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    发表时间：2024-03-25

    应急预案是应急管理制度汇编吗。

    规章制度要符合企业文化或要求且符合法律规定，用人单位制定的规章制度应当符合法律和政策的要求。公司的规章制度可以用来约束规范人的行为，企业经营中规章制度必须要根据员工的要求制定。笔稿范文网的编辑为大家推荐了一篇网络上挑选的好文“应急预案是应急管理制度汇编吗”，如果你喜欢这篇文章请不要忘记分享给你的朋友和同事一起学习！

    应急预案是应急管理制度汇编吗 篇1

    广安区第二人民医院

    2014年防汛安全工作应急预案

    为确保突发汛情来临后，能够及时有效的组织防汛抗洪工作，将灾害造成的损失降到最低点，最大程度地减少洪涝灾害所致人员伤亡和健康危害，预防洪涝灾害之后传染病的发生与流行，保障人民群众的身体健康和生命安全，根据区卫计局关于转发国家卫生和计划生育委员会《关于进一步做好汛期安全生产工作的紧急通知》（广区卫计„2014‟199号）文件精神，结合本院实际，特制定本预案。

    一、指导思想

    以“三个代表”为指导，在深入开展党的群众路线教育实践活动大背景下，建立快捷灵敏的预警应急机制，做到指挥统一，密切协作，一旦发生汛情快速应急处理，有效控制，确保人民群众生命财产安全，维护社会稳定。

    二、组织领导

    成立广安区第二人民医院防汛安全工作领导小组：

    组长：杨斌

    副组长：肖功雄、兰先勇、周俸民、杨海平、徐永林

    成员：各科室主任、护士长

    主要职责：

    1、负责领导和指挥辖区内防汛医疗救护、卫生防病体系的组建工作。

    2、检查、督促辖区医疗救护、卫生防病组织各项工作制度的执行落实情况。

    3、负责防汛期间医疗救护、卫生防病的统一领导、统一指挥。

    4、负责向区卫计局指挥部请示、报告有关医疗救护、卫生防病工作情况。

    三、组织管理

    1、成立卫生防疫队。

    队长：周俸民

    队员：陈勇、陈涛、杨涛、文长瑞、熊异国

    2、成立医疗救护小组。

    队长：杨海平

    队员：刘兴全、杨国斌、李开莲、欧建斌、曾 莉、赵建霞、刘昌琼

    四、应急措施

    发生洪涝灾害后，根据区卫计局防汛指挥部的工作安排，负责医院的防汛抢险工作，并组织医务人员做好灾后防疫工作。

    1、汛情预警期

    接到汛情预警后，检查抢险人员、车辆、物资储备情况；要迅速将汛情警报下达到各个成员。

    2、汛情发生期

    （1）按防汛领导小组的要求，到达指定地点执行抢险任务；

    （2）要组织人员加强安全保卫工作，及时疏导被困人员。

    要对防汛工作高度重视，要提前做好各项准备，确保抢险工作落实到位，将汛情带来的损失降到最低限度。

    五、应急响应行动

    1、启动应急预案，检查落实储备急救药品、防护用品等。

    2、确保人员到位，加强24小时值班制度的落实。

    5、立即组织医疗救护队、卫生防疫队赶赴现场开展医疗救护、卫生防病工作；医院要做好院内接收和救护准备，迅速有效地救治伤病员。

    6、灾区人员伤亡情况和传染病疫情要及时逐级报告。

    二○一四年六月十八日

    应急预案是应急管理制度汇编吗 篇2

    学校是培养未来社会栋梁的地方，因此学校的安全问题尤为重要。为了确保学生及员工的生命安全和身体健康，学校必须制定一套完善的安全管理制度和应急预案，并且持续对其进行改进与完善。

    首先，学校安全管理制度是确保学校安全的基础。这个制度包括学校安全组织架构、责任分工、工作流程等。学校应当设立专门的安全管理部门，负责学校安全工作的组织和领导。该部门应由经验丰富的专业人员组成，他们应负责制定具体的安全管理措施，并指导学校全体师生员工执行。安全管理部门应与学校其他职能部门形成有效的协作机制，将安全管理融入日常工作。除了管理部门，学校还应成立安全巡查小组，定期进行学校安全检查，及时发现和解决存在的安全隐患。

    其次，学校应急预案是在突发事件发生时迅速、有序地应对的重要指南。学校应急预案应覆盖各类突发事件，如火灾、地震、恶劣天气等，并根据不同突发事件的特点和可能影响的范围，制定相应的应急预案。在制定应急预案时，学校应全面梳理学校内部的安全资源，如消防设施、医疗急救设备、应急通讯工具等，并制定合理的应急措施。此外，学校还应制定完整的疏散计划和领导机构应急情况下的指挥系统，确保能够在紧急情况下快速、高效地组织疏散和应对。

    学校安全管理制度和应急预案的制定不仅仅是规划，更需要实战演练和不断优化。学校应定期组织各类安全培训，包括但不限于消防知识、急救技能、安全防范等方面的知识和技能。培训对象不仅包括学生，还应包括所有教职员工。通过培训，提高学校全体成员的安全意识和应急处理能力，使他们能够在突发事件发生时冷静应对并正确处置。同时，学校还应定期组织演练，评估应急预案的有效性。演练过程中，学校应模拟各种突发事件，并根据演练结果进行总结和改进。

    除了以上举措，学校还应加强与社会、家长的沟通与合作。学校应与当地政府、公安、消防等相关部门建立密切联系，及时获取有关安全工作的信息和支持。学校要密切关注家长对学校安全管理制度的反馈和建议，及时解决他们的疑虑和问题，确保学校安全工作的公开透明。

    总之，学校安全管理制度和应急预案的制定是学校安全工作的基础和保障。学校应始终把安全工作放在首位，严肃对待、完善学校安全管理制度和应急预案。只有通过持续改进和优化，才能确保学校内部的安全工作得到高效运行，并为学生和员工提供一个安全稳定的学习和工作环境。

    应急预案是应急管理制度汇编吗 篇3

    随着幼儿园校车的普及，孩子们能够方便地前往幼儿园接受教育。然而，安全问题也日益凸显。为了确保幼儿园校车的安全，制定一套完善的校车管理制度及应急预案迫在眉睫。本文将详细探讨幼儿园校车管理制度及应急预案，以确保孩子们乘坐校车的安全。

    首先，幼儿园校车的管理制度是确保孩子们安全的关键。校车的司机应具备相应的从业资格，懂得基本的交通法规和安全知识。幼儿园应定期对校车司机进行培训，加强他们的安全意识和应急处理能力。同时，校车的机动性需要得到充分考虑。幼儿园应确定合理的校车路线，避开高峰时段和重要道路，减少交通拥堵和交通事故的风险。

    其次，幼儿园校车的安全设施应得到重视。校车应配备安全带，并规定孩子们上车时必须系好安全带。在校车上设置紧急疏散门，以应对紧急情况。幼儿园应定期检查校车的安全设施，确保其正常使用。此外，校车的驾驶员应定期检查校车的胎压、刹车系统和车灯等重要部件，确保车辆处于良好的工作状态。

    同时，幼儿园应建立完善的应急预案，以应对突发事件。应急预案需要包含各种紧急情况的应对措施，如交通事故、天气突变、火灾等。校车驾驶员在遇到突发事件时应第一时间联系幼儿园并报警。幼儿园应与相关部门建立有效的联络机制，确保及时获得支持和援助。应急预案还应明确孩子们的疏散路线和点，以便在紧急情况下快速疏散。

    此外，家长与学校的沟通也是幼儿园校车管理的重要环节。幼儿园应与家长建立良好的沟通渠道，及时向家长通报校车的安全状况和重要事故的处理情况。家长也应积极参与幼儿园校车的管理，提供意见和建议以促进校车安全的改进。

    总之，幼儿园校车管理制度及应急预案对确保孩子们的安全至关重要。通过建立完善的校车管理制度，规范校车司机的行为，配备必要的安全设施，以及制定详细的应急预案，我们可以最大程度地保障孩子们在校车上的安全。此外，与家长的积极沟通也是校车管理的关键一环。只有各方共同努力，我们才能为孩子们提供一个安全、舒适的校车环境。

    应急预案是应急管理制度汇编吗 篇4

    第一章 总则

    一、为进一步规范和加强项目安全生产事故应急救援预案管理，充分发挥应急救援预案在事故预防和应急处置的作用、保障安全生产应急救援工作高效、有序进行、有效应对各类事故和灾害，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》及《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规制定本制度。

    二、项目的各类事故应急救援预案制定、发布、备案、演练、修订、宣传培训与监督管理适用本制度。

    三、事故应急救援预案的制定、评估、修订、发布、备案、培训、演练、监督管理实行分类管理，分级负责，项目安全部负责事故应急救援预案的综合监督管理，项目经理是项目事故应急救援管理工作第一责任人，负责事故应急救援预案的制定、发布、备案、培训与演练工作，落实应急救援的各项措施。

    第二章 应急救援预案的制定与发布

    一、事故应急救援预案应按照《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规的有关规定编制，相互衔接，形成体系，满足应急救援管理和应急救援需要。

    二、项目事故应急救援预案由安全部制定，报项目负责人审批、发布并备案。

    三、事故应急救援预案应明确应急救援领导机构、组织体系和相关工作机构职责，列出应急救援体系框图，应急救援体系响应程序和应急处置联系人，联系方式等内容。

    四、事故应急救援预案应坚持平战相结合，充分利用现有资源的原则，对人力资源、财力保障、物资保障，通信保障等作出应急保障方面的规定或说明，明确事故救援预案生效和宣传教育、培训、演练和修订等管理规定。

    五、项目在制定各类专项应急救援预案时，应符合相关安全方面技术要求。

    第三章 应急救援预案备案与演练

    一、项目部事故应急救援预案应报项目安全部和相关行业监管部门备案。

    二、项目安全部应将事故应急救援预案进行归档，加强应急救援预案管理，便于应急救援预案调阅和使用。

    三、项目根据实际情况需要，制定应急救援演练计划，应急救援预案演练每年不少于一次，并记录备案。

    四、加强应急救援内容宣传培训，应使每个参与者了解并掌握应急救援预案的应急程序与方法，提高应急救援的实用性、可操作性和有效性。

    五、事故应急救援预案应依据国家有关法律法规和国家标准、行业标准的修改变动情况，生产条件的变化情况，应急救援预案演练及总结评估过程中发现的问题及时予以修订。

    第四章 监督检查

    一、安全部应切实加强事故应急救援预案的监督管理，每季度组织开展一次监督检查，并将监督结果纳入年度安全生产目标管理考核。

    二、发生事故时，应根据事故的类别，危害程度等情况，及时启动相关事故应急救援预案。对于未制定应急救援预案的，或启动应急救援预案不及时导致滋生、衍生事故发生，造成事故损失扩大等严重后果的，依据《中华人民共和国安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》等有关法律法规，追究有关责任人的法律责任。

    广州市房屋开发建设有限公司

    2018年1月1日

    应急预案是应急管理制度汇编吗 篇5

    公司车辆使用频繁，分布较广，现场作业环境和驾驶人员个体存在差异，车辆的新旧程度及安全性不同，车辆在道路上行驶过程中不可预见的因素比较复杂，可能造成的车辆伤害各不相同。通过危险源辨识和风险评价，在生产经营活动中，存在以下安全风险，可能造成车辆伤害：

    1）车辆驾驶员因违章操作、酒后驾车等造成车辆交通事故；

    2）车辆在行驶过程中发生火灾事故；

    3）车辆在行驶过程中因维护保养不到位发生故障；

    4）车辆在行驶过程中遭遇突发自然灾害等。

    以减少对人体的伤害为最基本原则。在现场采取积极措施，保护伤员的生命，减轻伤情，并根据伤情需要，及时联系医疗部门救治。

    1）设立专门机构或者专人负责所在单位（项目或部门）车辆管理和安全监控工作；

    2）建立完善企业车辆管理制度和岗位安全责任制度，并层层落实执行；

    3）定期分析车辆安全状况，按期申报定期检验，保证运行车辆状况符合安全行驶要求；

    4）乘车人应对驾驶员违反交通行为进行提醒和制止；

    5）非专职驾驶人员严禁驾驶车辆，驾驶人员有效持证上岗率达到100%。

    6）定期组织驾驶员对交通法规进行学习，并通过事故案例教育驾驶人员，将人为因素引发的车辆安全事故降到最低限度。

    7）接送员工上下班的大客车在出发前，驾驶员应对车况进行检查，确认。

    1）应建立完善的安全检查体系，组织车辆管理部门、安全部门等定期进行车辆检查，以便及时发现起重机械的潜在危险，使隐患得到整改和处理。

    2）在检查过程中如果发现机械已有异常，要立即采取有效措施，不能带病上路。

    参见《中国水利水电第七工程局有限公司总体应急预案》，必要时可先行向外部救援机构寻求支援。

    报警主要采取移动电话、对讲机、口头等方式报警。当事人或知情人应首先向现场负责人报警，同时向周边人员呼喊，请求支援；现场负责人接到报警必须组织人员开展施救工作。同时，向上一级报告。各班组、施工作业队、工区、项目部职能部门、项目部、分局等负责人的电话号码，定期在本单位内部发放或公布，告知于各参建人员。

    为保证通讯、联络畅通，各单位、部门等负责人电话必须保持24小时开通，随时接收应急救援报告和发布相关信息，充分利用电话、对讲机、网络进行联络；有条件的单位至少安排一部值班应急车，在电话、对讲机、网络中断的情况下，利用车辆进行内外、上下联络，确保信息畅通。

    为了救援单位及人员在最短的时间了解事故情况，及时开展救援，报警内容必须简练、准确。

    在内部救援能力不足时，主要向邻近请求协调其他单位救援。必要时，向社会救援组织发出应急救援信息，如120（医疗救护）、119（消防）、110（公安）、122（交通）等。

    按照生产安全事故分级标准进行事故分级，并分为三级应急响应。

    发生Ⅰ级、Ⅱ级事故时，由公司应急领导小组统一指挥，现场应急处置领导小组配合开展应急救援工作。

    发生Ⅲ级事故时，由公司较大事故应急领导小组统一指挥，协调处理。

    发生Ⅳ级事故时，发生单位（部门）启动本单位（部门）现场应急处置方案进行处置。

    当事故达到Ⅰ级应急响应标准时，由公司重特大事故应急领导小组启动相关应急预案，同时按照如下内容响应：

    a、事故单位将事故基本情况及时上报公司，公司接到报告后，立即召开紧急会议，启动应急预案，组成事故救援领导小组，就有关应急事项做出决策和部署。

    b、公司重特大事故应急领导小组赶赴现场参加、指导现场应急救援。

    c、按照应急报告程序及时向四川省安监局、股份公司等上级单位报告事故情况，并及时续报事故发展态势。

    当达到Ⅱ级应急响应标准时，按照如下程序进行响应：

    a、现场应急处置领导小组及各救援小组成员到位，先期开展现场应急救援。

    b、公司较大事故应急领导小组成员到位，及时掌握事态发展和现场救援情况，并向现场应急指挥部下达关于应急救援的指导性意见。

    c、应急指挥中心按照程序向公司报告事故救援进展情况，并及时续报事态发展和现场救援情况。

    当事故达到Ⅲ级应急响应标准时，事故发生单位（部门）应急指挥机构立即启动现场应急处置方案，组织实施应急救援，并按照如下程序进行响应：

    a、立即向事故发生单位应急指挥机构报告，事故发生单位的应急指挥机构接到报告后，该机构成员必须立即到位。

    b、由事故发生单位的应急救援指挥机构组织研究制定决策救援方案，统一指挥和调配本单位（部门）一切有效资源进行事故的应急处理；必要时请援政府支持保障部门采取应急行动，防止事故的进一步扩大。

    c、应急办公室进入预备状态，做好如下应急准备：应急办公室立即向现场应急领导小组有关成员报告事故情况，应急领导小组主要成员到位，并按照应急指令下达程序下达关于应急救援的指导意见；应急办公室及时掌握事态发展和现场救援情况，并及时向应急领导小组汇报。

    （1）当发生交通事故时，立即打开车辆示款灯；

    （2）在事故现场来车方向150米处放置警告牌，放置二次事故发生；

    （3）车上人员应立即下车，避让到右侧路肩或紧急停车道内；

    （4）向当地交通警察报告事故发生的实际地点和人员伤亡情况，等待救援；

    （5）向本单位负责人和保险公司报告；单位负责人接到事故报告后应立即安排救援人员赶赴现场开展救援工作；

    （6）现场发现有人员伤亡时，根据现场人员被伤害的程度，一边通知急救医院，一边对受伤人员进行现场救护，直到医护人员到达；

    （7）在做好事故紧急救援的同时，应注意保护事故现场，对相关信息和证据进行收集和整理，配合交警和单位主管部门做好事故调查工作。

    （1）机动车辆若在停车场内发生自燃事故，第一目击者应迅速利用停车场常备灭火器灭火，并立即通知机动车辆应急领导小组，视情况拨打119报警电话；车辆应急处置领导小组接到报告后，应立即组织人员参与灭火、疏散停车场车辆，并安排专人引导消防车辆。

    （2）机动车辆在行驶过程中起火，驾驶员应立即靠右侧停车，并使用车载灭火器灭火；车上人员迅速离开车辆，请求过往车辆和群众的帮助，报告机动车辆应急领导小组，视情况拨打119报警电话；

    （3）失火车辆如随车带有贵重物品或货物时，随车人员应负责警戒，在保证人身安全的前提下，抢救随车物资；机动车辆应急领导小组接到报告后，应立即组织人员迅速赶赴现场参与灭火，保护好现场重要物资，必要时进行安全转移；

    （4）若发生机动车辆纵火事件，纵火者仍在现场的，第一目击者和随车人员应首先制止其纵火行为，灭火自救，同时拨打110和119报警电话；

    （5）在灭火的同时，参与灭火人员需注意保护现场，以便公安机关取证；车辆应急处置领导小组接到报告后，应立即组织人员迅速赶赴现场参与灭火，保护现场重要物资，必要时进行安全转移。

    （6）机动车辆起火后，现场无法控制，应立即启动火灾事故应急预案。

    各单位建立应急物资储备为主，社会救援物资为辅的应急救援物资供应保障体系，完善应急救援物资储备的内部联动机制，做到资源共享，动态管理。在应急状态下，服从公司应急指挥办公室的统一指挥、调配。管理责任人经常进行检查，保证设备、设施完好有效，数量合理。

    应急预案是应急管理制度汇编吗 篇6

    饮用水是人类生活中不可或缺的资源，对于人体健康具有重要影响。为了确保饮用水的卫生安全，各国都制定了相应的饮用水卫生管理制度和应急预案。本文将以中国的饮用水卫生管理制度和应急预案为例，详细探讨其内容和实施情况。

    首先，中国的饮用水卫生管理制度包括了从源头到水龙头的全过程管理。这一管理制度分为三个层级，即国家层面、地方层面和水厂层面。国家层面的管理主要由卫生健康部门负责，其职责包括制定饮用水卫生标准、监测饮用水质量、审核水厂建设和运营等。地方层面的管理由各省级卫生健康部门负责，主要职责是对水源地进行保护、监测和治理，确保水源的安全可靠。水厂层面的管理则由水厂负责，包括优化水处理工艺、监测和检验饮用水质量等。

    为了应对紧急情况，中国还制定了相应的饮用水卫生应急预案。这一预案主要目的是保障公众的生命安全和身体健康。预案的内容包括预警机制、应急处置措施和公众告知等。在预警机制方面，通过建立监测网络和快速反应机制，能够及时发现和报告饮用水卫生事件。在应急处置措施方面，相关部门将采取紧急措施，确保危险水源的封堵和供水停止。而在公众告知方面，相关部门将通过媒体等渠道向公众发布紧急情况和防护措施，提高公众的应急意识和自我保护能力。

    然而，尽管中国的饮用水卫生管理制度和应急预案已经建立，但在实施过程中仍然存在一些问题和挑战。首先，水源地的保护仍然存在一定的薄弱环节，一些地区的水质监测和治理措施尚未完善。其次，一些小规模水厂的运营管理水平较低，导致饮用水质量无法得到有效保障。此外，公众的饮用水安全意识和应急知识普及程度仍有待提高，针对紧急情况的应对能力不足。

    为了解决这些问题，我们需要加强饮用水卫生管理的全过程监管和治理。具体措施包括完善相关法律法规，加大对水源地保护和饮用水质量监测的投入，加强对小规模水厂的监管和培训，提高水厂的运营管理水平。同时，还需要加大对公众的饮用水安全知识宣传力度，提高公众的饮用水安全意识和应急能力。

    总之，饮用水卫生管理制度和应急预案对保障饮用水卫生安全具有重要意义。通过加强相关管理制度的实施和应急预案的完善，我们能够更好地保障公众的饮用水安全，提高全民的生活质量。同时，我们也需要关注存在的问题和挑战，采取相应的措施解决，不断完善饮用水卫生管理制度和应急预案，为人们提供更加安全、可靠的饮用水资源。

    应急预案是应急管理制度汇编吗 篇7

    发生潜在（事故）事件物质：水管破裂、暴雨

    发生潜在（事故）事件场所：厂区、办公楼前广场、公共区域、走道

    发生潜在（事故）事件场所配备器材：排水管

    一、应急准备

    日常巡检小组每半个月对全公司所有公共区域设施进行重点检查，排除水灾隐患点；

    二、应急响应

    1.如现场发生因漏水现象引起的水灾，情况不是特别严重，未给公司造成实质的损失，但即将造成损失的，启动B级救援程序，应由责任部门及时通知行政课和设备课，由责任部门主管组建现场控制小组，完成水灾的控制和救援工作；

    2.如水灾发现时已经对给公司造成了损失，并且损失有继续扩大的现象，则直接启动A级救援程序，责任单位立即通知应急救援小组总指挥，组织现场救灾活动；

    3.现场控制小组组长由责任部门主管承担，负责抗灾工作的指挥动作，设备的维修由设备课人员执行，厂房的维护由行政课人员协助完成；

    4.安全疏散小组成员，负责保证现场人员的有序撤离，并对漏水场所的物品进行有序转移，避免造成损失；

    5.如因为天降暴雨而发生的水灾，则由人力资源部主导，以最快速度通知工业安全组长及

    总指挥，组建现场控制小组，组员由行政课员工及设备课员工组成；

    6.现场控制小组组长组织人员对蓄水区域进行调查，分析蓄水原因，在最短时间内想出对策，保证公司的正常运营不受影响；

    7.事故处理结束后，写出书面报告，内容包括：

    1)事故发生的时间、地点；

    2)事故发生的简要经过、经济损失的初步统计；

    3)事故的原因判断；

    4)事故发生后采取的措施及控制情况；

    5)找出负责人，制定防止水灾发生的预防措施。

    C.断水、断电应急准备与响应方案（主责单位：行政课、设备课）

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    这是笔稿范文网编辑在网上发现的一篇标题为“应急管理制度”的文章，希望本文能给您带来一些收获。在企业里建立规章制度是管理中最重要的，员工遵守规章制度是员工必须履行的义务。公司好的规章制度才能达到好的管理效果，公司规章制度的制定必须结合本公司的实际。

    应急管理制度 篇1

    为加强对应急管理工作的领导，进一步完善应急管理委员会议事和决策机制，协调应急管理委员会各成员单位共同做好应急管理工作，特制定本制度。

    一、联席会议在乡政府的领导下召开，主要负责分析全乡突发事件形势和特点；讨论基层应急预案修订工作；研究、讨论全乡预防和应对突发事件的有关政策措施；指导督促全乡公共安全隐患的排查和整改；全面掌握全乡突发事件应急管理工作开展状况以及共同协商、解决全乡应急管理工作的其他重大问题。

    二、联席会议由乡应急委成员单位组成，乡应急办为牵头单位；联席会议日常事务由乡应急办负责。

    三、联席会议原则上每季度召开一次；如有需要，可根据状况增加开会次数。

    四、联席会议议题由乡应急办提出，并提前告知各有关成员单位。各有关成员单位拟提交联席会议讨论的事项，需提前1周报送乡应急办。

    五、联席会议结束后，构成会议纪要，印发给联席会议各成员单位贯彻落实；联席会议作出的决定，要按照部门职能，分工负责，具体落实。

    六、各成员单位要用心支持，相互配合，构成合力，充分发挥好联席会议的作用。

    应急管理制度 篇2

    一、成立幼儿园安全工作领导小组

    组长：曹桂平

    成员：马金柱 黄琳 史惊鸿 梅博

    职责：1、幼儿园安全工作小组按照学区安全领导工作组的指示，指挥全园安全救灾工作，保障师生在园安全。

    2、领导小组要坚持做好园内的安全检查，查到易发安全事故的每一个环节，发现隐患立即整改，幼儿园一时难以解决的隐患要马上报告机构勤务科安全领导组，要求帮助解决。不管任何人，绝不能粗心大意，放松丝毫警惕。

    二、预案实施

    (一)、火灾事故应急预案

    1、发生火灾时，由现场教师向园长报告，幼儿园领导立即指挥相关人员立即行动，达到预定地点，做好各项工作。 ⑴、切断电源、广播告知。(稳定情绪第一，沉着冷静为要，防止引起全园恐慌)

    ⑵、呼叫119、110、并根据实际情况呼叫120及园安全领导组电话：

    ⑶、扑灭初起火源、关闭门窗、控制火势，为疏散争取更多时间。

    2、疏散、撤离顺序：按发生火灾地点，所在班级同层优先的原则，先撤离所在班级幼儿，后撤离同层次幼儿(离火源近的班级先撤)，再撤离其他层次，这样既确保重点，又便于扑救人员灭火。如火灾发生时，由带班教师迅速指挥撤离。

    3、有关要求

    1、各指挥疏散教师要识大体顾大局，严密控制下楼速度，以免造成楼道挤压，防止幼儿因恐慌而发生其他情况，疏散成员应最后撤离现场。

    2、幼儿不得参与救火，幼儿疏散时必须服从教师安排，有序按计划快步撤离到安全地带，迅速清点人数，并向园长汇报幼儿情况。

    3、如火灾发生在幼儿午睡时，教师应马上叫醒幼儿迅速撤离现场，告诉幼儿不需要穿上衣物，为撤离现场争取更多时间。

    4、灭火者在火灾初起时，要就近起用灭火器，进行紧急扑救尽最大努力扑灭初起火源或减弱火势，或关闭门窗控制火势漫延，为幼儿疏散争取更多时间。在幼儿未安全撤离前又能确保自己安全的前进下不得撤离火灾现场。

    5、灾情控制后，组长将事件经过以书面形式向上级汇报。

    (二)食物中毒应急预案

    1、发现师生有类似食物中毒症状时，应迅速送卧龙医院进行初诊，同时向园领导报告。

    2、迅速向机构领导、卫生防疫部门报告。

    3、做好所有食物食品留样工作，以备卫生部门检验，如是食用园外食物所致，立即与家长联系，尽量争取取样。

    4、确定园内食物中毒，迅速检查全园幼儿的身体状况。

    5、及时通知家长，并做好家长和家属的工作。

    6、积极配合上级有关部门做好诊治，调查事故、处理等工作。

    (三)、其他工作

    1、幼儿入园、离园时，值班人员要在大门口巡视，幼儿入园、离园后及时关闭过道小门，防止无关人员进入幼儿园。

    2、外来人员严禁入园。

    3、家长或亲属来看望幼儿的，请在接待室等候。

    幼儿园入园、离园制度

    1、入园时间：7:30—9:00，幼儿入园禁止带东西。如：小刀、弹珠、火机以及贵重物品等。

    2、教师接待幼儿和家长，服装穿戴整齐、端庄大方、和蔼可亲、热情、愉快，主动与家长和幼儿说话并认真做好晨检工作。

    3、放好幼儿带进来的书包和脱下的外衣等。

    4、对患病或情绪不好的幼儿要特别的关照。

    5、离园时间：17:20—18:00。

    6、来接幼儿的家长一定是见过面的家长并严格刷卡入园，严禁出现生人来接幼儿事件发生。对父母离异的幼儿一方来接一定要征求另一方的同意，以免闹矛盾。

    7、当幼儿离园时，老师要亲切的和他说“再见”或表扬他一下。

    8、等幼儿接完后，教师可做清洁消毒工作。如：水杯、毛巾清洗、消毒，房屋打扫等，最后检查水电、门窗是否关好等。

    幼儿园寝室安全管理制度

    1、每天定时消毒寝室，避免交叉感染。

    2、开窗通气，保持室内外空气的清新。

    3、教会幼儿上床方法、防止幼儿踩空摔下来。

    4、幼儿午睡期间禁止陌生人进入寝室。

    5、教师要来回巡视幼儿入睡情况。

    6、对体弱幼儿加强巡护。

    7、做好冬季保暖、夏季降温，防蚊、防鼠等。

    8、常洗晒被褥，及时为幼儿增减棉被。

    9、常检查床铺，损坏的要及时修理。

    应急管理制度 篇3

    ⑴配备电话、传真机、4102可以上网的电脑、打印1653机、文件柜等办公设备；

    ⑵应急工作人员岗位职责、信息报告和应急处置流程等主要制度上墙。

    配备用于应急处置的防护用品、采样箱、消杀药械及应急调查处置包（箱）（内含必需的笔、调查表、应急预案、工具书等）。

    有条件的社区卫生服务中心（卫生院）设置一间应急准备室，用于放置应急小分队的装备、常用的防护用品、调查表等物品；室内物品要求分类放置、摆放有序，便于小分队随时取用。

    比较偏远的乡镇（一般指离县级疾控机构1个小时以上车程）建议按照下列要求做好应急物资储备：

    ⑴明确专人负责应急物资储备工作；

    ⑵建立物资储备目录，储备种类至少包括防护服、N95和12层棉纱口罩、防护眼罩、外科口罩和手术帽子、鞋套、消毒液、漂白等，除漂白等保质期较短的物资外，其余储备数量应该满足三个月的用量所需；

    ⑶建立物资储备台帐，物品调用和进出登记规范，及时添置消耗掉的物资；

    ⑷设置物资储备仓库，至少有一个房间和相应的储物货架，有明确的标识，装修符合防盗、防潮、防鼠、防虫要求；物资储备制度、相关人员岗位职责等上墙；

    ⑸每年有固定的物资储备经费。

    应急管理制度 篇4

    一、应急准备

    1.所有外来人员需在保安处进行登记，抵押证件领取公司发放相关证件（贵宾证、应聘证来宾证等）方可进入厂区，长期驻扎之人员需至人力资源部进行登记，并配发相关证件；

    2.所有外来人员需有公司员工带领方可进入工作区域，长期驻扎之人员，责任部门需告知应注意事项及该遵守的规章制度；

    3.所有公司员工入厂必须刷门禁卡，闲杂人等一律不可入内。

    二、应急响应

    1.如发生滋事事件，现场人员第一时间通知公司保安，保安人员到达现场对事件进行处理，了解发生原因和经过；

    2.如滋事人数在2人（含）以下，且未对公司正常的生产运营造成不便，保安人员直接通知人力资源部主管进行处理；

    3.如滋事人数在2人以上，且对公司的正常运营造成了很大的.不便，保安队长直接启动A级应急救援程序，通知应急救援小组总指挥，治安消防安全组组长负责维护现场人员的安全；

    4.如发生滋事的是常驻公司人员，在保安劝解的同时，需通知对方单位的管理人员，共同调查事情起因，并通知公司内部接洽人员协商处理；

    5.如发生地点在公司交通通道，保安人员应第一时间将滋事人员转移到不影响员工正常通行的地点；

    6.如出现人员受伤的现象，治安消防安全组组长应通知医疗救护小组进行救治工作，如情况严重，立即通知行政送医院救治；

    7.事件处理结束后，治安消防安全组组长应提交书面报告，内容如下：

    1)事故发生的时间、地点；

    2)事故发生的简要经过、损失的初步统计；

    3)事故的原因判断；

    4)事故发生后采取的措施及控制情况；

    5)找出负责人，制定防止事故再次发生的预防措施。

    F.食品中毒应急准备与响应方案

    应急管理制度 篇5

    10事故与应急

    10.1应急指挥与救援系统

    10.1.1本公司建立了应急指挥系统,公司级预案由总经理任总指挥、安全主任为副总指挥,部门级预案由部门经理任指挥,必要时请公司安全主任为技术支援。本公司预案实施分级管理,分级响应。

    10.1.2本公司的应急救援队伍有:抢险抢修队、医疗救护队、通讯联络队等构成。

    10.1.3各级应急指挥系统和应急救援队伍的职责在预案中予以明确。

    10.2应急救援设施

    10.2.1本公司按照国家的有关规定和公司的实际情况,配备了足额的应急救援器材,保存在安全办,由安全办负责日常检查和维护。具体器材及分布见《生产安全事故应急预案》。

    10.2.2本公司建立了应急通讯网络,由公司的固定电话、上级相关部门电话和员工通讯录组成。详见《生产安全事故应急预案》。

    10.2.3公司在有毒有害岗位配备救援器材柜,放置必要的防护救护器材,公司要求相关部门和生产班组,应定期对所辖区域的上述设施进行检查,安全办负责全面检查,保证其完好有效。

    10.3应急救援预案与演练

    10.3.1公司针对潜在事件和突发事故,制定了相应的事故应急救援预案,并形成预案体系。

    10.3.2在预案管理中,明确的应急救援预案的定期培训和定期演练,公司计划每年至少组织进行1次综合预案,每半年至少进行1次专项预案演练,每季度至少进行1次现场应急处置预案演练,演练结束后公司将组织评审,评价演练效果,适时修订,保证应急救援预案的.充分性和有效性。上述记录由安全办负责保管。

    10.4抢险与救护

    10.4.1针对各类事故,本公司建立了应急预案体系,

    综合应急预案 从总体上阐述本单位处理事故的应急方针、政策,应急组织结构及相关应急职责,应急行动、措施和保障等基本要求和程序,是应对各类事故的综合性文件。

    专项应急预案 针对本单位具体的事故类别:化学品泄漏、火灾爆炸、中毒事故而制定的专项预案,是《综合应急预案》的组成部分。

    现场处置方案 针对本单位的危险目标(关键位置):甲类车间、溶剂仓库、成品仓库而制定的应急处置措施,处置方案具体、简单、针对性强。

    各类预案中,公司总经理或安全主任,组织抢险、妥善处置,以防止事故的蔓延扩大,减少人员伤亡和财产损失。相关部门和各应急救援队伍须协助做好现场抢险和警戒工作,保护事故现场。

    10.4.2预案中要求发生大量外泄事故和火灾事故现场须设置警戒线。

    10.4.3预案中强调,公司的抢险救援人员在进行抢险处置前,须做好个体防护,穿戴好相应的防护器具。

    10.5事故报告

    10.5.1本公司的事故报告和程序执行《事故管理制度》。发生安全生产事故后,事故现场有关人员除立即采取应急措施外,应按规定和程序报告本单位负责人及有关部门。情况紧急时,事故现场有关人员可以直接向当地市安全生产监督管理局或其他安全生产监督管理局的有关部门报告。

    10.5.2公司主要负责人接到事故报告后,须在1小时内向当地市安全生产监督管理局和其他安全生产监督管理部门报告。

    10.5.3在事故报告后出现新情况时,应按有关规定及时补报。

    10.6事故调查

    10.6.1本公司的事故调查和处理执行国家相关法律和《事故管理制度》,要求公司发生生产安全事故后,须积极配合各级人民政府组织的事故调查,公司总经理和有关人员在事故调查期间不得擅离职守,须随时接受事故调查组的询问,如实提供有关情况。

    10.6.2对于未造成人员伤亡的一般性事故,由公司负责组织调查。公司成立事故调查组,由安全办、安全主任、生产、技术主管等人员参加,按时提交事故调查报告。

    对未造成人员伤亡的一般事故,县级人民政府委托企业负责组织调查的,应做到:

    1)成立事故调查组;

    2)明确事故调查人员职责与权力;

    3)事故调查组成员应当具有事故调查所需要的知识和专长,并与所调查的事故没有直接利害关系;

    4)事故调查处理应实事求是、尊重科学,按照“四不放过”原则处理。

    即:事故原因未查明不放过、责任人未处理不放过、

    整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过;

    5)事故调查组按规定时间提交事故调查报告,包括:

    ⑴事故发生经过和救援情况;

    ⑵事故造成的人员伤亡和直接经济损失;

    ⑶事故发生的原因和性质;

    ⑷事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议;

    ⑸事故整改和预防措施等。

    10.6.3本公司按照“四不放过”的原则处置各类事故,须落实事故整改和预防措施,防止事故的再次发生。措施包括:工程技术措施、培训教育措施和管理措施。

    10.6.4安全办负责健全和完善事故档案和事故管理台账,建立事故管理台帐,内容至少包括:

    1)事故名称;

    2)发生时间、地点;

    3)事故类别;

    4)伤亡人数;

    5)损失情况等。

    ■相关文件、记录

    生产安全事故应急预案。

    应急救援器材台账;

    消防设施、器材台账;

    应急救援器材、消防设施及器材检查维护记录。

    防护救护器材管理台账;

    防护救护器材检查维护记录。

    有毒有害岗位是否设置了救援器材专柜及器材清单;

    应急救援预案培训记录;

    应急救援预案演练记录;

    应急救援预案演练评价报告。

    应急救援预案评审修订规定;

    应急救援预案评审记录。

    应急救援预案备案回执;

    应急协作单位收到预案的回执。

    事故或事件后,对预案评审的报告。

    事故管理制度;

    事故管理规定;

    事故调查报告。

    事故管理台账;

    事故档案;

    已发生事件的调查处理报告。

    应急管理制度合集


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    应急管理制度【篇1】

    10事故与应急

    10.1应急指挥与救援系统

    10.1.1本公司建立了应急指挥系统,公司级预案由总经理任总指挥、安全主任为副总指挥,部门级预案由部门经理任指挥,必要时请公司安全主任为技术支援。本公司预案实施分级管理,分级响应。

    10.1.2本公司的应急救援队伍有:抢险抢修队、医疗救护队、通讯联络队等构成。

    10.1.3各级应急指挥系统和应急救援队伍的职责在预案中予以明确。

    10.2应急救援设施

    10.2.1本公司按照国家的有关规定和公司的实际情况,配备了足额的应急救援器材,保存在安全办,由安全办负责日常检查和维护。具体器材及分布见《生产安全事故应急预案》。

    10.2.2本公司建立了应急通讯网络,由公司的固定电话、上级相关部门电话和员工通讯录组成。详见《生产安全事故应急预案》。

    10.2.3公司在有毒有害岗位配备救援器材柜,放置必要的防护救护器材,公司要求相关部门和生产班组,应定期对所辖区域的上述设施进行检查,安全办负责全面检查,保证其完好有效。

    10.3应急救援预案与演练

    10.3.1公司针对潜在事件和突发事故,制定了相应的事故应急救援预案,并形成预案体系。

    10.3.2在预案管理中,明确的应急救援预案的定期培训和定期演练,公司计划每年至少组织进行1次综合预案,每半年至少进行1次专项预案演练,每季度至少进行1次现场应急处置预案演练,演练结束后公司将组织评审,评价演练效果,适时修订,保证应急救援预案的.充分性和有效性。上述记录由安全办负责保管。

    10.4抢险与救护

    10.4.1针对各类事故,本公司建立了应急预案体系,

    综合应急预案 从总体上阐述本单位处理事故的应急方针、政策,应急组织结构及相关应急职责,应急行动、措施和保障等基本要求和程序,是应对各类事故的综合性文件。

    专项应急预案 针对本单位具体的事故类别:化学品泄漏、火灾爆炸、中毒事故而制定的专项预案,是《综合应急预案》的组成部分。

    现场处置方案 针对本单位的危险目标(关键位置):甲类车间、溶剂仓库、成品仓库而制定的应急处置措施,处置方案具体、简单、针对性强。

    各类预案中,公司总经理或安全主任,组织抢险、妥善处置,以防止事故的蔓延扩大,减少人员伤亡和财产损失。相关部门和各应急救援队伍须协助做好现场抢险和警戒工作,保护事故现场。

    10.4.2预案中要求发生大量外泄事故和火灾事故现场须设置警戒线。

    10.4.3预案中强调,公司的抢险救援人员在进行抢险处置前,须做好个体防护,穿戴好相应的防护器具。

    10.5事故报告

    10.5.1本公司的事故报告和程序执行《事故管理制度》。发生安全生产事故后,事故现场有关人员除立即采取应急措施外,应按规定和程序报告本单位负责人及有关部门。情况紧急时,事故现场有关人员可以直接向当地市安全生产监督管理局或其他安全生产监督管理局的有关部门报告。

    10.5.2公司主要负责人接到事故报告后,须在1小时内向当地市安全生产监督管理局和其他安全生产监督管理部门报告。

    10.5.3在事故报告后出现新情况时,应按有关规定及时补报。

    10.6事故调查

    10.6.1本公司的事故调查和处理执行国家相关法律和《事故管理制度》,要求公司发生生产安全事故后,须积极配合各级人民政府组织的事故调查,公司总经理和有关人员在事故调查期间不得擅离职守,须随时接受事故调查组的询问,如实提供有关情况。

    10.6.2对于未造成人员伤亡的一般性事故,由公司负责组织调查。公司成立事故调查组,由安全办、安全主任、生产、技术主管等人员参加,按时提交事故调查报告。

    对未造成人员伤亡的一般事故,县级人民政府委托企业负责组织调查的,应做到:

    1)成立事故调查组;

    2)明确事故调查人员职责与权力;

    3)事故调查组成员应当具有事故调查所需要的知识和专长,并与所调查的事故没有直接利害关系;

    4)事故调查处理应实事求是、尊重科学,按照“四不放过”原则处理。

    即:事故原因未查明不放过、责任人未处理不放过、

    整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过;

    5)事故调查组按规定时间提交事故调查报告,包括:

    ⑴事故发生经过和救援情况;

    ⑵事故造成的人员伤亡和直接经济损失;

    ⑶事故发生的原因和性质;

    ⑷事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议;

    ⑸事故整改和预防措施等。

    10.6.3本公司按照“四不放过”的原则处置各类事故,须落实事故整改和预防措施,防止事故的再次发生。措施包括:工程技术措施、培训教育措施和管理措施。

    10.6.4安全办负责健全和完善事故档案和事故管理台账,建立事故管理台帐,内容至少包括:

    1)事故名称;

    2)发生时间、地点;

    3)事故类别;

    4)伤亡人数;

    5)损失情况等。

    ■相关文件、记录

    生产安全事故应急预案。

    应急救援器材台账;

    消防设施、器材台账;

    应急救援器材、消防设施及器材检查维护记录。

    防护救护器材管理台账;

    防护救护器材检查维护记录。

    有毒有害岗位是否设置了救援器材专柜及器材清单;

    应急救援预案培训记录;

    应急救援预案演练记录;

    应急救援预案演练评价报告。

    应急救援预案评审修订规定;

    应急救援预案评审记录。

    应急救援预案备案回执;

    应急协作单位收到预案的回执。

    事故或事件后,对预案评审的报告。

    事故管理制度;

    事故管理规定;

    事故调查报告。

    事故管理台账;

    事故档案;

    已发生事件的调查处理报告。

    应急管理制度【篇2】

    为加强对应急管理工作的领导，进一步完善应急管理委员会议事和决策机制，协调应急管理委员会各成员单位共同做好应急管理工作，特制定本制度。

    一、联席会议在乡政府的领导下召开，主要负责分析全乡突发事件形势和特点；讨论基层应急预案修订工作；研究、讨论全乡预防和应对突发事件的有关政策措施；指导督促全乡公共安全隐患的排查和整改；全面掌握全乡突发事件应急管理工作开展状况以及共同协商、解决全乡应急管理工作的其他重大问题。

    二、联席会议由乡应急委成员单位组成，乡应急办为牵头单位；联席会议日常事务由乡应急办负责。

    三、联席会议原则上每季度召开一次；如有需要，可根据状况增加开会次数。

    四、联席会议议题由乡应急办提出，并提前告知各有关成员单位。各有关成员单位拟提交联席会议讨论的事项，需提前1周报送乡应急办。

    五、联席会议结束后，构成会议纪要，印发给联席会议各成员单位贯彻落实；联席会议作出的决定，要按照部门职能，分工负责，具体落实。

    六、各成员单位要用心支持，相互配合，构成合力，充分发挥好联席会议的作用。

    应急管理制度【篇3】

    (一)事故报告

    1.事故发生后，事故当事人或发现人应立即向安全管理部门和分院领导进行报告。

    2.属上报政府部门的事故，应立即将事故发生时间、地点、经过情况、造成后果、原因初步分析、已采取的措施等情况，以电话、传真或电子邮件方式报告特种设备安全监督管理部门、安全生产监督管理局等主管部门。

    3.发生事故先兆、设备安全隐患和重大未遂事件时，事故发生部门应及时向单位安全管理部门和领导进行报告。

    (二)事故现场处置

    1.事故发生后，单位在进行事故报告的同时迅速组织实施应急管理措施，立即撤离现场施工人员，防止事故蔓延、扩大，并负责对现场实施保护。

    2.事故发生后导致人员伤亡时，应在撤离现场施工人员，组织实施应急管理措施的同时，迅速组织对受伤人员的救护。

    3.保护好事故现场，积极配合事故调查组调查、取证，为调查组提供一切便利。不得拒绝调查，不得拒绝提供有关情况和资料。若发现有上述违规现象，除对责任者视情节给予通报批评和罚款外，责任者还必须承担由此产生的一切后果。

    (三)事故处理

    1.事故处理要坚持“三不放过”的原则，即事故原因没有查清不放过;事故责任者没有严肃处理不放过;防范措施没有落实不放过。

    2.在进行事故调查分析的基础上，事故责任单位应根据事故调查报告中提出的`事故纠正与预防措施建议，编制详细的纠正与预防措施，经公司安全管理部门审批后，严格组织实施，事故纠正与预防措施实施后，由单位安全管理部门实施验证。

    3.对事故责任部门和责任人，由公司依据事故调查报告中对事故责任部门和责任人的处理意见和建议，进行行政处分和经济处罚，触犯刑律构成犯罪的交由司法机关依法追究刑事责任。

    4.对事故造成的伤亡人员工伤认定、劳动鉴定、工伤评残和工伤保险待遇处理，按照国家有关规定进行处置。

    5.事故调查处理结束后，安全管理部门应负责将事故详情、原因及责任人处理等编印成事故通报，组织全体职工进行学习，从中吸取教训，防止事故的再次发生。

    6.事故处理结案后，安全管理部门应负责将事故调查处理资料收集整理后实施归档管理。

    7.设备安全隐患应在调查结束后制定防范和处理措施，报分院主管或有关政府部门。

    应急管理制度【篇4】

    一、成立防食物中毒领导小组,落实各部门职责

    (一)成立由园长、后勤分管副园长、保健教师、各年级组长、保育员组成的领导小组;

    (二)保健教师协助医疗人员负责救护工作;

    (三)食堂人员负责保存好食物留样。

    二、日常工作要求

    (一)食品原材料要到信誉好的正规厂家或商家购买。除调料外,所有食品全部由食堂加工制作,不购买现成的食品;

    (二)掌握好食品原材料库存量及存放时间,妥善管理,不得出现发霉变质现象。仓库内要做好灭鼠工作;

    (三)原材料的贮存要分类、分架、离墙、离地。食品的存放、加工、分发要生熟分开;

    (四)已加工完的饭菜盛桶后要及时加盖、离地;做好防蝇防尘工作;

    (五)饭菜按量制作与分发,不得存放剩饭菜;

    (六)饭菜实行24小时留样并做好详细记录;

