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广阔的舞台，广抖音短视频关注别人纳贤才，任你展翅翱翔——梅里埃。~~你喜欢这种句子风格吗？以下是笔稿范文网的编辑收集整理的“招聘会标语”，相信你能找到对自己有用的内容。
招聘会标语【篇1】
1、选择就近创业，服务地方经济。
2、你出类拔萃，我求贤若渴，我们一起创造辉煌。
3、就业信息，触手可及。
4、健康的奇迹，需要你的双手。
5、心中激情在澎湃，外面世界更精彩。
6、迎接新春，我们诚邀您参加春节招聘会，为您实现职业梦想铺就成功之路。
7、开拓移动互联网的新事业，是所有拓维人的理想，也正是我的理想。
8、2012年02月19日
9、家人的期盼，亲友的祝福，春节招聘会将为您实现自己的职业价值。
10、为健康梦想，有你更精彩。
11、选良材以人为本，好工作一网天下。
12、携手梅里埃，迈向成功路。
13、携手梅里埃，创造好未来。
14、轻纺大道与绣缨街、绣彩街、锦虹街、锦章街交界路口实行临时封闭处理，请通往车辆绕路行驶；
15、白衣天使的`梦幻地——梅里埃。
16、你来我网，茁壮成长。
17、实现人生价值，舞动不悔青春。
18、护卫人类健康，从梅里埃启航。
19、梦与现实，连接一切。
20、安排三楼交流大厅A类展位一个(规格约4米宽×2米深)，可提供人才洽谈室一个;
21、梅里埃，让健康在你手中。
22、政府联络(月-月日)通过政府渠道，聘请有关部门做为此次活动的协办方，以提高参与者对此次活动的认知度，以此从侧面提高我公司的品牌知名度和品牌信誉度。
23、梅里埃，借你一双翱翔的翅膀。
招聘会标语【篇2】
24、梅里埃：呵护身心，健康一生。
25、想成人，选茁壮。
26、为梦想寻一块沃土——茁壮网络。
27、本次大会0张入场券背面做企业彩色形象宣传;展馆正门会标中显著位置标注冠名支持单位名称;入口门厅内可提供较大的企业形象宣传位置;温州人才网提供企业形象宣传;
28、亲爱的朋友们，新年将至，为了庆祝春节的到来，我们精心策划了一场隆重的招聘会活动，希望能给大家带来美好的工作机会。以下是我们为您准备的招聘会文案，让我们一起期待这场精彩盛事吧！
29、多点梦想，会更茁壮。
30、从事公司机械产品的市场开拓和销售工作；
31、为梦想如果你有思想，梅里埃需要你。
32、负责安全产品的区域或行业销售活动
33、健康全人类，幸福亿家人。
34、统计求职者信息，包括住址、学历、工作经历等等
35、拯救未来，从梅里埃开始。
36、梦想，“职”得连接——茁壮网络。
37、创造健康价值，传导生命福音。
38、现场招募到一名招聘专员和名普工，吸引至少名应聘者入场
39、加入梅里埃，为人类健康护航。
40、让你的职场梦想从这里起飞！
41、强劲的经济发展，激烈的职场竞争，春节招聘会助您抢占就业先机。
42、健康是病，病是幸福。
43、想要成功并不难，快来梅里埃把梦圆。
44、联未来，创无限。
45、招聘人员的接待用语需提前确定，规范介绍薪资待遇等信息时的用语，防止发生沟通误会。
46、月招聘会，秋意正浓、人才满园
招聘会标语【篇3】
47、梅里埃，医学的新时代。
48、摆脱宅家过年的枯燥，春节招聘会为您带来充满活力的职业选择。
49、淡定，不只是您高瞻远瞩的选择——梅里埃。
50、计算机类或经济类本科以上学历
51、传播的不是病毒，是健康——梅里埃。
52、梅里埃，你人生成功的第一步。
53、工作积极勤奋，团队意识强；
54、春节招聘会将在XX月XX日，XXX地点举行，时间从上午9点开始，直到下午5点，届时请携带个人简历和其他相关材料，准备与雇主交流。
55、梅里埃，实现你梦想的起点。
56、为了人类健康，请你选择我们。
57、我的平台，您的舞台——生物梅里埃。
58、你的梦想，茁壮实现。
59、就近在家乡就业，是您的理想选择。
60、希望以上句子能满足您的要求，祝您春节快乐！
61、健康与您同步选择梅里埃，未来好出路。
62、生命诚可贵，健康永相随；你我共携手，疾病离地球。
63、拥抱生态阳光，成就青春梦想。
64、先发“职”人，出奇“职”胜。
65、携手茁壮，连接未来。
66、广阔的舞台，广抖音短视频关注别人纳贤才，任你展翅翱翔——梅里埃。
67、梅里埃，医学梦想，演绎未来。
68、一句精心酝酿的广告语诚挚奉上。
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校园招聘口号
心”的启点，新的征程——20xx年nubia校园招聘。~~想必你也在寻找这种句子吧？以下内容是编辑特地整理的“校园招聘口号”，请收藏好，以便下次再读！
1、选择的是机遇，拥有的是未来。
2、铁汉生态，因有益，而有意义。
3、本小吃店招聘一名烹饪师傅，要求能够熟练炸各种美食，工资6000，每天上班八个小时，有意者请到店里咨询了解。
4、青春不负韶华，成长在拥有的机遇中。
5、我的精彩时克 明天为你而来。
6、走进梅里埃，了解梅里埃。
7、有质（志）存高远，扬梦药（要）你行。
8、加入努比亚，Be yourself。
9、克明舞台，有你更精彩。
10、4G随心，移动随行。无论天涯海角，资讯精彩纷呈，只要轻松一点。
11、汇聚名企，集结人才。
12、扬帆起航，成就梦想。
13、舒驰鲲鹏，朗月清风。
14、不会马上成功，一定有所发展。
15、聚梦扬帆，子江启航。
16、克服自我，明择未来。
17、奉献爱，让每个人都健康一生。
18、福信，行天下——福信招聘。
19、心”的启点，新的征程——20xx年nubia校园招聘。
20、加入梅里埃，加入人类的健康工程。
21、克明未来，圆我们的梦。
招聘口号68句
生活中的口号可以激励我们前进、成长。真正的口号要能够打动人心，口号可以提醒我们珍惜生命追求健康和幸福，有没有哪些励志口号是我们前进的动力呢？这篇招聘口号是笔稿范文网小编辛苦编辑的心血结晶，这些句子是关于人际关系和情感的经验分享建议您将它们收藏起来！
招聘口号(1--23条)
1、这里会成就不一样的你！
2、打造高效团队，实现梦想使命！
3、一年四季，我等的你大约在冬季。
4、这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评并不断往前走的人手中。
5、招募创新、负责、专业的团队成员，让我们共同成长！
6、惊蛰，即是春天到了。
7、我们总是认为生活欠我们一次“满足”，但实际上我们欠生活一次“尝试”。听说XX公司在招人。你确定不要发简历试试？
8、伯乐识英才，就业大舞台。
9、招贤纳士，成就未来！
10、我们提供丰厚的薪酬和福利待遇，以及良好的职业发展空间。
11、伯乐一顾，价增三倍，成就一生!
12、寻找具备实力和潜力的伙伴，共谋发展大计！
13、学校尤其是校长以媒体拉动学校品牌的传播，尤其是用新媒体来增强学校品牌的推广，确实是个事半功倍妙举。
14、这辈子我们做不了男女朋友，做不了夫妻，做不了同学。能不能给我个机会！做我的候选人，我命中缺你！
15、懂得感恩、能够把公司利益和客户利益放在第一位；不一定有学历，但一定要有一个良好的学习力！
16、招募各类型人才，优才优价！
17、携手闯世界，绽放幸福花。
18、招募全方位优秀人才，为未来粉墨登场。
19、让人身体舒适的产品：香薰仪、按摩椅、蚕丝被??
20、思维严谨，操作严谨；严格检查，认真验证。
21、文案：周亦清没有想到，是直男的他，在17岁时，会遇见那个掰弯自己的人。
22、招募具备独到见解、富有激情的新人，加入我们！
23、媒介数据调査和收集分析，形成定期报告。
招聘口号(24--46条)
24、相亲相完了？打牌打累了？那你，对自己满意吗？对未来迷茫吗？工作有着落吗，如果没有，请联系我！
25、您的信任，我的承诺。
26、轻松直招，你所想要。
27、招聘爱情大哥，不仅需要有颜值、身材、才华，更需要有丰富的社交经验和情感体验，成为别人心中的信任和寄托。
28、我们xx公司虽然有钱、有才、有能力，可是在茫茫人海中，我们只为等你来！
29、精英汇聚，成就辉煌！
30、同样是工作，我们公司薪酬又高福利又好同事又nice发展前景又棒，能一样吗?
31、你怀才不遇，我们怀财不遇！钱多事少离家近！我们都能满足你，你来么？
32、你有多牛，试试就知道！
33、创意招聘，你准备好了吗？
34、招兵买马我们说了算。
35、职位都送上门了，你怎么好意思拒绝……
36、名企选材基地，精英挑职舞台。
37、尊重人才就业，期待您的加入。
38、你给鸣一舞台，世界给你舞台。
39、相亲相完了？打牌打累了？
40、你还在为自己的碌碌无为而焦躁迷茫吗？你还在为找不到自己的亮点而自卑吗？你还在为别人的事业有成而暗自羡慕吗？收起你心中的点点思绪，来吧，来到XX，这里有无限的可能性和宽广的平台！只要你有必胜的决心，这里会成就不一样的你！
41、伯闻天下，才成未来。
42、你怀才不遇，我们老板怀财不遇，让我知道你。伯乐一顾，价增三倍，成就一生!
43、负责会议、活动的.组织工作，包括会议的安排、会议纪要的编写、发放等工作；
44、没有年终奖？没有假期？XX公司都有！
45、跟随我们，你将有机会参与多个大型项目，锻炼自己的实战能力。
46、男主角叫程彬凡的小说是《盛夏恋情》，小说女主角叫林未凝。
招聘口号(47--69条)
47、“你有没有闻到一股烧焦的味道”“发生什么事儿了”“听说你要去别家面试，我心燃烧毁灭了”。
48、要知道，这个世上大部分人找工作都是从“不妨一试”到“非你不可”的，比如我们公司的岗位。
49、同舟共济，砥砺前行（工资面议）。
50、招募有趣、有爱、有志的你，和我们一起做值得骄傲的事！
51、负责裕力线或BHS线的正常开机生产；
52、人才也是生产力。
53、明朗人生，勇于优秀。
54、有口无心的爱，可耻。有心无口的爱，可悲。
55、我很能干，但是有一件事不会。”“什么事？”“不会让你去别家入职”。
56、寻找志同道合的你，与我们一起前行！
57、不要以为你不是千里马，其实你只是少了一个伯乐
58、欢迎有激情、有实力、有责任心的你加入我们。
59、因为没有钱，所以不用担心我骗你。
60、不拒绝任何可能的合作者，相信明天会更美好。
61、海纳英才，共创未来。
62、世界很大,路在自己脚下;
63、实木沙发做工精细精致有需要的朋友吗
64、成功的`便利车，伯闻搭你一程。
65、演出策划电视片，广告婚礼新视界。
66、任何奇迹都可能出现在你我眼前。
67、负责业务方案中创意文字的撰写；
68、在我们的团队中工作，你将有机会与优秀的同事一起努力，不断提升自己的技能和才能。
招聘方案14篇
我们听了一场关于“招聘方案”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面。想要达成心中所想之事，就一定要做准备，为了达成一个阶段的任务。我们第一任务就是做一份方案，写方案属于思维和逻辑双结合的活动期。
招聘方案(篇1)
20xx毕业生专场招聘会实施方案
一、主办单位
xx省教育考试院
二、承办单位
xxx省人才中心
三、大会规模
120家用人单位，将面向自考毕业生提供5000余个就业岗位。
四、大会时间、地点
时间：20xx年6月9日（周六）8：30-14：00
地点：xx科技会展中心（A馆）
地址：xxx
乘车路线：乘坐xx路公交车到东湖开发区下车即到。
五、入场方式
凡xx省高校毕业生（或将毕的考生）均可免费入场。求职者凭有关证件（毕业证书）入场。
六、有关要求
1、各单位要切实加强学生的安全教育，服从现场指挥。由学校统一组织学生参加招聘会的，必须安排专人带队，确保安全。
2、各单位要预先摸清即将毕业人数（分专业）、20xx年上半年毕业人数（分专业）、可以组织参加招聘会的毕业生实际人数（分专业），并制作成Excel格式统计报表，于20xx年5月30日将电子版传送至组委会办公室。
3、各单位要认真组织，动员尚未落实岗位的自学考试毕业生参加招聘会，并适当提供就业培训与指导服务。
4、用人单位提供的包括单位简介、岗位需求、联系方式等信息，由xx省人才中心在招聘会前发布。
5、各单位要充分利用xx省人才中心资源优势，进一步加强人才市场各类信息的相互贯通，更好地为毕业生和用人单位服务。
招聘方案(篇2)
根据教体局寒假工作安排，结合我镇实际，为丰富我镇中小学生寒假生活，保证学生过一个愉快、充实、有意义的寒假，对假期工作做出以下安排。
一、我镇中小学20xx年寒假放假时间为：
寒假从20xx年2月9日（腊月二十一）开始，3月8日（正月十八）结束3月8日（正月十八）早9点师生报到学校，3月9日（正月十九周一）新学期开始，学生正式上课。
二、工作要求：
（一）切实加强安全教育和管理工作，保障师生安全。
各校要牢固树立生命第一、安全第一的思想，在寒假前和开学前集中精力重点做好以下几项工作：
二是突出抓好重点场所的安全排查工作。在寒假前和开学前集中精力对学生宿舍、食堂餐厅、教室礼堂、配电室等重点区域和人员密集场所进行全面排查，深挖细查安全工作方面的漏洞和隐患，强化底线思维，立查立改，立行立改，绝不敷衍塞责、应付了事。三是突出抓好重点领域检查工作。针对冬季火灾易发多发，各单位要开展消防安全专项检查，及时消除火灾隐患，严防因燃放烟花爆竹、违章用电等引发火灾；要加强校车安全管理，提示校车驾驶人员按照雪、雾天气安全驾驶要求行车，不超载运行，严防因大雾、降雪及雪后路面结冰影响师生安全。教育学生遵守交通规则，增强学生交通安全意识，不乘坐拖拉机、三轮汽车、低速货车、拼装车、报废车和超载车等不安全车辆。
（二）严格落实规范办学行为责任制。
一、放寒假前，全镇各中小学校要做好以下几项工作：
1、严格执行课程计划，妥善安排好期末复习、考试工作；
2、集中组织教师学习有关规范办学行为的文件规定，加强师德师风教育，严禁在职教师利用假期举办补习班或进行有偿补课；
3、利用校讯通、寒假通知书等形式再次向广大学生家长宣传规范办学行为、严禁在职教师参与有偿补课等政策规定，主动接受群众监督。
寒假期间，师生以休息为主。各中小学校要严格执行有关规定，不得要求或变相要求学生到校补课、上新课或统一上自习，严禁组织学生参加各种商业性活动。县教体局、镇中心校将组织力量对假期补课等加重学生课业负担情况进行专项督查，一经发现要严肃查处，并追究有关单位主要负责人的责任。
（三）扎实开展素质教育。
为教育引导全镇中小学生度过一个安全、健康、快乐、有意义的假期，寒假期间，要督促学生完成规定的寒假作业，并开展相应的素质教育活动，使其开阔视野，增长知识，形成良好的学习和生活习惯，以提高学生的综合素质。
1、自主学习。为使学生度过一个有意义的寒，根据我镇中小学实际情况，采取学生在家自学和分组集中学习、教师定期辅导、电话督导等，倡导学生参加社会辅导班等多种形式进行学习。假期中，，并定期向指导教师汇报。
具体要求：
①学习形式：以村、年级为单位，按照学生住地临近原则，将学生分成若干个小组（4-6人一组），每组选出一名小组长负责。学生通过学习小组探讨疑惑、互相检查、进行合作学习，组长每两天向课任教师汇报组内学习情况，学校教师向学生公布联系方式（电话、ＱＱ号）。
②制定每天学习清单（每天具体学习时间及学习内容）：温习旧知识、预习新教材的1/3。
具体年级和学科为：4-7年级语、数、英；8年级语、数、英、物；9年级语、数、英、物、化。
③除寒假作业外，各校教师务于2月1日前，将旧知识练习作业和新教材预习作业印制好，并由学校主管业务领导审核，以备检查。学生建立专项寒假作业本，每周5次作业。
④定于2月28（农历正月初十）师生到校一次，督查作业完成情况，解答疑难问题，并布置下周具体作业，中心校成员届时到校检查落实。
⑤开学后（3月10日）中心校将对寒假期学习情况进行检查评比（寒假各项作业批改、寒假作业及预习下册1/3内容测试、各校教师指导学生预习、作业批改情况总结），中心校及学校要进行总结表彰。
2、快乐读书。各校班主任要结合学生实际情况，充分利用学校的图书资源，把图书室图书借阅给学生，小学生每人2本，初中生每人3本。学生根据自己的兴趣爱好选择适合的读物，每天保证至少阅读一小时，让书本引领学生假期生活，让读书成为学生成长需要。要求学生每天看《新闻联播》，坚持每天用一句话记录一条新闻。开学初每生上交10篇较高水平的读书笔记、一篇读书心得体会及20条新闻（学校自行设计内容）。
3、书写。为让学生形成良好的书写习惯、提高写字能力，要求学生每天坚持联系硬笔字或毛笔字。寒假开学每生至少上交5篇书法作品。
招聘方案(篇3)
为了加强内部管理，不断增强员工的业务素质与能力，提高服务水平和服务质量。健全完善内部奖惩激励机制，促进员工认真履行工作职责，促进部门整体管理水平的提升，制定本办法。
一、考核目的：
提高员工工作技能业务水平，满足企业快速发展需求，为奖惩绩效提供重要依据。
二、考核范围：
本部门工作员工
三、考核原则：
公平、公正、公开、实事求事原则；全方位考核原则；定量与定性相结原则；责、权、利相结合原则。
四、考核内容：
1、职责履行(40分)：按照本岗职责要求，在实际工作中责任履行的表现及程度，确定员工的履责到位状况和履责的缺陷情况。
2、工作效率及计划任务完成质量(20分)：对上级交办的事务，本人承担的日常工作，能否做到按时或提前，不推卸、不拖拉、一丝不苟、认真负责、确定工作任务完成的主动性，及时性和有效性。员工绩效考核办法
3、工作能力(10分)：主要考评被考核人员对本岗位业务知识掌握的深度和广度，履行本岗位职责情况以及根据部门主管领导安排独立开展相关工作的.能力。
4、工作态度(10分)：主要考评被考核人员责任心、积极性、主人翁意识和维护公司利益、荣誉意识情况以及坚守工作岗位，体现主动服务意识，按时出勤等情况。
5、沟通协调能力(10分)：主要考评被考核人员与本部门其他人员、其他部门相关人员、以及与各项目部的人员之间的沟通能力以及协助项目部解决生产过程中实际问题的能力。
6、遵章守纪(10分)：严格遵守、认真执行企业各项规章制度，积极参与各项组织活动，维护企业利益形象。不迟到、不早退、不无故缺勤，确定员工的组织纪律性、团队意识和遵章守纪情况。
五、考核办法
1、部门员工的考核，由部门经理具体负责，从考核内容的六个方面按季进行综合评定。
2、季度考核应先由员工对照工作职责，以及综合表现进行自评，并作为部门负责人进行考核时的参考依据。
3、考核由部门所有人员共同评定。被考核人员评定分数为：部门经理评定分数值的30%+部门分管副经理评定分数值的20%+本部门其它人员评定分数平均值的50%。
4、部门员工的考核评定分为优、好、一般、较差四个等级，评定为优者应在基数绩效的基础上增加10——20%的绩效不变，评定为一般者应减发基数绩效的10-20%的绩效工资，评定为差者应扣发基数绩效的50%及其以上绩效工资。
招聘方案(篇4)
一、 活动名称：
暑期实习大型招聘会
二、 活动总组织者：
西点教育培训机构、
三、 活动宗旨：
弘扬校园精神文明，丰富校园文化，服务广大同学，提升大学生的社会实践能力和社会实践经验。
四、 活动背景及意义：
当代的大学生，在知识和信息量的累计上已经远远超越了他们的前辈，但与此同时，他们的动手能力和服务意识、助人为乐意识等方面依旧有所缺乏。因此，通过社会实践活动来摔打一下，在历练中弥补不足就成为了大学生的一项重要的任务。积极参加社会实践可以使大学生多接触社会，积累经验， 增强社会责任感、扩展视野，学会在工作中提高自己的能力和通过实践清楚认识到自己的不足和优点，从而为以后就业提供更好的基础条件。
社会实践是大学生在改革开放中走向社会的一个很重要的锻炼环节， 也是教育与实践相结合的具体体现。当今社会的竞争是人才素质的竞争， 随着人才被推向市场， 大学生的自我优越感将逐渐消失， 发展方向更加扑朔迷离。 因此要适应时代的要求， 不仅要具备丰富的专业知识和高超的业务水平， 更必须具备一定的综合素质。
大学生参加实践活动， 对德智体本身来说是课堂教育的延续。大学生积极参加社会实践，可以使他们按着现代社会的要求健康成长。当代大学生要成为现代化建设的有用人才， 就不能闭门读书， 而必须敞开大门， 走向社会， 目前， 相当部分的大学生在注重实现自我的同时， 往往忽视和拒绝贡献社会， 从而削弱了社会责任意识， 在自我与社会之间横着一条不浅的鸿沟。社会实践能萌生责任意识， 只有到实践中去， 才能迸发出炽热的社会责任感来， 才能为社会做贡献。
社会实践是巩固所学知识、吸收新知识、发展智能的重要途径， 它不受教学大纲的限制， 大学生可以在这个课堂里自由驰骋， 发挥自己的才能， 开创自己的基业， 充分利用在校期间的以学习为主、学好和掌握科技知识的有力条件， 在社会实践中磨炼自己， 真正锻炼和提高自己的实际工作和适应能力。通过参加各种校内与校外、专业与非专业等多种形式的实践活动，大学生们可以学到书本上学不到的知识， 掌握在学校中学不到的技术，拓宽社会视野， 掌握实践技能， 同时也缩短理论与实践脱离的距离。
五、可行性分析：
作为创业性质的协会，五年来，我们开展了许多丰富多彩，形式多样的活动，在学生和企业中都获得了很高的可信度，积累了丰富的知名企业合作的经验，通过这些关系网以及良好的信誉我们可以建立一个长期的合作关系。
读书破万卷下笔如有神，以上就是为大家带来的5篇《高校毕业生招聘会活动方案》，希望可以对您的写作有一定的参考作用，更多精彩的范文样本、模板格式尽在。
招聘方案(篇5)
一、指导思想
为进一步做好开原市疫情防控期间公共就业服务工作，帮助企业开复工及各类城乡劳动者实现更充分更高质量就业，把援企稳岗政策落到实处，助推我市经济发展。针对开原市企业用工需求和求职者就近就地就业需求问题，开原市人力资源系统拟于20xx年2月10日-28日举办开原市“20xx春风行动”网上招聘会。运用互联网网站招聘+微信电话一对一服务模式，搭建岗位对接平台，实现“不见面”招聘服务。
二、活动主题
助推我市经济发展，促进就近就地就业，助力打赢疫情防控阻击战。
三、活动时间
20xx年2月10日至20xx年2月28日。
2月10-14日：活动宣传
2月15-20日：企业用工需求登记、求职者登记报名
2月21-25日：集中发布企业用工需求情况
2月26-28日：搭建供需平台，实现用工企业与求职者无缝对接。
