质保部工作总结

质保部工作总结。

最珍贵的就是当下的时光，这一阶段的工作即将结束，是时候开始准备上个阶段的总结了。工作总结是一个单位在某一时期各方面工作的综合性总结。如何写出一篇优秀的总结？急你所急，小编为朋友们了收集和编辑了“质保部工作总结”，欢迎你阅读和收藏，并分享给身边的朋友！

质保部工作总结(篇1)

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尊敬的个位领导：

20xx年即将过去，在公司领导正确的决策、关心、帮助和支持下，生产部全体员工上下齐心协力，团结一致，劲往一处使，力往一处用，不为艰辛，克服困难，发扬连续作战、确保订单按时、按量完成的企业主人翁精神，全年度共生产入库机体42593件，柴油机47960台，比去年增加了近两万台，增长率为59.4%，创造了兴明泰全年和单月产量历史最高。

一、 质量方面：

全年总的来看，主要存在以下三个方面的问题：

造成主要质量原因为：

1：生产量突然加大，在人员准备不充分和新员工没有得到很好培训的情况下，盲目地追求生产量。

2：对生产过程控制不严格，特别是重点工序的控制抓得不紧； 3：员工在操作过程中对上工序和零件的自检能力不够；

二、生产管理方面：

1：通过三、四月份岗位人员的磨合、操作技能的熟悉、掌握和应用，在五月分主要对装配四分厂的岗位人员进行了调节，使队伍不再臃肿，个个都能打仗，个个都能胜任自己的本职工作，增加了员工的收入和对工作的信心、热情，生产逐步走入正常，质量在控制中得到了稳步提高。

2、机体一分厂：A：全年共生产入库42593件，比去年增加了24020

件，增长率为56.3%，质量控制相对稳定，无批量质量事故发生，但在小细节方面控制不太好，还有待提高。B：九月份和十月份分别完成了人员的增补、更换和培训工作,为来年的生产工作打下了良好的基础。C：由于全年的生产任务比较紧张和设备使用较长时间未得到很好的检修及维护保养，加之维修能力相对较薄弱，整条生产线设备处于带病状态工作。

3、冲焊三分厂：全年人员稳定，质量较好，无批量质量事故发生。基本保证了装配四分厂的生产需要。

三、安全、生产现场方面：

1：全年总的安全控制较好。但对一次较小的事故在管理上没有引起高度重视，给公司造成了一定的损失。

2：从整个生产现场来看，较往年明显提高很多，室内外地面卫生基本保持了干净、整洁，零件、工装摆放较整齐。但对一些死角卫生清扫不彻底，设备卫生因生产任务紧，每月做得不够仔细。 四：在新的一年里还应重点注意以下几个方面的问题：

1：加强对生产过程的监控、督促、检查和考核力度，提高员工的质量意识和一种良好的工作习惯。

2：不断提高员工安全意识，预防安全事故的发生。

尊敬的在座的各位领导、各位同事：

大家好，下面由我代表生产部一百六十六名员工向大会做20xx年度工作总结报告，请予以审议。

光阴荏苒，岁月如梭，20xx年已经过去，充满生机与挑战的20xx年已经到来，回顾过去，一年来，我生产部在各级领导的大力支持和各部门的密切配合下，全体员工团结奋进，努力拼搏，顺利圆满地完成了公司下达的各项生产任务指标，在此，我对生产部一年来的工作做以下回顾和总结，同时祈愿公司20xx年在大家的共同努力下更加美好。

第一项、工作回顾：

1、安全生产方面：一年来，我生产部始终把“安全高于一切、责任重于泰山”的理念当作整个生产工作的首要任务来抓，将安全工作纳入生产日常管理工作之中，按时召开班前会议和安全周会，坚持实行每小时安全检查制度，监督和排除各车间的安全隐患，不断健全和落实安全生产责任制度，重大危险源建档并实行重点监控，因地制宜地向职工灌输安全知识和操作技能，一线职工安全意识稳步提高，全年未发生一起人身伤害和重大设备损坏事故，全年安全事故为“0”。

2、全年生产量和产品质量方面：    车间全年合计生产   吨，合计     吨，全年产量总计 29978吨，生产计划完成率99.78%， 车间全年合计生产S75级  吨，全年生产计划完成率84.5 %，在产品质量方面，一年来，我们加强过程质量控制，严格做到不合格产品不

出车间，入库检验合格率100%，  98%以上达到或超过国家和行业要求的质量标准。虽然在生产过程中仍然存在一些质量问题，我坚信，只要每位员工增强质量使命感，全力投入到生产的每一个环节，产品质量一定会进一步提高。

3、设备管理方面：在过去的一年里，各车间设备运行良好，没有因为设备故障影响到较大的工作进度，在定期的检修和日常保养下，保证了设备的正常运转，进而确保了生产的稳定和生产任务保质保量按时完成。

4、劳动纪律和人员管理方面：一年来，我们提出“强化劳动纪律，确保安全生产”的理念，对职工加强监督管理和说服教育力度，循序渐进的'引导职工向好的方向发展，增强了职工的荣辱观和遵章守纪的思想，一改以往的落后面貌，推动了各项工作更好更快的向前发展。

第二项、存在的不足和对策：

1、在安全方面，职工的安全意识淡薄，处理突发事件的能力仍然不强，一部分职工存在严重的冒险蛮干行为和对安全的漠然视之和侥幸心理，对安全防护用品的作用不能深刻认识，这与培养职工的安全意识、树立安全危机感、落实安全责任制做的不够好、不到位有很大关系。在20xx年里，我们会履行自身职责，加大职工的安全教育和培训，定期做好突发事件演练工作，力求把安全工作抓实、抓细、抓出成效，不走过场。

管理问责制度，个别职工盲目追求产量的思想依然存在，或抱着事不关己、漠然置之的态度，在监管一时不到位的情况下会出现真空。针对此类问题，我们将建立健全质量问责制度，使职工牢固树立主人翁精神和质量使命感，生产工序层层把关，层层落实。

3、节能降耗方面，之前，我们对各生产车间的工艺环节节能降耗的措施进行过细化、量化控制，但由于我们是订单和间断式生产，订单的连续性怎样直接影响到节能降耗的诸多方面，有时候任务不足也使生产现场管理松懈，员工的精神面貌和紧张感缺乏。在这方面我们已策划实行有效的激励措施，不断提高员工的综合素质，在工艺方面积极吸收外界先进经验，改造落后产能和设施，力争把生产成本降到最低，

第三项、自身总结：

20xx年已经过去，我来公司也已经六年多的时间了，经历了这几年的生产管理工作，在公司各级领导的关心厚爱和全体员工的支持帮助下，我不断加强理论学习和实践总结，逐步熟悉了公司的运作程序，基本掌握了整个生产系统的操作过程，为今后的工作打下了坚实的基础。

但我个人也存在不足之处，最主要的是不善于有效的表达，这也直接影响到工作效果。在今后的工作中我会保持长久的工作热情和积极性，坚持“不待扬鞭自奋蹄”的精神，做好自己应做的每一件事，从容地面对问题和挑战，不断丰富充实自己的管理能力，客观的面对自己的不足，更好地改进。我会一直努力地工作下去，为猋晟公司的生存发展奉献自己毕生的心血和智慧。

以上是我对生产部及本人一年来的工作报告，在20xx年里，我将和生产部全体员工一道按照公司下达的既定目标努力工作，再接再厉，尽职尽责，争取取得新的、更大的进步，为我公司的创新发展、做大做强而努力奋斗。

质保部工作总结(篇2)

转眼间20**已经成为昨天。

在这过去的一年，对于北京西山新干线来说也是不平凡的一年，我们进行了多项设备改造、新产品开发;也经受了全球金融危机带来的巨大冲击波，让人感慨颇多。

质量部20**年的工作进行需要回顾总结的也比较多。

质量部的工作主要分为七大块:ISO质量体系运行、原材料外购件进厂检测、质量检测分析、成品检验包装、计量管理、质量控制等。

ISO质量体系主要工作可以概括为“三审一校一修订”，“三审”是指外审、内审和管理评审，校是指计量器具校验;修订是指作业指标文件的修订工作。

20**年质量体系的主要工作有:

1.20**年12月12日至14日由质量部牵头，组织了审核小组对公司各个部门进行了全面的审核，共发现了2项不合格，并开具了3项观察项。

均已经按要求在规定时限内进行整改。

2.20**年12月24日至25日，由华电万方认证公司对我公司进行了外审，审查结果比较理想:没有不合格项(轻微、严重)，但有2点建议需要整改。

公司各相关部门已经针对外审所提出的建议项作了整改，并对部分外来文件进行了修订。

3.公司于20**年12月30日协助总经理召开了“管理评审会议”，由质量部负责会议决议的执行跟踪。

4.为确保质量管理体系持续的适宜性、充分性和有效性，20**年对质量手册和程序文件按标准进行了修改，明确了职责和范围，同时增添了新的标准文件。

5.针对年初我公司各种产品外包装材料在平谷工地等事项上存在不规范之处，于12月份对公司所有产品的外包装材料的标识全部进行规范;

部门加强了对原材料外购件的质量监控:对纳入ISO质量管理体系的所有原材料外购件全部进行跟踪检测。

本年度因各种原辅材料价格上涨，导致部分原辅料品质下滑，质量部加强了对原材料、外购件的检验把关。

其中原材料大部分采取折价让步接收处理，也给后续加工效率带来一定困扰。

还是需要加大对原材料的监管力度，严格执行退货制度，确保原材料质量的提升;对于外购件质量部积极与同行交流，加强数据对比，每月对进厂外购件抽查多次。

有效地减少了检验误差，但在采样、制样上还需进一步提升，以保证检测数据的及时性和权威性。

质保部工作总结(篇3)

20xx年度质保部工作总结

加强质量管理，稳定和提高产品质量，确保出厂的质量是质保部的主要职能，在过去的1年中，质保部认真履行基本职责，对公司质量目标的实现起到了质量保证和促进作用。本年度公司出现了一些质量事故，为质量工作造成了很大影响。经过质量教育和药品管理法制教育，公司全体职工质量意识明显提高，特别是丹参注射液工艺研究工作的顺利开展，稳定了质量队伍，工人积极性调动起来，质量责任心提高，对公司质量稳定提高具有积极作用。

一、 按标准把关，努力完成各项检验工作

今年，1月～12月23日，质保部共检验原辅料504批次(1月1日～12月23日)；直接接触药品的包装材料(容器)750批；外包装材料543批；内贸成品1305批次。其中，小容量注射剂 7品种9规格117批次；大容量注射剂二车间6品种，9规格933批次；塑料瓶输液车间

4品种5规格237批次；固体制剂车间1品种，18批次。

外贸产品24个品种，461批。

按规定每周检测一次纯化水和注射用水(数十个取样点/次)，对车间洁净区进行定期监测(按规定100级，每周一次；10000级每月一次；100000级，每季一次。

二、认真履行质量监督质量把关职能，发现和解决质量问题。 在履行质量管理过程中，巡检人员按公司规定，对生产全过程进行全面监控，及时发现生产过程的质量隐患。在质量检查发现问题及时处理，避免产生严重后果。塑料瓶输液车间生产的聚丙烯输液瓶外观不合格，及时通知车间及有关部门，并向公司领导报告，车间认真排查原因，联系设备厂家对设备进行检修，排查主要原因，对不合格品进行有将控制。

三、做好gmp 认证改造，确保通过新版gmp认证

根据国家有关政策，注射剂在20xx年12月31日没有通过新版gmp认证的，20xx年1月1日必须停产。由于各种原因，我公司认证改造工作起步太晚，20xx年8月才正式启动，我们在指挥部统一指挥下，努力工作，目前已经完成管理文件的编制工作，质量标准和检验规程也修订多遍，正在逐步完善、工艺规程完成基本架构，待设备安装验证后即可完成，设备和岗位标准操作规程在设备厂房完成经验证确认后即可完成。硬件中第一期主生产线即将进厂，第二期设备完成首次付款，各项工作都在进行中，只要各部门尽职，一定能顺利通过认证。

四、做好药品委托生产和药品标签说明书备案工作。

20xx年度，完成氨基酸类输液委托生产报批工作，目前，陕西必康制药有限公司，根据委托合同，已经生产出部分药品，可以保证停产后的市场供应。完成或即将他汀类说明书、标签和包装的备案的补充申请，复方氨基酸注射液(18 aa-ii)等药品执行新的国家药品标准，已经按时完成药品标签、说明书修订备案工作。

中国药典20xx年版第二增补本已经实施，质保部及时向省食品药品监督管理局办理补充申请资料和说明书标签备案工作。五、做好聚丙烯输液瓶的再注册和动物房换证工作

由于各种原因，我公司聚丙烯输液瓶没有按要求时间申请再注册，经多方努力，省局才给予受理，目前已经按要求送样品到上海药包材检测中心进行迁移性试验等研究，样品抽验和洁净度检测均已经完成，申报资料已经送国家食品药品监督管理局审批。组合盖正在样品检验，完成后即可送审。

五、积极迎接省市的药品飞行检查和药品现场核查，并做了很多工作。

20xx年，国家药监部门加大监管力度，多次来公司进行各种检查，质保部积极配合，做好工作。由于国家加大了产品抽验力度，在20xx年国家药品质量评价抽验中，由于我们认真做好质量管理工作，从原料采购到入库销售，全过程严格把关，收到明显成效，国家药品抽验合格率百分之百，生产产品批批合格，未出现整批返工现象，实现了年初定的质量目标，产品质量得到很大提高，从根本保证了每批出厂产品的质量。

六、加强各车间的质量巡查，加大自检力度。

公司领导修订了gmp自检管理制度，加大对生产现场的检查力度并把部分检查结果按新修订的检查表记录，对严重的违规现象进行了质量处理。对提高质量有显著作用，各个车间现场卫生现场管理都有提高，干部员工的质量意识普遍增强。

七、20xx年的工作打算：

1、在认真有效开展公司质量管理工作的同时，积极配合做好公司有关部门，做好gmp改造项目的各项工作，力争按时通过国家认证。

2、根据20xx年版药品生产质量管理规范要求，结合公司剂型特点以及公司新厂gmp厂房设备的实际情况，总结过去十余年gmp实施过程中经验和教训，重新对公司的质量管理体系文件进行深入细致地修订完善，包括质量管理规程、质量标准、质量内控标准、中间产品质量标准、相应的检验规程、岗位sop等。20xx年一季度，在完成各项验证后，完成软件编制工作。

3、根据未来检验工作需要，包括中心化验室和各车间化验室的检验需要，新增仪器设备、对照品、检定菌的咨询考察，制定初步采购计划报公司领导审定。为明年正式采购做好前期准备。

4、根据公司安排，做好f0值小于8的药品补充申请工作，要求提供的相关资料准备工作，及时上报省局注册处。及时做好组合盖(药包材)再注册资料工作，目前现场检查和洁净度检查已经通过，抽样检验结束后，将资料上报国家食品药品监督管理局即可。继续关注塑瓶审批进度，目前塑瓶瑞注册资料全部在国家食品药品监督管理局，目前正在审评阶段，做好药品包装和标签、说明书备案工作。

5、做好新老员工培训训，包括新版20xx年版gmp培训和药品检验新技术新知识培训，以适应未来检验工作的新要求，培养和储备质量队伍的人才。

6、做好公司原辅料包装材料供应商的质量审计工作，淘汰一批不能适应公司产品质量要求的供应商，吸收一批质量信誉好供应能力强的优质价廉的供应商，确保不合格原辅料包装材料不采购不进厂不检验不入库不使用。

7、做好质量巡检巡查工作，加强质量监督力度和频次。提高质量巡查效果，提高质量巡查效率。这样车间始终处于质量受控状态。

9、做好药品不良反应报告和监测管理工作，20xx年版gmp已经提高此项要求的力度，此项工作做不好直接影响gmp的认证通过。

10、时刻准备着，随时迎接各种检查，绝不掉以轻心。明年估计还应该有多次国家和省市检查，这就是当前形势。

质保部工作总结(篇4)

随着社会的发展，质保工作已经被越来越多的人所重视。质保工作在企业中起着至关重要的作用，可以提高企业产品的质量，提高企业的竞争力。通过展示我的个人年度工作总结，希望能够对推动质保工作的发展和提高有所帮助。

一、工作内容

1.完成所有质量标准的审核和认证。

在本年度内，我负责完成了所有质量标准的审核和认证，包括ISO9001和TS16949，这对于提高企业的质量控制管理至关重要。

2.进行产品的质量控制和检测。

我负责进行产品的质量控制和检测，通过不断完善检测流程、检测仪器和人员素质的提高，为企业提供了更加精准和有效的产品质量管控手段。

3.开展质量培训。

我积极开展质量培训工作，为企业员工提供有关质量管理和认证方面的知识，提升员工对质量相关工作的理解和认识。

4.解决客户投诉。

在本年度内，我积极处理客户投诉，并对客户反馈的问题进行改进和优化，及时发现和处理问题，为企业积累了更多的信誉和口碑。

二、工作成绩

1.整合优化公司的质量管理体系。

在本年度内，我与企业的其他部门紧密合作，通过整合优化公司的质量管理体系，提高了企业的质量管理水平。同时，通过向员工普及和传递质量管理方面的知识，增强了企业员工的质量意识和素质。

2.提高产品管控效率。

我积极推进企业的自动化化生产，通过引入高效检测仪器设备以及实施质量控制工具和业务流程的优化，提高了产品管控效率，缩短了生产周期。

3.处理客户投诉率下降。

在我积极处理客户投诉的过程中，我们发现问题的根源，并通过改进和优化解决了问题。由于我们的工作，企业客户的投诉率大幅下降，客户对企业的满意度明显提高。

三、未来展望

在未来的工作中，我将继续坚持不懈，努力打造一支高素质的质保团队。同时，不断邀请各方面的专家学者到企业进行质量控制和管理方面的培训，提高企业员工的质量意识和素质。在制定质保计划方面，我将尝试更加科学化的方法，使质保计划更加具有实践性和可操作性。同时，我将继续推进自动化化生产，提高生产效率和质量管控水平，维护并提高企业的市场份额。

总之，在今后的工作中，我将竭尽全力、不断学习和追求卓越，为企业的发展、质量管理水平的提高以及产品品质的升华可以持续地付出，并使自己的努力使工作更有效率、更符合客户的需求。

质保部工作总结(篇5)

光阴如梭，匆匆而过。20**年的正月初八正式的加入了盛威公司，任职公司招商部总经理。初入公司心中忐忑，一个新的环境，需要去适应，所幸张总在我刚到公司的时候给予极大的信任和帮助，让我更快的融入了公司。期间张总监也常常给我介绍公司的开创史及介绍认识其他同事，也使我对公司有很快的有了归宿感。回想以前在原公司，每次被派到外地工作，都不能产生归宿感，心中的那份寂寞都压抑在心底。而在盛威公司，真真切切的感觉到了以前体会不到的感觉。人不论做什么样的职位，外面看起来多么光鲜照人。但心境总是普通人的心境，都有喜怒哀乐，都希望找到适合自己的环境，现在我找到了这样的环境。

从进入公司，在物料部陈经理的帮助下，购齐部门所需设备及办公用具。并且为招商部寻找适合的成员，从无到有的成立了招商部，用了短短的半个多月时间。部门成立后，尽心尽力的对东区凯旋门商业广场进行规划及按照招商步骤进行推进。将各项规划提前与工程部沟通到位，规避了日后大量改造的弊端。工程进行后，因前期规划不合理而大面积改造的工程比比皆是。而本工程则仅有小幅改动，无形中节约了大量的建造成本及改造成本。如今项目虽未按当初构思的由公司自营商场进行，但也顺利的将商业部分整体出租给圆梦家居。

一、 公司注册：1.盛威投资咨询公司2、辰威房地产开发公司3、辰威房地产开发公司资质4.盛威投资担保有限公司。在办理期间多次与代办公司协商减免各项办证费用，所协商减免费用约8万元。如：投资担保公司对方开价55万，现协商后对方将价位降至50万元。

二、 招商：影院洽谈：1.横店影院2.大地影院3.时代今典影院4.橙天娱乐。目前横店影院基本确定，设计部正在设计图纸。

三、 圆梦家居：现双方已经签订合同，对方定金50万元已到账。另给对方建议的负一层经营超市，对方已经同意，并愿意将负一层全部经营超市。并由深圳聘请专家设计卖场，届时将为东区市民带来极大便利。

四、 LOGO设计：投资担保公司LOGO，盛威凯旋门LOGO，及大量的彩页、喷绘、手提袋、标书、扑克等设计，为公司对外的整体宣传形象提升一个台阶。

五、 协助其他部门工作：协助催缴按揭及一次性业主办理补差价及手续补齐工作。在以上方面为公司有形和无形的创收和节约，能为公司带来利润和利益是作为职业经理人最大的荣耀。

不足之处：

一、 因个人性格原因，未能与公司各个部门熟悉，仅与相关联部门同事熟悉。现在为止仍有不认识的同事。今后会积极的去了解和认识更多的同事。

二、 局限于做好本部门工作，而对公司其他无关联部门工作，较为漠视。今后将积极的与其他部门沟通改进，共同为公司发展献计献策。成绩永远属于过去，也不是拿来炫耀的资本。而做好现在的工作，才是根本。20**年已成过去式，在2011年里，我将同各位盛威的家人们共同努力，打造盛威公司更美好的明天。

进入20**年，新的一年，新的开始。对于2011年的工作规划如下：

一、 做好与圆梦家居的协调沟通工作，使双方配合紧密有序。打造好盛威凯旋门这一品牌。

二、 将横店影院招入本项目，为项目添加活力和人气。

三、 多向各位同仁请教，积极了解建筑方面相关知识。在公司下一阶段新开发的项目中，施展自己的才能。

四、 充实自己各方面的知识，为公司发展，献计献策。

五、 积极主动完成公司所交代的各项任务。

最后，感谢董事长及公司所有的同事，本部门有今天的成绩离不开大家的帮助和支持，是你们的帮助和支持使我部门进步。随着公司不断扩大，规范，完善，可以预料的工作将更加繁重，要求也将更高，需掌握的知识需更广，为此，我部门将更加勤奋学习，提高自身各项素质和技能，适应公司发展要求。用全部的激情和智慧创造差异，让公司事业充满生机和活力！我们是一个整体，唱的是同一首歌，走的是同一条路，奔的是同一个目标！我部门会和大家一起齐心协力，从新的起点开始，迈向成功！

质保部工作总结(篇6)

加强质量管理，稳定和提高产品质量，确保出厂的质量是质保部的主要职能，在20xx年上半年我认真履行基本职责，对公司质量目标的实现起到了质量保证促进作用。同时通过我们在工作中认真探索和学习下，员工的质量意识明显提高，随着AP13开阀工作的不断开展，稳定了质量队伍，工人积极性调动起来，质量责任心提高，对公司质量稳定提高具有积极作用。

一、优化人员，提高工作效率。20xx年上半年，通过响应公司提出的三大核心指标，优化人员，提高工作效率。车身VQ报交班组根据车身的实际情况，采取不查车身内腔这一举措，成功优化了报交检查一人，从而提高了工位的工时饱和度，提高了工作效率。

二、认真履行质量监督质量把关职能，发现和解决质量问题。 在履行质量管理过程中，巡检人员按公司规定，对生产全过程进行全面监控，及时发现生产过程的质量隐患。 在质量检查发现的问题，特别是工位标准化操作问题，一旦发现需通知班组长及时处理，避免产生严重后果。并且每日通过日报的形式通知车间及有关部门，并向公司领导报告，车间认真排查原因，回复措施和断点，确保问题的有效解决。20xx年上半年，车身的主要的巡检问题为采购件来件的脱焊、开裂、变形等。各生产工段的生产记录表格未及时填写、胶体的质量不符合工艺要求以及

人员的非标准化操作等。

三、分总成AUDIT审核的有效实施。为进一步提升产品的质量，20xx年上半年，基本上每天我们均会做一套分总成AUDIT审核，将质量问题控制在线下，对于查出的问题，如四门两盖的.包边波浪的恶化、过度不顺，窗框内外表面瘪塘焊渣等。我们都会在第一时间进行报警，将问题反馈给班组长排查解决。并每日以报告的形式反馈给各责任部门，要求他们分析原因，回复措施。确保质量问题的可控。

三、加班完成车身破检工作。由于车身破检工作量比较大，特别是AP13开阀期间，要进行多次破检，生产日工作也比较忙，为完成破检工作，不得不利用假期加班完成破检，焊接强度是车身最大的质量隐患，所以，对待破检工作我们从未忽视。

四、AP13生产的全程监控评审。随着AP13生产批次的越来越频繁，台份数越来越多，为提升AP13整体质量，特别是四门两盖的包边质量的提升。在生产过程中，每批次生产我们都需要做一次分总成审核，每批次我们都要上检具检查间隙和面差。同时每出来一台分总成，我们都要到现场确认后方才可以批量生产。

回顾上半年我有做的好的一面，但也有不足之处，然而这些不足之处我都会认真分析原因，寻找解决问题的办法。对于即将到来的20xx年下半年，我也有一些工作计划：

1、下半年工作的首要重点将是防暑降温工作，随着高温天气的

不断上升，车间的防暑降温，人员的精神状态将是我关注的重点，一方面，我要切实落实好防暑降温措施，一方面，我还要加大顶岗的频次，从而保证员工的安全工作。

2、加强员工的岗位柔性，下半年我还将加强对大线、EP线、W5线、巡检、破检等岗位和技能的轮岗和培训工作，一方面加强员工的工作技能，一方面对日后的轮岗调度大下基础。

3、AP13的生产过程还要加大监控力度，要及时拉动各生产部门、ME车身、样板，以及供应商对质量问题的整改，确保AP13整体质量有着明显的提升。

4、利用生产间隙，加大组织对组员的沟通，为他们提供一些力所能及的帮助。同时利用假日期间组织班组团队活动，培养班组内团队协作的能力，提升班组的团队凝聚力，为日后工作的顺利开展打下基础。

质保部工作总结(篇7)

质保部作为一个组织或企业中非常重要的部门之一，其主要职责是负责监督和管理产品质量，保证产品符合相关标准和要求。在过去的一年里，我们质保部全体成员兢兢业业地工作，努力提高产品质量和客户满意度。下面我将就我们质保部过去一年的工作进行总结，希望能够反映出我们的工作成果和存在的问题，为今后的工作提供参考。

我们在过去一年的工作中主要做了以下几点工作：一是强化了产品质量管理体系，建立了更加完善的质量管理制度和流程。通过定期召开质保部会议，对产品质量问题进行分析研究，不断改进和完善工作流程，确保产品质量持续稳定提升；二是加强了对生产环节的监督和检查，严格执行生产质量标准和操作规程，确保产品生产过程中不出现质量问题；三是加强了对产品质量的监测和测试，确保产品质量符合国家标准和客户要求，提高了产品的市场竞争力；四是加强了对客户投诉处理工作，及时解决客户投诉，积极改进产品质量和服务质量，提高了客户满意度。

在过去的一年里，我们取得了一些显著的成绩。产品质量得到了很大的提升，不良率明显下降；客户满意度明显提高，客户投诉率大幅降低；质保部工作效率明显提升，工作效果明显好转。这些成绩的取得得益于全体质保部员工的共同努力和团结合作，也得益于公司领导层对我们工作的高度重视和支持。

我们也存在一些不足和问题。产品质量管理仍需进一步加强，有时质量问题发生后处理不及时，导致不良率偏高；生产环节的质量监督和检查还需加强，有些问题在生产过程中未能及时发现和解决；对于客户投诉处理工作还需进一步完善，有时客户的投诉未得到及时有效的解决，影响了客户的满意度。

为了进一步提升我们质保部工作水平和效果，我们将继续努力，采取以下几点措施：一是进一步强化产品质量管理，建立更加完善的质量管理体系，完善质量管理制度和流程；二是进一步加强对生产环节的监督和检查，加大质量监测和测试力度，确保产品质量持续稳定提升；三是进一步加强对客户投诉处理工作，建立更加完善的客户投诉处理机制，及时解决客户投诉，提高客户满意度。

质保部作为一个企业中非常重要的部门，其工作直接关系产品质量和客户满意度，我们将不断努力，进一步提升自己的工作水平和效果，为企业发展和客户需求提供更好的服务和支持。希望在未来的工作中，我们能够更好地发挥质保部的作用，为企业的发展贡献力量。感谢所有质保部员工的辛勤付出和支持，让我们一起努力，共同创造更加美好的明天！

质保部工作总结(篇8)

时光荏苒，斗转星移，光辉灿烂的20xx年已过去，充满希望和挑战的20xx年悄然来临。

回首过去的一年，PMC部全体职员在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，通过自身的不懈努力，较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，各方面均取得了一定的进步。同时在过去一年时间里你们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了公司领导“海纳百川”的胸襟，感受到了公司“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也深深体会到了公司齐心协力、锐意进取、奋发图强、开拓创新的精神。在对你们肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司一份子而惊喜万分。

瞻望20xx年，过去的辉煌已成为历史，PMC部只有立足现在、理清思路、总结经验，吸取教训、制定措施，决心再接再厉，更上一层楼，努力打开一个工作新局面。现将一年来的工作情况总结如下：

公司的生产能否正常，销售计划能否按时完成、仓库是否会造成囤料、积料，可以说几乎掌握在PMC手中，因此PMC部门所达成的目标在一定程度上也显示了公司订单及各种任务的完成情况。作为公司的领头羊，PMC部的每一位职员都清醒地认识到，PMC部是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。PMC部的工作可以说是千头万绪，在生产订单的安排、物料控制、呆滞料的消化、外协管理、跟进物料等都需要极细心地处理。面对繁杂琐碎的大量重复性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。理顺关系，重新构建组织架构，使每一位职员更加明确自己的职责。

2.主持每日生产例会，及时了解生产状况，对生产进度及物料进度及时作出跟进及相关调整。加强与生产相关部门的沟通协调。

为了更好地控制物料及时返厂，又不造成仓库呆滞料，减少车间停工待料，现在PMC部采购人员每日跟据排期做出了一份物料掌控表，PC可以跟据此物料掌控表中所回复的物料状况进行统筹安排生产部门生产。

由于工程变更频繁，仓库数据不准，客户取消订单也时有发生，物料管控及生产管控差造成了仓库存有许多呆滞物料，这些物料经品质部门检验均为好料，可以

投入生产使用。为消化仓存呆滞好料，制定了购买物料流程。

5.在生产经理大力配合支持及林厂正确领导下消化了仓存呆滞料，为公司节约了不少成本。

我司外协加工厂商，虽说目前可以满足我司的生产要求，但是随着新产品的不断投入生产及市场上不断开疆拓土，这些加工厂商将会出现订单饱和、不能按时交货等情况，对此，PMC部人员在厂正确领导下加强了对外协厂商的控制，并及时与他们进行沟通、协调，对他们的生产能力有了掌握，作出了生产计划及返货计划，外协厂商跟据PMC部所开出的返货计划进行返料，基本满足了生产线的需求。同时，由于我司货单紧急、单量小、插单多，这就需要外协厂商提前返料，为此，PMC部在厂正确领导下与外协厂商进行了良好的沟通、协调，保证了物料的及时返厂。

良好的团队必须要有着良好的执行力。再好的决策如果不执行，也等于废纸一张。为配合公司各项决策的执行，PMC部职员上下一心，认真贯彻落实厂领导的各项指令，落实好各项会议精神，做好了公司所要求的各项工作。

8.注塑车间在厂正确领导下、整体面貌一新，人员稳定、工作效率及品质有所提升。

PMC部门在全体同事的配合下，取得了一定的成绩，但是，也有部分目标没有达成，需要各部门的相关人员继续配合跟进完成，以便保证PMC部门的更好的开展工作，主要表现在以下：

1.工程资料不完善、不准确；

2.有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位；

3.模具的维修及保养；

4.自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。

努力学习具有澄海特色民营企业的管理模式，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数；

2.本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好PMC部门工作；

3.注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围,不断改进PMC部对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。

三、为了贯彻执行公司20xx年度工作计划，使20xx年度工作计划得到落实，及更好地推进PMC部门在整间工厂运作过程中的作用，20xx年度PMC部特进行了以下动作：

为了调动每位PMC人员工作积极性，自主发挥其工作能力及处理问题、解决问题能力，制定了竞争上岗机制，此机制的核心在于有能力者上、无能力者下、能力不足者调换岗位。在此机制下，有效地对不能很好地执行其本职工作或是配合其他部门工作的人员敲响了警钟，同时，通过对小部分人员的淘汰，适当地对每一位在职人员施加了压力，充分地调动了PMC职员工作的积极性。使整个部门的精神面貌及士气较之去年有明显的变化。

自20xx年元月1日起，PMC部每位职员都必须制订每周工作计划，并于每天的工作中严格按照所计划的内容进行，为了使计划更加有效地配合生产及出货，改善PMC部门的工作流程及效率，PMC部每周六下午4：00-5：00都会对本周工作情况进行总结，在这个会议上，既有对自己本周工作的检讨，也有对如何改善当前工作中所遇到问题的讨论，及下周工作安排。通过ISO9000精神“PDCA”方法的合理利用，逐步的提升PMC部的工作效率。

各采购、MC于每周六制定了一份第二周物料返厂计划。此计划经过我的确认可以满足生产及出货需求之后，发放到相关人员，并要求加工商跟据此计划安排返料。注塑、喷漆跟据此计划安排进仓，为PC安排车间生产提供依据，也减少每天车间急料的数量及种类。

为了很好地控制仓存物料，各PMC必须于每周到仓库对仓存物料进行抽点，对差异部分要求仓库主管给予合理的解释。

尽管，生产线有停拉待料现象，然而，分析其原因，主要有：客户临时更改、临时插单、工程临时更改、工程资料不准确、仓库数据不准确、注塑模具维修多、导致采购漏下、错下PO物料或没有及时返厂等。

四、PDCA合理利用，持续保证部门的健康成长及发展，最终满足公司的要求及达到公司20xx年度工作计划的要求，对此，PMC部20xx年度的工作重点将放在以下几个方面：

1.根销售计划制定详细可行的生产计划；

2.根据生产计划制定详细可行的物料需求计划；

3.根据物料需求计划制定详细可行的采购计划；

4.监控生产计划及物料需求计划、采购计划的执行；

5.各车间生产进度安排及控制、检查、调整；

6.各车间生产负荷统计及生产能力平衡调度；

7.生产物料的统筹、安排及生产成本控制、用料控制、异常情况追踪，改善；

8.安全存量的制定与审核，保证做到不断料、不停拉、不呆料、不囤料；

9.控制生产损耗，降低采购成本，减少资本积压；

10.与供应商沟通、协调；

11.货期异常反应、处理及综合协调销货计划；

12.部门绩效评估、团队建设、员工培训；

13.产期、交期、品质等有关事项的协调、处理；

14.保证各仓库数据准确性；

15.注塑车间安全培训；

16.注塑车间技能培训；

17.注塑车间产品质量；

18.提升注塑车间生产效率、品质，减少浪费；

19.努力抓好仓库、注塑车间5S工作；

20.对本部人员进行专业培训，包括PMC专业知识的培训、沟通技巧的培训、处理问题的方法培训等等；

21.部门流程及程序文件的制定。确保公司顺利的通过ISO认证，也为了本部门各职员在工作过程中，有章可依；

22.加强工艺审核及计划管理，减少失误，提高用料准确率，减少大货剩余物资，

使资金占用最小化，利润最大化。公司为了提高用料准确率；

23.健全和完善生产管理框架，做到可预防，可调控；

24.ERP系统推动及完善；

25.加强员工管理、稳定员工队伍继续坚持“以人为本“的管理理念，员工是企业最大的财富。

在20xx年度，争取严格管理，有情操作，讲原则，也要讲感情，关心、体贴员工，重视抓住员工的培养、训练工作，做好帮、带工作。创造一个环境良好，合理、公平、和谐、有序的良好工作氛围，提高部门凝聚力，向心力，提高员工对企业的归属感，尽量使员工形成一个良好心态。

这个规范就是要说明PMC的工作职责，工作特点，内外联系，组织结构，工作方式等内容，其实就是对PMC的一个定性。

质保部工作总结(篇9)

一、 今年质量管理工作在公司领导的关心和支持下，在全体质检人员的共同努力下，在各部门的大力配合下，基本完成了各项工作任务。主要做了以下几项工作：

1、 日常质量检验工作

① 原辅料检验

7月份将公司的原辅料质量标准结合现行国家标准和生产的实际要求，梳理并重新修定了原辅料质量标准和必检项目。在日常检测过程中严格按照质量标准对原辅料进行检验，及时准确地出具检验报告单，坚决保证数据的真实可靠，并纳入到化验员工资考核中，做好生产第一道关。实行原辅料和成品化验员半年一次轮换，相互监督。个别批次原材料作了退货或降级处理（葡萄糖浆等），既严把了原料质量关，又减少了公司的损失。

因受检测设备和人员的局限，我公司的检测仍以重点指标进行检测为主，没有对所有指标进行把控，难免会出现控制指标以外不合格指标的原辅料流入到生产工序中，如今年下半年出现的淀粉质量问题，就是因为当初没有将白度和脂肪纳入到必检项目中，造成生产不稳定。

② 成品检验

成品检验今年比去年有了较大变化，7月份根据国家标准、生产和销售的实际情况，将产品进行分级定位。尽量将有问题的产品发现在公司内，避免客户投诉。

20xx年共检验**1009批5473.7吨：符合内控640批3426.2吨，内控率

62.59%，超内控369批20xx.5吨，合格率为100%；**1029批2899.875吨：符合内控258批764.55吨，内控率26.36%，不合格179批446.9吨，不合格率为15.41%。不合格的原因有****。

2、 现场管理

① 坚持生产现场日常质量巡查工作，发现的质量隐患及时与生产部门沟通，或发出质量整改通知单，责成并协助相关部门进行整改。能当时整改的坚决要求当场解决。

② 对质量监督过程中发现的不规范现象进行纠正，如产品生产批号模糊不清、标签粘贴不符合要求等现象，修订了产品批号管理规程，已经开始实施并收到效果。

③ 协助生产部门修订生产一线交接班管理制度。

3、 发货管理

每批次发货都遵循出库检程序，对有问题的货物加以标注并汇报给相应负责人，但一直没有进行签批手续，导致整个质保部人员在**有问题的货物上得到了处罚。

4、 客户投诉[76范文网 Fw76.cOM]

结合20xx年1月份到12月份客户质量投诉记录来看，今年度发生的质量投诉类型及应对措施分析见下表：

抱歉，此处省略

5、 质量体系运行

① 不断从网上进行学习，将新的制度文件结合公司实际情况进行更新，使之符合客户评审的要求，同时丰富了质量管理知识。

② 督促其它部门定期更新相关资料，如采购部门的供应商资质、设备科的定检等

③ 12月份接受了第二次监督审核并得到了维持证书。此次监督评审与以前不一样，公司内部进行完善体系内审资料，在审核中将遇到的难题与现场专家进行逐一请教，从中学到新的体系审核知识。明年国家将更换体系新标准，强调风险控制的预测和应对能力，不只是简单的文件控制和处置问题的能力。来年要不断提高公司内审员的业务素质，力争保持质量体系的有效运行。

6、 质量报表

按时编制产品质量日报表、周报表和月报表，及时汇报产品质量状况，对加强质量管理有追溯性作用。有任何质量问题及时与生产部门、技术部门沟通，提出质量整改要求。

7、 服务销售

① 及时配合销售部门做好各个客户的投标文件和产品的调查报告。为销售和生产对接好特殊产品的发货需求，力求满足客户。

② 协助销售做好售后服务工作，对用户提出的一些质量问题及时给予解释和答复。

8、 确保相关检测报告在有效期内

主要有以下检测报告：①产品外检报告（周期：半年）②生产用水检测报告（周期：一年）③员工健康证（周期：一年）

9、 协调工作

① 对不合格的原辅料进行全程跟踪，对存放场所进行跟踪，杜绝死角。今年已经将不合格的**进行了成功退回给厂家。

② 公司网站制作：督促制作网络。

③ **投诉供货不及时和质量问题：为此专门将生产、销售、质保和技术部门召集在一起探讨，经过沟通一致认为：车间应提前备货，质检提高检测标准，同时下达到相关部门，立即执行。

二、 存在的问题及20xx年有待开展和改进的工作：

1、 质量检验

① 继续严抓原辅料、中间过程和成品的日常检验工作，确保数据的真实性，实事求是。确保不符合要求的产品不得进入仓库。多与技术部门沟通，尽可能将质量关键控制点前移，对下一工段有明显影响的必须经领导签字后方可放行。

② 对有问题的原辅料实行跟踪到底，做到每个部门每位责任人知晓事情的严重性。

③ 质量报表虽然每日坚持，但有时候吨数统计有误差，来年将报表的及时性和真实性纳入到个人考核中。

2、 现场管理

① 经常不定期地参与生产部周前会议，参与生产，对一些不合理现象在会议上及时提出。

② 对生产记录进行检查，使之规范。同时将其它常规性检查指标尽量与批记录进行整合，减少车间额外工作量。

③ 坚持每日巡查生产现场，对不规范地方进行纠正或罚款，坚决改掉老好人思想。

3、 质量体系

① 原料供应商现场评审：今年公司已经注重这一方面，对**原料进行了现场评审，对其它原辅料还没有涉及到。准备来年对生产有影响的，特别是公司重要指标检测不出的原辅料加以供应商现场评审和学习，将实际工作中存在的问题一并与供应商专家进行交流。

② 加强质检数据的分析，及时为生产提供预测。

质保部工作总结(篇10)

一、工作概述

质保部作为公司质量管理的核心部门，全年紧密配合上级部门的要求，全力推进公司质量管理体系建设，持续优化产品质量，提高客户满意度。本报告旨在总结质保部一年来的工作情况，并对下一年的工作进行规划和展望。

二、工作亮点

1. 加强质量管理体系建设。通过全面梳理公司的质量管理体系，我们对其进行了修订和完善，使其更加符合国家和行业的相关标准。建立了一套全新的质量管理流程，明确了各个环节的职责和要求，并对相关人员进行了培训，使全员的质量意识显著提升。

2. 优化内部控制流程。在日常工作中，我们对公司的内部控制流程进行了全面的审查和优化。通过引进先进的管理工具和技术手段，简化了流程，提高了工作的效率。同时，我们加大了对关键环节的监督和检查力度，减少了潜在风险的出现，并提出了相关改进建议，为公司的经营决策提供了强有力的依据。

3. 强化供应商质量管理。我们高度重视供应商的选择和管理工作。在今年，我们加强了与供应商的沟通和协作，建立了更加紧密的合作关系。通过开展供应商质量评估活动，筛选出了一批优质的供应商，并与他们建立了长期的合作伙伴关系，确保了原材料的质量稳定，提高了产品的整体质量水平。

三、成果与亮点

1. 产品质量得到了明显提升。我们始终坚持“质量第一”的原则，从源头抓起，加强了对生产工艺的控制和监督，有效降低了产品缺陷的发生率。产品质量稳定性得到了客户的广泛认可，市场份额得到了进一步的提升，为公司的长远发展奠定了坚实的基础。

2. 公司审核与评估一体化。我们积极响应国家关于标准化管理体系发展的号召，将公司的审核和评估工作与质量管理体系相结合，形成了一套独特的工作模式。通过跨部门的合作，我们实现了信息共享和资源共享，整合了相关工作，提高了审核和评估的效率，降低了重复劳动，为公司的长远发展提供了有力的支持。

3. 员工培训与技能提升。作为质保部的核心工作之一，我们注重员工的培训和技能提升。在全年我们开展了多次培训活动，涵盖了产品质量控制、内部控制流程、质量管理体系等多个方面。通过培训，员工的专业素质得到了显著提高，为公司的可持续发展提供了有力的人才支持。

四、下一年工作规划

1. 持续加强产品质量管理。在下一年，我们将继续加强对产品质量的管控，进一步提高产品的合格率和工作效率。通过革新工艺和技术手段，提升产品的附加值，增加产品的竞争力。

2. 推进数字化管理。为了更好地管理和控制公司的质量管理工作，我们将积极推进数字化管理的进程。通过引入先进的信息系统和互联网技术，实现质量数据的实时监测和分析，提高决策的准确性和效率。

3. 加强与供应商的合作。在下一年，我们将进一步加强与供应商的合作，通过互利共赢的方式，建立更加紧密的合作伙伴关系。通过定期的供应商评估和培训，确保原材料的质量可靠，为产品的质量提供有力的保障。

4. 积极参与行业标准制定。作为公司质量管理的重要组成部分，我们将积极参与行业标准的制定和修订工作。通过与行业协会和相关部门的合作，推动行业标准的制定和修订，为公司和行业的发展作出积极贡献。

五、总结与展望

在过去的一年中，质保部全体员工凭借过硬的专业素质和敬业精神，积极投身于公司的质量管理工作中，取得了丰硕的成果。我们将继续发扬优秀的工作作风，不断提高自身的专业水平，为公司的可持续发展贡献更大的力量。相信在全体员工的共同努力下，质保部的工作将继续取得新的突破和成就！

质保部工作总结(篇11)

20xx年度我部门在厂部领导大力支持及各部门积极配合之下，本部门工作完成情况总体表现良好，各项质量目标完成情况较好，基本达到公司要求，详见各质量指标趋势图。

1、原物料检验控制：

经分析原物料进料检验每月的月总结可以看出，质保部在供应部的协助下与原物料供应商签订了品质协议，以保证本公司之原物料品质状况得到有效的保证。对于来料不合格情况，都及时反馈给供应商整改，经跟踪验证改善措施有效，总体上讲来料的品质状况较为满意。

2、过程控制：

经分析制程检验月总结可以看出，过程控制较易出现的品质问题为偏心、外观不良之现象。本年度过程控制累计不合格次数为13 次，对其中3次严重不合格项制定了纠正预防措施及跟踪；跟进效果满意。过程对机台设置的参数实施监控，并在过程检验报告中做了记录，流程控制有效。

3、成品出货控制：

经过生产部的配合和过程检验员的'严格控制，本年度成品检验不合格有8次，针对上述不合格状况及时反馈给生产部整改，经分析制定的纠正措施，有效给予跟踪，跟进效果满意。

4、客户不良信息反馈：

本年度共接到3次（上海SABS1005推杆叉同轴度偏、马来西亚采埃孚0042调节盖螺纹不合格、一汽东机工3A92424软管支架漏工序）顾客的投诉。经过与生产部、技术部进行协调，制定了改进措施；证明了制定的措施有效。

