责人参加。

3、主要听取临床、医技科室及部门工作汇报，解决工作中的实际问题及困难。

4、院长办公室做好会议记录，加强会议事项的督办。

（六）科主任会

1、由院长、业务副院长主持，科室正、副主任参加。

2、安排、布置医疗业务、医院管理、科研、教学等工作，听取科室工作汇报，解决工作中的实际问题。

3、医务部、院长办公室做好会议记录，加强会议安排事项的督办。

（七）科务会

1、每月一次。

2、由科室正、副主任主持，全科人员参加。

3、检查各项规章制度、职责以及本部门、科室对上级和医院下达的工作任务执行情况，总结和布置工作，表扬本科室的好人好事。

（八）护士长例会

1、每月1—2次。

2、由护理部正、副主任主持，各科室（病区）护士长、副护士长参加。

3、总结上月护理工作和安排下月护理工作。

（九）晨会

1、由病区负责人或病区护士长主持，当班全体工作人员参加。

2、主要进行交接-班工作，听取值班人员汇报夜间医疗、护理及病房管理工作情况，布置当日工作。

（十）工作会议

1、工作会议每年一至二次，总结前一年度主要工作目标任务完成情况，分析存在的问题，制定当年度工作目标任务，研究部署医院改革、医疗质量安全、建设发展等重要事项。

审查通过前一年度工作总结、财务决算报告、当年度主要目标任务、工作要点、财务预算草案、重要事项计划。

2、会议由院长主持，院领导班子成员参加、主要职能部门负责人列席。

3、院长办公室做好会议安排，会前准备，会议记录，会议纪要，督促落实。目标管理办公室纳入目标管理，加强检查考核。

医院例会制度通知 [篇2]

一、 增加院周会制度

1、每周一次院务会也称院周会，建议会议时间：每周五下午四点

2、会议目的：保障医院各部门工作顺利、科室间协调合作，医院整体运作通畅。

3、参会人员：院长及各主管副院长、党支部书记、工会主席、办公室主任、企划部、护理部主任、护士长、各科室负责人、医学检验、药剂科、医学影像科、后勤采购等各部门主管负责人。

4、会议主持人：相关主管副院长（行政副院长）

5、会议目的：发现问题、提出问题、解决问题、公布重大决定以及探讨医院发展方向。

6、会议记录：办公室主任 7、会议流程：

1）所有参会人员签到

2）由主持人对上次院周会提出的问题，进行再次提问（解决了没有，如果没有为什么没有？什么时候能够解决？）。

3）各部门主管负责人发言，按顺序提出问题，同时相关部门做出相应解答或提出解决方案。并汇报上周工作情况。

4）若提出问题复杂不能马上解决的，相关部门在会后找时间作专题讨论。 5）宣读重大决定或通知

6）院长发言（一定要有强调医疗安全的内容） 7）无其他事项散会

8、会后由办公室主任将会议记录打印存档并下发各部门主管负责

人。

二、 晨会

1、每周一次晨会，建议会议时间：每周一早七点三十分 2、参会人员：全体员工

3、会议主持人：院长或行政副院长 4、会议目的：简单陈述上周医院发生的事情（有必要让大家都知道的.事情），强调劳动纪律、服务意识、医疗质量、医疗安全。 三、 行政查房

1、每周一次行政查房，建议时间：每周四下午

2、行政查房：目的现场查看院内环境、院内卫生、物品摆放、医护人员着装、胸卡佩戴情况、服务质量、患者满意度等一系列院内问题。

3、行政查房人员：院长、各副院长、党支部书记、工会主席、护理部主任、办公室主任、企划部、后勤采购……

4、各查房人员做好相应的记录，有必要的问题将会在第二天的院周会上提出。

医院例会制度通知 [篇3]

为了加强临床各科室以及临床医技科室间的沟通，进一步规范诊疗流程，提高医疗质量，保障医疗安全，特制订本制度。

一、会议内容

加强医技科室与临床科室之间的联系，听取临床各科室对超声科的各项意见、建议，共同探讨、解决临床科室及超声科经常遇到的各种实际问题

二、参加人员

超声科主任、临床科室相关负责人、相关职能部门负责人等。

三、会议时间

医技与临床科室联席会议一般每年不少于一次。

月例会通知 篇6

根据上级安全管理部门和分公司安全领导小组的职责要求，公司安全生产领导小组要定期召开安全生产专题会议，分析项目安全生产形势，总结部署安全生产工作；定期开展安全生产检查活动，研究安全生产奖罚事宜，参与或配合生产安全事故的调查处理。因此为及时准确的掌握分公司各阶段实际情况，做到有针对性的开展安全生产工作，特制定本制度。

一、参会人员

1、安全生产例会由经理、副经理、安技组长负责主持。

2、参会人员为：分公司安全组织机构人员参加。

二、会议制度

安全生产例会每月召开一次，召开时间为每月25日，也可根据当前的安全重点工作和上级管理部门安全工作重点要求，实时召开。

三、主要职责

1.学习宣传、贯彻执行国家及上级管理部门有关安全生产的方针、政策、法律、法规、条例、指令和规章制度等，研究制定公司贯彻落实制定。

2.根据上级安全工作总体要求，提出分公司安全生产指导思想，安全目标、重点、关键和措施。

3.分析安全生产情况，查找倾向性、关键性问题，研究、协调、解决安全生产隐患，制定预见性对策措施和解决方案，确定安全生产。

4.贯彻执行上级安全工作会议精神和安全生产工作部署，并认真督促抓好落实。

5、汇报本月安全生产情况；通报本月安全检查情况及事故情况；分析施工现场存在的安全问题；研究下一步安全工作的重点；安排下月安全生产工作计划。

6、针对各部门、站场、车队存在的问题，制定可行的措施，采取相应对策，确保各方面正常安全生产。

7、征求各方建议，持续改进工作程序和工作方法，使安全工作不断适应各岗位、站场、车队，达到管理创新的目的。

四、会议程序

1.会议准备

（1）公司安技组要将本月完成的主要工作（重点是安全检查与整改落实及存在的问题），形成书面材料报公司主管领导及整理存档。

（2）公司安技组要将本季度安全检查情况、检查的问题、整改情况以及现在还存在的安全隐患和下个月安全工作重点，形成书面材料报公司主管领导及整理存档。

2.会议程序

（1）首先由公司经理或主管安全副经理、安技组长组织学习上级近期安全生产的有关文件；

（2）安技组汇报本月安全生产情况、检查出的问题、整改情况、现还存在的安全隐患和下季度安全生产重点与安排；

（3）安技组汇报：一是本月围绕重点在安全管理上抓了哪些工

作及完成数量，即发现问题、分析问题、解决问题的情况；二是下月安全工作重点及思路；

（4）经理、主管安全副经理，主持分析、研究当前倾向性、关键性问题和安全隐患，确定整治项目，制定对策措施，明确实施的责任部门或责任人、完成期限；

（5）会议记录；由安技组根据安全例会记录，及时整理形成会议纪要，并整理存档。

清远市二运公司公共汽车分公司

二0一三年一月一日修订

建立例会制度的通知 [篇2]

为进一步提高效益和规范化管理水平，更好的推动各部门工作及工作中问题的沟通，公司特制定：

一、周例会内容：

各部门全体员工参加，由总经理或指定人员主持会议并指定专人做会议记录、不得无故缺勤，特殊情况应提前向部门负责人请假说明，由人力资源部不定期检查，记入绩效考核中。

（1）每周一次（暂定为每周六下午6：00），原则上不再另行通知，如遇特殊情况，召开时间可以调整，则另行通知。

（2）每周一、三、五各部门负责人早8:10、晚5:00召开碰头会；对部门当日工作情况进行反馈；

（3）部门负责人对本部门工作进行总结和下周工作计划，本周工作中遇到的问题和完成任务情况，提出需要公司领导解决的问题以及建议；

（4）员工向所在部门负责人汇报本周的工作进展状况及下一步的工作计划，提出工作中所遇到的问题以及建议。

二、工作报告：

工作报告记录本周工作总结、下周的工作计划以及建议。以电子版的形式，确实有困难的可以以书面方式递交。

（1）各部门负责人的工作报告报送时间截止到周五15:00，员工的工作报告截止到周五下午17:30。

（2）各部门负责人的工作报告汇总到办公室文秘处，由办公室文秘递交至总经理处进行审阅。员工的工作报告直接向所在部门负责人进行汇报。

（3）工作报告因公外出的且确实无法及时发送报告的`，可最迟递延到下周一发送，并电话通知收件人，防止遗漏。

三、 由办公室文秘做好会议纪要，每周一分发到总经理及各部门负责人手里。由各部门负责人通知到每个员工，传达会议精神。

平顶山市金澜置业有限公司办公室 二〇一〇年十月十五日

批准：

总经理办公室管理规定

随着公司各方面工作的开展，总经理办公室文件往来及人员出入日益增多，为了促进各方面工作有序的开展，加强总经理办公室的管理、保障总经理办公室的权威性，特制定本管理规定。

一、总经理办公室为公司最高行政部门，公司内部人员有义务和责任保障和维护总经理办公室的权威性。

二、除特殊情况外，凡各部门报送总经理审阅批示的文件须有总经理秘书视不同情况转交办理。

三、凡报送总经理办公室的文件须字迹清楚、条理明晰、重点突出。

四、凡与总经理办公室的重要文件往来都须有收发记录，由总经理办公室发出的文件，总经理办公室有权审查落实情况。

五、公司外部人员除特殊情况外，须有总经理文秘问清来人工作单位、姓名及来意并通报总经理获允许后方能进入总经理办公室，否则，不得随意出入。

平顶山市金澜置业有限公司办公室

二〇一〇年1十月十五日

批准：

建立例会制度的通知 [篇3]

第一章 总则

第一条 为加强部门之间的工作协调，统一工作步伐。使各部门工作有条不紊地按计划执行，提高各部门的工作效率与管理水平，及时部署、安排、调整、检查内部工作，及时发现工作过程中出现的问题，纠正工作中的偏差，实现有效管理。定期对工作任务和日常管理进行检查考核，更有效的完成各项计划任务，特制定本制度。

第二条 例会的原则：部门例会是部门处理本部事务的例会，会议要 有主题、有准备、有决议。总体目的是交流信息、汇报工作、统一思想、加强工作配合、整合资源、会商问题的最佳解决方案。

第二章 例会内容

第三条 会前部门领导做好准备，检查每一个岗位按周计划完成、未完成、进行中的工作情况；需要协调解决的问题和工作建议方案。

第四条 会议提议内容包括：传达公司的各项文件及工作要求，每周工作总结和工作计划；公司工作计划分解；部门间的协调配合事项；在工作中遇到的问题及建议；工作任务发布和督办检查事项等。

第五条 部门例会每周一、四召开，周一会议主要内容是部署、下达本周工作计划内容及信息交流、传达；周四会议主要内容是总结本周计划完成情况及工作过程中需要协调解决的问题。

第三章 例会要求

第六条 每次会议要有专人记录，记录在公司统一发放的会议记录本，会后部门领导根据会议决议进行工作落实、工作核查，保证事事有落实，事事有反馈。

第七条 部门例会主要参会人员为本部门或相关部门人员，会议主持人为召集开会部门的负责人，会议主要解决日常工作中出现的问题和需要共同配合协调事项。

第八条 各参会人员需提前五分钟到达会场，在会议签到表上签字。没有特殊情况不得缺席，不得迟到、早退。因工作需要主持人不能参加例会，要提前指定主持人；其他人员不能参加例会者，应当事先请假，并提前将一周的工作情况（工作总结、工作计划）以书面的形式交给主持人。

第九条 例会期间，不得接听电话，与会者一律将手机调制振动或无声状态；如事情紧急可向主持人请假到会议室外面接听电话。

第十条 计划发展部每周对各部门会议记录进行抽检，发现的重要问题及时向公司总经理、常务副总经理报告。

第十一条 会议记录是部门工作实际状况的轨迹，各部门要妥善保管和注意保密。

第四章 附则

第十二条 本制度由计划发展部制定并负责解释、修订。

月例会通知 篇7

XX公司各债权人：

XXX汽车零部件有限责任公司破产还债一案第二次债权人会议已于二○○八年XX月XX日召开。该次会议未能表决通过破产清算组提出的.《破产财产分配方案》。经报XX市中级人民法院同意，根据XX公司破产工作需要及有关法律规定，由我作为XX公司破产还债一案债权人会议主席，召集XX公司债权人召开第X次次债权人会议。现将会议有关情况通知如下：

一、会议召开时间：二○○八年XX月XX日上午八时三十分。

二、会议召开地点：XX市中级人民法院三十九楼大会议室。

三、会议内容

讨论通过清算组拟定的破产财产分配方案。

四、有关要求：

1、请贵单位接此通知后派人准时参加会议。

2、贵单位法人代表不能与会的，可由委托代理人持委托手续(应注明授权行使表决权)参加会议。

3、请告知与会人员遵守会议纪律。

召集人：XXX

二○○八年XX月XX日

月例会通知 篇8

例会取消通知

尊敬的各位同事：

大家好！经过仔细的讨论和权衡，我们决定取消本周的例会。在这封通知中，我将向大家解释取消例会的原因并提供一些替代方案，以确保大家能够继续高效地工作。

首先，取消例会的原因是因为近期的工作量和项目的紧急程度。我们注意到大家都在为了完成任务而努力工作，而且紧迫的截止日期使我们不得不重新评估会议的必要性。我们不想打扰大家的工作节奏，因此决定取消此次例会，以便提供更多时间来完成当前的任务。

其次，我们意识到召开例会也可能导致时间浪费和分散注意力。大家都知道，会议需要提前准备议程、召集参会人员、安排场地等等。这些都需要额外的时间和资源，而且在会议期间，参会人员可能会受到其他事务的干扰，无法全身投入。考虑到这些因素，我们决定取消例会，使大家可以专注于当前的任务并提高工作效率。

虽然取消例会可能会让一些人感到失望，但我们会为大家提供一些替代方案，以确保信息传递的顺畅。首先，我们鼓励大家使用电子邮件、即时消息和在线协作工具等工具进行沟通和交流。这些工具能够跨越地理和时间的限制，使得信息的传递更加高效，而且即时反馈也可以提高工作效率。

其次，我们计划使用定期更新的形式来替代例会。领导层将定期向团队成员发送邮件或在线公告，汇报项目进展、重要决策和即将到来的任务。这样，大家可以随时了解最新的信息，而无需参加会议。我们也鼓励大家在这些更新中提出问题和建议，以便我们能够更好地解决问题和改进工作流程。

最后，我们希望大家能够理解我们取消例会的决定。我们不是为了省事而取消例会，而是出于对大家工作负荷和效率的考虑。我们相信，在取消例会的同时，我们将能够更好地利用时间和资源，以完成我们当前的任务。请大家积极配合并向团队领导反馈您的想法和建议。我们鼓励开放的沟通和跨团队合作，以确保我们始终保持高质量和高效率的工作状态。

感谢大家的理解和支持，让我们一起努力，取得成功！

您诚挚的，

XXX（您的名字）

月例会通知 篇9

各部门：

为强化各部门的管理和责任意识，提高工作的执行力和计划性，打造更为畅通的工作沟通渠道。公司定于每周一下午两点半定期召开周例会，具体事项通知如下：

一、会议通知

1、会议时间：每周一下午2:30召开，特殊情况需延期或提前召开的.由办公室另行通知。

2、会议地点：公司会议室。

3、会议主持人：经理助理。

4、参会人员：总经理、各部门负责人及相关岗位人员。

二、会议内容

1、部门上周工作汇报(含上次例会需要落实事项的完成情况)。

2、部门本周工作计划。

3、需要协调解决事宜。

三、会议要求

1、遵循目标清晰，紧抓重点，言简意赅，责任到人的原则。

2、与会者要准时出席会议，不得迟到、早退或无故缺席。确有特殊情况者，须及时向会议主持人说明情况，否则视为缺席。

xxx

20xx年xx月xx日

月例会通知 篇10

×××项目部：

为确保下一步无砟轨道施工顺利开展，监理站拟定于 2012 年 8 月 28 日上午 9 点召开管段内无砟轨道施工准备会议。 会议地点：××××监理站会议室 参加人员：指挥部领导、各项目部总工及无砟轨道施工工区负责人、 安质部长、工程部长、监理站总监、副总监、安质部长、工程部长、 各监理分站长、中心试验室主任。 会议主要内容： 1、各项目部汇报无砟轨道施工计划安排情况、队伍组建情况、 人员及设备(工装)进场计划、人员培训计划; 2、监理站对无砟轨道施工提出相关要求; 3、指挥部领导对下步工作做进一步指示。 会议纪律：参会人员不得无故缺席，特殊情况需本人向总监请假。

月例会通知 篇11

周例会会议通知

周例会会议通知 1 1

致部门全体员工：

为实现有效管理，促进部门员工之间的沟通与协调，提高各部门的工作效率、追踪各部门的工作制度，决定实行每周工作制度，具体规定如下：

1、参加人员：基建系统全体员工(工人、司机除外)。

2、会议时间和地点：每周四晚上 19:30 三楼会议室，特殊原因需更改会议时间的，另行通知。

3、会议内容及要求：

1.上周工作的完成情况及下周工作的汇报;

2.参会人员不得迟到、早退、中途离场，临时有事不能参加例会的人员，需提前向主管领导请假，若无请假无故不参加例会者每次罚款 200 元/次，迟到者罚款 50 元/次。

4、本通知等同于例会制度，各参会人员必须严格遵守。

项目建设部

20xx 年 x 月 x 日

周例会会议通知 2 2

公司各部门：

为了规范公司会议管理、提高会议质量、促进工作开展、加强部门间的沟通与交流，现将公司周例会管理通知如下：

一、会议形式：周例会

二、会议时间：每周周五下午 2:00

三、会议地点：云南顺驰装饰工程有限公司办公室

四、参会人员：现参会人员暂定为：总经办：张树标;财务部:倪晓云;

综合部:李雁云;采供部：杜斌;工程部：郝昆、李天成;售后服务部：杨雄昆;预算部：梁芳芳;设计部：李志伟。

五、会议要求：(1)参会人员须于在周五 14：00 准时参加会议

(2)会议期间需关闭电话或调制静音不得看报纸、杂志或做与会议内容不相干的事情

六、奖惩规定：无故不参加周例会者公司将给予 200 元/次的罚款处罚。

以上要求请参会人员务必自觉遵守，谢谢大家的配合与支持。

特此通知！

人事处

20xx 年 x 月 x 日 周例会会议通知 3 3

集团公司在嘉各单位、各部门：

为了提高集团公司内外部工作衔接速度，增强集团公司所属各单位、各部门的处理事务能力，全面提升集团化管理模式工作效率;经过集团公司领导研究决定：建立嘉峪关市聚鑫达(集团)实业有限公司周例会制度，内容如下：

1：时间：每周一下午 2:30。

2：地点：合金厂会议室。

3：参加人员：集团公司领导、企管部、资金部、合金厂厂领导及各部门负责人、建材厂厂领导及各部门负责人、铭阳矿产负责人、鑫诚国贸负责人、鑫达房地产负责人。

4：会议要求：汇报上周工作完成情况、本周重点工作及需要协调和解决的问题。

5：会议由企管部主持，合金厂综合办负责会议服务工作。

6：本制度于 20xx 年 1 月 7 日起生效。

人事处

20xx 年 x 月 x 日 周例会会议通知 4 4

三、会议地点：云南顺驰装饰工程有限公司办公室

四、参会人员：现参会人员暂定为：总经办：张树标;财务部:倪晓云;