四、主要服务对象
（一）我市有用工需求的企业。
（二）返乡农民工、高校毕业生、专业技能人才、就业困难人员、建档立卡贫困劳动者等各类有就业意愿的城乡劳动者。
五、活动安排
（一）创新方式广泛宣传。
一是通过政府政务平台宣传举办“20xx春风行动”招聘会内容；通过电视台、传媒中心、微信公众号、朋友圈、宣传条幅等方式向社会发布此次网上招聘会活动主题、服务对象、活动目标、活动安排等内容，向各类求职者推送活动日程安排和岗位信息。
二是乡镇同步宣传。各乡镇、街利用村屯大喇叭、微信朋友圈等宣传手段开展宣传活动，将招聘信息宣传到每家每户，特别是疫情防控期间外出务工暂时无法复工人员。
三是通过“开原就业创业网”设立“开原市20xx春风行动”专栏，企业和个人可以通过网上注册登录的方式足不出户参加此次招聘活动。
（二）开展两项重点调查。
一是开展返乡人员就业情况调查。主要针对全市外出务工就业人员特别是疫区返回人员，了解他们就业所在地、在外就业状况、自身技能水平、求职渠道、就业去向等情况。
二是开展企业用工现状和需求调查。主要针对在我市经济开发区内企业，重点调查受疫情影响企业复工时间、经营状况、用工规模、人才需求和招工计划等情况。
（三）搭建供需对接平台。
全市联动密集开展互联网+微信、电话对接招聘活动。按照省市统一部署，结合我市实际，发布“20xx春风行动”网上招聘会活动有关内容。招聘会报名方式采取线上线下同步推进的方式进行。
招聘方案(篇6)
2017湖南省长沙民政职业技术学院招聘方案
长沙民政职业技术学院是国家民政部和湖南省政府共建的公办普通高校。长沙民政职业技术学院招聘时间在1月17日至2月12日。为方便大家了解长沙民政职业技术学院今年招聘工作人员的详细消息，小编为大家提供2017长沙民政职业技术学院工作人员公告全文如下：
湖南省长沙民政职业技术学院公开招聘方案
长沙民政职业技术学院是国家民政部和湖南省政府共建的公办普通高校，是全国首批(28所)国家示范性高等职业院校,湖南省首批(8所)卓越高等职业技术学院建设单位。
根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》，结合我校发展需要，面向社会公开招聘辅导员、实验员和干事，现将具体招聘方案公告如下：
一、组织领导
在省人力资源社会保障厅监督指导和省教育厅的领导下，学校成立公开招聘工作领导小组，小组办公室设组织人事处，具体负责协调组织公开招聘工作。学校纪检监察室全程监督。
二、招聘原则
(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(二)坚持思想素质与业务素质相结合的原则;
(三)坚持学历与实际能力相结合的原则。
三、招聘岗位、计划及其他要求详见附件。
四、招聘基本条件
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律。
(二)具有良好的品行和职业道德。
(三)具备岗位所需的专业或技能条件。
(四)适应岗位要求的身体条件及其他条件。
(五)所要求的学历学位证书(国外、境外学历学位认证书)、职称证书等相关证书须于2016年12月31日前取得。
五、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站、长沙民政职业技术学院网站面向社会公开发布。
(二)报名时间：
报名时间：2017年1月17日至2月12日。
(三)报名方式：采取网上报名的`方式。
请应聘者自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(到湖南省人力资源和社会保障厅网站办事表格下载栏下载),同时请将身份证、学历学位证等招聘岗位相关证明材料的扫描件以电子邮件的形式发送到我校公开招聘邮箱(zzrsc@vip.)，电子邮件标题内容要求为：“姓名+学历+专业+应聘岗位代码”。请应聘者认真对照招聘岗位要求报名，每名应聘者限报一个岗位，多报或未注明应聘岗位代码者，报名无效。
应聘人员应如实填写和提供应聘信息和相关材料，凡提供虚假材料的，一律取消应聘资格或聘用资格。
(四)资格审查
根据招聘岗位要求对应聘人员提供的应聘材料进行资格初审，并于2017年2月23日前在学校网站“人才引进”栏目(学校网址：)公布资格初审通过人员名单和公开招聘考试有关安排，请应聘人员注意及时查阅。
(五)考试方法
1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3：1，对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请主管部门和政府人社部门同意后，可根据实际情况适当降低开考比例。
2、考试方式：
(1)应聘岗位代码为“97”至“106”的岗位：采取心理测试、笔试、技能测试、试讲、面试相结合的方式进行(按百分制折算综合成绩,其分别占综合成绩的15%、15%、25%、30%、15%。
心理测试、笔试：通过资格初审人员全部参加心理测试和笔试。心理测试结果分为A、B两个等次，其中A等对应分值为100分，B等对应分值为60分;笔试主要内容为公共基础知识。
技能测试：根据应聘同一岗位心理测试、笔试合成成绩排名先后，按1：5的比例确定技能测试人选, 技能测试主要测评应聘人员的实务操作能力。
试讲、面试：根据应聘同一岗位心理测试、笔试、技能测试合成成绩排名先后，按1：3的比例确定试讲、面试人选。试讲采取授课的方式，主要测评应聘人员的知识水平和教学能力;面试采取无领导小组方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表、职业素养等。
设置技能测试、试讲单项成绩合格分数线为70分(含70分)，未达到合格分数线的不得进入下一招聘程序。
(2)应聘岗位代码为“107”至“112”的岗位：采取心理测试、笔试、技能测试、面试相结合的方式进行(按百分制折算综合成绩,其分别占综合成绩的15%、35%、30%、20%。
心理测试、笔试：通过资格初审人员全部参加心理测试和笔试。心理测试结果分为A、B两个等次，其中A等对应分值为100分，B等对应分值为60分;笔试主要内容为公共基础知识。
技能测试：根据应聘同一岗位心理测试、笔试合成成绩排名先后，按1：5的比例确定技能测试人选, 技能测试主要测评应聘人员的实务操作能力。
面试：根据应聘同一岗位心理测试、笔试、技能测试合成成绩排名先后，按1：3的比例确定面试人选。面试采取无领导小组方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表、职业素养等。
技能测试单项成绩设置合格分数线为70分(含70分)，未达到合格分数线的不得进入下一招聘程序。
(六)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按1：1的比例等额确定体检与考察对象。体检在学校指定的市级以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检合格者进行考察，主要通过实地走访、查阅档案等形式考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及是否违反计划生育政策等情况，并对应聘人员报名资格条件进行复查。
如有体检、考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补(递补不超过两次)。
六、公示
根据应聘同一岗位综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定的拟聘用人选，报主管部门和省人力资源和社会保障厅审核，经审核合格的拟聘用人员名单在省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同。聘用人员按规定实行试用期，试用期满，经考核不合格者，解除聘用合同。被聘用人员享受国家规定的工资、保险、福利及校内绩效工资等待遇。
咨询电话：0731—82804768、82804496(学校组织人事处李老师、孙老师)
监督电话：0731—82804947(学校纪检监察室)
附件：长沙民政职业技术学院公开招聘岗位、计划及其他要求一览表
长沙民政职业技术学院
2017年1月5日
招聘方案(篇7)
2016年现场招聘会活动方案现场招聘会活动方案 一、前期：宣传及活动准备(一)前期宣传
1、微信平台宣传：发布现场招聘会软文 2、人才网宣传：发布现场招聘会信息(二)活动准备 1、物料准备
内容 责任部门 到位时间
面试物料 应聘登记表、面试测评表、文件夹、人事行政 签字笔、环形针、a4纸
宣传物料 区位图喷绘、效果图展架、面试台卡、营销部 应聘流程指引牌、工作牌、引导牌、指示牌、号码牌、设备工具 锥桶、警示绳、面试桌椅、招待桌椅、采购部： 红地毯、垃圾桶、植物、盆栽、对讲 机、急救箱、果盘、纸巾
食物 饮料、水果、饼干、牛奶、面包 2、简历筛选
事项 内容 责任部门 初步筛选 统计人数，汇报各部门 人事部： 部门筛选 工程部、设计部再次筛选 各部门 通知面试 按部门情况分批次通知面试 人事部： 3、公关报备
备案机关 派出所、城管、街道办、交警 责任部门 报建： 4、人员培训
场外引导人员培训 物业部： 场内接待人员培训 物业部、营销部 现场流程培训 营销部
现场安全及秩序维护培训 物业部： 二、现场招聘会 1、布场
时间 23日(周五)下午15:00 内容 责任部门 桌椅摆放 总指挥： 采购部、营销部、物业部、行政部 展架摆放 指示牌摆放 灭火器、对讲机
时间 24日(周六)上午10:00-12: 00 植物、盆栽摆放 负责人 协助 1 2、预演
时间 24日(周六)下午15:00 车辆安排
时间 24日(周六)下午14:30(准时发车，过时不候)地点 南国大厦b座负一层
车辆/司机 现场预演 预演总指挥 内容 招聘活动预演 参与人员 公司各部门人员
停车安排：24日(周六)车辆停至项目停车场 3、招聘会
入场到位：25日(周日)26日(周一)车辆安排
时间 25、26日(周日、周一)上午06:40(准时发车，过时不候)地点 南国大厦b座负一层
车辆/司机
停车安排：25日、26日(周日、周一)车辆停至江南大道临时停车位 07:00 全体到位
07:00—07:30 水果、饼干、饮料摆放(负责人：徐晓妮)07:30—08:00 领用纸、笔等工具 08:00 各部门就位
工作内容 工作区域 部门 人员 工具 细节 江南大道物业部 保安2人 对讲机2个
入口 场外交通引要指示正确方向 会所入口 物业部 保安1人 对讲机1个 导 通道及大物业部 保洁2人 对讲机1个 厅
白沙大道物业部 项目门口
场内引导、发号： 发号、叫号、1、应聘者入场即询 号码牌 问应聘岗位、有无简 组长： 应聘登记表 历；2、根据实情发 发号区 引导： 放号码牌、引导等候、填表；3、根据各面 试官进度，通知等候 者面试；4、面试完 毕的，引导离场 2 营销部 物业部 工程与技
文件夹、笔、根据现场的面试人术部
面试 面试区 面试测评表、数、合理安排面试时财务部 白纸 间 应聘资料收 人事部 文件袋 集 笔
现场拍照 设计部 相机 行政部提供 食品添加采 采购部 购 现场总协调 总经办 现场安全秩 各部门 急救箱 序 应急交通 行政部 活动车辆总 调配 现场后勤人 各部门 员 工作人员 男士：商务正装 着装要求 女士：职业套裙、有跟鞋 1、佩戴工作牌 工作人员 2、禁止吸烟
行为规范 3、不允许食用现场食物(工作餐除外)4、不允许大声喧哗、聊天 5、时时到岗到位、不得临时缺席 6、保持微笑、正确引导
活动结束收收拾水果、面包、饼干、纸笔、桌椅、清理现场 场 当天活动总存在问题，注意事项、改进措施 结
三、后期：报道宣传及活动总结
时间 事项 内容 责任部门 27日 报道 微信公众平台宣传报道 营销部 27日 部门总结 各部门人员对活动进行总结(布场、各部门
物料、存在问题、改进建议)28日 公司总结 公司大会，各部门总结 各部门 29日及后期 复试、确定人员 各部门
四、现场布置图与总结表 1、详见现场布置图 3 2、活动总结表
凯旋1号现场招聘会总结表 部门： 总结人： 负责事项： 发现问题 改进意见 其他
五、物料清单 凯旋1号招聘会材料单
类别 序号 项目 数量 负责人 备注 300 1 应聘登记表 600 2 面试测评表 80(支)3 按动黑色水笔
20(个)4 文件夹 面试物料 20(盒)5 回形针 60(个)6 牛皮纸袋 1(包)7 a4纸 60(个)8 工作牌+绳子 2 9 小车指示牌 1 10 电车指示牌 2 11 欢迎标语展架 5 12 项目效果图 5 13 项目效果图展架 1 宣传物料 14 区位图喷绘 1 15 卫生间指示牌 4 16 分区指示牌 4 17 紧急出口指示牌 55 18 工作牌 600 19 号码牌 4 1 20 急救箱
急救工具 1 21 药品(解暑，创口贴等)600 22 巴马水 60 23 可乐 60 24 王老吉 60 25 芬达
60 26 屈臣氏(汽水)24 27 红酒 1 28 咖啡(壶)1 29 红茶(壶)3 30 开水(壶)15(件)31 牛奶 10(桶)32 桶装纯净水 100(个)/天*2 33 面包 34 菠萝 食物 35 木瓜
根据现场的使用量调配 36 香蕉 37 柚子 38 哈密瓜 39 火龙果 40 橘子 41 苹果 42 梨子
根据现场的使用量调配 43 红枣 44 奇异果 45 小西红柿 46 巧克力等 47 饼干等
14 48 长方桌 +桌布 6 49 圆桌+桌布 130 50 椅子+椅套 多 51 假花 8 52 水果盆(高)10 53 果盘
2 54 果盘(2层)10 设备工具 55 垃圾桶(小的)2 56 塑料垃圾桶90+70 300张 57 洗手液2个、纸巾等 600 58 餐具(叉子、夹子)2 59 醒酒器 10 60 停车指示筒 2卷 61 红色地毯(户外)4台 62 对讲机 王宏 5
招聘方案(篇8)
尊敬的ｘｘ玩家：
三羊开泰新春新年新气象，五羊结彩迎欢迎喜迎未来。祝大家新年快乐！
羊年到财运来！小游戏ｘｘ，火爆开启中。新年乐呵呵，元宝拿多多。
由于春节假期的原因，客服工作时间调整如下：
1.x月xx日（除夕）21:00至x月xx日（初一）09:00ｘｘ暂停在线、电话客服服务。
2.x月xx日-x月xx日ｘｘ客服中心的xxx奖品问题xxx以及xxx家长监护工程xxx两项业务暂停服务，给您带来的不便还请见谅！在此期间游戏方面的咨询服务正常受理。
请各位玩家相互转告，由此给您带来的不便，敬请见谅！
ｘｘ感谢所有玩家的支持和关注，祝您春节快乐！
xxx
20xx年x月x日
招聘方案(篇9)
为配合当前国家和省、市有关进一步促进高校毕业生就业创业精神的`贯彻实施，帮助大学生了解就业创业政策，掌握就业创业信息，疏通就业创业渠道，积极为用人单位和高校应届毕业生搭建桥梁，为莘莘学子提供就业创业服务，进一步扩大我市工会组织就业援助工作的社会影响，推动工会职介工作科学发展，xx市总工会定于20xx年xx月xx日上午9时至13时在xx文理学院新校区（xx市太白南路168号）举行“走进校园大学生专场招聘会”，具体方案如下：
一、主办单位：xx市总工会
二、承办单位：xx市总工会就业服务中心，xx文理学院
三、招聘会性质：
本次招聘会为公益性质，各高校毕业生免费进场，招聘单位免收摊位费。
三、服务内容：
1、统一为参会单位设置展位，免费为参会人员提供午餐、饮用水等服务；
2、免费为参会大学生提供政策咨询、职业介绍、培训登记等服务；
四、宣传设想：
邀请电视、广播、报纸等相关媒体集中对本次专场招聘会进行会前宣传，现场采访和会后报道，利用网络平台进一步扩大专场招聘会影响力，在市总工会门户网及就业服务中心网站及时发布相关信息。
五、组织设置：
组长：许xx（负责调度、指挥招聘会全面工作并陪同领导同志和来宾视察招聘会现场等）
副组长：张xx（负责招聘会前期各项准备及现场协调工作，接受新闻媒体采访等）
朱xx（负责招聘会现场政策咨询，组织工作人员完成各类资料分发等）
成员：市总工会就业服务中心工作人员（具体负责会务筹备、单位组织、会场布置、接待签到，展位安排，培训登记、后勤保障等）
六、经费预算：
会场租赁、布置，宣传页印制，午餐、饮用水购置，交通、加班费用等，共计xx元。
20xx年xx月xx日
招聘方案(篇10)
1、试用期（需做满15天）员工离职需提前3天填写《员工离职申请表》，正式员工需提前一个月填写《员工离职申请表》；离职日期员工不能填写，由审批人员确定离职日期填写签名。
2、职员级由部门主管签署意见，上交部门经理——副总审批。
3、主管级由部门经理签署意见，由经理上交副总——总经理审批。
4、经理级由副总签署意见，呈总经理审批。
5、办理离职手续定为每周二、五上午9：00—10:00，其他时间不予办理，提前整理好人员名单并做好通知。
6、离职员工申请到期接到人事行政部通知，即可办理离职手续填写《离职书》，按程序审批后交人事行政部。
7、收到职员《离职书》后人事行政部负责检查离职资料是否齐全，并当天上午做好考勤核算，员工定薪表、奖罚单、伙食费、工衣等扣费表由员工签字后交到财务部，将员工联系电话写在离职单上，以便后续工作需要。
8、若员工已购社保，需填写《社保增减员表》通知总公司社保专员办理停保手续。
9、电子档案中注明离职，纸质档案另归入离职资料内。
10、自离人员需填写《员工离职申请表》由部门主管签名并注明离职原因后交人事行政经理才可开放行条放行。
11、所以离职人员原因务必询问填写真实离职原因后人事签名。
12、注销工作牌。
招聘方案(篇11)
一、活动主题：
感受就业压力，职情聘响未来。
二、活动背景：
当前社会就业形势非常严峻，而大学生普遍对于未来的就业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，常有求职者难以找到合适的工作，企业找不到所需要的人才的尴尬局面出现，大学生对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，缺乏动力，甚至失去对未来的信心。造成这种现象的主要原因在于学生和就业单位信息缺乏交流沟通，学生对就业信息的空缺，学生难以了解社会和企业对人才的要求标准，企业也无法将此要求顺利地传递给学生。因此举办一次这样的活动是有必要的。
三、活动目的：
为提高大学生的就业意识，培养学生的就业技能，提高应聘者的应聘能力与技巧，活跃校园就业、创业氛围，为同学们提供一个了解招聘、熟悉招聘、走进招聘的平台，提供一个展示自我、完善自我、挑战自我的机会。
四、活动主办方：
中南林业科技大学外国语学院
五、活动承办方：
中南林业科技大学外国语学院分团委学生会职业发展部
六、活动对象:
主要针对外国语学院学生
七、活动时间及地点：
初赛20xx年3月22日
决赛20xx年3月29日
初赛地点：经干一教
决赛地点：生科楼
八、活动人员安排：
1、外联组3人
2、宣传组3人
招聘方案(篇12)
在开展招聘之前，必须依据本学校现有的工作岗位及人员情况，分析现状，拟定人力资源需求计划，设定工作岗位。
在面试中综合运用行为性问题、开放性的问题、假设性问题、探索性问题及封闭式问题，有针对性地提问并进行筛选判断。根据后期延伸，关注招聘面试成效。
一、学校招聘面临的现状及问题
学校作为教育型非营利性单位的一种，其教职工招聘与其他类型单位（或公司）有一定区别。学校的招聘面试方案设计同样具有特别性。
学校师资人员经常以“面霸”形式出现在各类招聘展会现场，端坐人潮之中，收取形形色色应聘简历。然而问题出现了，经过重重面试选拔出来的佼佼者，在实际工作岗位上却不能胜任，甚至因为“个人原因”而弃甲而逃。
二、如何设计有效的招聘面试方案
首先，我们用这个图表来把学校招聘面试工作分为前期准备、招聘实施、面试实施和后期延展四个阶段。通过对这四个阶段的分析和研究来设定学校招聘面试方案。
1．根据岗位定位，做好招聘前期准备
在开展招聘之前，必须依据本学校现有组织结构及人员情况，分析现状，拟定人力资源需求计划，设定工作岗位。
2．开展多元化的招聘方式
招聘实施的方式是多种多样的。
传统招聘方式是参加综合招聘展会。学校和应聘者可以直接交流和洽谈,节省时间,还可以为招聘负责人提供有价值的信息。但这类应聘者多数比较适合学校的中基层岗位，高级人才一般较少，所以在招聘的数量和质量上都可能受到较大的限制。
学校招聘以教师为主，目标人群定位为受到过高等教育的研究生以上人员。所以，有针对性的校园招聘会愈来愈受到青睐。应聘者普遍年轻，学历较高，工作经验少，可塑性强；进入工作岗位后能较快地熟悉业务、进入状况。然而，校园应聘者由于缺乏工作经验，学校在将来的岗位培训上成本较高，且不少学生由于刚步入社会对个人定位还不明确，工作的稳定性较差。
同时，学校对中高级以上管理人员需求旺盛。中高级人才希望通过在酒店、会议中心等场所进行的封闭式高级洽谈会获得单位更多的关注与了解。
招聘方案(篇13)
一、工作目标和原则
通过公开招聘，为公司选拔优秀的业务骨干和急需人才，推进公司建立起能上能下、能进能出、有效激励、严格监督、竞争择优、充满活力的选人用人机制。在公开招聘工作中，要坚持以下原则：
（一）德才兼备原则。公开招聘要坚持德才兼备的选人标准，在考察应聘者知识素养、业务水平、能力才干的同时，也要注重考察应聘者的道德修养、思想品质和工作作风。
（二）公平公正原则。严格执行公开招聘工作纪律，确保信息发布及时、公开，在招聘环境、招聘程序、招聘标准等方面，为应聘者提供透明、平等、公正的竞争机会。
（三）竞争择优原则。依据招聘岗位对应聘者在能力素质、性格特质、团队精神等方面的要求，通过笔试、面试等竞争方式，选拔出适合岗位要求的优秀人才。
二、组织领导
公司成立公开招聘工作领导小组（以下简称“领导小组”），负责审定公司公开招聘工作策和方案，指导方案的执行和重大策的解释，并对公开招聘工作结果进行决策。
领导小组下设办公室，负责公开招聘工作的策解释和方案的具体组织实施，办公室设在公司人力资源部。