5、检测仪器的监控：

为保证各类仪器有效性，本公司的计量仪器（部份仪器），请技术监督局检定所来本公司检定，鉴定及时率100%，且量具通过首未检校对，未出现因量具问题发生的质量事故。

质保部由于检验员大部份都为新进人员，对于品质判定及检验方面都欠缺一定的经验，故从检验员业务技能及相关工作方面的培训须加强。

三、总结：

由于在流程中严格控制不合格品，本公司内部及外部均未出现批量成品退货，数据统计方面我们都使用统计技术进行多方面分析，包括从人、机、料、法、环、测等方面，以避免产品不良情形的再次发生。

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学术部工作总结

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学术部工作总结(篇1)

学术志愿者是在当今社会众多志愿者团队中新兴的一个志愿者组织，旨在帮助社会中一些有学术能力，但缺乏创作条件及科研资金的一类学术老人或退休职工，协助其更加高效、便利地完成学术创作，增加其出产成果的一类志愿者。

湖南大学学术志愿者团队在杨敬东老师的指导下，成立于20xx年9月，由经贸学院的七名同学组成，分别为肖淼元、尹力、蔡诚、李成艳、季录、张林、辛钧煌。七位同学秉承着对学术的热爱以及对志愿工作的热情，本着脚踏实地，开拓创新的精神，认真负责的态度，以饱满的工作状态，认真完成各项工作任务。

现将工作情况总结如下：

一、学术志愿者团队自身建设

湖南大学第一届学术志愿者团队规模比较小，仍处于一个萌芽状态，团队成员一共七人，其中设队长一名，主要负责团队内部工作，传达上级工作指示和任务，协调团队成员与成员，成员与团队的关系；检查督促各志愿者的工作，定期向上级汇报团队工作情况。本届学术志愿者团队共召开全体志愿者大会五次，其中两次是在杨敬东老师的指导下于省委党校召开。第一次会议的召开，确定了本志愿者团队的基本精神与工作性质，并且也和杨老师做了一个近距离的沟通以及对学术志愿者一个定位问题的讨论，大家引经据典且富于创造力的理解让整个讨论氛围十分融洽，杨老师也对每位同学的说法一一做了点评，让每位志愿者对学术志愿者的定位有了更为深刻的理解，并对这份工作产生了一份崇敬之情。

二．注重志愿者队员的思想教育

学术志愿者的工作没有大家想象中那么多的趣味性以及创新性，随着时间的推进，有些队员对于学术志愿的工作激情与热情渐渐的减少，这个现象对于志愿工作的顺利开展非常的不利。因此，队长先后召开了两次动员大会，一是了解各位志愿者的情况与想法，二是针对各位的具体情况与想法进行开导与动员，并将一些存在的问题及时地向杨老师汇报，希望能得到有效的解决。最后，杨老师也于我们大二结束之时来到省委党校召开全体队员的交流大会，会上，每位同学均讲了一些自己在担任学术志愿者的这一年来的一些收获、感想以及认为团队工作中仍存在的一些问题，杨老师也根据每位队员的发言给出了一些指导性的意见，对于存在的一些问题提出了相应的解决方案，并鼓励、动员所有的志愿者队员排除困难、积极工作！

三、志愿者团队工作情况小结

本年度学术志愿者工作的主要内容有：打稿件、摘抄短信、整理邮箱以及博客、搜索资料、填写信封等等，工作虽然细小、琐碎，但是如同一台大机器里无数的小零件一样不可或缺，只有每一个零件的顺利运转，整台大机器才能高效的运作。因此，每一个志愿者都非常认真负责的完成交给他们的每一份工作。在杨老师家中工作时，不完成工作任务就不休息；在学校里，队长把工作一分派下去，一两天内就能把工作成果拿出来。每一次队长安排去杨老师家中工作的人选时，只要大家有时间，无论严寒酷暑，都会主动要求过去，工作回来后会主动向队长汇报工作情况以及工作感受。

回首学术志愿者团队走过的这一年，一切历历在目，依稀记得第一次与杨老师商讨组建学术志愿者团队的事宜，第一次团队所有成员与杨老师见面，第一次团队成员坐在操场共同商量如何建设志愿者团队，第一次到杨老师家去工作，第一次与杨老师在省委食堂边吃边聊……

这一段特别的工作经历让我们七个志愿者的大学生涯拥有了比别人更丰富的色彩、更多的美好回忆！感谢杨老师，感谢您给予我们这个难得的机会，感谢这一路对我们的包容与理解，感谢对我们的教导与指点！

学术部工作总结(篇2)

近日，由中国心胸血管麻醉学会主办，南京市第一医院、江苏省人民医院、江苏省肿瘤医院、南京市儿童医院共同承办的中国心胸血管麻醉学会20xx学术会议暨第十一届国际华人心血管麻醉论坛，在江苏省南京举行。大会以心胸血管麻醉及相关领域的最新研究进展和热点问题进行了交流与研讨，通过不断的学术交流，使广大的麻醉医师们及时了解心胸血管麻醉管理的新理念、新方法和新技术，熟悉心胸血管麻醉研究的前沿动态和发展方向。

中国心胸血管麻醉学会会议合影

据悉，此次学术会议以"团结、融合、求真、创新"为宗旨，众多讲者为参会人员呈现了大量疑难、复杂的珍贵病例，既有成功之经验与喜悦，又有失败之教训与总结，为广大从业人员提供了很好的借鉴，从而最大限度地避免类似不良事件的发生。会上，由中国心胸血管麻醉学会秘书长敖虎山教授和南京市心血管病医院麻醉科主任史宏伟教授共同主持大会开幕式，中国心胸血管麻醉学会副会长岳云致辞。

会上，阜外医院院长胡盛寿院士在"心血管外科进展"主题报告中指出，近年来我国心血管疾病的研究和诊治水平进展迅速，但仍存在较多问题，比如：急救能力、远期疗效仍欠佳;偏重基础研究，临床研究质、量不高;心血管药物和器械原创性较低等，只有正视上述问题，才能积极开拓进取。

中国工程院副院长樊代明院士在"整合医学"专题讲座中，针对当前临床医学分科较细、重视局部与微观等情况，创新性提出"贵在整合、难在整合、赢在整合"的新理念;来自美国威斯康辛医学院的Dr. Bosnjak教授在"诱导多能干细胞在精准医学中的作用"中指出，采用诱导细胞重新编程技术可以获得多种功能各异的干细胞，有望成为解决人类面临的多种疾患，如心脑血管疾病、阿尔茨海默氏症、帕金森氏症等慢性疾病的利器，但目前仍存在制备困难、致排异、致癌等亟待解决的问题;而徐州医科大学曾因明教授则在"优秀学术带头人是学科建设与发展的.柱石"中，就目前我国麻醉学科发展现状、隐忧以及未来发展方向做了演讲。

在学术课程的规划上，此次大会共开设了2个主会场、36个分论坛、240余场专题学术报告以及15场卫星会议。学术内容上新增围术期热点、心脑对话、疼痛诊疗、心血管超声、急救与复苏、TEE workshop、围术期食管超声、围术期感染控制、围术期医学与检验、心血管精准医疗、心肺复苏、心血管药学、心血管护理等13个板块，尤其是在主会场以及3个新增的围术期热点论坛中，汇聚了大量的国内外医学领域的顶级专家，分别从整体医学与精准医学、麻醉学与围术期医学、临床与基础研究、学科建设与人才培养等四大方面展开了主题讲座，为麻醉学乃至医学未来的发展指明了方向。

据悉此次大会共有来自美国心脏麻醉医师协会、美国心脏超声委员会、国际华人麻醉学院、CSA、CAA、SSA等国内外著名麻醉学术组织的主席及著名学者412人，来自全国各地的注册医师2576人、志愿者98人参会。

学术部工作总结(篇3)

延边大学经济管理学院工商管理专业学生会学术实践部11年12月2日学术实践部是今年我系学生会部门改组后的一个新部门，由学术部和社会实践不合并而成，既要完成原来学术部的工作，还要做社会实践部的工作。工作任务多，责任重。本学期整个工作过程中，我部按照学期初的计划完成工作，现将各项活动总结如下。

一、读书会

读书会是我专业具有特色的学术活动，本学期是读书会开讲以来的第四个学期，此项活动得到了学院领导、本专业老师的大力支持和帮助，活动影响力不断扩大。为更好的办好此项活动，在专业主任高斌老师的指导下成立了读书会协助小组，有效地促进了活动的成功举办。

读书会主讲书目为《孙子兵法》，主讲老师为我专业秦世宝老师，从20xx年10月17日晚开讲，共举办了六讲，每一讲都吸引了大量的同学前来参加，此项活动营造了良好的读书氛围，启迪了同学们的人生智慧，促成了优良系风和学风的形成，达到了预期的活动效果。

二、企业家讲座

为了满足大家对创业知识的渴望，让大家充分认识和了解创业中的艰辛和创业中的关键问题，把自己的管理知识更好地和实际结合，为了进一步激发广大同学奋发向上的学习热情，促进优良学风的形成，树立伟大目标。我专业于20xx年11月15日在人文楼501教室举办了企业家讲座活动。本次企业家讲座，我们成功邀请到了华龙海洋水产品有限公司的董事长兼总经理李海丹女士，演讲的主题是“诚信创造奇迹”。本次讲座不仅提高广大同学追求成功的积极性，也使同学们对成功有了更为正确的认识。重新对自己进行准确的定位和自我价值的审视，从而以更加饱满的热情和正确的'态度投入到学习和生活中去。

三、辩论赛

为了加强各班之间的交流，活跃本专业学术气氛，丰富大学生活，培养在校大学生的学术素养，使同学在交流中收获知识，增进友谊，锻炼口才提高能力，也为同学们提供展现自我的平台，学术部于20xx年11月举办了辩论赛活动。活动分为初赛和决赛，自08级以下各班一支队伍共6支队伍参与到比赛之中，最终，冠、亚、季军分别是10级工商管理班，10级工商管理中外班，11级工商管理班。

此次辩论赛活动在专业领导的指导下和系学生会各部门的密切配合下取得圆满成功。活动不仅锻炼了参赛的辩手们的综合思维能力，提高了参赛班级的团结协作能力，还给整个专业创造出良好的学术氛围。

四、配合学院举办的相关活动

（一）科技作品大赛：我专业共提交作品4份：

（二）创业项目设计大赛：由10级工管班组成的队伍经过精心准备，进入复赛；

（三）简历制作大赛：我专业参与初赛共三名，最后，09级戴佳丽同学获得三等奖；

（四）炒金大赛：我专业共23名同学参与其中。在本学期的举办的活动中，我们不但充分配合学院和专业的相关活动，做好动员和宣传。同时，我们还举办了相关的特色活动，积累了大量经验，也汲取了很多教训，这将为我部在将来的工作打下良好的基础。在未来的活动中，我们还会举办更多质量高、有特色的活动，充分活跃我系的学术氛围，促进我系优良学分、系风的不断发展。

学术部工作总结(篇4)

学生会学术部2017年终工作总结

1. 新老生交流会

在生活以及将来的实习就业等方面。同时，这这次交流会中，还别出心裁的穿插了很多文艺部策划的小节目，使交流会的整个过程更加轻松欢快。

这次交流会取得了圆满成功，获得了同学们的一致好评。通过同学长们的经验交流，同学们可以更快的明确今后的.方向，从而合理安排学习计划，为实现梦想奠定良好的基础!

2. 学术论坛

学术论坛是我校的传统学术活动。自创办以来，既为我校营造浓厚的学术研究氛围，突出应用性创新人才培养的特色，又为广大师生提供一个共享学术研究成果的学术交流平台。2011年下半年我部拟举办12场学术论坛，目前已举办十期。根据参加人数的不同分为在行政一楼和行政楼二楼报告厅。一楼为指定专业报告使用，二楼则为全部研究生使用的大型报告厅。

3. 辩论赛

为丰富大学生课余生活，活跃校园文化，培养当代研究生的团结、竞争、进取的素质，体现当代研究生的精神面貌，从11月14日开始学术部组办了为期将近一个月的辩论赛。参加共六个代表队，场上辩手以积极的态度来面对这场比赛，他们着装整齐，准备充分，在辩论赛中表现突出，使辩论赛十分精彩，场下气氛也十分热烈，决赛更加精彩，最后产经3班胜出。各嘉宾做了精彩的点评，为今后举行辩论赛提供了宝贵的经验。

4. 协助其他部门工作

学术部的这些工作与其他部门的通力协作是分不开的，没有整个研究生会的共同付出就不会有今天的成绩，同时学术部也积极参与并协助了研究生会其他部门举行的一些活动。例如文艺部合作举办了新老生交流会。

二、工作情况

一学期，亦短亦长，研会的工作主要集中在任务多时期，因此忙碌明显。活动过程中也遇到一些前所未预测的困难，但我们还是始终坚持克己将工作做好。

特别是学术论坛期间，需要开源节流，申请宣传存在很大的困难，但关键时刻，我们将任务落实到个人，并追踪检查;期间部长与主席等人做好沟通，并紧跟主要负责的工作，联系嘉宾，与校方沟通，确保一切就绪。在老师和有关部门等人的努力认真工作持以及各兄弟部门的配合下，我们通力合作，终于确保物资、人员等方面到位，最终学术论坛无论从规模、秩序还是效果上讲，都取得了令人满意的结果。

三、工作总结

首先必须承认一点，投入研分会工作的时间和精力是远远没有本科期间的学生工作多的，但是，我部依旧尽职尽责的完成各项工作：

主席、部长、部员的关系，与其他部门保持良好的关系，在新老生交流会会上充分发挥作用。

2.积极组织分配接到的任务，以高度的责任感对待工作，我部部员严格要求自己，无论交流会还是论坛等活动都积极准时到场。

3. 辩论赛收到报名通知较晚，造成较多有才能的同学不能参加。但仍然以最大的努力使辩论赛达到最佳效果，使之吸取上届的经验，又较于上一届有明显进步。

4. 注重传承。每次活动的部长安排建立了工作记录，以备个人考核的查询，下一届的参考。

四、工作展望

经过大家的共同努力，学术部可以说在任务多、人员少的情况下，干出了漂亮的一学期。但仍然存在不足。例如，虽然整个部门在关键时刻沟通是良好的，但凝聚力还是有待加强，这可能与没有固定的活动基地、专业分散有一定关系，但更多是大家缺少一种组织归属感，希望在新的学期可以有所改善。

一年之计在于春，新的一学期我们将秉承出色方面，摒除不足之处，全心全意为同学服务：

积极响应校研会活动，及时组织学院同学参加。安排专人负责留意研会网站上的通知，及时汇报。

尽最大努力组织学院的特色活动，如知识分享等，根据同学需要组织一些交流活动。

加强内部沟通，增强凝聚力。

与兄弟部门建立良好关系，配合支持兄弟部门的各项工作。

学术部工作总结(篇5)

XX年我作的主要是量子力学的研究工作。将旧量子力学的错误阐述得更清楚了，将新版量子力学——定域实在论量子力学——琢磨和更严谨了。即将出版两部学术著作，一部是汉英双语《定域实论量子力学》，另一部是中文的《质量宝贝》。这两部著作的前言概括了我这一年的工作。兹用这两篇《前言》作为XX年的工作总结。

《定域实在论量子力学》第一版《前言》——非正统量子力学宣言？社会发展的每个时期都有正当时的“正统理论”。有一大批人（特别是话语权比重大的人）都在维护（甚至是捍卫）正统理论。官方也只相信正统理论。受既定观念、情感、政治气候、学术气候和私利的影响，维护正统理论的人会失去理智地压制不同观点。这样就形成了正统理论学术壁垒。实时权威失去理智（蛮不讲理）的行为比较隐蔽，原因有：

第一，他们有意无意地利用“相信和支持正统理论的人数多、气势大”的优势，制造了貌似合理的“少数服从多数”的局面；

第二，利用诡辩术掩盖正统理论的不足，蒙蔽世人；

第三，将错误的选择装扮成人类无奈的选择。在维护正统圈外的研究者中，谁发现了实时权威们在科学中失去理智（蛮不讲理）的地方，谁就有可能获得较大的突破。正统量子力学家失去理智的地方有很多。下面略举几例。

（1）利用云室的工作原理做实验，实验成功之后又否认云室的工作原理在设计制造云室时承认云室的工作原理是，过饱和蒸汽会以电荷为中心开始凝聚。可是，在成功地捕捉到带电粒子的径迹之后，却不承认过饱和蒸汽以电荷为中心开始凝聚，而是认为粒子在云雾径迹的内部空间的各点上随机地出现，呈现位置不确定的状态。如果承认“过饱和蒸汽以电荷为中心开始凝聚”，就承认径迹的3d回归曲线就是粒子的准确运动路径（径迹横断面的中心就是粒子的准确位置）。粒子的方向和位置都是准确的（即同时测准了粒子的位置和动量）。这样一来，测不准原理（不确定性原理）就失去了其在量子力学中的基础性地位。为了维护测不准原理的基础性地位，不得不违反科学原则地拼命否认云室捕捉到粒子的径迹是同时测准了粒子的动量和位置。即使承认那种情况下同时测准了微观粒子的动量和位置，也要利用“量子退相干”概念，说那是微观粒子进入了量子力学之外的经典力学状态。但是，量子退相干的条件和机制都不清楚，何时在什么条件下发生量子退相干仅由量子力学家的主观愿望而定。如果说在云室中运动的微粒符合量子退相干条件，那么，电子衍射实验中的电子也就达到了量子退相干条件，电子在穿过双缝时就可以确定它走哪一条缝。正统量子力学家横蛮到了什么程度呢？从“已经将离子静止在势阱中，也不承认同时测准了微粒的动量和位置”的事例不难看出来。

（2）电子衍射实验解释的非理性光子比较容易产生，几乎所有的碰撞都有光子产生。在电子衍射过程中，有不少电子打在狭缝的边缘上，极有可能产生光子。这样看来，电子的衍射实验产生的衍射环极有可能是光子导致的。理智的做法应该是在排除了光子的衍射之后才能得出“电子衍射实验证实了德布罗意波的存在”。可是，量子力学家却在未排除光子的衍射之前就迫不及待地认为是电子表现出了波动性，具有波—粒二象性。验证电子衍射实验中衍射环是否是由光子导致的，非常简单。但是，量子力学家就是不做这样的验证，而宁愿采用不严谨的态度处理这件事。就算电子衍射实验中的衍射是电子发挥其波动性而直接造成的，对衍射的具体说明仍然充满矛盾。对于多电子通过单缝时的衍射，利用不同粒子间相互干涉解释。对于电子一个接一个地通过双缝导致的双缝衍射，利用单个电子的惠更斯原理解释。对于电子一个接一个地通过单缝导致的衍射，利用概率波解释（可是，这种情况下的衍射图完全是一幅概率统计图，没有发生干涉，不能表明电子具有波动性）。在第三种情况下，暗纹处电子出现的概率比邻近明纹处电子出现的概率小许多，而第一种情况和第二种情况的暗纹是由干涉导致的，不是粒子出现的概率低。如果与光波比较，且第一种解释和第二种解释正确，那么第三种解释就不应该正确，也不是对电子具有波动性的验证，而是相反——未显示出电子具有波动性。

（3）德布罗意波的波速困难和稳定性困难即使电子等实物粒子的衍射实验结果真切地证实了德布罗意波的存在，还存在德布罗意波波速问题。德布罗意波的相速度大于光速。量子力学家对此的解释是，德布罗意波是波包，波包的群速度就是实物粒子整体的速度。如果德布罗意波真的是由一系列速度不同的单色波组成的波包，那么，做电子衍射实验时又怎么能得到清晰的衍射图样呢？这样的解释明显充满矛盾。不能回答波包中那些相速度超过光速的单色波是什么波。特别是对于双缝衍射，如果电子是波包，那么它在穿过缝而发生惠更斯分裂时，产生的就不应该是波长完全相同的一列次级子波。再说，电子是非常稳定的粒子，如果它是波包，那它在碰撞时波包就会分散成各个不同的单色波，电子也就瓦解了。但是，电子在一般的碰撞条件下并不分解（衰变）。

学术部工作总结(篇6)

学术部为航院学院研究生会主要部门，主要负责院研究生的学术工作，为全院研究生提供学术交流的平台、创造学术交流的机会，鼓励学术研究和学术创新。组织和策划包括学术讲座、学术论坛、辩论赛、知识竞赛等学术活动，以“创新”为核心，提高和展示我院研究生的学术科研能力。致力于推进学校的学风建设，营造浓厚的学术氛围，调动同学们的学习积极性，丰富课余文化生活。

我有幸于11月成功竞选为我院研究生会学术部部长，在过去担任部长的时间里，为了更好地履行学术部的职能、协调学术部与研究生会各部门之间的工作以及更好地为全校研究生服务，我带领学术部做了大量的工作，也取得了令人满意的成绩，自己也收获了很多。为了学术部更快速、健康的发展，现结合学术部一年开展的活动对进行总结：

在接手学术部的时候，已经很快的完成了角色的转变，并快速的融入了研究生集体，时时刻刻牢记自己是一名学生会干部，我应该做好一个好的带头作用。工作时也要积极一点，跑快一点，认真一点，多做一点，多听一点，多学一点。并且严格按照研会的工作条例来约束自己，在院研究生会主席团带动下，秉承“全心全意为全体研究生服务”的宗旨，发扬“艰难困苦、玉汝于成”的精神，坚持“团结、务实、创新”的工作原则，以百分百的工作热情、扎实过硬的业务素质去迎接挑战，排除万难，与各部门通力合作，打造浓郁繁荣的学术气息，

营造文明和谐的校园氛围，积极配合校研究生院和校研究生会开展各项活动。

组织建设是一个团队的关键所在，在一个团队中占有举足轻重的地位。尽管我院研究生会学术部全体成员只有两人，但是在整个研究生会中扮演着重要的决角色。我们的宗旨是：一要树立全心全意为研究生同学服务的精神；不断提高自己的精神境界；二要做好学术科研；三要起好模范带头作用；四要为人诚恳、治学严谨、工作踏实；五要严格遵守校规校纪等。

本学年里学术部在本学院研分会管主席和我的带领下继续本着完善学术平台、促进学术交流、活跃学术气氛、促进科技创新的宗旨，我院研究生会邀请了一些国际著名的学者、教授，通过举办各类学术讲座以及座谈会的形式，将我院科研相关领域的最新咨询与科技带到了航运学院，促进了学院研究生对国际前沿领域的了解。在过去的一年中，航运学院研究生会本着“追求卓越，与时俱进”的原则，举办了大量的学术活动，使学院的学术活动又上一个新的台阶。

20xx年11月12日，“第四届海峡两岸海洋工程和航海技术研讨会”在武汉理工大学西院会议中心201隆重召开。本次研讨会有来自海峡两岸的近十所高校的师生和专业领域的学者，通过本次研讨会，不仅让与会人员了解了其他学者和相关领域的高校的最新研究成果，

更成为两岸学者沟通的一座友谊桥梁。本次活动等到校领导和台湾嘉宾的一致好评。经过此次活动，我院研究生会积累了举办大型学术交流会的宝贵经验。除此之外，还有20xx年12月31日肖长诗教授给航运学院的研究生们带来了关于“无人航行器及其在海事中的应用“的精彩讲座，20xx年11月15日我校知名校友——苏州新阳升电气有限公司董事长徐建德高工应邀为航运学院师生带来了一场主题为“通信技术发展引领E航海和新GMDSS”的精彩讲座，20xx年4月23日，来自英国利物浦约翰摩尔斯大学的Dr、ZailiYang应邀为航运学院师生在航海楼三楼会议室带来了一场题目为“BayesianModelllingforHumanErrorProbabilityAnalysisinCREAM”精彩的学术讲座。

学术科技活动作为研究生学习期间重要的一个环节，其成为最易为研究生群体接受和参与的社会活动，所以学术部的工作绩效也就决定着研究生学术氛围的营造。

为丰富我院研究生科研生活，营造良好的学术氛围，进一步促进研究生学术素养、科研创新和综合素质三者的共同发展，并且促使余区六院联系更加紧密，20xx年3月，我院研究生会积极响应校团委的号召，配合校研究生会举办第三届“青研源”研究生学术科技节。本次学术科技节主要分为三篇：求知篇——“研本有约——寻找身边的？学霸？”访谈会、创新篇——“创意来袭”、博学篇——“百科荟萃知识竞赛”。

正是由于前期准备充分、宣传到位，并且收到了我院党委老师的大力支持，以及研会全体成员的共同努力，本次学术科技节获得了满意的成果：我院代表队在知识竞赛的决赛中以330分的好成绩获得了校第一名；我院在学术科技节闭幕式中凭借出色的答辩以及前期做了大量的工作，最后获得了校二等奖（第二名）的好成绩。

航运学院研究生会是一个大家庭，同样具有小而精的特点，任何一个学术性活动都需要有我们研会成员的共同努力下完成的，所以在日常生活中，我非常重视和兄弟部门的之间的交流沟通。通过将近一年时间的积累，已经和研究生会全体成员建立了良好的关系，积累了丰富的人际关系资源，为学术部各项工作的召开做好了准备。在社会实践和团体协作方面积累了许多经验，形成了较好的组织管理理念和加强了自身的团队合作精神与社交能力，注重团队合作精神和集体观念。比如在学术科技节的顺利并且成果的完成，就是在研究生会全体成员的共同努力下完成的。

回首学术部这一学年走过的道路，我们之所以能成功地开展工作有如下两方面的原因：

任何一个部门在发展中都离不开上级领导的关怀和帮助，我们亦不例外，在这一学年的发展中没有领导老师的殷切指导和言传身教，没有研究生会主席团成员的指导，对于工作经验还很欠缺的我们来说

是很难迈步向前的。

一项活动的开展和完成往往要持续很长时间，这很容易造成疲劳心理和倦怠情绪，而我们正是由于有各个部门的积极配合和帮助，学术部才能够发挥强大的凝聚力和向心力，发挥学术交流的作用。

建立和完善宣传部工作规章制度。可以进一步有效地服务同学，并且做到各项工作都有章可循。结合我部的实际情况，进一步的完善部门的工作制度，针对以往的不足之处，进行正确的更正。

我院研究生会学术部举办了很多成功的学术性活动，但是一直缺少学院的品牌活动，在接下来的工作中，将努力寻找并创建适合我院专业特色的代表性学术活动，并且努力打造为我院的品牌活动。

学术部工作总结(篇7)

近年来，学术推广工作取得了长足的进展，在各个领域都得到了广泛的应用和推广。作为一名从事学术推广的工作者，我下面将根据自身多年的工作经验，对学术推广工作进行总结。

一、对学术推广工作的认识

学术推广工作是指将科技、知识、技术等应用于实践的过程，是开展科学研究和技术开发、实现科学成果与社会需求对接的桥梁。学术推广工作是学术传播的一种方式，它将学术成果从学术圈子扩展到企业、公共机构和公众，使其在社会上得到更为广泛的应用。

二、学术推广的意义

学术推广具有重要的意义，主要体现在以下几个方面：

1. 促进学术成果的推广应用，提升社会质量。

2. 对促进科学进步和创新起到推动作用。

3. 促进领域人才的培养，推动学术水平的提升。

三、学术推广的形式和手段

学术推广的形式和手段有很多种，主要包括：

1. 专业论文、学术报告、科研成果的推广和应用情况的介绍。

2. 培训和短期的教育课程，提升应用能力和技能。

3. 与企业和政府合作，推动学术成果与实际需求的对接。

4. 网络推广，通过线上平台进行宣传和推广。

5. 开展学术会议和展览，促进学术成果的互动交流。

四、学术推广工作的具体内容

学术推广工作的具体内容主要包括：

1. 引导学者将研究成果转化为实际应用。

2. 促进学术成果的传播和推广，使用不同渠道提供广泛的信息。

3. 支持学术团队的开发，促进科技作用。

4. 通过技能培训和其他教育，促进学者的职业发展和社会应用。

五、学术推广遇到的问题

学术推广工作在推进过程中也会遇到一些问题，如：

1. 学者缺乏与其他领域人员合作的意愿。

2. 学者缺乏宣传自身并与其他团队合作的途径。

3. 学者将研究内容提供给企业时存在过多障碍。

4. 学者无法解释技术并应用于企业中。

以上四种问题都是学术推广工作进展过程中常见的难点。

六、未来的发展方向

学术推广工作未来的发展方向可以从以下几个方面来特别关注：

1.加速学术成果与产业界的互动，推进产业界与学术界的合作。

2. 提高学术成果的可持续性，维持其局限性。

3. 面向国际市场，加强国际交流和推广推广。

综上所述，学术推广工作的重要性已被广泛认识。学术推广的形式和手段众多，具体应该根据实际情况而定。在未来，学术推广工作还将面临很多挑战，学者需要深入思考并不断寻找途径，以使学术推广工作不断得到发展，更好地服务社会。

学术部工作总结(篇8)

距离开学已经一个学期了，学生会各项工作也接近尾声，为了下一个学期的部门各项工作顺利进行，更好的完成学生会的各项工作。提高部门的工作效率，下面是学术科技部20xx至20xx学年第一学期部门工作总结。

（一）、学生会纳新活动

新生进入大学渴望能够全方面的发展，同时，学生会也需要补充力量。在新生人学后不久，校学生会便展开了纳新活动。新生十分积极，学术科技部经过第一轮110多人的面试，最终筛选出8名新生成为考察干部。从纳新中我们发现了很多很出色的新生干部，这也给学术科技部注入了新的血液，保证了学术科技部的后备力量。

（二）、09考察干部培训

纳新结束后，紧接着的是考察干部的各项培训工作的开展，首先是参加了学生会的新老干部交流会，以及召开部门的工作例会，接着是展开了“09干部的工作方法的培训”使新干部在工作中少走弯路，如何做好一个出色的干部指明了正确的道路；接下来在报告厅参加了校团委组织开展的“公文写作的培训”，让考察干部熟悉掌握一些在以后工作中的公文格式；在接下来我们部门的全体成员参加了“团委手机报开通仪式”使干部们能够在第一时间了解我们团委开展的各项活动，丰富干部们的视野。

同时还开展晨读晨跑活动，不单加强了考察干部们的身体素质，这也是考察新干部的一项措施，并加强各部门干部的交流。让考察干部尽快的容人学生会这个大家庭中。

（三）、协助校运会的各项工作

十一月二十五日我校第五届校运会拉开了序幕。兵马未动，粮草先行。说的是战争中后勤工作的重要性，校运会也一样，为了能使校运会能够有条不紊的进行，其中学生会各个部门都投入运动会的各项后勤工作中。其中本部门和其他部门成员共同参与校运会的开幕式以及闭幕式的后勤工作、校运会期间干部轮流值班、共同维护校运会期间的秩序，确保各项比赛都能顺利进行。虽然没有鲜花没有掌声，但是本部门09级的干部都以最大的热情投入工作中，在此次工作也给予了他们一次表现自己组织能力的机会，从中也提高了他们工作能力，吸取经验使以后的各项工作中都能少走弯路，达到事半功倍的效果。

（四）、09干部对挑战杯的认识培训

为了能使本部门09级干部更好的熟悉挑战杯的各项流程以及相关事宜。我们在十一月份下旬对09级干部进行了挑战杯认识的培训，在培训中，各个干部都能够认真去落实我们布置下去的任务，其中任务包括上网查询“挑战杯”的相关资料，整理成word文档。以及我们学校这两年来举办的“挑战杯”活动的具体流程。每个干部主动去观看“挑战杯”的视频，最后是每个干部提交一份“创业计划大赛“的方案。从这些方案中可以看出干部们都有用心去写，由于很多干部都是第一次着手去写这样的方案，所以方案中还存在很多不足的地方，以及方案格式上的错误，但事后都能纠正过来。经过这些事先的准备我想我校在团委的正确带领下能够在下学期举办一届成功的“创业计划大赛”。

（五）、协助各组织活动

在十一月份中我们在搞好本部门内部的同时，也积极的协助的各组织的活动。进一步加强各部门之间的交流，能使在工作时不脱节，共同进步，在生活中是好朋友，互相帮助。

同时学术科技部积极参加各大组织举办活动，以便了解学校的有关活动的开展，同时，了解活动的具体情况以及做好新干部的考察工作。

学术科技部的工作有其不足的地方，我们将总结经验，及时弥补不足，使学术科技部的工作完成得更好。

媒介部工作总结

依据您提供的信息，笔者整理了一份实用的“媒介部工作总结”。若您正需要以下信息，不妨借鉴一下。当前，撰写文件已成为人们工作的重点。借鉴样本文章是许多人心照不宣的做法。通过学习样本文章的整体思路，我们能更好地思考文章的框架。

媒介部工作总结 篇1

媒介专员年终工作总结报告个人

作为一名媒介专员，我负责公司的广告投放和品牌推广。过去的一年，我经历了很多挑战和机遇，在这里向公司领导和同事们分享我的一年工作总结。

一、工作内容

我主要负责公司的媒介策划和执行，包括广告投放、品牌推广、公关活动等。具体的工作包括：

1. 制定广告策略和计划，根据营销目标和预算进行媒介投放，监控广告效果并优化投放策略；

2. 策划并执行线上线下活动，包括新产品发布会、品牌推广活动、公益活动等，提高品牌知名度和用户参与度；

3. 协调内外部资源，包括媒体合作、KOL合作、前台接待、礼品准备等，保证各项工作顺利开展。

二、工作成果

在过去的一年中，我取得了以下主要成果：

1. 完成公司全年广告投放计划，总投放额达到预算，平均ROI为3.5，远高于预期；

2. 策划并执行了一系列品牌推广和新产品发布活动，其中《新品上市》活动收到了良好的反响，参与人数达到500人以上，成功为新产品创造了良好的知名度和口碑；

3. 协助销售团队完成多个重要客户的合同签约，为公司的销售增长做出了贡献。

三、工作收获

在这一年的工作中，我不仅取得了丰硕的工作成果，也收获了很多硬实力和软实力的提升：

1. 硬实力方面，我熟练掌握了各类媒介资源的价值和优劣，并对市场变化进行风险管控和预警；

2. 软实力方面，我能够较好地与其他部门合作，有效沟通和协调各项工作，同时学会了快速应急和处理问题的能力。

四、展望未来

在未来的工作中，我会继续深入学习市场趋势和媒介资源的变化，不断优化广告投放策略，提高ROI和营销效果；同时，带领团队进一步开拓创新，扩大品牌影响力，提高用户满意度。我希望未来能在公司的发展中做出更大贡献，实现个人和公司的共同成长。

五、感言

最后，我要感谢公司管理层的信任和支持，感谢同事们的帮助和合作。能够加入这个优秀的团队并参与到公司的发展历程中，是我工作生涯中的一大荣幸和骄傲。我会继续努力工作，为公司的发展献出自己的力量。

媒介部工作总结 篇2

媒介销售工作总结

考虑到在媒介销售业务的发展过程中，面对着越来越激烈的市场竞争，商家们必须加倍努力地寻找适合自己的销售方式。在这样的情况下，销售代表需要熟悉市场趋势及媒体渠道，制定盈利计划并修缮挑战，才能更好的推销产品，引导顾客，达到销售目标。

第一，销售代表需要拥有高质量的沟通技巧，以能够与客户一对一地交流。作为媒介销售代表，主要的职责是与客户沟通，以了解客户的需求，并通过公司所提供的各种不同媒体渠道以推销产品。代表必须熟悉自己的目标市场，并有效地与他们进行交流，以建立良好的客户关系。

第二，销售代表应该建立与广告公司合作的联系，以确保公司的广告和市场营销策略符合客户的需求和预期。代表也应该了解媒体渠道的使用及其能够为客户提供的优良服务。此外，他们还需要跟踪竞争对手的活动并了解竞争对手的策略，以建立对销售市场的深入了解。

第三，销售代表需要实现销售目标，并经常与公司高层管理层合作，以确保它们符合公司的利润目标。代表应该跟踪他们的销售和设定销售目标，并适时进行调整，以确保销售目标实现。

第四，销售代表必须熟知本公司的产品和服务，并培养成为专家，以建立在客户职业生涯中的信任。代表还需关注行业发展趋势、考虑新产品/服务并制定销售策略，从而保持竞争优势，稳健踏实实现销售业绩。这意味着代表需要与公司团队一起工作，在政策、定价、包装和促销方面同舟共济合作，以确保整个企业的成功。

总之，四个关键因素是成功的媒介销售代表必须拥有的，即高质量的沟通技巧、建立广告公司的联系、实现销售目标、熟知产品和服务。然而，为了真正成为一个成功的销售代表，必须花费时间和精力磨练这些技能和构建人脉，以确保客户的满意度和公司的成功。

媒介部工作总结 篇3

媒介管理年终工作总结

随着现代社会信息化的迅速发展，媒介管理越来越成为企业推广与传播的重要手段。作为一名媒介管理人员，我在过去一年中积极参与并组织了一系列有关媒介管理的工作，不仅提高了企业形象，还促进了销售业绩的增长。下面将对我过去一年的工作进行总结，以期进一步改进我的媒介管理技巧。

首先，我在过去一年中积极跟进了市场需求和竞争动态，及时调整媒介管理策略。举例来说，在某一时期，我们发现同行业竞争对手采用了全新的营销手段，利用社交媒体平台直接接触客户并获取反馈。针对这一市场变化，我主动学习了社交媒体管理的知识，并结合公司实际情况，迅速制定了一套全新的社交媒体营销策略。通过运用微博、微信等社交媒体平台，我们成功吸引了大量粉丝关注，并与客户深入互动，这不仅提高了公司知名度和形象，也为产品销售提供了强有力的支持。

其次，在媒介管理过程中，我注重与媒体渠道建立良好的合作关系，提高宣传推广的效果。例如，我们推出了一款新产品，为了更好地宣传和推广，我积极与多家知名媒体建立联系，并争取到了相关报道和宣传推广资源。通过编写精准的新闻稿件，我们成功获得了多家媒体的报道，扩大了产品的曝光率和影响力，进而提高了产品的销售额。与此同时，我还主动参与了媒体渠道的评估工作，通过收集客户反馈和媒体效果指标，筛选出效果较好的媒体合作伙伴，并进行持续的合作，以提高传播效果和降低宣传成本。

另外，在过去一年中，我还注重对媒介管理效果的监测与分析，以优化媒体方案并提高宣传效果。通过制定合理的数据收集方案和有效的数据分析方法，我成功获取了大量关于媒体效果的数据。通过分析这些数据，我们发现在媒介选择上，某些媒体渠道的投入并未带来预期的推广效果，且在某些地区的传播覆盖率较低。为了解决这个问题，我与团队合作，重新评估了媒介选择和资源配置，并调整了投放策略，将宣传重点更加精准地面向目标客户，从而提高了宣传效果和销售业绩。

总结一年来的媒介管理工作，我深感在这个信息爆炸的时代，媒介管理的重要性不言而喻。在未来的工作中，我将继续关注市场动向，积极学习和掌握新兴媒体的技术，以保持竞争优势。同时，我还将继续加强与媒体渠道的合作，不仅寻找新的合作机会，还会与现有合作伙伴建立更加密切的联系，以实现共赢。此外，我也会继续将数据监测与分析作为工作的重要环节，不断优化媒体方案，提升企业宣传效果。

通过这篇总结，我进一步明确了我在媒介管理领域的工作重点和方向，并表明了自己对未来发展的决心和规划。我相信只要不断学习、创新和实践，我将能够在媒介管理领域取得更加卓越的成绩，为企业的发展做出重要贡献。

媒介部工作总结 篇4

媒介管理年终工作总结

一年的媒介管理工作即将结束，回头来看，这已经是我在这个岗位上度过的第二个年头了。这一年，我经历了成功、挑战和成长，从中学到了很多宝贵的经验和教训。

首先，我要总结今年的工作成果。今年，我担任媒介管理的主管，负责广告投放和媒体采购的工作。我本着严谨和负责的态度，与部门的团队合作，并与各媒体渠道建立了良好的合作伙伴关系。在广告投放方面，我根据市场调研和目标人群分析，选择了适合我们产品的媒体渠道，并制定了有针对性的媒介策略。这些策略不仅增加了品牌曝光，还提高了销售额和市场份额。与此同时，我也进行了媒体采购谈判，确保我们能以合理的价格获得最佳的广告位。这些努力的结果是，我们的广告投放效果显著优于去年，带来了更多的潜在客户和销售机会。

其次，我要反思今年的挑战和困难。媒介管理这个岗位需要面对的挑战很多。首先是媒体选择的困难。市场上有众多的媒体渠道，如电视、户外广告、数字媒体等，而每个媒体渠道都有其特点和适用场景。在选择合适的媒体渠道时，需要全面考虑预算、目标受众、竞争对手等因素。这需要我持续学习和了解市场动态，以做出正确的决策。另一个挑战是预算管理。媒体投放需要花费大量的资金，而预算的分配和控制是一项关键任务。我通过制定详细的预算计划和监控执行情况，尽量避免了预算超支和资源浪费。虽然有时会遇到预算不足的情况，但通过与团队的协作和谈判，我们还是能够找到解决方案。

最后，我要总结今年工作的收获和成长。通过一年的媒介管理工作，我不仅增加了专业知识和技能，还提高了团队协作与沟通能力。在与媒体渠道的合作中，我学会了尊重合作伙伴、理解他们的需求和利益，并积极与其沟通合作，以达到双赢的目标。在团队协作中，我学会了有效分配任务、管理时间和资源，以提高团队的工作效率和质量。同时，我也意识到自己在媒介管理方面还存在一些不足之处，如对一些新兴媒体渠道的了解不够深入，需要进一步加强学习和研究。

总而言之，媒介管理的一年工作让我经历了很多，也收获了很多。我在工作中取得了一定的成绩，也意识到了自己的不足之处。在未来的工作中，我将继续保持对行业动态的关注和学习，不断提升自己的专业能力。同时，我也会更加加强团队合作，积极与媒体渠道进行深入的合作，以实现更好的广告效果。让我们一起共同努力，为明年的媒介管理工作做好准备！

媒介部工作总结 篇5

媒介销售工作总结

在过去的几年里，我一直在媒介销售领域工作，负责与广告商合作，帮助他们在各种媒体平台上推广和销售他们的产品和服务。通过这份工作，我积累了丰富的经验，并且不断挑战自己来适应这个快速发展和变化的行业。在这篇总结中，我会详细介绍我的工作职责、取得的成绩以及面临的挑战和我如何应对。

首先，我负责与广告商进行市场调研并制定推广策略。我通过与广告商的会议和沟通来了解他们的需求和目标，并根据媒体的特点和受众定位提供合适的推广方案。这包括确定广告投放的媒体渠道、时间和预算，以确保广告能够最大程度地接触到目标受众。

接下来，我与媒体代理商和媒体平台进行协商和合作。我与这些合作伙伴建立了稳固的工作关系，并且定期开展业务会议来讨论市场趋势、创新推广方法和结果评估等。通过与这些合作伙伴密切合作，我能够了解最新的媒体趋势和投放渠道，帮助广告商更好地选择适合的推广方式。

在推广过程中，我负责监测和分析推广效果。我使用各种数据分析工具来跟踪广告曝光量、点击率、转化率等指标，以评估和优化广告投放效果。同时，我还与广告商进行沟通，分享和解释数据分析结果，并提出改善策略。通过这种数据驱动的方式，我能够帮助广告商最大限度地提升推广效果，并实现他们的销售目标。

另外，我还负责管理和维护广告资源库。我与媒体平台合作，确保广告素材的准备和投放工作顺利进行。我会收集、存储和分类广告素材，并确保在投放过程中广告的质量和完整性。此外，我还负责协调与其他团队的合作，包括创意团队和市场团队，以确保广告的内容和风格与品牌一致。

在我的工作中，我取得了一些显著的成绩。首先，我成功地帮助一家电子产品公司在社交媒体上推广新产品，并取得了很高的转化率。通过精确的广告定位和优化，我帮助该公司吸引了大量潜在客户，并成功促成了一系列销售。其次，在与一家时尚品牌的合作中，我制定了创新的推广策略，包括与网络红人合作和利用在线购物平台的特色功能。通过这些策略，我帮助该品牌扩大了受众群体，并提升了品牌声誉和销售额。

然而，在媒介销售工作中也存在一些挑战。首先，市场竞争激烈，每个广告商都希望获得最好的曝光效果。面对这样的竞争，我必须不断更新自己的知识和技能，以保持竞争力。其次，由于媒体平台和受众需求的快速变化，我需要时刻关注市场趋势，并灵活调整推广策略。这也需要我具备良好的判断力和决策能力。

为了应对这些挑战，我采取了一些措施。首先，我持续学习和关注行业动态。我参加各种媒体行业的培训和研讨会，以了解最新的市场趋势和技术进展。同时，我还利用各种在线资源和社交媒体平台来获取最新的信息和行业见解。其次，我保持与合作伙伴的紧密联系。我与媒体代理商和媒体平台保持定期的沟通和合作，以了解他们的最新产品和服务，并与他们共同应对市场的变化。

总的来说，我的媒介销售工作经验令我受益匪浅。通过与广告商合作，我学会了如何制定有效的推广策略，并根据市场需求进行调整。通过与媒体代理商和媒体平台合作，我了解了最新的媒体趋势和技术，帮助广告商选择最佳的推广渠道。通过数据分析和效果监测，我能够优化广告投放效果，并实现广告商的销售目标。虽然这个领域充满了挑战，但我相信通过持续学习和与合作伙伴的紧密合作，我可以不断提高自己的媒介销售能力。

媒介部工作总结 篇6

媒介转正是每位从事媒体行业的人都非常渴望的事情。作为一个从事媒体行业的人员，我也非常希望能够转正获得更好的职位和薪资。在这里，我想分享一下我的个人总结和经验。

首先，要有知识储备和技能提升。对于媒体行业的从业者来说，我们要对当前行业感兴趣，了解当前行业热点和趋势。同时，我们还需要不断提高自己的技能水平，例如写作、摄影、视频剪辑等。只有具备一定的知识储备和技能提升，才能更好地胜任工作，获得领导和同事的认可和赞赏。

其次，要具备良好的沟通能力。在媒体行业，沟通是至关重要的。我们需要与对方进行正确的交流，了解他们的需求和想法，并将其转化为自己的问题和进一步深入的信息。这种沟通过程需要我们有良好的口语能力和中文表达能力。我们建议多看新闻，有意识地锻炼自己的语感和形象想象力，提高说服力和贴近度，从而在与别人进行沟通时可以更加得心应手。

其次，要有责任心和负责精神。每一份工作都有自己的价值，我们必须认真对待自己的工作，做好每一项任务。不仅要尽职尽责地完成自己的任务，还要积极地帮助和支持其他同事。建议采取有文化的方法，了解每个人的世界观和价值观，从而真正帮助他们实现个人的成功。

