在干部廉政谈话会上的（发言稿范文精选）

在干部廉政谈话会上的讲话

同志们：

对新提拔领导干部进行廉政谈话，是干部选拔任用的一个重要环节，是加强党内监督的重要措施，体现了党组织对各级领导干部在政治上、思想上的关心和爱护。今天我们以集体谈话的方式，在这里对这次新提拔的中层干部和关键岗位的科级干部进行一次廉政谈话，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。首先，我代表纪委，对你们走上新的工作岗位承担更重要的工作任务表示热烈的祝贺。下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的要求。

一、增强责任，认真履行职责

认真履行党风廉政建设职责，是各级领导干部的一项重要政治任务。这次新调整任用的干部都是领导班子成员，是本单位、部门工作的领导者、决策者和组织者，也是抓党风廉政建设的主体。因此大家在履行职责时要做到一岗双责，一岗双责包括所有的干部。既要抓好本单位、部门业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。党风廉政建设与单位、部门的业务工作，二者关系是紧密联系、相互促进的。党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系。良好的党风政风，能够为单位、部门业务工作的开展提供良好的人际环境，党群、干群关系好，领导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，在发展中就可以攻坚破难，无往而不胜。同样，单位、部门业务工作发展得好，才能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础，干部群众得到了实惠，党风廉政建设才能得党心民心。在实际工作中，确有一些领导干部对党风廉政建设重视不够，认为是虚的东西，能过关就可以。我们必须切实认识到，长期忽视党风廉政建设，党群、干群关系中的矛盾不能及时得到疏理，肯定会出事，甚至会出危害学校稳定的大事。相反，只要领导班子的主要负责人敢抓敢管，一个班子就不容易出问题;即使出了问题，也容易得到纠正。所以，一定要抓好本本单位、部门的党风廉政建设，特别是主要领导干部，不仅自己要廉政勤政，还要带好班子。要按照谁主管，谁负责和一岗双责的原则，把反腐倡廉的任务分解下去，抓好检查落实，切实担负起应尽的责任，做到一级抓一级，层层抓落实。

二、严于律己，自觉接受监督

党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为学校作出大贡献;用得不好，也可以害人害己害学校。用权受监督，就不会出轨。相反，对领导干部的权力失去有效的监督和制约，就必然出现滥用权力的现象。领导干部要以身作则，严于律己，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻做到看‘权’要自重，掌‘权’要自省，用‘权’要自律。要加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友，纯洁社交圈、净化生活圈、规范工作圈、管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，把作风建设的成果转化为发展好、维护好学校和师生利益的实际行动。

一是要主导公平，警惕处事不公。当领导干部，特别是一把手，群众评价你这个干部，往往是把公平和公正放在第一位的。如果领导干部不敢旗帜鲜明的主导公平，那么就会给师生提供很多遐想的空间，那就要问你为什么不公平、不公正?你怎么回答这个问题?是有利益诱惑?还是有人情关系?我想公平与公正就与廉洁从政有关系，如果没得任何利益关系、利害关系，任何事情的处理我相信你可以做到公平对待。公平、公正是师生心目中基本的词语。事实上，以交情代替原则，把关系化为利益的现象在我们身边是存在的。希望同志们要严格自律，做到不受利益关系的左右，努力做到公平。

二是要遵守准则，杜绝为政不廉。事实上，利益的诱惑是客观存在的。每个干部手上或多或少有点权力，权力和利益相伴，就看我们能不能把它把握好、把握住。要想遵守准则，杜绝为政不廉的现象，要靠自己来管理自己，靠自己在思想上筑牢拒腐防变的防线，随时随地提醒自己。权为民所用，权力是为学校事业发展和师生发展服务的，不是为小团体和个人服务的工具。大利大干、小利小干、无利不干的想法和做法是有害和错误的。另外，我还要强调在日常生活和工作中要养成节约的习惯。节以养廉是中国老百姓传统的思想观念。你要想当个清官，就要学会节约。你就那么一点钱，再浪费一下、奢侈一下，就只能找其他方法来挣钱，难免要犯错误。工作中也要节约，把钱花在刀刃上，花小钱办大事，花少钱办更多事。毛主席说过，贪污和浪费是极大的犯罪。

三是要勇于担当，摒弃工作不力。群众最反感三种官：贪官、昏官和庸官。勇于担当，摒弃工作不力是对昏和庸而言的。摒弃工作不力：第一要勤政，要正确的作为。年轻人提拔了，应该把心思放在工作上、放在谋事上，要用心想事、用心干事、用心谋事。第二要尽责守职，反对敷衍了事，该及时解决的问题不要采取拖、磨、推。现在有些诉求、矛盾，很一般的矛盾，但是久拖不决就成老大难了，理起来就很复杂了。第三要把过得去改为过得硬，把自己最好的状态提供给领导、提供给教职工。希望大家对所在单位、部门的政策法规、工作流程、制度规范都要学习、熟悉。最后要敢于负责。遇到矛盾绕不绕弯，敢不敢坦然面对矛盾，这不是工作能力的问题，是工作态度的问题。教职工反映的问题绝大多数是可以解决的，但由于矛盾太多，有的领导干部就不敢去、不愿去面对这些矛盾，没有决心去协调这些矛盾，所以就只有让它拖下去。希望同志们要勇于担当，摒弃工作不力。