三、招聘岗位
招聘岗位见《公开招聘岗位列表》，招聘岗位的具体职责、上岗条件等详细信息在《公司公开招聘岗位信息表》中公布。
四、招聘范围
（一）面向系统内公开招聘的人员范围是：()与公司各分公司或集团公司所辖各级企事业单位公司签订劳动合同的在岗员工。
（二）面向社会公开招聘的人员范围是：除应届毕业生外的其他社会人员。
五、报名条件
（一）遵纪守法，具有良好的治素质和思想道德品质；热爱公司事业，认同公司发展的理念与模式；有强烈的事业心和责任感。
（二）应聘部门总经理、副总经理、科主任领导序列岗位的，年龄一般在40周岁以下（1971年12月31日后出生），其中：现任正领导的，年龄可放宽至45周岁以下（1966年12月31日后出生）；应聘管理序列、技术序列岗位的，年龄一般在35周岁以下（1976年12月31日后出生）。
（三）学历原则上为国民教育系列本科及以上。
（四）应聘人员原则上应具有5年以上管理或相关工作经验。其中社会人员5年以上的工作经验当中，须具有3年以上与招聘岗位相关的工作经验。
（五）领导序列岗位任职或工作年限要求如下：
1.申报部门总经理岗位的人员，应为现任正及相当职务的人员，或任职满三年的副及相当职务的人员。
2.申报部门副总经理岗位的人员，应为现任副及相当职务的人员，或任职满三年的正及相当职务的人员，或从事管理工作满八年的人员。
3.申报科主任的人员，应为现任正的人员，或任职满三年的副人员，或从事管理或技术工作满五年的人员。
（六）招聘岗位的具体要求和其他条件见《公司公开招聘岗位信息表》。
（七）应聘人员的任职和工作年限计算时间截止到20xx年12月31日。
（八）对于有特殊需要的岗位，经领导小组审核批准，可对应聘人员的年龄、学历、工作年限适当放宽。
六、公布形式
招聘方案(篇14)
xxxxx有限公司致力于玫瑰品种资源保护、玫瑰新品种研发、玫瑰种植技术推广、和多领域玫瑰技术研发与应用。其中包含玫瑰产品开发运营、玫瑰文化旅游园区建设、及专业玫瑰产业化运营。天赐立足于国内外玫瑰产业的发展现状，同时结合自身专有技术，以发展玫瑰种植农业产业化项目为基础;形成集玫瑰种植、研发、加工、销售为一体的一、二、三产业联动发展，努力建设成为玫瑰产业第一品牌。
一、岗位需求状况分析
目前公司处于开创初期阶段，需要建立运营团队，具体分析如下：
1、经初步分析公司架构信息如下：
(1)公司高管包括：董事长，总裁，常务副总，监事;
(2)行政部门：办公室主任，司机;
(3)企划部：文案;
(3)公关部：公关经理;
(4)市场部：市场总监、业务员;
(5)财务部门：财务会计，财务出纳;
(6)技术部：玫瑰花卉技术员;
计划招聘总人数：4人;
备注：厂房生产线的管理人员不在本编制内，待工厂生产线安装完成后根据现场需要再行组合。
2、招聘原则：员工招聘严格按照公司既定的招聘流程，以面向社会公开招聘、择优录用为原则，从学识、品德、体格、符合岗位要求等方面进行审核。确保为企业选聘充分的人力资源。
二、招聘需求
根据公司经营计划及战略发展目标，人员需求计划见下：
招聘计划表
三、人员招聘政策
1、招聘原则
(1)聘得起的;
(2)管得了的;
(3)用得好的;
(4)留得住的。
2、选人原则
(1)合适偏高;
(2)目前公司迫切需要的人才。
3、招聘方式
公司招聘工作总结
公司招聘工作总结篇一
转眼间，两个月的试用期即将结束，在这段时间里，我在公司领导、部门领导及同事们的关心与帮助下，从一开始的手忙脚乱到现在的已逐渐适应了周围的生活与工作环境，对销售支持这项工作也逐渐进入了状态。从自身来讲也有了进一步的提高，现将这二个月的工作情况作以下总结
一、人管方面
1、通过打电话及参加招聘会的形式，物色销售人员，并为符合条件的应聘者安排面试。
2、对于通过面试的新员工，根据hr的要求为其准备相关入司资料，并系统中为新员工上工号。
3、做好销售人员的考勤工作，以及他们佣金、薪金的计算工作。
二、业管方面
1、在中信和交通银行的协议签定的过程中，与分公司保持联系，跟踪协议的会签过程，并在协议签定后，在系统中设置相关网点信息，以保证保单的录入，和单子的正常出单。
2、负责日常的收单、审单以及交单工作，并做好每日的业务记录和业务播报，若出现照会等问题单，做好跟踪并及时处理。
3、根据总监的要求，制定渠道经营计划并对费用进行预算管理。
4、负责制定银行与brc人员激励方案，并进行实施与跟踪，并在月末做好费用报销工作。
5、与财务和银行方面做好沟通，在每月月初核对做单情况，计算并及时支付银行手续费。
6、制定有关业务的培训方案，并对培训过程中产生的费用做好报销工作。
7、处理分公司下发的邮件，并完成其安排的任务。
8、做好银保单证的征订，并及时对库存资料做好清点和整理。
9、做好施总安排的各项工作，为我们的销售团队对好后勤支持和服务工作。
作为一个新人，一开始我做事总缺乏计划性，不能很好的分清工作的主次关系，由于自己的粗心，也出现过几次错误。但经过这两个月时间的锻炼，我认清到自己所存在的问题，坚持在开展工作之前做好个人工作计划，分清工作的主次顺序，一项项及时完成，达到预期的效果，保质保量的完成工作，提高工作效率，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平较刚接手时有了长足的进步，开创了工作的新局面。在接下来的日子，我要保持良好的工作态势，加紧学习，更好地充实自己，以能够更好地去用胜任这份工作。
当然在工作中，也存在着一些不足之处，比如处理问题方面，还需要多动动脑子，全面地看待问题，而且在工作熟悉度方面也有些欠缺，不过我相信通过以后的工作，我会慢慢熟悉，了解并掌握销售支持这项工作。我会在以后工作过程中，不断努力，不断完善，做到尽善尽美，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
公司招聘工作总结篇二
时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声，首先感谢公司领导能给我展示自己、实现自身价值的机会。在这段时间里公司领导和同事们给予了我足够的支持和帮助，使我对招聘工作有了更系统化的认识。在工作中积累了一些宝贵经验从中也取得了很大的收获。同时，也为我有机会成为一份子而感动自豪。记得当初应聘时，公司和谐、团结向上的氛围深深打动了我，回顾这两个月来的工作，尽管为公司的贡献微薄，但总算迈出了发展的第一步。我认真学习了公司的管理制度、组织架构等各方面的基础知识，并且基本完成了领导安排的招聘任务，这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，我将会一如既往去工作，以诚实、认真、谦让的态度鞭策自己，把招聘工作做的更加完善、细致。以下是这两个月来工作内容及20xx年工作计划
一、招聘工作
1、一线岗位招聘
对日常招聘岗位进行分析，包括岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，找到合适的人员。
由于地域的差异，一线员工招聘比我心里预期有很大落差。通过对人力资源市场进行摸底和走访，基本掌握开发区整体用工情况及外来务工人员流动时间。11~12月份是外来务工人员返乡的高峰期，给我们招聘工作带来了很大压力，针对以上情况我们积极采取措施，调整招聘时间、扩大招聘范围，其效果还是比较明显。
2、科员招聘
通过对岗位说明书进行理解分析，明确了各岗位工作职责、胜任素质等基本要素。结合岗位说明书及实际岗位要求有针对性的筛选简历，面试注意事项、问题维度的掌握，在工作实践中摸索经验同时更要做到“宁缺毋滥”。
11~12月份各部门科员缺岗较多，根据缺岗情况积极与用人部门沟通，及时补岗，满足各部门的用人需求。相对于一线岗位，科员招聘比较稳定，主要渠道仍是网络招聘。
3、校园招聘
做好充分准备，注重每一个小细节。12月份共参加两次大型双选会，让我感触很深，招聘的效果体现在你的“功课”做得是否到位。做为招聘专员不仅是企业的形象、企业文化的转播者，而且还要有对应聘者高度负责的态度，我所提倡的是专业、专注、专一，这也是我今后工作中努力的目标。
（1）12月3日参加XX大学双选会期间，大多数同学对我司比较熟悉且有很强的认同感，这无疑证明了我司的影响力。此次共收到应届本科生简历40份，会计→26人，人力资源管理→14人，经过简历筛选并通知5人（会计专业）至公司参加专业笔试，最终确定录用实习3人，2人已签就业协议。
（2）12月23日去XX学院参加双选会，原计划招聘人数8人，但实际情况远超出我们的预期，共招聘16人。高分子材料与工程专业→6人，精细化学品生产技术专业→1人，生物制药技术专业→9人，已签协议16人/次，并通知于20xx年2月7日至公司报到实习。
二、部门常规性工作
1、日常工作部分企业薪资分析报告、每周/月招聘数据汇总、一线岗位缺岗情况明细表、20xx年度（截止11月25日）用工情况分析、10~12月校园招聘人员名单等基础数据统计工作。
2、领导安排的临时性工作。
三、需要改进和提高方面
1、提高自身的执行力，在取得成绩的同时，不可否认我的执行力还有所欠缺，在以后的工作中建立危机感，做任何事情都给自己定一个时间段尽量往前赶，提高自己的执行力及工作效率。
2、加强系统化、结构化意识。完善招聘流程，把每一个环节做“细”做“精”，充分发挥自身优势，提高业务水平。
3、增强与用人部门及员工的沟通工作，完善自己的服务质量。
4、深入学习人力资源相关专业知识，用扎实的理论基础武装自己，增强分析问题解决问题的能力，使之更加专业化。
四、20xx年工作计划
1、一线岗位招聘
20xx年生产一线岗位人员预计缺岗144-230人之间。结合今年劳动力市场情况分析，明年的招聘形势会更严峻。充分做年前的准备工作，为明年一线招聘工作争取时间。其中包括横幅、看板、海报等宣传资料，与职业介绍商议20xx年合作事宜。
2月至4月初为春节过后外出务工人员找工作的高峰期，此阶段将完成大部分年度招聘工作，因此这一阶段非常关键。每日通过各种渠道，发布信息，挑选人员，组织面试，积极主动招聘。并对汇总与分析一周招聘数据，同时根据实际情况进行及时调整并更新招聘信息，保持工作的机动性灵活性。
2、校园招聘
（1）4月中旬至9月，各院校在陆续开学后将积极筹备招聘会，以保证学生就业，提高就业率。对此要着重关注各大院校网站，掌握第一手信息，以解决公司各部门的人员需求。
（2）10月至12月，各院校大批应届毕业生实习找工作，可加大与各院校之间合作招聘事宜及宣传工作，此阶段将完成公司各岗位储备人才工作，建立人才梯队，为公司可持续发展提供人力支持。
3、科员招聘
科员招聘相对比较稳定，预计与20xx年相比基本持平，主要招聘渠道还是网络招聘。可按用人部门的实际要求进行简历筛选并相邀面试。
4、后续工作
（1）做好20xx年应届毕业生来我司报到实习的接待工作，提前安排并且由专人负责。充分体现主人翁精神，增强对企业的归属感。
（2）跟踪一线员工工作情况，进行员工满意度调查，尽的努力解决员工在工作或生活上所遇到的问题，提高员工对企业的认同感。
5、建立人才库
人才库资料主要来自两个方面。一是内部员工档案资料，包括该员工参加的各种培训记录，和每个月的考核结果优异者在人才库进行登记，如某岗位缺岗时首先考虑人才库是否有工作职能相同或类似的人选，如有合适人选给予推荐。另外就是外部求职者，包括历次投递到我公司较为优秀人员的简历资料（公司职位有限没有录用的），这种人才可进入人才库。此项措施大大缩短招聘周期及招聘成本，更体现出我司对人才储备的系统化、专业化，并且更大程度上激励员工，也符合我司企业文化中“育人”的原则。
招聘通知(优选9篇)
在当下的生活或工作中，也许会写过类似公告通知的文体。公告通知是发布各种信息的有效途径，在阅读时栏目小编找到了一篇非常有用的“招聘通知”，希望这些数据能够帮助你做出更明智的选择！
招聘通知【篇1】
近年来，随着经济的快速发展和深化改革的步伐加快，会计人才在各个领域的需求量逐年攀升，而符合条件的人才却非常紧缺。因此，各大企事业单位纷纷开展“会计招聘”的活动，加紧招聘会计人才，以满足企业运营和管理所需。
首先，从全国范围来看，各地、各行业的企事业单位都在招聘会计人才。大型国有企业、金融机构、外资企业等需要高素质会计人才的企业在招聘时注重人才背景、专业技能和实践经验。而中小企业则更倾向于招聘获得执业证书且有实践经验的会计人才，以提高公司运营质量和效率。
其次，从企事业单位的用人需求来看，对于会计人才的专业技能与能力提出了更高的要求。除了掌握会计学的基本理论和操作技能外，还需要具备财务分析的能力，能够熟练掌握财务软件等工具。技能的全面提升需要借助各种培训和专业认证，对于有志于从事财务会计相关工作的人才来说，这是必须要走的一步。否则，就很难适应压力山大的职场。
最后，对会计招聘的人才测评也提出了更高的标准。在国际财务会计报告准则(IFRS)的框架下，越来越多的企事业单位开始采取定期评估会计人员的工作表现和职业素养，华夏人寿就曾致力于推行权威认证的测评制度，以维护合规与规范经营。因此，优秀的全面型会计人才必须具备全面素质的提升，知识与能力并重。
面对持续增长的大量用人需求，对于会计人才来说，除了要有一个扎实的专业素质基础，还需要具备自我提升和全面素质提高的意识，进一步提升自身的竞争力。这是构建稳健的职业生涯和获得更好职业机会的必要条件。
招聘通知【篇2】
尊敬的用人单位领导：
首先感谢贵单位对我校毕业生就业工作的大力支持！
xxxx年我校共有毕业生5405名（硕士研究生559名，本科生4846名），工商学院有本科毕业生1472名。为更好地向贵单位推荐优秀人才，促进毕业生充分就业，我校定于xxxx年3月21日（周六）举办xxxx届毕业生春季就业市场，特邀请贵单位参会，有关事项如下：
一、洽谈时间及地点
时间：xxxx年3月21日（周六）9:00～16:30
地点：振华图书馆一楼和八餐厅一楼（秀山校区，马向路）
二、报到时间及地点
时间：3月20日10:00～17:00
地点：安工大宾馆（佳山校区，湖东路59号）
备注：已报名参会且3月21日上午7:30～8:30报到的用人单位，请直接至洽谈场馆的报到处报到。
三、摊位安排
展位预设400个，提供长条桌、折椅和茶水。布展材料由学校统一制作，内容包括单位名称、所在省市、招聘专业及人数等基本信息，单位也可自带易拉宝（尺寸不超过80*200cm）。
四、其他事项
1、会议不收摊位费和会务费。
2、若需笔试、面试场地及安排住宿，请在回执上注明。住宿可委托学校统一安排，费用自理。需预订返程票的，请自行在网上提前办理。
3、因场地有限，请参会单位提前将“参会回执”、营业执照副本和组织机构代码证，于3月13日前传真或发邮件至我中心，以便我们做好宣传和接待工作。
4、用人单位和毕业生经双向选择，可现场签订就业协议书。
5、代表如在20日报到：在马鞍山市火车站或汽车站，可乘3、6、113路等公交或出租车至安工大宾馆（佳山校区，湖东路59号）,学校不安排接送站。
6、我校招聘单位主管QQ群，欢迎加入。
通知人：
日期：
招聘通知【篇3】
关于选拔新威科技创业培训团队的通知
各学院：
为进一步广泛开展创新创业实践活动，丰富学生的创新创业知识和体验，提升学生的创新精神和创业能力，现开展创业实训团队的评选活动。此次活动由与我校有长期技术合作的天津市圣威科技发展****提供实训条件和指导（公司简介附后），创业团队具体评选要求如下：
1、 选拔范围：河北工业大学工程与管理专业本科、研究生。
二、 创业实训内容与方式：
内容：参与新威实际产品项目的研发和营销，或独立完成某项目的研发和营销。产品项目可以由新威科技提供，也可以由创业团队自己提出。
方法：学生以创业团队的形式参与活动。
三、 报名方式：
个人或以团队方式报名均可。请填写报名表（见附件），并于2010年12月19日前通过办公自动化或电子邮箱（将有关材料发送到学生处毕宏亮收，邮件主题标明“创业团队报名”字样。
四、 选拔与面试：
圣威科技与河北工业大学就业指导中心组成选拔小组，对申请表进行初选，审和河格后进入面试。面试时间、地点另行通知。
河北工业大学就业指导中心
2010年12月8日
创业团队报名表
报名方式：*个人/团队
圣威科技发展****简介
天津市圣威科技发展****于2000年在天津市科技产业园区注册的国家级高新技术企业，主要从事交通环保、多**电子等领域的高科技产品的开发、生产与销售。
我公司在汽车保修、检修领域起步较早，自1993年起曾多次承担国家级重大科技项目，多项技术达到部级或国家级水平。我公司生产的汽车尾气分析仪、烟度计、前照灯检测仪等汽车检测仪器，适合于各级交通、公安检测站、各级环保尾气治理点、各大专院校教学实验室、汽车制造厂、发动机制造厂、摩托车制造领域，及
1、 二、**汽车修理厂、4s店、汽车维修部。可配备汽车修理行业专用汽车综合性能检测线。
多年来，尚威科技一直致力于汽车检测设备和交通工具领域高端产品的创新与发展。另外，要注意产学研结合的合作模式。分别与天津职业技术师范学院、天津交通职业大学、河北工业大学、浙江科技大学、重庆交通学院、上海新桥学院、内燃机研究所、交通军事学院、天津南开大学等全国大中知名院校建立了长期战略合作伙伴关系，并且获得了良好的信誉。
目前，我公司产品已遍布国内各省市的大中小用户，现为东风雪铁龙、北京现代、上海大众、一汽丰田、南京依维柯等制造厂家提供配套优质服务。
“为客户服务，让客户满意”是我们圣威人的宗旨和不懈追求。
招聘通知【篇4】
招聘经纪人通知尊敬的全体员工：大家好！我是市场部的李经理。今天，我非常高兴地向大家宣布，我们公司将开始招聘经纪人，以进一步提升我们的市场竞争力和业务拓展能力。下面我将介绍一些关于招聘的详细信息。首先，让我先给大家解释一下什么是经纪人。经纪人是充当公司与客户之间的桥梁，他们通过与客户沟通、了解客户需求并提供专业的解决方案来推动公司的业务发展。因此，招聘经纪人是我们公司未来发展的重要一步，我们期望他们能为公司带来新的商机和客户资源。在招聘经纪人方面，我们有一些明确的要求。我们希望应聘者具备以下几个关键特质和能力：1. 销售经验：有销售经验并具备良好的销售技巧是非常重要的。我们希望经纪人能够通过销售技巧和良好的沟通能力，与客户建立深入的合作关系。2. 学习能力：经纪人必须具备快速学习和适应新环境的能力。由于市场行情时刻变化，经纪人需要及时了解最新的行业动态，以更好地为客户提供服务。3. 团队合作：我们公司非常注重团队合作精神。经纪人需要能够与团队成员紧密合作，共同达成销售目标。4. 热情和积极性：经纪人需要积极乐观，充满工作热情。只有这样，他们才能够激发客户的兴趣，促成更多的商机。对于有意应聘经纪人职位的员工，我们提供了一些非常有竞争力的福利待遇。首先，我们公司将提供良好的薪资和提成制度。在满足销售指标的前提下，经纪人将可以获得丰厚的奖金。此外，我们还为经纪人提供完善的培训计划和发展机会，以帮助他们不断提升自己的能力和实现个人职业目标。对于现有员工来说，我们鼓励你们积极参与招聘经纪人的工作。如果你们认识有潜力的人选，我们鼓励你们向他们介绍我们公司并分享你们在这里的工作经历。作为员工，你们是公司的代言人，你们优秀的表现和经验对于吸引优秀的人才至关重要。最后，我想强调一点，招聘经纪人并不仅仅是为了满足公司的业务需求。与之相关的是，我们希望招聘到的经纪人能够带来新的思维和创新，以推动公司的发展和壮大。因此，我们欢迎有热情和创造力的人加入我们的团队。如果你对此次招聘感兴趣，请尽快联系人力资源部门或直接与我联系。我们期待着你的加入，相信你将为我们的公司带来新的活力和商机。再次感谢大家的支持和合作！祝好！
招聘通知【篇5】
煤矿驻矿安监员日报表填表说明
一、隐患督促整改情况（栏）：必须注明截止到当日已整改的隐患条数和未整改的隐患条数，且必须把未整改的隐患逐条列出。
二、备注（栏）按照以下8条，填写煤矿未完成或达不到要求的项目和内容：
1、井下采掘工作面瓦斯抽采工作是否到位，抽采是否达标，有无抽采达标评判报告。
2、掘进工作面探掘是否到位，有无超掘现象。
3、矿井监测监控系统是否正常运行，采掘工作面、机电硐室、水仓等地点传感器是否安装到位。
4、采煤工作面“瓦电闭锁”、掘进工作面“两闭锁”是否安装，是否灵敏可靠。
5、是否有私自开掘（或回采）的巷道（或工作面），是否有私撤密闭等。
6、有无石门揭煤（或过断层构造等），是否编制有揭煤措施、消突评价报告，是否督促煤矿报措施到分局备案。
7、被停产、停建整改或整顿的煤矿，必须把整改地点、整改内容逐一列出。
8、其它需要说明的情况。
注：从2013年12月1日起，每个驻矿员必须按上述要求填写，若汇报内容不按上述要求填写的，每1次从当月下井补贴中扣50元。
招聘通知【篇6】
为加强我县消防救援队伍建设，根据《玉林市人民政府关于进一步加强专职消防队伍建设的实施意见》有关规定，容县消防救援大队面向社会公开招聘合同制政府专职消防员，招聘对象为优秀社会青年、退伍军人、体育特长生、B2驾驶资格从业人员。主要从事火灾防控、灭火救援和抢险救援、消防车辆驾驶、执勤战备等工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照客观、公平、公正、择优原则。
二、招聘方式
采取体能测试+面试+政治审查+体检的招聘方式进行。
三、招聘岗位人数
合同制政府专职消防员20名。
四、招聘条件和要求
招聘对象应具备和符合下列基本条件及要求：
(一)拥护中国共产党的领导、热爱社会主义、热爱消防事业。
(二)遵守国家宪法、法律、条例，具有良好的思想政治品德和职业道德。
(三)身体条件。具有履行岗位职责所需的身体条件。身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。
(四)招聘范围。面向广西招聘，招聘范围以户籍所在地或参加高考时的生源地为准。
(五)年龄条件。要求在18周岁以上、30周岁以下(1992年10月25日至2004年12月31日期间出生)。
