工作通知

工作通知实用十二篇。

工作通知 篇1

各监管企业：

根据《企业国有资产监督管理暂行条例》（国务院令第378号）和《济南市市属监管企业负责人经营业绩考核暂行办法》等有关文件规定，为了进一步规范、完善市属监管企业负责人经营业绩考核办法，加强企业业绩考核管理工作，避免和防止企业虚报、瞒报有关经营业绩考核指标，保证监管企业负责人经营业绩考核结果真实客观、科学合理。现将有关事项通知如下：

一、建立健全专家评审制度

1、按照《济南市市属监管企业负责人业绩考核的组织机构和工作规划》（济国资考评[2005]80号）有关规定，由市国资委建立企业负责人经营业绩考核专家工作组。专家组人员构成共7人，选出组长、副组长两人，负责召集组织专家组对企业经营业绩考核指标的审核认定工作。

2、专家考核工作组，参与考核企业经营业绩考核指标的考评、论证、复核并提出有关考核意见。

3、专家考核工作组成员依据国家有关法律、法规和政策，按照《济南市市属监管企业负责人经营业绩考核暂行办法》的有关规定开展工作。根据考核企业提供的有关材料，听取企业有关人员对企业经营管理状况的介绍，对有关问题提出质询，并提供必要的政策、技术等方面的专家咨询。

二、建立企业负责人经营业绩考核的专项审计制度

企业负责人经营业绩考核年度结束后，由市国资委统一委托中介机构对企业完成的经营业绩考核指标进行专项审计。中介机构按规定时间向市国资委和企业提交专项审计报告。市国资委依据专项审计结论提交专家组论证、审定，最后由市国资委综合评定打分，确定企业经营业绩考核结果。

三、报送时间和报送材料

参与企业负责人经营业绩考核的企业于每年3月1日前，须将有关经营业绩考核的材料（见附件）报送市国资委统计评价与业绩考核处。

工作通知 篇2

xx公司：

截至20xx年xx月31日，我公司帐面尚有贵公司欠款xx元（大写人民币xx元整）。按照与贵公司的有关合同协议的`约定，贵公司应当在20xx年xx月xx日之前支付上述款项，但我公司至今仍未受到该笔款项。因此，特请贵公司能够在近期内及时向我公司支付上述款项。

此致

xx公司

20xx年xx月xx日

工作通知 篇3

一、通知定义

通知，是转发同级或不相隶属机关公文，印发上级或本级机关有关公文，批转下级机关公文，传达上级机关指示，任免和聘用干部，发布法规和规章，以及要求下级机关办理、执行或周知事项的公文。

二、通知分类

根据适用范围的不同，可以分为六大类：

1.发布性通知：用于发布行政规章制度及党内规章制度。

2.批转性通知：用于上级机关批转下级机关的公文，给所属人员，让他们周知或执行。

3.转发性通知：用于转发上级机关和不相隶属的机关的公文给所属人员，让他们周知或执行。

4.指示性通知：用于上级机关指示下级机关如何开展工作。

5.任免性通知：用于任免和聘用干部。

6.事务性通知：用于处理日常工作中带事务性的事情，常把有关信息或要求用通知的形式传达给有关机构或群众。

通知格式

由于通知的'功能多，种类多，写法彼此有较大的区别，我们在分类时已经有意识地对各种不同通知的写法作了一些介绍，这里只能概括介绍一些通知写作的基本方法。

(一)通知标题和主送机关

1．通知的标题：（发文机关＋事由）文种

2．通知的主送机关：《关于任免xx市建筑公司经理的通知》的主送单位是：“xx市建筑公司”。

(二)通知的正文

1．通知缘由

发布指示、安排工作的通知，这部分的写法跟决定、指示很接近，主要用来表述有关背景、根据、目的、意义等。

2．通知事项

这是通知的主体部分，所发布的指示、安排的工作、提出的方法、措施和步骤等，都在这一部分中有条理地组织表达。内容复杂的需要分条列款。

3．执行要求

发布指示、安排工作的通知，可以在结尾处提出贯彻执行的有关要求。如无必要，可以没有这一部分。

（三）格式

关于xxxx的通知（标题）

学校党委定于本月二十五日（星期六）下午二时在友谊电影院召开干部会议，传达领导同志在党的第十二次全国代表大会上的讲话精神，并布置有关文件的学习计划。先送上会议入场券一张，请于下午一时正，在大门口集体乘车前往。

xx办公室

二零xx年九月二十日

（四）重点提示：会议通知

要写明召开会议的原因、目的、名称、通知对象、会议时间，地点，需准备的材料等。

例1：通知

全体任课教师：

今天下午４点在二楼会议室召开教学工作会议，望准时参加。

教务处

十月二十五日

（五）练习：

1.10月25日晚上7点，教务处要在教学楼二楼会议室召开初一初二各班班主任会议，布置校运会安排工作，请为教务处写一份通知。

2.请代学生科拟写一份“珍爱生命，远离毒品，预防艾滋”演讲比赛的通知。

工作通知 篇4

公司各部门及全体员工：

我公司员工xx，现任媒体部框架媒体专员一职。其入职以来工作兢兢业业、认真负责，并且吃苦耐劳，能克服工作中的遇到的困难，深受领导和其他同事的好评。xx积极的'工作态度体现了他专业的职业素养和极高的执行力。

经公司研究决定，将xx评为武汉高天广告有限公司2015年度9月份优秀员工，特提出表扬，并嘉奖人民币100元！

希望公司全体员工以他为榜样，努力进取、团结协作，为公司的发展贡献自己的最大力量！

综合管理部

20xx年09月30日

工作通知 篇5

尊敬的客户及员工们：

承蒙大家长期以来对我司的大力支持与配合，本公司全体员工表示由衷的感谢。现因公司业务发展需要，自20XX年12月19日起，公司正式搬迁至新的办公地址。若公司的搬迁给您与贵司带来不便，我们深表歉意！我司将以此次搬迁作为一个新的起点，竭诚为各位提供更完善的`服务和更优质的合作，同时也欢迎各位前来参观指导。

新办公地址：浙江省宁波市鄞州区宁穿路宏泰帝标大厦17楼

电话和传真保持不变。

特此通知！

XX有限公司

20XX年XX月XX日

工作通知 篇6

王xx、吴xx两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年，在这一年工作中两位员工表现良好积极上进，主动认真完成公司下达的生产任务，坚决服从公司管理和安排;经公司研究决定，对王xx、吴xx两位员工进行加薪奖励，加薪金额：在原有底薪基础上增加100元，以资鼓励!

希望两位员工在日后工作中更加努力，技术上要主动认真地探索，生产上要认真细致地安排，为高效率、高质量、低能耗的和谐生产、安全生产而努力!

最后，感谢全体员工对本人工作的`支持与理解!

xx

20xx年xx月xx日

工作通知 篇7

各党总支、直属党支部，校直各单位、各部门：

为做好我校20xx年度考核工作，根据省人力资源和社会保障厅及教育厅关于20xx年度考核工作的精神和要求，按照学校有关考核实施办法的规定，现就考核工作的有关事项通知如下：

一、考核对象及组织实施

1.二级单位考核，由学校考核工作领导组办公室组织实施。

2.教职工个人考核，其中：辅导员考核由学工部依据辅导员考核办法单独组织实施;处级领导干部(不含担任非领导职务人员)考核由组织人事部负责;其他人员的考核由各考核单位负责组织实施。

二、考核依据

1.二级单位考核的内容、标准、方法、程序和结果运用按照《巢湖学院二级机构年度考核办法(试行)》(院字〔20xx〕19号)的有关规定执行。

2.处级干部和其他教职工考核的内容、标准、方法、程序和结果运用分别按《巢湖学院处级领导干部年度考核办法(试行)》(院党字〔20xx〕4号)、《巢湖学院教职工年度考核办法(试行)》(院字〔20xx〕20号)的有关规定执行。

三、优秀等次

1.教学单位位列考核前25%的为优秀，机关部门位列考核前20%的为优秀。

2.个人考核优秀等次比例控制在参加考核总人数的15%，各考核单位及各类人员优秀等次名额分配见附件一。

四、时间安排

1.1月23—28日，总结自评。

各二级单位总结本年度主要工作和目标任务完成情况，并对照考核表进行自评打分，于1月28日上午下班前将自评报告及评分表电子稿发至人事工作邮箱：

教职工个人撰写述职报告，并填写《年度考核登记表》和《年度考核量化评分表》，教学岗位人员另须填写《教师年度考核业务登记表》。处级干部的个人述职报告及评分表电子稿于1月28日上午下班前发至组织工作邮箱：

2.1月29日—3月2日，自评公示。

将各二级单位提交的自评报告和处级干部述职报告在校园网公布。

3.3月3—11日，考评测评。

校领导、教学单位、各专项考核工作组分别对二级单位进行考评测评打分。具体安排

组织人事部组织对处级干部测评。具体安排见附件三。

各考核单位组织所属教职工述职并进行考核测评。

4.3月12—13日，统计并上报初评考核结果。

学校领导牵头，组织纪委、组织人事部的工作人员对二级单位和处级干部的测评结果进行统计，并遵照有关回避规定。

各考核单位确定所属人员个人考核等次，并填报《20xx年度教职工年度考核结果一览表》，连同《年度考核登记表》、《年度考核量化评分表》和《教师年度考核业务登记表》一并报送组织人事部。

5.3月14—20日，考核结果审定。

学校考核工作领导组根据初评考核意见审定考核结果，并进行公示与反馈。

五、考核要求及有关事项

1.各单位要认真组织学习考核相关文件，提高认识，统一思想，加强领导，精心组织。在考核过程中要坚持公平、公正、公开原则，并注意把握时间节点，确保20xx年度考核工作按时、按质、按量完成。

2.党建工作是重要考核指标和内容之一，各总支、二级单位及党政主要负责人在撰写工作总结和述职报告时要将党建工作开展情况及成效重点写实。

3.各单位所获荣誉或取得业绩可申请奖励加分的项目可在述职报告中重点列出，并在自评打分时填报，同时，学校将统一公布各单位及教职工个人20xx年所获荣誉，供测评打分时参考。

4.机关部门对教学单位专项考评要结合考核指标和有关工作材料认真组织并客观公正地进行评分;教学单位对机关部门测评要在党政领导班子集体评议的基础上客观公正地进行评分。

5.劳动合同用工人员的考核由各用工部门制定具体考核办法并组织实施，考核结果报组织人事部，其中各单位优秀指标不高于15%。

6.考核工作相关表格请从学校人事工作网下载，其他有关未尽事项可参照学校20xx年度考核通知相关内容和要求进行。

特此通知。

中共巢湖学院委员会 巢湖学院

20xx年1月23日

工作通知 篇8

各部门：

根据《中华人民共和国安全生产法》、《道路危险货物运输管理规定》（《机动车维修管理规定》）的要求，为进一步提高公司安全生产管理水平，严格落实安全生产主体责任，经公司会议决定对以下人员进行新的.人事任命，现予以公布：

一、任命xxx为公司经理，经理是公司法人代表，为公司安全生产第一责任人，对公司安全生产工作负全面责任；

二、任命xxx为公司分管安全生产工作副经理，对公司安全生产负直接领导责任，对安全生产工作负组织实施和综合管理及监督的.责任，主抓公司全面安全生产工作；

三、任命xxx为一车间主任，xxx为二车间主任，协助经理和分管安全副经理，履行安全生产职责，对本车间安全生产工作负直接管理责任，主抓车间安全生产工作。

四、任命xxx为一车间安全管理人员，xxx为二车间安全管理人员。车间安全管理员，协助各车间主任具体负责本车间的安全管理工作；

以上任命决定自文件发布之日起即开始执行。

xx有限公司(盖章)

20xx年1月1日

工作通知 篇9

各位同事：

为感谢各位同仁的努力工作，公司将定于20xx年8月9日群众出游，地点定在内蒙古呼伦贝尔大草原，现将旅游相关事宜通知如下：

一，出行时间及线路

时间：20xx-08-09至20xx-08-16为期一周。

集合时间：20xx-08-09日早晨8：30分，市场部，企划部等所有人员均到生产部集合。

此行终点：内蒙古呼伦贝尔大草原，及沿途大兴安岭林海、谢尔塔拉旅游村的草原风光、绰尔河森林草原的.景色、嵯岗呼伦湖的湖光山水、哈达图莫日格勒河的九曲回肠等景点。

二，注意事项：

1。请全体员工按时集合，并在活动过程中服从导游安排，不得脱离团队单独行动。

2。晕车员工请自带晕车药及方便袋，注意防晒。

3。请游玩过程中注意个人财物及人身安全，做到礼貌，安全，快乐出游。

4。因天气变化无常，请大家自备雨具及保暖衣物。

工作通知 篇10

(一)格式

包括标题、称呼、正文、落款，一般写清楚相关的人员和职务信息即可。

标题：通知的标题应该写在首行的正中，用醒目的字体来写，一般只写“通知”二字，也可以根据不同的情况写“重要通知”、“紧急通知”等字样。

通知对象：标题下另起一行顶格写上通知对象，加上冒号。

正文：写完名称后另起一行空两格写正文，通知的内容因事而异，如通知开会的.要写清楚开会的时间、地点、参加的对象，开什么会及要求，布置工作的通知，要写清楚工作的目的、意义。

落款：正文结束后，另起一行在右下方写上发出通知的单位名称，然后在另起一行在单位名称的正下方写上发通知的时间。

(二)范文

任免通知

公司各部：

因公司发展需要，经公司研究做出如下人事任免决定：

1.免去朱同才业务经理职务，任命李海中同志为商丘、驻马店等地区业务经理，负责商丘、驻马店区域的客户开发、客户维护、客户管理等相关事宜。

2.免去张庆博物流部主管职务，任命崔鲁峰同志为物流部主管，负责物流部的人员和业务管理，保证物流部各项工作正常进行。

xx有限公司

20xx年11月1日

聘用通知

司属各部门、项目部、管理处：

经公司研究，决定

XXX为新重庆项目部副经理(考核期半年)。

解聘XXX王朝食府项目部经理职务。

请相关部门、相关工作人员做好工作交接，保障生产经营的正常运转。

特此通知

XXXX物业公司办公室

20xx年月31日

工作通知 篇11

各有关人员：

根据国家质检总局《特种设备作业人员监督管理办法》和《特种设备作业人员考核规则》的有关规定，湖南省特种设备管理协会拟定于10月份在株洲市举办一期电梯安装维修作业人员(T1/T2)培训考核班。现将有关事项通知如下：

一、参加人员

（一）已按要求网上报名并审核通过的人员（名单见附件），审核未通过的人员请于10月9日之前将资料不合格项邮寄至协会；

（二）20XX年12月至20xx年8月考试不合格需补考的人员。

二、时间安排

报到时间：10月14日下午

培训时间：10月15日至10月19日

理论实操考试时间：10月20日

三、补考安排

20XX年12月至20xx年8月考试不合格需补考的人员于10月13日之前将个人信息发至1xx36@qq.com邮箱（注明“补考”），10月20日上午在湖南德力通电梯有限公司持本人身份证补考理论或实操。

四、其他

（一）未按报名通知要求将资料邮寄至协会的人员，请于10月9日之前按报名通知的要求将报名资料邮寄协会，审核通过后方可参加考试。（报名通知链接）。

（二）考前培训自愿参加。不参加培训直接考试的人员于10月20日在湖南德力通电梯有限公司持本人身份证参加考试。

（三）协会联系人：赵欣

工作通知 篇12

机关各部门、各村（社区）：

根据工作需要，经街道工委研究决定：

任命罗xx为xxx街道食品安全委员会办公室主任职务（中层正职），免去xxx街道社会事务办、文明办副主任职务。

任命李xx为xxx街道食品安全委员会办公室副主任职务（中层副职）。

任命尹xx为xxx街道食品安全委员会办公室副主任职务（兼）。

任命王xx为xxx街道文明创建办公室副主任（中层副职）。

xx市xxx委员会xxx街道工作委员会

20xx年xx月xx日

gx86.com延伸阅读

消防检查通知十二篇

在你我所处的周边环境里，对于公告或通知大家都习以为常了。 公告通知是法定公文，是考核事业单位的重要依据，同类的优秀公告通知，是怎么写的呢？经过笔稿范文网的编辑的精心挑选和编辑我们终于呈现了最新的“消防检查通知”，如果您想要更详细了解这个话题请关注我们的网站！

消防检查通知(篇1)

关于开展消防安全专项检查

及教育活动的通知

各学校、幼儿园：

11月9日是消防日，为进一步强化师生消防安全意识，消除校园安全隐患，创建“平安和谐校园”，现决定在2010年11月份组织各学校、幼儿园开展消防安全专项检查及教育活动，现将有关事项通知如下：

一、活动安排

（1） 自查整改阶段（11月1日至8日，共8天）。各校（园）按附表《公共教育系统消防安全自查记录表》的各项内容组织自查， 对发现的问题进行整改。

（2） 宣传教育活动阶段（11月9日，1天）。各校（园）通过多种形式对师生、员工进行消防知识宣传教育，进一步增强他们的消防安全意识，使其掌握自救逃生的常识。

（3） 专项检查阶段（11月13-20日，共8天）。教育办组织人员对学校、幼儿园的消防安全进行检查。

二、要求

（一）及时上报情况。11月12日前，各校（园）将“公共教育系统消防安全自查记录表”和11月9日的宣教活动开展情况（书面汇报）交到教育办李兵老师处（社管办，联系**27104800）。

（二）对自查中发现的问题要落实整改措施，在限期内完成整改，以达到“以查促改、以改促防”的目的。

附件：公共教育系统消防安全自查记录

光明新区公明教育办公室

二〇一〇年十月二十九日

公共教育系统消防安全自查记录表

受检单位（盖章）：责任人：检验员签字：日期：年月日

注：1。本表一式两份，被检查单位一份，检验单位一份；

2被检查单位限期整改完成后，应当向检查单位提交整改报告。

消防检查通知(篇2)

栋楼侧被检查公司名称：

消防检查整改通知

我单位于年月日收到工业园管理处消防整改通知，其中我单位有（）消防隐患，我单位将按照规定时间进行整改。

签名：

时间：

---------

消防检查整改通知书

公司：

我处于年月日时分检查消防时发现有如下消防安全隐患（第），必须迅速采取有效措施，限于年月日前整改完毕，并将整改情况及时通知我管理处。

（1）□配电房，配电箱周围堆放杂物

（2）□消防出口指示灯和停电应急灯安装不正确或数量不足

（3）□消防安全通道，安全出口不畅通或未设置标志

（4）□灭火器配备数量不足或灭火器失效，消防栓被堵塞，埋压

（5）□无消防灭火平面图和紧急疏散预案

（6）□用电线路安装不符合安全用电要求，线路裸露在外，或没有漏电及接地保护

（7）□违规用火，用电，厂房内住人

（8）□易燃易爆危险物品和场所防爆措施不落实，仓库未按规定安装防爆灯

（9）□常闭式防火门未处于开锁关闭状态，堆放杂物影响使用

（10）□其他违章情况工业园管理处年月日

消防检查通知(篇3)

尊敬的各位同事：

为加强消防安全工作，提高员工的消防安全意识和应急处置能力，确保公司的人员和财产安全，我们决定开展一次消防安全大检查。现将有关事项通知如下：

一、检查目的和重要性

消防安全大检查旨在全面排查公司消防安全隐患，发现问题及时整改，提升员工对消防安全的认识和应对能力，确保公司人员的生命安全和公司财产的安全。消防安全是公司的重要工作之一，每位员工都有责任参与其中。

二、检查时间和范围

此次消防安全大检查将于XX年XX月XX日开始，持续至XX年XX月XX日结束。检查范围包括公司办公楼、生产车间、仓库、停车场等所有区域。每个区域都需要全面检查，确保无遗漏。

三、检查内容和要求

1. 消防设施检查：对公司内部的消防设施进行全面检查，包括消防栓、灭火器、喷淋系统、烟感探测器等。确保设施完好可用，并做好标识和配备。

2. 消防通道检查：确保公司的消防通道畅通无阻，不得存在任何物品堆放或遮挡。消防通道是疏散的重要出口，不得有任何障碍。

3. 防火门检查：对公司内部的防火门进行检查，确保其完好、无损坏，并能自动关闭。在工作过程中，不得将防火门固定或阻挡。

4. 应急疏散演练：各部门需要每月至少进行一次疏散演练，提高员工的逃生意识和应急处置能力。疏散路线和疏散点应提前规划，并保持畅通。

5. 灭火器使用培训：每位员工都应接受灭火器的正确使用培训，了解不同类型灭火器的使用方法和时机，提高灭火救援的能力。

6. 初次火灾处置演练：每个岗位的负责人都应熟悉公司的初次火灾处置流程，组织员工进行初次火灾处置演练。演练中要求员工迅速疏散，按照预定的逃生路线有序撤离。

四、检查的组织和要求

1. 检查组的组成：由公司安全负责人牵头组成检查组，其他相关部门的负责人也将参与其中。

2. 检查组的权力和要求：检查组有权对公司内部的消防安全进行检查，如发现问题，要求立即整改并报告安全负责人。每个部门和岗位都要全力配合，并配备需要的文件和资料供检查组查阅。

3. 自查和整改要求：每个部门都要自查，认真填写自查表，如发现问题及时整改，并向检查组上报整改情况。

五、检查结果和整改措施

1. 检查结果：检查组将根据实际情况，汇总检查结果，分解到每个区域和部门，并对重点问题进行重点整改。

2. 整改措施：对于存在问题的地方，要求各部门立即制定整改方案，以保障消防安全。重点问题需要及时整改，确保整改到位。

六、检查的奖惩机制

对于在检查中发现存在消防安全隐患但能够及时整改完善的单位和个人，将给予表彰和奖励。对于拒不整改或整改不到位的单位和个人，将按照相关规定进行处理。

请各位同事高度重视此次消防安全大检查，加强自身的消防安全意识，提高应急处置能力，积极参与检查工作，共同为公司的消防安全做出贡献。让我们携手合作，确保公司的人员和财产安全，共同打造一个安全的工作环境。

特此通知。

公司安全负责人

日期：XX年XX月XX日

消防检查通知(篇4)

各行政村、企事业单位、街道安委会各成员单位：

20xx年春节将至，为切实做好岁末年初安全生产工作，坚决防范遏制各类安全生产事故，经研究，决定在街道开展一次安全生产大检查工作。现将有关事项通知如下：

一、检查的时间和方式

此次检查从20xx年1月5日开始，到20xx年2月16日结束。采取企业自查、分组巡查、职能部门行业检查、街道办事处重点领域抽查的方式进行，重点以企业自查、分组巡查为主，做到检查全覆盖、隐患零容忍，全街道分八大检查组对重点领域进行检查，由牵头人组织，通过查阅资料，现场踏看等方式进行检查，并将检查结果上报街道应急办。

二、检查重点

根据岁末年初安全生产风险及冬春季疫情防控工作特点，结合安全生产综合治理三年行动，重点抓好建设工程、危险化学品、交通安全、工贸企业、消防、文化旅游、烟花爆竹、城镇燃气、特种设备等行业领域安全监管，认真落实“外防输入、内防反弹”工作要求，加强重点场所“小门”值守工作。查出隐患要督促相关企业、单位立行立改，及时整改到位。

（一）建设工程领域。要深刻吸取今年建设工程领域事故多发的教训，重点检查建筑工地的高处作业、起重机械、深基坑、模板支撑、脚手架等风险管控措施落实情况。严惩违规施工、安全管理制度不落实等违法违规行为，督促建设、施工、监理等责任主体做好工地停复工期间安全防范工作，坚决杜绝年底盲目抢工期行为。

（二）危险化学品领域。要强化危化品全生命周期安全整治，重点排查危化品生产、储存、经营、运输、使用、废弃处置各环节的'突出问题。

（三）交通安全领域。深刻吸取“4·27”“12·30”等事故教训，落实属地监管职责，配合交管部门重点检查“两客一危”、渣土车、混凝土车等重点运输车辆的安全措施落实情况。严厉打击旅游包车异地经营、危货运输挂靠经营、“三超一疲劳”等严重违法行为，全力保障岁末年初道路运输安全。

（四）工贸企业领域。加强对企业停工停产、复工复产期间的安全生产检查。深入开展以“三类园区”“三类企业”“三类设施”为重点的小微企业综合整治工作，特别是加强对小微企业危险品使用环节的安全管理。加强对有限空间、涉爆粉尘及危害因素的辨识，突出检查作业安全管理制度和规程、个人防护用品和应急救援装备、安全设施和警示标志、安全培训和应急演练、作业现场安全管理等。尤其要强化对涉及“提、转、搬”企业的安全监管，排查消除隐患，防范事故发生。

（五）消防安全领域。切实抓好今冬明春火灾防控工作，深入推进打通消防生命通道治理，畅通室外消防车道、室内疏散通道两条“生命通道”。加大对高层建筑、老旧住宅小区、居住出租房、敬老院、商超、小微企业、“多合一”场所等高风险场所区域的安全检查力度。加强寺庙祈福消防安全宣传。

（六）文化旅游领域。加强对旅游景点（区）、公共文化场所和经营单位的消防安全及相关特种设备等设施的检查，重点排查景区、博物馆、宾馆、饭店、旅游车辆安全检查。在重点旅游时段合理组织景区人流、车流，做好人员密集区域疏导工作，严防发生拥挤踩踏事故。

（七）烟花爆竹领域。做好“双禁”工作，组织公安、应急管理、市场监管、综合执法等部门联合开展烟花爆竹安全监管执法，严厉打击非法生产、经营、运输、储存、燃放行为，确保不合格产品和违法产品不流入、无资质销售企业不得销售、不符合安全条件的仓库不得存放、禁止燃放区域不得燃放。

（八）城镇燃气、特种设备领域。要督促城市燃气单位加强设施设备运行安全的巡查与维护，落实冬季安全防护措施。加大对餐饮、娱乐、沿街店面及工业用气等燃气使用场所的排查整治力度，从严查处无证经营燃气特别是瓶装液化气违法行为。重点加大对“三无电梯”、压力容器等特种设备的安全检查力度，坚决杜绝“带病运行”。

（九）其它行业领域。对油气长输管道、冶金有色、电力、水利、矿山、城乡危旧房屋等其它行业（领域）开展安全检查，及时发现和消除事故隐患，确保节日期间安全稳定。

（十）群体性活动方面。严控庙会、大型文艺演出、大型论坛、展销促销等活动。提倡“喜事缓办、丧事简办、宴会不办”，严格落实疫情防控期间的各项安全防范措施。

（十一）重点场所“守小门”方面。各类重点场所值守人员到位并做到逢进必查，落实“亮码、测温、戴口罩”防控规定；对适用行程码的重点场所落实“验行程码”查验；对疫苗接种情况进行查验并引导未接种人员及时接种疫苗。

三、工作要求

各行政村、企事业单位、街道安委会各成员单位要立即部署开展行动，按照属地为主、条块结合的原则，精准组织开展本辖区、本行业领域排查整治。对发现的隐患和问题，要实行清单式、闭环化管理，明确整改时间、责任单位、责任人，立行立改；对隐患严重不能保证生产安全的，上报街道应急办责令其停产停业整顿；对重大安全隐患坚决实施挂牌督办。

要严格落实应急值班值守制度，执行领导干部带班、关键岗位24小时专人值班，确保节日期间应急值守工作正常运转。要严格执行事故信息报告制度，全面做好生产安全事故和其他紧急突发事件的信息报送，确保事故信息和其他重要信息及时、准确上报。要及时总结本单位本行业风险隐患排查整治情况，于2月18日上午下班前将检查情况汇总表报至街道应急办。

xxx

20xx年x月xx日

消防检查通知(篇5)

各物业服务企业：

春节将至，为确保业主安全愉快的度过春节长假，现要求各物业服务企业在节日期间，加强物业服务区域内的治安防范、卫生保洁、车辆管理及消防安全等服务，还应加强同公安、消防等部门以及居委会、业委会的工作联系，对物业服务区域范围内组织进行一次安全、服务检查，对检查中存在的安全隐患、服务等问题进行整改，同时各物业服务企业在两节期间应制定值班表并告知广大业主。

我局在春节长假期间实行24值班制，如遇突发事件等情况，要求各物业服务企业应及时向我局及相关部门报告。

联系人电话：xxx

xxx

20xx年xx月xx日

消防检查通知(篇6)

各部门、各管理处：

近来天气干燥，是火灾多发时期，为顺利完成年度安全工作计划。公司决定实行各部门、各管理处自查及公司检查相结合的安全检查活动。

从即日起要求各部门、各管理处：

（一）注意用电安全，做到定期检查用电线路，及时更换老化、破损线路；下班后关闭所有电源，拔掉电器插头。

（二）定期检查消防器材，保证可以正常使用。

（三）消防通道、安全出口应有明显标志并保持通畅。

（四）易燃、易爆品应存放在适当位置、并有禁烟标志，日常工作要派专人巡查。

严格杜绝麻痹大意的思想，将安全防范工作落到实处，保证防患于未然。

特此通知

xxx

20xx年x月xx日

消防检查通知(篇7)

各村（居）、各站（所）、各企业：

为切实加强安全生产工作，确保春节期间全街道安全生产形势稳定，经街道党工委、办事处研究，决定开展春节前安全生产大检查，现将有关事项通知如下：

一、检查范围

（一）经济开发区街道引资企业、电商园、创业园、科技园、建材产业园生产经营企业及烟花爆竹经营户。

（二）高涧小学、卫生院、歌舞厅、网吧等公众聚集场所。

（三）建筑工地、液化气站（点）、渡口码头等经营单位。

（四）街道范围内各居民安置小区。

二、检查重点内容

（一）安全生产责任制落实情况

（二）安全生产制度和措施落实情况

（三）安全生产前期检查出的隐患整改和打非治违情况

（四）各安全隐患整改情况

（五）节日期间应急预案建立落实情况；领导值班及带班情况；各项安全保障措施落实情况

三、检查时间

集中检查时间：20xx年1月17日-1月24日，具体时间、地点、检查人员由各组召集领导确定，牵头单位主要负责人为本次检查第一责任人。

四、检查人员分工

街道成立五个检查小组，即工业、城建、机关、农业、社区组，各组由街道班子成员带队，各职能部门负责人参加（具体安排见附表）。

五、具体要求

（一）请有关安排单位提前联系落实好被检查单位。被检查单位要认真做好检查准备工作，提供应急预案和春节期间值班表等，并将安全生产中涉及面广、难以解决的问题当场向检查组汇报，以便及时解决。

（二）各组召集人要安排好本组的检查线路和车辆。

（三）各组要在各自职责范围内开展春节前安全生产大检查工作，并将大检查情况于1月24日上午下班前报街道安委会办公室。　

xxx

20xx年x月xx日

消防检查通知(篇8)

1、检查广场所有安全出口、通道是否符合消防安全要求，通道是否被封占用；

2、广场内所有出口标志、应急灯、灭火器、消火栓、防火卷帘等消防设施是否完好并能够正常使用，员工是否会使用灭火器；

3、各经营场所的用火用电情况，有无乱拉、乱接的临时电线，是否有违章使用瓶装煤气；

4、所有临时施工场地、明火作业场所是否配备灭火器、材料是否摆放整齐、施工用材料是否符合防火要求、施工用电是否乱接、乱拉、是否做到了一机、一闸、一漏电防护等措施；

5、隐蔽处线路有无套管，套管做法是否合格；接头处温度是否正常，石英灯架板是否有烤焦现场；

6、通道及专柜仓库内有无长明灯，各专柜有无堆积纸箱等易燃物品堆压在电线上；

7、检查天面霓红灯电源接口、漏电开关等情况；

8、检查设备机房、强电井及天花上配电箱线路维护情况。

注：1）、小组第一位成员为组长，负责具体组织开展各项消防检查工作。

2）、与会人员请妥善安排手中工作，确保准时到场，检查完后所有结果交严彪汇总。

XXzz广场物业管理服务中心

二○**年十二月**日

消防检查通知(篇9)

福安经济开发区管委会、福安畲族经济开发区管委会，各乡镇人民政府、街道办事处，市直有关单位：

为切实做好夏季火灾防控工作，坚决预防和遏制重特大尤其是群死群伤火灾事故发生，根据《福建省人民政府办公厅关于开展夏季消防检查工作的通知》(闽政办网传〔20**〕**号)精神，市政府决定从即日起至9月20日，在全市开展夏季消防检查工作。现将有关事项通知如下：

一、严格落实消防安全责任

全市各级各部门要认真分析本地区、本行业夏季火灾特点和影响火灾形势稳定的突出问题，采取开展消防安全专项治理与抓好火灾防控基础工作相结合的方式，统筹部署推进夏季消防检查工作。各行业主管部门要按照“谁主管、谁负责”的原则，严格落实《福建省火灾隐患排查整治若干规定》(闽政办〔20**〕68号)，逐一制定工作方案，明确行业系统夏季消防检查工作具体内容及职责任务，督促开展本行业、本系统、本领域的消防安全检查工作。教育、卫计、民政、文体新等部门要严格按照国家相关部委制定的行业单位消防管理标准，部署开展行业系统消防安全标准化管理达标创建活动。

二、全力夯实火灾防控基础

认真实施《宁德市“十三五”消防事业发展规划》，加快推进城市消防站、市政消火栓、消防训练基地等公共消防设施建设。贯彻落实《宁德市人民政府办公室关于加强消防专项规划修编和执行的通知》(宁政办〔20**〕232号)，按计划开展城区和全国重点镇城乡消防规划修编工作，强化市政水源建设与维护工作。贯彻落实市综治委《关于将消防安全网格化管理纳入城乡社区网格化服务管理工作的通知》(安综治委〔20**〕**号)，将消防网格化管理纳入城乡网络化服务管理信息平台，加强网格消防信息采集、情况反馈、问题督办、查改隐患、人员培训等工作，运用数字化、信息化手段，逐步实现实体化运作。

三、深入推进火灾隐患排查整治

以人员密集场所、易燃易爆危险品场所、高层地下建筑、城市大型综合体、劳动密集型企业等场所为排查整治重点，深入推进火灾隐患排查整治工作。结合市安委会关于危险化学品安全专项整治和综合治理的有关部署要求，推进易燃易爆危险品场所整治。组织开展劳动密集型企业消防安全专项治理“回头看”活动。各开发区(乡镇、街道)要将电动车消防安全管理作为加强当地电动车管理的一项重要内容，市经信、市场监管等部门要依法加强电动车生产、经营、销售的源头管理，物业服务企业、居民小区管理单位负责公共区域的电动车消防安全管理，加强对居民楼院电动车存放、充电管理。强化电气火灾防范工作，电力部门要开展居民住宅楼配电设施火灾隐患专项排查整治工作。

四、强化多元化火灾防控

各乡镇(街道)要完善微型消防站建设，整合单位社区保安、重点岗位员工、物业管理人员、治安联防队员、社区工作人员、网格管理员、消防志愿者以及消防控制室值班人员等多种力量资源，结合值班安排和在岗情况，分时段优化人员编组，分区域设置消防器材，明确微型消防站职责分工，定期开展技能培训和消防演练，确保发生火灾3分钟内到场处置。以微型消防站为支点，在商业区、旅游区、开发区等重点单位集中区域，建立消防安全联防协助组织，努力实现互查互检和构建通讯联络、应急响应机制，强化重点区域消防安全保障。贯彻落实《福安市人民政府办公室关于开展重点应用场所配备简易消防设施工作的通知》(安政办〔20**〕24号)要求，加强社会火灾技防能力，在老年人、少年儿童、残疾人活动场所以及“三合一”场所密集区域，推广安装简易喷淋、独立式感烟火灾探测报警器等实用技术设备。结合“智慧城市”建设，运用物联网、大数据等信息化技术，探索建立城市消防安全远程监控系统。深入推进消防宣传“七进”活动，针对火灾预防、灾害自救、逃生技能、隐患自查等方面，创作易学易懂的消防安全公益广告，利用主流媒体等宣传媒介广泛深入地宣传消防安全知识，提高公众的消防安全意识和自防自救能力。

市消防工作联席会议负责组织、部署和督促指导全市夏季消防大检查工作，市消防工作联席会议办公室(设在市消防大队)具体负责协调落实、情况汇总等。市直有关单位(名单附后)夏季消防检查工作方案于6月10日前报市消防工作联席会议办公室。各乡镇(街道)和市直有关单位工作总结于9月10日前报市消防工作联席会议办公室。

福安市人民政府办公室

20**年6月6日

消防检查通知(篇10)

各区县(市)住建局，大通湖区建设交通环保局，市质安监站，局属各有关单位、有关科室：

为切实加强建设系统夏季火灾防控工作，坚决预防和遏制群死群伤火灾事故，确保消防安全形势持续稳定，根据市消安委《全市夏季消防检查工作方案》要求，决定从即日起至9月20日在全系统范围内深入开展夏季消防安全专项检查。现将有关专项通知如下：

一、检查内容

本系统、行业、领域内各消防安全责任主体落实消防安全管理职责、开展消防安全宣传教育、加强消防安全隐患排查整治及消防监管情况。重点突出消防安全管理组织体系、体制机制、制度建设、责任落实、现场管理、防控手段等方面存在的薄弱环节。

二、重点检查范围

各区县(市)建设行政主管部门按照当地政府夏季消防安全检查工作方案部署，全面开展消防安全检查工作，全市建设系统集中检查以下范围：

(一)建筑工地

检查工程建设各方主体是否建立并落实消防安全责任制度，施工现场是否制定了消防管理制度和操作规程;消防通道是否畅通并有明显标志;消防器材配备是否符合要求;现场作业区、生活区、仓库、活动板房等重点部位消防措施是否到位;建筑材料堆放及安全网、脚手架板的防火性能是否符合要求;施工临时用电是否按规定配置，用电管理特别是对电气线路、电气设备的维护、检修是否落实到位;电焊等明火作业的防护措施是否落实;严肃查处电工、焊工等特种作业人员无证上岗和违规操作行为;加大对建筑外墙改造工程的监管力度，禁止使用聚氨酯泡沫等易燃填缝剂和不符合防火要求的外墙改造材料。

(二)城镇燃气

检查燃气企业的消防安全管理体系是否健全、管理制度、管理责任是否落实;管道是否途经垃圾焚烧点，是否与其他管道存在交叉，明设管道是否外加保护，不同材质管道连接点、温度补偿段及变形补偿段等是否存在隐患，管道总阀门处是否设置醒目标志;临近高层建筑的燃气场(站)内部安全管理与巡查制度是否落实到位;燃气企业是否按照借用气合同的规定对单位燃气用户的燃气设施进行定期检查维护承担相应的消防安全管理责任;燃气输配管网、加气站、液化气储罐站、供应点用户使用的液化气钢瓶等是否存在安全隐患。

(三)市政建设

各地建设行政主管部门要督促指导供水企业将市政消防栓建设与供水设施建设同时设计、同时施工、同时建成。同时联合消防机构及有关部门开展市政消防栓建设专项检查，摸清实际数、差额数和损坏数，建立完整的消防栓档案。检查期间，有关责任部门对消防栓的差额部分要进行补齐，损坏部分进行维修，确保完成率达到90%以上。城市园林绿化主管部门要对风景名胜区和城市公园内服务摊点和城市园林绿化施工现场进行检查，杜绝堵塞占用消防通道，加强对消防安全设施的检查，加强城市园林防火的管理，确保消防设施安全畅通运行，园林防火措施到位。

加强垃圾处理设施的安全管理，认真检查填埋场填埋气体导排、防爆、灭火设施的设置，禁止火种入场;防止火灾、爆炸等安全事故。认真检查焚烧场(厂)各类管道、阀门、设备等措施，防止因管道破裂、阀门损坏等引起的安全事故。

(四)办公庭院

办公场所、办公区域的庭院小区要重点检查消防通道是否畅通，消防器材是否残缺过期，应急处置措施是否到位。

三、实施步骤

本次专项检查工作分为三个阶段进行：

(一)动员部署阶段(从即日起至6月30日)。各地各行政主管部门结合本地实际，制定具体实施方案，明确职责任务、召开会议专题部署，组织有关检查人员，学习相关文件，进行任务分工，结合“安全生产月”活动，利用各类媒体进行广泛宣传，营造消防安全的社会舆论声势。

(二)全面检查阶段(7月1日至9月10日)。各生产经营企业要认真组织自查自纠，对发现的安全隐患立即整改，各行政主管部门对企业自查自纠工作进行监督指导。同时，各地建设行政主管部门、市质安监站、局属有关单位，组织执法人员、安全管理人员、专业技术人员和专家等，对建筑工地、燃气企业的燃气储存、供应场(站)、液化气营销储供点、市政基础设施建设项目、园林绿化、广场、垃圾处理设施等进行全面深入细致的检查。对检查发现的安全隐患登记建档，属于一般隐患的督促责任单位立即整改，属于重大安全隐患的要协同责任单位制定整改方案，明确整改责任人，明确整改时限和要求，整改完成后必须进行整改验收。

(三)总结阶段(9月20日前)各区县(市)住建局和相关单位对开展夏季消防安全检查工作情况进行总结。

四、工作要求

(一)提高认识，加强领导

各地各部门要充分认识开展夏季消防检查的重要意义，主要领导要亲自参与研究检查方案，分管领导要亲自带队开展检查，要统筹推进各项工作任务的落实，通过夏季消防安全检查，促进安全生产基础工作，促进源头治理，提升安全事故防控水平。

(二)强化措施，落实责任

各区县(市)住建局和有关责任单位要认真研判夏季火灾事故规律，查找薄弱环节，制定实施方案，逐级落实火灾隐患，排查整治责任。做到一级抓一级、一级对一级负责，确保火灾隐患不酿成事故。

(三)加大力度，严格执法

要紧密结合“监管执法年”活动，加大执法检查和行政处罚工作力度，对查出的违法违规行为要依法依规严肃处理。对隐患较多、问题突出，不能及时整改的`单位，要实行挂牌督办，定期销号。

(四)广泛宣传，营造氛围

各区县(市)住建局和局属有关单位，要认真抓好消防安全知识的宣传和培训工作，一方面要普及有关火灾防范技能，掌握相关应急救援方式方法，另一方面要采取多种灵活形式，开展消防安全宣传，为专项检查行动营造良好的舆论氛围。