    (七)非食堂人员严禁进入食堂。食堂人员禁止一人单独在食堂;

    (八)各班教师加强对幼儿的观察,及时发现异常现象。

    三、事故应急处理

    (一)就餐后,当幼儿出现呕吐、腹泻等现象时,带班教师要立即将幼儿送往医院,并向园长汇报;

    (二)食堂人员负责保留好饭样及餐具,并送往卫生防疫部门进行检验。期间,严禁无关人员进入食堂;

    (三)组织由保健老师、后勤副园长、骨干教师组成的陪护队伍,具体负责陪护事宜;

    (四)稳定幼儿情绪,做好家长工作,保证幼儿园正常的生活秩序和工作秩序;

    (五)及时向主办单位及当地卫生防疫部门报告有关处理情况。

    应急管理制度【篇5】

    第一条：药箱是公司提供给生产现场干员福利一部门，得以使干员在工作中遇有小伤能应急处理，按标准要求每100个员工有一个急救药箱。

    第二条：急救药箱分配：

    1）成型每条线配制1个，由该线带线科长指定人员负责管理。

    2）面部配制1个，由该部门助理负责。

    3）裁断配制1个，由该部门主管负责。

    4）半成品1个，由该部门主管负责。

    5）宿舍每层楼一个，由宿监负责。

    第三条：急救药箱应放置于该单位员工可见明显地方，且用铁架固定位置并随手可易于取用，不能上匙，取用药品时要有登记记录。

    第四条：急救药箱配备药品不能有口服类药品，常备用以下药品：

    1、绷带

    2、消毒沙布

    3、棉花球

    4、胶带（布）

    5、橡皮膏

    6、消毒剂

    7、抗生素药膏

    8、消毒手套

    9、止痛药喷剂

    10、止血带等。

    第五条：急救药箱的药品领发

    全公司急救药箱药品的申购，分发工作由公司行政部后勤部主管。负责所需药品的申购由总务主管提出申购数量，采购回厂后进行领取并造册登记分发各相关部门。

    第六条：各部门在使用中由该部门助理进行登记，将用完所需之药品以《内部联络函》形式提出申购需求报总务主管，总务每月申报、分发一次。

    第七条：各相关部门对药箱管理都必须指定专人对药品申购、分发、登记负责。

    应急管理制度【篇6】

    静配中心应急预案管理制度

    一、引言

    应急管理是指在面临突发事件或紧急情况时，按照一定的程序和措施，采取科学有效的应对措施，减少损失，保护人民群众生命财产安全的一种管理工作。静配中心是医疗机构的重要组成部分，在药品储存、调配和配送工作中具有重要作用。为了加强静配中心在突发事件中的应急能力和反应及时性，制定了静配中心应急预案管理制度。

    二、制度的目的

    静配中心应急预案管理制度的目的是为了保障医院内部与外部突发事件的处置和抢救能力的提高，提前制定科学、合理的应急预案，确保在突发事件发生时能迅速、有序、有效地响应，最大程度地减少人员伤亡和财产损失。

    三、管理责任

    1. 静配中心应急管理小组：成立静配中心应急管理小组，由医院领导担任组长，静配中心主管负责人担任副组长，包括配药人员、仓库管理员、药师在内的相关人员为成员，负责制定和组织实施应急预案。

    2. 突发事件记录：静配中心应急管理小组负责记录和分析医院内部突发事件，总结经验教训，及时修订预案，并进行培训和演练。

    3. 预案的制定和审核：静配中心应急管理小组负责制定和修订应急预案，经医院领导审核后才能正式实施。

    四、预案的制定和更新

    1. 静配中心应急预案的制定：基于医院实际情况，制定符合静配中心特点的应急预案。预案内容包括组织机构、领导职责、人员分工、应急流程、设备设施、信息传递等方面的内容。

    2. 预案的更新：定期对静配中心应急预案进行更新，确保其与实际情况相符。在医院内部设立应急预案专责人，负责随时跟进和更新应急预案，以适应医院发展和外部环境变化的需要。

    五、预案的培训和演练

    1. 培训：定期组织静配中心工作人员进行应急管理培训，提高应急响应能力和专业知识水平。培训内容包括应急预案介绍、突发事件处理流程、设备使用方法和危险物品的识别等。

    2. 演练：定期组织静配中心的应急演练，模拟真实的突发事件场景，检验预案的有效性和可行性。演练后进行总结和评估，及时修订和完善预案，提高应急响应和处理能力。

    六、监督和检查

    1. 监督：医院领导设立专门的监督检查机构，负责对静配中心应急预案管理制度的实施情况进行监督，及时发现和解决问题。

    2. 检查：定期进行对静配中心应急预案的检查，以确保预案的完整性和有效性。检查内容包括预案的制定和更新情况、培训和演练的情况、应急设备的维护情况等。

    七、总结与展望

    静配中心应急预案管理制度的实施对保障医院安全运行、提高突发事件的应对能力具有重要意义。通过制定合理的预案、培训和演练，可以提高静配中心工作人员的应急反应能力和处置水平，保障医院内部和外部突发事件的及时、有效处理，最大程度地减少损失和保护人员安全。

    未来，静配中心应急预案管理制度还需不断完善和优化，与医院整体应急管理制度相衔接，提高各级应急管理人员的培训水平，加强预案的培训和演练力度，不断提高静配中心应急管理水平，为医院安全运行和人民群众的生命财产安全保驾护航。

    应急管理制度2000字


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    应急管理制度(篇1)

    物业管理公司应急分队小组职责:

    1、安全委员会:对各种应急作出决策，由现场最高领导者宣布。

    2、总指挥:负责紧急事件的协调处理和总指挥，包括组织消防演习、消防安全、急救培训等。

    3、副指挥:全面协作总指挥。

    4、消防监控中心:负责火灾发生后的对内、对外联络，对业户进行紧急广播引导疏散，迫降客梯，消防梯切换至消防状态。

    5、战斗小组:是应急分队的主要成员，负责事故地带的抢救和灭灾工作。

    6、疏散小组:负责疏散群众和转移重要物资，隔离灾区、保护现场、维持秩序、疏散交通等工作。

    7、急救小组:负责抢救受伤人员。

    8、设备设施保障组:负责设备设施的抢险和维护，为紧急事件的处理提供消防设施及动力保障。

    9、后勤小组（包括储备人员）:清点人数、安抚疏散人员、财物点数和应急救援物资的供应、组织、调集工作。

    应急管理制度(篇2)

    应急值守是应急管理工作的基本职责，为切实做好应急值守工作，进一步加强管理，规范工作程序，特制定本制度。

    一、值守人员要持续高度职责感和政治敏感性，认真履行应急值守职责，坚守岗位，遵守值班纪律。

    二、应急值守实行领导带班和24小时值班制度，确保各类突发信息报告及时、处置及时，不得迟报、瞒报、漏报。

    三、值守人员负责接听电话、传真，以及其他形式的各种信息，并做好值守记录。包括来电来访人姓名、住址、有效联系方式、反映状况、事件发生的时间、地点。

    四、值守人员要定时巡查有关重点要害部位、重要守护目标以及有关隐患源、可疑人物，确保安全。

    五、值守人员要注意掌握收集重要动态信息。收到突发事件状况信息后，要按照有关规定，立即报告带班领导，并按要求及时书面报告上级有关部门。

    六、值守人员要遵守保密制度。值班记录不得交无关人员翻阅，不得向无关人员泄漏记录资料。

    应急管理制度(篇3)

    一、消防安全教育、培训制度每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全

    1.意识。

    定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。

    2.各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。

    3.对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。

    4.对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。

    5.因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。

    6.消控中心等特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。

    二、防火巡查、检查制度

    落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。

    1.消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。每月对各中心、部门进行一

    2.次防火检查并复查追踪改善。检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员

    3.在记录上签名。检查部门应将检查情况及时通知受检部门，各部门负责人应每日消防安全检查情况

    4.通知，若发现本部门存在火灾隐患，应及时整改。．

    5.对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。

    三、安全疏散设施管理制度

    1.各中心、部门应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。

    2.应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。

    3.应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。

    4.严禁将安全出口上锁。

    5.严禁将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。

    四、消防控制中心管理制度

    1.熟悉并掌握各类消防设施的使用性能，保证扑救火灾过程中操作有序、准确迅速。

    2.做好消防值班记录和交接班记录，处理消防报警电话。

    3.按时交接班，做好值班记录、设备情况、事故处理等情况的交接手续。无交接班手续，值班人员不得擅自离岗。

    4.发现设备故障时，应及时报告，并通知有关部门及时修复。

    5.上班时间不准抽烟、睡觉、看书报等，离岗应做好交接班手续。

    6.发现火灾时，迅速按灭火作战预案紧急处理，并拨打119电话通知公安消防部门并报告部门主管。

    五、消防设施、器材维护管理制度

    1.消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职管理员每日检查消防设施的使用状况，保持设施整洁、卫生、完好。

    2.消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术检测由消防工作归口管理部门负责，设专职管理员每日按时检查了解消防设备的运行情况。查看运行记录，听取值班人员意见，发现异常及时安排维修，使设备保持完好的技术状态。

    3.消防设施和消防设备定期测试：

    3.1.烟、温感报警系统的测试由消防工作归口管理部门负责组织实施，每个烟、温感探头至少每年轮测一次。

    3.2.消防水泵、喷淋水泵、水幕水泵每月试开泵一次，检查其是否完整好用。正压送风、防排烟系统每半年检测一次。

    3.3.室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次。

    3.4.其它消防设备的测试，根据不同情况决定测试时间。

    4.消防器材管理：

    4.1.每年在冬防、夏防期间定期两次对灭火器进行普查换药。

    4.2.派专人管理，定期巡查消防器材，保证处于完好状态。

    4.3.对消防器材应经常检查，发现丢失、损坏应立即补充并上报领导。

    4.4.各部门的消防器材由本部门管理，并指定专人负责。

    六、火灾隐患整改制度

    1.各部门对存在的火灾隐患应当及时予以消除。

    2.在防火安全检查中，应对所发现的火灾隐患进行逐项登记，并将隐患情况书面下发各部门限期整改，同时要做好隐患整改情况记录。

    3.在火灾隐患未消除前，各部门应当落实防范措施，确保隐患整改期间的消防安全，对确无能力解决的重大火灾隐患应当提出解决方案，及时向公司消防安全责任人报告。对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患，应当在规定的期限内改正并写出隐患整改的复函，报送公安消防机构。

    七、用火、用电安全管理制度

    1.用电安全管理：

    1.1.严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。电气线路、设备安装应由持证电工负责。

    1.2.各部门下班后，该关闭的电源应予以关闭。

    1.3.宿舍内禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。

    2.用火安全管理：

    2.1.严格执行动火审批制度，除食堂外，公司其余地点一律杜绝明火。确需动火作业时，作业部门应按规定向消防工作归口管理部门申请“动火许可证”。

    2.2.动火作业前应清除动火点附近5米区域范围内的易燃易爆危险物品或作适当的安全隔离，并向保卫部借取适当种类、数量的灭火器材随时备用，结束作业后应即时归还，若有动用应如实报告。

    2.3.如在作业点就地动火施工，应按规定向作业点所在单位经理级(含)以上主管人员申请，申请部门需派人现场监督并不定时派人巡查。离地面2米以上的高架动火作业必须保证有一人在下方专职负责随时扑灭可能引燃其它物品的火花。

    2.4.未办理“动火许可证”擅自动火作业者，本单位人员予以记大过一次处分，严重的予以开除。

    八、易燃易爆危险物品和场所防火防爆制度

    1.易燃易爆危险物品应有专用的库房，配备必要的消防器材设施，仓管人员必须由消防安全培训合格的人员担任。

    2.易燃易爆危险物品应分类、分项储存。化学性质相抵触或灭火方法不同的易燃易爆化学物品，应分库存放。

    3.易燃易爆危险物品入库前应经检验部门检验，出入库应进行登记。

    4.库存物品应当分类、分垛储存，每垛占地面积不宜大于一百平方米，垛与垛之间不小于一米，垛与墙间距不小于零点五米，垛与梁、柱的间距不小于零点五米，主要通道的宽度不小于二米。

    5.易燃易爆危险物品存取应按安全操作规程执行，仓库工作人员应坚守岗位，非工作人员不得随意入内。

    6.易燃易爆场所应根据消防规范要求采取防火防爆措施并做好防火防爆设施的维护保养工作。

    九、义务消防队组织管理制度

    1.义务消防员应在消防工作归口管理部门领导下开展业务学习和灭火技能训练，各项技术考核应达到规定的指标。

    2.要结合对消防设施、设备、器材维护检查，有计划地对每个义务消防员进行轮训，使每个人都具有实际操作技能。

    3.按照灭火和应急疏散预案每半年进行一次演练，并结合实际不断完善预案。

    4.每年举行一次防火、灭火知识考核，考核优秀给予表彰。

    5.不断总结经验，提高防火灭火自救能力。

    十、灭火和应急疏散预案演练制度

    1.制定符合本单位实际情况的灭火和应急疏散预案。

    2.组织全员学习和熟悉灭火和应急疏散预案。

    3.每次组织预案演练前应精心开会部署，明确分工。

    4.应按制定的预案，至少每半年进行一次演练。

    5.演练结束后应召开讲评会，认真总结预案演练的情况，发现不足之处应及时修改和完善预案。

    十一、燃气和电气设备的检查和管理制度

    1.应按规定正确安装、使用电器设备，相关人员必须经必要的培训，获得相关部门核发的有效证书方可操作。各类设备均需具备法律、法规规定的有效合格证明并经维修部确认后方可投入使用。电气设备应由持证人员定期进行检查(至少每月一次)。

    2.防雷、防静电、防爆炸设施定期检查、检测，每季度至少检查一次、每年至少检测一次并记录。

    3.电器设备负荷应严格按照标准执行，接头牢固，绝缘良好，保险装置合格、正常并具备良好的接地，接地电阻应严格按照电气施工要求测试。

    4.各类线路均应以套管加以隔绝，特殊情况下，亦应使用绝缘良好的铅皮或胶皮电缆线。各类电气设备及线路均应定期检修，随时排除因绝缘损坏可能引起的消防安全隐患。

    5.未经批准，严禁擅自加长电线。各部门应积极配合安全小组、维修部人员检查加长电线是否仅供紧急使用、外壳是否完好、是否有维修部人员检测后投入使用。

    6.电器设备、开关箱线路附近按照本单位标准划定黄色区域，严禁堆放易燃易爆物并定期检查、排除隐患。

    7.设备用毕应切断电源。未经试验正式通电的设备，安装、维修人员离开现场时应切断电源。

    8.除已采取防范措施的部门外，工作场所内严禁使用明火。

    9.使用明火的部门应严格遵守各项安全规定和操作流程，做到用火不离人、人离火灭。

    10.场所内严禁吸烟并张贴禁烟标识，每一位员工均有义务提醒其他人员共同遵守公共场所禁烟的规定。．

    十二、消防安全工作考评和奖惩制度

    1.对消防安全工作作出成绩的，予以通报表扬或物质奖励。

    2.对造成消防安全事故的责任人，将依据所造成后果的严重性予以不同的处理，除已达到依照国家《治安管理处罚条例》或已够追究刑事责任的事故责任人将依法移送国家有关部门处理外，根据本单位的规定，对下列行为予以处罚：

    2.1.有下列情形之一的，视损失情况与认识态度除责令赔偿全部或部分损失外，予以口头告诫：

    2.1.1.使用易燃危险品未严格按照操作程序进行或保管不当而造成火警、火灾，损失不大的；

    2.1.2.在禁烟场所吸烟或处置烟头不当而引起火警、火灾，损失不大的；

    2.1.3.未及时清理区域内易燃物品，而造成火灾隐患的；

    2.1.4.未经批准，违规使用加长电线、用电未使用安全保险装置的或擅自增加小负荷电器的；

    2.1.5.谎报火警；

    2.1.6.未经批准，玩弄消防设施、器材，未造成不良后果的；

    2.1.7.对安全小组提出的消防隐患未予以及时整改而无法说明原因的部门管理人员；

    2.1.8.阻塞消防通道、遮挡安全指示标志等未造成严重后果的。

    2.2.有下列情形之一的，视情节轻重和认识态度，除责令赔偿全部或部分损失外，予以通报批评：

    2.2.1.擅自使用易燃、易爆物品的；

    2.2.2.擅自挪用消防设施、器材的位置或改为它用的；

    2.2.3.违反安全管理和操作规程、擅离职守从而导致火警、火灾损失轻微的；

    2.2.4.强迫其他员工违规操作的管理人员；

    2.2.5.发现火警，未及时依照紧急情况处理程序处理的；

    2.2.6.对安全小组的检查未予以配合、拒绝整改的管理人员。

    2.3.对任何事故隐瞒事实，不处理、不追究的或提供虚假信息的，予以解聘。

    2.4.对违反消防安全管理导致事故发生(损失轻微的)，但能主动坦白并积极协助相关部门处理事故、挽回损失的肇事者或责任人可视情况予以减轻或免予处罚。

    十三、灭火和应急疏散预案

    工厂内发生火灾时，立即组成火场指挥处，下设四个组：通讯联络组、灭火行动组、疏散引导组、安全防护救护组。

    1.各组职责：

    1.1.通讯联络组：拨“119”向消防队报警，同时通知其它各组人员到位，到主要路口迎接消防车的到来。

    1.2.灭火行动组：在火灾发生的初始阶段，利用公司现有的灭火器材组织灭火。

    1.3.疏散引导组：负责组织疏散人员离开火场，抢救受灾物质。负责火灾现场的警戒，及时疏散无关人员和车辆，保障消防车直接迅速进入火场扑救，维护火场灭火、疏散物资的良好秩序。

    1.4.安全防护救护组：做好火灾现场安全防护工作，如有人员伤亡，及时拨打“120”抢救伤员。

    2.灭火和应急疏散预案指挥秩序及人员名单：

    2.1.现场指挥长：

    2.2. 通讯联络组：

    2.3.灭火行动组：

    2.4. 疏散引导组：

    2.5.安全防护救护组：

    应急管理制度(篇4)

    一、晨检制度：时间：7：20—7：30。

    负责人：班主任、任课教师、分管主任。班主任每日对本班学生出勤情况进行核对，在7：25之前摸清学生的健康状况，遇有传染病学生及时向校长室报告送往办公室，班主任与家长联系并去医院诊治。各班认真填写晨检表，传染病表上报卫生室。

    二、一日监查：

    1.班主任负责对学生一日健康状况随时监查，随时发现发热、疑似传染病学生随时报告，不隐报。

    2.教育学生有病先到医院诊治，不把病原带入学校。

    3.卫生室对各班晨检表进行统计，发现传染病向有关部门上报，决不隐报。

    三、隔离制度：

    1.各班发现有发热、疑似传染病及时送往办公室隔离。

    2.教室随时消毒（由班主任负责）。

    四、健康教育：

    1.健康课有防治传染病内容，教案有传染病内容，考核有传染病内容。

    2.宣传栏有防治传染病内容，每学期不少于两期。

    3.广播防治有传染病知识。

    五、报告制度：

    报告人：

    报告单位：镇防疫站（发现甲类传染病6小时以内报告；乙丙类传染病12小时内报告）。

    报告方法：

    1.电话报告

    2.填表上报

    六、传染病防治：

    1.对进行预防接种。

    2.做好消毒工作。

    3.做好春、秋季卫生教育宣传工作。

    4.开展体育活动，做好课间、室内通风。

    5.严格执行有关各类传染病隔离休假制度，病情恢复后执医院证明到校上课。做好宣传工作，增强学生体质。

    注：教师如有传染病也应执行传染病隔离休假制度，病情恢复后执医院证明到校上班。

    应急管理制度(篇5)

    应急避难场所是指为应对突发事件，经规划、建设，具有应急避难生活服务设施，可供居民紧急疏散、临时生活的安全场所。加强应急避难场所的规划与建设，是提高城市综合防灾潜力、减轻灾害影响、增强政府应急管理工作潜力的重要举措。

    一、应急避难场所的规划与建设原则

    (一)以人为本。以人民群众的生命财产安全为准绳，充分思考市民居住环境和建筑状况，以及附近可用作避难场所场地的实际条件，建设安全、宜居城市。

    (二)科学规划。应急避难场所的规划作为城市防灾减灾规划的重要组成部分，其规划应当与城市总体规划相一致，并与城市总体规划同步实施。应急避难场所的规划要合理制订近期规划与远期规划。近期规划要适应当前防灾需要，远期规划要透过城市改造和发展，构成布局合理的应急避难场所体系。

    (三)就近布局。坚持就近就便原则，尽可能在居民区、校园、大型公用建筑等人群聚集的地区多安排应急避难场所，使市民可就近及时疏散。

    (四)平灾结合。应急避难场所应为具备多种功能的综合体，平时作为居民休闲、娱乐和健身的活动场所，配备救灾所需设施(设备)后，遇有地震、火灾、洪水等突发重大灾害时作为避难、避险使用，二者兼顾，互不矛盾。

    (五)一所多用。应急避难场所应具有抵御多灾种的特点，即在突发地震、火灾、水灾、战争等事件时均可作为避难场所。但多灾种运用时，应思考具体灾害特点与避难需要的适用性，注意应急避难场所的区位环境、地质状况等因素的影响。

    二、应急避难场所建设思路

    根据国内外资料和经验，笔者对应急避难场所建设提出如下设想:

    (一)城市应急避难场所的规模

    结合城市行政区划、人口分布、人口密度、建筑密度等特点以及居民疏散的要求，可将应急应急避难场所分为三级建设:

    一级应急避难场所为市级应急避难场所，一般规模在15万平方米以上，可容纳10万人(人均居住面积大于1、5平方米)以上。为个性重大灾难来临时，灾前防灾、灾中应急避难、灾后重建家园和恢复城市生活秩序等减轻灾害的战略性应急避难场所；

    二级应急避难场所为区级应急避难场所，一般规模在1、5-5万平方米，可容纳1万人以上。主要为重大灾难来临时的区域性应急避难场所；

    三级应急避难场所为街道(镇)应急避难场所，一般规模在2千平方米以上，可容纳1千人以上。主要用于发生灾害时，在短期内供受灾人员临时避难。

    以上三级避难场所应在建设过程中，应以一级避难场所为中枢、以二级避难场所为节点、以三级避难场所为末梢，梯次配备、网状配置、分步实施，构建完整的城市应急避难场所体系。在建设的过程中，应按照分级建设的原则，由各级分别承担相应的建设任务。

    (二)应急避难场所的设置

    1、应急避难场所的覆盖半径

    一级应急避难场所:灾难预警后，透过半小时到2小时的摩托化输送应可到达；

    二级应急避难场所:灾难预警后，在半小时内应可到达；

    三级应急避难场所:灾难预警后，5-15分钟内应可到达。

    2、应急避难场所的要素与功能

    三级应急避难场所:设置满足应急状况下生活所需帐篷、活动简易房等临时用房，临时或固定的用于紧急处置的医疗救护与卫生防疫设施，供水管网、供水车、蓄水池、水井、机井等两种以上的供水设施，保障照明、医疗、通讯用电的多路电网供电系统或太阳能供电系统，满足生活需要和避免造成环境污染的排污管线、简易污水处理设施，满足生活需要的暗坑式厕所或移动式厕所，满足生活需要的可移动的垃圾、废弃物分类储运设施，棚宿区周边和场所内按照防火、卫生防疫要求设置通道，并在场所周边设置避难场所标志、人员疏导标志和应急避难功能区标志。

    二级应急避难场所:在三级应急避难场所的建设基础上，在棚宿区配置灭火工具或器材设施，根据避难场所容纳的人数和生活时间，在场所内或周边设置储备应急生活物资的设施，设置广播、图像监控、有线通信、无线通信等应急管理设施。

    一级应急避难场所:在二级应急避难场所的基础上，在场所附近设置应急停车场，设置可供直升机起降的应急停机坪，设置洗浴场所，设置图板、触摸屏、电子屏幕等场所功能介绍设施。

    3、应急避难场所的选址

    可选取公园、绿地、广场、体育场、室内公共的场、馆、所和地下人防工事等作为应急避难场所的场址。选址要充分思考场地的安全问题，注意所选场地的地质状况，避开地震断裂带，洪涝、山体滑坡、泥石流等自然灾害易发地段；选取地势较高且平坦空旷，易于排水、适宜搭建帐篷的地形；选取在高层建筑物、高耸构筑物的跨塌范围距离之外；选取在有毒气体储放地、易燃易爆物或核放射物储放地、高压输变电线路等设施影响范围之外的地段。应急避难场所附近还应有方向不同的两条以上通畅快捷的疏散通道。

    (三)应急避难场所的建设方式

    应急避难场所建设可采取以下方式:一是体育馆式应急避难场所，指赋予城市内的大形体育馆和闲置大型库房、展馆等应急避难场所功能。二是人防工程应急避难场所，指改造利用城市人防工程，完善相应的生活设施。三是公园式应急避难场所，指改造利用城市内的各种公园、绿地、校园、广场等公共场所，加建相应的生活设施。四是城乡式应急避难场所，指利用城乡结合部建设应急避难场所。五是林地式应急避难场所，指利用贴合疏散、避难和战时防空要求的林地。

    三、应急避难场所的维护与管理

    (一)实行谁投资建设，谁负责维护管理的原则。应急避难场所的所有权人应按要求设置各种设施设备，划定各类功能区并设置标志牌，建立健全场所维护管理制度。

    (二)应急避难场所的政府管理部门，应制定针对不同灾难种类的的场所使用应急预案，明确指挥机构，划定疏散位置，编制应急设施位置图以及场所内功能手册，建立数据库和电子地图，并向社会公示。有条件的地方，还可组织检验性应急演练。

    (三)各级政府、各部门编制的单项应急预案应与全市应急避难场所规划建设相衔接。应急避难场所建设经费应纳入各级政府年度财政预算。

    (四)建立一支训练有素的应急志愿者队伍。透过对志愿者组织的培训、演练，使之熟悉防灾、避难、救灾程序，熟悉应急设备、设施的操作使用。

    (五)建立一套规范的应急避难场所识别标志。应急避难场所附近应设置统一、规范的标志牌，提示应急避难场所的方位及距离，场所内应设置功能区划的详细说明，提示各类应急设施的分布状况，同时，在场所内部还应设立宣传栏，宣传场所内设施使用规则和应急知识。

    应急管理制度(篇6)

    为提高预防和处理突发事件的潜力和水平，切实做好管委会值守应急工作，创新工作方式，完善工作机制，更加规范、高效、有序地开展应急管理各项工作，充分发挥应管理机构的职能作用，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规，特制订本制度。

    一、职责和任务

    东营港管委会应急管理办公室（管委会总值班室）承担管委会值班工作，履行值守应急、信息汇总和综合协调职能，发挥运转枢纽作用，实行每日24小时值班制度。其主要职责是：承办市政府应急管理办公室（市政府值班室）交办事项，办理各部门、单位向管委会报送的紧急重要事项，及时掌握并向主要负责领导同志报告我区重大状况和动态，传达市领导同志的有关重要批示和指示；加强对突发公共事件的预测、跟踪和研判，做好突发公共事件的处置、评估和报告工作。具体任务是：

    （一）接听电话和接收传真、网络以及其他形式的重要信息。

    （二）及时收集整理、汇总分析和报告突发公共事件和社会影响较大事件的信息和相关材料，承办需报送市政府的突发公共事件信息工作。

    （三）承办市政府应急管理办公室（市政府值班室）交办事项，分送、办理各部门、单位上报的紧急重大状况请示和报告。了解掌握、汇总分析我区各类突发公共事件等紧急重大状况，及时向主要领导同志报告。协助有关领导同志处置个性重大、重大突发公共事件，协调各有关部门处置较大、一般突发公共事件。

    （四）负责报告每日接报的突发公共事件和管委会领导同志作出的有关批示。

    （五）组织突发公共事件评估报告工作，对突发公共事件的性质、处置效果和相关职责进行报告。

    （六）筹划、组织各类应急演练，负责开发区有关应急管理工作的会议及其他活动。

    二、工作办公程序

    （一）在值班工作中，按照“及时、准确、稳妥、保密”的原则，主动了解和掌握我区紧急重大状况，加强舆情分析，并认真办理有关事项。事前、事中、事后要及时向有关领导同志报告。

    （二）对各部门、单位报告的紧急重大状况，值班人员要认真记录，及时报告。对个性重大、较大、一般突发公共事件信息，以及事件本身比较敏感，或发生在敏感地区、敏感时间，或可能演化为个性重大、较大突发公共事件的信息，经管委会办公室主任或带班主任审核后，按领导同志分工报送，根据需要抄送有关部门和单位。必要时，要主动与有关部门、单位和处置现场指挥人员联系，随时掌握事件的进展状况等，及时透过手机、电话等方式向领导同志报告；条件允许时，要求有关部门、单位采集事件现场的多媒体信息。

    对各部门、单位报送的信息，要主动核实状况，跟踪了解事件进展。

    （三）需要立即报告的紧急重大状况，应按领导同志分工，迅速以电话、传真等形式向管委会主要领导同志报告。

    （四）在紧急重大状况处置过程中，要主动与有关领导同志，事发地有关部门持续联系，及时传达领导同志的批示精神，负责催办和查办、落实交办事项。跟踪了解有关状况，汇总上报各种信息。

    （五）定期对各部门、单位的信息报送、办理状况进行汇总和通报，总结信息报送工作经验。

    （六）对突发公共事件的处置状况，要加强与市应急办联系沟通，及时报告有关状况。

    应急管理制度(篇7)

    一、自觉遵守学校各项规章制度，恪尽职守，认真负责，坚守岗位。

    二、遵循预防为主、常备不懈的方针，贯彻统一领导、分级负责、反应及时、措施果断、依靠科学、加强合作的原则。

    三、执行学校应急工作领导小组的决定，统一组织、协调指导学校突发公共事件应对工作。

    四、收集、分析突发公共事件相关信息，对可能演变的突发事件，及时向应急领导小组提出处置建议。

    五、定期组织修订学校突发公共事件总体应急预案，审定各类突发公共事件专项应急预案和应急保障预案，开展预案演习工作。

    六、负责建立健全和维护突发公共事件信息网络系统，规范信息报送、隐患排查、应急管理宣传培训等工作。

    七、接报突发公共事件后，应记录好接报时间、事发时间地点、事件的性质、影响的范围、严重程度、存在的隐患、采取的措施等，并立即向校长报告，马上赶到突发事件事发地点，及时参与事件处置。

    八、根据突发事件的性质，用书面材料或电话的形式立即向街道应急管理中心报告。

    九、做好突发公共事件的后期处置、调查报告工作

    应急管理制度(篇8)

    1、目的:为保障应急救援装备、物品、药品处于良好状态,为发生突发事故救援时提供物质保障,制定本制度。

    2、范围:应急救援装备为消防器材和设施、标识或图标、呼吸器、防毒面具等。物资包括抢险时所需的物品。药品包括因中毒或灼伤等治疗时所需的药品。

    3、职责:

    3.1、安全行政部负责消防设施和器材、防毒面具、呼吸器、标识和图标等的日常管理。

    3.2、行政部负责药品的日常监督管理。卫生室为具体负责单位。

    4、检查与维护管理

    4.1、管理要求

    4.1.1、非火灾或事故下,任何部门和个人都不准使用、试用和玩耍消防器材、消防设施和安全标示、物资。特殊情况(非事故)确需使用时,需经安全行政部门许可。药品类必须保证在有效期内,并定期更换。

    4.1.2、严禁占用消防通道,堵塞安全出口;严禁圈占、堵塞消火栓、灭火器等消防器材和消防设施,保证通道出口畅通,消防器材处于随时可用状态。

    4.1.3、严禁擅自挪用、拆除、停用消防设施和器材,对破坏消防设施、器材和标示的行为予以严肃处理,造成严重后果的送交公安部门处理,并号召全体员工检举破坏消防器材、设施和标示的行为。

    4.1.4、按有关规范配备消防器材和消防设施。按照治疗要求合理配备应急药品。

    4.1.5、由安全行政部对消防器材和设施、防毒面具等的使用情况进行定期巡检,按照消防器材和设施的性能要求,每月或每年进行一次检查,对达不到标准的消防器材和消防设施及时更换或维修。

    4.2、维护管理:

    4.2.1、日常检查

    4.2.1.1、设备或设施、防护器材的每日应检查由所在岗位执行,所在车间主任为主要负责人。检查器材或设备特别是气体泄漏报警警铃的功能是否正常。如发现不正常,应在日登记表中记录并及时处理。

    4.2.1.2、电工定期对备用电源进行1—2次充放电试验,1—3次主电源和备用电源自动转换试验,检查其功能是否正常。看是否自动转换,再检查一下备用电源是否正常充电。

    4.2.1.3、仪表组每周要对消防通信设备的检查,应进行控制室与所设置的所有电话通话试验,电话插孔通话试验,通话应畅通,语音应清楚。

    4.2.1.4、安全行政部每周检查备品备件、专用工具等是否齐备,并处于安全无损和适当保护状态。

    4.2.2、报警警铃年度检查试验

    每年对报警系统的功能应作全面检查试验,并填写年检登记表。

    4.2.3、消火栓系统定期检查

    消火栓箱应经常保持清洁、干燥,防止锈蚀、碰伤和其它损坏。每半年至少进行一次全面检查维修。检查要求为

    4.2.3.1、消火栓和消防卷盘供水闸阀不应有渗漏现象。

    4.2.3.2、消防水枪、水带、消防卷盘及全部附件应齐全良好,卷盘转动灵活。

    4.2.3.3、消火栓箱及箱内配装的消防部件的外观无破损、涂层无脱落,箱门玻璃完好无缺。

    4.2.3.4、消火栓、供水阀门及消防卷盘等所有转动部位应定期加注润滑油。

    4.2.4、灭火器材的定期检查

    每周应对灭火器进行检查,确保其始终处于完好状态

    4.2.4.1、外观检查

    4.2.4.1.1、检查灭火器铅封是否完好。灭火器已经开启后即使喷出不多,也必须按规定要求在充装。充装后应作密封试验并牢固铅封

    4.2.4.1.2、检查压力表指针是否在绿色区域,如指针在红色区域,应查明原因,检修后重新灌装

    4.2.4.1.3、检查可见部位防腐层的完好程度,轻度脱落的应及时补好,明显腐蚀的应送消防专业维修部门进行耐压试验,合格者再进行防腐处理

    4.2.4.1.4、检查灭火器可见零件是否完整;有无变形、松动、锈蚀(如压杆)和损坏,装配是否合理

    4.2.4.1.5、检查喷嘴是否通畅,如有堵塞应及时疏通

    4.2.4.2、定期检查

    4.2.4.2.1、每半年应对灭火器的重量和压力进行一次彻底检查,并应及时充填

    4.2.4.2.2、对干粉灭火器每年检查一次出粉管、进气管、喷管、喷嘴和喷枪等部分有无干粉堵塞,出粉管防潮堵、膜是否破裂。筒体内干粉是否结块。

    4.2.4.2.3、灭火器应进行水压试验,一般5年一次。化学泡沫灭火器充装灭火剂两年后,每年一次。加压试验合格方可继续使用,并标注检查日期

    4.2.4.2.4、检查灭火器放置环境及放置位置是否符合设计要求,灭火器的保护措施是否正常。

    4.2.5、防护器材的定期检查

    防毒面具及滤毒罐应经常保持清洁、干燥,防止锈蚀、剐伤和其它损坏。每半月至少进行一次全面检查维修。检查要求为

    4.2.5.1、防毒面具有无破碎及剐伤,看是否老化。

    4.2.5.2、检查滤毒罐体有无锈蚀,是否失效。

    4.2.5.3、对空气呼吸器的检查,应检查压力表指示是否在规定范围内,。

    4.2.5.4、任一项不合格,都应尽快更换。

    应急管理制度(篇9)

    一、目的

    提高公司处置突发事件的潜力，最大限度地预防和减少突发事件及其造成的损害和影响，保障员工的健康与安全。

    二、适用范围

    本规定适用于公司总部及所属各单位。

    三、定义

    突发事件是指突然发生，造成或者可能造成重大人员伤亡、财产损失、生态环境破坏和严重社会危害，危及公司系统安全和公共安全的紧急事件。

    突发事件应急是指针对已发生的突发事件，为控制其规模、降低其损失而开展的救援和处置行动。

    突发事件应急预案（简称应急预案）是针对可能发生的重大突发事件，为保证迅速、有序、有效地开展应急救援行动、降低突发事件损失而预先制定的有关计划或方案。

    四、管理职责

    （一）公司成立应急管理委员会（简称公司应急委）。

    公司总经理任委员会主任，公司党委书记任副主任，委员会成员由副总经理、纪委书记、工会主席、总师、总助、副总师及办公室、计划发展部、人力资源部、财务部、生产技术部、安全与环境保护监察部、市场营销部、发电集控中心、工程管理部、政策与法律部、审计与内控部、监察部、政治工作部等部门第一负责人组成。

    （二）公司应急委的主要职责。

    1.贯彻落实有关突发事件应急的法规和规定；

    2.指挥、协调应急准备、应急响应和应急救援工作；

    3.组织应急预案的编制、评审、修订和演练工作；

    4.监督、管理应急体系的建设和运转；

    5.通报或发布预警、应急救援与处理的进展状况；

    6.决定进入紧急状态；

    7.协调与外部应急力量、相关政府部门的关系。

    （三）公司应急委下设办公室，应急委办公室挂靠安全与环境保护监督部门。主要职责为：

    1.处理公司应急委日常管理工作；

    2.组织建立公司应急管理体系、机制；

    3.组织制定《五凌电力有限公司突发事件综合应急预案》及主要的专项预案；

    4.对公司各类突发事件应急预案进行评审和备案；

    5.组织开展危险源排查、安全检查和应急救援演练。

    （四）办公室应急职责。

    1.负责向政府及上级报告（汇报）应急工作状况；

    2.负责突发事件应急信息的修改和对外发布，理解公众对突发事件状况的咨询；

    3.负责协调与外部应急力量、政府部门的关系；

    4.负责公司公共安全、公司本部火灾等突发事故的应急指挥和火灾应急预案的编制、实施，组织制订公司交通事故应急预案；

    5.组织公共安全事件处置及应急预案实施。

    （五）计划发展部门应急职责。

    负责重大环境事故应急处置协调。

    （六）安全与环境保护监察部、生产技术部门应急职责

    1.负责公司人身事故、设备事故、自然灾害应急预案的编制和演练，指导各单位事故应急预案的编制和演练；

    2.在重特大人身事故、重特大设备事故、自然灾害事故发生时，负责组建事故应急指挥部，指挥、协调事故应急工作，负责电力生产应急抢险队伍的应急抢险调度；

    3.应急中向上级归口部门报告应急工作状况；

    4.事后组织或参与事件的调查、性质认定及职责人的处理；

    5.应急状态下特殊应急设备和其他物资的采购审批；

    6.监督基层单位人身事故、设备事故、自然灾害事故的应急物资准备工作。

    （七）市场营销部门应急职责。

    1.在发生煤炭供应中断突发事件时，指挥、协调煤炭供应中断突发事件应急工作；

    2.参与公司系统的人身事故、设备事故、自然灾害应急处置和调查。

    （八）发电集控部门应急职责。

    1.参与公司系统的人身事故、设备事故、自然灾害应急处置和调查；

    2.负责水电厂防汛防台应急处置和调查；

    3.负责紧急状况下水电厂应急抢险调度。

    （九）工程管理部门应急职责。

    1.负责工程建设事故应急预案的编制和演练；

    2.在工程建设重特大事故发生时，组建事故应急指挥部，指挥、协调事故应急工作；

    3.应急中向上级归口部门报告应急工作状况；

    4.督促施工单位做好应急物资的准备。

    （十）财务股部门应急职责。

    负责公司应急状态下保证应急资金的正常使用。

    （十一）企管法律部门应急职责。

    1.负责信息安全突发事件应急预案的编制和演练；

    2.在发生信息安全突发事件时，负责组建应急指挥部，指挥、协调信息安全突发事件应急工作；

    3.保障公司本部在突发事件应急中通信的畅通。

    （十二）人力资源部门应急职责。

    1.负责组织开展突发事件应急知识和技能的教育培训工作；

    2.落实应急管理或应急抢险工作中作出贡献的人员奖励以及过失人员的处罚；

    3.负责伤亡员工的工伤鉴定、理赔，抚恤金落实。

    （十三）监察部门的应急职责。

    1.参与公司系统的人身事故调查；

    2.会同公司以及事故单位所在地的地方政府有关部门，协助对伤亡员工家属进行安抚、救助。

    （十四）政治工作部门的应急职责。

    1.参与公司系统的人身事故调查；

    2.负责与新闻媒体的联系和沟通协调；

    3.会同公司以及事故单位所在地的地方政府有关部门，协助对伤亡员工家属进行安抚、救助。

    （十五）各电厂应急职责。

    1.负责本单位应急预案的编制、培训和演练；

    2.负责电厂应急物资设备的配备、管理与维护，特殊状况下，为相邻电厂或其他电厂带给必要的应急抢险物资设备；

    3.应急事件发生时，负责本单位的应急抢险；

    4.应急中向上级归口部门报告应急工作状况；

    5.必要时或相邻单位有请求，参与相邻单位的应急抢险工作。

    （十六）工程公司应急职责。

    1．负责所管辖的抢险队组建与一般险情抢险调度工作；

    2．负责监督、检查并指导所属抢险队各项管理工作；

    3．用心参与应急抢险工作。

    （十七）力源公司应急职责。

    1．负责应急车辆的日常维护和保养；

    2．负责应急驾驶人员的管理以及培训，应急状况下可随时调用；

    3．负责应急状况下的特殊物资设备和其他材料的采购与供应；

    4．必要时按照调令，参与公司内的应急抢险工作。

    （十八）各单位参照公司本部的应急组织机构设置，成立各单位的突发事件应急管理委员会，设立应急管理委员会办公室，同时明确本单位各职能部门的应急职责。

    （十九）公司本部和各单位务必针对所辖范围内存在突发事件风险的现场，对现场应急工作进行细致分工和准备，在各现场按需要成立以下应急工作组：

    1.应急抢险工作（含机动应急抢险）组：负责突发事件现场的抢险救援工作。

    2.后勤保障、稳定生产工作组：负责突发事件处理期间及后续一个时期的生产稳定和职工队伍稳定工作。

    3.综合协调工作组：负责与公司应急指挥部门和地方政府的联系，协调、高度各类应急资源。

    4.医疗救护组：负责对受伤人员采取及时的现场急救，联系医疗机构或急救中心，将伤员转送医院进行治疗。

    5.安全保卫组：负责建立突发事件现场警戒区域，维护现场秩序，保障救援行动、物资运输和人群疏散等的交通畅通，避免发生不必要的伤亡。

    6.善后处理组：负责伤亡人员家属安扶、慰问和补偿等工作。

    7.事故调查组：组织或参与事件的调查、职责认定等工作。

    （二十）公司本部24小时值班电话为公司应急值班电话（24小时值班电话设公司梯调室xxx）。公司值班人员接到报警后，应立即向公司应急委办公室和有关领导汇报。

    （二十一）所属各单位实行24小时应急值班制度，并把应急值班电话、应急委办公室联系人、联系电话、应急委成员名单及常用通信联系方式报公司应急委办公室备案。

    五、应急预案

    （一）公司系统的应急预案分为综合预案、专项预案和现场预案三类。

    （二）综合预案针对的是公司或下属单位的整体，是对各类突发事件应急处理的共性方式、方法、原则的说明。综合预案要从总体上阐述应急目标、应急原则、应急组织及职责、应急行动的整体思路等资料。

    综合预案在命名时称为《××突发事件综合应急预案》，公司务必制定1个公司级综合预案，每个下属单位务必制定1个本单位的综合预案。

    （三）专项预案针对的是较为典型的突发事件，例如设备事故、人身伤亡事故、自然灾害事故等，一个专项预案所针对的突发事件一般会存在于多个生产现场的，同一个专项预案能够对多个工作现场的应急起到指导作用。

    （四）现场预案是针对特定的具体场所，对应急救援中的各个方面做出具体的安排而制定的应急预案，具有针对性、指导性和可操作性。

    （五）公司的各类型应急预案由相同要素构成，包括总则、单位概况、应急保障、应急响应和预案管理五个一级要素，每个一级要素包括若干二级要素。

    1.总则的二级要素包括编制目的、编制依据、适用范围、与其他预案的关系、工作原则。

    2.单位概况的二级要素包括应急资源概况、危险分析。

    3.应急保障的二级要素包括机构与职责、物资与装备、通信与信息、应急人员培训、预案演练、员工教育、互相协议。

    4.应急响应的二级要素包括接警与通知、指挥与控制、报告与公告、事态监测与评估、公共关系、应急人员安全、抢救、警戒与治安、人群疏散与安置、医疗与卫生、现场恢复、应急结束。

    5.预案管理的二级要素包括备案、维护和更新、制定与解释部门、实施时间。

    （六）应急预案务必透过评审后方可发布使用，由各级应急委办公室组织专家对管辖范围内的应急预案进行评审。

    （七）当生产工艺、设备设施更新或组织机构调整时务必对应急预案进行修订；开展突发事件演练后，相关部门根据发现的问题、不足，及时对应急预案进行修订。

    六、应急队伍建设

    根据应急状态以及抢险的需要，在坚持指挥灵便、反应迅速的总原则下，按照归口负责、专业对口、就近联动原则组建应急队伍，成立公司、厂间、厂内三级应急抢险队伍，分别参与公司层面应急抢险、电厂（筹建处）与电厂（筹建处）之间、电厂内部的应急抢险工作。公司全体员工无条件参加应急抢险工作，鼓励员工家属作为义务志愿者参与应急工作。

    （一）厂内应急抢险队伍，由电厂和工程公司驻厂项目部人员组成，主要进行电厂内部的应急抢险工作，特殊状况下根据公司应急办调度参与其他电厂的应急抢险工作。

    （二）厂间应急抢险队伍，由工程公司项目部人员以及相应电厂人员组成，主要参与所在电厂或相邻电厂间的应急抢险工作，根据公司应急办调度参与其他项目的应急抢险工作。

    （三）公司本部应急抢险队，由公司本部以及工程公司本部、力源公司本部等干部和员工组成，参与公司层面的应急抢险工作。

    七、应急准备

    （一）各类安全教育、安全培训中务必包含突发事件应急方面的资料，使全体员工具备必要的应急知识和技能；对参与到现场应急的各类人员开展专项的培训，经考试合格者方可参与现场应急。

    （二）公司定期进行突发事件应急演练，公司下属单位、各现场每年至少进行一次组合演练或单项演练。

    （三）各单位、各部门务必按需要配合齐全的应急设备，建有完善的管理档案并专人管理，及时维护更新。

    （四）各类应急车辆要做好日常维护，保证处于可用状态。突发事件应急中，公司及所属各单位的交通设备应优先满足与应急有关的使用。

    八、应急预警

    根据事件危害程度、紧急程度、发展态势和公司或电厂发布的预警（一般Ⅳ级，较大Ⅲ级，重大Ⅱ级，个性重大Ⅰ级，分别用蓝色、黄色、橙色、红色表示），结合本单位实际状况，做出如下处置：

    （一）蓝色预警处置

    事故发生部门用心进行应急处置，厂内应急抢险队随时参与抢险，所属项目部抢险队员待命。

    （二）黄色预警处置

    事故发生单位立即启动相应的专项预案，立即组织内部抢险队进行抢险，所属工程公司应急抢险队接到通知后回到驻地参与抢险，厂间应急抢险队以及公司应急抢险队相关队员、公司应急交通车辆进入预警状态。