(六)学历要求：具有大专及以上学历，且取得相应的毕业证书。有专业技术的人员(体育学类、中国汉语言文学及文秘类、新闻传播学类、计算机科学与技术学类、车辆维修学科类等专业，B2驾驶2年以上驾驶经验或者国家综合性消防救援队、解放军、武警部队的退役人员以及有体育特长人员(同等条件优先录用)。
(七)身体要求：身高165cm以上，身体健康，品行端正，无传染性、慢性疾病，身体检查符合公务员体检标准。
(八)有下列情形之一的，不予以报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.曾被用人单位开除的;
3.涉嫌违纪违法正在接受调查，尚未作出结论的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.违反社会公德、职业道德、造成不良影响的;
6.配偶、直系血亲或近姻亲被判处有期徒刑以上刑罚且正在服刑的;
(九)本次招考所涉及的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退等有关资格条件的时间计算，均以2022年10月25日为截止日期，年限按足年足月计。
五、招聘程序及时间安排
(一)报名
1.本次招聘采取现场报名的方式进行。
2.报名者须提交的材料：
(1) 《容县政府专职消防员招聘报名表》(见附件);
(2)有效居民身份证、户口簿原件和复印件;
(3)学历、学位证原件和复印件;
(4)退伍证(退伍军人提供)
(5)奖励(荣誉)证书原件和复印件;
(6)中共党员须提交相关证明。
(7)近期免冠一寸彩色照片2张。(2)-(3)-(4)-(5)项证件材料验证后退回原件只收复印件。
3.报名所提交的申请材料必须真实、准确。报名人员提供虚假材料的，一经查实，即取消报名或应聘资格，责任由应聘者自负。
4.本次招聘不收取报名及考试费用。
5.报名时间：2022年10月25日至12月31日(上午8：00-12:00，下午15:00-18:00)。
6.报名地点：容县政府专职消防队保障站;杨梅专职消防队;黎村专职消防队;灵山专职消防队;石头专职消防队;十里专职消防队。
(二)资格审查方式及时间
1.资格审查包括初审和复审。初审以现场确认的方式进行。对符合报名资格条件的，不得拒绝报名。资格审查不合格的应对报名者说明原因。
2.通过初审的报名人员材料，报大队领导进行复审。复审合格人员确定为进入面试人选。
3.资格审查时间：2022年10月25日至12月31日。
(三)体能测试及面试
1.体能测试测试项目及成绩划定为(合格与不及格)：3000米中长跑(17分内合格)、100米跑(16秒内合格)、引体向上(8个合格)、双杠臂屈伸(8个合格)。体能测试合格者进入面试环节。
2.面试组织面试工作由容县消防救援大队组织实施。考点设在容县消防救援大队;面试采取结构化面试的方式进行。面试主要考察考生适应岗位的知识能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织协调能力、预测应变能力、人际关系协调能力、情绪控制能力以及专业素养等。面试满分100分。面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入笔试、体检、考察程序。
3.笔试组织
笔试工作由容县消防救援大队组织实施。考点设在容县消防救援大队;笔试采取闭卷方式进行。笔试主要考察考生知识储备岗位的常识，时事政治、计算机基础知识、消防基础知识等笔试满分100分。笔试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。
4.同分处理办法。如遇面试分数相同，则按如下顺序优先确定人选：①体能成绩优秀者;②学历高者;③有B2驾照或者有专业特长者或者获奖励(荣誉)层级高者、次数多者优先。如上述条件均无法确定则由招聘单位商议决定。
(四)体检根据岗位招聘计划，以面试成绩从高到低按1：1比例确定进入体检人选。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。如体检不合格或自愿放弃体检资格的，可以在同一岗位的人员中按面试成绩高低依次递补。
(五)考察由容县消防救援大队组织做好体检合格人员的考察工作，主要考察报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现等。对考察不合格的人员不予以公示、聘用，同时按确定进入体检人选办法递补人员体检合格后考察。
(六)公示根据体检和考察结果报大队领导研究，对体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在容县消防大队公告栏进行为期5个工作日的公示。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
(七)聘用和待遇
1.聘用：本次招聘为合同制政府专职消防员试用期为2个月考核合格正式录用(试用期期间发放基本工资)考核不合格试用期延长1个月，最多延长1个月。消防员按照消防救援队生活管理;择优推荐报考国家综合性消防救援队伍消防员以及地方事业编制消防员;专职消防队员均可在队学习各种器材装备技能，择优推荐学习驾驶技能及报考B2驾照。
2.工作性质及聘用待遇
(1)基本工资：城区(2200)乡镇(2000)+工龄工资(第2年至第4年每年增加100;第5年至11年每年增50)+级别工资(每晋升1个等级增300)+日常绩效(200)+业务技能绩效(1500)+灭火救援绩效(夜间出警每个小时补助10)+岗位工资班长(1000)副班长(600)文书(300)城区驾驶员(400)乡镇驾驶员(300)装备技师(200)营房基建员(300)+岗位证书三级(100)二级(200)一级(300)消防职业技能鉴定证书(100)+五险一金=专职消防员每月工资。
(2)待遇：包吃住，被装满一年工龄均免费发放，每月带薪休假7天(其余时间24小时在营区内执勤战备)，工作年满一年后购买住房公积金并享受每年10天带薪休假，表现优秀者月工资均达5000元以上。
3.其他：
(1)以上岗位试用期期间发放基本工资，住宿、服装、伙食按国家综合性消防救援队伍标准供给，由招聘单位负责。
(2)入职后单位为聘用人员统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，工作满一年后为聘用人员缴纳住房公积金(“五险一金”个人缴纳部分由单位代扣代缴)，试用期考核不合格的，不再录用。
(3)入职1年后，每年享受10天带薪年休假和单位安排的1次免费健康体检。
(4)政府专职消防员和消防文员可参照国家综合性消防救援队伍同等享受子女入学入托、工会、各类优先等福利待遇。
六、疫情防控要求
根据疫情防控工作的实际，考生和工作人员在报名、体能测试和面试其他相关环节程序中须按疫情防控的有关规定进行。
招聘通知【篇7】
关于举办“模拟招聘会”活动的通知
为了使我们大学生能提前了解到社会上企业的面试规则，也为了营造富有激情、富有青春气息的校园文化氛围，推动校园文化建设；展现当代大学生适应社会的能力，提高大学生的人文素质和道德情操，我系学生会勤工助学部特举办模拟招聘会活动。
一、活动对象
系各班全体成员。
二、时间安排
报名时间：12月4日至12月6日；
比赛时间：12月6日下午6:00和12月11日下午6:00
三、地点安排
5号楼215
四、参赛方式
单人比赛：每各班级至少选出8名选手参加比赛，并将他们直接报告给班级班长和每各班级的联赛秘书
五、比赛形式及要求
（1）比赛分为两轮，即初步笔试和最终面试。
⑵笔试采用课件出题的形式
⑶面试采用自我介绍和评委提问
六、比赛评分标准
四个评分标准：仪表形象；回答问题的合理性；语言表达的流利性；综合应象四部分对选手进行评分。
1外观形象2分。着装整齐，举止得体大方，举止自然得体，体现朝气蓬勃的精神风貌；上下场致意，答谢。
2合理答案：4分。答案内容新颖，贴近主题，风格积极，语言自然流畅，富有真实体验。
3、语言表达：3分.要求声音洪亮，口齿清晰，普通话标准，语速适当，表达流畅，尽情昂扬，讲究回答技巧，动作恰当；
4综合回答：1分。评委根据朗诵者的现场表现，对综合素质进行评价；
系团总支
系学生会勤工助学部
二〇一二年十一月二十八日
招聘通知【篇8】
全员招聘通知
尊敬的各位员工：
招聘是一个企业发展的重要环节，也是推动企业更进一步的关键举措。为了适应市场变化和扩大企业规模，本公司决定全员招聘。现向全体员工发出招聘通知，并希望大家能积极参与和支持。
在这次全员招聘中，公司将广泛面向各个职位招募新员工。不论是从社会招聘还是内部调动，我们都将采取公平公正的方式，保证每一位应聘者都有机会参与竞争，展示自己的实力和才能。
本次招聘的目标既是为了补充公司组织结构中的空缺，也是为了优化人才梯队，提高团队整体素质。我们希望新员工能够与老员工互相学习与交流，促进公司的持续发展。同时，通过招聘新鲜有活力的人才，也能够注入全新的思维和创新力量，助力公司在竞争激烈的市场中更好地立足和发展。
对于各位员工而言，本次全员招聘是一个难得的机会。作为内部员工，你们对公司的运作和文化已经有了深入理解，对招聘目标的要求和岗位的内容也会相对更加清晰明确。这将是你们展示个人才华、提升自我价值的良好时机。同时，公司也会优先考虑内部员工的申请，为你们提供更多发展的机会。
在全面招聘中，我们将主要看重每个应聘者的职业素质、工作经验和学历背景。但同时，我们也将重点考察应聘者的团队合作能力、沟通能力以及适应能力等软实力。我们相信，公司的发展需要的不仅仅是优秀的个人能力，更需要团队的默契和和谐。因此，在评估应聘者时，我们也将充分重视这些方面的能力。
各位员工，希望大家能积极参与这次全员招聘，并将这份机会视为个人发展的契机。无论是你在目前的岗位上能力得到了充分发挥，还是你对现有工作已经感到不满意，这次招聘都将为你提供一个全新的选择和展示的机会。请大家积极准备、主动申请，相信自己的能力，并适应好各个岗位的招聘要求。
最后，祝愿全体员工在这次全员招聘中取得好成绩，为公司的发展贡献自己的力量！同时，也希望我们能够在新员工的加入下，共同打造一个更加强大、稳定和有活力的企业！
谢谢大家！
公司高层
招聘通知【篇9】
根据公司工作需求，现面向公司内部招聘以下岗位，具体内容通知如下：
采取内部招聘方式，公开竞争，择优录用。
各部门、大区所有符合报名条件和任职资格的员工均可报名。
为给予员工更多职业发展机会，各部门、大区应将本通知发布给所有员工，并鼓励员工报名，不得以任何方式反对、压制、劝阻内部员工报名。
(1)符合条件的员工自愿报名，填写《内部应聘报名表》(见附件2)，经所在部门、大区经理同意后，将报名表电子版发至人力行政部李晓睿 邮箱：
(2)应聘人员提供工作总结一份，用WORD版式，不少于500字，随同报名表电子版一同发至李晓睿邮箱。
(3)报名截止时间：20xx年7月29日17：00，人力行政部对所有的申请人将根据职位任职资格与报名条件进行初步审核。
3、组织考察与录用批准。
招聘通知(汇集九篇)
由于我们工作的严谨，我们可能会用到一些范文，范文对我们的生活有着重要的意义，范文可以为我们提供各种参考，你可以读一下小编整理的招聘通知(汇集九篇)，感谢您的参阅。
招聘通知【篇1】
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2017黑龙江佳木斯市汤原县公安局招聘40名公安特警辅警公
告
为确保我县经济更好、更快发展，创造安宁和谐的社会环境，汤原县公安局决定面向社会公开招聘公安特警辅警。现将招聘有关事宜通知如下：
一、招聘人数
2017年县公安局公安特警辅警共招聘40人，全部为男性。
二、招聘对象及条件
1.年龄在18周岁以上35周岁以下(1982年1月1日后出生的)，身高170cm以上，具有汤原户籍的男性公民;2.热爱祖国，遵纪守法，品行端正，具有吃苦耐劳和全心全意为人民服务的精神;3.身体健康，体形端正，无口吃、无重听、无色盲、无残疾、无纹身，面部无明显疤痕等特殊标志;4.具有高中以上学历;5.复转军人;6.服从招聘单位对岗位的安排和调整;7.能够遵守辅警相关管理规定和要求。有下列情形之一的，不得报考：
1、受过治安处罚或刑事处罚的;
2、有犯罪嫌疑尚未查清的;
3、道德败坏，有流氓、赌博、吸毒等不良行为的;
4、本人或直系血亲正在参与“法轮功”等邪教组织非法活动的;
5、直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲中有在国(境)外或国内从事危害国家安全活动，本人与其划分不清界限的;
6、直系血亲或对本人影响较大的旁系血亲中有被判处死刑或正在服刑的;
7、直系血亲或对本人影响较大的旁系血亲中有正在被政法机关侦查、控制的犯罪嫌疑分子的;
8、在原工作单位受过党纪政纪处理的;曾被辞退或开除公职的。
三、考试内容和要求
本次招聘采取统一考试、择优录用的原则，坚持公开、公平、公正原则，接受社会监督。
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(一)、报名时间和地点
2017年4月25日—2017年5月10日。报名地点：汤原县公安局一楼101室，报考人员需交报名费人民币100元。咨询电话：7636017，联系人：于洪宇 ***。
(二)、报名所需材料
1、符合报名条件的人员，需携带本人户口薄(首页及本人页复印)、身份证(二代身份证正、反面复印至一张纸上)、毕业证，所有证件原件及复印件1份、2寸近期照片2张(背面写上姓名)、报名表在报名处领取，由报考人员自己填写，并粘贴照片。
2、复转军人需持转业证书。
3、报名所持相关证件必须真实有效，如果存在虚假信息，一经发现，取消其考试资格及成绩，并在三年内不得参加辅警选拔考试。
(三)、考试内容
本次考试首先进行政审，政审合格后进行体检，然后进行笔试和面试及体能测试。
1、笔试内容为《行政职业能力测试》和《公安专业基础知识》;
2、面试主要考核应试者逻辑思维能力、语言表达和应变能力及仪态形象(面试未到者视为自动放弃);
3、体能测试标准按照省公务员局、省公安厅《关于全省公安机关报考人民警察体能测试标准(试行)》执行。体能测试过程中出现不合格者或自动放弃的，原则上不进行递补。
考试事宜将在汤原县政府网站进行公告，具体考试时间地点另行通知。请各位考生保持手机畅通，由于考生通讯不畅影响考试，后果自负。
四、聘用原则和待遇
考试结束后，按照从高分到低分确定等额聘用人员，若最后一名出现成绩并列，按照笔试成绩由高到低进行排序。录用人员按统一分配的原则进行岗位聘用，如不服从分配将按自动放弃处理。
政审、体检、考试合格的人员为拟聘用人选，由县公安局与聘用人员签订劳动协议，期限为三年，试用期一年，工资每人每月1300元，享受“五险一金”。
五、公示
考试成绩在汤原县政府网站进行公示 点击下载》》
招聘公安局公安辅警报名表.doc
原标题：汤原县2017年公开招聘公安局公安特警辅警的公告
汤原县招聘辅警工作领导小组办公室
2017年4月25日
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招聘通知【篇2】
2017甘肃白银矿冶职业技术学院招聘硕士研究生通知
导语：2017甘肃白银矿冶职业技术学院招聘硕士研究生通知的内容如下，一共需要18人，想要了解详细的小伙伴们请看下文。
一、招聘计划
2017年白银矿冶职业技术学院公开招聘硕士研究生18名。
二、招聘条件
1、全日制普通高校应、往届硕士及以上研究生,并取得相应的学历学位(专业及其它条件以招聘岗位及条件表为准)。若岗位出现空缺，该岗位招聘条件可放宽至985、211院校2017年甘肃籍应届毕业生。
2、年龄在35周岁以下(1982年1月1日之后出生)。
3、拥护中国共产党的领导，热爱祖国,遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
4、具有正常履行岗位职责的身体条件。
5、留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
曾因违法受过刑事处罚的人员;在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律的人员;以及法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名。
三、招聘程序
按照发布公告、网上报名、资格审查、考试、体检考察，公示聘用等程序进行。
(一)报名
1.报名方式。本次公开招聘工作，采取网络报名方式，应聘人员只能报考一个岗位。报考人员下载《白银市公开招聘事业单位人员报名登记表》(见附件)填写完整后发送至报名电子邮箱：dw8810702 。要仔细阅读招聘公告，提交的个人信息必须真实、准确。
2.报名时间。自公告发布之日起至2017年6月15日18:00。
(二)资格审查
1.资格审查方式。资格审查采取现场审查的方式进行，按照招聘岗位条件对报考人员的.资格条件进行审查，并现场发放准考证
2.资格审查时间：2016年6月16日，上午9:00—下午16:00。
3.资格审查地点：白银矿冶职业技术学院组织人事部(白银区诚信大道2号综合办公楼407室)
4.资格审查相关资料：报考人员须提供本科、研究生毕业证书原件及复印件;本科、研究生学籍成绩单(学校教务盖章)、就业推荐表、居民身份证，并携带2张近期正面免冠2寸彩照和纸质版《白银市公开招聘事业单位人员报名登记表》。已经就业的必须提供单位同意报告的证明(需加盖上级人事或人社部门的印章)。对于提供虚假报考申请材料的，一经发现，即取消报考资格。
(三)考试
考试工作在白银市事业单位公开招聘人员工作领导小组领导下，由白银市教育局、人社局和白银矿冶职业技术学院统一组织实施。
1.考试时间：2017年6月17日
2.考试地点：以准考证为准
3.考试方式：考试分为专业知识测试和答辩两个部分，专业知识测试内容根据考生所报考岗位专业类别进行，答辩采取结构化面试的方式进行，分值均为百分制。专业知识测试成绩低于60分的不得参加答辩。
最终考试成绩=专业知识测试成绩×60%+答辩成绩×40%，成绩计算保留两位小数。
(四)体检
依据考试成绩从高分到低分排序，按照应聘岗位1：1的比例确定体检对象进行体检。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)文件执行。体检费用由体检对象自理。体检工作在具备体检资质的医疗机构进行。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用资格。
(五)考察
体检结束后，由主管部门和招聘单位组成考察工作小组，由2名以上工作人员组成，负责对体检合格的拟聘人员进行考察。考察小组要严格进行资格复审，查阅拟聘人员档案，听取有关方面意见，与本人进行面谈，准确把握被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、知识素质、学习及需要回避的情况等，全面、客观、公正地予以评价。考察后，应写出书面考察意见。
四、审批、聘用
1.根据考试、体检、考察结果，按照考生报考的岗位，确定拟聘用人员。
2.拟聘用人员名单在白银市政府门户网、白银市人社网、白银市教育信息网进行公示，公示期为7天。对公示中反映的问题要进行查证，经核实不符合聘用条件的，取消其聘用资格。
3.拟聘用人员确定后，按管理权限由编制、人社部门分别办理相关手续。
4.受聘人员须与用人单位签订聘用合同，试用期一年，最低服务年限不少于5年。聘用管理按照《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》执行,签订聘用合同后毁约人员须向用人单位支付一定违约金。
五、纪律监督
要严格执行工作程序、工作制度和保密规定，要严肃公开招聘工作纪律。对违反聘用工作纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。对违反聘用考试纪律的报考者，视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消聘用资格的处理，并记入本人诚信档案。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
招聘通知【篇3】
尊敬的应聘者，
要对您在招聘过程中所展现出的出色能力和对公司的热忱表达真诚的感谢。经过慎重考虑和多轮面试，很高兴地通知您，您已成功通过公司的招聘流程，并获得了一份令人激动的工作机会。
在这个竞争激烈的招聘中，您的简历和面试表现给留下了深刻的印象。您展现出的专业知识、领导能力和个人魅力，让相信你将成为团队中的重要成员。深信您将为公司的发展和成功作出巨大的贡献。
您将加入公司的职位为（具体职位名称）。在这个职位上，您将有机会发挥自己的潜力和才华，与一群充满创造力和激情的同事们合作，共同追求卓越。相信，您将成为公司成功的关键因素之一。
为了帮助您顺利融入公司，将为您提供一个全面的入职计划。您将接受一系列培训，以了解公司的战略目标、核心价值观和工作流程。将努力确保您对您的职位有充分的了解，并提供必要的支持和资源，以确保您的成功。
希望您在入职后积极地加入公司的文化和团队氛围中。鼓励员工间的合作、创新和友好交流。相信良好的团队合作是实现个人和组织目标的关键。
在公司的工作环境中将为您提供良好的待遇和福利。除了具有竞争力的薪资和福利计划外，还提供休假、健康保险和其他福利项目，以确保您的工作和生活的平衡。
希望在您加入公司之前再次并最后一次恭喜您。已经选择了您，因为相信您的能力和潜力。迫不及待地期待与您合作，并共同创造一个成功的未来。
非常感谢您对公司的信任和选择。如果您对入职计划或其他任何事宜有任何疑问，请随时与联系。期待尽快与您见面，并开始的共同旅程。
再次恭喜您！
祝好，
（公司名称）招聘团队
招聘通知【篇4】
2017年新疆科技职业技术学院公开招聘通知
新疆科技职业技术学院2017年面向社会公开招聘专兼职教师及行政人员今日正式开始，于2017-07-31结束，下面是小编整理的通知的具体内容，一起来看看!