三、讲求民主，维护班子团结

团结出凝聚力、出战斗力、出生产力，团结也出干部。要凝聚班子集体的力量，最重要的是要认真贯彻党的民主集中制，这是我们党的根本组织制度，也是科学的工作方法。历史经验表明，由于缺乏民主，导致重大决策失误的问题屡见不鲜。要把民主集中制与个人分工很好地结合起来，不要个人说了算，一人拍板，一锤定音。凡涉及重要事项、重大决策、重要人事任免、大额资金的运作等三重一大的问题，一定要经过民主程序、科学决策，必须坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的方针。

主要领导要善于发挥班子每个成员的积极性、主动性和创造性，任何情况下都不要独断专行，把个人凌驾于组织之上。要靠我们的人品，靠我们的作风，来营造一个良好的工作氛围。毛主席说：要造成又有集中，又有民主;又有纪律，又有自由;又有统一意志，又有个人心情舒畅，那样一种生动活泼的政治局面。我们每个同志都在这样一个环境里工作、学习和生活，那是最幸福、最轻松、最愉快的。

四、勤于学习，加强自身修养

这里我特别强调要抓好学习。大家提任到新的领导岗位，一定要在学习上下功夫，加强业务修养、党性修养。

一要加强政治理论的学习。认真学习贯彻会议精神，廉政勤政，不断强化反腐倡廉意识，切实发挥好领导干部的示范表率作用，带头加强党的纯洁性建设。只有理论上的清醒才有政治上的坚定。有的干部常常以工作忙、应酬多为籍口逃避学习，或者搞形式主义的学习，这些都是不可取的。当前，要重点学习研究科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大理论，全面准确地掌握和运用马克思主义中国化的最新成果，努力提高我们的执政能力和执政水平。

二要加强法律法规的学习。领导干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行为规范。大家要注重学习《中国共产党党内监督条例试行》《中国共产党纪律处分条例》《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和有关领导干部廉洁自律等条规。尤其是与自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点掌握。要结合个人的思想现状，通过学习，明白什么能做，什么不能做，要给自己设置一条底线，超过底线的事坚决不做，做到警钟长鸣，勤政廉政。

三要学好业务知识、文化知识。使自己尽快成为本职工作的行家、专家，丰富自己的知识结构，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐，通过学习，培养高尚的情趣爱好。将学习与创新工作结合起来，将研究工作和解决问题结合起来，以不断进取的精神，解决学校改革发展稳定过程中的重大问题、教职工生活中的迫切问题、党的建设中存在的突出问题，不断提高组织领导科学发展、和谐发展的能力与水平。（工作总结之家 DG15.Com）

以上几点，也是我与各位的共勉之言。最后，祝愿大家在各自的工作岗位上振奋精神，开拓进取，以良好务实的作风、实在优异的政绩向全体教职工交出一份满意的答卷。谢谢大家!

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在重大工程建设廉政谈话会上的3篇（发言稿范文精选）

在重大工程建设廉政谈话会上的讲话3篇

为落实党风廉政建设责任制，加强学校实验大楼和第四教学楼两个重点工程项目的管理和监督工作，增强领导干部和关键岗位人员拒腐防变的自律性、自觉性。5月12日上午，学校在行政楼413会议室召开重点工程建设集体廉政谈话会。校党委书记徐跃进、纪委书记万继锋出席会议，纪委、监察处、审计处、资产管理处、基本建设管理处等职能部门相关人员参加会议。会议由校纪委副书记、监察处处长曾洁华主持。

会上，资产管理处处长徐季丹汇报了为推进实验大楼和第四教学楼两个中西部高校基础能力建设工程项目所做的拆迁前期准备工作、教职员工搬迁安置、招投标风险防控等方面的情况。基本建设处处长李江汇报了两个项目前期勘察设计招投标以及规范工程建设项目工作流程、岗位职责风险防控等情况。审计处处长刘光萍汇报了引进中介评审机构，推进工程建设全程审计监督的打算。

万继锋指出，开展重点工程建设项目集体廉政谈话，目的是让每位同志切实把纪律规矩的底线设得高一些、守得严一些，手握戒尺，头悬利剑，正道直行。他还从实战出发，援引了工程项目建设典型案例，分析了容易出现问题和漏洞的重点领域和关键环节，提出了严密防范的思路和措施。他要求相关职能部门和工作人员：一要树立终身负责的理念;二要营造和谐共事的氛围;三要构建互相制约的机制;四要强化失责必问的担当。以认真较真的态度，从严从实的作风切实将这两个建设项目打造成样板工程、阳光工程、放心工程、平安工程、廉洁工程，经得起历史和实践的检验，经得起上级机关和广大师生的检验。