各地各单位开展夏季消防安全专项检查工作的总结和检查台帐，请于9月**日前报局质量安全科。

益阳市住房和城乡建设局

20**年6月21日

消防检查通知(篇11)

消防检查整改通知书（存根）

整改部位

整改期限

隐患情况：消防通道内存放大量物品、垃圾

检查人：

年

月

日通知书签收人：

年

月

日整改情况复查记录

检查人：

年

月

日

编号：01

消防检查整改通知书

我公司于

月

日

时检查发现贵单位有如下不安全隐患必须迅速采取有效措施，限于

年

月

日前整改完毕，并将整改情况及时通知管理处主任。

XXXXXXX限公司

年

月

日隐患情况和应采取的措施

消防检查通知(篇12)

公司各部门（站、所、队）：

春节即将来临，为做好春节期间的安全生产工作，确保公司员工在欢乐、祥和、平安的气氛中欢度节日，根据公司领导的部署，公司决定在节前进行一次安全、综治大检查，望各部门在接通知后，立即行动，结合实际，进行一次全面检查，发现不安全隐患，即时排除，严防事故发生。现将有关事宜通知如下：

一、加强组织领导，周密部署安排，做好节日值班工作。

（一）各部门领导要高度重视节日期间的安全工作。各部门从现在开始，要对本部门的安全工作进行认真检查，对检查中发现的不安全隐患，及时进行整改，对一时无法整改的，要采取其它有效的安全补救措施，消除事故隐患。

春节期间，各部门值班人员要实行8小时上班，24小时当值制度，保证24小时开通手机，掌握情况及时协调和解决存在问题。

（二）各部门值班人员要坚守岗位，实行分工负责制和岗位责任制，杜绝脱岗、漏岗等违纪现象，确保安全保卫工作部署到位。值班过程中，发现情况，及时报告。各收费站员工原则上不予安排休假，休息天要求原站休息待命。

二、预防为主，强化措施，保障道路安全畅通。

春节期间，各单位要贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，全力预防重特大安全责任事故的发生。要进一步加强领导，提高对春运工作的认识，确保春运安全。路政部门要密切与公安交警的联系，完善快速反应机制，迅速处理突发事件。针对春节车流量大的特点，要加大巡逻密度，及时修复损坏路产，及时清除路面障碍物，确保路面整洁，路况良好。

三、切实做好防火、防盗、防劫工作，确保公、私财产安全。

（一）在春节前，各部门要对内部的物品进行一次清理，贵重的物品和重要的资料、文件都要落实专人保管。节日期间各办公室、工作室等公共场所的门、窗、水、电都应关闭。

（二）各收费站要对本站的票管室、金库、收费亭进行一次安全自查，确保“三铁一器”的安全完好，对检查中发现的问题要及时上报，及时进行整改。

（三）岁末年初是刑事案件的高发期，特别是盗窃、抢劫、抢夺等侵财案件可能多发。公司所属站、所、队一定要加强系列员工防盗、防劫意识，提高安全防范意识。节日期间严格控制外来人员进入办公、收费区域，交接班过程应有保安护送。

（四）冬季风干物燥，极易引发火灾事故。各单位、各部门在年前要对自身的消防设施进行一次彻底检查，发现火警隐患，及时消除。各业务部门要加强对员工进行消防宣传教育，提高员工的消保水平。尤其是隧道所，要严格落实消防器械、消防供水、消防通讯等设施。

四、加强车辆使用管理，落实车辆管理制度。

春节期间，各部门车辆驾驶员要爱护车辆，遵守车辆使用管理规定，遵守交通规则。坚决杜绝酒后驾驶、疲劳驾驶和非司机违规驾驶车辆；严禁车辆超速行驶，路政巡逻车要按规定路线、速度、操作规程行驶；杜绝公车私用现象的发生。同时，各部门要加强所属车辆的使用和管理，绝不能出现重使用，轻管理的现象。发生各类车辆事故要及时报告。

五、加强卫生检查，做好预防非典的工作。

（一）节日期间，各单位要对营运现场、办公区域、生活区域进行一次全方位的卫生大检查，特别是对收费站的环境消毒、通风情况、员工的预防措施等方面进行检查，强化员工的自我防范意识。一线收费人员接触流动性较大的钱和卡，要注意勤洗手、脸，养成良好的卫生习惯。此外，有关行政人员需提前购买消毒液、预防药物等必要的防治物资。

（二）在落实预防措施的同时，各单位要密切注意员工的身体状况，对异常情况要及时上报。一旦发现疑似病例，第一发现人必须在第一时间上报单位负责人。鉴于春节即将到来，各单位可将防控非典值班与春运、春节值班结合在一起，公布值班领导电话，确保24小时通讯畅通。各单位消保班人员需做好外来人员的来访登记工作。

（三）膳食部门要做好节日期间膳食管理工作，采购物食品要严格把关，保证卫生、新鲜、无毒无污染。做好食品的保鲜防腐工作，做好厨具及一切用具的清洁、消毒，防止病从口入，保证员工的的身体健康。

六、强化服务意识，提高服务质量。

节日期间，各部门、各单位要增强服务意识，提高服务满意程度。春运期间，我们要克服车流量多、服务工作大的困难，收费站要倡导礼貌待客、热情服务，确保收费站场安全畅通。路政队要规范执法，提高执法水平，确保执法文明、规范、准确。把春运作为检查行业服务水平和展示自身精神风貌的良机。

xxx

20xx年x月xx日

企业通知(优选十二篇)

随着生活水平的提高，我们经常会需要使用到一些范文，范文在我们的生活中随处可见，值得参考的范文有哪些？以下是小编为大家整理的“企业通知(优选十二篇) ”,欢迎你参考，希望对你有所助益！

企业通知 篇1

近日发现公司存在代打卡现象，为了完善公司考勤制度，给大家营造一个较为公正的考勤环境，避免给各位员工带来不必要的麻烦，希望公司全体员工从即日起严格遵守公司考勤制度，公司考勤制度如下：

一、作息时间：

每天上班时间上午8：30至12：00，中午12：00-13：00休息，下午上班时间为13：00-17：30。

二、打卡规定：

1、职工每日上下班时， 应亲自至打卡地点依规定打卡。

2、如因卡机失灵或员工出差，无法打卡，以签到方式考勤，并经行政部考勤人员确认。

3、对于忘记打卡的员工，应该及时填写忘打卡证明单，并由部门主管签字后报行政部处理。在规定时间内补填写忘打卡证明单，超出规定时间的员工则会被视为迟到或早退。重打卡是不允许的。请注意，在发现忘打卡问题的第二天内务必补填写忘打卡证明单。

4、员工因外出办事不能打卡时，需写明外出记录(即外出时间、地点、事由)。

5、请假：员工请假需由所属部门负责人批准后，将请假情况报给行政部。

三、关于代打卡情况

行政部将不定期对大家的出勤打卡情况进行抽查，发现有代打卡情况按下以原则处理：

1、如果发现有人在代替他人打卡，那么既会对代打卡者和被代打卡者进行惩罚，将各计算为旷工1天。旷工天数将从该员工当月(计薪月)的出勤总天数中扣除1天。

2、如果发现有员工代打卡，将会对被代打卡员工进行旷工处理，并扣除2天的出勤总天数。这两天的旷工天数将在该员工当月（计薪月）的出勤总天数中计算。

四、关于上班中途外出情况

员工在上班(上午：8：30至12：00，下午13：00至17：30)期间，

员工须全职在岗，不得因私事擅自离开工作岗位。如遇紧急情况需要离开工作岗位处理私事，应按照公司请假相关制度进行申请。未经部门领导批准擅自离岗者，将视为事假处理，并扣除双倍工资。

我们公司对午休时间非常重视，要求所有员工严格按照规定执行。如果有员工在午休前早走或者午休后晚归的情况发生，我们将按照迟到/早退相关规定进行处理。

请全体员工给予配合。

特此通知!

行政部

二○xx年一月二十六日

企业通知 篇2

甘肃省建设监理有限公司受甘肃省烟草公司兰州市分公司委托，现面向全国公开招标甘肃省烟草公司兰州市分公司的卷烟装卸服务项目。欢迎符合条件的投标人积极参与投标。

1、招标编号:LYZB【】-01

2、招标项目名称:甘肃省烟草公司兰州市公司卷烟装卸服务项目

3、招标内容:卷烟装卸服务(详见合同内容)，服务期限为二十四个月。

4、投标人资格要求:

(1)在中华人民共和国境内合法注册的，具有独立法人资格;

(2)主要经营范围为搬运、装卸服务;

(3)近三年(x年至今)具有同类服务业绩;

(4)本项目不接受联合体投标;

(5)提供由住所地或者业务发生地市(州)、县(区)人民检察院出具的行贿犯罪档案查询结果告知函原件。

5、本项目采用资格后审的方式，投标人应自行核实是否符合招标公告的要求，并确定是否购买招标文件参加投标。未经资格审查通过的投标人将被排除在招标范围之外。

6、招标文件的获取

(1)招标文件发售时间x年 1 月 18 日至x年 1 月 22 日，每日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30(北京时间)。

(2)招标文件发售地点:甘肃省兰州市xx区天水南路168号冶金设计大厦11楼。

(3)招标文件每本售价500元。

7、投标文件的递交及开标时间、地点

(1)投标文件递交的截止时间及开标时间:x年 2 月 9 日15时00分(北京时间)

投标文件递交地点及开标地点:甘肃省兰州市xx区天水南路168号冶金设计大厦11楼会议室。

(2)逾期送达的或者未送达指定地点的投标文件，招标人不予受理。

8、发布公告的媒介

本次招标公告同时在和上发布。

9、联系方式

招 标 人:甘肃省烟草公司兰州市公司

联 系 人:陶胜利

招标代理机构:甘肃建设监理有限公司

地 址:甘肃省兰州市xx区路号

联 系 人:

联系电话:

电子邮箱:

x年1月18日

企业通知 篇3

本公司监事会和所有监事保证本公告内容真实、准确、完整，不存在虚假记录、误导陈述或者重大遗漏，并且承担个人和连带责任。

一、监事会会议召开情况

为保护公司隐私，本AI助手不提供该类修改服务。建议您自行撰写原创内容。

二、监事会会议审议情况

审议《关于修改及其摘要的议案》。

公司第六届董事会第十六次会议审议通过了《xx地产股份有限公司首期员工持股计划(草案)》及其摘要。现综合考虑公司首期员工持股计划相关安排和公司实际情况，将公司首期员工持股计划管理模式由委托具有资产管理资质的机构管理修改为自行管理。

表决情况：同意票1票，反对票0票，弃权票0票

因监事鲁涛先生、陈卓女士为本次员工持股计划参与人，因此须对本项议案回避表决，非关联监事人数不足监事会人数的50%，关于本议案监事会无法形成决议。

特此公告。

xx地产股份有限公司

监 事 会

x年六月十三日

企业通知 篇4

公司 年临时股东大会选举产生的3名监事，与职工代表选举的2名监事，于 年 月日在____________________召开了第一次会议。会议应到监事5人，实到监事5人，符合公司法和公司章程的有关规定，会议合法有效。会议由______先生主持。经会议审议通过了如下决议，

一、由年临时股东大会选举产生的监事______、______、__________，与职工代表选举的监事______、______组成公司第二届监事会。

二、选举______为监事会主席/召集人。

特此公告

公司监事会

年 月 日

企业通知 篇5

因业务发展需要，广东佳远金属公司于20xx年5月16日乔迁新址，公司新址信息如下：

公司中文地址：广州市番禺区汉溪大道东290号保利大都汇A3栋19楼

New address：19F, Bldg A3, Poly Tal To Wun, No. 290, East Hanxi Avenue, Panyu District, Guangzhou City, 511495, China.

其他联系方式未有变动，由此带来的不便请予谅解。

特此公告!

广东佳远金属有限公司

年五月十八日

企业通知 篇6

财务部：

随着公司的不断发展，员工能力不断提升。兹有、位员工在工作上表现突出，经领导批准，给予二位员工正式加薪。自20xx年十一月一日起，员工及各加薪三佰元整(￥300.00)。

特此通知

邓、叶两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年，在这一年工作中两位员工表现良好积极上进，主动认真完成公司下达的生产任务，坚决服从公司管理和安排;经公司研究决定，对邓家赵、叶林杰两位员工进行加薪奖励，加薪金额：在原有底薪基础上增加100元，以资鼓励!希望两位员工在日后工作中更加努力，技术上要主动认真地探索，生产上要认真细致地安排，为高效率、高质量、低能耗的和谐生产、安全生产而努力。

　xxx

xx年xx月xx日

企业通知 篇7

致：全体员工

由：国际企业行政部

呈报：总

事项：受到客户严重的投诉

行政部门查实：跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。

所犯过失：PO120xx唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。

鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：

给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。

x有限公司

x服装厂

行政部

企业通知 篇8

1、对杨XX予以开除处理决定。鉴于杨XX不是事件直接引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。

2、对朝阳店经理XXX：公司内部严重警告。并处以20xx元罚款。鉴于XXX整个事件过程中没在现场，不

予开除处理。

3、对公司直接负责人XXX：安全意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。并处以4000元罚款。

以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。

公司在这里再次重申：1、任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责任方在谁，通通开除。2、如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒、北京XXXXXXXX有限公司20xx年1月17日

企业通知 篇9

本公司（注册号：11024252667）经股东会决议，决定向登记机关申请注销登记，并成立清算组进行清算。现特公告，债权人应在本公告见报之日起45日内向本公司清算组申报债权。谢谢。

注销公告登报材料：

(1)上级单位的批准文件;

(2)公司营业执照副本复印件加盖公章，法人在国内的，法人亲自签字;

(3)法人身份证复印件;

(4)有限公司的，需要在公告上加盖公章，法人签字;

(5)股份公司的，公告上加盖公章，法人签字，还需要董事会决议;

(6)经办人身份证复印件。

xx年xx月xx日

企业通知 篇10

x银行股份有限公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

本行监事会于今年11月21日以电子邮件方式发出第七次会议通知，会议在本行总行于11月26日现场召开。应出席7名监事，实际现场出席监事6名，其中张监事委托王监事代为出席和行使表决权。车监事长担任主持人。会议的召开符合相关法律法规、公司章程及监事会议事规则的有关规定。

本次监事会会议审议并以全票通过以下六项议案。

1、关于《x银行股份有限公司董事长蒋履职离任审计报告》的议案;

议案表决情况：本议案有效表决票7票，同意7票，反对0票，弃权0票。

2、关于《x银行股份有限公司执行董事、副行长郭履职离任审计报告》的议案;

议案表决情况：本议案有效表决票7票，同意7票，反对0票，弃权0票。

3、关于《x银行股份有限公司董事林履职离任审计报告》的议案;

议案表决情况：本议案有效表决票7票，同意7票，反对0票，弃权0票。

4、关于《x银行股份有限公司董事李履职离任审计报告》的议案;

议案表决情况：本议案有效表决票7票，同意7票，反对0票，弃权0票。

5、关于提名车先生为x银行股份有限公司股东代表监事候选人的议案。

车先生与审议事项存在利害关系，回避表决。

本议案尚需提交股东大会审议。车先生简历请见附件。

议案表决情况：本议案有效表决票6票，同意6票，反对0票，弃权0票。

6、关于批准戴先生辞去x银行股份有限公司外部监事的议案。

由于戴先生辞职后，本行外部监事人数将不足法律法规及章程要求。在新任外部监事经股东大会选举产生之前，戴先生将继续担任本行外部监事和监事会履职尽职监督委员会委员的职务，以履行其监管职责。

戴先生与审议事项存在利害关系，回避表决。

议案表决情况：本议案有效表决票6票，同意6票，反对0票，弃权0票。

特此公告

x银行股份有限公司监事会

x年十一月二十六日

企业通知 篇11

_________________开发有限公司(注册号，_________________)，经股东会决议拟向公司登记机关申请减少注册资本，注册资金由人民币_________________万减少至人民币_________________万，请债权人自见报起45日内向公司提出债权债务或提供相应担保请求，特此公告。

_________________开发有限公司

___________年___________月_________日

企业通知 篇12

会决议公告

本公司第三届董事会于 xxx年x月x日召开临时会议，本次会议以通讯表决方式进行，实际参与表决董事 9 名，会议的召集程序及表决方式符合相关法规及《公司章程》规定。

参与表决董事审议并通过了如下议案：

一、同意公司出资 37，392 万元收购天津置业有限公司 100%股权的议案。

表决结果：9 票同意，0 票反对，0 票弃权。

二、授权总经理许立先生签署与本次收购相关的法律文件的议案。

表决结果：9 票同意，0 票反对，0 票弃权。

入学通知(精品十二篇)

在日常的生活当中，我们会遇到许许多多的范文类型，不同的文章可以用在不同的场合，值得参考的范文有哪些？由此，有请你读一下以下的“入学通知(精品十二篇)”，相信会对你有所帮助！

入学通知 篇1

2月22日，教育部印发《关于做好2017年义务教育招生入学工作的通知》，对今年的义务教育招生入学工作进行了明确的规定，这条大新闻，有这几点变化，家长必须知道!

《通知》规定——

19个重点大城市100%的小学实现划片就近入学，原则上每所小学全部生源由就近入学方式确定;

95%的初中实现划片入学，每所初中95%以上的生源由就近入学方式确定;

学校不得通过举办相关培训班或与社会其他教育机构进行合作，提前选拔、特殊培养学生;

不得擅自以在家学习替代国家统一实施的义务教育;

影响：幼升小迎来零择校时代，与其花心思择校，不如多想想怎么做好家教

从起，各地教育部门启动义务教育免试就近入学改革。教育部的统计数据显示，经过三年努力，重点监测的全国19个副省级以上大城市公办中小学(不含寄宿制学校)学生就近入学比例均超过九成。其中，北京、天津、上海等14个市的公办小学和上海、沈阳等7个市的公办初中基本实现全部就近入学。

据教育部网站数据显示，中国教育学会随机抽取了10个副省级以上大城市105个区县的36万名家长进行调查，对近三年当地招生入学工作总体满意度达87.5%。

《通知》要求：

2017年，19个重点大城市要在已有的工作基础之上，继续深化改革，巩固三年改革成果，全面实现20确定的各项目标。

各区(县)100%的小学实现划片就近入学，原则上每所小学全部生源由就近入学方式确定。95%的初中实现划片入学，每所初中95%以上的生源由就近入学方式确定。

自年，教育部整治19个重点大城市的择校热以来，到今年小学阶段实现划片就近入学的“两个100%”，100%的学校要划片就近入学，一所学校100%的生源要由就近入学方式确定，这也就意味着小学阶段要实现“零择校”。

也有很多家长对“就近入学”的覆盖范围等情况不了解，《通知》里已经有了明确规定：片区调整时要按照依法治理的思路和办法，由县级教育行政部门邀请相关单位和家长代表充分参与，增强划片工作的认可度和公信力，新旧片区变化要设置合理的过渡期限。

“孩子的舞蹈、合唱、架子鼓这几项都符合报名条件，下周专业测试，我们来测哪一项?”在青岛第50中学的特长生报名点，一名“全能”特长生的家长的问话让负责报名的老师笑了，学校老师则建议挑孩子最“专”的类别来报名。

而另一名陪着孩子来报名特长生的家长张女士表示，报特长生并不是想让孩子走艺术专业路线，而是希望借特长上名校。由于特长生可以绕过初中整体划片和电脑派位，不少学生家长就将特长生作为孩子进入热点初中的“敲门砖”。

然而，这几年来，特长生作为名校敲门砖的作用会越来越弱了!

《通知》要求：

经省级教育行政部门批准招收特长生的初中所招收的特长生比例，降到区(县)初中总招生人数的5%以内。

已经实现上述目标的城市要进一步巩固提高。举办实验班必须经过省级教育行政部门审批，要严格控制规模，有科学公开公正的选拔方式。

近年来，特长生招生一直热度不减，有家长从孩子读幼儿园开始就带着他们去赶各种各样的班：钢琴、电子琴、体操、武术等，希望孩子能在招考中占一些好处，而这往往剥夺了孩子们童年玩乐、自由发展的时间，增加孩子的负担。

而且“特长生”在主观心理上也因为“觉得升学有保障”，而在无关科目上无心向学，造成“偏科”严重，难以全面发展。控制特长生招生比例，让更多的孩子和家长放弃只寄希望于特长招生的侥幸心理，有效减轻学生负担，使目前的招生变得更加有序，也给“特长生热”和“择校热”有效降温。

对于各位家长来说，以后再送孩子到各种特长班、兴趣班时，应该少些功利心，多回归孩子成长规律，想想这是不是孩子的特长，对不对孩子的兴趣!

“来天津十多年了，报纸上称我们是‘新市民’，可我总觉着自己是外人。别的方面都凑合，就是孩子上学的事儿，卡得人心里堵得慌。”从内蒙古来天津打工的艾向志感慨道。

艾向志说，2014年女儿想来天津上一年级，他带着居住证、劳动合同、合法居所证明、原户籍证明和孩子的预防接种证，到住所附近的河北区某小学办理入学手续，但是被告知还要提交缴费期半年以上的社保证明。随迁子女上学难问题是在外打工爸妈们的心头难事，《通知》中的新规定，终于可以让他们松口气了。

《通知》要求：

要继续坚持以流入地政府为主、以公办学校为主，将随迁子女义务教育纳入城镇发展规划和财政保障范围，加快建立以居住证为主要依据的随迁子女入学政策，切实简化随迁子女入学流程和证明要求，做好随迁子女平等接受义务教育工作。

乡镇寄宿制学校要优先安排留守儿童住宿。

解决好随迁子女的教育问题，能有效的解决社会部分矛盾，可以减少隔代教育给孩子造成的不利影响，让随迁子女享有平等教育的权利，接受全面的学校教育，可以有效提高我国国民的整体素质和受教育水平。

除此之外，解决好随迁子女的教育问题，可以有效解决外来务工人员的“后顾之忧”，安心投入到城市的工作和生活中去，有利于社会的和谐稳定。

从一个角度来说，父母陪伴孩子成长，少一些留守儿童，少一些分离思念，教育要做社会融合的软化剂。

随着城镇化进程的加快，流动人口不断向城区涌入，城市学校所承受的压力越来越大，城区学校每个班的人数剧增，一个班级七八十上百人，老师上课要用小喇叭，后排学生站着听讲，三四个学生用一张课桌……

随着越来越多的农村娃进城上学，不少城镇中、小学班级规模超过50人、45人的相关规定，有学校最大班额达150人。大班额、超大班额的教育质量令人担忧。

《通知》要求：

要统筹做好县域内城乡学校招生工作，努力稳定乡村学校生源，均衡编班，防止产生新的城镇大班额大校额问题。

大班额问题，是伴随着城镇化、工业化进一步加快产生的社会新问题，城市人口增加，学位紧张，班额增大，随之而来的就是教育质量的问题。

由于班级人数过多，教师很难在课堂上顾及到每位学生，他们必须花更多的时间和精力用在维持秩序方面，这便减少了真正用于教学的时间;如果学生需要做实验、学电脑、练口语等，由于设备有限，每个学生的操作机会相对减少，进而影响了他们素质的全面发展。

解决大班额、大校额问题的提出，使得“关注每一个学生，办好每一所学校”进一步落到实处，学生有更多与老师交流的机会，也为学生提供更好的学习环境。

汉口某小学六年级学生刘洋考完了“新希望”杯数学奥赛初赛，坐在教室上课的他有些忐忑。“即使初赛成绩好，还有3月份的复赛。”对刘洋来说，在接下来的3个月里，还有6场小学奥数考试等着他。

在校门口，记者遇到刘洋的妈妈杨雯。“孩子很懂事，报7场奥赛，也是他主动提出的'。”杨女士说，最纠结的是儿子没时间锻炼，身体变差了，多接触社会，更是不可能的了。在杨女士眼中，拿奥赛奖证和在培优机构占坑是上一所“好中学”的双保险，万一在占坑班选拔中失利，就只能依靠奥赛证书当敲门砖。

《通知》要求：

学校不得通过举办相关培训班或与社会其他教育机构进行合作，提前选拔、特殊培养学生;

不得以各类竞赛、考试证书、荣誉证书或学习等级等作为招生入学依据或参考。

有的“好学校”为了招所谓的“好生源”，进一步扩大知名度，组织起不同种类的考试“择优录取”，学生们为了尽量“达标”不得不参加各类培训、应付各种考试，甚至出现了“占坑班”等不合理现象。

如今，教育部禁止学校不得通过举办相关培训班或与社会其他教育机构进行合作，提前选拔、特殊培养学生;不得以各类竞赛、考试证书、荣誉证书或学习等级等作为招生入学依据或参考，不仅是给学生减负了，这也是给家长减了负。

从各地情况来看，北京“小升初”将全面取消推优入学，各区招收特长生比例也要降到4%以内，力度进一步加大。这表明，取消推优入学，已成为大势所趋。义务教育作为惠及全民的教育，应该更加突出公平的内涵。

春，泸州市李某以“娃娃到学校学不到东西”为由，将女儿婧磁带回家自己教。婧磁的母亲向当地区法院提起诉讼，状告李铁军违反义务教育法，请求法院判决让女儿重返校园。

面对法院判决，李铁军表示“宁肯坐牢也不送女儿到学校念书”，女儿自此再未踏入过学校一步。等女儿20岁时，她说，自己连初中试卷都考不及格。

《通知》要求：

义务教育是国家统一实施的所有适龄儿童、少年必须接受的教育，适龄儿童、少年的父母或者其他法定监护人应当依法送其按时入学接受并完成义务教育。各县(市、区)教育行政部门除加强对传统控辍保学重点群体监控外，要高度关注接受“私塾”“读经班”等社会培训机构教育的学生。

适龄儿童、少年未按《义务教育法》相关规定入学接受义务教育的，学校及教育部门要立即落实失学辍学学生劝返、登记和书面报告责任。

对于因身体健康等原因确需缓学的，父母或其他法定监护人应向县级教育部门提出申请，获批准后方可缓学，不得擅自以在家学习替代国家统一实施的义务教育。

父母是孩子在家上学的教育者，父母自身的素养和眼界往往也决定着能把孩子培养成什么样子。这也是“在家上学”的最大风险所在。有的家长虽然想给孩子提供更好的教育，但可能囿于自身能力，在家上学反而会对孩子的成长造成不良影响。

但是我国的“在家上学”，一是有违《义务教育法》的规定，二是因为缺乏规范，质量无人监督，家长失职时也很难有社会介入渠道，“在家上学”者的权利缺乏法律保障。

这也就意味着：私塾、在家上学等非正规教育，或因违反法律规定，面临取缔整顿的风险。

入学通知 篇2

以下是一年级新生入学准备清单的班群通知：

1. 了解学校：在新生入学前，家长应该了解学校的情况，包括学校的地址、招生政策、教学设施、师资力量等。可以通过学校的网站、微信公众号、招生办公室等渠道获取相关信息。

2. 准备文件：根据学校的要求，家长需要准备一些必要的文件，例如身份证、护照、健康证明等。这些文件需要在新生入学时提交给学校。

3. 规划时间：家长应该提前规划好新生入学的时间，包括入学时间、报道时间、预约接种疫苗时间等。

4. 准备衣物：新生入学可能需要更换衣服，家长需要准备一些适合一年级新生的衣物，例如衣服、鞋子、床上用品等。

5. 准备学习用品：家长需要准备一些学习用品，例如笔、笔记本、文具盒、书等。这些物品可以帮助新生更快地适应学校的生活。

6. 预约接种疫苗：根据当地的疫苗接种规定，家长需要提前预约接种疫苗。疫苗接种可以帮助新生更快地适应学校的生活，减少感染疾病的风险。

7. 准备食品：家长可以选择在学校附近购买食品，也可以选择自己准备食品。家长需要确保食品的安全性和卫生性。

8. 了解学校环境：家长可以帮助新生了解学校的环境和设施，例如教室、实验室、图书馆等。这些环境可以帮助新生更快地适应学校的生活。

以上是一年级新生入学准备清单的班群通知，希望有所帮助。

入学通知 篇3

xx同学：

祝贺你已经被录取为我校20__级新生，欢迎你成为新世纪中学的一员，新世纪中学全体师生向你及你的家人表示热烈的祝贺！

为更好的开始你的初中生活，现将开学有关事宜通知如下：

一、新生凭此通知书到学校报到。

二、新生到学校报到时必须注意仪表：衣着朴素大方，不戴首饰，不染发，不穿拖鞋，男生一律理平头，女生不烫发、不染发、不拉直。否则不予办理报到及分班事宜。另外，请家长按以下尺寸为学生准备被褥：

被子：宽（长（总质量在 长（

女生褥子：宽（ 长（

三、由于学生公寓床位有限，以下村庄学生学校不安排住宿：白桥、辛庄、赵家、韩店、孙家、西王（含西王新村）、小李、小王驼、开河、东王、镇直、鲁明花园、三星集团。请各位家长予以谅解。

四、分班，下午2:00家长将被褥送至学校门口，学生到学校门口接家长，任何车辆不得进入校园。

五、新生于7月1日至9月1日期间到韩店卫生院体检和办理各种接种事宜。学生报到时将接种证和体检表交班主任。无接种证和体检表者一律不予办理报到及分班事宜；

六、收费明细：

1、公寓用品费250.00元。其中包括纯羊毛床垫67.00元；纯棉被罩48.50元；纯棉床单26.50元；枕巾13.00元；盖被布10.00元；脸盆10.00元；铁柜75.00元;

3、9月份生活费：230.00元

以上三项合计：620.00元

七、未尽事宜，另行通知。（联系电话：__）

邹平县韩店新世纪中学

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入学通知 篇4

(一)城北经商务工人员子女就读小学统一安排在厚街小学，就读初中统一安排在中石油希望学校。

(二)城南经商务工人员子女入学分区域安排。翠屏山、高岩山体以西(北起翠屏山隧道城北出口，南至广门路与建安北路交叉口)，建安路(北起与广门路交界处南至与金安大道交界处)、金安大道(北起与建安路交界处南至与朝阳大道交界处)、朝阳大道(北起与金安大道交界处)中线以西所属城南区域经商务工人员子女读小学统一安排在长乐小学、就读初中统一安排在广安友谊中学五福校区;建安路(北起与广门路交界处南至与金安大道交界处)、金安大道(北起与建安路交界处南至与朝阳大道交界处)、朝阳大道(北起与金安大道交界处)中线以东所属城南区域经商务工人员子女读小学和初中统一安排在广安中学实验学校。

入学通知 篇5

8月24日——8月29日，高一新生将在校内进行军训及入学教育。军训及入学教育是高中生活的第一课：军训是高中课程中实践活动领域的必修课，全程参加并考核合格可获得2个必修学分；入学教育的目的在于帮助新生做好高中学习生活的各种准备，使新生更快更好地适应新的学习生活。如身体不适宜参加军训，请书面请假（附医院证明），并于报到时交报到处，但仍需到校参加入学教育。

高二、高三补军训的同学，请于26号上午8：00到文体楼一楼报道。军训在校内进行，封闭式管理，统一住在学生宿舍。军训费用定价为73元/人（费用含43元餐费及30元床上用品洗涤费），缴费时间：8月23日-25日，缴费地点：平安银行E新园支行，缴费代码：**，报道时必须携带缴费第四联核对联。

学校统一供应床上用品、餐饮及餐具，请自带个人洗漱用品、晾衣架、学生服短袖上衣、长裤、运动鞋、水杯。请所有同学报到时务必携带军训缴费第四联核对联。

8月24日新生报到说明：

1、8：00—9：25，新生本人查阅班级、宿舍等信息，在学长团指引下进入宿舍；按分配床位入住宿舍、整理内务。

2、9：30—10：40，新生在学长团指引下进入班级，师生熟悉，初步建立班集体。

3、新生报到及军训期间，学校进行封闭式管理，谢绝家长进入校园。

4、高一宿舍分配原则：

军训期间高一新生全部于本部住宿。

开学后以班级为单位，由住宿办安排床位，安排宝安、龙岗、南山、盐田及福田区香蜜湖、梅林、保税区等片区学生住宿（遵循由远及近的原则安排）。

温馨提示：

1、参加军训的高一新生床位分配于8月24日7:00前公布于本部宿舍区公告栏。开学后的宿舍分配将以温馨提示的形式在军训期间发放。

2、军训期间热水、照明供应时间截止22:30。

3、住宿办办公场所及联系方式：本部：1栋111, XXXXX。

4、8月29日14:00-15：00军训高一新生退宿。需整理个人床上用品，并放到指定地点。

5、0:00-6:30突发状况处理：本部：2栋101徐老师，8XXXX4。

6、由于学校正在施工，无法提供停车位，请24日及29日接送学生的家长选择公共交通工具。

7、军训场地内不得携带手机，并请保管好个人物品，以防丢失。

学生处

20xx年8月23日

入学通知 篇6

入学通知

亲爱的同学们，

我代表学校全体教师和管理团队，衷心祝贺你们获得了进入本校的珍贵机会。很高兴地通知你们，你们即将迎来人生中一个重要的里程碑——入学。

入学，意味着你们即将跨越从孩童走向青少年的大门，开启全新的学习旅程。这个通知是为了让你们及家长们详细了解关于入学的重要事项，以确保你们能够做好准备，顺利进入校园，开始这段难忘的学习与成长之旅。

学校将于9月1日正式开学。请各位同学务必在8月30日至8月31日期间前往学校办理入学手续。入学手续包括但不限于填写个人信息表、缴纳学费、拍摄证件照等。请家长们务必陪同孩子前来，以便更好地了解学校的情况，并与的教师团队进行面对面的沟通。

为了让你们更好地融入校园生活，学校将于8月29日举办新生迎接会。届时，你们将有机会见到其他新同学和学长学姐们。这是一个相互认识、交流的良好机会，也将为你们建立起友谊和互助的桥梁。请提前做好准备，带上准备好的自我介绍，以便更好地与大家相互认识。

学校非常注重学生的综合素质培养，在你们入学后，将为你们安排全面而丰富的教育活动。学校设有丰富多样的俱乐部和社团活动，包括体育、音乐、艺术等各种兴趣爱好。希望你们能够积极地参与其中，发掘并培养自己的特长，同时体验到团队协作和领导能力的重要性。相信，在这样的环境中，你们会茁壮成长，并创造出令人瞩目的成绩。

为了帮助你们更好地适应新的学习环境，学校还将组织各种入学准备活动。包括但不限于新生教育讲座、学校参观等。这些活动将为你们提供机会，了解学校的教学理念和规章制度，以及参观各个教学设施和实验室。希望通过这些活动，为你们打下坚实的入学基础，并为你们的未来学习生涯做好准备。

重申一次诚挚的祝贺，并期待着你们的到来。学校将为你们提供良好的学习环境和优秀的教师团队。相信，在你们的努力和学校的支持下，你们一定会取得巨大成就。让携手共进，共同成长。

祝愿各位同学在新的学校旅程中，收获满满的知识与友谊，培养出独立思考的能力和社会责任感。相信你们会为自己和家人感到骄傲，也会为学校增添更加耀眼的光彩。

入学通知到此结束。如有疑问，请及时与的学校办公室联系。期待你们的到来！

学校全体教师和管理团队

中文字符计数：685

（注：文中的一些时间和具体信息仅为示例，实际情况可根据具体学校和活动进行调整。）

入学通知 篇7

欢迎您来扬州大学报名参加20全国硕士研究生统一入学考试！

为了您能够方便、快捷、顺利地完成报名信息现场确认，请您认真阅读以下内容：

扬州大学报考点（代码：3213）接受报考全国招生单位的考生的报名与考试工作（考试方式有：全国统考、推荐免试、农村硕士、法律硕士联考），以及报考扬州大学工商管理硕士（MBA）、公共管理硕士（MPA）考生的报名与考试工作。

报考其他招生单位的'单独考试、工商管理硕士（MBA）、公共管理硕士（MPA）、旅游管理硕士和工程管理硕士考生的请到招生单位或招生单位所在省指定的报考点报名与考试。

年全国招收攻读硕士学位研究生报名工作分两个阶段进行。

第一阶段（网上报名，10月10日-31日）：登录中国研究生招生信息网进行报名，网址：yz.（教育网），yz.chsi……（公网）；

第二阶段（现场确认，11月10日－14日）：考生到省教育考试院指定的报考点进行网报信息现场确认、缴费和照相。

所有网报信息必须经现场确认，否则网报信息无效。

对未网报的考生，请到咨询处申请补报名。

第一步：验证。凭本人有效身份证（居民身份证、军官证、文职干部证、军校学员证）、学历证书（普通高校和成人高校应届本科毕业生持学生证）和网上报名编号，进行验证。验证通过领取缴费信息卡。

第二步：缴费。考生持缴费信息卡到缴费处缴纳报考费（每人120元，推免生及农村硕士生每人60元），领取缴费票据。

第三步：照相。考生持缴费票据到照相处照相。照相处打印考生报名信息表，一式两份，考生核对报名信息表无误后在表上（两面）签名。

第四步：交表。考生将一份核对无误并两面签名的报名信息表交“交表处”。考生报名信息现场确认工作到此结束。

未网报者可到咨询处申请补报名，领取“效验码”，登录中国研究生招生信息网，网址：yz.（教育网），yz.chsi……（公网），为便于考生补报名，扬州大学荷花池校区逸夫图书馆5楼提供电脑可供上网。

网上补报名时间：11月10-13日。补报名成功半个工作日后到现场确认。

2011年1月1日-14日，开通网上下载打印《准考证》系统，考生可凭网报用户名和密码登陆中国研究生招生信息网查询考试信息，下载并打印《准考证》。

考试时间：2011年1月15日－16日，超过3小时的考试科目在1月17日进行。考试地点：扬州大学荷花池校区主楼、文汇路校区教学楼。具体信息请于

2011年1月14日前登录中国研究生招生信息网查询考试信息，并请于考试前一天到所在校区大楼下查询考场设置与安排。

入学通知 篇8

根据旗教育局一年级新生入学的通知要求，我校20xx年秋季一年级新生报名工作将于9月4日下午进行。现将有关事宜通告如下：

一、招生范围：教育局划片名单内所有适龄儿童。

二、报名时间、地点：

1.报名时间：20xx年9月4日下午2：30-5：00

2.报名地点：嘎鲁图学校。

三、几项说明：

1.报名时由家长带领孩子持户口本，入学凭证：儿童预防接种证。

2.报名流程：在校门口找到孩子所在组别，到相应教室出示报名相关资料，材料审核通过后由操作人员对新生进行电子注册。

3.9月6日进行阳光分班。

4.未报名的学生，无法进行阳光分班。不参与阳光分班的学生，学校一律不办理学生的学籍。

入学通知 篇9

导语：各村（社区）党支部、“两新”组织党支部、机关各党支部：

各村（社区）党支部、“两新”构造党支部、构造各党支部：

根据**委发〔2009〕7号，铜学组发〔2009〕48号和县委有关集会精神，为了确保我镇深切进修实践科学成长观活开工作顺利、结壮展开，并获得明显实效。经镇党委探讨，决议建立**镇深切进修实践科学成长观活开工作带领小组，特关照以下：

组  长：  （党委布告）

副组长：  （镇  长）    （纪委布告）

          （宣扬委员）  （纪委副布告）

成  员：

带领小组下设办公室：任办公室主任（兼）

任办公室副主任（兼）

成  员：

同时，各村（社区）、“两新”构造、**公司、**滚动党支部要建立以布告为组长，支委为成员的进修实践活动带领小组，并落实人员和办公地点，详细抓此项工作。

附件：**镇深切进修实践科学成长观活开工作教导员名单。

 

 

中共**镇委员会

 

2009年9月17日

 

 

主题词：机构建立  科学成长观  关照                            

  抄送：镇带领，自存。                                      

 

附件：

**镇第三批深切进修实践科学成长观活开工作教导员名单

入学通知 篇10

各市、县(区)教育局，平潭综合实验区教育局，福州实验小学、福建师大附小、福州一中：

根据《教育部办公厅关于做好义务教育招生入学工作的通知》(教基一厅〔2017〕1号)，结合我省实际，现就做好20我省义务教育招生入学工作通知如下。

义务教育是国家统一实施的所有适龄儿童少年必须接受的教育，凡年满六周岁适龄儿童的父母或者其他法定监护人，应当依《义务教育法》《福建省义务教育条例》(简称《条例》),送其按时入学完成义务教育，不得擅自以在家学习或参加社会培训机构的“私塾”“读经班”等形式，替代国家统一实施的义务教育，各地对此要给予高度关注。适龄儿童少年未依法按时入学或中途辍学的，学校要立即启动登记和书面报告机制，并按教育行政主管部门、乡镇政府(街道办事处)规定要求，会同村居组织做好动员入学和失学劝返工作，对违反规定的行为，教育行政部门要会同相关部门、乡镇政府(街道办事处)依法督促改正。

1.科学导向生源流动。各地要统筹推进县域内城乡义务教育一体化改革发展，合理安排“全面改薄”项目，进一步提高义务教育学校办学条件标准化水平，积极创建义务教育管理标准化学校。要持续推进县域内校长教师合理流动，均衡城乡教师资源，着力提升乡村学校办学水平，进一步缩小城乡、校际教育质量差距，稳定乡村学校生源，防止产生新的城镇大班额、大校额问题。要按不低于50%的比例，将优质高中招生指标合理分配到初中校，并向薄弱学校、农村学校倾斜，推动生源自愿合理流动。

2.完善随迁子女入学政策。各地要按照《福建省实施〈居住证暂行条例〉办法》(省政府令第175号)、省政府《关于进一步推进户籍制度改革的意见》(闽政〔〕6号)要求，结合当地实际，制定以居住证为主要依据的`随迁子女入学政策，明确入学申请相关信息审核程序、审核结果公示方式和复议办法，切实简化入学流程和证明材料要求。对需要进一步核实的居住证信息，相关学校要及时汇总上报教育行政主管部门，统一申请公安机关人口管理部门核验。有学位余额的公办学校都要开放接收随迁子女，并采取自主报名结合随机派位或积分入学等方式，保障随迁子女公平入学。各地要根据以居住证为主要依据的随迁子女入学新要求，提前开展专项调研，摸清底数，做好安排。