综合部:李雁云;采供部：杜斌;工程部：郝昆、李天成;售后服务部：杨雄昆;预算部：梁芳芳;设计部：李志伟。

五、会议要求：(1)参会人员须于在周五 14：00 准时参加会议

(2)会议期间需关闭电话或调制静音不得看报纸、杂志或做与会议内容不相干的事情

六、奖惩规定：无故不参加周例会者公司将给予 200 元/次的罚款处罚。

以上要求请参会人员务必自觉遵守，谢谢大家的配合与支持。

特此通知

人力资源部

20xx 年 xx 月 xx 日 周例会会议通知 5 5

关于公司定期召开员工周例会的通知

公司各部门：

为提高工作效率，加强公司内部内部交流沟通，公司决定固定召开员工周例会。本通知对公司每周员工例会的.召开时间、形式进行公告，具体为：

一、会议时间：每周一上午 09：00 早会

二、会议地点：会议室

三、主 持 人：各部门轮流主持

四、参加人员：公司全员 会议主要内容：

(一)(二)

(三)(四)总结上周工作内容：促进重点工作的落实，明确责任及解决途径，各部门提出需要其他部门配合的要求;计划本周工作内容：总结与提高认识，明确下一步工作内容的重点，分配责任到人，专人跟进与督促落实;会议点评：对当天会议情况进行点评，根据公司总体经营情况进行统一布置。

保留活动(主持人视情况而定，例如员工互动，信息分享等)。

六、例会请假制度：

在保证公司正常管理工作运行的情况下，公司全体员工需准时出席会议，并签到，不得随意缺席。凡有特殊情况不能参会者，需提前向行政人事部请假。

七、备注：

会议发言人员会前要做充分准备，务必做到发言思路清晰、重点突出、表述明白。汇报工作要“精”、“短”、“实”。

此通知自下发日起实行。

行政人事部

人力资源部

20xx 年 xx 月 xx 日 周例会会议通知 6 6

三、会议地点：*******有限公司会议室

四、参会人员：**********************

五、会议要求：(1)参会人员须于在周六下午 4：00 准时参加会议

(2)参会人员须总结本周的工作情况及问题

六、成型间必须每周周六下午 4：00 停止生产，做好放假前的清洁

以上要求请所有的工作人员务必自觉遵守，谢谢大家的配合与支持。

特此通知

********有限公司

20xx 年 x 月 x 日 周例会会议通知 7 7

公司各部门、为了规范公司会议管理、提高会议质量、促进工作开展、加强部门间的沟通与交流，现将公司周例会管理通知如下：

一、会议形式：周例会

二、会议时间：每周周五下午 2：00

三、会议地点：xxxxx 有限公司办公室

四、参会人员：现参会人员暂定为、总经办、张 xx；财务部、倪 xx；

综合部、李 xx；采供部、杜 xx；工程部、郝 xx、李 xx；售后服务部、杨 xx；预算部、梁 xx；设计部、李 xx。

五、会议要求：

（1）参会人员须于在周五 14：00 准时参加会议

（2）会议期间需关闭电话或调制静音不得看报纸、杂志或做与会议内容不相干的事情。

六、奖惩规定、无故不参加周例会者公司将给予 200 元/次的罚款处罚。

以上要求请参会人员务必自觉遵守，谢谢大家的配合与支持。

特此通知 周例会会议通知 8 8

公司各部门：

为了规范公司会议管理、提高会议质量、促进工作开展、加强部门间的沟通与交流，现将公司周例会管理通知如下。

一、会议形式：周例会

二、会议时间：每周周六下午 4：00

三、会议地点：xxxxxxx 有限公司会议室

四、参会人员：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

五、会议要求：

（1）参会人员须于在周六下午 4：00 准时参加会议。

（2）参会人员须总结本周的工作情况及问题。

六、成型间必须每周周六下午 4：00 停止生产，做好放假前的清洁。

以上要求请所有的工作人员务必自觉遵守，谢谢大家的配合与支持。

特此通知 周例会会议通知 9 9

三、会议地点：*******有限公司会议室

四、参会人员：**********************

五、会议要求：(1)参会人员须于在周六下午 4：00 准时参加会议

(2)参会人员须总结本周的工作情况及问题

六、成型间必须每周周六下午 4：00 停止生产，做好放假前的清洁

以上要求请所有的工作人员务必自觉遵守，谢谢大家的配合与支持。

人力资源部

20xx 年 xx 月 xx 日

推进会通知通用十一篇

随着生活水平的提高，我们经常会需要使用到一些范文，范文在我们的生活中随处可见，有哪些范文值得参考呢？小编特别编辑了“推进会通知通用十一篇”，请马上收藏本页，以方便再次阅读！

推进会通知(篇1)

各党总支、机关党支部：

为贯彻落实省委9月14日“两学一做”学习教育暨落实基层党建重点任务工作推进会精神，做好迎接省高工委第三轮专项督查准备工作，部署下阶段党建工作任务，决定召开党建工作任务推进会，现将有关事项通知如下：

一、会议时间

xxx年11月28日上午10：00

二、会议地点

综合楼406会议室

三、参加人员

党委书记;

各党总支书记;

机关党支部书记、各系负责党建工作的辅导员、党委工作部工作人员。

中共xx经济学院法商学院委员会

推进会通知(篇2)

各宿舍家人：

为切实加强6S管理，落实福田建设，营造一个整洁优美的住宿环境，经研究决定于起，各楼层安排志工作为楼层长统筹管理，各宿舍实施“一对一”的友好结对改善评比，总务后勤组织志工每周一次不定期巡查，并将统计结果公布在6S宣传栏上。请各宿舍长及成员即日起自查整顿，并自觉做到以下六项：

一、安全用电：无私拉电线、无乱接电源、严禁使用煤球炉等大功率电器；

二、地面卫生：地面无纸屑、垃圾、地面、厕所无污垢、宿舍内无卫生死角、不乱堆乱放等；

三、门窗桌面卫生：门窗干净无积尘、无污垢、无尘土、无蜘蛛网，桌面东西放置整齐，无积尘、无污迹等；

四、物品摆放：物品有序整齐摆放、无乱扔乱放；

五、床面状况：床上用品放置整洁有序；

六、墙面卫生：无乱写乱画，无乱挂物品。

附件：宿舍6S结对改善分配名单.

人事行政部

推进会通知(篇3)

导语：

公司属各单位党委、直属党支部：

为当真贯彻落实中纪委三次全会精神和两个条例的公告履行及集体公司党政纪紧张带领致各级带领干部的果然信，进一步加大党风廉政宣扬教诲力度，加强党的风格构筑。公司党委决议：本年在全公司重点进行一次“爱惜成长良机、促成勤政耿介”的主题教诲活动，现将有关事变关照以下：

1、要进步对展开主题教诲活动紧张性和必要性的认识。勤政耿介是我们党的精良死板和风格，也是我们每个党员带领干部必须具有的根本政治本质。展开好“爱惜成长良机，促成勤政耿介”主题教诲活动，是牢靠建立每个党员精确的全国观、人生观、代价观和权力观、职位处所观、长处观及筑牢党纪国法和思维操行两道防地的有效路子。经过议定政治表面、党纪条规的进修及展开正反典范和规律教诲，教诲党员带领干部竭力做到勤奋进修、长于思虑的榜样；解放思维、与时俱进的榜样；勇于实践、锐意立异的榜样；遵纪守法、耿介勤政的榜样。进一步促成全部党员干部耿介意识、自律行动，为兑现公司促成超过性成长，周全构筑强企富工门路供给人才赞成和刚强的思维政治包管。

近几年来，公司抢抓住大好机会，与时俱进，开辟进步，“三大办理”获得进一步加强，200X年兑现营销额××亿多元,是公司历史上营销额的新高,是一个历史性的超过，全公司出产策划局势巩固成长。在这好的局势下，富裕着更大机会和更多挑衅，要确保本年结束营销公约额××亿力图××亿元、结束企业总产值××亿元的整体搏斗目标，我们必须把握机会抓住现有良机，面对如今市场竟争猛烈的局势，在工期短、标价低、质量高、难度大的环境下，做到质量、安定、工期、效益上的包管，对我们来讲是一个较大的考验。该当必定，我们大大都党员、带领干部是刚强有力的，他们工作风格务实，心系企业，毋忝厥职，用心扑在岗亭上，连续保存了勤政耿介的精良风格，担当住了风波的考验。可是也确有少数干部，不爱惜现有良机，勤政耿介的见解稀薄了，奇迹心不强，工作风格浮躁，不加强政治表面、文件、集会精神的进修，抓办理懦弱无力，工作松散，热中于内部高消耗和参加打赌活动。跟着职务的升迁，放松了全国观的改革，私心重、胆量大，能善始却不能善终。如果思维异国复苏的认识，工作风格异国根本的变化，不连续抢抓大好机会，自动搏击，真抓实干，就难以兑现公司超过性成长。扫数这些都阐明，在党员干部特别是带领干部中进行一次“爱惜成长良机，促成勤政耿介”的主题教诲活动是极其必要的。

2、主题教诲的活动时候及详细方法和程序。

主题教诲分为三个阶段进行：

第一阶段

（4月1日至5月31日）为进修策动。重点进修评论辩论的内容：要针对党员带领干部思维和工作实际，当真构造进修党的十六届三中全会、中纪委三次全会和中间公告的《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党规律处罚条例》；胡锦涛200X年12月6日在西柏坡进修观察时的讲话；总公司反腐倡廉工作集会精神；集体公司党、政、纪紧张带领致全集体各级带领干部的果然信即《爱惜成长良机、倡导勤政耿介，紧记“两个必须”，争当实践“三个代表”紧张思维的榜样干部》；集体公司下发关于《项目经理部带领干部耿介勤政〈十二条法则〉》及公司党委关于“双勤十不准”法则。要经过议定进修，周全理解主题教诲的深入内涵。要紧紧环绕为甚么要“爱惜成长良机、促成勤政耿介”；新世纪新阶段，勤政耿介的新要求是甚么；如何坚定耿介从政，强化“以德拒腐、依法治腐、监督防腐”意识；做到深怀爱企如家之心、坚守克己奉公之责、善谋项目办理之策、多办强企富工之事等题目进行深切评论辩论。经过议定进修评论辩论，连续加强贯彻“三个代表”紧张思维和坚定勤政耿介的自发性和刚强性。

各级带领要亲身进行进修策动。经过议定中间组、“三会一课”等式样，构造带领干部、党员干部深切进修，深入理解精神本色，要富裕利用报纸、电视、板报、标语、电化教诲、图片展览、知识比赛等有效式样，广泛深切宣扬，做到尽人皆知、大家皆知。到达联合思维，进步认识，加强自发性，鞭策广大党员特别是党员带领干部，连续加强从政操行和规律见解，加强拒腐防变本领。经过议定多种式样，广泛宣扬主题教诲活动的环境，出力营建“爱惜成长良机、促成勤政耿介”的浓厚氛围。

第二阶段

（6月1日至8月31日）比较查抄。一是经过议定进修进步后自查。比较党纪条规，环绕本单位党员带领干部的思维风格和各项办理的实际进行查摆，富裕变动广大员工参加到变化见解和风格，反华侈、堵弊端、增效益活动中来。二是广泛收罗定见。各单位要以召开带领班子成员专题民主糊口生涯会、办理人员主题教诲专门会、知识分子漫谈会等式样，广泛收罗定见，带领干部既要广泛收罗职工大众的定见、也要当真收罗公司构造有关部分的定见。三是查摆题目。查摆题目的重点是查工作风格是不是结壮、勤奋，工作责任落实是不是到位，面对存在的个别项目工期滞后、质量意识低、重点难点题目得不到及时妥帖办理的实际工作中还存在的题目，各单位可采纳上下联合的方法查摆反思。环绕联合展开的主题教诲活动，查摆勤政耿介、艰苦创业思维是不是淡化，是不是存在大众见解稀薄、不关心大众难过的题目；要查摆“双勤十不准”的耿介自律意识是不是牢靠，是不是存在盲目攀比、追求享福、华侈华侈、损公肥私、办理粗放、滥用权力等方面的现象和题目，同时，要联合项目实际尽快建立和健康各项办理规章轨制，严厉按规章轨制办事，履行阳光工程，搞好厂务果然，从泉源上防备和杜毫不耿介现象的产生，在管好项目上狠下工夫。四是自动展开责怪与自我责怪。要环绕本身存在的题目特别是利用权力方面、抓项目办理方面存在的题目当真进行自查自纠，从党风党性方面查因为、找风险，汲取教训，从履行轨制办法上查摆出不勤政、不耿介的行动等题目要一一订定落实整改办法，切当改正，抓出结果。

第三阶段

（9月1日至10月31日）为总结整改。各级带领班子要当真总结、概括题目，分析、查找产生题目的结症，健康美满各项规章轨制，落实内控责任办法、狠抓整改促结果。各单位带领班子成员要写出整改书面材料。每一名带领干部和办理人员都应写出主题教诲总结，各单位党构造要在10月10号前进行检查验收，对主题教诲活动进行当真的总结。并于10月20日前写出主题教诲专题总结上报公司纪委。

公司将构造有关部分在10月中旬进行抽查，进行总结评比的标准是：看是不是把全部党员干部的思维联合到“爱惜成长良机、促成勤政耿介”紧张思维上来；看是不是找准了感化本单位工期、质量、安定、效益、诺言工作的凸起题目并发起了改革和加强办法；看是不是集结了集体伶俐、变动了每个人的自动性，工作风格、构造规律、规章轨制以及各项工作是不是获得有力地增进；看勤政耿介工作是不是首创了新场面，办理水温和经济效益是不是获得进步；看是不是及时向上级报告了主题教诲进修贯彻的各阶段进展环境。

3、几点要求：

1、要加强对主题教诲活动的构造和带领。“爱惜成长良机，促成勤政耿介”的主题教诲活动由公司党委联合安排、公司纪委详细当真履行，各级党政正职是第一责任人，对本单位的主题教诲活动的质量、结果当真，并要阐扬榜样效用。为加强带领，公司党委建立了主题教诲带领小组：公司党委布告×××、总经理×××任组长，副布告×××、公司纪委布告×××任副组长；宣扬部、构造部、党办、纪委、司办、劳人部、公司工会、公司团委等部分当真工钱带领小构成员，并建立主题教诲办公室（办公室设公司纪委）。各单位也应建立响应的构造，加强对本单位主题教诲活动的带领，各单位主题教诲的履行方案，于4月5日前上报公司纪委。

2、各单位要当真落实公司“三会”精神，联合正在展开的“两个条例”的进修活动当真构造展开好主题教诲活动。此次主题教诲活动要以带领班子成员为重点，各项目部的紧张带领要亲身抓，总当真，率先垂范，自动参加主题教诲活动。在全公司构成一种弘扬正气、抵当旁门左道的舆论氛围。使每一名带领干部和办理人员都明了展开主题教诲的意义和目标，进步对主题教诲活动的认识，把主题教诲活动连续引向深切。

3、要自动展开好评比表扬活动。本年公司纪委将轰轰烈烈的展开主题教诲优秀构造单位、勤政耿介进步集体和进步个人评比表扬活动。各单位要根据本身实际选树进步典范，及时构造有关人员汇集素材，撰写本单位进步人物的进步古迹，撰写个人耿介从政领会、心得和探讨结果。党政带领应亲身抓，并领先撰写文章，作好榜样。各单位要将身边办理干部中进步典范的古迹发觉和开掘出来，自下而上向公司保举，于8月31日前将名单和进步古迹材料一并上报公司纪委。公司纪委将总结出各单位好的古迹及做法进行推行，同时也对项目办理较差的单位中存在的薄弱关键进行当真分析、总结。

4、查抄鞭策抓出结果。主题教诲可否获得实效，是干系公司成长、巩固大局的一项紧张工作，最终表如今是不是周全结束出产策划各项任务上。是以，各单位党构造要对主题教诲切当负起责任，及时做好构造、和谐和鞭策工作，要兼顾分身，切当作到主题教诲与出产策划两不误，两个文明构筑齐增进。公司将对展开主题教诲活动查抄、抽查的进程环境，参加党风廉政构筑查抄、干部考核、争创好班子的紧张内容之一。

推进会通知(篇4)

各镇(社区)党委、政府，普集街道党工委、办事处，县委和县级国家机关各部门，县级各人民团体：

为了贯彻落实中央、省委、市委政法工作会议、全市平安建设工作会议和市委维护稳定工作会议精神，分析当前形势，总结经验，查找并解决平安建设工作中的存在问题，安排部署当前及下一阶段平安建设工作，提升“两率一度”。县委、县政府决定，召开全县平安建设工作推进会，现就有关事项通知如下：

通报20xx年度全市第一次“两率一度”调查结果;对全市20xx年第一次公众安全感和基层政法单位满意度调查参评单位进行奖罚;分析形势，安排部署当前及下一阶段平安建设工作。

1.县委、县人大、县政府、县政协主要领导和分管领导;

2.各镇党委书记、分管领导，普集街道党工委书记、分管领导，各社区主任、分管领导;

3.县级各部门(含临设机构)主要负责人;

4.政法部门领导班子全体成员及派出所、基层法庭、司法所主要负责人(政法部门基层单位分别由公安局、法院和司法局负责通知)。

1.所有参会人员统一着夏正装(不系领带)，提前15分钟进入会场，不得缺席。

2.与会人员参会期间一律关闭通讯工具。

3.县广播电视台、信息办做好宣传报道工作。

4.县联合督查室做好会风会纪督查工作。

推进会通知(篇5)

   各试点县区、市直各单位行政权力公开透明运行工作领导小组办公室：        今年以来，在公开透明领导小组指导和各部门的共同努力下，我市推进行政权力公开透明运行试点工作，取得了初步成效和阶段性成果。但是，在工作推进过程中，也存在一些不容忽视的问题：有的单位认识不到位，工作迟缓；有的工作主动性差，被动应付；有的行政许可服务搞形式，没有真正解决两张皮的问题；有的内部机制、制度不健全，不愿真公开等。为了巩固已经取得的成果，深入扎实地推进我市行政权力公开透明运行，现通知如下：        一、进一步提高思想认识        随着工作的不断深入，大家已经普遍认识到，推进行政权力公开透明运行是集政治、经济、社会于一体的重在课题，是思想上的革命、体制上的创新、机制上的完善，效能上的提升。但在实际运行工作中，一旦触及具体工作和具体问题，易表现出不适应、难接受甚至是抵触情绪。因此，各级各部门特别是各级领导干部，要切实负起责任，进一步提高认识，研究措施，教育干部，树立拥护改革、服从大局的意识，增强工作纪律性，以敢于自我革命、自我牺牲的精神，以全新的理念和创新的方法，积极推进工作，保证把各项部署和要求落到实处。        二、继续做好职权清理工作        1、前一阶段清理的基础上要进一步细化，对现有全部行政职权按照具体事项进一步细化，并摸底登记，做好深入开展行政权        力公开透明运行基础工作。2、审查核对有无漏报和错报误报行政职权，并及时按程序进行修正。3、针对行政职权的动态性特征职权，并及时按程序做好调整变更工作。4、在公开透明运行中，要积极听取行政相对人的意见和相关工作人员的建议，依照规定程序，修正和完善运行流程图。        三、全面实施公开透明运行        各级各单位要按照推进行政权力公开透明运行领导小组及其办公室审核批准的职权目录、运行流程图和公开方案，对全部应该公开的行政职权实行公开透明运行。工作实施中，发挥能动性和创造性，及进发现和处理公开透明运行中出现的问题和矛盾，确保公开透明运行全面、真实、有效。        1、突出抓好重点权力部位。在全面实施公开透明运行的基础上，各级各单位要突出抓好涉及人民群众切身利益的热点问题和人、财物、事管理等容易滋生腐败的重点权力事项的公开运行。如：项目审批、工程招投标、大宗物品采购、社会公益事业建设、国有土地出让、矿产资源开发利用和房权交易、各类财政性资金和其他公共性资金分配使用等；单位内部要重点抓好人员录用、调动、任免、奖惩和财务支配等权力的公开透明。公开透明运行初期，各单位要在全面实施的基础上，选择5-10个行政权力事项，重点组织和监督其运行情况。市推进行政权力公开透明运行工作领导小组办公室对市政府本级和选定的5-10个重点市直部门的公开透明运行情况，进行重点指导和监督，并在其它市直部门和三个试点县区政府本级，每个单位选择3-5个权力事项，进行重点指导和监督。        2、完善市行政权力公开服务中心工作。要突出把一区一局一长一处一章“五个一”办公模式落实到位。行政许可服务大厅主管局长带班、行政许可服务机构整建制进大厅和办事权完全进大厅的运行机制必须落到实处。市直具有行政许可权的部门都要成立或调整成立行政许可服务机构，并在9月底前向市编办提出报告，市编办要尽快按程序审批。行政权力网络大厅各项服务事项，必须把所有运行程序纳入大厅并在在厅内办结，严禁体外操作。要充分利用大厅内的开、评标等设施。建设、土地、政府采购、        产权交易等活动，需要在厅外开展工作的，必须经服务中心批准后方可执行。八大专门网络业务服务系统之外的各部门也要加紧软件开发工作，加大硬件投入，创造条件充分利用行政权力公开透明运行网，建立自己的网络业务服务系统，扩展服务功能，最大限度地提高网上办事能力。要加强宣传、扩大影响，提高政民互动大厅与群众和社会的互动率，拓展其服务功效。        3、采取多种形式实施公开。积极主动做好各单位公开透明运行网站和八个专门网络系统的信息更新维护工作。要求在报刊等媒体公布的信息必须同时在网站公布；提倡和稳妥推进“通透式办公”模式，有条件的要逐步实现通透式办公；尽快建立出台新闻发言人信息发布制度。市政府办公厅要确定1-2名新闻发言人，通过新闻媒体定期向社会发布政府重要政策、决策信息。按照市推进行政权力公开透明运行工作实施意见要求，积极推进县级行政服务中心（政务大厅）建设。        充分发挥传统公开平台的作用。允分利用报纸、电视、广播、公开栏、办事指南、明白卡等公开形式，形成全方位、立体公开。强化管理，提升服务，使市政权力服务中心真正发挥其应有的利民利企功效。        四、建立完善相关配套制度