徐跃进对各部门前期的工作成效表示认可，认为此次会议既是一次集体廉政谈话会，也是业务学习交流、培训会。针对工程建设监督管理中的薄弱环节，进行廉政谈话、提前预防，体现了学校对基建工程项目的高度重视和对工程项目管理人员的关心和爱护。希望大家要时刻保持清醒的头脑，经受住权力和金钱的考验，不要工程建起来、干部倒下去;要从主观和客观两个方面上把握好，主观上要心存底线，大公无私，不谋私利，积极维护学校利益，客观上要不断提高业务素质，及时发现、纠正项目施工、决算等过程中的违规行为，要勇于与工程建设管理过程中的不良现象做斗争，吸取经验教训，堵塞管理漏洞。

他强调，要实现工程优质、干部廉洁的目标，必须做到三点：一是牢固树立责任意识和风险意识，深刻认识腐败的极端危害性，坚持自律与他律相结合。二是严格管理制度和工作程序，加强廉政风险防控，坚持事前预防与全程跟踪监督相结合。三是加强统筹协调配合，健全责任机制，坚持落实责任与实施责任追究相结合。他希望大家以高度的责任意识和担当精神，共同努力，切实加强对工程项目建设的监督管理，确保工程优质、干部廉洁，为学校发展做出应有的贡献。

会上，三个职能部门负责人作了表态发言。大家都表示，将进一步加强政治理论学习，提升业务能力，牢记使命，履职尽责，严于律己，勇于担当，切实打造优质工程、廉洁工程，为学校事业发展贡献力量。

在重大工程建设廉政谈话会上的讲话3篇

为贯彻落实中央和省纪委关于廉政风险防控工作精细化的要求，切实加强对工程建设项目的廉政建设，市纪委牵头在全市开展重大工程建设项目廉政风险同步防控工作，以进一步探索政府投资工程建设项目廉政建设工作新方法、新途径、新体制，打造阳光、廉洁、高效的政府工程。

由市代建管理局负责代建的市民文化活动中心、东环线工程项目被列为该项工作的试点项目。20xx年6月18日，在市政府常务会议室召开了全市重大工程建设项目廉政风险同步防控工作动员会议，市财政局、市土地储备中心和市代建管理局作了发言，市纪委书记黎增丰同志和常务副市长陈波同志分别作了重要讲话，会上还签订了廉政责任书。

作为试点项目的代建管理单位，市代建管理局在思想上高度重视，行动上积极主动，科学谋划、精心组织、多措并举，扎实推进廉政风险同步防控工作开展:一是加强组织领导。为确保工作顺利开展，成立了专项工作领导小组，由局长担任组长，纪检组长以及负责试点项目的领导班子担任副组长，试点项目项目组组长和相关科室负责人担任成员，切实加强了对该项工作的指导。领导小组下设办公室，具体负责风险防控日常工作。二是制定实施方案。市代建管理局在市纪委的指导下，结合试点项目实际，与其共同研究制定了市代建管理局《重大工程试点项目廉政风险同步防控工作实施方案》，进一步明确了指导思想、工作目标、责任分工、防控措施以及实施步骤和工作要求，重点加强对工程招投标、设计变更、资金支付、项目结算等重要环节的廉政风险防控，做到预防在先、关口前移，确保该项工作推进有序。三是狠抓工作落实。根据制定的实施方案，7月上旬，市代建管理局与试点项目施工、监理、勘察设计单位签订了《廉政责任书》，与项目领导小组组长、项目组组长、项目施工现场责任人签订了《廉政承诺书》;开展了参建单位项目负责人廉政谈话工作等。并按照一套制度、一套流程的工作要求，从岗位职责和业务流程两个方面，排查出了项目可能出现的腐败行为风险点，并起草制定了相应的制度和防范措施，绘制了权利运行流程图，编制了《代建工程建设廉政风险防控手册》;并在代建信息网站将有关项目信息进行了公示，主动接受监督。四是强化协调监督。为确保风险防控工作落到实处，避免重形式、走过场现象的发生，市代建管理局积极与市纪委对接，就工作开展进行了多次的座谈和沟通，明确了工作的目标要求、措施步骤、责任主体等，取得其指导帮助，进一步加强了对工作落实的监督力度。同时，联合市纪委加强对项目关键环节的协调与监督。

开展重大工程建设项目廉政风险同步防控工作是一项全新的课题，也是一项长期的工作。下一步，市代建管理局将进一步加大对动员会议精神的落实力度，注重创新完善工作机制，注重坚持事前预防、全程监督、制度创新;进一步加大项目建设管理力度，形成工作合力;进一步健全相关制度和流程，加强全过程监控，逐步建立起重大工程建设项目廉政风险同步防控工作的长效机制，促使工作开展更加科学化、系统化、程序化。

在重大工程建设廉政谈话会上的讲话3篇

廉政谈话是治未病的一种有效方法，旨在通过谈心谈话，关口前移、提前预防，及时解决苗头性、倾向性问题，促进领导干部廉洁自律，达到教育、挽救和保护干部的目的。今天，县纪委在这里组织新任领导干部集体廉政谈话活动，这是领导对我们年轻干部关心、爱护的具体体现，也是促进我们始终保持清政廉洁作风、努力当好人民公仆的重要举措。为此，我郑重承诺：在将来的工作过程中，我将进一步加强作风建设、提高执行力，做到不辱使命;正确对待自己的工作岗位，严格遵守党纪国法，带头接受监督，堂堂正正做人，勤勤恳恳做事，清清白白做官，并代表新任职或任新职的年轻干部们表态：