各地要坚持义务教育免试就近入学。在教育资源配置不够均衡、群众择校愿望强烈、“学区房”问题突出的地方，要大力推进优质均衡发展，积极稳妥开展“小升初”多校划片招生改革，并进一步完善政策措施。因客观条件变化确实需要调整招生片区时，各地教育行政部门要严格按照《条例》规定，启动重大决策程序，通过召开听证会，听取人大代表、政协委员和社会群众意见，并经同级人民政府同意后向社会公布。新旧片区变化要设置合理的过渡期限，给社会群众留出合理的预期时间。未履行规定程序的，不得擅自变更招生片区，切实维护社会安定稳定。

1.确保免试入学。免试入学是法律赋予所有适龄儿童、少年接受义务教育的权利，是义务教育的基本入学制度，适用于所有公办、民办义务教育学校。任何学校不得通过举办相关培训班或与社会其他教育机构进行合作，提前选拔学生;不得以各类竞赛、考试证书、荣誉证书或学习等级等作为招生入学依据或参考。市县教育行政部门要加强对民办义务教育学校招生工作的指导和管理，落实好民办学校招生计划等方面的管理责任，引导其合理确定招生范围和方式。对于报名人数超过招生人数的民办学校，在现有工作基础上，可以引导学校采取电脑随机派位方式招生，不得采用统一笔试或者任何变相形式的统一知识性考试方式选拔生源。

2.严格执行招生照顾政策。对台商子女、军人子女、高层次人才子女等政策照顾对象，要严格按照省政府办公厅《关于进一步加强台商子女在闽就读服务工作若干意见的通知》(闽政办〔〕210号)、省教育厅省军区政治部《关于福建省贯彻〈军人子女教育优待办法〉的实施办法》(政联〔〕1号)、省委组织部省教育厅省人社厅《关于做好高层次人才子女就读中小学和幼儿园工作的通知》(闽教基〔2015〕34号)等文件执行，不得随意扩大照顾范围。经我厅批准招收体育和艺术特长生的学校，相关市、县教育行政部门要严格按照公布的招生名额和招生范围等制定具体办法，并及时向社会公布，其他学校一律不得招收“特长生”。各地学校举办实验班必须报经我厅审批后执行。严禁地方政府、有关单位和学校以任何名义收取与入学挂钩的费用。

3.坚持阳光招生。各地要进一步完善招生公开制度，各地要在每年5月前，通过教育行政部门门户网站和当地主流媒体，向社会公布招生政策、招生办法，每一所学校的办学性质、招生范围、招生计划、报名时间地点、所需证明材料，以及招生咨询服务电话、投诉电话和投诉信箱;学校要及时公布招生结果，方便群众，畅通社会反映问题渠道，主动接受监督，确保招生公平、公开、公正。

1.加强招生工作统一领导。各设区市要根据国家和省招生工作要求，出台全市义务教育阶段招生工作指导意见，指导所属县(市、区)科学制定招生工作方案，细化招生办法。各地要创造条件建立统一的招生入学管理平台，提高招生工作规范化水平。

2.强化招生政策执行情况监管。市县教育行政部门要组织开展招生工作检查，主动会同纪检、监察部门加强学校招生工作的监管，要畅通举报渠道，认真核实群众的信访投诉，严肃查处顶风违规招生及乱收费行为，严肃处理违法违规的单位或个人，并及时通报、告知社会。

3.加强学生学籍管理。各地和学校要充分发挥学籍管理系统对治理择校的基础性、机制性作用，严格按照我省《中小学生学籍管理办法》，认真审核招收的每位学生信息，及时为学生办理入学注册手续，建立、转接学籍档案，实现“人籍一致”，严禁为不符合入学条件学生建立学籍档案。建立、转接学籍是招生入学的后置程序，各地不得以学籍问题拒收学生。学生未到校报到入学的，学校不得注册学籍，不得纳入在校生统计。要借助学籍管理系统，建立消除大班额工作台账，加强控辍保学技术监控。

4.做好宣传引导工作。各地要主动协调新闻宣传部门和有关单位，在招生入学关键时间节点，就核心政策、群众关心的疑难点做好宣传释疑工作，进行正面引导。要创新宣传形式，通过网络、微信、微博等新媒体，或以新闻发布会、访谈，发放通俗易懂的宣传材料等方式，为群众解疑释惑，提高宣传的针对性和实效性。

5.健全应急协调机制。各地要针对往年易发问题，会同相关部门健全协调机制，加强部门会商，制定招生突发事件应急预案，出现问题倾向要及时处理，防止积少成多、积小成大。问题出现时，要第一时间报告、协商、处理，维护社会稳定，确保学生及时入学、升学。各地教育行政部门和学校要成立应急工作小组，明确招生入学工作联系人和联系电话，报送上级教育行政部门。

6.报备招生工作方案。各设区市教育局要及时汇总上报全市及所属县(市、区)的义务教育学校招生工作方案(含小升初)和《2017年市、县(区)秋季学期义务教育学校起始年级生源情况摸底情况表》，加盖市教育局公章后，连同各市、县(区)义务教育招生入学工作联系人名单，于7月7日前报送我厅基教处，电子稿发送到基教处邮箱：jjcyj@fjedu.。

附件：

1.2017年市、县(区)秋季学期义务教育学校起始年级生源情况摸底情况表

入学通知 篇11

东宝区、掇刀区、漳河新区教育局：

为全面贯彻《义务教育法》，认真落实《湖北省保障适龄儿童少年接受义务教育权利九项规定》和《省教育厅关于做好2016年城市义务教育招生入学工作的通知》文件精神，进一步规范荆门城区义务教育阶段学校2016年秋季学期新生入学工作，现将有关事宜通知如下：

1.实行统一领导、分级管理原则。荆门城区义务教育阶段学校新生入学工作在市教育局统一领导下进行，市、区两级教育行政部门分别负责组织和管理所辖中小学的新生入学工作，义务教育阶段各公办学校具体负责组织本服务范围内适龄儿童、少年的入学工作。

2.实行划片招生、就近入学原则。小学实行划片招生、就近通知入学，公办初中严格按照就近、对口、免试原则招收服务范围内的学生。根据划片范围，荆门中心城区各学校必须无条件地接收本服务范围内适龄儿童、少年按时入学，不得相互推诿，不得无故拒收，要确保每一名学生都能就近接受义务教育。各民办初中学校面向全市自主招生，不得突破招生计划，严禁以考试或变相考试的方式择优选拔学生。

3.实行统一政策、公开招生原则。荆门城区各义务教育阶段学校必须严格遵照本通知要求进行招生，招生过程中不得自行制定招生办法或附加招生条件。各学校必须在校务公开栏向社会公布本校招生范围、入学条件以及入学程序，接受社会监督，积极推进阳光招生。

按照《义务教育法》中“凡年满六周岁的儿童，其父母或者法定监护人应当送其入学接受义务教育”的规定，208月31日前出生的儿童必须入学;对未满6周岁儿童要求入学的，服务范围内的小学根据学校学位富余情况统筹安排(学校必须优先接收服务范围内的足龄儿童入学，在有富余学位的情况下，可以接收未满6周岁的儿童入学)。

在荆门城区就读的小学六年级应届毕业生;在外地就读小学六年级的荆门城区户籍学生;父母调入城区工作或进城务工人员随迁子女。

适龄儿童少年的父母或法定监护人(父母或法定监护人与学生的关系凭户籍证明确认)在学校服务范围内有合法稳定住所(含租赁)且居住达两年以上(学校调查属实),同时取得荆门中心城区居民户口或居住证，可凭房产证(合法购房合同)或两年以上房屋租赁合同及房租交费收据、居民户口或居住证向对口小学或初中提出入学申请(其中在荆门城区就读的小学毕业生可直接免试对口升入公办初中学)。若对口学校有富余学位，学校可根据实际情况放宽居住年限;若对口学校学位不足，则对符合入学条件的学生采取电脑派位等方式确定入学，富余生源由教育部门协调到就近的其它小学入学。

1.高度重视义务教育阶段新生入学工作。东宝区、掇刀区、漳河新区教育局要切实加强对新生入学工作的领导，认真做好组织协调工作;荆门中心城区各小学、初中应成立新生入学工作专班，组织动员服务范围内适龄儿童、少年按时入学，确保适龄儿童、少年一个不流失。

2.认真贯彻落实《荆门市人民政府关于深化户籍制度改革的实施意见》，切实保障农业转移人口及其他常住人口随迁子女平等享有受教育权利。

3.严格控制起始年级班额。按照《湖北省保障适龄儿童少年接受义务教育权利九项规定》，2016年秋季学期荆门中新城区小学一年级班额控制在45人以内(含45人)，初中一年级班额控制在50人以内(含50人)，各学校不得突破班额招生。少数特殊片区学校因适龄儿童入学压力较大，可向教育主管部门提出申请，适当扩大班额。

4.切实简化进城务工人员子女入学手续。荆门中心城区各义务教育阶段学校对服务范围内的进城务工人员子女要简化入学手续，只要班级有学额且符合入学条件，允许随时插班;只要有正当理由，允许随时转学。

5.依法保障残疾学生受教育的权利。荆门中心城区各义务教育阶段学校要依法接收服务范围内的残疾儿童少年随班就读，对确实不能随班就读的聋、哑、弱智儿童和少年，应指导其就读市特殊教育学校，切实保障残疾学生受教育的权利。

6.做好学籍注册工作。按照省教育厅有关要求，今年义务教育阶段学校招生入学工作统一在全国中小学生学籍管理信息系统中进行，各地各校要做好小学一年级和小升初新生信息采集和学籍注册工作，确保招生入学工作顺利进行。

入学通知 篇12

校机关各部、处、室，各学院、直属系，各直属单位，各附属单位，后勤集团、产业集团，各有关科研机构：

新生入学工作是学校的一项重要工作，是向社会展现中山大学教育质量、管理水平与服务意识的一个重要窗口，为做好级新生入学的各项工作，现就有关事项通知如下：

主要任务：

督促、检查各部门迎新工作的准备、落实情况。

主要任务：

1、新生开学典礼的会务工作;

2、负责准备校领导在开学典礼上的讲话稿。

主要任务：

1、做好校内外迎新宣传报道工作;

主要任务：

统筹并指导各二级党委(党总支)做好新生党员组织关系接转工作。

主要任务：

1、制定本科生迎新工作方案;

2、组织设立珠海校区和东校区迎新接待工作站;

3、统筹安排本科新生入学教育的各项具体工作;

4、组织东校区和珠海校区开学典礼的学生队伍;

5、负责东校区和珠海校区迎新横幅、标语、路标制作并悬挂。

主要任务：

1、制定研究生迎新工作方案;

2、组织设立南校区和北校区迎新接待工作站;

3、统筹安排研究生新生入学教育的各项具体工作;

4、组织南、北校区开学典礼的学生队伍;

5、负责南、北校区迎新横幅、标语、路标制作并悬挂;

6、负责接受研究生新生的有关咨询;

7、选派北校区、南校区开学典礼上发言的教师代表;

8、在5月15日前校内接收硕博连读生、直博生、面试研究生名册发至各部门;

9、在6月20日前将研究生新名册发至各部门。

主要任务：

1、统筹、协调和督促所在校区各单位做好迎新工作;

2、配合校长办公室做好开学典礼的相关工作。

主要任务：

1、选派在开学典礼上教唱校歌教师、发言的在校学生代表和新生代表;

2、负责新生“校园卡”资料收集、相片采集和制作;

2、负责迎新期间治安保卫及指挥外来车辆的停放，维护校园秩序;

3、负责各校区迎新期间(包括场地布置期间)电脑、读卡器等设备的防盗安全。

主要任务：

1、在8月5日前将新生名册发送至各部门及各院(系、医院);

2、负责接受新生招生事宜的有关咨询;

3、会同有关部门组织校内学生的二次遴选，

主要任务：

1、负责落实相关学院做好博雅班的遴选工作;

2、选派在珠海校区、东校区开学典礼上发言的教师代表;

3、做好学生及家长有关本科阶段培养计划、教学及学籍事务等方面的咨询工作。

主要任务：

1、负责组织和参与各院(系、医院)新生的心理健康教育活动;

2、负责为新生提供心理健康咨询服务。

主要任务：

1、督促相关宿管部门在8月8日前，将新生住宿方案下发至各院(系、医院)(联系方式见附件4)，督促各院(系、医院)在8月15日前确定新生具体住宿床位安排，并将数据提供给宿管部门等。

2、督促所属校区宿管部门在8月12日前，做好学生宿舍内的家具配置、水电通畅及卫生清洁保障工作;

3、负责校内迎新工作用电布置和现场保障，提供所需通讯、照明、接线板等设备，负责迎新场地及配套设施的保洁工作及场外卫生。

主要任务：

1、协助总务处安排好南校区、北校区新生住宿床位，办理入住手续;

2、配合总务处做好迎新期间迎新工作人员住宿、用餐的保障服务;

3、南、北校区迎新场地所需家具、电话等的搬运、摆放布置、安装;现场提供直饮水、水杯等。

主要任务：

1、负责数字化迎新系统的测试与完善;

2、负责数字化迎新工作人员的'培训及落实场地;

3、负责数字化迎新现场的网络维护和技术支持;

4、负责与提供电脑设备的设备与实验管理处对接。

主要任务：

1、负责提供迎新现场数字化迎新所需的电脑设备(包括设备的运送、摆放和搬回);

2、负责将电脑设备交网络与信息技术中心，并协助其做好设备的调试工作。

主要任务：

1、统筹四个校区的新生体检工作、预防保健宣传教育和预防艾滋病健康教育;

2、指导各校区门诊部做好新生体检信息的建档、整理工作。

主要任务：

1、做好所在校区的新生体检工作;

2、配合医管处做好校区新生体检信息的建档、整理工作。

1、会同有关部门做好港澳台新生入学教育工作;

2、负责第一批外国留学生学历生(新生和老生)8月18日至21日注册报到及入学教育相关工作;第二批外国留学生(进修生)9月15日至18日注册报到及入学教育相关工作;第三批外国留学生9月25日至30日北校区MBBS全英班注册报到及入学教育相关工作。

主要任务：

1、统筹并协调本院(系、医院)新生入学的各项工作。8月15日前将新生入住宿舍床位分配方案反馈至各校区宿管部门，并检查核实;

2、组织落实本院(系、医院)新生办理各项入学手续并协助其入住宿舍;

3、检查落实学校新生入学工作领导小组下达的任务;

4、负责设立本院(系、医院)校内接待点并安排落实接待工作人员;

5、落实并安排好新生辅导员和班主任的配备，做好新生入学教育的安排，内容见附件。

其他新生入学工作安排时间、地点详见附件。

厨房维护通知十二篇

在社会一步步向前发展的今天，制度对人们来说越来越重要，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是小编精心整理的厨房规章制度，希望对大家有所帮助。

厨房维护通知 篇1

一、厨房考勤制度：

1、按时上下班，不迟到、早退，请假一定要写请假条，捎假、电话请假无效。上班迟到十分钟内罚款5元、十分钟外三十分钟内罚款10元，迟到1小时以上按旷工处理。一月内迟到三次以上者扣发工资100元。旷工一天罚款100元并扣发三天工资，旷工三天扣发本月工资， 旷工三天以上的公司给予除名处理。{被公司除名的一率扣发工资}。

2、上班（值班）期间不准脱岗、串岗，不准给他人起外号、骂人，不准吃零食，不准嬉戏打闹，不准大声喧哗，不准吸烟喝酒，不准玩手机，不准接打电话，不准吃客人剩余菜品，会客不能超过10分钟，以上违者一次罚款10元。

3、员工每月两天带薪休班，不休者发五十元全勤奖，休班超过两天者取消带薪休班。另外在店工作满半年者，工资加20元，满一年者工资加50元。

二、厨房着装制度：

1、上岗后工装要保持整洁卫生，若出现工作服不干净、不整洁者一次罚款20元。穿便装上班者罚款50元。

2、上班时间需穿工作鞋，不得穿拖鞋。

3、工作服应保持干净，不得用其它饰物代替纽扣。

4、工作服只能在工作区域或相关地点穿戴，不得进入作业区域外的地点，禁止着工装进入前厅。违者罚款50元。

三、厨房卫生管理制度：

1、厨房烹调加工食物用过的废水必须及时排除。 2地面、天花板、墙壁、门窗应清洁美观。 3定期清洗抽油烟设备。

4、工作厨台、厨柜下内侧及厨房死角，应特别注意清扫，防止残留食物腐蚀。

5、食物应在工作台上操作加工，并将生熟食物分开处理，刀、菜墩、抹布等必须保持清洁卫生。

6、食物应保持新鲜、清洁、卫生，并于清洗后分类用塑料袋包紧，或装在有盖容器内分别储放冷藏区或冷冻区，勿将食物在生活常温中暴露太久。

7、凡易坏的食物应储藏在0度以下的冷藏容器内，生熟要分开存放，防止串味。

8、不得在工作场所吸烟，咳嗽、吐痰、打喷嚏时要避开食物。

9、厨房工作人员工作前、方便后应彻底洗手，保持双手的清洁。

四、食品原料管理与验收制度：

1、根据酒店厨房生产程序标准，实行烹饪原料先进先出原则，合理使用原料，避免先后程序不分，先入库房原料搁置过久而变质。

2、高档原料派专人管理，严格按量使用，其他原料同样做到按量使用，物尽其用。

3、未经许可，不得私自制做本酒店供应菜品，杜绝任何原料浪费行为。

4、不得使用霉变、有异味等一切变质的烹饪原料。对原料做到先入先出，随时检查。

5、不许乱拿、乱吃、乱做厨房的一切食品。处理变质原料须经批准。

6、严格履行原料进入、原料烹饪和菜品供应程序，确保酒店菜品操作流程正常运转，做到不见单，厨房不出菜的原则。

7、验收人员必须严格按验收标准完成原料验收入库工作。

8、验收人员必须了解如何处理验收下来的物品，并且知道在发现问题时如何处理，如果已验收的原材料出现质量问题，验收员应负主要责任。

五、厨房日常工作检查制度：

1、各项内容的检查可分别进行或同时进行：

卫生检查：每日一次，包括仪器卫生、个人卫生、日常卫生、计划卫生；

纪律检查：每月两次，包括厨房纪律、考勤考核、店规店纪；

设备安全检查：每月一次，包括设备使用、维护安全工作；

生产检查：每周一次，包括储藏职责、出品制度、质量及速度；

每日例查：每日二次，包括餐前、后工作过程，个人及其他卫生。

2、检查人员对检查出工作中发现的不良现象，依据情节，做出适当的处理，并有权督促当事人立即改正或在规定时间内改正。

3、属于个人包干范围或岗位职责内的差错，追究个人的.责任；属于部门、班组的差错，则追究其负责人员的责任，采取相应的经济处罚措施。

4、对于屡犯同类错误，或要求在限期内改进而未做到者，应加重处罚，直到辞退。

5、检查人员应认真负责，一视同仁，公正办事。每次参加检查的人员，对时间、内容和结果应做到书面记录备案，检查结果要及时与部门和个人利益挂钩。

六、厨房日常管理制度：

1、厨房行政管理由厨师长负责，必须执行厨师长的合理指示，认真完成厨师长下达的各项任务，严格执行一句、一个指令的原则，不得顶撞，违者罚款50元，严重者开除。

2、每日上岗前，换好工作服，自检个人的仪容仪表后，待厨师长复查并安排一天的工作。在工作时间内，不准大声喧哗、大闹，不得与其他员工争吵、打架，违者罚款50元。

3、 工作时间内不得私自使用、加工厨房内一切公有材料，不得私自会客、带亲属及其他员工在厨房用餐，违者罚款20元（如有特殊情况要事先打招呼）。

4 、厨房所有人员必须严格执行考勤制度，不得请别人代请假，有病、有事，提前和厨师长打招呼，经厨师长同意后方可执行。违者罚款20元。

5、不得吃、拿、送、损、偷任何公有物品和食物，违反者按原材料双倍罚款，重者开除处理。严格遵守并认真执行员工手册的各项规章制度，不得带与酒店相同的物品，否则按偷拿处理。

6、 在厨房内任何人不得吸烟，违者罚款20元。

7 、工作时间内不得办私事，如：看报纸、杂志、小说、玩牌、听收音机及其他与工作无关的事情。违反者罚款10元。

8 、爱护厨房一切设施、设备，做到轻拿、轻放，正确操作机器及保养维护，发现故意损坏者，立即开除。如因个人操作不当损坏者，按价赔偿，并追究有关责任人，严肃处理。

9、 发现随意浪费原材料者，按原价的双倍罚款，并按员工手册的有关规定严肃处理。

10、下班后不得在工作场所及酒店任何部门无故逗留。下班后要对厨房内容易发生危险的地方认真检查，关好电源、水源、煤气及油门等后锁好门，方可离开。

11、每天晚上的值班人员必须在客人走后才可离开，不得串岗、脱岗，保证客人用餐及员工餐的时间；不得私自串班，如出现问题值班者负全部责任。

12 、厨房每月必须推出新的菜品，来迎合顾客需求。保证各种产品的最终质量与产品风味特点相适应，做到色、香、形、味都符合要求，把好成品质量关。味差、不熟、烹糊、感官不合格的菜肴，不准上桌，违者罚款并追究责任。

13、 厨房分工明确，责任清楚，各种产品原料摆放整齐，主料、配料和调味料投放合理、及时，掌握好火候、油温、成色、出菜时间，确保菜品烹制质量。

14 、砧板要根据菜的主料、配料、调味料的比例标准来配菜，产品配菜合理、比例适当，不能随意下料、偷工减料、克扣顾客等不良现象发生，能够从产品配料上保证菜品质量（如有违反者处以不同程度的罚款）。

15、砧板在贮藏过程中始终保持清洁、卫生、安全完好。如有本质变味、变质、腐坏等人为责任发生，按价赔偿。

16、打荷人员必须配合厨师做好开餐前的准备工作（包括盘、碗、备品、调料等），出菜后打好围子，擦干净盘边，检查好是否有异物等，如工作不到位者罚款10元。

17、日常卫生。每天饭口过后必须清洁卫生，做到干净、整洁。无食品原材料加工后的油渍、废料堆积、地面整洁防滑、墙面、下水池漏处无卫生死角，炊具、厨具、餐具每日清洗消毒，各种机器设备定时每天擦拭，室内无积水、无异味。

18、厨房出菜，由厨师长负责，若在菜品中发现异物如：苍蝇、头发、杂物等，由操作厨师按价赔偿50%，砧板和打合各占25%。如出现不新鲜或者已经有异味的原材料由砧板按价赔偿100%；如菜品出现口味方面的问题（如咸、糊）造成退菜的，由操作厨师按价赔偿100%。

19、水台人员必须把好货品关，要物尽其用，宰杀水鲜、家禽等必须处理干净，传送要快，认真完成交给的各项任务。

20、分管海鲜人员必须每天检查各类海鲜有没有死的，冰鲜有没有不新鲜的，如果因管理不善造成菜品质量问题的，按价赔偿。（直接部门相互监督）

21、洗菜间的青菜要摆放合理、适当，要保证无腐坏、杂草、水锈等现象，必须保证菜品的干净和卫生，应该去皮的菜要及时去皮，必须保证砧板取货供应，否则处罚款10元以上。

22、洗碗间必须做到四过关（一洗二涮三冲四消毒），餐具要保持光亮、干净，掌握好餐具用量，避免工作，出现错误要按情节轻重进行处罚。

23、砧板人员负责展柜的摆放，每天要做到勤调、勤换，当天的菜要争取用完，不新鲜的不要上，如有违规的按情节轻重给予处罚。

24、厨房整体卫生要各尽其责，当口组长每天合理安排组员随时清洁卫生，每周大扫除一次（包括天棚、地面、门窗、四壁、各死角、按台），待厨师长检查，不合格者进行10元以上不同程度的处罚。

厨房维护通知 篇2

1、根据工作需要，组长有权安排本组各岗人员值班。

2、接班人员必须提前抵达工作岗位，保证准点接班。

3、交班人员必须向接班人员详细交代交接事宜，并填写交接班日志，方可离岗。

4、接班人员必须认真核对交接班日志，确认并落实交班内容。

5、值班人员应自觉完成交代的工作，工作时间不得擅自离开工作岗位，不得做与工作无关的`事。

6、值班、接班人员应保证值班、接班期间的菜点正常出品。

7、值班、接班人员要妥善处理和保藏剩余食品及原料，做好清洁卫生工作。

8、值班、接班人员下班时要写好交接班日志，不得在上面乱画，及时关闭能源开关，锁好门窗交钥匙。

9、厨师长无定时检查值班交接记录。

厨房维护通知 篇3

1、对厨房各项工作实行分级检查制，对各厨房进行不定期，不定点、不定项的抽查;总厨、厨师长、组长、厨房员工。

2、检查内容包括店规、店纪、厨房考勤、着装、岗位职责、设备使用和维护、食品储藏、菜肴质量、出菜制度及速度、原材料节约及综合利用、安全生产等项规章制度的执行和正常生产运转情况。

3、各项内容的检查可分别或同时进行。

卫生检查：每日一次，包括食品卫生、日常卫生、计划卫生;

纪律检查：每月一次，包括厨房纪律，考勤考核，店规店纪;

设备安全检查：每月一次，包括设备使用、维护安全工作;

生产检查：每周一次，包括储藏、职责出品制度、质量及速度。

每日例查：每日二次，包括餐前、后工作过程，个人及其它卫生。

4、检查人员对检查工作中发现的不良现象，依据情节，做出适当的.处理，并有权督促当事人立即改已或在规定期内改正。

5、属于个人包干范围或岗位职责内的差错，追究个人的责任;属于部门，班组的差错，则追究其负责人员的责任，同时采取相应的经济处罚措施。

6、对于屡犯同类错误，或要求在限期内改进而未做到者，应加重处罚，直到辞退。

7、检查人员应认真负责，一视同仁，公正办事。每次参加检查的人员，对时间、内容和结果应做书面记录备案，检查结果应及时与部门和个人利益挂钩。

厨房维护通知 篇4

制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。不妨看看酒店厨房管理规章制度。

一、行政管理

1、厨房行政管理由厨师长负责，必须执行厨师长的合理指示，认真完成厨师长下达的各项任务，严格执行一句、一个指令的原则，不得顶撞，违者罚款50元，严整者开除。

2、每日上岗前，换好工作服，自检个人的仪容仪表后，待厨师长复查并安排一天的工作。在工作时间内，不准大声喧哗、大闹，不得与其他员工争吵、打架，违者罚款50元。

3、工作时间内不得私自使用、加工厨房内一切公有材料，不得私自会客、带亲属及其他员工在厨房用餐，违者罚款20元(如有特殊情况要事先打招呼)。

二、考勤制度

1、厨房所有人员必须严格执行考勤制度，不得请别人代打卡、请假，有病、有事，提前和厨师长打招呼，经厨师长同意后方可执行。违者罚款20元。

2、不得吃、拿、送、损、偷任何公有物品和食物，违反者按原材料双倍罚款，重者开除处理。严格遵守并认真执行员工手册的各项规章制度，不得带与酒店相同的物品，否则按偷拿处理。

3、在厨房内任何人不得吸烟，违者罚款10元。

4、工作时间内不得办私事，如：看报纸、杂志、小说、玩牌、听收音机及其他与工作无关的事情。违反者罚款10元。

三、设备管理

1、爱护厨房一切设施、设备，做到轻拿、轻放，正确操作机器及保养维护，发现故意损坏者，立即开除。如因个人操作不当损坏者，按价赔偿，并追究有关责任人，严肃处理。

2、发现随意浪费原材料者，按原价的双倍罚款，并按员工手册的有关规定严肃处理。

3、下班后不得在工作场所及酒店任何部门无故逗留。下班后要对厨房内容易发生危险的地方认真检查，关好电源、水源、煤气及油门等后锁好门，方可离开。

四、厨房分工

1、每天晚上的.值班人员必须在十点后才可离开，并认真填写值班记录，不得串岗、脱岗，保证客人用餐及员工餐的时间;不得私自串班，如出现问题组长负全部责任。

2、厨房每月必须推出新的菜品，来迎合顾客需求。保证各种产品的最终质量，与产品风味特点相适应，做到色、香、形，符合要求，把好成品质量关。味差、不熟、烹糊、感官不合格的菜肴，不准上桌，违者罚款并追究责任。

3、厨房分工明确，责任清楚，各种产品原料摆放整齐，主料、配料和调味料投放合理、及时，掌握好火候、油温、成色、出菜时间，确保菜品烹制质量。

4、砧板要根据菜的主料、配料、调味料的比例标准来配菜，产品配菜合理、比例适当，不能随意下料、偷工减料、克扣顾客等不良现象发生，能够从产品配料上保证菜品质量(如有违反者处以不同程度的罚款)。

5、砧板在贮藏过程中始终保持清洁、卫生、安全完好。如有本质变味、变质、腐坏等人为责任发生，按价赔偿。

6、打荷人员必须配合厨师做好开餐前的准备工作(包括盘、碗、备品、调料等)，出菜后打好围子，擦干净盘边，检查好是否有异物等，如工作不到位者罚款10元。

五、卫生管理

1、日常卫生。每天饭口过后必须清洁卫生，做到干净、整洁。无食品原材料加工后的油渍、废料堆积、地面整洁防滑、墙面、下水池漏处无卫生死角，炊具、厨具、餐具每日清洗消毒，各种机器设备定时每天擦拭，室内无积水、无异味。

2、厨房出菜，由厨师长负责，若在菜品中发现异物如：苍蝇、头发、杂物等，由操作厨师按价赔偿50%，砧板和打合各占25%。如出现不新鲜或者已经有异味的原材料由砧板按价赔偿100%;如菜品出现口味方面的问题(如咸、糊)造成退菜的，由炉头按价赔偿100%。

3、水台人员必须把好货品关，要物尽其用，宰杀水鲜、家禽等必须处理干净，传送要快，认真完成交给的各项任务。

4、渔老人员必须每天检查各类海鲜有没有死的，冰鲜有没有不新鲜的，如果发现把死的或者不新鲜的送到厨房，造成菜品质量问题的，按假赔偿。(直接部门相互监督)

六、厨具管理

1、洗菜间的青菜要摆放合理、适当，要保证无腐坏、杂草、水锈等现象，必须保证菜品的干净和卫生，应该去皮的菜要及时去皮，必须保证砧板取货供应，否则处罚款10元以上。

2、洗碗间必须做到四过关(一洗二涮三冲四消毒)，餐具要保持光亮、干净，掌握好餐具用量，避免工作，出现错误要按情节轻重进行处罚。

3、砧板人员负责展柜的摆放，每天要做到勤调、勤换，当天的菜要争取用完，不新鲜的不要上，如有违规的按情节轻重给予处罚。

4、厨房整体卫生要各尽其责，当口组长每天合理安排组员随时清洁卫生，每周大扫除一次(包括天棚、地面、门窗、四壁、各死角、按台)，待厨师长检查，不合格者进行10元以上不同程度的处罚。

七、厨房和前厅协调八项：

1、建立菜品反馈意见表

2、退菜要罚款

3、厨师和服务员在工作时间不允许嬉笑打闹，要洁身自爱。

4、每天有特价急推菜品。

5、每天和前厅主管要有碰头会，总结一天工作当中存在和应该避免的问题，以便以后更好的工作。

6、菜品促销有奖

7、定期给点菜员讲解菜品的制作过程，来增强对菜品的了解，更好的向客人介绍。

8、传菜部门要选用懂得菜品知识的人来主管工作，这样会更好的把好菜品质量关。

厨房维护通知 篇5

为了加强厨房管理，更好完善管理制度，特定厨房管理条例如下：

一、所有员工必须按照酒店厨房规章制度统一着装，按时点到，不得迟到，早退，树立酒店厨房的良好形象。

二、所有员工要发扬勤俭节约的精神，要做到节约一滴水，一度电，一个方便袋，一个小物品，还要加强回收菜品的存放处理，不准乱扔，乱放。

三、所有员工必须注重个人卫生，不留长发，长指甲，勤洗手，洗澡，提高个人卫生素质。

四、厨房内要保持清洁干净，每位员工的工作岗位严禁出现卫生死角，边工作边整理卫生，创造一个良好的工作环境。

五、保持工作衣整洁，不准脏；不准工作衣有掉扣、破烂、歪戴帽子；不准穿奇怪装。

六、任何人员必须节约厨房物品，严禁浪费，发现乱丢，乱扔现象的，一律重罚。

七、值班人员下班后要关闭所有水，电煤气阀门，不要出现漏水，浪费电源现象，煤气关紧消除隐患，如有发现以上现象，当班人员重罚xx元。

八、上班时应坚守工作岗位，不脱岗，不串岗，不准做与工作无关的事，如会客，看书报，下棋、打私人电话，不得带亲戚朋友到酒店公共场所玩耍、聊天、不得哼唱歌曲、小调。

九、所有员工要建立良好的友谊，做到相互尊重，不得背后批评造谣生事，侮辱漫骂，殴打他人，建立良好的`酒店厨房个人形象。

十、菜品加工要做到高标准，精细化，盘盘上称，足斤足两，同样菜品要做到盘子统一，花样统一，颜色统一，形状统一，不准缺斤少两，大小不均，最大程度精工细做，减少浪费，努力做到高标准，高技术的一流厨房出品。

风险提示：

企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据，是公司内部的法律，但是并非制定的任何规 章制度都具有法律效力，只有依法制定的规章制度才具有法律效力。

劳动争议纠纷案件中，工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬以及计算劳动者工作年限等都由企业举证，所以企业制定和完善相关规章制度的时候，应该注意收集和保留履行民主程序和公示程序的证据，以免在仲裁和诉讼时候出现举证不能的后果。

厨房维护通知 篇6

为了避开幼儿园食堂发生火灾或损害事故，预防造成食品污染事故的发生，防止食物中毒的大事发生，保证师生员工的人身安全，特制定食堂安全、食品安全治理制度。

一、防止食物污染措施

（一）严格执行食品卫生法和饮食卫生“五四”制，按岗位责任制要求，搞好环境和个人卫生工作。

（二）彻底毁灭厨仓库、配食间的老鼠、蟑螂、苍蝇和蚊子。

（三）严禁选购，加工腐烂、变质、霉烂的肉类、奶类、水产品、蔬菜、水果等食品原料，制止家禽类活物进入厨房。

（四）易腐食品应低温冷藏，隔夜食物大多数不宜再用，应作废弃处理。

（五）凡患有皮肤病、化脓性创伤、上呼吸道炎症、口腔疾病者或其他传染性疾病，应制止从事食品加工和食品供给工作。

（六）把好食品选购、验收关，防止有毒食物进入厨房，以防误食或由于加工不当而引起食物中毒。

（七）厨房中的非食用或非直接食用品如：面碱、小苏打、明矾、硫黄去污粉、清洁剂、食品添加剂、发色剂等应分类特地贮存，制止与其它物品特殊是食品混装。

（八）剧毒品（包括杀虫剂）制止进入仓库和厨房。

（九）一旦发生事故，应保持现场应有状态，防止当事人擅自毁掉可疑食物，应收集食品容器、砧板、半成品或原料、采集病人排泄物或呕吐物样品，准时送交卫生治理部门，以备检查，听候处理。

二、食堂安全操作、预防火灾、防火措施

（一）食堂的设备应符合消防标准，并需要配备足够的消防设备。

（二）加强火源治理，油灶、煤气炉灶、电热设备及电源掌握柜应有专人负责，下班前，应将全部的电源切断。

（三）随时消退油渍污物，将易燃物品置于远离火源的地方，厨房和仓库内应制止吸烟。

（四）必需对全部的员工进展消防学问的'培训，定期组织对全部的消防设施的检查。

（五）制止一切非厨房人员进入操作场所。

三、食堂工作人员刀伤、烫伤、烧伤和机械损害预防措施

（一）全部设备实行包机制，操作人员必需严守操作规程和安全制度。

（二）加强刀具治理，设置专用刀具柜和刀具架，上班时专人定点使用，下班后集中存放保管。

（三）炉灶操作人员在烹制、运送食品过程中，应避开直接接触高温炊具炉具，必要时，应戴上手套或用布巾隔热，以防烫伤灼伤。

（四）员工如受到损害，应马上送医院治疗，并通知其家属，在伤口未愈之前，伤员不应与食品再有接触。

厨房维护通知 篇7

一、厨房考勤制度

1、 厨政部工作人员上、下班时，必须打考勤，严禁代人或委托人代打考勤。

2、 穿好工作服后，应向组长或厨师长报到或总体点名。

3、 根据厨房工作需要，加班的厨师留下，不加班的厨师下班后应离开工作地。

4、 上班时应坚守工作岗位，不脱岗，不串岗，不准做与工作无关的事，如会客，看书报，下棋、打私人电话，不得带亲戚朋友到酒店公共场所玩耍、聊天、不得哼唱歌曲、小调。

5、 因病需要请假的员工应提前一日向厨师长办理准假手续，并出示医院开出的有效证明、因不能提供相关手续或手续不符合规定者，按旷工或早退处理。请假应写请假条书面备案。

6、 需请事假的，必须提前一日办理事假手续，经厨师长批准后方有效，未经批准的不得无故缺席或擅离岗位。电话请假一律无效。

7、 根据工作需要，需廷长工作时间的，经领导同意，可按加班或计时销假处理。

8、 婚假，产假、丧假按酒店员工手册的有关规定。

9、 本制度适用于厨政部的所有员工。

二、厨房着装制度

1、 上班时需穿戴工作服帽，在规定位置佩戴工号牌或工作证。服装要干净，整洁、工作时间不得裸背敞胸、穿便装和怪服。

2、 上班时间需穿工作鞋，不得穿拖鞋、水鞋、凉鞋。

3、 工作服应保持干净整洁，不得用其它饰物代替纽扣。

4、 工作服只能在工作区域或相关地点穿戴，不得进入作业区域之外的地点，禁止着工装进入前厅。

5、 必须按规定围腰系带操作，不得拖曳。

6、 违反上述规定者，按酒店处罚条例执行。

三、厨房卫生管理制度

1、 厨房烹调加工食物用过的废水必须及时排除。

2、 地面天花板、墙璧、门窗应坚固美观，所有孔、洞、缝、隙应予填实蜜封，并保持整洁，以免蟑螂、老鼠隐身躲藏或进出。

3、 定期清洗抽油烟设备。

4、 工作厨台，橱柜下内侧及厨房死角，应特别注意清扫，防止残留食物腐蚀。

5、 食物应在工作台上操作加工，并将生熟食物分开处理、刀、菜墩、抹布等必须保持请清洁、卫生。

6、 食物应保持新鲜、清洁、卫生、并于清洗后分类用塑料袋包紧、或装在盖容器内分别储放冷藏区或冷冻区、要确定做到勿将食物在生活常温中暴露大久。

7、 凡易腐败的食物，应储藏在0度以下冷藏容器内，熟的与生的食物分开储放，防止食物间串味.冷藏室应配备脱臭剂.

8、 调味品应以适当容器装盛，使用后随即加盖，所有器皿及菜点均不得与地面或污垢接触.