一、单位简介：
新疆科技职业技术学院是国家全日制普通高等职业院校。学院新校区位于乌鲁木齐市后花园的.五家渠市猛进南路980号，校园占地面积570亩，院校规划设置20个二级学院。按照国家“十三五”规划的战略部署，学院计划五年内升格为国家应用型本科院校，逐步发展成为万人高校。
学院热忱欢迎有志之士加入团队，实现创业就业梦想。
二、新疆科技职业技术学院招聘岗位
1、大专、五年一贯制大专专业课教师若干名：会计、审计、电子商务、人力资源管理、市场营销、旅游管理、电气自动化技术、工商企业管理、工程造价、计算机信息管理、建筑工程技术、社会工作、数字媒体艺术设计、物流管理、智能控制技术、信息安全与管理、物联网工程技术等专业。
中专专业课教师若干名：高速铁路动车乘务、城市交通与运输管理(地铁方向)、幼儿教育、汽车运用与维修、供用电技术、电子电气应用与维修、石油炼制、电气技术应用、电气运行与控制、食品生物工艺、商务俄语、文秘、计算机平面设计、护理等专业。
2、院长助理3名，财经管理类，人力资源管理、行政管理专业硕士应历届毕业生;
3、思政处处长1名，干事1名;科研处处长1名;宣传部副部长、宣传部部长助理、干事各1名(新闻传播专业)，教学秘书2名，就业办干事2名，团委干事1名，招生专干若干名，党办干事1名，行政助理1名;
4、专业实习教师若干名(硕士及以上在读实习生);
5、双师型教师若干名;
6、亮剑文化研究会招聘办公室主任和干事各1名。
三、招聘原则
学院公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试与考察相结合的办法进行。
四、招聘岗位基本条件
1、身体健康，具有良好的品行和职业道德;
2、各专业任课教师：硕士研究生及以上学历;具有同岗位教学经验、企业工作经验及相应职称的优先;
3、部分岗位部队团职以上、热爱教育工作者优先。
4、具有独立思考和开展工作的相应能力，同时具备较强的管理能力、综合素质高，有良好的团队协作能力及执行力，较强的奉献精神和集体荣誉感。
五、招聘实施办法
1、薪资待遇面议：双休，法定节假日正常休息，带薪寒暑假，缴纳五险等福利。
2、符合条件的应聘者拨打以下招聘热线：
联系方式： 张老师0991—4622359
冯老师 0994-6808350 13109001660
院校级领导招聘专线：梁老师：13609930331
3、简历投送电子QQ邮箱：2296909005@
840094280@
314371164@
备注：本招聘信息常年有效，不收取任何费用。
应聘面试地址：1、乌鲁木齐市南湖东路长青五巷137号(南湖中学院内)
2、五家渠市猛进南路980号
招聘通知【篇5】
一、招聘学科
（一）小学部
语文、数学、英语、音乐、体育等
（二）中学部
语文、数学、英语、物理、道德与法治、历史、音乐、体育、信息科技等
二、招聘要求
师德高尚，为人师表；责任心强、团队意识强，有爱心、有大局观，服从学校工作安排；专业知识扎实，教学能力突出；有较强的亲和力、学习力、沟通力、执行力。取得证书；取得大学英语四级（本科）或六级（研究生）证书；普通话二级乙等及以上，语文学科教师需二级甲等及以上。
（一）20xx届应届生要求
专业对口，全日制本科及以上。
同等条件下，体现四个优先录用：一是师范院校专业对口优先；二是党员、团学干部优先；三是各类获奖（三好学生及各类奖学金等）者优先；四是志愿者优先。
（二）在编在岗教师要求
1.上海市在编在岗教师
年龄一般在40周岁以下，全日制本科及以上学历，中级及以上专业技术职称（上海户籍、省（直辖市）级及以上师范院校师范专业本科毕业可突破中级）。
2.非上海市在编在岗教师
年龄一般在40周岁以下，大学本科及以上学历，具有高级职称且聘在高级教师专技岗位上，近三年内获得过省（直辖市）级及以上教育教学方面荣誉称号，符合入沪条件。
三、福利待遇
1.录用后，解决国家事业编制，享受全市公办学校统一待遇。
2.根据进沪落户积分情况，入职当年解决上海市户口或人才引进居住证。
3.符合条件的应届优秀毕业生，可申请入住松江区教师公寓、人才公寓或公租房。
4.根据G60人才积分等级给予租房补贴。
5.协助解决配偶就业和子女入学。
四、招聘流程
1.校方筛选简历、组织面试和试教等。
2.参加松江区入编考试和面试。
3.参加上海市能力测试和心理测试。
4.政审、体检并录用。
（实际录用根据20xx年教育局与人保局最新政策执行）
五、联系方式
1.请发送带有免冠照片的个人简历至邮箱：sssjwl20xx@
简历文件名为：
应届生：学段+学科+应届+姓名+毕业学校简称+学历+政治面貌
在职：学段+学科+最高职称或荣誉+姓名+现工作单位+学历+政治面貌
例如：初中+语文+应届+张三+上师大+硕士+党员
如果是音乐或体育学科，请同时提供专业展示视频、作品成果等。
2.地址：上海市松江区茶坛路310弄1-9号固定电话：021-57683336
3.联系教师：张老师18621057598
六、学校简介
上海师范大学松江未来实验学校（简称“上师松江未来”）是上海师范大学与松江区人民政府合办的一所公办九年一贯制义务教育学校。
上师松江未来作为上海师范大学松江基础教育生态园区的先期项目，同时也作为松江区“十四五”重点建设项目，诞生于天时地利人和的松江新城。学校坐落于风景优美的上海市松江区茶坛路310弄，占地62亩；拥有标准化教室54间，智能化学科类、科技类、艺体类等专用实验室28间，设施设备齐全，教学条件优越。学校距松南郊野公园800米，距松江南站4.5公里，风景优美，交通便捷。
上海师范大学松江基础教育智慧生态园区包括从幼儿园到高中一体化教育和上海师范大学基础教育研究院（分院）两大功能块。其中，高中为上海师范大学基础教育集团旗下的市实验性示范性高中分校，九年制学校为面向未来人才培养的“上师松江未来”，基础教育研究院主要承担基础教育教学研究、中小学师资培训、上海师范大学本硕博学生见实习及毕业论文研究等工作。
上师松江未来秉承“厚德、博学、求真、创新”的校训，践行“面向未来，培养发现者、思想者、创新者、实践者和未来问题的解决者”的办学理念，以上海师范大学丰富的教育资源为依托，融合松江厚重的文化历史，契合松江新城的发展脉搏，对标松江教育“强基础、建高原、攀高峰”的总体目标，突出面向未来的科技创新、教育信息化、智能化、国际化办学，打造智慧、生态、人文、开放的育人环境，助力师生幸福成长，办老百姓满意教育。作为上师大基教集团附校，学校充分利用上师大师资、课程、教研及实验室等优质资源，建立健全课程体系，组建各学科教授专家团队入校指导，邀请精研人工智能和信息技术的科技副校长入校办公，在办学资源、设施设备、师资队伍、学生培养及课程教学改革等方面与上师大及其集团附校共享优质资源。
招聘通知【篇6】
尊敬的应聘者，
衷心感谢各位对我公司的关注和支持，感谢您参与本次招聘活动，并表达对我公司的赞赏和信任。
经过慎重的筛选和面试，对您所展现出的才华和潜力无限表示感激。很高兴地通知您，您已经成功地通过了公司的面试环节，并成为了的最新成员。在这里，欢迎您加入的团队，并为公司的发展贡献自己的力量，为个人的事业获得更大的发展空间。
您的专业能力和个人素质在面试中给留下了深刻的印象。相信，在您的加入下，的团队将会更加强大和多元化。与此同时，希望您之前在面试中展现的激情和才华能够在公司的工作中得到充分发挥，为公司的发展添砖加瓦。
在招聘结果中，需要强调一些重要的事项。希望您能尽快与联系以完成入职手续。将提供详细的入职指导，在确认入职后，您将获得的员工手册和办公地址等相关信息。也会就您的薪酬待遇和福利进行详细的说明，以确保您对您的工作条件有一个明确的了解。
希望您在加入公司之前对一些基本的政策和规定有所了解。严格遵守国家的劳动法律法规，保护员工的权益和利益。同时，也要求员工遵守公司的各项规章制度，并认真履行自己的职责和义务。希望您能够认真阅读员工手册，并提前做好相应的准备。
我公司一直坚持以人才为核心的发展战略。相信，每一个员工都是公司发展的重要基石。将提供广阔的发展平台和良好的工作环境，帮助每一位员工实现个人的发展目标。鼓励员工提出优秀的想法和创新的方案，共同推动公司的进步和发展。
再次衷心感谢您对公司的支持和信任。期待在不久的将来，与您一起共事，共同为公司的发展努力奋斗！如果您有任何疑问或需要进一步了解的事项，请及时与联系。
再次祝贺您的加入！
此致
敬礼
XXX公司招聘组
招聘通知【篇7】
为了加快推进秀美旌德，扎实开展农村环境整治工作，我社区特此公告招聘环境保洁员。
一、招聘对象及条件
1、报名对象要身体健康，能吃苦耐劳、工作认真、责任心强;
2、年龄：男同志在70周岁以下，女同志在60周岁以下的均可报名;
二、聘用期限及待遇
新桥社区负责做好聘用人员的使用管理，试用期3个月，试用期满认定合格者签订聘用书，待遇以所负责辖区内的住户为单位计算(具体情况面议)。
三、报名时间及所需材料
1、持本人身份证及2张1寸免冠照片;
2、报名地点：xx社区居委会(xx镇卫生院后面);
3、报名时间：20xx年8月12日—8月17日;
特此通告
20xx年9月1日
招聘通知【篇8】
因工作需要，我校教务处等单位面向社会公开招聘非教学岗工作人员22人（含管理信息下载学院本科生辅导员5人），现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
双向选择、公开公正、德才兼备、择优录用。
二、招聘对象
普通高校20xx届或其他符合条件的社会人员。
三、招聘岗位及条件
招聘岗位及条件，见《招聘岗位信息汇总表》（附件1）。
四、报名方式
应聘者填写《报名表》（附件2）和《应聘报名信息汇总表》（附件3），以电子邮件方式发至指定邮箱，邮箱主题请标注为：应聘***岗位+姓名。应聘者须按要求填写表格，内容不全或与要求不符的，不予受理；对弄虚作假者，一经查实将取消应聘资格。
五、报名截止时间
自即日起接受报名，报名时间截止20xx年7月31日（周五）。
六、考核
报名结束后，学生工作处、实验室与设备管理处、人事处等联合用人单位对报名人员进行资格审核，确定参加考核人员名单，考核具体形式、内容和时间另行通知。8月15日前完成所有考核工作。
七、岗位待遇
录用人员实行人才派遣制，待遇按江苏省人才流动服务中心和学校有关规定执行；其中管理信息下载学院本科生辅导员按管理信息下载学院同类人员待遇执行。
八、政策咨询电话
人事处：025-5管理信息下载5、5管理信息下载3。
管理信息下载信息工程大学招标处
20xx年x月xx日
招聘通知【篇9】
为进一步做好2014届高校毕业生就业工作，根据人社部《关于开展部分大中城市联合招聘高校毕业生专场活动的通知》要求，定于11月22日长沙举办招聘高校毕业生专场活动，诚邀各高校毕业生参加。
一、活动主题
首届全国跨区域校园招聘巡展（长沙站）
二、组织机构
主办单位：人力资源和社会保障部、全国人才流动中心承办单位：长沙市人才服务中心、长沙人才市场、长沙人才网协办单位：有关省、市公共就业和人才服务机构三、服务对象
以2014年高校毕业生为重点，考虑2013年离校未就业毕业生。
四、活动内容
时间：2013年11月22日（星期五）上午：8:30-12:00地点：长沙人才市场（劳动西路299号贺龙体育场南门一楼）五、参会单位（部分）
深圳市航盛电子股份****
深圳市华晨通信技术****
深圳华丰世纪投资集团****
华南城集团****
深圳市华西光电****
深圳市粮食集团****
深圳市农产品股份****
深圳市邮政局
中国太平洋人寿保险股份****深圳分公司
安徽理士电源技术****
安徽淮海实业发展集团****
安徽口子酒业股份****
安徽省淮北市中芬矿山机械****
安徽中意胶带有限责任公司
大连港集团
豪之英物业（中国）
大连友谊集团
中铁十三局集团****
东北特钢集团抚顺特殊钢股份****
抚顺哥俩好化学****
北方联创通信****（国有834厂）
宁波生久柜锁****
宁波凯耀电器制造****
浙江锐泰悬挂系统科技****
宁波东旭成新材料科技****
深圳市通用测试系统****
浪潮创新科技****
新世界（沈阳）房地产开发****
阳光海天停车产业集团
贵州成智重工科技****
哈尔滨东安发动机（集团）****
唐山学院
唐山市****
唐山市第二医院
唐山市工人医院
威胜集团****
长沙通程控股****
湖南省明园蜂业****
蓝思科技股份****
湖南华润万家生活超市****
湖南安邦制药****
48研究所-湖南红太阳新能源技术******
湖南邮政速递物流长沙分公司
湖南宝思林数码科技****
湖南随意居装修设计项目****
长沙森普百货******
国华人寿保险股份****
湖南吉祥养老产业****
湖南睿华信息技术****
沈阳东宇馨波科技湖南营销中心
长沙市德邦物流****
长沙市田丰******
郑州博客货物运输****
泰康人寿湖南分公司长沙本部
天津宝鑫盈经营与湖南瑞信的发展****
长沙市爱心老人公寓管理****
深圳市天健物业管理****
广东欧派家居集团****
长沙星联投资****
长沙市天心区华瑞培训学校
长沙雅绨装饰材料****
长沙儒德生物科技****
长沙点看网络科技****
湖南汇智装饰工程****
上海德丰堂湖南分部
深圳市顺昌龙商砼服务****
长沙崇德堂珠宝****
湖南佳策信息系统测评服务****
湖南京宝德钢铁******
湖南双娇食品****
湖南名望茶业****
湖南申龙投资担保****
湖南黄祥酒业****
卓银软件（深圳）****
长沙市阔韵快递****
长沙锡安房地产销售******
英联加一生物科技****
优秀汽车配件**（江苏）****
湖南宜欧******
长沙市芙蓉区艾度婚纱摄影营业部
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深圳市紫光照明技术****
长沙亚辉薄膜******
湖南臻纪文化传播****
湖南路线图网络科技****
张万福珠宝首饰****
湘沪汽车用品****
长沙康基远达环保科技****
湖南樊林商贸****
长沙安莱科分析仪器****
三八节座谈会标题(优质12篇)
三八节座谈会标题 篇1
尊敬的各位领导、各位同仁、教育战线上的姐妹们：
大家下午好!在这春回大地，万物复苏的日子里，我们怀着无比喜悦的心情迎来了我们所有女性最自豪、最重要的节日——“三八国际劳动妇女节”，此时此刻，我们感谢工作中给予我们支持的领导和同事，感谢生活中给予我们关爱的家人和朋友，感谢教体局给我这样的机会，让我能代表教育系统“三八”红旗手跟姐妹们谈一谈自己的经历和感受。
x年x月，我从x师范毕业，被分配到母校xx镇中心小学任教。凭着不服输的韧劲和刻苦肯钻，我很快成长为学校语文教学的骨干和优秀班主任。我是个地道的急性子，当时我曾以自己的“四快”标榜身体的健康指数。“四快”就是走路快，说话快，吃饭快，入睡快。我频繁参加镇市组织的各种赛奖和竞赛，各种荣誉接踵而至，灵宝市优秀教师、灵宝市最受学生欢迎教师，学生的追捧，家长的赞誉，领导的器重，社会的认同。我在大家的眼里就是上帝的“宠儿”，事业蒸蒸日上，生活一帆风顺。很多时候总感觉到好像有一种神奇的力量在暗中推动自己成功。我对自己说：命运掌握在自己手中，付出总有回报，不付出即使得到了心里也会不踏实。所以，我一边毫不计较地付出，一边无遮无拦地收获。
x年的农历x月x日是我结婚的日子，就在我幸福地坐上婚车成为新娘的时候，在我们镇的影剧院里正在进行一场选举，我被当选灵宝市第十届人民代表大会代表。“双喜临门”的喜悦让我感受到了命运的垂青和偏爱，更成为鞭策我努力工作的新的动力。
x年x月，组织安排我到镇中心学校工作，主要负责办公室工作。接听电话、签收文件、接待服务、会议策划、人事职称、教育宣传、环境卫生、统计报表……面对崭新的环境和截然不同的工作性质，我一边积极向周围的同事请教，一边通过各种途径学习，使自己尽快进入状态。以前的同事羡慕我不用写教案、改作业、上晚自习，但是没有人知道我们经常在该休息的时候接到临时的任务，经常会为一件中心工作来回奔波顾不上吃饭。
x年x月，那是我们举国欢庆，喜迎北京奥运开幕的日子。28岁的我又站在了新的起点上，我被调往xx镇新建的第二小学任副校长。刚知道消息，我就打了退堂鼓，我是一个土生土长的山里姑娘，我知道自己的软肋：不喜欢被人关注，不擅长社交应酬，人多的场合经常胆怯想躲起来，但做了副校长就意味着在工作中必须独当一面，而且我们几所大学校根本没有女校长，我真的不行!“我知道你很谦虚，低调做人，高调工作是你的一贯作风，但事实证明很多事情女同志可以比男同志做得更好。不要再推辞了!”领导的话斩钉截铁，无丝毫回旋的余地。我只好硬着头皮接过了任命，心中几分忐忑，几分无奈。
新建的二小是一所农村全寄宿制小学，生源来自镇区以外四个学区24个行政村的小学。在一次次下乡入校的调查摸底和招生宣传中，我被一次次的震撼了。我逐渐明白了自己的神圣使命和领导的良苦用心。我们的所有村级小学都是村里最漂亮的建筑，但是学校的教学工作确实令人堪忧。教师大都是在教育战线上奉献了大半辈子的老教师，岁月的风霜无情的在他们的额头刻下了皱纹，有的年过五旬的男教师看起来已经相当沧桑。不太标准的普通话，稍显落伍的授课思路，使得他们普遍显得紧张而局促。还有那些朴实天真的孩子，他们极不标准的英语发音和走了调的多年前流行歌曲深深刺痛了我。有的学校因生源锐减而显得很荒凉，杂草丛生，没有操场、没有蓝球场、没有乒乓球台，配备的远教设施被封存在一旁，落满了灰尘。下课了，女孩儿们靠着墙角晒太阳，男孩子则在摔跤追赶。放学了，他们需要步行近一个小时回家吃饭，而农忙时的午饭往往就是冷馒头和开水。
我扪心自问：作为土生土长的xx人，我了解我的家乡吗?我了解家乡孩子求学的现状吗?作为一名教师，在镇区小学带好一个班就算是为家乡教育奉献了吗?强烈的责任感使我战胜了自己性格中的懦弱和隐退。为家乡的教育事业做自己力所能及的贡献，我义不容辞。
一投入到工作之中，我便成了一只高速旋转的陀螺。密不透风的日程让休息半天都成为奢望，挨着枕头就睡着的劳累让人根本无暇去患得患失，我知道自己的字典中已经没有“不”字。
极端忙碌的工作，我没有抱怨，因为我知道自己在参与着一项造福家乡、功在千秋的事业。我在自己博客里记载下来工作生活中的点点滴滴。
x年x月x日：“连续三年暑假我都是在工作中度过的，今年更忙了。由于家长对学生教育的重视，招生工作既倍受关注，又伴随着更多的质疑。今天下午，我曾和一个前来咨询报名的学生家长聊了两个小时。事后我也很惊讶，一向自以为处事低调的我竟然也有口若悬河的时候，我像一个推销员，把我们的办学理念和细节考虑一一诉来，说到最后，我好像自己都被感动了。十五分钟后，那位家长又领来一个前来咨询的家长，而且很快办好了报到手续。目送他们远去，我惊叹：压力使然啊!本来，暑期里我有一个本科班的函授学习要参加。已经开班两天了，下午五点，当我下了班车赶到培训地点毕恭毕敬地对班主任老师连声说着对不起的时候，心里真的好像是打翻了五味瓶。抱着一厚摞教材，我想，一定要珍惜时间，好好学习，明天要考试马克思主义哲学概论。刚拿起教材准备突击，电话响了，是我的校长。明天早上要召开一个特别重要的会议，镇党委书记亲自主持。我可以不去吗?恐怕不行!好，我马上赶回去。看着黑黑的夜色，我真的觉得好累，回到镇上还要一个小时的路程呢!就这样吧。想开一些，或许忙碌的生活可以使我更加理性和睿智。谁让我们正年轻呢?”
x年x月x日：“忙完了学校的金秋读书节，昨晚总算是踏踏实实睡了个安稳觉。回头想，其实也没多少事，其实也不算是多大的事。咋就忙乎了近半个月呢?我是一个普通的小学教师，我只想努力上好每一节课，我只想让学校的每一个孩子每天都有进步。但很多时候——迎检的时候，开会的时候，策划活动的时候，组织材料的时候，我不得不安排班里的孩子上自习。虽说魏书生老师的经验很值得借鉴，但毕竟小学生自控能力较弱，自学效果也不太理想，今年带的又是三年级，正处于转折过渡阶段，需要引导。所以很多时候我很想多和学生们待在一起，听他们七嘴八舌地争吵，看他们一节节长高。”
xx年x月x日：“下午，镇中心学校组织庆三八跳大绳比赛。赛前，工会的张老师让我说两句，看着姐妹们兴奋又紧张的样子，我说：“我只想强调一下心态，请每个人都对自己说，我是最棒的。然后对你的对手说，我一定比你强。一定要有自信，因为自信的女人是最美的!”比赛的结果超乎我们的意料，我们第一次参加全镇团体类的比赛就拿了冠军，而且比我们平时训练的成绩高出三倍还多。从中心学校刘校长手中接过奖牌的一霎，我感觉很自豪——而这种自豪竟然和小学阶段第一次被系上红领巾的感觉如此相同。我一直很庆幸有这样一支优秀的教师队伍，他们中间的每个人都是那样的自信，那样的勤奋，那样的智慧，又那样的宽容。从“乐学精导二四制”课堂教学模式的探索到经典诵读校本教材的开发，从高效课堂长效机制的建立教师专业化发展的精确定位，从学校规模的不断壮大到多次质量抽测稳居第一，每一项成绩都浸透着他们辛勤的汗水。常常发觉自己最近很容易感动。而且都和我们学校有关。或许是看着从一片平地上拔地而起一所崭新的校舍，又和她一起从慌乱走到了镇定，而如今一路走来一路收获。看着自己的心血一点点变为成功，那种略带辛酸的幸福真的很甜，很甜......”
是啊!人不怕辛苦，就怕辛苦得没有理由。我爱我们的学校，他是我们八百余名师生共同的家。如今，学校发展进入第三个年头，我们的辛勤付出也得到了喜人的收获，教师热情敬业，学生刻苦好学，教学质量快速提高，社会满意度明显增强。学校二期工程办公楼和实验楼已经竣工，配套设施已经到位。二小已经成为xx镇的亮丽风景和文化名片。
人生是一枚神奇的多面体，晶莹剔透，折射出无数炫目的光芒;社会是一个神秘的多面体，变幻莫测，演绎出五味的悲喜聚散;时光是一艘巨大的多面体，吸吐万物，回眸出无尽的沧海桑田。
日月轮回中，生命少了激情和冲动，多了淡定与平和。不经意间，我已经跨过三十岁的门槛，朋友说，小三十是一个过渡期，也是一个平台期，有的人攒足了经验从三十岁开始奋起，有的人攒足了故事从三十岁开始回忆。这方面，赞同于丹的观点。她说所谓的三十而立并不是一个人外在的社会坐标如何，更主要的是个体的内心要达到一种清明的淡定，对自己有清楚的分析和认识。三十岁前我们一直在做加法，不断地把知识、成绩、荣誉等等东西往自己身上揽，等感到累的时候才发现自己的负累太多。所以，我们开始做减法，把一些不需要的东西毫不吝啬地摒弃，这样我们才能轻松地度过今后的几十年。
在“中国魅力女性关键词”的评选活动中，“优雅”、“知性”、“健康”排在了前三位。“优雅”代表了中国民众对中国女性的一种美好向往，“知性”则代表了现代女性的一种基本素养，而“健康”的榜上有名也映射出当代女性面临着的现实问题。我想，在现在这个浮躁的社会形态中，保持宁静平和的心态是提高生活质量的重要前提。
我最崇拜的人是霍懋征老师。她用“光荣、艰巨、幸福”这六个字诠释自己对教育事业的理解。我敬佩她文道统一的观念，我理想中的教学工作就是像她一样去掉浮躁和作秀，把日常的每一节课都当成新的课题去钻研，去探索如何能够高效地完成教学任务，而又让学生学得兴高采烈。不为了当名师而当名师，只为了诗意的交流，只为了智慧的传播，只为了心灵的共振和升华!
从教十四年，我用敬业和奉献感受着一名教师的辛苦和幸福，用无私的付出见证着家乡教育的高速发展，用智慧和汗水描绘自己青春的壮丽诗篇。我常常心怀感恩，感谢教体局和镇中心学校领导的信任和关心，感谢校内外同仁的理解和协作，感谢家人朋友的理解和支持。我付出着、收获着、快乐着、成长着。在带动教师、教育学生的同时我也锻炼了自己。现在的我更加成熟，更加自信，更加从容。
俗话说“三个女人一台戏”。的确，姐妹们聚在一起总有说不完的话，学校、学生、丈夫、孩子、公婆、服装美容、运动保健、美食出游，林林总总。今天有幸和我市教育系统这么多优秀的女性畅谈人生，我想用三句话和大家共勉：一是我们要做健康美丽的女人，二是我们要做自立自强的女人，三是我们要做尽量让自己和别人都幸福的女人!
最后，祝愿在座的姐妹们节日快乐，家庭幸福，永远漂亮!祝愿大家在新的一年里取得更大的发展和进步!
谢谢大家!
三八节座谈会标题 篇2
女职工同志们：
你们好!
春回大地，万物复苏。今天，我们在这里隆重集会，纪念“三八”国际劳动妇女节周年。借此机会，我代表公司党政工团向在座的各位女职工，并通过你们向全公司的广大女职工致以节日的问候!向为女职工事业做出贡献的女职工工作者和所有关心支持女职工事业发展的各
位朋友表示最诚挚的谢意!