一、加强学习，不断提高思想政治素质。

首先，勤奋学习。牢固树立终身学习的思想，把学习党的方针政策和业务知识作为补充精神食粮，提高思想政治水平和业务工作能力的重要途径。其次，端正学风，坚持理论联系实际，把理论学习的成果转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力。第三，学以致用。通过学习，牢固树立马克思主义的群众观念，坚持心系群众、服务人民、树立正确的人生观、价值观和权力观，时刻摆正自己的位置，在思想感情上贴近群众，关心群众生活，解决群众的实际问题，努力当好人民公仆。

二、严厉认真，落实党风廉政责任制。

带头落实党风廉政责任制，加强班子的思想政治建设，增强团结、

形成合力，充分发挥领导班子集体领导的功能;坚持民主集中制的原则，发扬民主、团结共事，坚持在集体领导下开展工作，自觉接受党组织和群众的监督;适时开展预防职务犯罪教育，做好反腐据变工作。

三、严于律已，自觉执行各项规章制度。

自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规，带头执行各项规章制度。严格执行党政领导干部廉洁从政的各项规定，坚持原则，秉公办事，决不以手中的权力谋取任何私利;严于律已，宽以待人，坚持与班子成员经常谈心、通气，广泛听取各方面的意见和建议，虚心接受批评意见，不断改进工作作风;牢记两个务必，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，自学抵制享乐主义和奢侈之风，反对铺张浪费;坚持自省、自重、自警、自励，保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，自觉抵制各种腐朽的思想观念的侵蚀，真正做到立党为公、执政为民，永葆共产党员的政治本色。同时，加强对身边工作人员和家属的教育，共同遵守社会公德、职业道德、家庭美德，坚持清清白白做人，堂堂正正做官，用好手中的权，管好身边的人，认真做好关乎民生的事，努力当好人民的公仆，为泸水实现率先发展作出自己应有的贡献。

在公司新履职干部集体谈话会上的（发言稿范文精选）

在公司新履职干部集体谈话会上的讲话范文

中国共产党即将迎来百年华诞，在全党上下开展党史学习教育关键之际，公司决定召开新履职干部集体谈话会，主要任务是统一思想，对大家履行职责、廉洁从业提出明确要求，打造坚强有力的中层干部队伍，圆满完成公司20xx年的各项目任务指标。下面我简单谈几点想法，与同志们共勉。

一、提高政治站位，坚定政治意识。中层干部是公司发展的中坚力量，要提高政治站位，把政治建设摆在首位，按照两个一以贯之要求，将党的建设与生产经营有机融合，不断强化党的建设在公司和项目管理中的作用;要持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的基本理论、基本路线、基本方略以及总书记的重要指示批示，不断增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护;要坚定理想信念，牢记党的宗旨，牢固树立政治意识、核心意识和看齐意识，在思想行动上始终与上级党委保持一致，积极转变工作作风，身体力行，全心全意投入到企业改革发展中去。

二、忠诚企业，履职尽责。忠诚企业、敬畏岗位、履职尽责是对工作、对企业的一种态度，是干部必备的优良品格。干部只有常怀爱岗之情，才能永立敬业之志，才能永葆忠诚之心，忠诚于企业是一种职业道德，是干部真实价值观的体现。个人的价值与企业利益是紧密相连，企业兴，则个人受益，企业败，则个人受损，脱离了企业的成功，自身价值的实现也就变成为空谈。党员干部要立足本职岗位，不折不扣的落实好公司交办的各项工作和任务，要不断总结经验，改进工作方法和举措，保证岗位职责能够最大限度的落实到位。

三、强化项目领导班子团结。项目要想争先创优、攻坚克难、不辱使命，领导班子的作用是十分重要的，只有团结、融洽的班子才是最具战斗力的班子，才能更好带领广大干部职工心往一处想、劲往一处使。项目班子成员要正确认识班子团结的重要性，始终保持清醒头脑，坚持实事求是的准则，自觉维护项目班子的团结，科学分析和准确化解问题和矛盾，要切实摆正个人在领导班子中的位置，要坚持个人服从组织，少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央的组织纪律。要强化民主参与意识，为了企业的利益要敢于在班子会议中发表不同意见，当项目或公司的利益受损时，班子成员有权利有义务直接向公司党委直接汇报。

四、树立创新意识，提高创新能力。创新是一个企业生存、发展与进步的灵魂，企业要做强做大，改革创新是必不可少的重要手段。增强创新意识，是时代向干部提出的新要求，干部必须从创新需要、动机、兴趣、理想、信念等方面增强自己的创新意识，梳理与时俱进的发展意识、竞争意识和风险意识，要根据岗位职责的特点创新工作模式和手段。公司鼓励一切有益的创新，干部要将创新能力提升作为自身综合能力的重要环节。