推进会通知(篇6)

公司各部门：

为认真贯彻集团公司6S管理相关文件的精神，实现集团公司“两融、三新、五化、万亿”发展战略目标，提高公司员工的综合素养，塑造现代化企业形象，提升企业品牌价值，我公司于2011年5月全面开展6S管理工作，拟于2012年向集团公司申请达标验收。

根据6S管理推行工作的要求，结合公司组织机构变动后的实际情况，经研究决定：

一、成立公司6S管理领导小组，6S管理领导小组架构及成员为：

组长：

副组长：

成员：

6S管理领导小组职责为：

1、制定公司及分、子公司的6S管理发展规划；

2、确定公司及分、子公司的6S管理中长期目标；

3、审议批准公司6S管理规章制度；

4、审议批准公司各部门年度6S管理工作考核结果；

5、审议批准6S管理日常工作中的重大决策等。

二、成立6S管理办公室，常设生产管理部

主任：

副主任：

协调员：

具体职责为：

1、组织制定公司6S管理年度工作计划；

2、组织编制公司6S管理规章制度；

3、负责公司6S管理年度工作计划实施和组织推进工作；

4、指导、协调公司各部门及子公司6S管理推进工作；

5、指导、协调、督促公司各6S推进小组开展工作。

6、组织对各部门及子公司的6S管理工作进行考核等。

三、成立6S推进专业小组

6S推进专业小组在公司6S管理领导小组领导下开展工作，由6S管理办公室负责协调。6S推进小组分工及组成如下：

现场组：

组长：

副组长：

组员：

负责中航工业6S管理评价标准的第3、4、5、6、7、8条的计划、实施、推广、指导、检查、内部评价。

办公组：

组长：

副组长：

组员：

负责第1、2、9、17条的计划、实施、推广、指导、检查、内部评价。

安全组：

组长：

副组长：

组员：

负责第11、18、22、23、24、25条的计划、实施、推广、指导、检查、内部评价。

素养组：

组长：

副组长：

组员：

负责第10、12、13、14、15、16、19、20、21条的计划、实施、推广、指导、检查、内部评价。

希望公司各单位认真开展6S推进工作，积极配合6S管理领导小组、6S管理办公室及各专业组开展各项工作，使其分管各项符合中航工业6S管理评价标准，确保顺利完成6S管理工作目标。

6S管理办公室

推进会通知(篇7)

近期进一步推进创先争优活动的工作安排

各单位党支部：

公司自开展创先争优活动以来，各单位紧紧围绕公司生产经营工作大局，精心设计活动载体，丰富活动内容，采取有力措施，为基层党建注入了新的活力。目前，各单位创先争优工作已开好局，有序推进，取得阶段性成果。为了进一步深入贯彻落实上级党委的要求，践行活动各项承诺，和顺利完成公司全年的各项任务目标，以优秀的经营业绩迎接2011年的到来，公司党委要求两级党组织认真总结经验，不断探索创新，将公司创先争优活动引向深入，现就近期重点开展的工作通知如下：

一、活动目标

认真学习传达党的十七届五中全会精神，牢牢把握深入学习实践科学发展观的主题，动员两级党组织和广大党员在推动公司科学、快速发展中创先争优。紧紧围绕公司当前生产经营中心任务，结合本单位党组织和广大党员的实际工作，牢牢抓住活动“重在解决问题、重在取得实效”的要求，找准与生产经营工作的契合点，在继承和创新的基础上，形成创先争优长效机制，为推进快速、平稳发展提供组织保证。

二、活动主要内容

1认真学习贯彻党的十七届五中全会精神。

党的十七届五中全会，是在我国即将完成“十一五”规划、进入全面建设小康社会的关键时期召开的一次重要会议。学习贯彻全会精神，是当前和今后一个时期各级党组织和广大党员干部群众的一项重要政治任务。公司两级党组织要把学习贯彻党的十七届五中全会精神作为深入开展创先争优活动的重要内容，以全会精神为指导，推动创先争优活动的深入开展。

要深刻认识学习贯彻十七届五中全会精神的重要意义，党员干部要利用电视、报纸、广播、网络等**自觉学习，党员领导干部要通过中心组集中学习、周三政治学习和学习型党组织建设活动等进行理论学习，公司党委适时要举办专题讲座传达贯彻全会精神,重点学****同志的工作报告和重要讲话精神,学习全会通过的《建议》、《公报》。两级党组织和广大党员干部要深刻领会全会的精神实质，进一步增强机遇意识和忧患意识，增强服务科学发展的自觉性和坚定性，找准创先争优工作与本单位、部门工作的结合点和着力点。切实把思想行动统一到公司党委的要求部署上来，把各方面力量凝聚到科学发展的实践中来，为公司全面完成各项任务指标提供强大政治动力和坚强组织保证。

2立足本岗位做奉献，全力冲刺，取得好成绩。

随着冬季的来临，受强冷空气影响，气温骤降，渣厂现场会环境更加恶劣，这给公司的安全生产带来了一定的困难。现场作业的党员干部要不畏严寒，发扬“特别能吃苦，特别能战斗”的优良作风，带动全体职工艰苦奋战，围绕公司年初制定的各项工作目标任务，树立责任意识，强化任务观念、时间观念，自我加压，奋力冲刺，狠抓安全生产工作和经营管理工作，瞄准目标不放松，一心一意保安全，提升效益不停步。各厂要根据工作进展情况，倒排工作时间，各部门要同心协力攻难关，用心、到位、做实各项工作，以只争朝夕、时不我待的精神确保公司各项工作目标任务的圆满完成。

三。扶贫济困送温暖，关爱劳动者，促进和谐。

在2011年元旦、春节即将来临之际，做好送温暖工作对于创建和谐企业，营造公司稳定的发展环境具有十分重要的意义，两节“送温暖”活动是两级党组织认真贯彻落实科学发展观、党的十七届五中全会精神和深入开展“创先争优“活动的具体行动，也是两级党组织积极关心困难党员、职工群众，和抓好企业稳定促进公司和谐的重要举措。两级党组织要坚持把联系服务党员群众作为“送温暖”工作的出发点和落脚点，把“双节”期间“送温暖”活动作为党组织“创先争优”的活动平台，各党支部要站在维护企业稳定、促进公司和谐的高度，把开展“双节送温暖”活动与“争创先进党支部”活动相结合，认真制定方案，精心组织实施，做到关爱每名职工，温暖每个家庭。

4、采取多种形式，积极营造“两节”期间的节日气氛。

各单位党支部要根据实际合理安排各项工作，在保证工作顺利进行的同时，尽可能为职工创造一个轻松和谐的生活环境。要积极改善职工生活条件，搞好食堂、宿舍区卫生，提高伙食质量，工会要组织丰富多彩的业余体育活动。根据实际情况，可举办各种体育比赛、娱乐活动或歌唱比赛。

节日期间，公司各单位要悬挂五颜六色的旗帜和标语，营造和谐和谐的节日氛围。

三、具体要求

1、加强组织领导。两级党组织要加强对创先争优活动的领导，主要领导要亲自抓、亲自组织、亲自参与，分管领导要履行职责、具体抓好各项工作的落实。党员领导干部要充分发挥模范带头作用，立足岗位带头争当优秀党员。

2、突出活动特色。各党支部要根据党委的安排意见，结合工厂、部门的实际情况，紧紧围绕公司的中心任务，对活动进行具体安排。要积极探索、大胆创新活动形式，丰富活动内容，突出特色，确保创先争优活动真正取得实效。

3、营造良好氛围。各党支部要采取有效形式，加大宣传教育力度，广泛动员和组织党员干部群众参加创先争优活动。各支部要充分利用《公司简报》，加大对创先争优活动的宣传报道，着力宣传创先争优活动的先进事迹、先进人物和好做法，努力营造良好的**氛围。

推进会通知(篇8)

各省、自治区、直辖市民政厅(局)、发展改革委、公安厅(局)、财政厅(局)、国土资源主管部门、环境保护厅(局)、住房城乡建设厅(建委、建交委、规划委、市政管委)、卫生计生委、工商局、食品药品监督管理局、银监局、老龄办;中国人民银行上海总部，各分行、营业管理部，各省会(首府)城市中心支行，各副省级城市中心支行;新疆生产建设兵团民政局、发展改革委、公安局、财务局、国土资源局、建设局(环保局)、卫生局、人口计生委、工商局、食品药品监督管理局、老龄办：

为尽快破除养老服务业发展瓶颈，激发市场活力和民间资本潜力，促进社会力量逐步成为发展养老服务业的主体，现就在社会领域推进养老服务业简政放权、放管结合、优化服务改革有关事项通知如下：

全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，按照国务院关于深化简政放权、放管结合、优化服务改革的部署要求，坚持问题导向，创新工作思路，进一步调动社会力量参与养老服务业发展的积极性，降低创业准入的制度性成本，营造公平规范的发展环境，培育和打造一批品牌化、连锁化、规模化的养老服务企业和社会组织。

推进会通知(篇9)

少先队重庆市工作委员会文件

渝少发〔2013〕2号

各区县（自治县）团委、教委（教育局）、青工委、直属学校、重点联系学校少先队大队总部情况如下：

国家教育部、市教委《关于加强中小学少先队活动的通知》（以下简称《通知》）指出，少先队活动要作为国家规定的必修的活动课，小学1年级至初中2年级每周安排1课时。全国少工委六届四次全委会提出要联合教育部门加强中小学少先队活动课程内容研发和制度保障，把这一课程开设起来、取得实效。经市青年工委第三届第九届常委会批准，现将有关事项通知如下：

1、 中小学少先队活动课程要落实到教育部门的课程文件和中小学课程表中

1．全面贯彻市教委《关于加强中小学少先队活动的通知》（渝教基〔2012〕80号）精神。各区县少工委要主动与当地教育部门沟通，联合或推动当地教育部门出台《关于加强中小学少先队活动的通知》，共同研究落实具体措施。要将《通知》精神普遍**至中小学校，力争把中小学少先队活动课程写入当地教育部门的义务教育课程设置方案。

2把少先队活动课程纳入中小学课程。各区县少工委要争取教育部门和中小学校长的理解、重视和支持，采取多种方式，大力抓好《通知》文件的落实，明确规范每周1课时的“少先队活动”，把“少先队活动”列入中小学课表。配合教育部门每周对中小学少先队活动课程安排落实情况进行监督检查，确保活动课程的实效性。

各区县少工委要组织已落实每周1课时少先队活动课程安排的基层中小学，将学校各年级课表和简明扼要的少先队活动课程实施计划、对少先队活动课程建设的好创意，**扫描上传至未来网红领巾集结号少先队活动课程网络平台交流。全国少工委办公室将对各地上传情况进行统计，作为考核重庆市少先队工作的重要内容。并将**或贯彻市教委《关于加强中小学少先队活动的通知》的红头文件于5月27日前邮寄至市少工委办公室（团市委少年部）。

二、认真实施《少先队活动课程指导纲要（试行）》试点工作

1．确定首批全国、全市《少先队活动课程指导纲要（试行）》试点单位。为探索科学实施少先队活动课程，积累经验，发现问题，不断完善，市少工委将选择并推荐一批有代表性的中小学作为首批全国、全市少先队活动课程指导纲要试点单位，从本学期开始试点使用《少先队活动课程指导纲要》（以下简称《纲要》）。

各区县少工委要根据本地实际，研究制订本地试点安排，科学研究推荐试点单位，组织填写上报《少先队活动课程指导纲要试点单位报备表》（附件）。原则上每个区县确定4所学校作为试点单位，其中包括2所城市小学、1所农村小学（农民工子弟小学）、1所初中。《少先队活动课程指导纲要试点单位报备表》请于3月20日前报至市少工委办公室（团市委少年部）。

2．把握《纲要》试点的内容方向。各区县少工委要深入领会《纲要》的精神实质，结合《星星火炬伴我成长——优秀少先队活动课例汇编》在少先队活动课中的使用，准确把握试点工作的内容和方向，确保试点工作取得实效。

一是要正确认识和理解少先队活动的内容。少先队活动课程既充分继承了少先队组织的优良传统，又是一个新生事物。试点实施《纲要》，要认真落实少先队组织的根本任务，把握组织属性，注重少年儿童良好思想意识的培育，不是知识传授，不同于中小学类似语数外等学科教学，不得进行任何形式的考试。

二是在活动内容、形式和载体上，一定要贴近少先队员特点，主题鲜明、生动活泼、灵活多样，让孩子们喜欢以至期待、向往，体现时代感、互动性，把有意义的少先队活动做得有意思。在辅导员的指导下，少先队要成为独立开展活动的主体，体现中队、小分队的特点。要充分结合地方和学校教育资源，挖掘社会资源，充分调动社会各方面积极性，为少先队活动开展提供必要的保障。

少先队活动课程可在中小学校园开展，也可在各青少年课外活动中心、少年宫、红领巾体验教育基地开展。

三是要大胆探索创新。各试点单位在把握好少年儿童思想意识教育内容的前提下，根据不同年龄段少年儿童特点和本地实际，创造性地开展课程探索。各地在试点过程中积累的宝贵经验、活动案例和遇到的困难、问题，特别是对《纲要》的具体意见和修改建议，请上传至未来网少先队活动课程网络平台，在试点专区集中交流。

3．加强对《纲要》试点单位的指导。各区县少工委负责同志、少先队总辅导员要认真研究《纲要》，承担起统筹做好本地《纲要》试点工作的组织和业务指导责任，深入试点单位加强调查研究和工作指导。区县少先队总辅导员要深入当地试点单位指导工作，在每个试点单位指少停留5个工作日，进行具体指导。

国家和市工委将在部分试点单位进行实地调研。

区县少工委要通过组织专题研讨、现场观摩、分片交流等多种方式，及时总结、交流试点工作，注意充分听取和收集《纲要》试点单位的校长、大中队辅导员的意见与建议，特别是了解少先队员对少先队活动课程的感受、期望与意见，请教有关专家，和试点单位共同研究有针对性的措施，及时总结提炼好的经验和活动案例。《纲要》在4月初发到各区县，区县少工委要指导试点单位对本学期《纲要》试点情况进行认真总结，汇总有关情况形成书面报告，于6月10日前报市少工委办公室（团市委少年部）。

3、 推进少先队活动教研，进一步争取相关资源保障

有条件的区县可争取相关部门的支持，将少先队活动纳入教育部门的教研内容，并探索在教研机构中设立少先队教研员。在中小学，推动以大队辅导员为主，吸收年级辅导员、中队辅导员和少先队活动课程专任辅导员成立教研组，开展活动设计、课题研究等少先队教研活动。积极探索推出一批高水准的少先队活动课程教研成果，及时上报市少工委办公室，并上传至未来网少先队活动课程网络平台教研专区进行交流。

各区县少工委要按照全国、全市少工委的统一部署，深入学习借鉴渝中区、江津区开展的少先队综合创新试验区建设相关经验，重点在少先队活动设计上多做研究和探索，开发适合地方特点的相关课程资源，争取教育、财政、人社等部门支持，将《星星火炬伴我成长——优秀少先队活动课例汇编》等辅导员用书、队课教材纳入义务教育资源配置；将少先队队室、鼓号等纳入义务教育学校标准化建设，加强少先队辅导员队伍专业化职业化建设，为少先队活动课程提供必要的保障。

全国少工委办公室将通过未来网“红领巾集结号”于3月下旬推出少先队活动课程网络平台。该平台面向全国中小学少先队组织，是少先队活动课程建设信息发布、资源共享、案例征集、试点交流、意见反馈、工作考核等的综合平台。动员地方辅导员充分利用平台资源，提高少先队活动课程的教育效果。

请各区县少工委争取教育部门的支持，明确区县少先队总辅导员担任网络平台联络员，具体负责指导、动员基层辅导员用网工作。

以上工作将作为市少工委考核区县少先队工作的主要内容，特别是推动教育部门**《关于加强中小学少先队活动的通知》情况，“少先队活动”落实到中小学课表情况，《少先队活动课程指导纲要》试点情况。请各区县团委高度重视，积极争取教育部门的支持，按时保质完成任务。市直学校要根据实际情况参照上述工作要求。

市少工委联系**：63851400、63864007（传真）

联系人：罗雪梅、席一

电子邮箱：

附：《少先队活动课程指导纲要（试行）》试点单位报告表

重庆市少工委

2013年3月7日

关键词：关于少先队活动课程建设的通知

共青团重庆市委办公室2013年3月7日印发

附件少先队活动课程指导大纲试点单位报告表

（试点单位填写）

推进会通知(篇10)