第四，要有上进心和学习精神。知识和技能是人们在不断提升中获得的，学习是终身事业。我们要不断地学习新知识、新技术，丰富自己的知识储备。同时，我们也应该积极探索自己的兴趣，发掘潜力。推荐每天花一点时间学习新闻、新技术，反思自己的工作，总结获得经验和教训。

第五，要有积极向上的心态。在媒体行业，可能会遇到工作上的困难和问题。这时，我们应该保持长远的眼光，积极心态，努力解决问题，并不断超越自己的魅力和实力。投资合适的书籍、熟悉不同文化背景、通过时下成功范例汲取灵感，无论遇到怎样的挑战，我们都应该保持乐观自信，坚定不移地走好自己的路。

总之，在媒体行业，只有通过这些个人的技能，才能真正积聚自己的实力，从而为媒体更高质量的复业创造持续的动力。这亦是我们在转正路上应该不断追求的方向。

媒介部工作总结 篇7

公关媒介专员工作总结

一、引言

作为一名公关媒介专员，我在过去一年的工作中承担了许多重要的责任，为公司的品牌推广和形象传播做出了积极的贡献。在这篇文章中，我将详细介绍我的工作成果和经验总结。

二、品牌推广与形象传播

作为公关媒介专员，我的首要职责是通过各种渠道传播公司的品牌形象。为了实现这一目标，我制定了全面的策略，包括与媒体合作、组织和参与各类活动以及优化社交媒体和在线平台的内容。通过这些努力，我成功增加了公司的知名度，并吸引了更多的潜在客户。

三、媒体合作

与媒体合作是我工作中的重要环节。我建立了密切的联系，并积极与记者和编辑们合作，确保公司的消息得到广泛宣传。我定期提供新闻稿和相关报道，并及时回应媒体的查询。通过这种合作模式，我们的公司在行业内获得了更多的曝光度，树立了良好的形象。

四、活动组织与参与

为了进一步加强公司形象的推广，我组织了一系列的活动，包括新闻发布会、展览和行业会议。通过这些活动，我成功促进了公司与合作伙伴和潜在客户的交流，增加了品牌的影响力。此外，在行业会议上的演讲和参与专业讨论，我代表公司与其他专业人士进行了深入交流，提升了公司在行业内的声誉。

五、社交媒体和在线平台优化

随着新媒体的快速发展，我意识到社交媒体和在线平台对公司的品牌形象传播具有重要意义。因此，我认真策划并更新了公司的社交媒体和在线平台的内容，确保其与公司的品牌形象保持一致。我还积极参与在线社区的讨论，回答潜在客户的问题，提升了客户对公司的信任度和忠诚度。

六、成果总结

通过我一年来的工作，公司的品牌形象得到了显著提升。我们的新闻报道数量增加了30%，媒体曝光率提高了20%，社交媒体和在线平台的关注人数增加了50%。同时，公司赢得了业内领先奖项，并与更多知名媒体建立了合作关系。

七、经验总结

在工作中，我学到了许多宝贵的经验。首先，沟通交流能力是公关媒介专员的核心竞争力。与媒体、合作伙伴和客户保持良好的沟通关系，能够更好地了解他们的需求，从而为公司提供更加精准的公关服务。其次，时间管理和组织能力也至关重要。在处理复杂的项目和活动时，合理安排时间和资源，能够提高工作效率并保证任务按时完成。

八、展望未来

作为公关媒介专员，我将继续致力于公司品牌形象的推广和传播，不断学习和提升自己。未来，我希望能够在媒体合作、活动组织和社交媒体优化方面取得更大的成就，并为公司的发展做出更大的贡献。

总结

通过我的努力和创新，公司的品牌形象在过去一年中取得了显著的提升。我充分利用媒体合作、活动组织和社交媒体优化的手段，成功推广了公司的品牌，并获得了客户和行业的认可。在未来的工作中，我将继续努力，不断学习和提升，为公司的发展做出更大的贡献。

新闻部工作总结

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新闻部工作总结(篇1)

本学年，我们新闻部各项工作顺利进行，我们顺利完成了学校安排的各项任务。大家纷纷表示，收获丰富，有很多的体验和感受。

针对新媒体的特点，我们不断探索新媒体的运用，提高了我们的报道水平。此外，我们还与另一校的新闻团队合作，共同努力，分享资源，提高新媒体的互动性和传播意识。

今年，我们前往政府机关、报社、高校和社会机构等地、参与体验式学习、参加大型讲座和宣传推广活动。此外，我们还联系了各种行业的专家和学者，开展各种形式的讲座和座谈会，提升自身实践能力和思维沟通的效率。

保证了新闻稿的质量和数量。我们在内容编写中注重风格、格调和逻辑性，追求新闻风格的连续性和稳定性。

新闻部的成长和发展，既为我们带来了成就和荣誉，也让我们有了更多的思考和理解。在新的学年里，我们将继续努力，为广大师生提供更加丰富、真实、高质量的新闻报道服务，助力学校持续、快速、和谐的发展。谢谢大家！

在这一学年的工作中，我们也遇到了一些问题和挑战。在回顾总结的过程中，我们也进行了深入的反思和思考，希望在未来的工作中能够不断改进和完善。

首先，我们在新闻报道的时候，可能存在着一定的主观色彩。虽然我们注重实事求是的原则，但在选题和采访中，仍然可能存在一定的选择性和偏见。因此，在以后的工作中，我们要更加客观、中立、公正的处理好新闻报道，充分尊重事实真相。

其次，我们的新闻内容还缺乏一定的深度和广度，不能满足广大师生的需求。针对这一问题，我们计划在未来的工作中，进一步拓宽采访的范围和角度，挖掘更多有价值的新闻素材，提高新闻的兴趣点和知识面，为广大师生提供更好的新闻服务。

此外，在新闻报道的过程中，我们也存在着一些操作上的疏漏和不足。例如，有时在文章的排版和语言选择上存在错误；有时新闻视频的拍摄和剪辑上存在不足之处。在这些领域，我们计划进一步加强团队内部的培训和学习，提高运用媒体技术的能力和素质。

回顾过去的一年，我们充分肯定和感悟了自己的工作成果和价值。我们也意识到在当前快速发展的'时代，新闻传播与社会环境的变化不可避免，我们新闻工作者的角色和职能也在发生着改变。在未来，我们应该坚持媒体的公信力和传播的责任，继续发挥自己的专业能力和社会责任。

其次，我们应该加强自身素质的提高和团队建设。在专业领域的学习和培训上，我们应该注重新时代的发展要求，增强自己的敏感性和快速反应的能力。在团队协作方面，我们需要注重沟通和信任建设，形成有效的分工和协作机制，提高新闻报道的灵活性和有效性。

最后，我们希望未来的新闻工作者应该具备更加优秀的素质和能力。我们应该更加注重信息的收集和整理，充分利用媒体技术的手段，提高新闻的互动性和吸引力。在新时代的社会环境下，我们应该以传播公正和正确信息为己任，为社会各界提供更加优质的、有价值的新闻服务。

结语。

在新闻传播繁荣发展的今天，我们是一个充满梦想和责任感的新闻团队。在工作中，我们认真负责、锐意进取，把握时代发展的机遇和变革，打造崭新的新闻传播平台。我们相信，在新时代的历史时期，持琳学院的新闻部团队将更加强大，向着更高的目标稳步前进，不断推陈出新，发扬精神，为社会和广大师生提供更加优质的服务。

新闻部工作总结(篇2)

这个学期的工作，我们学到了很多宝贵的经验，同时我们也发现有很多的不足，这项工作需要我们大家的努力一起去发现问题然后改进。

在担任干部的一个学期中，突然发现要学的真的很多。不像以前，什么事情都有师姐教应该怎么做，现在任何的一件事情都要通过自己的能力去解决它。自己在这方面的能力也提高了不少。

经过这个学期的学习和实践，就我们部门来说，成绩应该是值得肯定的，能够及时地把学院的重要新闻报道出来。作为干部，能让各干事能够友好的沟通，相互合作，把工作安排得当。这个学期我们部门基本能够把每个活动的新闻图片及时的传达出来，能让学校学院领导、同学能够更好的了解每项活动的进程。这也是改进了的一点。新闻稿部分的质量还不是太高，还有待向吴羡副书记多多学习。

整个学期下来，从新生军训到最后的迎新晚会，每个活动学生会、团总支各部门都能很好的配合尽自己最大的努力完成到最好。这也是值得肯定的，我们让大家看到了我们的团结和能力。

就我们部门来说，我认为这学期整体的事情比较杂，这个学期，我们部门基本负责的事情是大大小小的活动，会议的摄影和写稿子工作。从部门的干事什么都不知道，到我们告诉他们应该怎么进行这2项工作。可能是因为网络部和新闻部合并的原因吧。这个学期拍照的机会越来越多。而部门又没有一部固定的相机，所以有时候工作进行的有些不顺利。虽然这个学期有所改进，但我们还是有很多东西要去学习的。

新闻稿需要注意的几点：

1、我们要及时地将学院的新闻和最新动态上报学校，在树人网和校报上争取尽可多的发表关于我们学院的文章，让学校的师生更多的了解美术学院。

2、我们要完善我们学院的网页，亮化它，让这个网页上的东西更充实，让师生更喜欢它。我们会增添学院新闻和通知等最新动态，还要添加优秀师生的事迹，来鼓励和影响其它师生。

3、对新闻稿完成后的仔细校对。校对工作的任务是对原稿负责，尽量消灭一切语法上的错误，发现原稿有错漏和不妥之处，应及时予以解决。保证稿件质量。

4、提高摄影的质量，多拍，多选。让师生能有图文兼备的新闻能欣赏。

学生会作为一个大家庭，不仅仅要求各部门内部友好合作，各部门之间也要随时保持联络，更好地提供新闻来源，同时也可以相互学习，相互促进。

1、将加强与宣传部以及编辑部的交流和合作，及时捕捉学院新闻，以及各个部门举办的活动及图片资料，宣传我们院提高我院知名度。

2、通过与各部门取得联系，在第一时间知道校内活动。全方位地采访、报道，及时投稿、整理、存档。在保在保证稿件数量的同时，所写新闻及时准确。

3、积极加强与其他部门的沟通与合作.如可举办部门联谊.在学生会这个大家庭下,让彼此都有更好的了解,才能为我们共同发展作出更大的贡献。

新闻部工作总结(篇3)

一、部门概况

新闻部作为团委一个部门，日常工作为配合院团委其他部门活动，拍摄照片、宣传。为配合广播站“海经茶苑”节目，每周三收集二级学院新闻稿投稿并审核。

新闻部现有人员十一人，其中干部三人，部长一名，副部长两名，干事八名。

二、工作情况组织活动

1、新闻部纳新面试（10月）

2、记者团纳新面试（11月）

工作经验：面试会场布置、面试方式、部长着装、面试流程等十分精细。

不足之处：纳新宣传力度不到位，导致参加面试人数不够多。如何改进：应在纳新宣传期间加强海报、条幅以及宣传单页，使大一新生对新闻部有更深入了解，并及时加强口碑宣传从而吸纳擅长写作、编辑以及摄影的同学。

参与活动:

校级比赛、事迹报告会、文明大行动启动仪式、团学社迎新晚会、团委篮球赛及各部门组织举办的活动。

积累经验：在实践活动中，无论是干部还是干事的新闻稿写作能力和摄影技术，都得到了提升。

不足之处：在活动中，对于出现的突发情况，很多干事缺乏应变能力。在对待工作的态度上，部分干事存在着拖延、含混过关的心理，不注重日常活动中的积累，缺乏组织性纪律性，存在迟到早退现象。

日常工作

一、每周部门例会及新闻稿审核会

改进之处：由于二级学院新闻部部长对每周收新闻稿工作提出的各种问题与质疑，我将每周新闻部负责审核新闻稿的工作，改为由新闻部协助、各二级学院新闻部部长亲自参与的新闻稿审核会。

具体流程为:

1、将各二级学院新闻稿注明学院并统一编号。

2、每个学院评选本学院优秀新闻稿并在专门纸张记录。

3、各二级学院随机选择其他学院新闻稿审核评选出优秀稿件并记录，完毕后将所有稿件交回。重复两次。

不足之处：我提出这项改进的初衷是希望各学院新闻部部长能够互相认识，了解其他学院新闻稿的长处，不拘泥于本学院，互相学习、了解。但工作中出现的问题主要是曾经出现审稿苛刻，私扣其他学院稿件情况。为改进这一情况，变成每个干事专门负责一个学院的新闻稿，保证所有稿件的完整性，全部进入下一轮评选。

二、为更好的活跃组织，真正发挥新闻部自身优势，新闻部开展了第一次“记者团纳新”。

纳新对象主要为各二级学院推选干事。工作经验：纳新后招纳新干事近二十人，都具备良好的口才和写作能力，对今后记者团的建立和团刊的编辑都奠定了基础。为下一步举办全校性校园记者大赛做出了实践。

不足之处：这次纳新虽然表面取得了成功，但实际问题存在很多，大部分面试人员为二级学院新闻部干事，并且多为强行摊派任务。活动缺乏参与性，没有调动广大同学的积极性。下学期新闻部拟举办全校性校园记者大赛，面向全体同学开展活动普及新闻意识。

三、部门今后发展方向

首先，新闻部要继续做好本职工作，以严谨认真的作风如实反映团委学生动态。其次，要通过不断的培养与熏陶，发现生活中值得注意与报道的真善美，更好的为“文明大行动”起到宣传、提高广大学生的素质。最重要的一点，新闻部将要从一个记录部门，逐渐转化为引导校园文化、带动舆论方向的媒介。希望通过我们的共同努力，能够使工作达到全新的高度。

新闻部工作总结(篇4)

半年，我主要参加了大型活动运动会、迎新晚会，小型活动志愿者活动、篮球赛、辩论赛等活动的拍照。在拍照技术上，我大概经历了三个阶段：开始根本不会用照相机，后来会用一般的相机，现在能够有意识的去选择好的角度去拍。关于需要的照片能够基本达到要求，希望能够有所提高。

简讯和新闻方面，经过了两次专门的培训。感觉上能够有基本的构架了。拿起笔可以有话说了。至于长新闻，我写了迎新晚会的长新闻，第一次写时虽然部长已经叮嘱过，可还是犯了基本错误，把所有的节目都写上了，没有重点;第二遍时就有了基本的重点意识，就能够突出重点。在这个方面还需重点训练。

耳目医新和专栏方面有进步的是字写得比开始工整了，而且能够保证无错别字。在专栏上有所创新，版式能够有所进步。但还需要加强字迹的训练，使写出来更好看。另外，在网络方面我还没有充分的学习和操作。

在这些活动中，我认识了很多人，结交了许多朋友。而且我也明白了很多道理：1、态度决定成败，态度的好坏决定了我们是否可以顺利完成事情。2、自信来自于平时一点一滴的努力，平时努力了就自然什么都不用担心。

我们还参加了医学菁英训练营，这次活动给了我更多的机会去认识自己的身份。作为一个学生干部我们更应该宽以待人，严以律己，不能高高在上。我们不仅要看别人不愿看的事，管别人不愿管的事。更要努力做好每件事，让大家心服口服。

其实，虽然很苦很累，但是这段时间的经历让我学会了很多，不仅是学习，做事;在生活，交流上也学到了很多。更可贵的是他让我认识到大学生活是多姿多彩的，并不是想象中那么空虚，

以后的日子里我会更加努力，认真做好自己的工作。还不会的东西认真学习，已经会的东西更加熟练。

新闻部工作总结(篇5)

站在20xx年的钟声里，回望过去的一年精彩与美丽，忙碌而充实，紧张而愉快，不知不觉我们已经在工作中磨砺锻炼，褪去了那份孩子气。在此，对近一年的工作做一下总结与回顾。

一、工作成绩。

（1）在20xx年的春季运动会上，新闻部作为宣传媒介起到了重大的作用。除了为运动会阅兵式主持，展示各方队风采，同时一直忙碌于稿件的收集整理，并剪辑成稿进行播放，以营造运动会的奥运气息和精神面貌。运动会上，有主动向大会献歌的同学，也是有新闻部进行把关筛选，并组织会场音效的播放秩序。

（2）20xx年9月份，我校在搬进新校区之后，第一次迎接新生活动中，新闻部作为宣传媒介，主动及时的播放宣传了我校的新校区状况及新政策，对学校的各方面情况进行了详细系统的讲解，使新同学和家长对我校的现实情况有了全方位的了解。与此同时，还负责为向学校迎新活动提供赞助的移动联通等公司做了不同程度的宣传，已达到了提高知名度的效果。

新鲜的`血液。

（4）在校团委组织的各种活动中，都会看见新闻部的身影，例如：《唱响青春。校园十大歌手》和《百事新星选拔赛》活动中，新闻部从彩排到正式演出，全程跟踪报道，并第一时间通过网络维护组将赛事的报道管道校园网上，让同学们即使了解新闻事件的详细过程。每次活动过后，都会主动留下来清理场地，打扫卫生，积极劳动。

（5）新闻部贯彻落实王书记的教育精神，加强部内制度建设，如：制定考勤表，对开例会、参加劳动活动等情况做了详细的统计，以日为单位，进行考核，以月为单位每月进行总结，对表现积极地委员惊醒表扬，对表现相对差的委员进行思想教育工作，并教导指正。除此之外，新闻部还经常进行新老委员工作交流会，进行经验的传授和交流，以便更好的工作。

（6）新闻部对入部的10级委员，进行了长达一个半月的系统培训，老委员手把手传授工作方法和工作流程，以快速提升工作效率。

（7）新闻部积极响应校团委的号召，筹划新的工作计划，例如：在圣诞节前夕准备圣诞老人送祝福活动，虽然想法可能多出不成熟，但是态度是积极努力地，思想是积极向上的，态度是积极端正的。

二、自我认识。

1、可能在某些地方，与其他部门的沟通协调能力相对差。

2、对某些工作不够热情。工作能力有待于进一步提高。

作为校团委大家庭的一份子，新闻部有责任配合王书记和王老师把团委的工作完成的更好，完成分内的职责，并且做到尽善尽美，同时加强与其他部门的协调能力，做大新闻部，壮大校团委，发扬师专精神。

新闻部工作总结(篇6)

一是日常工作，主要是新闻报道方面，新闻部工作总结。从数量上看，这段时间新闻部共计报道新闻与评论60余篇，其中有不少受到华工学生关注，如cctv的专题、火炬传递专题、四川赈灾专题。

我们还以新闻评论为突破口，发表了数量相当的评论文。我们一直强调新闻的质量，以体现bbt记者的专业素质，还有强调营造健康文明的舆论氛围。突出的问题是在新闻类型的构成上，还是官方新闻占主导，新闻发现和学生生活类的新闻比较少。

记者的摄影素质和新闻策划能力还有待提高，可惜的是，计划中的培训都未能实施。

二是部门文化建设。这届新闻部成员经过近一年的相处，感情都很好，部门内部气氛友好和谐，而且尊重个人，讲究平等自由。我们根据成员的特点，分配他们擅长的工作。

我们还经常与前任部长交流与聚会，吸收他们的经验。其次，新闻部一直保持高调做事、低调做人的作风，还让新闻部成员多与其他部门成员接触交流，参与百步梯活动，增强部门的凝聚力，促进部门成员的感情的融洽和对组织的认同感。

三是部门制度完善。我们非常重视部门制度建设，完善的制度对未来的每一届新闻部都有很好的作用。我们对新闻部的记者公约制度、物资管理制度、例会考勤制度、新闻的发布和审批制度进行了完善，并在成员间强调这些制度的权威性。

在这段时间的工作上，我们也发现新闻部的制度很不完善，有很多漏洞，例如我们还没有形成记者素质的培训制度和新闻资料如图片的存档制度，在下学期招新前，我们将致力于这些制度的完善和修订。

对于下学期的招新，我们的计划

1、新闻图片展，把过去的新闻专题和图片展出，要求文字编辑和美工，开学前一周完成，招新的同时展出。

2、新闻部的电子杂志，主要是想展示新闻部的文化和记者的风采吧，我们自己做就行，具体用来干什么还没想到，可以在网站上发布最好，不能的话用作自己留念吧。

3、新闻部的一段视频（如果太麻烦的话音频也行，就像it浪潮宣传篇的那段），由我们自己策划，希望视频部能提供技术支持。

4、在新干事的培训方面，除了过去传统的部长传授，我们会请一些专业人士如报社记者和新传老师讲课。

新闻部工作总结(篇7)

站在20xx年的钟声里，回望过去的一年精彩与美丽，忙碌而充实，紧张而愉快，不知不觉我们已经在工作中磨砺锻炼，褪去了那份孩子气。在此，对近一年的工作做一下总结与回顾。一、工作成绩

（1）在20xx年的春季运动会上，新闻部作为宣传媒介起到了重大的作用。除了为运动会阅兵式主持，展示各方队风采，同时一直忙碌于稿件的收集整理，并剪辑成稿进行播放，以营造运动会的奥运气息和精神面貌。运动会上，有主动向大会献歌的同学，也是有新闻部进行把关筛选，并组织会场音效的播放秩序。（2）20xx年9月份，我校在搬进新校区之后，第一次迎接新生活动中，新闻部作为宣传媒介，主动及时的播放宣传了我校的新校区状况及新政策，对学校的各方面情况进行了详细系统的讲解，使新同学和家长对我校的现实情况有了全方位的了解。与此同时，还负责为向学校迎新活动提供赞助的移动联通等公司做了不同程度的宣传，已达到了提高知名度的效果。

（3）20xx年9月末，新闻部进行了10级新生的纳新活动。将原有的播音组、编辑组、外联组改组创新，将外联组改版成为网络维护组。部内08、09级新老成员，在纳新期间不懈努力，通过海报宣传，经过海选，初赛，复赛，面试三个环节进行人才选拔。编辑组通过试卷的笔试形式选取，播音组则利用现场问答形式进行选取，选出了一批出类拔萃的人才，为团委的建设注入了

新鲜的血液。

（4）在校团委组织的各种活动中，都会看见新闻部的身影，例如：《唱响青春。校园十大歌手》和《百事新星选拔赛》活动中，新闻部从彩排到正式演出，全程跟踪报道，并第一时间通过网络维护组将赛事的报道管道校园网上，让同学们即使了解新闻事件的详细过程。每次活动过后，都会主动留下来清理场地，打扫卫生，积极劳动。

（5）新闻部贯彻落实王书记的教育精神，加强部内制度建设，如：制定考勤表，对开例会、参加劳动活动等情况做了详细的统计，以日为单位，进行考核，以月为单位每月进行总结，对表现积极地委员惊醒表扬，对表现相对差的委员进行思想教育工作，并教导指正。除此之外，新闻部还经常进行新老委员工作交流会，进行经验的传授和交流，以便更好的工作。

（6）新闻部对入部的10级委员，进行了长达一个半月的系统培训，老委员手把手传授工作方法和工作流程，以快速提升工作效率。

（7）新闻部积极响应校团委的号召，筹划新的工作计划，例如：在圣诞节前夕准备圣诞老人送祝福活动，虽然想法可能多出不成熟，但是态度是积极努力地，思想是积极向上的，态度是积极端正的。二自我认识

1、可能在某些地方，与其他部门的沟通协调能力相对差。

2、对某些工作不够热情。工作能力有待于进一步提高。

作为校团委大家庭的一份子，新闻部有责任配合王书记和王老师把团委的工作完成的更好，完成分内的职责，并且做到尽善尽美，同时加强与其他部门的协调能力，做大新闻部，壮大校团委，发扬师专精神。

新闻部

新闻部工作总结(篇8)

一是日常工作，主要是新闻报道方面。从数量上看，这段时间新闻部共计报道新闻与评论60余篇，其中有不少受到华工学生关注，如cctv的专题、火炬传递专题、四川赈灾专题。我们还以新闻评论为突破口，发表了数量相当的评论文章。我们一直强调新闻的质量，以体现bbt记者的专业素质，还有强调营造健康文明的舆论氛围。突出的问题是在新闻类型的构成上，还是官方新闻占主导，新闻发现和学生生活类的新闻比较少。记者的摄影素质和新闻策划能力还有待提高，可惜的是，计划中的培训都未能实施。

二是部门文化建设。这届新闻部成员经过近一年的相处，感情都很好，部门内部气氛友好和谐，而且尊重个人，讲究平等自由。我们根据成员的特点，分配他们擅长的工作。我们还经常与前任部长交流与聚会，吸收他们的经验。其次，新闻部一直保持高调做事、低调做人的作风，还让新闻部成员多与其他部门成员接触交流，参与百步梯活动，增强部门的凝聚力，促进部门成员的感情的融洽和对组织的认同感。

三是部门制度完善。我们非常重视部门制度建设，完善的制度对未来的每一届新闻部都有很好的作用。我们对新闻部的记者公约制度、物资管理制度、例会考勤制度、新闻的发布和审批制度进行了完善，并在成员间强调这些制(提供）度的权威性。在这段时间的工作上，我们也发现新闻部的制度很不完善，有很多漏洞，例如我们还没有形成记者素质的培训制度和新闻资料如图片的存档制度，在下学期招新前，我们将致力于这些制度的完善和修订。

对于下学期的招新，我们的计划

1、新闻图片展，把过去的新闻专题和图片展出，要求文字编辑和美工，开学前一周完成，招新的同时展出。

2、新闻部的电子杂志，主要是想展示新闻部的文化和记者的风采吧，我们自己做就行，具体用来干什么还没想到，可以在网站上发布最好，不能的话用作自己留念吧。

3、新闻部的一段视频（如果太麻烦的话音频也行，就像it浪潮宣传篇的那段），由我们自己策划，希望视频部能提供技术支持。

4、在新干事的培训方面，除了过去传统的部长传授，我们会请一些专业人士如报社记者和新传老师讲课。

以上是新闻部工作的简单的总结，希望大家继续关注百步梯新闻部，给予我们意见，谢谢大家！

新闻部工作总结(篇9)

20xx临近岁末，新闻部本学期的工作也接近尾声。作为新闻部的一名新成员，在这一年里我学到了很多，收获了很多，也成长了很多。虽然工作时遇到过挫折和困难，但是总体上还是获益匪浅。

新闻部主要进行会议、讲座等交流活动的摄影和新闻材料的编辑发布。在具有传统宣传意义的同时，更注重新闻宣传、网络报道等表现形式。在院团委的领导下，积极配合老师和学生会各部门进行新闻宣传报道工作，服务于全院师生。但是由于新闻部刚从宣传部中独立出来，部门制度建设和正常运作流程尚不成熟，还是有待改善的。

现在就本学期新闻部工作作一个总结：

一、日常工作

日常工作主要是照片的采集，新闻稿的编辑方面。从数量上来看，这段时间照片以及新闻的数量还是足够的，但是质量欠佳，特别是所采集的照片质量着实有待提高。

二、部门文化

这届新闻部成员经过一个学期的相处，感情还不错，部门内气氛友好和谐，互相尊重，讲究平等自由。同时，部门内部的聚会更是促进了相互交流。部门内分工基本明确，分配任务能及时到位。而且，平时部员们能主动找其他部们的部员们进行交流，增强部门的凝聚力，促进部门成员的感情的融洽和队部门的认同感。

三、部门制度

部门制度时很重要的，因此，我们也是非常重视部门制度建设的，完善的制度更能促进部门发展。特别是在会议时，严肃纪律，做好笔记是必须的，这样可以让每一个部员明确会议的重要性，同时也可以培养部员们的耐心和良好的学习态度。

四、关于活动

在开展活动方面，由于我们新闻部是一个一总结为主的部门，对于每一个部门开展的活动，我们都能及时拍照，撰写新闻并发表。但是部门自身开展的活动并不多，开学除于宣传部联合拒绝办了素质拓展活动，但是效果并不是太好，究其原因，主要是部员准备工作没有及时做好，没能让选手们详细了解活动细则以致活动没能收到预期效果。同时，新部员们技术还有待加强，在以后的工作中，我们部门也回创新地举办一些同学们感兴趣的活动，一方面增加同学们的业余知识，另一方面也可以锻炼部员们的工作能力。

总结：

总的来讲，在本学期中，我部成员相处融洽、配合默契，能有序高效地完成院领导分配的各项任务，并能积极协助其他部门作好工作，对于生疏的工作及紧急情况能够冷静应对，所有干事均表现出色。通过磨合，部员们从陌生到熟识，在工作中结下了深厚的友谊，并在互相学习、互相帮助的过程中，优化了工作方法、提高了工作效率。这不仅有利于保质保量地完成各种工作任务，也对新闻部今后的发展有积极影响。

本学期，我部更加强了对内部成员能力的培养。不断要求部员们提高新闻敏锐度。将部分活动任务交由新部员承担，并在期间指导帮助，使新部员得到充分锻炼。其次，根据老部员的过去表现及自身特点，也对每个老部员进行了细致的分工，通过合理有序的安排，一方面能使我们成员充分以己之长更好的为大家服务，另一方面也能认识到自己的不足之处，努力改进，达到部门与我同进步的目的！

以上就是我对新闻部这一学期工作的`总结，在部里我向各位学姐学长门学到了很多，也增加了信心，加强了责任感，工作成了生活的一部分，希望在以后的工作过程中能够趋长避短，不断发展自我，提升自我。

综合部工作总结

为了您的最大利益栏目小编特别编辑了这篇“综合部工作总结”，你想好范文应该怎么写比较好了吗？如果我们写不出文章，那就得经常阅读范文模版。可以通过阅读资料和范文来学习写作，请注意这些信息仅供参考并非完全准确或权威！

综合部工作总结 篇1

新学年以来，全面贯彻落实各级教育教学工作会议精神，坚持常规工作抓改革，创新工作抓突破，全面工作抓管理，以新课程改革为契机，以转变教师的教学方式和学生的学习方式为核心，以教育科研为先导，以教学研究和教学改革为动力，以全面提高教育教学质量为落脚点，理清教研思路，创造性的开展工作。

一、继续学习新课标，做好教学工作计划，接触新教材，做好新课程改革的准备工作。

加强学习和培训，转变课程观、教学观、学生观、学习观和评价观，树立以学生为中心，以能力为本位，以教学为中心，以质量为本的观念，强化对新课程标准，新教材的学习研究，利用教研时间，老师们集中学习《中小学教育》《山东教育》等刊物。加强对新课程标准的理解，并组织集中学习新课程课堂教学评价细则，老师们通过交流、学习、写心得、谈体会、讲感受，掀起一股学习新课标的热潮。

二、教学管理趋于科学，监督、管理、引导相结合。

教学挂及时维系良好的学校教学秩序与育人环境的生命线，教学管理是否科学直接影响教学管理是否完成，为此，我们采取借鉴与实际相结合的工作思路，从课程设置，教师教育思路的学习与业务进修（教师进修学习学校报销往返车票）教学研究，学生管理等诸方面寻求新的切入点，突破口，使各项工作富有成效。学校要求同学各科教师要集体备课，相互听课，听课要认真，评课要坦诚，管理的科学化使学校形成一个良好的育人环境，老师们形成了一个有战斗力、凝聚力的集体。

三、教学常规有条不紊

教育教学成绩的取得不能一蹴而就，需要一个渐进的过程，因而每个环节都应脚踏实地的落实好，从制定20xx年教师工作计划 、备课、课堂教学、作业批改、自习课的辅导、复习考试、教研与科研诸环节，定制度、扎落实，学校不定期检查各年级、各学科、各位教师的学进度和教学质量，检查每位教师听课情况，不定期和定期听取教师的意见与建议，加强对教师业务档案，学生档案的管理，加强对教学教学校过于学生学习成绩的考核评定，进一步提高教学质量。学校很抓单元、章节过关考试管理，利用每周三下午两节课时间，学校统一组织各科单元过关考试，并及时反馈学生的学习情况，能力的培养情况，并取得了良好的效果，进一步调动了学生的学习积极性和教师的责任心，形成和教室内学生乐学，灯光下教师辛勤耕耘的良好教学氛围。

四、教育科研常抓不懈

加强教育科研工作是深化教育改革，端正教育思想、改革教育观念的有利保证，是探索教学规律、推动教育教学理论的动力。学校鼓励教师创设符合学生实际的教法和构建符合学要求的课堂教学模式，在课堂教学中只要符合教育规律，什么样的模式都可以为我所用，充分发挥了教师的主导作用，学生的主体作用，面向全体、因材施教、分层教学、力争做到“学生是课堂的主人，活动是课堂的中心，创新是课堂的灵魂”。

五、强化“四室”建设与管理，普及实验教学

为了尽快普及实验教学，我们狠抓了实验室建设，购买了大量药品和实验器材，添置了一批新图书。硬件配备基本达标。同时我们还加强了规范化管理，做到了规章制度健全，实验记录、实验报告完善，演示实验开课率达到95%以上，分组实验开课率达到85%以上，图书室有专人管理，规章制度健全完善，师生借阅方便，图书日均流量达100余册；音、体、美器材目录清楚，放置适当，管理完善；微机室清洁、条理、机器完好率100%。完好齐全的教学设施为全面提高教学质量提供了保证。

综合部工作总结 篇2

精品合同推荐----

1.履行参谋职能，当好参谋助手。一是完成各类材料的撰写

与准备，主要完成了 7 月 11 日国家住建部住房公积金监管司副

司级督察员崔国盛率队到三江大道点进行专项督查、7 月 18 日

省政府督查室副厅级督查专员李石松率督导组的专项督查、8

月 7 日市人大常委会秘书长马克利一行的专题调研等重要活动

的材料撰写与准备，合计撰写各类材料 40 余份。二是提前谋划

与准备、主动思考和作为，为领导分忧，主要完成了公司组建

工会委员会的筹备、大会的召开及后期相关工作；在办理省、

市、开发区对口下发的、与公司业务密切相关的文件时，结合

实际、立足当前、着眼长远、统筹考虑，提出建设性意见，或

转发文件贯彻落实，或印发文件组织学习。

2.履行协调职能，搞好综合协调。一是统筹安排综合部各项

工作，建立部门工作制度，保证每位同事职责明确、分工合理、

任务具体，充分发挥积极性、主动性和创造性，使每位同事在

独立完成职责范围内的各项工作时，快乐工作、舒心工作。二

是做好与公司各部门的协调配合，主要是抓好各类检查、督查，

以及根据工作轻重缓急程度，协调安排人员予以配合，有效形

成联动机制和持久合力。三是协助领导做好与上级有关部门的

联系和协调工作。

3.履行把关职能，服务中心工作。一是对上级单位或相关业

务单位的来文、来函及相关事项进行权限审核，提出办理意见，

并根据领导意见进行跟踪落实，目前已处理各类文件 30 余份；精品合同推荐----

准备，和部门同事一起筹备召开了 3 次总经理办公会、提交了

2 次开发区管委会主任办公会的公司相关议题、准备好第一届

董事会第三次会议的相关议题和决议材料。

三、存在的不足及努力方向（略）

总之，两个月来，在领导的关心指导下，在同事们的大力支

持和帮助下，我做了一些工作，也取得了一些成绩，但距领导

和同事们的要求还有不少的差距。在今后的工作中，我将发扬

成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实

地，尽职尽

综合部工作总结 篇3

物业公司综合管理部职能

综合管理部是公司综合办事与协调的行政机构,其主要职能是围绕公司的中心和后勤工作,服务于中心工作,发挥“司令部”、“作战部”、“公关部”参谋助手、综合协调、督促检查的作用,组织和实施公司领导的工作指示,实现参与政务、管理事务、服务领导、服务基层。具体工作职责是:

1、辅助决策。深入调查研究,联系员工,及时、全面、准确地发现新问题、新情况,本着实事求是的原则,及时向上级领导提出解决问题的意见和建议,为领导决策提供参考,当好领导的参谋。

2、督促检查。协助领导对重大决策、会议决议、重要工作以及领导批办的执行情况进行督办,抓好落实,保证政令畅通。

3、综合协调。做好公司后勤,门卫.宿舍.卫生等组织活动的安排;协助领导组织重要会议和各种重大活动;做好公司与上级部门和外单位的协调工作;协调全公司员工的思想活跃工作;

4、环境管理。监督管理保洁、绿化外包单位的工作安排，发现问题及时解决。

5、建章立制。协助领导组织拟定全公司的规划、章程和制度;建立和健全各项规章制度,实行科学管理;负责检查各项规章制度的落实与实施。

6、公文管理。根据公司领导指示,负责起草行政方面的综合性文件;负责全公司文件拟稿、核稿、打印,公司各部门请示、报告、汇报的送批、送阅;负责上级机关、兄弟单位来文的处理工作。

7、事务管理。负责公司领导的公务活动安排;负责宾客接待、假期值班、事记编写、领导办公文具配备等日常工作;负责书报信函的收发工作;负责工作电话费报销的审核工作;做好办公电话的管理工作;会同有关部门统一安排、通知卫生、考勤、作息时间、车辆管理、放假时间的安排工作。

8、做好物品采购工作，认真审核，货比三家。

9、印章管理。负责保管印章,办理对外介绍信及证明;负责管理公章的刻制、启用、文件发放、收缴工作。

10、合同管理。整理、保管各项外包合同。

11、内务管理。 做好人员的选聘、考核以及思想政治工作,完成领导交办的其它工作。

综合部工作总结 篇4

一年来，在党工委、办事处领导的指导下和兄弟单位与同志们的关心帮助下，不断提高思想认识、工作能力和综合素质，服从领导安排，加强学习锻炼，认真做好本职工作，较好地完成了领导交办的各项任务。现将一年来工作总结如下。

一、学习方面

一年来，始终加强政治理论学习，提高觉悟修养，积极参加单位组织的各项学习活动，进一步提高理论水平与政治素质，全面落实科学发展观，保证了从思想上，行动上与党中央保持高度一致，坚持政治立场，为今后的工作打下坚实基础。

二、工作方面

“三网”绿化工作稳步推进。一是做好三网绿化的组织领导工作。由于我们辖区是退海之地，种植的树木成活率低，三网绿化的维护方面制定了各项工作制度，出台了绿化监管分块承包责任制，明确了三网绿化职责，层层落实责任制，做到任务到地、责任到人，确保工作逐步走上规范化、科学化的管理轨道。二是做好苗木后期维护工作。针对今年雨水多、苗木维护难的实际，联系绿化施工单位对沟渠和苗木进行了加固，并对各地段的死亡苗木进行了清除与补栽。春季共补栽树苗芦竹18000株，白腊16000棵，柳树13000棵火炬4000棵，插柳棍30000棵;秋季补植树苗3500棵，并修理了多处沟渠。同时，坚持杂草清除和打药工作，先后五次喷打农药预防虫灾和预防美国白蛾，并不定期进行虫灾检查，发现问题及时处理。另外，对绿化带进行了两次全面性灌溉，为改碱和防旱打下了良好的基础。三是做好苗木维护的验收工作。对部分苗木维护到期的两个区块进行了验收，验收结果达到了成活率的百分之八十五，达到了验收条件。四是做好苗木种植后备土地协调工作。从油田协调苗圃地二十余亩，种植树苗17000棵，并加以灌溉，确保了三网绿化工作的大力推进。五是做好油地执法工作。配合油田在绿化带里清除非法盗油点四处、供水管线穿孔一处，为油地关系打下了良好的基础。

三、存在的问题

由于本地区是退海之地，种植树木成活率低，今后要在改碱的程度上多下功夫，争取在最短的时间内把它改造成优良土地，把绿化搞上去。

四、今后的打算

(一)加强对绿化工作的组织领导。进一步明确任务，落实责任，确保各项措施落实到位。加强与其他部门的沟通和联系，齐抓共管，争取把绿化工作搞上去。

(二)继续做好苗木种植和管护工作。把苗圃地剩余三十亩翻地后进行栽植白腊树苗30000棵，在漫水路地段补植柽柳0万，并不间断进行苗木后期维护工作。

下一步，要更加努力学习各种业务知识，不断提高工作能力，圆满完成领导交办的其它各项任务，为垦东建设做出贡献。

综合部工作总结 篇5

时光荏苒，20xx年已经过半，在这半年的工作和学习中，在领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想政治、工作学习等方面都取得了一定的进步，个人综合素质也得到一定的提高，但仍有诸多不足。为了总结经验，吸取教训，更好地前行，现将我在综合部一年来的工作总结如下：

一、上半年工作总结

综合部是总经理直接领导的综合管理机构，是公司承上启下、沟通内外、联系八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。综合部工作千头万绪，包括文书处理、公司各项管理制度、会议安排、迎来送往及车辆管理等。在综合部工作的一年多来，自己从最初的办公室新手到现在能熟练的应对相关事务，这些都要感谢公司领导对我的栽培，及办公室同事对我的指点和包容。面对繁杂琐碎的事务性工作，我努力强化工作意识，提高工作效率，冷静办理各项事务，避免疏漏和差错，较好的完成了各项工作。20xx上半年，我参与了公司天然气高压管道项目已建管道部分输气条件论证会、公司南蔡场站视觉化管理建设、市举行的“安全生产月”应急消防演练等系列燃气活动，增长见识的同时，也意识到天然气是一个高危、严谨的行业，它容不得半分马虎，需要我们有足够的安全意识和应急储备知识。

二、工作中存在的问题

在综合部工作至今，也切实的认识到自身在工作中的诸多不足。

1、整体工作思路有待提高、高效实用的工作方法有待加强、对公司相关制度的执行力度尚有欠缺，办事效率有待提高；

2、公文写作能力较为薄弱，公司各项制度需更加熟记于心。

三、下半年工作计划

下半年我会再接再厉，优化自我，争取在工作中取得一定的进步。

1、每周制定工作计划，并养成记录工作日志的习惯；

2、工作中发现问题，及时查询解决办法，并落实到实处；

3、坚持记录综合部工作计划表，每月按时汇总各类台账，做好记录、整理。

综合部工作总结 篇6

建公司生产协调部工作总结及工作规划

生产协调部2003年工作总结

及2004年工作规划

2003年是我公司继续深化内部改革、全面深入开展“推进发展年”活动的关键一年。今年，是对道路施工极为不利的一年，通过公司全面动员，积极行动，精心策划，周密安排，克服了非典、雨季带来的各种困难。圆满地完成了公司各项生产任务。尤其是公司的生产协调和生产保障工作，通过一年的努力，在工程进度、质量、效益、安全生产等方面都取得了新的成绩，实现了新的飞跃。下面就从几个方面进行总结。

一、计划统计工作

1、生产计划的完成情况

2003年公司共完成建安工作量61000万元，为2040043万元的152.3%，为年度生产指标50000万元的122%。其中，油田内部完成23151万元，油田外部完成37849万元。超额完成了公司年初制定的50000万元的生产指标。

2003年，公司共承担施工项目69项（含上年跨入油田内、外部施工项目14项，建安工作量19431万元），完成工程项目51项，跨年18项，其中：油田内部的54个项目，除了个别几个项目由于甲方原因还剩余一点尾项需要跨年外，其余项目均已按时完工。油田外部的15个项目，除了跨入2004年以后施工的9个项目外，有6个项目都已经完工。

2、主要实物量完成情况

（1）、路面工程：本月完成65.0km2/12.68km，累计完成1527.88km2/162.67km，其中：黑色路面本月完成65.0km2/12.68km，累计完成1390.711km2/136.85km；水泥路面累计完成84.91km2/12.21km；沥青表处路面累计完成52.26km2/13.61km。

（2）、路面底层：本月完成7.14km2/2.04km，累计完成1198.04km2/228.22km。

（3）、路基土方：本月完成13.14万m3，累计完成161.28万m3。

（4）、涵洞工程：本月完成170m/18道，累计完成2519m/210道。

（5）、桥梁工程：累计完成中桥85m/1座，小桥526m/12座。

（6）、道路排水：累计完成16.56km。

3、几项主要工作：

一是统计工作做到的及时准确。一年来凡是上报管理局的'月、季、年统计报表，上报国家、盛市、局的各种专项统计报表以及公司内部的周报等都做到对统计数数据进行认真核实，所报的报表做到了及时准确；二是为组织运输分公司、一分公司和七分公司的动迁，局投资的运输分公司新建及改造项目的建设做了大量工作。目前该项目主体已全部完成，可以满足冬季车辆入库和维修；三是与HSE监督站共同组织了火灾消防演习，并取得了预期效果；四是同综合服务中心共同组织了公司房屋“四证”补办工作，现在已完成内部统计、调查和补办的汇总以及现场核查工作。在清查和办理公司历史遗留房屋权属确认工作中，能主动配合有关部门工作，对本部门负责的清查、申请补办房屋建设计划、房屋面积结构型式等调查、设计委托上报报件等项工作，共委托编制了100项312册报件，确保了公司历史遗留房屋权属确认工作的顺利进行；五是做好基础工作，组织部室修订完善了《生产协调管理办法》、《现场文明施工管理办法》等项生产管理方面专项管理办法、规定及有关考核细则，为加强今年的生产管理工作，有序组织生产奠定了基础，为全面完成年度生产经营计划及“推进发展年”活动提供了保障，从一年来的生产运行上看、无论在生产组织、现场管理、外雇车辆、设备管理、生产保障等方面的管理均有不同程度提高；六是科室管理，实行定岗分工，明确职责，在工作中能亲自同科室人员一起干，大家团结一致，分工不分家相互配合，只要工作不分节假日和早晚都能按时完成领导交办的本职工作和临时工作，同时与相关科室保持了良好的工作关系。

4、计划指标的完成情况

组织完成主体产值（油田内部）23151万元，是计划20000万元的116%。

综合统计准确率100%。

二、生产组织及保障工作

今年，油田内部施工项目计划下达晚，图纸到位不及时，加之征地、动迁、地方干扰等因素的制约，导致项目施工无法正常运行，整体开工时间相比合同工期均有不同程度推迟，错过了道路施工的黄金季节，进入雨季施工时，难度大、投入多，增大了工程成本。这也是2003年在生产组织上面临的最大困难。生产协调部针对公司施工生产不乐观的严峻形势，及时调整工作重点，按照公司党委和公司的改革举措和整体工作思路，结合本部门的工作实际，对各项工作进行认真的规划。我们本着求实求快的原则，狠抓落实，注重实效，在土地动迁、生产协调等工作中都取得了较为满意的成绩。

1、生产组织协调方面

今年，公司承担的油田内部工程项目的总体特点是点多面广，项目繁杂，重点工程多。由于外部项目规模大，要求的标准高，加大了人员、设备的投入，从而造成了油田内部项目资源紧张，给生产组织和协调带来一定困难。另外，今年承担的工程项目种类多，结构复杂，有倍受瞩目的广场工程，也有未施工过的土建项目，在提高公司形象和施工管理水平的同时，也增加了施工组织难度。