五、坚守廉洁自律准线。党风廉政建设绝不是喊喊口号、下下文件这么简单，能否坚守廉洁自律底线，是评判一个干部是否称职的基本条件。干部如若把私情、私欲摆在第一位，就会丧失原则、丧失立场、丧失党性，并最终丧失自我。这就要求在平时的工作和生活中要常思贪欲之害，保持平常心态，坚守心中底线。廉洁自律的底线是干部处事的基石和准则，坚强的党性修养和廉洁自律，就是规矩意识，就是纪律意识，就是做人的底线。党员干部要树立正确的人生观、价值观和权力观，自觉遵守廉洁自律的准则，履职尽责，接受广大职工的监督。要恪守行为准则，做到警钟长鸣，筑牢思想防线，严格要求自己，坚持做到为民、务实、清廉，积极践行忠诚、干净、担当，不断增强拒腐防变的思想意识，努力把公司发展和为广大职工谋福利作为自身责任和使命。新任职干部要依法合规履行职责，忠诚干净担当做事情。没有忠诚能力一文不值，要忠于党、忠于企业;没有干净就没有履职的机会;没有担当就会一无所成，就会辜负公司党委的信任、辜负组织的推荐。希望大家言行一致，摒弃两面派，不做两面人，立足本职工作、埋头苦干、风雨同舟，为电气化公司高质量发展作出新的更大贡献。

在新提拔领导干部廉政谈话会上的(精选)

在新提拔领导干部廉政谈话会上的讲话

同志们：

为加强对领导干部的教育和管理，根据年度工作安排，今天委党组召开20xx年度领导干部集体约谈暨新提拔领导干部廉政谈话会，把各部门主要负责同志、各单位党组织书记和今年新提拔的干部代表召集起来谈谈心、提提醒，目的是希望大家进一步增强廉洁自律意识，不断提升履职尽责能力。

刚才我们一同观看了警示教育片，片中有的落马人员与我们还有过工作接触，如今却沦为阶下囚，面对镜头痛哭流涕，悔不当初，令人警醒。希望大家以案为鉴、引以为戒、警钟长鸣。X位今年新提拔的同志结合自己的思想、工作实际作了发言，认识深刻，讲得都很好。下面，我谈三点意见，与大家共勉。

一、旗帜鲜明讲政治，拧紧总开关

党的十八大以来，习近平总书记在不同场合反复强调,我们党作为马克思主义政党,讲政治是最突出的特点和优势,任何时候都必须旗帜鲜明讲政治。

一要坚定理想信念。理想信念是共产党员精神上的钙，理想信念不坚定，就会得软骨病。所以我们任何时候都不能松懈。去年在不忘初心、牢记使命主题教育中，全委围绕理想信念开展了大学习、大讨论，取得了明显成效。坚定的理想信念不是一蹴而就的，也不是一劳永逸的，必须以咬定青山不放松的韧劲常抓不懈。坚定理想信念，就必须多吸理论之氧、常补精神之钙。因此我们要把学习作为一种个人的自觉，深入学习政治理论、及时学习政策方针，既要认真学深悟透，更要坚决贯彻落实，从而自觉在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致。

二要提升政治能力。习近平总书记强调，在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。随着X事业的发展，我委一批在专业领域表现突出、业务素质过硬的干部陆续走上领导岗位。随着职位的提升，是不是每个人的政治能力都与担任的领导职责相匹配?我看未必。现实中仍存在一种现象，就是有少数干部喜欢把忙于业务工作作为放松理论学习和党性锻炼的借口，应知应会知识不熟悉，党言党语不会说，工作中政治站位不够高，大局意识不够强，缺乏谋划工作应有的视野。实际上，任何业务工作都离不开政治，无论你在哪个岗位，从事何种工作，都要把提升政治能力作为永恒课题，始终保持清醒头脑和政治定力，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。我们要把每一项具体工作放到大局中去思考，要看清楚、想明白，党中央要求什么，人民群众期盼什么，我们应该干什么，坚决服从服务大局，才能经得起实践检验。

三要压实政治责任。党的十九届五中全会把坚持党的全面领导作为十四五时期经济社会发展必须遵循的第一位原则和根本政治保证。坚持党的全面领导，必须加强党的建设。全委各级领导干部必须切实担负起管党治党的政治责任，抓好党建这个最大政绩。今年中办印发《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，为抓好学习贯彻，按照委党组部署，近期直属机关党委组织开展了专项检查。我和有关分管委领导一起，到水文局和汉江集团专题调研，督促指导责任落实。通过调研也发现一些共性问题，如：全面从严治党主体责任特别是一岗双责压得还不够实不到位、层层压力传导还有弱化现象、基层党组织作用发挥还不充分等等。这都需要我们进一步压实责任，下大力气解决。全委各级党组织全面从严治党主体责任能不能落实，关键要看在座的各位党组织书记。大家既要履行好第一责任人职责，也要督促班子成员履行好一岗双责，还要坚持书记抓、抓书记，压紧压实下一级党组织责任，抓好基层，打好基础，确保管党治党不留死角，切实扭转上热中温下冷现象。