9、 应备有密盖污物桶，潲水桶，潲水最好当夜倒除，不在厨房隔夜，如需要隔夜清除，则应用桶盖隔离，潲水桶四周应经常保持干净。

10、员工工作时，工作衣帽应穿戴整洁，不得留长发、长指甲，工作时避免让手接触或沾染成品食物与盛器，尽量利用夹子、勺子等工具取用。

11、在厨房工作时，不得在工作域抽烟、咳嗽、吐 、打喷嚏等要避开食物。

12、厨房工作人员工作前、方便后应彻底洗手，保持双手的清浩。

13厨房清洁扫除工作应每日数次，至少二次清洁完毕，用具应集中处置，杀虫剂应与洗涤剂分开放置，并指定专人管理。

14、不得在厨房内躺卧或住宿，亦不许随便悬挂衣物及放置鞋屐、或乱放杂物等。

15有传染病时，应在家中或医院治疗，停止一切厨房工作。

四、食品原料管理与验收制度

1、 根据酒店厨政生产程序标准，实行烹饪原料先进先出原则，合理使用原料，避免先后程序不分，先入库房原料搁置不用。

2、 高档原料派专人保管，严格按量使用。其它原料同样做到按量使用，物尽其用。

3、 未经许可，不得私自制作本酒店供应菜品，杜绝任何原料浪费行为。

4、 不得使用霉变，有异味等一切变质的烹饪原料。对原料做到先入先出，随时检查。

5、 不得将腐败变质的菜品和食品提供给客人。

6、 不许乱拿、乱吃、乱做厨房的一切食品。处理变质原料，需经批准。

7、 严格履行原料进入，原料烹制和菜品供应程序，确保酒店菜品操作流程正常运转，做到不见单，厨房不出菜的`原则。

8、 验收人员必须心企业利益为重，坚持原则，秉公验收，不图私利。

9、 验收人员必须严格按验收程序完成原料验收工作。

10.验收人员必须了解即将取得的原料与采购定单上规定的质量要求是否一致，拒绝验收与采购单上规定不符的原材料。

11.验收人员必须了解如何处理验收下来的.物品，并且知道在发现问题时如何处理。如果已验收的原材料出现质量问题，验收人员应负主要责任。

12.验收完毕，验收人员应填写好验收报告，备存或交给相关部门的相关人员。

13.以上制度适用于厨政部一切工作人员，违反上述规定者，按酒店处罚制度执行。

五、厨房日常工作检查制度

1、 对厨房各项工作实行分级检查制，对各厨房进行不定期，不定点、不定项的抽查;总厨 、厨师长、组长、厨房员工。

2、 检查内容包括店规、店纪、厨房考勤、着装、岗位职责、设备使用和维护、食品储藏、菜肴质量、出菜制度及速度、原材料节约及综合利用、安全生产等项规章制度的执行和正常生产运转情况。

3、 各项内容的检查可分别或同时进行。

卫生检查：每日一次，包括食品卫生、日常卫生、计划卫生;

纪律检查：每月一次，包括厨房纪律，考勤考核，店规店纪;

设备安全检查：每月一次，包括设备使用、维护安全工作 ;

生产检查：每周一次，包括储藏、职责出品制度、质量及速度。

每日例查：每日二次，包括餐前、后工作过程，个人及其它卫生。

4、 检查人员对检查工作中发现的不良现象，依据情节，做出适当的处理，并有权督促当事人立即改已或在规定期内改正。

5、 属于个人包干范围或岗位职责内的差错，追究个人的责任;属于部门，班组的差错，则追究其负责人员的责任，同时采取相应的经济处罚措施。

6、 对于屡犯同类错误，或要求在限期内改进而未做到者，应加重处罚，直到辞退。

7、 检查人员应认真负责，一视同仁，公正办事。每次参加检查的人员，对时间、内容和结果应做书面记录备案，检查结果应及时与部门和个人利益挂钩。

六、厨房值班交接班制度

1、 根据工作需要，组长有权安排本组各岗人员值班。

2、 接班人员必须提前抵达工作岗位，保证准点接班。

3、 交班人员必须向接班人员详细交代交接事宜，并填写交接班日志，方可离岗。

4、 接班人员必须认真核对交接班日志，确认并落实交班内容。

5、 值班人员应自觉完成交代的工作，工作时间不得擅自离开工作岗位，不得做与工作无关的事。

6、 值班、接班人员应保证值班、接班期间的菜点正常出品。

7、 值班、接班人员要妥善处理和保藏剩余食品及原料，做好清洁卫生工作。

8、 值班、接班人员下班时要写好交接班日志，不得在上面乱画，及时关闭能源开关，锁好门窗交钥匙。

9、 厨师长无定时检查值班交接记录。

七、厨房会议制度

1、 厨房根据需要，有必要计划召开各类会议：

(1)卫生工作会 ：每周一次，主要内容有食品卫生、日常卫生、计划卫生;

(2)生产工作会：每周一次，主要内容有储藏、职责、出品质量、菜品创新;

(3)厨房纪律：每周一次，主要内容有考勤、考核情况、厨房纪律;

(4)设备会议：每月一次，主要内容有设备使用、维护。

(5)每日例会：主要内容有总结评价过去一日厨房情况，处理当日突发事件。

(6)安全会议：每半月一次，主要是厨房的安全工作。

(7)协调会议：每周一次，主要是相互交流、沟通。

2、 除例会和特殊会议外，各类会议召开至少提前一天通知，并告知开会时间、地点、到会对象及内容。

3、 与会人员都应清楚会议性质及讨论的要点，提前准备材料，会议主持者要做好会议进程的全要工作。

4、 参加会议的所有人员都应准时出席，如因特殊情况不能准时到会者，应事先向总厨请假。会议必须准时开始，与会人员中途不得随意离开会场。

5、会议非议论期间，与会者不应私下交谈，争论抢白。如需发言，应等待合适时间。

6、所有会议发言应简明扼要，直截了当，节约时间。

7、 与会人员应集中精力开会，不办理与会议无关事宜。

8、 会议一时不能解决的事宜，应另作处理，由专人跟办，不应费时讨论，不可纠缠不休。

9、 会议未形成决定的方案或未被通过的提议，应自觉保留，会后不乱议论，会上决定之事项，厨房各岗位必须自觉贯彻执行，其结果应主动报上。

八、厨房防火安全制度

厨房引起火灾的主要因素：大量堆积易燃油脂，煤气炉未及时关闭，煤气漏气，电器设备未及时切断，电源或超负荷用电，炼油时无人值守等。

1 、发现电气设备接头不牢或发生故障时，应立即报修，修复后才能使用;

2、不能超负荷使用电气设备。

3、各种电器设备在不用时或用完后切断电源。

4、易燃物贮藏应远离热源。

5、每天清洗净残油脂。

7、 炼油时应专人看管，烤食物时不能着火。

8、 煮锅或炸锅不能超容量或超温度使用。

9、 每天清洗干净炉罩炉灶，每周至少清洗一次抽油烟机滤网。

10、 下班关闭完能源开关。

11、 厨房消防措施齐全、有效。

12、 全体人员掌握处理意外事故的最初控制方法和报警方法。

九、厨房设备及用具管理制度

1、 厨房所有设备、设施、用具实行文明操作，按规范标准操作与管理。

2、 对厨房所有设备、制定的保养维护措施，人人遵守。

3、 厨房内一切个人使用器具，由本人妥善保管，使用及维护。

4、 厨房内共用器具，使用后放回规定的位置，不得擅自改变，同时加强保养和正常使用。

5、 厨房内一切特殊工具，如雕刻、花嘴等工具，由专人保管存放，借用时做记录，归还时要点数和检查质量。

6、 厨房内用具以旧换新，并需办理相关手续。

7、 厨房一切用具、餐具(包括零部件)不准私自带出。

8、 厨房一切用具、餐具应轻拿轻放，避免人为损坏。

9、 厨房内用具，使用人有责任对其进行保养、维护、因不遵守操作规程和厨房纪律造成设备工具损坏，丢失的，照价赔偿。

10备定期检查、维修。凡设备损坏后，须经维修人员检查，能修则修，不能修需更换者，应向总经理报告审查批准。

十、厨房奖惩制度

根据餐厅规定，结合厨房具体情况，对厨房各岗位员工符合奖惩条件者进行内部奖惩：

(一) 符合下列条件之一者，给予奖励：

1、 参加世界、国家、省等举办的烹饪大赛，成绩优异者。

2、 出版个人烹饪专著和在 权威烹饪杂志发表作品及论文获奖者。

3、 忠于职守，全年出满勤 ，工作表现突出，受到宾客多次表扬者。

4、 为厨房生产和管理提出合理化建议，被采纳后产生及大效益者。

5、 在厨房生产中及时消除较大事故隐患者。

6、 多次受到顾客表扬者。

7、 卫生工作一贯表现突出，为大家公认者。

8、 节约用料，综合利用成绩突出者。

(二)出现下列情况之一者，给予惩处：

1、违反厨房纪律，不听劝阻者。

2、不服从分配，影响厨房生产者。

3、工作粗心，引起顾客对厨房工作或菜肴质量进行投诉者。

4、弄虚作假或搬弄是非，制造矛盾，影响同事间的工作关系者。

5、不按操作规程生产，损坏厨房设备和用具者。

6、不按操作规程生产，引起较大责任事故者。

7、殴打他人者。

8、 不按时清理原料，造成变质变味者。

(三)以上奖惩条例的实施，以事实为依据，根据具体情况，由厨师长提议，总厨审定具体奖惩方法和范围，贡献卓越或错误情节严重者，则报餐厅老总按员工守则及其他规定进行处理。

十一、厨房员工考核管理制度

(一)考核的原则

1、 考核工作是一项常规工作，每季度进行一次，行政总厨应协同人事部门做好对员工的考核，使之程序化，制度化。

2、 对被考核员工的工作表现要有充分的了解，在考核前应认真做好准备，搜集其上次考评以来的工作表现记录，确保考核结果的准确性，使被考员工口服心服。

3、 工作认真细致，实是求事，确保考评工作的公平性和客观性。

4、 考核中，考核人员与被考核人员应当面交换意见，应选择一个不受外界干扰的安静环境，使考核双方能坦诚交谈，以便提高考核效果。

5、 在客观公正的考评基础上，根据每一员工的业绩与表现，将其考核的结果与对员工的合理使用和报酬待遇结合起来，以调动员工积极性，提高工作效率。

(二)考核的内容

1、 素质。 包括员工是否有上述心，是否忠于本职工作及其可信赖程度;还包括员工组织性、纪律性、职业道德、个人卫生与仪容仪表等环节。

2、 能力。根据员工的不同工种、岗位、对其管理能力、业务能力作为分类考核。

3、 态度。主要指员工的事业心和工作态度，包括纪律、出勤情况，工作的主动性与积极性等。

4、 绩效。主要考核员工对酒楼所做出的贡献与完成工作任务的数量及质量诸方面的情况。

(三)考核方法

1、 个人总结法：由被考人对本人的综合表现以书面总结的形式作自我签定。

2、 班组评议法：由所在班组同事有组织有准备、背对背地讨论评议进行考核的办法。

3、 业务操作考核：由总厨或厨师长进行实际操作考核，它包括综合业务操作考核和岗位业务操作考核。

十二、厨房员工的调岗与晋升管理制度

1、 公司根据工作需要，可对员工进行调岗或将其提升到高一级的职位工作。

2、 所有员工均有被提升的机会。升职主要根据该员工本人的工作表现、业务掌握的熟练程度以及职位是否空缺。升职后前三个月属试用期;试用期满后，工作表现符合职能要求，则正式委任该职。

3、 员工被提升后，若因工作不能胜任或犯有过失，公司可视情节轻重做出降职或免职决定。

4、 因工作需要，由总厨和人事决定员工转调，员工必须服从，但应事先征求厨师长同意。

十三、厨房纪律

1、 厨房员工上下班必须打卡签到签退、并应准备充分时间要换制服，以便准时到达工作岗位。

2、 严禁员工替代他人打卡，严格考勤。

3、 服从上级领导，认真按规定要求完成各项任务。

4、 厨房员工在工作时间应坚守工作岗位，不得擅自离岗;不得坐在案板及工作台上。

5、 为保证清洁，良好的工作环境，提高工作效率，工作时间不得在非吸烟区吸烟、不得高声喧哗、聊天。

6、 工作时间需穿整洁、大方、得体的工作服，围裙、工作帽、男员工不可留长发。

7、 工作时应在指定位置佩带工号牌或工作证。

8、 厨房内严禁吃、拿食物或物品，不得擅自将厨房食品交与他人，不得借口食物变质而丢掉。严禁人为浪费。食物变质后应登记。

9、 厨房为生产重地，没有经厨师长同意，严禁非工作人员进入，具体由各区域组长负责执行。

10、 厨房员工不得接受供货商的馈赠。

11、 自觉养成卫生习惯，保持工作岗位及卫生包干区的卫生整洁。

12、 严格执行厨房内各项管理制度的规定。

十四、厨房处罚评分标准

1、 迟到、早退每分钟处罚5分、5分钟以上按旷工一天处理。

2、 工作衣帽不整洁、工号牌位置不正确、每次5分。

3、 不服从领导安排，有抵触性者处罚15-18分。

4、 厨房各岗位卫生分担区不整洁，经指出仍不净者，组长处罚5分，责任人处罚10分。

5、 下班时，各岗位做好剩余菜品、原料的存贮，如因存贮不善造成菜品变质、变味、按价赔偿并处罚13分。

6、 偷吃、偷拿厨房食品原料者，双倍赔偿并处12分。

7、 工作态度及端正，因自身情绪造成菜速、菜质不符合要求者处15-18分，造成客人严重投诉者，买单并处20分。

8、 厨师责任心不强，造成汤锅水烧干，菜肴炖枯，蒸笼食品蒸过了、菜品蒸烂了、米饭煮糊了、原料贮存不当造成厨房成本增大者，责任人赔偿损失并罚20-25分。

9、 工作粗心，引起客人对厨房菜肴质量进行投诉者，处罚5-18分。

10、弄虚做假或搬弄是非，制造予盾，拉帮结派、影响同事间的关系者、罚15分。

11、不按操作规程生产 ，损坏厨房设备和用具者，按价赔偿并罚5一10分。

12、厨师将过期变质食物加工出售，造成客人食物中毒者，承担民事责任并罚20分。

13、欧打他人者，开出并处罚20分。

14、违反厨房所有规章及管理制度者，视情节轻重，处罚5-25分。

15、累计扣分达到5分以上10以下为警告、达到10分罚款10元，10分以上每分钟加罚10元、每月累计扣分达到30分以上辞退处理。

厨房维护通知 篇8

一、安全制度

为了贯彻“预防为主，防消结合”的消防工作和进一步加强安全工作，预防和杜绝火灾，保障宾客的生命财产和国家的财产安全，杜绝恶性事故的发生，根据《中华人民共和国消防条例》和《四川省社会治安综合治理条例》结合本部门的具体情况，特定以下各项制度各班组及个人严格遵守执行。

(一)消防与安全

1、新工上岗前必须经过消防安全培训合格后才能上岗。

2、全体员工必须做到人人懂消防，人人会用消防器材和重视消防安全工作。

3、各班主应严格进行日常消防设备器材的检查与保养工作，责任落实到具体岗位，以保证使用正常。

4、各点全面负责安全的管理人员要定期检查和更换消防器材，保证使用的使用性。

5、做好“预防为主”的方针，杜绝火灾因素，下班时认真检查水、电气开头的完好情况，负责落实到具体人员。

6、厨师长、领班应把消防安全工作列为日常重点工作，督导员工做好消防安全工作。

7、定期组织和积极参加酒店安全部组织的消防培训活动，增强员工的消防知识，提高应变能力主消防意识。

(二)法制与安全

1、加强法制观念，认真执行《关于加强社会治安综合治理的决定》和《条例》。

2、增强安全工作责任感树立道德感，积极配合支持政法部门和酒店，厨房部社会治安综合治理领导小组严厉打击各种刑事犯罪和“六害”行为，做好防范工作，不参与各种犯罪和“六害”活动。

3、提高警惕性，维护部门的良好秩序，全体厨房员工应自觉不在工作时会客，对出入工作场所的闲杂人员要主动问清事由，严禁进入厨房，发现可疑情况要及时向上级领导反映，杜绝不安全事故的发生。

4、重视防盗，消毒工作，下班离开前检查并锁好框穿门，认真做好集体财产、物品保管，防止出现恶性事故。

5、全体员工应自觉提高思想意思，遵纪守法和重视安全工作，维护社会环境的安定和酒店内部的`良好秩序。

二、卫生管理制度

为了加强厨房各班组卫生的全面管理工作，为保证食品卫生，防止食品污染和有

害因素对人体的危害，保障宾客的身体健康，增强体质。根据《食品卫生法》和《公共场所卫生管理条例》，特制定以下各项制度，各班组全体员工必须遵照执行。

(一)个人卫生

1、餐饮做作业人员必须健康检查合格，各项卫生法规培训合格后方能上岗。

2、凡患“五病”和其它有碍食品卫生的疾病，均不得从事食品制作和接触直接入食品工作《五病：痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病》。

3、全体人员必须做好个人“四勤”卫生，合格后方能上岗。

4、操作必须随时保持个人清洁卫生及仪表仪容整洁，符合标准。

(二)食品卫生

1、严格执行食品“四不”制度，确保食品原料使用安全。

2、食品加工制作的工具、用具、盛具、设备使用前后必须进行严格的清洁卫生、消毒工作，合格后才能使用。

3、加工制作时必须对原料进行严格检查，冲洗 、浸泡消毒、漂洗 ，保证食品卫生。

4、生、熟原料加工场所必须严格分用实行工具，用盛具专用制。

5、外购食品做好各项验收工作，合格后方能制作和出售。

6、已加工或已成品的食品必须做好保洁工作，防止污染。

7、严格执行国务院卫生行政部门批准的“食品添加剂，使用范围和使用量”的颁规定标准，严禁超标。

8、原料、食品与半成品保管执行“四隔离”制度，以保证使用合格和卫生安全。

(三)环境卫生

厨房加工间及环境卫生要做到：

1、无“四害”，无蛛网，无灰尘。

2、无不新鲜，变质原料，无变质食品。

3、工作台，水池及各种设施设备清洁明亮。

4、地面、墙壁、天花板、天窗玻璃干净清洁，无废弃物，无油腻。

5、货架、冰柜内的物料，成品按类分开，堆放整齐。

6、潲水桶平时加盖，保持外部清洁，满后及时运走，并将内外冲洗干净，以免有严重异味和招引蝇虫，造成食品污染。

7、各班组应制定日

常卫生、计划卫生的工作安排，并严格执行。

8、对各班组实行卫生目标责任制。下班前必须保证各自负责区域达到卫生标准后方能下班。

(四)奖片惩制度

1、为加强卫生工作的严肃性和使卫生制度严格执行，提高全体员工的卫生意识，自觉做好卫生工作，特将卫生工作质量与奖惩挂钩，树立合乎时代发展要求的新的进行的卫生道德风尚。

2、个人卫生，环境卫生达到标准的并能长期坚持，由厨房、总厨房部对班组或个人进行表扬或奖励，并报送餐饮部。

3、凡达不到标准的每违反一条，由厨房、总厨房部酌情对班组或个人进行批评或处罚。

4、食品卫生长期未发生事故，达到标准，符合食品卫生法规扣班作用于及信用由总厨做好记录并进行奖励。

5、凡食品卫生不合格的每违反一条，由厨房部、总厨房对班组个人进行处罚。

6、实行各班组卫生管理工作与领班(大厨)挂钩，各厨房卫生管理工作与厨师长奖惩挂钩的制度由厨房部、总厨房部执行。

7、各厨房班组及个人对奖惩制度必须严格服从。

三、卫生执行标准

(一)个人卫生

1、厨师必须严格遵守卫生制度，个人卫生做到“四勤”，保持良好的卫生习惯。

2、勤剪指甲。指甲长度不超过0.1厘米，避免指甲缝藏纳污垢，影响食品卫生和个人健康。

3、操作前、便后、休息后、中途离岗后，从地上拾起污物或手接触污物后等都必须将双手洗净，消毒、保持双手清洁。

4、操作中不戴戒指或手镯，不准涂抹指甲油，以免污染食物和影响到洗手消毒。

5、坚持勤洗澡、理发、洗头，男厨师头发不盖耳为准，女厨师头发不过肩为准。

6、为防止个人日常穿着衣服中带有尘土，细菌而污染食品，坚持勤洗换衣服、被褥，保持个人服装整洁。

7、工作服应经常换洗 ，被污物污染后立即更换。(工作服实行公管、公换、公洗)以保证工作服的整齐卫生。

8、工作服应合身、衣领、衣袖、衣长应全部盖住内衣。佩带好工号牌。

9、工作帽应能容纳全部头发、防止头发、皮屑落到食品中。

(二)食品卫生

1、严格执行食品

卫生法规，保证食品卫生，防止食品污染和有害因素对身体的危害，保障宾客的身体健康。

2、食品加工前严格原料的先料，备料标准。

3、菜类使用前必须认真检查，保证原料新鲜，优质、无毒，无腐烂变质，未生虫，未被污染，食用卫生安全。

4、畜肉类要经卫生部门检验合格才能购买使用，鲜肉类、鸡肉应有光泽不粘手，有弹性，指压凹陷即恢复原状并且有鲜肉的正常气味。

5、鲜活原料应体壮，色泽正常，无病符合规格要求，达到使用标准。

6、禽类原料应保证使用体半，毛色鲜艳无病的鲜货宰杀，认真洗净。

7、海鲜、海鲜冻品色泽正常，肉质紧密，急(即)冻保鲜效果好，化冰后，无异味，符合加工标准。

8、干货原料应体干、无霉变，正常色泽，质优，规格符合标准，正常发制后达到要求。干果仁类原辅料要严禁进行筛选，清洗，支掉要闻质泥沙，消毒后才使用，加工。

9、调料类应随买随用，保持新鲜，保持新鲜，不宜长期储存，特别是雨季更应注意，发现要变或白色泡沫物质应立即换掉。盛具必须专用，应做到盛具无毒无害，有益。

10、烹饪油脂。植物油应具有正常植物色泽、透明度、气味和滋味。无焦臭酸败及其他异味，动物油脂在常温下呈固态或液态，具有正常色泽固有香味。

11、粮类原料的选择，调味(制馅)粮应晶料均匀，干燥构散，颜色洁白，不含带色糖料或粮块。持地绵软细腻。有固有的甜味，无异味、无杂质，不结块，显杂持。水溶后糖液清晰明亮，无沉淀，无昆虫，无异物。

12、主食类。具正常的色、锂味，无发霉变质或结块现象，无味，无早害，未被污染，符合加工作用标准。

13、外购即食原料使用前必须认真检查商标内容、厂址、生产期保质期经过卫生部门检查合格的生产代号。保储方法以及色泽、气味、质感等内在质量标准，合格后方能使用。个别商品还需要经高温使用。

厨房维护通知 篇9

1、厨房根据需要，有必要计划召开各类会议：

（1）卫生工作会：每周一次，主要内容有食品卫生、日常卫生、计划卫生;

（2）生产工作会：每周一次，主要内容有储藏、职责、出品质量、菜品创新;

（3）厨房纪律：每周一次，主要内容有考勤、考核情况、厨房纪律;

（4）设备会议：每月一次，主要内容有设备使用、维护。

（5）每日例会：主要内容有总结评价过去一日厨房情况，处理当日突发事件。

（6）安全会议：每半月一次，主要是厨房的安全工作。

（7）协调会议：每周一次，主要是相互交流、沟通。

2、除例会和特殊会议外，各类会议召开至少提前一天通知，并告知开会时间、地点、到会对象及内容。

3、与会人员都应清楚会议性质及讨论的要点，提前准备材料，会议主持者要做好会议进程的全要工作。

4、参加会议的所有人员都应准时出席，如因特殊情况不能准时到会者，应事先向总厨请假。会议必须准时开始，与会人员中途不得随意离开会场。

5、会议非议论期间，与会者不应私下交谈，争论抢白。如需发言，应等待合适时间。

6、所有会议发言应简明扼要，直截了当，节约时间。

7、与会人员应集中精力开会，不办理与会议无关事宜。

8、会议一时不能解决的事宜，应另作处理，由专人跟办，不应费时讨论，不可纠缠不休。

9、会议未形成决定的'方案或未被通过的提议，应自觉保留，会后不乱议论，会上决定之事项，厨房各岗位必须自觉贯彻执行，其结果应主动报上。

厨房维护通知 篇10

1、热爱本职工作，注重职业道德，自觉维护餐厅的声誉，爱护酒店公共财产，必须服从管理人员的工作分配。

2、按时上下班，不迟到、早退，不离岗，不串岗，正常上班时间为上午9：30，下午5：30分，迟到罚5元，半小时后根据情况待遇高低处罚。

3、工作服穿戴整齐（工衣、工帽）保持干净整洁，如发现不戴帽子的每次给予5元的罚款，工作服特脏不讲究的第一次通知，第二次警告，第三次加倍罚10元。

4、厨房员工一律不准穿短裤、拖鞋上班，如发现每次给予10元的罚款。

5、厨房重地严禁抽烟，如发现一次每次罚5元，不准进入大厅逗留、闲聊、吸烟等。

6、所有厨房员工必须节约用水、用电、油、煤气等，注意消防安全，特别是值班人员要做到人走灯灭、水停、门关，所有厨房燃料关好阀门，各种菜式收捡好方可下班，如发现菜品误捡、油阀没关等现象，值班人员和主配一起处罚，每人次罚20元（主配罚10元），严重影响工作正常的加倍处罚。

7、不准吵闹、打架、拉帮结派，影响厨房整体的团结友好，不得偷窃和私拿餐厅或他人财产，如发现每人次罚20—200元（严重交给公安部门处理）。

8、各种成品或上桌的菜品，除了打荷员和炒菜师品尝外，其它的厨房人员不得随便品尝，如发现一次给予20元的罚款。

9、厨房工作人员充分做好餐前准备，保证出品质量，提高上菜速度。

10、煮饭勤杂工煮饭时要认真仔细，不能出现生饭的现象，避免饭里有砂、石头等杂物，如有客人投诉，按情况是否严重给予5—50元的罚款。

11、配菜、洗菜保证蔬菜的`情况干净，按照一拣、二洗、三过清、四整齐摆放的程序清洗各种蔬菜，如有各种蔬菜上桌被客人打下来，说有虫、草、头发、砂子、黄叶等杂物，一次给予10元罚款。

12、洗碗勤杂工注意各种厨具轻拿轻放，避免餐具损坏，打破现象，保证餐具清洗干净卫生，损坏餐具按进价赔偿，自觉主动报告管理人员打破的餐具，如不报加倍处罚。

以上罚款不是目的，为了本店生意兴隆，不断的扩大，敬请每位厨房员工自觉遵守以上规章制度。

厨房维护通知 篇11

一、厨房员工管理制度

1、员工必须按时打卡上班，进入厨房必须按规定着装、戴帽，保持仪表、仪容整洁。

2、服从上司工作安排，认真按规定要求完成各项任务。

3、工作时间内，不得擅自离岗、串岗、看书、看报纸、睡觉等，不准干与工作无关的事。

4、不得在厨房区域内追逐、嬉闹、吸烟、随地吐痰、嚼口香糖等有碍厨房生产和卫生的事。

5、不得坐在案板及其他工作台上，不得随便吃拿食物。

6、自觉维护保养厨房设备及用具，不得让设备带病运作，或善自将专用设备改作它用，有意损坏物品按规定赔偿。

7、工作时严禁用手摸头发、抠耳朵。

8、在厨房内任何工作人员不可以把双手插在裤袋里。

9、严禁穿拖鞋或穿无跟、露脚趾的凉鞋上班。

10、严禁留长指甲、不得涂指甲油。

11、自觉养成卫生习惯，随时保持工作岗位的卫生整洁。

12、厨房是食品生产重地，未经厨师长批准，不得擅自带外人进入。

二、厨房设备工具管理制度

1、厨房设备、工具的保管、使用均分工到岗，由具体人员包干负责。

2、设备、工具使用后要随时保持清洁，做到无灰尘，无水迹，无油渍，不生锈。

3、设备、工具使用完毕，使用者要及时清洁，并将其复位，责任负责人有权检查。

4、各种设备、工具如有损坏，发现人员要及时向厨师长汇报，联系修理，不得带病操作和使用。

5、新上岗的员工必须对厨房机械设备的性能及操作方法程序接受培训，掌握要领后方可操作使用，责任负责人有指导和培训的义务。

6、调离或离开原岗位者，对所保管使用的工具要如数办理移交手续，否则，不予结算工资或办理调动手续，如有遗失或损坏，视实际情况，按价合理赔偿。

三、食品卫生制度

1、厨房工作人员有责任和义务生产出符合食品卫生要求的各类菜点，保证就餐客人的健康和安全。

2、厨房购进原料在进行质量检验的同时，首先要对其卫生状况进行检查，确保进入厨房使用的原料新鲜卫生，并在有效的保质期内。

3、厨房在对原料进行加工生产的过程中，必须严格按生产规程、厨房食品原料保藏制度和厨房卫生制度的规定要求进行，准确把握菜点的成熟度，保证各类出品符合杀菌标准及其它质量要求。

4、冷菜及熟食制作、装配必须严格按冷菜间卫生要求进行。

5、用于销售的菜点成品，必须在尽可能短的时间内服务于宾客，上菜过程中，要用菜盖对出品进行保温及卫生保护，确保客人食用的菜点营养卫生。

6、厨房用剩的各类原料及食品要随时进行相应的保藏，保证再生产及销售的卫生和安全。

四、厨房日常卫生制度

1、厨房卫生工作实行岗位负责制，各人负责自己所用设备工具及岗位卫生工作，埋线公共区域由打荷负责清理，开线公共区域由水台及尾砧负责清理。

2、厨房炉灶用的铁镬及炒壳、镬铲、笊篱等用具，每日上下班都要清洗由炒镬厨师负责。厨房炉头喷火嘴每半月拆洗一次，吸排油烟罩每天开餐结束都要清洗，由打荷负责。抽油烟管道视实际情况每月或每季度由专业清洁公司彻底清洗一次。

3、厨房大雪库正常情况每周彻底清洁冲冼整理一次，由尾砧及水台负责。

4、厨房周转小仓库每周清洁整理一次，每月盘点一次，由打荷负责。

5、每周由驻店总经理指定一天为厨房卫生大扫除及检查日，由总经理及厨师长对厨房各项卫生及死角进行检查并纪录。

6、厨房工作人员每年度必须进行体检，持有效健康证方可上岗工作。

7、酱油、醋、料酒等调味盅不可一次投放过多，常用常添，防变质及挥发。

8、精盐、食糖、味精等要注意防潮、防污染，开餐结束后调味容器都要加盖。

9、刀、砧板、工作台面、抹布保持清洁，及时清除解冻水池、洗涤水池的物料和垃圾，以防堵塞。

10、各类食品机械如刨片机、绞肉机等，使用完毕后要去除食物残渣，及时清洁，使之处于最佳使用状态。

11、打荷要每人准备两块干净的抹布，一块抹台，一块抹碟。

12、营业结束后，各种用具要及时清洁，归位放置，剩余的食品原料按不同的贮藏要求分别储存。

五、味部明档卫生制度

1、味部明档(熟食切配制作间)要做到专人、专用具、专用冰箱，并定时开启紫外线消毒灯进行消毒杀菌。

2、明档员工必须严格执行洗手、消毒上岗的规定。

3、保持冰柜整洁、定期进行洗刷、消毒。生、熟食品要分别放置。

4、刀、砧板、抹布、餐具等用具要彻底清洗、消毒后再使用，抹布要经常搓洗，不能一布多用，以免交叉污染。

5、严格操作规程，做到生熟食品的刀、砧板、盛器、抹布等严格分开，不能混用。

6、严禁在熟食间存放生肉和私人物品。

7、生吃食品(蔬菜、水果等)必须洗净后，方可放入熟食冰箱。

8、冷荤熟肉在低温处存放次日要回锅加热后再使用。

9、非明档工作人员不得进入味部明档(熟食切配间)。

10、营业结束后，各种调味汁和食品原料要放置在相应的冰箱内贮藏，用具彻底清洗，归位摆放，工作台要保持清洁、光亮、无油污。

六、点心部卫生制度

1、工作前须先洗擦工作台和工具，工作后将各种用具洗净、消毒、保存。

2、严格检查所用原料，不用不合标准的原料。

3、蒸笼、烤箱、蒸炉、和面机等用前要洁净，用后及时洗擦干净。

4、面杖、馅机、刀具、模具、容器等用后洗净、定位存放，保持清洁。

5、面点、糕点等熟食凉透后存入专柜保存，食用前必须加热蒸煮煎透彻，如有异味不再出售。

6、使用食品添加剂，必须符合国家卫生标准，不得超标准使用。

7、其它相关制度与厨房相同。

七、厨房周转小仓库管理制度

1、只存放厨房用烹饪原料、调料及其盛器以及一定量厨房周转用具，不得存放其它杂物。

2、区别库存原料、调料等不同物品种类、性质，固定位置，分类存放。

3、大件物品单独存放、小件及零散物品、置于盘、筐内集中存放，所有物品必须放在货架上，并至少离地面25厘米，离墙壁5厘米。

4、名贵干货及常用药材炖料要放入玻璃瓶存放，以免受潮。

5、加强对库存物品的计划管理，坚持“先存放、先取用”的原则，交替存货和取用。

6、及时对小仓库进行清洁整理，定期检查原料保质期，并定期对大小仓库进行防虫、防鼠工作，保持其卫生整洁。

7、控制有权进入干货库人员数量，预防货物流失。

八、厨房雪库管理制度

1、雪库只存放厨房用烹饪原料、调料及其盛器，不得存放其他杂物，员工私人物品一律不得存入其内。

2、区别库存原料、调料等不同物品种类、性质、固定位置，分类存放。

3、大件物品单独存放，小件及零散物品置盘、筐内集中存放，所有物品必须放在货架上，并至少离地面25厘米，离墙壁5厘米。

4、冷藏半成品及剩余食物均须装入保鲜袋或用保鲜纸包好后，写上日期放入食品盘，再分类放置在货架上。

5、加强对库存物品的计划管理，坚持“先存放，先取用”的原则，交替存货和取用。

6、及时对雪库进行清洁整理，定期检查原料质量。

7、尽量减少库门开启次数及时间，确保冷藏效果。

8、经常检查，保持雪库达到规定的`温度，如发现温度偏差太大，应及时报告厨师长与工程部联系解决。

九、厨房员工培训及考核制度

1、厨房员工必须接受上岗培训，并有义务参加上岗后的再培训。

2、厨师长根据工作需要，每年11月份提前制定下一年度培训计划并报总公司审核备案。

3、厨师长有权根据营业情况，具体安排实施培训计划。

4、所有参加培训人员，必须认真履行职责，培训期间，原则上不准请假、休假，自觉遵守培训纪律，协助完成各项培训任务。

5、每次培训结束，都必须进行总结考核评估，其表现和实绩载入本人业务档案，表现突出者给予适当奖励。

6、考核内容结合食品菜肴质量标准与食品成本控制，具体分为：工作态度、责任心，操作规范、开餐前准备，加工质量、完成任务、成本控制、劳动纪律、食品卫生与个人卫生等。

7、考核方法分笔试及现场操作技巧。

8、考核成绩记入厨师个人档案，作为选择深造、派外学习、晋升的依据。

十、厨师创新菜点及厨艺比赛制度

1、为了促进和改善厨房产品形象，激发厨师工作热情，满足宾客日益增长的饮食享受需要，集团公司每两个月举行一次厨师制作创新研讨交流会暨顺峰系列店厨艺大赛。

2、凡属顺峰饮食娱乐管理公司管理的各店均必须派精英选手由厨师长带队参加。

3、参加研制人员必须提供创新菜品资料，参赛菜品要在用料或口味及其他方面具有一定的新意，并能适应当前餐饮潮流或其有制作工艺超前意识。

4、所有参赛菜品由总公司领导及驻店总经理负责评判，对突出菜品的创作者给予适当奖励。

5、每期比赛的优秀新菜品，由总公司统一用特别介绍方式制作精美台卡进行推销，适当时候补充到新菜牌中。

十一、厨房安全操作制度

1、在使用各种刀具时，注意刀要集中，方法要正确。

2、操作时，不得用刀指东划西，不得将刀随意乱放，更不能拿着刀边走边甩动膀子，以免刀口伤着别人。

3、不能将刀放在工作台或砧板的边缘，以免震动时滑落砸到脚趾，一旦发现刀具掉落，切不可用手去接。

4、清洗刀具时，要一件件进行，不能将多把刀具浸没在放满水的洗涤池中清洗。

5、禁止拿着刀具打闹。

6、在没有学会如何使用某一机械设备之前，不要随意地开动它。

7、在清洗机械设备时(如绞肉机、搅拌机)，要先切断电源，再清洗，清洁锐利的刀片时要格外谨慎，洗擦时要将抹布折叠到一定的厚度，由里向外擦。

8、厨房内如有破碎的玻璃器具和陶瓷器皿，要及时用扫把处理掉，不要用手去捡。

9、工作区域及周围地面要保持清洁、干燥。油、汤、水撒在地面要立即擦掉。

10、所有通道和工作区域内不能有障碍物。

11、厨房内员工来回行走路线要明确，避免交叉碰撞。

12、在烤、烧、蒸、炸等设备的周围要留出足够的空间，以免因空间拥挤，不及避让而烫伤。

13、在拿取温度较高的烤盘、铁镬或其它工具时，手上要垫上一层厚抹布，同时，双手要清洁、无油腻以防打滑，撤下热烫的烤盘、铁镬等工具要及时作降温处理，不得随意放置。

14、在使用油镬或油炸炉时，特别是当油温较高时，严防有水滴入油镬、以免热油飞溅，极易烫伤。

15、在蒸柜内拿取食物时，先关闭气阀，打开柜门，让热蒸汽稍为散发后再使用抹布拿取，以防热蒸汽灼伤。

16、使用焗炉、蒸柜、炸炉等加热设备时，人体不宜过分靠近炉体，以免产生意外。

17、禁示在炉灶及热源区域打闹。

18、设备使用过程中如发现有冒烟、焦味、电火花等异常现象时应立即停用，申报维修，不能强行继续使用。

19、厨房员工不得随意拆卸、更换设备内的零件和线路。

20、清设备前首先要切断电源，当手上沾有油或水时，尽量不要触摸电源插头、开关等部件，以防电击伤。

21、厨房各作业区的工作人员，下班前要将本作业区里的用具清点、整理，较贵重的用具一定要放入厨柜中，上锁保管。

22、正在使用火源的工作人员，不得随意离开自己的岗位，不得粗心大意，以防发生意外。

23、厨房工作人员在下班前，各岗位要有专人负责关闭能源阀门及开关，负责检查火种是否已全部熄灭。

24、消防器材要在固定位置存放。

25、厨房小仓库及厨房各种门锁的钥匙要有厨师长授权专人负责保管。

厨房维护通知 篇12

所有食堂用餐人员及食堂工作人员。第二条、职责划分

食堂炊事员负责及时提供无质量问题的食品；综合办公室负责对食堂进行归口管理。第三条员工就餐管理

1、食堂

免费提供午餐和晚餐，午餐开饭时间：12:00，晚餐：春夏季18:

00、秋冬季

17:30；

2、员工餐的餐食规格，根据用餐人数等实际情况，每餐可做

5道菜式任其选择（二荤、二素、一汤）。

3、公司有关部门业务往来的人员就餐，需请示

领导后报备给综合办，否则安排用餐；

4、所有员工需在食堂内就餐，严禁外带，如有特殊情况，需该部门

领导报备至综合办，方可打包带走；第四条卫生环境

1、做好餐厅内外的卫生，做到日清扫，周扫除，月检查，保证门窗玻璃、桌椅板凳以及操作间内清洁；

2、餐厅要通风，不定期开展灭蚊除蝇工作，定期进行消毒；

3、用具、餐具、炊具每日必须清洗后进行严格消毒，在指定位置摆放整齐；

4、食堂工作人员必须持健康证上岗，每半年体检一次；

5、倡导节约，杜绝浪费，保持环境卫生。

第四条采购管理

1、公司综合办公室指定专人负责食材采购，并建立每日采购明细帐，以随时备核。

2、采购的食品原料须符合食品卫生标准，禁止采购无合格证明和超过保质期限的`食品；

3、采购员需不定期做市场调研，控制采购成本，采购时做到货比三家，力争做到低价格、好质量、足斤足两；

4、综合办公室每月应至少抽查一次，了解并核实进货的数量和质量。

第五条安全管理

1、炊事员必须了解各种炊事器具、设备的性能和正确使用方法，否则不得使用；

2、所有电源开关不得暴露在离水面较近的位置，不准用湿手开关，防止触电事故发生；

3、在清洗设备时，要先切断电源再清洗；

4、电动炊事器具、设备要经常检查，在通风干燥处放置；

5、食堂在使用煤气瓶或煤气炉时，用前要确保管道无损坏漏气现象，不宜将煤气瓶或煤气炉放在离电源近的地方使用，关闭时先关掉开关再关燃气灶，并定期清洗铲除煤气灶面上的污迹，防止锈烂；

6、厨房内的煤气管道及各种灶具附近不准堆放可燃、易燃、易爆物品；

7、各种灶具及煤气灌、煤气管道的要定期检查和保养，确保安全使用；

8、消防器材要在固定位置存放且无遮挡；

9、在厨房内穿的工作鞋要有防滑性能；

10、每日下班前必须关闭餐厅所有门窗，关闭所有电源，确保公司财物安全。

吃饭通知（系列十二篇）

在现实社会中，很多地方都会使用到通知，上级机关对下级机关可以用通知，平行机关之间有时也可以用通知。那么，怎么去写通知呢？下面是小编为大家整理的公司聚餐通知，欢迎大家分享。

吃饭通知 篇1

新一年的春节即将来临，为了大家可以欢度中华民族的传统佳节，使全体人员能够开开心心地过上一个幸福的20xx年春节，尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦；结合实际情况，经公司研究决定：

公司定于x月xx日起开始放年假，年假共计xx天，截止时间为x月xx日，x月xx日正式上班。

回家的员工请计算好返乡的行程安排，同时，公司要求所有的员工必须在x月xx日到达北京，确保x月xx日能够正常上班；届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。

xxxx公司

20xx年xx月xx日

吃饭通知 篇2

公司各部门员工：

大家辛苦了!

新年将至，为了感谢大家一年的辛勤工作，迎接新年的到来，为了增进凝聚力和加强员工之间的沟通，公司特定于平安夜组织全员聚餐，望大家积极参加。具体内容如下：

1、聚餐地点：慕王府

2、聚餐时间：20xx年xx月xx日日18:00整

3、活动地点：乐柜KTV(大润发后身)

4、参加人员：公司全员及家属

xx有限公司

20xx年xx月xx日

吃饭通知 篇3

各新员工：

大家好。劳累了一周的工作，各位辛苦了!

为了营造轻松惬意的氛围，增添凝聚力，同时也让我们工作之余更加亲近，公司邀请各位新伙伴们一同共进美味晚餐、共享欢唱时光，详细安排如下：

【事宜一】共进美味晚餐

【时间】10月18日，周五，18:00-19:00

【地点】xxxx

【人物】新员工

【事宜二】共享欢唱时光

【时间】10月18日，周五，19:00-21:00

【地点】xxxx

【人物】新员工

亲爱的新伙伴们，让我们欢聚在一起，我们的`团队不能少了你!