公司属各单位党委、直属党支部： 为认真贯彻落实中纪委三次全会精神和两个条例的颁布实施及集团公司党政纪主要领导致各级领导干部的公开信，进一步加大党风廉政宣传教育力度，加强党的作风建设。公司党委决定：今年在全公司重点进行一次“珍惜发展良机、推进勤政廉洁”的主题教育活动，现将有关事项通知如下： 一、要提高对开展主题教育活动重要性和必要性的认识。勤政廉洁是我们党的优良传统和作风，也是我们每个党员领导干部必须具备的基本政治素质。开展好“珍惜发展良机，推进勤政廉洁”主题教育活动，是牢固树立每个党员正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观及筑牢党纪国法和思想道德两道防线的有效途径。通过政治理论、党纪条规的学习及开展正反典型和纪律教育，教育党员领导干部努力做到勤奋学习、善于思考的模范；解放思想、与时俱进的模范；勇于实践、锐意创新的模范；遵纪守法、廉洁勤政的模范。进一步推进全体党员干部廉洁意识、自律行为，为实现公司推进跨越性发展，全面建设强企富工道路提供人才支持和坚强的思想政治保证。 近几年来，公司抢抓住大好机遇，与时俱进，开拓进取，“三大管理”得到进一步加强，二00四年实现营销额××亿多元,是公司历史上营销额的新高,是一个历史性的跨越，全公司生产经营形势稳定发展。在这好的形势下，充满着更大机遇和更多挑战，要确保今年完成营销合同额××亿力争××亿元、完成企业总产值××亿元的总体奋斗目标，我们必须把握机遇抓住现有良机，面对目前市场竟争激烈的形势，在工期短、标价低、质量高、难度大的情况下，做到质量、安全、工期、效益上的保证，对我们来说是一个较大的考验。应当肯定，我们大多数党员、领导干部是坚强有力的，他们工作作风务实，心系企业，忠于职守，一心扑在岗位上，继续保持了勤政廉洁的优良作风，经受住了风浪的考验。但是也确有少数干部，不珍惜现有良机，勤政廉洁的观念淡薄了，事业心不强，工作作风飘浮，不加强政治理论、文件、会议精神的学习，抓管理软弱无力，工作松散，热衷于内部高消费和参与赌博活动。随着职务的升迁，放松了世界观的改造，私心重、胆子大，能善始却不能善终。如果思想没有清醒的认识，工作作风没有根本的转变，不继续抢抓大好机遇，主动搏击，真抓实干，就难以实现公司跨越性发展。所有这些都说明，在党员干部特别是领导干部中进行一次“珍惜发展良机，推进勤政廉洁”的主题教育活动是极其必要的。 二、主题教育的活动时间及具体方法和步骤。 主题教育分为三个阶段进行： 第一阶段（4月1日至5月31日）为学习动员。重点学习讨论的内容：要针对党员领导干部思想和工作实际，认真组织学习党的十六届三中全会、中纪委三次全会和中央颁发的《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》；胡锦涛2002年12月6日在西柏坡学习考察时的讲话；总公司反腐倡廉工作会议精神；集团公司党、政、纪主要领导致全集团各级领导干部的公开信即《珍惜发展良机、倡导勤政廉洁，牢记“两个务必”，争当实践“三个代表”重要思想的模范干部》；集团公司下发关于《项目经理部领导干部廉洁勤政〈十二条规定〉》及公司党委关于“双勤十不准”规定。要通过学习，全面领会主题教育的深刻内涵。要紧紧围绕为什么要“珍惜发展良机、推进勤政廉洁”；新世纪新阶段，勤政廉洁的新要求是什么；怎样坚持廉洁从政，强化“以德拒腐、依法治腐、监督防腐”意识；做到深怀爱企如家之心、恪守克己奉公之责、善谋项目管理之策、多办强企富工之事等问题进行深入讨论。通过学习讨论，不断增强贯彻“三个代表”重要思想和坚持勤政廉洁的自觉性和坚定性。 各级领导要亲自进行学习动员。通过中心组、“三会一课”等形式，组织领导干部、党员干部深入学习，深刻领会精神实质，要充分利用报纸、电视、板报、标语、电化教育、图片展览、知识竞赛等有效形式，广泛深入宣传，做到家喻户晓、人人皆知。达到统一思想，提高认识，增强自觉性，推动广大党员特别是党员领导干部，不断增强从政道德和纪律观念，增强拒腐防变能力。通过多种形式，广泛宣传主题教育活动的情况，着力营造“珍惜发展良机、推进勤政廉洁”的浓厚氛围。 第二阶段（6月1日至8月31日）对照检查。一是通过学习提高后自查。对照党纪条规，围绕本单位党员领导干部的思想作风和各项管理的实际进行查摆，充分调动广大员工参加到转变观念和作风，反浪费、堵漏洞、增效益活动中来。二是广泛征求意见。各单位要以召开领导班子成员专题民主生活会、管理人员主题教育专门会、知识分子座谈会等形式，广泛征求意见，领导干部既要广泛征求职工群众的意见、也要认真征求公司机关有关部门的意见。三是查摆问题。查摆问题的重点是查工作作风是否踏实、勤奋，工作责任落实是否到位，面对存在的个别项目工期滞后、质量意识低、重点难点问题得不到及时妥善解决的实际工作中还存在的问题，各单位可采取上下结合的方式查摆反思。围绕结合开展的主题教育活动，查摆勤政廉洁、艰苦创业思想是否淡化，是否存在群众观念淡薄、不关心群众疾苦的问题；要查摆“双勤十不准”的廉洁自律意识是否牢固，是否存在盲目攀比、追求享受、铺张浪费、损公肥私、管理粗放、滥用权力等方面的现象和问题，同时，要结合项目实际尽快建立和健全各项管理规章制度，严格按规章制度办事，实行阳光工程，搞好厂务公开，从源头上预防和杜绝不廉洁现象的发生，在管好项目上狠下功夫。四是积极开展批评与自我批评。要围绕自身存在的问题特别是行使权力方面、抓项目管理方面存在的问题认真进行自查自纠，从党风党性方面查原因、找危害，吸取教训，从执行制度措施上查摆出不勤政、不廉洁的行为等问题要逐一制定落实整改措施，切实纠正，抓出成效。 第三阶段（9月1日至10月31日）为总结整改。各级领导班子要认真总结、归纳问题，分析、查找产生问题的结症，健全完善各项规章制度，落实内控责任措施、狠抓整改促效果。各单位领导班子成员要写出整改书面材料。每一名领导干部和管理人员都应写出主题教育总结，各单位党组织要在10月10号前进行检查验收，对主题教育活动进行认真的总结。并于10月20日前写出主题教育专题总结上报公司纪委。 公司将组织有关部门在10月中旬进行抽查，进行总结评比的标准是：看是否把全体党员干部的思想统一到“珍惜发展良机、推进勤政廉洁”重要思想上来；看是否找准了影响本单位工期、质量、安全、效益、信誉工作的突出问题并提出了改进和加强措施；看是否集中了集体智慧、调动了每一个人的积极性，工作作风、组织纪律、规章制度以及各项工作是否得到有力地促进；看勤政廉洁工作是否开创了新局面，管理水平和经济效益是否得到提高；看是否及时向上级报告了主题教育学习贯彻的各阶段进展情况。 三、几点要求： 1、要加强对主题教育活动的组织和领导。“珍惜发展良机，推进勤政廉洁”的主题教育活动由公司党委统一部署、公司纪委具体负责实施，各级党政正职是第一责任人，对本单位的主题教育活动的质量、效果负责，并要发挥表率作用。为加强领导，公司党委成立了主题教育领导小组：公司党委书记×××、总经理×××任组长，副书记×××、公司纪委书记×××任副组长；宣传部、组织部、党办、纪委、司办、劳人部、公司工会、公司团委等部门负责人为领导小组成员，并设立主题教育办公室（办公室设公司纪委）。各单位也应成立相应的组织，加强对本单位主题教育活动的领导，各单位主题教育的实施方案，于4月5日前上报公司纪委。 2、各单位要认真落实公司“三会”精神，结合正在开展的“两个条例”的学习活动认真组织开展好主题教育活动。这次主题教育活动要以领导班子成员为重点，各项目部的主要领导要亲自抓，总负责，率先垂范，积极参加主题教育活动。在全公司形成一种弘扬正气、抵御歪风邪气的舆论氛围。使每一名领导干部和管理人员都明确开展主题教育的意义和目的，提高对主题教育活动的认识，把主题教育活动不断引向深入。 3、要积极开展好评选表彰活动。今年公司纪委将大张旗鼓的开展主题教育优秀组织单位、勤政廉洁先进集体和先进个人评选表彰活动。各单位要根据自身实际选树先进典型，及时组织有关人员收集素材，撰写本单位先进人物的先进事迹，撰写个人廉洁从政体会、心得和研究成果。党政领导应亲自抓，并带头撰写文章，作好表率。各单位要将身边管理干部中先进典型的事迹发现和挖掘出来，自下而上向公司推荐，于8月31日前将名单和先进事迹材料一并上报公司纪委。公司纪委将总结出各单位好的事迹及做法进行推广，同时也对项目管理较差的单位中存在的薄弱环节进行认真剖析、总结。 4、检查督促抓出成效。主题教育能否取得实效，是关系公司发展、稳定大局的一项重要工作，最终体现在是否全面完成生产经营各项任务上。因此，各单位党组织要对主题教育切实负起责任，及时做好组织、协调和督促工作，要统筹兼顾，切实做到主题教育与生产经营两不误，两个文明建设齐促进。公司将对开展主题教育活动检查、抽查的过程情况，列入党风廉政建设检查、干部考核、争创好班子的重要内容之一。

推进会通知(篇11)

       根据市文明委《关于在全市文明单位中开展精神文明创建“五个一”活动的通知》精神，结合我局实际，制定如下实施方案：        一、指导思想        坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以保持共产党员先进性教育为契机，紧紧围绕“创三城”、实施碧水蓝天工程工作，充分发挥我局在“双创”（创文明城市、文明景区）和“双万”（道德规范进万家、诚实守信万人行）活动中的示范带动作用，不断提高广大干部职工的文明意识和道德素质，推动精神文明创建活动深入开展。        二、活动内容        （一）制作一个宣传教育专栏        围绕精神文明建设和思想道德建设，以及创建全国文明城、卫生城、园某、优秀旅游城等方面的内容，在醒目位置，精心设计制作外形美观的宣传教育专栏。宣传教育专栏的内容要丰富，且经常更新，充分发挥专栏的宣传教育功能，使其真正成为教育干部职工的示范阵地。        （二）开展一次社会公益活动        关心支持社会公益事业，每两个月开展一次社会性公益活动。积极参与创建全国文明城、卫生城、园某、优秀旅游城等全市性的创建活动，强化全局观念和主人翁意识，为建设禹州、美化家园做出积极贡献。积极组织参加义务劳动、植树造林、社区共建等社会公益活动；有效开展对口扶贫、志愿者服务、扶弱助残、义务献血等送温暖、献爱心活动，提高广大干部职工的社会责任感。        （三）为未成年人办好一件实事        关心重视未成年人思想道德教育工作，采取切实措施，每年为单位或社会上的未成年人办一件实事。如组织未成年人深入企业、农村进行实践教育、体验教育；到博物馆、烈士陵园等爱国主义教育基地参观瞻仰；观看爱国主义教育影片、科教片。为未成年人提供思想道德建设方面的图书资料，对家庭困难的未成年人开展手拉手帮扶活动。在城区部分中小学校开展以“热爱禹州、美化禹州”为主题的绿色学校创建活动等。通过为未成年人办实事，营造未成年人思想道德教育良好的社会环境。        （四）集中组织一次文明道德建设学习宣传教育活动        结合全市开展的“双创”和“双万”活动，以精神文明建设和思想道德建设为主要内容，以学习宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》为重点，以培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义“四有”新人为目标，每年在干部职工中集中开展一次学习宣传教育活动，切实提高广大干部职工的文明道德素质。学习宣传教育活动要有安排、有主题、有内容、有措施、有效果，既轰轰烈烈，又扎扎实实，避免图形式、走过场。近期要重点围绕市文明办下发的《创建文明城市知识手册》搞好学习教育活动。        （五）开展一次文明道德讲评活动        依据精神文明建设和思想道德建设的内在要求，结合全局干部职工的文明道德水平，每半年开展一次文明道德讲评活动。讲评活动要明确主题、明确内容、明确标准、明确程序、讲究效果。通过个人自我评议、个人与个人之间相互评议、个人对单位评议、单位对个人总体评议等讲评方式，积极推动讲评活动的深入开展。讲评活动要做到个人有发言提纲，单位有讲评纪要和评比结果，对评选出的先进典型要大张旗鼓地宣传表彰。通过扎实的文明道德讲评活动，提高广大干部职工的文明道德素质和单位文明道德建设的整体水平。        三、措施要求        精神文明创建“五个一”活动是精神文明建设的有效载体和重要内容。在活动开展期间，市文明办将组织有关人员，对各单位开展活动的情况进行抽查，抽查结果同年度文明单位的复查验收结果相结合，并把其作为衡量文明单位精神文明创建水平高低和文明单位上档升级的重要依据，纳入文明单位管理。对重视不够、组织不力、活动效果差的单位，按照《文明单位评选和管理办法规定》，将给予警告或撤销文明单位称号处理。为此，局党组要求局属各单位：        一要加强领导。按照局党组和局精神文明建设领导小组的统一部署，站在全局的高度，认真组织实施，切实做到认识到位，领导到位，组织到位，落实到位。一级做给一级看，一级带着一级干，使“五个一”创建活动既扎实有效，又不走过场。      

月例会通知十五篇

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月例会通知 篇1

公司全体员工：

为了促进工作开展、提高工作效率、加强部门间的沟通与交流，公司决定固定召开员工周例会，本通知对公司每周员工例会的召开时间、形式进行公告，具体为：

一、会议时间：

每周周x上午11:00

二、参加人员：

公司全员

三、会议主要内容：

（1）总结上周工作内容：促进重点工作的落实，明确责任及解决途径，各部门提出需要其他部门配合的要求；

（2）计划本周工作内容：总结与提高认识，明确下一步工作内容的.重点，分配责任到人，专人跟进与督促落实；

（3）会议点评：对当天会议情况进行点评，根据公司总体经营情况进行统一布置。

四、例会请假制度：

在保证公司正常管理工作运行的情况下，公司全体员工需准时出席会议，不得随意缺席。凡有特殊情况不能参会者，需提前向行政人员请假。

此通知于自下发之日起实行。

行政部

20xx年x月x日

月例会通知 篇2

致部门全体员工：

为实现有效管理，促进部门员工之间的沟通与协调，提高各部门的工作效率、追踪各部门的工作制度，决定实行每周工作制度，具体规定如下：

2、会议时间和地点：每周四晚上19：30 三楼会议室，特殊原因需更改会议时间的，另行通知。

3、会议内容及要求：

1 上周工作的完成情况及下周工作的汇报;

2 参会人员不得迟到、早退、中途离场，临时有事不能参加例会的人员，需提前向主管领导请假，若无请假无故不参加例会者每次罚款200元/次，迟到者罚款50元/次。

4、本通知等同于例会制度，各参会人员必须严格遵守。

月例会通知 篇3

公司各部门：

为提高工作效率，加强公司内部内部交流沟通，公司决定固定召开员工周例会。本通知对公司每周员工例会的召开时间、形式进行公告，具体为：

一、 会议时间：每周一上午 09：00 早会

二、 会议地点：会议室

三、 主 持 人：各部门轮流主持

四、 参加人员：公司全员 会议主要内容：

(一)

(二)

(三)

(四) 总结上周工作内容：促进重点工作的落实，明确责任及解决途径，各部门提出需要其他部门配合的要求; 计划本周工作内容：总结与提高认识，明确下一步工作内容的重点，分配责任到人，专人跟进与督促落实; 会议点评：对当天会议情况进行点评，根据公司总体经营情况进行统一布置。 保留活动(主持人视情况而定，例如员工互动，信息分享等)。

六、例会请假制度：

为了保证公司的正常运转，所有员工必须按时参加公司会议，并进行签到。不允许未经理由随意缺席。如有特殊情况不能参加，请提前向行政人事部请假。

七、备注：

会议发言者在会前需做好充分准备，以确保发言思路清晰，表述明白，重点突出。汇报工作要"精"、"短"、"实"，即要精心设计发言内容，讲话时间要短而有力，同时注重实际操作性，确保能够达到预期效果。

此通知自下发日起实行。

行政人事部

*有限公司

x年四月十五日

月例会通知 篇4

周例会会议通知

周例会会议通知 1 1

致部门全体员工：

为实现有效管理，促进部门员工之间的沟通与协调，提高各部门的工作效率、追踪各部门的工作制度，决定实行每周工作制度，具体规定如下：

1、参加人员：基建系统全体员工(工人、司机除外)。

2、会议时间和地点：每周四晚上 19:30 三楼会议室，特殊原因需更改会议时间的，另行通知。

3、会议内容及要求：

1.上周工作的完成情况及下周工作的汇报;

2.参会人员不得迟到、早退、中途离场，临时有事不能参加例会的人员，需提前向主管领导请假，若无请假无故不参加例会者每次罚款 200 元/次，迟到者罚款 50 元/次。

4、本通知等同于例会制度，各参会人员必须严格遵守。

项目建设部

20xx 年 x 月 x 日

周例会会议通知 2 2

公司各部门：

为了规范公司会议管理、提高会议质量、促进工作开展、加强部门间的沟通与交流，现将公司周例会管理通知如下：

一、会议形式：周例会

二、会议时间：每周周五下午 2:00

三、会议地点：云南顺驰装饰工程有限公司办公室

四、参会人员：现参会人员暂定为：总经办：张树标;财务部:倪晓云;

综合部:李雁云;采供部：杜斌;工程部：郝昆、李天成;售后服务部：杨雄昆;预算部：梁芳芳;设计部：李志伟。

五、会议要求：(1)参会人员须于在周五 14：00 准时参加会议

(2)会议期间需关闭电话或调制静音不得看报纸、杂志或做与会议内容不相干的事情

六、奖惩规定：无故不参加周例会者公司将给予 200 元/次的罚款处罚。

以上要求请参会人员务必自觉遵守，谢谢大家的配合与支持。

特此通知！

人事处

20xx 年 x 月 x 日 周例会会议通知 3 3

集团公司在嘉各单位、各部门：

为了提高集团公司内外部工作衔接速度，增强集团公司所属各单位、各部门的处理事务能力，全面提升集团化管理模式工作效率;经过集团公司领导研究决定：建立嘉峪关市聚鑫达(集团)实业有限公司周例会制度，内容如下：

1：时间：每周一下午 2:30。

2：地点：合金厂会议室。

3：参加人员：集团公司领导、企管部、资金部、合金厂厂领导及各部门负责人、建材厂厂领导及各部门负责人、铭阳矿产负责人、鑫诚国贸负责人、鑫达房地产负责人。

4：会议要求：汇报上周工作完成情况、本周重点工作及需要协调和解决的问题。

5：会议由企管部主持，合金厂综合办负责会议服务工作。

6：本制度于 20xx 年 1 月 7 日起生效。

人事处

20xx 年 x 月 x 日 周例会会议通知 4 4

三、会议地点：云南顺驰装饰工程有限公司办公室

四、参会人员：现参会人员暂定为：总经办：张树标;财务部:倪晓云;

综合部:李雁云;采供部：杜斌;工程部：郝昆、李天成;售后服务部：杨雄昆;预算部：梁芳芳;设计部：李志伟。

五、会议要求：(1)参会人员须于在周五 14：00 准时参加会议

(2)会议期间需关闭电话或调制静音不得看报纸、杂志或做与会议内容不相干的事情

六、奖惩规定：无故不参加周例会者公司将给予 200 元/次的罚款处罚。

以上要求请参会人员务必自觉遵守，谢谢大家的配合与支持。

特此通知

人力资源部

20xx 年 xx 月 xx 日 周例会会议通知 5 5

关于公司定期召开员工周例会的通知

公司各部门：

为提高工作效率，加强公司内部内部交流沟通，公司决定固定召开员工周例会。本通知对公司每周员工例会的.召开时间、形式进行公告，具体为：

一、会议时间：每周一上午 09：00 早会

二、会议地点：会议室

三、主 持 人：各部门轮流主持

四、参加人员：公司全员 会议主要内容：

(一)(二)

(三)(四)总结上周工作内容：促进重点工作的落实，明确责任及解决途径，各部门提出需要其他部门配合的要求;计划本周工作内容：总结与提高认识，明确下一步工作内容的重点，分配责任到人，专人跟进与督促落实;会议点评：对当天会议情况进行点评，根据公司总体经营情况进行统一布置。