针对今年工程项目开工难度大的实际情况，我们重点抓了施工前的各项准备工作和项目开工工作。重点抓了项目管理的组织准备和材料准备。完善了项目管理组织机构，健全了各项管理制度，同时落实了岗位责任，明确了人员分工。除了上述准备工作以外，我们还重点抓了工程的开工。积极与油公司、采油厂、设计院等部门进行沟通。部分工程在不具备开工条件的情况下，我们通过与有关部门加强协调，为工程提前开工争取了时间，创造了条件。

今年，在施工组织协调上，我们突出强调效率意识，杜绝了以往在生产协调中的扯皮现象。在单位协调上，突出了全局意识和协作精神，强调准时正点。在生产保障上，监控与放权相结合，灵活多样。今年，大部分项目的大宗材料都直接协调到现场，土场基本都协调到距现场最近的地方。加强了现场组织，对重点工程深入工地，现场办公率100%。对关键设备使用跟踪协调，提高设备使用率。对突发事件全程跟踪，提供现场服务。开工以来对创业广尝乘二村广场等重点工程，通过召开施工现场办公会，研究和确定施工方案，制定技术质量措施，结合工程实际，协助施工单位对道路施工、排水施工、电器安装等需交叉作业的工程，科学合理地安排施工顺序，确保了工程质量和施工工期。施工中坚持样板段起步，按程序组织施工，按质量标准进行控制，及时帮助协调解决施工中存在的各类问题，加快了施工进度，提高了施工质量，取得了较好的效果。特别是由二分公司和四分公司承担施工的采油七厂道路维修改造项目，在施工组织过程中，始终以“干一项工程，留一方信誉”为宗旨，严抓管理，现场文明施工，保证了工程质量和工期，赢得了采油七厂和监理单位高度赞誉，不仅为公司赢得了良好信誉，更为巩固油田内部市场夯实了基矗

在生产计划控制方面，我们主要抓了生产计划的编制、执行和考核三个环节，生产协调部根据公司工程项目的总体情况和特点，科学安排，统筹考虑，认真编制每个月的施工计划，并做好计划的分解。同时，规定了每个项目的底层完工时间，制定了沥青面层的施工计划。在生产计划的执行过程中，还加大了督查力度，每天深入工地，对每个项目的计划安排、生产组织和进度情况，进行全面督查。今年，通过加强计划控制，实现年开工项目69项，除12项工程按照合同工期要求跨年外，其余项目均在合同工期内保质保量完成。

在施工管理中，我们主要狠抓了现场文明施工管理，要求各项目的施工现场必须达到文明施工的标准。4月份，公司在创业广场召开了施工样板起步现场会，管理局HSE体系运行现场会也在创业广场召开，有效地推进了公司施工现场管理和HSE管理与监督工作的顺利进行和实施，以点带面促进和带动了公司施工现场整体管理水平和标准的提高，并多次得到管理局等上级管理部门的好评。为进一步贯彻局矿区综合整治会议精神，在乘二广场施工过程中，切实把周边居民利益放在首位，狠抓质量控制，真正做到文明施工。尤其是在施工后期，公司先后9次分别组织两级机关对乘二广场进行全面清洁和整容等项工作，确保了该项工程保质、保量地按期完成，树立了我公司好的品牌与形象。

在成本控制方面，我们始终把经济效益放在首位，从一点一滴做起，为各施工单位效益着想，科学组织，加强管理。在机械设备使用方面，我们充分发挥自身设备的效率，严格履行公司外雇车辆、设备程序，有效地控制了外雇车辆和设备。在生产调度方面，我们讲求注重实效，对在生产过程中只求效率、不考虑效益的行为，我们都作了相应的整改和处罚。从今年整个运行情况看，效果较好。

在车辆、设备平衡方面，我们突出宏观控制，重点在监督、检查上多下工夫，使现有设备得到充分利用，尽量减少外雇，降低费用支出。我们充分发挥公司现有车辆、设备的作用，提高利用率，在油田内部重点保外围较远的施工项目；专用设备实行专项管理，统一调度，跟踪协调；在油田外部加强了信息沟通，尽量作到项目间就近调度平衡，不用设备及时转回，减少了设备的闲置时间。

2、土地动迁工作

为了把动迁工作对施工的影响降到最低限度，在今年的工作中，我们把动迁作为今年的重点工作来抓，积极配合路管公司和局土地处工作，主动出击，全力以赴，扎实工作，做到时间清，责任明，使拆迁工作尽可能不影

综合部工作总结 篇7

ⅩⅩ银行支行综合管理部ⅩⅩ年工作总结

ⅩⅩ年，综合管理部在区行党委的领导与各兄弟单位的支持帮助下，紧紧围绕全行的整体工作，突出重点，强化落实，顺利实现了信贷工作“三化三无一退出”；优质文明服务工作及公文档案管理工作走在全市农行的前列；做到了全年无一例经济案件发生，各项工作齐头并进，规范高效，为全行业务经营的快速发展提供了有效保障。现将ⅩⅩ年工作总结如下：

一、实现信贷工作“三化三无一退出”

信贷工作“三化三无一退出”体现的不仅仅是信贷工作质量，同时也是信贷管理工作的一种体现。今年以来我们在全行深入开展了信贷管理“三化三无一退出”创建活动，细化各项业务经营指标，狠抓措施落实，切实提高规章制度执行力。

（一）认清形势，对照目标。“三化三无一退出”创建活动是一项长期而艰难的工作。为此我部深入分析创建活动考核评价办法，全面查找创建差距，明确努力方向，以“三化三无一退出”全面达标的要求对待每一项创建指标。在切实加大工作力度的同时，进一步加强对创建活动的监测，以便及时研究对策，采取措施，确保各项创建指标能够齐头并进。

（二）规范操作，切实提高信贷管理制度执行力。一是坚持信贷人员定期集中学习制度，及时将信贷规章制度传达、培训到每一位信贷从业人员，使其真正能够明确各项业务操作的规范要求，不断提高综合素质和业务水平。二是抓好《信贷业务各环节尽职管理工作意见》的贯彻落实。全体信贷人员以《工作意见》指导业务运作，恪尽职守，通过多种方式，认真验证所占有资料的真实性和全面性，同时对风险点进行充分揭示，并提出切实可行的风险控制措施，以保障信贷业务的办理质量。

（三）加大表内应收息控制力度。为确保表内应收息余额不增加，

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问题的通报》，结合10起案件和违规问题的特点、手段及规律，对照本单位的内控管理现状，有针对性地对重点环节，重要岗位进行了认真自查。

三、优质文明服务工作取得长足进步

我行始终将文明服务看作是一件大事而高度重视。今年我行在优质文明服务的日常工作中严格遵守上级行的有关规定，将优质文明服务工作长期化、日常化，并通过发邮件的形式对各网点进行优质文明服务提示，提醒各网点时刻牢记优质文明服务，以确保其将优质文明服务工作贯穿于日常的工作当中。针对我行的实际情况，我部抽出专门人员利用中午休息及周六、周日等时间通过远程监控或对网点进行暗访等形式，对辖内所有网点的文明服务情况进行监督，及时提醒存在的问题并督促全行员工增强服务意识，转变服务观念，强化服务措施。通过以上措施，我行实现了以服务树品牌的目标，促进了优质文明服务整体水平的快速提升。截止目前，我行优质文明服务在全市农行考核中名列前三名。

四、公文档案管理工作多次受到市行肯定

公文印鉴管理是银行内部管理中的一项重要工作，一年来，在区行党委的正确领导下，我部把公文档案管理工作作为强化内部管理、提高内部管理水平的有力措施，切实做好了公文档案管理工作。

（一）严格按照《中国农业银行山东省分行电子公文传输管理规定》的要求，认真接收好每一份文件，收到公文后，立即拆离、打印、分类登记，并根据领导提出办理的初步意见进行分流，将拟办后的公文迅速发送有关领导或部门签批承办意见。对要件和急件都限定办结时间，并与负责批办的领导人保持联系，保证了批办的公文及时处理。同时，按要求及时将公文和有关材料整理立卷，对应归档的文件、材料做到了收集齐全、完整。

（二）按照《归档文件整理规则》的要求，对归档文件认真整理归

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堂我们重要抓了两个方面：一是最大限度调好众口，注重营养的搭配和饭菜品种的花样，尽力做到一周内伙食不重样，确保让员工吃放心饭、就满意餐。二是理顺厨师与员工之间的关系，极大地调动了厨师的工作热情，增强了其主人翁意识。各小食堂饭菜花色品种齐全，饭菜质量高，这极大丰富了员工的物质生活。

六、积极推进网点装修改造及基础设施建设

网点装修是体现银行形象和服务环境的重要硬件，是塑造企业形象的重要手段。我部按照上级行转型要求，并结合我行各个网点的实际情况，一是加快推进网点装修改造，认真研究落实装修方案，加强对施工质量和施工进度的管理，以平均2个月装修一个网点的速度，在8个月内全部完成了7个网点的装修，建设工期与上年相比缩短了2个月。二是加强了网点基础设施建设，为12个网点安装了LED显示屏和15个网点安装了新门楣，装修网点全部改造了供暖管道和安装了新型暖气片，为无集中供暖的8个网点新安装了采暖锅炉，所有网点的营业厅内外新安装了空调。经过对各个网点的装修和完善，网点的办公和营业环境得到极大改善。

七、认真做好人事劳资工作

一是加强了考勤管理，规范了考勤制度，实行考勤周报、月报相结合，在严格落实考勤责任制度的同时，进一步完善了请假制度的管理，这既维护了考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了全行员工工作的积极性，进而改善了全行的工作作风和精神面貌。二是加强劳动用工管理，构建和谐稳定的劳动关系。牢固树立合规意识，严格执行《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的各项规定，做好劳动合同续签、劳动年鉴、劳务派遣用工管理、员工到龄内退等工作，完善用工手续，严格岗位管理，进一步提高劳动关系管理的规范化水平。

八、后勤保障工作规范有序有效

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综合部工作总结 篇8

一年的时间就这样很快的结束了，回顾自己这一年以来的工作，可以说是有很多的地方值得去回忆。作为一名行政助理，我要做的工作有很多，不过我始终觉得说起来也挺小事情的，这些小事都在我不断的工作中逐渐的去解决，自己的工作能力也得到了很大的提高。

社会就是这样，有很多锻炼人的地方，我相信自己可以做好，不过这些都是需要自己一直不断的努力下去，我相信自己会做好的。在领导的关心支持和同事们的热情帮助下，不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。总结起来，主要有以下六个方面：

一、严以律己，树立良好形象

严格遵守办公室的各项规章制度，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。领导下达了指令，会想方设法去完成。听从领导、服从分配，对于领导和办公室安排的每一份工作，不论大小，都高度重视，总是尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励，开展批评与自我批评，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。

二、加强学习，不断提高业务素质

虚心的向同事学习，经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中，时时处处以领导和优秀同事为榜样，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度，综合能力显著提高。

三、积极工作，完成各项任务

九月份有个中秋节，对于我们服务行业来讲，凡是节假日对我们的营业都有极大的冲击力。所以在节日来临之前，必须把各项工作的相关事宜一切准备妥当。按照领导的安排，认真做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作;全方位为领导搞好服务，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了积极作用。同时，经常深入基层调查研究，了解员工思想动态，为领导科学决策提供了可靠依据。

四、人事管理方面

相对来讲，我们人事工作还存在很大需要改善的地方。这个月出现了一个严重的问题就是总公司已经下文要做好留人计划方案这项工作，即“与员工谈话”，可是还没落实好，有些部门做了，可是也没按要求做，由此可见这件事并未引起管理人员的高度重视，员工思想我们都没了解好，我们谈何留人。这几个月基本上是新进与离职的人员不相上下，本月是离职人数大于新进。从这里面可以看出做了解员工思想工作的重要性。其中这工作没完成有极大方面的原因是我没做好督查工作，这是我工作失职的表现。这件事体现了我的执行力不够强，在以后的工作中我要加强这方面的能力。

五、加强注重细节工作态度，加强语言功底，消除紧张心理

文员工作，细心极其的关键。比如下一份文，我也会琢磨，可是会因为紧张让大脑产生短路，这种表现就像潘总说的一句话是缺乏运筹帷幄的处事能力，急了就乱了。不过她说这种能力也与经验有关，经历多了，自然也会有所提高的。

六、个人方面的事情

这个月我的激情感觉不是很高涨。领导吩咐做的事情，也做了，和同事们相处感觉也挺好的，觉得跟他们比以前都更熟了。可是我却发现自己在待人接物方面没有了刚开始的那种耐性，见面我也笑呵呵的，可是我自己觉得有点假了。我找过原因，可能真的是因为从学校出来工作这个过渡期做得不够好，产生了工作疲惫综合症。我总有自己还是个孩子的感觉，有很多事情是关乎到人情世故的东西，我觉得处理这些事情很累，也不懂得怎么样才能做好，真的很困惑，以致越来越没激情。

工作中虽然取得了一定成绩，但仍然存在着一些问题和不足，今后，我要一如既往地向领导们学习，发扬优点、克服不足，与时俱进，积极进取，力争使自己的专业素质和业务水平在较短的时间内再上新台阶，以适应现代社会飞速发展的需要，从而更好地完成领导安排的各项工作任务。

下一步，重点搞好以下几方面工作：

1、强化服务意识，增强责任感、压力感，提高工作效率和服务质量。

2、抽出时间，深入调查研究，努力掌握第一手资料，为更好地为领导服务打下坚实基础。

3、进一步加强业务学习。坚持谦虚谨慎，不骄不躁的工作作风，发扬团结他人、谦虚学习的精神，虚心向领导学习，向办公室同事学习，不断提高自身素养。

在未来的时间里，我一定再接再励，甘为人梯，做好后勤工作，让领导和其它员工踏踏实实安安心心的奋斗在自己的岗位上。现在我的工作对我来说，我自己感到还是十分的满意的，所以我会继继续在我的工作上努力下去，我坚信自己可以做好。当然很多的现实情况下，我有很多的事情要做。不过忙碌的生活也是很正常的，我坚信在以后的道路上，我会走的更好!

一年来，我以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则，完成了各项工作任务。

一、工作内容

全年主要工作内容如下：

1、与同事合作，完成了xxx等工程投标工作；

2、完成了xxx等工程施工资料；

3、公司资质证书、信用手册等证件年检以及二建证书注册、安全员证变更等工作；

4、归档、保管公司证件合同等资料；

5、拟定施工合同以及领导交办的其他工作。

二、存在不足

在组织投标过程中，缺少全局观念，细节考虑不够全面，容易产生工作安排不合理需要重复工作，或者细节出现问题；组建施工资料过程中，缺少专业知识，资料内容不够全面、详细和准确；公司合同资料较多且杂，不能够准确记住资料内容和位置；另外，在同一时间工作内容较多或时间紧迫的时候，情绪波动较大，易迁怒。

三、努力方向

未来一年，对于组织投标工作，要多思考，尽量合理安排工作内容，避免重复工作；多检查，避免细节问题的出现。对于组建施工资料，多学习专业知识，从而完善、丰富资料内容。对于合同管理，勤能补拙，因此，要定期翻看。工作内容较多时，合理安排工作顺序，克服心理因素的影响。

随着工作时间的积累，工作内容的累积，我吸收了许多经验，也发现了许多不足。在新的一年中，我将继续在领导的带领下，以认真负责、积极进取、乐观向上的态度，投入到工作中。努力学习专业知识，不断提高自身的业务水平和工作能力，做好本职工作，发挥自己微弱的能量，为xx的建设和发展贡献一份力量。

综合部工作总结 篇9

人力协调部期末工作总结

一恍眼，一个学期结束了。这不是一个完整的学期，确实个重要的成长阶段。

之所以不完整，是因为我们经历了面试和考察期。才真正的成为一名人力协调部的干事

！ 即使这样，确实个重要的阶段。我们学到了很多！

自面试以来，我们经历了2轮的面试。克服了面试的恐惧

。在学长学姐面前，在展现自己，

脱颖而出！ 在考察期期间，我们参加了多次交流会和部门例会。其中不乏自我介绍的show time！

虽然大家一开始都很拘束，但是渐渐的大家都能放开展示自己

。而且部门的人都打成了一片。

不过很惭愧，由于种种原因。我一直记不住其它的干事。对于这件事我真的很郁闷！

但是后来接触多了，也认识了。所以下学期的目标就是深入了解大家！

好了，返回话题。我们这学期的工作有各系的时长认定，送老迎新晚会，晚会布场还有各系报备表的.跟踪。 在各项工作中，不仅熟悉了部门基本的工作流程，还学会如何展现自己。在工作中不断提升自己的各项能力！ 在筹备送老迎新晚会的那阶段，我们接触到了以前为没有

尝试过的表演。收益非浅！

当然，有人来就有人要走。大三的学长学姐们毕业了。祝他们前程似锦！人力协调部11级干事：

综合部工作总结 篇10

物业公司综合部工作职责

综合部是物业总公司的主要职能部门之一，其主要工作职责如下：

１、负责物业公司日常工作计划的制定和相关规章制度的起草、审核。

２、协助公司总经理处理日常工作事务，协调各部门之间的工作。

３、妥善处理保管各类文件、图纸、资料、档案。

４、配合公司领导做好现有食堂、澡堂的经营管理。

５、对于公司所承接的新项目，及时指定项目有效的实施方案。负责项目的考察论证和项目合同的谈判，报公司审批后并参与合同签定工作。

６、审阅各项工程的实施情况报告，收集并整理相关资料。负责工程验收工作的审定。一般新项目的实施细则，拟订重大项目的实施细则并报送公司领导审批。

７、协助相关部门做好各种项目费用的催收工作，制定各项管理制度，完善公司的考勤制度。

８、负责安排各部门工作任务的下达，检查并督促工作完成情况。

９、认真管理公司的财务，建立健全的各项财务制度。

10、负责物业公司劳务人员的招聘、考核、辞退、内部调配及合同签订工作。

11、做好后勤保障物资的采购，劳保用品的审核发放工作，固定只产的统计。对于低耗物品入库、发放、领取、购置均应建立相应的电子文本格式进行保存。

12、完成公司领导交办的其他工作任务。

综合部工作总结 篇11

       生活部一周工作总结

       星期五早上，在院系领导和辅导员和老师及学生干部支持鼓励下，我们生活部进行了每周一次的院系查卫生活动。虽然工作出现了失误 但是整体上还是体现了武术学院分团委学生会的凝聚力和向心力，让我们对以后的工作充满了信心和希望。对于生活部来说，同时也暴露出了工作上的几点不足：1 我们武术学院是一个集体，开展任何活动都不能够忘记任何一位同学，检查卫生也是如此，南楼一层有我们2022级的学生宿舍，就应该将他们纳入检查范围。2 女生那边人数安排少了，这也是由于前期调查工作没做好，导致今天周书记讲话时 也没赶到 这不是她们的错误，是我们生活部的责任。同样，今天我们也由很多地方做的比较好，比如1安排了学生照照片，记录了我们曾经精彩的难忘的瞬间，2 将领导和辅导员的话作了详细的记录，以便我们更好的开展今后的工作。

       随着工作经验的不断积累，不断在磨练中成长，我相信，我们生活部的工作将会更加完善和出色，还请领导和辅导员给我们生活部提出宝贵的建议，谢谢。2022 12 9 生活部篇2：生活部工作总结 生活部2022年前期工作总结 工作进行总结：

       一、日常工作的开展

       每周一例会，积极参加，认真记录老师分配的工作及注意事项。

       二、捐款工作

       大家都知道3月5日是雷锋日，为了回报社会，我院决定为儿童福利院募捐学习用具。我们部负责这次募捐活动，首先,召集各班团支书开会，学习雷锋精神;然后,让各班团支书发动全班同学的积极性，与预想的一样，同学们都十分热心，都表示要献一份爱心、送一份温暖（有的甚至捐了两次），有：杂志，圆珠笔，钢笔，橡皮，小刀，墨水，英语字典，新华字典等。

       四、卫生检查

       每周有一次定期不定时的卫生检查。我们有完善的学生宿舍卫生检查参考评分标准和宿舍卫生评分评比规定，在一定程度上极大地调动了我们大学生讲究卫生，争做文明大学生的积极性。首先，在宿舍卫生检查的过程中，我们礼貌待人，将他们的不足提出并要求其完善。同时，向他们耐心介绍了我们部的职能，真诚地欢迎他们提出宝贵意见和建议。最后，我们都及时地把学生宿舍检查结果及存在的问题向学院公布。每周定期的宿舍卫生检查，不 仅加强了教室卫生管理力度，更好的督促了同学打扫好自己的宿舍，使他们养成良好的生活习惯，为学习提供了良好的环境。同时保证了同学和学生会之间的交流，及时发现问题并解决．这样的信息交流与工作流程确保了同学们生活环境的安全、舒适，也很好的完成了生活部应尽的使命。

       五、优秀文明寝室评比

       为我形成我院独特的寝室文化，营造温馨、舒适的寝室环境，规范我们生活作风建设，促进和谐校园建设、配合校里的工作需要，改变学生的风貌，保持环境卫生意识淡薄的局面，我部主办这次优秀文明寝室评比活动，对2022——2022年度第二学期寝室卫生优异的寝室加以奖励，希望他们能够保持他们的良好传统，同时也希望其他没有入选的寝室再接再厉争取下次的入选。

       六、后勤工作

       生活部为学院组织的活动后勤工作做出了突出贡献，我们的后勤工作经常受到同学们的好评。如学院元旦晚会、女生节、篮球友谊赛等活动。良好的后勤工作为我们经管学院学生提供了一个良好的生活氛围。在学院举行的每一次活动中，生活部都积极的配合各部门搞好每次活动的后勤服务工作。总之，自开学以来我们部认真的做了我们应该做的工作，成绩也是有的，虽然工作过程中还有很多失误和不足，但是针对

       以往的缺陷我们会努力改正，争取以后作到更好，而且我们也坚信自己明天会做的更好！生活部将在今后的工作中尽职尽责，谋求新思路，完善本部门，更好服务全院师生

       院学生会生活部以全心全意为同学服务的信念，在院领导、老师和学生会的领导下，我们脚踏实地的做好本职工作，加强同其他部门的联系,继续协调配合各部门组织的活动,完成各项任务,做好各部门的后勤保障。尽力办好我们部所承担的宿舍装饰大赛等活动！并积极开拓新的道路。我们积极举办和配合学院的各项活动，发挥我们的组织协作能力，充分准备，全力投入，使同学们都能积极的参加，并把活动开展的有声有色。我们深知肩上责任的重大，我们要在工作中发现不足，找出差距，取长补短，认清目标，明确方向，我们还要继续发扬优良作风发，力求务实，勇于创新并加强我们自身的组织建设，团结奋进。我们相信通过努力，生活部在新的征程中一定能取得更加辉煌的成绩，为我院的明天更加美好而做出贡献。

       化学与生命科学学院学生会生活部篇3：生活部工作总结

       桂林理工大学艺术学院学生会生活部学期工作总结

       时光飞逝，在忙碌与充实中，我们生活部度过了一个紧张而又快乐的学期。回首这过去的日子，我们部门的每个成员团结协作、努力共勉、认真进取，不断发扬全心全意为同学服务，服务学校的宗旨。在丰富校园文化，做好部门职责工作等方面取得了优异的成绩，并且积极配合学生会其他部门的工作和活动，得到了学院老师和同学的一致好评。在我们生活部部长及副部的模范带头作用下，我部门励志发愤图强，继续努力，不求最好，只求更好，在今后的工作、学习以及生活中，再接再厉。

       从开学到现在，我们学生会生活部这个温馨的“大家庭”已经肩并肩、风风雨雨走过了三个多月，我们部每个新老成员的感情在工作与学习中得到了很好的交流与沟通。总结我们部门这个学期的工作如下：

       一、部门建设

       在本学期初，随着大量新生的来到，我们艺术学院学生会生活跟随学院学生会一同进行

       一次面向全院的公开的招新活动，经过了第一轮、第二轮以及一个月的试用期这样的层层选拔，我们生活部吸收了4名各方面表现优秀的新成员，使我们部门注入了新的活力与血液，并对我们部门的新成员进行了一系列的考察与培训。我们这些新成员在这个学期中所接到的工作与平时的学习中都有着深刻的体会，从工作和学习中也看到了每个成员的不断成熟，学到了很多的工作技巧和工作经验，在处理学习、工作、生活以及人与人交往中也得到了很多的经验。使我们生活部包括部长在内的全体新老成员都会以更加饱满的热情与态度投入到学生会的工作中来。经过三个多月的建设，我们生活部中的每个成员的不断磨合，使我1 们部门在各方面的工作与活动中都取得了令人欣喜的成绩。

       二、活动组织

       在这个学期中，我们部门配合学校、学院、学院学生会其他部门以及我们部门自己，开展了多次大小型活动，并取得了成功。

       在2022届新生入学不久，我们艺术学院就举行了一年一度的“新生杯”辩论赛，在学院学生会的大力宣传下，艺术学院10级各班踊跃报名、积极参与，使得我们艺术学院的“新生杯”辩论赛取得了成功。在这次辩论赛即将展开之际，我们生活部把所需的物资已全权的准备齐全，并在比赛开始之前，我们部门的成员积极地配合学生会学习部布置赛场，为此次辩论赛的高效、高质奠定了基础。在部长的带领下，让每位新成员第一次亲身体会到了我们部门的工作，让每个成员对我们部门的工作又多了一份热情。

       随着“新生杯”辩论赛的圆满结束，在宏亮的呐喊加油声中我们又迎来了一年一度的学校“新生杯”篮球赛。当我们艺术学院的篮球队员在赛场挥洒汗水时，同学们在赛场边的助威声响彻天际。与此同时，在艺术学院学生会各个部门的大力支持下，为篮球场上运动员的优异表现奠定了基础。在此次篮球赛中，我们生活部热情并努力的做好后勤工作。每场篮球赛之前，我们部门每个成员都分工明确、干活认真、不怕苦、不怕累。在炎炎烈日下，不仅运动员们挥洒了汗水，后勤人员们也都不顾汗水的流淌为运动员们端茶送水。在老成员的带领下，新成员们真真实实的体会到自己应该承担的责任和工作，为更好的了解职位增添了一次经验。

       热热火火的篮球赛结束了，学生会的成员们都没有得到休息，在略微的疲惫中 迎来了激动人心的桂林理工大学第39届运动会。在运动会开幕式中，各个学院的开场表演丰富多彩，体现了各个学院的风格与特色，队列、舞蹈、武术等精彩表演令同学们应接不暇。特别是我们艺术学院的方块队表演，整齐划

       一、内容精彩，具有艺术学院独有的特点。在精彩的表演中，运动会正式拉开帷幕。在风雨操场边的篮球场上，各个学院的学生会都为自己学院的运动员，拉拉队成员们搭起了大本营为他们提供场所休息、补充能量。我们生活部，在部长的带领下，把大本营所需的物资搬运到指定地点。有序的将所有需要的物品摆放到位，为运动员和拉拉队成员的取用提供方便。在不停地交换场地为运动员加油时，我们生活部的成员不怕苦、不怕累的坚持把我们学院的旗帜搬到加油地点，高高举起，为运动员们挥舞加油。运动场上的运动员奋力奔跑跳跃，场边的拉拉队和学生会的每个成员都顶着烈日加油助威，充分体现出了我们桂林理工大学艺术学院每名同学的团结一致、互帮互助、奋力拼搏的精神，也同时展示出了我们艺术学院在运动赛场的风格与特色，也显示出了艺术学院学生会的各个部门团结协作、勤奋努力、工作认真负责的态度。我们生活部的每名成员在此次运动会中工作更加默契与协调，让我们部门以一个积极的形象展现在每名同学的面前，代表了艺术学院的优秀品质。

       在各个学院团代会的依次召开和各学院对我们艺术学院的真诚热烈的祝贺下，我们艺术学院第一次团员学生代表大会在十一月中旬顺利召开。由于是我们艺术学院第一召开团学代会，在学校、学院各级领导老师的高度关注下，我们艺术学院学生会各个部门各尽其职，做好分内工作，为团学代会的顺利举行奠定良好基础。我们生活部全体成员在团学代会召开之前，为团学代会的嘉宾准备了所需用品及礼物，为各个团学代会代表制作了识别牌，并且参与了会场的布置。为了纪念此次的团学代会的圆满展开，我们生活部工作的顺利完成，我们所有生活部成2 员合影留念，记录下了这美满、激动、充满意义的一刻。

       严肃、充满意义的团学代会结束了，我们迎来了温馨、美丽、可爱的艺

       术10级的新生宿舍装饰大赛和09级文明宿舍评比。“文明宿舍评比”主要针对学院大二的学生，主要是内务检查，给同学们营造一个舒适的休息环境。“宿舍装饰大赛”主要针对学院大一的新生，主要是检查宿舍的卫生 和装饰情况。给新生一个好的机会，让全宿舍的人一起动手装饰宿舍，增进彼此的感情。同时也给同学们营造一个舒适的环境，以便于休息和学习。同学们都为了布置好自己温馨、温暖的“家”付出自己的构思和努力。因为是学习艺术的学生，所以宿舍的装饰构思各具特色，都十分凸显自己的个性和品位。男生的寝室充满活力和力量；女生的宿舍则温馨、暖和、可爱、充满家的味道。有美丽的田园风、有温馨的节日风、有充满魅力的动漫风。各个班级的团支书在我们生活部所有成员的陪同下，走访各个宿舍，公平公正的为各个宿舍的装饰评分。我们部门的各个成员都认真负责的在第一时间内统计出各个寝室的得分。在这次的装饰大赛中我们部门的每个成员的身上充分体现出了认真负责的态度、公平公正的原则。

       随着这次宿舍装饰大赛的圆满结束，我们学校、学院以及学生会举行的各个活动也就在本学期即将接近尾声。

       但在艺术学院学生会中，我们生活部的工作远远没有结束，每个星期三晚上的卫生检查一直是我们艺术学院对每个教室卫生的一个要求检查，以督促每名同学对自己周身环境的关注。在这一个学期以来，我们部的每名成员在部长和副部的带领下，从未放松对教室卫生的检查，使得0

       9、10级的教室卫生环境等到了很

       大程度的提高，为我们艺术学院的生活环境有了很大的改善。

       三、成果显著

       在这一学期的各科活动中，我部成员积极认真工作，不断实践，取得了一定的成绩，总的来说，主要有以下几点：

       （一）密切配合。院指导员一直以来的悉心指导，学生会兄弟部门不断地关心与支持，以及本部门全体成员的认真负责的精神和共同努力是本学期工作成就取得的必不可少的原因。

       （二）准备充分。活动、工作过程中详实的考虑、周全的计划和充分的准备，以及合理的安排，不忽视每一处细节工作才有了这一学期活动的成功举办。

       （三）分工具体安排。在繁忙的工作与学习结合具体情况，合理安排活动时间，合理分配活动任务，最大效率的利用资源，才使本学期的工作顺利地开展，圆满完成。

       （四）部门内部成员相互信任，团结互助，勤奋共勉的精神是各种成就取得的核心动力。

       四、缺点与不足

       （一）在这一学期中，虽然我们部门的每名成员都在尽职尽责的做好自己的工作，但缺少沟通与交流，使得许多事情没有在第一时间高效的完成。所以在今后的部门工作中，成员之间要密切联系，多沟通与交流，让我们的工作效率稳步提升。

       （二）在活动与工作中，如果活动繁多、时间紧张，会造成不必要的时间冲突。

       （三）我们艺术学院学生会生活部应该多体现艺术学院的特色，打造属于我们自己的特色部门，开展更多的有利于展现我们艺术学院特色、提高同学对艺术热 3 爱的争优、展示活动。

       （四）虽然这学期生活部取得了很大的进步，但是工作中还存在一点不足之处：由于各个部员的课程安排不同,导致工作时间安排和成员调度上存在一些问题。部门在开展活动时还是缺乏一定的积极性与主动性，多是被动的开展活动，致使一些活动没有新鲜感，不具有创新性。我们认识到问题后，大家一起齐心协力解决困难，使得问题得到有效的缓解。还有，有时用于课表的问题，一些负责人不能及时到位，导致一些物资不能准时到位。

       在总结这学期的得与失时，我们不应把眼光停留在过去和现在，我们应该看的更远，看的更高。展望明年，我们生活部要做到： 1 努力把这学期我们部门出现的一些不足改正，以更加饱满的热情

       来迎接明年的挑战！

       2 我们生活部在明年一定要不满足现在的状况，努力提升自己部门的综合能力!3 明年的‘画室装饰大赛’！我们部门一定要从现在开始就策划明

       年的‘画室装饰大赛’。争取能圆满成功！

       五、小结

       总体来说，在学院老师和同学们的大力支持下，学院团委学生会的认真工作中，在本学期我们艺术学院生活部的成绩是显著地，并积累了一定的工作经验。相信在下个学期的工作中会进一步发扬团结精神，延续优点，改进缺点，努力取得更

       好的成绩。在接下来的工作中我们会支持配合好学院各部门举办的各项活动，努力做到更好！

       桂林理工大学艺术学院团委学生会生活部

       二〇一〇年十二月二十日 4篇4：生活部工作总结 数学系学生会生活部（2022—2022年度）

       工

       作

       总

       结

       学生会生活部

       2022年10月9日

       工作总结

       在本学期，我们生活部主要进行以下四方面的工作：健美操、我爱我家、运动会后勤及常规卫生检查。

       健美操

       2022年3月20日，我们接到院里的通知，举办健美操比赛，生活部成员接到通知后，积极组织。在系里开始宣传本次活动。

       （1）3月21日进班宣传，让大家踊跃报名，我们由100个人组成方阵。由各班文艺委员将名单交给李杨。

       （2）3月27日，经过一周的时间，把人数定下来。

       （3）副部王瑜找寻体育系的教练，开始教大家健 美操。

       （4）组织同学进行训练。每一项活动都不是轻轻松松就能完成的，每天早起晚归，去操场占场地，开始训练，期间大家也抱怨过，觉得辛苦，但是既来之，则安之，只有我们每个人都配合起来，这项活动才能圆满完成。

       一个月，说长也挺长的，可以说我们的辛苦没有白付出，最后第七名，让我们怀着激动的心情，落下了

       最后的帷幕。

       我爱我家

       2022年4月1日—20日，我们举办“我爱我家”这项活动。4月1日早晨到各班宣传，为了营造良好的学习与生活环境，我部特此举办“我爱我家”活动，具体内容如下：

       （1）4月2日参加宿舍评比和教室评比的交填写好的评比申请表，由生活委员交给负责人王丹。

       （2）4月11日，晚上九点半各班参加评比的宿舍和班级把做好的ppt交给各班生活委员，由生活委员交给王丹（104教室）。（3）4月13日下午一点半进行第一场评比活动，包括大一各宿舍。晚上七点半进行第二场，包括大二各宿舍，大三宿舍和1101班。（主持人致开场白，每四个宿舍展示完由评委进行点评，活动最后由省部部长发言作最后总结）。（4）4月17日中午12点半，检查宿舍装扮及卫生情况（参加评比的宿舍）。

       （5）4月19日中午12点半，检查教室装扮及卫生情况（大一大二各班）。

       我爱我家这项活动，每个环节都有条不紊的进行。在同学们ppt展示和讲解过程中，感受到了他们对生活的热爱和那种家的温馨。让更多的同学了解了参赛宿舍的生活，真正达到了此次活动的目的，很好的突显了主题。

       在同学们ppt展示和讲解过程中，感受到了他们对生活的热爱和那种家的温馨。让更多的同学了解了参赛宿舍的生活，真正达到了此次活动的目的，很好的突显了主题。

       运动会 在运动会中，我们生活部还是担任后勤工作，在运动会开始前夕，我们开会，做好各项准备工作。在运动员上场前，我们提前准备好葡萄糖、热水、药品、绷带，中场休息时及时送上水，总之在他们需要的地方我们及时出现，赛后及时处理场地垃圾。此次活动中，为我系运动员提供了一定的安全保障，同时我们的工作也得到了运动员的肯定和赞扬。

       此外，我们部的各项日常工作都正常进行，每周进行教室卫生检查，每个双周进行宿舍卫生检查，大家保持着公平公正的心态进行各项工作。

       教师礼仪培训

       （一）、培训： 7：00—8：00：教师礼仪的重要性、教师礼仪的言谈、举止（课堂礼仪、校园礼仪、办公室礼仪、社交礼仪）、仪容仪表服饰、发型。并由生活部干事进行演示； 8：00—8：30：播放金正昆主讲的《教师礼仪》视频； 8：30—9：00：对同学进行提问，并让同学进行演示。

       （二）、检验：

       由各班班长将各班同学分成小组，针对培训内容，分别给出各组一个命题，进行回答或演示

       工作不足：缺乏与同学们的沟通，未能及时地反映同学们的生活问题；今后更加注重，把工作做到实处，把工作落实到每一个细节；在现有的条件下，更加团结同学们，把事情做到更好；应加强对干事的培训，并多做练习，发现他们的不足，及时纠正。篇5：10月生活部工作总结

       生活部10月份工作总结

       秋光绚丽，金风送爽.生活部因为我们的到来，又再次的注入了新鲜的血液。现在将我们生活部在10月份的点点滴滴具体总结，以下是我们生活部10月份的工作总结： 一．干事选拔

       这个月在全院同学们的积极配合下，本着“公开，公平，公正”的原则，我院进行了生活部招新工作。

       通过报名与选拔，将我院优秀的同学们纳入了我部门，我们部共有二十多位新的干事，是学生会中干事较多的一个部门，希望大家能够在以后的工作中相互配合，积极努力。

       在这次选拔中，我们称赞与鼓励了许多同学，也给予了他们这个展示自己的平台。这也是一次锻炼同学们自我能力与协作能力的机会，希望大家能够努力与珍惜。

       二．部门会议

       在这个月里，我们生活部第一次举行了部门会议。通过各干事的自我介绍，让我们认识了彼此，在会议中，部长详细的为我们讲解了生活部的详细工作与生活部存在的意义。

       在此次会议中，我们部门分成了三个小组，分别为女生两个组，男生一个组，这样的分配使我们在以后的工作中更加的方便 同时在这一次的会议中，部长给了我们很多忠告，有工作上的，但更多的是我们在以后的为人处事上的。

       生活部的部门会议严肃但不缺乏活力，是它将我们凝聚成一个团结的大家庭。

自律部工作总结

文档处理是我们成功管理个人和家庭事务的重要工具，让脑子的知识充沛，阅读范文是很有必要的。高水平的范文，可以帮我们快速上手写作，我们听了一场关于“自律部工作总结”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面！

自律部工作总结 篇1

光阴似箭，流年似水，转眼间大一上半年的学习生活即将结束，又一个新年将要到来，学生会自律部这半年的工作也落下了帷幕。回想这半年，自律部的全体成员本着“服务同学，锻炼自我”的宗旨和“自强不息，律己助人”的原则，带着激情与希望，在党委书记老师的带领下及各个兄弟姐妹部门的支持与帮助下，发挥了团队的力量，顺利的完成了工作任务。同时我们在工作中成长，吸取经验教训，发扬长处，改正缺点。

这学期的工作主要有：

一每周周二和周五早上八点，对技术系各班学生的在位率进行例行检查，并负责将考勤检查结果公示出来，每个月考勤情况汇总交给生活部总结存档；

二配合其他部门开展活动，认真做好保障工作。如：参加院学生会的迎新晚会，技术系与检验系学生会合办组织的喜迎十八大晚会，系学生会组织的敬老院慰问活动，技术系与检验系学生会合办组织的吾邻大会等，在场负责维持会场的'纪律，保障各项活动的顺利开展；

三积极参加系体育部和组织部开展的早操活动，支持并参与组织部及其他兄弟姐妹部门组织的各项活动；

四部门纳新：新学期，新气象。本学期本部门又增添了八名新成员，这无疑给我们部开展各项工作增添了一大助力；

五其他各项工作：自律部工作频繁，通常会有一些临时性的任务。

总的来说，在部长刘媛媛学姐的带领下，我们这学期各项工作进展顺利。自律部成员对待工作态度认真，工作积极负责。虽然自律部的工作量大，压力大，但是我们自律部各成员并没有因此而退缩，而是知难而进，以团结，乐观，勇敢的精神迎接挑战。在半年的时间里，我部各成员的合作意识得到了加强，整个自律部就像一个大家庭，充满关爱，充满包容，充满理解，充满默契，每个成员都感到莫大的骄傲和自豪。

成绩只代表过去，我部会继续努力，充满信心，下个学期我们会更高的积极性和热情去工作。尽管如此，我们还有许多不足之处，像检查考勤的一些细节上我们做的还不过好。希望同学们以后继续支持我们的工作，因为这是我们继续前进的动力！以上就是我们自律部这学期的工作总结，不足之处望给予指正。

自律部工作总结 篇2

自己虽然工作的时间不长，工作方法不灵活和工作经验不够，在常人眼中是正常现象，都认为每一个初走上岗位的人都有这个过程，但是我认为自己还是在

工作中缺乏开拓精神和怕麻烦的思想，应该多与各个层面的人接触，不能回避现实中的客观存在的矛盾，要学习怎样用不同的工作方法处理同样的事情，怎样从予盾中找出解决问题的办法，只有在矛盾中在复杂的问题中锻炼自己，磨练自己，如果没有开拓精神一味地怕麻烦，那就是在管理岗位上呆的时间再长那也会一事无成。不能摆正自身的位置是第三根源。但是导致我前面所陈述的问题的原因到底是什么呢？一是觉得自己年纪轻，工作经验不强。二是没有摆正自身的位置，总认为只要自己的工作尽职尽责就行了，往往是谈的多，宗旨淡化，事业心和责任心不强，没以患者为重。形成合力不够，影响开拓进取，缺乏应有的战斗力和凝聚力，久而久之，不但影响了个人，又影响了集体。对照开展作风整顿活动的原则和指导思想，结合医院文件精神，认真反思和检查自己的问题和不足，自查剖析存在问题的根源。认真面对，慎重对待，深刻检查，提出改正自己的措施，为下步彻底改正自己的不足提供思路。

我将自觉按照以下措施改正自己提高自己。

一是加强学习，努力提高自己的理论水平以及业务技能，不断丰富自己的临床经验，完善自己的工作方法，提高自 己业务水平，为每一位患者，解除疾病的困扰。

二是正确对待患者的批评意见，努力工作，用实际行动弥补不足。在本阶段和整个作风整顿活动中，我将会做到有则改之，无则加勉的态度，认真把握好这次医院作风整顿的机会，提升服务水平，向各位患者提交一份满意的答卷。敬请各位领导予以批评和指导。篇三：医生自查自纠报告

自律部工作总结 篇3

1月12日，中国科学院长春分院召开20XX年党风廉政建设和反腐败工作会。此次会议旨在深入学习贯彻落实十八届中央纪委7次全会精神，落实中纪委驻中科院纪检组相关工作精神，落实中科院党风廉政建设和纪检监察审计工作相关部署，交流总结20XX年纪检监察审计工作，研讨谋划20XX年重点工作，推进分院系统党风廉政建设工作和纪监审工作进一步取得成效。各所站党委书记、纪委书记，党办和监察审计部门负责人及工作人员共28人参加会议。

各所站纪委书记对照分院明确的《纪委书记述责述职述廉内容清单》进行了述责述职述廉，汇报了各单位在推动落实主体责任及履行监督责任工作方面的经验和做法，报告了年度履职履责和自身廉洁自律情况，同时认真分析了工作中存在的问题、潜在的问题、需要强化的工作，就20XX年工作进行了初步思考和谋划。

长春分院分党组书记、副院长甘建国对每位纪委书记的述职情况进行了点评。肯定了各所站在推行纪委委员、监审部门、党支部三级联动监督体系建设，开展责任落实年度考核、出台科研活动基本规范、细化纪监审工作流程等特色工作，指出了各单位工作中存在的不足及原因，明确了改进措施和下一步工作建议。

监察审计处负责人尚阳作了十八届中央纪委七次全会精神专题学习传达报告，从“习近平总书记重要讲话主旨内涵，20XX年纪检监察工作迈出新步伐，十八大以来的工作深切体会，20XX年主要工作任务”等四个方面系统学习了十八届中央纪委七次全会精神;同时结合长春分院实际，系统讲解了《中国科学院长春分院20XX年纪检监察审计重点工作指南(讨论稿)》。与会人员围绕分院20XX年纪监审工作指南进行了交流研讨，大家认为分院的指南经过了认真研究思考，内容详实，建议进一步凝练工作内容，明确工作标准和底线要求，以点带面开展工作;同时表示，党委围绕工作指南与纪委共同谋划工作，细化“两个责任”内容，督促责任落实，全面推进从严治党。

长春分院分党组副书记、纪检组长李冰作了总结讲话。她指出，20XX年长春分院系统各单位认真谋划、部署和开展党风廉政建设和纪监审工作，以问题和任务为导向，深化惩防体系建设，积极落实“两个责任”，加强纪监审工作机构及队伍建设，深入推进“三转”，取得了较好工作成效。就如何做好长春分院20XX年纪监审工作，她提出四点意见。

一是认真学习贯彻上级精神，统一思想。各单位要认真学习理解中央一系列文件精神，贯彻落实院党组和组局的工作部署，深入研究从严治党的各项工作和责任内容，优化和规范党风廉政建设和纪检监察审计工作的体制机制和工作方法，完善制度和流程，加大执行力，确保责任落实到位有效。

二是完善惩防体系。各单位要积极践行预防为主的工作要求，健全预防腐败体系，完善党风廉政建设制度体系，梳理规范纪检监察审计工作制度;完善专职监督体系建设，探索党内监督体系和以领导班子办公会、分管行政部门处室两级的廉政责任教育和监督体系。健全惩处机制，强化问责，实践“四种形态”。

三是推进落实“两个责任”。各单位要细化党委、行政领导班子“主体责任”和纪委“监督责任”的具体工作内容，形成可操作的实施细则。各单位党政领导班子要充分认识抓好党风廉政建设和纪监审工作的重要性和紧迫性，明确和分解责任，传递压力;以健全监督体系，梳理监督对象情况、排列监督责任清单为抓手，全面掌握本单位“树木和森林”的情况，完善监督内容和方法，保证监督效果。

四是加强纪监审工作机构和队伍建设。要进一步完善分院、研究所站纪监审工作机构的运行机制，发挥分院纪检组、研究所纪委的组织领导作用，深化分院监察审计处、监察审计工作组和研究所监察审计部门的互助交叉机制各所站要健全纪监审工作人员考核和评价机制，为他们创造良好的工作环境。纪监审工作人员要以“忠诚、干净、担当”为标准，牢固树立“工作人员是分管工作的把关人，部门第一负责人是部门工作最后把关人，人人都应该是分管工作的行家”的岗位理念，尽心尽职，认真履行岗位职责，确保纪监审工作质量。