“三八”国际劳动妇女节是全世界劳动妇女团结奋斗、争取解放的光辉节日。九十五年来，世界妇女解放运动波澜壮阔，我国妇女解放运动取得了辉煌的成就，伴随着经济社会发展步伐，广大妇女奋发进取，积极参与社会主义经济、政治和文化建设，取得了巨大的进步。广大妇女发扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，全面参与社会主义现代化建设。在经济建设领域，广大妇女充分发挥聪明才智，积极投身经济建设，充分展示了巾帼风采，为推动社会经济的发展做出了重要贡献;在精神文明建设领域，广大妇女以诚信为本，继承优良传统，弘扬时代精神，发展先进文化，扶危济困、奉献爱心，在社会公德、职业道德、家庭美德建设中作出了突出贡献;在民主政治建设进程中，广大妇女关心国家大事，关注社会变革，参与国家社会事务管理，男女平等日益深入人心，妇女解放事业取得了实质性的进展。
在我公司，一万多名女职工在公司的各项工作中起着“半边天”的作用。广大女职工具有强烈的主人翁意识，将个人利益和公司的发展紧密联系在一起，为企业的发展作出了重要贡献。涌现出了一批先进集体和先进个人。“巾帼建功”活动中脱颖而出的“三八”红旗岗——岗，创下了连续年无事故的安全生产记录，多次获得了河南电力公司、省级“三八”红旗集体及全国“先进女工工作集体”荣誉称号。今年班、岗又荣获河南电力公司“巾帼文明示范岗”荣誉称号。广大女职工巾帼不让须眉，在平凡的岗位上作出了不平凡的业绩，为公司的物质文明建设做出了巨大的贡献。(在精神文明建设领域，广大女职工以“自尊、自爱、自强、自立”的精神为动力，爱岗敬业、无私奉献。在做好本职工作的同时，还更多的承担着照顾家庭的责任，呵护着家庭的幸福和美满。在平凡的生活中以饱满的热情执着的追求为我们的社会大舞台增辉添彩为我公司的各项事业默默奉献着。
正因为你们不懈的努力和辛勤的工作我公司的女职工工作不断开创出新的局面创造了许多优异的成绩。几年来公司女职工委员会两次被评为电业工会先进工作集体先后荣获省“巾帼建功先进单位”、“女职工工作先进集体”、“先进女职工委员会”等荣誉称号，为我公司各项工作的顺利完成做出了应有贡献。我代表公司党委、行政向你们及你们所代表的全体女职工表示真诚的感谢和崇高的敬意。
女职工同志们成绩仅代表过去，不断的进步才代表未来。女职工同志们要与企业同发展，同进步，为创造我公司更加辉煌的明天充分发挥“半边天”的作用。
年，希望和困难同在，机遇与挑战并存，如何“保持稳定、提升素质、完成任务”，在复杂的环境中稳步发展，需要我们坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的xx大和xx届三中、四中全会精神，牢固树立全面、协调、可持续的发展观，结合我公司的实际，做好四项重点工作：一是安全生产，完成各项任务;二是顺应改革，保持企业稳定;三是持续改进，巩固贯标成果;四是学习创争，构筑企业文化。
今年是我公司改革、发展、稳定的关键时期。新时期给了我们新的机遇和挑战，我们更应该抓住机遇，只争朝夕，工作中以“从严、从细、从实”的标准要求自己，不断学习业务，学习技术、学习科学知识，提高个人综合素质，努力成长为勇于创新、敢挑重担的知识型女职工，为创建学习型企业贡献力量。
为此我代表党委向大家提几点希望。
一是要勤奋学习，提高素质。广大女职工要准确把握形势，全面提升自身素质。自觉学习、善于学习、勤奋学习，培养团队学习的习惯，不断拓宽知识领域，完善知识结构，要向书本学习，向实践学习，把书本知识与工作实践结合起来，把提高业务技术与提升道德修养结合起来，珍惜大好年华，珍惜实践机会，在实践中增长才干，努力成长为一专多能的知识型职工。
二是要立足岗位，建功立业。广大女职工要充分发挥自己的聪明才智，把个人奋斗与企业目标结合起来，把理想抱负与工作实践结合起来，继续深入开展“三八红旗岗”和“巾帼建功”活动，立足自身岗位，发扬巾帼不让须眉的精神，建功立业，努力为公司的改革、发展、稳定做出新的、更大的贡献。
三是要关爱家庭，奉献社会。对于广大女职工来说，在工作上是“半边天”，在家庭里更是“主心骨”。在做好本职工作的同时，还更多的承担着照顾家庭的责任，呵护着家庭的幸福和美满。上要照顾老人，下要教育子女，更要理解丈夫，还要邻里和睦，希望广大女职工能克服种种困难，工作、生活两不误。同时女职工之间还要互帮互助，要把扶危济困、奉献爱心等中华民族传统美德发扬光大，为社会奉献一份爱心。
四是要固本强基，共创未来。希望公司各级领导和各部门都要重视女职工工作，加强对女职工工作的领导和支持力度，重视女职工的锻炼、成长，及时解决女职工工作的实际问题，不断巩固党的妇女工作基础;希望公司各级女
职工委员会不断加强组织建设，扩大女职工委员会的影响，正确把握女职工工作的特点和规律，真心实意为广大女职工办实事、办好事，不断加强服务女职工的能力建设，团结带领广大女职工为公司的改革、发展、稳定做出更大的贡献。
女职工同志们，新的一年里我们面临的任务更加艰巨而光荣，希望大家在公司党委、行政、工会的领导下，振奋精神，开拓进取，不断开创新局面，努力创造新业绩，充分发挥“半边天”的作用，与公司同发展，同进步，为开创公司各项工作新局面而努力奋斗!
最后，祝公司全体女职工同志们节日快乐，工作顺利，身体健康，阖家幸福。
谢谢大家!
三八节座谈会标题 篇3
今天是一个特别又特殊的日子，特别是指今天是全世界妇女同胞的共同节日—“三八”妇女节，特殊是指今天恰逢节日**周年。今天召开这个座谈会意义重大而深远。我祝福全镇所有女干部及广大妇女姐妹：身体健康、事业顺利、家庭幸福、健康美丽、万事如意！
过去的**年是新世纪以来我国经济发展最为困难的一年，金融危机影响到国家经济发展，影响着各行各业，也影响到我们每一个人。在这样的大环境下，**镇妇女事业取得有史以来最辉煌的成绩，妇女干部及广大妇女同胞，演绎巾帼壮歌，展现别样风采，在推动经济、政治、文化、社会发展中充分发挥了“半边天”的支撑作用，无愧于“半边天”称号。
一、在推动经济发展中起到了至关重要的作用
多年来**镇党委高度重视妇女干部的培养，尤其在**年村级换届中，通过制定详实的选举方案，使得一大批新的女性面孔出现在村级两委班子当中，充实到村官队伍中，这些女村官共同形成了一支特别的经济建设生力军，在推动经济发展中起到了至关重要的作用。
在项目建设和旅游开发中，大家与镇党委保持高度一致，积极参与、竭力支持。尤其是藕塘村，帮助妇女姐妹发展农家乐取得了非常可喜的成绩，青山村在协调相关矛盾纠纷中做了大量的思想协调工作。
在新农村建设中，大家积极主动，与主职干部同心协力，统一村民思想，争取政策倾斜，落实项目资金，监督项目实施，在建桥修路、电网改造、沼气建设、水利建设中都有大家的身影，都有大家的心血和汗水，为改变本村村容村貌做出了应有的贡献。
在促进农民增收中，你们鼓励、引导、帮助妇女姐妹发展果树种植、养鱼养虾养羊养？，使得全镇种养殖业呈现出良好的发展态势。
二、在繁荣文化事业中起到了中流砥柱的作用
**年文体事业发展可圈可点，在各项活动中，妇女都是中流砥柱。
在农民的歌赛中，妇女干部广泛动员、精心组织、亲自参与，参赛成员更是以女性成员为主。山歌赛吸引了四面八方的老百姓前来观看，弘扬了山歌文化，宣传推介了，促进了文化和旅游发展。在漂流节中，广大妇女干部和妇女同胞以最大的热情投入到活动筹备当中，并在漂流节当天全神贯注地投入到接待、安全、表演等方面工作中，为漂流节圆满成功举办贡献了应有之力。在“周周演”当中，妇女在组织节目、创作节目、参与表演节目上同样是成绩斐然，周周演赢得了良好的口碑和不凡影响少不了女性同胞的努力。另外藕塘和花纹两个村积极组织腰鼓队，为繁荣村民文化生活，显示妇女工作凝聚力起到了非常好的示范带头作用。
三、在促进社会发展中发挥了积极作用
计划生育工作是大家最主要的工作，在每个村里，计生工作的重担主要落在在座的身上，大家履行计生专干职责，认真落实抓好计生工作，为促进计生工作，提高人口素质，稳定低生育水平做出了应有贡献。但是这项工作中，各村水平相当不平衡，有成绩突出的，也有被动落后的，希望大家在**年把计生工作作为最重要的工作来抓，围绕“冲出笼子”，争当计生工作先进乡镇这一目标而努力奋斗。
在扶贫帮困、矛盾调处、农村合作医疗、抗灾救灾等各项社会发展中，妇女干部发挥了自身优势，用爱心、信心、耐心去做工作，起到了非常好的效果。
另外，在党委的重视下，大家共同营造了尊重女性，关爱女性，大力培养女干部，大力发展女党员的良好工作氛围，为今后妇女事业的发展打下了良好而坚定的基础。使得女性干部工作更有积极性，工作更加投入，对事业？加执着。
总而言之，一年来妇女事业成果丰硕，开创了新局面，这主要得益于镇党委的高度重视和关心，得益于镇领导和部门的大力支持和帮助，得益于各界妇女干部和广大妇女同胞的共同努力。
**年前进的号角催人奋进，良好的机遇不容懈怠，围绕镇委工作会议提出的奋斗目标今年我们要着力做好以下几项工作：
一、强化素质提升能力
我们常说外塑形象，内炼素质。大家要更加注重个人的外在形象，包括穿着、发型和语言、礼仪，使自己更加符合群众对干部的要求，在这一点上大家都做得比较好，我也非常欣慰？女性是美的化身，这不仅指形象美，更指女性的内在美，勤俭持家、尊老爱幼、相夫教子、吃苦耐劳、爱岗敬业、团结邻里，大家要始终成为这几个方面的楷模。而我们作为女性干部还要着重强化素质，提升工作能力。一要加强理论学习，主要学习政策理论，积极参加各项培训；二是要善于积累工作经验和工作方法，为更好地为群众服务打好基础，为自身进步打牢基础；三是要注重多实践多做事多思考。从这三个方面努力不断提升自己的形象，提升自己的能力。让美丽、智慧、能干成为女性干部的代名词。
二、爱岗敬业不辱使命
随着政治文明的进步，随着经济社会的发展，女性在各项建设中将发挥越来越重要的作用。我们一定要珍惜自己的工作，爱惜自己的岗位，施展才华和智慧，发挥自身所长，辛苦耕耘，艰苦创业，奋勇拼搏，争当先进，争创模范，不辱使命。
三八节座谈会标题 篇4
各位教师，亲爱的姐妹们：
大家下午好！
三月的阳光格外灿烂，三月的校园春意盎然。在春已暖、花将开的美丽三月，我们迎来了一年一度的“三八”国际劳动妇女节。今天，二中的175位姐妹们在这里隆重集会，庆祝咱们女同胞自己的节日，欢乐之情溢于言表，一张张笑脸美丽动人。在此，我代表党总支校委会并以我个人的名义，向全校妇女同志表示节日的问候和良好的祝愿！并借此机会对为二中的发展付出辛勤汗水、做出积极贡献的女同志们表示最热烈、最诚挚的祝贺和感谢！
我校现有女教职工172名，占全校教职工总数的50％。俗话说，妇女能顶“半边天”，而我们二中的女同志俨然顶起了大半边天。对于广大女职工来说，在工作上是“半边天”，在家庭里更是“主心骨”。在做好本职工作的同时，还更多的承担着照顾家庭的责任，呵护着家庭的幸福和美满。上要照顾老人，下要教育子女，更要理解丈夫，还要邻里和睦，你们不仅有兢兢业业为学生传道、授业、解惑的职业操守，更具有言行一致、持身自律的人格魅力和道德风范，为学校的发展作出了不懈的努力和无私的奉献。你们比男同志担当着更多的角色，作为一位母亲、一位妻子、一位女儿，你们把自己的辛劳和爱心奉献给了家人；作为一名职工，一名教师，你们把自己的勤奋和智慧献给了学校，献给了你们深爱的莘莘学子。学校因你们而充满生机和活力，家庭因你们而充满了温馨和甜蜜。
新课程改革，是你们争先恐后，奋勇当先，使课堂变成了学生的主阵地；课堂教学的优化设计，是你们起早贪黑，废寝忘食，挖掘大量的教学资源，使课堂显示出了勃勃生机，大大提高了课堂教学的效率；各级各类优质课的评选，是你们勇挑重担，呕心沥血，不负众望，取得了较好的成绩，为学校争得了荣誉；说课、上课、教学设计、案例评比、课件制作、论文比赛、基本功大赛、优质课大赛，是你们积极进取，踊跃参赛，认真负责，获得了一个又一个奖项。过去的一年，在座的姐妹们奋力拼搏，取得了令人满意的成绩，共获得多项各类荣誉称号：杨小莉荣获全国中小学校园集体舞比赛一等奖，申秀红被评为县直教育系统优秀党务工作者，杨志卿、李慧、何燕芳、曾晓春、李爱华被评为县直教育系统优秀党员，我也光荣的被评为xx市优秀教育工作者。在我校各级各类评比活动中，获奖的女同志占60%，这既是学校的荣誉，也是自己的成就。
目前我校有女班主任11名，她们一心扑在班级工作上，发扬巾帼不让须眉的精神，舍小家顾大家，为学生的成长和学校的发展做出了贡献。王莉老师是年龄最大的女班主任，她利用丰富的教学和管理经验，克服自身的种种困难，班级工作开展的有声有色。任坤老师做为高三唯一的女班主任，班级班风好，凝聚力强，学习成绩在级部名列前茅，所教学生姜文武同学获得全国信息学奥林匹克竞赛一等奖，为我校高三做出了突出贡献；廉梅、魏云霞老师工作作风细腻扎实；王琳、王文静、陈忠凤等班主任工作积极主动，管理有方，班级工作走在年级乃至整个学校前列；杨志卿、尹纯英管理班级井井有条，深受学生及家长认可；于莉、张慧虽然刚走上班主任工作岗位，但认真负责的态度也是有目共睹。我校的女备课组长也有26位，你们以身作则，工作认真，带领全组教师认真备课，制订了详细、周密的教学计划，冲在教育教研业务第一线，发挥了模范带头作用，出色地完成各方面的工作。
谁说女子不如男？女教师的温柔能感化性格刚烈的学生，使他变得理智；女教师的苦口婆心能使领导深受感动，为学校发展给予关心；女老师的耐心能使调皮的学生变得乖巧伶俐；女老师的心细能使工作方方面面做的圆满！可以肯定的说，没有女同胞，就没有二中的今天；有了这些女同胞，二中的明天会更好！骄人的成绩和感人的事迹还有很多，时间关系就不一一列举了。
姐妹们，春风春草绿，二中校园美。新的一年已经开始，将是我们二中人更具挑战、更有希望的一年。在这一年里，我们将继续沿着创建省级示范高中的道路前进，落实学校提出的各项举措，认真实施打造名校品牌的发展战略。
摆在我们面前的任务依然光荣而艰巨，可谓任重而道远。希望全体女职工要紧跟时代步伐，肩负改革和发展的重任，尽心竭力地完成教育教学工作任务，做师德建设的楷模，行风建设的表率，家庭美德的模范。广大女教职工要充分发挥自己的聪明才智，把个人奋斗与学校目标结合起来，把理想抱负与教育教学实践结合起来，立足自身岗位，发扬巾帼不让须眉的精神，建功立业，努力为学校的创建、发展、稳定做出新的、更大的贡献。要身在二中，心系二中，热爱二中，奉献二中。
今后，学校将进一步重视妇女工作，依法保护女教职工的各项权益，积极改善女同志的工作条件，想方设法帮助女同志排忧解难，更好地发挥女同志在学校发展中的作用。希望女同志继续发扬中华民族的优良传统，倡导健康文明的生活方式，以勤劳节俭为本，以尊老抚幼为荣，做遵守社会公德、职业道德、家庭美德的楷模。希望女同志们刻苦钻研现代教育技术
和专业技能，全面提高自身素质，充分发挥自己的聪明才智。努力做到以素质求平等，以作为求地位，坚持发扬自尊、自信、自立、自强的精神，争做“勤学习、敏时尚、求进取、有爱心”的21世纪时代新女性。同时，希望全体女同志在做好繁忙的工作和繁重的家务之余，注意关爱自己，注意休息和保健。愿你们以良好的职业道德、崇高的奉献精神，再创事业辉煌。
最后，祝女同志节日快乐，身体健康，事业有成，家庭幸福，青春永驻！
谢谢大家！
三八节座谈会标题 篇5
尊敬的各位来宾，各位女士：
大家下午好!
今天，我们欢聚一堂庆祝“三八”国际劳动妇女节，这是全体妇女同志们的节日。在此，我谨代表县政府向全县妇女朋友致以节日的问候!向关心、支持平罗县妇女事业发展的社会各界表示衷心的感谢!
过去的一年是全县广大妇女同志们团结互助、奋力拼搏的一年，是改革创新、开拓进取的一年。20xx年全县广大妇女同志艰苦奋斗，大力发扬创新、创业、创造的精神，积极参与政治、经济、文化、社会建设，充分发挥了妇女“半边天”的作用，展示了“巾帼不让须眉”的风采，用实际行动推动平罗经济社会发展。在努力工作的同时，你们对维持家庭和睦、社会和谐默默付出，辛苦耕耘。在此，我再次向各位表示崇高的敬意和衷心的感谢!
今年是平罗县经济转型、发展方式转变、经济社会转型升级的关键之年。县委提出了全面建设产业突出、环境和谐、民生幸福的西部百强县目标任务。希望全县妇女同志们继续齐心协力，拼搏进取，在平凡的工作岗位上，谱写新的篇章，创造新的业绩。同时也祝愿大家以女性特有的勤劳、朴实、贤惠、宽容，在未来家庭生活中收获更多的喜悦与幸福。
最后，衷心祝愿在座各位及家人身体健康，家庭幸福! 谢谢大家!
三八节座谈会标题 篇6
“三八”节是我们妇女的节日，她体现了社会对女性的关爱，对女性的尊重，对女性的理解，“三八”妇女节带给我们的是轻松愉快、自尊自信、乐观向上的。
过去的一年，全县广大妇女姐妹们发扬自强不息，艰苦奋斗的，以主人翁的姿态，积极投身于“八精六建”发展战略，为全县三个文明建设做出了突出贡献。全县各级妇女组织，紧紧围绕中心工作，团结带领广大妇女，为推动全县经济发展和社会进步积极努力，在促进农村妇女增收、提高妇女素质、维护妇女权益、文明家庭建设等方面做了大量扎实有效的工作。全县涌现出了许多先进集体和先进个人。如我们的女企业许红霞、王秀敏被评为“市十大杰出女企业家”等等，这充分地说明，我们女性的地位在日益提高，我们的妇女同志奋战在各条战线，建功立业，用实际行动，做出了令人赞叹的业绩，展示了女性的风采。
这也说明我们的女性是开放的、活跃的；是乐观向上的；追求是无止境的。在新的一年里，我希望我们的妇女姐妹们，围绕全县经济工作会议确定的目标任务，继续发扬艰苦奋斗的，创造性地开展工作，用自己的勤劳与汗水、智慧与力量为全县的物质文明建设作出新的贡献；希继续把创建五好文明家庭作为构建和谐家庭的主要内容，树立社会道德新风尚，为全县的文明建设作出新贡献；希望我们的妇女干部全面提高政治素质，不断为全县的政治文明建设做出新贡献。
希在以后的工作中，多沟通、多联系、互相支持、互相帮助，共同进步。
在这里我衷心地祝愿姐妹们，节日快乐，家庭美满，事业有成，永远开心快乐！
三八节座谈会标题 篇7
尊敬的领导、来宾、女同胞们：
大家好！
在这春暖花开的三月，我们又高兴地迎来了第xx个国际女性节。在准东这片沃土上，我们与男同胞一起并肩耕耘，泼洒着汗水，拥有同样广阔的田地，拥有同样广阔的平台尽情施展着自己的才华。我们还得到了比男同胞更多的关爱和支持。这一切的一切都源于准东教育的发展，源于各级领导的以人为本的治校方略。今天我非常荣幸地在这里代表准东二小所有默默耕耘在教育教学工作岗位，为学校的发展奉献着青春和汗水的女职工，向关心教育事业的各级领导们表示感谢，更向在座的女同胞们道一声节日快乐！
由于我们的工作性质，在学校，女性们顶起了大半边天。在我们准东二小这个和谐的`大家庭里，到处都洋溢着师生们的欢声笑语和孩子们朗朗的读书声。我们在书香校园中徜徉，逐步去体会“腹有诗书气自华”的意境。我们在“阳关体育大课间”中锻炼，单人跳绳、花样跳绳、滚铁环、踢毽子等体育技巧一一让孩子们掌握，体能逐步得到发展。在各项比赛中，学生尽情展示才艺，吹拉弹唱，诗词歌舞，让孩子们的心灵格外纯洁。这些都得益于教师们耐心细致地指导，全心全意地传授。让孩子们在准东二小都能度过一个快乐的童年。
在课堂上，我们的老师更是尽心尽力地给学生传道授业解惑，从孩子的心灵到学习生活习惯，无一不关注，做个学生心目中的好老师。在家中，还要做孩子的好妈妈，丈夫的好妻子，父母的好女儿，公公婆婆的好儿媳。真正都能称得上是“五好女人”。
而随着时代的发展，在教育岗位上的女性不能仅仅满足于只在学校和家庭这两个方面往返。我们还要更多地关注自己的各方面修养，丰富自己的内涵，提升自己的品味，与时俱进，才能在新的生活中创造出新的自我，做新时代的女性，创造出新的成绩。所以，我们会在闲暇时，去逛逛书店，选一些文史的书，开拓视野。选一些养身的书，调理身体；去遛遛商场，购买一些适应潮流的服饰；带着孩子陪着老公去趟电影院，放松一下绷紧的神经；还可以选择美容院，让自己更加容光焕发。虽然，这需要花费我们一些课余改作业和备课的时间，但是，这也是为我们能更好的工作加油充电。
女同胞们，天将降大任与女人也，让我们一起加油，撑起这伟大的半边天！
三八节座谈会标题 篇8
全体女同胞们你们好：
杨柳轻吐绿芽眉，桃花含羞醉春风。在这春光明媚万物争荣的大好时节里，我们迎来了一年一度的“三、八”妇女节。
“三、八”国际妇女节，是全世界劳动妇女团结奋斗、争取解放的光辉节日。伴随着社会主义经济发展的步伐，我国广大劳动妇女奋发进取，积极参与社会主义经济、政治和文化建设，取得了巨大的进步。广大妇女积极发扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，全面参与社会主义现代化建设。尤其是在现代化厂矿企业，我们广大女职工，积极发扬了“勤劳、务实、敬业、自强、自立”的优秀风格，以主人翁的姿态投入到各条生产战线上，真可谓“巾帼不让须眉!”
过去的20__年，是国家“___”收关之年。在过去的一年里，国家企事业单位的各条战线上，都活跃着你们的身影。你们用青春、智慧、勤劳的双手为企业编织着一个又一个美丽的“花环”。轰鸣的机器旁活跃着你们矫健的身姿;旋转的缝纫机旁你们不辞辛苦、挥汗如雨，为世界裁剪出美丽的新装;红红的印章，记录着你们对产品质量的允诺，更承载着你们智慧的荣光;繁忙有序的办公室内，你们用纤细的手指敲打出成功的希望……在此，对你们辛劳的付出，无私的奉献表示深深的感谢。
“英姿飒爽志飞扬，煤航工矿秀名芳。华夏儿女多奇志，巾帼共创先锋岗!”一伟人曾说，“一个人的价值不在于他得到了什么，而在于他奉献了什么”这并不是唱高调，挖掘自身能量的过程，也就是对社会对企业做出贡献的过程。你们在做好本职工作的同时，还更多的承担着照顾家庭的责任，呵护着家庭的幸福和美满。在平凡的生活中，以饱满的热情，执着的追求，为我们企业/单位增辉添彩，为企业一个又一个辉煌的目标默默奉献着自己的青春和智慧。正因为有你们不懈的努力和辛勤的工作，才使我们一个又一个辉煌的目标提前完成，一个又一个棘手的项目迎刃而解!
在此，向企事业单位全体女职工及女家属们致以节日的问候和良好的祝福及崇高的敬意!