保留活动(主持人视情况而定，例如员工互动，信息分享等)。

六、例会请假制度：

在保证公司正常管理工作运行的情况下，公司全体员工需准时出席会议，并签到，不得随意缺席。凡有特殊情况不能参会者，需提前向行政人事部请假。

七、备注：

会议发言人员会前要做充分准备，务必做到发言思路清晰、重点突出、表述明白。汇报工作要“精”、“短”、“实”。

此通知自下发日起实行。

行政人事部

人力资源部

20xx 年 xx 月 xx 日 周例会会议通知 6 6

三、会议地点：*******有限公司会议室

四、参会人员：**********************

五、会议要求：(1)参会人员须于在周六下午 4：00 准时参加会议

(2)参会人员须总结本周的工作情况及问题

六、成型间必须每周周六下午 4：00 停止生产，做好放假前的清洁

以上要求请所有的工作人员务必自觉遵守，谢谢大家的配合与支持。

特此通知

********有限公司

20xx 年 x 月 x 日 周例会会议通知 7 7

公司各部门、为了规范公司会议管理、提高会议质量、促进工作开展、加强部门间的沟通与交流，现将公司周例会管理通知如下：

一、会议形式：周例会

二、会议时间：每周周五下午 2：00

三、会议地点：xxxxx 有限公司办公室

四、参会人员：现参会人员暂定为、总经办、张 xx；财务部、倪 xx；

综合部、李 xx；采供部、杜 xx；工程部、郝 xx、李 xx；售后服务部、杨 xx；预算部、梁 xx；设计部、李 xx。

五、会议要求：

（1）参会人员须于在周五 14：00 准时参加会议

（2）会议期间需关闭电话或调制静音不得看报纸、杂志或做与会议内容不相干的事情。

六、奖惩规定、无故不参加周例会者公司将给予 200 元/次的罚款处罚。

以上要求请参会人员务必自觉遵守，谢谢大家的配合与支持。

特此通知 周例会会议通知 8 8

公司各部门：

为了规范公司会议管理、提高会议质量、促进工作开展、加强部门间的沟通与交流，现将公司周例会管理通知如下。

一、会议形式：周例会

二、会议时间：每周周六下午 4：00

三、会议地点：xxxxxxx 有限公司会议室

四、参会人员：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

五、会议要求：

（1）参会人员须于在周六下午 4：00 准时参加会议。

（2）参会人员须总结本周的工作情况及问题。

六、成型间必须每周周六下午 4：00 停止生产，做好放假前的清洁。

以上要求请所有的工作人员务必自觉遵守，谢谢大家的配合与支持。

特此通知 周例会会议通知 9 9

三、会议地点：*******有限公司会议室

四、参会人员：**********************

五、会议要求：(1)参会人员须于在周六下午 4：00 准时参加会议

(2)参会人员须总结本周的工作情况及问题

六、成型间必须每周周六下午 4：00 停止生产，做好放假前的清洁

以上要求请所有的工作人员务必自觉遵守，谢谢大家的配合与支持。

人力资源部

20xx 年 xx 月 xx 日

月例会通知 篇5

各公司：

为加强交流，促进相互学习，落实岗位责任。公司决定于20xx年3月15日—16日召开各公司全体管理层年度经营分析会。本次会议以专业的视角，务实的工作态度，高效的工作作风，创新的工作精神，制定共同的`目标，完成共同的使命为大会宗旨。深刻剖析本行业、本岗位工作职能，职责。希望能以本次会议为契机，促进相互学习，分享交流经验，提高员工素质，带动企业整体发展。

20xx年度经营分析会议的具体时间安排如下：

一、时间：3月15日—16日(周六、周日)上午9：30-17:30

二、地点：另行通知

三、与会人员：

董事长韩

财务部：xx房地产财务赵，广告财务王，广告财务，财务谢。

xx房地产：总经理陈，工程部经理胡，销售部经理王。

物业：经理李。

广告：总经理侯，制作部经理张，售后服务部经理景，销售经理赵、孙、张，运营部经理王，客服部经理殷，设计部经理马。

广告：总经理陈，销售经理金、任、齐，媒介部负责人邹。

传媒(购物狂杂志)：总经理韩，设计部经理李，销售经理栾，发行总监冯。

四、其他要求详见附件。

x办公室

二〇XX年X月X日

月例会通知 篇6

局属各单位、各股室:

为进一步提高工作效率，推动我局各项工作顺利开展，经局党委研究决定，实行每周工作例会制度，现将召开例会相关情况和要求通知如下:

三、例会参加人:局领导班子全体成员，局办公室工作人员，议题相关部门负责同志。

四、例会内容:1、安排促进近期重点工作的.开展，明确责任及解决途径的落实;

2、协调解决工作中存在的问题;

3、协调内部股室、部门之间的关系。

五、例会要求:1、各单位工作确需上会解决的，每周三下午五点前将内容报局办公室，由工作人员上报局领导后通知上会。

2、参会人员不得无故缺席例会，凡有特殊情况不能参会者，一律直接向会议主持人请假，并安排好替会人员。

月例会通知 篇7

各部门、各直属总队：

定于4月26日(星期六)下午2：30在协会1楼会议室(解放路576号)召开月度工作例会，总结近期工作，研究5月份工作。有关事项如下：

一、会前准备：

各部门、各直属总队部门认真研究后，将3、4月份工作总结、5月份工作计划、需要协调解决的'问题填写在附件中的报表中，附上20xx年工作计划在4月24日(星期四)下午下班前一并发至xxxxxx@，经秘书处审定后印发讨论。

二、参加人员：

各部门、各总队负责人1名、秘书处指定人员，请会前1天前将会议名单报秘书处李琪处。

三、会议精神贯彻：

各部门、各总队在会后要迅速传达部署会议精神，贯彻落实各项工作，由考评督查部进行跟踪督查考评。

附件：月度工作报表

xx青年志愿者协会秘书处

20xx年4月 20日

月例会通知 篇8

监理例会通知

尊敬的各位监理工作人员：

为确保本工程的质量和安全，加强各方之间的沟通合作，现定于 本周五（8月6日）下午16:00，在工地现场召开监理例会，请各位准时参加。

本次监理例会的主要议程如下：

1.质量和安全检查情况汇报

各位监理工作人员需要就上一阶段质量和安全检查情况进行汇报，包括发现的问题及处理情况等。并就如何进一步提升工程质量和安全水平提出建议，促进各方之间的合作。

2.工程进度汇报

各位监理工作人员需要就当前工程进度进行汇报，并与施工方进行沟通协调，确保工程按时按质的完成。

3.工程变更情况汇报

工程变更情况对于工程进展和质量都有很大的影响，各位监理工作人员需要对可能出现的工程变更情况进行预判，及时汇报，并就处理方案进行讨论。

4.其他事项汇报

会议还将就其他事项进行讨论，包括与业主和设计方的沟通情况，施工现场的安全措施等。

以上议程仅为参考，如有其他议题需要增加，欢迎各位提议。我们相信，通过大家的积极参与和深入讨论，一定能够达成更多共识，提升工程质量和安全水平。

需要特别提醒的是，本次监理例会的地点为工地现场，参会人员需要穿戴符合规定的个人防护装备，并保持工地秩序和安全。请各位监理工作人员提前安排好时间，准时参加例会。如果因特殊原因不能参会，请提前与相关人员联系。

此致

敬礼！

特此通知

xx年xx月xx日

月例会通知 篇9

集团公司在嘉各单位、各部门：

为了提高集团公司内外部工作衔接速度，增强集团公司所属各单位、各部门的处理事务能力，全面提升集团化管理模式工作效率；经过集团公司领导研究决定：建立嘉峪关市聚鑫达（集团）实业有限公司周例会制度，内容如下：

1：时间：每周一下午2：30。

2：地点：合金厂会议室。

3：参加人员：集团公司领导、企管部、资金部、合金厂厂领导及各部门负责人、建材厂厂领导及各部门负责人、铭阳矿产负责人、鑫诚国贸负责人、鑫达房地产负责人。

4：会议要求：汇报上周工作完成情况、本周重点工作及需要协调和解决的问题。

5：会议由企管部主持，合金厂综合办负责会议服务工作。

6：本制度于20xx年1月7日起生效。

xxxx年x月x日

月例会通知 篇10

关于召开监理例会的通知

各项目部、驻地监理组长、试验室：

总监办兹定于3月23日下午2:30在总监办会议室召开监理例会。要求总监办管理人员、试验室主任、各驻地监理组长，路基及路面单位各项目部项目经理、总工、试验室主任、安质部长参加。

会议要求各项目部和驻地监理组长届时准备汇报材料一式十五份。汇报内容如下：

一、工程进展情况

1.目前进场的机械数量

2.施工队进场情况（涵洞和桥梁、预制场要分开）

3.材料进场情况

4.试验进展情况

5.目前工程完成情况（见附表）

二、未完成进度计划的原因及下一步采取的措施

（从机械、工队人数、地方协调、技术措施、施工组织管理多方面详细阐述）

三、对4.15计划完成情况的分析，以及需采取的措施。

四、质量和安全生产情况

（施工、监理单位要用数据说话，如共抽检多少次、多少次合格，合格率多少）

五、路面单位就进场准备情况进行详细汇报

（包括材料、机械设备、人员进场情况，以及料场建设等）要求项目部和驻地监理根据上述内容认真准备汇报材料并准时出席。

特此通知

龙城高速公路第二监理合同段 二〇一一年三月二十二日 2

月例会通知 篇11

部门例会通知

尊敬的公司全体员工：

大家好！根据公司安排，我们部门的例会将于下周四下午2点准时开始，地点为会议室B。现将相关事项通知如下：

一、例会议程

1、部门经理对本月工作进行总结，并阐述下月工作重点。

2、各组长对本月工作进行汇报，发表看法和建议。

3、讨论部门人员调整事宜，确保人力资源的充分利用。

4、提出各自的困难和问题寻求解决方案。

5、其他事宜。

二、会议要求

1、准时参加：请各位同事提前安排好时间，确保2点准时到达会议室。

2、主动参与：会议期间请积极发言，提出建设性意见和建议。

3、准备充分：请各位在会议前准备好相关资料和报告，确保会议进行顺利。

三、其他事宜

1、请各组长提前准备好本月工作汇报材料，并进行充分准备。

2、请各位员工在会议期间关闭手机和电脑，集中注意力参与讨论。

3、请各位遵守公司规章制度，维护好会议秩序。

以上是我们部门的例会通知，希望各位员工能够积极参与，提出建设性意见和建议，共同推动公司工作的发展。谢谢大家！

月例会通知 篇12

各部门：

为强化各部门的管理和责任意识，提高工作的执行力和计划性，打造更为畅通的工作沟通渠道。公司定于每周一下午两点半定期召开周例会，具体事项通知如下：

一、会议通知

1、会议时间：每周一下午2:30召开，特殊情况需延期或提前召开的.由办公室另行通知。

2、会议地点：公司会议室。

3、会议主持人：经理助理。

4、参会人员：总经理、各部门负责人及相关岗位人员。

二、会议内容

1、部门上周工作汇报(含上次例会需要落实事项的完成情况)。

2、部门本周工作计划。

3、需要协调解决事宜。

三、会议要求

1、遵循目标清晰，紧抓重点，言简意赅，责任到人的原则。

2、与会者要准时出席会议，不得迟到、早退或无故缺席。确有特殊情况者，须及时向会议主持人说明情况，否则视为缺席。

xxx

20xx年xx月xx日

月例会通知 篇13

各部门：

为强化各部门的管理和责任意识，提高工作的执行力和计划性，打造更为畅通的工作沟通渠道。公司定于每周一下午两点半定期召开周例会，具体事项通知如下：

一、会议通知

1、会议时间：每周一下午2:30召开，特殊情况需延期或提前召开的由办公室另行通知。

2、会议地点：公司会议室。

3、会议主持人：经理助理。

4、参会人员：总经理、各部门负责人及相关岗位人员。

二、会议内容

1、部门上周工作汇报(含上次例会需要落实事项的完成情况)。

2、部门本周工作计划。

3、需要协调解决事宜。

三、会议要求

1、遵循目标清晰，紧抓重点，言简意赅，责任到人的原则。

2、要求各部门工作汇报必须以结果为导向。禁止使用"大概""应该""可能"等模糊语言表达，做到态度明确，思路清晰，敢于承担，积极提出建设性意见。

3、要求各部门负责人必须于例会当日及时下传落实事项。

4、与会者要准时出席会议，不得迟到、早退或无故缺席。确有特殊情况者，须及时向会议主持人说明情况，否则视为缺席。

xx公司

xxxx年xx月xx日

月例会通知 篇14

1、时间：每月三号下午13:30-15:30(控制在2小时内)

2、参与人员：公司全体员工

3、主持：阮总

4、会议流程会前：同上，会中：同上

会议内容：①由店长汇报上月店铺整体计划指标完成情况，并由各部分责任人协同汇报在执行计划过程中发现的问题，未(如未完成)完成的原因，解决方案，具体行动计划等。 ②本月主要工作计划、指标(包括责任人、具体完成时间、达到标准等)

会后：①发放会议记录，(根据需要发放给与会人员及未与会人员)。会议记录应准确，会议中所形成的决策要突出承担行动的责任人、具体完成时间及标准。

三、开会注意事项及纪律要求

①提前做好各项准备工作，拒绝会议迟到、无故缺席。

②如确实有事，提前请假，并提前委托交代安排好自己在会中所需发言的内容。 ③开会时应精神饱满，衣着端庄，端庄坐姿，禁止嚼口香糖、跷二郎腿、趴在桌子上或躺在椅子上，禁止勾肩搭背、窃窃私语，禁止随意进出(如确实有事，应举手示意，得到主持者同意后方可外出)，应认真聆听，做好笔记，积极发言。 ④周例会如与月度例会时间相当，则一并举行。如遇节假日则会议时间根据实际情况提前或顺延。

四、会议记录者要求及注意事项

①保持高度专注，注意聆听，确保记录准确、有条理，对于不确定信息，会后确认。

②会议结束后的一个工作日内发放会议记录。(会议记录可以用电子邮件或纸质发放，收到后应主动给与反馈，并认真查看，特别是与自己及团队相关的需执行内容，应做好备忘记录，并按照时间节点完成，在下次会议上最好携带之，并主动汇报执行情况)

③每个人可以限定发言时间，到时间了负责提醒。

(会议记录者需要反应快、写字快、记忆力强，且需要较强的组织、倾听、总结能力，会后要总结，提升)五、会议主持者要求及注意事项

①控制会议过程，如发生与会议内容或论题无关或深入到不必要的细节上，应及时引导到内容或议题本身。

②如果讨论变得复杂，出现各种不同的见解时，要根据自己的理解将各种观点加以概况。

③控制会议时间，无特殊情况，不要拖延。 ④给每个人表述自己意见观点的机会。

⑤每个发言(或一个议题、讨论)结束后加以总结概况，以便形成决策或达成结论。

⑥在会议结束时，对已取得的结果进行概括。如确有必要进一步讨论的，可以安排下一次会议。

(会议主持者需要有较强的语言表达能力，聆听能力，对语言内容的概括、总结、提炼能力，并需要有较强的时间观念，觉察能力，会场控制能力等，所以每次会前要做好充足准备，会后要总结，提升)

月例会通知 篇15

监理例会是工程建设中不可或缺的环节，它可以帮助监理人员更好地掌握项目进展情况、发现问题并及时处理，以保证工程质量和工期进度。因此，每次监理例会都是极为重要的，以下是本次监理例会的通知：

【通知】

尊敬的各位监理工程师：

根据合同规定和项目进度安排，我们定于本月底举行一次监理例会。以下是有关该会议的详细信息：

时间：本月30日（周五）上午9点正式开始。

地点：项目办公室会议室。

议程：

1.现场巡视汇报：各位监理人员对最近一个月的工程进展情况进行巡视，并向会议汇报概况及发现的问题。

2.施工质量分析：针对前一阶段工程质量问题，深入分析原因并提出解决方案。

3.安全生产检查：各位监理人员对工程安全生产状况进行检查，发现问题及时处理，并向业主单位进行汇报。

4.商务合同管理：商务合同管理人员进行商务合同管理的情况及进展的汇报，更好的为业主单位服务。

5.课程培训：本次会议特别邀请某公司的专家为大家做一场有关建筑行业新技术的培训。

备注：请各位监理工程师于会议时间准时到场，如因特殊原因无法参加，请提前告知。

期待您的到来！

【总结】

监理例会是工程建设过程中的关键环节之一，它能够为工程质量和时间进度提供坚实的保障。因此，在通知中我们重点强调了本次会议的议程，并特别邀请了某公司的专家为大家做关于建筑行业新技术的课程培训。我们相信本次监理例会一定可以为工程建设提供更加有力的支持和帮助。

早会通知汇总4篇

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早会通知【篇1】

各专业公司、职能部门：

什么最重要？我们信奉什么？我们该怎样做？

我们不仅要了解文化的核心价值观，而且要做到这一点。为让抽象的##文化核心价值观更加生动起来，让全体干部员工能够更深刻全面地理解并践行##核心价值观，将##核心价值观转化为日常的行为习惯，集团决定全面开展“##文化” 早会分享活动，具体如下：

1、 各公司、各部门高度重视活动的组织实施。

1、各层级早会，每周最少组织一次“##文化”分享活动。

2、干部带头，全员参与。

3、结合实际，积极创新，将“##文化”早会分享活动仪式化、制度化、习惯化，让干部员工身临其境、乐在其中，潜移默化。

4、各公司、职能部门将每周分享时间安排于3月2日前上报集团文化部，专业公司下级各层早会分享时间上报至各公司综合科（办公室）。文化部及各公司综合科（办公室）负责日常考核推进（未按要求组织开展的，给予相关责任人通报批评，视情节扣除当月绩效2-10分）。

2、 共享活动的质量控制（准备、过程、内容、分析和记录）

1主持人要做好准备和过程控制。

① 要结合集团核心价值观和同期文化建设的重点和热点，开展共享活动。

② 提前两天实施人员及相关内容共享，确保共享质量。

③ 根据分享的质量，给予适应性的考核核激励。

④ 要通过适当的启发，引发多方位、多角度、深层次的思考。

⑤ 要找准所辖公司、部门文化建设中的亮点和问题，通过共享活动推进或纠正偏差。

2分享者必须做好准备，以确保分享是有价值和有意义的。

①要有主题。从最有价值和启发性的角度选择和确立主题。

②有必要总结有关您自己或他人的核心价值观的行为的故事。

③要能够充分体现企业的核心价值观、企业精神、经营管理理念等，要能引起人们的反思，能产生“共鸣”。

④ 我们要有真情实感、深刻见解、有价值、有意义。

三。参与者认真倾听，积极思考，分析和讨论。

① 结合故事所反映的主题和内容，包括企业文化建设的指导思想、过程和结果，分析了其优缺点。

② 对问题的分析和**可以从核心价值观的高度进行探索，提炼出自己的观点；也可以就事论事、有感而发。

4、记录人做好分享记录，将每期分享的故事及点评给予及时整理、提炼、升华，于下个周一前上报相关考核部门（集团文化部、公司综合科或办公室）。

5、文化部充分利用《##文化》报平台，对能够充分体现##文化核心价值观的分享故事、典型案例进行宣传。

特此通知。

附：“##文化”早会分享记录（a4纸打印）

（本记录一式两份，一份交有关考核部门，另一份自行装订成册）

集团文化部

二o一三年二月二十八日

“##文化”早会分享记录

分享公司/部门分享时间

主持人记录人

分享人分享主题

分享内容

现场互动

主持人点评

早会通知【篇2】

尊敬的各位保险团队成员，

大家好！欢迎来到今天的保险早会。今天我将向大家介绍一些重要的事项和提醒，以确保我们能够提供最优质的保险服务。请大家对以下内容进行详细阅读，并且将其分享给团队中的其他成员。

首先，我想重点提醒大家关于保险政策的更新和变化。作为我们工作的核心要素，了解当前的保险政策变化对于提供专业和准确的咨询至关重要。请大家务必定期查阅和了解最新的保险法规和政策文件。我们还将在每周例会中对这些变化进行讨论和解释，以确保我们全体成员都了解最新的情况。

其次，我希望大家对我们的客户需求有一个更深入的了解。通过与客户进行频繁而有效的沟通，我们可以及时了解客户的需求和期望，并能够为他们量身定制最合适的保险计划。这包括与客户进行正式会议或电话沟通，以及参加相关行业的研讨会和活动。请大家对这一点给予足够的重视，并且尽可能多地与客户进行沟通，以确保客户满意度的持续提高。