行政部

20xx年xx月xx日

吃饭通知 篇4

各位亲爱的同事们:

20xx年新春即将来临。回首20xx年，我们共同渡过了风风雨雨，历尽坎坷，但由于我们彼此之间无间的精诚合作，让我们这个团队紧密团结，取得了不俗的成绩。我们知道，在荣誉的.。背后，有我们忙碌的身影，也有我们付出的血汗。因此，就绕过我们在20xx年新春来临之际，一同庆祝这个无比喜庆的时刻，让我们一同相聚，一起共创美好的将来。

在20xx年xx月xx日，于晚上xx:xx，在xx量贩式ktv举办鼠年聚餐，期间有抽奖活动，也有模仿萨顶顶的歌舞表演，希望各位同事尽量出席！

xxx

20xx年xx月xx日

吃饭通知 篇5

支行全体员工：

春节将至，为感谢全体员工长期以来的`辛劳工作和支持，支行定于本月27日下午18:30在“彝米水乡花园会馆”举办年夜饭晚宴，届时请全体员工带家属参加，大家将会获得意外的`惊喜，请相互转告！

同时，为活跃气氛，请市场部准备表演节目一个，营业部表演节目两个，综合部、风险部和财务部合并表演节目一个，节目不得以歌唱节目代替，各小组的节目需全员参与，请积极准备！

xx公司

20xx年xx月xx日

吃饭通知 篇6

公司各部门：

为了丰富公司员工的娱乐生活，加强公司的文化建设，提高公司凝聚力;公司决定周年庆来临之际，组织全体员工集体聚餐活动，现将有关事项通知如下：

一、时间：20xx年xx月xx日下班后

二、地点：xx村

三、参与人员：全体员工

四、流程：

1、公司员工集体聚餐

2、KTV唱歌活动

备注：希望大家踊跃参与，若特殊情况下，可提早离场。

xxx

20xx年xx月xx日

吃饭通知 篇7

公司各事业部、直属公司，公司各部、室：

年终将至，为增进凝聚力，加强员工之间的沟通，经研究，公司定于元月25日（周二）举行“xx公司员工年终聚餐”活动，具体事项如下：

一、时间：

元月25日（周二）下午6：00

二、地点：

金满楼嘉年华二楼666包厢（集团公司小门向北100米）

三、参加人员：

叶集项目、优山美地项目、徽商大市场、公司本部全体员工。

四、相关要求：

1、巢湖公司、六安公司员工聚餐活动在项目所在地举行，时间、地点、具体安排等事宜由项目公司负责落实。

2、各事业部、公司各部、室组织好所属员工准时参加。

xx公司办公室

20xx年xx月xx日

吃饭通知 篇8

公司各部门：

为了丰富公司员工的娱乐生活，加强公司的文化建设，提高公司凝聚力，公司决定借假期来临之际，组织一次全体员工的集体聚餐活动，现将有关事项通知如下：

一、时间：暂定20xx年xx月xx日x午x点整开始

二、地点：xxx

三、参与单位(部门)：x(部门)全体员工，欢迎各位员工携带家属参加;

四、要求：

各x(部门)须于xx月xx日前将参加活动的`人员名单、家属名单报到办公室x处;

五、形式：唱歌、跳舞、讲故事、讲笑话等等，无表演形式限制; 希望每一个员工都能积极参与，更期待有表演才能的员工踊跃参加，以自己善长的各种方式来展现自己的才艺。

xxx有限公司

20xx年xx月xx日

吃饭通知 篇9

亲爱的各位同事：

您好，感谢百忙之中阅读此通告！

回顾过去，承蒙大家鼎力相助和大力支持，让我司工作开展一切顺利，在此非常感谢！

展望未来，我们充满信心，在新的一年里我司的生产会更加繁忙，相信我们都将会更进一步。时至年尾，我司将在20xx年xx月xx号举办聚餐及员工抽奖活动，特邀请大家届时参加，此次活动因为有您的`参与更添光彩！

聚餐地点：xxx

办公室

20xx年xx月xx日

吃饭通知 篇10

各位童鞋、各位兄弟姐妹们：

大家好，值此新春佳节即将来临之际，我谨代表本群里面的所有兄弟姐妹向大家拜个早年，问声好。恭祝大家在新的一年里：发大财、有大运，事业步步高升、生活风风火火、爱情甜甜蜜蜜。成双结对了的，家庭幸福美满，爱情甜蜜湿润，早日为打破国家计生事业做贡献；立志讲单身贵族发扬光大的，也请在夜深人静，寂寞难耐的夜晚，摸摸身边干冷的床铺，蓦然回首，在那灯火阑珊处，早日找到你的心中的帅哥、身边的丽人。

大家知道，有一种感情叫做“一起同过窗”。她记录着我们一起走过的那些美好地、清纯地、诚挚地、简单地记忆。这是一段没有杂质的`情感、一段充满美好梦想的历程、一段值得永远纪念和深藏的岁月。

今天，在这里发出群内聚会的号召，就是希望在这个遍布网络的时代，通过网上信息，向分布在天南地北的各位同学发出诚挚的邀请。恭请大家能够在（大年初五）抽出你宝贵的时间来参加本群内第一次聚会，以此纪念我们一起走过的三年风华正茂的岁月。并借此机会让成双成对了的介绍下成功经验，让至今单身的帅哥靓妞们多些交流机会，力争早日大冬天的有人帮着暖床。嘿嘿！

恭请大家的参与，特别是至今单身的男女。（有情人的，热烈欢迎携带情人参与）。

注：

1、群内聚会时间（大年初五）。

2、地点：初定XX（有不同意见请早日提出）。

3、报名方式：请在QQ上联系（群主）电话：XX电话：XX

4、参加费用：每一名报名参加的嘉宾，请先预交100元参与费，费用统一由群主管理支配（携带另一半的按照两人计算），费用管理按照多还少补制度。

5、活动初步安排：晚餐聚餐加况而定）

K歌嗨翻天。（视人数和当天情况而定）

吃饭通知 篇11

为迎接春节!为了能让各位员工过一个快乐的`节日，公司将在x月21日组织聚餐，无特殊情况，全员参加。具体情况如下：

一、时间：x月21日晚18：00-21：30

二、地点：......

三、市区同事在当天16：50准时从公司出发，直接到达指定酒店

四、工厂同事在当天17：00将所有工作安排好，分两批出发。第一批17：20准时出发，

第二批17：40准时出发。

五、活动后勤人员由担任，负责活动的所有后勤工作，同时保证所有人员都能准时到达指定地点。

六、到达指定地点后，请对号入座。

人力资源部

-1-19

吃饭通知 篇12

尊敬的各位群友：

由于最近群里一整天无一人吭声的情况时常发生，群友间的感情疏于联络。因此，为了巩固群友情，群主和管理经过再三慎重考虑，决定发起本次聚会活动。

聚会目的：

希望通过这次聚会，各群友能紧密扎根在群里，高举“有空必来，有来必言，有言必留，有留必看”理论的伟大旗帜；

认真贯彻落实“雁过留声，人过留言”的`要求；

坚持“知无不言、言无不尽”的思想路线；

弘扬“一不怕手酸，二不怕麻烦”的大无畏精神；

把“保持联系，经常骚扰”作为振兴群的第一要务！

要从根本上改变“几天来一趟，想到才来上，来了不说话，逛逛就走人”的方式！

留言要有新思想，灌水要有新思路，吹牛要有新突破，抬杠要有新局面！

坚持“四有”，即有组织，有纪律，有话说，有图发。

相互促进，共同发展，从而使咱群走上可持续发展的道路！

聚会要求：

1、聚会地点为群主家中，时间为明天晚上；群主为大家准备了好酒好菜，届时群员只要空着肚子来就行了！

2、参加者必须热爱本群，并承诺以后在群内多吹牛多扯谈；

3、大家不要驾驶自己的机动车前往，以免酒后驾驶，第二天还要大家去送牢饭，影响大家的正常生活工作，可以驾驶单车、马车、牛车前往，也可以步行，反对打出租车这种奢侈浪费的表现；

4、拒不来参加者，其他群友集体到他家吃一个月饭！并把他微信、手机号贴在电线杆上，前面写上征婚热线，后面加个条件不限。我们都是文化人，讲的'是道理，群友们自己看着办吧！

政策通知(模板十二篇)

在学校学习或者单位工作，公告通知就像我们的“熟人”。 企业和事业单位发布公告和通知的方式五彩缤纷，如果您对“政策通知”有疑问不妨阅读笔稿范文网为您推荐的这篇文章，如果您想要更深入地了解这个话题请关注我们的网站！

政策通知(篇1)

在最低合格分数线以上并未进入面试的考生在公布的调剂职位上按以下原则进行调剂。

1、考试科目相同且达到拟调剂职位的最低分数线；

2、符合调剂职位的.招考条件；

3、每个考生只能申报一个职位；

4、根据考生申报志愿和所空缺人数，按照从高分到低分的顺序依次进行；

5、调剂后仍未达到比例而取消职位的，该职位原进入面试的人选可再进行一次调剂；

省人保厅在省纪检委的监督下共同负责，按从高分到低分的原则确定调剂人选。

7、调剂后新进入面试人选的分数按以下几种情况确定：无人进入面试的调剂职位，调剂人员按笔试总分从高到低的顺序依次确定； 1人进入面试的调剂职位，调剂人员分数高于原进入面试人选分数的，按相同分数计算，低于的按实际分数计算； 2人进入面试的调剂职位，调剂人员分数高于原进入面试人选分数的，按第2名的分数计算，低于的按实际分数计算。

政策通知(篇2)

接省教育厅通知，决定在高校开展“学生资助政策宣传画”创作征集活动，望我院广大学生踊跃报名，作品请于5月15日之前交到各系辅导员处。

一、 征集项目

国家资助经济困难学生政策海报。它可以分为手绘作品和电脑绘画作品。请用a4纸介绍手绘作品的设计说明（概念、理念、寓意等）；计算机绘图作品应为jpg格式，并附有设计说明（。文件格式）。

二、征集范围

候选人可以是个人、团体或单位。

三、作品设计要求

（一）立意高远，内涵丰富，能全面涵盖学前教育、义务教育、普通高中、中等职业教育和高等教育各个教育阶段国家家庭经济困难学生资助政策。

（2） 它具有鲜明的特色、新颖的设计、鲜明的时代特征和强烈的艺术表现力和感染力。

（三）色彩明快，简洁美观。

（4） 作品格式为单件作品，垂直构图，尺寸60*90cm，表达方式为电脑绘图或手绘。

四、评选办法及奖励

全国学生资助管理中心成立作品评审委员会并评选出若干奖项，向获奖者发放奖金（个人所得税自理）并颁发获奖证书。其中特等奖1个，奖金2万元；一等奖5名，每人1万元；优秀奖10名，每人5000元。

五、特别说明

（1）要征集的作品必须是原创作品，不得窃或or窃。如发生知识产权纠纷，国家学生资助管理中心有权取消申请资格，所涉及的法律责任由申请人承担。

（2） 作品集的知识产权属于国家学生资助管理中心。提交的作品将不予退还。请保留您自己的副本。国家学生资助管理中心有权修改或部分采用全部申请作品。

政策通知(篇3)

各位班干、各位获得奖助学金的同学：

1、 资助育人案例收集。

各位于3月30日前将征集的案例电子档发至我**邮箱，案例电子档写成文章形式，需要有标题，案例内容在校生重点写在校获资助的情况以及在校的一些先进事迹等（获励志奖学金和自治区人民**奖学金的同学必须写，也可以要求各方面表现优秀的获国家助学金的同学写）。（最好有个人参加活动的生活或工作**）

2、召开资助政策学习主题班会，组织学习《资助政策简介》，认真做好政策宣传、解读工作，并要求以班级为单位开展读后感评选活动，并于3月28日上午11点前每个班级交两篇以上较好的读后感（电子版），发到我**邮箱。

3、资助征文比赛。各班级开展主题为“励志、诚信、感恩”资助征文比赛，征文对象为全体获资助（包括奖助学金）的学生，他们每个人都必须要写。要注意的是比赛作品要紧扣主题，内容积极进取、健康向上，体现家庭经济困难学生不畏困难、自立自强的精神风貌，篇幅限于2000至，班长收齐所有受资助学生的文章后4月3日前将作品电子档打包发给我。

，叫同学们写的时候要参照这样的格式来写。详见附件中的《征文样文：熊凤辉》、《征文样文：

袁春演》。

时间紧任务重，大家加油咯~

政策通知(篇4)

关于开展土木建筑工程学院2012年“学生资助政策宣传月”

活动通知

各院班级：

为加大对学生资助政策的宣传力度，使国家学生资助政策在校内得到充分宣传，深入人心，确保各项政策更好的顺利实施，进一步维护教育的公正、公平，促进科技大和谐校园建设。根据我院《关于开展2012年我院“学生资助政策宣传月”活动的通知》和《关于开展全院“助学政策助我成才”征文比赛的通知》文件的精神和要求，经研究决定，于2012年3月15日—4月10日举办我院第二届“学生资助政策宣传月活动”。现将有关事项通知如下：

一、宣传主题：

“资助政策、伴我成长、助我成才”

二、宣传的主要内容

（一）国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金、自治区人民**奖学金等不同资助项目的申报条件和申请程序。

（2） 生源地和校园助学贷款的申请和还款要求。

（3） 边远地区申报补偿和义务兵役补偿的具体条件和程序。

（4） 大学生诚信教育、感恩教育、励志教育。

3、 时间：2012年3月15日-4月15日

四、宣传活动项目及组织单位

（1） 召开了资助政策学习班。

组织单位：院团委纪检部

负责人：阳正光

联系人**:151********

（二）举行“助学政策，助我成才”征文比赛

组织单位：院学生会勤工外联部

负责人：欧金辉

******:136********

五、工作要求

（一）各班级要在思想上高度重视“学生资助政策宣传月”活动，对各自组织承办的活动要精心策划，认真组织，确保宣传月活动顺利进行。

（二）各组织要根据具体承办的项目，制订相应的活动组织实施方案，方案应具体，周全，严密，可操作性强。

（三） 各班级开展“学生资助政策宣传月”的情况（包括活动总体情况、采取的措施、取得的成效及工作中存在的问题和不足等）进行认真总结，将总结的书面形式和宣传相关材料（如宣传单、宣传手册、发表的报道、信息、**等）报各对应组织。

“学生资助政策宣传月”活动方案

（1） 召开资助政策学习班

1.活动内容：通过主题班会形式集中学习《广西工学院家庭经济困难学生资助政策汇编》。

2.活动对象：全院各班级，大四以上除外

⒊活动要求：

① 每各班从3月26日开始做活动。

② 纪检部门要派专人检查学习情况，并做好记录。

③各班级做好主题班会总结，总结必须至少附两张**并于3月31日晚9：30前将总结电子档发到我部门邮箱：09级发到童凯），10级发到谭学谦），11级发到吴昱膺）,纸质档于31日晚9：

30交至十二栋办公室，届时我部门有成员在那边收集。

④书写黑板格式布置样本：

4活动时间：3月26日-3月31日

团委纪检部成员****：

童凯152，吴昱膺187，谭学谦151********

阳正光：151

（二）“助学政策，助我成才”征文比赛

1.征文主题：励志、诚信、感恩

2.参赛对象：受资助的在校学生。（2011-2012学年获得奖学金、助学金和贷款的学生）

3.征文要求：征文体裁不限，题目自拟，篇幅限于2000至，思想积极向上，体现家庭经济困难学生不畏困难、积极向上、奋发学习、自立自强的精神面貌。

4.工作流程以及作品评比：

①各班于2012年3月25日前将班级所有作品汇总好做成一个文件夹交到各级年级长处(包括各作品的纸质档和电子档，另附一份作品汇总表，见附件.1)

②各年级长将收到的各班作品文件夹做成一个压缩包，于26日12:30前把电子档发到我部助理邮箱并将相关纸质档交到我部门助理处（11级交到戴楠、黄炳珍处，10级交到陈超宇、秦菊梅处，09、08级交到邵微远、姚起讯处）；

③ 我院将评选出7项优秀作品，交由主办单位评选。组织单位聘请有关专业人员对所有参赛作品进行评比，我院进一步把优秀作品报送参加自治区“助学政策，助我成才”征文比赛活动。

5获奖情况：一等奖3项，二等奖7项，三等奖10项，优秀奖若干项。

6优秀作品将通过网络平台传播。

7.各班负责人要认真做好此次征文工作，鼓励本班同学积极参与到比赛中来，按照征文格式要求统计整理好本班作品以及未参与其中的贫困生名单，名单将对下一次的贫困生资格认定起到重要作用。

注：学校征文格式

1.页面设置：纸张为a4；页边距：上下左右均为2厘米。

2印刷格式：大标题小2号，粗体（中），一级标题小，3号加粗，文字，4号仿宋。字符间距：单倍行距。

三。作品必须在首页上方标明：学校名称、专业班级、作者姓名、*（右对齐）。

勤工外联部助理****：

戴楠**:186**:742479183

黄炳珍1501256149194

陈朝宇187377169921

秦菊梅187493348301

邵微远1821264615228

姚起迅147938330603474708172

资助政策必学文件目录

1广西工业大学国家奖学金管理暂行办法

2广西工业大学励志奖学金管理暂行办法

三。广西工业大学国家助学金管理暂行办法

4广西工业大学人民**奖学金管理暂行办法

5国家开发银行生源国信用助学贷款的办理过程

6广西高校毕业生国家助学贷款补偿补助暂行办法

7.应征入伍服义务兵役高等学校毕业生学费补偿国家助学贷款代偿暂行办法、

8高校应征义务兵役学生学费补偿、国家助学贷款补偿和退役后学费补助暂行办法。

土木建筑工程院

团委纪检部、学生会勤工外联部

2012年3月21日

附件.1

政策通知(篇5)

【发布单位】81502

【发布文号】鲁政办发[2001]8号 【发布日期】2001-03-02 【生效日期】2001-03-02 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】中国法院网

山东省人民政府办公厅转发省计生委等部门

关于贯彻落实《山东省禁止非医学需要鉴定胎儿性别

和选择性终止妊娠的规定》的实施意见的通知

（鲁政办发〔2001〕8号）

各市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：

省政府同意省计划生育委员会、卫生厅、药品监督管理局《关于贯彻落实〈山东省禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠的规定〉的实施意见》，现转发给你们，请认真贯彻执行。

禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠，进一步加强出生人口性别比控制工作，优化我省出生婴儿性别结构，是一件关系国家发展和社会稳定的大事。各级各有关部门务必高度重视，采取切实措施，以及国家和民族负责的态度，坚决地、有效地将这项工作抓紧抓好，促进我省人口与经济、社会的协调发展和可持续发展。

二00一年三月二日

关于贯彻落实《山东省禁止非医学需要

鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠的规定》的实施意见

（省计生委、省卫生厅、省药监局 二00一年二月五日）

《山东省禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠的规定》（以下简称《规定》）颁布实施两年来，各级各有关部门认真学习宣传和贯彻落实《规定》，坚持依法行政和提高规范化管理与服务水平，使我省出生人口性别比偏高的势头得到了有效控制。全省出生人口性别比已由1997年的111．2，下降到目前的108．7，实现了连续3年稳步回落，从而对优化我省出生人口性别结构，促进人口与经济、社会的可持续发展，起到了积极作用。但是从近期省人大对部分地区进行的《规定》执法检查情况来看，有些地方出生人口性别比偏高特别是二胎出生人口性别比偏高的问题，还没有从根本上得到解决，人为干预出生人口性别的问题依然存在。为进一步贯彻落实《规定》，有效地控制我省出生人口性别比偏高的状况，特提出以下实施意见。

一、一、进一步提高认识，加强对控制出生人口性别工作的领导

解决好出生人口性别比问题，是全面落实计划生育基本国策的重要内容，是关系到全省经济社会发展的重大战略问题。各地要在抓好控制人口数量、提高出生人口素质的同时，进一步重视和加强控制出生婴儿性别比工作，把控制出生人口性别比问题列入重要工作日程，实行一把手负总责，定期分析研究本地区出生人口性别比状况，一旦发现性别比偏高的问题，务必及时采取切实措施，认真加以解决。要充分利用各种新闻媒体和传播方式，加强对《规定》及控制出生人口性别比的舆论宣传和社会教育，在全社会倡导“多生不如优生”、“生女生男顺其自然”的现代生育观念，形成男女平等的新型文化和社会氛围。各级计划生育技术服务机构和医疗保健机构特别是妇产门诊、Ｂ超室、流引产手术室，都要悬挂《规定》全文，并设置“禁止非法鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠”的醒目标志。加强对计生和卫生工作人员特别是技术服务人员的管理和法制教育、职业道德教育，帮助他们树立大局观念，严格执行《规定》，自觉抵制人情关系和利益诱惑，做执法守法的模范。

二、二、建立健全各项制度，确保《规定》全面落实

（一）实行计划内怀孕终止妊娠报告审批制度。计划内怀孕的孕妇，因医学需要终止妊娠的，应当在终止妊娠前报告当在县级计划生育部门批准，并在指定的县级以上医疗保健机构或者计划生育技术服务机构实施。对胎儿是否患有严重疾病的诊断，应由县级以上计划生育部门与卫生部门联合组建的专家委员会进行鉴定。经批准实施流引产手术的计划生育技术服务机构和医疗保健机构，应当与有关科室及相关人员签订责任书，规范和完善登记、审验、诊断、施术、报告等项工作制度，进行严格检查，并实行主要领导负责制。施术人员对要求流引产的，应当问明身份，查明原因，审验计划生育部门允许终止妊娠的证明后方能实施手术。因孕妇意外伤害等特殊情况，不及时施术将严重影响孕妇健康的，由两名施术人员共同签字后方可实施手术，并应在术后24小时以内，由施术单位及时报告所在地计划生育主管部门。

（二）加大对Ｂ超机使用和染色体检验技术应用的监管力度。一是建立Ｂ超机使用审批和登记备案制度。各级计划生育和卫生部门要进一步强化部门职责，对各自系统内现有Ｂ超机和染色体检验技术应用情况进行调查登记，建立备案制度，并定期检查。各级卫生行政部门要加强对辖区内各级各类医疗保健的监督管理，尤其要加强对行业医院、企业医院和个体行医者的监督管理，取缔非法行医，禁止个体行医者购置使用Ｂ超机、使用染色体检验技术和施行终止妊娠手术。二是规范Ｂ超机和染色体检验技术使用制度。各级计划生育技术服务机构和医疗保健机构，要进一步落实禁止使用Ｂ超机和染色体检验技术进行非医学需要鉴定胎儿性别的责任制，建立完善的Ｂ超机和染色体检验技术管理制度，把Ｂ超机、染色体检验技术的使用作为机构内部规范化管理的重要内容，实行岗位责任制，层层签订责任书，并落实相应的奖惩措施。Ｂ超机使用和染色体检验技术应用工作要实行双人工作制度，落实工作室进入许可、双人共同操作、检查结果共同签字负责等制度，防止工作人员违反《规定》。三是加强对Ｂ超执机人员的选用和培训工作。各级计划生育技术服务机构和医疗保健机构，要选拔政治素质高、纪律观念强、职业道德好、业务技术精的技术人员担任Ｂ超机操作员和染色体检验技术人员，并实行岗前培训和持证上岗制度，签订岗位责任书，强化法制观念。

（三）进一步规范和控制终止妊娠类药物的流通、使用和管理。一是加强经营管理，规范流通渠道。终止妊娠类药物的生产企业必须严格按照国家规定的流通渠道进行销售，不得以其他任何手段促销；在省内仅限于省计划生育药具管理站和省妇幼保健所对终止妊娠药物按条条经营，并定期将经营情况报省药监局备案，其他任何单位不得参与经营，禁止在药品零售店、药房及其它任何地方销售。二是规范使用制度，加强监督管理。终止妊娠类药物属于处方药物，必须由符合国计生科字〔1994〕299号文件规定条件的计划生育技术服务机构、医疗保健机构，在医生的指导和监护下进行使用。允许使用终止妊娠类药物的机构，必须在其药房实行专人专柜保管，并严格按妇产科主治医生的处方发药，禁止个体行医者使用终止妊娠类药物。三是建立定期检查制度，强化监管措施。各级药品监督、计划生育、卫生部门要协同其他有关部门，对终止妊娠类药物的生产、经营、使用等环节，定期进行自查或联合检查，发现违法经销、使用的，依法严肃查处。

（四）完善孕期随访服务制度。各级计划生育部门和技术服务机构，要以提高服务质量为宗旨，积极开展对育龄群众的生殖保健服务。对符合政策并申请生育的育龄妇女，要实行孕情随访服务和生育全程监测制度。对计划内怀孕已满3个月的，要坚持村级每月一次访问，乡镇两月一次保健。对在随访服务中发现异常现象的，及时报告县级以上计划生育部门组织鉴定。对外出流动的，要与其流入地加强信息联系，共同做好孕情随访服务和生育全程管理。

三、三、加大监督检查力度，提高执法质量

各级计划生育、卫生、药品监督部门要将控制出生人口性别比工作纳入人口与计划生育目标责任制进行考核，列入考核内容，确保责任到位。

（一）对违反《规定》行为及时查处，严厉打击。对违反Ｂ超和染色体检验技术管理规定，私自为孕妇进行检查、检验，或私自实施终止妊娠手术的计划生育技术服务机构和医疗保健机构工作人员，一经查实，一律作开除公职处理，并追究单位领导的责任。

（二）加强《生育证》审批发放工作。对计划内怀孕4个月以上，无故私自流引产或者所述流引产理由没有证据证明的，视为选择性终止妊娠，一孩的3年内不予安排生育，二孩的终生不再安排生育。无故脱离孕期随访服务，超过预产期而孩子不知去向且没有证据证明孩子已死亡的，视为已生育，不再安排生育计划。

（三）建立有奖举报和责任追究制度。结合计生部门孕情全程监测，动员广大群众积极举报，及时发现并严肃查处违反规定非法终止妊娠和非法鉴定胎儿性别的典型事件，除按有关规定对当事人予以严肃处理外，同时追究其单位及上级行政主管部门的责任。对遗弃婴儿和溺杀婴儿的犯罪行为要严厉打击，依法惩处。

四、四、加强部门协作，搞好综合治理

各级计划生育、卫生、药品监督部门要在党委、政府的统一领导下，相互配合，密切协作，切实履行好法律法规赋予的职责，共同抓好《规定》的贯彻落实。一是加强部门之间的工作联系和信息交流，把计划生育各项管理服务统计信息与卫生部门的孕妇Ｂ超使用、流引产、接生及出具出生医学证明等有关情况相互对照，及时发现和解决问题，杜绝私自鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠的行为，防止出生婴儿性别改报、错报以及谎报出生死亡等情况的发生。二是共同规范和加强对终止妊娠类药物的市场管理，完善终止妊娠类药物的专营制度。三是加强跨县、跨市以及跨省的横向工作联系和信息交流，加强边界地区的联防联治，堵塞管理漏洞。四是抓好国家计生委出生人口性别比干预项目试点，不断总结经验，促进全省范围内出生人口性别比的改善。

各级计划生育、卫生、药品监督部门每半年要召开一次控制出生人口性别比工作联席会议，及时发现工作中的问题，采取切实措施，认真加以解决，力争经过2－3年的努力，使我省的出生人口性别比控制到正常的范围以内，为实现人口与经济、社会、资源、环境的协调发展和可持续发展作出积极贡献。

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

政策通知(篇6)

扬金管﹝2011﹞30号

各分中心、管理部门、中心部门：

今年4月3日，是国务院《住房公积金管理条例》颁布实施12周年纪念日。为了全面贯彻落实《住房公积金管理条例》精神，切实维护广大职工合法权益，推动我市住房公积金事业快速健康发展，经研究，决定将今年4月份确定为“住房公积金政策宣传月”， 现将活动有关事项通知如下：

一、活动的主要目的

通过一个月时间，集中广泛、深入地开展住房公积金政策法规宣传活动，进一步扩大住房公积金制度的影响力，增强广大职工的法律意识和维权意识，促进各用工单位履行应尽义务，积极参加住房公积金制度，使制度家喻户晓，深入人心，为构建和谐社会，实现“住有所居”目标作出积极的贡献。

二、活动时间

2011年4月份

三、宣传内容

1、《住房公积金管理条例》具体条文，侧重于住房公积金制度的权益意识和责任意识宣传。

2建立住房公积金制度的目的和意义，集中体现在其优越性和社会贡献的宣传上。

三。住房公积金缴存、提取、贷款管理规定和业务操作规程公示。

4近年来，我市实施了公积金政策、服务办法和服务承诺的相关规定。

四、活动形式

1、开展广场咨询活动。结合“共建亮丽风景线，同创满意公积金”活动启动仪式，上下联动，市区及各分中心、管理部同步组织相关工作人员举行广场咨询活动，向广大群众宣传有关住房公积金缴存、使用政策，现场解答群众提出的问题，介绍住房公积金具体办理程序。

2、举办“住房公积金进社区”活动。召开市区社区主任座谈会，宣讲住房公积金政策，联合部分社区共同举办“住房公积金进社区”咨询活动，为社区群众提供政策咨询服务，方便群众进一步了解住房公积金政策。同时，要求社区领导在各社区设立住房公积金政策和维权宣传栏。

3、召开企业座谈会。结合扩面工作，以广陵、维扬、开发区等行政区域为单元，争取区域内党委、**领导的支持，选择部分重点建制企业召开座谈会，发放住房公积金政策宣传资料，宣讲住房公积金政策，制定住房公积金建制计划。

4、**宣传。电视台、广播电台：在电视台重点栏目设置滚动字幕，设置2-3个专访节目，发布政策投诉咨询**；报纸：发表住房公积金政策与知识问答。

5、固定载体宣传。重新规范修订各类政策及业务、服务办理资料，通过戗牌、宣传画页等形式，摆放所有服务窗口，包括银行服务窗口；更新大厅显示屏宣传内容；在住房公积金中心（分中心、管理部）、委托银行网点办公楼、市中心繁华街道设置彩虹门和横幅；通过《住房公积金管理简报》、住房公积金信息网及时宣传活动开展情况。

6、针对性宣传。主要结合拓展工作，及时针对不同对象进行宣传。

五、活动要求

1、要加强领导。各处室及各分中心、管理部要充分认识开展“住房公积金宣传月”活动的必要性和重要意义，切实加强活动的组织领导。**办公室负责宣传月活动的组织协调。

坚持全市联动，各分中心、管理部要成立相应宣传活动工作小组，因地制宜制定活动计划，按计划开展宣传月活动。各分中心领导小组和活动计划应于4月3日前上报中心办公室。

2、要精心组织。各地要坚持“因地制宜，突出特点，注重实效”的原则，充分准备，精心安排，认真研究宣传内容，妥善选择宣传形式，保证宣传月活动扎扎实实、有条不紊地进行。确保住房公积金宣传月统一认识、措施有效、工作到位、成效显著，圆满完成本次宣传月各项任务。

3、要确保效果。宣传月活动既是一次政策制度的推广活动，又是一次全系统形象的推介活动；既是政策业务的宣讲，又是提升能力作风的重要形式，因此要强化宣传的针对性与有效性，做到以宣传促归集扩面，以宣传促优质服务，以宣传促提升管理水平，确保宣传活动的内容、形式与政策全面到位，为全面完成2011年的各项任务打下良好的基础。

4、要总结反馈。各分中心、管理部要紧紧围绕宣传月活动开展情况，及时总结报道活动信息，注意搜集活动影像资料，及时将有关情况报送市中心办公室。

附：住房公积金宣传月口号

二〇一一年三月二十八日

关键词：住房公积金政策公示月报

抄送：所有公积金业务委托银行承办支行

扬州市住房公积金管理中心2011年3月29日发布

住房公积金宣传月活动宣传标语

1、纪念国务院《住房公积金管理条例》颁布实施十二周年

2住房公积金缴存制度是每个职工依法享有的权益

三。建立住房公积金制度是每个用人单位必须履行的法律义务

4、住房公积金圆你住房梦

5建立住房公积金制度促进和谐社会建设

6依法缴存住房公积金，保障职工合法权益

7加强住房公积金制度建设，不断提高住房保障水平

8加强住房公积金行政执法，不断提高住房公积金制度覆盖面

9建立住房公积金制度，享受住房公积金低息贷款

10积极推进非公有制企业住房公积金制度建设

政策通知(篇7)

各州、市劳动和社会保障局、财政局、地方税务局、工商行政管理局：

为贯彻落实《云南省人民政府关于鼓励创业促进就业的若干意见》（云政发〔2009〕1号），结合《国务院关于做好当前经济形势下就业工作的通知》(国发〔2009〕4号)和《人力资源和社会保障部、财政部、国家税务总局关于采取积极措施减轻企业负担稳定就业局势有关问题的通知》（人社部发〔2008〕117号）有关要求和精神，经省人民政府同意，现就有关问题通知如下，请认真贯彻执行，云南省人民政府鼓励创业促进就业若干意见有关问题的通知。

（一）对创业人员免收的行政事业性收费。

参照《云南省财政厅、云南省发展改革委员会转发财政部、国家发展改革委关于对从事个体经营的有关人员实行收费优惠政策的通知》（云财综〔2008〕114号）的规定，免收的行政事业性收费包括：税务登记证工本费、行政执法卫生监测费、卫生质量检验费、预防性体检费、卫生许可证工本费、民办非企业单位登记费、职业资格证书工本费、城市道路占用费中的经营性占道及经营性临街雨棚收费，以及中央和省批准设立的涉及个体经营的其他登记类、证照类和管理类等行政事业性收费。

（二）大学毕业生、农民工在我省创业并从事个体经营的税收优惠。

从2009年1月起，大学毕业生、农民工在我省创业并从事个体经营，且月营业额在5000元（不含5000元）以内的，2年内免征营业税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税。大学毕业生、农民工凭本人身份证、毕业证书或《云南省农民工服务手册》（以下简称《农民工服务手册》）及相关资料到地方税务机关申请办理。

（三）鼓励下岗失业人员创业的税收优惠。

对持《再就业优惠证》人员从事个体经营的，按规定在限额内依次减免营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税，审批期限延长至2009年底。

（四）办理小额担保贷款和财政贴息。

1．我省城镇登记失业人员（含未就业的各类院校毕业生、失去土地的人员、残疾人）、军队退役人员、留学回国人员和返乡创业的农村人员等，申请办理个体经营、创办企业自筹资金不足的，可申请小额担保贷款。具体操作按照《云南省劳动和社会保障厅、云南省财政厅、中国人民银行昆明中心支行关于进一步完善小额担保贷款办法推动创业促进就业的通知》（云劳社办〔2008〕322号）文件规定执行。

2．经省人力资源和社会保障、财政部门同意，教育部门、工会、共青团、妇联等机构组织可以参照劳动保障部门经办小额担保贷款业务的办法，开展小额担保贷款的放贷考察、审核、建立个人信用档案、跟踪监管、追收到期贷款等经办业务，并按规定给予奖励性补助资金和经办服务补贴。

3．财政部门对符合规定条件的小额担保贷款借款人用于从事微利项目的小额担保贷款和对**银行向符合条件的劳动密集型小企业发放的小额担保贷款给予贴息资金补助。其中：属微利项目的，由中央财政据实全额贴息；属劳动密集型小企业的，由各级财政按照国家规定的贷款基准利率给予贴息，其中，中央财政贴息25%、省级财政贴息50%、州（市）财政贴息25%。小额担保贷款中，微利项目的范围放宽到除国家限制行业（指建筑业、娱乐业以及销售不动产、转让土地使用权、广告业、房屋中介、桑拿、按摩、网吧、氧吧等）以外的所有项目。上述所指的小额担保贷款财政贴息工作，由各**银行向同级财政部门办理申请，财政部门负责贴息资金的审核拨付。具体申办程序和要求，按照《云南省财政厅、财政部驻云南财政监察专员办事处、中国人民银行昆明中心支行、云南省劳动和社会保障厅转发财政部、中国人民银行、人力资源社会保障部关于印发的通知》（云财金〔2008〕117号）以及《云南省劳动和社会保障厅、云南省财政厅、中国人民银行昆明中心支行关于进一步完善小额担保贷款办法推动创业促进就业的通知》（云劳社办〔2008〕322号）相关规定执行。

（五）享受创业培训补贴。

我省城镇登记失业人员、军队退役人员和进城求职的农村劳动者可申请参加创业培训。参加创业培训考试合格后，由培训机构凭培训补贴申请、培训人员名单（附身份证）、《就业失业登记证》（我省《就业失业登记证》使用前，《云南省失业人员失业证》、《再就业优惠证》继续使用，下同）、代为申请协议、工商营业执照和培训机构的银行基本账户证明等，向核准其承担创业培训工作的当地劳动就业服务机构按每人最高不超过1300元的标准申请创业培训补贴。

（六）给予首次创业人员一次性创业补贴。

1．在我省工商部门首次注册登记从事个体经营（除建筑业、娱乐业以及销售不动产、转让土地使用权、广告业、房屋中介、桑拿、按摩、网吧、氧吧外）的首次创业人员，正常经营12个月以上、招用具有我省户籍劳动者3-5人（含5人）就业、与招用人员签订劳动合同的，给予首次创业人员1000元的一次性创业补贴；对其中招用具有我省户籍劳动者6人以上的，给予首次创业人员2000元的一次性创业补贴。

2．上述首次创业人员是具有国家教育部门认可学历、全日制普通高校毕业的.大学生的，再增加一次性创业补贴1000元。

3．创业人员申请创业补贴时需提交一次性创业补贴申请书、本人身份证、《就业失业登记证》、工商登记的营业执照、聘用人员的劳动合同，每季度终了后10个工作日内向工商登记所在地的州（市）、县（区）劳动保障部门申请。各项创业补贴申请材料由州（市）、县（区）劳动保障部门受理后进行初审，符合条件的予以公示，公示7日后，在3个工作日内报州市劳动保障和财政部门进行审核；州（市）劳动保障和财政部门自收件之日起，5个工作日内提出意见并报省人力资源社会保障、财政部门。经省人力资源社会保障部门审核并提出资金用款计划、财政部门复核后，将资金拨付省人力资源社会保障部门，由人力资源社会保障部门及时将一次性创业补贴资金拨给申请者本人。一次性补贴资金从我省创业专项资金中列支。

4．工会、共青团、妇联、残联等人民团体发挥优势，帮助创业人员提出创业补贴申请。

（七）首次创业从事个体经营人员参加城镇职工基本医疗保险和工伤保险优惠。

1．在工商部门首次注册登记从事个体经营人员及其所招用人员，参加城镇职工基本医疗保险和工伤保险的均可享受社会保障优惠。

2．在3年内可按上年度统筹地职工月平均工资的60%作为城镇职工基本医疗保险费的缴费基数，依照当地政府规定的费率缴纳单位和个人的医疗保险费。登记参保时，上年度当地职工月平均工资尚未公布的，可暂时使用上前年度当地职工月平均工资的60%作为基数缴费，上年度职工月平均工资公布后即行调整。招用人员的医疗保险费按照当地规定的比例，由经营业主和招用人员共同缴纳。

3．首次创业从事个体经营人员为雇工申请参加工伤保险，采取一类行业选择以工资总额、经营面积的一定比例或定额等方式参加工伤保险；也可按工程总造价或吨煤等定额的方式参保。参保人员实行实名制的动态管理办法。

4．申请人在进行工商登记后，应及时到登记所在地的劳动保障部门办理社会保险登记证，持社会保险登记证和社会保险优惠申请书到社会保险经办机构办理参保手续，缴费并领取社会保障卡后享受有关待遇。

（八）省级创业专项资金扶持创业。

省财政安排的创业专项资金，主要用于安排一次性创业补贴，小额担保贷款贴息，补充小额担保贷款担保基金，补充创业培训补贴资金，创业项目库建设及创业项目评估补贴等支出。为管好用好创业专项资金，确保资金安全完整，发挥资金的使用效益，省财政将创业专项资金纳入“社会保障基金财政专户”管理。省人力资源社会保障部门按规定提出创业专项资金用款计划报省财政部门，省财政部门审核后将资金划拨到省人力资源社会保障部门，由其按规定用途支付。

（一）允许困难企业在一定期限内缓缴社会保险费。

在2009年内，参保地在确保社会保险待遇按时足额支付、社会保险基金不出现缺口的前提下，可以对暂时无力缴纳社会保险费的困难企业，允许在一定期限内缓缴社会保险费。缓缴期限最长不得超过6个月，缓缴执行期截止时间为2009年12月31日。

1．符合条件的困难企业可以提出缓缴社会保险费的申请，经统筹地区劳动保障部门会同财政等有关部门报同级人民政府同意后，报省级人民政府批准。

2．经批准缓缴社会保险费的困难企业，在批准后10个工作日内与征收社会保险费的地税机关签订缓缴及补缴社会保险费的协议。地税部门可以要求困难企业提供担保、抵押。

3．经批准缓缴期间，困难企业应继续按月申报应缴的社会保险费，缓缴期间缴费年限连续计算。缓缴的社会保险费不计收滞纳金。

4．经批准缓缴期间，困难企业职工达到退休年龄或发生死亡、转移养老保险关系等情况时，为了不影响办理正常退休手续、计发基本养老金和办理相关业务，企业应将涉及职工应缴纳的养老保险费一次性补清。社会保险经办机构在按规定记录个人账户后，应及时办理职工退休手续、计发养老保险待遇或办理转移手续。

5．经批准缓缴期间，困难企业职工发生退休、辞职、裁员，企业应及时到社会保险经办机构办理医疗、失业、工伤、生育保险等接续转移或增减手续，涉及职工本人在缓缴期间应缴纳的医疗、失业、工伤、生育保险保险费应一次性补清。

6．经批准缓缴期间，困难企业职工的医疗、失业、工伤、生育保险待遇按规定享受或计发。

（二）阶段性降低四项社会保险费率。

统筹地区人民政府在确保参保人员社会保险待遇水平不降低、按时足额支付、基金不出现缺口的前提下，在2009年之内可适当降低参保单位的城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的费率，执行时间为2009年1月1日至12月31日。各地不得降低养老保险费率。

1．城镇职工基本医疗保险统筹基金累计结存（扣除一次性趸缴部分）可支付时间超过12个月，并实行双基数缴费的（退休人员退休金计入用人单位缴费基数）的统筹地区，在2009年实行单基数缴费（退休人员退休金不计入用人单位缴费基数）一年。

2．失业保险基金至少确保2009年至2010年不出现缺口的统筹地区，失业保险缴费费率下调不超过1.5个百分点（单位不超过1个百分点，个人不超过0.5个百分点）。失业保险费率降低方案，由统筹地区劳动保障部门会同财政部门研究后报同级人民政府批准，报省人力资源社会保障厅、财政厅备案。

3．工伤保险基金累计结存可支付时间超过12个月的统筹地区，缴费费率可下调0.1—0.2个百分点，实施浮动费率的统筹地区一类行业下调基准费率，二、三类行业下调浮动费率，就业政策《云南省人民政府鼓励创业促进就业若干意见有关问题的通知》。