    （三）橙色预警处置

    事故发生单位立即启动相应的专项预案，立即组织内部抢险队进行抢险，所属工程公司应急抢险队接到通知后回到驻地参与抢险，休假人员停止休假，厂间应急抢险队、公司应急抢险队相关专业队员、公司应急交通车辆根据调令应在20分钟内集合前往抢险，公司应急抢险队其他队员进入预警状态。

    （四）红色预警处置

    事故发生单位立即启动相应的专项预案，立即组织内部抢险队进行抢险，所属工程公司应急抢险队接到通知后回到驻地参与抢险，厂间应急抢险队、公司应急抢险队相关队员、公司应急交通车辆根据调令立即前往抢险，公司所有人员停止休假进入预警状态，并做好随时出发的一切准备，接到抢险调度命令后，应立即集合出发。

    九、应急响应

    （一）公司的突发事件应急响应级别分为Ⅳ级响应（下属单位部门级）、Ⅲ级响应（下属单位）、Ⅱ级响应（公司级）和Ⅰ级响应（公司级以及集团公司级）。

    （二）Ⅳ级响应是指公司系统发生的突发事件的严重程度已经或预期到达下列情形，启动现场处置方案或相应的应急预案：

    1.事故已经或预期造成重伤1人及以上，或造成轻伤10人及以上；

    2.设备故障已经为一类障碍者，或预期发生一般事故；

    （三）Ⅲ级响应是指公司系统发生的突发事件的严重程度已经或预期到达下列情形，启动现场处置方案及相应的专项预案。

    1.一次1人以上3人以下重伤事故、一般设备事故；

    2.预期可能发生较大事故；

    3.火电煤炭总体库存低于安全警戒线，或火电厂煤炭库存低于3天正常耗用量，预期电煤供应紧张形势会很快缓解的。

    （四）Ⅱ级响应是指公司系统发生的突发事件的严重程度已经或预期到达下列情形，启动现场处置方案或相应的应急预案，启动公司相应的专项预案。

    1.一次1人以上3人以下死亡事故、3人以上10人以下重伤事故、较大设备事故；

    2．预期可能发生重大事故；

    3.火电运输部门的问题而造成燃料供应异常，或煤炭总体库存低于安全警戒线，或火电厂煤炭库存低于3天正常耗用量，已经或预期对整个公司的安全生产、经济运行造成较大的影响的。

    （五）Ⅰ级响应是指公司系统发生的突发事件的严重程度已经或预期到达下列情形，启动现场处置方案或相应的应急预案，启动公司相应的专项预案，申请启动集团公司相应的预案。

    1.一次3人以上10人以下死亡事故、重大设备事故、较大污染事故；

    2.预期可能发生特大事故。

    （六）公司的应急响应程序可分为接警、响应级别确定、应急启动、救援行动、应急恢复和应急结束等过程。

    1.接警：应急指挥部门或应急值班部门接到突发事件报警时，做好突发事件状况和联系方式的记录。

    2.响应级别确定：应急指挥部门接到突发事件通报后，应立即根据突发事件的信息核实，依据响应级别的分级标准确定相应的响应级别并在公司信息平台上发布相关信息。

    3.应急启动：应急响应级别确定后，相应的应急指挥部门按所确定的响应级别启动应急预案。

    4.救援行动：应急人员进入突发事件现场，用心开展人员救助、抢险等有关应急救援工作。当事态无法得到有效控制时，向上级应急机构请求实施更高级别的应急响应。

    5.应急恢复：抢险行动结束后，进入应急恢复阶段，包括现场清理、人员清点和撤离、受影响区域的连续监测等。

    6.应急结束：由相应的应急指挥部门按照程序宣布应急结束。

    （七）各单位发生到达公司Ⅰ、Ⅱ级应急响应级别的紧急状况时，立即向公司应急委办公室和公司对应的主管部门报警；各单位发生到达公司Ⅲ级应急响应级别的紧急状况时，向突发事件单位应急委办公室和主管部门报警；公司每个员工在发现紧急状况时均有义务立即报警。报警时应说明以下资料：

    1.突发事件的类型、发生时间、发生地点；

    2.突发事件的原因、性质、范围、严重程度；

    3.突发事件已经造成的影响和发展趋势；

    4.已采取的控制措施及其他应对措施；

    5.报告单位、联系人员及通信方式。

    （八）发生到达公司Ⅳ级以上应急响应级别的紧急状况时，启动突发事件场所的现场预案；发生到达公司Ⅲ级及以上应急响应级别的紧急状况时，启动突发事件单位的相关专项预案或综合预案；发生到达公司Ⅱ级应急级别的紧急状况时，启动公司级专项预案或综合预案。

    在未启动应急预案时，突发事件现场人员在保障安全的'前提下，应用心采取措施控制突发事件的发展，快速抢救受伤人员。

    （九）突发事件现场的应急救援指挥工作遵照“属地为主”的原则，由突发事件单位的应急机构（部门）负责应急救援工作的现场指挥。

    （十）发生到达公司Ⅳ级应急响应级别的紧急状况，突发事件现场负责人务必在事件发生30分钟内向突发事件单位报告；发生到达公司Ⅲ级应急响应级别的紧急状况，突发事件单位相关部门务必在接到事件报告后30分钟内向公司报告，由事故单位应急委办公室向事故单位所在地政府部门报告；发生到达公司Ⅱ级应急响应级别的紧急状况，公司相关部门向中电投集团公司报告，由公司应急委办公室向政府部门报告。

    各单位对突发事件要及时、如实报告，不得隐瞒、缓报、谎报或者授意他人隐瞒、缓报、谎报。

    （十一）突发事件信息的对外发布务必经过审核和批准，保证发布信息的统一性，避免出现矛盾信息。

    公司各单位、各部门及员工未经授权不得理解新闻媒体的采访、对外发布突发事件信息或发表对突发事件的评论。

    （十二）在突发事件处理过程中，务必持续通信畅通，将现场应急抢险状况及时传递到应急指挥部门，应急信息的传递与接收务必有专人负责。

    （十三）在应急抢险过程中，注意保护突发事件现场，为突发事件调查工作的顺利开展带给保障。

    十、监督管理

    （一）公司应急委办公室负责监督、检查和考核各部门和单位应急工作的开展状况。各单位应急委办公室负责监督、检查和考核本单位各部门应急工作的开展状况。

    （二）监督、检查的资料包括：

    1.管理人员对事故应急工作的认识；

    2.应急管理状况；

    3.应急预案的编制、更新状况；

    4.应急教育、培训状况；

    5.突发事件应急演练状况。

    （三）对突发事件应急管理工作中做出突击贡献的先进群众和个人要给予表彰和奖励。

    （四）对迟报、谎报、瞒报和漏报突发事件重要状况或应急管理工作中有其他失职、渎职行为的，对有关职责人给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事职责。

    十一、其他

    本规定由公司突发事件应急管理委员会办公室负责解释。

    应急管理制度(篇10)

    第一章总则

    第一条为了规范安全事故和自然灾害应急管理工作，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《国家安全生产事故灾难应急预案》，制定本办法。

    第二条本办法适用于股份公司总部和各子公司、控股公司的安全事故和自然灾害应急管理工作。

    第三条安全事故和自然灾害应急管理的工作原则：

    （一）以人为本，关爱生命。

    （二）预防事故与应急救援相结合。

    （三）统一领导，分级负责。

    第二章组织机构及职责

    第四条股份公司安全生产委会是股份公司安全事故和自然灾害应急管理的综合指挥机构，负责指导股份公司所属各单位安全事故和自然灾害的应急管理工作，组织、协调较大及以上安全事故和自然灾害的应急救援工作。

    第五条股份公司安全生产监督管理部负责安全事故和自然灾害应急管理工作，其工作职责：

    （一）组织制定、完善股份公司安全事故和自然灾害应急救援管理办法、应急救援预案；协调各单位的应急管理工作。

    （二）监督检查各单位贯彻执行股份公司安全事故和自然灾害应急管理制度。

    （三）组织、协调安全事故和自然灾害应急管理工作。

    第六条各单位应建立健全安全事故和自然灾害应急救援组织体系。各级安全生产第一责任人为本单位应急救援工作负责人，相应职能部门负责应急救援的具体实施，其它各有关部门应按应急救援预案要求分工配合开展工作。

    第三章应急预案管理

    第七条各单位、项目部应结合本单位的危险源及危险性分析情况，制定安全事故和自然灾害应急救援总体预案、专项预案和现场处置方案，并保证各预案之间的相互衔接。

    第八条各单位、项目部编制的应急预案应组织本单位有关人员和专家进行评审，形成记录并签字，确保应急预案的完整性和可操作性，并经主要负责人签署后发布。

    第九条股份公司公司编制的应急预案报送到国家有关部委，各单位编制的应急预案按照属地管理的原则分别报送所在地设区的市级以上安全生产监督管理部门及有关部门备案，同时报送到股份公司备案。

    第十条各单位、项目部应采取多种形式开展应急预案的宣传教育和培训，普及安全事故预防、避险、自救和互救知识，提高全体员工应急处置能力。

    第十一条各单位、项目部应制定预案演练计划，并结合事故预防重点每年至少组织一次综合或专项应急预案演练，各项目部要根据危险性分析，每年不定期的组织开展重要工序、部位、重点设备的现场处置方案应急演练。

    第十二条在应急预案演练结束后，各单位、项目部应组织有关人员对预案演练效果进行评估，分析存在的问题，提出对预案的修改意见。

    第十三条各单位应当至少每三年对应急预案修订一次，各项目部根据生产实际和组织机构、环境等变化及时对预案进行动态修订，并按照报备程序重新备案。

    第十四条股份公司依据《安全生产考核管理办法》，每年对各单位、项目部的应急预案编制和管理工作进行考评。

    第四章事故、灾害分析和分级

    第十五条根据股份公司生产经营特点和危险分析，确定以下作业为重大危险因素监控对象：

    （一）高边坡开挖及不良地质段开挖。

    （二）爆破施工、导截流施工、深基坑施工、洞挖施工、斜井竖井施工。

    （三）大模板施工、桥梁施工、脚手架施工。

    （四）易燃易爆物品、剧毒物质的运输、存放、使用。

    （五）大件运输、大型设备制造及大型金属结构制安。

    （六）特种设备的安拆、运行。

    （七）大件起重吊装施工。

    （八）场内客运。

    （九）大型电力生产设备运行；高压配电系统安装、调试。

    （十）拦河大坝、尾矿库。

    （十一）其它

    第十六条安全事故和自然灾害按照伤亡人数分为特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故四级。

    （一）死亡30人及以上，或者100人及以上重伤的为特别重大事故。

    （二）死亡10—29人，或者50人以上100人以下重伤的为重大事故。

    （三）死亡3—9人，或者10人以上50人以下重伤的为较大事故。

    （四）死亡1—2人，或者10人以下重伤的为一般事故。

    第五章应急响应

    第十七条安全事故和自然灾害发生后，各单位应立即启动应急预案，控制事态扩大或升级，同时按程序向上级和当地政府报告。

    境外发生安全事故和自然灾害后，应在控制事态的同时向我国驻外使领馆报告，同时向单位本部报告，本部应立即报告股份公司安全生产监督管理部和海外事业部。

    第十八条安全事故和自然灾害应急救援工作遵循分级响应原则，根据安全事故和自然灾害的等级确定相应的应急响应级别。

    （一）特别重大和重大事故应急响应（i级响应）

    特别重大和重大事故发生后，事故发生项目部应立即向当地安全生产监督管理部门和其他有关部门报告，同时向单位本部、股份公司安全生产监督管理部报告。

    股份公司在接到报告后立即启动应急预案，并组织人员赶赴现场，同时向国家安全生产监督管理总局、国务院国资委、国家电力监督管理委员会等国家部委报告，并续报新情况。

    （二）较大事故应急响应（ii级响应）

    较大事故发生后，事故发生项目部应在1小时内向当地政府安全生产监督管理部门和其他有关部门报告，同时向单位本部报告，事故发生单位应在2小时内报股份公司安全生产监督管理部。

    股份公司在接到报告后立即启动应急预案，并组织人员赶赴现场，同时向国家安全生产监督管理总局、国务院国资委、国家电力监督管理委员会等国家部委报告，并续报新情况。

    （三）一般事故应急响应（iii响应）

    一般事故发生后，事故发生项目部在1小时内向当地政府安全生产监督管理部门和其他有关部门报告，同时向单位本部报告，并在8小时内报股份公司安全生产监督管理部。事故单位在事故发生后应立即开展应急救援。

    第十九条应急响应结束

    当应急救援措施使事故和灾害现场得到有效控制，导致次生、衍生的隐患消除后，应急响应结束。

    第六章后期处置

    第二十条善后处理

    事故发生单位应急救援组织应做好善后处理工作，稳定员工情绪。同时全面开展安全检查，消除事故隐患。

    第二十一条调查与总结

    各单位应按照“四不放过”原则，分析安全事故或自然灾害的起因、性质、影响、责任，并对应急救援工作进行总结，改进应急管理工作方法。

    第二十二条信息发布

    各单位应及时发布事故信息，并在信息发布时坚持实事求是、及时、准确的原则。

    第二十三条信息发布的内容主要包括：安全事故或自然灾害的性质、原因、过程、责任分析、防范措施等。

    第七章应急保障

    第二十四条应急组织及人员

    各单位应建立应急管理领导小组和应急救援管理机构，明确职责、分工和联系方式；项目部应成立应急领导小组，组建应急救援队伍，公告应急响应期间内外部联系单位、联系人员和联系电话。

    第二十五条应急预防

    各单位应通过各项安全管理措施和安全技术等手段，尽可能防止各类事故的发生，并通过预先采取各项预防措施，如从项目安全规划、选址、减少危险物品存放量、加强教育等方式加强各项应急预防工作。

    第二十六条应急设备物资及资金

    各单位应准备用于应对安全事故和自然灾害的设备和医疗卫生、生活必需品等物资，保证善后资金。各项目部应配备必要的应急救援器材和设备，及时维修保养。

    第二十七条应急宣传和培训

    各单位和项目部应开展应急救援宣传和培训，提高员工面对紧急情况时的应急处置能力。

    应急管理制度(篇11)

    为进一步建立健全应急管理联动机制，提高政府保障公共安全和处置突发事件的潜力，预防和减少突发事件造成的损失，特制定本制度。

    一、乡政府要按照“统一指挥、协同配合”原则，建立统一指挥的应急联动机制，充分发挥各部门的作用和优势，保证应急管理工作有序、高效进行。

    二、乡政府要整合本行政区域内的各种应急资源，明确应急管理各环节主管部门、协作部门、参与单位及其职责，实现预案联动、信息联动、队伍联动、物资联动。

    三、乡政府要组织建立政府及其有关部门、基层组织、企事业单位以及上级救援机构的应急联动，充分发挥工会、共青团、妇联等组织及志愿者队伍在应急管理中的重要作用，构成应急管理合力。

    四、各部门、基层组织和企事业单位要主动加强横向沟通配合，做到互联互通，信息共享，资源共享。对可能影响多个领域的突发事件信息要及时向相关部门通报，赢得信息及早发布、及早处置的时间。

    五、一旦发生突发事件，各部门、基层组织和企事业单位要按照应急预案要求，立即进入应急状态，发挥各自作用，服从指挥，加强各部门之间配合，提高协同应对潜力。

    六、各村要经常组织开展区域合作，加强区域间信息交流、资源共享，构成区域共同应对突发事件的合力。

    应急预案管理制度2500字通用


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    应急预案管理制度 篇1

    应急管理制度

    1目的和范围

    为进一步规范应急管理，提高应对突发事件的综合管理水平和应急处置能力，特制定本制度。本办法适用于公司各部门。

    安全、环保、能源、消防应急预案的编制、审定、发布、备案、修订、宣教培训和演练等相关管理工作，适用本制度。

    应急预案管理工作遵循“以人为本、安全第一，统一领导、分级负责，条块结合、属地为主，依靠科学、依法规范，预防为主、平战结合”的原则。

    公司应急预案体系由综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案和岗位应急处置卡组成。 2术语或定义

    应急预案为有效预防和控制可能发生，最大程度减少事故及其造成损害而预先制定的工作方案。

    应急准备针对可能发生的事故，为迅速、科学、有序地开展应急行动而预先进行的思想准备、组织准备和物资准备。

    应急响应针对发生的事故，有关组织或人员采取的应急行动。

    应急救援

    在应急响应过程中，为最大限度地降低事故造成的损失或危害，防止事故扩大，而采取的紧急措施或行动。

    应急演练针对可能发生的事故情景，依据应急预案模拟开展的应急活动。

    综合应急预案

    综合应急预案是生产经营单位应急预案体系的总纲，主要从总体上阐述事故的应急工作原则，包括生产经营单位的应急组织机构及职责、应急预案体系、事故风险描述、预警及信息报告、应急响应、保障措施、应急预案管理等内容，公司级管控。

    专项应急预案

    专项应急预案是生产经营单位为应对某一类型或某几种类型事故，或者针对重要生产设施、公司级重要危险源、重大活动等内容而定制的应急预案。专项应急预案主要包括事故风险分析、应急指挥机构及职责、处置程序和措施等内容,由公司/厂部级管控。

    现场处置方案

    现场处置方案是本单位根据不同事故类型，针对具体的场所、装置或设施所制定的应急处置措施，主要包括事故风险分析、应急工作职责、应急处置和注意事项等内容。各单位应根据风险评估、岗位操作规程以及危险性控制措施，组织本单位现场作业人员及安全管理等专业人员共同编制现场处置方案,由厂/部所级管控。

    岗位应急处置卡

    岗位应急处置卡是本单位根据工作场所和岗位特性，内容包括重点岗位人员的应急处置程序和措施，以及相关联络人员和联系方式等，应便于从业人员携带，各单位应针对重要危险源、重点消防部位、重要环境因素、重要能源因素和重点治安岗位，组织本单位岗位作业人员及安全管理人员等专业人员共同编制岗位应急处置卡,由车间班组级管控，实现“从无到有、从有到全、从全到精”。 3工作程序应急预案管理：

    应急预案的编制、评审、公布、备案、培训、演练、评估、修订等工作，按预案管控层级予以落实。专项应急预案、现场处置方案和岗位应急处置卡分级分类进行管控。

    预案编制：成立编制工作组由本单位主要负责人任组长，组员由有关职能部门、单位、专家和有丰富的现场处置经验人员参与。

    1)本着“通俗易懂，便于操作”的原则。要抓住应急管理的工作流程、救援程序、处置方法等关键环节，制定出看得懂、记得住、用得上，真正管用的应急预案，坚决避免把应急预案编成只重形式不重实效、冗长繁琐、晦涩难懂的内容。 2)符合相关法律、法规、规章的规定。

    3)符合安全、环保、能源、消防工作方针的要求。

    4)专项应急预案、现场处置方案必须保持与综合应急预案的衔接，保持与相邻单位（部位）及相关专项应急预案、现场处置方案的衔接。 5)适应突发事件风险状况和应具备的应急能力。 6)应对措施科学、具体，操作性强。

    7)起草应急预案过程中，应当征求应急预案涉及有关单位意见和建议。

    预案评审发布

    1)应急预案编制完成后，组织专家组织评审。评审分为内部评审和外部评审，内部评审由公司有关部门和专家进行。外部评审由外部有关专家和人员进行。 2)急预案评审采取形式评审和要素评审两种方法。

    3)主要是依据《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》和有关行业规范，对应急预案的层次结构、内容格式、语言文字、附件项目以及编制程序等内容进行审查，重点审查应急预案的规范性和编制程序。

    4)应急预案的评审或论证应注重应急预案的合法性、基本要素的完整性、预防措施的针对性、组织体系的科学性、应急响应程序及保障措施的操作性和可行性、应急预案的衔接性等。

    7)应急预案经过评审或论证后，不符合相关要求的，要根据评审意见对应急预案进行修订和完善。评审意见要求重新组织评审的，应组织有关部门及人员对应急预案重新进行评审，应急预案评审合格后，由主要负责人签发实施。预案修订

    1)应急预案制定单位应当按照有关法律、法规和本办法的规定，结合实际情况，组织有关专家及时修订应急预案。

    2)应急预案应当至少每三年修订一次,预案修订情况应有记录并归档。有下列情形之一的，应急预案应当及时修订：①上一级应急预案体系作出调整。 ②应急组织指挥体系或职责调整。相关单位机构或职责发生变化。

    ④生产经营单位生产工艺和技术发生变化的。 ⑤周围环境发生变化，形成新的重大危险源的。 ⑥依据的法律、法规、规章和标准发生变化的。 ⑦应急预案演练评估报告要求修订的。 ⑧应急预案管理部门要求修订的。

    ⑨应急预案制定单位认为应适时修订的其他情形。 ⑩相关单位人员发生变化时，要及时更新通讯录。预案备案

    1)公司应当在应急预案公布之日起20个工作日内，按照分级属地原则，向安全生产监督管理部门和有关部门进行告知性备案。 2)各单位申报应急预案备案，应当提交下列材料：①应急预案备案申报表；

    ②应急预案评审或者论证意见；③应急预案文本及电子文档；④风险评估结果和应急资源调查清单。应急能力提升预案培训

    1)专项应急预案、现场处置方案正式签发后，各单位分层级组织EHS管理部门所有关管理人员和现场有关作业人员学习熟悉预案（方案）内容，明确各自职责及工作分工；涉及重大财产损失或员工生命安全的应作为重中之重，各单位（部位）主要负责人，要学习并熟悉应急预案，确保应急预案中的各项措施落到实处。 2)应急预案培训要列入本单位年度安全生产培训工作计划，定期组织开展本单位的应急预案、应急知识、自救互救和避险逃生技能的培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急处置程序和措施。 3)应急管理人员每年培训，做好培训记录。预案演练

    1)各单位（部位）要结合应急预案制定年度演练计划。针对本单位（部位）应急工作的特点和实际情况，由预案管控单位定期组织突发事件应急预案演练。其中：①综合应急预案和专项应急预案演练每年至少组织一次。 ②现场处置方案每半年至少组织一次。 ③岗位应急处置卡每季度至少组织一次。

    2)应急预案演练结束后，要进行认真评估总结，根据总结情况，必要时对应急预案进行相应的修订完善。

    3)应急预案演练结束后，应急预案演练组织单位应当对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。 4)各级安全管理部门应当每年对应急预案的管理情况进行总结。应急预案管理工作总结应当报上一级安全管理部门。其他负有安全生产监督管理职责部门的应急预案管理工作总结应当抄送同级安全管理部门。

    5)应当及时向有关部门或者单位报告应急预案的修订情况，并按照有关应急预案报备程序重新备案。应急队伍建设

    1)基本原则。坚持专业化，提高应急救援队伍的应急能力；坚持立足实际，按需发展，充分依托现有资源；坚持统筹规划、突出重点，逐步加强和完善应急救援队伍建设，形成规模适当、管理规范、统一领导、协调有序的应急救援队伍体系，应急救援能基本满足本单位和重点部位突发事件应对工作需要；

    2)加强应急救援队伍建设。以志愿消防队为依托，建立“一专多能”的综合应急救援队伍，综合应急救援队伍除承担消防工作以外，同时协助自然灾害、环境污染、人员伤害事故事件的应急处置，在应急指挥机构组织下开展先期处置、自救互救、抢险救灾、人员转移安置和善后处置。3)应急救援队员要有相应的专业知识、技能、身体素质和心理素质，经测评合格入选应急队伍，并按要求为应急队伍配备应急装备、设备和物资，定期参加岗位培训。

    4)加强管理。各应急救援队伍组成人员平时在各自单位工作，发生突发事件后，立即集结到位，在本单位或应急指挥部的统一领导下开展应急处置工作。应急物资准备

    应当按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备，定人定置管理，建立使用状况档案，定期检测和维护，使其处于良好状态。应急能力评估

    针对本单位主要危险因素、可能发生的事故类型、危害程度、影响范围等，在全面调查和客观分析本单位应急组织体系、应急救援队伍、应急救援物资装备、应急预案、应急演练和培训的基础上，由各单位在每年1月31日前对上年度应急管理工作进行综合评价，为来年应急管理工作提供指导意见，同时评价结论报安全生产管理部备案。突发事件应急处置工作原则

    1)加强领导、分级负责。按“谁主管、谁负责”的原则，按照属地原则，分级负责，落实到人，协调有力，高效有序。

    2)预防为主、防患未然。坚持“安全第一预防为主综合治理”的方针，健全稳定预警工作机制，及时排查不稳定因素，做好各种预案，及早应对，切实做到早发现。早报告、早控制、早解决，力争把各种可能出现的风险消灭在萌芽状态。 3)快速反应，相互配合。突发事件发生后，坚持科学、慎密、稳妥、有力的要求，及时启动应急预案，快速反应、协调配合，确保信息收集、情况报告、治安保卫、指挥处置各环节的紧密衔接，在最短时间内控制事态。 4)加强教育，正确指导。把法治宣传、教育疏导工作贯穿事件处置的全过程，引导其遵守法律法规，依法维护自身合法权利，以理性、合法、正当的渠道和方式表达利益诉求。

    5)遵守纪律，严格保密。在事态稳定后，必须严格遵守组织纪律、工作纪律、廉洁纪律，统一宣传口径，统一发布消息，慎重处理新闻媒体的采访报道，做到客观公正、实事求是，不得擅自对外发布信息，不得泄密。处置程序

    1)及时报告。当发现突发事件，发现人要在第一时间报告单位领导，并保护现场，积极抢救伤员。报告内容主要是事件发生的时间、地点、规模、涉及人员、起因等基本情况；已采取的处置措施及现场处置指挥长的联系方式，造成的影响范围，需要报告的其他事项。

    2)信息处置与研判。现场处置指挥长根据事件的性质、严重程度、影响范围和可控性，对事件进行研判，作出事件预警或应急响应启动的决策。

    3)启动预案。涉事单位相关领导应第一时间到达现场，启动应急预案，采取积极措施，全力控制事件发展态势，要做到指挥有序、措施得当、急而不乱。 4)现场处置。

    ①现场突发事件领导小组应及时通知相关工作组和人员迅速赶赴现场，按照各自职责迅速开展工作。

    ②现场处置组立即按照预案，调派人力，做好治安保卫、维护现场秩序工作，及时了解事件的起因和相关情况，准确判断事件性质和发展趋势。

    ③根据现场救援处置效果，若现场险情有扩大趋势，救援能力不足，事态难以控制时，现场指挥部在继续采取必要应急行动的同时，根据事态性质，同时向有关部门电话报警(火警119、急救120、交通事故122、其他110)请求支援，险情得以控制。

    ④应急终止。现场指挥部收集事件发生及应急过程的一切材料，认真做好事件调查，并负责整理编制事件应急的总结报告，报公司应急指挥中心审批。 ⑤后勤处置。做好包括污染物处理、事件后果影响消除、生产秩序恢复、善后赔偿、抢险过程和应急救援能力评估及应急预案的修订等后期处置工作，事件处理完毕后，及时总结经验教训，开展相关问责工作，提交事件调查处理报告。 ⑥信息公布。对于事件的情况和采取的应急行动，应本着“真实及时、公开透明、统一发布”的原则向社会各界公布事件信息，应由公司指定的专人或部门负责发布，任何人不得擅自发布与事件和救援相关的言论。 5相关法规和记录

    相关法规

    《中华人民共和国突发事件应对法》中华人民共和国主席令第六十号《生产安全事故应急预案管理办法》

    国家安全监管总局令第88号令《突发环境事件应急预案管理暂行办法》环发【20xx】113号《突发环境事件调查处理办法》环保部令第32号

    《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》 GB/T 29639-20xx 《生产安全事故应急演练指南》

    AQ/T 9007—20xx 《安徽省突发事件应对条例》

    应急预案管理制度 篇2

    (一)手术患者进入手术室，在手术开始前发生呼吸心跳骤停时，应立即行胸外心脏按压、人工呼吸、气管插，快速建立静脉通道，根据医嘱应用抢救药物。同时呼叫其他医务人员帮助抢救。必要时准备开胸器械，行胸内心脏按压术，在抢救过程中应注意心、肺、脑复苏，必要时开放两条静脉通道。

    (二)术中患者出现呼吸心跳骤停时，先行胸外心脏按压术，未行气管插管的患者，应立即行气管插管辅助呼吸，必要时再开放一条静脉通道。

    (三)参加抢救人员应注意互相密切配合，有条不紊，严格查对，及时做好记录，并保留各种药物安培及药瓶，做到据实准确的记录抢救过程。

    (四)护理值班人员严格遵守科室各项规章制度，坚守岗位，术中密切观察病情，以便及时发生病情变化，尽快采取抢救措施。

    (五)急救物品做到“四固定”，班班清点，完好率达100%，保证应急使用。

    (六)护理人员熟练掌握心肺复苏流程及各种急救仪器的使用方法和注意事项。

    应急预案管理制度 篇3

    发生潜在（事故）事件物质：水管破裂、暴雨

    发生潜在（事故）事件场所：厂区、办公楼前广场、公共区域、走道

    发生潜在（事故）事件场所配备器材：排水管

    一、应急准备

    日常巡检小组每半个月对全公司所有公共区域设施进行重点检查，排除水灾隐患点；

    二、应急响应

    1.如现场发生因漏水现象引起的水灾，情况不是特别严重，未给公司造成实质的损失，但即将造成损失的，启动B级救援程序，应由责任部门及时通知行政课和设备课，由责任部门主管组建现场控制小组，完成水灾的控制和救援工作；

    2.如水灾发现时已经对给公司造成了损失，并且损失有继续扩大的现象，则直接启动A级救援程序，责任单位立即通知应急救援小组总指挥，组织现场救灾活动；

    3.现场控制小组组长由责任部门主管承担，负责抗灾工作的指挥动作，设备的维修由设备课人员执行，厂房的维护由行政课人员协助完成；

    4.安全疏散小组成员，负责保证现场人员的有序撤离，并对漏水场所的物品进行有序转移，避免造成损失；

    5.如因为天降暴雨而发生的水灾，则由人力资源部主导，以最快速度通知工业安全组长及

    总指挥，组建现场控制小组，组员由行政课员工及设备课员工组成；

    6.现场控制小组组长组织人员对蓄水区域进行调查，分析蓄水原因，在最短时间内想出对策，保证公司的正常运营不受影响；

    7.事故处理结束后，写出书面报告，内容包括：

    1)事故发生的时间、地点；

    2)事故发生的简要经过、经济损失的初步统计；

    3)事故的原因判断；

    4)事故发生后采取的措施及控制情况；

    5)找出负责人，制定防止水灾发生的预防措施。

    C.断水、断电应急准备与响应方案（主责单位：行政课、设备课）

    应急预案管理制度 篇4

    发生潜在（事故）事件的人员：公司员工

    发生潜在（事故）事件场所：厂区各个场所，包括前后门30米周边范围内

    一、

    应急准备（责任单位：人力资源部）

    1.设“意见箱”，了解员工的真实想法与需求；

    2.不断改善食堂伙食质量，提升员工生活质量；

    3.加强生产现场的工作安全，对员工的人身安全提供保障；

    4.每月举办员工生日会，增强员工归属感；

    5.招聘员工时，调查分析员工背景和性格，杜绝有不良记录的人员进入公司；

    6.给员工提供公平、公正、公开的竞争环境，让员工有可施展才华的舞台；

    7.给员工提供教育培训机会，增强员工的自身技术能力。

    二、应急响应

    1.保安人员第一时间通知治安消防安全组组长及人力资源部主管，按事情轻重程度确定是否需要启动应急小组指挥中心；

    1)如人数在10人（不含）以下，保安人员需通知治安消防安全组组长及人力资源部主管；

    2)如罢工人数在10人以上，且明显对公司治安造成影响，需立即启动A级救援程序，通知应急救援小组总指挥。

    3)如有人员出现受伤现象，医疗救援小组应对伤员进行诊治，严重者需送至医院救治。

    2.由人力资源部主管负责稳住现场形式，治安消防安全组组长负责调查罢工原因；

    3.与罢工组织者进行谈判，了解对方的动机和目的，协商解决方案；

    4.情节严重公司已经无法控制时，需报警处理；

    5.事件处理结束后，人力资源部主管应提交书面报告，内容如下：

    1)事故发生的时间、地点；

    2)事故发生的简要经过、损失的初步统计；

    3)事故的原因判断；

    4)事故发生后采取的措施及控制情况；

    5)找出负责人，制定防止事故再次发生的预防措施。

    应急预案管理制度 篇5

    手术室应急预案

    一、手术中突然停电的应急预案及程序

    二、手术患者发生呼吸心跳骤停的应急预案及程序

    三、气管切开使用呼吸机患者意外脱管应急预案及程序

    四、围手术期质量关键过程流程

    五、手术及各种创伤准备流程

    六、手术室突发意外伤害事件应急预案及程序

    七、急性喉阻塞的应急预案及程序

    八、失窃的应急预案及程序

    九、消防紧急疏散患者应急预案及程序

    十、患者出现输液、输血反应的应急预案及程序

    十一、患者手术期间出现摔伤的应急预案及程序

    十二、医护人员发生针刺伤时的应急预案及程序

    十三、患者发生空气栓塞的应急抢救预案及程序

    十四、宫外孕失血性休克的应急预案及程序

    十五、产后出血患者的应急预案及程序

    十六、新生儿缺氧缺血性脑病(HIE)的应急预案及程序

    十七、甲亢危象患者的应急预案及程序

    十八、

    一、手术中突然停电的应急预案及程序

    应急预案】

    (一)在手术过程中，如果突然遇到意外停电、跳闸等紧急情况时，医务人员应采取补救措施，以保证手术的顺利进行。

    (二)如果是一个手术间停电，立即检查是否跳闸或保险丝有问题，针对相应问题进行解决。

    (三)如果是全科停电，立即启用各仪器的备用蓄电池暂维持功能，同时通知电工班、总务科、医务科等，若无蓄电池装置的仪器，可行手工操作。

    (四)停电期间，本手术间护士不得离开手术间，并密切观察患者的病情变化，以便随时处理紧急情况。

    (五)将各用电仪器关闭，以免突然来电时损坏仪器。

    (六)来电后，打开手术所用仪器，并重新调整参数。

    (七)护理人员将停电经过、时间、原因及患者的特殊情况，准确的记录于巡回记

    录单上，或书写报告交有关科室。

    (八)每位护士应熟悉电工班的电话及各手术间线路走行情况。

    (九)仪器蓄电池应保持长期备用状态，专人负责，定期检查，以保持应急使用。

    应急预案管理制度 篇6

    手术室护理管理制度

    一、手术室布局合理、标识清晰，工作流程合理，落实标准预防措施，符合预防和控制医院感染要求。

    二、建立并完善手术室规章制度、护理常规、岗位职责和操作规范。

    三、严格执行各项规章制度、护理常规、岗位职责和操作规范，防范各种护理缺陷的发生。

    四、规范护士资质管理，明确岗位职责及工作标准，护理人员与手术间之比不低于3：1。

    五、有手术室护理人员培训方案和培养计划，有培训效果的追踪和评价机制。

    六、实行术前访视，做好患者安全核查工作，术中全程护理，规范执行患者交接制度。

    七、规范手术室固定设施、仪器设备、手术器械的使用与管理，定期维护有记录。

    八、严格执行手术室感染预防与控制管理制度，医疗设备、手术器械及物品按规定清洁、消毒、灭菌和存放，正确处置医疗废物，有交接记录。

    九、医务人员手卫生执行率达100％，处理相关物品及器械时，按照职业防护制度要求，穿戴适宜的防护用具。

    十、健全护理文件书写规范及各类档案管理，记录齐全。十一、成立护理质量控制小组，定期对手术室护理质量进行督查分析，有质量控制监测、评价记录。

    应急预案管理制度 篇7

    第一条为加强旅馆业的治安管理，维护社会治安秩序，预防违法犯罪，保障公民、法人和其他组织的合法权益，根据国家有关规定，制定本规定。

    第二条本规定适用于本市行政区域内的宾馆、饭店、旅店、招待所以及其他以洗浴、酒店式公寓等计时休息形式提供住宿服务的经营场所(以下统称为旅馆)。

    第三条市及县(市)、区公安机关，是本行政区域内旅馆业治安管理的主管机关，应依照法律、法规和本规定加强对旅馆业的治安管理。

    第四条申请开办旅馆，应当具备下列条件：

    (一)有具有所有权或者使用权的经营场所;

    (二)经营场所与所属建筑物中的非旅馆部分隔离;

    (三)客房与旅馆内的娱乐、商业等服务设施分隔;

    (四)安装符合标准的旅馆业治安管理信息系统;

    (五)有旅客财物、行李保管室或者保险箱(柜)及其他治安防范设施;

    (六)具有一定数量的床位(床位城镇三十张、农村十张以上)，客房人均使用面积不少于四平方米;

    (七)法律、法规、规章规定的其他条件。

    第五条申请从事旅馆经营的单位或者个人，应当持下列材料向开办地县(市)、区公安机关提出申请：

    (一)法定代表人或者主要负责人的身份证明;

    (二)工商部门核发的有关名称核准文件;

    (三)经营场所的产权证明或者租赁使用证明文件;

    (四)旅馆方位及其内部平面图纸;

    (五)公安消防机构出具的消防安全合格证明文件;

    (六)法律、法规、规章规定应当提供的其他材料。

    公安机关应当自受理申请之日起七个工作日内完成行政许可申请的实地核查工作，符合条件的核发《旅馆业特种行业许可证》，不符合条件的作出不予许可的决定并书面说明理由。

    第六条旅馆迁址、合并、变更名称、变更法定代表人或者主要负责人的，应当到公安机关变更《旅馆业特种行业许可证》;歇业的，应当自歇业之日起五日内到公安机关办理歇业登记，交回《旅馆业特种行业许可证》。

    前款规定的情形中，涉及经营场所开办条件发生实质性变化的，公安机关在变更《旅馆业特种行业许可证》前，应当对变更申请按照本规定进行实地核查。

    第七条旅馆的法定代表人是本单位的治安责任人，应与所在县(市)、区公安机关签订治安责任书。公安机关应对治安责任书的落实情况进行监督检查。

    第八条旅馆应当配备治安保卫负责人和专、兼职治安保卫人员，制定各项治安管理制度和突发公共事件应急预案。

    第九条旅馆及其工作人员应当履行下列职责：

    (一)落实治安管理制度和治安防范措施，发现不安全隐患及时进行整改;

    (二)组织工作人员接受治安防范知识和技能的培训，定期组织应对突发公共事件演练;

    (三)按照规定查验旅客身份证件，准确登记旅客姓名、身份证件种类和号码，实时录入旅馆业治安管理信息系统;

    (四)客房区域设专人全天值班巡查，服务台、监控室设专人全天值守;

    (五)发现犯罪嫌疑人员或者被公安机关通缉的人员，及时向公安机关报告;

    (六)对旅客遗留的财物妥善保管，无法归还的，送交公安机关处理;

    (七)为他人提供场地从事旅馆经营以外的活动的，在活动举办二日前通知公安机关;

    (八)法律、法规、规章规定的其他职责。

    第十条旅馆应按国家有关规定设置消防器材、设施和消防安全标志，并确保其完好有效，疏散通道和安全出口应保持畅通。

    第十一条旅馆应当在出入口、通道、电梯、停车场及其他公共区域按规定设置公共安全视频信息系统，并保证其在营业期间正常运行。视频信息系统图像资料的保存期不得少于三十日。

    鼓励旅馆安装使用电子防盗门锁和电子报警装置。

    第十二条旅客不得将易燃、易爆、剧毒、腐蚀性和放射性等危险物品带入旅馆，不得携带枪-支-弹-药住宿，不得从事违法犯罪活动。

    第十三条认真执行本规定，在旅馆业治安管理工作中做出显著成绩的单位和个人，由公安机关给予表扬奖励。

    第十四条违反本规定的，由公安机关按下列规定处罚：

    (一)违反本规定第六条第一款、第八条规定，责令限期改正，逾期不改正的，对旅馆处五百元以上二千元以下罚款;

    (二)违反本规定第九条规定的，责令改正，可以对旅馆处一千元以上三千元以下罚款，对责任人员处一百元以上五百元以下罚款。

    (三)未按本规定第十一条规定保存公共安全视频信息系统图像资料的，责令改正，处一千元以上三千元以下罚款。

    第十五条违反本规定涉及其他有关行政管理机关权限的，由其他有关行政管理机关依法处理。

    第十六条违反本规定，构成违反消防、治安管理行为的，依照《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

    第十七条公安机关实施行政处罚，应严格按照《中华人民共和国行政处罚法》规定的程序执行;实施罚款处罚，应使用财政部门统一印制的罚款票据，罚款全部上交财政。

    第十八条当事人对行政处罚不服的，可依照国家有关行政复议和行政诉讼的法律、法规申请行政复议或提起行政诉讼;当事人逾期不申请复议、不起诉又不履行处罚决定的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。

    第十九条本规定自发布之日起施行。

    应急预案管理制度 篇8

    （一）手术室护理管理制度

    1.手术室工作制度

    1.1手术室工作人员应具有高度责任心，掌握丰富的专科知识，作风严谨，思维敏捷，反应灵活，有较强的应急能力。

    1.2手术室24小时有人值班，值班者应严守岗位，准备随时接受紧急手术，患者入手术间后需由护理人员陪伴。

    1.3进入手术室的工作人员穿戴手术室专用的衣、裤、鞋、帽，进入限制区戴好口罩，手术室衣服不得穿出室外。手术患者入手术室应更换清洁的衣裤，并戴好帽子。

    1.4严格控制手术室内人员的密度和流量，凡进入手术室的见习和参观人员，应遵守手术室的参观制度，接受手术室人员的指导，在指定的手术间参观学习，非当班人员不得擅自进入手术室。

    1.5手术室的一切物品、仪器、药品等均应分类、定位，整齐放置，专人保管，定期检查检修，以保证使用。用后及时补充、归还原处，严格交接班。手术室的一切物品均不得外借。

    1.6手术室内必须严格划分非限制区、半限制区、限制区，标志明显，室内随时保持整齐，卫生工具分区使用。

    1.7无菌物品与非无菌物品严格分开放置。一切无菌物品必须存放于无菌包或无菌容器内。

    1.8手术人员操作时必须严格遵守无菌操作规程，如有违反必须立即纠正并采取补救措施。

    1.9手术室内应保持肃静，不得大声喧哗、高声喊叫。工作时严肃认真，不得在手术室内谈论与手术无关的事情，不得在手术间接听电话。

    1.10手术过程中严密观察病情，密切注意手术进展情况，准确及时地供应所需物品。

    1.11手术过程中，术者与助手应密切配合，如患者发生意外，全体医务人员应积极参加抢救，并立即请上级医师协助指导处理。

    1.12无菌手术与非无菌手术分开进行，不得在同一手术间内同时进行两类手术，有接台手术时先做无菌手术。

    1.13手术结束后护送患者至复苏室或病房，向当班护士详细交班并在交接班记录上签名。

    1.14做好手术间的料理工作，一切用物均按消毒、清洁、灭菌的程序处理，感染手术及传染患者手术用过的物品需按规定另行处理。

    1.15做好手术登记与切口愈合情况统计工作。

    2.手术室查对制度

    2.1接病人查对制度

    2.1.1术前一日根据手术通知单，核对病人科室、床号、姓名、性别、住院号，并安排手术间及手术时间。

    2.1.2手术当日根据手术时间，值班护士（巡回护士）到病房接病人，与病区责任护士（值班护士）共同核对病人病历、腕带等并查看皮肤情况，双方认可后签名。

    2.1.3护士接病人进入手术间后，应查对病人床号、姓名、性别、年龄、诊断、手术名称及部位（左右）；查配血报告及术前用药、药物过敏试验结果等。正确无误等待手术。

    2.2手术病人查对制度

    2.2.1.1手术前核对无菌包外3M胶带灭菌标志合格，包内灭菌指示卡合格，手术器械配备齐全。手术人员（手术医师、麻醉师和手术护士）手术前要根据“手术安全核对单”再次核对科别、住院号、床号、姓名、手腕带、性别、年龄、诊断、手术部位、麻醉方法及用药、配

    血报告等。在麻醉、手术开始实施前，实施“暂停”程序，由手术者、麻醉师、洗手/巡回护士在执行最后核对程序后，方可开始实施麻醉、手术。

    2.2.1.2洗手护士打开无菌包时，查包内化学指标卡是否达标，凡体腔或深部组织手术，手术前和术毕缝合前洗手护士和巡回护士都必须严格核对，共同唱对手术包内器械、大纱垫、纱布、缝针等数目，并由巡回护士即时在手术护理记录单记录并签名。术前、术后包内器械及物品数目相符，核对无误后，方可通知手术医师关闭手术切口，严防将异物留于体腔内。

    2.2.1.3手术切除的活检标本，应由洗手护士与手术者核对，建立标本登记制度，专人负责病理标本的送检。

    2.2.2用药查对

    2.2.2.1按医嘱及时用药。

    2.2.2.2用药前三查七对：三查即用药前查、用药中查、用药后查。七对：对姓名、药名、剂量、浓度、用法、时间、有效期。用药后立即通知麻醉医师记录于麻醉记录单上。瓶装大液体使用前检查瓶口有无松动，瓶体有无裂纹，液体有无浑浊、絮状物等。袋装液体查包装袋有无渗漏。

    2.2.2.3各种用药后空安瓿暂时保留，经二人核对无误方可丢弃。

    2.3送病人查对制度

    2.3.1手术结束后，巡回护士与麻醉医师共同将病人送回病房。

    2.3.2手术室护士向病区护士交接静脉输液或输血情况；查看皮肤及带回物品等双方确认无误后签名。

    2.4输血查对制度

    2.4.1输血前必须二人共同查对输血单及病历，其包括病人姓名、性别、年龄、科别、住院号、病人血型及交叉配血结果。

    2.4.2核对输血单和血袋号、献血者血型、血量、采血日期；核对无误后，可以使用，血袋保留至手术结束后24小时。

    2.4.3输血过程中严密观察病人有无输血反应。

    3.手术室消毒隔离制度

    3.1进入手术室必须按规则进行更鞋、更衣，并保持清洁，工作中严格遵守操作规程。

    3.2每日晨用500mg/L有效氯消毒液擦拭手术间所有物体表面，术前半小时停止清扫及消毒工作。

    3.3术前按无菌原则，准备各种手术所需物品。术中严格遵守工作流程及标准，参观人员必须遵守参观制度。术后根据工作流程及要求进行整理、清洗、消毒等各项工作。感染及急诊手术按感染手术处理原则行各项操作。

    3.4各种消毒灭菌物品的更换及保存必须遵照各种规则执行。

    3.5各种手术用包必须：①包内有灭菌指示卡；②包外有3M胶带。

    3.6每月定期做空气、物品及手的细菌培养；定期监测洁净手术室的洁净度，

    3.7手术室污染区、非限制区上下午各清扫一次，限制区走廊每日拖三次，推车每日清洁、消毒，必要时随时拖擦，具体细则依据“手术室卫生清扫要求，卫生洁具及病人推车管理”。