另外，我也想提醒大家对于风险管理的重要性。在保险行业，风险管理是我们工作的核心。我们需要对客户面临的各种风险进行全面的分析和评估，并提供相应的防范和应对措施。请大家牢记“风险即机会”的理念，不断提升自己的风险管理能力和知识储备，以便更好地为客户服务。

最后，我想提醒大家要加强团队合作和知识共享。在保险业务中，我们的团队合作非常重要。通过相互协作和知识共享，我们能够更好地服务客户，并提供更全面和专业的咨询。请大家积极参与团队讨论和研讨会，分享个人经验和学习心得，以促进团队的整体提升。

总结一下，作为保险团队的一员，我们有着重要的责任和使命。通过不断学习和提升，我们能够为客户提供最优质的保险服务。我希望大家能够认真对待每天早晨的保险早会，将其作为一个了解最新情况和交流意见的机会。相信在大家的共同努力下，我们的团队会越来越出色，为客户创造更大的价值。

谢谢大家的支持和合作！祝愿我们的保险早会取得圆满成功！

保险公司管理部敬上

早会通知【篇3】

在这个快节奏的社会中，保险已经成为了人们生活中必不可少的一部分。保险早会就是每天早晨进行的一个重要环节，目的是为了让保险行业的从业人员能够更好地了解行业动态，提高工作效率，提供更好的服务。今天，我们就来详细了解一下保险早会的通知。

首先，保险早会的通知一般由公司领导或相关负责人发布。通知的方式可以是口头通知、纸质通知或者是电子邮件通知。通知的内容一般包括会议时间、地点、参会人员、议程以及其他相关事项。通知的目的是为了提醒从业人员准时参加早会，并做好会前准备。

保险早会一般在上班时间的早晨进行，会议的时间一般安排在一小时左右。地点一般选择在办公室的会议室或者是大堂，这样方便所有人员参会。参会人员包括公司的所有从业人员，包括销售人员、理赔人员、客服人员等等。通过这样的方式，可以使所有人员都能够了解公司的业务发展情况，提出自己的建议和想法。

在保险早会上，通常会安排一个主持人来主持会议。主持人一般是公司领导或者是相关负责人。主持人的任务是引导会议的进行，确保会议的有效性和高效性。主持人会按照事先准备好的议程引导会议内容，确保每个议题都能得到充分的讨论和解决。

保险早会的议程一般包括以下几个方面：首先是公司的工作安排和目标。主持人会通报公司的工作情况，包括销售情况、理赔情况、客户满意度等。然后是行业动态的分析与讨论。主持人会分享关于保险行业的最新政策、市场变化等信息，并就此展开讨论，让大家了解行业动态，为公司的发展做出合理的决策。接下来是通报优秀员工的表彰。主持人会对在工作中取得优异成绩的员工进行表彰，鼓励他们再接再厉。最后是自由讨论环节。参会人员可以就任何问题提出自己的建议和想法，与大家共同交流。

保险早会对于从业人员来说非常重要。通过参加保险早会，从业人员可以了解公司的工作情况和目标，以及行业的最新动态。这不仅可以提高员工的工作热情和积极性，还有助于他们更好地为客户提供服务。此外，保险早会还可以促进团队合作和沟通，提高整个公司的工作效率和效益。

总而言之，保险早会是一种重要的交流和分享平台，能够帮助从业人员了解公司的业务发展情况和行业的最新动态。它不仅有助于提高员工的工作效率和工作质量，还能够促进团队合作和沟通。希望通过每天的保险早会，公司能够取得更好的业绩，为客户提供更好的保险服务。

早会通知【篇4】

尊敬的全体员工：

大家好！

近期，公司举行早会的时候发现了一些问题，其中最为突出的是早会迟到现象的频发。为了有效改善这一情况，提高工作效率，公司决定对早会迟到进行处罚。现将相关处罚措施通知如下：

一、背景介绍

为了推动公司的发展和团队的凝聚力，我们每天都要在早晨准时召开早会。早会是一个集思广益、分享工作进展、提出问题和解决方案的重要场合。然而，近期我们发现了一些员工频繁迟到早会的现象，严重影响了会议的效果和时间的安排，也不利于大家的工作和团队的正常运转。为了营造一个严肃、高效的工作氛围，我们决定对迟到的员工进行一定的处罚，以期能够引起大家的重视并改正不良习惯。

二、处罚规定

1. 迟到登记

从即日起，每位迟到的员工都需要在进入会议室之前，向会议负责人登记迟到原因和迟到的时间。此举旨在让大家对自己的迟到行为有所认识，并将个人迟到情况纳入公司的正式记录。

2. 迟到时间记录

为了进行统计和监管，公司将在办公区域和会议室设置专门的迟到记录系统。每位员工的迟到时间将被准确记录，并进行累积统计。公司将在每个月底公布迟到时间排名，以此激励大家提高自己的时间管理能力。

3. 罚款制度

为了更加有效地打击迟到行为，公司决定对每位迟到的员工进行罚款。罚款金额根据迟到时间长度而定，具体如下：

- 迟到5分钟及以下：罚款10元；

- 迟到5-15分钟：罚款20元；

- 迟到15-30分钟：罚款30元；

- 迟到30分钟以上：罚款50元。

该罚款金额将从工资中扣除，并以集体奖励的形式用于改善公司内部的员工福利和环境。

4. 迟到公示

为了强调迟到行为的不良影响，公司将定期在公司内部刊物、部门公告栏等地方公示迟到的员工名单。通过公示的方式，使整个公司知晓迟到行为对工作效率的影响，激励大家按时参加早会。

三、奖励制度

为了鼓励大家按时参加早会并提高自己的时间管理能力，公司决定推出迟到积分奖励制度。具体如下：

1. 迟到表现优秀的员工，每月将获得一定数量的积分。累积一定数量积分的员工将有机会晋升或获得一定的奖金。

2. 参加早会的员工，无论是否迟到，都将获得一定数量的积分。这是为了鼓励大家养成早起的好习惯，并培养团队的凝聚力。

四、处罚执行细则

为了确保处罚的公正性和执行力，公司将成立违纪迟到处罚专门小组。该小组将负责对迟到情况进行记录、公示和惩罚执行，并负责对相关员工进行教育及督促。

五、结束语

我们希望通过此次处罚通知能够引起大家的重视，以便养成良好的时间管理习惯。迟到不仅影响个人形象，也损害了团队的凝聚力和工作效率。我们相信，通过大家的共同努力，我们能够解决这一问题，营造一个更加高效和和谐的工作环境。

谢谢大家的合作！

公司管理团队

妇女联合委员会工作总结如何写

篇一妇女联合委员会工作总结及工作计划

一年来，屯镇妇联紧紧围绕县妇联和镇党委、政府提出的工作目标和要求，坚持一手抓发展、一手抓维权的工作方针，以着力提高妇女的整体素质为重点，加大维权力度，强化自身建设，按照常规工作求规范、创新工作求突破的指导思想，积极探索妇女工作的改革和创新，锐意进取，较好地完成了各项工作任务，充分发挥了妇联组织的职能作用，主要开展了以下几个方面的工作

一、以创建“五好文明家庭”和评选“最美家庭”为主线，深入推进精神文明建设

今年，我镇妇联继续开展“五好文明家庭”创建活动，各村共评选出“五好文明家庭”12户，这项活动的开展为构建和谐做出了不小的贡献。“三八”妇女节，屯镇组织了一次有声有色的文艺演出，并表彰了这12户五好文明家庭。紧接着，在全镇范围内开展了“寻找最美家庭”的评选活动，王家村杨桂芹一家最终脱颖而出，成为“XX县最美家庭”，并参加了沈阳市的评比。

妇女同志积极参与文明广场创建和村屯绿化活动，各村都有了自己的妇女秧歌队，以群众喜闻乐见的形式，开展群众性精神文明创建活动；在村屯绿化工作中，全镇表彰了5户“巾帼绿色庭院”，组建了一支20人的 “巾帼绿化志愿者”队伍，推选出东小房身村为“巾帼绿化示范村”。

二、围绕新农村建设，加强基层组织建设，全面推进科技致富

1、发展农村经济，提高妇女素质是关键。镇、村两级举行了不同形式、不同层次、不同内容的科技培训班，并入户走访，积极宣传妇联小额无息贷款。今年共举办妇女培训班4次，受训妇女达200余人。

2、我们在方正河寒富苹果专业合作社建立了妇女之家，切实发挥妇女半边天作用，创建新的科技示范基地，树立新的科技致富带头人。

3、积极组织基层妇代会干部的业务培训和各项活动，提高了农村妇女代表的思想素质和能力，为全面建设社会主义新农村做出妇女们应做的贡献。

三、关注儿童成长，实施爱心工程

20xx年初，开展了“大手牵小手，爱心1+1”扶贫助学活动，九年一贯制学校10名品学兼优的贫困学生受到资助。

历时半年的精心筹备，屯镇妇女儿童之家正式创建启用，房屋建筑面积约100平方米，设有教育大讲堂、科普乐园、心灵天地、成长体验区等多个功能区，提供教育培训、心理咨询、亲子互动、妇女维权等多项服务，是惠及妇女儿童的一项实事工程、民生工程，将有利于进一步加强我镇妇女儿童活动阵地规范化建设，真正为妇女儿童打造坚强

篇二妇女联合委员会工作总结及工作计划

一年来，屯镇妇联紧紧围绕县妇联和镇党委、政府提出的工作目标和要求，坚持一手抓发展、一手抓维权的工作方针，以着力提高妇女的整体素质为重点，加大维权力度，强化自身建设，按照常规工作求规范、创新工作求突破的指导思想，积极探索妇女工作的改革和创新，锐意进取，较好地完成了各项工作任务，充分发挥了妇联组织的职能作用，主要开展了以下几个方面的工作

一、以创建“五好文明家庭”和评选“最美家庭”为主线，深入推进精神文明建设

今年，我镇妇联继续开展“五好文明家庭”创建活动，各村共评选出“五好文明家庭”12户，这项活动的开展为构建和谐做出了不小的贡献。“三八”妇女节，屯镇组织了一次有声有色的文艺演出，并表彰了这12户五好文明家庭。紧接着，在全镇范围内开展了“寻找最美家庭”的评选活动，王家村杨桂芹一家最终脱颖而出，成为“XX县最美家庭”，并参加了沈阳市的评比。

妇女同志积极参与文明广场创建和村屯绿化活动，各村都有了自己的妇女秧歌队，以群众喜闻乐见的形式，开展群众性精神文明创建活动；在村屯绿化工作中，全镇表彰了5户“巾帼绿色庭院”，组建了一支20人的 “巾帼绿化志愿者”队伍，推选出东小房身村为“巾帼绿化示范村”。

二、围绕新农村建设，加强基层组织建设，全面推进科技致富

1、发展农村经济，提高妇女素质是关键。镇、村两级举行了不同形式、不同层次、不同内容的科技

培训班，并入户走访，积极宣传妇联小额无息贷款。今年共举办妇女培训班4次，受训妇女达200余人。

2、我们在方正河寒富苹果专业合作社建立了妇女之家，切实发挥妇女半边天作用，创建新的科技示范基地，树立新的科技致富带头人。

3、积极组织基层妇代会干部的业务培训和各项活动，提高了农村妇女代表的思想素质和能力，为全面建设社会主义新农村做出妇女们应做的贡献。

三、关注儿童成长，实施爱心工程

20xx年初，开展了“大手牵小手，爱心1+1”扶贫助学活动，九年一贯制学校10名品学兼优的贫困学生受到资助。

历时半年的精心筹备，屯镇妇女儿童之家正式创建启用，房屋建筑面积约100平方米，设有教育大讲堂、科普乐园、心灵天地、成长体验区等多个功能区，提供教育培训、心理咨询、亲子互动、妇女维权等多项服务，是惠及妇女儿童的一项实事工程、民生工程，将有利于进一步加强我镇妇女儿童活动阵地规范化建设，真正为妇女儿童打造坚强

最新开会通知7篇

在单位的平日工作中，我们都会主动浏览公告通知。 发布公告通知的目的是让信息更广泛地传播出去。想要更好地了解“开会通知”就不能错过本文，阅读对知识的积累非常重要希望以下内容能够为大家提供一些参考！

开会通知(篇1)

同志：

为提高全民健康素养，经中华医学会批准，定于xxxx年x月在贵州省贵阳市举办中华医学会第十八次全国行为医学学术会议。本次大会以“行为决定健康，开创新的辉煌”为主题，既是开展“行为决定健康”理论研究、学术探讨的重大学术活动，也是中华医学会行为医学分会“行为健康？幸福中国”活动的重要举措。届时将邀请美国、澳大利亚、中国香港等国内外的众多知名行为医学专家学者，相聚一堂，交流和展示行为医学各领域近几年所取得的成绩，共同探讨和展望行为医学的发展前景。参加注册的代表可获得国家I类继续医学教育学分x分。欢迎广大专家学者莅临参会。现将会议有关事项通知如下：

一、审稿意见：经会议学术委员会研究决定，您的论文被本次大会选用并进行学术交流。

论文题目：

二、会议时间：xxxx年x月xx日至xx日，xx日报到（x：xx—xx：xx）。参加全国青年委员会和专业学组的专家请xx日晚xx：xx分前到达酒店，换届会议定于x月xx日晚xx：xx、

三、会议地点：贵州省贵阳市贵州饭店，地址：贵州省贵阳市云岩区北京路xx号，电话：xxxx—xxxxxxx、房价xxx元/普标。不通过秘书处预订，将不能享受优惠价格。贵州饭店距离贵阳龙洞堡机场xx、xx公里，距离贵阳火车站x公里。

四、会议收费：xxxx元/人，在读研究生凭研究生证xxx元/人。回执：参会代表请将回执于xxxx年x月xx日前传真或发邮件至贵州医科大学附属医院，以便会议安排。x月份是贵州旅游旺季，宾馆异常紧张，故敬请各位参会代表务必按照要求准确填写会议回执信息，否则可能会影响到住宿安排。会议回执请发邮件/寄/传真：贵州省贵阳市贵医街xx号贵州医科大学附属医院心理科，夏光源（收），邮编：xxxxxx；

电子邮箱：xxxxxxxxxxxx；手机：xxxxxxxxxxx、

五、学分授予：大会正式注册代表均可获得国家级Ⅰ类继续医学教育学分，项目编号：xxxx—xx—xx—xxx（国）。

六、专题讲座xx分钟、大会报告xx分钟、学术交流x分钟，欲参加学术交流的.代表请务必于x月xx日前联系大会筹备办公室并提供多媒体课件（PowerPoint演示文稿）。

七、大会信息

主办：中华医学会、中华医学会行为医学分会

承办：贵州医科大学、贵州医科大学附属医院、贵州省行为医学分会

中华医学会学术会务部

中华医学会行为医学分会

xxxx年x月x日

开会通知(篇2)

各中小学：

根据北辰区“三名工程”名教师管理办法规定，名教师要在任期内履行职责。经研究决定于20xx年召开名教师履行职责汇报会和拜师会，现将具体事宜通知如下：

一、时间：20xx年3月19日上午8：30

二、地点：教师进修学校(北辰教育中心)六楼会议室

三、内容：

1、名教师履行职责汇报会，每人准备5分钟发言，上交上学期履行职责计划书和履行职责工作。

2、名教师拜师会，请已经确定好师徒意向的名教师，通知自己的师傅一同参加会议。拜师会安排有签定师徒合同、互赠礼物议程，请作好拜师准备。

四、参加人：全体名教师和相关学校的校长。

名师办公室

20xx年3月11日

开会通知(篇3)

各学院：

为做好开学前后的各项学生工作，根据《关于做好年寒假前后有关学生工作的通知》的安排，决定在年寒假开学前召开全体学生工作干部会议，现将有关事宜通知如下：

1、会议时间：2月27日14：30

2、会议地点：逸夫楼报告厅

3、参会人员：青岛校区全体学生工作干部

4、会议内容：专题报告会；部署学团工作

请参会人员按时到会，原则上不准请假，特殊情况不能到会的.需提前向学生工作处说明情况。

　xxx

20xx年x月x日

开会通知(篇4)

经院党委研究，报校党委批准，中国共产党中国农业大学工学院党员大会定于20xx年9月26日召开，大会选举学院新一届党委委员。现将相关事宜通知如下：

大会时间：20xx年9月26日(星期三)下午16：00

大会地点：食品学院楼报告厅

参加人员：学校领导、工学院全体中共党员、列席嘉宾

相关要求：

1、参会党员不予请假，特殊情况不能参会者请持书面请假材料报院党委审批;

2、因人数统计需要，所有参会人员于15:30开始入场，15:55前入场完毕，并做好签到;

3、因大会进行选举，故参会人员务必按正式党员、预备党员、列席人员指定区域就坐(见附件座位图);

4、参会人员请着装尽量正式，不允许穿短裤、拖鞋等入场。

请各党支部按要求做好相关组织工作，以确保换届选举工作顺利完成。

工学院党委

20xx年9月25日

开会通知(篇5)

各会员单位:

____市会议展览业协会第三届理事会任期已届满，经协会第三届常务理事会研究，并经市旅游局、民政局批准，定于20____年3月17日，在____佰翔软件园酒店举行第四届第一次会员大会，选举新一届____市会议展览业协会理事会和会长、副会长，同时表彰获得20____年度会展协会奖励的单位和个人。具体事项通知如下：

一、会议时间：20____年3月17日（星期五）下午15:30

二、会议地点：

三、会议议程：

1、____市会议展览业协会五年工作报告；

2、____市会议展览业协会五年财务收支情况报告；

3、____市会议展览业协会章程修改说明；

4、投票通过会费收缴标准；

5、选举产生协会新一届理事会；

6、第四届会员大会第一次理事会；

7、宣讲新的会展奖励政策特点（地点：佰翔软件园酒店二楼中国汇厅）；

8、新一届会长讲话；

9、民政局领导致辞；

10、会展局领导致辞；

11、餐叙交流会。

请各会员单位务必于3月10日前，将参会人员名单回执传真或邮件至协会。

______

______公司

开会通知(篇6)

公司各部门，各分、子公司：

经总经理办公会研究，公司决定召开经营管理工作会议。现将会议相关事项通知如下：

一、参会人员：公司全体董事、监事；总公司经营班子成员、各部门负责人；各分、子公司正、副经理（含县区爆破公司）、财务科长、综合科长。

二、会议时间：年11月6日上午9：00

三、会议地点：公司三楼会议室

四、会议内容：

1、宣贯《公司年度目标计划管理试行办法》；

2、分解、下达年经营目标任务；

3、宣贯公司《工效挂钩》、《年薪管理办法》、《工资分配办法》；

4、宣贯爆破公司近期工作及年工作打算；

5、讲解、宣贯费用计划编制要求；

6、其他工作安排。

五、注意事项：

1、相关文件已以电子文档形式下发至各公司综合科，请各参会人员携带文件参会，会上不再另行发放；

2、请各参会人员合理安排工作时间，确保准时到会；

3、无特殊情况不得请假。

特此通知。

　xxx

20xx年x月x日

开会通知(篇7)

会议主题:XX集团发展战略规划

会议人员:上海社科院X老师、X老师;

上海XX管理咨询有限公司XX项目组

会议时间:20xx年2月21日星期三

会议内容:

一、讨论结果:

1、案例的分析在战略简要报告上体现出来

1)企业的关键成功因素

2)企业的未来发展战略

3)企业的未来发展路径

Note:

1)动态看企业发展

2)案例再添加几个

3)对案例的归纳和提炼(共同点和个性点)

4)注上资料来源

2、酒店业"走出去"的两条线

1)收购国外中高档的酒店管理公司

2)向"新马泰"开放地区投资

二、下一步的工作:

1、从发展诡计将竞争对手分析进行列表(Candant、几个企业的企业)