二、扑下身子抓落实，当好领头雁

崇尚实干、狠抓落实，是我们党的优良传统。习近平总书记强调，要把抓落实作为开展工作的主要方式，动脑子、想办法，拿出真招实招来，切实把党中央决策部署的各项任务一项一项抓好。谁来抓?谁来干?当然首先是干部，特别是党员领导干部，全委各级党员领导干部必须起而行之，勇担重任，真抓实干。

一要树牢为民意识。我们党的宗旨就是全心全意为人民服务。今年以来，在疫情防控中，在防汛抗洪中，在人民生命财产安全受到威胁的危急时刻，全委广大党员干部迎难而上、向险而行，将宗旨意识转化为实际行动，交出了双线作战的胜利答卷，展现了人民至上的赤子情怀，得到了社会各界的充分肯定。这给我们的重要启示是：我们只要时刻把人民群众的利益放在首位，我们的工作就一定会得到人民群众的肯定。全委各级领导干部做决策时、干工作时一定要把人民群众满意作为衡量一切工作得失的根本标准，把抓落实的重心放在为民服务解难题上，坚持问题导向，多深入基层调查研究，准确把握人民群众的期盼向往、忧虑困难，推动各项任务落实落细，解决好人民群众关心的实际问题。

二要强化担当作为。党和人民把权力交给我们，交的是责任，不能只想着享受权力带来的待遇和荣誉，而淡忘了责任和担当。现在有的同志思想上有一种不正确的认识，说监管得这么紧、这么严，还是少干一点吧，多一事不如少一事。实际工作中，也确实有一些干部把干净与干事对立起来，怕出事、怕问责，遇到问题绕道走，不担当、不作为的现象依然存在，这种思想是非常有害的。当前，全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程已经开启，长江经济带发展从推动、深入推动上升到全面推动的新高度，对我们来说这既是机遇也是挑战，我们一定要抢抓机遇、迎接挑战，大胆开拓、主动作为，凝聚全委上下奋发有为的力量，全力做好X和X改革发展各项工作。

三要加强作风建设。习近平总书记在谈到落实党的十九大确定的目标任务时强调，抓落实来不得花拳绣腿，光喊口号、不行动不行，单单开会、发文件不够，必须落到实处。近年来，媒体曝光了不少落实中央决策部署不力的现象，有的口号震天响，行动轻飘飘，有的文件层层转，大会套小会。这些花拳绣腿，本质上都是形式主义、官僚主义的表现，基层干部群众反映强烈。只有坚决破除形式主义、官僚主义，才能以更加优良的作风狠抓工作落实。去年以来，我委下大力气集中整治形式主义官僚主义，委党组通过深入调研，广泛征求意见，认真查找出6个方面53个问题，提出5个方面16项具体整改措施。各部门各单位结合主题教育狠抓整改落实，成效是明显的，得到了干部职工的广泛认可。但是，作风问题具有反复性和顽固性，不可能毕其功于一役，必须经常抓、长期抓。全委各级领导干部要从自身做起，以上率下，不断改进工作作风，既要立足当前，及时解决干部职工反映强烈的突出问题，又要着眼长远，构建长效机制，把上级要求与本部门本单位实际很好地结合起来，不断提升工作水平。

三、清正廉洁守底线，筑牢安全堤

今年X党风廉政建设工作会议上，X部长告诫我们，当前X系统反腐败斗争形势依然严峻复杂，一些重点领域和关键环节廉政风险突出，违反规定精神、贪污腐败、履职不力等问题依然多发频发。前不久，X部综合事业局原党委委员、景区办主任李晓华因严重违纪违法被开除党籍和公职，并移送检察机关依法审查起诉。这些发生在我们身边的案例,再次警醒我们，廉洁这根弦，万万不能松!

一要管好自己。正如习近平总书记所说，个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。管好自己，一定要把党纪国法内化于心外化于行，严格执行廉洁自律各项规定。随着全面从严治党的深入推进，来自各方面的监督只会越来越严格。去年按照X部部署，我委对领导干部违规经商办企业问题开展了专项治理，组织近X名干部开展自查自纠，对其中存在问题的督促整改，对有廉政风险的纳入监控。今年X月，我委自发组织对专项治理整改情况进行了回头看。11月，X部核查组专程到委进行了逐条逐项核查。可见现在各方面开展监督，绝不是只报不查或一查了之，而是又报又查抓常抓长。过程中也有同志不太理解，觉得自己并没有犯错误，为什么还要反复报告反复说明。事实上，组织上找你了解情况，并不代表不信任你，是给你提个醒，只有好处，没有坏处。信任不能代替监督，对于监督，大家一定不要觉得是麻烦是负担。这既是一种约束，更是一种保护。要对组织襟怀坦白，按要求请示报告重大事项，自觉接受监督。在八小时以外，也不能放松对自己的要求。近年我委不少违纪违规违法案例都是在八小时以外出了问题。前段时间，委廉政办印制了《中央和国家机关党员工作时间之外政治言行若干规定(试行)》口袋书，机关干部和委属单位副处以上干部人手一册。希望大家放在案头、手边，经常学一学、对一对，严格遵守6个方面20项不准，进一步强化八小时以外的自我约束。