    3.8每周五彻底打扫卫生，手术间用500mg/L有效氯消毒液擦拭室内物体表面、地板、墙壁、门窗等，其它各区域由卫生负责人进行清洁。

    3.9手术室所有灭菌物品必须每日检查一次，按日期先后排序依次使用。

    4.手术室参观制度

    4.1员进入手术室必须手续齐全,经护士长批准后方可入内。

    4.2员必需更换手术室专用衣裤，按照要求着装。

    4.3术间参观人员不得超过2人。

    4.4员只能在指定手术间内参观，不得到其他手术间参观。

    4.5入手术室后，迅速到指定位置，尽量减少走动。

    4.6员需听从手术间护士的管理。

    4.7毕按程序更鞋、更衣，并将口罩、鞋帽等放于指定位置，衣服交于门卫。

    4.8病人亲属一律不得入内参观，凡院外参观者需经院医务科批准，麻醉科主任及手术室护士长同意，方可参观。

    4.9实习同学必须在老师带领下于指定手术间参观，不可互窜手术间。

    4.10参观者请勿将贵重物品带入手术室，进入手术间关闭手机。

    5.室交接班制度

    5.1理人员实行24小时值班，值班人员坚守岗位，严格遵照护士长安排和手术通知，对病人进行手术护理工作。

    5.2须按时交接班，接班者提前15分钟进入科室，在接班者未到之前，交班者不得离开岗位。

    5.3必须在交班前完成本班的各项工作，遇有特殊情况必须做详细交待，与接班者共同做好工作方可离去。交班者必须写好交班报告及各项文字记录单，处理好用过的物品。

    5.4如发现器械、物品交待不清，应立即查问。接班时如发现问题，应由交班者负责，接班后如因交班不清发生差错事故或物品遗失，应由接班者负责。

    5.5体交班由护士长主持，全体人员应严肃认真的听取夜班交班报告，要求做到交班本上要写清，口头要讲清，如交待不清不得下班。

    5.6交班内容：

    5.6.1定物品，如：被子、平车等。

    5.6.2敷料、药物、仪器等。

    5.6.3择期手术量及急症手术量，急症手术术中情况。

    5.6.4同巡视检查手术房间及辅助房间，是否达到清洁、整齐的要求及各项工作落实情况。

    6.手术标本管理制度

    6.1凡手术中切下的标本，由洗手护士与手术医师核对后当面交给手术医师。

    由手术医师在标本袋上贴好病室、床号、患者姓名并填写送检单，切下的标本用甲醛保存，并在病理检查申请单上签名。器械护士核对标本无误后在标本登记本上记录并签名。

    6.224小时内服务中心护士核对标本与登记本无误后签字并送病理科与病理科交接签名。

    6.3手术台上需快速切片者，事先由手术医师根据手术所需填写送检单，随同患者带入手术室，取下组织后立即送检，结果由病理科通知。

    6.4手术过程中需做细菌培养、抹片者应事先开好化验单并记账，标本取下后立即送检。

    7.手术室防坠床制度

    7.1患者从手术平车到手术床或从手术床到手术平车的过程中，在患者两侧均应有工作人员作为接应。在使用过床器时，尤需注意手术床与推车之间不得留有空隙。

    7.2神志不清以及不合作患者过渡到手术床上后，护理人员要第一时间内用约束带给予妥善约束。

    7.3神志清醒的患者需变动体位或患者需前后左右移动时，应有护士协助，不得以上肢体位架作支撑，以防坠落。

    7.4麻醉医师做椎管内麻醉操作时，巡回护士应在对侧扶住患者，协助摆好体位，直至操作完成。

    7.5做神经阻滞麻醉时，巡回护士必须在旁，以防突发局麻毒性反应，患者抽搐而坠床。

    7.6所有手术患者麻醉成功、体位摆放完毕后，要用约束带约束患者。

    7.7全麻病人苏醒期是坠床事件多发的危险阶段，应用约束带至患者全麻清醒后，准备搬运患者到平车回病房前才可解开约束带。

    7.8手术结束，患者未上平车，手术医生或助手不得离开该手术间。

    8.手术室术前访视制度

    8.1术前一日由夜班护士根据手术通知单填写术前访视单楣栏各项目，晚上7点以后携带访视单到病区访视病人。

    8.2向病人作自我介绍，根据手术大小、部位、手术的特殊性等有选择的向病人交待必要事项。

    8.3灵活、恰当地运用交谈技巧与病人进行沟通，进行针对性的心理护理。根据病人年龄、性别、文化背景、性格特点进行交流。

    8.4由于术前访视认识了病人的整体客观特征（尤其是年龄、性别、面貌特征），可避免“手术病人错误”的事故。

    8.5访视单每日由专人负责整理保存。通过术前访视可缓解病人术前紧张、恐惧情绪，减少情绪波动，使生命体征相对平稳，并可减少术中术后并发症。术前访视应达到提高病人手术的信心，缩小手术室人员与病人的距离，减少其对手术环境的陌生感，使病人有亲切感，以提高医院的社会效应，增加医院的知名度。

    9.患者体位安全管理制度

    9.1认真执行查对制度，摆放体位前与麻醉医师查对手术通知单及病例上记载的手术部位，摆放体位时与手术医师再次核对手术部位，特别注意左右侧手术的查对。

    9.2认真执行体位摆放的七原则。

    9.3术后检查有无压伤，发现皮肤发红者，应用乙醇按摩。送回病房后，认真与值班人员详细交班，并记录在清点单上，签名随时复查。

    9.4手术床、辅料单如被消毒液打湿，应重新铺置中单，以防皮肤烧伤。

    9.5对体位物品进行配套专人管理，制定每次使用后专人清洗、消毒配套放置、查对等制度。

    9.6每月对体位垫进行监测，避免由于体位垫引起的交叉感染。

    10.手术室更鞋制度

    10.1凡因工作需要进入手术室的工作人员必须更换专用拖鞋。进入限制区域必须严格遵守二次更鞋制度。

    10.2按照更鞋程序进行更鞋。

    10.3穿第一次更换的拖鞋仅限在办公区，更衣区活动；穿二次更换的拖鞋仅限在限制区（内走廊，手术室）活动。中途上厕所，休息，就餐等，凡离开限制区域必须照此处理。

    10.4到病房送病人或外出插管的医师必须更换外出鞋。返回时，重新更换二次拖鞋，进入限制区域。

    11.患者跌倒、坠床报告制度

    11.1建立跌倒坠床登记本。

    11.2患者不慎跌倒或坠床后，立即通知医生，要积极采取补救措施，以减少或消除由于跌倒或坠床造成的不良后果，并认真记录跌倒或坠床的经过及抢救过程。

    11.3当班护士立即向护士长、科护士长及护理部上报患者发生跌倒坠床的经过、原因、后果，并登记（夜班通知总值班）。

    11.4发生跌倒或坠床后各种有关记录应妥善保管，不得擅自涂改、销毁，已备鉴定。11.5发生跌倒或坠床后，按其性质与情节，分别组织本科室、本科护理人员，进行讨论，以提高认识，吸取教训，改进工作，并确定性质，提出处理意见。

    11.6患者发生跌倒或坠床后当班护士如不按规定报告，有意隐瞒，事后经领导或他人发现，按情节轻重给予处理。

    11.7护理部应定期组织有关人员分析患者发生跌倒或坠床原因，并制定出防范措施。11.8为了实现最大限度地收集、分析、交流、共享安全信息，需要建立“安全文化”的新理念，创造条件逐步建立不以处罚为手段的护理“不良事件”自愿报告机制，促进管理系统的持续改进。

    12.急诊手术管理制度

    12.1目的：加强急诊手术的管理，确保急诊手术及时顺畅开展。

    12.2适用范围：全院各科室。

    12.3各部门人员职责：

    12.3.1医生：决定急诊手术，通知手术室和麻醉科。

    12.3.2麻醉科：及时会诊、及时实施麻醉。

    12.3.3手术室：及时安排急诊手术。

    12.4急诊手术是指病情紧迫，经医生评估后认为需要在最短的时间内手术，否则就有生命危险的手术。

    12.5特急手术是指由于病情危重累及生命而需要进行紧急手术抢救的手术，如危及母子安全的产科急症、严重的肝脾损伤、严重的颅脑损伤、严重的开放性心胸外伤、气管异物、大血管破裂等。

    12.6工作制度及要求

    12.6.1急诊手术权限：病房急诊手术由病房医疗组组长或科主任决定，急诊室病人由当天值班最高级别医生决定，并遵照《手术分级管理及审批制度》执行。

    12.6.2急诊手术范围：急诊手术指病情紧迫，需在最短时间内手术，多见于创伤、急腹症、大出血、急性/严重感染、危及母子安全的产科急症等情况。

    12.6.3急诊手术流程：

    12.6.4治疗医生发现病人需要急诊手术应立即请示医疗组组长或当天值班级别最高医生，必要时应请示科主任。

    12.6.5决定手术后，立即按《急诊手术排程呼叫流程及工作要求》通知手术室、麻醉科。12.6.6由急诊室尽快完成必要的术前检查、配血、术前准备。

    12.6.7决定急诊手术后，主刀或第一助手应在急诊室详细向患者和/或家属说明病情、手术必要性、手术风险、替代治疗等情况，征得患者和/或家属签字同意。如患者因特殊原因（如昏迷）又无家属在身边，应报医务科或总值班审批。

    12.6.8由手术医师、急诊科护士共同护送病人进手术室。

    12.6.9手术室急诊手术安排：

    12.6.9.1保留一间手术室为急诊手术专用，择期手术不得占用。

    应急预案管理制度 篇9

    第一条为加强本市旅馆业治安管理，保障旅馆业的正常经营和旅客的生命财产安全，维护社会治安秩序，根据国务院《旅馆业治安管理办法》，结合本市实际，制定本办法。

    第二条本市行政区域内的旅馆治安管理工作适用本办法。

    本办法所称旅馆包括各种宾馆、家庭旅馆及提供住宿服务的饭店、招待所、客货栈、洗浴场所和其他经营场所。

    第三条公安机关是本市旅馆业治安管理工作的主管部门。

    旅游、卫生、工商、税务等部门应当依法按照各自职责做好旅馆业治安管理相关工作。

    第四条旅馆经营者应当遵守法律法规，建立健全安全管理制度，加强治安管理工作。

    第五条开办旅馆应当具备下列条件：

    (一)对经营场所享有合法的所有权或者使用权;

    (二)旅馆与其所在建筑物中的非旅馆部分之间有隔离设施;

    (三)客房区为独立区域，与旅馆内的娱乐、商业等附属服务设施分隔;

    (四)符合公安机关要求的出入口、通道、电梯及其他公共区域有公共安全图像信息系统;

    (五)有符合旅馆业治安管理信息系统要求的设备设施;

    (六)有旅客财物、行李保管室或者保险箱(柜)以及其他治安防范设施;

    (七)法律、法规、规章规定的其他条件。

    第六条本市对旅馆业实行特种行业许可制度。

    申请开办旅馆的，申请人应当向开办旅馆所在地的县(区)公安机关申办《特种行业许可证》。

    申请人未取得《特种行业许可证》的，不得擅自从事旅馆经营;取得《特种行业许可证》的，应当在许可范围内从事旅馆经营。

    第七条申请人申请开办旅馆的，应当提交下列材料：

    (一)法定代表人或者非法人单位主要负责人的身份证明;

    (二)工商行政管理部门核发的《企业名称预先核准通知书》或者《企业名称变更预先核准通知书》;

    (三)经营场所的产权证明或者租赁使用证明;

    (四)旅馆客房数量、床位数量，旅馆方位图及其内部平面图;

    (五)公安消防部门出具的消防安全检查合格证明;

    (六)旅馆治安管理制度和突发事件应急预案;

    (七)旅馆治安保卫负责人、治安保卫人员、登记验证人员的基本情况;

    (八)法律、法规、规章规定需要提供的其他材料。

    第八条申请人申办《特种行业许可证》应当向辖区公安机关派出机构提交申请材料。公安机关派出机构应当在收到申请材料之日起5个工作日内完成形式审查。对符合条件的，将审查报告和申请材料一并报送所在县(区)公安机关;不符合条件的，说明理由并一次性告知需要补足的材料。

    县(区)公安机关应当自收到审查报告和申请材料之日起20个工作日内，完成对申请材料的审查，并对旅馆的开办条件进行实地勘验。对符合条件的，应当予以核发《特种行业许可证》;对不符合条件的，应当书面说明理由。

    县(区)公安机关在20个工作日内不能做出许可决定的，经本级公安机关负责人批准，可以延长10个工作日。延长期限的理由应当书面告知申请人。

    第九条旅馆的名称、法定代表人或者非法人单位主要负责人等许可事项发生变更的，应当到工商行政管理部门办理变更登记，并自决定变更许可事项之日起3个工作日内，到原作出许可决定的公安机关办理变更手续。

    因翻修、改造、扩建、合并等原因改变原有开办条件的，应当到原作出许可决定的公安机关办理变更手续，原作出许可决定的公安机关应当重新进行实地勘验。

    第十条旅馆迁移地址的，应当向新址所在地公安机关重新申请《特种行业许可证》。

    第十一条旅馆停业、歇业的，应当在停业、歇业的3个工作目前向原作出许可决定的公安机关备案。

    第十二条申请人办理许可手续时，应当如实向公安机关提交有关材料。以欺骗、贿赂等不正当手段取得《特种行业许可证》的，由原作出许可决定的公安机关予以撤销，并在3年内不再受理其申请。

    禁止涂改、倒卖、出租或者以其他形式非法转让《特种行业许可证》。

    第十三条旅馆及其工作人员应当履行下列职责：

    (一)落实治安管理制度和治安防范措施，发现不安全隐患及时进行整改;

    (二)落实突发事件应急预案，定期组织演练;组织工作人员接受治安防范知识和技能培训;

    (三)建立旅客验证登记制度，按照规定设专人查验旅客身份证件，并录入旅馆业治安管理信息系统;

    (四)建立会客登记制度;

    (五)及时制止违反旅馆治安管理制度的行为;

    (六)保证公共安全图像信息系统在旅馆营业期间正常运行，不得中断;图像信息资料的保存期限不得少于30日;

    (七)对旅客遗留的财物妥善保管;无法归还原主的，送交公安机关;

    (八)接受公安机关的指导、监督和检查;配合公安机关执行公务;

    (九)法律、法规、规章规定的其他职责。

    第十四条具备涉外接待资格的旅馆，应当按照要求及时向公安机关报告入住的外籍人员及港、澳、台人员的信息情况。

    不具备涉外接待资格的旅馆，不得接待外籍人员及港、澳、台人员住宿。

    第十五条旅馆及其工作人员，不得强迫他人接受住宿服务;不得为违法犯罪行为提供条件;不得为违法犯罪行为人通风报信、包庇、纵容或者隐瞒违法犯罪活动。

    第十六条旅馆及其工作人员发现下列情况之一的，应当及时报告公安机关：

    (一)住宿旅客携带枪支、弹药、管制器具、爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物质的;

    (二)有违法犯罪嫌疑人和被公安机关通缉的人员住宿的;

    (三)住宿旅客携带反动宣传物品、淫秽物品、毒品等违禁物品的;

    (四)旅客使用已过期的身份证件或者有伪造、涂改身份证件等情形的。

    第十七条旅客住宿时应当按照规定持合法有效证件办理住宿登记手续，遵守旅馆的治安管理规定。

    第十八条县(区)公安机关应当履行下列职责：

    (一)指导、监督旅馆建立并落实治安管理制度和治安防范措施;

    (二)对旅馆进行治安检查;对检查中发现问题的，责令其限期改正;

    (三)建立旅馆治安管理档案;

    (四)建立旅馆业治安不良信息记录制度;

    (五)查处刑事、治安案件，对突发治安灾害事故和事件采取紧急处置措施;

    (六)宣传有关法律、法规、规章;

    (七)依法履行其他职责。

    第十九条公安执法人员到旅馆执行公务时，应当两人以上，并出示执法证件，严格依法办事，维护旅馆的正常经营和旅客的合法权益。

    公安执法人员依法执行公务，旅馆工作人员和旅客应当予以配合。

    第二十条未取得《特种行业许可证》擅自从事旅馆经营的，超出《特种行业许可证》许可范围从事旅馆经营的，旅馆工作人员发现犯罪嫌疑人员、被公安机关通缉的人员后不向公安机关报告的，由县(区)公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定予以处罚。

    第二十一条以欺骗、贿赂等不正当手段取得《特种行业许可证》的，涂改、倒卖、出租、出借《特种行业许可证》，或者以其他形式非法转让《特种行业许可证》的，未依照本办法规定办理变更手续的，由县(区)公安机关处1000元以上10000元以下罚款，并责令停业整顿。

    第二十二条旅馆及其工作人员有下列情形之一的，由县(区)公安机关责令改正，并视情节轻重对旅馆处5000元以上10000元以下罚款或者责令停业整顿;对直接责任人员处500元以上1000元以下罚款：

    (一)不落实治安管理制度和治安防范措施，发现安全隐患不及时进行整改的;

    (二)不落实突发事件应急预案，不定期组织演练的;

    (三)不落实旅客验证登记制度，未按照规定设专人查验旅客身份证件，并录入旅馆业治安管理信息系统的;

    (四)不组织工作人员接受治安防范知识和技能培训的;

    (五)不建立值班巡视制度，客房区无人值班巡查，服务台、监控室不设专人全天值班的;

    (六)不能保证公共安全图像信息系统在旅馆营业期间正常运行，或者图像信息资料的保存期限少于30日的;

    (七)未按照要求建立旅馆业治安管理信息系统的;

    (八)对违反旅馆治安管理制度的行为不及时制止的。

    第二十三条旅馆不按照规定落实会客登记制度的，旅馆工作人员明知住宿的旅客将危险物品带入旅馆不予制止的，由县(区)公安机关处200元以上500元以下罚款。

    第二十四条违反本办法的其他行为，国家和自治区有关法律、法规、规章已有规定的，依照相关规定予以处罚。

    第二十五条本办法自20xx年8月1日起施行。

    应急预案管理制度 篇10

    为全面贯彻落实《企业事业单位内部治安保卫条例》，进一步加强单位治安保卫工作，健全完善集团治安防控体系，维护正常的办公、施工秩序，保障单位财产和人员安全，构建社会主义和谐社会，现制定如下治安保卫工作方案。

    　一、指导思想

    坚持以人为本的宗旨，坚持员工生命安全高于一切的原则，务本求实，明确责任。同时，坚持预防为主、积极处置的方针，尽一切努力杜绝公司内治安、消防、饮食等方面突发事件的发生，以创建和谐办公、施工环境为宗旨，建立集团安全应急处理机制，迅速、及时、积极地开展各项处置工作，切实维护公司、职工利益。

    　二、工作目标

    1.牢固树立安全责任意识，切实提高职工的安全自我防护能力。2.完善安全规章制度，做到早防范、早处置。

    3.建立快速应急机制和应急处理机制，及时采取有效和果断的措施，确保公司正常生产、生活秩序。

    　三、工作原则

    1.坚持以人为本，员工生命安全高于一切的原则和稳定压倒一切的原则。2.坚持领导有力，组织严密，制度落实，预防为主，反应迅速，处理得当的原则。

    四、组织管理

    1.成立综治平安建设领导小组，切实加强对公司突发事件的组织、协调和处置。2.组成人员为：组长：集团董事长；副组长：集团分管副总；成员：工程管理中心、行政办公室。3.主要职责:部署治安保卫防范工作，安排、检查落实公司治安重大事项。

    启动应急预案，应对突发安全事故。

    指导、协调公司突发安全事故的处理、监控、报告等。

    　五、主要处置措施

    1.公司突发事件发生，立即启动安全应急预案。2.及时向公司主管领导报告情况，协调其他部门配合。

    3.与驻地公安部门说明情况，请求配合维持公司正常生产、生活秩序。4.召开公司安全工作领导小组和班组长会议，通报情况、稳定人心。

    5.确定专人组织调查，保留第一手资料（原始记录），保护现场或保留物样，不擅自为事故定性，并写出事故报告，分别报送相关领导和部门。

    6.召开职工会议，通报事件经过，并进行安全再教育，做好事故后公司工作、生活秩序的稳定和维护工作。

    7.公司全体职工必须坚守各自岗位，未经允许，不得擅自发布误导信息，共同做好维护稳定工作。

    　六、治安突发事件应急预案1.突发刑事案件应急预案

    突发治安事故应急处置领导小组（以下简称事件处理小组）人员接报或发现斗殴、流氓、暴力等事件，要第一时间通知保安当班人员及事件处理小组领导赶往现场，保安队长应立即组织保安人员5分钟内赶到事发现场。

    查明闹事人是否带有凶器及其人数、地点，维持现场秩序，疏散围观人员；阻止事态进一步恶化。

    向小组领导报告事件发展情况，根据事件发展的严重性，建议是否报案，并及时赶赴现场。

    小组值班领导5分钟内赶到事发现场，组织保安人员制止双方的过激行为，通过劝说、诱导或强制方法，控制事态的进一步扩大，避免造成更加恶劣的影响。

    对现场进行保护，对外围人员进行观察，对可疑人员进行监视。

    如实向公安机关讲述事件过程，积极配合其工作。2.突发盗窃事件应急预案

    值班保安或工作人员发现盗窃分子正在作案，应立即通知门岗严守被盗区域各出入口，值班保安组织人员包围犯罪嫌疑人，争取当场抓获，连同作案工具、赃物一并送交公安机关处理，在现场有受害人的要一起到公安机关配合破案。

    发现盗窃现场，盗窃分子已逃离现场的，要保护好现场，通知相关领导组织人员从外围包围现场所有出入口，监控值班人员重点监控各主要出入口，并汇报给值班领导并组织人员对现场附近严格清查。

    门岗保安接到报警立即封锁大门，并对出入人员的出入证件进行严格排查，对去过案发现场的和怀疑携带盗窃物品的人员暂请对方滞留在现场，并立即报告值班领导，请求报警，请警方进行盘查。

    无法出示出入证件的人员禁止其离开现场，应暂请对方滞留，并立即报告值班领导和警方进行盘查。

    对可疑作案人员，可采取暗中监视或设法让其滞留，并报告公安人员前来调查。保护作案现场，不能让任何人触模现场痕迹和移动现场的物品，经请示值班领导应立即报告公安机关，听从公安人员处理。警方调查取证时应将事主和目击者的情况如实向公安机关作出详细报告。3.突发爆炸物、突发爆炸物、可疑爆炸物和违法物品的应急预案

    严禁非本部门生产人员进入生产区域，保安和全体人员有权阻止进入，同时汇报值班领导。

    保安人员检查发现或接到各类可疑物品时，要立即向值班领导报告，并留守现场，围起隔离带，阻止任何人接近可疑物品。

    初步确认为可疑爆炸物品时，立即组织现场人员进行疏散，并设置临时警戒线，任何人员不得擅自入内，经值班领导同意拨打110报警。

    对危险品和违法物品携带者一经发现，立即扣留，并进行调查，禁止其离开，待公安人员到现场后进行调查。

    经请示领导后，向公安机关报案。

    待公安人员到现场后，协助公安人员排除爆炸隐患，积极配合调查。

    如果爆炸已经发生，保安人员和值班领导、义务消防队员要立即赶到现场进行抢救，协助运送伤员，稳定人员情绪，保护好现场，有秩序的开展疏散工作。

    各级相关人员要积极配合领导及公安机关进行案件调查。4.突发抢劫事件应急预案

    保安人员在执勤中遇有公开使用暴力，胁迫或其他手段如打、砸、抢、强行掠取个人或公司公共财物的犯罪行为时，要切实履行保安人员的职责，在保护自身安全的前提下必须立即进行制止处理。

    迅速制止犯罪，设法擒获或召集组织其他人员擒获罪犯。

    如在楼内发生劫案，应通知值勤门卫，严格检查，组织人员对现场进行清查，如罪犯逃走，应注意观察看清犯罪分子的人数、衣着、面貌明显特征、身体特点、所用的交通工具及其型号、品脾、特征等，及时报告公安机关。

    门岗保安接到报警立即封锁大门，并对出入人员严格检查出入证件，对去过案发现场的和怀疑携带盗窃物品的人员请其暂滞留在原处，并立即报告值班领导请警方进行盘查。

    无法出示出入证件之外的人员禁止其离开，应暂清对方滞留在原地，并立即报告值班领导请警方进行盘查。

    封闭保护好现场，劫匪遗留凶器、作案工具等不要用手触模，不要让无关人员进入现场，如无固定现场的、无法将劫匪遗留的物品留在原处的、要一一收拾起来，交给公安机关处理。

    访问目击群众，收集劫案情况，提供给公安机关，同时公安人员末勘查现场或未勘查完毕不能离开。事主或在场人员如有受伤的，要立即将伤者送医院抢救医治，并迅速报告公安机关。5.执勤中遇到不执行规定不听劝阻的应急预案

    保安在执勤过程中，如遇到不登记不出示证件强行进入，强行进入不准随意进入的区域、在不准停车的地方停车等，可采取如下处置方法：

    5.1.1处理问题时先敬礼、态度和蔼、说话和气、耐心解释、以理服人。5.1.2对不听劝阻者，尽量想办法查清其姓名或单位，如实记录下来及时向领导汇报。

    5.1.3一般情况可由门岗保安人员进行核对，核对无误后告之其我司的相关制度，请其今后配合工作。若未登记人员形迹可疑立即阻止其进入，劝其离开。5.1.4发生纠纷时，保安员一定要冷静，避免争吵，不能和对方发生任何冲突和过激行为。

    5.1.5若遇到个别人员蛮横无理，打骂保安人员，可立即通知上级主管领导，由上级领导同此人共同协商妥善处理，若情节严重，应立即报告公安机关依法处理。保安人员遇到上述情况严禁动手打架，本着以理服人的原则妥善处理。6.突发醉酒滋事或精神病人的应急预案

    醉洒者或精神病人失去了正常的理智，有些处于不能自控的状态，很容易造成伤害，执勤人员应按如下方法处理。

    进行劝阻或阻拦，让其离开管辖区域。

    如果熟悉或认识醉酒者或精神病人，应设法立即通知其工作单位，请他们派人领回，并采取控制和监护措施。

    若醉酒者或精神病人有危害社会安全的行为，可将其强制送交公安部门，处理过程中注意保护自己。

    7.对突然死亡事件的应急预案

    在日常工作中，如遇突然死亡事故，应采取以下措施：

    对因突发病死亡人员，先检查确认病人是否死亡，如未死亡应尽量采取抢救措施，同时拨打急救电话。

    遇有突然死亡事故，自杀或他杀时，首先要保护好现场，而后报告保安队长和分管副总，保安队长和分管副总应在5分钟内赶到现场，并向公安机关、医疗急救中心报告。

    对自杀人员，首先保护好现场，设立警戒线疏散无关人员，待公安人员到达现场后，协助寻找死者有无遗言等证据材料。

    对他杀人员，首先保护好现场，设立警戒线疏散无关人员，并坚决对现场人员进行控制不得离开，观察周围有无可疑人，待公安人员到达后，汇报有关线索和情况，协助破案。

    现场目击者、保安班长、项目副经理须待公安人员取证、拍照完毕后，征得公安人员同意后清理现场。

    8.对突发性停电事件的应急预案

    保安和厂内内任何人员接到突然停电的消息后第一时间通知值班领导和维修电工。

    维修电工查明停电原因后，根据情况的不同，向值班领导汇报停电原因。

    维修电工查明原因后，应在5分钟内赶到现场对电路、相关设备进行抢修。

    电路检修完成后，要按时送电，如有特殊原因需要延长时间，应再次通知用电单位，并抓紧解决。

    需要合闸送电时，配电室应接到值班领导的确认，方可合闸送电。

    恢复供电后，要检查所有用电设备是否完好，同时通知使用单位，撤销停电通知，发布已恢复用电通知。9.对突发火灾事件的处理程序

    任何人发现火灾突发事件，应立即向值班领导报告，并通知值班人员发出火警警报。值班领导应马上赶往现场指挥工作。

    根据火势大小，经向小组领导请示后，可拨打119请求支援。

    值班领导和保安班长应在5分钟内组织义务消防员和保安立即赶到火灾现场集结待命组织扑救；另外应对现场人员分布情况进行摸底，要保证每个工作人员的生命安全。

    义务消防队员分三组各司其职，抢救组负责用消防器材进行力所能及的抢救措施，争取扑灭火势为甲方减少到最小损失，如火势不能控制则应立即协助疏散组疏散楼内人员。

    应急预案管理制度精选8篇


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    应急预案管理制度【篇1】

    第一章总则

    第一条为规范旅馆经营行为，促进旅馆业健康发展，保障旅馆业经营单位、从业人员和住宿人员合法权益，维护社会治安秩序，根据《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律法规规定，结合四川实际，制定本办法。

    第二条本办法所称旅馆，是指本省行政区域内按日或者小时向社会公众提供住宿服务的宾馆、饭店、旅馆、酒店式公寓、客栈、招待所、家庭式旅店等经营场所，以及向社会公众提供住宿服务的洗浴、足疗、按摩等经营场所。

    本省行政区域内的军队对外有偿服务的旅馆、招待所，应当遵守本办法。

    第三条公安机关是本省旅馆业治安管理工作的主管机关。工商、卫生、旅游、商务等行政管理部门应当按照各自职责，协助配合公安机关做好治安管理工作。

    第四条旅馆业治安管理应遵循公安机关治安部门归口管理和辖区公安派出所属地管理相结合，属地管理为主的原则，实行严格、公正、文明、规范管理。

    第二章设立

    第五条开办旅馆应当具备下列条件：

    (一)对经营场所享有合法的所有权或者使用权;

    (二)场所选址、建筑安全、消防安全、出入口和通道等符合国家有关规定;

    (三)有安全保卫机构或者安全保卫人员，有健全的治安保卫制度和必要的治安防范设施;

    (四)从业人员具有完全行为能力，持合法有效的身份证件;

    (五)有符合旅馆业治安管理信息系统要求的设备设施;

    (六)取得公安机关颁发的《特种行业许可证》和工商行政管理部门核发的营业执照;

    (七)法律、法规、规章规定的其他条件。

    第六条开办旅馆的单位或者个人，在办理工商营业登记前，应当向所在地县级以上公安机关申请办理《特种行业许可证》。申请材料包括：

    (一)申请书;

    (二)法定代表人、经营负责人的身份证件和复印件;

    (三)工商行政管理部门核发的《企业名称预先核准通知书》或者《企业名称变更预先核准通知书》;

    (四)经营场所的产权证明或者租赁使用证明;

    (五)旅馆方位图及其内部标明房间号、服务台、安全监控设备设施、疏散通道、安全出入口等情况的平面图;

    (六)治安防范设施和旅馆业治安管理信息系统安装情况;

    (七)公安消防机构出具的消防安全检查合格证明;

    (八)旅馆治安安全管理制度;

    (九)旅馆与居民住宅位于同一建筑、平房院落内，需要共用门户通道的，应当出具所有住户同意共用的证明材料;

    (十)法律、法规规定的其他材料。

    第七条县级以上公安机关受理申请后，应当对材料进行审查，并实地核查，在接到申请之日起20个工作日内做出决定。对符合条件的，应当做出许可决定，核发《特种行业许可证》;对不符合条件的，应当做出不予许可决定，并书面说明理由。

    第八条旅馆经营场所跨区域迁移的，应当向新址所在地公安机关重新申领《特种行业许可证》。

    旅馆改建、扩建，变更名称、布局设施、法定代表人或者经营负责人，以及在所在的区域内迁移经营场所的，应当到所在地公安机关办理《特种行业许可证》变更手续;转业、停业、歇业的，应当在15日内到所在地公安机关办理《特种行业许可证》注销手续或者备案。

    第九条经批准开办的旅馆，自批准之日起，每满1年应当到公安机关进行《特种行业许可证》年度审验。

    公安机关接到旅馆年度审验申请后，应当进行实地检查，在5个工作日内做出年度审验合格或者不合格决定，不合格的书面说明理由。

    第十条申请人办理许可手续时应当如实向公安机关提交有关材料。

    禁止伪造、变造、买卖、出租、出借或者以严他形式非法转让《特种行业许可证》。

    禁止使用伪造、变造的《特种行业许可证》。

    第三章经营

    第十一条旅馆法定代表人、经营负责人对本单位的治安安全工作负责。

    第十二条旅馆应当根据内部治安保卫工作需要，设置治安保卫机构或者配备专职、兼职治安保卫人员。

    第十三条旅馆应当履行下列职责：

    (一)落实治安管理制度和治安防范措施，及时整改不安全隐患;

    (二)制定和落实突发事件应急方案，定期组织演练;

    (三)组织从业人员接受治安防范知识和技能的培训;

    (四)建立和落实查验住宿人员的身份证件制度，按照规定设专人实名、实情、实数、实时登记住宿人员的姓名、住址、身份证件种类和号码等身份信息以及入住、退房时间，并通过治安管理信息系统实时传送公安机关。

    (五)建立会客登记、值班巡视制度，客房区全天应当有人值班巡查，服务台、监控室应当设专人24小时值守;

    (六)建立贵重物品管理制度，设置住宿人员财物保管箱(柜)或者保管室、保险箱，落实专人负责保管工作。

    (七)接受公安机关的指导、监督和检查;配合公安机关执行公务;

    (八)法律、法规规定的其他职责。

    第十四条星级旅馆应当在出入口、主要通道等公共区域安装闭路电视监控设备。监控设备在营业期间应当正常运行，不得中断。

    录像资料应当留存30日以上备查，资料应当保留完整。第十五条旅馆及其从业人员发现下列情况之一的，应当报告公安机关：

    (一)住宿人员使用已经过期、伪造、凃改的身份证件，或者所持身份证件与身份不相符的;

    (二)住宿人员携带危险物品、违禁物品、管制刀具的;

    (三)住宿人员有违法犯罪嫌疑或者被公安机关通缉的;

    (四)旅馆内发生违法犯罪案件、灾害事故的。

    发生前款第(二)、(四)项情形，旅馆安全保卫人员在确保自身安全的情况下，应当予以制止。

    第十六条旅馆及其从业人员不得有下列行为：

    (一)强迫他人接受住宿或者其他服务;

    (二)利用旅馆从事违法犯罪活动;

    (三)为违法犯罪活动提供条件，或者为违法犯罪人员通风报信，包庇、纵容、隐瞒违法犯罪活动;

    (四)不按规定登记住宿人员信息;

    (五)私自泄露住宿人员信息和图像资料。

    第十七条旅馆治安保卫机构、治安保卫人员应当履行下列职责：

    (一)开展治安防范宣传教育，并落实本单位的治安管理制度和治安防范措施;

    (二)在旅馆范围内进行治安防范巡逻和检查，建立巡逻、检查和治安隐患整改记录;

    (三)维护内部的治安秩序，制止发生在旅馆内的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦察、处置工作;

    (四)督促落实内部治安防范设施的建设和维护;

    (五)法律、法规赋予的其他职责。

    第十八条住宿人员必须遵守下列规定：

    (一)如实提供本人有效身份证件，配合旅馆办理住宿登记手续;

    (二)遵守旅馆的规章制度，爱护旅馆财物;

    (三)不得私自留他人住宿;

    (四)严禁将公安机关规定的危险、违禁物品和管制刀具带入旅馆;

    (五)严禁在旅馆进行卖淫嫖娼、赌博、吸毒、传播淫秽物品等违法犯罪活动;

    (六)配合人民警察依法执行公务。

    第四章监督管理

    第十九条公安机关应当履行下列职责：

    (一)依法对旅馆进行安全审核，发放《特种行业许可证》，

    建立旅馆治安管理信息档案;

    (二)指导、监督旅馆建立健全治安管理制度，落实治安防范措施，指导治安保卫人员队伍建设;

    (三)检查、指导旅馆的治安保卫工作，发现旅馆有违反本规定的行为或者治安隐患，及时下达整改通知书，责令限期整改;

    (四)接到旅馆内发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的报警，及时出警，依法处置。

    (五)宣传有关法律、法规，并指导、协助旅馆对从业人员开展治安安全和业务培训;

    (六)为没有携带有效身份证件确需办理住宿的人员核实身份，出具身份证明;

    (七)依法履行的其他职责。

    第二十条人民警察到旅馆执行职务，应当出示工作证件。人民警察依法检查住宿人员房间时，不得少于2人。

    第二十一条公安机关对旅馆业经营场所进行监督检查的情况应当记录在案、归档管理，并逐步实行信息化管理。

    监督检查记录应当采取书面形式，必要时可辅以录音、录像等形式，由在场的旅馆责任人签字。

    第二十二条旅馆行业协会应当依照章程的规定，制定行业自律规范，指导、监督会员的经营活动。

    第二十三条人民警察不得参与或者变相参与旅馆业经营活动，不准为旅馆业违法犯罪活动提供庇护。

    第二十四条公安机关对工作中知悉的旅馆住宿人员信息和图像信息，应当严格保密。

    第五章奖励与处罚

    第二十四条对严格执行治安管理制度，认真落实治安防范措施，积极维护旅馆治安秩序和协助公安机关查处违法犯罪成绩突出的单位和个人，有关人民政府、公安机关和有关部门应当给予表彰、奖励。

    第二十五条旅馆从业人员因履行职责伤残或者死亡的，依照国家有关工伤保险、评定伤残、见义勇为、批准烈士的规定给予相应的待遇。

    第二十六条对没有《特种行业许可证》，擅自从事旅馆业经营的，由县级以上公安机关予以取缔，并依照《治安管理处罚法》

    第54条的规定予以处罚。

    单位有前款行为的，除对直接责任的主管人员和其他直接责任人员予以治安管理处罚外，对单位可以处1万元以上5万元以下的罚款。有违法所得的，没收违法所得。

    第二十七条以欺骗、贿赂等不正当手段取得《特种行业许可证》的，公安机关应当予以撤销，并在3年内不再受理其申请。

    应急预案管理制度【篇2】

    发生潜在（事故）事件原因：公司线路、水管出现故障；供电局、自来水公司通知

    一、应急准备

    1.设备课需对全公司线路、发电机进行正常维护，对于老化或被外力破坏的线路要进行及时修复，发电机随时处于可使用状态；

    2.行政课需对全公司水管进行正常维护，对于老化或被外力破坏的水管要进行及时修复；

    3.行政课需随时关注政府部门发出的停水、停电通知，并告知全公司同仁，让大家及

    时作出应对准备。

    二、应急响应

    1.当行政课接到断水、断电通知时，需通告全公司，让各部门及时制定应对措施；

    2.如公司出现非正常原因断水（如水管损坏）时，责任单位需及时通知行政课进行维

    修；

    3.如公司出现非正常原因断电（如线路故障）时，责任单位需及时通知设备课进行维

    修；

    4.非正常原因断水、断电最高启动C级应急救援程序，部门内部按流程处理即可，无

    需通知应急救援小组；

    5.在断电时间内，部门仍需正常作业的，需提前和设备课申请，启用发电机维持正常

    的用电需求；

    6.如是非正常原因断水、断电，需填写出书面报告，内容包括：

    1)事故发生的时间、地点；

    2)事故发生的简要经过、经济损失的初步统计；

    3)事故的原因判断；

    4)事故发生后采取的措施及控制情况；

    5)找出负责人，制定防止事故再次发生的预防措施。

    D.化学品泄露应急准备与响应方案（责任单位：行政课、仓库课）

    应急预案管理制度【篇3】

    为了加强应急预案管理，充分发挥应急预案的作用，预防和控制潜在的事故，在事故发生时，及时有效进行应急救援，最大限度地减轻事故后果，根据《民用爆炸物品生产销售企业安全管理规程》，修订本制度。

    第一条应急预案编制范围为：凡可能影响民爆物品储存、运输安全的事故、自然灾害、突发事件。

    第二条应急和应急管理工作实行统一领导，分级负责。在公司的董事会统一领导下，建立以法人代表为第一责任人对应急救援工作全面负责的应急管理体制，各级领导各司其职、各负其责，充分发挥应急响应的指挥作用。

    第三条应急救援预案体系包括综合应急预案、专项应急预案。专项应急预案必须和综合应急预案衔接严密，协调一致。

    第四条应急救援预案的编制由公司主要负责人组织有关职能部门和人员，按照《安全管理规程》11。1生产安全事故应急救援预案规定的原则、内容进行编制。

    应急救援预案编制完成后，报公司安全领导小组审核、批准后执行。

    第五条应急救援预案编制后印发给各部门组织职工学习，使其熟悉应急救援预案以及救援程序和自救措施，掌握具体的处置方法和自救方法。

    第六条每年组织一次应急演练，在演练前制定演练方案，并组织员工学习，熟悉演练的内容、程序，确保演练有序开展，取得实效。演练结束，及时总结经验和找出差距。

    第七条为确保应急预案的科学、合理和可操作性，结合演练的经验、发现的问题，由公司安全领导小组组织评审和修订。

    第八条当发生以下情况时，应立即组织对应急预案进行评审和修订：

    1、法律、法规、标准及其它要求发生较大变更时；

    2、危险源发生重大变化；

    3、应急处理过程中和应急演练中发现问题和出现新情况时；

    4、发现新的潜在紧急情况或重大隐患时。

    第九条各部门要针对各种可能发生的突发事故，开展危险源辨识、环境因素识别和风险评价工作，做到及时发现、及时报告、采取预防措施和妥善处置。

    第十条突发事故发生后，现场人员必须立即报告公司和有关部门领导，最迟不得超过10分钟。应急处置过程中，要及时续报有关情况。

    第十一条突发事故发生后，现场人员在报告突发事故信息的同时，要根据职责和规定的权限启动相关应急预案，及时、有效地进行先期处置，控制事态的蔓延。

    第十二条对重大突发事故，要及时启动相关预案，开展应急处置工作。同时，上报政府有关部门。

    第十三条现场应急指挥机构负责现场的应急处置工作，并根据需要具体协调、调集相应的安全防护装备。现场应急救援人员采取安全防护措施，严格执行应急救援人员进入和离开事故现场的相关规定。

    第十四条突发事故应急处置工作结束，或者相关危险因素消除后，现场应急指挥机构予以撤销，宣布恢复正常工作。

    第十五条积极稳妥、深入细致地做好善后处置工作。协同有关部门做好疫病防治和环境污染消除工作。

    第十六条对突发事故应急管理工作中做出突出贡献的先进集体和个人给予表彰和奖励。

    对迟报、谎报和瞒报突发事故重要情况或者应急管理工作中有其他失职、渎职行为而丧失应急的最佳机会造成人员伤亡或重大经济损失的，对有关责任人给予处罚或行政处分；构成犯罪的，送司法机关处理。

    应急预案管理制度【篇4】

    立即抢救——通知医师——根据病情处理——氧流量调节至到100%——查动脉血气——调整呼吸机参数——观察生命体征——记录抢救经过。

    四、围手术期质量关键过程流程

    一、手术前：

    1、协助医生准确、及时地做好患者的全面检查，如手术前需要做血、尿、大小便常规、出凝血时间及肝、肾、心、肺功能检查。

    2、心理护理：评估患者的身心状况，减轻术前害怕、紧张、焦虑、恐惧等心理问题，增加患者参与治疗和护理的意识，建立而对现实、乐观稳定的心理状态，利于机体的恢复。

    3、皮肤准备：彻底清洁皮肤，防止切口感染。患者应剪指（趾）甲、洗澡，术前一日，手术区域按常规范围剃去毛发，清洁皮肤。

    4、胃肠道准备：术前一日服用泻药或灌肠，以排出粪便；术前12h禁食，4～6h禁水。

    5、配血及药物过敏试验。

    6、保证休息：术前保证良好的睡眠。

    7、病情观察：监测生命体征，注意观察病情变化。

    8、术晨准备：按要求为患者放置胃管、导尿，患者应取下假牙、眼镜、手表、发卡、耳环、项链等饰物。术前半小时给予麻醉前用药。

    9、手术后用品准备：备好麻醉床、全麻护理盘、氧气、吸引器、负压吸引器、引流袋、监护仪等。

    二、手术后

    1、搬运患者。

    2、保持正确体位：全麻术后患者去枕平卧，头偏向一侧；麻术后平卧6h；颈、胸、腹部手术患者麻醉清醒后可改为半卧位，抬高床头30～40°；头部手术患者麻醉清醒后可改为半卧位，抬高床头15～30°；脊柱手术后患者需卧硬板床；四肢手术后患者应抬高患肢。

    3、病情观察：

    ⑴监测生命体征：每30min测量一次血压、呼吸、脉搏，直至平稳。⑵保持呼吸道通畅，防止误吸。

    ⑶观察伤口渗血、渗液情况。

    ⑷准确记录出入量。

    ⑸各种引流管的护理：妥善固定引流管，防止脱落、扭曲；保证引流通畅；观察引流液的颜色、性质和量。

    4、术后并发症护理：

    ⑴出血：术后应密切观察患者生命体征及伤口引流情况，及早发现出血征象。⑵切口感染：注意保持床铺及衣物整洁，如有污染及时更换，如术后3～5日，患者仍有剧烈疼痛应观察切口有无感染迹象。

    ⑶吻合口漏：表现为术后一周左右突然出现腹部剧烈疼痛或持续性胀痛，发热，腹膜刺激征（+），应保持引流管通畅，保护好引流管周围皮肤，遵医嘱用药，争取最佳疗效。

    ⑷肺部并发症：鼓励患者进行主动有效的咳嗽训练，促其排痰，定时翻身叩

    背，可采用蒸汽吸入或超声雾化吸入等方法湿化呼吸道。

    ⑸营养支持：术后应维持患者的营养需求，促进伤口愈合。禁食期间应及时给予患者静脉营养支持，保证水及电解质平衡，护士应正确配制营养液，遵守配伍禁忌原则，严格无菌损伤，维持正常输液速度，做好出入量记录。

    ⑹疼痛护理：护士向患者解释疼痛的原因及可能持续的时间，做好心理护理，必要时遵医嘱适当给予止痛剂，并观察止痛效果。

    五、手术及各种创伤准备流程

    1.协助医生准确及时地做好患者的全面检查：如手术前需要做血、尿、便常规检查，出、凝血时间、血型、肝、肾、心、肺功能等检查

    2.心理护理：评估患者的身心状况，减轻术前害怕、紧张、焦虑、恐惧等心理问题，增加患者参与治疗和护理的意识，建立面对现实、稳定乐观的心理状态，利于机体的恢复。

    3.做好手术及各种检查的准备，包括皮肤准备、胃肠道准备、备血及要药物过敏实验

    4.保证休息：术前保证良好的睡眠

    5.病情观察：检测生命体征，注意观察病情变化

    6.术晨准备：按要求为患者防止胃管、导尿、患者应取下假牙、眼镜、手表、发卡、耳环、项链等饰物。术前半小时给予麻醉前用药。

    7.手术后用药准备：备好麻醉床，术后用物如：全麻护理盘、氧气、吸引器、胃肠减压器、引力路代、监护仪等

    六、手术室突发意外伤害事件应急预案及程序

    应急预案管理制度【篇5】

    为加强应急体系建设，规范应急预案管理，充分发挥应急预案在事故预防和应急处置中的作用，提高应急处置能力，制定本管理办法。

    一、应急预案演练规定：

    1、每年对应急预案进行一次演练，演练方法可以是现场演练，也可以是桌面演练。要求单位所有参演人员必须参加，对参演人员要进行演前培训，每年对全体人员要进行一次应急培训教育。

    2、应急演练的策划要求：

    ①确定演习时间、目标和演习范围；

    ②编写演习方案和演习方式；

    ③确定演习现场规则；

    ④指定演习效果评价人员；

    ⑤安排相关的后勤工作；

    ⑥编写书面报告；

    ⑦演习人员进行自我评估；

    ⑧针对不足及时制定改正措施并确保实施。

    二、评审组织

    1、公司应急预案由安全生产指挥中心组织应急预案编写人员和预案所涉及的单位进行内部评审，经管理者代表签字认可后报安全生产指挥中心存档。内部评审小组由公司领导、管理人员、专业人员（聘请）等组成，外部评审由相关专家、政府有关部门领导组成。