2、报告第一部分《企业现状分析》修改和提炼

3、报告第二部分《企业SWOT分析》

4、报告第三部分《企业发展战略》

下周的下半周约见XX集团人员

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政策通知精华

随着我们的知识面不断扩大，范文的用途越来越广，范文对我们的生活有着重要的意义，在哪里可以找到相关的范文呢？为此，你可能需要看看“政策通知精华”，请收藏好，以便下次再读！

政策通知 篇1

关于开展“决战年终90天，实现安全生产季”安全宣传教育活动的意见 各党支部： 为高标准收好今年尾，开好明年头，确保完成年初确定的各项目标任务，经矿党政研究决定，从现在起至年底在全矿范围内开展“决战年终90天，实现安全生产季”安全宣传教育活动，具体意见如下： 一、指导思想 认真学习贯彻《安全生产法》和《煤矿安全规程》，以“一通三防”为主线，以创建本质安全型企业为目标，通过安全生产创佳绩，真正体现“两不误、两促进”，使保持共产党员先进性教育的成效落实到具体的工作实践中去。 二、组织领导 为加强对活动的领导，矿成立活动领导小组，某某、某某任组长，某某某、某某某任副组长，副总、井领导以及政工部、党政办、群工部、财资部、企管部、技术中心等部门负责人为领导小组成员。活动办公室设在政工部宣传组，陈晓光同志任办公室主任。 三、活动内容 （一）广泛开展“本质安全、珍爱生命”的安全理念宣传教育。充分利用广播、电视、板报、标语、横幅等阵地，大力宣传“本质安全、珍爱生命”的安全理念和决战年终的目标、任务、措施。群工部要将安全理念制作成标牌，在工业广场、主干道、井下大巷、峒室等地点悬挂，营造浓厚的教育氛围，使之家喻户晓，人人皆知，深入人心。 （二）组织职工现身说法。以工区为单位，利用安全活动时间，组织安全知识相对丰富、安全工作做得较好的职工进行经验传授。同时，要让“三违”人员谈教训、讲危害，引导职工开展学习讨论，进行正反对比，真正在思想深处确立安全为天的观念。 （三）开展“我如何做好安全”大讨论和隐患排查活动。围绕怎样实践安全理念和查找工作现场和思想上的“两个”隐患，集中进行案例教育，针对同类型重复发生的生产和人身事故，要组织职工认真讨论，引导职工深入分析事故原因，从中吸取教训，努力做到不再发生同类事故和近似事故。 （四）加强对跟班干部、班组长和现场安全管理人员安全责任意识教育。定期组织开展活动，教育他们充分发挥安全生产现场组织者、指挥者、管理者的作用，切实做到遵章指挥、遵章管理，保证生产现场安全不失控，确保全员安全教育制度的落实。 （五）扎实开展“一通三防”教育。安监部、政工部要联合开展相关专题讲座和知识培训，以强化职工通防知识，提高防范技能。各基层单位的党政主管要切实抓好所辖区域的通防工作，职能部门要定期组织专项检查，重点查瓦斯治理责任制落实情况、通防安全技术措施制定落实情况、事故隐患排查整改情况等。 （六）积极推广“周五安全宣传教育量化考核管理制度”。本着切实提高安全宣传教育效果的原则，对职工周五安全宣传教育活动实行量化考核，每月进行通报并按相关规定兑现奖罚，真正使其规范化、制度化。 （七）落实“三违”治理闭环系统。总结、提炼、推广“三违”治理闭环管理系统，形成从“三违”治理—参加安全培训班—参加品行习练—学后工作表现—杜绝“三违”等一个闭环过程，进一步规范我矿的“三违”治理工作。 （八）群工部负责开展“零点青岗在线”和二道防线活动。活动期间组织团支部书记、青岗员深入井下生产现场、采掘头面进行隐患排查，纠正和打击“三违”行为，进一步净化本质安全氛围。要求活动有计划、信息有反馈、台帐有记录、工作有总结。 四、活动要求 （一）加强领导，精心组织。各单位要充分认识做好四季度安全宣传教育工作的重要意义，认真制定活动方案，明确步骤、分工，加强对活动的组织领导。 （二）突出重点，强化宣传。各单位的安全宣传教育活动要与单位的安全生产实际相结合，要突出“三违”和隐患的专项治理，以确保安全宣传教育活动取得既定目标。 （三）创新形式，确保实效。各单位要按照矿党政的统一部署，扎扎实实地开展好宣传教育活动。一方面要运用本质安全小故事、本质安全大讨论等活动，宣传活动的意义、方法、目标；另一方面要根据本单位的实际情况，锐意创造新的活动形式，使活动生动活泼、丰富多彩。 （四）党员带头，全员参与。全矿党员要结合现阶段开展的党员先进性教育活动，以实际行动投入到“决战年终90天，实现安全生产季”安全宣传教育活动中，在推进矿井安全生产各项工作中真正体现党员的先进性 （五）考核评比，表彰奖励。活动结束后，矿将对活动开展情况进行检查、考核、评比，结合四季度的安全生产奖惩，对安全宣传教育工作先进单位进行表彰奖励。 抄报：集团公司党委宣传部、集团公司安监部。 抄送：矿领导、副总、井领导。 二ＯＯ五年九月二十八日

政策通知 篇2

关于电信主推销售政策的通知

1、 时间：2013年10月1日至2013年10月30日

二、活动机型及政策

此次的**为“购机送费”**，购机送费在办理**的同时需预存高于月租的话费，针对此标准，现有一个预存**活动。

标准是：存200元，送100元，就可以拿到300元；

预存300元送200元，可得500元话费。

具体操作：

89档：预存200元送100元

129-189档案：押金300元，送200元

处理成功后由系统自动生成给用户。

加盟商的结算方式：

设立5000元存款池。 每笔订单将在存款池中扣除。 低于1000元时，会提醒您增加资金。

每个**必须按协议期遵守，电信是跟踪一年，第一次查在**生效后的第二个月开账日，判别用户否在网，在网可发放第一次返利和话费分成的80%，第二次返利在半年后进行核查，第三次返利14个月后到账，并且不在网的一律扣回所有酬金！

三、费用结算流程

1、返利和佣金：第一次返利在**生效后第三个月，如客户在网，开票到公司，拿到返利，如月合计量达到，同时可拿到达量奖励，同时开发票至公司，公司当月兑现，如没票，扣8%；

第二次返利在6个月后，如客户在网，开票到公司，拿到返利，如月合计量达到，同时可拿到达量奖励，同时开发票至公司，公司当月兑现，如没票，扣8%；

第三次返利在14个月后，如客户在网，开票到公司，拿到返利，如月合计量达到，同时可拿到达量奖励，同时开发票至公司，公司当月兑现，如没票，扣8%；

2、话费分成：当月**办理，次月**生效，第三个月电信会返当月**档的80%给公司，公司在收回话费分成后，通知合作方开票，公司返话费给合作方，如没票，扣8%。

4、 回扣、量奖、话费支付标准：

（1） 必须符合电信**的网络标准，如下所示：

机卡匹配，办理当日首次需**3g流量20兆，打一次收费**，需在网两年，电信考核在网一年以上，中途不能欠费、不能过户、停机等。

用户**次月生效后，每月需打5次**（主叫），若5次**未满将扣除当月赠送的话费。

（2）如没有按照以上管控流程销售，电信数据核查后扣回所有奖励及佣金，并因此造成电信对迪信通的扣款全额由办理门店及公司承担。例：首次未机卡匹配及一年内未机卡匹配，则会扣回办理**的终端核销款（预存款=终端核销款）+达量奖励+佣金

注意：如果客户不在网络中，公司将追会返利并奖励到达的数量。

5、 所有客户不得低于公司控制的**销售。

上海迪信电子通信技术****

2013年9月2日

政策通知 篇3

财政部 国家税务总局关于经营性公墓营业税问题的通知

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财税[2001]117号 成文日期：2001-07-03

字体：【大】【中】【小】

各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、地方税务局，新疆建设兵团财务局：

据一些地方反映，近年来各地陆续兴办了一些经营性公墓，取得了一定收入，对此各地在征免营业税问题上执行不一。为了统一政策，现对经营性公墓征免营业税问题通知如下:

根据《中华人民共和国营业税暂行条例》第六条的规定，对经营性公墓提供的殡葬服务包括转让墓地使用权收入免征营业税。

请遵照执行。

财政部 国家税务总局

二○○一年七月三日

政策通知 篇4

一、增值税纳税人12月1日（含，下同）以后初次购买增值税税控系统专用设备(包括分开票机)支付的费用，可凭购买增值税税控系统专用设备取得的增值税专用发票，在增值税应纳税额中全额抵减（抵减额为价税合计额），不足抵减的可结转下期继续抵减。增值税纳税人非初次购买增值税税控系统专用设备支付的费用，由其自行负担，不得在增值税应纳税额中抵减。

增值税税控系统包括：增值税防伪税控系统、货物运输业增值税专用发票税控系统、机动车销售统一发票税控系统和公路、内河货物运输业发票税控系统。

增值税防伪税控系统的专用设备包括：金税卡、IC卡、读卡器或金税盘和报税盘；货物运输业增值税专用发票税控系统专用设备包括税控盘和报税盘；机动车销售统一发票税控系统和公路、内河货物运输业发票税控系统专用设备包括税控盘和传输盘。

二、增值税纳税人12月1日以后缴纳的技术维护费(不含补缴的月30日以前的技术维护费)，可凭技术维护服务单位开具的技术维护费发票，在增值税应纳税额中全额抵减，不足抵减的可结转下期继续抵减。技术维护费按照价格主管部门核定的标准执行。

三、增值税一般纳税人支付的二项费用在增值税应纳税额中全额抵减的，其增值税专用发票不作为增值税抵扣凭证，其进项税额不得从销项税额中抵扣。

四、纳税人购买的增值税税控系统专用设备自购买之日起3年内因质量问题无法正常使用的，由专用设备供应商负责免费维修，无法维修的免费更换。

五、纳税人在填写纳税申报表时，对可在增值税应纳税额中全额抵减的增值税税控系统专用设备费用以及技术维护费，应按以下要求填报：

增值税一般纳税人将抵减金额填入《增值税纳税申报表(适用于增值税一般纳税人)》第23栏“应纳税额减征额”。当本期减征额小于或等于第19栏“应纳税额”与第21栏“简易征收办法计算的应纳税额”之和时，按本期减征额实际填写；当本期减征额大于第19栏“应纳税额”与第21栏“简易征收办法计算的应纳税额”之和时，按本期第19栏与第21栏之和填写，本期减征额不足抵减部分结转下期继续抵减。

小规模纳税人将抵减金额填入《增值税纳税申报表(适用于小规模纳税人)》第11栏“本期应纳税额减征额”。当本期减征额小于或等于第10栏“本期应纳税额”时，按本期减征额实际填写；当本期减征额大于第10栏“本期应纳税额”时，按本期第10栏填写，本期减征额不足抵减部分结转下期继续抵减。

六、主管税务机关要加强纳税申报环节的审核，对于纳税人申报抵减税款的，应重点审核其是否重复抵减以及抵减金额是否正确。

七、税务机关要加强对纳税人的宣传辅导，确保该项政策措施落实到位。

[增值税税额有关政策的通知]

政策通知 篇5

为进一步做好支持和促进就业工作，日前，市地税局就继续实施支持和促进重点群体创业就业明确了相关税收政策。需要说明的是，上述税惠政策执行期限为201月1日至12月31日。税惠政策在月31日未享受满3年的，可继续享受至3年期满为止。《财政部、国家税务总局关于支持和促进就业有关税收政策的通知》(财税〔〕84号)所规定的税收优惠政策在12月31日未享受满3年的，可继续享受至3年期满为止。具体政策为――

对持《就业失业登记证》(注明“自主创业税收政策”)人员从事个体经营的

在3年内按每户每年9600元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税。

纳税人的实际经营期不足一年的，应当以实际月份换算其减免税限额(换算公式为：减免税限额=9600÷12×实际经营月数)。

纳税人实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税小于减免税限额的，以实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税税额为限;实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税大于减免税限额的，以减免税限额为限。

对商贸企业、服务型企业、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区

在新增加的岗位中，当年新招用在人力资源社会保障部门公共就业服务机构登记失业一年以上且持《就业失业登记证》(注明“企业吸纳税收政策”)人员，与其签订一年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。定额标准为每人每年5200元。

纳税人按本单位吸纳人数和签订的劳动合同时间核定本单位减免税总额，在减免税总额内每月依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加和地方教育附加。纳税人实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和地方教育附加小于核定减免税总额的，以实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加为限;实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和地方教育附加大于核定减免税总额的，以核定减免税总额为限。

纳税年度终了，如果纳税人实际减免的营业税、城市维护建设税、教育费附加和地方教育附加小于核定的减免税总额，纳税人在企业所得税汇算清缴时，以差额部分扣减企业所得税。当年扣减不足的，不再结转以后年度扣减。

减免税总额=∑每名失业人员本年度在本企业工作月份÷12×5200。

企业、民办非企业单位自吸纳失业人员的次月起享受税收优惠政策。

第二年及以后年度当年新招用人员、原招用人员及其工作时间按上述程序和办法执行。每名失业人员享受税收优惠政策的期限最长不超过3年。

政策通知 篇6

各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、地方税务局、住房城乡建设厅(建委、房地局)，西藏、宁夏、青海省(自治区)国家税务局，新疆生产建设兵团财务局、建设局：

根据国务院有关部署，现就调整房地产交易环节契税、营业税优惠政策通知如下：

(一)对个人购买家庭唯一住房(家庭成员范围包括购房人、配偶以及未成年子女，下同)，面积为90平方米及以下的，减按1%的税率征收契税;面积为90平方米以上的，减按1.5%的税率征收契税。

(二)对个人购买家庭第二套改善性住房，面积为90平方米及以下的，减按1%的税率征收契税;面积为90平方米以上的，减按2%的税率征收契税。

家庭第二套改善性住房是指已拥有一套住房的家庭，购买的家庭第二套住房。

(三)纳税人申请享受税收优惠的，根据纳税人的申请或授权，由购房所在地的房地产主管部门出具纳税人家庭住房情况书面查询结果，并将查询结果和相关住房信息及时传递给税务机关。暂不具备查询条件而不能提供家庭住房查询结果的，纳税人应向税务机关提交家庭住房实有套数书面诚信保证，诚信保证不实的.，属于虚假纳税申报，按照《中华人民共和国税收征收管理法》的有关规定处理，并将不诚信记录纳入个人征信系统。

按照便民、高效原则，房地产主管部门应按规定及时出具纳税人家庭住房情况书面查询结果，税务机关应对纳税人提出的税收优惠申请限时办结。

(四)具体操作办法由各省、自治区、直辖市财政、税务、房地产主管部门共同制定。

个人将购买不足2年的住房对外销售的，全额征收营业税;个人将购买2年以上(含2年)的住房对外销售的，免征营业税。

办理免税的具体程序、购买房屋的时间、开具发票、非购买形式取得住房行为及其他相关税收管理规定，按照《国务院办公厅转发建设部等部门关于做好稳定住房价格工作意见的通知》(国办发〔〕26号)、《国家税务总局 财政部 建设部关于加强房地产税收管理的通知》(国税发〔2005〕89号)和《国家税务总局关于房地产税收政策执行中几个具体问题的通知》(国税发〔2005〕172号)的有关规定执行。

北京市、上海市、广州市、深圳市暂不实施本通知第一条第二项契税优惠政策及第二条营业税优惠政策，上述城市个人住房转让营业税政策仍按照《财政部 国家税务总局关于调整个人住房转让营业税政策的通知》(财税〔〕39号)执行。

上述城市以外的其他地区适用本通知全部规定。

此次调整对房地产市场有什么影响?

(中国财政学会副会长兼秘书长)贾康：此次税率调整是配合房地产去库存，是通过税收政策对房地产市场进行优惠鼓励。

房价未来怎么走?20是买房的好时机吗?

贾康：从现在看还是会继续上涨，2016年到底买不买房不能一概而论，得具体情况具体分析。总体国家鼓励去库存，更积极鼓励百姓出手买房，这个政策信号是非常清楚的。

中原地产首席分析师张大伟：

以往多数城市针对首套房已有不同程度的契税减免，针对140或144平米以上首套房及所有二套房全部按3%收取，新政将带来一些利好。

营业税政策相比之前不一样的主要体现是非普通住房，针对大户型、高价、别墅等物业，在过去的政策中，满2年也需要缴纳差额营业税，新政有明显的利好。

从330新政之后，一系列利好楼市的政策全部都是货币政策，但是从去年四季度开始，货币政策对楼市刺激的边际效应在逐步减弱，市场也在逐步降温，所以2016年初，中央重启财税政策，可以预见：未来财税政策和货币政策，双管齐下，将成为促进房产流通，加快结构调整，加速库存去化，促进楼市繁荣的主要政策方向。

政策通知 篇7

各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局），各证券公司、有关信托投资公司：

为了适应社会主义市场经济发展的需要，规范证券公司的财务行为，维护所有者和债权人的合法权益，促进证券公司公平竞争和证券市场的健康发展，按照分业经营、分业管理的原则，现印发《证券公司财务制度》，请遵照执行。执行中有何问题，及时函告我部。

目前兼营证券业务的信托投资公司，其证券业务的核算遵照本制度执行。

第一条  为了适应社会主义市场经济发展的需要，规范证券公司的财务行为，维护所有者和债权人的'合法权益，促进证券公司公平竞争和证券市场的健康发展，根据《中华人民共和国证券法》、《中华人民共和国公司法》和《企业财务通则》以及国家有关法律、法规，按照分业经营、分业管理的原则，制定本制度。

第二条  本制度适用于在中华人民共和国境内设立的，经依法注册登记，持有证券经营业务许可证，具有法人地位从事证券业务的公司（以下简称公司），包括综合类证券公司和经纪类证券公司。

综合类证券公司的自营业务和经纪业务必须分类管理、分别核算。

第三条  公司应当在办理工商登记之日起30日内，向主管财政机关提交公司设立批准证书、营业执照、章程等文件的复制件。

公司发生迁移、合并、分立以及其他变更登记事项，在依法办理变更手续之日起30日内，向主管财政机关提交有关变更文件的复制件。公司终止清算后，应向主管财政机关提供注销手续的复制件。

第四条  公司以权责发生制的原则进行财务核算；要以提高效益为中心，建立健全内部财务管理制度，防范经营风险；如实反映经营状况，依法计算和缴纳国家税收，保障所有者和债权人的合法权益，并接受主管财政机关的监督检查。

第五条  公司财务部门必须履行财务管理职责，做好各项财务收支预测、计划、控制、核算、分析和考核工作。

第六条  所有者权益包括实收资本（股本）、资本公积、一般风险准备、盈余公积、未分配利润等。负债包括流动负债和长期负债。

第七条  实收资本（股本）是指公司投资者按出资合同、协议规定实缴的出资额及公司设立后按法定程序转增和新增部分。公司收到的投资者的出资，必须聘请中国注册会计师验资，并出具验资报告，由公司据此发给投资者出资证明。

第八条  公司根据国家法律法规，可以采取发行股票等方式筹集资本。采取发行股票方式筹集的资本，按照股票面值计价。

公司不得吸收投资者已设立有担保物权及租赁资产的出资。

第九条  公司的投资各方必须按合同、章程和国家有关规定及时足额地缴付资本。

[1] [2] [3] [4] [5]

政策通知 篇8

扬金管﹝2011﹞30号

各分中心、管理部门、中心部门：

今年4月3日，是国务院《住房公积金管理条例》颁布实施12周年纪念日。为了全面贯彻落实《住房公积金管理条例》精神，切实维护广大职工合法权益，推动我市住房公积金事业快速健康发展，经研究，决定将今年4月份确定为“住房公积金政策宣传月”， 现将活动有关事项通知如下：