二要管好家人。领导干部的家风,不仅关系自己的家庭,而且关系党风政风。十八大以来落马的老虎苍蝇，相当一部分都有家风不正的问题。近年来，习近平总书记反复强调家风建设，党内法规对家风建设提出明确纪律要求，民法典将家风建设上升到法律层面。今年，我委持续深化家风建设，委党组成员带头立家规、传家训、树家风，并到所在支部交流。全委结合宣教月活动，开展形式多样的家风主题教育。在座的领导干部应该也有参与、有收获。良好的家风需要长期涵养，领导干部要注重以身作则、言传身教，向家人传播正确的价值观念。要对照党纪党规和法律法规，把家人可能出问题的关键环节看住管好。要约法三章，经常进行沟通和教育，对苗头性倾向性问题早发现早提醒。从近年领导干部个人有关事项报告情况来看，还是有少数同志在配偶持有股票、投资经商办企业等方面填报不实。希望大家严格遵守报告纪律，做好家属的沟通工作，一起把家底梳理清楚、报告准确，以便更好地接受监督。

三要管好队伍。一个部门、一个单位政治生态是不是良好，与领导干部有很大关系。近年来，发生在一些地方的塌方式腐败，发生在一些单位的窝案串案，其中很重要的教训，就是关键少数特别是一把手把队伍带散了，把政治生态带坏了。近期，委纪检组对全委政治生态进行了研判，总的情况是好的，但个别基层单位存在问题线索集中和集体违规违纪的问题。对此，要引起高度重视。抓好班子带好队伍，既是全面从严治党的要求，也是各级领导干部义不容辞的责任。要带头执行民主集中制，对三重一大事项集体研究、集体决策。要树立正确选人用人导向，坚持原则，严格标准，切实把好政治关、廉洁关，真正把忠诚干净担当的好干部选出来用起来。要注重运用四种形态特别是第一种形态，让红脸出汗成为常态，让干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。要把自上而下监督、同级相互监督和自下而上的监督结合起来，特别是上级一把手对下级一把手平时要勤提醒、多敲打，共同营造良好政治生态。

同志们，新时代新征程呼唤新担当新作为。全面建成小康社会胜利在望、全面建设社会主义现代化国家新征程已经开启，干事创业正当时。希望大家倍加珍惜组织的信任和关怀，在领导岗位上主动担当起管党治党的责任，以敬畏之心用好人民赋予的权力，以更加饱满的热情、更加扎实的作风，为X和X改革发展做出新的更大的贡献!

廉政谈话稿【精选发言稿】

廉政谈话讲话稿

同志们：

根据领导干部廉洁从政有关规定，今天在这里对我们新任的领导干部进行任前廉政谈话。首先对各位的任职表示祝贺!此次任前廉政谈话的目的，是为了提高大家对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁勤政意识，使我们每一位新提任的干部，把握好自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的岗位上不掉队、走正路，做一名让组织满意、让人民群众满意的党员领导干部，为我区经济社会又快又好发展作出更大的贡献。下面，我向大家提出以下几点要求：

一要增强学习意识，提高自身综合素质。

学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。领导干部要增强学习意识，热爱学习，善于学习，机关和学习型社会中起到表率作用。要围绕提高执政能力加强学习，按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，着力加强对经济、科技、社会管理、法律等方面知识的学习，并且要把学习党纪条规作为加强自身建设的重要内容，筑牢思想道德防线，全面提高自身综合素质。

二要增强自律意识，培养健康生活情趣。

坚持廉洁自律，既是领导干部从政的道德规范和基本准则，也是领导干部实践三个代表重要思想的具体行动和践行科学发展观的必然要求。要自觉抵制诱惑，模范遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，执行廉洁自律各项规定，自觉抵制各种歪风邪气，时刻注意检点自己，严格约束自己，做到四慎：慎初，坚决防止迈向腐化堕落的第一步，在廉洁纪律上坚决不破首例;慎独，在台下、在家里、在八小时以外都自觉管好自己，不论人前人后、明里暗里，都严守防线、矢志不渝;慎微，从小节做起，从小事防起，不能把吃点、拿点、收点不当一回事;慎交，警惕社会交往关系，净化社交圈，慎交友，交好友。要明荣知耻，讲操守、重品行、修美德，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

三要增强公正意识，公正规范使用权力。

权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众谋福祉，用得不好，害已害人。我们要做一名诚实正直的领导干部，公正规范使用权力。公正出自公心，正派源于正气。要把正气作为修身立命之本，把正气看作是一种人品，一种修养，一种气节，做到以心正服人。公正规范使用权力，重点在于监督：一要敢于接受监督，自觉接受上级的监督，自觉接受班子内部或同级对自己的监督，自觉接受下级对自己的监督;二要加强自我监督，要时时想到自已是人民的公仆，手中的权力是党和人民赋予的，是用来为人民服务的，绝不能把市场经济等价交换原则带到工作中来，更不能利用手中的权力为自己谋取私利;三要坚持民主集中制，要善于听取不同的意见，不搞一言堂、小圈子，不搞个人说了算，遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，做到办事不离章，行为不越轨。