    2、分公司级应急预案，由分公司安全管理部组织，由分公司领导、管理人员、专业技术人员进行内部评审，公司主管领导和业务部室进行指导和评审。

    3、各单位评审组织负责对公司应急救援预案编制和应急救援预案演练开展评审，提出应急预案存在缺陷和改进的意见。

    三、评审内容

    1、对编制的预案的符合性进行评审。

    主要评审应急预案的可操作性、组织协调性、经济性及有效性，

    2、应急救援预案演练进行评审。

    主要评审参与人员的反应能力与处理能力，应急设备的充分性、可用性与有效性。外部机构响应的及时性以及人员配置的合理性、充分性。

    3、评审应充分考虑下列信息：紧急情况响应和应急演练的结果；外部应急经验；设备、设施或流程的变化情况。

    四、评审改进。

    1、通过评审总结找出应急预案中存在的问题，对应急预案进行修订。

    2、修订应急预案主要根据应急演练结果找出紧急响应、外部响应经验等方面的不足，同时还需要考虑到管理人员、工作环境及技术上面的变化而进行修订，以使应急预案达到实施的符合和有效性。

    3、修订后的应急预案要及时发放给相关人员，并对其进行必要的培训。

    4、通过评审改进确保应急预案发挥的充分性、提高应急设备的保障能力；提升应急人员的操作能力。

    五、评审频率

    每一年对应急救援预案编制和应急救援预案演练进行一次评审。

    六、管理措施

    1、未按照制度要求组织应急预案的评审，按照《公司经营管理责任制》给予考核。

    2、未按照制度要求对应急预案进行改进、修订，按照《公司经营管理责任制》给予考核。

    应急预案管理制度【篇6】

    手术室护理管理制度

    一、手术室布局合理、标识清晰，工作流程合理，落实标准预防措施，符合预防和控制医院感染要求。

    二、建立并完善手术室规章制度、护理常规、岗位职责和操作规范。

    三、严格执行各项规章制度、护理常规、岗位职责和操作规范，防范各种护理缺陷的发生。

    四、规范护士资质管理，明确岗位职责及工作标准，护理人员与手术间之比不低于3：1。

    五、有手术室护理人员培训方案和培养计划，有培训效果的追踪和评价机制。

    六、实行术前访视，做好患者安全核查工作，术中全程护理，规范执行患者交接制度。

    七、规范手术室固定设施、仪器设备、手术器械的使用与管理，定期维护有记录。

    八、严格执行手术室感染预防与控制管理制度，医疗设备、手术器械及物品按规定清洁、消毒、灭菌和存放，正确处置医疗废物，有交接记录。

    九、医务人员手卫生执行率达100％，处理相关物品及器械时，按照职业防护制度要求，穿戴适宜的防护用具。

    十、健全护理文件书写规范及各类档案管理，记录齐全。十一、成立护理质量控制小组，定期对手术室护理质量进行督查分析，有质量控制监测、评价记录。

    应急预案管理制度【篇7】

    发生潜在（事故）事件的人员：公司内部人员

    发生潜在（事故）事件场所：食堂、自动贩售机、福利社、周边排挡

    发生潜在（事故）事件场所配备器材：医疗药品、合作医院

    一、应急准备（责任单位：行政课）

    1.与食堂签订保证饭菜质量的协议，明确违规的处罚条例；

    2.日常巡检小组定期对食堂饭菜质量、餐具消毒情况进行现场抽查，对食堂的采购地点有明确规定；

    3.日常巡检小组定期对办公楼自动贩卖机、福利社销售的饮料、食品及日常用品，对其生产日期和厂商进行严格监督，避免无证产品在公司贩售；

    4.公司禁止员工上班期间外出就餐，因私自外出就餐而产生的一切后果由员工本人承担。

    二、应急响应

    1.中毒人员在3人（含）以下，发现人第一时间通知人力资源部行政课，由行政课通知医疗救治小组，对中毒人员进行基础的医疗护理，情况严重者，应立即派车送往就近的合作医院进行治疗；

    2.由人力资源部行政课主管带领，治安消防安全组组长配合，对事故地点进行暂时封锁，并对造成事故的原因进行调查；

    3.如出现群体中毒事件（3人以上），保安人员应第一时间通知治安消防安全组组长，治安消防安全组组长立即通知应急预案小组总指挥，启动A级救援程序，总指挥负责指挥整个现场工作的调度，医疗救治小组负责中毒人员的医疗救治安排，安全疏散小组负责维持现场人员秩序吉物品安全；

    4.对责任供应商视事情严重度进行处罚，如产生人员伤亡现象，需三方协商（员工家属、责任供应商、公司）处理方式，协商不成，可交由警方处理；

    5.安全教育就小组对事发现场的所有食品进行检查，确保其为合格健康食品，以维护员工身体健康安全。

    6.事件处理结束后，人力资源部行政课主管应提交书面报告，内容如下：

    1)事故发生的时间、地点；

    2)事故发生的简要经过、损失的初步统计；

    3)事故的原因判断；

    4)事故发生后采取的措施及控制情况；

    5)找出负责人，制定防止事故再次发生的预防措施。

    G.员工罢工应急准备与响应方案

    应急预案管理制度【篇8】

    第一条为加强本市旅馆业治安管理，保障旅馆业的正常经营和旅客的生命财产安全，维护社会治安秩序，根据国务院《旅馆业治安管理办法》，结合本市实际，制定本办法。

    第二条本市行政区域内的旅馆治安管理工作适用本办法。

    本办法所称旅馆包括各种宾馆、家庭旅馆及提供住宿服务的饭店、招待所、客货栈、洗浴场所和其他经营场所。

    第三条公安机关是本市旅馆业治安管理工作的主管部门。

    旅游、卫生、工商、税务等部门应当依法按照各自职责做好旅馆业治安管理相关工作。

    第四条旅馆经营者应当遵守法律法规，建立健全安全管理制度，加强治安管理工作。

    第五条开办旅馆应当具备下列条件：

    (一)对经营场所享有合法的所有权或者使用权;

    (二)旅馆与其所在建筑物中的非旅馆部分之间有隔离设施;

    (三)客房区为独立区域，与旅馆内的娱乐、商业等附属服务设施分隔;

    (四)符合公安机关要求的出入口、通道、电梯及其他公共区域有公共安全图像信息系统;

    (五)有符合旅馆业治安管理信息系统要求的设备设施;

    (六)有旅客财物、行李保管室或者保险箱(柜)以及其他治安防范设施;

    (七)法律、法规、规章规定的其他条件。

    第六条本市对旅馆业实行特种行业许可制度。

    申请开办旅馆的，申请人应当向开办旅馆所在地的县(区)公安机关申办《特种行业许可证》。

    申请人未取得《特种行业许可证》的，不得擅自从事旅馆经营;取得《特种行业许可证》的，应当在许可范围内从事旅馆经营。

    第七条申请人申请开办旅馆的，应当提交下列材料：

    (一)法定代表人或者非法人单位主要负责人的身份证明;

    (二)工商行政管理部门核发的《企业名称预先核准通知书》或者《企业名称变更预先核准通知书》;

    (三)经营场所的产权证明或者租赁使用证明;

    (四)旅馆客房数量、床位数量，旅馆方位图及其内部平面图;

    (五)公安消防部门出具的消防安全检查合格证明;

    (六)旅馆治安管理制度和突发事件应急预案;

    (七)旅馆治安保卫负责人、治安保卫人员、登记验证人员的基本情况;

    (八)法律、法规、规章规定需要提供的其他材料。

    第八条申请人申办《特种行业许可证》应当向辖区公安机关派出机构提交申请材料。公安机关派出机构应当在收到申请材料之日起5个工作日内完成形式审查。对符合条件的，将审查报告和申请材料一并报送所在县(区)公安机关;不符合条件的，说明理由并一次性告知需要补足的材料。

    县(区)公安机关应当自收到审查报告和申请材料之日起20个工作日内，完成对申请材料的审查，并对旅馆的开办条件进行实地勘验。对符合条件的，应当予以核发《特种行业许可证》;对不符合条件的，应当书面说明理由。

    县(区)公安机关在20个工作日内不能做出许可决定的，经本级公安机关负责人批准，可以延长10个工作日。延长期限的理由应当书面告知申请人。

    第九条旅馆的名称、法定代表人或者非法人单位主要负责人等许可事项发生变更的，应当到工商行政管理部门办理变更登记，并自决定变更许可事项之日起3个工作日内，到原作出许可决定的公安机关办理变更手续。

    因翻修、改造、扩建、合并等原因改变原有开办条件的，应当到原作出许可决定的公安机关办理变更手续，原作出许可决定的公安机关应当重新进行实地勘验。

    第十条旅馆迁移地址的，应当向新址所在地公安机关重新申请《特种行业许可证》。

    第十一条旅馆停业、歇业的，应当在停业、歇业的3个工作目前向原作出许可决定的公安机关备案。

    第十二条申请人办理许可手续时，应当如实向公安机关提交有关材料。以欺骗、贿赂等不正当手段取得《特种行业许可证》的，由原作出许可决定的公安机关予以撤销，并在3年内不再受理其申请。

    禁止涂改、倒卖、出租或者以其他形式非法转让《特种行业许可证》。

    第十三条旅馆及其工作人员应当履行下列职责：

    (一)落实治安管理制度和治安防范措施，发现不安全隐患及时进行整改;

    (二)落实突发事件应急预案，定期组织演练;组织工作人员接受治安防范知识和技能培训;

    (三)建立旅客验证登记制度，按照规定设专人查验旅客身份证件，并录入旅馆业治安管理信息系统;

    (四)建立会客登记制度;

    (五)及时制止违反旅馆治安管理制度的行为;

    (六)保证公共安全图像信息系统在旅馆营业期间正常运行，不得中断;图像信息资料的保存期限不得少于30日;

    (七)对旅客遗留的财物妥善保管;无法归还原主的，送交公安机关;

    (八)接受公安机关的指导、监督和检查;配合公安机关执行公务;

    (九)法律、法规、规章规定的其他职责。

    第十四条具备涉外接待资格的旅馆，应当按照要求及时向公安机关报告入住的外籍人员及港、澳、台人员的信息情况。

    不具备涉外接待资格的旅馆，不得接待外籍人员及港、澳、台人员住宿。

    第十五条旅馆及其工作人员，不得强迫他人接受住宿服务;不得为违法犯罪行为提供条件;不得为违法犯罪行为人通风报信、包庇、纵容或者隐瞒违法犯罪活动。

    第十六条旅馆及其工作人员发现下列情况之一的，应当及时报告公安机关：

    (一)住宿旅客携带枪支、弹药、管制器具、爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物质的;

    (二)有违法犯罪嫌疑人和被公安机关通缉的人员住宿的;

    (三)住宿旅客携带反动宣传物品、淫秽物品、毒品等违禁物品的;

    (四)旅客使用已过期的身份证件或者有伪造、涂改身份证件等情形的。

    第十七条旅客住宿时应当按照规定持合法有效证件办理住宿登记手续，遵守旅馆的治安管理规定。

    第十八条县(区)公安机关应当履行下列职责：

    (一)指导、监督旅馆建立并落实治安管理制度和治安防范措施;

    (二)对旅馆进行治安检查;对检查中发现问题的，责令其限期改正;

    (三)建立旅馆治安管理档案;

    (四)建立旅馆业治安不良信息记录制度;

    (五)查处刑事、治安案件，对突发治安灾害事故和事件采取紧急处置措施;

    (六)宣传有关法律、法规、规章;

    (七)依法履行其他职责。

    第十九条公安执法人员到旅馆执行公务时，应当两人以上，并出示执法证件，严格依法办事，维护旅馆的正常经营和旅客的合法权益。

    公安执法人员依法执行公务，旅馆工作人员和旅客应当予以配合。

    第二十条未取得《特种行业许可证》擅自从事旅馆经营的，超出《特种行业许可证》许可范围从事旅馆经营的，旅馆工作人员发现犯罪嫌疑人员、被公安机关通缉的人员后不向公安机关报告的，由县(区)公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定予以处罚。

    第二十一条以欺骗、贿赂等不正当手段取得《特种行业许可证》的，涂改、倒卖、出租、出借《特种行业许可证》，或者以其他形式非法转让《特种行业许可证》的，未依照本办法规定办理变更手续的，由县(区)公安机关处1000元以上10000元以下罚款，并责令停业整顿。

    第二十二条旅馆及其工作人员有下列情形之一的，由县(区)公安机关责令改正，并视情节轻重对旅馆处5000元以上10000元以下罚款或者责令停业整顿;对直接责任人员处500元以上1000元以下罚款：

    (一)不落实治安管理制度和治安防范措施，发现安全隐患不及时进行整改的;

    (二)不落实突发事件应急预案，不定期组织演练的;

    (三)不落实旅客验证登记制度，未按照规定设专人查验旅客身份证件，并录入旅馆业治安管理信息系统的;

    (四)不组织工作人员接受治安防范知识和技能培训的;

    (五)不建立值班巡视制度，客房区无人值班巡查，服务台、监控室不设专人全天值班的;

    (六)不能保证公共安全图像信息系统在旅馆营业期间正常运行，或者图像信息资料的保存期限少于30日的;

    (七)未按照要求建立旅馆业治安管理信息系统的;

    (八)对违反旅馆治安管理制度的行为不及时制止的。

    第二十三条旅馆不按照规定落实会客登记制度的，旅馆工作人员明知住宿的旅客将危险物品带入旅馆不予制止的，由县(区)公安机关处200元以上500元以下罚款。

    第二十四条违反本办法的其他行为，国家和自治区有关法律、法规、规章已有规定的，依照相关规定予以处罚。

    第二十五条本办法自20xx年8月1日起施行。

    应急管理制度1500字


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    应急管理制度 篇1

    有限空间作业应急管理制度

    主要危害存在区序号 域 称 果 高温、砸伤、机械9 5#锅炉 伤害、窒息 高温、砸伤、机械10 1#锅炉汽包 伤害、窒息 高温、砸伤、机械11 2#锅炉汽包 伤害、窒息 高温、砸伤、机械12 3#锅炉汽包 伤害、窒息 高温、砸13 伤、机械4#锅炉汽包 伤害、窒息 高温、砸14 伤、机械5#锅炉汽包 伤害、窒息 高温、砸15 伤、机械1#锅炉煤斗 伤害、窒息 停止运行后，应先对炉体进行充分的通陈肖风换气冷却，人员进入作业前应先进行苏屹钦氧含量检测，经检测合格后，作业人员孙春峰 穿戴劳动防护用品进入。 停止运行后，应先对炉体进行充分的通陈肖风换气冷却，人员进入作业前应先进行苏屹钦氧含量检测，经检测合格后，作业人员孙春峰 穿戴劳动防护用品进入。 停止运行后，应先对炉体进行充分的通陈肖风换气冷却，人员进入作业前应先进行苏屹钦氧含量检测，经检测合格后，作业人员孙春峰 穿戴劳动防护用品进入。 停止运行后，应先对炉体进行充分的通陈肖风换气冷却，人员进入作业前应先进行苏屹钦氧含量检测，经检测合格后，作业人员孙春峰 穿戴劳动防护用品进入。 停止运行后，应先对炉体进行充分的通陈肖风换气冷却，人员进入作业前应先进行苏屹钦氧含量检测，经检测合格后，作业人员孙春峰 穿戴劳动防护用品进入。 停止运行后，应先对炉体进行充分的通陈肖风换气冷却，人员进入作业前应先进行苏屹钦氧含量检测，经检测合格后，作业人员孙春峰 穿戴劳动防护用品进入。 停止运行后，应先对炉体进行充分的通陈肖风换气冷却，人员进入作业前应先进行苏屹钦氧含量检测，经检测合格后，作业人员孙春峰 穿戴劳动防护用品进入。 有限空间名因素和后防护要求 责人 现场负版本：v01第 5 页

    有限空间作业应急管理制度

    主要危害存在区序号 域 称 果 高温、砸伤、机械16 2#锅炉煤斗 伤害、窒息 高温、砸伤、机械17 3#锅炉煤斗 伤害、窒息 高温、砸伤、机械18 4#锅炉煤斗 伤害、窒息 高温、砸伤、机械19 5#锅炉煤斗 伤害、窒息 硫化氢、20 三期草坪能中毒、窒源地沟 息 应有通信设备。2122 二 叶轮蜗壳 23 版本：v01

    有限空间名因素和后防护要求 现场负责人 停止运行后，应先对炉体进行充分的通陈肖风换气冷却，人员进入作业前应先进行苏屹钦氧含量检测，经检测合格后，作业人员孙春峰 穿戴劳动防护用品进入。 停止运行后，应先对炉体进行充分的通陈肖风换气冷却，人员进入作业前应先进行苏屹钦氧含量检测，经检测合格后，作业人员孙春峰 穿戴劳动防护用品进入。 停止运行后，应先对炉体进行充分的通陈肖风换气冷却，人员进入作业前应先进行苏屹钦氧含量检测，经检测合格后，作业人员孙春峰 穿戴劳动防护用品进入。 停止运行后，应先对炉体进行充分的通陈肖风换气冷却，人员进入作业前应先进行苏屹钦氧含量检测，经检测合格后，作业人员孙春峰 穿戴劳动防护用品进入。 应先进行充分的通风换气，再进行氧含陈肖量检测，检测合格后方可进入。作业人苏屹钦员进入后，必须有人员在外部监护，且孙春峰 应先进行充分的通风换气，检测内部氧一期排风机叶轮蜗壳 机械伤含量。确认设备处于关闸、断电状态，害、窒息 必须穿戴劳动防护用品。 应先进行充分的通风换气，检测内部氧李宏姚伟 二期排风机机械伤含量。确认设备处于关闸、断电状态，害、窒息 必须穿戴劳动防护用品。 应先进行充分的通风换气，检测内部氧李宏姚伟 空气收集器旋风风道 机械伤含量。确认设备处于关闸、断电状态，害、窒息 必须穿戴劳动防护用品。 李宏姚伟 第 6 页

    有限空间作业应急管理制度

    主要危害存在区序号 域24 车 2526间 1#奶仓 二期流化床 机械伤含量。确认设备处于关闸、断电状态，害、窒息 必须穿戴劳动防护用品。 高处坠确认设备处于关闸、断电状态，穿戴劳落、机械保用品进入 伤害 高处坠确认设备处于关闸、断电状态，穿戴劳27 2#奶仓 落、机械保用品进入 伤害 高处坠28 确认设备处于关闸、断电状态，穿戴劳3#奶仓 落、机械保用品进入 伤害 高处坠确认设备处于关闸、断电状态，穿戴劳29 4#奶仓 落、机械保用品进入 伤害 高处坠确认设备处于关闸、断电状态，穿戴劳30 5#奶仓 落、机械保用品进入 伤害 高处坠确认设备处于关闸、断电状态，穿戴劳31 6#奶仓 落、机械保用品进入 伤害 应先进行充分的通风换气，检测内部氧一期内包粉32 仓 二期内包粉33 仓 机械伤含量。确认设备处于关闸、断电状态，害、窒息 必须穿戴劳动防护用品。 机械伤应先进行充分的通风换气，检测内部氧李宏姚伟 第 7 页

    有限空间名因素和后称 果 应先进行充分的通风换气，检测内部氧机械伤一期流化床 害、窒息 必须穿戴劳动防护用品。 应先进行充分的通风换气，检测内部氧含量。确认设备处于关闸、断电状态，防护要求 现场负责人 李宏姚伟 李宏姚伟 李宏姚伟 李宏姚伟 李宏姚伟 李宏姚伟 李宏姚伟 李宏姚伟 李宏姚伟 害、窒息 含量。确认设备处于关闸、断电状态，版本：v01

    有限空间作业应急管理制度

    主要危害存在区序号 域 称 果 必须穿戴劳动防护用品。 应先进行充分的通风换气，检测内部氧34 机械伤预混机 害、窒息 必须穿戴劳动防护用品。 应先进行充分的通风换气，检测内部氧机械伤35 三车间 1#干混机 含量。确认设备处于关闸、断电状态，害、窒息 必须穿戴劳动防护用品。 应先进行充分的通风换气，检测内部氧机械伤36 2#干混机 含量。确认设备处于关闸、断电状态，害、窒息 必须穿戴劳动防护用品。 应先进行充分的通风换气，检测内部氧37 38394041 四车间 42 10.3米6#投粉罐 机械伤含量。确认设备处于关闸、断电状态，害、窒息 必须穿戴劳动防护用品。 姚伟 10.3米5#投粉罐 机械伤含量。确认设备处于关闸、断电状态，害、窒息 必须穿戴劳动防护用品。 应先进行充分的通风换气，检测内部氧李宏姚伟 10.3米4#投粉罐 机械伤含量。确认设备处于关闸、断电状态，害、窒息 必须穿戴劳动防护用品。 应先进行充分的通风换气，检测内部氧李宏姚伟 10.3米3#投粉罐 机械伤含量。确认设备处于关闸、断电状态，害、窒息 必须穿戴劳动防护用品。 应先进行充分的通风换气，检测内部氧李宏姚伟 10.3米2#投粉罐 机械伤含量。确认设备处于关闸、断电状态，害、窒息 必须穿戴劳动防护用品。 应先进行充分的通风换气，检测内部氧李宏姚伟 10.3米1#投粉罐 机械伤含量。确认设备处于关闸、断电状态，害、窒息 必须穿戴劳动防护用品。 应先进行充分的通风换气，检测内部氧李宏姚伟 李宏张永凤 范静东张永凤 范静东

    含量。确认设备处于关闸、断电状态，张永凤 范静东

    有限空间名因素和后防护要求 责人 现场负版本：v01第 8 页

    有限空间作业应急管理制度

    主要危害存在区序号 域 称 果 应先进行充分的通风换气，检测内部氧43 10.3米7#投粉罐 机械伤含量。确认设备处于关闸、断电状态，害、窒息 必须穿戴劳动防护用品。 应先进行充分的通风换气，检测内部氧44 4.5米1#计量罐 机械伤含量。确认设备处于关闸、断电状态，害、窒息 必须穿戴劳动防护用品。 应先进行充分的通风换气，检测内部氧45 4.5米2#计量罐 机械伤含量。确认设备处于关闸、断电状态，害、窒息 必须穿戴劳动防护用品。 高处坠确认设备处于关闸、断电状态，穿戴劳46 1#奶仓 落、机械保用品进入 伤害 砸伤、机47 2#奶仓 械伤害 高处坠确认设备处于关闸、断电状态，穿戴劳48 3#奶仓 落、机械保用品进入 伤害 高处坠49 确认设备处于关闸、断电状态，穿戴劳4#奶仓 落、机械保用品进入 伤害 高处坠确认设备处于关闸、断电状态，穿戴劳50 5#奶仓 落、机械保用品进入 伤害 高处坠确认设备处于关闸、断电状态，穿戴劳51 6#奶仓 落、机械保用品进入 伤害 高处坠52 确认设备处于关闸、断电状态，穿戴劳7#奶仓 落、机械保用品进入 伤害 版本：v01

    第 9 页

    有限空间名因素和后防护要求 现场负责人 李宏姚伟 李宏姚伟 李宏姚伟 李宏姚伟 李宏姚伟 李宏姚伟 确认设备处于关闸、断电状态，穿戴劳保用品进入 李宏姚伟 李宏姚伟 李宏姚伟 李宏姚伟

    应急管理制度 篇2

    为扎实抓好突发事件的预防，及时发现、研究和解决突发事件发生的源头问题，有效消除各类风险隐患，预防各类突发事件发生，特制定本制度。

    一、基层风险隐患排查的重点是可能引发自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等各类突发公共事件的危险源、危险区域、安全隐患、矛盾纠纷和不稳定因素等。

    二、乡政府和各部门是风险隐患排查治理的职责主体，各单位行政负责人是第一职责人；乡各专项应急指挥机构是风险隐患排查治理的监管、监察主体。对未履行风险隐患排查处置职责，导致风险隐患转变为突发事件的，要追究有关人员的行政职责。

    三、乡政府要定期组织乡直各单位对本辖区风险隐患进行排查，将风险隐患分自然灾害、事故灾难、公共卫生和社会安全事件四类按等级进行登记造册，建立风险隐患信息档案，并将有关状况上报上级有关部门。

    四、乡应急办要对本乡各专项应急指挥机构、乡直各单位开展风险隐患排查治理工作的状况进行监督检查，对检查过程中发现有较大风险隐患的应当限期整改，对整改不合格或拒不整改的报请乡政府依照有关法规作来源理。

    应急管理制度 篇3

    (一)为确保物资装备状态良好,为突发事故时开展救援提供保障,根据《煤矿安全规程》(20xx)第 672 条“煤矿企业应当落实应急管理主体责任,建立健全事故预警、应急值守、信息报告、现场处置、应急投入、救援装备和物资储备、安全避险设施管理和使用等规章制度”的规定,制定本制度。

    (二)应急救援物资包括井下各种应急救援器材和应急药品。

    (三)按规定配齐各种应急救援物资装备,加强日常管理和监督。

    (四)非事故情况下,任何部门和个人不得擅自使用应急物资装备。特殊情况须经煤矿领导同意方可使用。

    (五)定期对应急物资装备进行清点、检查,对达不到要求的应急救援物资及时进行更换、维修、保养。

    (六)在定期检查中发现应急救援物资毁损、丢失的要严格追究相关人员的责任,进行赔偿。

    应急管理制度 篇4

    一、消防控制室工作人员应严格遵守消防控制室的各项安全操作规程和各项消防安全管理制度；

    二、消防控制室实行每日24小时值班制度。值班人员应通过消防特有工种职业技能鉴定，持有初级及以上等级证。

    三、消防控制室值班每班工作时间为8小时，每班人员不少于2人。值班人员应当在岗在位，在对火灾报警控制设备进行日检查、接班、交班时必须填写《消防控制室值班记录表》的相关内容。值班期间随时认真记录消防控制室内消防设备的运行情况。

    三、消防控制室值班人员应确保正常工作状态下，消防设施及其相关设备的电气控制装置处于自动控制状态，严禁将自动喷水灭火系统和联动控制的防火卷帘等防火分隔设施设置在手动控制状态。其他消防设施及其相关设备需要设置在手动状态时，应有火灾时能迅速将手动控制转换为自动控制的可靠措施。

    四、消防控制室值班人员接到报警信号后，必须立即以最快方式确认。火灾确认后，必须立即将火灾报警联动控制开关转入自动状态(处于自动状态的除外)，同时拨打“119”火警电话报警，并立即启动单位内部灭火和应急疏散预案，同时应立即报告单位负责人；

    确认属于误报时，查找误报原因并填写《消防控制室值班记录表》。

    五、消防控制室工作人员应按时上岗，并做好交接班工作，接班人员未到岗前交班人员不得擅自离岗；

    六、消防控制室工作人员应坚守岗位，尽职尽责，不得脱岗、替岗、睡岗，严禁值班前饮酒或在值班时进行娱乐活动，因确有特殊情况不能到岗的，应提前向单位主管领导请假，经批准后，由同等职务的人员代替值班；

    七、消防控制室的入口处应设置明显的标志，消防控制室内应设置火灾事故应急照明、灭火器等消防器材，并配备通讯联络工具；

    八、严禁在消防控制室内存放易燃易爆危险物品，严禁堆放与火灾监控、预防、扑救等无关的物品或杂物，应保证其环境满足设备正常运行的要求。控制室工作人员应确保室内卫生清洁、空气清新；

    九、严禁非控制室工作人员进入消防控制室。

    应急管理制度 篇5

    为加强预案的编制、修订和管理工作，建立“纵向到底、横向到边”的预案体系，切实提高应对突发事件的应急管理水平和处置潜力，按照应急体系建设的有关要求，特制订本制度。

    一、应急预案应当根据突发事件的性质、特点和可能造成的社会危害，具体规定突发事件应急管理工作的组织指挥体系与职责和突发事件的预防与预警机制、处置程序、应急保障措施以及事后恢复与重建措施等资料。

    二、乡突发事件应急预案体系由总体应急预案、专项应急预案、部门应急预案、企事业单位应急预案、村应急预案、重大活动应急预案等构成。

    三、乡总体应急预案由乡人民政府编制并印发实施，报上级人民政府备案；专项应急预案由各相关部门牵头组织编制，报乡人民政府同意，以乡人民政府名义印发实施，报上级人民政府备案；部门应急预案、企事业单位应急预案、村基层组织应急预案、重大活动应急预案由各部门、各企事业单位和基层组织编制并印发实施，报乡人民政府备案。

    四、乡人民政府及其有关部门要加强对应急预案的演练工作，每年至少组织一次综合性应急预案演练或者专项应急预案演练；各村、企事业单位根据乡人民政府的要求，结合各自的实际状况，开展必要的应急预案演练。

    五、乡人民政府及其有关部门、企事业单位、各村要加强对应急预案的修订、完善工作，根据面临的突发事件形势，对启动应急预案处置效果进行评估，分析存在的问题，提出修订意见，定期不定期开展应急预案修订、完善工作，不断提高应急预案科学性和可操作性。

    应急管理制度 篇6

    应急管理工作制度

    一、为贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，规范公司应急管理制度，提高应对风险和防范事故的能力，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。根据国家有关法律法规制定本制度。

    二、应急管理制度坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则，

    三、应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。主要内容包括：应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。

    四、成立以公司总经理为组长，主管安全生产经理、各部门负责人为成员的应急管理制度领导小组。应急管理办公室设在安全生产科，并负责日常管理。

    五、生产安全事故应急救援远的编写和修订。公司应急管理制度领导小组负责预案的编制、修订。预案要符合《生产经营单位应急救援预案编制导则》，并保持与上级部门预案的衔接。根据国家法律法规及

    实际演练情况，适时修订《预案》，做到科学、易操作。

    六、应急管理培训。每年至少进行一次全员应急管理培训，培训内容应当包括：事故预防、危险辨识、事故报告、应急响应、各类事故处置方案、基本救护常识、避灾避灾避险、逃生自救等。

    七、应急演练。根据年度应急演练计划、每年至少分别安排一次桌面演练和综合演练，强化职工应急意识，提高应急队伍的反应速度和实战能力，安全生产科负责做好演练记录和总结。

    八、应急通讯设备保障。公司要对电话、对讲机、手机等通讯器材进行经常性维护或更新，确保通讯畅通。

    九、应急救援物资保障。根据公司预案做好应急救援设备、器材、防护用品、工具、材料、药品等保障工作。确保经费、物资供应，切实加强应急保障能力，并对应急救援设备、设施要定期进行检测、维护、更新、确保性能完好。

    十、应急处置。事故发生后，立即启动应急预案。

    十一、成立简直救护队，人员由各科室、采区主要负责人及业务骨干组成，并进行经常性训练，熟练掌握基本的救护常识和救援能力。

    十二、应急救援协议。充分利用社会应急资源，与地方政府预案、上级主管单位及相关部门的预案和应急组织相衔接。

    十三、应急管理费用有公司总经理审批，财务部门予以保障。

    十四、本制度解释权归应急管理制度领导小组，自颁布之日起执行。

    腾冲县银鑫矿业有限公司

    20xx年5月20日

    安全生产应急机构

    应急管理领导小组（安环部）

    组长：杜加树

    副组长：黄枝国

    安全员：黄宽

    成员：黄荣奎、郭云阶、赵茂华、蒋加寿、郭云松、王根应、马云辉、杜加啟、曹生仙、郭映荣、黄元回、陈安多、唐映艳办公室负责人：杜加树

    应急管理制度 篇7

    为全面贯彻落实《企业事业单位内部治安保卫条例》，进一步加强单位治安保卫工作，健全完善集团治安防控体系，维护正常的办公、施工秩序，保障单位财产和人员安全，构建社会主义和谐社会，现制定如下治安保卫工作方案。

    　一、指导思想

    坚持以人为本的宗旨，坚持员工生命安全高于一切的原则，务本求实，明确责任。同时，坚持预防为主、积极处置的方针，尽一切努力杜绝公司内治安、消防、饮食等方面突发事件的发生，以创建和谐办公、施工环境为宗旨，建立集团安全应急处理机制，迅速、及时、积极地开展各项处置工作，切实维护公司、职工利益。

    　二、工作目标

    1.牢固树立安全责任意识，切实提高职工的安全自我防护能力。2.完善安全规章制度，做到早防范、早处置。

    3.建立快速应急机制和应急处理机制，及时采取有效和果断的措施，确保公司正常生产、生活秩序。

    　三、工作原则

    1.坚持以人为本，员工生命安全高于一切的原则和稳定压倒一切的原则。2.坚持领导有力，组织严密，制度落实，预防为主，反应迅速，处理得当的原则。

    四、组织管理

    1.成立综治平安建设领导小组，切实加强对公司突发事件的组织、协调和处置。2.组成人员为：组长：集团董事长；副组长：集团分管副总；成员：工程管理中心、行政办公室。3.主要职责:部署治安保卫防范工作，安排、检查落实公司治安重大事项。

    启动应急预案，应对突发安全事故。

    指导、协调公司突发安全事故的处理、监控、报告等。

    　五、主要处置措施

    1.公司突发事件发生，立即启动安全应急预案。2.及时向公司主管领导报告情况，协调其他部门配合。

    3.与驻地公安部门说明情况，请求配合维持公司正常生产、生活秩序。4.召开公司安全工作领导小组和班组长会议，通报情况、稳定人心。

    5.确定专人组织调查，保留第一手资料（原始记录），保护现场或保留物样，不擅自为事故定性，并写出事故报告，分别报送相关领导和部门。

    6.召开职工会议，通报事件经过，并进行安全再教育，做好事故后公司工作、生活秩序的稳定和维护工作。

    7.公司全体职工必须坚守各自岗位，未经允许，不得擅自发布误导信息，共同做好维护稳定工作。

    　六、治安突发事件应急预案1.突发刑事案件应急预案

    突发治安事故应急处置领导小组（以下简称事件处理小组）人员接报或发现斗殴、流氓、暴力等事件，要第一时间通知保安当班人员及事件处理小组领导赶往现场，保安队长应立即组织保安人员5分钟内赶到事发现场。

    查明闹事人是否带有凶器及其人数、地点，维持现场秩序，疏散围观人员；阻止事态进一步恶化。

    向小组领导报告事件发展情况，根据事件发展的严重性，建议是否报案，并及时赶赴现场。

    小组值班领导5分钟内赶到事发现场，组织保安人员制止双方的过激行为，通过劝说、诱导或强制方法，控制事态的进一步扩大，避免造成更加恶劣的影响。

    对现场进行保护，对外围人员进行观察，对可疑人员进行监视。

    如实向公安机关讲述事件过程，积极配合其工作。2.突发盗窃事件应急预案

    值班保安或工作人员发现盗窃分子正在作案，应立即通知门岗严守被盗区域各出入口，值班保安组织人员包围犯罪嫌疑人，争取当场抓获，连同作案工具、赃物一并送交公安机关处理，在现场有受害人的要一起到公安机关配合破案。

    发现盗窃现场，盗窃分子已逃离现场的，要保护好现场，通知相关领导组织人员从外围包围现场所有出入口，监控值班人员重点监控各主要出入口，并汇报给值班领导并组织人员对现场附近严格清查。

    门岗保安接到报警立即封锁大门，并对出入人员的出入证件进行严格排查，对去过案发现场的和怀疑携带盗窃物品的人员暂请对方滞留在现场，并立即报告值班领导，请求报警，请警方进行盘查。

    无法出示出入证件的人员禁止其离开现场，应暂请对方滞留，并立即报告值班领导和警方进行盘查。

    对可疑作案人员，可采取暗中监视或设法让其滞留，并报告公安人员前来调查。保护作案现场，不能让任何人触模现场痕迹和移动现场的物品，经请示值班领导应立即报告公安机关，听从公安人员处理。警方调查取证时应将事主和目击者的情况如实向公安机关作出详细报告。3.突发爆炸物、突发爆炸物、可疑爆炸物和违法物品的应急预案

    严禁非本部门生产人员进入生产区域，保安和全体人员有权阻止进入，同时汇报值班领导。

    保安人员检查发现或接到各类可疑物品时，要立即向值班领导报告，并留守现场，围起隔离带，阻止任何人接近可疑物品。

    初步确认为可疑爆炸物品时，立即组织现场人员进行疏散，并设置临时警戒线，任何人员不得擅自入内，经值班领导同意拨打110报警。

    对危险品和违法物品携带者一经发现，立即扣留，并进行调查，禁止其离开，待公安人员到现场后进行调查。

    经请示领导后，向公安机关报案。

    待公安人员到现场后，协助公安人员排除爆炸隐患，积极配合调查。

    如果爆炸已经发生，保安人员和值班领导、义务消防队员要立即赶到现场进行抢救，协助运送伤员，稳定人员情绪，保护好现场，有秩序的开展疏散工作。

    各级相关人员要积极配合领导及公安机关进行案件调查。4.突发抢劫事件应急预案

    保安人员在执勤中遇有公开使用暴力，胁迫或其他手段如打、砸、抢、强行掠取个人或公司公共财物的犯罪行为时，要切实履行保安人员的职责，在保护自身安全的前提下必须立即进行制止处理。

    迅速制止犯罪，设法擒获或召集组织其他人员擒获罪犯。

    如在楼内发生劫案，应通知值勤门卫，严格检查，组织人员对现场进行清查，如罪犯逃走，应注意观察看清犯罪分子的人数、衣着、面貌明显特征、身体特点、所用的交通工具及其型号、品脾、特征等，及时报告公安机关。

    门岗保安接到报警立即封锁大门，并对出入人员严格检查出入证件，对去过案发现场的和怀疑携带盗窃物品的人员请其暂滞留在原处，并立即报告值班领导请警方进行盘查。

    无法出示出入证件之外的人员禁止其离开，应暂清对方滞留在原地，并立即报告值班领导请警方进行盘查。

    封闭保护好现场，劫匪遗留凶器、作案工具等不要用手触模，不要让无关人员进入现场，如无固定现场的、无法将劫匪遗留的物品留在原处的、要一一收拾起来，交给公安机关处理。

    访问目击群众，收集劫案情况，提供给公安机关，同时公安人员末勘查现场或未勘查完毕不能离开。事主或在场人员如有受伤的，要立即将伤者送医院抢救医治，并迅速报告公安机关。5.执勤中遇到不执行规定不听劝阻的应急预案

    保安在执勤过程中，如遇到不登记不出示证件强行进入，强行进入不准随意进入的区域、在不准停车的地方停车等，可采取如下处置方法：

    5.1.1处理问题时先敬礼、态度和蔼、说话和气、耐心解释、以理服人。5.1.2对不听劝阻者，尽量想办法查清其姓名或单位，如实记录下来及时向领导汇报。

    5.1.3一般情况可由门岗保安人员进行核对，核对无误后告之其我司的相关制度，请其今后配合工作。若未登记人员形迹可疑立即阻止其进入，劝其离开。5.1.4发生纠纷时，保安员一定要冷静，避免争吵，不能和对方发生任何冲突和过激行为。

    5.1.5若遇到个别人员蛮横无理，打骂保安人员，可立即通知上级主管领导，由上级领导同此人共同协商妥善处理，若情节严重，应立即报告公安机关依法处理。保安人员遇到上述情况严禁动手打架，本着以理服人的原则妥善处理。6.突发醉酒滋事或精神病人的应急预案

    醉洒者或精神病人失去了正常的理智，有些处于不能自控的状态，很容易造成伤害，执勤人员应按如下方法处理。

    进行劝阻或阻拦，让其离开管辖区域。

    如果熟悉或认识醉酒者或精神病人，应设法立即通知其工作单位，请他们派人领回，并采取控制和监护措施。

    若醉酒者或精神病人有危害社会安全的行为，可将其强制送交公安部门，处理过程中注意保护自己。

    7.对突然死亡事件的应急预案

    在日常工作中，如遇突然死亡事故，应采取以下措施：

    对因突发病死亡人员，先检查确认病人是否死亡，如未死亡应尽量采取抢救措施，同时拨打急救电话。

    遇有突然死亡事故，自杀或他杀时，首先要保护好现场，而后报告保安队长和分管副总，保安队长和分管副总应在5分钟内赶到现场，并向公安机关、医疗急救中心报告。

    对自杀人员，首先保护好现场，设立警戒线疏散无关人员，待公安人员到达现场后，协助寻找死者有无遗言等证据材料。

    对他杀人员，首先保护好现场，设立警戒线疏散无关人员，并坚决对现场人员进行控制不得离开，观察周围有无可疑人，待公安人员到达后，汇报有关线索和情况，协助破案。

    现场目击者、保安班长、项目副经理须待公安人员取证、拍照完毕后，征得公安人员同意后清理现场。

    8.对突发性停电事件的应急预案

    保安和厂内内任何人员接到突然停电的消息后第一时间通知值班领导和维修电工。

    维修电工查明停电原因后，根据情况的不同，向值班领导汇报停电原因。

    维修电工查明原因后，应在5分钟内赶到现场对电路、相关设备进行抢修。

    电路检修完成后，要按时送电，如有特殊原因需要延长时间，应再次通知用电单位，并抓紧解决。

    需要合闸送电时，配电室应接到值班领导的确认，方可合闸送电。

    恢复供电后，要检查所有用电设备是否完好，同时通知使用单位，撤销停电通知，发布已恢复用电通知。9.对突发火灾事件的处理程序

    任何人发现火灾突发事件，应立即向值班领导报告，并通知值班人员发出火警警报。值班领导应马上赶往现场指挥工作。

    根据火势大小，经向小组领导请示后，可拨打119请求支援。

    值班领导和保安班长应在5分钟内组织义务消防员和保安立即赶到火灾现场集结待命组织扑救；另外应对现场人员分布情况进行摸底，要保证每个工作人员的生命安全。

    义务消防队员分三组各司其职，抢救组负责用消防器材进行力所能及的抢救措施，争取扑灭火势为甲方减少到最小损失，如火势不能控制则应立即协助疏散组疏散楼内人员。

    应急管理制度 篇8

    为切实管理好中心救灾防病与突发公共卫生事件应急物资库房，确保应急物资安全存放，保证救灾防病与突发公共卫生事件的需要，特制定本制度。

    一、库房存放物资为救灾防病与突发公共卫生事件应急物资，包括个人防护用品、生活用品、应急处置用品、应急药品、诊疗用品、照明用品和个案调查表等。其他物资不得存放。

    二、库房应保持通风、干燥、卫生、无鼠害，并配备灭火设施。做到“三不”即不丢失、不失火、不霉变。

    三、应急物资调拨程序

    一正常情况下：

    ⑴提出申请；

    ⑵由分管领导审批；

    ⑶管理人员发货。

    二紧急情况下，经领导同意，可先调应急物资，再补申请。

    四、应急物资是本着“宁可备而无用，不可用而无备”的原则储备的。根据物资存放的时限和条件，原则上每年更新一次，如遇灾情或突发公共卫生事件，物资使用完后要及时更新，以确保救灾防病和处置突发公共卫生事件的需要。

    五、管理人员负责对应急物资进行统一登记造册，准确记录物资的调入和调出，防止资产流失。

    六、严禁私自倒卖、借出、使用应急物资。如确需借用的，需经中心领导同意，办理相关手续后方可借用，并限期归还。无法归还的，按物资调入价格加2％手续费，由借用人结算。

    七、管理人员需定期检查库房的通风、防火、防盗、防潮设施，确保物资的'完好率。

    规章制度的管理制度


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    规章制度的管理制度(篇1)

    ①不选用、不切配、不烹调、不出售、变质、有毒有害的食品；

    ②块状食品务必充分加热，烧熟煮透，防止外熟内生；

    ③隔、隔餐及外购熟食回锅彻底加热后供应；

    ④炒菜、烧煮食品勤翻动；

    ⑤刀、砧板、盆、抹布、盆用后清洗消毒；不用勺品味；食品容器不落地存放；

    ⑥制作点心用原料要以销定量，制作时使用色素、香精等食品添加剂，严格执行国家《食品添加剂使用卫生标准》；

    ⑦工作结束后，调料加盖，做好工具、容器、灶上灶下、地面墙面的清洁卫生工作。

    ⑧操作人员应注意个人卫生，穿戴清洁的工作衣帽，不留长发指甲，不蓄长发和胡须，不吸烟，不随地吐痰等；

    ⑨具备能盛放一个餐次的密闭垃圾容器，并做到班产班清。

    规章制度的管理制度(篇2)

    第一条钻井队现场要合理划定生产区域，设立防治污染标识，做到文明生产。

    第二条井场必须实现清污分流，搞好土方工程和防渗处理。要安装好各项环保设施，防喷设施必须达到井控技术要求。

    第三条钻井生产施工必须做到泥浆入池、污水入罐，防止污染外溢。泥浆、岩屑和含油钻井废液要分别存放，严禁混排。井场占地面积、钻井液储备池(罐)以及泥浆池容积应符合sy/t5466—20xx《钻前工程及井场布置技术要求》的规定。严禁在井场开挖土油池，就地焚烧原油、废油品或其它废物。

    第四条钻井废弃泥浆、岩屑及井筒替出物必须进行无害化处理。双方要明确环保责任，提出具体进度、质量、验收等要求，治理结束后由环保部门组织验收。

    第五条强化油井的现场管理，提高油田采出汛水回注率。现场要保持夹带规范，做到无污油、污水、固体废物。要加大现场巡查力度，防止污染发生，生产设备设施要做到无泄漏、无污染。

    第六条油水周围不得设排污土油池，生产确需排污的必须设专用的、具有防渗功能的储存池，池内油水要及时回收，油泥全部清运到指定地点处理，严禁用土掩埋或直接排放。

    第七条严禁随意排放污染物。污水、污油池应设液位标记，防止溢流污染。油水气井作业全过程要严格按设计执行。

    第八条推行清洁生产，节约资源，提高系统效率和资源利用率。从设计源头入手，优化施工工艺，强化生产过程管理，减少废物排放。优先采用节能、节水、低毒或无毒等环保产品，逐步淘汰高能耗、低效率、污染严重的设备设施。禁止引进不符合环保要求的技术和设备。

    第九条建立污染汇报制度和信息公报制度。发生井喷、泄漏等重大污染重大污染事故或造成生态破坏的，要启动应急预案，组织污染治理，并在24小时内上报安全环保处。建立污染治理台帐，重大环境污染的治理，要向安全环保处提出申请，由安全环保处审查方案，并组织验收；未经环保验收的，各级财务结算部门不予结算。

    第十条要做好污染应急防治工作。制度突发性环境污染事故应急预案，储备充足的污染治理物资，定期组织预案培训与演练，提高应急能力，防止重大环境污染事故和生态破坏事件的发生。

    第十一条钻井生产废液要统一集中回收处理，严禁现场直接排放。强化污染治理设施管理，确保污水、废液处理达标。

    第十二条临时存放于油泥砂贮存场，在规定期限内拉运至无害化处理装置进行处理。作业及事故现场产生的油泥砂必须收集后就近拉运至无害化处理装置进行处理，严禁现场掩埋，杜绝二次污染。油泥砂的登记、贮存、运输和处置等必须严格按照国家关于危险废物的相关规定执行。

    第十三条提高污染治理时效。污染面积500平方米以内的，在24小时内治理完毕；污染面积500-1000平方米的，在48小时内治理完毕；污染面积1000平方米以上的，二级单位环保部门根据现场情况确定治理期限。现场污染治理时间一般不得超过72小时。

    规章制度的管理制度(篇3)

    1)上岗时工作制服必须穿戴整齐，不能有灰尘、污迹、破洞，扣好钮扣，不得挽袖，领口与袖口要保持干净。

    2)工号牌要正确佩戴在统一的位置，保持其光亮无污损。

    3)皮鞋要保持清洁、光亮、无污迹。男员工着深色裤，女员工着裙装时须穿与肤色相同的袜子，袜子不得有破损，袜口不能低于裙口。

    4)男员工头发不过领，不留大鬓角。女员工不留披肩发，发型美观、大方。保持头发清洁、不散乱、无头屑、无异味。

    5)经常保持面部清洁，男职工不留胡须，女职工要化淡妆。不可用气味浓烈的香水或润肤油。

    6)务必经常保持手的清洁。指甲短而干净，不涂指甲油。如有伤口、脓肿或溃疡，必须包扎好。

    7)工作时不准佩戴首饰。

    8)员工上岗前和工作时禁止饮酒或食用有异味的食品。

    9)上岗前调节好工作情绪，以饱满的精神面貌迎候客人。

    规章制度的管理制度(篇4)