会议对春节期间强化纪律、抵制“四风”作出了部署，要求各所站强化落实中央“”精神及院党组“十二项”要求，践行“两学一做”学习教育、“三严三实”专题教育和党的群众路线教育实践活动成果，坚决抵制“四风”，杜绝“节日腐败”，确保度过一个风清气正、节俭文明的春节。

自律部工作总结 篇4

1月13日，全国工商和市场监管部门党风廉政建设工作会议在京召开。国家工商总局党组书记、局长张茅代表总局党组作工作报告，回顾总结20xx年全国工商和市场监管部门党风廉政建设和反腐败工作，安排部署20XX年工作任务。中纪委驻总局纪检组组长、总局党组成员刘实传达了中央纪委第七次全体会议精神。总局党组副书记、副局长刘玉亭主持会议。总局领导马正其、甘霖、刘俊臣出席会议。

张茅指出，20xx年全国工商和市场监管部门深入开展“两学一做”学习教育，全面从严治党的思想自觉进一步增强;发挥巡视监督作用，管党治党责任进一步落实;贯彻规定精神，作风建设进一步加强;加强权力制约监督，制度的笼子进一步扎紧;深化商事制度改革，大大压缩了寻租空间。

张茅强调，要深入学习贯彻十八届中央纪委七次全会精神，切实把思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中央关于全面从严治党的决策部署上来，牢固树立“四个意识”，推进全面从严治党向纵深发展。切实把思想统一到全会对党风廉政建设和反腐败斗争形势的正确判断上来，统一到十八大以来党风廉政建设和反腐败斗争的重要启示上来，统一到全会对20xx年反腐倡廉工作的任务部署上来，统一到全面从严治党的新认识上来。

张茅指出，20xx年是实施“十三五”规划的重要一年，是推进供给侧结构性改革的深化之年。20xx年工商和市场监管部门党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和十八届中央纪委七次全会精神，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，坚持全面从严治党，严肃党内政治生活，强化党内监督，推进标本兼治，加强纪律建设，坚持不懈纠正“四风”，全面深化商事制度改革，践行忠诚干净担当，以良好精神状态和优异工作成绩迎接党的十九大召开。重点强调做好五个方面工作：一是严明政治纪律政治规矩，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威。二是深入贯彻落实《党章》和《准则》《条例》等党内法规，把全面从严治党的“两个责任”落到实处。三是不断深化商事制度改革，巩固反腐倡廉的源头治理成果。四是坚持不懈加强作风建设，切实树立为民务实清廉的良好社会形象。五是加强组织领导，确保党风廉政建设和反腐败工作取得实效。

党风廉政建设工作会议采用电视电话会议方式。总局设立主会场，总局机关各司局、直属单位及纪检组副处级以上领导干部，基层党组织纪检干部参加会议。各省、自治区、直辖市及计划单列市、副省级市工商和市场监管部门，以及有条件的市(地、州)、县(市、区)工商和市场监管部门设立分会场，各省、自治区、直辖市及计划单列市、副省级市工商和市场监管部门领导班子成员、中层以上领导干部、纪检干部参加会议。中央纪委、中央国家机关纪工委有关负责同志到会指导。

自律部工作总结 篇5

我叫xx，现任内蒙项目管理部副经理，作为一名副经理，我一直按照《党章》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的要求，牢固树立廉政从政的意识，严格遵守党员干部廉洁自律各项规定，做到一身正气，堂堂正正做人，踏踏实实干事，自觉抵制各种腐败现象。现将半年来工作学习情况汇报如下：

一、提高认识，增强廉洁自律的自觉性

廉洁自律是对党员领导干部最起码的要求，作为单位的领导干部我能牢记责任，时刻绷紧廉政建设这根弦。始终把廉洁自律，纠正不正之风当作大事来抓，从严要求自己，对党风廉政建设在思想要有重要的认识，做好本职工作的现实需要;看好自己的门，管好自己的人;明确作为领导干部的责任内容和要求;明确如果知法犯法，贪污受贿就必然受到法律责任追究。

二，强化学习，提高自身修养和素质

保证廉洁，强化党性意识，学习是必不可少的，如果放松学习，思想就会落于形式，就会丧失先进性，就会使精神萎靡思想底下，就难以抵挡各种诱惑，政治上也就不可能成熟。担任项目副经理以来，面对的工作，我深刻认识到学习

的重要性和必要性，一方面抓专业知识，开拓进取，以适应工作的需要，另一方面强化政治理论学习，深刻领会“三个代表”的重要思想，和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的精神。通过学习不仅使我对外因与内因，正人与正己，权利与义务，自律与他律的内涵有了更深层次的理解，牢固树立了正确的人生观，世界观，从思想上构筑起反腐倡廉，拒腐防变的防线。

三、讲求工作方法，保质量好的工作作风

作为单位的一名副职领导干部，在严格执行有关要求的同时，即要做到努力维护好经理和书记的威信，又要维护好班子的团结，在班子中能做到识大体顾大局不计较个人的失，在管理中能以无情的纪律约束人，已有情的领导来激励人，关心同志尊重同志严以律己，宽以待人，对有缺点的同志不随便恶意指责，而是开展谈心，交心活动使其虚心乐意接受。平时注重自己的言行以身作则，发挥每个人的长处人尽其才充分调动职工的积极性发挥好群体的力量，形成劲往一处使的好局面。

四、存在的问题

在自我主观世界方面需进一步提高，在大是大非问题上能够坚持原则，在个别小问题上有所忽视和放松，表现在工作方面不够深入细致，认识有待深化等现象。

在今后的工作中，我将进一步加强学习，增强服务意识，

强化自律，自警和自省，以“三个代表”和“科学发展观”重要思想为指导和规范自己的行为，牢固树立为人民服务的思想意识，把好政治关，权利关，金钱关，大力弘扬求真务实的精神，虚心接受群众的批评和建议，力争在廉政建设方面取得新突破，新发展。

自律部工作总结 篇6

通过两个月的学习和亲生经历，我对自律委员会有了一个较为完整的认识：大学生自律委员会隶属于学生管理科。它是以“服务学院、服务同学”为宗旨，以建设良好的学风、文明和谐的校园为己任，倡导同学“自我管理，自我约束，自我修养，自我教育，自我提高，自我服务”的学生团体。它还是一个维护广大同学的切身利益，营造良好的校园氛围，维护校园秩序，推动校园精神文明建设的学生组织。

个人发展：

自律委员会是一个充满爱的组织，我来到这个组织我找到了自己的归属感。就好比出门在外的学子，找到了自己的第二个家一样。我希望我能在自律委员会学习怎么更好的去与他人沟通，提高我的组织能力，以及对于一些突发情况的应对能力。来让我变得更加稳重，提高我自己的个人素养。便于让我更好的为自律委员会工作。

未来展望：

1,作为一个校级学生组织，自律委员会涉及很多活动。所以我们要把

自律建立成长春师范大学耳熟能详的优秀学生组织。要提高整个团队的工作效率及工作质量。让它成为众人听了，就会对它产生敬畏之心的一个学生团体。

2.做好宣传工作，让更多的人认识和了解我们自律委员会。只有这样自律委员会的日常工作才能有效地进行。

3.加强学生工作作风，在学生干部队伍的建设上要着重改变学生干部高人一等,不劳而获,华而不实,表里不一的不良作风，要让学生干部知道自己应该要什么，怎么去做。从促进学生干部个人素质提升上带动学生干部礼仪，表达，思维习惯等的提高和养成。

4．提高学生干部的个人素质。一个团队是由众多个体合成的。个体的好坏直接影响到整体的素质。为带出优秀的团队，必须要从每个学生干部的个人素质抓起。我们是一个管理型组织。为管理他人，首先自己要有令人信服的个人素养。所以我们要做到让学生干部从道德和志向方面着重培养。

※建立家教部我们是一个以“服务学院、服务同学”为宗旨的组织。而我校是一个师范大学。我校培养着千千万万个辛勤的园丁。我想我们有义务让我们的这些园丁，在社会中实践。我们可以建立家教部。收集各科师范类想做兼职的优秀学生。再在社会上发布我校家教

部的消息。具体负责在校学生开展家教管理的唯一机构，通过开拓校外家教市场，推荐本校学生担任家庭教师，为学生提供展现自我、锻炼自我、提高技能的平台。这样既给学生打造了便利，也为我校打出了属于自己的特色。

自律部工作总结 篇7

班学期对文艺部来说是承前启后的一个时期，文艺部经历了竞选后的人员调剂，14级新干事的纳新，在经过了一段时间的磨合之后，文艺部又重获新生般光荣照人，熠熠生辉起来。本学期文艺部在团总支、学生会的领导下相继举行和承办了“14级迎新晚会”节目工程系海选，“展专长、推新人”声乐、器乐、曲艺、舞蹈比赛工程系海选，工程系街舞队的选拔和培训，工程系元旦联欢晚会等一系列活动，这些活动都获得了令人满意的成绩和相称圆满的成功。先将这些活动逐个作详细总结：

一、“20xx级迎新晚会”节目工程系海选

这是文艺部本学期开始之后的第一个正式活动，也是人员调解之后的第一个正式活动，所以全部高低及其关注，也着实下了一番功夫来谋划和举办。成功之处在于：我们在活动前指定了相称详细和谨慎的活动计划，对活动中可能出现的意外状况做了充分的心理准备和及时的应答打算，做到以防万一，有恃无恐；及时给各班文艺委员召开会议，加大本次活动的宣传力度，请求各文艺委员回去鼎力动员本班学生积极参加海选活动，这样极大的提高了同学们的积极性，使大一起学踊跃报名参加，极大推动了活动的娱乐性和延展性，活泼了现场活动的气氛，使现场出现多次高潮，既丰富了同学们的课余生活，又活跃了校园文化气氛；活动进行中部内成员配合默契，诚然当时只有三人，然而大家之间彼此理解，使得全部活动配合的非常顺畅，整个比赛的流程紧凑；赛后也受到了宽巨匠生的始终好评，并且给大一新生树立了踊跃参加校园娱乐活动的意识，使切当前的文艺部工作变得异样顺利。不足之处在于现场的一些简单细节我们没有太过关注，例如现场观众太多造成噪音过大。

二、“推新人，站特长”声乐、器乐、曲艺、舞蹈比赛工程系海选

本次活动是历年来学院学生会文艺部主办的大型校园活动，由于今年新生数目标大量增加，院文艺部首次将这个活动的初赛活动交由各系文艺部承办，这也给我们文艺部一次大型的锻炼机遇，我们也当然不理由放过这个机会，并且好好利用了起来。在这次活动中我们的成功之处在于：我们部三人都是上届“推新人，展特长”系列比赛的加入者，也承办过类似的海选活动，因此可能说是有相当丰富的教训，对这类活动的全部流程轻车熟路，很快就作出了比较具体周到的活动计划；更大的加大了对活动的宣扬，更大力鼓励工程系的各班同窗踊跃报名参加，屡次给文艺委员开会让他们回去打消大家的害怕心理，让他们从心底对文艺活动更加热爱；本次活动也首次采取竞赛前对所用歌曲伴奏和舞曲同一上交，活动中由文艺部按顺序进行播放，这大大减少了间断时间，使活动流程比以往更加顺畅，也杜绝了因参赛者个人p3，p4等播放器呈现故障而造成的不必要失误，能够说是活动技能层面上的一大进步；现场氛围也堪称是五个系中最好的，不仅参赛同学多，现场观众也多，涌现的气氛热潮也多；这次活动我们系也本着友好，友善的准则诚挚的邀请其余各系和院学生会*团和文艺部人员参加活动，作评委，这也是在学院中可载入史册的友谊之举；海选结束后咱们并没有休息，而是把所有精力都投入到了对升级选手的培训和节目表演审查之中，加大审核力度，保障我们工程系的选手在最后的院里决赛中取得悦人眼目的好成绩。不足之处在于进级选手在决赛的成绩不达到我们部预先的'目的，在比赛中略失水准；还有就是我们部在跟院文艺部的沟通上还不够，浮现了交流上的不足。

三、工程系街舞队的选拔和培训

四、工程系20xx年新年联欢晚会

本次元旦联欢晚会是我们工程系自学生会成破以来第一次举办晚会性质的大型活动，我们工程系文艺部也是海都学院以系为单位在学院大礼堂举办晚会的系文艺部，所以我们部高下倍感以压力巨大，深知本次活动的意思重大，任务重大，所以我们部所有职员将几乎全部精神投入到了本次晚会的筹备策划之中，即便是一点点的细节也不感有丝毫怠慢，力求把活动做到完满，最终也失掉了广大师生的一致好评。本次活动的胜利之处在于：我们部所有成员在本次活动中的思维意识高度统一，都力争以本次晚会为契机，向全学院师生展现我们工程系文艺部的文艺程度，既要做得让全体工程系学生过一个难忘的杰出的新年，又要让其余各系对我们工程系的晚会佩服至极；在晚会前我们做了详细的运动盘算，采用租借的形式将以前晚会未曾出现的聚光灯，泡沫机应用到本次我晚会中，这在全学院绝对属于历史性的硬件设施冲破，使整台晚会熠熠生辉，光彩照人；有牢固雄厚的资金作保障，咱们在硬件设备，服装，奖品等方面的供应上更全面，品位也更高，使整台晚会的视觉成果大到了最佳水*；现场气氛极其热烈跟火爆，观众感情也十分高涨；晚会节目选拔恳求严格，节目品德很高，现场表演极好，流程紧凑，甚至晚会停止还有良多观众迟迟不愿离开；学生会各局部配合积极，把很多现场工作做得详细到位，给我们文艺部节省了很多时间，带来了很多方便，大大减轻了我们的工作压力。不足之处在于我们部作为活动的中心策划和履行单位跟其他各部在协调上还有一些不足，缺少一定大局观，不能很好统筹全局。

以上就是我对本学期的工作总结，我们部在这学期的工作中取得了许多宝贵的教训，取得很多可喜的提高，收获了很多成功，所有这些都将是我们文艺部的可贵财产，将时刻伴随我们今后的工作，使我们受益匪浅！

自律部工作总结 篇8

今年以来，大洛镇党委在县委、县政府的正确领导下，全面贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神，根据省委“五抓五看”要求，深入开展“廉政风险排查、遵规守纪巡查”，结合“两学一做”活动，坚持全面从严治党，切实落实党风廉政建设主体责任，现将上半年工作情况汇报如下：

一、加强学习教育，营造廉政氛围。

一是突出学习重点。通过中心组学习会议、党政班子(扩大)会议、每周例会和镇村干部大会结合“两学一做”学习教育活动，组织班子成员、镇村干部学习党纪党规、习近平总书记系列重要讲话精神、各级纪委全会精神、县委“十不准”等各项规章制度，打好预防针，从思想源头上筑牢廉洁自律的防线。每月组织全体干部职工进行“两学一做”学习教育知识测试，通过测试、讲解、再测试确保每位干部都能把学习的内容消化吸收。二是丰富教育形式。采取上党课、开讲座、组织谈话、播放警示教育片等方式进行廉政教育。邀请县委党校副校长池钟老师对全镇党员干部作专题讲座;组织党员分批次参观夏茂镇红色展厅，进行爱国主义教育。三是宣扬廉政文化。充分利用横幅、宣传栏、LED显示屏和移动短信平台等载体，开展廉政文化进机关、进农村活动。现已发放廉政宣传单700余份，发送廉政短信60余条，营造全镇上下反腐倡廉的良好氛围。

二、健全四项机制，改进干部作风。

健全各项规章制度，改进干部工作作风。一是建立岗前谈话制度。围绕管人、管钱、管事等关键环节，通过岗前谈话提升廉政教育的针对性，做到提醒在前、建章立制在前、约束在前，把风险化解在萌芽状态。党委换届后，镇党委书记已对新班子成员9人进行了岗前谈话。二是强化内部管理制度。针对巡查中发现个别公务接待事项不清、公务用车没有按规定实行定点停放、差旅费报销标准不明确等问题，我镇加强内部管理制度，严格执行有关管理规定和标准，坚决纠治“四风”问题，印发了《大洛镇差旅费管理办法》等通知。根据本镇实际情况，废止不适用的制度1项，新制定制度1项，修订和完善不合时宜，违反规定精神、财经纪律等制度6项，包括公务接待、财务报销、干部用车、干部考勤、日常管理等方面的各项规章制度。通过强化督查，规范公务行为，确保制度贯彻执行到位。三是强化公开制度。严格按照要求抓好党务、政务、村务公开制度的落实，通过公示栏、政府网站、“阳光短信通”等平台将群众关心，涉及人、财、物的关键信息进行公开，切实防止公开流于形式。今年以来公开党务、人事任免、三公经费预决算、扶贫资金使用情况、农村低保、新农保报账、工程招投标、重大项目建设等信息196条。四是强化审计制度。积极组织相关部门对镇村两级组织定期进行审计，加强镇村级财务的监督管理。结合“两查”活动，对20PC年村级财务进行审计，发现个别村存在两委干部违规领取津补贴、工程款大额现金支付等问题，即时对村主干进行廉政提醒谈话和责令限时整改，目前涉及到的村均已整改到位。

三、强化“一把手”管理，落实主体责任。

镇党委始终把党风廉政建设作为一项重要工作，精心部署，严格落实党风廉政责任制。一是及时调整充实领导小组。五月份党委换届后，镇党委及时调整充实了党风廉政建设工作领导小组，按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与”的工作机制，形成“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。镇党委书记切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，分别约谈各党支部负责人，就反腐倡廉形势、任务、如何承担主体责任等方面进行谈话，增强各基层党组织抓党风廉政建设的积极性和责任意识。二是抓好责任分解。明确党委对党风廉政建设负总责，党委书记是第一责任人，班子成员对自己分管范围内负有主体责任，各站办负责人对站办负有主体责任，村书记、主任对村支部、村委会负有主体责任。坚持“谁主管、谁负责”的原则，根据班子成员分工，按照“一岗双责”的要求，将全镇党风廉政建设工作进行细化分解，要求各村、各站办做好责任的二次分解。镇党委主要领导带头深入所包各村，深入调研党风廉政建设工作，督查落实情况，确保党风廉政建设各项任务落实到位。三是强化责任考核。将党风廉政建设任务和责任列入年度工作考核目标，与全镇中心工作同部署，同考核，同奖惩。年初，与各村主干、各站办负责人签订《20PC年党风廉政建设目标责任书》、《20xx年纠治“四风”责任书》。对站办开展政风行风基层评议工作，实行站务公开。对村党支部书记实行述职述廉制度，并进行民主评议，将党风廉政建设责任制与村干部绩效考评挂钩，奖优罚劣。四是严格责任追究。对党风廉政建设责任制严格执行责任追究制度。对不认真履行“两个责任”，或者出现重大问题不制止、不查处、不报告的，实行倒查问责机制。同时实行“一案双查”制度，在查办违纪案件时，既追究当事人责任，又追究主体责任人责任。

四、严查违纪案件，重视来信来访。

镇党委坚持把来信来访和查办案件作为党风廉政建设和反腐败工作的重点，全力支持镇纪委开展工作。一是重视信访举报件，着力化解矛盾纠纷。认真做好群众来信来访工作，对群众反映的问题，凡符合政策能解决的，立即予以解决;对不符合政策的诉求，要求相关工作人员耐心细致解释，做实做细群众的思想工作。镇纪委共受理群众纪检监察举报类信访件1件，均及时进行了调查处理。二是坚决查处违纪案件。对违法乱纪现象和行为发现一个坚决查处一个，决不姑息手软，坚持党纪、法律面前人人平等。今年以来镇纪委立案查处党员违纪案件3起，党纪处分3人。

五、开展“两查”活动，促进责任落实。

以开展“两查”活动为载体，推动党委主体责任有效落实。一是深入开展排查。按照“自己排、上级找、互相查、组织审”等步骤，从思想教育、管理制度、制度执行、村级组织管理、职责履行等方面，全面查找所有岗位、所有环节容易滋生腐败行为的廉政风险，查找个人在日常工作和生活中潜在的廉政风险，逐级严格把关，对部分排查不到位的，要求重新排查，切实把廉政风险点找准找全。全镇村两级干部共有112人参加廉政风险排查，排查出363个廉政风险点;26个镇村单位参加排查，排查出168条廉政风险点。二是制定防控措施。各村、各办(站、所、中心)及个人针对排查出的廉政风险点，根据制度规范和反腐倡廉建设的要求，对每一项可能存在的风险点列出防控措施作出承诺，并分级签字把关。现已制定单位廉政风险防控措施172条，个人廉政风险防控措施375条，并进行了承诺。三是开展巡查活动。镇纪委不定期开展巡查活动，巡查党员领导干部遵守政治纪律、政治规矩情况，确保“两查”活动取得实效;在节假日期间对镇村值班情况、公车使用情况、公款招待、公款送礼等情况进行了巡查，发现值班脱岗1人。批评教育1人;日常巡查发现问题两个，批评教育2人。5月份以来重点巡查公务接待、公车使用及费用报支、干部差旅费用报支、干部是否存在违规发放补贴、办公用品购买等方面问题，已巡查站办9个、村14个，发现村级财务管理方面问题10个，清单12条，收到书面整改报告12份。

虽然我镇在履行主体责任方面做了一定工作，但距离党风廉政建设责任高标准还有一定差距。下一步，我镇党委将继续按照县委、县纪委的部署要求，以开展“两查”活动为契机，有效落实党委主体责任，着力推动我镇党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。

自律部工作总结 篇9

2018年党风廉政建设工作总结

 

今年以来，在市局党委和武城县委、县政府统一部署下，我局严格落实主体责任，按照“作风建设永远在路上”的方针，坚定不移地加强党风廉政建设和行风建设，全面落实党风廉政建设责任制，确保党员干部队伍廉洁自律，营造风清气正的工作氛围。现简要汇报如下：

一、工作开展情况

（一）严明政治纪律，严格落实党风廉政建设责任制

1、强化领导，抓好责任落实。根据班子成员分工，拟定了党风廉政建设责任制分工。结合上级要求和单位实际，制定了领导班子及成员共性责任清单和个性责任清单，把党风廉政建设和反腐败工作摆在更加突出的位置。党总支书记与班子成员、班子成员与分管科室负责人、各科室负责人与科员层层签订党风廉政建设责任书，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制，确保党风廉政建设和反腐败工作稳步推进。

2、遵循党章，强化四个意识。要求党员干部自觉按照党的纪律和规矩办事，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，加强和规范党内政治生活，营造旗帜鲜明讲政治、从严从紧抓纪律的氛围。广大党员干部牢固树立纪律和规矩意识，保证统一意志、统一行动、统一步调、令行禁止，做政治上的“明白人”、纪律上的“坚守者”。

（二)强化落实，扎实推进基础党建工作

1、加强理论学习。扎实推进“两学一做”学习教育制度化常态化，结合上半年开展的“三大活动”，把学习党的路线、方针、政策，和上级党委政府的工作部署作为学习内容，把学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等作为廉政教育的重点，纳入中心组理论学习和党员干部教育培训计划内容，全面开展理论教育，并要求每名党员干部撰写学习笔记，主要领导定期督导。

2、完善党建制度。上半年，我局重点完善了“党员固定活动日”各项规章制度，规范了组织生活。进一步明确组织生活程序，做好规定动作，结合实际，做好特色动作。严格落实“三会一课”制度、党务公开制度，充分保障党员权利和义务，落实党员的知情权、参与权和监督权。

3、健全党建阵地。我局为宣传和执行好党的路线、方针、政策，精心筹建了党建办公室。投入资金5万余元，高标准精心设计党建办公室、党建文化墙。为下一步全体党员干部加强思想政治理论学习，提高政治觉悟和思想素质提供了平台。

4、发展党员工作。严格按照发展党员程序，从入党申请、组织谈话、确定积极分子、培养对象、发展对象、预备党员、按期转正等各个环节，加强管理，跟踪管理。严格落实平时的联系、培养、考察。今年发展入党对象1名，选拔积极分子1名，培养预备党员1名，现在职正式党员44名。    

（三）加强制度落实，筑牢拒腐防线

1、局领导班子成员对照《履行党风廉政建设主体责任清单》，对今年以来履行主体责任和监督责任情况再次进行“回头看”，切实增强责任意识，加强薄弱环节，扎扎实实地做好党风廉政建设各项工作，全面落实党风廉政建设责任制。

2、认真贯彻落实“三重一大”决策制度。对重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排，大额资金的使用，做到发扬民主、集体讨论、会议决定，保证每个领导班子成员都能充分行使自己的权力。班子成员坚持集体研究决定，做到大事讲原则、小事讲风格，做到相互尊重、相互信任。

（四）扎实开展专项活动

 1、整风肃纪，抓早抓小。治理“不作为、慢作为、乱作为”问题。重点解决该干不干、该做不做、该办不办、该落实不落实、该担当不担当等不作为问题；不讲效率、不讲质量、回避矛盾、工作不主动、推卸责任等慢作为问题；不懂业务、蛮干盲干、滥用职权、吃拿卡要、故意曲解或变通政策等乱作为问题。

 2、防范和整治“边缘黑”问题。重点解决落实全面从严治党主体责任不力；业务职能弱化，无事可干，人浮于事；结构不优，部门之间劳逸不均，科室之间忙闲不均；工作标准层层降低，要求逐级衰减等问题。

3、及时发现并有效整改干部职工在工作作风方面存在的突出问题，在全局开展推进整风肃纪工作常态化建设活动。专门建立整风肃纪工作领导小组，结合“严纪律、正作风、作表率”集中行动，采取明查暗访、跟踪问效等方式，不定期的针对局机关干部上下班考勤、上班工作纪律等进行检查，始终保持高压态势。每月向县委党风政风监督室报送“整风肃纪、抓早抓小”活动开展情况，建立健全明察暗访制度、督办制度、报告制度、情况通报制度、例会制度等一系列工作制度，确保整风肃纪行动全覆盖、长效化。

二、存在问题

我们按照上级的部署和要求，进一步加强了党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作，取得了一定成绩，但与上级要求还有一定差距，仍不同程度地存在一些不足，主要体现在以下几个方面：

一是有些同志对党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性认识不足、工作不力；

二是对开展党风廉政建设工作与业务工作的关系处理得不好，落实不到位，尚存在重业务轻党建的现象；

三是部分干部职工对党风廉政行风建设和反腐败工作意识淡薄，认为都是领导的事，与自己无关；

四是对违纪违规行为的监督和打击力度不够。

三、下一步整改方向和打算

一是加强理论学习。认真组织全体干部职工学习有关党风廉政建设方面的政策法规，各级纪委有关会议精神，以及业务知识，加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，不断提高其政治思想水平、业务技术水平，抓业务必须抓党建，增强全体人员的廉政意识、服务意识和工作能力。

二是进一步落实党风廉政建设主体责任。积极配合纪检监察机关加大查办违法违纪案件的工作力度，严格责任追究制度，推行“以纪督政、以纪促政”工作，努力开创党风廉政建设工作的新局面。

三是积极探索党风廉政建设和反腐败工作长效机制。认真总结我局在开展此项工作中的成绩和不足，借鉴其他单位的一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部职工经常的、自觉的行为，形成党风廉政建设和反腐败工作的长效机制。

自律部工作总结 篇10

在现代职场中，自律和服务精神是取得成功的关键要素。自律使我们能够在工作中保持高效和专注，而服务精神则鼓励我们关心他人、满足客户需求，并在团队中展现合作精神。本文将从四个方面详细探讨自律与服务的重要性，并总结在工作中如何应用这两个核心价值。

自律是一种价值观，使我们能够在职场中表现出高效和专注的工作态度。自律的人懂得如何合理安排时间和资源，设定目标并且努力实现它们。他们能够克服诱惑和分心，专注于完成任务，并且在困难面前表现出坚韧的毅力。自律使人们能够遵循规则和标准，始终保持最佳状态，进而取得个人和团队的成功。

服务精神是一种关注他人需要并愿意帮助他们的态度。在工作中，服务精神体现在我们如何与客户和团队成员互动。积极主动地提供帮助和支持，耐心倾听他人需求，并能适应不同情况下的变化。服务精神要求我们为他人着想，寻找解决问题的方法，并始终保持友善和耐心。通过积极展示服务精神，我们能够建立良好的人际关系，并取得在职场中的成功。

在工作中，自律和服务精神相互促进，并相辅相成。自律使我们能够有效地完成任务，提供高质量的服务，并展示出专业和可靠的工作态度。另一方面，服务精神则鼓励我们关心他人的需求，积极解决问题，并与团队成员合作，从而提高整个团队的效能。

自律和服务精神需要我们在工作中设定清晰的目标，并制定相应的计划和策略来实现它们。我们应该设定可量化和可实现的目标，并制定详细的行动计划。通过将目标分解为具体的步骤，并设定时间限制，我们能够提高工作效率并保持持续进步。同时，在计划中考虑他人需求，我们能够更好地帮助他们并满足他们的期望。

自律和服务精神的体现在我们的态度和行为上。我们应该保持乐观和积极的态度，对工作充满热情，并展示出责任感和承诺。对待他人，我们应该尊重他们的观点和需求，并积极倾听他们的意见。与团队成员合作时，我们应该促进合作和共享思想，鼓励开放和诚实的沟通。

自律和服务精神的实践需要不断的自我反思和提高。我们应该定期回顾自己的工作表现，发现问题并制定改进计划。通过接受反馈和积极改变，我们能够不断提高个人素质和职业技能。通过学习和发展，我们能够更好地满足他人的需求，并持续提供优质的服务。

小编认为，自律和服务精神是取得成功的关键要素之一。在职场中，自律使我们能够保持高效和专注的工作态度，而服务精神则鼓励我们关心他人的需求，并在团队中展现合作精神。通过设定清晰的目标并制定相应的计划，我们能够提高工作效率和质量。通过保持积极的态度和与他人合作，我们能够建立良好的人际关系，并取得成功。通过不断的自我反思和提高，我们能够不断进步并提供优质的服务。

自律部工作总结 篇11

学生会自律部2017年终工作总结

时间如细水流沙，特色活动、创新活动，三部分来进行总结。最后陈述我部在整个学年活动中的经验与教训。

(一)常规活动

自律部是学院的自律监察部门，主要任务有保障同学安全、维持活动秩序、督促同学规律作息。

第一、保障同学安全。无论是春夏秋冬哪个季节，火灾是不变的隐患，由此看来安全用电显得格外重要。为加强同学们的安全意识，我部在如何在火灾现场逃生等，图文并茂的讲解了使用违章电器的危害。海啸、飓风等自然灾害现象时，我部会收集材料，以知识展板形式展示给同学们，使同学们提高警惕。

第二、秩序维持。一年内，我部协助学院其他部门组织大型活动，如晚会、比赛等。由部长制定专人负责，委员在场全权指挥，切实使得活动现场秩序井然。从开始的座区划分到引领同学入场，再到活动期间维持秩序，及活动结束后有序退场，负责期间无一例场面失控现象。

第三、督促同学规律作息。为保障同学有一个良好的学习环境和休息环境，我部在“自律文明月”和“自律安全周”活动中对各宿舍进行晚熄灯的检查。非活动期间不定期进行检查，对违纪宿舍进行记录和通报批评。此外，通过对晚熄灯和违章电器的检查配合学院卫生部进行和谐宿舍的评比。

(二)特色活动

我院自律部在地震内容，使同学们提高安全意识。此类活动不仅没有与自律部的工作内容背道而驰，而且使得安全教育在同学们喜闻乐见的形式中出现，同时使得自律部在同学们心中的形象更加具体完善，为以后活动的开展打好坚实基础。

20xx年12月学校学生处进行“六项文明建设”，我部承办“文明课堂”的建设。让同学们以执行者的身份对其他班级进行听课评分，同时认识到学生听课过程中存在的问题。另外，各班以主题班会的形式进行“如何建设文明课堂”的专题讨论，从而改善了学风。

20xx年4月，学校校学生会自律部举办宿舍文化节活动，我部负责推选节目参加比赛。专人负责节目的排练，在校级比赛中获得二等奖。此次活动与以往的安全内容联系较少，使得同学们认识到自律部不仅仅可以举办严肃的活动，而且可以以活泼面貌出现，拉近了自律部与同学间的距离。

(三)创新活动

我部认为，学生会的各个部门在自己专项职责之外都有共建学院美好明天、发掘人才、使同学个性得以展示的重大任务。班级是学院组成的重要单位，她的个性直接影响学生的发展。为凝结班级气氛、庆祝摄影、剪纸、文章形式不限，突出创意。班级海报展活动新颖，推陈出新，涌现出绘画剪纸摄影方面的人才，使得各班认识到“潜伏”人才，为以后各自活动的举办打下良好的基础。评选完成之后，海报在C区315门前展示，吸引了大部分同学的注意，通过海报达到了自律文明的教育意义，同时培养同学们对于学校的自豪感。

(四)经验与教训

自律部的成长离不开部长的正确领导和委员的认真负责的工作态度。每位成员都将学院老师们的同学们的安全放在首位，对每一次活动都认真对待，正如我们的工作标语中说的那样“崇真务实，尽善尽美”。通过整个学年的活动我们最大的收获是：活动前分配任务专人专项负责，部长监督实施，代表全面协调;活动中工作人员应聚精会神雷厉风行，不受外界干扰;活动后全部成员总结优点与不足，为下一个活动的实施做好准备。只有所有人的力量凝结在一起，我们的作用才会发挥到极致，这也要求我们部里成员之间的相互了解相互信任。

在20xx年4月份，我部策划过一次地震知识问答展板，活动地点是C区315门前，为期2天。这次活动收效甚微，只有不到10人参与此次问答。总结教训如下：形式归于单一，对同学无诱惑力，无明确奖惩措施，时间过短。此次活动主题鲜明，但是现在越来越少的人去关注，这也说明同学们的安全意识应该加强，对各项活动的积极性急需提高，让他们意识到大学不是休闲娱乐，而是要求各方面知识统一进步。此后我们将继续加强全员同学的安全性教育，坚决杜绝违规违纪现象。

自律部工作总结 篇12

10号）文件，对照要求开展了执行廉洁自律有关规定自查自纠专项活动。现将活动开展情况总结如下：

一、领导重视，进行专项部署

7月10日，分局召开了由全体干部职工参加的执行廉洁自律有关规定自查自纠专项活动和警示教育动员大会，会议传达学习了区纪委有关文件精神，并对全系统开展执行廉洁自律有关规定自查自纠专项活动进行了全面动员和部署。崔迎兰局长作了动员讲话，对我分局的警示教育活动提出了具体要求：一是在思想上，要充分认识开展教育活动的重要性和必要性，真正把思想统一到区纪委的部署和要求上来，加强思想品德修养，构筑拒腐防变的牢固思想防线；二是在实际工作上，要提高抵御各种诱惑和考验的能力，进一步完善工作流程和制约机制，从具体的业务入手查摆存在的问题，并切实加以整改，达到通过活动促进工作的目的。

二、认真组织学习，提高认识

为使自查自纠专项活动取得实效，我分局创新方式，营造浓厚的学习氛围，增强活动的效果。采取集中学习和个人自学相结合的方式，组织全体干部职工学习和讨论省、市纪委监察局《关于重申和严格执行廉洁自律有关规定的通知》，组织干部职工集中学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、并组织观看了《廉政中国》系列警示教育专题片等。通过学习，使广大干部职工认识到廉洁自律是党和人民对党员干部的基本要求，是党员干部的立身之本。增强了干部职工廉洁自律的自觉性。

三、开展自查自纠活动，切实落实整改

为找准在党风廉政反腐倡廉工作中存在的问题，我分局在组织查摆和个人查摆相结合的基础上进行自查自纠和梳理查摆存在的问题。一是通过发放征求意见表、设置投诉意见箱、公布投诉电话等形式，全方位广泛征求意见和建议。二是各股室、中心、乡镇国土资源所根据要求确定查摆内容，对近年来的业务工作开展情况进行了全面的调查摸底，认真地查摆了存在的问题和不足。

经过梳理，共查摆出存在的问题有两条：一是少数干部职工对党风廉政建设和反腐败工作重要性的认识还不够深，认为廉政建设和反腐败工作是针对领导机关和领导干部的，与自己无多大关系，因此，抓学习不主动，执行制度也缺乏耐心；二是党风廉政反腐倡廉制度有待进一步健全和完善，深入规范管理，不断加强以制度管人管事。针对存在的问题和不足，本着突出重点、促进工作、真正解决问题的原则进行整改。一是建立和完善思想教育机制，构筑拒腐防变的思想道德防线；二是严格执行公务用车管理规定，严格执行不准参与赌博、违规打麻将有关规定，严格执行不准违规收受红包礼金有关规定、严格执行组织人事纪律，严格执行个人有关事项报告制度等。建立和完善制度规范机制，从源头上防治腐败；三是建立和完善监督制约机制，加强对权力运行的监督。四、自查自纠专项活动初显成效

通过自查自纠专项活动的开展，进一步在党员干部中树立廉洁从政意识和科学发展理念，切实转变机关工作作风，提高工作效率，优化服务质量。分局全体干部职工都能积极主动地参加学习和自查自纠，进一步提高了全体干部职工对当前反腐败斗争形势的认识，深化了立党为公、执政为民和全心全意为人民服务的理念，增强了拒腐防变的能力和求真务实的自觉性，机关工作作风得到进一步改进，党组织的凝聚力、战斗力进一步增强，为推动我区国土资源管理事业的健康、有序发展提供了坚强的保证。

信贷部工作总结

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信贷部工作总结 篇1

一、工作概述

银行信贷部是银行的重要部门之一，负责管理和运营信贷业务。在过去的一年里，本部门全力以赴，围绕客户需求，积极开展各项工作。通过团队合作和创新思维，我们取得了显著的成绩。以下将详细总结和阐述本年度的工作情况。

二、业务发展

1. 信贷产品创新

为了满足不同客户的需求，我们在贷款产品创新方面取得了重要突破。我们结合市场需求，推出了新的住房贷款、汽车贷款以及创业贷款等产品。这些产品不仅为客户提供了多元化的选择，还促进了我们的业务增长。

2. 风险控制

在信贷业务的运营过程中，我们非常重视风险控制。通过建立有效的风险评估模型和规范的审查流程，我们能够及时识别和管理潜在的风险。在过去一年中，我们成功降低了不良贷款率，并加强了对逾期贷款的追回工作。

3. 客户服务

为了提高客户满意度，我们积极提升客户服务水平。我们引入了在线客户服务平台，为客户提供便捷的贷款申请、查询和还款服务。同时，我们组织了多次客户培训和宣讲活动，提高了客户对信贷产品的理解和信任。

三、团队建设

1. 人员培养

为了提高团队整体素质，我们注重人员培养和专业素质提升。通过组织内外培训和知识分享，我们提升了员工的专业能力和信贷业务知识。此外，我们还注重团队协作和沟通合作能力的培养，通过定期团队建设活动，增进了团队凝聚力。

2. 绩效考核

为了激励员工积极工作，我们建立了有效的绩效考核体系。通过设定明确的目标和指标，并与员工进行定期沟通和评估，我们加强了员工和团队的工作动力，有效推动了工作的顺利开展。

四、创新优化

1. 技术升级

本年度，我们重点推进了信息技术的升级和应用。我们引入了新的贷款管理系统，实现了贷款操作的自动化和信息化。通过电子化办公和数据分析，我们提高了工作效率和决策的准确性。

2. 流程优化

为了提高工作效率，我们对信贷审批流程进行了优化和简化。我们建立了更加规范的审批流程和标准化的文件模板，减少了审批时间，并提高了工作效率。与此同时，我们还加强了各个环节的协调，保证了工作的顺利推进。

五、困难与不足

在本年度的工作中，我们也面临了一些困难和不足之处。首先，市场竞争激烈，我们需要不断提升自身核心竞争力。其次，部分信贷审批流程仍然存在繁琐和时间长的问题，需要更进一步的改进。最后，信贷风险管理需要进一步加强，以应对不确定的宏观经济环境。

六、未来展望

在未来的工作中，我们将加强客户洞察和市场调研，不断推出具有竞争力的信贷产品。同时，我们会继续优化流程，提高效率，并加强风险管理和内部控制。在人员培养方面，我们将注重培养团队核心能力和创新意识，提高员工的整体素质。我们相信，在大家的共同努力下，银行信贷部将取得更加卓越的成绩。

总之，过去的一年是银行信贷部发展的丰收年。通过创新发展、风险控制、客户服务和团队建设等方面的努力，我们取得了显著的成绩。虽然面临一些困难和挑战，但我们相信，在团队的努力下，未来的发展前景必将更加广阔。

信贷部工作总结 篇2

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越

——徐xx管理岗转正感言

三个月的试用期转瞬即逝，似乎收到姚总转岗通知的邮件还在昨天。我一直自嘲是“最不务正业的复核”，因为即使到现在也没有到组里做一名正式的复核，但这段时间做的每一份工作都让我有不一样的体验和收获。

征信工作

xx的前十个月，作为一个征信员我变得更加成熟，业务更加熟练，也是在这段时间里，很幸运，获得了所有征信员可以获得的荣誉，征信明星、信审达人、征信能手等，也算是为自己从xx开始的征信员工作画上了一个圆满的句号。

996项目组

从11月初开始，有幸参与了新TSM项目组从事新系统的测试工作。四个月的项目工作，让我除了对本身的业务有了更深入的了解之外，更学会了合作、沟通和坚持。

一个系统涉及到的内容很多，包括页面流程、政策策略、进件报表等，那我们必然就要进行良好的分工合作，在测试期间我主要担任页面流程组的组长职务，除了跟组内成员进行合作之外，更要和另外两组的同事进行良好的分工，以保证整个系统能够完整的测试运行。

整个项目让我学到最多的是和开发同事沟通的过程，项目的难点在于开发同事对我们的业务并不十分了解，我们需要将我们的流程策略等转换成系统语言，这对于自己的业务知识储备以及沟通表达能力是很大的挑战，所幸，最终在和开发团队地交流沟通讨论中，我们不断地攻克系统中存在的问题。

“996”的工作模式对于之前甚少加班的我来说是一个巨大的挑战，有时候到家的时候甚至已经十一点多了，但为了项目的准时完工，项目组的每一个同事都克服种种困难，坚守在自己的岗位上，以保证项目的顺利进行。

能够有幸参与这个项目，让我各方面的能力有了质的飞跃，也让我对管理岗的职位有了进一步的认识，除了要更加成熟全面的思考问题，更重要的是要学会奉献，学会牺牲。

新人带教

从2月底开始，我正式开始了自己的带教工作。

其实开始带教内心的压力非常大，因为新人之后的成长和带教的影响密不可分。我的理解是作为一个带教首先要有扎实的业务水平，因为你必须在业务层面有足够的权威，新人才会信服你，对于你的建议意见才会认真听取。

其次我觉得方法很重要，比如时间管理、因材施教等，如果说只是一味地看件退件并不能起到很好的作用。

最后就是和新人的相处模式，我一直想和新人营造的是一种亦师亦友的关系，刚刚离开学校踏入社会的新人，有许多自己的想法，所以和他们成为朋友才能进行更好的管理和沟通。其实我觉得归根到底就是一个词：信任。相互之间的信任才能形成良好的成长环境。

预计在今年的很长一段时间里，我将从事新人的带教工作，也希望自己能够帮助新人很好的适应工作环境并掌握征信技能，并且能够帮助组长管理好新人组的各项事务。

转正感言

很多时候我都在想，管理岗的工作意味着什么？经过这三个月的试用期，我开始明白，这意味着一份责任，一份担当。在项目组需有把系统做好的责任，带新人要为新人负责，有把新人带好的责任。都不再只是扮演那个把自己手上的件做好的角色。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。三个月的试用期即将过去，作为一名复核，不管之后再什么样的岗位上做什么样的工作，我都希望可以发挥自己最大的力量。在之后的工作中，自己要多思考多总结不断学习，多学会站在别人的角度看问题，也能够成为一个更加有责任有担当的人。

信贷部工作总结 篇3

20xx年以来，在联社相关部门的正确组织和指导下，我县联社信贷业务部门案防工作有条不紊的进行着，现将近半年的相关经验总结如下：

一、学习上求专，提高案防意识。

利用工作之余，加强相关案防知识的理论学习和防范措施，从思想上真正认识到案防

的重要性，我坚持理论联系实际，认真学习了定襄信用联社制定出台的《农村信用社贷款管理基本制度》、《农村信用社贷款业务操作规程》等内部规章制度和《担保法》、《合同法》、《公司法》及《贷款通则》等法律法规，在思想上和理论水平上对案防有了一个全面、深刻的认识和理解。

二、制度上求新，保持一个严字。

近年来，随着上级管理部门业务工作重心的转移，信贷业务已成为各项工作的重中之重。

因此，信贷岗位是一个重要并充满艰辛的岗位，也是一个挑战自我能力和实现理想的岗位。所以我在信贷部门相关工作以来，始终牢固树立求真务实和勤奋工作的态度，克服一切困难，努力开展好各项信贷管理工作。一是针对信贷业务工作中容易出现的漏洞和隐患，我与业务部门领导及同事共同制定出台了小额信用贷款管理办法、贷后检查相关管理办法、先后对新增形成不良贷款以及到逾期贷款未能正常转化下达了督查书和催收通知书，使各项规章制度真正落到实处；充分提高了业务人员对规范化操作工作的认识。按章办事、严于律己、爱员工进行案件防控知识的学习与培训，并及时用oa办公自动化系统向各支行转发案件防控工作动态及传达上级文件精神，要求各支行认真组织员工学习传达，并做好学习记录。根据下发文件管理部门对传达文件的学习情况进行检查，了解员工学习文件贯彻落实情况，进行督促指导，提高员工案件防控意识。

认真传达学习了多期《xx银行案例分析》及其他外部案例，提示各部门、各支行吸取教训，高度重视内控与案防工作，结合外部案例及我行实际，认真梳理排查本行业务管理中的薄弱环节，堵塞漏洞，提高对业务风险管理的重视程度，扎实防范了类似案件风险的发生。

（四）加强员工行为管理，推进我行操作风险管控。认真贯彻落实《xx银行员工劳动纪律管理暂行办法》、《xx银行员工学习管理办法》、《xx银行员工八小时以外查访制度》，开展了多次对员工不良行为的专项排查，加强员工行为管控，防范业务操作风险。先后开展了重要岗位员工不良行为排查，员工涉及民间融资专项行为排查，员工参与非法集资行为排查，排除隐患；共排查员工xx人，排查率100%，共收回员工承诺书xx份，员工家访表xx份。制定制定业务操作与合规建设的学习培训计划，每周三为内审、财务会计例会，周四为信贷业务例会。深入开展学习“合规建设与五个基本规范”要求各部门负责人带头学，结合本职工作深入学，做到人人知晓，入脑入心，进一步增强员工合规经营、按章办事的自觉性。