女同胞们，20__年是“__”的开局之年，我们后面面临的任务依然艰巨而光荣，希望大家继续振奋精神，开拓进取，努力创造新佳绩，充分发挥女人能顶“半边天”的作用，与企业、与家庭同发展，共进步，努力为中华民族的伟大复兴做出新的、更大的贡献!
三八节座谈会标题 篇9
尊敬的各位领导，各行各业的姐妹们：
大家上午好！今天阳光明媚，我们欢聚一堂庆祝三八妇女节，今天是个特别的日子，让我们共同祝愿在座的女同胞们节日愉快，身体健康，永远十八岁！我谈论的话题是我的家庭。
我们这个家庭是一个崇尚文明、积极进取、和睦友好的4口之家。先生和我都是中学老师，作为人民教师，我们热爱党的教育事业，遵守（教师职业道德标准），爱岗敬业，无私奉献。一家人相敬如宾，尊老爱幼，善待邻里。咱家老妈妈勤劳善良，二十年来作为我们的贴身保姆，细心周到，任劳任怨。儿子公正善良，积极进取，学业有成。我们用平平凡凡的事情诠释了五好家庭的真谛，受到了当地群众的一致好评。作为一名教育工作者，我们了解责任重大，即使上有老下有小，生活担子重，但我们从不放松对工作的认真，我们恪守师德，为人师表，认真备课上课，屡次被评为优秀党员、先进工作者、优秀教师等。
工作二十多年，不管是语文还是英语，在教学中，我都能认真钻研，领会教材，面向全体学生，注重学生的全面开展。通过丰富多彩的活动培养学生的品质，营造浓厚的学习气氛。
先生负责社区教育工作和学校食堂治理，还任教初中几个班的体育课。他分管的事情都做得紧紧有条，经常忙得连星期天和节假日都得不到休息，却从无怨言。我们要求自己在单位做优秀的职工，在家庭做称职的家长，在社会做文明的公民，追求社会公德、职业道德和家庭美德完美统一。我们既是生活中的.伴侣，又是事业的相互支持者。在家我们经常交流工作体会，相互取长补短，相互支持，坚持做人的最根本原则，摆正自己的位置，家庭事业两不误。
邻里和睦、夫孝妻贤是我们良好的家规与家风。家庭中晚辈对长辈尊敬、孝顺，长辈对晚辈关怀、保护。在对待邻里关系上，全家人能够善待左邻右舍，援助他人排忧解难。因为我们的热心周到，朋友有事总喜欢找我们商量，请我们援助，人们经常禁不住夸赞我们的诚恳和悉心。
我们家还是一个温馨、和谐、向上的文明家庭。不仅在生活上照顾老人，精神上也体贴和抚慰老人，家中大小事还常常征求老人意见，使老人觉得受到尊重，心情开朗，身体健康。为了使孩子能健康愉快成长，我们一方面洁身自爱，努力提高自身素养和品位；另一方面领先垂范，为孩子做出典范。关于孩子的教育我们有着共同的理念，认为为人处事当以德立世。我们很注重对孩子品德的教育，教育孩子老实守信，礼让他人。在我们的教育与熏陶下，儿子乖巧聪明，品学优良，深得老师和同学的喜欢。平常我们生活俭朴，对物质生活追求淡泊，不慕新潮，不摆阔气；但对亲戚朋友我们大方大方，经常援助他们，解决他们的燃眉之急。
我们热心关爱弱势群体，每当遇到学生或发生变故、经济拮据的家庭总会大方解囊，伸手相助。
家庭是船，事业是帆，帆儿推进船行，船儿扬起风帆。两口子过日子不求浪漫满屋，不求缠绵无数，但求我疼你，你也疼我。一家人在一起，不求买好的穿贵的，不求吃香的喝辣的，但求不吵不闹，和和睦睦。
家是爱的港湾，我爱我家，我更爱我的职业。我自豪我拥有一个这样的五好家庭，我信任在今后的生活中，我们肯定会过的更加幸福，更加美好！多谢！
三八节座谈会标题 篇10
同志们：
在春意盎然的季节里，我们迎来了“三八”国际劳动妇女节纪念日。今天，我们把市级领导干部女家属请到这里，召开座谈会，共同纪念这个伟大的节日。在此，我谨代表中共市委、市人大会、市人民政府、市政协向与会的同志们并通过你们，向全市各界的妇女同志致以节日的祝贺!向为的繁荣与发展做出默默贡献的女性致以崇高的敬意!向一贯关心、支持妇女工作和妇女发展的社会各界朋友致以诚挚的谢意!
在过去的一年里，市级领导干部的女家属们和全市人民一道，奋发进取，积极投身我市经济建设和社会进步的各项事业中，发挥了“半边天”不可替代的作用。当市领导干部在各自的岗位上辛苦工作、食无定时的时候，作为“贤内助”，你们给予了充分的理解、关心和支持，并细心地营造着一个温馨、舒适的“港湾”，让我们的领导干部安下心来，放开手脚干工作，带领群众一心一意搞建设、奔小康。当你们也有自己的工作时，但为了支持我们领导干部的工作，默默地承担了更多的家庭义务和责任，无私付出，无怨无悔。在你们当好“贤内助”的同时，还主动当好“廉内助”，深明大义，自觉抵制腐败上门，监督我们的领导干部廉洁自律。你们可爱、可敬、可嘉，为经济社会的发展做出了功不可没的成绩。
今年是全面实现“十五”计划目标、衔接“”发展的重要一年，也是在新的发展机遇期，艰苦奋斗、打牢基础、蓄势待发的关键一年。妇女是推动经济和社会发展的一支重要力量。落实“三大战略”、“十二项重大任务”的发展思路和发展目标，需要充分调动和发挥全市妇女的积极性和创造性。希望在座的领导家属们，一定要勤于学习，敏于求知，不断丰富自己，提升素质，完善自我，在建设发展的进程中争当时代新女性;希望你们勤勉创业，把每一个岗位都作为奋斗和奉献的舞台，脚踏实地，扎实工作，充分发挥聪明才智，在建设发展的进程中创造新业绩;希望你们弘扬中华民族传统美德，崇尚科学，追求文明，在建设发展的进程中树立新风尚;希望你们一如既往地支持爱人的工作，当好家庭“纪委书记”，守住家庭廉洁关，保障家庭幸福和安宁，在建设发展合川的进程中建立新功勋。
同志们、姐妹们：放眼未来，征程更辽阔;环顾神州，巾帼多豪情。让我们共同携手，以巾帼不让须眉的气概，开拓创新，求真务实，为推进的文明与创新、建设社会主义和谐社会做出新的贡献。
三八节座谈会标题 篇11
女职工同志们：
你们好! 春回大地，万物复苏。
今天，我们在这里隆重集会，纪念“三八”国际劳动妇女节100周年。借此机会，我代表公司党委及行政班子向在座的各位女职工，并通过你们向全公司的广大女职工致以节日的问候!向为女职工事业做出贡献的女职工工作者和所有关心支持女职工事业发展的各位朋友表示最诚挚的谢意!
“三八”国际劳动妇女节是全世界劳动妇女团结奋斗、争取解放的光辉节日。120xx年来，世界妇女解放运动波澜壮阔，我国妇女解放运动取得了辉煌的成就，伴随着经济社会发展步伐，广大妇女奋发进取，积极参与社会主义经济、政治和文化建设，取得了巨大的进步。广大妇女发扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，全面参与社会主义现代化建设。
在经济建设领域，广大妇女充分发挥聪明才智，积极投身经济建设，充分展示了巾帼风采，为推动社会经济的发展做出了重要贡献;在精神文明建设领域，广大妇女以诚信为本，继承优良传统，弘扬时代精神，发展先进文化，扶危济困、奉献爱心，在社会公德、职业道德、家庭美德建设中作出了突出贡献;在民主政治建设进程中，广大妇女关心国家大事，关注社会变革，参与国家社会事务管理，男女平等日益深入人心，妇女解放事业取得了实质性的进展。在我公司，几十名女职工在公司的各项工作中起着“半边天”的作用。广大女职工具有强烈的主人翁意识，将个人利益和公，为企业的发展作出了重要贡献。涌现出了一批先进集体和先进个人。
“巾帼建功”活动中脱颖而出的“三八”红旗手们，创下了连续多年无事故的安全生产记录，多次获得了 “先进女工工作集体” 荣誉称号。今年我们的女工委又荣获 “巾帼文明示范岗”荣誉称号。广大女职工巾帼不让须眉，在平凡的岗位上作出了不平凡的业绩，为公司的物质文明建设做出了巨大的贡献。在精神文明建设领域，广大女职工以“自尊、自爱、自强、自立”的精神为动力，爱岗敬业、无私奉献。在做好本职工作的同时，还更多的承担着照顾家庭的责任，呵护着家庭的幸福和美满。在平凡的生活中,以饱满的热情,执着的追求,为我们的社会大舞台增辉添彩,为我公司的各项事业默默奉献着。 正因为你们不懈的努力和辛勤的工作,我公司的女职工工作不断开创出新的局面,创造了许多优异的成绩。
几年来,公司女职工委员会多次被评为先进工作集体,先后荣获省“巾帼建功先进单位”、“女职工工作先进集体”、“先进女职工委员会”等荣誉称号，为我公司各项工作的顺利完成,做出了应有贡献。我代表公司党委、行政向你们及你们所代表的全体女职工表示真诚的感谢和崇高的敬意。
女职工同志们, 成绩仅代表过去，不断的进步才代表未来。女职工同志们要与企业同发展，同进步，为创造我公司更加辉煌的明天充分发挥“半边天”的作用。20xx年，希望和困难同在，机遇与挑战并存，如何“保持稳定、提升素质、完成任务”，在复杂的环境中稳步发展，需要我们坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的xx大和xx届三中、四中全会精神，牢固树立全面、协调、可持续的发展观，结合我公司的实际，做好四项重点工作：一是安全生产，完成各项任务;二是顺应改革，保持企业稳定;三是持续改进，巩固贯标成果;四是学习创争，构筑企业文化。
今年是我公司改革、发展、稳定的关键时期。新时期给了我们新的机遇和挑战，我们更应该抓住机遇，只争朝夕，工作中以“从严、从细、从实”的标准要求自己，不断学习业务，学习技术、学习科学知识，提高个人综合素质，努力成长为勇于创新、敢挑重担的知识型女职工，为创建学习型企业贡献力量。
为此我代表党委向大家提几点希望。
一是要勤奋学习，提高素质。广大女职工要准确把握形势，全面提升自身素质。自觉学习、善于学习、勤奋学习，培养团队学习的习惯，不断拓宽知识领域，完善知识结构，要向书本学习，向实践学习，把书本知识与工作实践结合起来，把提高业务技术与提升道德修养结合起来，珍惜大好年华，珍惜实践机会，在实践中增长才干，努力成长为一专多能的知识型职工。
二是要立足岗位，建功立业。广大女职工要充分发挥自己的聪明才智，把个人奋斗与企业目标结合起来，把理想抱负与工作实践结合起来，继续深入开展“三八红旗岗”和“巾帼建功”活动，立足自身岗位，发扬巾帼不让须眉的精神，建功立业，努力为公司的改革、发展、稳定做出新的、更大的贡献。
三是要关爱家庭，奉献社会。对于广大女职工来说，在工作上是“半边天”，在家庭里更是“主心骨”。在做好本职工作的同时，还更多的承担着照顾家庭的责任，呵护着家庭的幸福和美满。上要照顾老人，下要教育子女，更要理解丈夫，还要邻里和睦，希望广大女职工能克服种种困难，工作、生活两不误。同时女职工之间还要互帮互助，要把扶危济困、奉献爱心等中华民族传统美德发扬光大，为社会奉献一份爱心。
四是要固本强基，共创未来。公司各级领导和各部门都将重视女职工工作，加强对女职工工作的领导和支持力度，重视女职工的锻炼、成长，及时解决女职工工作的实际问题，不断巩固党的妇女工作基础;希望公司各级女职工委员会不断加强组织建设，扩大女职工委员会的影响，正确把握女职工工作的特点和规律，真心实意为广大女职工办实事、办好事，不断加强服务女职工的能力建设，团结带领广大女职工为公司的改革、发展、稳定做出更大的贡献。
女职工同志们，新的一年里我们面临的任务更加艰巨而光荣，希望大家在公司党委、行政、工会的领导下，振奋精神，开拓进取，不断开创新局面，努力创造新业绩，充分发挥“半边天”的作用，与公司同发展，同进步，为开创公司各项工作新局面而努力奋斗!最后，祝公司全体女职工同志们节日快乐，工作顺利，身体健康，阖家幸福。
谢谢大家!
三八节座谈会标题 篇12
今天，我们大西煤业有限公司工会委员会在此举办庆“三八”女工座谈会，与各位女工同志共同庆祝纪念三八国际劳动妇女节。首先，请允许我代表大西煤业有限公司工会委员会向到会的各位表示节日的良好祝愿！
首先请矿长梁卫东同志讲话，大家欢迎：
刚才，梁矿长的讲话说明了女职工在工作岗位上的重要作用，并倡导女职工们要在工作中功艰苦难，努力创新，积极进取，生活中独立自主，团结友爱，紧跟时代发展和社会进步，立足本职工作，不断开拓进取，为煤矿的发展做出贡献。而且从煤矿生产、建设、民生及发挥妇女作用等方面做了重要讲话，希望广大女同志继续支持煤矿的各项工作，发挥“半边天”作用。
下面请女工委委员孔沁霞宣读倡议书，请大家欢迎：
通过宣读的倡议书，让我们女职工热血沸腾。
今天我们的座谈会开得很成功。希望姐妹们再接再厉，在各自的岗位上取得新成就，创造新业绩。最后，再次祝愿姐妹们节日愉快、工作顺利、身体健康、家庭幸福！最后，祝愿女工姐妹们节日快乐，家庭幸福！祝愿大家在新的一年里取得更大的发展和进步！
谢谢大家！
奶茶店招聘文案20句
“招募热情活力的奶茶店员，无需经验，欢迎学生及兼职求职者。”每个句子都是记忆的印迹能够召唤出往昔的美好，我们生活在一个多姿多彩的世界里，身边的朋友也会把句子转发到朋友圈。我写句子时经常遇到思路不连贯没有头绪的情况？下面是笔稿范文网专门撰写的关于“奶茶店招聘文案”的全面解读，希望以下的建议能为你们解决问题提供一些思考方向！
1、工作环境友好，和蔼的同事与你一同成长，让工作变得更加有趣。
2、我们的奶茶店靠着每一杯精心制作的奶茶赢得了许多回头客，如果你愿意加入我们的团队，你也可以成为他们最喜爱的奶茶师傅。
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5、工作时间弹性，适合学生、宝妈和自由职业者，助你实现工作与生活的完美平衡。
6、掌握独特的奶茶配方和工艺，将你的创意融入其中，创造出个人专属的招牌奶茶。
7、在这里，你不仅仅是一名员工，更是我们大家庭中的一员，大家共同追求奶茶事业的成功。
8、如果你对奶茶有无比的热爱，喜欢与人交流，欢迎加入我们温馨的奶茶店，与我们共同分享快乐。
9、欢迎喜欢奶茶文化的朋友加入我们的团队，一起打造最好喝的奶茶。
10、学习制作特色奶茶的技巧和秘诀，成为奶茶界的专家，为你的职业发展增添一份亮色。
11、我们的奶茶店正在寻找充满创意和热爱奶茶的新成员，加入我们，一起打造最醇香的奶茶。
12、每日免费畅饮奶茶，让你尝遍各种口味，享受美味生活。
13、招聘奶茶店经理助理，需要具备良好的团队合作精神和组织能力，带领团队共同提供最优质的奶茶体验。
14、我们希望找到一位热爱奶茶的小伙伴，熟悉各类口味，并愿意与我们一起探索独特的组合，打造与众不同的奶茶。
15、店内宽敞明亮，设备先进，打造一个舒适的工作空间。
16、招聘奶茶店员工，诚聘热情、有责任心的年轻人，无经验者可培训。
17、提供良好的薪资待遇，业绩优秀者还有额外奖金和晋升机会。
18、招募热情活力的奶茶店员，无需经验，欢迎学生及兼职求职者。
19、欢迎有创意和想法的你加入我们的奶茶店，我们愿意为你提供丰厚的福利和发展空间，让你与奶茶的梦想共同成长。
20、丰富的奶茶品种、舒适的工作环境等待你的探索，成为我们奶茶店团队中的一员，开启职业发展的新篇章。
人员招聘方案（实用2篇）
为了确定工作或事情顺利开展，常常需要预先制定方案，方案是阐明行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的书面计划。制定方案需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家收集的实习生招聘方案，仅供参考，大家一起来看看吧。
人员招聘方案 篇1
随着医疗事业的快速发展与医院服务质量的不断提升，为了进一步加强医疗人才队伍建设，吸引更多有志于医疗事业的青年才俊加入我们的行列，共同促进医学教育与临床实践的结合，提升医疗服务水平，特制定以下招聘方案。
一、招聘目的
本招聘方案通过公平、公正、公开的选拔程序，招募一批具备良好医学理论基础、扎实专业技能及强烈责任心的实习生，为医院注入新鲜血液，同时为学生提供宝贵的'临床实践机会，促进其理论与实践相结合，为未来的医疗职业生涯奠定坚实基础。
二、招聘岗位及要求
1. 招聘岗位：涵盖临床医学、护理学、医学检验、医学影像等多个医疗相关专业。
2. 基本要求：
全日制医学类高等院校在校学生，即将进入实习阶段或符合医院实习要求。
具备良好的职业道德和团队协作精神，热爱医疗事业，责任心强。
专业知识扎实，学习成绩优异，具备良好的沟通能力和服务意识。
身体健康，无影响医疗工作的疾病或缺陷。
三、招聘流程
1. 信息发布：通过医院官网、高校就业信息平台、社交媒体等多种渠道发布招聘信息，明确实习岗位、要求、待遇及联系方式。
2. 简历投递：应聘者需将个人简历、在校成绩单、获奖证书等相关材料发送至指定邮箱或现场提交。
3. 资格审核：医院人事部门对收到的简历进行初步筛选，符合条件者将进入下一环节。
4. 笔试/面试：根据专业需求，组织笔试或面试，重点考察应聘者的专业知识、实践技能及综合素质。
5. 体检与录用：通过考核的应聘者需进行入职体检，合格后正式录用，并签订实习协议。
四、实习待遇与保障
1. 实习补贴：根据医院规定及实习岗位性质，为实习生提供适当的实习补贴。
2. 住宿安排：对于外地来院实习的学生，医院将协助解决住宿问题或提供宿舍信息。
3. 学习机会：为实习生提供丰富的临床学习资源，包括专家讲座、病例讨论、技能培训等。
4. 职业规划：为实习生提供职业发展规划指导，鼓励其参与科研项目，为未来发展奠定基础。
通过本次实习生招聘方案的实施，我们期待能够吸引更多优秀的医学人才加入医院大家庭，共同为提升医疗服务质量、推动医疗事业发展贡献力量。同时，我们也将为实习生提供一个良好的学习与实践平台，助力其成长为未来的医疗精英。
人员招聘方案 篇2
一、 活动名称：
暑期实习大型招聘会
二、 活动总组织者：
西点教育培训机构
三、 活动宗旨：
弘扬校园精神文明，丰富校园文化，服务广大同学，提升大学生的社会实践能力和社会实践经验。
四、 活动背景及意义：
当代的大学生，在知识和信息量的累计上已经远远超越了他们的前辈，但与此同时，他们的动手能力和服务意识、助人为乐意识等方面依旧有所缺乏。因此，通过社会实践活动来摔打一下，在历练中弥补不足就成为了大学生的一项重要的任务。积极参加社会实践可以使大学生多接触社会，积累经验， 增强社会责任感、扩展视野，学会在工作中提高自己的能力和通过实践清楚认识到自己的不足和优点，从而为以后就业提供更好的基础条件。
社会实践是大学生在改革开放中走向社会的一个很重要的锻炼环节， 也是教育与实践相结合的具体体现。当今社会的竞争是人才素质的竞争， 随着人才被推向市场， 大学生的自我优越感将逐渐消失， 发展方向更加扑朔迷离。 因此要适应时代的要求， 不仅要具备丰富的专业知识和高超的业务水平， 更必须具备一定的综合素质。
大学生参加实践活动， 对德智体本身来说是课堂教育的延续。大学生积极参加社会实践，可以使他们按着现代社会的要求健康成长。当代大学生要成为现代化建设的有用人才， 就不能闭门读书， 而必须敞开大门， 走向社会， 目前， 相当部分的.大学生在注重实现自我的同时， 往往忽视和拒绝贡献社会， 从而削弱了社会责任意识， 在自我与社会之间横着一条不浅的鸿沟。社会实践能萌生责任意识， 只有到实践中去， 才能迸发出炽热的社会责任感来， 才能为社会做贡献。
社会实践是巩固所学知识、吸收新知识、发展智能的重要途径， 它不受教学大纲的限制， 大学生可以在这个课堂里自由驰骋， 发挥自己的才能， 开创自己的基业， 充分利用在校期间的以学习为主、学好和掌握科技知识的有力条件， 在社会实践中磨炼自己， 真正锻炼和提高自己的实际工作和适应能力。通过参加各种校内与校外、专业与非专业等多种形式的实践活动，大学生们可以学到书本上学不到的知识， 掌握在学校中学不到的技术，拓宽社会视野， 掌握实践技能， 同时也缩短理论与实践脱离的距离。
具体来说，大学生参加社会实践活动主要有以下几点好处：
一、砥砺品格，接受磨砺。使自己立志高远、脚踏实地、艰苦奋斗、锐意进取，眼光放远、心胸放宽，为个人的成长进步、为将来的建功立业奠定良好的基础。
二、在实践过程中过程中开阔眼界、了解社会，不断增强社会责任感和历史使命感。
三、“创新是一个民族进步的源泉”通过参加社会实践活动，可以培养大学生积极进取，善于创造的`精神。
四、苦心人天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴;有志者事竟成，破斧成舟，百二秦关中属楚。通过社会实践活动，可以培养大学生无私奉献的精神和很好的耐心。
五、一个人如果没有同情心，我们将无法理解别人，无法感受别人！而富有同情心，则可以使用良好的沟通技巧，避免使用易刺激对方的语气和语言。同情心可以在社会实践活动中通过与他人的交往获得。
六、尊重他人也就是尊重自己。在工作中，大学生将体会到尊重他人的重要性，并在错综复杂的社会关系中获得灵活处理现场的突发事件的能力。
总之，人类发展进入21世纪的脚步已经来到， 科技的飞速发展和社会的不断进步给大学生提出了更高的要求， 要适应新的市场经济对人才的需求， 不仅要具备丰富的专业知识和高超的业务水平， 还要具备一定的综合素质， 除了要有较深厚的理论基础外， 更需要具有实际工作能力和实际操作能力， 所以只停留在书本上是远远不够的， 要求学生们具有较强的应用能力，实践活动则是达到这一目的的必由之路。
五、可行性分析：
作为创业性质的协会，五年来，我们开展了许多丰富多彩，形式多样的活动，在学生和企业中都获得了很高的可信度，积累了丰富的知名企业合作的经验，通过这些关系网以及良好的信誉我们可以建立一个长期的合作关系。
代理招聘合同最新模板通用
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随着人民越来越重视法律的重要性签订合同是双方合作必经的一步。如果想要更好的保护自己的权益和经济，那么就需要做好合同签订工作。对于书写合同的格式你掌握了吗？以下是笔稿范文网的编辑收集整理的“代理招聘合同最新模板”，欢迎阅读，希望你能够喜欢并分享！
代理招聘合同最新模板(篇1)
二、双方约定的服务流程
1、委托
甲方应将招聘岗位描述、工作职责、工作地点、薪资福利、生活条件等用工基本信息和当期要求人数、男女比例、专业要求、到岗时间等具体用工计划以书面形式告知乙方，向乙方出具单位(企业)营业执照副本复印件和招聘委托书。
2、甄选
乙方按照甲方的招聘人员数量和描述，通过自身拥有的招募渠道进行宣传、推介，举行公开招聘活动寻求甲方用工计划所需人员，并在约定的期限内，通过双方给定的联系方式将经筛选的候选人简历资料交给甲方。乙方应对简历资料进行必要的审核，乙方应客观、真实、全面地向甲方介绍候选人的基本情况。
3、面试