    规章制度是组织管理中必不可少的一项工作，它起到指导、约束、规范和保障组织运行的作用。仅有规章制度是远远不够的，还需要适当的管理制度来确保规章制度的有效实施和持续改进。本文将从规章制度的起源和目的谈起，然后详细阐述管理制度的含义、类型和重要性，并重点探讨如何建立和优化管理制度，以提高组织的运行效率和绩效。


    一、规章制度的起源和目的


    规章制度作为一种组织管理工具，早在古代文明时期就已经存在。它最初的目的是为了维护社会秩序和安全。随着社会发展和组织结构的复杂化，规章制度逐渐成为组织内部管理的基础。它的目的是为了明确全体成员的权利和义务，保障工作的顺利进行，减少冲突和纠纷的发生，同时也为组织提供了一种预测和应对风险的手段。


    二、管理制度的含义、类型和重要性


    管理制度是指用来管理和执行规章制度的一整套制度和方法。它主要包括制度建立、执行、监督和改进四个方面的内容。根据组织的不同特点和需求，管理制度可以分为以下几种类型：管理人员参与制度、自我监督制度、社会监督制度、考核制度等。管理制度的重要性主要体现在以下几个方面：它可以确保规章制度的有效实施，减少违纪和违法行为的发生；它有助于提高组织内部的效率和绩效，推动工作的顺利开展；它能够促进组织的持续改进和发展，适应外部环境的变化。


    三、如何建立和优化管理制度


    建立和优化管理制度是一项复杂而重要的工作。以下提供几点建议供组织参考：


    1.明确目标和任务：管理制度的建立和优化应该基于组织的目标和任务，明确制定战略方向和具体行动计划。


    2.充分调研和分析：在建立管理制度之前，组织应该进行充分的调研和分析，了解成员的需求和意见，明确问题和症结所在。


    3.制度合理性和可操作性：制定管理制度时应考虑到制度的合理性和可操作性，避免过度复杂和繁琐，保持简洁明了。


    4.制度执行和监督：建立合理的执行和监督制度，明确责任和权力，确保规章制度的有效贯彻和实施。


    5.持续改进和反馈机制：建立健全的持续改进和反馈机制，定期评估和更新管理制度，根据实际情况进行适度的调整和改进。


    规章制度的管理制度是组织管理中不可或缺的一部分。只有建立和优化了管理制度，才能确保规章制度的有效实施和持续改进，提高组织的运行效率和绩效。组织应该重视管理制度的建立和优化工作，充分发挥其作用，不断推动组织的发展进步。通过上述的建议和思考，相信能够帮助组织更好地构建和完善管理制度，迈向成功。

    规章制度的管理制度(篇5)

    为规范食堂服务人员培训，保障学生餐饮安全，根据《食品安全法》、《食品安全法实施条例》和《餐饮服务食品安全监督管理办法》等法律、法规及规章，制定本管理制度。

    一、餐饮服务从业人员包括新参加工作和临时参加工作的餐饮服务从业人员必须经过培训、考核合格后，方可从事餐饮服务工作。

    二、食品安全管理人员应制定从业人员食品安全教育和培训计划，组织各部门负责人和从业人员参加各种上岗前及在职培训。

    三、食品安全教育和培训应针对每个食品加工操作岗位分别进行，内容应包括食品安全法律、法规、规范、标准和食品安全知识、各岗位加工操作规程等。

    四、培训方式以集中讲授与自学相结合，定期考核，不合格者待考试合格后再上岗。

    合同管理制度(精选十三篇)


    在快速变化和不断变革的今天，人们运用到制度的场合不断增多，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。想学习拟定制度却不知道该请教谁？以下是小编为大家收集的合同管理制度，欢迎阅读与收藏。

    合同管理制度 篇1

    第一章 总则

    第一条为了规范石油销售公司(以下简称hb公司或公司)的劳动合同管理,指导劳动合同的签订工作,根据中华人民共和国《劳动法》及《劳动合同法》,结合公司实际,特制定本制度。

    第二章 组织结构及职责

    第二条公司法定代表人负责代表公司与员工签订劳动合同。

    第三条综合办公室负责公司的劳动合同管理工作,主要办理劳动合同的订立、续订、变更、解除、终止等手续。

    第三章 劳动合同管理

    第四条劳动合同签订

    (一)新员工入职手续办理完毕后一个月内完成劳动合同签订。

    (二)劳动合同以书面形式订立。

    (三)劳动合同必须由公司法定代表人亲自签章,并加盖公司公章后生效。

    (四)劳务派遣人员劳动合同由劳务派遣单位负责签订。

    第五条劳动合同的期限

    (一)一般员工,原则上签订3年期合同。

    (二)续订劳动合同时,原则上与原劳动合同期限相同。

    (三)符合无固定期限规定的,签订无固定期限劳动合同。

    第六条劳动合同续订、终止、变更

    (一)劳动合同期限届满,经双方协商一致,可续订劳动合同。

    (二)合同期限届满后,未办理终止劳动手续仍存在劳动关系,由乙方提出要求,可续订劳动合同。

    (三)因公司业务发展需要或客观原因发生变化的,经双方协议一致确认后,可变更劳动合同相应条款。

    (四)劳动合同届满或合同中约定的劳动合同终止条件出现的,可终止劳动合同。

    第七条有以下情形之一的,公司随时可解除合同:

    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

    (二)严重违反劳动纪律或规章制度,按照甲方单位规定或本合同约定可以解除劳动合同的;

    (三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

    (四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出拒不改正的;

    (五)乙方采取欺诈手段,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

    (六)被依法追究刑事责任的。

    第八条有以下情形之一的,公司应当提前30日以书面形式通知员工本人,解除本合同:

    (一)员工患病后非因工负伤的,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作或者不符合国家和本省(市)从事有关行业、工种岗位规定,公司无法另行安排工作的;

    (二)员工不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

    (三)因客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

    第九条有以下情形之一的.,公司不得解除劳动合同:

    (一)员工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

    (二)患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;

    (三)女员工在孕期、产期、哺乳期内的;

    (四)连续工作15年以上,且距法定退休年龄不满5年的;

    (五)复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的;

    (六)建设征地农转非工人员初次参加工作未满3年的;

    (七)义务服兵役期间的;

    (八)集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内的。

    第十条经济补偿或赔偿规定

    (一)员工在合同期限内被提前解除劳动合同或自主提出解除劳动合同,符合劳动合同书中约定应支付经济补偿金的,按合同书中有关规定进行经济补偿。

    (二)双方违反劳动合同规定给对方造成重大损失的,应按损失程度给对方赔偿。

    第十一条公司与员工因劳动权力和义务产生分歧引起争议的,依照劳动法的规定,通过协商解决、申请调解、仲裁直至提起诉讼方式解决。

    第四章 附则

    第十二条本制度由综合办公室负责解释和修订。

    第十三条本制度未尽事宜,按国家相关法律法规和集团公司相关规定执行。

    第十四条本制度自印发之日起施行。

    合同管理制度 篇2

    一、总则

    为规范公司合同管理，确保合同的合法、合规、有效性，维护公司合法权益，特制定本合同管理制度。

    二、适用范围

    本制度适用于公司所有合同的管理，包括但不限于采购合同、销售合同、服务合同、租赁合同、劳动合同等。

    三、合同管理原则

    1. 合法性原则：合同必须符合法律法规的规定，不得违反国家强制性规定。

    2. 平等自愿原则：合同双方应当平等协商，自愿签订，不得有欺诈、胁迫等不正当手段。

    3. 诚信守约原则：合同双方应当诚实守信，履行合同约定，不得擅自变更或解除合同。

    四、合同管理职责

    1. 法定代表人或授权代表：负责代表公司签订、变更、解除合同，并对合同的`履行情况进行监督。

    2. 合同管理部门：负责公司合同的日常管理工作，包括合同的起草、审核、签订、归档、履行、变更、解除等。

    3. 相关业务部门：负责参与合同谈判、提供合同所需信息、协助合同履行等。

    五、合同管理流程

    1. 合同起草：业务部门根据业务需求，起草合同初稿。

    2. 合同审核：合同管理部门对合同初稿进行审核，确保合同条款合法、合规、完整。

    3. 合同签订：法定代表人或授权代表代表公司签订合同，合同双方应盖章或签字确认。

    4. 合同归档：合同签订后，合同管理部门负责将合同归档，确保合同的安全、完整。

    5. 合同履行：业务部门负责合同的履行，确保按照合同约定完成相关工作。

    6. 合同变更与解除：如需变更或解除合同，应由双方协商一致，并按照本制度规定的流程进行。

    六、合同风险控制

    1. 合同管理部门应定期对合同履行情况进行检查，及时发现并处理合同履行中的问题。

    2. 对于涉及重大利益或高风险的合同，公司应组织专家评审，确保合同条款的合法性和合理性。

    3. 合同管理部门应加强与法务部门的沟通协作，确保合同管理的合规性。

    七、违规处理

    对于违反本制度规定的行为，公司将视情节轻重，对责任人进行相应处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。同时，对于因违反本制度给公司造成损失的，责任人应承担相应的赔偿责任。

    八、附则

    1. 本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，另行补充规定。

    2. 本制度的解释权归公司合同管理部门所有。

    通过实施本合同管理制度，公司将能够规范合同管理流程，提高合同管理效率，降低合同风险，为公司稳健发展提供有力保障。同时，也有助于加强公司内部管理，提升公司整体竞争力。

    合同管理制度 篇3

    公司为进一步规范销售合同文档和管理工作，提高管理水平，逐步实现销售合同管理工作的规范化、制度化、科学化，特制定本制度。

    一、制度

    所指的合同档案是公司在业务经营中形成的各种来往合同、协议、订单、确认书、价格变动函等（包括巨盛、中能、舒尔茨、内贸、外贸）。

    二、公司在业务经营过程中，收取相应客户的资质、往来的调查表等，也属本管理制度的归档文件。

    三、合同档案管理原则

    1、公司经营产品的采购、销售均须订立合同。

    2、业务合同归档、保管、建立档案，由销售部管理，以确保档案的完整、完全和有效利用。

    3、销售部指定专人负责统筹、协调、组织、整理、保管公司所有销售业务合同文档。

    四、合同章管理原则

    1、公司统一发放合同章，属销售业务使用的`合同章发放到销售部。

    2、业务合同章除因工作需要留一枚由驻马钢办事处保管外，其余均由指定人员保管。

    3、各业务部门、业务人员用章时应填写用章登记表，并附上用章的文本原件或复印件，交由销售部经理签字后方可使用。若因工作需要带合同章外出时，须办借用手续，使用完毕后即行交回。

    五、合同文档的管理要求

    1、合同文档管理可以按“公司合同管理”中“合同编号”规定进行分类编号。

    2、保存的合同文档每半年清理核对一次，如有遗失、损毁，要查明原因，及时处理并追究相关人员责任。

    3、合同管理人员要加强对合同档案的登计、监督工作，要以原始记录为依据，编制合同统计清单。

    4、合同档案管理人员应根据实际需要编制合同检索工具，以便有效地开展合同文档的查询、利用工作。

    5、各业务员可查阅合同文档，确因工作需要须借出查阅，须经部门领导签字同意后方可办理借阅手续，合同原件无特殊情况不得外借。

    五、附则：

    1、本制度自审批通过之日起实施。

    2、本制度由销售部负责解释。

    六、附件：《合同档案登记表》

    合同管理制度 篇4

    第一章 总则

    第一条 为规范公司合同管理，维护公司合法权益，保障合同的有效执行，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，特制定本制度。

    第二条 本制度适用于公司各部门及全体员工在签订、履行、变更、解除和终止合同过程中的行为。

    第三条 合同管理应遵循合法、公平、诚实信用原则，确保公司利益最大化。

    第二章 合同管理机构与职责

    第四条 公司设立合同管理部门，负责合同管理的日常工作。合同管理部门应指定专人负责合同管理工作。

    第五条 合同管理部门的主要职责包括：

    1. 制定合同管理相关制度和流程；

    2. 审核合同文本，提出修改意见；

    3. 监督合同签订、履行、变更、解除和终止过程；

    4. 协调处理合同纠纷；

    5. 对合同管理进行监督检查和考核。

    第三章 合同签订

    第六条 合同签订前，相关部门应对合作方进行资信调查，确保其具备履行合同的`能力。

    第七条 合同文本应明确双方的权利义务、履行期限、违约责任等关键条款，确保合同内容合法、完整、准确。

    第八条 合同签订应经过合同管理部门审核，并报请公司领导审批。审批通过后方可正式签订合同。

    第九条 合同签订后，合同管理部门应负责合同的归档、保管和备案工作。

    第四章 合同履行

    第十条 合同履行过程中，相关部门应严格按照合同约定履行义务，确保合同按期完成。

    第十一条 如遇合同履行困难或需要变更合同条款，相关部门应及时向合同管理部门报告，经协商一致后，签订补充协议或变更协议。

    第十二条 合同履行完毕后，相关部门应办理合同结算手续，确保合同款项及时收回。

    第五章 合同变更、解除与终止

    第十三条 合同变更、解除或终止应符合法律法规和公司制度规定，经双方协商一致后，签订书面协议。

    第十四条 合同变更、解除或终止后，相关部门应及时向合同管理部门报告，办理相关手续，确保合同关系得到妥善处理。

    第六章 合同纠纷处理

    第十五条 合同纠纷发生时，相关部门应及时与对方沟通协商，寻求解决方案。如协商无果，可提请合同管理部门介入处理。

    第十六条 合同管理部门应组织专业人员进行合同纠纷分析，提出解决方案，并报请公司领导审批。必要时，可寻求法律途径解决合同纠纷。

    第七章 附则

    第十七条 本制度自发布之日起执行，由合同管理部门负责解释。

    第十八条 本制度未尽事宜，按照国家法律法规和公司相关规定执行。

    第十九条 本制度的修改和废止，须经公司领导审批后公布实施。

    以上即为公司的合同管理制度，各部门及全体员工应严格遵守本制度，确保合同管理工作的顺利进行，维护公司的合法权益。

    合同管理制度 篇5

    一、医院综合档案管理存在的问题

    （一）缺乏对综合档案管理重要性的认识

    人们对事物的认知直接影响事物的发展方向，正确的认知有利于促进事物的发展壮大，而错误的认识势必会成为事物发展的重大阻力。目前来说，我国部分医院对综合档案管理的认识不足，特别是在建设电子档案的过程中，不少医院存在诸多误区。例如，有的医院管理者认为档案信息化发展是劳民伤财，是盲目追新的项目，有的医院管理者认为数字化开发只是技术人员的任务，等等。上述误区的存在成为医院综合档案发展的绊脚石。之所以会出现上述误区，一是由于档案管理人员尚未全面认识到自己在综合档案管理中的社会职责，尚未意识到这一工程的复杂性、系统性。二是由于档案管理人员对综合档案管理的重要性认识不到位，缺乏主动管理意识，再加之缺乏具体经验，从而导致多种管理行为问题的出现。

    （二）档案管理制度不完善

    目前来说，我国部分医院的综合档案信息均由不同部门分别保管，医院缺乏明确的档案管理手段与方案，容易导致档案管理出现混乱。再加上医院缺乏细化、可操作性的管理制度，不同部门对自身的档案管理职能认识不到位，缺乏标准的档案收集范围，导致多种重要数据、信息的流失。此外，医院综合档案管理需要复合型人才的支持，但目前来说，我国档案管理人员的平均素质还有待提升，部分档案人员缺乏档案管理基本知识与技能，一部分档案人员不了解档案管理的重要性且缺乏档案信息化建设的科学技术，严重阻碍了档案综合管理的健康发展。

    （三）电子档案不完善

    现阶段，我国部分医院电子档案建设力度比较薄弱，尚未充分发挥电子档案的优势。例如，缺乏完善的电子档案建设标准，导致视频、声音、文字等档案的格式转化均不合理，某些纸质文件在转化过程中也会出现部分信息无法被读取等多种问题。部分单位尚未对电子档案进行检索，没有按照要求对纸质档案进行编号，两者之间无法做到一一对应，这势必会影响到对医院档案的利用。

    二、医院综合档案管理问题的解决策略

    （一）提高档案管理意识

    提高档案管理意识，加强领导支持，是做好医院综合档案管理的基础。在新形势下，医院各级领导必须高度重视，加大档案建设力度，在提高认识的基础上，加快标准化体系建设力度，并积极与国际社会接轨。与此同时，医院应通过会议、宣传、活动等方式，全面提升医务人员对档案管理重要性的认识，使其认识到自己的任务与职责，更好地促进综合档案管理工作的开展。另外，还应完善档案管理奖惩机制，将档案管理效果与质量直接与医务人员的考核结果相挂钩，全面提升相关人员的档案管理主动性与积极性。

    （二）加强档案管理制度建设

    加强档案管理制度建设，完善档案管理机制是医院发展的重要保证。医院管理人员需结合医院发展实际以及先进的档案管理经验，建立健全档案管理体制，明确医院综合档案管理的具体工作办法与方案计划，进一步明确不同职能部门的'权限、职责以及档案管理流程，进而使得各项档案管理工作的开展有章可循。与此同时，还应加强医院综合档案工作手册的编制，针对性细分不同档案的目录标准、收集单位以及保管权限，在保障档案资料完整性与真实性的基础上，方便对档案的查阅、使用。

    其次，在档案管理制度建设过程中，必须遵循一定原则。具体来说：第一，安全性原则。只有保证档案资料的安全性，才能充分发挥综合档案管理的重要作用。第二，实事求是原则。在法律标准制定过程中，不同部门必须结合自身实际情况制定符合自身医院发展的标准策略，切忌一刀切。第三，利益平衡原则。必须坚持利益平衡原则，对不同档案的信息权利进行确认，按照权利义务相平衡原则，寻找电子、纸质档案的平衡点，进而促使两者利益最大化。第四，透明性原则。在具体管理法规建设过程中，应遵循公开、民主、科学的原则，积极征询社会各界意见，增强信息立法的公开性与透明度。

    （三）加强电子档案建设力度

    对于综合档案管理发展来说，电子文件信息管理平台是非常重要的组成环节，相关部门必须加强电子文件的保存以及前端控制，从而为系统功能的实现提供强有力的支撑。各级档案部门必须积极参与到管理平台建设过程中来，积极提出自己的意见，加强与技术开发人员的联系，进一步提升平台功能的合理性与效率。

    在信息化高度发展的今天，我们必须加强电子档案建设力度，强化电子档案原始记录性。具体来说，可从如下方面入手：

    第一，严格执行电子档案管理规范等国家相关法律标准要求，严禁越权操作，进一步提升档案管理的完整性与安全性。

    第二，加强计算机网络安全配置管理，定期进行网络维护，及时查杀病毒，保证网络完全。

    第三，做好电子文件保存工作，保证计算机库房温度、湿度合理。笔者建议，将电子文件保存在塑料套中，并将其放在安全、稳定的环境中保管，从而保证电子文件不受有害气体、灰尘、外界磁场等干扰。重视原始记录，保存档案原始记录是我们的首要任务，其直接关系到档案凭证的法律价值。在日常档案管理工作中，必须严抓这一工作并形成长效运行机制。

    合同管理制度 篇6

    酒店管理人员管理制度的重要性体现在：

    1. 提升效率：清晰的职责分工和流程规范可以减少工作混乱，提高工作效率。

    2. 保障质量：通过标准化服务，保证酒店的服务质量和客户体验。

    3. 促进团队建设：良好的管理制度能够建立和谐的团队氛围，增强员工归属感。

    4. 防范风险：严格的.纪律和奖惩制度可以预防和纠正不良行为，降低运营风险。

    5. 适应变化：灵活的制度能够适应市场变化，推动酒店的持续改进和发展。

    合同管理制度 篇7

    第一章总则

    第一条为防范市场风险与法律风险，提高企业经济效益，减少因合同签订、履行过程中有规范行为导致的纠纷，依据《合同法》、《建筑法》、及相关法规，结合我公司实际情况，特制定本管理制度。

    第二条我公司对外签订的所有建设工程劳务分包合同适用本管理制度。

    第三条公司合同管理部门在公司法定代表人领导下，负有以下职能：

    1、负责修订和完善公司合同管理制度，指导各项目部制订合同管理实施办法；

    2、负责制订完善公司各类合同；针对合同履约过程中出现的问题完善合同；

    3、负责解答合同签订、履行过程中等法律问题；

    4、会同公司有关部门对重大、重要合同进行评审并出具审查意见；

    5、参与合同纠纷的调查处理，制定解决方案；

    6、负责公司各类合同文本的归档工作。

    项目部的项目经理负责该部门的合同管理工作，指定专人负责合同的管理、履约工作。

    第二章合同的签订

    第四条承接劳务工程时，按发包人的招标文件规定，应当在接到中标通知书后30日内依法与发包人签订《劳务合同》；发包人直接发包劳务作业的，应当在劳务人员进入施工现场前依法与发包人订立劳务分包合同。

    第五条公司任何部门及个人不得将所承包的劳务作业转包或分包给其他企业或个人。

    第六条劳务分包合同订立后，除依法变更外，不得再与发包人订立背离劳务分包合同实质性内容的其他协议。

    第七条劳务分包合同应当采用书面方式订立。劳务分包合同应当由双方企业法定代表人或授权委托人签字并加盖企业公章。

    第八条劳务分包合同应当明确以下主要内容：

    1、发包人、承包人的单位全称；

    2、工程名称、工程地点、劳务作业承包范围及内容、质量标准、劳务分包合同价款；

    3、合同工期、质量、安全文明以及调整的要求；

    4、劳务分包合同价款、人工费、劳务工资结算和支付的方式、时限以及保证按期支付的相应措施；

    5、劳务分包合同价款调整标准、调整依据及程序；

    6、劳务作业内容变更、洽商的形式和要求；

    7、施工现场及劳务作业人员的管理要求；

    8、临时性用工、停工、窝工的确认方式及补偿，根据双方施工现场管理约定进行罚款的标准和确认程序，材料保管责任；

    9、劳务作业验收的条件及程序；

    10、违约责任；

    11、争议的解决方式；

    12、发包人、承包人联系方式，以及发包人的项目经理，承包人的项目负责人的相关信息；

    13、其他应当在劳务分包合同中明确约定的内容。

    14、劳务分包合同不得包括大型机械、周转性材料租赁和主要材料采购内容。劳务分包合同可规定低值易耗材料由劳务分包企业采购。

    第九条签订合同实行洽谈权、审查权、批准权相对独立、互相制约的原则。经办人、审查人、批准人各司其职，分工负责。任何合同均需按公司的合同评审流程经相关人员评审后，方可批准签订。

    第十条合同由公司法定代表人负责签订；如需由代理人签订合同时，实行法定代表人授权委托制度，应先取得授权委托书，并在授权范围内签订合同。

    第十一条经办人于合同签订前，应验证对方当事人有效证件，验明主体资格，了解其资信状况，审查对方经办人代理权限，审查对方提供资料的真实性与合法性。

    第十二条属投标中标的项目，经办人要召集有关部门共同审查业主招标文件，确定我方投标书的主要条款。

    对审查人有疑义的部分，经办人应予全面解释。对审查人提出的修改意见，经办人应予重视，并协商完善。应审查人的要求，经办人有责任补充相关材料。

    第三章合同签订流程

    1、项目部在对外劳务发包时，由预算员对分项分包内容制定招标文件，并发给有资质的劳务班组，再由项目经理组织，预算员参加对班组进行竞标，根据竞标结果在2~3个工作日确定中标班组。

    2、劳务合同需由技术部、工程部、安全部共同参与制定，技术部由技术总工组织对每个班组分包工程制定质量标准以及验收评定奖罚制度，工程部由生产经理组织对每个班组分包工程制定进度标准以及验收评定奖罚制度，安全部由安全员对每个班组分包工程制定安全文明标准以及验收评定奖罚制度，最终完成初稿由项目经理最终定稿再由预算员编制合同审批单（见附件一）并附上合同范本转交给董事长签字确认后正式与劳务班组签订合同，一式三份，项目经理一份、预算员一份、劳务班组一份。

    3、对中标劳务班组的单价由预算员制定单价审批表（见附表二）并报送给董事长签字确认，由预算员存档并按此单价结算。

    第四章合同的'备案

    第十三条发包人应当在劳务分包合同订立后7日内，到市住房城乡建设委办理劳务分包合同及在施工人员备案。

    第十四条发包人、承包人约定的合同解除条件成就时，双方应当签订解除协议。解除协议签订后，现场范围内的劳务作业施工人员应按约定的时间撒离现场。

    第五章合同的履行

    第十五条合同依法签订后，即具有法律约束力。项目部必须认真履行合同，确保公司的信誉。

    第十六条对履行过程中对方当事人的违约行为，项目部应当立即查明情况，认真、稳妥地收集证据，及时、合理、准确地向对方提出索赔报告。当我方接到对方当事人的索赔报告后，项目部应当立即通知公司法务部，共同商定应对措施。

    履行过程中一旦发生不可抗力和第三人干扰及意外事件，项目部应立即通知对方当事人，查明原因，及时化解。并收集好相关证据。

    第十七条项目部应对合同履行中发生的情况，建立台账，由专人负责书面签证、来往信函等资料的保管。

    第十八条合同履行过程中，确需签订补充协议或者变更、解除合同的，项目部应当按照本管理制度第二章关于合同签订的程序办理。

    第十九条合同履行完毕后，对所遗留的问题，项目部应指定专人负责解决，并规定解决期限。在期限内确定无法解决的，应当立即报告公司领导，由公司领导指定有关部门配合解决，并提出具体方案。

    第二十条自劳务分包合同备案之日起至该劳务作业验收合格并结算完毕之日止，应当根据劳务分包合同履行进度情况，于每月25日前在劳务分包合同管理信息系统上填报上个月劳务分包合同价款结算支付等合同履行数据。

    第二十一条按照合同约定发放工资并将工资发放情况书面报送发包人的。

    第二十二条积极配合市建委、劳动等主管部门的监督检查，对存在的问题及时进行整改。

    第六章合同文本的管理

    第二十三条合同履行完毕后，项目部应将与合同有关的补充协议、会议纪要、传真、电话记录、签证、索赔报告、合同台账等全部资料及时移交资料部进行备案。

    第二十四条应当做好合同文本及相关资料的归档整理工作，并定期将合同管理情况报告公司领导。

    第七章责任与奖惩

    第二十五条对严重损害公司利益的下列行为，公司将追究有关人员的责任，并要求其承担全部损失：

    1、在合同签订、履行过程中收受贿赂，与他人恶意串通，出卖公司利益；

    2、在合同签订、履行过程中，严重玩忽职守，导致公司遭受巨大经济损失；

    3、其他故意违反本管理制度的行为。

    第二十六条对严重违反本管理制度行为，公司除给予有关人员纪律处分外，还可视情况要求其承担所造成的部分损失。

    第二十七条公司职工均有权检举、揭发违反本管理制度、损害公司利益的行为。对于检举、揭发属实对于检举、揭发属实的，公司除给予该职工一定物质奖励外还负责保密。

    第二十八条对于认真执行本管理制度并为公司带来经济利益的有关部门和人员，公司将公开表彰并给予物质奖励。

    第八章

    其它事项

    1、双方在履行合同过程中如果发生争议，双方协商解决，如协商解决不成则可要求当地的建设主管部门进行调解，如调解不成则向所在区人民法院起诉。

    2、甲方项目部合同签订会议纪要作为合同附件，乙方无条件遵照执行，自双方签章之日起生效，在双方完成各自的义务后自动终止，本合同书经手动修改后无效。

    合同管理制度 篇8

    第一条《商品房买卖合同》由签约主管根据销售代表提供的签约通知单上网录入，其他人员无权上网操作。

    第二条所有与客户间的相关法律文本文件，原则上均由销售支持部签约主管或过户主管加盖公司公章或合同章。

    第三条《房屋认购书》一式四份，其中公司两份分别由销售部及财务部收存。财务人员每月4、14、24日必须与销售统计人员核对账目。

    第四条《商品房买卖合同》及补充协议一式四份，办理预售登记三日内，交予公司两份合同，副本由公司综合计划部收存，正本由财务部收存，销售支持部预留复印件一份。

    第五条若补充协议在公司提供的文本基础上有修改，必须经销售部经理上报公司各部门、公司总经理，在需签订的文本上签署文字意见后，方可加盖合同章执行。最后送财务部一份备案。

    第六条销售代表与客户签订完《商品房买卖合同》后，交与销售主管的时间不得超过24小时。违者但未超过3日的每次处以50元罚款；若超过5日仍未归档者，每次处以200元罚款，第二次违规者辞退。

    第七条签订后的《商品房买卖合同》、补充协议和客户个人资料(与该房屋相关的补充审批单、折扣单等)一并交销售支持部，经签约主管审核后方可加盖公司合同章，转预登主管，时间不得超过48小时。违者但未超过3日的'每次处以50元罚款；若超过5日仍未归档者，每次处以200元罚款，第二次违规者辞退。

    第八条预登主管办理预售登记工作必须在签订合同后五个工作日内办理完毕。若没有正常理由并超出时限仍未办理完毕，将对责任人每次予以罚款200元，出现三次以上(含三次)此类情况，将予以辞退。

    第九条自客户签订合同之日起七个工作日内，按揭主管必须追踪销售代表办理客户贷款手续，若没有正常理由并超出时限仍未办理完毕，将对责任人每次予以罚款200元，出现三次以上(含三次)此类情况，将予以辞退。

    第十条非销售部人员要查看合同或索取客户资料及数据的必须经营销总监或上级领导的批准。

    第十一条行政人员若将所管理的合同、文件丢失或下落不明，第一次予以罚款200元，第二次辞退。

    第十二条涉外审批单由前期开发部负责办理。

    合同管理制度 篇9

    为了提高公司采购效率、明确岗位职责、有效降低采购成本，满足公司对优质资源的需求，进一步规范物资采购流程，加强与各部门间的配合，特制定本制度。

    一、请购及其规定

    1.请购的定义

    请购是指某人或者某部门根据生产需要确定一种或几种物料，并按照规定的格式填写一份要求获得这些物料的单子的整个过程。

    2.请购单的要素

    完整的请购单应包括以下要素：

    ⒂请购的部门;请购物品所属项目;请购的用途;请购的物品名;请购的物品数量;请购的物品规格;请购物品的样品、图纸或技术资料等;请购的物品的要求时间;请购如有特殊需要请备注;请购单填写人;请购部门主管;请购单审核人;采购副总审核;财务审核人;公司总经理。

    3.请购单及其提报规定

    ⑴请购单应按照要素填写完整、清晰，由公司领导审核批准后报采购部门;⑵固定资产申购按照附表一(固定资产购置申请表)的格式进行填写提报;

    ⑶其他材料设备及工程项目申购按照附表二(物资采购申请表)的格式填写提报;⑷日常零星采购按照公司印制的按照附表三(物资采购审批单)的格式填写提报;

    ⑸请购部门在提报请购单是应要求采购部签字接收人请购部门备份;

    ⑹涉及到请购数量过多时可以附件清单的形式进行提交，为提高效率该清单的单子文档也需一并提交;

    ⑺遇公司生产、生活急需的物资，公司领导不在的情况，可以电话或其他形式请示，

    征得同意后提报采购部门，签字确认手续后补。

    ⑻如果是单一来源采购或指定采购厂家及品牌的产品，请购部门必须作出书面说明。⑼请购单的更改和补充应以书面形式由公司领导签字后报采购部。

    4.公司物资请购单的提报部门

    ⑴公司经营生产的物资、劳务、固定资产、工程及其他项目由生产部门提报;

    ⑵公司生活及办公的物资、固定资产、服务或其他生活及办公项目由办公室提报;⑶公司各部门专用的物资由各部门自行提报。

    二.请购单的接收及分发规定

    1.请购的接收要点

    ⑴采购部在接收请购单时应检查请购单的填写是否按照规定填写完整、清晰，检查请购单是否经过公司领导审批;

    ⑵接收请购单时应遵循无计划不采购，名称规格等不完整清晰不采购，图纸及技术资

    料不全不采购，库存已超储积压的物资不采购的原则;

    ⑶通知仓库管理人员核查请购物资是否有库存;

    ⑷对于不符合规定和撤销的请购物资应及时通知请购部门。

    2.请购单的分发规定

    ⑴对于请购单采购部应按照人员分工和岗位职责进行分工处理;

    ⑵对于紧急请购项目应优先处理;

    ⑶无法于请购部门需求日期办妥的.应通知请购部门;

    ⑷重要的项目采购前应征求公司相关领导的建议。

    3.采购周期的规定

    ⑴单次采购金额预算在1万元以下的零星采购项目或预算在1万元以下可市区采购的物资及产品的采购周期不应超过5天;

    ⑵单次采购金额预算在1万元以上的项目比价采购，采购周期不应超过15天;⑶请购部门应按照以上规定的时间提前提报请购单采购部如未能按时完成采购任务

    时应向领导说明原因;

    ⑷遇到紧急采购应汇报公司领导采取快速优先采购的策略。

    三.询价及其规定

    1.询价前应认真审阅请购单的品名、规格、数量、名称，了解图纸及其技术要求，遇到问题应及时的与请购部门沟通;

    2.属于相同类型或属性近似的产品应整理、归类集中打包采购;

    3.对于紧急请购项目应优先处理;

    4.所有采购项目上必须向生产厂家或服务商直接询价，原则能不通过其代理或各种中介结构询价;

    5.对于请购部门需求的物资或设备如有成本较低的替代品可以推荐采购替代品;

    6.询价时对于相同规格和技术要求应对不同品牌进行询价;

    7.在询价时遇到特殊情况应书面报请公司领导批示。

    四.比价、议价

    1.对厂商的供应能力，交货时间及产品或服务质量进行确认;

    2.对于合格供应商的价格水平进行市场分析，是否其他厂商的价格最低，所报价格的综合条件更加突出;

    3.收到供应单位第一次报价后应向公司领导汇报情况，设定议价目标或理想中标价格。

    4.重要项目应通过一定的方法对于目标单位的实力，资质进行验证和审查，如通过进行实地考察了解供应商的各方面的实力等;

    5.参考目标价格与拟合作单位进行价格及条件的进一步谈判。

    五.比价、议价结果汇总

    1.比价、议价汇总前应汇报公司相关领导，征得同意后方可汇总;

    2.比价、议价结果汇总应按照附表六(比价/招标汇总表)的格式完整列出报价、工期、付款方式及其他价格条件、列出拟选用单位及选用理由，按照一定顺序逐一审核;

    3.如比价、议价结果未通过公司领导审核应进行修改或重新处理。

    六.合同的签订及其规定

    1.合同：是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。

    ⑴合同正文应包含的要素

    1)合同名称、编号、签订时间、签订地点;

    2)采购物品/项目的名称、规格、数量、单价、总价及合同总额，清单、技术文件与确认图纸是不可分割的部分;

    3)包装要求;

    4)合同总额应含税，特殊情况应注明;

    5)付款方式;

    6)工期;

    7)质量保证期;

    8)质量要求及规范;

    9)违约责任和解决纠纷的办法;

    10)双方的公司信息;

    11)其他约定。

    ⑵合同签订及其规定

    1)如涉及到技术问题及公司机密的，注意保密责任;

    2)拟定合同条款时一定要将各种风险降低到最低;

    3)为防止合同工程量追加或追加无依据，打包采购时要求供货方提供分项报价清单;

    4)遇货物订购数量较大且价格较大或难清点的情况时务必请厂商派代表来场协助清点;

    5)质保期一定要明确从什么时候开始并应尽量要求厂商延长产品保质期;

    6)详细约定发票的提供时间及要求;

    7)与初次合作的单位合作时，应少付预付款或不付预付款;

    8)违约责任一定要详细、具体;

    9)比价汇总表巡签完毕后方可进行合同的签订工作;

    10)合同签订应按照附表七(合同审查批准单)的格式对合同初稿进行巡签审查;

    11)合同巡签审查通过后应由公司领导签字，加盖公司合同章方可生效;

    12)签订的所有合同应及时报送财务部门。

    七.付款及合同执行

    1.付款规定

    ⑴按照进度付款的采购项目必须确保质检合格方可付款;

    ⑵按照贵公司规定和合同约定达到付款条件的合同在付款时应填写附表八(资金支出审批单)，该审批单巡签我那比后提交财务部付款;

    ⑶财务部门在接到付款审批单后应在3天内付款，以免影响合同的执行和供货周期，遇特殊情况狂延期付款的应及时通知采购部并汇报公司领导。

    2.合同执行

    ⑴已签订合同由采购部项目负责人负责跟进，由采购部负责人进行监督，如出现问题，采购部应及时提出建议或补救措施，并及时通知请购部门及公司领导;

    ⑵已签订的合同在执行期间，应及时掌握合作单位对于合同义务和责任的履行情况，跟踪并督促其保质保量，按时履约;

    ⑶合同在履行期间应按照上方约定严格执行合同，遇未尽事宜应及时协商并签订补充合同。

    八.报验与入库

    1.报验

    ⑴供应单位已经履行完毕的合同，采购部应及时的通知质检部门进行验收;

    ⑵对于不同类型的合同的标的物的验收标准参照公司质检部门的相关规定执行;

    ⑶达到质检和报验条件的合同标的物应在第一时间报请质检部门进行质检、验收;⑷质检部门在接到采购部报验通知后应及时报验，并出具报验结果证明书，对于质

    检不及时延误生产部门使用或不能入库的情况质检部门应负主要责任;

    ⑸用于公司生活和办公的物资不在公司质检部质检范围之内。

    2.入库

    ⑴公司所有的生产材料、设备及外协加工件入库前均应通过质检部门的检验或验收;⑵合同标的物在运达公司后采购部应及时通知请购部门，由请购部门及时安排卸货与搬运;

    ⑶质检部门未及时验收的合同标的物，仓库在收到送货清单后应将其作为暂存物资接受;

    ⑷质检部门已经验收的产品仓库应及时的入库，并及时出具入库清单;

    ⑸质检合格后的固定资产及服务按照公司财务规定入库。

    合同管理制度 篇10

    第一节总则

    第一条为加强企业合同管理，规范合同法律行为，减少合同失误，提高经济效益，根据我国《合同法》及其他有关法规的规定，结合公司的实际情况，制订本制度。

    第二条公司各部门及下属公司、企业对外签订的各类经济合同一律适用本制度。

    第三条经济合同管理是企业管理的一项重要内容，搞好经济合同管理，对于公司经济活动的开展和经济利益的取得，都有积极的意义。各级领导干部、法人委托人以及其他有关人员，都必须严格遵守、切实执行本制度。各有关部门必须互相配合，共同努力，搞好公司以“重合同、守信誉”为核心的经济合同管理工作。

    第二节经济合同的签订

    第四条签订经济合同，必须遵守国家的法律、政策及公司有关规定。

    第五条对外签订经济合同，除法定代表人外，必须是持有法人委托书的法人委托人。法人委托人必须对本企业负责，对本职工作负责，在授权范围内行使签约权。超越代理权限和非法委托人均无对外签约权，但经法定代表人特别授权并发给委托证明书的例外。

    第六条签约人在签订经济合同之前，必须认真了解对方当事人的情况。包括：对方单位是否具有法人主体资格、有否合同标的经营权、有否履约能力及其资信情况，对方签约人是否法定代表人或法人委托人及其代理权限。做到既要考虑本方的经济利益，又要考虑对方的条件和实际能力，防止合同欺诈，防止签订无效经济合同，确保所签合同合法、有效、有利。

    第七条签订经济合同，必须贯彻“平等互利、协商一致、等价有偿”的原则和“性价比择优签约”的原则。

    第八条签订经济合同，如涉及公司内部其他单位的，应事先在内部进行协商，统一平衡，然后签约。

    第九条经济合同除即时清结者，一律采用书面形式，并采用公司统一的经济合同文本。

    第十条合同对当事人权利、义务的规定必须明确、具体、文字表达要清楚、准确。

    合同内容应注意的主要问题是：

    1.部首部分，注意：写明供需双方的全称、签约时间和签约地点。

    2.正文部分，注意：产品名称应具体写明牌号、商标、生产厂家、型号、规格、等级、花色、是否成套产品等;技术质量、包装标准、验收标准、验收项目、验收时间、验收地点和验收方法要求要明确、具体，供方对标的质量负责的条件、范围和方式，以及对标的质量提出异议的期限和方式应有明确约定;数量要明确计量单位、计量方法、正负尾差、超欠幅度、自然损耗率及其它必须明确的要求等;包装费用、运输方式及运费负责应具体明确;交(提)货期限、地点及验收方法应明确;价金;违约责任应具体写明约定的违约金数额、比例及计算方法;合同争议解决方式必须约定明确，除合同履行地明确在我公司所在地的合同外，争议管辖法院或约定仲裁机构应明确为公司所在地法院或仲裁机构。

    3.结尾部分，注意：双方都必须使用合格的印章------公章或合同专用章，不得使用财务章或业务章等不合格印章;注明合同有效期限。

    第十一条签订购货合同应按公司规定的供货商资质条件、产品供货条件及标准从严控制供货商资质和产品质量(必要时可采用招标形式选择供货商)，比价竞价，择优选定，以现货交易为主，坚持以销定进原则;付款尽可能采用分期付款方式，如需预付货款或定金按我国《合同法》有关规定办理。

    签订购货合同如需采用现款方式付款，在万元以下的由下属公司、企业经理审批，万元至万元的由总公司主管副总经理审批，万元以上的由总公司总经理审批。

    签订销售合同应坚持“现款现货，即时清结”的原则，款到发货，非特殊情况不得采取其他结算方式。

    签订销售合同如需分期付款方式结算，则须事先按本制度第十七条规定的和批准程序报公司批准，分期付款额在万元以下的由下属公司、企业经理审批，万元至万元的由总公司主管副总经理审批，万元以上的由总公司总经理审批。但分期付款额最高不得超过合同总额的30%。

    第十二条任何人对外签订合同，都必须以维护本公司合法权益和提高经济效益为宗旨，决不允许在签订经济合同时假公济私、损公肥私、谋取私利，违者依法严惩。

    第三节经济合同的审查批准

    第十三条经济合同的正式签订前，必须按规定上报领导审查批准后，方能正式签订。

    第十四条经济合同审批权限如下：

    1.下属公司、企业对外签订的经济合同，除按规定须上报公司审查批准者外，由公司、企业领导审批。

    2.下列合同由总经理或其授权人审批：标的超过万元的;预付定金或预付货款超过万元的;联营、合资、合作合同;重大涉外合同。

    3.下列合同由董事长审批：标的超过万元的;投资万元以上的联营、合资、合作、涉外合同。

    4.标的超过公司资产1/3以上的合同由董事会审批。

    5.企业法律顾问负责对下列合同进行审查：董事会、总经理委托审查的合同;内容复杂、较难掌握，各企业要求提供法律帮助的合同。法律顾问主要负责审查合同条款、内容的合法性、严密性、可行性，提出意见供决策部门参考。

    第十五条经济合同审查的要点是：

    1.合同的合法性。包括：当事人有无签订、履行该合同的权利能力和行为能力;合同内容是否符合国家法律、政策和本《制度》规定;当事人的意思表示是否真实、一致，权利、义务是否平等;订约程序是否符合法律规定。

    2.合同的严密性。包括：合同应具备的条款是否齐全;当事人双方的权利、义务是否具体、明确;文字表述是否确切无误。

    3.合同的可行性。包括：当事人双方特别是对方是否具备履行合同的能力、条件;预计取得的经济效益和可能承担的风险;合同非正常履行时可能受到的经济损失。

    第十六条根据法律规定或实际需要，经济合同应当呈报上级主管机关批准，或需报工商行政管理部门鉴证，或需由公证处公证的合同，则需经过批准、鉴证或公证等程序。

    第十七条经济合同的审批程序如下：

    1.申报。企业的法人委托人在授权范围内对外签订合同，应事先填写“经济合同签约申报表”(一式二份)，报本企业的领导审查批准。(凡先经领导口头同意签约的，签约后需补办手续)。需报总经理、董事长审批的，应由该企业领导签署意见，随同合同初稿及有关资料、附件等，一并上报。

    2.审核。对送审的经济合同，应按本《制度》第十四条规定的审批权限，由主管人或有关人认真审阅，必要时可进行调查研究，最后作出：批准、不批准;通知申报单位补报材料或进一步谈判。(应提出谈判的具体要求和注意事项)。主管人在“申报表”上批写意见后，“申报表”一份及合同初稿留底，另一份“申报表”连同其他材料发还申报单位，由承办人按批准的意见办理。上述审批程序，一般为1至2天。特殊情况经批准或授权的可不受审批程序的约束。

    第四节经济合同的履行

    第十八条经济合同依法成立，即具有法律约束力。一切与合同有关的部门、人员都必须本着“重合同、守信誉”的原则，严格执行合同所规定的义务，确保合同的实际履行或全面履行。

    第十九条合同履行完毕的标准，应经合同条款或法律规定为准。没有合同条款或法律规定的，一般应以物资交清，工程竣工并验收合格、价款结清、无遗留交涉手续为准。

    第二十条企业领导及签约人应随时了解、掌握经济合同的履行情况，发现问题及时处理汇报。否则，造成经济合同不能履行、不能完全履行的，要追究有关人员的责任。

    第五节经济合同的变更、解除

    第二十一条在经济合同履行过程中碰到困难的，各部门首先应尽一切努力克服困难的，尽力保障合同的履行。

    如实际履行或适当履行确有不可克服的困难而需要变更、解除合同时，应在法律规定或合理期限内与对方当事人进行协商。

    第二十二条对方当事人提出变更、解除合同的，应从维护本企业合法权益出发，从严控制。

    第二十三条变更、解除经济合同，必须符合我国《合同法》和本制度的规定，并应在公司内办理有关手续。

    第二十四条变更、解除合同的手续，应按本《制度》第十四条及第十七条规定的审批权限和程序执行。

    经上报主管机关批准的合同，在达成变更、解除协议前，应报原机关批准。

    经工商行政管理机关鉴证的'合同，在达成变更、解除协议后，应报原机关备案。

    经公证机关公证的合同，在达成变更、解除协议后，必须报公证机关重新公证，才具有法律效力。

    第二十五条变更、解除经济合同，一律采用书面形式(包括当事人双方的信件、函电、电传等)，口头形式一律不许。

    第二十六条变更、解除经济合同的协议在未达成或未批准之前，原合同仍有效，仍应履行。但特殊情况经双方一致同意中止或终止履行的例外。

    第二十七条因变更、解除合同而使当事人的利益遭受损失的，除法律允许免责的以外，均应依法承担相应的责任，并须在变更、解除合同的协议中明确规定。

    第二十八条以变更、解除合同为名，行以权谋私、假公济私之实，损公肥私的，一经发现，从严惩处。第六节经济合同纠份的处理

    第二十九条合同在履行过程中如与对方当事人发生纠纷的，应按我国《合同法》等有关法规及本《制度》规定妥善处理。

    第三十条合同纠纷由签约单位负责处理。涉及内部几个单位的，可以协商或由公司确定一个单位为主负责处理。签约人对纠纷的处理必须具体负责到纠纷处理终结时止。

    第三十一条处理合同纠纷的原则是：

    1.坚持以事实为依据、以法律为准绳原则，法律没规定的，以国家政策或合同条款为准。

    2.以双方协商解决为基本办法。纠纷发生后，应及时与对方当事人友好协商，在维护本企业合法权益的基础上，公平合理，互谅互让，达成协议，解决纠纷。

    3.因对方责任引起的纠纷，应坚持原则，切实保障我方合法权益;因我方责任引起的纠纷，应尊重对方的合法权益，主动承担责任，并尽量采取补救措施，尽量减少我方损失;因双方责任引起的纠纷，应实事求是，分清主次，合情合理解决。