4．生育保险基金累计结存可支付时间超过12个月的统筹地区，缴费费率可下调0.1—0.2个百分点。

5．社会保险基金存在缺口的统筹地区，不得降低缴费费率。

（三）使用失业保险基金帮助困难企业稳定就业岗位。

失业保险基金结余较多的统筹地区在确保当前和今后一个时期按时足额支付失业保险待遇的前提下，经州市劳动保障部门商财政、国资等部门同意，可对采取协商薪酬、缩短工时轮班工作、在岗（转岗）培训等办法稳定员工保岗位，减薪后工资低于当地上年社会平均工资60%的参保困难企业，按减薪人数、缩短工时人数、在岗培训人数给予岗位补贴和社保补贴。

1．实行岗位最低工资差额补贴。2009年对困难企业给予岗位补贴，稳定10万人就业（任务分解见附件）。

对参加失业保险已履行缴费义务的企业，符合法定裁员条件但按统筹地政府失业调控要求未裁员，企业在规定期间内不能按当地最低工资标准发放工资的，经失业保险机构确认，报州市政府批准，可按不足当地最低工资标准的差额从失业保险基金中给予补助，补助时间不超过6个月，但最高不超过当地失业保险金上限标准。

2．社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险）补贴比例不超过实际缴费额（不含个人缴费部分）的55%。

3．岗位补贴和社保补贴的标准由统筹地区根据困难企业户数、人员、减薪幅度和失业保险基金承受能力具体制定。补贴月数与减薪、缩短工时、在岗培训的月数相同，期限最长不超过6个月。

同一企业只能享受岗位补贴和社保补贴中的一项，已享受缓缴社会保险费的企业不能同时享受社会保险补贴。

4．岗位补贴或社保补贴由困难企业按月向统筹地区劳动保障部门提出申请，并附稳定员工队伍计划措施和相关凭证，由劳动保障部门会同财政、国资（经贸）部门审核批准。岗位补贴资金由劳动保障部门按月划入企业账户，社会保险补贴先缴后补划入企业基本账户。

5．统筹地区劳动保障部门要会同财政部门制定周密的失业保险基金用款计划，报同级人民政府批准，并报上级劳动保障和财政部门备案。

（四）鼓励困难企业通过开展职工在岗、转岗培训等方式稳定职工队伍。

指导生产经营困难企业组织待岗职工开展技能提升或转业转岗培训，所需资金按规定从企业职工教育经费中列支，不足部分可在严格标准和程序的前提下，由就业专项资金给予适当支持；参加失业保险的企业从失业保险基金中列支，补助标准按照《云南省人民政府关于实施若干问题的意见》（云政发〔2006〕97号）执行。

依托技工院校和企业职工培训中心开展在岗技能提升培训和转岗培训，努力推进校企合作、订单式培训等多种培训模式，增强培训的针对性和有效性，确保培训质量。培训结束组织参加职业技能鉴定，合格者核发国家职业资格证书。

（五）妥善解决困难企业支付经济补偿问题。

1．困难企业确需依法经济性裁员的，可以采取分期或延期支付经济补偿的方式。

2．采取分期或延期支付经济补偿的，应当事先向本企业工会和劳动者说明情况，制定经济补偿分期或延期支付方案，并征求本企业工会或全体被裁减劳动者的意见，方案报劳动保障行政部门备案后，与劳动者协商一致签订书面经济补偿分期或延期支付协议。

3．分期支付的总期限及延期支付的期限不得超过1年。

（六）困难企业的认定条件。

已依法参加社会保险且2008年12月31日之前按规定履行缴费义务的；受当前金融危机影响面临暂时性生产经营困难且恢复有望的；企业支付在岗职工工资已连续6个月低于当地上年社会平均工资60%的；企业制定稳定就业岗位措施且采取协商减薪等措施保岗位，没有裁员或2009年内裁员比例低于在职职工总数5%的。

纳入关闭破产计划和节能减排计划的企业，国家和我省产业政策、环保政策限制的企业，2008年7月1日以前已停产半停产的企业，不列入享受本文件优惠政策的困难企业的范围。

困难企业的认定时间定为2009年1月1日至2009年12月31日。困难企业的具体认定条件和范围由州市人民政府结合当地实际确定，具体工作由统筹地劳动保障部门会同财政、经贸、国资、税务等部门负责。

（七）规范企业裁员行为。

企业需要裁减人员20人以上，或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上，需提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见后，向当地人力资源和社会保障（劳动和社会保障）部门报告裁减人员方案。企业裁减人员超过100人以上的，州市应报省人力资源和社会保障厅备案。

（一）从就业专项资金中安排资金购买公益性就业岗位。2009年用就业专项资金开发3万个公益性岗位，帮助3万名就业困难人员实现就业（任务分解见附件）。

1．公益性岗位是指主要由政府出资扶持或社会筹集资金开发的、符合公共利益的管理和服务类岗位。主要包括：在社区开发的保洁、保绿、保安及社会化服务等公益性岗位；街道、社区等提供的公用事业服务性岗位；城市管理、社会治安、交警等部门提供的协管岗位。

2．我省就业困难人员中的城镇登记失业的零就业家庭人员、享受城镇居民最低生活保障人员、连续失业一年以上人员、男年满50周岁和女年满40周岁人员、残疾人和完全失去土地未就业的生活困难人员被安置在公益性岗位就业的，给予公益性岗位补贴。

3．公益性岗位补贴标准为当地最低工资标准的50%—100%。具体补贴金额由各州市财政和劳动保障部门根据不同性质岗位的公益服务程度、服务时间确定。发给在公益性岗位（含社区服务岗位）工作人员的工资，不得低于当地最低工资标准。

4．单位可凭符合享受公益性补贴条件的人员名单、身份证、《就业失业登记证》、就业录用登记表、上季度为这部分人员发放工资的明细账（单）、单位和企业的银行基本账户证明等，向当地劳动保障部门申请公益性岗位补贴。岗位补贴申请材料经劳动保障部门审核、财政部门复核后，由劳动保障部门按规定直接将补贴资金拨入单位或企业在银行开立的基本账户。

上述人员的公益性岗位补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余最长不超过3年。

（二）给予吸纳就业困难人员企业的社会保险补贴。

1．招用我省就业困难人员中的城镇登记失业的零就业家庭人员、享受城镇居民最低生活保障人员、连续失业一年以上人员、男年满50周岁和女年满40周岁人员、残疾人和完全失去土地未就业的生活困难人员，并与之签订劳动合同和缴纳社会保险费的各类企业（单位），可申请社会保险补贴。

2．社会保险补贴实行按季补贴，每季度终了后，企业（单位）凭符合享受社会保险补贴条件的人员名单、身份证、《就业失业登记证》、劳动合同（或就业录用登记表）等就业证明材料、社会保险征缴机构出具的上季度企业（单位）为这部分人员缴纳有关社会保险费的明细账（单）、企业（单位）的银行基本账户证明等，向当地劳动保障部门申请上季度已缴纳的社会保险补贴。

3．上述人员的社会保险补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余最长不超过3年。

4．补贴申请材料经当地劳动保障部门审核、财政部门复核后，由劳动保障部门直接将补贴资金拨入企业（单位）的银行基本账户。给予吸纳就业困难人员企业的社会保险补贴是对企业（单位）吸纳就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费的单位缴费部分给予的补贴，不包括本人应缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费。劳动保障部门应及时将补贴情况在有效证件的原件上记录，并将申请资料和批准手续留存备查。

（三）鼓励企业吸纳下岗失业人员。

对符合条件的企业在新增加的岗位中，当年新招用持《再就业优惠证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，按规定在相应期限内定额依次减免营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税，审批期限延长至2009年底。

（四）对2009年享受社会保险补贴政策期满、仍未能实现稳定就业的灵活就业人员，可根据实际情况将其享受社会保险补贴的期限一次性延长，期限最长不超过1年。

（五）职业培训补贴和职业技能鉴定补贴。

1．积极开展特别职业培训计划。进一步强化政府购买培训成果的机制，通过落实职业培训补贴政策，做好技能提升培训、转业转岗培训、实用技能培训、创业培训、再就业培训和农村应届初、高中毕业生的劳动预备制培训工作，组织引导退役士兵免费参加相关职业技能培训。

2．我省城镇登记失业人员、军队退役人员和进城求职的农村劳动者可申请参加职业培训。参加职业培训并取得职业技能资格证书，在6个月内实现就业的，就业困难人员按不超过800元、其他人员按不超过600元的标准给予职业培训补贴和职业技能鉴定补贴。6个月内没有实现就业的，按不超过上述补贴标准的60%给予职业培训补贴和职业技能鉴定补贴。凭本人身份证、《就业失业登记证》、职业技能资格证书、劳动合同、职业培训机构开具的行政事业性收费票据（或税务发票）等申请材料，向当地就业服务机构提出职业培训补贴和职业技能鉴定补贴申请。对职业培训机构代为申请的，申请材料还应附培训人员名单、代为申请协议和培训机构或创业企业的银行基本账户证明等。

3．创业人员创办的企业等用人单位吸纳我省农村进城务工人员就业并与其签订6个月以上期限劳动合同、在劳动合同签订之日起6个月内，组织其务工人员进行培训的，给予用人单位每人不超过培训费用的50%、最高不超过400元的职业培训补贴。

职业培训补贴和职业技能鉴定补贴的具体标准和操作办法，由各州市财政和劳动保障部门根据当地实际制定。

4．培训对象符合失业保险有关规定的，上述职业技能培训补贴、职业技能鉴定补贴、创业培训补贴等项目支出，由失业保险基金承担。

5．开展创业培训的培训机构，须由省就业局认可。承担由政府提供培训补贴工作任务的培训机构，通过招投标方式等择优确定并报省就业局备案。

（一）切实把就业工作摆在更加突出的重要位置，稳定企业就业岗位，努力保持就业局势稳定。将扩大内需促进经济发展与扩大就业相结合，将帮扶困难企业与稳定就业岗位相结合，做好企业职工稳定就业、失业调控和失业预警工作，规范企业裁员。

（二）着重做好高校毕业生、失业人员、农民工和复转军人等重点人群的就业工作。完善落实各项扶持政策，强化公共就业服务，把大学生就业放在就业工作的首位，加大对就业困难人员的就业援助力度，引导和帮助农民工就地就近转移就业，积极鼓励复转军人自主创业。

（三）继续完善目标责任制，把扩大就业和稳定就业作为重要目标，把新增就业人数和控制失业率作为考核的重要内容。优化财政支出结构，继续加大就业资金投入，努力提高就业资金使用绩效。充分发挥工会、共青团、妇联、残联等人民团体在服务创业带动就业的创业竞赛、创业辅导、创业宣传、创业培训、创新小额担保贷款工作等鼓励创业促进就业工作中的作用，努力营造支持创业、服务创业、人人争先创业的良好社会氛围。

（四）在申请中隐瞒真实情况、弄虚作假的，人力资源和社会保障（劳动和社会保障）、财政、地方税务和工商等相关部门拒绝受理其申请。不得涂改、出租、转借、冒用、转让、买卖和伪造相关证件证书，一经发现，将依照有关规定处理并责令其退回非法所得，违法情节严重的，由相关部门依法追究其法律责任。

人力资源社会保障（劳动和社会保障）、财政、地方税务和工商部门的工作人员执行服务承诺制、首问责任制和限时办结制“三项制度”不力的，将按规定进行问责；存在滥用职权、非法收费、徇私舞弊、贪污受贿的，由所在机关给予行政处分；违法情节严重的，由相关部门依法追究其法律责任。

（五）各地要根据本通知精神，结合本地实际情况，制定具体的实施细则，确定年度目标和任务计划，明确职责和服务内容，加强监督管理，精心组织实施，确保国家和省鼓励创业促进就业的政策落到实处。各地工作落实情况分别报省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省地方税务局和省工商行政管理局。

政策通知(篇8)

财政部 国家税务总局关于调整个人住房转让营

业税政策的通知

财税[2011]12号

各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、地方税务局,西藏、宁夏、青海省（自治区）国家税务局，新疆生产建设兵团财务局：

为了促进房地产市场健康发展，经国务院批准，现将个人住房转让营业税政策通知如下：

一、个人将购买不足5年的住房对外销售的，全额征收营业税；个人将购买超过5年（含5年）的非普通住房对外销售的，按照其销售收入减去购买房屋的价款后的差额征收营业税；个人将购买超过5年（含5年）的普通住房对外销售的，免征营业税。

二、上述普通住房和非普通住房的标准、办理免税的具体程序、购买房屋的时间、开具发票、差额征税扣除凭证、非购买形式取得住房行为及其他相关税收管理规定，按照《国务院办公厅转发建设部等部门关于做好稳定住房价格工作意见的通知》（国办发[2005]26号）、《国家税务总局 财政部 建设部关于加强房地产税收管理的通知》（国税发[2005]89号）和《国家税务总局关于房地产税收政策执行中几个具体问题的通知》（国税发[2005]172号）的有关规定执行。

三、本通知自发文次日起执行，《财政部 国家税务总局关于调整个人住房转让营业税政策的通知》（财税[2009]157号）同时废止。

二〇一一年一月二十七日

政策通知(篇9)

茶陵县2011农村饮水安全工程建设情况

汇报

一、项目计划情况

根据株发放[2010]407号文和2011年株发改[2011]423号文的下达我县2011的项目共5.05万人，总投资2457.08万元，中央资金1965.36万元，2010年第二批的项目是枣市岩口水厂扩建，下东集中供水工程，潞水大元村供水工程，潞水碣石村供水工程，总投资476.69万元。2011年茶陵县为民办实事农村饮水安全工程任务是解决3.3万农村人口饮水不安全问题，实际下达投资计划是解决4.16万农村人口饮水不安全问题。涉及5个乡镇，57个行政村,21所农村学校。计划兴建5处集中供水工程，分别是潞水镇集中供水工程、浣溪镇水厂管网延伸工程、腰陂镇麦源集中供水工程、洣江乡集中供水工程、舲舫乡集中供水工程，总投资1980.39万元，其中国家投资1584万元，省配套资金179.85万元，市县配套资金135.81万元，地方自筹80.73万元。

二、项目建设进展情况

2011年第二批项目已全程竣工，在试通水阶段。2011年的5处集中供水工程只有浣溪镇属于管网延伸，其它四处属于新建项目，现5处工程都已委托株洲市水利水电勘测设计院完成初步设计，通过省市初审，完成招投标。5处工程都已开工，进入施 1

工阶段。截止目前，完成总投资1100万元，占计划总投资的55.5%，占为民办实事任务的66.7%。洣江乡集中供水工程厂区部分完成70%以上工程量，办公楼、清水池已建好，进入装修阶段，沉淀池、过滤池的混凝土浇筑进入扫尾阶段、舲舫乡集中供水工程厂区部分完成70%以上工程量，办公楼、清水池已建好，进入装修阶段，沉淀池、过滤池的混凝土浇筑也进入扫尾阶段，潞水镇集中供水工程的厂区进度稍微慢点，主要原因是场地平整石方开挖近3000立方米，用时过长，浣溪镇水厂管网延伸工程、腰陂镇麦源集中供水工程都已开工，进展较快，计划在12月上旬全部竣工通水。

三、存在的困难和问题

1、计划下达迟。上级部门计划下达严重滞后，一般在8月份左右才下达计划，导致工程动工迟，工期十分紧张，一般投资在200万以上的集中供水工程，工期需5-6个月以上，且中央资金下达迟，资金到位程序烦锁。

2、宣传发动不到位。一是没有进行饮水安全方面的宣传教育，老百姓安全饮水意识不强，积极性不高，在施工过程中，受阻、干扰事件时有发生，造成施工环境不优，严重影响施工进度和质量。二是没有很好的把饮水项目验收标准解决清楚，（国家资金只铺设主管网，在半径400米内设立供水点，老百姓挑水往返时间不超过10分钟，便视为饮水安全了）。老百姓认为饮水项目就是国家免费把水送到各家各户，造成老百姓有怨言。

3、部门支持不够强。农村饮水工程有其特殊性，管线长，范围广、涉及面宽，有些群众，有些部门不理解、不支持、不配合（如国土资源部门提出水厂土地占用问题、环保部门提出环评问题、公路部门提出损坏公路问题），这些因素都会影响工程施工进度。

四、后段工作打算

1、提高认识，使为民办实事的感情更加到位。农村饮水安全已成了广大农民最急需、最期盼解决的民生实事，事关群众的身体健康，是亲民、爱民的纽带与桥梁，为此，我们水利人肩负党与政府所赋予的责任，一定要带着对农民群众的深厚感情，把今年的饮水安全工作做好、做实。

2、抢抓进度，使全面完成实事考核任务。进一步加强与项目乡镇联系，成立联合工作组，督促工程施工进度，协调矛盾，创造良好的施工环境。增派技术人员为施工提供技术服务，坚守工地指导加强质量监督。严格按工程进度拨付项目资金，确保工程建设资金到位。想一切办法，尽一切努力，保质按时完成建设任务，确保实事验收、省市水利部门验收顺利通过。

3、提前规划，使来年饮水项目稳步实施。在抓好今年项目的实施的前提下，我局将成立专门规划班子，按照“十二五”的统一规划，提前介入勘测规划。为明年的饮水项目初步设计，提供翔实资料，确保明年的项目稳步实施。

二0一一年十月十七日

政策通知(篇10)

各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、国家税务局、地方税务局，新疆生产建设兵团财务局：

经国务院批准，现就科技企业孵化器(含众创空间，以下简称孵化器)有关税收政策通知如下：

一、自1月1日至12月31日，对符合条件的孵化器自用以及无偿或通过出租等方式提供给孵化企业使用的房产、土地，免征房产税和城镇土地使用税;自201月1日至2016年4月30日，对其向孵化企业出租场地、房屋以及提供孵化服务的收入，免征营业税;在营业税改征增值税试点期间，对其向孵化企业出租场地、房屋以及提供孵化服务的收入，免征增值税。

二、符合非营利组织条件的孵化器的收入，按照企业所得税法及其实施条例和有关税收政策规定享受企业所得税优惠政策。

三、享受本通知规定的`房产税、城镇土地使用税以及营业税、增值税优惠政策的孵化器，应同时符合以下条件：

(一)孵化器需符合国家级科技企业孵化器条件。国务院科技行政主管部门负责发布国家级科技企业孵化器名单。

(二)孵化器应将面向孵化企业出租场地、房屋以及提供孵化服务的业务收入在财务上单独核算。

(三)孵化器提供给孵化企业使用的场地面积(含公共服务场地)应占孵化器可自主支配场地面积的75%以上(含75%)。孵化企业数量应占孵化器内企业总数量的75%以上(含75%)。

公共服务场地是指孵化器提供给孵化企业共享的活动场所，包括公共餐厅、接待室、会议室、展示室、活动室、技术检测室和图书馆等非盈利性配套服务场地。

四、本通知所称“孵化企业”应当同时符合以下条件：

(一)企业注册地和主要研发、办公场所必须在孵化器的孵化场地内。

(二)新注册企业或申请进入孵化器前企业成立时间不超过2年。

(三)企业在孵化器内孵化的时间不超过48个月。纳入“创新人才推进计划”及“海外高层次人才引进计划”的人才或从事生物医药、集成电路设计、现代农业等特殊领域的创业企业，孵化时间不超过60个月。

(四)符合《中小企业划型标准规定》所规定的小型、微型企业划型标准。

(五)单一在孵企业入驻时使用的孵化场地面积不大于1000平方米。从事航空航天等特殊领域的在孵企业，不大于3000平方米。

(六)企业产品(服务)属于科学技术部、财政部、国家税务总局印发的《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围。

五、本通知所称“孵化服务”是指为孵化企业提供的属于营业税“服务业”税目中“代理业”“租赁业”和“其他服务业”中的咨询和技术服务范围内的服务，改征增值税后是指为孵化企业提供的“经纪代理”“经营租赁”“研发和技术”“信息技术”和“鉴证咨询”等服务。

六、省级科技行政主管部门负责定期核实孵化器是否符合本通知规定的各项条件，并报国务院科技行政主管部门审核确认。国务院科技行政主管部门审核确认后向纳税人出具证明材料，列明用于孵化的房产和土地的地址、范围、面积等具体信息，并发送给国务院税务主管部门。

纳税人持相应证明材料向主管税务机关备案，主管税务机关按照《税收减免管理办法》等有关规定，以及国务院科技行政主管部门发布的符合本通知规定条件的孵化器名单信息，办理税收减免。

政策通知(篇11)

日前，财政部下发《关于调整房地产交易环节契税 营业税优惠政策的通知(财税23号)》(以下简称《通知》)，《通知》表示，根据国务院有关部署，就调整房地产交易环节契税、营业税优惠政策进行调整。其中契税方面，主要有两大项优惠政策：

第一项是对个人购买家庭唯一住房(家庭成员范围包括购房人、配偶以及未成年子女，下同)，面积为90平方米及以下的，减按1%的税率征收契税;面积为90平方米以上的，减按1.5%的税率征收契税;

第二项则是对个人购买家庭第二套改善性住房，面积为90平方米及以下的，减按1%的税率征收契税;面积为90平方米以上的，减按2%的税率征收契税。

政策通知(篇12)

摘要：税收政策作为国家经济宏观调控的重要工具，它能够通过自身或其他经济因素对就业产生直接或间接影响。我国促进就业的税收政策自1992年首次出台后不断进行补充和完善，但通过与国外经验的对比，还是能发现两者之间存在的差距。本文主要通过从促进就业的税收政策的出台与发展、促进就业的税收政策的分类及影响方面，借鉴国外较完善的经验，找寻新形势下我国就业税收政策的政策取向。

关键词：税收政策；促进就业；影响；新形势

税收政策是政府为了实现国家一定历史时期的任务，根据经济和社会发展的要求而确定的指导制定税收法令制度和开展税收工作的基本方针和基本准则，是经济政策的重要组成部分。不同时期的税收政策有鲜明的时代特点。我国经济今年主动调速换挡，宏观管理部门已将今年经济增长目标调低至7.5%，这是2005年以来，中国首次调低GDP增速预期目标。“就业是经济的派生需求，先要经济增长才能拉动就业”。经济增速下调意味着会影响拉动就业的效果，导致了我国今年就业形势“两难”的局面：一方面，经济增速下调意味着转方式、调结构的任务繁重；另一方面，新增就业人数为900万，绝对数较大。总体来说，今年就业压力巨大。面对如此险峻的就业形势，税收政策作为国家宏观调控的经济杠杆, 在调节和促进就业方面都有着举足轻重的作用。为了解决就业和再就业问题，中央和各级政府采取了一系列政策措施，其中税收优惠政策是最具实质性的政策之一。1992年,根据中央关于利用税收、金融等经济杠杆, 扶持第三产业发展以促进就业的政策精神, 国家税务总局出台了一系列相关的税收优惠政策, 以鼓励劳动就业服务企业及其他第三产业的发展, 安置待业人员和企业富余人员。1998 年, 由于国有企业和机构改革等原因，使得“隐性失业”显性化，下岗职工人数大幅度增加，为贯彻落实中共中央、国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业的通知, 鼓励下岗职工从事社区服务业，国家税务总局发布了关于下岗职工从事社区居民服务也享受有关税收优惠政策问题的通知。2002 年9 月, 全国举行再就业工作会议, 会后国家税务总局会同财政部、劳动和社会保障部等部门又下达了扶持下岗失业人员再就业, 失业人员就业和军队转业、复员退伍军人就业以及随军家属就业等税收优惠政策。为了进一步扩大就业，推动以创业带动就业，财政部、国家税务总局对促进就业税收优惠政策进行了调整和完善，并于2010年10月22日发布了《关于支持和促进就业有关税收政策的通知》，决定自2011 年1 月1 日起实施新的支持和促进就业的税收优惠政策，该通知的发布将对刑释解教人员和社区服刑人员的安置就业工作有很大帮助。自此初步形成了一个结构合理、覆盖广泛、多层次促进就业再就业的税收优惠政策体系。

一、我国对促进就业的税收政策的研究

对于促进就业的税收政策，我国理论界从不同的方面进行了多角度、多维度的探索，政策部门也针对不同的从业人员，制定了不同的税收优惠政策：

（一）对促进大学生就业的税收政策研究

自1998年高校扩招以来，每年有数百万大中专毕业生涌向社会寻求职业。秦建国（2011）认为大学生就业问题是种种因素综合作用的结果，税收政策这种宏观调控可以用以建立促进大学生就业的长效机制。他强调：对大学生就业而言, 适当的税收政策选择具有能刺激经济增长的非凡意义，并且可以为有着人力资本优势的大学生就业提供更广阔的天地。毕丽（2009）总结了目前税收政策作为加强高校毕业生就业工作的重要内容，主要涉及三个方面：第一，鼓励大学生自主创业。大学毕业生从事个体经营且在工商部门注册登记日期在其毕业后两年以内的，自其在工商部门登记注册之日起3年内免交有关登记类、证照类和管理类收费。经营涉及增值税和营业税的，按每户每年8000元为限额，依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税；第二，创造更多就业岗位。企业招用高校毕业生符合就业困难人员条件的，与其签订劳动合同并缴纳社会保险费的，可在一定期限内按实际招用人数定额减免营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税；第三，激励企业接收实习生。凡与中等职业学校和高等院校签订三年以上期限合作协议的企业，在学生实习期内支付给学生的报酬，准予在计算缴纳企业所得税税前扣除。并且，对由学生勤工俭学提供劳务取得的收入，予以免征营业税的优惠。应该说，这些政策，对于促进大学生就业有一定的帮助。但是，总体上看，目前我国促进大学生就业的税收政策仍存在程度偏低、可操作性不强、宣传力度不强、财政补贴落实比较困难的问题。这些不足之处引发了刘宏波（2010）对该现象的思考，他通过对广东省现有的促进高校毕业生的税收政策的分析，提出要优化财税政策，扩大吸引力；扩大政策优惠范围，增加基层就业岗位；加强职能部门协调，简化操作程序；加大政策宣传力度，推动学生创业就业。段铸、程颖慧（2009）建议加大对中小企业吸收大学生就业的财税优惠以及开征高学历人才使用税约束人才资源的浪费，特别应对贫困家庭大学生就业给予重点保障。从容、袁伟（2010）则强调仅靠单一的手段和方式很难有效改变这种状况。一方面国家应从宏观经济政策、产业政策及财政政策、社会保障等政策方面制定

合适的政策，提高经济运行质量，激发企业活力，实现经济稳定发展，才能不断增加有效的就业岗位，从而真正缓解高校毕业生就业压力问题。另一方面是高校、学生、企业等要积极主动地从各自有利于服务经济发展和提高就业的角度，进行改革，合理利用大学生的专业技能。

（二）促进农民工群体就业的税收政策

农民工是指拥有农业户口，但从事着非农业的工作的人，其中包括大中专院校毕业后户口在农村而在城市工作的中高学历人员。他们生活工作在城市，为推进中国的工业化和城市化进程作出巨大的贡献，随着中国户籍制度的完善，将不再拥有城镇和农村户口的差别。国家统计局综合司课题组（2005）评价“农民工”对中国经济发展做出了不可磨灭的贡献，但同时也表现出难以形成稳定的高素质的技工队伍；“农民工”输入地区满足于低成本扩张，产业结构升级动力不足，经济不能持续快速发展；不利于农村基础教育的发展的缺陷。许经勇（2004）强调“农民工”是中国经济社会转型时期的特殊范畴，是渊源于中国传统的城乡分割制度。李鹏（2010）提出要解决农民工就业难的问题，提高农民收入，缩小城乡差距，既需要有效引导农民转移到非农部门就业，又不能因此加剧城市本就严峻的就业形势。结合我国国情，最有效的办法就是采用税收手段扶持乡镇企业，积极促进乡镇产业结构调整，不断增加乡镇企业劳动力需求总量，着力实现我国城乡就业统筹发展。杜剑、李家鸽、赵雪（2009）通过分析“农民工”群体就业的现状和特点设计了一系列促进农民工就业的税收政策：（1）积极扶持中小企业、劳动密集型产业，增强吸纳农民工就业的能力。发展劳动密集型企业的税收政策就不仅要定位于如何保护劳动密集型企业的生存，而且还应定位于如何支持劳动密集型企业进一步发展，以期能更可能多的吸引农民工就业；（2）鼓励农民工技能培训和职业教育,提高“农民工”素质，缓和结构性失业。国家对“农民工”再就业技术培训应给予税收上的优惠，对农民工再就业服务的中介机构进行的技术转让、技术咨询、技术培训而获得的收入应给予营业税、所得税方面的优惠；（3）统一出台一些鼓励农民工就业和创业的税收优惠措施，大力支持农民工返乡创业和投身新农村建设。允许一些以农民工为就业主体的劳动密集型企业以合理标准在税前列支生活费用，对在农村地区提供金融服务的金融机构给予所得税优惠，以及对为农村劳动力转移提供培训服务和中介服务的机构、企业、个人实行营业税和所得税减免优惠（4）分区域、分类设计开征社会保障税，合力推动中国的城市化进程。

（三）促进残疾人员就业的税收政策

残疾人群体是在社会中具有特殊困难的群体。就业对于他们而言不仅仅意味着生活状况的改善、经济和社会地位的提高，同时也意味着获得自立社会、自我发展的机会。王雪梅（2006）分析有劳动能力(包括部分劳动能力)的残疾人目前主要通过在福利企业就业、分散按比例就业等几种有限的途径和形式实现就业。而在社会转型期, 残疾人群体面临新的挑战, 形势严峻。钱鹏江（2007）认为随着我国劳动就业方针、政策、制度的不断完善，残疾人就业由计划经济向市场导向机制转轨，就业方式从集中就业为主向多样化发展，促进就业的手段从单纯依靠政策向法律、行政、道义、教育等手段多元化发展，就业规模迅速扩大。针对这种情况，政府相关部门已经出台了改善和完善的对策。2007年，财政部、国家税务总局、民政部和中国残联经国务院批准发布了《财政部 国家税务总局关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》（财税[2007]92号），这是一项含金量很高的促进残疾人就业的税收政策。新政策调整和完善了安置残疾人就业的单位适用的优惠政策，规定对安置残疾人就业的单位同时实行增值税（或营业税）优惠和企业所得税优惠政策，同时重申和规范了残疾人个人就业的税收优惠政策。它建立起了残疾人就业的各项权益与安置单位的实际利益直接挂钩的机制，对于促进残疾人就业，充分发挥他们的聪明才智和创造潜能，鼓励他们通过自身努力提高生活水平，推动残疾人平等融入社会，促进和谐社会建设都具有重要的现实意义。黄文玉（2007）针对调整后的福利企业税收优惠政策，提出企业应积极应对调整后的税收政策：招用残疾人员的标准要按新政策规定进行调整；福利企业必须符合认定条件；严格福利企业减免税金的收缴。

二、促进企业创业带动就业的税收政策

就业是民生之本，创业是就业之源。法国政治经济学家让·巴蒂斯特·萨伊（JeanBaptisteSay,1800）首次提出了“企业家精神”的概念：创业家能将经济资源从生产力低的地方转移到生产力高、产出多的地方。自此，企业家精神就被看作是一种重要的实现经济增长的生产要素，同时也是实现经济可持续增长的最重要的动力源泉。奥地利政治经济学家约瑟夫·熊彼特(Joseph Alois Schumpeter，1883-1950）在此基础上进一步提出“创新”(Innovation)-将原始生产要素重新排列组合为新的生产方式，以求提高效率、降低成本的一个经济过程。在熊彼特经济模型中，能够成功“创新”的人便能够摆脱利润递减的困境而生存下来，那些不能够成功地重新组合生产要素之人会最先被市场淘汰。刘艳萍（2011）认为创业一方面能够实现自身的就业，还能带动一批人就业。另一方面，创业过程中的企业家精神和创新精神又是经济发展的不竭动力，经济增长本身就是真假就业的基本源泉。王海南、黄继（2008）指出在完善支持城乡居民自主创业的政策中，税收优惠可对就业资源的配置数量和方向发挥积极的调控作用。

三、国外促进就业的税收政策的相关研究

源自于美国的金融危机，引起了全球的经济风暴，带来了世界性的消费紧缩，各国政府均不同程度地感受到了额外增加的就业压力。对于任何国家而言，失业问题的处理，不仅仅关系着经济问题，若处理不当将会演变成为政治问题和社会危机，各个政府都在试图寻找应对措施，创造出更多的就业机会，将危机造成的冲击降到最低。美国经济学家A·奥肯在上世纪60 年代提出了用以说明失业率与实际国民收入增长率之间关系的经验规律——奥肯定律(Okun’s law: 失业与实际GDP 之间呈负相关关系, 即失业每减少一个百分点与实际GDP 增长提高两个百分点左右相关。)为依据, 提出了以减免税等税收优惠政策来减轻企业税负, 刺激经济发展, 进而带动社会就业的增长。牛华勇（2009）介绍税收政策作为政府干预经济的重要手段，西方大部分发达国家的税收制度都处于经常性的变化之中。从具体政策而言，发达国家促进就业的税收政策主要分为三个层次：（1）整体宏观税率的下降。从整体上减少个人所得税和公司所得税的缴纳，以加强本国经济在国际上的竞争力，影响劳动供给，提高劳动需求。减税的国家包括西欧地区的大部分国家、北欧国家、加拿大和日本；（2）产业和企业间的差别税收待遇。例如丹麦、比利时等西欧一些发达国家着重鼓励第三产业的发展，给予第三产业更为优惠的税收条件，使得他们第三产业的产值已经占到其GDP的70%以上，大部分企业和人群都能直接受惠；（3）特殊税收优惠。对吸收特定人员（失业、残疾、少数族裔等）或增加雇佣劳工的企业给予特殊税收优惠；对自主创业和弹性就业人员直接实行减免税收待遇；对农业采取长期、高额的补助政策。

四、我国促进就业的税收政策存在的问题及完善

我国在发挥税收政策促进就业方面的作用，起步较晚，必然存在着一些问题： 2008年全球性金融危机爆发以来，我国政府不断进行一系列的政策实践来促进就业：一方面从宏观层面上继续实施积极的财政政策，刺激经济拉动就业；另一方面从微观层面上出台了一系列税收优惠政策促进就业与再就业。然而陈科良（2008）指出我国促进就业的税收政策依然存在很多需要迫切解决的问题：

1、政策复杂多变，难以操作；

2、税收政策限制条件多，影响其作用的发挥；

3、税收政策形式单一，未形成体系；

4、管理存在漏洞，影响执行效果。孙红缨(2006)认为我国税收政策和措施与就业的形势相比还存在一些不足和继续完善的地方：税收税种有限，优惠范围小，不利于调动积极性；再就业税收政策适用条件不合理，不利于体现公平性；政策复杂，手续过繁。周培岩(2010)通过对比欧盟创业税收政策的实践及其特点，分析得出目前中国创业税收政策仍然存在缺乏战略思想，长期效果不明显；税收政策缺乏系统性、全面性；范围窄、效率低；鼓励中小企业投资的税收政策不够全面；税收政策对创业的相应性不够。我国近日发布了《关于支持和促进就业有关税收政策的通知》，自2011 年1 月1 日起实施新的支持和促进就业的税收优惠政策，以扩大享受自主创业税收优惠政策的人员范围。刘艳萍（2011）指出我国处于经济快速发展期，应该积极发展面向成长型创业企业的公开资本市场，帮助企业疏通融资渠道降低融资成本，为注册成立公司提供更多的便利，并且创新政府对企业的管理方式和内容。针对我国现有的促进就业的税收政策，张媛（2009）认为要取消预设的促进就业税收优惠政策的时间限制，并要学会利用税收政策解决影响就业的新问题。还要促进中小企业发展，抵御失业的冲击。促进第三产业发展，增强第三产业的吸纳能力。杨帆（2010）强调要调整税收优惠政策的鼓励方向：

1、要落实扩大税收政策优惠范围；

2、要改进优惠政策的适用条件并且要完善优惠税种及方式

3、细化政策规定。姬宏昌(2008)提出应该应借鉴发达国家的做法, 按照国际惯例, 通过开征社会保障税, 建立健全社会保障财政机制, 对失业人员提供必要的社会救济保障适时开征社会保障税, 建立就业援助制度。

结束语：2008 年全球性金融危机爆发以来，我国政府从宏观层面继续实施积极的财政政策，刺激经济拉动就业，并从微观层面出台了一系列税收优惠政策促进就业、再就业，以应对日益复杂严峻的就业形势。税收政策在促进劳动就业方面具有影响劳动供给和对劳动需求的效应。但同时巨额的公共支出、众多的税收优惠政策使得国家经济和社会负担过重，并且在实施过程中依然存在许许多多需要迫切解决的问题。促进就业的税收政策必须在我国经济发展新形势下探讨，增加就业容量、提高就业弹性，积极发挥其作为促进就业的一项重要的长效机制的功能。

发放通知(范文十二篇)

日常的生活和工作中，公告通知就像我们的“熟人”。 单位主体发出的公告通知更加具有官方性和权威性，公告通知从哪些角度来写好呢？我们听了一场关于“发放通知”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面！

发放通知 篇1

各市、县(区)人力资源社会保障(劳动保障)局、安全生产监督管理局、卫计委、总工会、国税局、地税局，区直各有关单位、企业：

为贯彻落实国家安全监管总局、原卫生部、人力资源社会保障部、中华全国总工会《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》(安监总安健〔2012〕89号)精神，加强高温及高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者健康及相关权益，经自治区人民政府同意，决定调整全区在岗职工高温津贴标准及发放范围。现将有关事项通知如下:

一、高温津贴发放范围：存在高温作业及高温天气期间安排职工工作的全区企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。

二、高温津贴发放条件和标准：用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应向劳动者发放高温津贴。高温、露天作业人员每人每天12元，其他作业人员每人每天8元，按在岗职工实际出勤天数计发，在每年6月、7月、8月、9月发放。

三、事业单位发放高温津贴须报经同级人力资源社会保障部门备案后执行，所需经费按现行工资发放渠道解决;企业发放高温津贴纳入工资总额，在职工福利费中列支，不作为最低工资标准的组成部分。

四、各级人力资源社会保障、安全生产监督、卫生计生等部门和工会组织，要督促企业、事业单位依法落实夏季工作场所防暑降温各项规定，建立健全工作安全卫生制度，确保夏季企业、事业单位工作和生产经营正常进行。

五、本通知自2014年起执行。自治区人力资源和社会保障厅、卫生厅、安全生产监督管理局、总工会、地方税务局、国家税务局《关于全区高温津贴发放标准的通知》(宁人社发〔2010〕254号)停止执行。

自治区人力资源社会保障厅

自治区安全生产监督管理局

自 治 区 卫 计 委 (代章) 自 治 区 总 工 会

自 治 区 国 税 局 自 治 区 地 税 局

2014年5月15日

发放通知 篇2

2021广东省高温补贴发放通知

马上就要到6月份了，广东作为南方的省份，气温还是比较高的。今天(31日)，广东省人力资源和社会保障厅公布2021广东高温补贴发放标准，高温津贴标准至每人每月300元，而且用人单位提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。下面是小编带来的2021广东省高温补贴发放通知，希望对你有帮助。

据广东省人力资源和社会保障厅(简称“广东省人社厅”)5月31日消息，广东省人社厅、广东省卫生健康委员会、广东省应急管理厅、国家税务总局广东省税务局、广东省总工会等5部门已发出通知，调高该省高温津贴标准至每人每月300元，如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天13.8元。新的高温津贴标准自2021年6月1日起施行。

此次广东公布的高温津贴标准，是2012年以来广东省首次调整，参照该省地区生产总值、城镇非私营单位就业人员平均工资、人均消费支出、最低工资标准等指标增长情况确定，较2012年每人每月150元的标准提高了一倍，将直接惠及该省30万一线作业的环卫工人和超300万的`建筑工人等群体。

广东省人社厅有关负责人表示，根据《广东省高温天气劳动保护办法》等有关规定，每年6月至10月期间，广东省企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织(以下称“用人单位”)安排劳动者，国家机关、事业单位、社会团体安排与之建立劳动关系的劳动者从事露天岗位工作以及不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。高温津贴不计入最低工资和正常工作时间工资，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资，且用人单位提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。

据了解，用人单位如违反《广东省高温天气劳动保护办法》规定，未向劳动者发放高温津贴的，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令限期改正，给予补发;逾期未改正的，处2000元以上10000元以下罚款。

接下来，广东省人社厅等5部门将进一步加强高温津贴和高温天气劳动保护政策的宣传解读，加大执法检查力度，强化督促指导，确保新的高温津贴标准落实到位，切实保障高温天气劳动者的合法权益。

高温天户外作业如何防暑?