每批人员进行面试前，甲方双方应将面试的地点和时间进行商定。通常条件下，乙方应按照甲方的录用条件先行面试，将初次面试合格人员派往甲方所在复试地，如一次性复试超过50人，甲方可派人专程赴乙方所在地复试。
4、聘用
经甲方对候选人进行复试和评审后，甲方会将录用通知通过乙方送达候选人。
员工到岗接受岗前体检和培训，体检合格及培训考试合格人员可正式上岗。员工到岗一个月内将与甲方或甲方指定的劳务派遣公司签订正式的劳动合同，甲方为录用人员提供必要的劳动安全保护、社会保险、岗位培训等，甲方保证按照招聘承诺足额发放工资，为员工提供公平、公正的环境，合理规范的管理。
三、代理费用
1、人数确认:以乙方招募的甲方确认录用人员为一个标准人次。
2、付费标准:甲方向乙方支付委托代理招聘费用的标准为人民币元∕标准人次。
3、费用结算时间及支付方式:此条双方协商后确定，并写入协议中。
四、双方的相关约定
1、甲乙双方已经签订合作协议，双方均有义务保守合作过程中获知的对方诉商业秘密，包括不得随意公开的各种资料信息。
2、甲方承诺工作环境、工作强度、薪资福利、生活条件等与委托信息一致。
3、被聘用员工因个人原因主动离职或因违规、过错、不称职等被甲方解聘的，乙方有义务按照约定招聘条件，继续为甲方提供招聘服务。
4、乙方承诺乙方所推荐之人员到岗后保用15天以上，否则退还该流失人员的全额委托招聘服务费用。
五、本协议未尽事宜，双方可协商解决并形成补充协议。
六、本协议一经签订，双方均应信守执行，协议修订、中止或终止，双方均可协商解决；如违反或擅自解除本协议引起双方的损失和损害，违约方应向对方提供对应的补偿，由此引发的争执和异议双方不能协商达到一致的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、本协议自年月日至年月日止，合同期满后，自动失效，本协议一式两份，甲方双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方：（盖章）乙方：（盖章）
甲方代表人：乙方代表人：
年月日年月日
代理招聘合同最新模板(篇2)
甲方：___________________
乙方：___________________
甲、乙双方根据有关法规、政策，就甲方委托乙方提供职位人员，并协助招聘人员事宜，达成如下一致意见：
一、甲方委托乙方提供招聘服务时，须提供营业执照原件及复印件、真实的企业的经济性质、经营范围、规模大小、经营状况、发展前景等情况，以便乙方正确理解委托招聘岗位的要求和客观负责地向候选人介绍甲方情况。甲方应向乙方书面提供所委托招聘职位的详细描述，包括聘用岗位名称、工作目标及责任、汇报对象、招聘人数、性别、年龄、技术职称、工作经验、薪酬待遇、休息休假时间、劳动危害保护、社会保险、住宿条件和其他录用必须说明的情况等。
二、本协议签订后，随后乙方按照甲方要求寻找符合条件人员，经初步面试后向甲方提供人员资料，如甲方决定对乙方所提供人员面试，则由乙方安排面试时间、地点，并做好通知。
三、甲方在对乙方提供人员进行面试后的贰个星期内应明确通知乙方是否录用。逾期，乙方将视甲方录用。
四、在甲方明确表示雇佣乙方所提供的人员（以该名人员报到日期为准）壹周内，甲方应向乙方支付本协议规定推荐服务费的50%（推荐服务费每人元）。一个月内甲方须向乙方支付推荐服务费剩余的50%。录用人员试工期三个月，
三个月内因正常合理理由甲方不能继续使用所推荐人员的，乙方免费推荐合适人选（甲方与乙方所提供的人员协商解除劳动关系的除外）。
五、双方以“公开、公正、守信、诚意”为原则，共同遵守和实施以上招聘事宜。甲方必须通过乙方录用乙方提供的人员，未经乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情况下私下与被推荐人员联系或达成有损乙方利益的约定，经发现作违约处理。
六、凡乙方推荐而未被甲方录用的人员（按约定已向乙方支付全额推荐费用的人员除外），自推荐之日起一年内，甲方不得以任何理由私自录用。否则，视为违约。
七、乙方对违反本协议的任何行为保留一切法律行为的权力，若发现，甲方除必须全额补偿乙方上述应付金额外，乙方有权要求甲方在发现违约之日起两星期内，再行支付乙方所推荐人员六个月工资（不足壹万元以壹万元计）作为违约金。同时，乙方承诺乙方所推荐的人员在受聘于甲方工作期间，乙方不会向其他客户推荐该名员工以收取推荐费，否则视为违约行为。乙方除因此必须全额退还甲方已支付的招聘服务费外，甲方有权要求乙方在发生违约之日起两星期内，再行支付甲方乙方所推荐的该名甲方员工的六个月工资（不足壹万元以壹万元计）作为违约金。
八、附则
1、本协议未尽事项，双方协商解决。
2、双方在履行本协议时，如发生争议，通过协商解决；通过协商不能解决的，通过仲裁机关仲裁，直至付诸法律手段。
3、本协议壹式两份，甲乙双方各执壹份，自双方签字盖章后生效。
甲方：___________________
乙方：___________________
__________年____月_____日
代理招聘合同最新模板(篇3)
委托方（以下简称甲方）：
受托方（以下简称乙方）：
甲方因工作需要，现委托乙方招聘相关人才，经双方充分协商，议定以下条款，以便双方共同遵守。
第一条、甲方的权利和义务：
1、甲方须向乙方提供有效的营业执照副本复印件。
2、甲方须向乙方提供企业背景及管理现状介绍、所招聘职位的详细岗位说明、人数、薪酬福利待遇等并保证其内容的真实性，并与委托职位相当，以便使该职位有较强的吸引力。
3、甲方不得以招聘或储备人才为名，达到窃取人才知识的目的。由乙方提供的未能被甲方录用的人才档案资料，甲方需交还乙方。
4、甲方对乙方输送的新进员工，试用期内新进员工经过筛选不符合要求的，或在提供人员过程中违反甲方厂纪厂规不符合要求的，甲方有退回乙方或要求乙方另行安排新人选的权利，但应提前5天书面通知乙方。
5、甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，必须在5个工作日内给出明确的录用意见，并用书面形式通知乙方。
6、对乙方不履行合同的，甲方有权追求违约责任。
第二条、乙方的权利和义务：
1、乙方须向甲方提供有效的营业执照副本复印件。
2、乙方须按甲方提出的招聘要求和条件进行操作，并保证所推荐候选人的个人资料的真实性。
3、乙方须严格保管甲方公司的相关资料，不得向任何无关人员泄露内容。乙方须保守甲方机密，以维护甲方的利益。
4、员工由乙方按照甲方的具体要求进行招聘，由甲方按照录用标准择优录取，乙方输送的人员一经确定，甲乙双方应拟定输送清单，并签字、盖章，作为支付费用附件。
5、乙方二年内保证不猎取甲方客户公司的人才或已推荐的候选人。
6、如果乙方推荐的候选人上岗后，试用期内被解聘或离职（甲方违约除外），甲方需在人才离岗后7日内向乙方提出书面要求，在甲方已支付乙方相关服务费后，乙方提供同等的免费服务。
7、乙方输送员工必须符合甲方的招聘要求，负责与甲方沟通确认甲方面试的时间、地点，并安排好相关人才的联络服务工作。协助甲方对人才聘用合同的最终签定。
8、对甲方不履行合同的`，有权追究违约责任；
第三条、收费标准：
1、总服务费：乙方按被录用者的首年年收入（税前）总合计（包括基本工资、津贴、奖金和提成）的10%收取服务费。
2、预付款：合同签定后，在乙方开展搜寻工作前，甲方须向乙方交付服务费的30%作为预付款，合计为元。若乙方在约定的期限内（15-20个工作日）未提供合适的人选，则预付款退还50%。
3、余额给付：每位人才上岗后7天内付清本岗位的剩余70%服务费。
4、结款方式：甲方付款原则上以银行汇款为主，现金付款应由乙方工作人员出具有效身份证明后并经乙方负责人确认方可给付。
第四条、其他条款：
1、未经乙方书面同意，甲方不得将乙方推荐的候选人的信息转送其它第三方，否则该人选视同被甲方聘用。
2、试用期内，因甲方更改应聘人的待遇和职位，导致被推荐者辞职，乙方不再承担推荐的责任，并不再返还甲方已支付的费用。
3、甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更解除；若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同，应及时通知对方，双方通过协商，对合同进行变更或解除。
4、本协议未尽事宜或执行过程中遇到的其它问题，由甲乙双方协商解决。若发生争议，双方向甲方当地有关部门提出仲裁。
5、本合同有效期为一年。
6、本协议自签订之日起生效。本协议一式二份，双方各执壹份，签字并盖章后生效。
甲方（盖章）
乙方（盖章）
代表人签字：
代表人签字：
______年______月_______日
______年______月______日
代理招聘合同最新模板(篇4)
兹有__________________(以下简称甲方)和兹有__________________(以下简称乙方)，本着公平，公正的原则，根据有关法律、政策，经甲乙双方协商达成以下协议：
一、委托招聘内容：
甲方委托乙方招聘_____________等__________个岗位，共_______名。
甲方对岗位的职责描述，候选人条件及报酬承诺见《委托招聘岗位具体要求表》
二、双方应承担的工作事项：
1.甲方应向乙方提交营业执照和身份证复印件各一份，并提供真实的企业经营范围、规模大小、注册资金、发展前景及资质情况，以便乙方正确理解委托招聘岗位的要求和客观负责地向候选人介绍聘方情况。
2.乙方根据甲方的要求在人才信息库中搜寻筛选或定向猎取合适人选，予以推荐。乙方在征得甲方和候选人同意后，组织双方面试，面试的时间与甲方协商后予以安排。面试后，若甲方认为候选人不合适，则由乙方重新推荐合适人选。
三、费用及付款方式：
1.招聘岗位______________________________,招聘人数_________人，甲方向乙方交介绍费______元，服务费______元，在考核期七天内乙方所推荐的候选人没被甲方聘用，甲方要求终止服务，乙方只退还甲方服务费；当甲方接受乙方服务时，需向乙方交纳招聘人数全额作为预付款。
2.高级管理岗位乙方按候选人岗位年薪的15%—30%向甲方收取委托招聘服务费人民币（大写）______,￥________元整。具体支付办法为：本协议签订之日，甲方支付乙方定金（大写）________,￥________元整；甲方确定候选人，录用后七天内应向乙方支付余款计人民币（大写）___________,￥___________元整。
3.乙方若未能在甲方规定期间内推荐出甲方满意的人选，甲方可要求解除本协议，乙方按所推荐人选每人10元扣除后应退还其余的费用；若经甲方面试后，对乙方推荐的候选人不满意，认为不需要再继续推荐，要求解除协议的，甲方必须承诺在一年内不得录用乙方推荐的候选人（含兼职或任何形式的工作介入）；若甲方在乙方不知情的情况下，录用了乙方推荐候选人或不告知录用的真实情况，则视为违约，乙方翻倍收取甲方费用，并不退还所余费用；甲方在试用期七天内发现侯选人不能胜任工作而辞退，或侯选人在试用期内自行辞职的，乙方免费为甲方重新推荐合适人选。
四、其他规定：
1.乙方在服务期内有责任为甲方保守相关商业秘密。
2侯选人在一个月内因个人原因（工作能力、职业操守等）被甲方辞退，乙方负责免费提供其他的候选人。
3.七天内因甲方更改被选人的待遇和职位，导致被选人辞职，乙方不再承担推荐的责任。
4.在面试时间有变动时必须提前两小时通知乙方，否则视为违约。若甲方将乙方推荐的侯选人安排在其他职位，视为推荐成功。
5.参与或者协助甲方招聘工作的任何企业与个人（简称为丙方），未经乙方同意，均不得将乙方推荐给甲方的候选人和候选人的资料推荐给其他企业或个人，更不得拉拢候选人为丙方所用。否则，将视乙方推荐成功，并收取甲方费用。
五、附则：
1.双方以“公平、公正、守信、诚意”为原则，共同遵守和实施以上招聘事宜。未经乙方同意，甲方不得私下与候选人联系或达成有损乙方利益的约定，一旦发现做违约处理，乙方有权中止履行并没收已收的全部费用。
2.本协议未尽事宜，由双方协商解决。
3.本协议一式两份，双方各执一份。
甲方（招聘签章）：___________________
乙方（签章）：___________________
签约日期：__________年____月_____日
代理招聘合同最新模板(篇5)
正文：
代理招聘合同书
代理招聘合同书
甲方：_____________________技术有限公司
乙方：__________县_________开发有限公司
甲、乙双方本着平等互利的原则，就乙方向甲方提供劳务代理服务订立合同条款如下：
一、劳务人员的提供及来源
1．根据甲方需要，乙方原则上____________个工作日内为甲方提供从各地招聘的合适的劳务人员；
2．原世纪通公司为甲方服务的劳务人员纳入乙方管理。
二、劳务人员的劳动关系
1．乙方应根据国家法纪法规要求合法向甲方提供身体健康的劳务人员。甲方与乙方仅发生劳务输入与劳务费结算的关系，甲方与劳务人员没有劳动关系；
2．劳务人员的劳动关系与乙方建立，乙方因劳务人员的招聘或管理不当造成的劳动纠纷或法律责任由乙方自行负责。
三、劳务人员的教育培训
1．乙方向甲方提供的劳务人员上岗之前，乙方应对他们进行正规的教育培训，包括劳动关系、工资福利、周边环境、交通住宿等。
2．劳务人员上岗之前甲方要安排规范的岗前教育培训，包括公司介绍、产品知识、品质观念、规章制度、安全生产等。
四、双方的管理责任
1．甲方的责任
--甲方对劳务人员的管理责任主要在工作时间。工作时间的劳务人员必须严格遵守甲方的规章制度，非工作时间甲方安排的教育培训、加班安排等，劳务人员应主动配合参加；
--甲方因业务变化造成劳务人员需求减少时，应提前十天通知乙方，否则甲方将支付给乙方被退回劳务人员的半个月的基本工资，支付方式同第五条；
--甲方发现乙方提供的劳务人员有健康问题（因身体原因经常请假或不能坚持正常加班）或品质问题（严重违纪、吵架打架、偷窃等）时，甲方可随时将劳务人员退回乙方。
2．乙方的责任
--乙方对劳务人员的管理责任主要在非工作时间。包括：守法教育、安全教育、住宿安全管理、务工证件办理、患病医治协助及个人或团队纠纷的处理等。乙方给劳务人员安排的宿舍应尽可能离甲方的工作场地近，并能满足劳务人员休息和生活的基本需求；
--乙方对新提供的劳务人员要进行常规体检，保证劳务人员没有传染性疾病和慢性疾病。如果因用人不当造成严重后果，乙方应承担相应的经济赔偿责任和法律责任；
--劳务人员离职前乙方必须提前十天通知甲方，否则乙方将赔偿甲方该劳务人员半个月的基本工资（可以从未发放劳务人员的工资中扣罚，不足部分从甲方准备支付给乙方的其它管理费上扣除）。
五、费用及结算
1．甲方支付给乙方的费用
--劳务人员的劳务费用：基本工资（根据个人能力和服务年限不等，最低不低于________元）、福利补贴（每人每月________元）和加班工资；
--乙方的代理费用：每人每月________元，（不足一个月时按该实际天数核算）主要用于劳务人员的招聘解聘、住宿管理及其它相关费用等。
--税率费用：乙方支付劳务人员的劳务费用所涉及营业税________%、城市建设维护费（ ________%*____________%）、教育附加费（________%*________ %），合计____________%。双方约定甲方承担________%，乙方承担________%。（管理费的税率？）
2．结算时间及结算方式
--双方每月________日以后的二个工作日以内完成劳务费用的结算。乙方在15日以后的第二个工作日将劳务人员的工资按甲方提供的明细如数打进劳务人员的工资卡中。
--甲方每月________日以后的第一个工作日将劳务费用的核算明细发邮件给乙方，乙方接到甲方确认的数据后，为甲方开具合法发票给甲方。甲方接到乙方的劳务发票后，将劳务费电汇到乙方设在工商银行淳安支行的特定账号：_____________（或支票？）。
六、违约责任
1．甲方承诺按照本合同条款支付乙方劳务费及其它相关费用，若有违背应承担每日万分之五滞纳金的罚款。
2．乙方在收到劳务费后如果没有在规定的时间内如数发放到劳务人员手中时，所涉及的经济赔偿和相关法律责任一律由乙方自行承担。
七、合同有效期及其它
1．本合同有效日期自________年________月________日起，________年________月________日止。本合同无论是否续约，双方均需提前________天书面告知对方；
2．如甲方需要提前结束该合同时，必须在________天前书面通知乙方，否则要对乙方进行一定的经济赔偿，赔偿方式和金额同第四款第1项；
3．如乙方需要提前终止该合同时，必须在________天前书面通知对方，否则要对甲方进行一定的赔偿，赔偿方式和金额同第四款第1项；
4．因不可抗力因素（非人力控制的自然灾害）造成本合同无法履行时，本合同自然终止，双方互不追究责任；
5．本合同一式三份，甲、乙双方及银行各执一份；
6．本合同未尽事宜，双方协商后签订补充协议。
代理招聘合同书
代理招聘合同书
代理招聘合同最新模板(篇6)
招聘合作协议
一、说明
甲方：是指招聘网的所有者。
乙方：是指甲方的业务代理。
甲乙双方经过友好协商，根据《中华人民共和国_____》和《中华人民共和国合法》及中华人民共和国关于网络与信息的相关法律和规定，就乙方代理甲方开发、经营和拥有的招聘网（域名为）在当地业务的事宜，在平等自愿，互惠互利的基础上达成以下协议，并承诺共同遵守。
招聘网：指由甲方开发、所有和经营的网站，它的域名为，功能仅是为招聘者或求职者提供一个信息交换的网络平台。
会员：指在招聘网注册并交会员费的招聘者或求职者。其权利在加入会员解释。
用户：仅指在网站注册但未交纳会员费的招聘者或求职者，招聘网不承诺保证普通用户的任何权利。?用户和会员的用户名、密码、资料等属于甲方所有，会员或用户有使用权，乙方无权_____使用和利用。
二、招聘网（甲方）面向全国所有城市及县城所在地诚征业务代理
第一次合作期限为一年，自?年?月?日至?年?月?日。在本合作到期前的30天内，如甲乙双方均未提出反对意见，经双方书面确认本合同代理期自动延长一年，已交的信誉保证金保证金自动地转为下个合作期的保证金。
三、代理商（乙方）需要具备的条件
有上网条件，熟悉互联网的使用。尤其欢迎劳动_____市场、职业介绍所、猎头公司、行业招聘网站、区域_____网、网吧等成为我们的代理；?可以_____承担民事责任的法人机构或具有相关行业营业执照的个人或单位；?具备开展持续网络业务的相关设施；?熟悉招聘网的服务产品和运作流程；
四、招聘网（甲方）的责任和权利
维护招聘网数据库并保证提供正常服务。但因为不可抗力以及网站进行正常的检查、维修活动而影响本网站提供正常的服务时，本网站将不承担违约责任。这些不可抗力和活动包括但不限于安装设备、服务器正常重启以及自然灾害、政府行为、电信部门服务失效和黑客攻击等。?甲方在收到代理所提供的可信的会员交费信息或证明后，在半小时内开通新交费会员帐号，得到授权的会员有自主变换账号的密码的权力；?根据有关要求提供相关、必要的咨询支持；?甲方对乙方发展的会员承担服务的责任以?加入会员的承诺为准招聘网不参与招聘、求职双方的双向选择。
五、代理商（乙方）的主要责任和权利
七、代理开展业务过程及甲方、乙方、会员之间的责任、权利关系?会员向乙方交费后，乙方为会员承担责任，乙方保证会员的权利。?乙方向甲方转交扣除代理费用之后的部分（五-4，约定的比例）后，甲方为乙方承担责任，甲方保证乙方代理的会员的权利。?甲方和乙方发展的会员之间没有直接的责任、权利关系。甲方有监督乙方在业务过程中诚信度和业务能力的权力。
八、责任条款?甲方应该补偿由于甲方的过错造成的、由乙方对会员承担责任而受到的损失；?乙方应该补偿由于乙方的过错造成的、由甲方对会员承担责任而受到的损失；?于乙方违约其他过错行为使得合同终止或失效后，甲方将不退还乙方所提供的保证金，并保留进一步追偿的权力；?合同到期后甲方继续按照有关会员服务的承诺为通过乙方而注册加入的会员在约定期限内提供服务；?在本合同终止后，乙方不得再以甲方代理人的名义从事任何活动。
甲方：
地址：
编码：
电话：
电子邮件：
开户银行：
帐?号：
代表人：
年?月?日
乙方：
地址：
编码：
电话：
电子邮件：
开户银行：
帐?号：
代表人：
年?月?日
代理招聘合同最新模板(篇7)
甲方：_________
乙方：_________
甲乙双方本着互利互惠的原则，就双方共同开拓批量招工项目进行协商，达成如下协议：
一、甲方责任
1、负责按乙方的要求组织劳动力。
2、甲方在收到乙方的招聘信息后2个工作日内负责发布乙方招聘信息，登记符合条件的求职人员，并将求职人员基本资料提供给乙方。
3、为成功上岗的劳动者提供职业介绍跟踪回访服务。
4、劳动力输送到乙方后，员工与乙方所发生的用工及劳动纠纷与甲方无关。
二、乙方责任
1、负责为甲方提供详细、真实、合法的招聘信息（包括：工作条件、食宿环境及其他待遇）。
2、在甲方所组织人员到招聘单位时，乙方有义务协助甲方做好职业介绍成功跟踪回访工作。
3、负责提供其营业执照副本正本及复印件，确保其用工符合国家法律法规。
4、负责向甲方提供办理职业介绍回访服务的相关，包括《员工花名册》、《广州市劳动用工和社会保险增减员表》（在市八区参保的）或区社保中心出具的社保核定单（在番禺、增城、花都、从化参保）、劳动者的身份证复印件。所提供的资料必须是在合同有效期内，并需加盖公司公章。
5、乙方应对其因执行本协议所知悉的甲方商业秘密予以保密。
三、职业介绍成功费用的收取
乙方按实际录用名单向甲方支付每人50元组织服务费（成功介绍以求职者成功上岗满一个月为界限），不成功的乙方不支付组织服务费。同时，甲方应开具同等金额的完税发票给乙方。
四、本协议合作时间：
_______年01月25日——_______年04月24日，共三个月。
未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________
乙方（盖章）：_________
日期：______年___月___日