    第三十二条各单位在处理纠纷时，应加强联系，及时沟通，积极主动地做好纠纷处理工作，不应互相推诿、指责、埋怨，统一意见，统一行动，一致对外。

    第三十三条企业法律顾问处理合同纠纷的范围是：

    1.董事会、总经理交办的;

    2.经企业处理解决不了的;

    3.其他应由法律顾问室处理的。

    第三十四条提请处理合同纠纷的程序是：

    1.承办人填写“对外经济合同纠纷申报表(一式二份)，按本《制度》第十七条的规定报批。

    2.审批单位可依据情况，在1天内作出：由上报单位负责处理;由企业法律顾问负责处理。

    3.企业法律顾问对经协商仍无法解决或认为有必要的合同纠纷，经主管领导同意，可提交上级主管机关、仲裁部门或人民法院依法处理。

    第三十五条合同纠纷的提出，加上由我方与对方当事人协商处理纠纷的时间，应在法律规定的时效内进行，并必须考虑有申请仲裁或诉讼的足够时间。

    第三十六条凡由法律顾问处理的经济合同纠纷，有关单位必须主动提供下列证据材料(原件或影印件)：

    1.经济合同的文本(包括变更、解除合同的协议)，以及与合同有关的附件、文书、电报、图表等;

    2.交货、提货、托运、验收、发票等有关凭证;

    3.货款的承付、托收凭证，有关财务帐目及凭证;

    4.产品的质量标准、封样、样品或鉴定报告;

    5.有关违约的证据材料;

    6.其他与处理纠纷有关的材料。

    第三十七条对于经济合同纠纷经双方协商达成一致意见的，应签订书面协议，由双方代表签字并加盖双方单位公章或合同专用章。

    第三十八条企业对双方已经签署的解决合同纠纷的协议书，上级主管机关或仲裁机关的调解书、仲裁书，在正式生效后，应复印若干份，分别送与该纠纷处理及履行有关的部门收执，各部门应由专人负责该文书执行。

    对于对方当事人在规定期限届满时没有执行上述文书中有关规定的，承办人应及时向主管领导和法律顾问汇报。

    第三十九条对方当事人逾期不履行已经发生法律效力的调解书、仲裁决定书或判决书的，由法律顾问配合各单位向人民法院申请执行。

    第四十条在向人民法院提交申请执行书之前，有关单位应认真检查对方的执行情况，防止差错。

    执行中若达成和解协议的，应制作协议书并按协议书规定办理。

    第四十一条合同纠纷处理或执行完毕的，应及时通知有关单位，并将有关资料汇总、归档，以备查考。

    第七节经济合同的管理

    第四十二条本公司对经济合同实行二级管理、专业归口制度，法人委托书制度，合同专用章制度及基础管理制度。

    第四十三条本公司经济合同的二级管理具体是：

    公司由总经理总负责，主管副总经理具体负责，归口管理管理部门为公司办公室。

    下属公司一级由经理、副总经理负责，归口管理人为办公室主任或秘书;各法人委托人具体负责各自授权范围的合同签订、履行工作。

    第四十三条公司主管销售的副总经理负责审批销售合同。

    公司主管生产采购的副总经理负责审批采购合同。

    公司常务副总经理负责审批企业房地产建设、对外投资、合资、合作合同。

    公司主管技术的副总经理负责审批技术引进、技术贸易、技术合作、技术改造合同。

    第四十四条企业法律顾问的主要职责是：

    1.负责指导公司各类合同的管理;

    2.负责审查各类合同的合法性，提供法律论证意见;对公司审批或签订的合同负责把关，对下属企业审批的合同负责抽查，提供法律帮助;

    3.负责对法人委托人和有关人员进行法律培训、以提高法人委托人的法律素质;

    4.负责考评企业的合同管理工作，总结交流经验教训，提高合同管理水平;

    5.配合企业办理合同的见证、鉴证和公证等事项;

    6.配合企业处理合同纠纷;

    7.参与特定合同的谈判、签约、履行等工作。

    第四十五条下属公司、企业合同管理的主要职责是：

    1.负责管理本单位签订的合同;

    2.负责审查本单位签订的合同的合法性、完整性和可行性;对须报请公司或上级主管机关审批、见证、签证或公证的合同，办理申报手续，提出初步意见;

    3.负责本单位法人委托人的日常管理及年终审查的初审;

    4.根据法律及本《制度》的规定，制定本单位合同管理的实施细则，采取切实措施，搞好合同管理工作;

    5.负责处理本单位合同纠纷;负责本单位经济合同资料的汇总、分类、归档、保管及合同台帐的设立、统计、上报等基础管理工作。

    第四十六条法人委托人的主要职责是：

    1.在授权范围内负责谈判、签订合同，既不能违章越权，也不能消极推诿;

    2.对所签订合同的合法性、完整性和可行性负责;

    3.对须报请上级领导审批的合同，办理申报手续，提出本人意见并对本人意见负责;

    4.对所签合同的全面履行具体负责，履行中发现问题应立即上报，并负责积极处理，对发生的合同纠纷负责具体解决或积极协助有关部门进行处理;

    5.负责保管好本人所签合同的一切资料;合同履行完毕后应立即将资料上交归档。

    第四十七条凡具备下列条件的，可以发给法人委托证书：

    1.政治素质：能自觉遵守国家的法律政策，遵守公司各项规章制度;依法具有民事权利能力和民事行为能力;此前无贪污受贿、假公济私和损公肥私等损害企业利益行为。

    2.业务素质：熟悉本职工作，有相应的业务知识和业务工作能力，能积极维护公司利益，曾有良好工作业绩，无遗留不良问题。

    3.法律素质：具有合同法和其它民商法基本知识，并在实际工作中能灵活运用上述法律知识。

    第四十八条公司根据各部门和下属公司、企业的实际情况，决定法人委托人的设置及数额，具体人选由各单位确定，经培训考核合格后，发给法人委托书。

    第四十九条法人委托书庆于每年年终重新审核一次。审核的主要内容是：法人委托人在本年度的业务工作情况，取得的工作业绩，有无违法违纪行为等。审核后，法定代表人可根据情况分别作出：维持授权范围、变更授权范围、撤销授权及吊销法人委托书等决定。第五十条法人委托证书应妥善保管，防止遗失。不准将法人委托证书转借他人或用作其他证明，否则，除吊销其法人委托证书外，还要追究相应的责任。

    第五十一条法人委托人工作调动时，应向公司交销其法人委托证书。

    第五十二条签订合同实行合同专用章制度。公司及下属公司、企业对外签订合同所加盖的印章，除特殊情况使用企业公章外，一律使用合同专用章，其他印章一律不准代替使用。否则，财务部门有权拒绝办理结算手续，由此所引起的责任由有关人员承担，并可给予行政处分。

    第五十三条合同专用章由公司统一刻制、编号和颁发;严禁任何人私自刻制、使用。

    第五十四条合同专用章应严格按授权的范围使用，不准混用、代用或借用。

    第五十五条合同专用章应妥善保管，若有遗失，除立即登报声明作废外，还要追究有关人员的经济责任和行政责任。

    第五十六条公司各单位都必须认真做好经济合同管理及其基础工作。具体如下：

    1.建立合同档案。每一份合同都必须有一个编号，不得重复或遗漏。每一份合同包括合同正本、副本及附件，合同文本的签收记录，合同分批履行的情况记录，变更、解除合同的协议(包括文书、电传等)，均应妥善保管。

    2.建立合同管理台帐。各企业应根据合同的不同种类，建立经济合同的分类台帐和总台帐。每个企业必须设一个总台帐。其主要内容包括：序号、合同号、经办人、签约日期、合同标的、价金、对方单位、履行情况及备注等。台帐应逐日填写，做到准确、及时、完整。

    3.填写“经济合同情况月报表”。各企业应在每月5日之前将上月月报表填好后报送总经理，同时抄报计划财务部、公司办公室，必要时可抄报企业法律顾问。

    第八节附则

    第五十九条本制度是公司合同管理的基本制度，公司及公司下属各部门、公司、企业和业务人员必须严格遵守本制度的各项规定，切实加强公司合同管理工作，规范自身合同法律行为，维护公司利益，提高公司经济效益。

    第六十条本制度实施以前，公司制定的有关合同管理制度及规定，自本制度实施后即行废止，公司有关合同管理工作自本制度实施后一律按本制度执行。

    第六十一条本制度由公司办公室负责解释。

    合同管理制度 篇11

    地产合同管理制度是房地产企业内部管理的核心组成部分，旨在规范合同签订、执行、变更和终止等全过程，确保企业的合法权益。它涵盖了合同的起草、审核、签署、履行、监控、纠纷处理等多个环节。

    内容概述：

    1.合同审批流程：明确合同从起草到签署的`审批步骤，包括合同发起、部门审核、法务审查、高层审批等阶段。

    2.合同范本管理：制定标准合同范本，以降低法律风险，提高合同效率。

    3.合同执行监控：建立合同执行的跟踪机制，确保合同条款得到正确履行。

    4.风险防控：识别并预防合同执行过程中可能出现的法律、财务风险，制定应对策略。

    5.纠纷处理：设立专门的纠纷解决机制，及时处理合同争议。

    6.合同档案管理：规定合同的归档、保管、查询和销毁等流程，保证合同资料的安全与完整。

    合同管理制度 篇12

    一、目的：

    规范公司工程建设及材料采购招投标活动，加强对招投标的监督管理，维护公司利益，保证项目工程质量，有效控制工程造价。

    二、招投标工作程序

    (一)投标

    1、投标项目由经营部负责，集团内部招标由生产计划部进行协调，对外投标由信息科进行协调。

    2、经营部、生产计划部与信息科共同搜集、调查市场信息，分析信息的可靠性和可行性，根据实际情况由经营部初步决定是否参与投标。

    3、对于初步决定参与投标的项目，由生产计划部或信息科填写《投标审批表》，报总经理批准后，负责登记报名、索取招标文件等工作。

    4、生产计划部获取集团内部的招标信息后，需要技术部提供材料计划的由技术部提供，生产计划部编制投标预算。

    5、生产计划部编制的投标预算须报经营部进行审定。如生产计划部编制的预算未报经营部审定的，对责任人将处以500-2000元的罚款，损失重大的由责任人承担全部责任。

    6、信息科获取的招标文件报经营部，由经营部安排投标工作。对于审批后确定投标的项目，由信息科牵头按照程序完成投标书的制作。

    7、技术部负责技术标书的'编制、提供材料计划、参加答疑会、进行咨询、澄清等。

    8、经营部负责投标保证金的使用与收回，财务部办理手续。

    9、投标工作时间必须按标书要求进行，工程造价在10万元以内的至少提前一天报经营部审批;10万元(含10万元)以上至少提前三天报总经理审批，不得延误。

    10、信息科负责打印、审查，装订、密封、投标(退标)文件。由于工作失误及其他原因造成投标时间延误的，将对责任人处以500-2000元的罚款。

    11、所有参与投标工作人员必须恪尽职守，保守公司投标机密，严禁将投标过程透露给其它单位及人员。若发生以上情况将对泄密人处于20xx-5000元的罚款。

    12、开标会议由总经理指定相关人员参加。

    13、信息科应尽可能的了解其他厂家的投标情况(名称、厂家、数量、价为等)、中标及未中标原因，并形成文字材料。

    14、集团内部投标的文件资料由生产计划部存档保存，其余投标文件资料由信息科归档保存。

    (二)招标

    1、所有招标项目均由经营部负责。各部门提出的采购计划报经营部审批，对于审批通过的项目由经营部决定自主采购或招标采购。

    2、对于确定招标采购的，由信息科负责组织有关人员编制招标文件和评标实施细则，发布招标信息。

    3、投标商必须提供营业执照、产品合格证、检验报告、个人身份证明等有效证件。

    4、经营部与技术部共同负责审查投标单位的资质材料。

    5、经营部组织初审，技术部、信息科、生产计划部相关人员参加审定。

    6、由经营部牵头，前款规定的各部门参加组成评标小组，完成开标、定标。所有参与评标人员要认真负责，保守机密，违反者视轻重处以500-2000元的罚款。

    7、招标结束后，资料由信息科归档保存。

    8、所有工作程序都应有文字记载、收发记录、交接记录等，以便责任的划分。

    合同管理制度 篇13

    1、目的

    为规范公司经济合同的管理，防范与控制合同风险，有效维护公司的合法权益，制定本制度。

    2、适用范围

    本制度适用于公司、所属各公司对外签订、履行的建立民事权利义务关系的各类合同、协议等，包括买卖合同、借款合同、租赁合同、加工承揽合同、运输合同、资产转让合同、仓储合同、服务合同等。

    3、职责

    3.1公司总经理负责公司销售、采购合同及其他经济合同的审批；

    3.2公司办公室负责公司各类合同的管理工作，具体职责是：

    3.2.1负责除销售、采购合同以外，其他各类合同的谈判工作并根据公司法定代表人的授权签订合同；

    3.2.2负责制定销售、采购合同统一文本；

    3.2.3负责对合同专用章、合同统一文本、法人授权委托书的发放和管理；

    3.2.4负责各部门提交的各类合同的合法性、可行性、有利性审查；

    3.2.5负责经济合同纠纷的处理；

    3.2.6负责经济合同的档案管理；

    3.2.7负责本制度的监督执行。

    4、合同的签订

    4.1合同的主体

    订立合同的主体必须是公司及所属各公司中具有法人资格，能独立承担民事责任的组织，其他部门、机构、分公司等不得擅自签订合同。

    订立合同前，应当对对方当事人的主体资格、资信能力、履约能力进行调查，不得与不能独立承担民事责任的组织签订合同，也不得与法人单位签订与该单位履约能力明显不相符的经济合同。

    公司一般不与自然人签订经济合同，确有必要签订经济合同，应经公司总经理同意。

    4.2合同的形式

    订立合同，除即时交割（银货两讫）的简单小额经济事务外，应当采用书面形式。

    “书面形式”是指合同书、补充协议、公文信件、数据电文（包括电报、传真、电子邮件等），除情况紧急或条件限制外，公司一般要求采用正式的合同书形式。

    4.3合同的内容

    4.3.1当事人的名称、住所：合同抬头、落款、公章以及对方当事人提供的资信情况载明的当事人的名称、住所应保持一致。

    4.3.2合同标的：合同标的应具有唯一性、准确性，买卖合同应详细约定规格、型号、商标、产地、等级等内容；服务合同应约定详细的服务内容及要求；对合同标的无法以文字描述的应将图纸作为合同的附件。

    4.3.3数量：合同应采用国家标准的计量单位，一般应约定标的物数量，常年经销合同无法约定确切数量的应约定数量的确定方式（如电报、传真、送货单、发票等）。

    4.3.4质量：有国家标准，部门行业标准或企业标准的，应约定所采用标准的代号；化工产品等可以用指标描述的产品应约定主要指标要求（标准已涵盖的除外）；凭样品支付的应约定样品的产生方式及样品存放地点。

    4.3.5价款或报酬：价款或者报酬应在合同中明确，采用折扣形式的应约定合同的实际价款；价款的支付方式如转帐支票、汇票（电汇、票汇、信汇）、托收、信用证、现金等应予以明确；价款或报酬的支付期限应约定确切日期或约定在一定条件成就后多少日内支付。

    4.3.6履行期限、地点和方式

    履行期限应具体明确定，无法约定具体时间的，应在合同中约定履行期间的方式；

    合同履行地点应力争作对本方有利的约定，如买卖合同一般约定交货地点为本公司仓库或本公司的住所地；约定具体地名的应明确至市辖区或县一级；

    买卖合同在合同中一般应约定交付的手续，即合同履行的标志，如托运单、仓库保管员签单等。

    4.3.7合同的担保

    合同中对方事人要求提供担保或本方要求对方当事人提供担保的，应结合具体情况根据《担保法》的要求办理相关手续。

    4.3.8合同的解释

    合同文本中所有文字应具有排它性的解释，对可能引起歧义的文字和某些非法定专用词语应在合同中进行解释。

    4.3.9保密条款

    对技术类合同和其他涉及经营信息、技术信息的合同应约定保密承诺与违反保密承诺时的违约责任。

    4.3.10合同联系制度

    履行期限长的重大经济合同应当约定合同双方联系制度。

    4.3.11违约责任

    根据《合同法》作适当约定，注意合同的公平性。

    4.3.12解决争议的方式

    解决争议的方式可选择仲裁或起诉，选择仲裁的应明确约定仲裁机构的名称，双方对仲裁机构不能达成一致意见的，可选择第三地仲裁机构。

    4.4签订合同的工作程序

    4.4.1签订合同前，业务人员或公司指定的其他谈判人员应按照本制度4.1条对对方当事人的有关情况进行审查，并复印对方当事人的法人营业执照及专业资格证书留存。

    4.4.2销售、采购合同，由主办业务人员与对方当事人商谈后拟好合同条款，附合同会审表报总经理审批，由办公室编写合同编号并加盖合同专用章，必要时，由总经理指定责任人员对合同进行合法性审查。

    4.4.3除销售、采购合同以外的合同由总经理指定责任人员会同相关部门与对方当事人进行商谈，拟好合同条款，附合同会审表报总经理审批，由办公室加盖合同专用章。

    4.4.4法律、行政法规规定应当办理批准登记手续的合同，合同成立后由办公室依法及时办理。

    4.4.5合同正式签订后，合同文本除经办人自行保管外，应当随合同会审表交存公司办公室一份备案。

    5、合同的变更、解除

    5.1在合同履行期间由于客观原因需要变更或者解除合同的，须经双方协商，重新达成书面协议，新协议未达成前，原合同仍然有效。本方收到对方当事人要求解除或变更的.通知书后，应当在规定的期限内作出书面答复。

    5.2存在下列情形之一的，本方可以单方解除合同

    5.2.1因不可抗力致使不能实现合同目的；

    5.2.2在履行期限届满之前，对方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；

    5.2.3对方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；

    5.2.4对方迟延履行债务或其他违约行为致使不能实现合同目的；

    5.2.5法律规定的其他情形。

    5.3变更或解除经济的，应当采用书面形式（包括书信、电报）；

    5.4变更或解除经济合同的协议应按照合同签订程序报原审批人员批准。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准登记等手续的，应依法及时办理；

    6、合同的履行

    6.1公司及所属公司应当按照合同约定全面履行自己的义务，并随时督促对方当事人及时履行其义务。

    6.2在合同履行过程中，对本公司的履行情况应及时做好记录并经对方确认。

    履行销售合同交付货物时应由对方当事人签署一式二份的收货单，一份留存对方，一份交销售部门备查。向对方当事人交付增值税发票时应由对方当事人出具收条。

    履行采购合同付款时应由对方当事人出具收款收据或收条，公司原则上只开具限制性抬头的转账支票，不允许以现金形式支付。

    6.3在履行合同过程中，经办人员若发现并有确切证据证明对方当事人有下列情况之一的，应立即中止履行，并及时书面上报公司办公室处理，并报总经理。

    6.3.1经营状况严重恶化；

    6.3.2转移财产，抽逃资金，以逃避债务；

    6.3.3丧失商业信誉；

    6.3.4有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形；

    6.4债权债务的定期确认和发生重大变动时的确认；

    6.4.1在常年合同特别是常年销售、采购合同履行过程中，经办人员应定期对帐，确认双方债权债务；

    6.4.2在对方当事人发生兼（合）并、分立、改制或其他重大事项以及本公司或对方当事人的合同经办人员发生变动时，应及时对帐，确认合同效力及双方债权债务。

    7、经济合同纠纷的调解、仲裁和诉讼

    7.1合同双方在履行过程中发生纠纷时，应首先按照实事求是的原则，平等协商解决；

    7.2合同双方在一定期限（一般为一个月）内无法就纠纷的处理达成一致意思或对方当事人无意协商解决的，经办人员应及时书面报告部门经理和总经理，并拟定处理意见，报总经理决定。

    对方当事人涉嫌合同诈骗的，应立即报告公司办公室和总经理。

    7.3公司决定采用诉讼或仲裁处理的合同纠纷，以及对方当事人起诉的，相关部门应及时将合同的签订、履行、纠纷的产生及协商情况整理成书面材料连同有关证据报公司办公室。

    8、合同的日常管理

    8.1本公司实行二级合同管理，公司办公室全面负责公司的合同管理；销售、采购部门的业务人员负责所在部门的合同管理。

    8.2公司的合同专用章专人管理，公司办公室、销售部、采购部各保管一枚，分别编号。公司的空白合同、授权委托书也由专人管理，业务人员不得随带合同专用章或已盖章的空白授权委托书、空白合同出差，特殊情况，由总经理批准。

    合同专用章、盖章的空白合同、授权委托书、（已签订的合同）遗失的，应及时向当地公安机关报案，并登报声明。

    8.3已签订的合同及送货回单，增值税发票收据以及业务往来传真、信函、对帐单等资料，销售、采购部门的业务人员应自行保管好；重要资料应将原件交公司办公室随合同保管。

    8.4合同经办人员与本公司终止劳动关系前应把有关材料及空白合同、名片、委托书移交完毕，经公司办公室和有关部门确认后方可办理有关手续。

    合同经办人员与本公司终止劳动关系或因其他原因发生变更的，公司办公室应在情况发生后一周内书面告知各有关单位。

    9、考核与奖惩

    9.1公司、所属各公司全体职员应当严格遵守本制度，有效订立、履行合同，切实维护公司的整体利益。公司办公室负责本制度执行情况的监督考核。

    9.2对在合同签订、履行过程中发现重大问题，积极采取补救措施，使本公司避免重大经济损失以及在经济纠纷处理过程中，避免或挽回重大经济损失的，予以奖励。

    9.3合同经办人员出现下列情况之一，给公司造成损失的，公司将依法向责任人员追偿损失：

    9.3.1未经授权批准或超越职权签订合同；

    9.3.2为他人提供合同专用章或盖章的空白合同，授权委托书；

    9.3.3应当签订书面合同而未签订书面合同。

    9.4合同经办人员出现下列情况之一，给公司造成损失的，公司酌情向有关人员追偿损失：

    9.4.1因工作过失致使公司被诈骗；

    9.4.2公司履行合同未经对方当事人确认；

    9.4.3遗失重要证据；

    9.4.4发生纠纷后隐瞒不报或私自了结或报告避重就轻，从而贻误时机的；

    9.4.5合同专用章、盖章的空白合同、授权委托书遗失未及时报案和报告；

    9.4.6其他违反公司相关制度的。

    9.5公司职员在签订、履行合同过程中触犯刑法，构成犯罪的，将依法移交司法机关处理。

    10、附则

    本制度从20xx年xx月xx日开始执行。

    员工交通安全管理制度


    员工交通安全管理制度 篇1

    根据有关交通法规，为切实保障师生生命安全，特制定以下制度：

    (一)、加强安全教育，建立交通安全工作机制

    1.加强交通安全教育。结合每一次大型集体活动，对学校师生员工进行交通安全教育，牢固树立“安全第一”的思想;加强安全防范，提高师生员工安全自救自护能力。

    2.建立健全学校交通安全工作机制：

    (1)成立学校交通安全工作领导小组。安全领导小组由学校校长亲自挂帅，分管领导是学校安全的主要负责人，负责制订学校的安全预案;班主任是交通安全的真接责任人，具体负责落实交通安全的具体措施。

    (2)建立学校交通安全事故申报制度。当师生发现交通安全事故或意外伤亡事故时，应按学校《交通安全事故应急方案》采取应急措施。

    (3)建立和落实交通安全责任制度。实行校领导、中层干部、班主任三级交通安全责任制，层层落实，层层把关。

    (二)、加强安全管理，确保师生安全

    1.车辆、行人进出校园必须各行其道。不得在校内骑车，自行车进出校园须推车慢行，礼让行人，车辆、行人必须在确保安全的原则下通行。

    2.未满十二岁的儿童，不准在道路上骑单车、三轮车和推、拉人力车;乘坐二轮和三轮摩托车必须戴安全头盔;二轮、侧三轮摩托车后座不准附载不满十二岁的儿童，轻便摩托车不准载人。

    3.上街要走人行道，在没有人行道的地方要尽量靠边走，不在马路上打闹或者做其它有害交通和安全的事情，走路时注意力要集中，还要注意脚下的沙井盖。

    4.横过车道，须走人行横道。通过有交通信号控制的人行横道，须遵守信号的规定;通过没有交通信号控制的人行横道，须注意车辆，不准追逐、猛跑。没有人行横道的须直通过，不准在车辆临近时突然横穿。有人过街天桥或地道的，须走人行过街天桥或地道。

    5.不准穿越、倚坐人行道、车道和铁路道口的护栏，不准在道路上扒车、追车、强行拦车或抛物击车。

    员工交通安全管理制度 篇2

    直属企业自有机动车辆为完成指派的工作任务在道路及厂区道路、作业现场上行驶过程中的安全管理属机动车辆交通安全管理的范畴。

    第一章 组织机构及职责

    第一条 直属企业应根据实际情况在本企业设置机动车辆交通安全科(岗);二级单位应设置机动车辆交通安全岗;基层单位应设立专职或兼职安全员。

    第二条 机动车辆交通安全管理机构(岗位)职责：

    直属企业及二级单位机动车辆交通安全管理科(岗)的安全职责：

    1、贯彻国家有关机动车辆交通安全管理的法规、条例及集团公司有关机动车辆交通安全管理的各项规章制度;

    2、制定、修改、完善本企业机动车辆交通安全管理的有关规定并贯彻、落实;

    3、参加检查本单位车辆的安全技术状况，组织或参加企业内机动车辆交通安全检查，制止违章指挥、违章操作、违反劳动纪律行为;参与厂(矿)区道路的交通安全管理;

    4、组织或会同有关部门开展各项安全活动，开展对驾、乘人员的安全培训、教育工作;

    5、负责本单位所属车辆、机动车驾驶员的证照管理，参与或组织本单位车辆和驾驶员的定期检审，负责本企业内部机动车辆的保险;

    6、组织或参加对本单位机动车驾驶员的技术考核工作，对机动车驾驶员的评聘有权提出建议。

    7、建立健全机动车辆交通安全的各项档案资料。

    8、协助地方交警部门对本单位所属车辆发生的道路交通事故进行调查、处理，负责事故的统计和上报工作;

    9、表彰奖励机动车辆交通安全先进集体和个人，向相关部门提出对违反各种法规、规章制度、道路交通事故的责任人提出处理、处罚建议;

    10、及时总结、发现、推广下属单位机动车辆交通安全管理方面的先进经验做法，提高全企业的交通安全管理水平。

    专(兼)职安全员职责

    1、在本单位负责人领导下负责本单位的安全工作，贯彻上级安全生产的各项规章制度。

    2、模范遵守安全技术操作规程、劳动纪律及各项规章制度，坚持原则，制止违章行为。

    3、负责或参与制订、修订本单位有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。

    4、负责安排并检查指导班组安全活动

    5、搞好员工的岗位安全教育。

    6、组织开展本单位的进出场安全检查等日常安全检查，发现隐患及时消除，不能消除应采取防范措施，并及时向领导汇报。

    7、督促、检查职工对机动车辆进行日常维护、保养工作。

    8、负责本单位机动车辆、驾驶证、机动车辆准驾证的定期检审及车辆保险工作。

    9、参与本单位事故调查、处理，负责统计分析，按时上报。

    10、建立健全安全管理基础资料。

    第二章 一般安全规定

    第三条 直属企业应开展经常性的机动车辆交通安全专项检查。

    直属企业每半年组织1次，二级单位每季度组织1次，基层单位每月组织1次。

    直属企业机动车辆交通安全管理部门每月路检路查应不少于1次;二级单位安全部门的路检路查每月应不少于2次;基层单位应根据自身情况开展路查或场查。

    安全检查应建立完整的档案，隐患整改应有记录。

    第四条 直属企业应建立并实行以下制度：

    1、路检路查制度;

    2、内部机动车辆准驾证(以下简称“准驾证”)制度。准驾证管理制度至少应明确申请领证的范围和准驾证的申领种类、准驾证的审验办法和对违反准驾证管理规定的处理办法;

    3、出车路单(派车单)和长途车辆审批制度;

    4、法定节假日期间无工作(公务)任务车辆的“二交一封一定”制度;

    5、车辆进出(停车)场、车库安全管理制度;

    6、恶劣天气下的车辆行驶规定;

    7、长期在基层值班的车辆安全管理制度;

    8、租用外部车辆的安全管理制度;

    9、驻外单位的机动车辆交通安全管理制度;

    10、汽车修理安全管理规定;

    11、厂区机动车辆交通安全管理制度;

    12、水陆联运、大型搬迁、吊装等联合作业的企业应根据作业特点制订联合作业的机动车辆交通安全管理规定。

    第五条 厂区道路应设立禁行、禁停、限速等标志。直属企业所属的生活区应设立交通安全标志、停车场地等安全措施。

    1、机动车辆档案;

    2、机动车驾驶员档案;

    3、道路交通事故档案;

    4、驾驶员安全行驶km数统计档案;

    5、安全检查记录，隐患整改记录;

    6、机动车辆保险档案。

    第三章 驾驶员管理

    第七条 机动车辆驾驶人员应具备良好的职业道德和身体条件，作风正派，遵纪守法，并取得国家政府颁发的机动车辆驾驶证。

    经直属企业或二级单位安全部门考核其驾驶技能、交通安全法规知识等科目合格后颁发企业内部机动车辆准驾证方可驾驶。

    第八条 驾驶大型、重型、危险货物及特种专用车的驾驶员应具备5年或15104km以上的安全驾驶经历，对所驾车辆的基本性能以及装载的特种设备性能、施工工艺流程有一定的了解;驾驶运输危险货物车辆的驾驶员应经过相关安全知识培训，掌握危险货物性能和一般的安全规程，持有有效的相关证件方可上岗。

    第九条 驾驶员应做到：

    1、应模范遵守国家法律、法规和集团公司规章制度，不应违章驾驶车辆;

    2、应爱护车辆、服从调度、接受安全检查;车辆出车前、行驶途中、收车回场后应按规定进行车辆检查，及时做好车辆的维护保养工作，保证车辆处于良好状态;如实汇报机动车辆出车情况;

    3、自觉参加本单位组织的各种安全活动，提高自身的安全意识;

    4、对违章指挥应拒绝执行。

    机动车辆管理

    第十条 机动车辆应经当地交通管理部门登记后，方准上路行驶;尚未登记的机动车在临时上道路行驶时，应申领临时证，按规定行驶。

    第十一条 机动车辆严禁带病上路行驶，具体要求是：

    1、制动器、转向器、喇叭、刮水器、后视镜和灯光装置，应保持齐全有效;

    2、机动车辆应按规定配备随车工具，配备灭火器、故障车警告标志牌等;

    3、大型货车、大型特种车、大型矿山专用车(带裙边的车辆除外)等机动车辆应按照GB11567《汽车和挂车侧面及后下部防护装置要求》的有关技术要求安装侧下部安全防护装置;

    4、小型客车、大型客车、客货两用车前排应配备安全带，安全带性能应符合GB14166《汽车安全带性能要求和实验方法》有关规定，其安装应符合GB14167《汽车安全带固定点》有关要求;

    5、行驶在山区、冰雪、泥泞道路上的车辆，应配备防滑链和溜木;

    6、起重车、轮式专用机械车，不准拖带挂车或牵引车辆;

    7、车辆所有的装置应符合GB7258《机动车辆运行安全技术条件》的要求。

    第十二条 机动车应按车辆管理机关规定的期限接受检验，未按规定检验、检验不合格或达到报废标准的机动车辆，不准继续行驶。

    第十三条 机动车辆应投保有效行驶期内的第三者责任险。

    第十四条 严禁机动车辆客货混装，机动车辆载人(物)不准超过行驶证核定的载质量(人)，运输“四超”物件(超长、超宽、超高、超重)应按规定办理手续。

    严禁特种作业机动车辆、矿山专用机动车辆(包括工程车、仪器车、吊车等)当作运输车或交通(通勤)车使用。

    队车行驶时，应根据道路情况、运输货物性质以及车辆性质等因素保持安全行车距离，并做好途中对车辆的“三停四查”。

    第十五条 石油专用车在施工作业过程中应严格按照保证安全、利于健康、保护环境的原则进行，不应妨碍其他车辆通行。需要驾驶人员配合的作业项目，在工作时，驾驶员应坚守岗位，严格遵守相关安全操作规程。

    乘员安全管理

    第十六条 乘员在乘坐机动车辆时应遵守国家及集团公司有关要求，不应有妨碍驾驶员安全驾驶的行为。乘员有协助驾驶员了望的义务，有制止驾驶员违章行为的权利。乘员应按规定系好安全带。

    第十七条 乘员乘坐车辆时应听从指挥，车未停稳不准上下车，不准跳车。中途上车时，不准强行拦车、扒车和搭车。乘车时先下后上，不准将身体任何部分伸出车外。

    第十八条 乘坐货运机动车、吊车等专用车辆除驾驶室外，一律不应坐人。

    第十九条 不准携带易燃易爆物品乘坐客车。

    员工交通安全管理制度 篇3

    1、根据风电场及《水电x局机电安装分局车辆交通安全管理规定》，加强风电场项目部车辆交通安全管理，落实交通安全管理职责，预防和减少交通事故，保障项目部的生产经营正常稳定和生命财产的安全，结合风电场工程实际情况，制定本制度。

    2、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，做到各司其职，各负其责，综合治理车辆交通安全。认真学习《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规，履行车辆交通安全职责，经常进行车辆交通安全教育，提高驾驶人员的交通安全意识，强化内部车辆交通安全管理。

    3、项目部要将车辆交通安全管理纳入安全生产总体工作，同时部署、同时检查、同时考核，组织落实车辆交通安全责任制;组织开展对项目部员工和的交通安全教育。

    4、项目部安全生产第一责任人，全面负责车辆交通安全责任制的实施，主管安全生产的副职主管车辆交通安全的具体工作，项目部安全管理部门负责车辆交通安全监督管理工作。

    5、项目部车辆交通安全管理工作，同时受水电x局安全管理部的领导和管理，对项目部车辆交通安全管理工作进行监督管理。负责车辆的统一保险、交通事故处理;负责监督项目部落实车辆交通安全管理责任和工作措施，牵头组织开展车辆交通安全专项检查和对本区域内事故多发部位、多发点段的整治。

    6、项目部车辆实物形态的管理受项目部设备物资部的领导和管理，负责对机动车辆实物形态的管理。建立健全机动车辆管理体系和编制施工车辆安全操作规程;负责组织编制机动车辆的大、中修计划，并督促落实;监督、指导机动车辆使用，搞好机动车辆日常保养、维修，定期组织技术检验和性能试验，保证技术性能满足安全运行指标;负责对从事机动车辆操作、维修人员和管理人员持证上岗进行监督管理，并配合有关部门对相关人员的安全技术教育、培训、考核及取证工作;严格执行机动车辆改造、更新、报废制度;参加车辆交通安全专项安全检查和监督整改落实;参加车辆交通事故的调查、分析和处理。

    7、项目部驾驶员上岗资格的认定，由人力资源管理部门负责，并负责审查、建档和监督管理;负责对拟录用的车辆驾驶人员进行岗位能力资格审查，并定期对机动车驾驶员和相关工作人员的资质配置情况进行检查，定期组织身体健康检查和技术培训、考核，不适宜人员应及时调岗。

    8、项目部安全部门负责机动车辆和驾驶员管理职责，负责制定车辆交通安全管理规章制度，落实车辆交通安全管理责任制。教育职工自觉遵守交通管理法律法规，遵章守纪和认真履行岗位职责;组织开展安全检查，及时发现和消除事故隐患;保证项目部的车辆交通安全管理工作顺利进行，落实车辆维修、保养和检测制度;对车辆和驾驶人员应定人、定员、定岗，非生产需要和领导安排，任何人不得擅自动用车辆;合理安排驾驶员出车频率，防止疲劳驾驶。

    9、专职驾驶员必须经分局人力资源部和项目部的人力资源管理部门审查批准后，方可驾车。驾驶人员必须认真学习、执行道路交通法律法规和规章制度;坚持车辆保养制度，爱护车辆，保持良好车况;严格遵守交通规则和安全操作规程，树立良好的驾驶作风，文明驾驶，安全行车，做到行车“三勤三检”;严禁私自开车，严禁违法酒后驾车，严禁驾驶与准驾不符的车辆，严禁无证开车，严禁将车辆交于无关人员驾驶。

    10、在场内临时修建的施工道路上，应设置明显危险标志及必要的安全设施，以保障车辆行驶的安全性可靠性。

    11、项目部安全管理部门，应当对车辆的完好状态进行管理，建立车辆状态管理台帐，做到专人负责。车辆使用单位应当加强对车辆运行过程中的状态进行检查，做到专项检查与定期检查结合，及时消除隐患，及时解决和修理车辆存在的问题，确保车辆始终保持在完好技术状态，严禁车辆带故障、带缺陷运行，建立检查、维修、保养制度，并做好检查、维修、保养记录。

    12、严格执行《道路交通安全法》，按照车辆性能规定，合理安排正确使用车辆。

    13、项目部的施工人员上下班的交通车辆，应使用客车，并保证车辆完好状态，做到每班检查，定期专项检查，在一时无法解决客车的情况下，采用平板货车临时替代客车，要采取严格的安全措施，并经报安全技术管理部门批准后方可使用，严禁超载、超速运行，严禁在无专项安全措施的情况下运行，确保车辆运行安全。

    14、租用车辆的安全管理：项目部在需要租用车辆时，应打报告到分局设备物资部审批，同意后方可租用车辆。租用、出租双方必须签订租车合同，合同中要明确双方的安全职责，合同报分局设备物资部一份存档，报分局工程质量安全管理部备案。

    15、项目部所使用或聘用的驾驶员，必须是经分局人力资源部确认为驾驶员岗位，经分局工程质安管理部考评合格备案的驾驶员。项目部不得聘用已退休驾驶员，如项目部需要使用驾驶员，应与分局人力资源部联系，并经分局工程质安管理部进行安全考核批准备案后方可聘用;未经分局人力资源部确认、未经工程质安管理部进行安全考核批准备案的，私自聘用驾驶员造成交通事故的，项目部领导承担责任。

    16、项目部所使用或聘用的驾驶员，调配上发生变化时，应及时向分局工程质安管理部上报名单备案，以便加强对驾驶员的动态管理。

    17、项目部安全管理部门，应严格对驾驶人员进行安全管理，严格执行《道路交通安全法》、风电场，水电x局安装分局和项目部的安全生产管理规定，教育驾驶人员认真执行安全操作规程，遵章守纪，认真履行岗位职责，牢固树立“谨慎驾驶、安全第一”的思想。

    18、项目部安全管理部门，应定期对驾驶人员进行安全知识和安全技能的考核，并形成考核档案，对不适宜安全驾驶的人员应及时进行调整。

    19、车辆驾驶员应按所持证照规定的驾驶车辆范围进行驾车，从事客车驾驶和临时性使用平板车替代客车的驾驶人员，必须具备大客车驾驶执照，并满足安全驾驶的能力要求和相关规定的要求。

    20、严格执行车辆安全管理制度，安排出车时，应对驾驶人员精神状况进行了解，合理安排，严禁疲劳驾驶和带病驾驶，严禁驾驶带故障车辆。

    21、未经项目部领导和安全管理部门的同意，在岗驾驶员不得将车交于他人员驾驶，否则发生交通事故将承担事故直接经济损失。

    22、发生交通事故后，立即抢救伤员并打电话向交警和保险公司报案，保护好事故现场，严禁逃逸事故现场。立即上报水电x局安装分局安全管理部。等待分局安全管理部派人进行事故处理或委托项目部安全管理部门进行事故处理。

    23、交通事故发生后，造成车辆损坏的，必须经过保险公司定损后，方可对车辆进行修复，同时，对车辆损坏的部位进行拍照，以便事后进行理赔。

    24、交通事故中如果造成人员受伤，在事故处理时伤者必须提供治疗终结的出院证明、发票、用药处方等手续。

    25、交通事故责任划分：全部责任、主要责任、同等责任、次要责任。交通事故责任者应当按照所负交通事故责任承担相应的损害赔偿责任。

    26、如分局安全管理部委托项目部安全管理部门进行事故处理后，须向分局安全管理部提供：事故责任认定书、调解书、车辆定损书、保险公司现场勘察书、车辆损坏部位的照片;如果有人员受伤，必须提供治疗终结出院证明、发票、用药处方等手续，如受伤较重的，还需进行伤残等级鉴定。具备以上资料，由分局向保险公司进行理赔。

    27、对交通肇事驾驶员的处罚：

    (1)一年内发生两起交通事故(每起事故直接经济损失在3万元以下)，都负主要责任或以上责任的驾驶员，除进行经济处罚外，并进行转换工种。

    (2)由于酒后驾驶或严重违章而发生的交通事故(含逃逸现场)，除进行经济处罚外，并进行转换工种;同时负有刑事责任的，移交司法机关进行处理。

    (3)在交通事故中驾驶员负全部责任、主要责任、同等责任、次要责任的依次按照直接经济损失(扣除保险公司赔偿部分)的60%、40%、30%、20%进行处罚，罚款金额在收到文件15日内由事故单位垫付一次性上缴到分局财务部。

    (4)交通事故直接经济损失超过10万元，且驾驶员负主要责任或以上责任的，一年内不得驾驶小车(含皮卡)。

    28、项目部安全管理部门，在车辆交通安全管理工作中，对车辆交通存在的安全隐患和车辆交通安全管理中存在的突出问题，及时做出整改或修理安排。整改的情况应当做出记录，作为检查车辆交通安全管理责任制落实情况和发生车辆道路交通事故调查处理的依据。

    29、发生车辆交通事故的调查处理。在正常公路上发生的交通事故，由公安交警进行处理结案，项目部安全管理部门配合。在施工区域内的施工道路上发生的车辆交通事故，在公安交警不予以处理的情况下，由分局进行调查处理、结案，根据事故性质大小进行分级管理。

    30、不认真履行安全管理职责，造成车辆交通安全事故的，按照工程局《行政处罚通则》和有关安全管理规定进行处罚。

    31、项目部安全管理部门，每月至少进行一次车辆安全专项检查，并做好检查记录。检查内容包括车辆使用管理情况和场内道路安全状况。

    2024消防安全管理制度(推荐8篇)


    消防维保是指对消防设施和设备进行定期检查、维护和修理，以确保其正常运行和有效性，预防火灾事故的发生。以下是小编为大家整理的2025年消防设备维护管理制度（精选8篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

    2024消防安全管理制度 篇1

    一、为加强企业消防设施、器材维护管理，预防和减少火灾危害，根据《机关、团体、企业、事业企业消防安全管理规定》及有关消防法规，制定本规定。

    二、建筑自动消防设施（主要指自动喷水、卤代烷、二氧化碳、干粉等固定灭火系统、自动报警系统和机械防排烟系统等）的维护管理（无自动消防设施的企业本条可取消）：

    1、建筑自动消防设施投入运行后，企业应及时选择维修保养企业，与之签订维修保养合同，对系统进行定期的维修保养。

    2、应将建筑自动消防设施列入防火检查、巡查的内容。

    3、负责运行和维护的部门每日应对建筑自动消防设施进行巡查，同时做好记录。

    4、消防归口管理部门应定期对建筑自动消防设施的各项功能进行检查试验，并填写记录。

    5、点型感温、感烟探测器投入运行二年后，应每隔三年对探测器进行清洗。

    三、小型灭火器材（主要指灭火器、消火栓、消防桶、消防斧、消防锨等器材）的维护管理：

    1、严禁购置不符合国家消防技术标准的灭火器材。对购置的器材应建立详细的器材台帐，并报归口部门备案。

    2、消防工作归口职能部门根据有关消防规范要求对灭火器材进行合理布置，并登记造册。

    3、各部门应指定专人管理辖区内的灭火器材，灭火器材管理应做到“三定”（定位、定人、定责）。

    4、各部门灭火器材管理人每周检查一次灭火器材的数量和定位情况，每月检查一次灭火器压力表指针是否在正常区域。在寒冷、炎热、潮湿季节，要对消火栓、灭火器采取防冻、防晒、防潮措施。

    5、消防工作归口职能部门每半年对所有的小型灭火器材进行一次检查，对缺少的灭火器材进行补充，对锈蚀严重、压力不足、干粉结块的灭火器送具备法定资质的灭火器维修厂家进行维修。

    6、因管理不善，造成灭火器材丢失、损坏的，管理人应赔偿损失，并根据情况对联责部门进行经济考核。

    2024消防安全管理制度 篇2

    1、成立消防安全领导小组，负责日常防火宣传，管理和维护本单位所属的灭火器材，检查火险隐患和组织整改工作，切实加强消防工作的领导。

    2、加强全体师生的防火安全教育，提高师生的防火意识的遵守消防法规的自学性，明确“预防和扑救火灾是全社会的共同责任”，每个单位和个人都必须依法做好防火工作。

    3、利用黑板报、墙报、广播、班会课广泛宣传消防法和防火安全知识。

    4、制定消防管理制度，制定突发安全疏散方案，并定期组织疏散演练。

    5、建立全员防火安全责任制度，全体教师都应当熟知必要的'消防安全知识，会拨火警电话、会使用灭火器材、会组织学生疏散，每位老师都要熟悉各班、各功能室的学生的疏散线路。使每个教师都必须做到“三懂三会”即：懂本校火灾的危险性；懂预防措施；懂扑救方法。会处理险肇事故；会扑灭初起火灾；会报警。

    6、每条安全通道装上标志牌，每人每个部室配置灭火器，保证消防设施、设备完好、有效。

    7、消防设施、器材不得挪作他用，严防损坏、丢失。

    8、楼梯、走道和安全出口等部位要保持畅通无阻，不得擅自封闭，不得堆放物品，每天值日教师把检查楼梯、通道、安全出口等工作作为值日重点工作之一。

    9、不得将带有火种的杂物丢入垃圾桶，严禁在校内烧废纸杂物。

    10、各场所要做好通风排气工作，有利于降温、防爆。

    11、每学期做好两次消防设施检查工作，做到及时维修、及时保养。

    2024消防安全管理制度 篇3

    根据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等有关规定，结合工程的施工特点，特制定以下管理制度。

    一、经济承包责任人即为消防承包责任人。

    二、项目部必须严格执行《中华人民共和国消防条例》和公安部关于建筑工地防火的基本措施。按规定配置足够的'消防器材，并建立健全使用易燃易爆化学物品、用电安全、动火审批、巡逻值班、安全检查等各项管理制度。

    三、项目部必须全面落实安全防火责任制，要求对施工幢号、各班组、各级管理人员层层签订安全防火责任书。项目经理是项目安全防火的第一责任人，建立和完善以第一责任人为核心，分级负责、层层把关的安全防火责任制。成立义务消防队(消防队员按施工人数的10%配备)，现场设消防值班人员，对进场职工进行消防知识教育。

    四、项目部在施工现场应明确划分用火作业区、易燃易爆材料区、生活区，按规定保持防火间距。在防火间距内严禁搭建其他建筑或堆放可燃材料。如果条件所限，防火间距达不到标准时，应采取相应的防火措施，适当减小防火距离。

    五、项目部在施工现场应设有车辆环形消防通道，通道宽度不小于3.5米。如果设置环形消防车道确有困难的，应设置回车道。严禁占用场内通道。

    六、项目部在施工现场必须设有专用消防用管网，并配置消防泵，其电线应专线敷设，配备消防栓，较大工程要分区设消防栓，24m以上的高层建筑要设置消防竖管，竖管每层应设置消防框口，并配置水带和水枪。

    七、项目部在临建设施、仓库、易燃料场和用火处必须设有足够的灭火工具和设备，对消防器材要有专人管理并定期检查。

    八、项目部安装使用电气设备和使用明火严格按照有关规定执行。

    九、项目部在施工现场出现火险或火灾时，要立即组织人员进行扑救，当即不能救的要及时报警，请消防部门协助灭火。灭火以后要保护现场，并设专人巡视，以防死灰复燃。

    十、项目部违反消防管理规定的公司将按照制度予以处罚。

    十一、对建筑工地消防管理不善而引起重大事故的，视情节严重给予经济处罚外，按国家有关法律、法规追究责任人员的法律责任。

    十二、本责任书未涉及之处请参照公司《消防管理细则》执行。

    2024消防安全管理制度 篇4

    定期培训考核制度

    加强新进员工防火安全的教育宣传工作，使员工人人具有防火意识，牢固树立安全第一的思想,加强预防为主，防消结合的原则，并对员工进行不定期的培训考试，使其真正领悟安全防范工作的必要性,特规定如下：

    1、认真学习，执行有关消防法规、制度；贯彻谁在岗谁负责的原则;

    2、掌握基本消防知识，积极参加消防训练，主动消防事故隐患;

    3、熟练掌握本单位消防器材的使用方法，熟悉报报程序;

    4、发现火情立即扑救，并迅速报警；

    5、严禁在仓库内吸烟和使用明火，不准超负荷用电或使用破旧电线，做到人走灯灭，下班切断电源。

    营业员消防安全职责

    1、贯彻执行消防法律法规和其他有关消防规章。

    2、了解本岗位的.火灾危险性和防火知识,遵守安全操作规程规定。

    3、加强自身的消防知识宣传教育。

    4、每天进行一次以上防火检查,及时消除火险隐患，发现重大隐患及时上报，作好检查记录,存档备查。

    5、制止消防违章行为.