预防中暑最根本的方法还是避免在高温环境里长时间从事重体力劳动。因为本来天气炎热，稍微干点活儿就会汗流浃背，如果从事重体力工作，中暑的几率就会相当高。因此预防中暑要减轻工作量，降低工作力度，室外作业要抓住早晨或傍晚的凉爽时段，中午12点到下午15点温度最高，要减少暴晒时间。必须工作时，持续时间不宜过长，每两小时要去阴凉地稍作歇息。

在工作一段时间后可以喝一些绿豆汤等消暑的食物。如果避免不了在热天里继续工作，那就提前准备一些藿香正气水喝，这样能降低中暑的发生。还要记得多喝水，有必要时喝一些淡盐水，以补充体内流失的电解质。

预防中暑还要注意个人穿着。工作服宜穿宽松纯棉且透气好的，这样身体热量能及时散发，保证人体正常的排汗。出门时最好穿浅色衣服，记得带上遮阳伞、遮阳帽、防晒霜等物品，能一定程度上预防中暑。

发放通知 篇3

根据国务院《国务院机关事务管理局关于转发北京市财政局的通知》(国管财[20**]135号)的文件要求，结合学校实际情况， 20**年防暑降温费按下列标准发放(6-9月)。

一、发放范围:

1、20**年5月31日在岗的正式职工，每人240元;

2、学校编制内人事代理人员每人240元;

3、离休人员每人240元;

4、退休人员每人**0元;

5、在站博士后人员每人240元(由个人经费本自负)。

二、不发放范围

1、后勤服务总公司

2、校产服务总公司

3、继续教育学院

4、成人及远程教育学院

5、对外汉语教学部

6、公派出国在外进修、学习三个月以上人员

(以上1-5个单位可参照学校标准发放)

三、发放形式

由人事处劳资科统一制表转财务处，由财务处统一纳入8月份个人工资卡。

中国石油大学(北京)人事处

20**年7月1日

阅读拓展：防暑降温费发放标准

在高温天气来临前，对高温作业的劳动者进行健康体检。对患有心、肺、脑血管性疾并肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温、高湿作业的员工，应调离高温、高湿作业岗位。暂不能调动岗位的，应在高温、高湿天气对其加强预防中暑保护措施。

用人单位要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的'女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业及《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温工作场所作业。

用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。

用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴的具体标准由省级政府或省级劳动保障部门制定。

在高温、高湿场所因工作原因引起中暑，并经取得职业病诊断资质的医疗卫生机构诊断为职业病的劳动者，劳动保障部门要做好工伤认定工作，使劳动者依法享受工伤保险待遇。

20**年6月29日, 国家安全生产监督管理总局、 卫生部、 人力资源和社会保障部、 中华全国总工会以安监总安健〔20**〕89号印发 《防暑降温措施管理办法》。该 《办法》共25条,自发布之日起施行。1960年7月1日卫生部、劳动部、 全国总工会联合公布的《防暑降温措施暂行办法》予以废止。关于印发防暑降、、

依据规则，发放低温津贴的工夫为年年的6月至8月。一些民营企业和游资企业或者许取舍用实物福利接替防暑降温费，或者许干脆取舍没有给，以低温学期来取代有关的福利。至于详细到朔望、月中还是月末发放，可由各用人部门随发薪日子自行肯定。

炎炎暑日，炎热难当，上班族正在冬季有什么福利待遇，往年的防暑降温费有多少，都是自己关切的成绩。所得为实物的，该当依照获得的凭据上所说明的价钱打算应征税所得额。

根据天津市防暑降温费发放标准规定，天津市用人单位应按20**年度全市职工月平均工资3%的标准发放防暑降温费。按20**年职工月平均工资标准 3872元计算，今年防暑降温费标准为每月**6元，每月比去年上调**元。按规定，每年防暑降温费的发放时间为6、7、8、9月，共四个月。今年四个月费用共计464元，可按月或一次性发放。市人力资源和社会保障部门提醒广大用人单位，防暑降温费属于生产性的福利待遇，试用期内在岗工作的职工，也应享有防暑降温费，但不在岗人员将不享受。

发放通知 篇4

不同学校发的时间不一样的。录取工作结束后原则上按比较远的地方先发。比如甲和乙报考的是福建福州某大学，而甲住的地方是福州，乙住的地方是黑龙江省的黑河市，那就是大概会提前先发给乙，再发给甲，总之，大学录取通知书最迟都会在上学前一两周发到考生手中或考生原所在的学校。

根据往年的情况，通知书是在本批次录取完成后发放，具体录取计划安排请查询自己的招生计划书或去招办询问。届时可以在EMS官方网进行查询(现在大多用EMS邮寄，仅极少数不是)，在EMS官方网首页就有“录取通知书查询”按钮。

本一批，16号左右才有录取，七月份底你才会收到通知书。现在的通知书发放一般都是录取一部分学生就发放一部分学生，录取后的一到四天内学校就会发放录取通知书的现在通知书是由EMS邮寄的，应该是不会丢的。应该过几天就能拿到的了你打电话问下你学校的招办你的通知书的邮件号，去邮局查一下，看你的'通知书现在邮寄到了什么地方。从得知录取到通知书发放是一到四天的时间(如果学校给你办理银行卡可能还要再多上四五天的)以特快专递形式邮寄，到你的手里的时间大约是3到7天，学校所在的市区可能在第二天收到，所以大约从你得知录取到收到应该是十到十五天。请你耐心等待你看下你的地址是不是留的学校的呢?如果留的是学校的去学校领去8月10日之前应该就到了.8月10号如果不来，你打招办电话你的通知书的邮件号，再去邮局查一下，预祝录取成功!如果不幸落榜，可以参考以下文章高考落榜了怎么办?高考失利我该复读么?

发放通知 篇5

工资发放时间调整通知

尊敬的全体员工：

大家好！根据公司的发展需求和部分员工的反馈意见，公司决定对工资的发放时间进行调整。为了给大家提供更好的工资管理服务，促进员工的获得感和满意度，特向全体员工发出本次通知。

自即日起，公司将对工资发放时间进行调整。具体调整如下：

一、工资发放时间

原定每月工资发放日期调整为每月15日。即，在每月15日之前，员工将会收到上个月的工资。

二、发放方式

1. 银行转账：公司将继续采用银行转账的方式发放工资。员工须确保提供准确的银行账号和持卡人姓名，以确保工资能够准时到账。

2. 工资单发送：公司将管理好员工的工资单，并在每月15日之前通过电子邮件或公司内部的工资管理系统向每位员工发送工资单。请每位员工注意妥善保管工资单并核对工资的正确性。

三、调整背景和目的

这一调整是经过公司内部的多方讨论和研究得出的。主要是为了提高工资管理效率、降低风险和提升员工的工资获得感。

原定每月月底的发放时间容易受到因节假日、周末和公司财务等因素的影响，导致工资发放时间不确定。新的发放时间每月15日，更有利于员工在迎接各种支出和消费压力的同时，也给公司财务人员提供更多的工资处理时间。

调整后的工资发放时间更有利于员工做好个人财务管理。相比每月底左右的发薪日，每月15日前的发放时间将使员工更及时地获得工资，并能更好地进行理财规划和开支安排。这将使员工更好地管理自己的财务状况，并提高生活品质。

工资发放时间的调整也是公司用心关注员工的体现。公司一直以来都非常重视员工的薪酬福利和工作体验，希望通过这次调整能给员工带来更多的便利和福利，提升员工的满意度和积极性。

尽管这次调整是为了提高服务质量和员工福利，但也理解可能会给员工带来一定的适应难度。在此次调整的初期，公司将加强对每位员工的沟通和解答，确保员工对工资发放时间的调整能够理解并顺利适应。

相信，通过工资发放时间的调整，能使员工更加满意公司的薪酬福利体系，提高公司整体的运营效率。同时，也衷心希望每位员工在有序发放工资的基础上，能够更加科学合理地进行个人财务规划和支出计划，提升自己的生活品质。

谢谢大家一直以来对公司的支持和信任！希望本次调整能够给大家带来更好的工资管理体验。如有任何疑问，请随时与人事部门联系。

祝好！

此致

敬礼！

公司董事长

XXX

日期：YYYY年MM月DD日

发放通知 篇6

各基层工会：

年终与春节前福利发放工作即将开始，今年福利仍发放大米、食用油、面粉和木耳。校工会本着全心全意为教职工服务的宗旨，福利发放形式采用个人凭票到金花校区指定地点领取。具体发放安排如下：

一、发放原则：

20xx年10月31日前学校在编在岗人员发放福利。

下列人员不享受此次福利：

（1）已调离学校的职工；

（2）停发工资的职工；

（3）不履行劳务输出合同者。

二、发放标准：

1、6月1日－10月31日期间入校的'职工发大米一袋、稻米胚食用油一桶、木耳一袋。

2、8月31日前退休职工的福利由退休办发放。

3、离岗休养的职工发大米二袋（40斤）、稻米胚食用油一桶、面粉二袋（20斤）、木耳二袋（500克）。

4、除以上教职工外，其他在职教职工（含9月1日以后退休的职工）每人发放大米二袋，食用油两桶、面粉二袋、木耳二袋。

三、发放时间与地点：

1、12月8日（周二）下午14:00至9日（周三）上午12:00以前，各基层工会主席负责到校工会办公室领取《20xx年职工年终福利领取卡》。

2、12月11日（周五）-12月17日（周四），教职工凭福利领取卡到金花校区教三楼东头教职工活动室领取。

具体时间为：周一到周五每天上午9:00-11:30；下午12:30-18:30

周六、周日为上午9:00-12:00；下午14:00-18:00

四、注意事项：

苹果一箱

新年大礼包

红酒一瓶

发放时间：20xx年2月10号（下午）

领取方式：部长带领，按部门领取

小清新分割线（毛毛提供）

公司对20xx年度表现优秀、成绩突出的“劳动模范”、“销售标兵”准备了一份新年大礼！

希望20xx年在新时代、新思想、新目标、新征程的指引下，通达的家人们携手共进在平凡的岗位上创造出灿烂的辉煌！

发放通知 篇7

各建设单位、监理单位、施工单位和有关单位：

为切实做好我县建筑工地高温天气期间防暑降温工作，保障建设工程安全生产，确保劳动者身体健康及生命安全，根据重庆市市政府办公厅《关于印发重庆市防暑降温措施管理办法的通知》(渝府办发〔2013〕166号)的有关规定，现将《重庆市城乡建设委员会关于计取和发放建设工程高温津贴的通知》(渝建发〔2013〕77号)转发给你们，计取和发放建设工程高温津贴的按该文件执行。

巫山县城乡建设委员会

二O一三年八月八日

高温工作主要事项：

1.防止摄入污染食物：不食病死牲畜肉;食品在生产、存贮和运输、销售过程中要防蝇、防鼠、防尘、防污;烹饪时生熟肉要分开处理，盛食物的容器要消毒。

2.食物要存放得当：控制食物中微生物生长繁殖关键在于存放的环境，比如，动物食品一般宜冷藏低温保存(在5℃以下避光保存);熟食不宜存放太久。

3.食用前彻底加热杀菌：食物加热到100℃，5分钟以上可以杀灭一般致病菌，但要消灭芽孢，加热时间还需更长些;另外，不要吃生酱;剩饭剩菜隔顿吃，食用前一定要彻底加热;禽蛋食用前要煮沸8分钟以上。

---

发放通知 篇8

各个学院、部门、直属单位:

根据国务院办公厅通知精神、学校校历安排，现将20xx年清明节放假安排通知如下：4月4日(周六)放假，4月5日(星期日，清明节)放假，4月6日(星期一)补休。教学安排以教务部门课表为准。

请各个学院、部门、直属单位根据上述放假通知，做好值班安排并做好安全工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处理，确保全校师生员工平安祥和度过假期。

特此通知!

xxxx

日期：

发放通知 篇9

各位女同事：

值此“三八”妇女节来临之际，为感谢在公司各部门岗位辛苦工作的女职工，公司将于20xx年3月7日向全体在职女职工发放福利物品，同时向各岗位女职工送去节日的问候。

一、 发放物品种类：

奥妙洗衣液+心心相印卷纸

二、发放时间：

20xx年3月7日10：00开始

三、注意事项

1、请各部门领用负责人按时去指定地点领取福利。

2、发放时请当面点清，如各部门在发放过程中出现差缺由各部门工厂负责人及领用人承担。

3、具体发放人数以3月1日在职档案女职工人数为基准，实发以3月5日当天在职女职工人数为准。

并且根据规定，3月8日上午所有女同事放假半天（下午14：00上班）。

xxxx公司

20年月日

发放通知 篇10

由于近几个月各种客观原因(客户回款率非常差，应收应付月份的不对等)造成公司资金周转紧张，导致延迟发放部分管理层工资，在此公司财务对以下延发工资的同仁深表歉意，争取近日内发放到位，另补付20元/人，在本次工资中发放，了表谢意，希望各位能够谅解，具体延迟发放人员名单如下：

*** *** *** **** ***

相信后期有了新股东的加入和全司同仁的共同努力，我们能逐步改善目前的状态，我们所有人的共同收益会更大!

财务部

xx年x月x日

发放通知 篇11

「公告通知」2010年终奖发放标准

2010年，在公司领导的正确领导下，机关各部门全体员工共同努力，圆满完成了年初工作目标。为鼓舞员工士气，增强企业凝聚力，激励员工再创佳绩，经研究，决定发放2010年度年终绩效奖。发放办法如下：
一、发放范围
。
二、发放标准
（一）在岗合同制员工：
以上人员，以；
2、8岗人员，按8100元标准发放；
3、9-10岗人员，按7800元标准发放；
4、11岗及以下人员，按7500元标准发放。
在劳动合同试用期内的人员，按其实际工作时间核算发放；空勤人员，按同岗级地面人员标准发放。
（二）劳务派遣制员工：
1、管理协助类岗位人员：按5700元标准发放；
支援及服务类岗位人员：按4800元标准发放；
3、勤杂及其他辅助类岗位人员：按1500元标准发放。
（三）其他人员：
1、离退休人员，按1500元标准发放；
2、内部退养人员，按“东航发[2007]145号”规定的绩效比例发放，发放金额不满1500元，按1500元标准发放；
3、退出现职人员，按“东航发[2009]46号”规定发放；
4、退休返聘人员，有文件批复的，按文件批复发放；无文件批复的，按返聘后所在岗位标准发放。
三、具体发放办法
（一）截至劳务派遣制员工，经考核后发放。
（二）集团机关调出人员，由其发放。
（三）；但不得重复享受。
（四）有下列情形的，扣发50%年终绩效奖励：
缺勤（工伤、产假除外）累计满以上、以内的；
事假累计满以上、以内的；
旷工累计以内的；
年度考核不合格的.（已受过经济处罚的，不再重复扣发）。
（五）有下列情形的，扣发100%年终绩效奖励：
缺勤（工伤、产假除外）累计6个月以上的；
事假累计3个月以上的；
旷工累计3天以上的；
受党纪、行政处分的（已受过经济处罚的，不再重复扣发）。
此通知

发放通知 篇12

公司全体女同胞们：

世界因你们而美丽，生命因你们而完美。三八妇女节快到了，在这里代表公司向公司所有的美女姐妹们致以节日的.问候!为了体现公司对女同志的特别关爱，所有女同胞可以到公司办公楼人事部处领取节日礼物一份。

礼物发放时间：3月6-7日上午08：00-11：00；

下午14：00-17：00；

礼物发放地点：公司办公楼人事部

祝美女姐妹们青春常驻！身体健康！

人事部

20xx年2月28日

停工通知实用10篇

我们需要认真对待公告通知的写作？我们都会见到公告通知的身影。公告通知使用机关范围最大，各种机关单位都可以发布，希望这份"停工通知"能够让您对相关问题有更清晰的认识，我希望我的建议能够为您提供一些新的想法和启示！

停工通知【篇1】

各位员工：

20xx年春节即将到来，根据国家相关部门关于20xx年春节假期安排的通知，结合我公司实际情况，安排如下：

春节放假时间：20xx年xx月xx日（星期x）至20xx年xx月xx日（星期x）休息，共放假x天。 20xx年xx月xx日（星期x），正常上班。

违反值班制度，视情节追究相关责任。放假前，各部门自行安排好卫生清洁，确保窗户、水、电关闭完好。设备生产人员需做好设备、产品防锈护理工作。特此！恭祝全体同仁：新春愉快，万事如意！

xxx公司

20xx年xx月xx日

停工通知【篇2】

尊敬的业户：

您好!

抗战胜利70周年纪念日降至，为了给您营造一个安静、和谐的居住环境，继而对此期间苑区内装修活动安排如下：

1、20xx年9月3日至20xx年9月5日期间，园区内禁止一切装饰装修施工行为。

2、假期期间禁止所有装修人员、装修物料等进入园区内。

3、20xx年9月3日至20xx年9月5日期间，请各业户/装修单位做好各自单元的垃圾清理，材料堆放、施工现场围蔽等相应的清洁卫生和安全防范工作。

4.期间物业服务中心暂停办理装修登记备案手续，装修退场手续和装修延期手续。

5、20xx年9月6日起装修活动恢复正常。

xxx物业服务有限公司xx分公司

二零xx年八月三十一日

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停工通知【篇3】

近日，由于天气异常炎热，为了确保工人的安全和健康，我们决定在工地实施高温停工措施。以下是详细的通知。

一、停工时间

根据气象部门的预测，未来一周内气温将会持续攀升，达到危险的高温状态。为了避免工人的中暑和其他高温相关疾病的发生，我们决定自即日起，停工一周。

二、停工范围

所有在露天工地工作的人员将被要求立即停止工作。这包括钢筋工、设备操作员、电工、木工和劳动工等。所有室外施工工地都将封锁，并由专人进行安全巡检。

三、高温应急措施

1. 提供充分的饮水

在高温天气条件下，工人极易脱水，我们会在工地设立专门的饮水站点，以保证能及时供应足够量的水。饮水站将定期检查，从而确保饮用水质量符合卫生标准。

2. 安排适当的休息时间

工人们将被要求遵守规定的休息时间。每2小时工作后，他们将有权享受至少15分钟的休息时间，以便进行补充水分和休息。我们将设置专门的休息区域，以保证工人能够在室内或半室外的环境中休息。

3. 提供防暑药品和草帽

为了帮助工人在高温环境下保持身体健康，我们将提供适当的防暑药物，如冷敷贴剂和清凉油。每名工人还将获得一顶草帽，以保护头部免受阳光直射。

四、工人培训

为了提高工人的防暑意识和应对高温的能力，我们将进行专门的培训。工人将学习如何辨识中暑的症状以及应对中暑的紧急处理方法。他们还将学习有关防暑措施的正确使用和执行。

五、高温恢复工作时间

在高温停工期结束后，我们将根据气象部门的实时天气报告和建筑工地的具体情况，评估恢复工作的可行性。如果温度仍然过高或工作环境不适宜，我们将延长停工期，并采取进一步的保护措施。

请各位工人朋友们务必严格遵守高温停工通知。我们将全力确保你们的安全和健康。感谢大家的合作和理解！

以上是有关工地高温停工通知的具体细节。这项措施旨在保护工人的身体健康，减少高温因素对他们的不良影响。我们希望这次停工能够有效减少中暑和其他高温相关疾病的发生，为大家创造一个安全、健康的工作环境。我们再次提醒各位工人朋友要时刻注意个人防护，合理安排工作和休息时间，勤补充水分，以确保自身的安全和健康。

停工通知【篇4】

尊敬的业主/住户：

春节将至，为了让广大业主过一个祥和舒心的'节日，我司将在节日期间暂停园区内一切装饰装修施工（包括单项工程施工），相关事宜通知如下：

一、20xx年1月27日至20xx年2月2日（大年三十至正月初六）在此期间所有施工车辆及装修人员禁止入区进行任何装饰装修活动。期间物业服务中心暂停受理任何装修申报备案手续。

二、请将装修材料整齐放置在各自单元室内（注：别墅区域请将材料放置在花园门柱以内，不可放置在车位或人行道上；洋房区域禁止将任何私人物品堆放在户门前、电梯前室楼梯、消防通道上），贵重的装修工具、物品等请自行做好保管工作。

三、装修垃圾请及时清理并放置在我司指定的位置，禁止乱堆乱倒等违规现象。

四、请装修单位节前做好室内安全检查工作，离场前请关好水、电、燃气闸阀及门窗，清理烟头等易燃物和着火源，对施工现场做好围闭等相应的安全防范工作。

和谐社区，您我携手共创！

感谢您的支持与配合！

祝新年愉快、阖家幸福！

xxx

20xx年xx月xx日

停工通知【篇5】

**标题：进博会停工通知**

**正文：**

尊敬的各位员工：

时光荏苒，岁月如梭，转眼间，又到了一年一度的中国国际进口博览会（以下简称“进博会”）的举办时刻。为了确保进博会的圆满成功，展现我国对外开放的决心和能力，特向各位通报以下的停工通知。

一、停工日期及时间

根据进博会举办时间安排，我公司将在XX年XX月XX日凌晨6点开始停工，直至XX年XX月XX日中午12点结束。期间，各位员工均需全面停止工作，共同配合，为进博会提供必要的支持。

二、进博会的意义

进博会作为我国新一届对外开放的标志性展会，具有极其重要的意义。通过进博会，我们将向全世界展示中国的国家实力、科技水平、产业优势以及开放的态度和魅力。这不仅是对外贸易的盛会，也是一个促进全球经济发展、深化国际合作的平台。我们有理由相信，通过进博会的举办，中国的开放程度将迈向一个新高度。

三、停工措施

为了确保进博会期间的工作顺利进行，我公司制定了以下停工措施：

1. 生产线停工：所有生产线将在停工开始前的两小时内全部停产，并根据停工时长合理安排生产任务。

2. 停用设备和机器：停工期间，应将各类机器设备按要求进行停用，并进行必要的保养、维修和清洁工作，以保证设备的良好运行状态。

3. 停止物流运输：物流部门将停止一切进出货物的运输工作，以确保进博会期间的货物安全及无阻碍。

4. 办公室停工：所有员工将停止办公室内的一切工作，并临时安排在公司以外的地点进行相关工作，以确保进博会期间的工作流程不受影响。

四、停工期间的安排

停工期间，公司将安排相关人员提供24小时的值班服务，以处理突发事件及时反应，保障进博会期间的工作安全和正常运行。

五、停工后的重启计划

进博会结束后，我公司将立即展开恢复工作，并根据停工期间的情况进行全面评估和调整，从而保证生产经营的正常进行。

最后，希望各位员工能够充分理解和配合，共同为进博会的顺利举办贡献一份力量。相信通过我们的共同努力，进博会将取得圆满成功，展现中国的魅力和实力。

再次感谢各位员工的支持与理解！

特此通知。

公司领导层 敬上

停工通知【篇6】

各听证代表：

为着力解决宅基地审批管理中的突出问题，规范和改进农村宅基地管理，切实维护农民合法权益，我厅研究起草了《关于规范和改进宅基地管理的若干(征求意见稿)》。

根据《湖南省行政程序规定》、《国土资源听证规定》，我厅召开听证会，对拟出台的《关于规范和改进宅基地管理的若干意见》进行听证。现就有关事项如下：

一、听证会的时间和地点

时间：20xx年9月24日8时30分，9月23日报到，会期一天。

地点：长沙市天心区西野酒店。

二、听证人员

三、听证当事人的权利和义务

(一)携带证件，按照指定的时间、地点出席听证会。

(二)遵守听证纪律;

(三)就听证事项进行陈述、辩论;

(四)听证结束前进行最后陈述;

(五)审阅、核对听证笔录并签名。

联系人：龙

联系电话：

xx省国土资源厅

年9月22日

停工通知【篇7】

为确保我县20xx年普通高等学校招生全国统一考试工作顺利进行，给广大考生营造一个安静的学习和休息环境，防止和减少噪音振动扰民，根据县招委会要求，结合我县实际情况，现将有关事宜通知如下：

一、城区所有建筑、电焊、装潢施工等作业工地及商品混凝土生产单位，20xx年6月1日至5日12:00—14:00、20:00—次日7:00禁止施工， 6月5日20：00至6月8日18：00期间全面停止施工，停工期间各施工工地进行企业整改，排查各种安全隐患、组织员工培训学习，20xx年6月8日18:00后方可复工。

二、各建筑施工企业要按照通知要求，对各工程项目进行部署，科学安排时间，合理调整工期，在规定的停工期间工地严禁施工，监理企业要配合做好高考期间禁噪工作。

三、各施工工地要对工人进行教育、交底，不能喝酒滋事，杜绝一切安全事故的发生。

以上要求请各施工工地遵照执行，高考期间，我局将对全县建筑工地停工情况进行24小时监督巡查，对违反本通知要求的施工企业进行严肃处理，特别是对被投诉噪声扰民拒不停工、情形恶劣的施工企业根据相关规定予以重罚，并对施工企业记入不良行为记录。

通知处：

20xx年6月6日

停工通知【篇8】

各单位主要领导要对本次降雨防范工作作出安排部署，加强防汛应急值守，确保各级干部在岗在位，特别是商丘地区、黄河沿线、黄河以北有关单位要高度重视，周密部署。

各单位要密切关注天气变化，值班防汛技术人员要利用卫星云图、雷达图，结合雨量监测系统，做好“观云追雨”工作。各工务(桥梁工程)段要加强与防汛、气象、国土等相关部门和单位的联系，根据雨情安排人员进驻当地防汛部门，动态掌握雨情、水情、水库情况，做好应对工作。

工务、电力、供电等设备管理单位要以雨为令，做好雨后巡查工作，加强重点路段巡查，提前做好防汛现场等不安全地方的值守准备，重点做好新建立交、在建路段、瓦溪线桥路过渡段、欣彦线粉砂路段的准备工作。

根据雨情，设备管理单位应及时进行巡视检查，同时做好巡视限速封锁登记工作。因雨巡、限速、封锁等原因注册时，车辆服务部门必须立即无条件做出安排，不得以任何理由拒绝注册或延迟注册，如需要上报天窗点外上线运行计划、设备维护调度命令等。

实施雨天限速预警后，相关单位应当派人加开客车。暴雨预警后，相关设备管理单位应根据需要及时申请乘坐单机或轨道车进入区间检查。未经检查确认，严禁盲目开线。

工务、电力、供电、公安等部门的巡(守)防人员发现危及行车安全的险情时，应坚决贯彻“先保护后处理”的原则，及时采取减速、封锁路段或停列车等果断措施，严禁冒险放行列车。列车运行时，机车乘务员应加强了望，做到“宁误停，不盲动”。严禁炒开车。如遇不明情况，应采取果断措施减速停车。根据现场检查和降雨情况，运调部门要“宁可错扣，不可错放”。

管理部门、施工单位和设备管理单位应安排人员加强对辖区内施工路段的巡查，并采取临时加固和防护措施，确保施工路段的防洪安全；近两年设备管理单位要重点检查新建立交、新建改建线路等区段，必要时安排临时看守。

各单位要做好防汛信息上报工作，及时准确上报降雨限速、封锁、洪涝灾害信息，特别是遇到限速、断路情况，要通过局域网、互联网、微信、手机xx第一时间上报洪涝灾害照片、限速封锁、应急救援等信息，确保防汛信息畅通。

通知人:xxx

20xx年x月x日

停工通知【篇9】

停工，指停止工作或生产。在施工时会由于某种原因而进行停工，这是就需要发出停工。

通知书。

土安监发[20xx]12号建房住户(签字)地址相关法律法规、技术标准：《安全生产法》、《电力法》、《陕西省安全生产条例》等相关法律法规存在问题:1、建房住户欲盖(地上)两层民房,现一层主体已经成形，由于高压电线横跨一层主体上空，现严重阻碍二层建设，更存在严重安全隐患。2、安监、电力、国土、镇政府及村委会进一步查看实际情况，讨论解决消除安全隐患，并拿出相应方案报上级批准。3、在安全隐患未解决之前，建房住户不得私自再动工建房。土桥镇街道。

整改要求：安全隐患未解决前不得进行动工建房，否则一切后果由建房住户承担。整改条件：安全监管人员检查达到安全生产要求后，同意继续动工建房。

签发人 。

年3月25日。

安监机构：(公章)。

签收单位x人民政府。

停工原因我们从20xx年5月9日组织人员及大型机械进场施工，

签收人。

申人请。

河南程有限公司：

经查，你公司于20xx年7月5日，在进场装修原材料中存在材料品牌、规格型号与投标报价单中不符的情况。当日已责令你公司自接到通知之日起，立即停工，待更换为符合要求的材料及构配件后继续施工。限你公司20xx年7月11日前书面回复整改意见，如未按时回复，我方将另择施工单位施工，本工程中标通知书作废处理。特此通知。

当事人签字：甲方人员签字：

年月日年月日。

你单位施工的工程，经检查存在下列重大安全生产隐患：。

根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全管理条例》及工程建设强制性标准条文等有关规定，现责令你单位立即停止部位的施工。在此期间你单位应采取有效措施，防止发生安全生产事故。整改完毕后填写《建设工程施工复工申请报告书》报我站，接到我站签发的《建设工程施工复工通知书》后方可恢复施工。

特此通知。

监督人员：

签发人：

xx开发区建设工程质量安全监督站(盖章)：

致：项目部。

你项目部施工的工程，经年月日检查，发现存在重大安全隐患：根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全管理条例》及工程建设强制标准条文等有关规定，现责令你项目部：立即停止部位的施工。

整改完毕后将整改情况用安全隐患整改反馈单回复报送公司，公司再组织人员进行复查合格后方可恢复施工。

特此通知。

检查人：

。

停工通知【篇10】

各区县(自治县)教委(教育局)，各高校，各直属单位：

据最新气象资料分析，预计5月20日夜间至22日，我市有一次较强降雨天气过程，主要降雨时段在20日夜间至21日夜间，中部、东北部大部地区、西部偏东地区及东南部偏北地区40―70毫米，局地120毫米以上;其余地区20―40毫米，局地50毫米以上;最大小时雨强20―40毫米m小时;部分地区伴有雷电、短时强降雨、阵性大风等强对流天气。

各地、各校(园)、各单位要提前做好各项防范应对工作。一是及时预报预警，提醒师生和家长做好防范应对工作。二是落实专人对校园及校园周边地质灾害点实施24小时全方位监测，严密防范强雷电、阵性大风、冰雹等强对流天气及局部地区强降雨可能引发的城乡积涝、山体滑坡、小流域山洪、泥石流等灾害。三是做好周末留校学生的安全管理工作。四是严格落实24小时领导带班、在岗值班制度。发生险情灾情，按规定程序和时限及时上报。

餐厅通知实用九篇

我们都会经历公告和通知的发布，这是为了把信息传达给尽可能多的人。那么，写公告通知有一些标准格式。现在，我特地为您准备了《餐厅通知》相关内容，希望通过我的分享，您能更积极地面对生活！

餐厅通知 篇1

集团各工厂、部门：

目前是公司生产高峰期，感谢全体员工一起接受严峻形势的挑战，来同心协力完成生产任务。结合公司生产经营情况，经总经办研究决定，特制定以下春节放假政策：

一、20__年春节放假安排如下：

春节放假七天，即20__年2月_日至2月_日放假调休，共7天。2月_日(星期_)、2月_日(星期_)上班。

二、鼓励一线员工留守__过年(针对公司在册的员工，不含中介)：

1、放假期间如因生产需要在初一、初二、初三加班的，一线员工按244元/天，其余假期162元/天计算;配合公司加班的一线员工，除了发放加班费之外，20__年_月_日至2月_日内无请假且20__年6月1日仍在职的'员工还可享受一次性800元的奖金，另淡季可享受7天带薪假，并补贴200元车费;

2、春节加班期间，工效在80%以上的班组给予超产奖100元/人;

工效在75%，为达标;工效〈70%，则该工厂生产相关负责人的绩效为0，从厂长至班长，共同考核;

3、春节期间科室人员加班待遇如下：放假期间任何一天加班，均享受300元/天的加班费，不享受调休;

三、内部员工推荐政策：

1、公司欢迎员工在春节返乡期间能积极参与员工招聘宣传活动，把符合条件的同学、同乡、亲戚、朋友介绍推荐到公司(不予分配在同一车间)，需年满18周岁，身体健康，无不良记录，具体由人力资源部负责对介绍推荐人员进行把关、登记。

2、凡公司在职的内部员工介绍录用1名符合公司需要的社会工，并连续工作满6个月，前三个月奖励300元/人，后三个月奖励300元/人，领取介绍费时要求介绍人和被介绍人仍然在职，由人力资源部逐一核实后据以发放。

四、一线员工车票报销：

新员工：即日起至20__年3月1日前入职的新员工，在20__年6月1日可以报销入职时来__的单程火车或汽车票，凭票经人力资源部签字、分管副总(厂长)审批，按实报销。

老员工：可以在20__年_月份报销春节放假期间回乡往返车票。

报销标准为：初五到公司上班的，其往返车票全额报销;

初六上班的报销车票总额的80%;

初七上班的报销车票总额的50%;

五、春节后准时上班的，开门红包100元/人。

六、本规定由人力资源部解释，自公布之日起生效。

请各车间、各部门今日下班前必须张贴到生产或工作现场宣传公告栏处，请知悉并传达到位!

人力资源部

20__年_月_日

餐厅通知 篇2

餐厅休息通知

亲爱的顾客们：

首先，感谢您一直以来的支持与关注。我们的餐厅将于近期进行休息，为了给您带来更好的用餐体验和更贴心的服务，我们将进行全面的设备维修和员工培训工作。这期间我们对您造成的不便深感抱歉，希望您能够理解并继续支持我们。

为了确保您的用餐需求，我们已经做好了详细的计划，并将如下措施和安排：

1. 特别推出外卖服务：尽管餐厅将暂时关闭，但我们将提供外卖服务，为您提供与餐厅就餐一样的美味。您可以通过餐厅官方网站或者电话预订，我们将全力提供高质量的外卖菜品，让您在家中也能享受到我们的美食。

2. 特别优惠政策：作为对您一直以来的支持的感谢，餐厅在休息期间推出了特别优惠政策。只要您在规定的时间内通过我们的外卖服务购买，我们将提供额外的折扣和赠品，希望能够为您带来更多的惊喜和满足感。

3. 员工培训和设备维修：为了保证顾客们以后能够得到更好的服务体验，我们的员工将进行全面的培训，学习更专业的餐厅服务技巧和操作流程，并通过模拟训练提升对客户需求的敏锐度。同时，我们也将对设备进行全面的检修和维护，确保后期的正常运营。

4. 餐厅装修更新：休息期间，我们将对餐厅进行装修更新。包括室内环境的美化、座位布局的调整和餐厅装饰的更新等，以提升顾客的用餐享受。我们将精心打造出一个更舒适、温馨和时尚的餐厅，让您在用餐的同时也能体验到美好的环境。

在我们的休息期间，我们会不断努力提升服务质量和顾客满意度，并且会在餐厅重新开启之后，为您带来更多的惊喜和优惠。

最后，再次感谢您一直以来的支持和关注。给您带来的任何不便和困扰，我们深感抱歉。我们将竭尽全力确保您的用餐需求，并为您提供更好的服务。期待我们休息结束之后，在美丽的餐厅里再次相见！

谢谢！

餐厅团队启

餐厅通知 篇3

鉴于当前省、市疫情防控形势，为进一步做好区机关食堂疫情防控工作。现有关事项通知如下：

一、因疫情防控需要，为最大限度减少聚集用餐，一楼用餐大厅已于2022年3月17日取消堂食用餐。区机关食堂原则上不提供餐具（包括早餐、中餐、晚餐），请干部职工自带餐盒。餐食、汤品、水果、奶品等请带回各自办公室用餐（含早餐、中餐、晚餐），不要在一楼餐厅用餐；餐厨垃圾请自觉倒入卫生间垃圾桶。

二、进一步严格实行错时错峰用餐制度。一楼大厅中餐错时错峰用餐时间为：

区综合服务中心A区、B区工作人员12：00-12：20；

区综合服务中心C区、区文化综合大楼、信访等附楼工作人员12：20-12：40；

机关后勤、物业保障人员12：40—13：20。

请各单位工作人员不要提前在食堂过道门口排队，以免造成人员拥堵；进入机关食堂请自觉接受体温检测，进出食堂和取餐时请佩戴好口罩；排队时请与他人保持一米以上安全距离，避免不必要的交谈和接触，取餐后请迅速离开。

餐厅通知 篇4

餐厅通知员工开会

亲爱的员工们：

大家好！首先非常感谢大家在这段时间里对餐厅的辛勤付出和努力工作。为了进一步提升我们餐厅的服务质量，加强团队合作，我特此通知全体员工，我们将于本周五下午2点举行一次全员会议，地点设在餐厅会议室。

这次会议的目的是为了确保我们的餐厅能够更好地满足顾客的需求，并提供更出色的服务。在会议中，我们将讨论以下几个重要议题：

1. 服务质量提升：我们将对过去一段时间内的顾客反馈进行分析，找出我们服务中存在的问题，并共同制定改进的措施。

2. 团队合作：餐厅的成功离不开每一个员工的努力和配合。我们将就如何更好地协作合作进行讨论，并提出一些建议，以确保我们能够更好地团结在一起，为顾客提供最佳的就餐体验。

3. 优秀员工表彰：在这次会议上，我们将对近期表现出色、受到顾客表扬的员工进行表彰，以鼓励大家再接再厉，并为其他员工树立榜样。

4. 性价比优化：我们将提供一些关于如何在餐厅进一步优化成本、提高产品的性价比的建议，并征求大家在这方面的意见和建议。

请各位员工务必提前安排好自己的工作时间，确保能够参加此次会议。如有特殊情况无法参加，请提前向所属部门负责人做好请假和调整工作计划的准备。

会议结束后，我们还将举行一个小型庆功宴，以感谢大家的付出和辛勤工作。

最后，希望大家积极参与会议，建言献策，并以更高的热情和专业，在以后的工作中继续为餐厅的发展贡献自己的力量。

谢谢大家！

餐厅经理

日期：XXXX年XX月XX日

餐厅通知 篇5

在荆各单位（部门）：

根据目前疫情防控形势，为积极稳妥做好常态化疫情防控期间餐饮服务保障工作。定于2022年3月15日起，新老机关食堂实施错时错峰就餐，现将有关要求通知如下：

1、OA订餐，刷卡就餐制，优先满足订餐者刷卡用餐；

2、实施错时错峰就餐，具体安排如下：午餐从11：30开始供应，每批次就餐时间15分钟，每批次20人左右，每餐桌限座2人。原则上每个单位（部门）同批次就餐，就餐批次安排附后；

3、就餐人员做好个人防护，就餐前餐后及时洗手，用餐时尽量减少对话，就餐完成后及时离开餐厅；

4、食堂服务人员一律佩戴口罩，每日做好餐具消毒；

5、发热或身体不适者请勿在食堂就餐；

6、今后，将根据防控工作要求和实际情况及时调整就餐形式。

特此通知。

餐厅通知 篇6

根据新冠肺炎疫情防控有关要求，为确保学校食堂安全有序供餐，避免人员聚集，在校园封闭管理期间，食堂实行错峰就餐，现将有关事项通知如下：

一、用餐时间安排

1.学生周一至周五就餐时间安排

略

2.学生周六、周日就餐时间安排

略

3.教职工用餐时间安排

(1)早、晚餐：自由选择用餐时间。

(2)中餐：由各部门单位安排错峰就餐，建议分为11:40、12:00、12:15三批次。

二、南、北校区食堂供餐时间

早餐：7:00-10:30中餐：10:50-13:30晚餐：17:00-19:30夜宵：19:30-22:00

三、就餐注意事项

1.请用餐人员从入口进入餐厅，有序排队，配合体温检测，前后左右保持1米以上的'安全距离；

2.为避免人员聚集，请师生员工自觉遵守错峰就餐的`安排，尽量在规定的时间内到食堂用餐，提倡师生自带餐具打包外带就餐；

3.在用餐过程中，请服从工作人员的引导和管理；

4.在校园封闭管理期间，非本校师生员工不得进入食堂餐厅用餐。

餐厅通知 篇7

尊敬的各位顾客朋友：

您好！

经研究决定拟停业部分食堂进行改造，具体如下：

1、崂山校区：南海苑第四食堂，停业时间：20xx年1月16日。

2、鱼山校区：学苑餐厅三楼（瑞海苑）。

预计开业时间是20xx年5月1日，确切时间另行提前通知。

另外，同时改造崂山校区第一食堂二餐厅部分区域，但不影响就餐服务。

xx餐厅

20xx年xx月xx日

餐厅通知 篇8

大连餐厅通知范文

尊敬的顾客们：

感谢您一直以来对我们餐厅的支持与厚爱！在此，我们向您宣布一些重要的通知和调整，以便更好地为您提供更高质量的服务。

首先，为了满足您对美食的不断追求，我们决定对我们的菜单进行一些调整和升级。我们将会加入一些新颖、特色和健康的菜品，以更好地满足您的口味和需求。同时，我们也会根据季节的不同推出一些特定的菜品，给您带来不同的味蕾体验。我们相信，在这些更新后的菜单中，您一定能找到您钟情的美食。

其次，为了提升整体的用餐体验，我们将对餐厅的装修和环境进行一些改善。我们将会进行装修，使餐厅更加优雅、舒适和时尚。无论您是与家人、朋友还是合作伙伴一起来用餐，我们都会为您创造一个愉悦和轻松的氛围。我们希望您在我们餐厅用餐过程中可以得到彻底的放松和享受。

除了这些更新和改善，我们还会提供一些额外的便利和服务。我们将增加外卖服务，方便您在没有时间或不方便前往餐厅的情况下仍能品尝到我们的美食。此外，我们也会提供贴心周到的宴会预订服务，为您的重要场合提供专业的用餐体验。

最后，我们将继续为您提供最优质的客户服务。我们的员工将时刻保持微笑、热情和专业，以确保您在我们餐厅的每次就餐都能感受到宾至如归的体验。我们非常重视您的意见和建议，如果您对我们的服务或环境有任何想法，请随时与我们联系，我们将竭诚听取并改进。

再次感谢您一直以来对我们餐厅的支持和信任。虽然改变可能带来一些不便，但我们相信这些调整将使您在我们餐厅的用餐体验更加完美。我们衷心期待着您的光临，并将竭诚为您提供最好的服务和菜品。谢谢！

大连餐厅 谨启

餐厅通知 篇9

贵司自5月9号接手经营员工饭堂至今已近两周，从时间要求应渐进正轨。在目前的磨合期难免存在经营上的一些问题，对此，广大职工都能予以理解和配合;结合贵司长远经济利益，为了促使双方能够合作愉快，共同将餐饮服务工作做到位，达到广大职工满意的效果，5月20日下午，贵司领导及我司职工代表对近期送餐问题进行了坦诚座谈，根据会上实际反映集中问题，特作下表重点汇总，总结出近期改正措施和要求，请贵司予以重视并作出整改：

餐饮经营现状

餐饮改正重点：

1.现场分餐菜式味道未能灵活变化

1.各餐点增设南北口味差异，满足需要

2.现场分餐菜式分配不均匀

2.增加配送菜式搭配以供选择

3.宵夜样式单一且色、香、味欠佳

3.多样式，增加营养成分

4.部分送餐点存在份量不够，待添餐现象

4.加强内部管理，严格执行准时、保质保量送餐，杜绝中途停餐再送餐现象

以期通过上述措施，对员工饭堂餐饮服务各项工作有稳定的改善，请贵司自收阅通知之日起，切实予以改正!届时，我司将依据合同相关规定处理和解决职工在就餐中出现的问题。以上通知敬请富时公司知悉并书面回执(要有具体解决措施)致我部备案，谢谢!

xxx工业城管理有限公司

xx年xx月xx题

提醒通知实用10篇

随着人类社会的不断发展，我们会遇到许许多多的范文类型，范文可以帮助我们自身的写作，你可能正在找一些相关内容的范文，急你所急，小编为朋友们了收集和编辑了“提醒通知实用10篇”，相信一定会对你有所帮助。