一、活动的主要目的

通过一个月时间，集中广泛、深入地开展住房公积金政策法规宣传活动，进一步扩大住房公积金制度的影响力，增强广大职工的法律意识和维权意识，促进各用工单位履行应尽义务，积极参加住房公积金制度，使制度家喻户晓，深入人心，为构建和谐社会，实现“住有所居”目标作出积极的贡献。

二、活动时间

2011年4月份

三、宣传内容

1、《住房公积金管理条例》具体条文，侧重于住房公积金制度的权益意识和责任意识宣传。

2建立住房公积金制度的目的和意义，集中体现在其优越性和社会贡献的宣传上。

三。住房公积金缴存、提取、贷款管理规定和业务操作规程公示。

4近年来，我市实施了公积金政策、服务办法和服务承诺的相关规定。

四、活动形式

1、开展广场咨询活动。结合“共建亮丽风景线，同创满意公积金”活动启动仪式，上下联动，市区及各分中心、管理部同步组织相关工作人员举行广场咨询活动，向广大群众宣传有关住房公积金缴存、使用政策，现场解答群众提出的问题，介绍住房公积金具体办理程序。

2、举办“住房公积金进社区”活动。召开市区社区主任座谈会，宣讲住房公积金政策，联合部分社区共同举办“住房公积金进社区”咨询活动，为社区群众提供政策咨询服务，方便群众进一步了解住房公积金政策。同时，要求社区领导在各社区设立住房公积金政策和维权宣传栏。

3、召开企业座谈会。结合扩面工作，以广陵、维扬、开发区等行政区域为单元，争取区域内党委、**领导的支持，选择部分重点建制企业召开座谈会，发放住房公积金政策宣传资料，宣讲住房公积金政策，制定住房公积金建制计划。

4、**宣传。电视台、广播电台：在电视台重点栏目设置滚动字幕，设置2-3个专访节目，发布政策投诉咨询**；报纸：发表住房公积金政策与知识问答。

5、固定载体宣传。重新规范修订各类政策及业务、服务办理资料，通过戗牌、宣传画页等形式，摆放所有服务窗口，包括银行服务窗口；更新大厅显示屏宣传内容；在住房公积金中心（分中心、管理部）、委托银行网点办公楼、市中心繁华街道设置彩虹门和横幅；通过《住房公积金管理简报》、住房公积金信息网及时宣传活动开展情况。

6、针对性宣传。主要结合拓展工作，及时针对不同对象进行宣传。

五、活动要求

1、要加强领导。各处室及各分中心、管理部要充分认识开展“住房公积金宣传月”活动的必要性和重要意义，切实加强活动的组织领导。**办公室负责宣传月活动的组织协调。

坚持全市联动，各分中心、管理部要成立相应宣传活动工作小组，因地制宜制定活动计划，按计划开展宣传月活动。各分中心领导小组和活动计划应于4月3日前上报中心办公室。

2、要精心组织。各地要坚持“因地制宜，突出特点，注重实效”的原则，充分准备，精心安排，认真研究宣传内容，妥善选择宣传形式，保证宣传月活动扎扎实实、有条不紊地进行。确保住房公积金宣传月统一认识、措施有效、工作到位、成效显著，圆满完成本次宣传月各项任务。

3、要确保效果。宣传月活动既是一次政策制度的推广活动，又是一次全系统形象的推介活动；既是政策业务的宣讲，又是提升能力作风的重要形式，因此要强化宣传的针对性与有效性，做到以宣传促归集扩面，以宣传促优质服务，以宣传促提升管理水平，确保宣传活动的内容、形式与政策全面到位，为全面完成2011年的各项任务打下良好的基础。

4、要总结反馈。各分中心、管理部要紧紧围绕宣传月活动开展情况，及时总结报道活动信息，注意搜集活动影像资料，及时将有关情况报送市中心办公室。

附：住房公积金宣传月口号

二〇一一年三月二十八日

关键词：住房公积金政策公示月报

抄送：所有公积金业务委托银行承办支行

扬州市住房公积金管理中心2011年3月29日发布

住房公积金宣传月活动宣传标语

1、纪念国务院《住房公积金管理条例》颁布实施十二周年

2住房公积金缴存制度是每个职工依法享有的权益

三。建立住房公积金制度是每个用人单位必须履行的法律义务

4、住房公积金圆你住房梦

5建立住房公积金制度促进和谐社会建设

6依法缴存住房公积金，保障职工合法权益

7加强住房公积金制度建设，不断提高住房保障水平

8加强住房公积金行政执法，不断提高住房公积金制度覆盖面

9建立住房公积金制度，享受住房公积金低息贷款

10积极推进非公有制企业住房公积金制度建设

政策通知 篇9

关于开展土木建筑工程学院2012年“学生资助政策宣传月”

活动通知

各院班级：

为加大对学生资助政策的宣传力度，使国家学生资助政策在校内得到充分宣传，深入人心，确保各项政策更好的顺利实施，进一步维护教育的公正、公平，促进科技大和谐校园建设。根据我院《关于开展2012年我院“学生资助政策宣传月”活动的通知》和《关于开展全院“助学政策助我成才”征文比赛的通知》文件的精神和要求，经研究决定，于2012年3月15日—4月10日举办我院第二届“学生资助政策宣传月活动”。现将有关事项通知如下：

一、宣传主题：

“资助政策、伴我成长、助我成才”

二、宣传的主要内容

（一）国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金、自治区人民**奖学金等不同资助项目的申报条件和申请程序。

（2） 生源地和校园助学贷款的申请和还款要求。

（3） 边远地区申报补偿和义务兵役补偿的具体条件和程序。

（4） 大学生诚信教育、感恩教育、励志教育。

3、 时间：2012年3月15日-4月15日

四、宣传活动项目及组织单位

（1） 召开了资助政策学习班。

组织单位：院团委纪检部

负责人：阳正光

联系人**:151********

（二）举行“助学政策，助我成才”征文比赛

组织单位：院学生会勤工外联部

负责人：欧金辉

******:136********

五、工作要求

（一）各班级要在思想上高度重视“学生资助政策宣传月”活动，对各自组织承办的活动要精心策划，认真组织，确保宣传月活动顺利进行。

（二）各组织要根据具体承办的项目，制订相应的活动组织实施方案，方案应具体，周全，严密，可操作性强。

（三） 各班级开展“学生资助政策宣传月”的情况（包括活动总体情况、采取的措施、取得的成效及工作中存在的问题和不足等）进行认真总结，将总结的书面形式和宣传相关材料（如宣传单、宣传手册、发表的报道、信息、**等）报各对应组织。

“学生资助政策宣传月”活动方案

（1） 召开资助政策学习班

1.活动内容：通过主题班会形式集中学习《广西工学院家庭经济困难学生资助政策汇编》。

2.活动对象：全院各班级，大四以上除外

⒊活动要求：

① 每各班从3月26日开始做活动。

② 纪检部门要派专人检查学习情况，并做好记录。

③各班级做好主题班会总结，总结必须至少附两张**并于3月31日晚9：30前将总结电子档发到我部门邮箱：09级发到童凯），10级发到谭学谦），11级发到吴昱膺）,纸质档于31日晚9：

30交至十二栋办公室，届时我部门有成员在那边收集。

④书写黑板格式布置样本：

4活动时间：3月26日-3月31日

团委纪检部成员****：

童凯152，吴昱膺187，谭学谦151********

阳正光：151

（二）“助学政策，助我成才”征文比赛

1.征文主题：励志、诚信、感恩

2.参赛对象：受资助的在校学生。（2011-2012学年获得奖学金、助学金和贷款的学生）

3.征文要求：征文体裁不限，题目自拟，篇幅限于2000至，思想积极向上，体现家庭经济困难学生不畏困难、积极向上、奋发学习、自立自强的精神面貌。

4.工作流程以及作品评比：

①各班于2012年3月25日前将班级所有作品汇总好做成一个文件夹交到各级年级长处(包括各作品的纸质档和电子档，另附一份作品汇总表，见附件.1)

②各年级长将收到的各班作品文件夹做成一个压缩包，于26日12:30前把电子档发到我部助理邮箱并将相关纸质档交到我部门助理处（11级交到戴楠、黄炳珍处，10级交到陈超宇、秦菊梅处，09、08级交到邵微远、姚起讯处）；

③ 我院将评选出7项优秀作品，交由主办单位评选。组织单位聘请有关专业人员对所有参赛作品进行评比，我院进一步把优秀作品报送参加自治区“助学政策，助我成才”征文比赛活动。

5获奖情况：一等奖3项，二等奖7项，三等奖10项，优秀奖若干项。

6优秀作品将通过网络平台传播。

7.各班负责人要认真做好此次征文工作，鼓励本班同学积极参与到比赛中来，按照征文格式要求统计整理好本班作品以及未参与其中的贫困生名单，名单将对下一次的贫困生资格认定起到重要作用。

注：学校征文格式

1.页面设置：纸张为a4；页边距：上下左右均为2厘米。

2印刷格式：大标题小2号，粗体（中），一级标题小，3号加粗，文字，4号仿宋。字符间距：单倍行距。

三。作品必须在首页上方标明：学校名称、专业班级、作者姓名、*（右对齐）。

勤工外联部助理****：

戴楠**:186**:742479183

黄炳珍1501256149194

陈朝宇187377169921

秦菊梅187493348301

邵微远1821264615228

姚起迅147938330603474708172

资助政策必学文件目录

1广西工业大学国家奖学金管理暂行办法

2广西工业大学励志奖学金管理暂行办法

三。广西工业大学国家助学金管理暂行办法

4广西工业大学人民**奖学金管理暂行办法

5国家开发银行生源国信用助学贷款的办理过程

6广西高校毕业生国家助学贷款补偿补助暂行办法

7.应征入伍服义务兵役高等学校毕业生学费补偿国家助学贷款代偿暂行办法、

8高校应征义务兵役学生学费补偿、国家助学贷款补偿和退役后学费补助暂行办法。

土木建筑工程院

团委纪检部、学生会勤工外联部

2012年3月21日

附件.1

政策通知 篇10

福州庭源******文件

庭源人事行政字：[2013] 0929 01号

关于活动奖励政策

一、 活动时间为3天：天数计算为是前一后一，合计：5天。

二、 单人活动奖励：

1、单人（不包含厂家人员）；

2销售额（零售业绩）：15000、20000、25000；

三。公司费用：a.活动材料；ｂ、出方案；c、 宣传广告（kt版，x展架样品型）；

4、奖励：1.5万：奖励200元；2万：奖励300元；2.5万：奖励500元。

三、双人活动奖励：

1、双人（不包含厂家人员）；

2销售额（零售业绩）：25000（含25000）；

三。公司费用：a.活动材料；ｂ、出方案；c、 宣传广告（kt版，x展架样品型）；

4、奖励( 两人平均分)：2.5万~3.5万（包含2.5万）：奖励300元；35000元以上（含35000元）：奖励500元；

四、多人活动奖励：

1、多人（不包含厂家人员）；

2销售额（零售业绩）：350万元以上（含3.5万元）；

三。公司费用：a.活动材料；ｂ、出方案；c、 宣传广告（kt版，x展架样品型）；

4、奖励(平均分)：3.5万~4.

50000（含35000）：奖励500元;4.

5万~5.5万（含4.5万）：

奖励800元；6万元以上（含6万元）：奖励1000元。

五、注意事项：

1、厂家人员不包含在人数内；

2活动成员可以在自己内部协商或轮流帮助对方！相互协助！

3、执行日期：2013.10.15~2014.01.31

审批：2013-10-09

时尚女友国庆ｂａ奖励方案

时间：10月1日~10月5日

活动目标：5万

店员奖励：

个人业绩（实收金额）达2000元，奖励卡姿兰任选品60元，最高者（必须高于2000元）奖励卡姿兰任选品100元；

团队绩效最高（不低于4000元），奖励星级**1套；

5日当天，团队最高，奖金为每人109元，睫毛膏1元。

审批：2013-9-30

政策通知 篇11

应征入伍服义务兵役高等学校毕业生学费补偿国家助学贷款代偿暂行办法

第一条 为鼓励高等学校毕业生积极应征入伍服役，提高兵员征集质量，推进国防和军队现代化建设，根据《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业的通知》（国办发〔2009〕3号）和《总参谋部 总政治部 教育部 财政部关于做好普通高等学校应届毕业生征集工作的通知》（参动〔2009〕6号）有关精神，制定本办法。

第二条 从20起，国家对应征入伍服义务兵役的高等学校毕业生在校期间缴纳的学费实行补偿。

在校期间获得国家助学贷款（含高校国家助学贷款和生源地信用助学贷款，下同）的，学费补偿款必须首先用于偿还助学贷款本金及其全部偿还之前产生的利息（以下简称国家助学贷款本息）。

第三条 本办法中高等学校指根据国家有关规定批准设立、实施高等学历教育的中央部门和地方所属全日制公办普通高等学校、民办普通高等学校和独立学院（以下简称高校）。

第四条 本办法中高等学校毕业生指上述高校中全日制普通本专科（含高职）、研究生、第二学士学位应届毕业生，以及成人高校招收的普通本专科（高职）毕业生（以下简称高校毕业生）。在校期间已享受免除全部学费政策的学生，定向生、委培生，国防生、部队招收的大学毕业生干部，以及从高等学校毕业生中直接招收的士官等其他形式到部队参军的高校毕业生不包括在内。

第五条 国家对每名高校毕业生每学年补偿学费或代偿国家助学贷款本息的金额，最高不超过6000元。

高校毕业生在校期间每学年实际缴纳的学费或获得的国家助学贷款本息高于6000元的，按照每年6000元的金额实行补偿或代偿。

高校毕业生在校学习期间每学年实际缴纳的学费或获得的国家助学贷款本息低于6000元的，按照学费和国家助学贷款本息两者就高的原则，实行补偿或代偿。

第六条 国家对本科、专科（高职）、研究生和第二学士学位毕业生补偿学费或代偿国家助学贷款本息的'年限，分别按照国家规定的相应学制计算。

高校毕业生在校学习时间低于相应学制规定年限的，按照实际学习时间计算。高校毕业生在校学习时间高于相应学制规定年限的，按照学制规定年限计算。

专升本、本硕连读、中职高职连读、第二学士学位毕业生补偿学费或代偿国家助学贷款本息的年限，分别按照完成本科、硕士、高职和第二学士学位阶段学习任务的实际时间计算。

第七条 国家对获得补偿学费和代偿国家助学贷款本息资格的应征入伍服义务兵役的高校毕业生，按照上述原则和金额，在高校毕业生入伍时，实行一次性补偿或代偿。

第八条 应征入伍服义务兵役的高校毕业生，按以下程序申请学费补偿和国家助学贷款本息代偿：

（一）每年6月15日前，被确定为预征对象的高校毕业生按规定填写《应届毕业生预征对象登记表》，并向就读高校递交《应征入伍高校毕业生补偿学费代偿国家助学贷款申请表》。在校学习期间获得国家助学贷款的高校毕业生，还需提供与国家助学贷款经办银行签订的毕业后还款计划书复印件，其中，应注明已申请国家助学贷款代偿。

（二）每年6月30日前，高校对被确定为预征对象的毕业生补偿学费和代偿国家助学贷款本息的条件资格、具体金额及相关信息资料进行初审，确认无误后，在《应征入伍高校毕业生补偿学费代偿国家助学贷款申请表》上加盖公章，连同《应届毕业生预征对象登记表》一起交给学生本人。

（三）每年10月31日前，高校毕业生到入学前户籍所在地报名应征时将《应届毕业生预征对象登记表》及《应征入伍高校毕业生补偿学费代偿国家助学贷款申请表》交县（市、区）人民政府征兵办公室。

（四）每年12月31日前，县（市、区）人民政府征兵办公室批准高校毕业生应征入伍后，向其发放《应征入伍通知书》，并会同同级教育行政部门对应征入伍的高校毕业生申请补偿学费和代偿国家助学贷款本息等情况进行复核。确认无误后，分别在《补偿学费代偿国家助学贷款申请表》上加盖公章。

（五）次年1月15日前，县（市、区）教育行政部门将户籍为本县（市、区）的应征入伍高校毕业生的《应征入伍通知书》复印件及《应征入伍高校毕业生补偿学费和代偿国家助学贷款申请表》原件，寄送至应征入伍毕业生原就读高校学生资助管理机构。

（六）地方高校和中央部门高校应在收到上述材料10个工作日内，按照隶属关系，分别报各省（区、市）学生资助管理中心和全国学生资助管理中心审核。地方高校应征入伍毕业生的材料由各省（区、市）学生资助管理中心审核无误后，报全国学生资助管理中心备案。

（七）全国学生资助管理中心应在收到各省（区、市）学生资助管理中心和中央部门高校报送的材料10个工作日内，完成备案和审核工作，确定当年应征入伍高校毕业生享受补偿学费和代偿国家助学贷款政策本息的最终名单以及具体金额。

第九条 应征入伍高校毕业生按照以下程序实施学费补偿和国家助学贷款本息代偿：

（一）中央部门高校应征入伍毕业生补偿学费和代偿国家助学贷款本息资金，由中央财政拨付全国学生资助管理中心，并由其拨付中央部门所属高校；地方高校应征入伍毕业生补偿学费和代偿国家助学贷款本息资金，由中央财政下达各省（区、市）财政部门。各省（区、市）财政部门收到中央财政拨付资金15日内，会同同级教育行政部门拨付地方所属高校。

（二）各中央部门高校和地方高校应在收到补偿学费和代偿国家助学贷款本息资金的15个工作日内，向毕业生补偿学费；对于申请助学贷款代偿的毕业生，由学校代替毕业生按照还款协议，向银行偿还其在本校办理的国家助学贷款本息，并将银行开具的偿还国家助学贷款本息的凭据交寄毕业生本人或其家长。将余下的资金汇至高校毕业生指定的地址或帐户。

入学前在户籍所在的县（市、区）办理了生源地信用助学贷款的应征入伍毕业生，在收到代偿资金后1个月内，根据与银行签订的还款协议，由学生本人或家长（或其他法定监护人）一次性向银行偿还生源地信用助学贷款本息。

如应征入伍毕业生补偿的学费不足以偿还高校国家助学贷款或生源地信用助学贷款的，应征入伍毕业生应继续按照还款协议，将剩余部分国家助学贷款偿还经办银行。

（三）各县（市、区）学生资助管理中心应定期了解并积极督促户籍为本县（市、区）的应征入伍毕业生及时偿还生源地信用助学贷款本息。

第十条 因本人思想原因、故意隐瞒病史或违法犯罪等行为造成退兵的高校毕业生，取消补偿学费和代偿国家助学贷款资格。各省（区、市）人民政府征兵办公室应在接收退兵后15个工作日内将被部队退回的毕业生的姓名、毕业高校、退兵原因等情况逐级上报至国防部征兵办公室，并按照毕业生原就读高校的隶属关系，分别通报同级教育行政部门和中央部门高校。

被部队退回的高校毕业生，其已补偿的学费或代偿的国家助学贷款本息资金由毕业生户籍所在地县（市、区）教育行政部门会同同级人民政府征兵办公室收回。各县（市、区）教育行政部门应在收回补偿学费或代偿国家助学贷款资金15个工作日内，逐级汇总上缴全国学生资助管理中心。收回资金作为下一年度学费补偿或国家助学贷款本息代偿经费。

第十一条 各地教育行政部门、人民政府征兵办公室和高校要认真履行职责，按照规定要求，对应征入伍毕业生的入伍资格、补偿学费和代偿国家助学贷款本息情况进行认真审核，不得弄虚作假。各地教育行政部门和高校要严格执行国家相关财经法规和本办法的规定，安排专人负责，对补偿学费和代偿国家助学贷款的资金实行分账核算，专款专用，不得截留、挤占、挪用。

第十二条 经有关部门批准按照学分制收费的高校应征入伍服义务兵役的毕业生补偿学费的总额，按照本办法第五条确定的每年的补偿标准乘以相应学制计算。

第十三条 本办法由财政部、教育部、总参谋部负责解释。

第十四条 本办法自公布之日起实施。