    6、管好消防设施、设备、器材、定期维护、保养，使自己能掌握其使用方法。

    7、组织火灾扑救,保护火灾现场，协助调查火灾原因。

    义务消防队员职责

    1、学习有关消防知识，正确使用各种消防器材和设备。

    2、积极开展消防宣传，开展消防检查，发现问题及时报告。

    3、制止违反消防安全的行为。

    4、管理好本辖区内的消防器材和设备。

    5、发生火灾时,全体人员在接到命令后都必须立即赶赴抢险现场，实施抢险。

    6、发生火灾时,应及时向有关部门报告. 7、及时组织人员抢救险情，并注意查找起火原因，采取适当措施，力争尽快把火扑灭。

    8、及时疏散群众撤离危险地区. 9、做好现场安全保卫工作，严防坏人趁火打劫和搞破坏活动.

    4、电工定期对线路和设备进行安全检查，发现险患及时消除.

    5、电气线路上必须安装过负荷和漏电保护设施,大功率的电器设备必须安装稳压器。使用大功率的电器设备必有工作人员在现场守护，人离时要切断电源。

    6、严禁乱接乱拉电线,严禁违章使用大功率的电器设备,严禁超负荷用电，严禁直接在电热器具上烘烤物品，严禁在电线配电板、灯具及用电设备附近或下方堆放可燃物。仓库内不准使用超过60W的白炽灯和日光灯，存放化危品的仓库应按要求安装防爆电气设施和照明.。

    7、在变、配电房及大功率电器设备附近配置足够的气体灭火器或干粉灭火器。

    防火宣传教育制度

    1、仓库每年配合市区组织两次以上有声势、有规模的消防宣传活动。

    2、下属各小组每月要利用专栏、标语、各种形式宣传消防法律、法规及防火、灭火的知识. 3、班组每周向员工宣传基本常识。

    4、干部、员工要利用《消防报》等消防资料自觉进行消防知识学习,做到消防知识“三懂三会”. 5、各义消防队每季度组织一次消防安全知识学习,每半年组织一次义消队培训和灭火演练，提高自防自救能力. 6、对特殊工种人员、值班人员、新工人及工种变动人员先培训后上岗，未培训合格不能上岗操作,易燃易爆工种人员必须经消防监督部门专业培训发给《消防培训合格证》后，方能上岗操作。

    2024消防安全管理制度 篇5

    1、按每年、月、日需要治理、维护的内容，年度工作由消防安全治理人组织，每月由主管安全部门负责人会同专业维保单位组织，每日由主管安全部门班组长负责实施。

    2、每日工作：

    (1)、检查报警掌握器功能是否正常、

    (2)、检查消防水池和消防水箱的水位、阀门启闭状态；

    (3)、检查泵房配电动力柜电源指示是否正常；

    (4)、检查室内消火栓、喷淋管道压力表数值是否正常；

    (5)、检查消火栓、喷淋泵出水管闸阀及单向阀状态；

    (6)、将有关状况记入运行记录。

    3、每月工作：

    (1)、自动或手动检查防、排烟设备、防火卷帘、室内消火栓、自动喷水灭火系统、气溶胶自动灭火系统、火灾应急播送的掌握、显示、运行、联动功能；

    (2)、每月选取不同区域进展全联动测试，观看消防监控中心消防掌握设备信号反应状况；

    (3)、对消火栓泵、喷淋泵、稳压泵启动试验，查看配电设施及泵运转状况；

    (4)、检查主电源、备用电源供电、充电是否正常；

    (5)、定期对设备进展检修和维护，仔细填写文字记录，大型检修工程应填写设备技术档案。

    4、每年工作：

    (1)托付具有资质的消防设施检测企业对固定消防设施进展一次全面检查测试和维护保养。

    (2)每年于4月、10月两次保养室外水泵结合器，在10月做好防冻措施，与公安消防队联系通过水泵结合器进展消防车加压供水试验。

    2024消防安全管理制度 篇6

    1、生产区：储存区与生活区要严格分开，在生产区、储存区内严禁易燃易爆物品进入特殊情况时需经经理批准，由专职消防员护送加以严格管理方可入内。

    2、生产区、储存区严禁小孩入内、严禁吸烟，严格控制火源。

    3、进行电焊机等明火作业时，需经主管经理批准，由专职消防员作好防火准备，方可使用。

    4、严格门卫登记制度，对进出货物要坚持查看、登记。

    5、进入生产区的机动车辆必须装置火星滤清器，或其它防火罩具。

    6、生产区、储存区进行隐患自查，发现隐患作好隐患登记，并拟出整改方案及时处理。

    7、禁止点无罩灯和蜡烛，油类灯照明，储存区严禁安装固定电线或存放其它货物。

    8、经常组织职工学习消防知识、加强消防演习，提高认识和灭火作战技能。

    9、对无视防火规定，造成事故损失的，除追究损失外，还要进行行政处罚，后果严重的.交执法部门处理。

    2024消防安全管理制度 篇7

    一、目的

    规范消防器材管理工作，确保消防器材性能完好，齐全好用。

    二、适用范围

    适用于物业管理公司辖区内各类消防器材的管理。

    三、职责

    1、安全消防部部长负责消防器材管理的监督、检查工作。

    2、消防主任具体负责消防器材的管理。

    四、程序要点

    1、登记入库

    （1）从采购领回的消防器材应先进行检验。检验器材的性能、规格、数量、使用日期、使用范围等是否符合公安部消防局的有关标准，验证数量和用途是否和申购单上的数据相吻合，凡不符合标准的一律退回采购。

    （2）对符合标准的消防器材进行人库登记。

    2、领用与归还

    （1）临时领用的消防器材须经消防主任登记确认后，方可领出，用完后及时归还。

    （2）平时用的训练器材由消防主任领出。训练完后统一送还仓库保管。

    （3）配置在消防控制中心的消防器材必须经当值监控员签字确认，并进行班次登记移交。

    （4）配置在各部门、公共场所、电房、保安岗位的消防器材，由消防中心主管和配置场所的负责人双方签字确认，并由配置场所的负责人监督其部门员工保管，消防中心定时检查。

    （5）工程部、环维部或其他部门需借用消防器材时，须经部长、经理同意，将破旧修复的器材借给对方使用，归还时应将器材洗净晾干，由消防主任签收后人库保管，消防员填写《消防器材借用登记表》。

    3、使用与维护

    （1）战斗服、头盔、战斗靴：

    ①战斗服、战斗靴和头盔只能用于训练和火场扑救；

    ②战斗服应刷洗干净，晾干后折叠放置于货架上；

    ③不能将头盔拽动或垫坐，帽壳破损时申购调换；

    ④战斗靴不能用作便靴；

    ⑤应将战斗服、战斗靴、头盔、安全带按照着装训练时准备器材的要领统一放置，便于快速接警出动时使用。

    （2）水带、水枪：

    ①水带（含接口）和水枪应合理配置于辖区楼层的消防栓（箱）内；

    ②水带、水枪只用于火场供水和平时训练；

    ③水带用后应保持清洁、整齐，清洗晾干后卷放在货架上或消防箱内；

    ④水带接口相互连接时，应灵活、松紧适度，保证其密封性，并连接可靠，加压时不能自行脱开；

    ⑤平时训练用水带（水枪）时，收卷水带应小心轻放，防止水带接口、水枪震动甩打破损；

    ⑥注意防潮、防震、防腐蚀、防霉和腐烂、破损、生锈，水带、水枪应置于通风干燥的地方。

    （3）消防斧及消防腰斧：

    ①消防斧和消防腰斧用于火场破折；

    ②消防斧应注意保养，防止生锈、潮湿，存放于货架上；

    ③消防腰斧有变形、裂缝或橡胶柄套损坏时，应停止使用。

    （4）消防电话、对讲机：

    ①消防电话只能用作火警报警，不能用于私人用途。电话应经常擦拭，防积尘。防污垢、防线路破损。办公室电话一般应控制说话时间不超过5分钟；

    ②对讲机按（保安警用器械管理标准作业规程）相关要点执行；

    ③工衣由消防管理中心班长统一保管和发放；

    （5）室外消防栓

    ①室外消防栓是连接市政供水的管网系统，应每月逐个出水试验；

    ②消除阀塞启闭杆端部周围的杂物，将消防专用扳手套于杆头，检查是否合适，转动启闭杆，加注润滑油；

    ③用油纱头擦洗出水口螺纹上的锈渍，检查闷盖内胶垫圈是否完好；

    ④打开消防栓，检查供水情况，在放净锈水后再关闭，并观察有无漏水现象；

    ⑤外表油漆剥落及时修补；

    ⑥消除消防栓附近的障碍物，3米内不准堆放任何物品。

    （6）灭火器（“ABC”干粉来火器）：

    ①高层和超高层楼均配备有手提式“ABC”干粉灭火器，电房、机房内均配备有推车式“ABC”干粉灭火器；

    ②灭火器应置于通风、干燥、清洁的地点，不受烈日的暴晒，不接触热源或剧烈振动。悬挂地点环境适宜温度为10℃—55℃；

    ③压力表指针是否在绿色区域（如在红色区域要检查原因，发现重量减轻10%，检查后要及时灌装）；

    ④铅封是否完好（一经开放，须按规定再充装，并作密封试验，重新铅封）

    ⑤喷嘴和喷射管是否堵塞，腐蚀损坏，钢性连接式喷筒是否绕其轴线回转，并可任意停留，推车式灭火器的行车结构是否灵活，有无检验标志。

    ⑥喷筒是否畅通（如堵塞要及时疏通）

    4、器材保管

    （1）消防管理中心班长应做好消防器材的统一保管，在其主管的领导下建立消防器材台账。

    （2）保管要求：

    ①消防器材必须整齐存放于货架上，铭牌朝外，标识清楚；

    ②必须保持干净、整洁、无积尘；

    ③存放的器材必须在接警时能及时取用；

    ④所有器材一律不准挪作他用和外借，特殊情况需外借时，须经主管经理同意；

    ⑤各类器材应分类堆放，标识清楚，严格按器材说明书的内容放置；

    ⑥存放的环境温度适宜；

    ⑦配置在公共区域的消防器材由各班巡楼保安负责，并在交接班时移交清楚，出现丢失损坏由各班负责。

    5、维修保养

    （1）消防主任和机动消防员每天巡检时，发现破损、漏气、霉烂、腐蚀的消防器材应立即送到消防管理中心进行登记、维修和日常保养。

    （2）安全消防部部长根据每月消防器材检查保养情况，对消防器材进行报废、充气和更换。

    （3）一般维修由消防主任负责指导维修。

    （4）需外委维修（或公安消防部门有特殊规定）的送公安消防局或安装厂家进行维修。

    6、安全消防部部长监督填写各类维修保养记录，每次巡检、维修、保养均应有完整的记录，消防主任认真填写（消防器材保管记录表）和（消防器材配置统计表）并将各类表格归档保管，保存期3年。

    2024消防安全管理制度 篇8

    第一章 总则

    第一条 为了加强库房消防安全管理，保护库房免受火灾危害。根据《中华人民共和国消防条例》及其实施细则的有关规定，制定本规则。

    第二条 库房消防安全必须贯彻预防为主、防消结合的方针，实行谁主管谁负责的原则。库房消防安全由本单位及其上级主管部门负责。

    第三条 本规则由县级以上公安机关消防监督机构负责监督。

    第四条 本规则适用于国家、集体和个体经营的储存物品的各类库房、堆栈、货场。储存火药、炸药、火工品和军工物资的库房，按照国家有关规定执行。

    第二章 组织管理

    第五条 新建、扩建和改建的库房建筑设计，要符合国家建筑设计防火规范的有关规定，并经公安消防监督机构审核。库房竣工时，其主管部门应当会同公安消防监督等有关部门进行验收;验收不合格的，不得交付使用。

    第六条 库房应当确定一名主要领导人为防火负责人，全面负责库房的消防安全管理工作。

    第七条 库房防火负责人负有下列职责：

    一、组织学习贯彻消防法规，完成上级部署的消防工作;

    二、组织制定电源、火源、易燃易爆物品的安全管理和值班巡逻等制度，落实逐级防火责任制和岗位防火责任制;

    三、组织对职工进行消防宣传、业务培训和考核，提高职工的安全素质;

    四、组织开展防火检查，消除火险隐患;

    五、领导专职、义务消防队组织和专职、兼职消防人员，制定灭火应急方案，组织扑救火灾;

    六、定期总结消防安全工作，实施奖惩。

    第八条 国家储备库、专业库房应当配备专职消防干部;其他库房可以根据需要配备专职或兼职消防人员。

    第九条 国家储备库、专业库房和火灾危险性大、距公安消防队较远的其他大型库房，应当按照有关规定建立专职消防队。

    第十条 各类库房都应当建立义务消防组织，定期进行业务培训，开展自防自救工作。

    第十一条 库房防火负责人的确定和变动，应当向当地公安消防监督机构备案;专职消防干部、人员和专职消防队长的配备与更换，应当征求当地公安消防监督机构的意见。

    第十二条 库房保管员应当熟悉储存物品的分类、性质、保管业务知识和防火安全制度，掌握消防器材的操作使用和维护保养方法，做好本岗位的防火工作。

    第十三条 对库房新职工应当进行仓储业务和消防知识的培训，经考试合格，方可上岗作业。

    第十四条 库房严格执行夜间值班、巡逻制度，带班人员应当认真检查，督促落实。

    第三章 储存管理

    第十五条 依据国家《建筑设计防火规范》的规定，按照库房储存物品的火灾危险程度分为甲、乙、丙、丁、戊五类(详见附表)。

    第十六条 露天存放物品应当分类、分堆、分组和分垛，并留出必要的防火间距。堆场的总储量以及与建筑物等之间的防火距离，必须符合建筑设计防火规范的规定。

    第十七条 甲、乙类桶装液体，不宜露天存放。必须露天存放时，在炎热季节必须采取降温措施。

    第十八条 库存物品应当分类、分垛储存，每垛占地面积不宜大于一百平方米，垛与垛间距不小于一米，垛与墙间距不小于零点五米，垛与梁、柱间距不小于零点三米，主要通道的宽度不小于二米。

    第十九条甲、乙类物品和一般物品以及容易相互发生化学反应或者灭火方法不同的物品，必须分间、分库储存，并在醒目处标明储存物品的名称、性质和灭火方法。

    第二十条 易自燃或者遇水分解的物品，必须在温度较低、通风良好和空气干燥的场所储存，并安装专用仪器定时检测，严格控制湿度与温度。

    第二十一条 物品入库前应当有专人负责检查，确定无火种等隐患后，方准入库。

    第二十二条甲、乙类物品的包装容器应当牢固、密封，发现破损、残缺，变形和物品变质、分解等情况时，应当及时进行安全处理，严防跑、冒、滴、漏。

    第二十三条 使用过的油棉纱、油手套等沾油纤维物品以及可燃包装，应当存放在安全地点，定期处理。

    第二十四条 库房内因物品防冻必须采暖时，应当采用水暖，其散热器、供暖管道与储存物品的距离不小于零点三米。

    第二十五条 甲、乙类物品库房内不准设办公室、休息室。其他库房必需设办公室时，可以贴邻库房一角设置无孔洞的一、二级耐火等级的建筑，其门窗直通库外，具体实施，应征得当地公安消防监督机构的同意。

    第二十六条 储存甲、乙、丙类物品的库房布局、储存类别不得擅自改变。如确需改变的，应当报经当地公安消防监督机构同意。

    第四章 装卸管理

    第二十七条 进入库区的所有机动车辆，必须安装防火罩。

    第二十八条 蒸汽机车驶入库区时，应当关闭灰箱和送风器，并不得在库区清炉。库房应当派专人负责监护。

    第二十九条 汽车、拖拉机不准进入甲、乙、丙类物品库房。

    第三十条 进入甲、乙类物品库房的电瓶车、铲车必须是防爆型的;进入丙类物品库房的电瓶车、铲车，必须装有防止火花溅出的安全装置。

    第三十一条 各种机动车辆装卸物品后，不准在库区、库房、货场内停放和修理。

    第三十二条 库区内不得搭建临时建筑和构筑物。因装卸作业确需搭建时，必须经单位防火负责人批准，装卸作业结束后立即拆除。

    第三十三条 装卸甲、乙类物品时，操作人员不得穿戴易产生静电的工作服、帽和使用易产生火花的工具，严防震动、撞击、重压、摩擦和倒置。对易产生静电的装卸设备要采取消除静电的`措施。

    第三十四条 库房内固定的吊装设备需要维修时，应当采取防火安全措施，经防火负责人批准后，方可进行。

    第三十五条 装卸作业结束后，应当对库区、库房进行检查，确认安全后，方可离人。

    第五章 电器管理

    第三十六条 库房的电气装置必须符合国家现行的有关电气设计和施工安装验收标准规范的规定。

    第三十七条 甲、乙类物品库房和丙类液体库房的电气装置，必须符合国家现行的有关爆炸危险场所的电气安全规定。

    第三十八条 储存丙类固体物品的库房，不准使用碘钨灯和超过六十瓦以上的白炽灯等高温照明灯具。当使用日光灯等低温照明灯具和其他防燃型照明灯具时，应当对镇流器采取隔热、散热等防火保护措施，确保安全。

    第三十九条 库房内不准设置移动式照明灯具。照明灯具下方不准堆放物品，其垂直下方与储存物品水平间距离不得小于零点五米。

    第四十条 库房内敷设的配电线路，需穿金属管或用非燃硬塑料管保护。

    第四十一条 库区的每个库房应当在库房外单独安装开关箱，保管人员离库时，必须拉闸断电。禁止使用不合规格的保险装置。

    第四十二条 库房内不准使用电炉、电烙铁、电熨斗等电热器具和电视机、电冰箱等家用电器。

    第四十三条 库房电器设备的周围和架空线路的下方严禁堆放物品。对提升、码垛等机械设备易产生火花的部位，要设置防护罩。

    第四十四条 库房必须按照国家有关防雷设计安装规范的规定，设置防雷装置，并定期检测，保证有效。

    第四十五条 库房的电器设备，必须由持合格证的电工进行安装、检查和维修保养。电工应当严格遵守各项电器操作规程。

    第六章 火源管理

    第四十六条 库房应当设置醒目的防火标志。进入甲、乙类物品库区的人员，必须登记，并交出携带的火种。

    第四十七条 库房内严禁使用明火。库房外动用明火作业时，必须办理动火证，经库房或单位防火负责人批准，并采取严格的安全措施。动火证应当注明动火地点、时间、动火人、现场监护人、批准人和防火措施等内容。

    第四十八条 库房内不准使用火炉取暖。在库区使用时，应当经防火负责人批准。

    第四十九条 防火负责人在审批火炉的使用地点时，必须根据储存物品的分类，按照有关防火间距的规定审批，并制定防火安全管理制度，落实到人。

    第五十条 库区以及周围五十米内，严禁燃放烟花爆竹。

    第七章 消防设施和器材管理

    第五十一条 库房内应当按照国家有关消防技术规范，设置、配备消防设施和器材。

    第五十二条 消防器材应当设置在明显和便于取用的地点，周围不准堆放物品和杂物。

    第五十三条 库房的消防设施、器材，应当由专人管理，负责检查、维修、保养、更换和添置，保证完好有效，严禁圈占、埋压和挪用。

    第五十四条 甲、乙、丙类物品国家储备库、专业性库房以及其他大型物资库房，应当按照国家有关技术规范的规定安装相应的报警装置，附近有公安消防队的宜设置与其直通的报警电话。

    第五十五条 对消防水池、消火栓、灭火器等消防设施、器材，应当经常进行检查，保持完整好用。地处寒区的库房，寒冷季节要采取防冻措施。

    第五十六条 库区的消防车道和库房的安全出口、疏散楼梯等消防通道，严禁堆放物品。

    第八章 奖惩

    第五十七条 库房消防工作成绩显著的单位和个人，由公安机关、上级主管部门或者本单位给予表彰、奖励。

    第五十八条 对违反本规则的单位和人员，国家法规有规定的，应当按照国家法规予以处罚;国家法规没有规定的，可以按照地方有关法规、规章进行处罚;触犯刑律的，由司法机关追究刑事责任。

    第九章 附则

    第五十九条 储存丁、戊类物品的库房或露天堆栈、货场，执行本规则时，在确保安全并征得当地公安消防监督机构同意的情况下，可以适当放宽。

    第六十条 铁路车站、交通港口码头等昼夜作业的中转性库房，可以按照本规则的原则要求，由铁路、交通等部门自行制定管理办法。

    第六十一条 各省、自治区、直辖市和国务院有关部、委根据本规则制订的具体管理办法，应当送公安部备案。

    [规章撰写]公共场所禁烟管理制度(2180字)


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    公共场所禁烟管理制度(篇一)

    1、公共场所从业人员上岗前必须进行健康检查，领取“健康证明”和 “卫生知识培训证明”后方能上岗工作。

    2、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍公共卫生的疾病，治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。

    3、旅店业、餐厅、咖啡厅、酒吧、茶座、娱乐场所、公共浴室、理发店、美容店、游泳场（馆）直接为顾客服务的从业人员每年进行一次健康检查，其余场所从业人员每两年进行一次健康检查。

    4、公共场所内经营食品的从业人员的健康检查按《食品安全法》有关规定进行。

    5、公共场所从业人员上岗前必须接受卫生知识培训，学习有关卫生法律法规，基本卫生知识和基本卫生操作技能等，熟悉并严格执行本岗位的各项卫生操作规程和有关卫生要求。

    6、公共场所从业人员上岗后每两年进行一次卫生知识复训。

    7、健康检查项目按卫生部“预防性体检管理办法”进行，“健康证明”均不得涂改、转让、倒卖、伪造。

    8、公共场所从业人员必须讲究个人卫生。

    9、公共场所经营单位建立从业人员卫生档案，有连续二年应检与应培训人员、已检与已培训人员和已领健康证、培训证人员名单；有卫生监督部门通知的不合格人员名单及其去向记录。

    公共场所禁烟管理制度(篇二)

    晨检制度

    为防止传染病患儿进入幼儿园及幼儿把不安全的物品带入园,我园应坚持每天进行晨检工作，要求为：一摸、二看、三问、四查:

    一摸：摸摸幼儿额头看有无发热。

    二看：看幼儿精神状态好不好，有无疲倦或不适面容，看皮肤有无皮疹、肿块，这是发现并隔离水痘、腮腺炎患儿非常关键的步骤。

    三问：问问幼儿在家中的健康情况，有无不适以便在园中观察，如发现问题可细问其有无发执、咳嗽、呕吐、腹泻等症状，在家的睡眠、饮食、大小便情况。

    四查：对疑似患病的幼儿进行体格检查协助诊断。检查有无携带易造成外伤的物品、器械入园，最好不要让幼儿自带食品入园。

    晨检过程中,班主任教师应注意亲自把关，对普通的感冒、消化不良、皮炎等带药入园的幼儿要进行登记并管理。注意发现幼儿的问题，及时请保健医生复检，应正确对待晨检工作。

    全日观察制度

    教师应对入园幼儿进行全日观察，处理在园幼儿的健康相关问题，并做好相应的记录,具体工作如下：

    1、对带药入园的患儿，应检查其服药情况、在园活动情况及病情变化情况，以便离园时知道家长，并做好观察记录。

    2、对在园幼儿应观察其有无健康问题。

    （1）看幼儿的精神状态、面容，必要时测量体温。

    （2）观察幼儿的情绪、食欲、大小便情况，注意有无异常情况。

    （3）观察幼儿的活动情况是否正常。

    （4）注意防范意外事故的发生，在园中如果发生摔、碰、划破皮肤等事故应及时处理，离园时必须告知家长，并做记录。

    3、离园时应与家长做好交接工作，并进行必要的卫生、安全宣传。

    对全日观察中有发现问题的幼儿，或带药入园者，离园时教师应告及时告知家长幼儿在园中的表现、病情的变化情况，提出合理的卫生保健指导和建议。

    幼儿园周边环境安全治理制度

    1、幼儿园周边环境治理涵盖师生人身、食品卫生、文化活动等方面，系综合性治理，应取得社会各界的广泛支持与通力配合。幼儿园对周边环境应密切关注与监控。

    2、幼儿园在做好内保工作的同时，应重视周边环境的安全治理工作，应主动联系辖区的派出所、街道、工商管理、文化监管等部门共同抓好治理工作。

    3、值日人员除做好园内的巡视工作，还应注意对园外附近环境的巡查，发现可疑人员或可疑情况，要针对不同情况及时报告幼儿园行政、“110”、“120”、“122”或附近派出所，以保护幼儿、家长和教职工安全。

    4、开学前后，教师要组织家长会，提请家长、幼儿注意交通等各项安全。

    5、建立幼儿园突发事件职工救护队，高度警觉周边环境安全工作。

    幼儿园公共活动场所安全管理制度

    1、幼儿园多功能室、游戏场等均为公共活动场所，实行谁组织活动，谁负责安全工作的原则。

    2、开展活动时应认真检查电路安全和场地安全，没有电工在场不要私拉乱接电源。幼儿园应组织电工定期检查电源开关、插座是否完好，有损坏的应及时修复。组织安全员定期检查场地安全和游乐设施安全。

    3、开展活动要保持所有通道畅通无阻，开关灵活，便于随时打开。

    4、开展活动要适当控制人员，不要过分拥挤，要保证在任何情况下都能出得去。

    5、大型活动要指定专人负责安全工作，突发事件有专人负责指挥疏散撤离。

    幼儿园班级教育活动教学安全制度

    1、班级教育活动实行谁组织谁负责的原则。

    2、班级保教人员必须按照“幼儿园一日工作规范”要求来操作，长期、经常性地对幼儿进行常规安全教育，文明说话、文明做事、文明交往，每个活动前提出活动要求，活动后有小结，活动前后清点人数，以防幼儿走失。

    3、教师不得指导幼儿开展有危险性的活动，幼儿要听从教师指导，学会正确的运动技术和自我保护。

    4、在户外活动中教师有组织、指导的责任，保育员有指导责任，因组织指导的过错造成幼儿身体伤害事故保教人员要负责任。

    5、凡出现受伤情况，应及时送往医院，并及时向园长汇报。

    幼儿园班级教育活动教学安全制度

    1、班级教育活动实行谁组织谁负责的原则。

    2、班级保教人员必须按照“幼儿园一日工作规范”要求来操作，长期、经常性地对幼儿进行常规安全教育，文明说话、文明做事、文明交往，每个活动前提出活动要求，活动后有小结，活动前后清点人数，以防幼儿走失。

    3、教师不得指导幼儿开展有危险性的活动，幼儿要听从教师指导，学会正确的运动技术和自我保护。

    4、在户外活动中教师有组织、指导的责任，保育员有指导责任，因组织指导的过错造成幼儿身体伤害事故保教人员要负责任。

    5、凡出现受伤情况，应及时送往医院，并及时向园长汇报。

    幼儿园校车管理制度

    为规范校车接送过程的管理，保障幼儿的人身安全，避免错接、漏接情况的发生，特制订该制度：

    1、每次车辆出发前，驾驶员需全面检查车辆状况正常后方可出发。校车定时参加年检和交管部门规定的审查。驾驶员需带齐所有证照，保证良好的身体状况，不酒后驾驶和疲劳驾驶。

    2、跟车老师必须在乘车前仔细对照乘车名单，与领队老师确认核实当日乘车名单及人数无误后，方可上车。

    3、如有幼儿因特殊原因更改上、落点或改乘其它线路车辆，家长须于下午3点前通知幼儿园，跟车老师必须在当日记录中做特别说明，以免遗漏。

    4、跟车老师在跟车过程中，必须对照乘车清单，确认每个站点上、落车的幼儿，并在每个相应的名字后打勾确认。

    5、跟车老师在跟车结束前，必须对整个车厢进行检查，确认没有一个幼儿被遗留在车上。

    6、跟车老师在跟车结束后，必须再次检查乘车记录，并在乘车表上签名确认后，再请园长签名每月底交办公室备案。

    7、督促校车司机必须保持车辆匀速行驶，遵守交通规则，并避免一切不安全驾驶的行为。

    8、检查校车司机在接送的路程中是否正确在各站点停靠，无论该站点是否有人上落。

    9、提醒校车司机必须在幼儿上车坐稳后，跟车老师示意可以开车后，方可启动车辆前行。

    10、校车站点及乘车幼儿名单需变更时，由每条线路组织教师提前通知到该车所有跟车人员及司机。

    11、家长接送幼儿必须出示接送卡。

    幼儿园班级卫生安全管理制度

    1、儿童饮水杯个人专用，每天清洗并消毒一次。

    2、桌面餐前要清洁擦拭并消毒，餐后要擦拭干净。

    3、循环使用的餐具每次使用后，分班级进行消毒。

    4、生吃瓜果要洗净或削皮，并防止食用的污染。

    5、接触儿童饮食的工作人员工作前要用肥皂和流动水洗手。

    6、儿童饮食实行民主管理：成立伙委会，由园长、保健人员、教师、保育员、炊事员、定期召开会议，研究儿童伙食中存在的问题并随时征求家长意见，总结经验，以求不断提高伙食质量。

    7、儿童与工作人员（包括炊事员）伙食与食物储存和制做要严格分开，儿童伙食费要专款专用，盈亏小于3%。

    8、制定四季带量食谱，每周制定适合儿童年龄特点的食谱，尽量自制点心，做到品种多样，搭配合理，按量供给，烹调色香味好。每周更换食谱，保证日托热量、蛋白质平均摄入量均达70%—80%以上，每学期对食品结果有分析总结，对存在问题有改进措施。

    9、每天各班统计出勤、报告厨房，炊事员应根据各班当天报来的实有人数按量按食谱做饭。做到少剩饭不浪费，买不到所定食品可临时以同类食物代替，并要在食谱上更改，不吃隔夜饭菜。

    10、炊事用具生熟分开，食具餐具严格消毒。

    11、为儿童饮水提供条件，保证能随时饮水。

    12、按时开饭，保证幼儿吃好，吃饱每餐饭，进餐时间不少于20分钟。

    13、合理安排饮食，养成幼儿良好的进餐习惯。

    幼儿园服药登记制度

    1、晨间幼儿带药必须交班主任接收管理;

    2、服药的幼儿必须由家长带一次性药量入园;

    3、家长将药交到班主任处,并按“服药登记表”上要求的内容登记幼儿姓名﹑服药量等;

    4、每天晨检结束，班主任负责一一清点核对所收药物，按时喂药。

    幼儿园传染病管理制度

    幼儿园所是易感者集中的地方，儿童经常接触密切，一旦传染病传入，极易造成流行，必须加强落实预防和控制传染病的各项措施。

    1、加强入园前健康检查。

    2、培养幼儿良好的卫生习惯。如饭前便后用肥皂流动水洗手，定期洗澡、理发剪指（趾）甲，定期换洗衣裤被褥等。

    3、定期检查炊事人员，厨房炊具食品卫生情况，确保饮食卫生。

    4、儿童活动室及卧室经常通风换气，地面桌椅干净整齐，消灭四害，为儿童提供一个良好的卫生环境。

    5、定期为儿童进行健康检查。

    6、认真落实托幼机构的有关各项制度。园所内一旦发生传染病应做到早发现、早报告、早诊断、早隔离、早治疗，防止传染病的蔓延。

    7、利用多种形式广泛开展健康教育活动，提高工作人员、儿童及家长的自我保健意识。

    幼儿园健康检查制度

    1、入园检查：幼儿在入园前必须进行全身体格检查，对有传染病接触史的幼儿必须做胸部X光透视，肝功能，粪便常规检查，以及阴道霉菌滴虫检查、健康检查合格并且无严重生理缺陷者方可就职。

    2、定期体格坚持制度：三岁以上幼儿每年体检二次，每学期测身高体重一次，测量准确并做好记录，进行健康分析，评价疾病统计及矫正缺点，每个入园幼儿建立健康卡片，工作人员每年全面体检一次，发现肝炎或其他传染病立即离职治疗，待痊愈后、有医院健康证明方可恢复工作，患慢性痢疾、乙型肝炎表面抗原阳性、滴虫阴道炎、化脓性皮肤病、结核病、精神病等保教人员应调离工作。

    3、坚持晨检及全日健康观察制度，认真做好一摸：有否发烧；二看：咽部、皮肤和精神；三问：饮食、睡眠、大小便情况；四查：有无携带不安全物品，发现问题及时处理。

    幼儿园健康教育制度

    1、每学期对保教人员、家长、幼儿进行1－2次健康教育。

    2、每月对保教人员讲课一次，内容涉及对保健知识及幼儿常见病的预防，意外伤害的处理等。

    3、每学期请专家卫生讲座一次。

    4、定期由教师向幼儿讲授卫生知识课。

    5、园内定期以黑板报，画画等形式宣传相关知识。

    6、每个班级要对幼儿进行健康教育。

    幼儿园体格锻炼制度

    1、有组织地经常开展适合幼儿特点的游戏及体育活动，幼儿每天做一至二次体操或活动性游戏。

    2、在正常天气下，有充足的户外活动时间，每天坚持两个小时以上户外活动加强冬季锻炼。

    3、创造条件充分利用阳光空气、水等自然因素有计划地锻炼儿童体格。

    4、锻炼经常和循序渐进，运动项目和运动量适合不同年龄的特点，对体弱的幼儿给予特殊的照顾。

    幼儿园卫生消毒及隔离制度

    （一）环境卫生

    1、建立室内外环境清洁制度，每天一小扫，每周一大扫（星期六），分片包干，定人定点，定期检查。

    2、经常保持室内开窗通风，厕所清洗消毒、玩具保持清洁，定期消毒、清洗以及绿化美、环境美。

    （二）个人卫生

    1、幼儿每人一巾一杯，日常生活用品专人专用，做好消毒工作。

    2、幼儿饭前便后要洗手。

    3、饭后漱口，教育幼儿养成早晚刷牙的习惯。

    4、要求幼儿每周剪指甲一次，每天带条干净的小手绢。

    5、要求幼儿服装整洁，被褥勤晒，床单一月洗一次。

    6、保护视力，室内要注重采光，损坏灯具及时修理，看电视一次时间不宜过长，看时不能离得太近，电视机安放高度要适中。

    7、工作人员个人卫生，经常保持仪表整洁，勤洗头、洗澡，勤剪指甲，饭前便后给幼儿开饭前用肥皂洗手。

    幼儿园传染病疫情登记报告制度

    1、幼儿园建立传染病应急预案。

    2、校园内一旦发生传染病，马上隔离，按“预案”程序根据传染病分类等级在规定时间内逐级上报。并将病人送往指定的地点。

    3、对环境进行全面消毒。严重的请防疫部门进行消毒。

    4、建立疫情报告登记及疫情跟踪记录表。观察有无其他病例。

    5、发现漏报或不报现象，根据有关规定，给予相应处罚。

    幼儿园预防疾病制度

    1、贯彻“预防为主”方针，按年龄及季节完成防疫部门布置的预防接种工作，预防接种率达百分之百。

    2、新入园幼儿应在健康检查卡上填好预防接种史，有专人登记备案。

    3、及时了解疫情，发现传染病及时报告，做到早预防，早发现，早报告，早诊断，早治疗，早隔离。

    4、在传染病流行期间不带幼儿到公共场所。

    5、加强体格锻炼，增强幼儿体质，提高对疾病的抵抗力。

    幼儿园安全检查制度

    1.每学期开学初，总务组组织人员对幼儿园的电、水、煤气等重要部位及消防设备的等，进行一次全面检查并记录检查情况，发现隐患，马上整改。

    2.每月对班级和部门的电线、开关、电器设备、门、窗、柜橱、煤气等设施、设备进行一次常规检修并记录情况。

    3.每周对重点部门、仓库等场所及消防设备进行一次检修。

    4.建立每日巡视制度，每天对幼儿园的户外场地及运动器械进行检查并登记，发现问题及时上报进行整改。

    5.夏天空调及冬天热水器、暖气机使用前请电工检查后方可使用。

    幼儿园消防制度

    1、安全消防负责人对全园的安全防火工作进行监督、检查，做好义务消防队的组织建设和业务培训，开展经常性的防火宣传。

    2、定期检查各部门电线、开关、插座消防器材等用电安全，严禁使用不合格的保险装置，禁止超负荷用电；灯泡和电热器不要靠近易燃物。

    3、要经常检查和更新定期检查各部门电线、开关、插座消防器材等用电安全，严禁使用不合格的保险装置，禁止超负荷用电；灯泡和电热器不要靠近易燃物。各种电器使用完毕要及时切断电源。空调、热水器等用后应及时关闭电源。

    4、要经常检查和更新消防器材设备。消防器材的更换、维修和配置，由安全保卫干部统一负责。

    5、人人重视防火安全，增强消防安全意识。一旦有火情，人人都要自觉参与扑火。各部门的工作人员严格管理各自使用的场所、房屋，谁用谁负责，责任落实到人。

    6、食堂应谨慎用火，做到火不离人，专人使用煤气，每天下班应检查关闭煤气开关；定期检查煤气、电源并做好记录工作。

    7、教育幼儿不玩火，教育教职员工节假日按有关规定燃放烟花爆竹，不得随地扔烟蒂，防止发生火灾事故。

    8、定期组织开展消防培训工作并组织消防疏散演习活动。

    9、各班必须增强防火安全意识，经常观察，发现隐患，认真研究，采取措施及时消除安全隐患。

    10、在无火警的情况下，任何人不得擅自动用消防器材、消防设施，发现者视情节给予罚款等处理，因擅自动用造成严重事故者追究其法律责任。

    劳动纪律制度

    1、树立全心全意为人民服务的思想，认真做好本职工作，上班集中思想，业务精益求精，克服出勤不出力的庸人主义。

    2、上班不做私活，不擅自会亲友，不打私人电话。

    3、上班时间严禁串班，聊天，要坚守岗位，未经领导批准不能随便调班，离开孩子，离开幼儿园，如有发现，依旷工处理。

    4、工作人员严禁使用幼儿物品及幼儿园公家用品。

    5、不能强求家长为个人办事，如造成不良影响，要依《教师纪律15条》处分。

    6、上班注意仪容端庄大方，不能浓妆艳抹，不穿高跟鞋，不梳披肩长发，不留长指甲，不戴戒指、耳环和手链。

    7、领操活动，上音乐课和体操时，教师要穿平跟鞋，体操课不穿裙。

    8、进入幼儿园严禁吸烟。

    9、爱护园内花草树木，不随便私自采摘。

    幼儿园考勤制度

    1、全体教职工必须严格遵守作息制度，不迟到、不早退、无大事不随便请假。

    2、教职工因事假必须经园长批准，病假须出具学校医务室的转诊证明及医院病假单方能生效，凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。

    3、因事需临时调班，必须园长批准，无大事不能随便调班。

    4、凡园规定的学习教研活动时间及集体活动时间，晚到者以迟到论处，不到者（特殊情况除外）按旷工论处。

    5、当班或值班时间，一律不接待亲友，不接私事电话，不能因私事离开孩子。

    6、一月公布一次出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中。

    班主任工作职责

    1、严格遵守学校《教师行为规范10条》和各项规章制度。

    2、全面负责本班教育和保育工作，根据《幼儿园工作规程》提出的要求，结合本班实际，制定教育工作计划（包括观察、分析、记录幼儿发展情况），并认真执行。

    3、对幼儿态度要和蔼和亲，做到耐心、关心、细心、热心，与本班教师、保育员团结协作，搞好所在班级教育、卫生、保健及生活护理等工作。

    4、认真执行幼儿的作息制度，认真安排好幼儿一日生活内容，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿身心健康成长。

    5、主持召开每周班务会议，共同确定下周工作重点，与副班主任和保育员共同搞好班内的工作。

    6、坚持下面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚。

    7、努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习。积极创编教材，制作教具，不断提高自身素质及水平。

    8、坚持做好交接班工作，一般情况口头交接，重大情况要作书面交接。家长特殊要求、患儿药品、物品要登记交接。

    9、做好家长工作，向家长宣传正确的教养方法，每周向家长公布本周及下周的教育内容，以便家长心中有数，积极配合。

    10、认真填写“家园联系手册”，经常与家长保持联系，及时交换意见。

    11、认真做好教研活动记录和每周教育小结，每学期写出质量较高的教育工作总结或论文一至篇。

    12、坚持英语学习，坚持用英语组织教学。

    园长职责

    1、园长负责幼儿园的全面管理，主持全园工作。

    2、认真学习党的教育方针和国家的有关法律、法规、政策，全面贯彻《幼儿园工作条例》和《幼儿园工作规程》。

    3、主持制定全园工作计划和各项规章制度，确立分级管理目标，建立结构合理、协调灵活、反馈及时的科学管理机制。定期召开园务会，深入第一线检查各项工作实施情况。

    4、负责全园教职工的聘任、调整园内工作人员结构，定期对保教工作人员进行考核并作出正确评估。

    5、全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况，并根据实际情况及时调整，尽量减少工作中的失误。发扬民主，尊重人格，加强“爱心、和谐、团结、向上”的园风建设。

    6、全面掌握教职员工的思想动态，开展经常性的政治、业务学习，提高修养。关心教职工的生活，改善生存环境，维护合法权益，增强向心力，提高凝聚力。

    7、定期召开家长会，展示教育成果，宣传家教方法，听取家长意见，提高办园质量。

    8、及时了解国内外幼儿教育动态，研究幼儿教育新成果，关注幼儿教育发展的新动向。

    9、坚持入班听课，每周不少于三节。

    公共场所禁烟管理制度(篇三)

    一、为搞好校园公共场所卫生，使全校师生在一个良好的卫生环境中工作和学习，使全校师生养成良好的卫生习惯，特制定本制度。

    二、各班负责自己教室及门前走廊卫生，由学生轮流打扫卫生。

    三、教师办公室由本办公室老师轮流打扫卫生。实验室、图书室、微机房、语音室、食堂等由各管理人员负责卫生。

    四、校园内绿地、道路、走廊、厕所、场地的卫生，划分为若干小区，由各班负责一个小区的卫生。每学期轮换一次。

    五、各班要安排卫生值日，对本班教室及走廊公共场所、卫生包干区，实行每天二次小扫，周未大扫除。周末大扫除要抹洗走廊腰墙、窗台。

    六、各办公室要安排卫生值日，对本办公室地面每天进行洒水、清扫。各教师要时时清理自己的办公桌面，做到桌面整洁、无尘。实验室、图书室、微机房、语音室等要做到定期清扫，做到地面、桌面清洁无尘。

    七、全体师生都要做到“四不准”，以净化校园。“四不准”是指：不准随地吐痰。不准乱丢字纸。不准抽烟，不准涂画和污损墙壁门窗。

    八、各办公室卫生每周由学校办公室进行检查评比。各班教室和包干区由值周班级或行政值周教师每天检查，笔录评分情况；周末按年级，由年级组长组织各班劳动委员，进行周末卫生检查。并每日公布检查评比结果。

    公共场所禁烟管理制度(篇四)

    1、主要领导负责，建立卫生管理网络，配备卫生管理人员，建立好各项卫生台帐。

    2、严格贯彻《公共场所卫生管理条例》及实施细则，持有效“公共场所卫生许可证”经营，卫生质量符合国家标准。

    3、积极配合卫生监督部门开展监督和监测工作。

    4、从业人员(包括临时工)每年进行健康体检，凡患有病毒性肝炎、伤寒、痢疾、活动性结核、化脓性或渗出性皮肤病及其它有碍公共场所疾病者，及时调离。未能取得健康证者不得上岗工作。

    5、从业人员每年进行一次卫生知识和操作技能培训。新上岗人员未经体检和取得卫生知识培训合格证不得上岗工作。

    6、建立卫生宣传制度，加强卫生宣传，提高从业人员的卫生意识和法制观念。

    7、建立公用物品的消毒、换洗制度。公用物品的消毒严格按操作规程进行，实行上客一换一消毒。消毒换洗台帐齐全。

    8、建立公共场所危害健康事故报告制度。发生事故按照要求及时向卫生防疫站报告。

    9、定期检查、考核、评比。

    公共场所禁烟管理制度(篇五)

    为加强本单位二次供水设施卫生管理，更好地履行卫生安全第一责任人的职责，保障顾客的身体健康安全，按照《中华人民共和国传染病防治法》、《公共场所卫生管理条例》、《公共场所卫生管理条例实施细则》、《生活饮用水卫生监督管理办法》等法律法规的要求，特制定本制度。

    一、设施的日常运转、保养、清洗、消毒、安全应由专人负责管理。

    二、设施管理人员每年进行一次健康检查和卫生知识培训。

    三、二次供水水箱的清洗、消毒工具及设备必须专管专用。

    四、设施必须加盖加锁以防范不安全隐患事故发生。

    五、设施与饮水接触表面必须保证外观良好，光滑平整，所用防护涂料必须符合有关卫生规范要求，不对饮用水水质造成影响。

    六、无水箱水质消毒设施的场所,必须配置水质检测余氯盒、专用饮用水消毒剂。每日测定水箱水质游离余氯含量并记录。管网末捎水游离余氯不应低于0.05mg/l，测试记录本必须保存以备检查。

    七、通过设施所供给的饮用水感官性状不应对人体产生不良影响，不应含有危害人体健康的有毒有害物质，不引起肠道传染病发生或流行。

    八、每年应对二次供水用水箱进行1—2次全面清洗、消毒，设立清洗、消毒记录，并对水质进行检验，及时发现和消除污染隐患，如发生事故应及时报告卫生监督部门。

    九、水箱清洗、消毒应按照卫生监督部门的有关要求，按规范程序进行。

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