一是紧密结合支行实际，注重工作措施的针对性，重视工作方法的有效性，强调工作纪律的严肃性。在工作上严格执行考勤制度，实行晨会和上下班指纹签到、签退制度。员工每天早七点半前签到上班，晚五点半签到下班，任何人不得迟到早退，对迟到早退员工实行处罚。并在排查过程中注重“三个延伸”，即：在时间上向八小时外延伸，在思想上向可能产生道德风险的行为表现方面延伸，在业务上向操作细节上延伸，做到排查工作深入、彻底。

二是首先采取个人谈话、内部询问、实际走访的'方式开展排查，排查工作深入到部门、对每位员工的思想、工作、生活、家庭等方面的综合评价。平常也较注重员工的思想状况，与他们交流谈心，沟通思想，同时，在工作上帮助他们，生活上关心他们，为员工排忧解难，使员工感受到xx银行这个集体大家庭的温暖。

严格遵守各项规章制度，树立正确的世界观，人生观，价值观，未发现有不良思想倾向和不良行为的员工。

员工不良行为排查工作，各部门能够认真组织员工学习总行的文件精神，进行不良行为的排查工作，对照排查内容逐条检查。排查工作的进行，加强和规范了员工行为，提高了员工防范道德风险和业务操作风险的能力。今后，我们还将对此项工作常抓不懈，逐步建立防范道德风险和业务操作风险的长效机制，为我行稳健经营、快速发展打下了坚实的基础。

三、存在的不足及薄弱环节

（一）部分员工风险防范意识比较淡薄，对案件防控工作重视不够。部分员工心存侥幸，规章制度执行不够到位，或因业务繁忙而放松风险防范工作，没有将案件防范各项措施真正落到实处。

（二）理论学习学习的方法与效果上还存在不足，部分员工对平时的学习还存在着“走过场”的应付现象，真正通过学习来研究解决问题和矛盾、来指导业务发展还做得不够好。

（三）业务培训工作力度还不够，导致员工钻研业务知识的主动性和积极性不高，业务能力不强、业务操作上，部分员还存在着随意性的现象，不能及时防范和化解风险，岗位制约有时没有真正发挥。

信贷部工作总结 篇4

今年，XX县支行信贷部的信贷工作在行领导的统一安排部署下，全行上下齐心协力，以加快发展为主题，以扩增存贷规模、提高资产质量为核心，以加强信贷管理为重点，以各项信贷制度的落实为基础，使得信贷业务稳步增长，今年支行各项贷款发放XX万元，较去年增加XX万元；结余为XX万元，较去年增加XX万元，存贷比例接近XX%；不良贷款余额XX万元，较去年下降XX万元；截止年底信贷利息收入XX万元，实现利润XX万元，超额完成上级分行下达的目标任务，信贷管理也逐步向规范化、制度化迈进。今年来，我行信贷部认真学习、深刻理解上级分行会议和文件精神，适时分析形势，认真执行政策，规范内部管理，切实防范风险，不仅提高了信贷管理水平而且提前圆满完成全年信贷任务考核。信贷部狠抓贷款投放风险管理，今年采取信贷风险防范的具体措施是：

⑴进一步对信贷风险进行控制，对授信行为进行规范。严密了贷前调查、审查及审批手续，对信贷人员贷前调查的范围及要求，确保信贷调查材料真实有效。

⑵严格控制信贷风险，严格执行信贷风险防范控制管理体系，全面实行审贷分离，规范了审贷会，实行了审贷会制，严格按照审贷会议事规程召开会议，明确各环节主责任人职责。

(3)扎实细致地开展贷后检查工作，严格按照谁管户谁负责的要求，定期和不定期地对客户经营状况和抵押物状况进行检查（检查包括：首次检查、常规检查和特别检查）和分析（对客户经营地址是否变动，经营规模的大小，经营利润的状况等进行分析），并在现场拍照留影，检查回来后认真填报贷后检查表。

(4)切实做好贷款五级分类工作，制定了五级分类的具体操作实施细则，对客户进行统一分类，从而提高信贷管理的质量。

(5)对小企业贷款、个人商务贷款、二手房贷款、个人消费类贷款在上报审批过程中严格执行州分行要求的调查、审查、审批环节的统一格式，切实从源头上控制信贷风险。

(6)积极配合州分行信贷部、小企业中心做好信贷业务质量检查工作。

今年，我信贷部在信贷业务发展中取得了一定的突破，特别在个人商务贷款方面也取得了一定的成效。我行还特别注重加强银企合作，协调处理好银企关系。根据形式发展和工作实际的`需要，积极开展调查研究，与企业互通信息，加强理解与配合，共同协商解决问题的途径，加大对企业的支持力度，构筑新型银企关系。今年X月和X月，由XX县人民政府和县人民银行牵头，XX银行XX分行领导参加，我支行与XX多家民营企业召开了政银企座谈会、XX银行信贷产品推介会，通过这两次座谈会，加强了政银企之间的沟通与了解，建立了深层政银企合作关系。信贷部明年初的工作思路：一是20xx年，信贷部要立足当前，抓好各项阶段性工作，要做好信贷各项业务的安排和落实，对于20xx年底已有意向的贷款，20xx年年初力争做好、做实，例如要做好XX企业和XX企业的小企业工作及新开办的再就业小额担保贷款的各项事项，做好大户回访工作，加强贷款客户的资金回收统计工作，巩固老客户，发展新客户，全面开展信贷营销工作，努力完成信贷业务各项指标任务。二是做好个人征信等级评定工作，为信贷业务提供科学依据。认真调查核实、开展个人征信等级评定工作认真学习、深刻领会有关文件和信用等级评定与管理办法的基础上确保客观、公正、准确地评定个人的信用等级，真实地反映客户的信誉状况，为我行衡量客户风险承受能力、实行信贷准入机制建立基本依据。

今年各项工作虽然取得了一定的成绩，但距行领导要求还有一定的距离，我们冷静分析了存在的不足。一是业务规范化管理工作有待进一步加强，要将制度规定全面落实到业务工作的各个岗位各个环节中去；二是业务开拓范围还需不断扩大，涉及的领域要更广，更深，以促进业务快速持续发展。以上问题将是信贷部以后工作完善和改进的重点，今后，信贷部将严格加强管理，不断开拓业务新领域，高标准严要求，在行领导的正确指导下不断改进，不断提高，努力做好20xx年各项工作任务。

信贷部工作总结 篇5

一、工作目标

各类贷款净增6.5亿元，贷款余额确保达到19亿元以上，力争20亿元；资产质量优良，小额贷款逾期率控制在0.85%以内，其他贷种逾期率控制在0.1%以内。各贷种目标如下：

小额贷款余额净增1.5亿元，余额达到7.2亿元以上；个人商务贷款余额净增2.1亿元，余额达到4.8亿元以上；住房按揭贷款净增1.4亿元，余额达到5亿元以上；小企业贷款净增1.6亿元，余额达到2亿元以上；

二、工作思路

下一步我部将在市行的正确领导下，积极推进“一二三四五”工程，即：坚持管理与发展并重这一中心思想，坚定信心、夯实基础、提升能力，坚持“两小战略”，强化信贷营销调查人员、审查审批人员、管理人员三支队伍建设，完善贷后支付管理、绩效考核、信贷员晋升退出以及违规行为监督检查四项机制，开展好农户小额贷款行业营销、信贷服务点下沉、小企业上门营销、产品创新和信贷员作风建设五项工作。

三、具体措施

（一）以农村市场行业营销和网点下沉工作为抓手，积极发展小额贷款业务

1、深入开展农村小额贷款行业营销工作和优质客户挖掘工作，将“零售业务批量做”的市场模式进一步推向深入。

一是充分利用和不断完善村镇经济档案，根据辖内各村镇经济和产业特点，确定每个季度的重点营销区域和行业，同时进一步加强与农民专业合作社、海洋渔业部门、畜牧防疫部门的联系，全面贯彻包村到人和包社到人制度，将“零售业务批量做”的市场模式进一步推向深入，有效破解农村小额贷款成本高、用款急、信息不对称的难题。

二是重点突出乡镇的优质小额贷款客户营销，紧紧抓住各乡镇或自然村的农资经销商、农机经销商和乡镇家电经营商，建立“三商”贷款统计制度，定期分析汇总各行的客户挖掘工作，确保实现辖内“三商”客户营销工作的全覆盖。

3、完善区域小额贷款分布统计制度。利用一个季度左右时间完善辖内小额贷款客户村镇分布统计表，摸清辖内每个自然村或者行政村的客户分布情况，并建立定期报表制度，科学分析辖内信贷市场，逐步完成对辖内信用较好村镇业务的全覆盖。

4、积极开展信贷服务点下沉工作，解决当前农村小额贷款战线过长以及信息不对称问题。

针对当前我行县区支行信贷业务网点太少，小额贷款战线过长，调查成本过高以及信息不对称的问题，今年重点督促各支行开展信贷服务点下沉工作，除一类网点外，广饶县支行必须于3月31日前至少增开3个信贷服务咨询点，其余县区增开2处咨询服务点，每个点配备2名以上管户信贷员，逐步完成对辖内小额贷款服务网点的合理布局，提升业务受理和办理效率。

（二）多措并举发展经营类贷款业务

一是要通过划分行业条线，紧抓东营当地石油化工、橡胶、轮胎、盐化工、石油装备制造业、造纸等当地主导产业或者龙头企业的配套产业、企业以及油田物资供应入网企业，逐步掌握各行业的资金需求规律，开展有针对性营销；二是要延伸供应链、社会关系链，充分挖掘现有客户和目标客户的产业链、社会关系链上下游关联客户，开展延伸营销和联动营销；三是进一步密切同个私协会、行业协会、商会和经贸委的合作，利用个私协提供的个私协会员名单，督促各支行对注册资金在50万元-500万元之间的客户进行重点营。截止12月31日，东营浙江商会会员企业贷款余额达1600万元，可见商会会员企业贷款业务具有广阔的市场前景，因此我部第一季度重点开展与东营市代理商商会、江西商会和家具协会的合作，对122家代理商商会会员以及部分协会会员企业逐户开展营销，并适时介入江苏商会的会员企业；四是要通过锁定区域地块，加强针对专业市场、特色商圈、写字楼、企业园区、经济开发区等交流与合作，实施分片包干、责任到人，定向维护营销；五是督促支行积极公关当地房管局、土管局、房产/土地评估机构等掌握抵押物分布信息的单位和个人，最大限度搜集目标客户信息。六是继续开展小企业上门营销活动，督促支行责任分配到人，由小企业贷款营销队伍主动上门“一对一”营销，提高小企业贷款营销成功率。

（三）提升房贷市场份额和收益率，强化房贷风险控制一是高度重视房产中介机构的准入管理和风险控制，切实维护好渠道客户关系；通过制定房产中介维护政策，与全市主要中介建立长期畅通的合作关系，做中介和房贷客户首选。我部拟于1月中旬召开本年度房产中介座谈会，邀请目前已建立合作关系的36家中介进行座谈，并由市行信贷业务部牵头与天瑞等大型中介的合作。

二是强化分析，紧盯政策，防范二手房贷操作风险。在高度关注全款交易后按揭贷款、无交易转按揭贷款的风险，严格按照制度要求的服务对象、贷款用途审批贷款。时刻关注宏观政策和监管部门关于房屋按揭贷款的首付款比例、利率等要素的要求，避免因信息滞后而引发风险。高度重视对购买房产或抵押房产的现场调查和情况核实。高度关注抵押物入账，做到抵押物入账及时、有效。

三是认真遴选客户，遵循风险定价机制，推行差异化利率，充分发挥有效房贷对利率的贡献程度。

四是加强一手房市场开发和营销，力争年内有所突破。

（四）独立审批，优化流程，强化审批中心能力建设。按照“统一标准，提高效率，提升水平、做好支撑”的总体要求，抓好审批中心建设，保证审查审批人员专职专责，确保审批中心独立运营，对一线做好支撑。细化审批中心规章制度，整理审批中心审批要点，规范和明确审批标准，统一政策标准及掌握尺度，优化审查审批流程，保障高效审批运营，继续执行限时审批制度，确保提报业务在24小时内处理完毕，提高审批效率。推进审批中心人员业务知识学习和交流的制度化，稳步提升审批中心人员风险意识及风险识别能力，增强对企业所在行业、企业生产经营、企业财务分析等各方面的研究能力，提高审批质量。

（五）强化学习，主动营销，积极开展批发类贷款业务。下一步我部将按照省行的要求，完成华泰纸业的专项融资提款工作。同时，时刻关注黄河三角洲开发建设的重大基础设施建设项目和行业龙头企业在区域内的发展信息，重点关注东营市内的14家全省百强企业，确保1季度末前完成2家以上企业的信用评级工作，争取2011年底再挖掘1-2个大企业贷款或者项目贷款。

（六）积极开展产品创新和新业务开办申报，丰富产品种类一是积极开展小额贷款、个人商务贷款和小企业贷款的产品创新。

结合目前我行开展的小额贷款行业营销工作以及上级行开展的动产质押调研，我部2011年将从满足市场需求和控制风险两个方面出发，积极开展产品创新工作，在小额贷款方面重点开展“棉花收购”和“油品运输”两项产品创新申报工作；在商务贷款方面，开展“出租车经营权质押”贷款产品创新；小企业贷款方面，总行在济宁分行开展动产质押试点工作，我部在充分借鉴同业的基础上，积极申报“油品质押”贷款。上述产品创新工作，根据业务条线同时启动，争取上半年完成2项以上产品的申报工作。

二是积极申报消费类贷款试点资格。目前省行已在济南分行启动消费类贷款试点工作，我部将积极争取，根据试点条件开展相关准备工作，力争早日开办。

（七）加强信贷队伍建设，持续提升队伍效能和风控能力队伍建设是信贷业务健康发展的前提，当前当务之急是稳定信贷队伍，强信贷营销调查人员、审查审批人员、管理人员三支队伍建设，增强业务发展的后劲，提升信贷业务风控能力。

1、保持信贷队伍相对稳定，统筹协调各专业团队，平衡优化前后台人员配臵。

对于经过培训胜任信贷业务的员工协调市行以及各县区支行人力资源管理部门尽可能留在信贷条线，保持基层信贷业务部主任的稳定性，保持业务发展的稳定性和业务管理的持续性；要平衡好前后台人员的配比，促进信贷营销调查人员、审查审批人员、管理人员三个队伍的建设工作，实现各项贷款业务协调持续发展。加强审查审批人的业务培训，切实提高审查审批人员的业务水平与专业素质，至少培养5名以上骨干的审批审查员，满足业务发展和风险管理需要。

2、增配人员，合理整合职能，提升产能。

一是增配信贷员，为信贷业务发展奠定人力资源基础。目前我行管户信贷员与小企业客户经理合计共67人，根据省行最新统计数据，我行信贷人员人均管户金额和笔数为1809万元和200笔，分别居全省第2位和第1位，超全省平均水平608万元和49笔；其中小额贷款专做人员单产为230笔1244万元，管户笔数和金额均居全省第2位，分别超全省平均水平61笔372万元。我行2011年信贷业务净增计划在6.5亿元以上，在目前小额贷款专做人员管户笔数到达上限的情况下，需要增配人员以支撑业务发展的需要。而且随着“三个办法”一个指引关于贷后支用管理和贷后检查工作的细化，信贷人员单笔工作量较进一步扩大，矛盾将更加突出，因此增配人员迫在眉睫。针对此种情况，要求县区支行信贷员必须到达15人以上，广饶县支行达到20人以上，城区信贷员总量达到20人以上，县区支行信贷业务部人员不得少于4人，以满足业务管理和发展的需要。上述工作必须于2011年3月底前完成。

二是根据市场和人员情况，合理整合信贷员队伍职能。鉴于目前人员配备情况，第一季度所有信贷人员取消条线限制，一切围绕上规模开展工作，所有县城以及城区网点信贷员可以经办所有个贷产品和个人业务，实现信贷员角色从单一产品服务到综合客户经理的转变；随着新增人员逐步到位后，恢复业务条线划分，县区成立单独的城市零售和小企业营销队伍，市行对其单独调度、单独管理。

3、切实加强检查员履职检查，确保业务检查的有效覆盖。严格按照《关于印发的'通知》（鲁邮银2009531号）的要求，督促检查员切实履行相应职责，并配备2名以上专兼职检查员。具体包括：市场调查、业务指导、人员培训、客户回访、系统抽查、现场检查、逾期督导等。确保检查员系统抽查每月检查比例不能低于当月贷款发放量的20%，检查范围应覆盖所有管辖县（区）支行和发放贷款的信贷员。检查员每月都应对所管辖的县（区）支行至少完成一次现场检查工作，每个县（区）行的现场检查时间不能少于两天，每月现场检查时间原则不少于12天。检查员每月电话回访客户应覆盖所有发放贷款的结算区，回访总量至少占当月发放笔数的10%，现场回访的客户数不低于结余客户数的1%。每月至少监督两个一级支行完成业务学习，并对学习情况进行指导与点评。

（八）强化四项机制建设，持续做好信贷队伍建设。一是完善贷后支付管理机制。按照我行现行产品信贷管理办法和操作规程，银监会“三个办法，一个指引”的相关要求特别是贷后支行管理无法得到有效贯彻，风险无法得到有效控制。2011年我部将在多方咨询、学习的基础上，根据监管部门要求，通过完善流程、明确“取现支付的充分理由”和“有效凭证概念”，逐步完善贷后支付管理机制，提高风险控制能力。

二是继续完善信贷绩效考核机制，推动信贷队伍由单一信贷业务办理到全面业务营销的转变

根据目前的信贷队伍绩效考核办法，信贷队伍的职能局限于单一的信贷业务，对全行其他业务的拓展无明确约束，明年我部在制定信贷绩效考核办法时，将逐步引入负债业务以及中间业务考核指标，推动信贷员由单一贷款办理向全功能客户经理的转变。

三是完善信贷员准入退出机制，全面提升战斗力与凝聚力。认真落实信贷从业资格年审制度，第一季度开展信贷员晋级评价工作，稳步建立信贷员准入退出机制，有效调动信贷员的积极性和潜能，激发从业人员的能力提升。根据省行安排完成第一批信贷员资格年审考核工作，并根据有关制度要求会同人力资源部门组织对信贷员进行评定级别，制定详细的晋级、降级标准，对于优秀信贷员逐级晋级，并在客户量、业务量超过一定水平后及时进行客户拆分，保证服务质量。通过新进一批、淘汰一批，对于不符合岗位要求的信贷员采用调整岗位或者辞退的方式，逐步净化、优化信贷队伍，提升信贷员素质与能力，提高信贷员单产。

四是完善信贷业务监督检查机制，不断提升业务管理水平。一方面通过持续、定期、非定期地开展小额贷款业务检查工作，有效结合现场检查与非现场检查、全面排查与业务抽查等方式，使业务检查工作常规化、制度化，保证各项业务管理制度的贯彻执行。我部将每季度组织一次会审，进一步强化针对所有业务的非现场检查，通过电话回访、系统抽查、档案调审、影像资料查阅等多种方式定期、不定期进行检查，逐步形成科学、立体、规范的非现场检查体系。

另一方面狠抓信贷人员职业道德教育，注重培养信贷员树立正确的世界观、人生观和价值观，增强员工自我保护意识和合规操作意识，使其严格执行制度，减少操作风险。下一步在严格遵守“八不准”要求的基础上，建立开展“五个一”活动。每季度组织一次信贷员专题会议、每半年组织一次谈心和警示教育、不定期组织问卷调查和亲属恳谈会，将信贷人员的作风建设的制度化、常规化，消除当前信贷队伍中存在的“懈怠、浮躁、畏难、冒进、自傲、蜕化”等“不良情绪”，着重培养信贷员树立正确的世界观、人生观和价值观，从源头上防止道德风险的发生。

（九）“预防为主、标本兼治”，切实做好逾期管理工作。

1、做好“三查”工作，有效预防逾期贷款发生。

一是切实做好“三查”工作，确保各级机构贷前调查“严”，贷中审查“细”，贷后检查“实”，加强信贷队伍管理、提升信贷员风险识别能力；二是以“开好审贷会”作为抓手，严把审查、审批关，杜绝行政干预，切实做好审贷会录音及其他档案资料整理保管工作，通过完善档案管理，达到对贷款全流程的情景再现，以明确各自责任；

2、做到“六个严禁、四个严防”，贯彻逾期分级，稳步提高信贷业务资产质量。

一是督促各支行严格贯彻“六个严禁、四个严防”的要求，确保“六个严禁，四个严防”要求的贯彻执行；

二是严格贯彻落实《关于做好逾期贷款风险分级管理工作的通知》的要求，开展逾期分级管理工作；

3、开展责任追究工作，提升各级对信贷管理工作的重视程度。

下一步我部将积极贯彻和落实贷款责任追究办法，配合审计部门和风险合规部门开展责任认定和不良资产移交，落实贷款责任，严格按照尽职免责，失职问责的原则开展工作，提升各级对信贷管理工作的重视程度。

4、做好逾期分析，努力盘活消化存量逾期贷款。做好逾期贷款的归因分析，不断吸取经验教训，加强逾期催收的组织与领导。对已形成的各项逾期贷款督促各级采取“区别对待，一户一策，盘活存量，科学催收”的原则，协调好信贷、风险合规、审计等相关部门在逾期管理方面的职责，注重催收效果，合理、有序清收逾期贷款。对采取一切必要手段仍无法收回的贷款，协助风险合规部门及时采用科学合理的资产保全措施。

权益部工作总结

辛苦的工作已经告一段落了，过去这段时间的辛苦拼搏，一定让你在工作中有了更多的提升！想必我们需要写好工作总结了。相信很多朋友都不知道工作总结该怎么写吧，以下是小编帮大家整理的大学生学生会权益部工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。

权益部工作总结 篇1

转眼间加入权益部已经有好长一段日子了，回头看一看这段日子，感慨良多，这个部门与我想象的学生会部门有很大差别，它充满了温馨和欢声笑语，让我不是为了工作而工作，而是有一种责任和归属感，工作时严肃认真，玩时尽情的玩，即使到最后我在能力上一无所获，我还是不后悔加入这个部门，因为我在这里认识了一群可爱的家人。亲切的部长，热心的同事，可爱的师弟师妹，都让我充满感动，首先说我喜欢这个部门。

在工作的这段按期间，部门也举办了很多活动，从部门改名到感动华园再到迎新招新，我都参与了，部门改名参与的不多，遗憾的是感动华园也不是很多，不过也都尽量参与了，迎新和招新让我感触颇多，迎新那天，我在体育馆那里为新生解决难题，很累，但我确实很开心，收获很多，体会到了那种帮助别人的快乐，也锻炼了我随机应变的能力，接下来就是部门招新，第一步是ppt，本来我和江波做的，但由于时间没有分配好，所以就各做各的.，最后导致小强通宵该ppt，感觉挺对不起他的，所以我下定决心要把office软件学会，也让我感觉到了合作的重要性，即使能力再强，不注重合作一样是徒劳无功，宣讲会那天我是操作ppt的，看似很简单的事情，在我身上却漏洞百出，让大家都陪着我一个人练。本想让给别人做的，但想到既然接了，就要漂亮的完成，最后虽然不完美但我还是努力把它做好了，这两件事都需要合作精神，招新我做了面试官，面对大一新生，当我换个角色以不同的角度来看待面试的时候，我好像看到了去年的自己，也明白了以前面试失败的原因，发现了自己的不足，最重要的是在努力的为部门找更优秀的人才，让部门得到更好的发展，更快的深入人心，在工作期间我也更好的了解了部门的同学，很快的和他们打成一片。总结我这段时间的工作我觉得我最大的优点就是还算积极，态度比较端正，我能力不是最强的，但我每次都很用心的去做，我觉得最大的不足就是不够自信，有好多工作自己想做但是害怕自己做不好而退缩，不会自己争取，这样往往会很被动，部门自愿工作也让我明白了无论做什么事都要发挥自己的主动性，要靠自己去争取。

说完了总结，就讲一下规划，说起规划，自己虽然大二了，却还是一片迷茫不知道自己到底想要什么，自己的目标很多，但好像很难实现，奖学金，双专业，学生会工作，好像很难似地，但看到婵娟师姐那么出色，我又有点动力了，师姐的目标很明确，一直都知道自己要什么，在我眼里她是成功的。

大一我成绩不好，所以大二也挺自卑的，由于种种原因我放弃了读研的念想，准备毕业后找工作做，我这学期的规划

1，争取拿到奖学金，我很需要的;

2，辅修好自己的辅修课程，争取拿到双专业;

3，加大锻炼自己的能力，我觉得我在众人面前说话经常会怯场，我希望能在这方面得到锻炼，也希望可以锻炼一下自己的组织能力。

不管到最后能不能留下来，我都会努力争取，希望在权益部可以留下自己美好的回忆，感谢部门的所有人，他们让我感受到了家的温暖，给了我一个锻炼自己的平台。

权益部工作总结 篇2

本学期渐渐进入尾声，校学生会权益部也走过了一个夏秋。从开学以来，权益部继续围绕着“权益维护中心”和“勤工助学中心”两大中心，在校团委老师的领导下展开工作。紧张而有序的为同学们服务。秉着“相对分工，绝对合作”的宗旨，权益部独立完成了本部门内部的相关工作；也联合或协助其他部门完成了相关的工作。取得了一些成绩，但也不乏一些问题。

部门工作

（一）部门招新

国庆长假归来，我们随着整个学生会，经过几个部长的商讨决定出来招新的方案，落实下来，层层筛选，精心选拔，紧张的为部门注入了新鲜的血液。并在之后的工作中进行了相关的交流，给予了大致的培训，为后面的工作顺利开展垫定了基础。

（二）勤工助学岗位招聘公示

权益部继续以往的工作，坚持公示勤工助学的岗位招聘信息。并改进了公示宣传方式：

1、新增了233车站的展板公示，让同学们能更及时的接收到关于勤工助学岗位的信息；

2、加大了团委网勤工助学板块的宣传，建立了二级学院权益部交流群，方便了信息的快速流转；工作期间，部门部长和干事积极创新多次改进展板的版式，以达到更好的效果。

（三）实验室管理员登记及管理

本学期，本部门把实验室管理员的'工作纳入到了工作重心中来，对各个学院的实验室管理员进行了整合，并资料入库，并对其召开例会，进行心得交流，分发工资等。并拟定不定期派干事对相关实验室进行暗访，对管理员的工作进行监督。

（四）权益维护

1、权益维护热线和权益维护登记簿

部门建立后开通了权益维护热线，同时制作了权益维护信息登记簿，以便更好的接收权益相关信息。

2、寝室走访

这是一个拟定较成形的方案但由于各种原因暂未实行的工作，但却是本部门本学年的重中之重，这也将是部门了解同学们真实想法的一个很重要的途径，为后续的权益维护带来更明确的方向指引。本学期进入尾声，本部门将于下学期切身落实下去。

（五）参观食堂内部

学期中，本部门与生活纪检部饮食服务中心一起进行了食堂参观活动，每个学院都有人员参与，公开了食堂内部的场景，并且给同学们召开了座谈会，面对面的和食堂负责人交流，讲出自己的意见和建议。对食堂也起到了监督作用。

（六）协助其他门部门完成了各种工作

在重理工杯篮球中，整个校学生会全体合作，本部门也竭尽全力协助工作，成功完成了篮球赛。

部门总结

权益部是一个成立不久，渐渐趋近成熟的一个部门，加之我们的考虑总还是有局限，所以还是存在一定的问题。

（一）准备

有一句话说，“机会总是留给有准备的人。”而工作也是一样，准备永远是一个不灭的话题，虽然我们还是努力的准备了，但是很多情况下还是不够完善，很多地方还有待改进。如，招新时，虽然说我们都想好了招新的流程，但是却疏忽了一些细节，比如我们要怎样的人才，如何更好的识别这样的人才，给开始带来了一定的影响。

（二）沟通

权益部本事学生和学校之间的桥梁，起沟通作用，但是在这方面部门还很欠缺，特别是一些副部长和老师们还很缺少沟通，另外，在权益维护方面没有找到有效沟通的途径，导致有些东西还不能成功开展，相信本部门在下一学期会改进。

（三）总结计划

总结才能发现经验，为以后的工作道路铺平道路；总结才能发现教训，为后面做出指引。而本部门在这方面做得不是很好，都有过想法，但是很多没有归类成条，详细到点，效果不是很明显，给落实带来一定困难。而计划是前行的方向标，没有计划就是盲目在乱撞，收不到着实的成效。现在在部长们讨论下，下学期有了大概的轮廓，一定在下学期前成形并落实下来，有条方能不紊。

下学期的大致计划关于现在正在进行的工作，诸如勤工助学岗位，实验室管理等依然会继续落实下去，同时我们也将落实好即将迎来的工作。

权益部工作总结 篇3

一、招新

今年我部共招了七名新干事：阮怀斌、毕得天、牛佳、刘朝霞、王玲玲、汪紫瑞、刘燕。这七名新干事通过层层选拔，最终进入权益部。活动中积极参与，想法新颖创意，能够吃苦耐劳、团结友爱。另我和副部长何鑫鑫都很满意。

二、走访寝室

为了解广大学生学习生活中所遇到的权益问题，我部举办了，走访10级寝室活动。同学们反映强烈，所反映问题主要集中于教室、寝室、食堂等地方。我部已及时上交总结报告于主席团，主席团及时交予校方，校方已针对同学所反映的问题给予解决。同学们的生活较之前更加方便舒适。

本次走访寝室活动，我们受到同学们的热烈欢迎。在活动中宣传了权益部的职能，宣传了校学生会。让学生会进一步走进广大在校生身边。希望以后能再次举办类似有意义的活动。

三、清除小广告、清理公告黑板

为方便同学校园生活及权益部的清除小广告、环保校园职责。我部举办了清除校园小广告和清理黑板的活动。我们早上集合分组清理黑板。先用水擦，再用刷子刷……经过我们的共同努力，公告黑板焕然一新。紧接着我们分组在校园各个地方清除小广告。并且将橱窗外的`小广告集中清除。

本次活动，让新干事进一步了解了，权益部的职责。通过这次活动，权益部内部人员之间更加熟悉。在傍晚集中清除橱窗小广告后我部干事互相帮助，没有因为自己负责的部分已清理完毕而先走，即使是部长让先回去，但干事们仍然坚持和其他同事们一起离开。我们深深的感觉到权益部是个温暖的小家。只有更加的团结才能把活动做的更好。学生会整体也是如此，我们学会与其它部门合作交流。

四、权益信箱准备活动

主席团购买了权益信箱，我部在男生宿舍、混合宿舍和女生宿舍处商定权益信箱置放位置。我部由部长和副部长带领分两组制作权益信箱宣传海报，效果满意，也让大家看到了权益部内部人员的绘画特长。关于权益信箱的使用、回复和宣传等问题，我们暂定同学们可以以说说的形式投递到邮箱，我们会根据联系方式给予回复。

五、东区相关活动

部长去参加观看东区权益部的活动，并于陈啸吟书记反应观后感想。

派我部毕得天参加星火培训活动；东区自律会举办感恩活动，部长负责通知两系，毕得天负责将相关资料送于东区自律会。

王芳主席派干事去东区，我部派了汪紫瑞和王玲玲前去。

六、部门会议

上半学期我部会议较多，主要针对各次活动细节讨论，还有介绍学生会职责、权益部职责以及进行主席团要求的各类部门培训。会议出勤率良好，干事积极参与，会议气氛由开始的不敢说话、提问到现在的积极讨论，提建议。会议记录大多由副部长何鑫鑫负责，记录认真详细。

七、与其它部门合作

1、积极参加学生会其它各部门的活动：

文体部的晨跑活动，我部成员积极参与，强身健体，锻炼毅力。

生活部的寝室文化节，我部负责维持现场秩序。

文体部的篮球赛，我部成员积极参与啦啦队行列。

团学新闻中心的方言同乐会，我部积极参与观看。

素质认证与社会实践部的策划书大赛，我部牛佳、刘朝霞、毕得天取得优异成绩。

学科部的演讲比赛活动，我部牛佳取得优异成绩。

2、其它部门对权益部的帮助：

权益部走访寝室活动：程铠（团学）、王庆才（宣传）、张承炎（文体）、车来相（文体）、葛舞（文体）、董莉薇（秘书处）、王杰（秘书处）、袁环（素拓）、张梦琪（素拓）感谢这些干事的积极参与和帮助。感谢团学的杨瑞为教室拍照。

权益部清理黑板和小广告活动：王杰（秘书处）、李晨（素拓）、车来相（文艺）、程铠（团学）感谢以上干事的积极参与和帮助。感谢团学的王婧为我们活动中拍照。

本学期我部坚持与各部互敬互竞的原则，在相互帮助下公平竞争。倡导权益部各成员与学生会各部干事做朋友，互持互助。

八、自我检讨

本部本学期活动有的较原先计划推迟，例如权益信箱活动，可能是在使用、安装等问题上考虑的还不够全面。

上半学期部门会议较多、时间较长，希望下学期能提高效率。

权益部工作总结 篇4

学生会权益部是负责维护精仪学院学生权益、加强学生与学院沟通的部门。本学期权益部在全体成员的共同努力下，本着“倾听，理解，沟通”的理念，顺利开展了多项活动，现将工作总结如下：

学期总结

1.学期伊始，与生化部合作举办精仪学院第二届学生代表大会;

2.配合学院书院建设，协助举办“微讲坛”、“我与X先生有个约会”系列讲座;

3.为学生提供权益问题反馈平台，于精仪学生会微信公众号开设权益维护系统;

4.为方便同学反馈院级建设问题，与院长助理合作，维护院长信箱管理;

5.配合校会权益部工作，组织学院学生代表参加提案展示大赛;

6.开展“权益人物访”系列采访，倾听身边平凡人的温暖故事。

存在的问题

1.两个维护的平台收到同学们的`意见和建议较少;

2.收到同学们的有些问题无法解决;

3.对关于本院同学身边的事情缺乏关注，反应速度需加强。

下学期任务

1.继续加强对两个平台的跟踪与维护;

2.建设美丽和谐寝室，维护同学权益活动。

3.关于搬迁老校区的指南系列推送。

4.身边人物专访。

权益部工作总结 篇5

在学院党总支，分团委的正确领导下，在学院学生科老师的悉心指导和无私关怀下，分团委学生会权益部围绕校团委学生会权益部关于3·15维权活动周的总体安排，结合学院实际情况举行了山寨“非常6+1”活动，承办了湖南中医药大学3·15维权活动周之维权知识图片展活动，组织学院各班学生代表参加了3·15维权活动周之理财知识讲座、后勤交流会及湖南中医药大学首届维权知识竞赛。我们秉承“厚德以载物·博学以冶性”的院训精神和为同学服务的宗旨，积极组织学院同学参与到这一系列维权活动中来，成效显著。主题突出、特色鲜明、形式创新、内容丰富、注重实质、参与性强、活动面广是这一系列活动的主要特点，也是吸引同学们积极参与的重要原因。在学院学生科老师的悉心指导和亲切关怀下，院分团委学生权益部与其他部门通力合作、共同努力，我院组织、策划、承办的活动取得了圆满成功，组织同学参加的活动成果丰硕，现将主要情况报告

一、维护同学权益的常规工作继续深入推进，取得了较好成绩。

自从部门成立以来，权益部一直在为维护同学的权益而努力着，秉承“全心全意为同学服务”的宗旨，以“敢为同学说话，甘为同学办事”为工作原则，权益部每一个成员都怀着“同学利益无小事”的信念争当同学利益的捍卫者，尽职尽责维护好同学们的权益。为提高同学们在日常生活中维护自身权益的意识和能力，形成“知权、懂权、用权、护权”的氛围，本学期权益部召开了一次全体班级权益委员会议，给每一个班级都发了一定数量的“投诉表”，分配了两个权益部成员负责处理同学们的维权投诉，进一步规范了投诉流程和处理原则。由于受客观条件限制，权益部解决同学们权益投诉问题的能力十分有限，但权益部全体成员都十分用心，尽可能地解决一些能够解决的问题。

此外，权益部自20xx年3月31日至4月7日，在全院18个班级中进行了“权益部活动策划征集”活动，征集到的策划内容十分丰富，包涵征文、情景剧、知识竞赛、时尚嘉年华等活动形式，有许多有创意、可实施性强的活动方案，例如07英语班的“你的错·我来纠”维权show活动。征集活动策划，让权益部清楚地了解到同学们对活动开展的要求，这对于今后活动开展具有重要意义。由于时间原因，这一活动将延期举行。

二、成功举办山寨“非常6+1”活动，以独具特色和魅力的活动形式提高全校同学的维权意识，营造全校性维权氛围。

山寨“非常6+1”活动是我院开展活动的一大创新和特色，山寨了中央电视台名牌栏目《非常6+1》的节目模式，融入了趣味性、娱乐性、知识性元素，让同学们在欢快的氛围中提高维权意识。

1、活动开展形式新颖，影响力巨大。

小品表演、必答题、吹蜡烛比赛、快乐传真、他答题、歌唱表演、双簧、抢答题、山寨版“砸金蛋”等集幽默、惊心、知识为一体的形式，开创了知识竞赛类活动的新形式，这极具创新意识的形式，吸引了同学们极大地参与积极性。活动自20xx年2月27日在食堂门前挂出宣传横幅和喷绘以来，其醒目的标语和独特的“山寨”词，吸引了全校师生的目光，同学们纷纷驻足观看喷绘，许多同学通过电话、短信、qq等方式进行咨询并希望参与到活动中来，因为名额有限，很多同学未能参加到比赛中，但是都很期待比赛的到来，感受“山寨”与知识相结合的魅力。山寨“非常6+1”共分晋级赛和决赛，两场比赛均在25××教室举行，吸引了逾600人次前来观看，活动在全校师生中的拥有极高的知晓率。

2、活动集娱乐、知识为一体，同学们参与程度高，活动氛围热烈。

自20xx年2月27日启动报名工作至3月4日，在5天时间里，吸引了来自全校各学院的29支队伍参赛，××—××级均有同学参赛。因为题目涵盖权益保护、维权、天文、地理、历史、人文、科技、生活、医学等各方面的内容，而且出题方式和内容极具趣味性、形式生动活泼、难易适度，ppt制作得十分精美，即使未参赛的同学也能感受到巨大的魅力，加上比赛过程中求助智囊团和观众互动电话抢线等，整个活动氛围十分热烈，欢笑、紧张、惊险和乐趣贯穿于活动的始终。

3、活动促进了各学院之间的交流联系，影响深远。

为了交流彼此的工作经验和方法，加强各学院的联系，我院向各学院发了活动邀请函，决赛中，邀请了各学院分团委书记、老师，校学生会权益部部长、副部长等，以及各学院权益部部长作为嘉宾指导、观摩比赛，搭建了互相联系交流的平台，为后续的3·15维权活动周相关活动的开展作了铺垫。活动的开展形式已经被校、院其他活动所参照，特别是一时间抢答器成为炙手可热之物；上传至土豆网和新浪播客的活动视频点击率节节攀升，活动在校内外的影响深远。

4、活动对提高全校同学的维权意识，营造全校性维权氛围，具有重要促进作用。

本次活动因其在全校师生中广泛的知晓率和全校同学的积极参与力度，还有比赛过程中设置的维权题目及相关知识，在寓学于乐中，提高了同学们的维权意识，对营造全校性维权氛围，具有重要促进作用。

三、积极组织全院同学参加湖南中医药大学3·15维权活动周之理财知识讲座，提高同学们正确理财、识别假币、维护合法权益的能力。

权益部及时将讲座通知传达到全院18个班级中，积极发动全院同学报名参加讲座。除各班权益委员外，共有30人报名参加本次讲座，因我院名额只有14人，经过抽签，共有14名学生代表参加讲座。讲座结束后，权益部要求听讲座的同学向班上同学传达讲座的主要内容，以此提高同学们正确理财、识别假币、维护合法权益的能力，经调查多数班级权益委员进行了主要内容传达，听讲座的成效明显。

四、成功承办湖南中医药大学3·15维权活动周之维权知识图片展活动，用同学们喜闻乐见的形式，宣传维权知识。

内容涵盖防火、防盗、防欺诈、防传销、应急事件处理、维权、防非法讲座等方面的图片展从20xx年3月14日到3月19日止，共在食堂门口展出6天。在上学期成功展出的取得经验的基础上，权益部对如何展出、怎样宣传进行了创新。在这6天期间，长达24。5米的喷绘（由于场地限制有2张未能展出）成为食堂门前一道亮丽的风景线，观看的师生络绎不绝，同学们反响热烈，纷纷认为，“图片展这种易于表达维权知识、方便同学们观看、理解的形式将本来看似深奥、难以理解、牢记的维权知识得以短时间烂熟于心，效果十分好”。图片展为提高同学们维权意识和维权知识的普及提供了一个全新的平台，为丰富同学们的'维权知识起到了积极的促进作用。

五、积极组织全院同学参加湖南中医药大学3·15维权活动周之后勤交流会，充分运用与后勤人员交流的机会，维护同学们的合法权益。

权益部及时将后勤交流会的通知传达到全院18个班级中，积极发动全院同学报名参加讲座。最后，从报名名单中选出26名同学参加本次后勤交流会，除××级外，各班均有名额分配。交流会后，我院召开各班权益委员专题会议，传达了交流会的主要精神并要求各班权益委员在班上积极传达，还将交流会的主要内容编辑整理后挂在学院学生会上将同学们反映、意见、投诉较多的后勤服务方面的问题进行了说明，积极采取措施，解决同学们遇到的相关问题，尽最大努力维护同学们的合法权益。

六、积极组织全院同学参加湖南中医药大学3·15首届维权知识竞赛，我院代表队荣获二等奖。

我院接到学校通知和策划书后，权益部当即召开了会议，专题讨论如何组织同学参加维权知识竞赛，并于20xx年2月27日启动竞赛人员的选拔工作。经过层层筛选和多方面考虑，共选出6名同学代表我院参赛。我院给予了参赛队员积极的支持和帮助，要求参赛的6名同学积极做好准备，认真学习相关知识，表演的队员积极进行排练，力争在比赛中斩获佳绩。在全体参赛队员的共同努力下，我院代表队发挥出色，以总分第二的成绩获得二等奖。在比赛过程中，我院啦啦队组织有序，精神抖擞，高声为队员加油鼓劲，人文风采尽展，赢得了普遍赞誉。

提高同学维权意识，维护同学合法权益是一个长期的任务，需要不懈地努力。只要我们创新活动形式、拓展活动载体、搭建维权平台、丰富活动内容、贴近同学实际需要、综合运用多种方式、方法，我们一定能在维护同学权益的道路上不断前进，佳绩频传！我们有理由相信，在各学院党总支和校团委的正确领导下，在各学院学生科老师的悉心指导和亲切关怀下，各学院特别是学生会权益部紧密地联合起来，加强交流合作，共同努力，一定能在提高全校同学维权意识、营造全校性维权氛围上取得更大的进步！

权益部工作总结 篇6

在学院党总支，分团委的正确领导下，在学院学生科老师的悉心指导和无私关怀下，分团委学生会权益部围绕校团委学生会权益部关于3·15维权活动周的总体安排，结合学院实际情况举行了山寨“非常6+ 1”活动，承办了XX中医药大学3·15维权活动周之维权知识图片展活动，组织学院各班学生代表参加了3·15维权活动周之理财知识讲座、后勤交流会及XX中医药大学首届维权知识竞赛。我们秉承“厚德以载物·博学以冶性”的院训精神和为同学服务的宗旨，积极组织学院同学参与到这一系列维权活动中来，成效显著。主题突出、特色鲜明、形式创新、内容丰富、注重实质、参与性强、活动面广是这一系列活动的主要特点，也是吸引同学们积极参与的重要原因。在学院学生科老师的悉心指导和亲切关怀下，院分团委学生权益部与其他部门通力合作、共同努力，我院组织、策划、承办的活动取得了圆满成功，组织同学参加的活动成果丰硕，现将主要情况报告如下：

一、维护同学权益的常规工作继续深入推进，取得了较好成绩。

自从部门成立以来，权益部一直在为维护同学的权益而努力着，秉承“全心全意为同学服务”的宗旨，以“敢为同学说话，甘为同学办事”为工作原则，权益部每一个成员都怀着“同学利益无小事”的信念争当同学利益的捍卫者，尽职尽责维护好同学们的权益。为提高同学们在日常生活中维护自身权益的意识和能力，形成“知权、懂权、用权、护权”的氛围，本学期权益部召开了一次全体班级权益委员会议，给每一个班级都发了一定数量的“投诉表”，分配了两个权益部成员负责处理同学们的维权投诉，进一步规范了投诉流程和处理原则。由于受客观条件限制，权益部解决同学们权益投诉问题的能力十分有限，但权益部全体成员都十分用心，尽可能地解决一些能够解决的问题。

此外，权益部自20xx年3月31日至4月7日，在全院18个班级中进行了“权益部活动策划征集”活动，征集到的策划内容十分丰富，包涵征文、情景剧、知识竞赛、时尚嘉年华等活动形式，有许多有创意、可实施性强的活动方案，例如07英语班的“你的错·我来纠”维权show活动。征集活动策划，让权益部清楚地了解到同学们对活动开展的要求，这对于今后活动开展具有重要意义。由于时间原因，这一活动将延期举行。

二、成功举办山寨“非常6+1”活动，以独具特色和魅力的活动形式提高全校同学的维权意识，营造全校性维权氛围。

山寨“非常6+1”活动是我院开展活动的一大创新和特色，山寨了中央电视台名牌栏目的节目模式，融入了趣味性、娱乐性、知识性元素，让同学们在欢快的氛围中提高维权意识。

1、活动开展形式新颖，影响力巨大。

小品表演、必答题、吹蜡烛比赛、快乐传真、他答题、歌唱表演、双簧、抢答题、山寨版“砸金蛋”等集幽默、惊心、知识为一体的形式，开创了知识竞赛类活动的新形式，这极具创新意识的形式，吸引了同学们极大地参与积极性。活动自20xx年2月27日在食堂门前挂出宣传横幅和喷绘以来，其醒目的'标语和独特的“山寨”词，吸引了全校师生的目光，同学们纷纷驻足观看喷绘，许多同学通过电话、短信、qq等方式进行咨询并希望参与到活动中来，因为名额有限，很多同学未能参加到比赛中，但是都很期待比赛的到来，感受“山寨”与知识相结合的魅力。山寨“非常6+1”共分晋级赛和决赛，两场比赛均在2506教室举行，吸引了逾600人次前来观看，活动在全校师生中的拥有极高的知晓率。