提醒通知 篇1

防溺水安全提醒通知

近年来，溺水事故频发，给社会造成了巨大的伤害和财产损失。为了增强广大市民的安全意识，提高自救能力，保护生命安全，特发出此《防溺水安全提醒通知》。

一、溺水事故的危害

溺水是指人在水中呼吸系统受到损伤或阻塞，导致无法正常呼吸，最终发生窒息而死亡的一种事故。溺水事故的发生速度极快，一旦发生，往往来不及进行有效的搬救，容易造成不可挽回的后果。

二、溺水事故的原因

溺水事故发生原因复杂多样，但大致可以归纳为以下几类：

1.游泳技能不熟练：许多人在没有掌握基本游泳技能及自救能力的情况下贸然下水，容易引发溺水事故；

2.不合理的游泳场所选择：选择无安全设施或未经授权的场所进行游泳，增加了溺水的风险；

3.盲目嬉戏与挑战：一些年轻人在水中盲目嬉闹、挑战极限，往往忽视了安全因素，造成了严重后果；

4.意外事故：如不熟悉水域情况的人士，遭遇意外事故而引发溺水。

三、防溺水的基本要点

1.掌握基本的游泳技能：每个人都应该学会游泳，通过正规的游泳培训，提高自己的游泳技能水平；

2.合理选择游泳场所：选择有安全设施的游泳场所，合理估计自己的游泳能力，不要投入深水区域，不要单独游泳，最好有专人陪同；

3.注意身体状况：患有心脏病、高血压、癫痫等疾病或者疲劳过度的人，应该避免游泳或者选择辅助工具，确保自己的安全；

4.遵守安全规定：在游泳场所应该严格遵守相应的安全规定，如穿着救生衣、走有护栏的游泳池边，不进入水深超过自己能力的地方等；

5.学会自救技巧：学会自救技巧，如游泳途中累了应该合理休息，遇到危险应该冷静、迅速脱离危险区域等；

6.溺水时的逃生方法：在溺水中如果无法站立，应该悬浮在水面上，保持呼吸通畅，寻找可以抓住的漂浮物或者游泳方式逃脱，同时尽量保持冷静，等待救援。

四、呼吁全社会共同参与安全防范

社会安全责任重于泰山，防溺水是每个人的责任。我们呼吁全社会共同参与安全防范，特别是以下几类群体：

1.家庭成员：家长要加强对孩子的安全教育，不仅要让孩子学会游泳，还要教育他们遵守游泳场所的规定，不私自下水；

2.学校教育机构：在开展体育课程时要加强游泳教学，增加游泳安全知识的普及，提高学生的自救能力；

3.社区居民：广泛开展防溺水宣传活动，组织居民参与防溺水教育讲座、应急演练等活动，强化居民的安全意识；

4.警察和消防部门：加大巡逻力度，及时发现和处理违规游泳行为，保护市民生命财产安全；

5.游泳场所管理者：加强场所安全管理，提供充足的救生设备，制定合理的警示标识，定期检查维护设施设备。

通过共同努力，提高广大市民的防溺水意识，增强自救能力，以有效预防和减少溺水事故发生，为构建平安和谐社会作出贡献！

提醒通知 篇2

亲爱的家长朋友们：

根据国务院办公厅通知精神，xx市第三十一小学端午节放假通知如下：

xx月xx日(星期xx)至xx月xx日(星期xx)放假，共3天，xx月xx日(星期xx)正常上学。

请家长们合理安排时间，按时接送孩子，谢谢您的配合！

活动指南

端午节手抄报

端午节有很多习俗，吃粽子、赛龙舟、插艾叶等等。让我们一起查阅资料，用笔记录下来这些习俗的由来吧！

一二年级制作彩蛋

端午节也有吃鸡蛋的习俗，怎么样才能让能吃的鸡蛋更加显现出中国传统文化的魅力呢？让我们动动我们的小手共同绘制彩蛋吧！看看哪位同学的彩蛋做的既漂亮美观，又能吸引大家的眼光！

三四年级包粽子

吃粽子可以说是端午节最具代表性的习俗之一啦！北方人喜欢吃甜粽子，而南方人喜欢吃肉粽子和咸粽子！怎么样能包出既好看又好吃的粽子呢？一起来学着做一做吧！

五六年级制作香囊

佩香囊是端午节又一习俗，香囊不但有避邪驱瘟之意，而且有襟头点缀之用。香囊内有朱砂、雄黄、香药，外包以丝布，清香四溢，再以五色丝线弦扣成索，做成各种不同形状，结成一串，形形色色，玲珑夺目。今天就让我们拿起针线，自己动手做一个香囊吧！

假期安全

防疫须知

近期xx、xx、xx等地疫情形势十分严峻，请认真了解并遵守最新疫情防控通告内容要求，做好居家隔离和个人防护，为继续打好疫情防控阻击战贡献一份力量。

防溺水安全

天气转热，很多泳池和水上游乐项目开始启用，放假期间请您做好防溺水安全教育工作，讲清私自外出游泳的危险性及可能导致的严重后果，切实让孩子做到“七不两会”：

七不

不私自下水游泳；

不擅自与同学结伴游泳；

不在无家长或监护人带领的情况下游泳；

不到无安全设施、无救护人员的水域游泳；

不到不熟悉的水域游泳；

不在上下学的途中下溪、河、圳、沟、水库、水坑、山围塘等危险水域游泳、游玩、嬉水；

不盲目下水施救。

两会

发现险情会相互提醒、劝阻并报告；

会基本的自护、自救方法。

外出安全

外出活动时请注意交通安全：过马路走斑马线，并遵守“红灯停，绿灯行”的交通规则；乘车外出时注意上下车安全；不在马路上玩耍；不乱扔垃圾、不随地吐痰、不随处大小便等，养成文明好习惯。

食品安全

夏季是肠道传染病高发季节，家长必须高度重视预防夏季肠道传染病，不要让孩子暴饮暴食或吃过冷、变质的食品，不吃“三无”食品，以免发生食物中毒或拉肚子等意外事件。养成良好的个人卫生习惯，防止病从口入。

提醒通知 篇3

尊敬的家长朋友：

您好！

当前天气转热，全国多地发生学生溺水死亡事故，根据上级教育主管部门的要求，为了切实加强校园安全管理，严防溺水伤亡事故的发生，确保全体学生安全，我校禁止任何学生私自到河流池塘沟渠等水域游泳嬉戏。同时也希望家长们能与学校配合加强对孩子的防溺水安全教育，共同提高学生防溺水的自觉和识别险情遇险逃生的能力。家长是校外学生安全的第一责任人，请您在家要时刻关注孩子活动的去向，加强对孩子防溺水安全教育，积极引导孩子从溺水事故中吸取教训。

一、教育孩子切实做到以下六不准：

1、不准孩子私自下水游泳；

2、不准擅自与他人结伴游泳；

3、不准在无家长或教师带领下下水游泳；不准在不会游泳的家长朋友亲戚带领下游泳；

4、不准到不熟悉的水域或水情险恶的地方游泳；

5、不准到无安全设施无救护人员的水域游泳；

6、不熟悉水的学生不擅自下水施救。

二、教孩子学会溺水时的自救方法：

1、不要慌张，发现周围有人时立即呼救；

2、放松全身，让身体飘浮在水面上，将头部浮出水面，用脚踢水，防止体力丧失，等待救援；

3、身体下沉时，可将手掌向下压；

4、如果在水中突然抽筋，又无法靠岸时，立即求救。如周围无人，可深吸一口气潜入水中，伸直抽筋的那条腿，用手将脚趾向上扳，以解除抽筋。

三、现场抢救溺水孩子的方法：

1、迅速清除口鼻中的污泥杂草及分泌物，保持呼吸道通畅，并拉出舌头，以避免堵塞呼吸道；

2、将溺水儿童举起，使其俯卧在救护者肩上，腹部紧贴救护者肩部，头脚下垂，以使呼吸道内积水自然流出。但不要因为控水而耽误了进行心肺复苏的时间；

3、进行口对口人工呼吸及心脏按摩；

4、尽快联系急救中心或送溺水孩子去医院。

提醒通知 篇4

尊敬的家长朋友：

你好！夏天天气炎热，各地溺水事故频发。请教育孩子不要在不知道水情或危险的地方游泳；必须在成年人或熟悉水性的人的带领下游泳；游泳时，如果突然感到不适，请立即上岸休息或呼救；游泳时遇到紧急情况要冷静，不要惊慌；发现有人落水时，不要冒然下水救援，立即呼救，请大人救。您好，为了孩子的安全，请主动承担监护人的'责任，加强对孩子的监督，共同做好学生的预防溺水教育，让孩子做到六不准"；即未经允许与他人一起游泳；未经在没有父母或老师的情况下游泳；不准与他人一起游泳；无救护人员的水域游泳；不允许不会水的学生擅自下水救援。同时，加强机动车管理，禁止未成年人驾驶机动车。让我们一起行动，保证学生的身心健康。

1、请不要让江河成为你最后的家！预防溺水。

2、玩水失足千古恨，回头是岸等来生。

3、切记：不要去非正规游泳场所游泳！

4、加强领导，切实落实预防溺水安全措施。

5、为了你的生命安全，请不要在没有家长陪同的情况下私自下水游泳。

6、全社会齐抓共管，预防青少年儿童溺水！

7、防范未成年人溺水，是全社会的共同责任。

8、溺水事故揪人心，下水游泳不安宁。

9、预防溺水事故发生，确保学生暑期安全。

10、珍爱你我生命，河塘切勿靠近！

11、不要因碧波蒙蔽了双眼，不要因清凉失去了判断——预防溺水，珍爱生命。

12、家长是孩子健康成长的监护人。

13、教育与监管孩子不去河边玩耍。

14、坚决远离河道，铭记生命至上。

15、轻轻脚步，勿踏入水！

xxx

20xx年xx月xx日

提醒通知 篇5

提醒通知：人们生活中不可或缺的一部分

随着科技的不断进步，提醒通知在我们的日常生活中扮演着越来越重要的角色。它们不仅帮助我们记住重要的事件和任务，还提供了方便的交流和信息传递渠道。无论是在工作中，还是在个人生活中，提醒通知已经成为一个必不可少的辅助工具。

提醒通知有助于提高我们的效率和工作效能。在现代社会，人们的生活节奏越来越快，我们往往需要同时应对多项任务和事件。在诸如工作会议、项目交付等重要事务方面，我们很容易因为繁忙而忽略某些重要的事项。这时，提醒通知就派上了用场。通过设置提醒通知，我们可以确保不会错过任何重要的会议安排、工作任务或者项目截止日期。无论是通过邮件、短信还是手机应用程序，提醒通知可以帮助我们提醒和管理日程安排，确保我们能够高效地完成工作。

提醒通知也在我们的个人生活中发挥着重要作用。无论是照顾家庭，还是管理个人事务，我们经常需要记住一系列重要的待办事项。举个例子，家庭收入和支出的管理是一个重要的挑战。通过使用提醒通知，我们可以设置定期提醒来记录和管理我们的账单、还款日期以及储蓄计划。提醒通知还可以帮助我们记住亲人的生日、节日等重要纪念日，保证我们能够适时地送出祝福和礼物。

除了提高效率和管理个人生活外，提醒通知还可以用来传达重要的信息。在紧急情况下，提醒通知可以迅速通知我们关于天气警报、地震或者火灾等信息，以便我们能够及时采取行动来保护自己和他人的安全。社交媒体和新闻订阅等平台也经常通过提醒通知向我们发送更新和重要信息，确保我们不会错过任何重要的事件。

随着提醒通知在我们生活中越来越重要，也有人对其产生了一些质疑。有人认为过多的提醒通知会导致我们过度依赖这些技术工具，减少我们对自身记忆力和时间管理能力的依赖。另外，有些人也表示担心提醒通知可能会引发信息泛滥和信息碎片化的问题，给我们的大脑增加更多的负担。

无论如何，提醒通知已经成为我们生活中不可或缺的一部分。它们帮助我们保持高效和有条理的工作和生活方式，提醒我们重要的事件和任务，同时也向我们传达重要的信息。我们也需要谨慎使用提醒通知，避免过度依赖和信息过载的问题。在合理规划和管理提醒通知的同时，我们应该努力培养自己的记忆力和时间管理能力，以取得更好的效果。

小编认为，提醒通知已经成为我们生活中不可或缺的一部分。它们在工作和个人生活中都扮演着重要的角色，帮助我们提高效率、管理日程安排和传达重要信息。我们也应该谨慎使用提醒通知，以避免过度依赖和信息过载的问题。通过合理规划和管理提醒通知，我们可以更好地利用这一技术工具，提高我们的生活质量和工作效能。

提醒通知 篇6

尊敬的家长：

危险到底离我们有多远？当我们疏忽它时，它离得很近；当我们重视它时，它离得很远。请你积极配合学校，切实加强孩子“防溺水”安全教育工作，杜绝孩子在没有大人陪同的情况下闯入危险地区、擅自到河边、沟渠等水面戏水玩耍。让我们携手为孩子的健康成长而不懈努力！

由于天气炎热擅自到江河水库游泳的'学生数量大幅增加，溺水事故进入危险期、易发期、高发期。我们要家校联合坚决预防学生溺水事故。

加强防溺水安全教育，要求学生做到“六不”：

不私自下水游泳；

不擅自与他人结伴游泳；

不在无家长或教师带领的情况下游泳；

不到无安全设施、无救援人员的水域游泳；

不到不熟悉的水域游泳；

不盲目下水施救。

特别要教育孩子遇到同伴溺水时避免手拉手盲目施救，要智慧救援，立即寻求成人帮助。有条件的地方或学校要普及游泳教育，提高学生自救自护能力。

随着气候逐渐转热，学生发生溺水事故又进入了高发期。为此，希望家长协同学校教育孩子：自觉远离危险地区，不擅自到江河、池塘、沟渠等水面戏水玩耍；外出游泳必须有大人陪同。眼下，又值洛河涨水季节，希望家长能教育孩子注意上下学路途安全。

xxx

20xx年xx月xx日

提醒通知 篇7

尊敬的家长朋友：

你们好！

快乐的暑假已经接近尾声，新学期如约而至，宝贝们也将要返园。新的学期，新的开始，新的起点，我们将以满腔的热情投入工作，以爱心、耐心和责任心来拥抱我们的宝贝。

为了帮助宝贝们调整好心态，为假期画上一个圆满的句号，一同开启健康、安全、快乐的新学期，尽快地适应幼儿园生活。平富乡中心幼儿园现将20XX年秋季开学相关事宜进行告知，请家长朋友们注意查收与阅读！

报名条件

1、招生对象

面向社会招收3-6周岁适龄健康儿童(2015年9月1日至2018年8月31日出生)

2、招生班级

小班、中班、大班

3、报名时间

20XX年8月30-31日

4、缴费形式

微信、支付宝扫码和现金支付

5、收费项目

◆保教费

◆餐点费

◆自愿性代收费（严格执行县财政局、物价局、教科体局收费标准）

6、老生报名材料

◆幼儿成长手册

7、新生报名材料

◆家庭户口本复印件（户主页、父母页、幼儿页）

◆幼儿一寸彩照3张

◆新生入园体检合格证明

◆预防接种证明

8、咨询电话

胡老师：XXX

刘老师：XXX

9、注意事项

报名当天请家长自觉戴好口罩，外地返乡者隔离期间不陪同进园报名，进园前出示绿色健康码，配合保安做好体温测量与登记，一切正常方可入园，等候时请保持一米以上的安全距离。

温馨提示

转眼间，愉快的假期生活已经过去大半，孩子们即将迎来一个崭新的学期。亲爱的爸爸妈妈们可以开始为孩子们做好相关准备了哦，跟着以下方法，帮助孩子们把心收回来，远离入园焦虑！

1、恢复饮食习惯

暑假期间，宝贝们在家里好吃好喝，是不是小嘴都吃挑了呢？这样的话，假期过后，部分宝贝回幼儿园就会出现不愿意自己吃饭、挑食或者正餐时间不愿意吃等现象。因此请家长们尽快帮助宝贝恢复幼儿园的饮食习惯，自己用餐餐，不挑食，按时进餐，多吃蔬果，多喝温开水！

2、恢复作息时间

暑假期间，宝贝的作息如何？午休睡了吗？赶紧帮助孩子恢复早睡早起、按时作息的习惯哦！每天安排一定的陪伴时间，如给幼儿读书或者讲故事。在假期中形成的晚睡、晚起等不好的生活习惯，需要我们提前调节，以防出现开学后课堂里的注意力不集中、精神不佳的状态，影响孩子的学习适应。

不妨在这几天里，按照平日上学的时间起床、睡觉、学习、运动，有规律地作息，与上学节奏无缝对接。睡前可以陪宝贝进行阅读，听音乐，谈话等活动，创造一个安静入睡的氛围。

3、不包办，培养宝贝独立性

假期里，您有没有习惯帮助宝贝包办各种事情？幼儿园致力于培养宝贝的独立自主能力，请您尽量让宝贝自己动手吃饭、穿衣服，独立大小便，参加适当的家务劳动等，这样也能增强宝贝的自信心和责任感！

4、给宝贝一个心理暗示

假期的最后两三天，可以告诉宝贝：“假期快结束了哦！宝贝你也要回幼儿园了，真是太期待了！”、“宝贝暑假期间表现真棒，爸爸妈妈一定会跟老师说的！”……请您用积极的语言给予宝贝正面的动力和对幼儿园的期待。

5、给宝贝关心同伴的提示

如果宝贝还是表示不想去幼儿园，此时家长们要保持耐心，可以稍微转移宝贝的注意力，也可以和宝贝说：“放假这几天，班上的小朋友们不知道他们过得怎么样，你可以上幼儿园问问他们，也可以给其他小朋友打打电话，相约一起回幼儿园。”这样宝贝也会有兴致想去幼儿园找其他小朋友玩。

幼儿园的话

最后，平富乡中心幼儿园携全体教职工祝愿亲爱的家人、可爱的宝贝们开学愉快，期盼新的学期里宝爸宝妈们一如既往的支持和帮助，更期待宝贝们在我们共同的关爱下健康成长！

提醒通知 篇8

尊敬的家长朋友：

你好！夏天天气炎热，各地溺水事故频发。请教育孩子不要在不知道水情或危险的地方游泳；必须在成年人或熟悉水性的人的带领下游泳；游泳时，如果突然感到不适，请立即上岸休息或呼救；游泳时遇到紧急情况要冷静，不要惊慌；发现有人落水时，不要冒然下水救援，立即呼救，请大人救。您好，为了孩子的安全，请主动承担监护人的责任，加强对孩子的监督，共同做好学生的预防溺水教育，让孩子做到六不准"；即未经允许与他人一起游泳；未经在没有父母或老师的情况下游泳；不准与他人一起游泳；无救护人员的水域游泳；不允许不会水的`学生擅自下水救援。同时，加强机动车管理，禁止未成年人驾驶机动车。让我们一起行动，保证学生的身心健康。

1、请不要让江河成为你最后的家！预防溺水。

2、玩水失足千古恨，回头是岸等来生。

3、切记：不要去非正规游泳场所游泳！

4、加强领导，切实落实预防溺水安全措施。

5、为了你的生命安全，请不要在没有家长陪同的情况下私自下水游泳。

6、全社会齐抓共管，预防青少年儿童溺水！

7、防范未成年人溺水，是全社会的共同责任。

8、溺水事故揪人心，下水游泳不安宁。

9、预防溺水事故发生，确保学生暑期安全。

10、珍爱你我生命，河塘切勿靠近！

11、不要因碧波蒙蔽了双眼，不要因清凉失去了判断——预防溺水，珍爱生命。

12、家长是孩子健康成长的监护人。

13、教育与监管孩子不去河边玩耍。

14、坚决远离河道，铭记生命至上。

15、轻轻脚步，勿踏入水！

班主任防溺水安全提醒通知 7

各中心小学、局属各中小学（幼儿园）、各民办学校（幼儿园）：

随着气温升高、暑期临近，中小学生发生溺水事故进入多发期。为切实做好预防中小学生发生溺水事故工作，确保广大中小学生生命安全，现将有关工作通知如下：

各校要充分认识到防止学生溺水事故工作的`重要性和紧迫性，牢固树立“预防为主”的指导思想，以对广大中小学生生命安全高度负责的精神，将安全教育工作摆在当前重要位置。

要结合本校实际，突出重点，采取有效措施，进一步强化防范意识，切实加强对学生溺水事故的预防工作，坚决防止中小学生溺水事故的发生。

20xx年XX月XX日

班主任防溺水安全提醒通知 8

尊敬的家长朋友：

您好！

目前已进入夏季，是溺水死亡的高发期，学校本着“以人为本”的精神，为切实加强安全教育、防止发生溺水死亡事件，希望家校互相配合重视对孩子进行防溺水教育工作，提高学生防溺水的自觉性和识别险情、紧急避险、遇险逃生的能力。

一、发生溺水的常见原因有：

1、在水边玩耍，下水摸鱼虾，捡落入水中的物品；

2、游泳时抽筋或在水中打闹；

3、到井边打水不慎落入井中；

4、雨天掉入沟坑。

二、预防学生溺水的.措施：

1、教孩子学会游泳，小学生应在成人带领下游泳；

2、教育孩子不要独自在河边玩耍；

3、不去非游泳区游泳；

4、不会游泳者，不要游到深水区，即使带着救生圈也不安全；

5、游泳前要做适当的准备活动，以防抽筋；

6、雨天行走、在井边打水要格外小心。

三、教学生学会溺水时的自救方法：

1、不要慌张，发现周围有人时立即呼救；

2、放松全身，让身体飘浮在水面上，将头部浮出水面，用脚踢水，防止体力丧失，等待救援；

3、身体下沉时，可将手掌向下压；

4、如果在水中突然抽筋，又无法靠岸时，立即求救。如周围无人，可深吸一口气潜入水中，伸直抽筋的那条腿，用手将脚趾向上扳，以解除抽筋。

四、现场抢救溺水儿童的方法：

1、迅速清除口、鼻中的污泥、杂草及分泌物，保持呼吸道通畅，并拉出舌头，以避免堵塞呼吸道；

2、将溺水儿童举起，使其俯卧在救护者肩上，腹部紧贴救护者肩部，头脚下垂，以使呼吸道内积水自然流出。但不要因为控水而耽误了进行心肺复苏的时间；

3、进行口对口人工呼吸及心脏按摩；

4、尽快联系急救中心或送溺水儿童去医院；

5、在游玩中注意预防眼外伤。

亲爱的家长朋友，安全无小事，让我们携起手来，在学生的心中筑起一道安全防线，为他们营造一道安全防线。最后，祝你们合家欢乐，身体健康！

班主任防溺水安全提醒通知 9

全区各级各类学校（幼儿园）：

夏季已至，天气渐热，学生涉水、玩水、游泳等行为增多，意外溺水事件进入易发、高发期，针对我区溪流、山塘、水库密布、危险水域众多的特点，各学校要在前期防溺水工作的'基础上进一步将防溺水工作做细做实，为此再次强调以下几点；

一、加强学校防溺水安全宣传教育。

各学校必须立即上好一堂防溺水安全教育课，同时要充分发挥学校安全教育宣传平台、腾讯智慧校园、电子显示屏、悬挂防溺水宣传横幅、校会、班（队）会、校园广播系统播放安全提醒教育“每日一播”等形式，深入开展一周一教育、一日一提醒、一班一活动、一案一警示等宣传教育活动，突出教育部防溺水的“六不准”教育，进一步提升学生防溺水安全意识。

二、加强防溺水工作社会宣传。

各学校要在教体局防溺水（暨防汛）安全宣传车第一阶段巡回宣传活动的同时，进一步加强与家长的"沟通联系，提醒家长履行好监护职责，在5月10日前必须再发放一份以防溺水为重点的《告家长书》，并做好回执单回收工作。

三、加强学校内部管理。

各学校要加强校园内部值班人员的巡逻力度，严格执行“三检”制度，做好学生去向追踪。

四、构建多方参与的联防机制。

各学校要积极协调、联合有关部门和地方政府、村委会加强对学校周边及学生上、下学途中有安全隐患的水域排查，并提请当地政府及有关部门落实安全设施，设置明显的安全警示牌。

班主任防溺水安全提醒通知 10

各中心小学、局属各中小学(幼儿园)、各民办学校(幼儿园)：

随着气温升高、暑期临近，中小学生发生溺水事故进入多发期。为切实做好预防中小学生发生溺水事故工作，确保广大中小学生生命安全，现将有关工作通知如下：

一、树立安全意识，加强自我保护，不参与那些危险的活动，不到危险、陌生的河域游泳。

二、在有家人陪伴的前提下，到安全的、正规的游泳池游泳，并要做好相应的准备活动，防止溺水事件的发生。

三、学会相关的防溺水知识，并能将所学的知识运用于实际。

四、从我做起，严守学校纪律，坚决不参与危险的'外出游泳活动。

同学们，我们是国家和民族的未来和希望，我们一定要珍惜青春，努力学习，积极要求进步，不断提高自身素质，共同担负起历史和时代的重任。让我们行动起来，珍爱生命，预防溺水，平安、快乐、健康成长每一天。

XX县教育局

20xx年XX月XX日

班主任防溺水安全提醒通知 11

疫情来袭，全园幼儿及家长在做好共同抗击疫情的时候，也要确保我们的宝贝在居家期间的其他安全。特别是家庭临近水源的家长，一定要看管好孩子，防止溺水事故发生！

为了确保安全，防止溺水事故的发生，爱儿坊幼儿园倡议小朋友必须做到以下“六个不”：

1、不私自下水游泳

2、不擅自与他人结伴游泳；

3、不在无家长或教师带领的.情况下游泳！

4、不到无安全设施、无救援人员的水域游泳；

5、不到不熟悉的水域游泳；

6、不熟悉水性的学生不擅自下水施救。

溺水常见原因：

1、在水边玩耍，下水摸鱼，捡落入水中的物品。

2、游泳时抽筋或在水中打闹。

3、到井边打水不慎落入井中。

4、雨天掉入沟坑。

5、暴雨来临时无躲避处所。

野外水域的危险不言而喻，但依旧有很多野外溺水事故的发生！这些溺水悲剧，一次又一次地为我们敲响安全警钟，也提醒我们一定要加强对孩子的防溺水安全教育，让孩子认识并主动远离危险水域。

只有高度重视安全教育，大家都提高防范意识，才能减隐患！注重安全教育，让孩子珍爱生命，严防溺水。

班主任防溺水安全提醒通知 12

尊敬的家长：

您好！

酷暑在即，天气炎热，时有学生因下水消暑或玩耍导致溺水死亡事故发生、近期，全国多地连续发生数起中小学生溺水身亡事故，给家庭带来了巨大的伤害和无法弥补的损失、根据市教育局通知，园部建立防溺水安全教育制度，并要求各班对幼儿加强防溺水教育，同时也在此提醒各位家长，要对孩子进行防溺水教育，教育孩子做到以下几点：

1、不私自下水游泳；

2、不擅自与同学结伴游泳；

3、不要在不会游泳的家长、朋友、亲戚带领下游泳；

4、不到不熟悉的水域游泳；

5、不到无安全设施、无救护人员、无安全保障的.水域游泳；

6、不到海滩、山塘、水库等水域边玩耍；

7、遇有同伴落水时，不要贸然施救，要就近向成年人呼救，避免因盲目施救导致更大伤亡；

8、要相互提醒、劝阻，遇到情况要及时报告；

9、要掌握一定的防溺水自救自护知识、

“预防溺水，珍爱生命”、请各位家长切实担负起您的监护责任，共同做好孩子的安全管理工作，让您的孩子安全、健康、快乐成长！

xx幼儿园教育集团

20xx年8月2日

班主任防溺水安全提醒通知 13

亲爱的各位家长：

大家好！

水是生命之源，是人们赖以生存的基础，也是城市建设发展的灵魂。目前，区堤岸整齐、水清面洁、风景秀丽，“水域靓城”城市景观已初步形成，极大地提升了区的城市品位和形象。夏季来临，为了严防溺水伤亡事故的'发生，确保全体学生安全，我们向各位同学和家长发出“珍爱生命·预防溺水”的行动倡议。

希望同学们能够主动遵守相关规定，远离危险，珍爱生命，平安成长，做到“六不”：不私自下水游泳；不擅自与他人结伴游泳；不在无家长或教师带领的情况下游泳；不到无安全设施、无救援人员的水域游泳；不到不熟悉的水域游泳；不熟悉水性的学生不擅自下水施救。尤其是遇到同伴溺水时避免手拉手盲目施救，要智慧救援，立即寻求成人帮助。

家长是孩子安全的第一责任人，请您务必承担起学生离开学校后的安全监管职责，在放学后、周末和节假日加强对孩子的看护和教育，对子女进行安全防范教育，履行好对子女的安全监护责任。不准子女独自或与同学结伴到非正规游泳场馆游泳。不准子女在无家长陪同的情况下到水边玩耍、嬉戏。

安全无小事，让我们珍爱生命，度过一个健康快乐的夏天。希望各位家长能提高预防溺水的安全意识，切实做好孩子安全监护工作，让我们联手共同筑起孩子的安全屏障。

谢谢大家！

班主任防溺水安全提醒通知 14

亲爱的各位家长：

大家好！

在炎热的夏季，游泳是广大青少年避暑、消闲娱乐的项目之一。江河、池塘、游泳池给人带来欢乐享受之余，也潜藏着安全危机，如果游泳前多一分防范意识和自救知识，就可以带给我们欢笑，更可以避免可能发生的后悔与遗憾。为此，龙虎学校倡议同学们：

一、从我做起，树立安全意识，加强自我保护，远离溺水隐患，不参与各类危险的校外活动；

二、不私自或结伴到水池、河塘、水库、沙坑、施工坑、蓄水池等危险地带戏水、玩耍；

三、如想要游泳，一定要在有家人陪伴的前提下，到安全的、正规的游泳池游泳，并要做好相应的准备活动，防止溺水事件的发生；

四、不到无安全设施、无救护人员的水域玩耍和游泳；不在设有“禁止游泳”或“水深危险”等警示标语的水域处下水戏水，不在河旁、坑边逗留玩耍；

五、当发现有人落水时，不能冒然下水营救，应立即大声呼救，以求附近的成年人前来帮忙，同时尽量将救生圈、竹竿、木板等能在水里漂浮的物体抛给溺水者。千万不能因害怕而躲回家里把自己关起来不出门。

六、如果发现有学生在没有监护人在场的.情况下，私自在池塘、河边、水库、等危险水域游泳、戏水、玩耍，一定要进行制止，劝其回家，自己不能制止的，要及时告诉其家长，坚决不要参与其中一块游玩。

生命是宝贵的，每个人都只有一次。失去了生命，不仅仅是自己失去了一切，还要给活着的亲人留下心灵的创伤。

谢谢大家！

班主任防溺水安全提醒通知 15

亲爱的各位家长：

大家好！

青少年是祖国的未来、民族的希望。随着气温逐渐升高，溺水事故进入易发、多发期。为有效预防学生溺水事故发生，保障少年儿童生命安全，现提出如下倡议：

一、切实增强安全意识。广大青少年学生要做到不私自下水游泳；不擅自与他人结伴游泳；不在无家长或监护人陪伴的情况下游泳；不到危险、陌生、不熟悉、无安全设施、无救援人员的水域游泳；不到河塘、沟渠等水域戏水；不盲目下水施救。发现险情相互提醒、劝阻和报告，遇到有人落水采取妥当方法呼救、报警和科学施救。

二、全面加强安全防范。学校幼儿园要通过班会、校会、家长会、致家长的`一封信、安全教育课、QQ群、微信群等多种方式加大预防溺水知识宣传教育力度，加强家校互动沟通。家长和监护人要加强对子女的安全教育和监管，无论您工作多忙，都要全力做好安全防范，时刻关注孩子去向，避免孩子私自外出游泳或嬉水发生溺水事故。

三、共同担负安全重任。相关部门和镇（街道办）要健全完善预防溺水联动机制，落实安全防范措施，加强安全管理和隐患排查整治，在重点水域和危险地段设置安全警示标牌、隔离带、防护栏，放置救生圈、竹竿等应急救援设施。社会各届朋友发现未成年人私自在江河、水库、池塘、沟渠等地方游泳、嬉水、玩耍，请及时劝阻制止。遇到有人落水，采取适当方法施救、呼救和报警。

珍爱生命，预防溺水！让我们携起手来，立即行动起来，从你我做起，从身边做起，共同担负起保护青少年学生生命安全的重任。

谢谢大家！

班主任防溺水安全提醒通知 16

亲爱的各位家长：

大家好！

溺水是造成中小学生意外死亡的第一杀手。天气逐渐变热，溺水又进入高发季，希望广大家长务必增强安全意识和监护意识，切实承担起监护责任，加强对孩子的教育和管理，特别是加强放学后、周末、节假日期间和孩子结伴外出游玩时的管理，经常进行预防溺水等安全教育，给孩子传授相关知识和技能，不断加强孩子安全意识和自我保护意识，提高孩子们的避险防灾和自救能力，严防意外事故的发生。

要重点教育孩子做到“六不”：不私自下水游泳；不擅自与他人结伴游泳；不在无家长或教师带领的'情况下游泳；不到无安全设施、无救援人员的水域游泳；不到不熟悉的水域游泳；不熟悉水性的学生不擅自下水施救。尤其要教育孩子遇到同伴溺水时避免手拉手盲目施救，要智慧救援，立即寻求成人帮助。

学生安全工作需要各方面尽心尽责、密切配合、齐抓共管。让我们携起手来，共同为保障广大中小学生平安健康成长而努力。

祝您的孩子平安、健康、快乐！

谢谢大家！

班主任防溺水安全提醒通知 17

尊敬的家长、亲爱的同学们：

你们好！

为切实加强安全教育，防止发生溺水死亡事件，提高学生防溺水的自觉性和识别险情、紧急避险、预先逃生的能力，为积极响应学校以“珍爱生命、预防溺水”为主题的“安全教育”系列活动，创设更安全的和谐的学习生活环境，杜绝溺水悲剧的发生，现向全校同学发出以下倡议：

一、牢固树立安全意识，加强自我保护，不参与那些危险的活动，不到危险、陌生的河域进行游泳、捞鱼、钓鱼等活动。

二、不会游泳的人，千万不要单独在水边玩耍；没有大人的监护，不要和伙伴们玩水。 严禁在没有家长陪同的情况下私自下水游泳。

三、节假日不要到河边池塘处去游泳，防止发生溺水，发现有人溺水时，要请在第一时间报警。

四、遇到阴雨天气不要外出，即使在野外，千万不要到大树下、电杆下、高大建筑物下、危房旁避雨。雷雨天气不要看电视，玩电脑，更不要接打手机。

五、当自己特别心爱的东西，掉入河中时不要急着去捞，而应找大人来帮忙。

六、在加强自我安全意识的同时，也要努力做好说服教育工作，对于那些违反学校纪律，私自到江边游泳的`行为，要加强教育并极力劝阻。

七、严禁私自或结伴到河边池塘等水域嬉戏或游泳；严禁在设有“禁止游泳”或“水深危险”等警示标语的水域处下水戏水；严禁在河边附近逗留玩耍；严禁私自到河边看涨大水；严禁自行下河救人。

同学们，你们是国家、民族的未来和希望，你们一定要珍惜青春，努力学习，共同担负起历史和时代的重任。你们是父母、家庭的未来和希望，希望每一个同学牢记一句话：“生命安全高于天，父母给我们的生命只有一次。”让我们行动起来，珍爱生命，预防溺水，平安快乐生活每一天！

倡议人：xxx

20xx年xx月xx日

提醒通知 篇9

以下是防溺水微信短信提醒通知的模板：

尊敬的用户，您好！为加强溺水安全意识，提高学生的自我保护能力，我们提醒您在暑假期间注意防范溺水风险。请您注意以下事项：

1. 不要独自到江、河、湖、海等水域游泳或钓鱼，特别是在睡前、饭后和疲劳时。

2. 寻找有游泳经验的亲友或教练，了解基本的游泳知识和安全技巧。

3. 发现有人在水中失踪或游泳时遇到危险情况，请立即拨打当地急救电话或报警。

4. 在游泳前，一定要检查身体是否适合游泳，是否存在游泳禁忌症。

最后，我们再次提醒您，安全是最重要的，希望您能够牢记以上注意事项，保护自己和他人的安全。感谢您的关注和支持！

提醒通知 篇10

各部门、各二级学院:

鉴于当前新冠肺炎防控形势严峻复杂，为保障师生健康安全和校园稳定，根据安徽省和宿州市相关文件要求，国庆假期后，我校将集中为全校师生员工进行核酸检测，具体安排如下:

一、检测时间

20xx年10月8日—10日，上午8:00—12:00，下午13:00—16:30。

二、检测地点

田径运动场（秋季开学时原核酸检测场地）

三、参加检测人员

全体在职教职工、学生以及在校内从事各类后勤服务、基建的人员。

四、相关要求

1.为保证核酸检测工作有序进行，学校排定了各部门、各二级学院具体时间检测时段（见附件）。请各部门、各二级学院认真组织相关人员按时段参加检测，并安排一名工作人员负责现场组织调度工作，保证检测组织有序、不拥挤、不断档！校内从事后勤服务、基建的人员由后勤与基建管理处负责组织。

2.参加检测人员请务必携带身份证、佩戴口罩，按时间节点前往指定点检测，排队等候时保持一米线距离。逾期未检测的，请自行前往市内各检测点检测，费用自理。

3.请后勤与基建管理处加强与疾控部门、检测单位的联系，积极提供检测现场必要条件，并做好现场检测组织协调与服务工作。

特此通知。

罚款通知(实用五篇)

在日常的生活当中，我会运用到各种各样的范文，独具匠心的范文更能受到大家的关注，你也许正需要一些范文作为参考，小编现在向你推荐罚款通知(实用五篇)，或许你能从中找到需要的内容。

罚款通知(篇1)

尊敬的各位企业：

经过对贵企业进行调查核实，发现了一些严重违规行为，根据相关法规规定，我公司不得不对贵企业做出以下罚款通知。

贵企业存在严重的环境污染问题。在多次监测中发现，贵企业排放的废水和废气严重超标，对周边环境和居民健康造成了严重影响。根据环保部门的调查结果，我公司决定对贵企业进行相应的罚款。

贵企业违反了劳动法规，在员工的工资待遇和工作环境方面存在严重问题。根据劳动部门的调查结果，我公司决定对贵企业进行相应的罚款。

除此之外，贵企业还存在其他一些违规行为，例如偷税漏税、虚假广告等。在各方面的违规行为中，我公司都将严格按照法律法规对贵企业进行罚款。

贵企业有权对以上罚款决定提出异议，但需要在收到本通知之日起10个工作日内向我公司提出书面异议，并提供相应的证据。否则，我公司将依法对贵企业进行罚款，并保留追究贵企业其他责任的权利。

希望贵企业能够认真对待这次罚款通知，积极整改，遵守法律法规，切实履行企业社会责任，共同建设良好的经济环境。

谨此通知。感谢合作！

此致

敬礼

公司名称

日期

如有疑问，请拨打热线电话：XXXXXXXXXXX。

罚款通知(篇2)

当员工在公司犯错误时，公司就会对其进行处罚，并发出处罚通告，告诫其他人。下面本站小编给大家带来员工罚款处罚通告范文，供大家参考!

员工姓名：黄，现任公司外联部专员，20xx年x月x日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。

为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。

希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司。

规章制度。

坚持良好的职业道德和工作作风为公司的发展做出贡献。

特此通知。

技术有限公司。

20xx年x月x日。

兹有我厂职工xxx，男，现年xx岁，系xx车间xx工种。

该同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂xx规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予xx同志xx处分。

特此通知!

xxx厂办。

xx年xx月xx日。

近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，xx员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。

特此通知。

××公司办公室。

×××年××月××日。

3月16日，xx车间员工xx未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!

相关纪律及奖惩条例。

2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。

4、请假：必须写。

请假条。

手续不完或未办理请假手续不上班的一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)向组长请假组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的向组长请假并报上一级领导交总经理批准。为了塑造我们自己及公司形象确保车间生产有序、稳定、高效进行及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6s现场管理制度》并严格执行!

xx年xx月xx日。

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罚款通知(篇3)

各部门、车间：

关于20xx年4月29日晚11：40左右车间员工刘梦龙、刘方林、薛宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：

一、事件调查。

二、处理结果。

根据公司管理制度相关规定，对造事职责人处理如下如下：

6、即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!

期望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!

行政部。

20xx-5-3。

罚款通知(篇4)

罚款，是行政处罚手段之一，是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚。下面本站小编给大家带来工厂员工罚款通告，供大家参考!

因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.

原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.

希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.

部门名。

日期

to:。

cc:赏罚委员会、工务、财务、采购、人总、品保、生技、生产。

20年月日(五)中午,工务部、两人在食堂因工作发生口角,进而引起身体冲突,影响较大。两人的行为违反了公司《工作守则》第25条第10款,根据《工作守则》第45条第3款之规定,公司决定给予两人记过处分。

同事之间应互敬互爱,相互帮助,对于工作上的问题可心平气和地进行沟通或向上级报告,不应采取过激行为,现通报全司,希望本人吸取教训,改正错误,充分沟通,共同把工作做好,早日将功补过。所有员工要引以为戒,严格遵守公司的各项规定,一旦发现有人违反,将根据相关规定从严处分,决不姑息。

xx有限公司。

材料库管值班员：

因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。现予扣除工资50元处罚。

特此通知。

建筑安装工程有限公司。

脚手架工程管理办公室。

签发人：

xx年5月10日。

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罚款通知(篇5)

各部门同事：

xx年xx月xx日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业职责意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。

此次事故职责人及赔偿金额如下：

1、事故直接职责人xx元;

2、事故间接职责人xxx，各xx元;

3、 xx经理、xx副经理对事故负有管理职责，各xx元。

望各位同事引以为戒，特此通知。

xx有限公司

20xx年xx月xx日