2、活动集娱乐、知识为一体，同学们参与程度高，活动氛围热烈。

自20xx年2月27日启动报名工作至3月4日，在5天时间里，吸引了来自全校各学院的29支队伍参赛，06-08级均有同学参赛。因为题目涵盖权益保护、维权、天文、地理、历史、人文、科技、生活、医学等各方面的内容，而且出题方式和内容极具趣味性、形式生 动活泼、难易适度，ppt制作得十分精美，即使未参赛的同学也能感受到巨大的魅力，加上比赛过程中求助智囊团和观众互动电话抢线等，整个活动氛围十分热烈，欢笑、紧张、惊险和乐趣贯穿于活动的始终。

3、活动促进了各学院之间的交流联系，影响深远。

为了交流彼此的工作经验和方法，加强各学院的联系，我院向各学院发了活动邀请函，决赛中，邀请了各学院分团委书记、老师，校学生会权益部部长、副部长等，以及各学院权益部部长作为嘉宾指导、观摩比赛，搭建了互相联系交流的平台，为后续的3·15维权活动周相关活动的开展作了铺垫。活动的开展形式已经被校、院其他活动所参照，特别是一时间抢答器成为炙手可热之物；上传至土豆网和新浪播客的活动视频点击率节节攀升，活动在校内外的影响深远。

4、活动对提高全校同学的维权意识，营造全校性维权氛围，具有重要促进作用。

本次活动因其在全校师生中广泛的知晓率和全校同学的积极参与力度，还有比赛过程中设置的维权题目及相关知识，在寓学于乐中，提高了同学们的维权意识，对营造全校性维权氛围，具有重要促进作用。

三、积极组织全院同学参加XX中医药大学3·15维权活动周之理财知识讲座，提高同学们正确理财、识别假币、维护合法权益的能力。

权益部及时将讲座通知传达到全院18个班级中，积极发动全院同学报名参加讲座。除各班权益委员外，共有30人报名参加本次讲座，因我院名额只有14人，经过抽签，共有14名学生代表参加讲座。讲座结束后，权益部要求听讲座的同学向班上同学传达讲座的主要内容，以此提高同学们正确理财、识别假币、维护合法权益的能力，经调查多数班级权益委员进行了主要内容传达，听讲座的成效明显。

四、成功承办XX中医药大学3·15维权活动周之维权知识图片展活动，用同学们喜闻乐见的形式，宣传维权知识。

内容涵盖防火、防盗、防欺诈、防传销、应急事件处理、维权、防非法讲座等方面的图片展从20xx年3月14日到3月19日止，共在食堂门口展出6天。在上学期成功展出的取得经验的基础上，权益部对如何展出、怎样宣传进行了创新。在这6天期间，长达24.5米的喷绘成为食堂门前一道亮丽的风景线，观看的师生络绎不绝，同学们反响热烈，纷纷认为，“图片展这种易于表达维权知识、方便同学们观看、理解的形式将本来看似深奥、 难以理解、牢记的维权知识得以短时间烂熟于心，效果十分好”。图片展为提高同学们维权意识和维权知识的普及提供了一个全新的平台，为丰富同学们的维权知识起到了积极的促进作用。

五、宣传工作。作为办公室主任，理应担当宣传报道的主力军。上级领导关心我校发展亲临指导工作，校本培训如火如荼地进行，支部组织开展的政治学习，教导处教研活动的开展情况，宣传身边的优秀教师等等，都成为了我宣传报道的内容。由于自己还担任了语文教学兼班主任工作，本学期的宣传报道比较少，今后应再接再厉。

六、值日工作。能认真履行值日的职责，做好考勤记载，深入课堂一线开展随堂听课，发现问题及时汇报，及时上交值日记录。

今后努力方向

随着社会对教师的要求越来越高，学校也面临着新的形势、新的任务，对我们办公室工作也提出了新的、更高的要求。所以，总结自己的工作，我认为作为学校办公室主任，也必须适应新的情况，进一步增强责任意识、服务意识、效率意识、创新意识，努力做好办公室工作：

一是工作中不能轻理论学习，解决问题完全凭热情、凭经验、凭情感，要站在理论的新高度创造性地解决问题。

二是不能由于办公室工作事情杂而有急躁情绪，工作中要多一份耐心、细心，尽量避免出差错。

三是要进一步加强自身的学习，不断提高教学水平，发挥骨干教师的引领作用，有力推进校本教研工作的开展，并做到及时反思，为创建教育强区做出应有的贡献。

生活赋予我们的不仅是忙碌和烦恼，还有成长的触动和顿悟。担任办公室主任一职，让我感受颇多，受益匪浅。由衷地感谢学校领导的信任，感谢大家对我工作的支持，特别是工作出现差错时给予的谅解与关爱。在今后工作中我将虚心接受大家批评和监督，不断进步。

权益部工作总结 篇7

20xx年，对我而言是特别的一年。这一年，我顺利升入大学，第一次一个人到千里之外的南昌来，许多第一次交织在09年的九月。

进入大学的一个月，我忙碌在各种好奇与新鲜之中，也和许多人一样加入各种社团，参加各种活动。另外就是参加了校学生会的面试从而进入了校学生会权益保障部。

半年之后，回头总结这期间的心路历程，我想应该有两方面，那就是“得到的与欠缺的”。

首先先说说我在学生会所收获的吧，总结来看有以下四点：

第一，进入校学生会对我自己来说绝对是有益处的，使我信心倍增，使我对今后这几年的大学生活充满憧憬。我想，在我毕业的'时候可以骄傲地说，我大学时候在学生会。第二，进入校学生会让我结识了很多新朋友，大部分都不是同一专业的。这就好比是在社会中拥有许多不同行业的朋友一样，自古老话说：在家靠父母，出门靠朋友。所以，学生会还为我们提供了一个认识更多朋友的平台。

第三，校学生会本身是一个团体，一个人在这个团体里做事是绝对行不通的，所以在此我更体会到“众人拾柴火焰高”这句话。在这个大集体中，每个人都要出力，每个人都随时要配合他人做事，这是责任更是义务。

第四，校学生会是南昌航空大学最优秀的学生组织，这里的每一位干事，每一位副部，部长再到主席，都是各有所长，更是我学习的对象。所以学生会不仅仅是锻炼我们的地方，更是让人学习的地方。

我想，一个人只有认识到自己的不足才可以进步，这学期我也有颇多不足的地方。

第一、从态度上说，由于上学期其他事物比较多，从而忽视了权益部的工作，希望自己可以在下学期平衡好学习，工作，生活三者的关系。

第二、12.4活动时没有做好充分准备，没有认真查找相关方面的资料。设想，假如有同学问“什么是12.4呢？”那我要做何回答呢？

进入新的学期，在已经适应大学生活的同时，我也应该积极地调整好状态，在学习好专业课程之外，也要协调好在学生会的工作，让自己的大学生活更加多姿多彩。

权益部工作总结 篇8

一、“校领导接待日”监督无力

开展了20多年了的校领导接待日，也同样被学生会誉为教育部高度赞扬的校领导接待日，事实上在争取学生权益和反映学生问题上太过无力。

其一、校领导接待日宣传不够。学校领导的时间不能确定造成了校领导接待日开展的些许随意性，同时，宣传的不够和不定时造成了同学的“不知情”和“不参与”。与会的同学很大一部分是由各学院学生会选派的，虽然也代表着全校民意，但后续的宣传和在同学们中的影响大打折扣。

其二、部门在后续反馈跟踪上做的不足。很多学生在会上提出的问题以及在会后反馈的问题，我们未按时跟进、及时反馈，造成了诸多学校承诺的问题和部门承诺的问题未得到及时解决。

其三、在体制上部门的约束力不够用。很多学校部门对于部门的监督是不重视的，这要归结到体制和学校上级领导的重视上来。大部分时候部门的工作是有心而无力的。

二、“失物招领平台”影响力欠缺

失物招领平台也是往届建立的学生服务平台，但是其影响力一直有限。究其原因，信息来源不够，再究其原因，影响力不够。因此这实际上是一种恶性循环，如何加大平台影响力是决定她生命力的关键所在。

三、部门应对职能部门缺乏经验

部门在“校领导接待日”、“教务见面会”、权益维护的过程中，由于学生组织监督力的客观缺失，行使监督职能的是依靠反馈情况，引起重视。在这样一种依靠个人发挥不成体系的过程中，经验缺乏，部员的心理负担重，事情的结果也往往因为受理老师的'态度而不一。

四、部门计划混乱

部门着手的工作主要在于，校领导系列活动的开展，带有突击性和繁重性；失物招领平台的日常维护，平淡但不可或缺；权益维护工作的进行，兼具突然性、繁重性，并且有一定的难度。除此之外，部门会筹划开展新的活动以及配合校会其他兄弟部门进行工作。在系列的活动中，部门的定位过泛，任务繁重，缺乏经验借鉴。

然而部门的成绩是客观存在的，我丝毫不掩饰自己的自豪感，我希望我的部员也是，也存在有这种自豪感。

一、日常工作的正常开展

包括校领导接待日和失物招领平台在内的部门日常工作得以正常有序开展，在上一届的基础上，延续着品牌活动的影响力。筹备了自145期至147期校领导接待日和4月份教务见面会，截止6月底发布了共56期失物招领信息。

此外，配合校会进行了学院五四评优、毕业晚会问卷设计、高数竞赛监考、学生会内联等工作。

二、平台的制度化

失物招领平台扩大和更新，西区、北区全校5个点集体更换了新部门的展板，并重新设计了各个失物点的登记册，定期记录，定期公布。

三、新活动的开展

“食堂开放日”系列活动由权益服务部牵头策划，在基建、宣传、新网的配合下顺利开展。第一届“食堂开放日”活动（试点）在西二食堂开展，前期报名同学踊跃，报名人数接近百人，由于场地限制，参与活动中来的同学20人左右涵盖全校各学院。在今后的食堂开放日中，活动将逐渐形成品牌。

此外，完成了关于爱心伞、失卡送还体系两个服务活动的策划，在合适的时候能够投入到实际运营中来。

四、权益维护的

较往届权益部门的工作，xx上学期部门投入了很大精力在学生权益工作上。3月份，关于北区隧道口栏杆伤人事件同学得到相应赔偿，4月份，西区工程车辆碾压同学自行车事件，基建处老师出面对同学进行了赔付和说明，5月份，关于北区24栋女生宿舍白蚁泛滥，图书馆同学夹带书籍被罚，教室桌椅损坏，对同学向我们反映了的问题，部门及时做出了处理和回应，6月份，教三楼吊扇坠落，部门第一时间赶到现场处理，并促成了后勤部门在学生会的监督下对全校吊扇进行检修。现在正在处理57栋女生宿舍维修改造的相关事宜......

五、部门宣传

部门人人主页（地大权保）好友数从上届的100+到现在的928人，访问量从开始的100+到现在的2808.人人作为官方日志、报告、事件说明的阵地，访问量过百的日志有10篇（占到总量23篇的50%左右），最高的则超过400+。

新浪微博（地大权益服务部）关注数从3月份建立到508，其中的隐性影响力则更加大，与包括“共青团中国地质大学委员会”、“地大微博协会”等校内主页建立了良好的关系。微博成为了同学向部门反映问题最主要的渠道。（数据截至xx年9月2日）

一言形容我作为部长半年的工作

在工作成果上我是有成绩的，在部门完善上，我是必须要担责任的

在接下来的半年，在放手锻炼部员的同时，我对部门的计划

一、定位清晰

“校领导接待日”系列活动和失物招领平台完善加强，权益维护工作系统化。“食堂开放日”活动配合基建部开展。调研工作配合宣传、新网部门开展。

二、部门建设

放手锻炼部员，仍以老部员为骨干，适量招收新部员。

三、扩散权益工作

权益工作与基建部、女生部、新闻网络部、宣传部共同开展，联合进行，充当桥梁。

四、系统化

将工作中的经验共享，更注重程序化和系统化。

五、重视宣传

重视宣传，扩大影响

最后，我很荣幸作为xx届校学生会的一员，作为xx届权益服务部的部长，来总结规划半年的工作，我希望在我将工作交由下一届时，我的内心同样充满现在这样一种期待。

刘志谦(部长）

xx年9月2日星期日

权益部工作总结 篇9

一、举办资源与环境学院首届环保创意展示大赛

在世界环保日即将来临之际，为展示学院特色，提高我院学生的节约环保意识，增强我院学生的`创造力和创新实践能力，进一步发挥学生宿舍潜在的教育功能，努力推进公寓文化建设，特举办此次环保创意大赛。

1、活动主题：保护环境你我同行

2、活动时间：20xx年5月19日至6月7日

3、活动对象：xx级至xx级全体学生（以个人或宿舍为单位进行创作）。

4、活动主办：院学生会权益部

5、活动协办：校团委环保站院学生会办公室文艺部宣传部

6、活动内容：

（1）作品要求：

①本次活动以节能环保为主题，征集对象为环保手工艺品或环保图标；

②作品要求形式新颖、内容丰富，并由创作人员为其命名；

③图标要求具有一定的艺术特色，能充分表现本次活动主题并能有所创新，图标必须绘制或打印在8K纸上；

④手工艺品要求利用生活中的废旧物品进行制作，结构稳定，易于存放；

⑤要求各件作品右下角附作品资料卡一张，注明作品名称、作品制作人员姓名、学院、班级、宿舍及作品负责人联系电话；

(2)要求每班上交作品不少于10份（其中手工艺作品不少于五份）并于5月31号整理后统一上报院学生会办公室。

(3)优秀作品将于6月5日至6月7日在礼堂门前展览。（展览时间6月5日12：0020：00，6月6日、7日9：3020：30）。

7、评分标准

本次活动参赛作品实行百分制，评分细则如下：

1.作品符合要求、主题突出、积极向上40分

2.作品具有文化内涵并能引人深思25分

3.形式新颖、内容丰富20分

4.作品美观、精致15分

8、奖励办法

本次大赛设个人组一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖3名；集体组一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖3名。

获奖人员或集体将颁发荣誉证书并代表学院参加校级评奖。

二、公寓日常管理工作

进行公寓卫生、安全检查，督促大一至大三各班宿舍进行公寓卫生清洁和安全隐患排查。各宿舍基本达标，未出现各种不良现象。

三、“资源与环境学院第二届职业生涯规划大赛”的场地布置、后勤服务及场地秩序维护工作。

权益部工作总结 篇10

化学与化学工程学院权益部，在过去的一学期里，在学校领导和学生会的领导下，在全体权益部成员的努力工作和积极配合下正逐步走向成熟。我院权益部将以崭新的姿态迎接新的挑战，创造更好的业绩。

一、权益部伙委会，在11月份，参加了校学生会权益部例会，认真听取了本学期的工作安排。为了更好地配合校权益部工作，维护我院同学的权益，我部将在我院同学内广泛征集各班同学的意见，尤其是对当前的热点，寝室、食堂、自习室的改革等问题，经我部把我院同学的意见汇总后，报到校权益部，并努力寻求解决的`办法，真正地做到维护同学们的权益，使同学们真正的发挥作用，并参与到各项工作中来。

二、寝室卫生检查，自开学以来，我部每周进行寝室卫生检查。寝室是学生学习生活的场所。为培养学生养成打扫卫生的好习惯，使学生拥有一个整洁舒适的学习和生活空间，也是为了加强学生寝室管理，造就良好育人环境，我们对卫生状况不合格寝室给予通报批评。我们的认真工作也取得了应有的成果——促进了全院寝室的卫生清理，增加了大家保持寝室卫生的意识。在本学期的几次寝室评比中，我院取得了好成绩。

三、随食堂采购，20xx年11月2日，我院接到学校下达的任务，要求化工学院学生会权益部随伙食科工作人员去市场采购。

早晨，6点50到12号公寓楼下伙食科门口，在办公室里，我们见到了伙食科科长及一些采购人员及和我们有着相同任务的其它学院代表。并在登记簿中签下自己学院名称、姓名。

7点钟，采购车准时到达，我们一行人到菜市场后，采购人员取出了各个食堂交上来的采购信息表，根据这些信息，制定了一下采购的路线，采购蔬菜品种及数量。采购人员对店主提供的蔬菜，检查了菜的质量，新鲜程度，再买下来后并在包装箱外面记上各个食堂号，再买完采购信息表上的菜后，我们一起乘车返回。

伙食科主任给我们开了一个总结：由于北方天气的变化，市场的蔬菜大部分都是由南方运送过来的，因此价格也会较高一些，但食堂坚决不会改变蔬菜的质量来谋取个人利益，至于菜价过高的问题，也请同学们多多原谅！

四、统计寝室名单，10月20日，我部对化工学院所有寝室名单进行从新核实，对散寝同学进行统计，并与13#楼管，15#楼管进行沟通，定于12月初将11级所有散寝同学进行统一调整，使化工学院寝室更加集中，便于检查和管理。寝室调整后，我部仍会从新核实寝室名单。

总之，在几个月的辛勤耕耘下，本部门有所进步。大家信心倍增，干劲十足。因此，我们将在以后的工作中尽职尽责。我们踏着前人的足迹前进，也希望为后来者作出表率。祝愿权益部工作越来越好，再未来的工作中取得优秀的成绩。

结算部工作总结

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结算部工作总结 篇1

在新形势下，结算工作已越来越被重视，要求也越来越严，为搞好结算工作管理，年初，联社制订结算工作考核办法，岗位责任制，严格规范操作，严防资金安全运转，在结算方式上，紧跟形势，开通了实时大额支付结算系统，为基层信用社的发展提供全方位的服务。回顾全年来的工作，具体做了以下几个方面的工作：

一、提高结算工作安全防范意识

为加强对信用社、部结算工作的领导，教育员工做好防范结算风险，提高全员的防范意识，自觉维护结算工作的安全，联社成立了结算工作领导小组，定期或不定期进行检查，及时地组织培训，灌输结算安全防范知识，使结算工作人员的安全防范意识普遍有了增强。

二、防范化解结算风险

近年来，一些信用社信贷资产质量差，不良贷款居高不下，资产的流动性风险加大，资金支付风险较为突出。全年结算业务有了长足的发展，结算准备金在解决资金头寸不足的情况下保证了支付。因此，在一定程度上缓解了一些信用社的支付危机，解决了信用社的支付困难，对防范化解金融风险发挥了重要作用。

三、加强结算帐户管理，规范结算工作

1、规范信用社的帐户管理。按照人民银行和市联社的要求，信用社只许在联社营业部开户，营业部只能在一家商业银行开立结算帐户，任何单位都不得在商业银行开立结算帐户。今年五月份，在全区信用社清理所有在商业银行开立“结算帐户”，对违规的信用社给予了处理。

2、农村信用社由于其大部分机构地处农村，人民银行监管力度相对薄弱，农村企事业单位在信用社多头开户的现象较之国有商业银行更多。有的企业以这家信用社贷款后在其他信用社或其他金融机构多处开立帐户。逃避贷款本息，这种多头开户的弊端给银行信用社的收贷收息工作增加了难度，也给结算票据的使用和操作带来了许多混乱，许多企业以无资金为借口任意拖延或拒绝支付票款，严重损害了结算票据作为信用工具的严肃性和法律性。因此，农村信用社应严格按照《商业银行法》和人民银行颁布的《银行帐户管理办法》，办好企业的开户许可证并及时向当地人行报告，各信用社在当地人民银行及其他金融机构配合下，严格控制多头开户，并严格控制基本帐户、一般帐户和临时帐户的使用，防止企业逃债或以无资金为借口拒绝支付票款，为结算工作规范化奠定了基础。

四、开展推行结算业务，促进结算票据规范化

农村信用社在商品交易中结算业务在形式上可办理现金、转帐、同城、异地结算；在方式上可办理支票、汇兑、托收、委托收款，经中国人民银行批准后方可发行信用卡以及代理存款人委托开户银行签发受理银行汇票、商业汇票；在渠道上可开办同城票据交换，县辖、省辖往来及全国电子汇兑业务。结算票据简便快捷，一方面既能使交易双方责权明确，权利得到保障，又能增强企业信用，促进企业及时偿付贷款，另一方面，对于信用社可增强信用社活期存款，防范和减少信用社的贷款风险，但在当前的大部分农村信用社结算票据使用还不广泛，商业汇票几乎没有被使用，票据的`流通，信用功能没有得到很好的发挥。因此，农村信用社要大力推行结算票据，改进农村结算方式，减少农村现金流通，加强农村资金周转，限制和减少拖欠贷款现象，防止“三角债”的产生，促进企业增强信用观念，以此促进信用社各项业务的发展。在农村信用社大力推行使用结算票据时，我们一方面要增强营业部的结算能力，促进票据结算渠道畅通；同时，向社会积极做好宣传工作，加强法制观念，严格防范信用社，加强管理，防止利用结算票据或与某些共同类，过渡性、临时性科目对转，将资金用于帐外放款或虚列收支；

二是加大检查力度防范开假支票和私设“小金库”，隐瞒资金，转移收入的行为；三是防范编制虚假报表，使会计信息严重失真；四是在票据使用和流通中，对伪造、变造票据，冒用他人票据骗取财物，签发空头支票和空头汇票，利用票据进行违法犯罪活动进行严格审查，防范利用票据结算给企业和信用社带来了很大的经营损失。目前尤其农村信用社由于结算系统不健全，人员素质不高，防范事故能力差，结算事故更容易发生，面对这些问题，区联社要求信用社认真学习《银行法》、《票据法》、《支付结算办法》《人民币银行结算帐户管理办法》，教育员工严格遵守财经纪律，严格执行会计制度，认真整顿会计工作秩序，加强各类空白有价票证的管理和使用，加强内部管制，强化内部管理，完善规章制度，防止利用结算票据弄虚作假，堵塞漏洞，使不法分子无机可乘，确保会计核算准确，会计信息真实，保证结算票据在使用和流通中绝对安全。

五、参加人行同城清算，开通省辖、全国特约电子汇兑和实时支付清算系统，提高资金清算效率。

结算部工作总结 篇2

装修预结算员工作总结

装修预结算员是负责对装修工程项目进行费用预算及成本分析的专业人员。他们在装修项目开始前，通过对设计图纸的仔细分析和对各种材料和施工方法的熟悉，确定项目的预算和成本，并在项目进行过程中进行实时监控和调整。装修预结算员的工作是非常细致、繁琐且重要的，需要对各种材料和施工工艺有深入的了解，并具备较强的计算和分析能力。

装修预结算员的工作主要分为三个阶段：项目前期准备、项目中期监控、项目后期结算。在项目前期准备阶段，装修预结算员需要通过对项目设计图纸的仔细分析和对各种材料和施工方法的熟悉，确定项目的预算和成本。他们需要对材料的种类、数量和价格进行详细的计算，并结合施工工艺和施工工人数量，预估项目的人力和时间成本。同时，他们还需要考虑到项目的可行性和风险因素，调整预算和成本计划。

在项目中期监控阶段，装修预结算员需要对项目的进展和费用进行实时监控和调整。他们需要与项目经理、设计师和施工队紧密合作，及时了解施工进度、材料采购情况和施工工人的工作量等信息，通过与预算和成本计划的对比，分析和解决出现的问题，并提出优化方案，以确保项目的进度和质量，同时控制成本在合理范围内。

在项目后期结算阶段，装修预结算员需要对项目的费用进行核算和结算。他们需要对材料和工人的使用情况进行统计和总结，并与预算和计划进行对比分析，确定项目的最终费用。在结算过程中，装修预结算员还需要与供应商和施工队进行沟通和协商，解决可能出现的纠纷和问题，确保结算工作的顺利进行。

小编认为，装修预结算员的工作是一项既细致且繁琐，又重要的工作。他们需要对各种材料和施工工艺有深入的了解，并具备较强的计算和分析能力。他们需要根据项目的设计要求和客户的预算，制定详细的预算和成本计划，并在项目进行过程中进行实时监控和调整，以确保项目的进度、质量和成本控制。同时，他们还需要与项目经理、设计师和施工队紧密配合，及时解决出现的问题，并与供应商和施工方进行沟通和协商，保证结算工作的顺利进行。只有通过他们的精心计划和认真执行，才能保证装修项目的顺利进行，并达到客户的要求和期望。

结算部工作总结 篇3

装修预结算员工作总结

作为装修预结算员，我的工作职责是负责装修项目的预算制定和计划安排，并确保项目在预算范围内按时完成。在这个职位上，我需要具备丰富的装修知识和技能，能够准确评估和预测项目的成本，并与供应商和承包商进行有效的沟通和协调。

作为装修预结算员，我需要与项目组合作，收集并分析有关装修项目的所有信息。这包括项目的规模、设计要求、材料选择以及工期等。通过对这些信息的分析，我可以确定项目的基本要求，并开始编制项目预算。

项目预算编制是我工作的重要一环。我需要确定项目的总成本，包括劳动力、材料、设备、运输和其他间接费用。我需要根据项目的时间进度，将总成本分配到不同的工程阶段。这样可以确保项目在每个阶段都有足够的资金支持，同时也可以帮助项目组合理解项目的进度和资源分配。

编制预算后，我还需要与供应商和承包商进行有效的沟通和协调。与供应商的沟通是为了了解各类材料的价格和供应情况，从而能够准确估计项目的材料成本。与承包商的沟通则是为了确定具体的施工方案和人工成本。通过与他们密切合作，我可以确保项目的施工进展和成本控制。

在项目进行中，我还需要进行成本的监控和调整。这包括对预算和实际支出进行比较，并针对差异进行分析。如果实际支出超过预算，我需要迅速采取措施来纠正偏差，以确保项目的预算目标得以实现。同时，我还需要与项目组和上级主管进行及时沟通，报告项目的进展和成本状况。

作为装修预结算员，我的工作要求我具备较强的沟通能力、分析能力和组织协调能力。与供应商和承包商的沟通需要准确和清晰地表达自己的意见和要求，以确保双方达成共识。分析能力和组织协调能力则是确保项目成本的准确估计和控制的关键。在工作中，我还需要具备耐心和细心的品质，以确保没有任何细节被忽视。

在实际工作中，我发现装修预结算员的工作需要与许多其他的职能部门密切合作。例如，与设计师和工程师的合作可以确保项目的设计和施工方案符合预算要求；与采购部门的合作可以确保项目材料的及时供应和成本控制。因此，作为预结算员，我需要具备团队合作的精神，并与其他部门保持良好的协作关系。

小编认为，作为装修预结算员，我的工作是确保装修项目在预算范围内按时完成。通过准确的预算编制、与供应商和承包商的有效沟通和协调以及成本的监控和调整，我可以实现这一目标。在这个职位上，我还需要具备良好的沟通和分析能力、细心和耐心的品质以及团队合作的精神。只有这样，我才能在装修预算管理方面取得优秀的成绩。

结算部工作总结 篇4

装饰结算工作总结

一、

装饰结算是一个非常重要的工作环节，它涉及到公司的财务状况，直接关系到公司的经济效益。对于装饰公司来说，只有通过精细的结算工作，才能确保财务的安全和稳定。为了总结装饰结算工作的经验和教训，提高结算工作效能，本文将详细介绍装饰结算工作的主要内容和注意事项。

二、装饰结算工作的主要内容

1. 合同管理：装饰公司与客户签订合同后，结算工作的第一步就是对合同进行管理。包括记录合同的签订日期、金额、工期等重要信息，并及时交由财务或相关部门进行备案。

2. 材料及设备管理：在装饰工程中，材料及设备是不可或缺的准备工作。结算时需要进行材料及设备的清点，确保工程所用的材料和设备与合同一致，并记录清单。同时，还要注意材料及设备的损耗和损坏情况，合理计算费用。

3. 劳务管理：装饰工程离不开各类劳务工人的派遣和管理。结算时，需要清楚记录每位劳务工人的姓名、工作内容、工时及报酬，并核对工资发放情况，确保合理合规。同时，还要注意结算工人加班和加班费的管理，确保工作量的公正计算。

4. 支出及收入核对：为了确保财务的准确性，结算工作要对支出及收入进行核对。核对支出时，要仔细核对各类发票、收据及支出单据的真实性和合规性；核对收入时，要及时跟进工程款项的实际到账情况，并与合同金额进行对比，确保一致。

5. 税务及其他相关工作：结算工作还包括对税务的管理和其他相关工作的处理。在结算过程中，要遵循国家有关税务政策，按规定纳税并保存相关票据及报表。同时，还要注意处理其他与结算相关的问题，如变更合同、索赔等，确保相关事项的及时解决。

三、装饰结算工作的注意事项

1. 熟悉相关法规和制度：结算工作需要熟悉各项法规和制度，包括工程结算相关法律法规、税务政策等。只有对相关法规和制度有深入的了解，才能确保结算工作的合规性和准确性。

2. 加强沟通和协调：结算工作需要与各个部门、项目经理、财务等进行密切的沟通和协调。及时交流信息，解决问题，避免因信息不畅通而引发的差错和延误。

3. 记录完整详细：结算工作需要记录大量的信息，因此要求记录必须完整和详细。确保每一项记录都清晰准确，避免信息的遗漏或混淆。

4. 核对严谨准确：在结算工作中，核对是非常重要的环节。要对支出及收入进行详细核对，确保每一项都准确无误，避免因疏忽或错误导致的财务风险。

5. 提高效率和准确性：结算工作的效率和准确性直接关系到公司的经济效益。因此，装饰公司需要提供有效的结算工具和系统，并注重培养结算人员的专业能力，提高工作效率和准确性。

四、结语

装饰结算工作是一个复杂而又重要的工作，需要相关人员的细心和耐心。只有通过精细的结算工作，才能确保公司财务的安全和稳定，为公司的经济效益做出贡献。希望通过这篇文章的总结和整理，能够对广大装饰公司的结算工作有所启示和帮助，进一步提高工作效能。

结算部工作总结 篇5

住院部结算人员工作总结

一、工作内容

住院部结算人员是医疗机构中一支关键的队伍，他们的工作内容包括但不限于：为住院患者进行费用结算、协助患者办理医保报销、核实医保信息的准确性、维护医保关系、协调医保结算问题、处理患者投诉等。

二、工作技能

1.专业知识：住院部结算人员必须熟悉医保相关政策法规、医院的收费项目、医保报销流程等专业知识，并能随时更新和学习最新的政策和操作规范。

2.沟通能力：住院部结算人员需要与患者、医生、护士、保险公司等多个部门进行良好的沟通，能够耐心解答患者疑问，妥善解决纠纷和争议。

3.责任意识：住院部结算人员担负着患者财产安全和医保结算的责任，必须保证准确、及时地进行费用结算，确保患者获得合理的报销金额。

4.熟练操作：住院部结算人员需要熟练运用电脑办公软件、医保系统以及医疗设备，确保信息录入准确无误。

三、工作总结

住院部结算工作是一项复杂而繁琐的工作，需要精确、周全地处理各项费用，同时保证医保结算的及时性和准确性。在过去一年的工作中，我深刻认识到了这项工作的重要性，也不断提升了自己的工作技能和能力。

首先，在业务能力方面，我通过学习和参加相关培训，熟悉了医保政策法规以及各类费用的结算方式。我能够准确计算患者的费用，并与医保系统进行对接，确保费用的准确报销。此外，我还积极与保险公司进行沟通，及时解决患者报销遇到的问题，提高了患者的满意度。

其次，在沟通协调方面，我注重与患者进行有效的沟通，了解他们的需求和困惑，并解答他们的问题。我还与医生和护士保持良好的合作关系，确保患者的病历和病情资料的准确性和完整性，避免因信息不匹配而导致的费用结算错误。

此外，在工作纪律方面，我始终保持高度的责任心和严谨的工作态度。我准时上班，不拖延工作时间，按照规定完成结算任务。我还对自己的工作结果进行了及时的复核和审核，确保结算结果的准确性和合理性。

最后，在处理投诉和纠纷方面，我能够维护医院和医生的合法权益，妥善处理患者投诉和医保纠纷。我注重与患者沟通，耐心解释政策法规，化解矛盾和纷争，保持医患关系的稳定和和谐。

综上所述，作为住院部结算人员，我充分认识到了自己工作的重要性和责任感。通过不断学习和提升自己的工作技能和能力，我能够更好地为患者提供优质的结算服务。我将继续努力，不断改进和完善自己的工作，为医院的发展和患者的满意度做出更大的贡献。

结算部工作总结 篇6

装饰结算工作总结

一、

装饰工程是一个复杂的项目，涉及多个方面的工作和团队合作。而结算工作是装饰工程的最后一环，是对整个工程的总结和核算，也是保证工程的质量和交付的关键一步。本文将对装饰结算工作进行详细介绍，以期对相关专业人士有所启发与帮助。

二、装饰结算工作的重要性

装饰工程的最终目的是为客户提供满意的室内环境，并依照合同约定完成工程。而结算工作则是对工程进度、质量、材料等方面进行核算和记录的过程。通过结算工作，可以确保工程的合理发展、预算控制和合规性。同时，结算工作也是与客户对接的重要环节，直接影响到客户对工程的认可和满意度。

三、装饰结算工作的内容

（一）结算范围确定

在开始结算工作前，需要明确结算的范围和标准。一般包括企业成本、施工费用、材料费用、设备费用等方面。根据合同要求，结算范围可能有所不同，因此应按照合同条款进行结算。

（二）工程进度核实

结算工作中，必须核实工程的实际进度与计划进度的差异。通过与项目经理和施工人员的沟通，了解项目的整体进展情况，并记录下来。如果有延期等情况，需要进行相关调整和计算。

（三）质量验收与计算

装饰工程的质量是结算工作中的重点之一。根据合同规定，对装饰工程的各项质量进行验收和评估。通过对工程质量的核算，可以反映工程的实际情况，并进行相应的结算。

（四）材料费用核对

装饰工程材料费用是结算工作中不可忽视的一环。结算人员需要与供应商核对材料的实际采购情况，并记录下来。同时，还需对材料的质量和数量进行核算和评估，确保合理的使用和结算。

（五）成本核算与分摊

在装饰结算工作中，成本核算是必不可少的一项内容。通过对人力、材料和设备等成本的核算和分摊，可以对项目的真实成本进行评估和分析。成本核算过程中应考虑各项费用的细节，确保结算结果的准确性。

四、装饰结算工作的困难与挑战

（一）工程进度的不确定性

装饰工程的进度受到多种因素的影响，如人员调度、材料供应等。这些因素的不确定性给结算工作带来了困难，需要结算人员具备较强的应变能力和沟通协调能力。

（二）材料价格波动

装饰行业的材料价格常常会出现波动，这对结算工作带来了额外的困扰。结算人员需要密切关注材料市场动态，及时调整和核算材料费用，并与供应商保持紧密的合作。

（三）质量评估的主观性

质量评估往往是一项主观性较强的工作，需要结算人员具备较高的专业水平和丰富的经验。合理的质量评估可以提高工程的可操作性和客户对工程的认可度。

五、结语

装饰结算工作是一个细致入微的工作，需要结算人员具备丰富的经验和较高的专业水平。只有通过结算工作的认真和细致，才能确保工程的质量和客户的满意度。希望本文所述能对装饰行业的结算工作提供一些启示和帮助。同时，我们也期待着在不断的实践中，结算工作能得到更加完善和优化。

结算部工作总结 篇7

结算中心工作个人年度总结

随着我个人工作生涯的不断发展，历经多年的经验积累和学习成长，我在结算中心的职业生涯也已经走过了整整一年。这一年间，我经历了太多太多的学习和成长，体验到了工作带给我的各种挑战和成就，更深刻地感受到了结算中心在金融领域中的特殊与重要地位。回首这一年，我想好好总结一下这段时间的成长历程，让我更好地进一步提升自身能力和实现更高的工作目标。

一、 工作方面

一年的时间，虽然不长，但在工作中，我经历了许多难忘的时刻，收获了丰富的经验。我工作所在的结算中心，主要负责各类银行卡、移动支付等各类交易结算相关业务的处理和管理，而我的工作就主要涉及到电子支付结算以及数据分析和风险控制等。

在工作的过程中，我认识到了自身的不足，比如说一些基础的问题不够熟练，工作的水平尚不够高，但我没有沉沦在自身的缺点中，而是更加努力地学习和完善工作技能。在团队的帮助和指导下，我加强了日常业务的运作，提高了数据分析能力和风险控制能力，减少了交易异常的情况，在结算中心的日常运转中，发挥了自己应有的作用。

二、思维方面

在开展工作的过程中，我不只是做到了能够很好地完成自己的业务，以及提供一定的建议与支持；更加注重从思维层面上找方法去解决目前所遇到的问题。在我发现一些问题，或者团队组员存在某些技能上的短板时，我会在在聚集决策时协助整个团队分析问题的根本要素，着重在寻找解决方案方面，融入一些创新性的想法和策略。我热衷于在我所处的领域不断向前探索实践，通过多方位的思考和思维去解决问题，创造更高效成果。

三、个人修炼

在不断地工作实践中，我认识到学习是努力进步，而努力进步是达到目标之前的自我修炼。在我个人成长的过程中，无论是软性的素质还是硬性的业务能力，我都认为坚持不懈的学习是必要且不可避免的。为了更好地提高自身业务素质，我常常参与公司的各类学习培训，或通过不断的学习资料展开多步式学习，任课老师的讲解，以及和同事的讨论以及结算领域知名前辈的实战分享，将学到的新知识和新技能融合到自己的工作实践中。我还会认真总结自己所学，以此作为自我进步的一个重要契机。

结语

回想在结算中心一年的工作，我在一步步成长的同时也发现成长的历程是不断地学习和实践的历程。不管是个人修炼还是非工作因素的碰撞，我愿意保持勇往直前的决心，持续深化自己的所学，不断探索和突破自己的“壁垒”，与公司共同成长和进步，迎接更多更大的挑战，迈向更高的职业目标。

结算部工作总结 篇8

20xx年上半年会计结算部在联社的正确领导和省联社、市办事处、银监局、人民银行的监管与指导下，按照制订的工作计划，认真组织会计核算；强化内部管理各项工作，发挥会计人员的管理、监督职能，加强会计辅导检查监督工作，积极防范化解内控风险。

一、开展各项专项检查，进一步提高风险管理

根据县联社案件防控实施方案的要求，将操作风险降低，我部（一）春节前对全县网点的库房（尾箱）现金库存检查在，（二）于20xx年X月X日进行会计结算检查；（三）20xx年X月X日至X日进行预算类专用账户检查。对于这几项检查，制定检查方案，在规定时间按质按量完成检查工作， 对检查出来的问题进行了通报，并要求各信用社根据检查出来的问题限期整改，落实责任到人。

二、配合农商行改制，修订各项规章制度及操作规程

为农商行改革的顺利进行，对部分不适用的规章制度及业务操作规程进行修订，如我部修订了《XX县农村信用合作联社对账管理办法（修订版）》《XX县农村信用合作联社商品房预售款专用账户管理实施细则》等制度，大大提高了柜台业务操作水平，对降低了业务操作风险起关键性作用。

三、业务支持岗继续发挥业务指导作用

新系统业务会计专职管理岗成立以来，配备了业务管理人员3名。20xx年上半年联社会计结算部业务支持岗，主要负责新业务系统所有业务咨询、系统更新业务指导、业务培训测试及投产监测、业务需求分析跟踪等，及与省联社会计工作的衔接，保持与全省业务系统紧密联系，并以扎实全面的业务知识协助商业银行改革各项工作开展。具体工作汇报如下：

（一）20xx年上半年，会计专职管理岗将客户号清理工作操作权限下放于各镇区信用社营业部，即将业务操作与管理分离，在防范业务风险的基础上，大大提高业务效率。

（二）制定了机构签退管理办法流程以来，机构签退管理工作流程化、制度化，降低机构无故二次签到或非合理加班延时签退等异常情况，提升柜员业务风险意识。

（三）通过定期分类汇总各类业务报障并形成业务指导咨询记录，有效提升业务人员综合素质，业务报障系统报障率大幅下降，各类业务差错调账也明显减少，有效提升了业务效率。

（四）20xx年3月组织了运营主管岗前业务培训并制定相关管理制度办法，为全辖运营主管顺利上岗提供业务保障，并进一步提升营业机构业务管理水平，加强业务服务效率。

四、运用远程监控监督柜台操作，提高柜面操作水平

因事后监督人手不够，对现场检查不及时，为及时有效的监控、防范柜面操作风险，联社在会计结算部设置远程监控非现场检查。截止20xx年X月X日通过非现场检查共查看X个网点X个窗口，现场纠正错误 X起，发出整改通知书 X 份；大大提高了柜面操作水平，降低了操作风险。

五、存在不足及整改措施

1、现金管理工作问题

在现金管理业务中，发现我联社现金及假币的收缴及清分仍然存在一些问题，今年的差错率比往年有所减少，但仍存在有个别网点上缴的现金不符合五好钱捆质量，存在流通券与残钞相互夹带、可清分残损券与不可清分残损券相互夹带、钱捆不整齐、印章不清晰等问题，被人行**中心支行退回重新整点，出现这些情况的主要原因是前台人员没有熟练掌握残损人民币的分类、兑换标准，对判定残缺污损人民币兑换的标准也没有很好的把握；对于出现差错的人员进行了经济处罚、通报批评。

2、系统业务调账及错帐问题

今年的业务差错率比去年有所减少，但纵观整体差错来看，需要调账及圈存存款业务都是业务不熟练及操作不认真造成的，如贷款业务的录入系统的差错大部分是业务人员不熟悉系统操作，而柜面人员复核不细致；农信银业务差错主要是反方向操作（取钱操作为存钱），主管的复核授权流于形式，造成不必要的差错。

六、20xx年下半年的工作计划

1、继续加强业务培训，进一步提高柜员的业务水平。

为进一步提高柜面柜台人员的业务水平，我部将在20xx年进行柜面业务操作、反假货币、账户管理培训，进一步提高柜员的业务知识。建议实行业务例会机制，对系统功能更新、新业务知识及制度规定有一个交流学习的平台，统一各业务部门对制度规定的口径，规范联社各业务规章制度。

2、加强专项业务检查，防范操作风险

20xx年我部将进行现金重空检查、大额存款滚动式风险检查等，及时发现问题，及时整改。

3、 按照档案管理办法及时清理会计档案

根据《XX县农村信用合作联社会计档案管理细则》相关要求，对已满保管年限的会计档案进行销毁。20xx年下半年，我部将制定方案，对符合销毁的会计档案进行统一销毁。会计事务所年终工作总结会计电算化毕业设计会计述职报告范文三篇

结算部工作总结 篇9

20_年是我值得纪念回忆的一年，我作为一个收银员，我坚守在自己的工作岗位，认真地履行自己的工作职责，全心全意为过往的司机服务。在实习期间，我得到了该所领导及其他同志的热情照顾和关怀，同事们都倾心传授我收费知识和业务技能，包括各种处理特情问题的方法。他们每个人都耐心、细致、亲切、随和，使我倍感温暖，因此学起来也轻松自如。经过六天的实习，我逐步掌握了高速公路的收费、监控等方面的业务知识，感受深刻，主要体现在以下几个方面：

一、加强学习，提高自身综合素质。

通过对高速公路收费相关的各种法律法规，以及我北京市发的各种收费政策性文件进行了的学习，使我明白了，要做一名合格的高速公路员工，必须要懂法、知法、用法，要对政府颁布的文件精神充分领会和运用，才能征好费，服好务。

二、收费岗上操作，必须细心认真。

通过跟班的方式学习岗上操作，经该所老员工的细心指导，几个轮换班下来，我不仅熟练地掌握了入口发卡，出口收卡、收钱、打票等操作技能，而且学到了老员工们那种孑孑不倦，爱岗敬业的精神，要做到在岗一分钟，用心60秒。

稳、准、快，处理各种特情车问题是自身素质的综合体现。通过跟班学习及老收费员的传、帮、带，以及通过自己的细心观察，我逐步掌握了如U行车、J行车、无卡车、换卡车、损车、闯关车等的操作，和货车计重时轴判错误改正等处理程序，在处理问题时要做到诚心、耐心、细心，同时牢记任何特情操作都必须有记录，有些还必须上报监控室，要做到有范有序，有据可查。

第一，在服务方面：作为一名合格的收费员，直接与司机打交道，可以说收费员的形象代表了整个公司的形象，包装自己等于包装公司。所以在上班过程中，每时每刻我都提醒自己要保持良好的形象，着装干净整齐，态度诚恳，用语文雅礼貌，业务熟练流畅。这些让我能够顺利地完成了各项工作，从没与司机发生争吵、打骂现象，从而也保持了公司的良好形象品牌。

第二，在业务方面：古语云：“三人行必有我师焉”，“敏而好学，不耻下问”。在日常工作中，我不断的吸取领导、老员工们的工作经验和教训，勤学好问，多练，让我的业务水平不断提升和熟练，从而有效的控制错误率，也是我在这段时间的工作保持着错误率为零的有力保障，工作效率也大大的提升，我会一直要求自己要持之以恒，把好的做到更好。

第三，在生活方面：有位伟人曾说过：“一个伟大的人有两颗心：一颗心流血，一颗心宽容”。宽容是一种坚强，而不是软弱。所以，任何时候我都提醒自己要保持一颗宽容的心，要学会包容，谦让。这使我和同事们一直以来都能和睦相处，正所谓同事一家亲。愉快的生活也为工作提供了欢快的心情，为形象提供了有力的保障。

在工作中，我始终遵守各种国家的法律法规及公司的各种规章制度，并在日常生活中不断强化自己遵纪守法意识，使自己真正成为了一个爱岗敬业，恪尽职守的收费员，在工作中用微笑面对司机，用热情问候司机，树立了一个良好的交通窗口形象。

我感觉得到司机形形色色，良莠不齐，当然有很多的司机是理解和支持，我的工作，也有的时候，遇到司机一肚子怨气，满腹牢骚，怪话。更有的骂骂咧咧，还能遇到这些出口不逊的司机，我都忍住了，不发脾气，而是用礼貌的语言去解释，用善意的微笑去化解，使司机能够理解我们的工作，从而配合我们的工作，顺利交费。

我深知交通廉政建设的重要性和紧迫性，促进交通科学发展，和谐发展，廉洁发展的新理念，在工作中真正做到不私放车辆。

我时刻要求自己戒骄戒躁，不断的虚心向老员工学习，并结合着自己的工作实际，不断地提高着自身业务能力，使自己成为一个有理论，能实践，综合素质相对较高业务能力相对较强的收费员。

我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了工作，我会在以后的工作中再接再厉把工作做的更好。

实习虽然是短暂的，但对我而言收获和意义是巨大的。感谢楚天公司组织了这次实习活动，感谢随岳高速荆岳大桥所的领导和同事们的热情关心、帮助和指导，让我从一名实习的新人转变成一名能胜任工作的合格高路人。我会带着这份收获，奔赴新的工作岗位，好好工作，为我省的高路事业做出自己应有的贡献。

转眼间__年已经过去了，我进入_已经整整两年了，虽然中途曾离开过两个月，但我将珍惜我的选择——做一名合格的收银员。

记得曾听说过这样一句话：“越是艰苦的地方，越能锻炼人的意志，越能使人感到充实。”来到_工作之后更能感到这句话的意义。每天基本上在同一个收银台工作几个小时，面对的是数不清的顾客，其中的艰辛是不言而喻的。但我并没有因此而放弃过，特别是在我们一店，每次都会轮流着到后门上班，现在是冬天，我们所受的冷更是能够想象得到的。每次去后门上班，手、脚全部都冻肿了，夏天太阳直射着我们，但我并没有因此而放弃过坚持。“顾客就是上帝”的宗旨，在收银员这平凡的岗位上，肩上的担子却不轻：每天重复着相同的工作，还要对顾客解释他们所有的疑问，而且不管顾客说了多么刻薄的话，都必须学会忍耐，把所有的委屈压在心底。

在过去的工作中，我们总会遇到一些问题，比如商品标价与电脑不符时，我们应及时通知课组人员进行核实，并要请顾客耐心等待，还有就是一定要运用微笑服务，当你对顾客微笑时，不管顾客对我们有多么不满，此时他的心情一定会随之晴朗。微笑是最迷人的表情，一个微笑不费分文却给予甚多，懂得对生活微笑的人，将会拥有美丽的人生，当你微笑时世界也在对你微笑。再就是要讲究语言艺术：“温语慰心三冬暖，恶语伤人七月寒。”不要与顾客发生争执，不侮辱、挖苦、讽刺顾客。

以上就是我在工作中所感触最深的，希望自己以后能够在工作中努力做到这些。我相信，只要我们所有的员工齐心协力，_明天会更加辉煌!

我从事超市收银工作的时间不是太长，自身的素质和业务水平离工作的实际要求还有一定的差距，但我能够克服困难，努力学习，端正工作态度，积极的向其他同志请教和学习，能踏实、认真地做好本职工作，为超市的发展作出了自己应有的贡献。现针对自己在工作中遇到的问题谈谈自己的心得和体会，也算是对自己工作的一个总结吧。

一、作为与现金直接打交道的收银员，我认为必须遵守超市的作业纪律。收银员在营业时身上不可带有现金，以免引起不必要的误解和可能产生的公款私挪的现象。收银员在进行收银作业时，不可擅离收银台，以免造成钱币损失，或引起等候结算的顾客的不满与抱怨。收银员不可为自己的亲朋好友结算收款，以免引起不必要的误会和可能产生的收银员利用收银职务的方便，以低于原价的收款登录至收银机，以企业利益来图利于他人私利，或可能产生的内外勾结的“偷盗"现象最新超市收银员工作总结2017最新超市收银员工作总结。在收银台上，收银员不可放置任何私人物品。因为收银台上随时都可能有顾客退货的商品，或临时决定不购买的商品，如果有私人物品也放在收银台上，容易与这些商品混淆，引起误会。收银员不可任意打开收银机抽屉查看数字和清点现金。随意打开抽屉既会引人注目并引发不安全因素，也会使人产生对收银员营私舞弊的怀疑。不启用的收银通道必须用链条拦住，否则会使个别顾客趁机不结账就将商品带出超市。收银员在营业期间不可看报与谈笑，要随时注意收银台前和视线所见的卖场内的情况，以防止和避免不利于企业的异常现象发生。收银员要熟悉卖场上的商品，尤其是特价商品，以及有关的经营状况，以便顾客提问时随时作出正确的解答。

二、认真做好商品装袋工作将结算好的商品替顾客装入袋中是收银工作的一个环节，不要以为该顶工作是最容易不过的，往往由于该项工作做得不好，而使顾客扫兴而归2017最新超市收银员工作总结工作总结。装袋作业的控制程序是：硬与重的商品垫底装袋;正方形或长方形的商品装入包装袋的两例，作为支架;瓶装或罐装的商品放在中间，以免受外来压力而破损;易碎品或轻泡的商品放置在袋中的上方;冷冻品、豆制品等容易出水的商品和肉、菜等易流出汁液的商品，先应用包装袋装好后再放入大的购物袋中，或经顾客同意不放入大购物袋中装入袋中的商品不能高过袋口，以避免顾客提拿时不方便，一个袋中装不下的商品应装入另一个袋中;超市在促销活动中所发的广告页或赠品要确认已放入包装袋中.装袋时要绝对避免不是一个顾客的商品放入同一个袋中的现象;对包装袋装不下的体积过大的商品，要用绳子捆好，以方便顾客文秘家园提拿;提醒顾客带走所有包装入袋的商品，防止其遗忘商品在收银台上的情况发生。

三、注意离开收银台时的工作程序。离开收银台时，要将“暂停收款”牌放在收银台上;用链条将收银通道拦住;将现金全部锁入收银机的抽屉里，钥匙必须随身带走或交值班长保管;将离开收银台的原因和回来的时间告知临近的收银员;离开收银机前，如还有顾客等侯结算，不可立即离开，应以礼貌的态度请后采的顾客到其他的收银台结账;并为等侯的顾客结账后方可离开。

上面就是我在实际工作中的一点想法，请各位领导和同事批评指正。

一年来，在领导的正确领导下，在同事们的进取支持和大力帮忙下，我能够严格要求自我，较好的履行一名领班的职责，圆满完成工作任务，得到领导肯定和同事们的好评，总结起来收获很多。

作为一名收银员领班，首先是一名收银员，仅有自我的业务水平高了，才能赢得同事们的支持，也才能够带好、管好下头的人员。虽然我从事收银员工作已经三年，且取得一了定的成绩，但这些成绩还是不够的，随着超市的发展，对我们收银员的工作提出了新的要求，经过学习，我总能最先掌握电脑操作技术，总能为下头的同志做指导。

领班虽然不算什么大领导，但也管着一堆人，是领导信任才让我担此重任，所以，在工作中，我总是对他们严格要求，无论是谁，有了违纪，决不姑息迁就，正是因为我能严于律已，大胆管理，在生活中又能无微不至的关怀下头的员工。工作中，常听到周围的一些主管抱怨工作的繁忙，总有忙不完的事，总有加不完的班，总有挨不完的骂，总有吵不完的架，等等诸多的抱怨。在那里，粗浅的谈谈如何做好一个领班。

作为一个领班，你必须掌握必须的专业知识和专业本事，随着你的管理职位的不断提升，专业本事的重要性将逐渐减少。作为基层的主管，个人的专业本事将十分的重要，你要到达的程度是，能直接指导你的下属的实务工作，能够代理你下属的实务工作。专业本事的来源无非是两个方面：

从书本中来，从实际工作中来。而实际工作中你需要向你的主管，你的同事，你的下属去学习。“不耻下问”是每一个主管所应具备的态度。

管理本事对于一个领班而言，与专业本事是相对应的，当你的职位需要的专业越多，相对而言，需要你的管理本事就越少。反之，当你的职位越高，管理本事要求就越高。管理本事是一项综合本事，需要你的指挥本事，需要你的决断本事，需要你的沟通协调本事，需要你的专业本事，也需要你的工作分配本事，等等。管理本事来自书本，但更多的来自实践，所以要提高你的管理本事，需要不断的反思你的日常工作，用你的脑袋时常去回顾你的工作，总结你的工作。

所谓沟通，是指疏通彼此的意见。这种沟通包括两个方面，跨部门间的沟通，本部门内的沟通(包括你的下属你的同事和你的上级)。公司是一个整体，你所领导的部门是整体中的一分子，必然会与其他部门发生联系，沟通也就必不可少。沟通的目的不是谁输谁赢的问题，而是为了解决问题，解决问题的出发点是公司利益，部门利益服从公司利益。部门内的沟通也很重要，下属工作中的问题，下属的思想动态，甚至下属生活上的问题，作为主管你需要了解和掌握，去指导，去协助，去关心。反之，对于你的主管，你也要主动去报告，报告也是一种沟通。

作为一个领班，培养下属是一项基本的，重要的工作。不管你所领导的单位有多大，你要牢记你所领导的单位是一个整体，要用团队的力量解决问题。很多主管都不愿将一些事交给下属去做，理由也很充分。交给下属做，要跟他讲，讲的时候还不必须明白，需要重复，然后还要复核，与其如此，还不如自我做来得快。但关键的问题是，如此发展下去，你将有永远有忙不完的事，下属永远做那些你认为能够做好的事。让下属会做事，能做事，教会下属做事，是主管的重要职责。一个部门的强弱，不是主管本事的强弱，而是所有下属工作的强弱。绵羊能够领导一群狮子轻易地去打败狮子领导的一群绵羊，作为主管，重要职责就是要将下属训练成狮子，而不需要将自我变成狮子。

所谓工作本事，个人以为，本质上就是一种工作的确定本事，对于所有工作的人都十分的重要。培养一个人的确定本事，首先要有率直的心胸，或者说是要有良好的道德品质，这是工作确定的基础。对于世事的对错，才能有正确的确定，才能明辨是非。其次，对于你所从事的工作，不管是大事，还是小事，该怎样做，该如何做，该由谁做，作为一个主管，应当有清晰的确定，或者说是决断。其实工作的确定本事是上述四项本事的一个综合，主管本事的体现是其工作确定本事的体现。

当今的社会是学习型的社会，当今的企业也必须是学习型的企业，对于我们每个人也必须是学习型的主体。学习分两种，一是书本学习，一是实践学习，两者应交替进行。你仅有不停的学习，你才能更好的、更快的提高，才能跟上赶上社会的发展。走上社会的我们，要完全主动的去学习，视学习为一种习惯，为生活的一种常态。学习应当是广泛的，专业的，管理的，经营的，生活的，休闲的，各种各样，都是一种学习。未来人与人之间的竞争，不是你过去的本事怎样，此刻的本事怎样?而是你此刻学习怎样，此刻的学习是你未来竞争的根本。

但丁有一句话：智慧的缺陷能够用道德弥补，但道德的缺陷无法用智慧去弥补。对于工作中人，不管是员工，还是主管，职业道德是第一位的。这就好比对于一个人而言，健康、财富、地位、感情等都很重要，但健康是“1”，其他的都是“0”，只要“1”(健康)的存在，个人的意义才能无限大。职业道德对于工作的人而言，就是那个“1”，仅有良好的职业道德的存在，上述的六种本事才有存在的意义，对于公司而言，才是一个合格之人才。职业道德不等同于对企业的向心力，但作为一个员工，作为一个主管。不管公司的好与不好，不管职位的高低，不管薪水的多少，对自我职业的负责，是一种基本的素养，是个人发展的根基。“做一天和尚撞一天钟”，只要你在公司一天，就要好好的去撞一天钟。

以上，仅仅是个人的一些看法，要做好一个领班，要做的事还很多。我坚信一句话：师傅领进门，修行靠个人。一切的一切，个人以为，都要靠自我去感悟，将一切的一切变成自我的东西。

所以他们都十分尊重我，都服从我的管理，一年下来，我们的工作得到了经理的肯定。

收银员的工作不累，但得细心，所以收银员必须任何时候都坚持良好的心态和旺盛的精力。所以，在给几名员工作排班时，我总是挖空心思，既要让怍银员休息好，又不能影响超市的工作，还要照顾好她们的特殊情景。

做为一个领班，能够在收银员一级解决的问题，我决不去麻烦领导，对超市里的大事，又从不失时机的向领导请示汇报。这一年，虽然工作取得了必须的成绩，但还有很多发展的空间，我相信，只要我和我们收银员一齐努力，必须会把工作做得更好。

回顾，在总行会计结算部的指导和营业部领导的支持下，在各营业机构的积极配合下，我部认真落实各项规章制度，狠抓风险防范，堵塞管理漏洞，各项工作取得了积极的阶段性成果，一年来，总行营业部没有发生一起会计结算方面重大违章违规事件，初步实现了安全、合规、效益、稳健的经营目标。现将总行营业部20会计结算工作总结如下：

为完善科学的激励约束机制，提升我部的内控管理水平，强化会计、出纳制度的执行力度，坚持贯彻总行内控考核的“客观性、公平性、实操性、综合性”原则，制定网点在会计结算方面的内控考核指标，并根据业务发展的变化和趋势，适时调整了我部银企对账、单位结算账户管理和事后监督三个方面的考核内容，不断加强和细化各项业务的内部管理，通过长期有效的内控考核机制，有效防范和化解经营风险。

二、加强对人民币单位结算账户的管理，顺利完成年账户年检和账户管理系统批量迁移两项重点工作，确保我部结算账户的有效性、合规性

(一)严格按照《_有限公司人民币单位银行结算账户操作规程》的有关要求，对单位账户的开立、变更、备案等业务进行严格把关，确保资料齐全，手续完备。目前我部存量单位结算账户共户，2018年新开各类结算账户270户，变更账户资料120户，撤销各类账户118户。

(二)按总行信息中心ECIF账户系统的管理要求，严格审阅账户资料的完整性、规范性，确保资料归档的准确性、及时性。2018年通过ECIF系统传递资料共1250份。

(三)顺利完成人民币单位银行结算账户年检和账户管理系统批量迁移工作。

历经半年时间，通过我部全体员工的共同努力，纳入本年度年检范围的账户户，已年检户，完成占比%，同时辖内18间营业机构的单位结算账户也均已迁移成功，涉及户数户。

三、进一步加强空头支票的监控与管理，保护持票人的合法利益，防范结算风险，维护支付结算秩序，增强我部结算质量和社会信誉

采取按月通报我部签发空头支票的情况、及时跟进与了解、控制售卖支票数量、严把开户质量关、停止其支票结算业务等措施，多管齐下，严格支付结算管理。同时还开展了一次以“规范票据行为，禁止签发空头支票”为主题的设点宣传活动，大力宣传票据的相关法律法规，进一步扩大影响。2018年我部停止单位支票结算业务户，共开出空头支票51张，同比开出空头支票68张减少了17张。具体如下：

2018年随着我行事后监督0CR系统的正式上线，标志着我行集中事后监督工作已顺利完成，为配合总行工作的顺利开展，我部共开办5次培训、交流会，并针对上线后出现的各类问题制定《总行营业部事后监督考核办法》，按月、按季进行考核、通报，并从10月份起每隔10日公布一次近期存在问题，就期间重点注意事项进行重申、规范，不断加大对网点事后监督工作的管理和考核，进一步规范各项业务操作。

五、加强对辖内现金调配、人民币收付业务和假币收缴工作的管理，确保现金正常流通，消除假币对社会稳定性带来的负面影响

(一)做好辖内现金管理及现金调配工作，在总行下达的库存限额中进行合理分配，按月监控网点的月日均库存金额，并按季下发月日均库存金额的考核通报，根据网点业务量和需求量的不断更新，2018年先后两次调整了我部各营业机构的库存限额。

(二)认真履行岗位职责，严格执行假币收缴和报送规定，严格按照人民币收付的有关规定，认真为群众办理残缺污损人民币的收兑停止流通人民币业务，及时对回笼款项进行整点挑剔，防止对外支付不合规定的人民币。在总行开展的人民币收付和假币收缴业务检查中，11间支行中只有我部得满分。

(三)配合做好亚运前反假货币“百日行动”的宣传活动，选取收缴假币数量较多、人流量较多的网点进行设点宣传

六、加强会计印章管理，切实做到严格规范、专人保管、专人使用和专人负责

根据总行下发的管理办法，重申并细化了我部印章管理的有关规定，进一步规范了印章的申领、使用、停用和保管，切实做到严格规范、专人保管、专人使用和专人负责。今年8月份，我部停用的各类会计印章275枚，启用新会计印章186枚，均严格按规定进行启用和停用，对印章的日常管理常抓不懈，确保印章无漏登、无遗失。

(一)狠抓专项检查，明确检查目的，提高检查针对性。

2018年共开展各项会计结算业务检查13次，投入检查人员人次，累计个工作日。具体包括年终会计决算真实性检查、账户使用合规性检查、会计档案资料检查、商业汇票承兑和贴现业务专项检查、亚运前反假货币工作检查和汇兑业务合规性检查各1次，重要空白凭证及印章管理和存款风险滚动式检查各2次，银企对账单回收情况检查3次。

(二)完善整改纠错机制，对检查中发现的问题及时跟进、验证整改效果，并提交整改报告到总行相关部门。

八、加强队伍建设，提高整体人员素质。

(一)制定优秀业务人员定向培养计划。

以“与时俱进、大兴学风、以人为本、苦练内功”为指导思想，坚持“理论联系实际，因需施教、学以致用”的基本原则，采取“业余自学与岗位实践相结合”的方法，通过不断变换角度与角色的方式，力争在短时间内迅速提升个人业务水平，加强我部会计结算人员的整体素质。

(二)促业务、推发展，及时开展各项业务培训。

2018年共开展各项业务培训次，培训内容包括OCR系统和反假数据报送系统上线培训、货币反假知识培训、新工业务培训、网点日常会计结算重点、难点业务培训等。

(一)高度重视、全力以赴、积极配合总行完成重点工作。

在我行以直接参与者直联方式接入支付系统、以集中直联模式接入支票影像交换系统工作中，及时召开宣传动员会议，向多个企业客户进行宣传推广，使系统在停运期间，得到客户的支持与配合，确保系统升级期间各项结算业务的顺利过渡。

(二)尽职尽责，积极客观地向总行反馈各种意见和建议。

今年以来，根据总行下发的结算专管员管理办法、会计印章管理办法、电脑报表实施细则、久悬账户操作规程和单位账户年检操作规程、会计主管管理办法、一级支行会计及风险管理部会计结算管理人员管理办法等征询意见稿，结合实际，以支行管理和操作的角度，积极提出了合计51条反馈意见和建议，为总行提供了决策依据。

结算部工作总结 篇10

财务结算组工作总结

在公司的日常经营中，财务结算组是一个至关重要的岗位。作为公司的核心部门之一，财务结算组主要负责公司的日常收支管理、财务管理、会计核算以及财务信息的汇总等工作。在过去的一年里，我们财务结算组通过积极担当，认真负责的工作态度，成功地完成了公司的各项财务工作，并为公司的快速发展做出了积极的贡献。以下是我们的工作总结。

一、财务管理

作为公司的财务管理者，我们的责任是保证公司的资金安全、规范公司的财务管理制度，并确保财务信息的真实可靠。在过去的一年里，我们认真贯彻执行了公司的财务管理制度，加强了对公司各项财务活动的监管力度，保证了公司的财务工作的有序进行。我们还积极开展内部管理，实施预算控制、审计制度，并定期对公司的重要财务信息进行检查、收集和核对，保证公司的财务数据真实可靠。

二、会计核算

会计核算是公司财务工作的核心，也是我们工作的重中之重。在过去的一年里，我们精心制定并严格执行了会计核算工作流程，熟练掌握财务信息登记、分类、汇总、核算等一系列操作流程，确保公司财务信息的准确性和完整性。我们还注意了对财务报表进行精准分析和差异比较，及时发现和解决财务问题，确保财务信息的真实和可靠性。

三、支出管理

支出管理是财务管理中不可缺少的一个环节。作为财务管理者，我们严格执行支出管理制度，对所有支出进行监管和审核。我们制定了科学、合理的支出预算和决算系统，并负责核算和审批所有费用报销。我们还定期对公司各项支出进行分析和管理，帮助公司制定更加科学、合理的经费运作计划。

四、收入管理

收入管理是公司财务管理中最为重要的一个环节，我们注重通过严格的制度和流程规范，确保公司收入的真实、合法、及时，防止收入遗漏和错误的出现。我们还通过严格的帐务核对，及时审批和登记各类收入，确保财务信息的真实性和准确性。

总之，作为公司财务管理中不可或缺的一部分，我们的财务结算组积极履行职责，认真负责，通过科学、合理的流程和制度保障了公司财务工作的正常开展，有效地提升了公司财务管理的水平和质量。在新的一年里，我们将继续努力，不断提高自身素质和职业技能，为公司的发展孕育无限的动力。

结算部工作总结 篇11

结算岗位年终工作总结

作为公司重要的财务管理岗位，结算岗位在公司的经营和发展过程中起着至关重要的作用。回顾具体的工作内容和工作成果，我在这篇文章中要详细总结和归纳一下一年来的结算岗位工作。

1. 熟练运用会计软件进行数据记录和报表制作

作为结算岗位的工作人员，对于会计软件的熟练应用是非常关键的。在一年的工作中，我经常运用会计软件进行数据记录和报表制作。比如，在进行日常财务收支的录入和记账的时候，我始终严格按照规范进行操作，确保每一笔账的准确性。同时，在报表制作方面，我也根据企业的需要，进行了不少的报表制作和数据处理工作。无论是利润表、资产负债表，还是现金流量表等，我都能够熟练地进行制作。

2. 按时完成月度和季度的结算工作

在日常的结算工作中，我要保证按时完成月度和季度的结算工作。包括银行存款对账、资产负债表调整、收入和支出红冲、凭证改错等等。在进行结算工作的过程中，我不仅要严格按照规章制度执行，还要特别注意核对数据的准确性，确保财务数据的真实性。确实，在这一方面，现代的会计软件辅助功效非常好，大大提高了效率。

3. 组织了一些培训课程，提高岗位技能

作为结算岗位的从业人员，提高自身的岗位技能非常重要。为此，我在今年还主动组织了一些培训课程，包括财务会计基础、税务法律常识、熟练运用会计软件等方面。举办这些培训课程，不仅有利于提高员工的岗位技能，也让员工学到更多的知识和技能。

4. 在财务报表分析和优化方面进行了大量的工作

财务报表对于公司的管理和发展至关重要。因此，在这一方面，我在结算岗位的工作中做了大量的工作。通过对财务数据进行分析和优化，我为公司的经营管理提供了有价值的意见和建议。比如，在提高资产利润率方面，我倡导采取科学的财务管理方式，削减不必要的印制费用等，大大节省了企业的财务开支。

结语

一年来，作为结算岗位工作人员，我发现在结算岗位的工作中尤其需要严谨和专业的态度，同时我们的工作也充满挑战和变化。通过这一年的工作，我学到了很多，尤其是在财务管理和会计软件应用方面，学到了一些新的技能。在新的一年里面，我将继续努力，做好结算岗位的工作，为公司发展尽一份力。

数据部工作总结

岁月不待人，下一阶段的工作就在眼前，上阶段工作总结写了吗？工作总结对已经做过的工作进行理性的思考。那么，如何撰写工作总结？下面是小编精心为你整理的“数据部工作总结”，欢迎收藏本网站，继续关注我们的更新！

数据部工作总结 篇1

数据分析方法是通过什么方法去组合数据从而展现规律的环节。从根本目的上来说，数据分析的任务在于抽象数据形成有业务意义的结论。因为单纯的数据是毫无意义的，直接看数据是没有办法发现其中的规律的，只有通过使用分析方法将数据抽象处理后，人们才能看出隐藏在数据背后的规律。

数据分析方法选取是整个数据处理过程的核心，一般从分析的方法复杂度上来讲，我将其分为三个层级，即常规分析方法，统计学分析方法跟自建模型。我之所以这样区分有两个层面上的考虑，分别是抽象程度以及定制程度。

其中抽象程度是说，有些数据不需要加工，直接转成图形的方式呈现出来，就能够表现出业务人员所需要的业务意义，但有些业务需求，直接把数据转化成图形是难以看出来的，需要建立数据模型，将多个指标或一个指标的多个维度进行重组，最终产生出新的数据来，那么形成的这个抽象的结果就是业务人员所需要的业务结论了。基于这个原则，可以划分出常规分析方法和非常规分析方法。

那么另一个层面是定制程度，到今天数学的发展已经有很长的时间了，其中一些经典的分析方法已经沉淀，他们可以通用在多用分析目的中，适用于多种业务结论中，这些分析方法就属于通用分析方法，但有些业务需求确实少见，它所需要的分析方法就不可能完全基于通用方法，因此就会形成独立的分析方法，也就是专门的数学建模，这种情况下所形成的数学模型都是专门为这个业务主题定制的，因此无法适用于多个主题，这类分析方法就属于高度定制的，因此基于这一原则，将非常规分析方法细分为统计学分析方法和自建模型类。

常规分析方法不对数据做抽象的处理，主要是直接呈现原始数据，多用于针对固定的指标、且周期性的分析主题。直接通过原始数据来呈现业务意义，主要是通过趋势分析和占比分析来呈现，其分析方法对应同环比及帕累托分析这两类。同环比分析，其核心目的在于呈现本期与往期之间的差异，如销售量增长趋势；而帕累托分析则是呈现单一维度中的各个要素占比的排名，比如各个地市中本期的销售量增长趋势的排名，以及前百分之八十的增长量都由哪几个地市贡献这样的结论。常规分析方法已经成为最为基础的分析方法，在此也不详细介绍了。

统计学分析方法能够基于以往数据的规律来推导未来的趋势，其中可以分为多种规律总结的方式。根据原理多分为以下几大类，包括有目标结论的有指导学习算法，和没有目标结论的无指导学习算法，以及回归分析。

另外无指导的学习算法因为没有一个给定的目标结论，因此是将指标之中所有有类似属性的数据分别合并在一起，形成聚类的结果。比如最经典的啤酒与尿布分析，业务人员希望了解啤酒跟什么搭配在一起卖会更容易让大家接受，因此需要把所有的购买数据都放进来，然后计算后，得出其他各个商品与啤酒的关联程度或者是距离远近，也就是同时购买了啤酒的人群中，都有购买哪些其他的商品，然后会输出多种结果，比如尿布或者牛肉或者酸奶或者花生米等等，这每个商品都可以成为一个聚类结果，由于没有目标结论，因此这些聚类结果都可以参考，之后就是货品摆放人员尝试各种聚类结果来看效果提升程度。在这个案例中各个商品与啤酒的关联程度或者是距离远近就是算法本身了，这其中的逻辑也有很多中，包括apriori等关联规则、聚类算法等。

另外还有一大类是回归分析，简单说就是几个自变量加减乘除后就能得出因变量来，这样就可以推算未来因变量会是多少了。比如我们想知道活动覆盖率、产品价格、客户薪资水*、客户活跃度等指标与购买量是否有关系，以及如果有关系，那么能不能给出一个等式来，把这几个指标的数据输入进去后，就能够得到购买量，这个时候就需要回归分析了，通过把这些指标以及购买量输入系统，运算后即可分别得出，这些指标对购买量有没有作用，以及如果有作用，那么各个指标应该如何计算才能得出购买量来。回归分析包括线性及非线性回归分析等算法。

统计学分析方法还有很多，不过在今天多用上述几大类分析方法，另外在各个分析方法中，又有很多的不同算法，这部分也是需要分析人员去多多掌握的。

自建模型是在分析方法中最为高阶也是最具有挖掘价值的，在今天多用于金融领域，甚至业界专门为这个人群起了一个名字叫做宽客，这群人就是靠数学模型来分析金融市场。由于统计学分析方法所使用的算法也是具有局限性的，虽然统计学分析方法能够通用在各种场景中，但是它存在不精准的问题，在有指导和没有指导的学习算法中，得出的结论多为含有多体现在结论不精准上，而在金融这种锱铢必较的领域中，这种算法显然不能达到需求的精准度，因此数学家在这个领域中专门自建模型，来输入可以获得数据，得出投资建议来。在统计学分析方法中，回归分析最接近于数学模型的，但公式的复杂程度有限，而数学模型是完全自由的，能够将指标进行任意的组合，确保最终结论的有效性。

——项目数据分析报告 (菁华1篇)

数据部工作总结 篇2

改版情况：今年信息网在二月底进行了一次改版调整了大量的板块与栏目，增加了的功能性设计，整体数据库应用达到了左右，并推出了行业咨询、教育、农业等几大块的会员板块。目前针对网站这几个月运行中体现的问题，正在积极准备第二次改版，主要提高各个会员板块的实用性、有效性。以经营数据为主要经营思想在网站中突出行业咨询、教育两大亮点，以其为突破口，经营数据。

更新情况：通过加强内部管理，实行责任到人，工作定量的方法来加强网站信息的更新速度，信息的时效性提高网站的整体更新。六月份一个月信息网网站整体更新信息总数达到了条：其中经济科技组更新条：科技板块更新条经济板块更新条绿都商务平台条行业咨询条、教育，百姓组更新条：在线网校更新条文化教育更新条百姓生活板块更新条、农业旅游组更新条：其中旅游板块更新条农业板块更新条;政务组更新总数条：四大门板块更新条;热点话题更新条政务板块更新条;首页新闻更新条。

数据部工作总结 篇3

数据库管理员（DBA）被认为是现代企业中至关重要的职位之一。他们负责管理、维护和保护数据库系统，确保数据的安全性、可靠性和高效性。数据库管理员的工作日常包括数据库设计、安装和配置、性能优化、备份和恢复、故障排除以及监控和报告。以下是对数据库管理员工作的详细总结。

数据库管理员的工作始于数据库设计。他们根据企业需求，在数据库中创建表、字段和索引，确保数据结构的有效性和一致性。DBA还负责测试和评估不同的数据库管理系统，选择最适合企业需求的解决方案。

在数据库的安装和配置阶段，DBA需要根据系统要求和参数设置来部署数据库软件。他们确保数据库服务器的稳定性，调整配置以充分利用硬件资源，并确保适当的安全设置，以保护敏感数据免受未经授权的访问。

性能优化是数据库管理员工作中至关重要的一部分。他们负责监控数据库的性能并分析性能瓶颈。通过调整查询语句、索引和数据结构，他们提高数据库的响应时间和吞吐量，从而提供更好的用户体验。

备份和恢复是DBA工作中的另一个重要方面。他们定期备份数据库，以防止数据丢失。当数据库发生故障或数据意外损坏时，DBA需要快速恢复数据库，以最小化业务中断时间。他们使用备份文件进行数据恢复，并确保恢复过程是可靠和完整的。

数据库管理员还负责故障排除。当数据库出现问题或系统停机时，DBA需要分析日志和跟踪错误，以确定问题的根本原因。然后，他们采取适当的解决方案，修复问题并恢复系统运行。他们还要与其他技术团队合作，共同解决复杂的技术难题。

监控和报告是数据库管理员日常工作的组成部分。他们使用监控工具实时监视数据库的性能和状态。通过分析指标和报告，DBA能够识别潜在问题并采取预防措施，以确保数据库的稳定运行。

与其他团队的沟通和合作是数据库管理员成功的关键。他们需要与应用开发人员、网络管理员和安全团队紧密合作，共同解决问题和优化系统性能。DBA还需要与业务团队进行沟通，了解业务需求并提供适当的数据库解决方案。

小编认为，数据库管理员的工作包括数据库设计、安装和配置、性能优化、备份和恢复、故障排除以及监控和报告。他们需要具备深入的数据库知识和技术技能，同时具备良好的解决问题和沟通能力。数据库管理员的工作至关重要，他们的努力保证了企业数据库系统的稳定、安全和高效运行。

数据部工作总结 篇4

时光流逝，转眼间一年又过去了，在领导们的指导下、在同志们的帮助下，我在思想和态度上都有了一定的认识，现将20xx年的工作情况总结如下

工作方面：统计员的主要工作是负责每天的生产产量的统计、日常包材等的统计、成本核算及月底的员工考勤的汇总，报表是体现生产状况的依据，所以对数据的要求要相当的精确，我们在平时的工作中就要谨慎认真，保证输入的数据快速准确，检查公式的连接是否对应等，确保数据的准确；平时做的一些报表数据关联性特别大，因而报表之间可以相互对应数据是否准确，另外，除了要求对数据的准确性外，还要学会对数据的分析，月底是我们最忙碌的时期，不仅要做员工的考勤还要把本月的包装物原料酱等的使用及领用情况上报财务，而这过程中就会出现一些问题，如领用与使用差距太大等，我们就要找出问题的所在。

学习方面：统计工作对电脑接触比较多，就要求掌握基本的电脑操作知识，平时与其他同事请教，解决一些棘手问题；另外，除了通过其他渠道如书本了解统计学的一些理论知识外，还在平时的工作中去总结，总结一些如何能把数据做到既快又准确无误。

工作态度:严格要求自己，工作积极认真，及时改正错误并注意不再犯类似错误，虚心接受领导的批评，统计工作复杂。比如平时的收货会和报表的编制发生冲突，容易产生抵触情绪。这就需要我们分清轻重缓急，科学安排时间，按时保质保量完成任务。

缺点:作为一个80后新人，他缺乏年轻人应有的朝气，学习新知识，掌握新事物不够。领导交办的事情基本都能完成，但是比较被动，缺乏工作经验和独立工作的能力。

在工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中改变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。在工作中，虽然我不断加强理论知识的学习，努力使自己在各方面走向熟练，但由于自身学识、能力、思想、心理素质等的局限，导致在平时的工作中比较死板、心态放不开，工作起来束手束脚，对工作中的一些问题没有全面的'理解与把握。同时由于个人不爱说话，与同事们尤其是领导的沟通和交流很少，工作目标不明确，并且遇到问题请教不多，没有做到虚心学习。

这是我对这段时间工作的总结，不多说了。但我觉得用实际行动去做更有说服力。

在此我真心的感谢领导和同事对我所犯下错误的容忍，并悉心指导，这在我人生的成长中会有很大的帮助，所以在今后工作中我将努力奋斗，对自己有更高更严格的要求，无论是大事小事都会要求自己做到尽善尽美，不断提高自身素质，为公司的发展尽自己的一份力量。

数据部工作总结 篇5

阳光幼儿园学生体质健康数据上报情况 测评器材的购置及要求1.身高、体重、肺活量、握力、立定跳远等设备各两套。2.符合教育部教育管理信息中心、国家学生体质健康数据管理中心对测试设备的各项要求，具备“智能体质测试仪器认证”等证书。3.能够配合我校学生卡使用，能够配合新版国家数据上报软件使用。测试仪器使用场地管理1.仪器设备由体质健康测试办公室进行管理与维护。2.非测试时间，任何人不得擅自使用《国家学生体质健康标准》测试仪器设备。3.仪器设备始终要保持清洁卫生，定期进行维护，保证随时都能进行测试工作。

4.对不按要求违规操作造成仪器设备损害者，责任人进行全额赔偿。

5.场地管理人员要始终保持场地的环境卫生，定期对场地器材进行清洁。

6.管理人员要做到随叫随到，保证测试工作的需要。

7.任何进入测试场所的人员都有维护场地环境卫生的义务，对违反者要进行批评教育。

阳光幼儿园

2013年10月28日

急诊部工作总结

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急诊部工作总结(篇1)

对于来急诊就诊的病人，我们应该积极主动地询问，热情的为其引导。例如：对于行动不便的患者我们可以予以搀扶或协助其用推车送至诊室，为其测量生命体征，交予诊室的护士;对于需要并可以去病房治疗的患者，我们可以为其细致的指明病房的位置，避免患者跑“冤枉路”。而对于患病时间长而并不危重的病人我们可以建议他去门诊就医，耐心而细致的告知其门诊的位置和就医的时间，便于患者的安排。

虽然，一个微笑的表情，一个搀扶的动作解决不了患者身体上的疼痛，但是，却能迅速缩短护患距离，有效满足病人需要被照顾的心理需求，从而便于我们开展下面的护理工作。最后，通过观察和沟通学会判断，对病人的病情和需求有一个准确地了解和判断，有利于医护人员救治工作的展开，医学，教育网收集整理也为病人争取了时间。例如：受外伤的患者可以通过观察和大致的询问了解其受伤的部位和严重程度，第一时间为其找到接诊医生为其救治，而挂号等手续可以稍候补齐。

以上只是我在急诊工作的浅谈，要学的东西还很多很多。当然，想做好一名急诊科的护士，只会沟通是远远不够的，还需要扎实理论基础、丰富的抢救经验、快速的反应、麻利的动作，这才是在遇到紧急情况时禁得起考验的保证。

急诊部工作总结(篇2)

时光荏苒，岁月如梭。转眼之间，又到了XX年的年终岁尾,一年来，在院领导，护理部直接领导和大力支持下，在医院各科室的配合帮助下，我科全体医护人员齐心协力，坚持以人为体，以病人为中心，提供最优质服务为宗旨，实行微笑、主动、感动服务，使我科的社会效益和经济效益有了不同程度的提高，现将一年来的工作总结如下。

一、基本情况

1、人员结构：全科护理人员共5人，其中聘用护士2人，护师1人，护士3人，大专学历1人，中专学历4人，有1名护士无执业许可。

氧流量装置二台、吸痰器一台，电动洗胃机一台，均运行良好。

抢救病床全年共接诊门诊 人次，“120”出诊 人次，静脉输液 人次，皮试 人次，肌肉注射 人次，全年无院内感染发生。

二、具体工作开展情况

医德医风、职业道德教育、完善各项规章制度和制定考核标准，明确各班工作职责，实行挂牌上岗，自觉接受群众监督，病人满意度不断提升。

2、加强医疗护理质量管理，严格执行无菌技术操作规程和“三查七对”制度，制定护理质量检查制度并严格实施。

十二项核心制度，吸痰，导尿，吸氧，洗胃，有机磷农药中毒、失血性休克、输液输血反应的应急预案抢救程序及护理方法等。参加“三基”理论及技能操作考试，

迅速出车、准备及时到达急救现场。始终做到急救药品，物品完好率预检、分诊、分流到安全正确地转运入科。每个环节都能做到无缝衔接，有力地保障了辖区居民的.生命安全，为广大老百姓提供方便快捷的急救服务，为患者赢得抢救时机，挽回生命，确保绿色通道畅通无阻，为我院树立了良好的窗口形象，赢得了社会效益。

消毒隔离、医疗废物管理，严防院内交叉感染。

三、存在问题

1、由于我科护士工龄短，临床经验不足，业务技能不精，应急能力欠缺，特别是对于小儿头皮静脉穿刺一针见血的机率较低。

2.急诊科医护人员应急急救经验不足，急救技能有待提高

家属进行医患沟通，及时了解患者的心理、情绪、发病原因，有利于改善医患关系，保障医疗安全，今后需加强沟通交流技巧的培训

四、XX年工作思路

整洁、舒适的环境来迎接病人。

“六心”、“七声服务”，把主动、感动、微笑服务落到实处，争抢病满意科室。

3、每一季度发放病人满意度调查表一次，及时总结病人及家属提出的好的意见或建议，尽量满足病人的合理要求。

4、要求无照护士积极努力学习，争取早日考取执照，杜绝无照护士单独排班。

急诊部工作总结(篇3)

医院急诊部“青年文明号”创建工作总结

门急诊是医院的窗口，作为门急诊科的医务人员更是医院的一面镜子，门急诊自创建以来共有医务人员xx人，其中35岁以下青年xx人，医护人员工作热情积极性高，积极开展创建“青年文明号”活动，在开展“青年文明号”活动中，力争做到管理一流、人才一流、服务一流、业绩一流，在大家的共同努力下，取得了喜人的成绩，同时也得到广大伤病员的一致好评，现将我科“青年文明号”创建工作总结如下：

一、提高服务质量，树立医院窗口形象

门急诊科是医院的窗口，作为门急诊科的医务人员更是医院的一面镜子，树立良好的窗口形象必须要有优质的服务质量。护理人员规范、得体的礼仪对提高护理服务质量起到积极的促进作用，为培养护士良好的职业形象，对门、急诊各护理岗位接待伤病员及来访者的服务礼仪作了严格的规范，提倡起立服务、微笑服务、走动服务，陆续对我科护士的个人礼仪（行为举止、仪表姿态）、社交礼仪、电话礼仪、交接班礼仪、查房礼仪等进行各种规范，并进行了严格的训练，随时讲评，定期评比，促进培训的深化，并纳入护理质控管理体系。例如接听电话，四部电话不管铃声何时响起,随时都能听到我科护士耐心、礼貌的回答,而成了我科一道亮丽的风景线；再如见到来访者护士实行首问负责制一声您好、请问，接待伤病员“请坐”，在执行各项护理操作中如对病人造成不便时必须先道歉等等，使规范的服务用语应用到日常工作中，巡诊护士对侯诊病人进行健康指导及疾病宣教，以减轻患者因侯诊而产生的不耐烦情绪。经过一系列的整改措施，我科护士仪表、仪容整洁，精神面貌好，在日常工作中护士礼貌用语使用率提高,强化门、急诊护士的形象、爱心意识，从而切实改善并提高了门急诊服务质量。

二、加强岗位培训，培养一流人才

建设一支高素质的人才队伍，是深入开展青年文明号工作的根本保证，门、急诊科护理任务重，医护人员综合素质要求较高，为提高医护职业素质，抓好在职教育搞好岗位培训，提高急诊抢救配合能力，根据科室实际情况组织全科医护定期开展抢救技能配合的训练。组织全科护士学习新仪器的使用；开展季节性常见疾病急救护理知识讲座；年初安排护士到心电图室学习心电图，定期对我科10余种抢救仪器、设备使用、急救的六大技术进行训练考核，编辑急救护理手册，利用晨交班、护理教学查房进行理论知识和急诊抢救程序的复习，并制定统一的规划，按不同层次、不同职称，从理论知识、技术操作、工作能力等方面提出要求，定期考核，达到高水平相应职称标准。使护士有良好的应急心理和业务素质准备，目前，全科医护急诊意识增强，应激能力强，是九二一支特别能战斗的队伍，部分护士已经掌握了多项高难度的护理技能操作，如气管插管术、心电图知识、电除颤术，中心静脉置管术、股静脉穿刺术等护理操作。使医护配合上一个新台阶，更重要的是提高临床急危重症病人的抢救成功率。科室大部份医护人员学习积极性高，利用业余时间积极撰写论文，积极参加护理大专自学考试，已毕业2名。

三、用辛勤的汗水，让生命之树常绿

1、门、急诊科担负着门诊．急诊病人的诊治．收容．体检外，还承担着院前急救．意外灾害性事故的抢救及120、122的出诊工作，医护工作任务重，综合素质要求高，面对众多的门诊．急危重患者，门急诊科护士从不叫苦叫累，任劳任怨的工作在临床第一线，为了尽快熟悉业务，主任、护士长带领大家经常加班加点，利用业余时间在短时间内掌握急诊科各种抢救器材的使用，为提高急诊抢救成功率，组织全科医务人员每星期进行业务学习，并请相关科室专家来我科进行专科疾病知识讲座，开展各项急救技术训练(院前急救、除颤术、心肺复苏术、洗胃术、急救四大技术、大批伤员来院时的抢救流程)，全面考核抢救室各种监护仪器的正确使用方法，要求急诊科全体医务人员熟练使用呼吸机、监护仪、洗胃机、除颤仪、萨博机等，并注意仪器保养，掌握急救药物的使用，在8小时以外时间，经常可以见到急诊科灯火通明，那都是全科医务人员为了更好地为伤病员服务而苦练技术，在今年5次大批量伤员的急救中，全体医务人员都以积极饱满的热情投入抢救中,全科16名医务人员在接到通知后迅速赶往科室参加抢救，从夜班下来的、在家休息的，带病的，她们忘记了劳累和病痛、忘记了饥饿，没有任何怨言，经常用柔弱的双手扶平病人的伤痛，她们最喜欢的一首诗就是我是护士：我是护士，我是茫茫大海上一缕轻柔的海风，当你生命的小舟颠跛在不平的波浪中，我愿轻轻的、轻轻的吹你走向正常的航程，我是护士、我是无垠大地上一束大阳的光影、当你生命的脚步蹒跚在泥泞的沼泽里、我愿悄悄的、悄悄的扶你走向正常的航程。

2、抗击非典的日子里，门、急诊医务人员直面“非典”病毒的袭击，不顾个人安危，以高度的对人民负责的精神，无私的奉献，全力以赴地做好防非典工作，以无私无畏的精神与辛劳的汗水，谱写了“救死扶伤”的新篇章。使我市无一例非典病人

3、积极开展青年文明号服务卡助万家活动：导诊护士对行动不便、老年、小孩、残疾、孕妇等患者实行全程陪同就诊。先后多次下医疗队为官兵及老干部体检、送医、送药，免费到贫困地区义诊，多次到社区开展健康指导及疾病宣教工作，免费为孤儿院送医送药。

四、加强组织领导、争创一流管理

1、创建青年文明号工作需要统一思想认识，增强创建意识，才能保证创建活动扎实开展，急诊科在科主任、护士长密切配合下，对门诊、急诊全科医疗工作进行统筹安排，协调好院里各部门、各临床科室与科室的关系，使门、急诊科各项工作能够顺利开展、并较好地完成上级赋与的各项门诊、体检、急诊抢救、“122”出诊、急诊病区各项医疗、护理工作任务，向主任除了每周3天门诊外，还担负着体检、下医疗队、首长巡诊工作，护士长在工作中严把护理质量关，应用分享式的管理模式提高护理管理质量，做到层层控制、防止护理差错事故的发生，曾多次带病上班。另外，不管是凌晨或深夜，只要抢救病人，总能看到主任、护士长穿梭在抢救第一线的身影。

2、完善的规章制度促使我科全体医务人员能够严格按章办事、有章可循，在急诊科成立之初，科室领导便对各项制度进行严格的规定，并实行严厉的奖惩措施，例如接听急救电话，电话铃响不超过两声，出诊速度不超过２分钟；付班护士24小时在科室待命、应急班护士24小时在医院待命、本科室医生、护士离开医院必须留下联系方式给科室或向科室领导请假；对成批接收的伤病员、危重病员的抢救，全科医生、护士在接到联络信号后，必须在5分钟内赶到急诊科参加抢救工作，由于急救工作出色，今年被南平市延平区人民政府评为“122”急救中心先进单位，科室的先进事迹多次在闽北日报、广播电视报、南平电视台等媒体上报导。一年来门、急诊科深入开展青年文明号活动，圆满、出色地完成上级交给的各项任务，科室人员、物品、车辆安全，无医疗事故发生。

五、以病人为中心，开展优质服务

倡导“医疗质量第一、社会效益第一、病人利益第一”的宗旨，坚持“以病人为中心，以质量为核心”，力求便民为民，让病员充分地享受医院优质的医疗服务。针对病员在日常医疗中所遇到的困难，各科在讨论制订便民措施中，处处体现务实的作风，便民的宗旨，采取措施，为病员提供种种方便。

展天使风彩、树文明形象，让生命之树常绿是我们的宗旨，我们将在认真总结创建青年文明号的基础上，勇于奋献、继续努力，为病人提供优质服务