四要增强争先意识，争做优秀领导干部。

要追求高尚的品格，树立积极进取、乐观向上的人生态度，做好五个表率：一是做勤政为民的表率，做到身体力行，努力践行为人民服务的宗旨;二是做爱岗敬业的表率，以更加勤勉的工作作风和更加敬业的工作态度干好本职工作，不畏难、敢创新、善突破;三是做科学发展的表率，尊重规律、运用规律，确保作出的决策符合社会发展的需要，符合人民群众的意愿;四是做开拓创新的表率，不怕艰苦，锐意创新，克服因循守旧、固步自封的思想，以开放的思维，创新的理念，抓落实、抓突破;五是做勇争一流的表率，在工作姿态上要争先恐后、精神状态上要奋发向上，做到干在实处、走在前列。要保持一颗强烈的事业心，增强工作的责任感，树立良好的工作作风和官风，做一名优秀的领导干部，不辜负组织和领导的期望。

同志们，廉洁从政是对一名领导干部最基本的要求。这次任前廉政谈话，是对新任领导干部进行的一次廉政教育，是一次从政提醒，是组织的关心和爱护，更是对各位健康成长的殷切期望。刚才，我从四个方面与大家相互进行了探讨，提出了要求，就个人而言，我觉得这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程，也是一次探讨如何做人、处事、为官的过程，更是一次相互勉励、共同提高的过程。最后，祝大家在新的岗位上工作愉快，事业有成!

廉政谈话讲话稿

随着当前城市建设的高速推进，负责城乡规划编制、实施和监督的规划管理部门成为各种违纪问题的多发地带，反腐败斗争的形势十分严峻。近年来，青岛、福州、南充规划局局长、成都规划局两名副局长、昆明连续三任局长、海口市规划局四名班子成员都因腐败受到严惩。去年和今后，我局原局长xxx、科长xxx也因受贿受到处理。尽管只是个案，但对规划队伍的整体形象造成了极大的损害。这些问题的发生，除了体制上原因外，也暴露出当前规划领域党风廉政建设工作还存在着不同程度的薄弱环节。在这里，我就规划领域如何在新形势下加强党风廉政建设，从源头上预防和治理腐败浅谈一点拙见。

一、规划领域党风廉政建设存在的主要问题

当前规划领域党风廉政建设主要有以下几个方面的问题：一是思想认识不够到位。个别干部认为抓党风廉政建设是纪检监察部门的事，在具体工作中存在一手硬一手软等现象。也有少数党员干部认为，自己既无人权又无财权，抓党风廉政建设与自己无关。还有的则存在规划是业务部门，业务搞好了，党风廉政建设自然会好的片面认识。二是宣传教育还待加强。绝大多数人已感受到党风廉政教育的重大意义，但也有少数人还存在一些模糊认识：党风廉政教育年年抓，但社会上腐败现象还是经常发生，因此感到教育无用;党风廉政教育都是些老套套，已经过时了;忽视了党风廉政教育具有长期性、艰巨性的客观事实，有急于求成的思想。三是规划本身技术性较强，检查落实、执行监督存在困难。规划审批过程因涉及技术较多，隐蔽性较强，纪检监察部门难以介入，特别是容易发生问题的规划调整等环节，纪检监察部门对其监督存在操作性困难。

二、强化教育是做好党风廉政工作的基础

坚持把党风廉政教育作为建立拒腐防变思想道德防线的基础性工作，纳入思想政治工作的总体部署，从而使广大干部常修从业之德、常怀律己之心、常思贪欲之害、常弃非分之想。通过建立起党委(组)、支部和职能部门齐抓共管、各部门协调配合的教育工作机制，进一步提高对党风廉政教育重要性和迫切性的认识，充分发挥教育这个有力武器的作用，增强规划部门干部自律意识，做到慎始、慎微、慎欲、慎权、慎独、慎友，不断提高认识，明辨是非，站稳立场，坚定方向，始终保持清醒的头脑，经受各种挑战和考验。要不断研究新形势下规划领域出现的新情况和新问题，深入实际加强调查研究，不断探索创新党风廉政教育手段，以增强党风廉政教育的针对性和实效性。主要抓好以下几方面的结合：

集中式教育与经常性教育结合。做到每季有安排，月月有计划，根据不同时期不同的阶段性工作进行集中专题教育，同时有计划地开展经常性的教育，做到防微杜渐、警钟长鸣。

针对性教育与超前性教育结合。深入了解和准确掌握党员队伍的思想反映和主要问题，根据党员思想或社会上反映出来的一些苗头，有针对性地提出教育内容，超前安排一定主题的集中教育活动，防患于未然。如节日前做到早打招呼，早提要求，做好预防工作;关键部门、关键岗位和关键人物事前有章法，事中有监督，事后有检查，切实杜绝不正之风。

正面教育与警示教育结合。坚持正面教育为主，树立典型、弘扬先进，同时针对身边发生的违法违纪和腐败现象，做好对干部的警示教育，运用典型事例进行党纪教育，生动、形象、直观，具有较强的说服力和感染力。把警示教育与正面典型示范教育结合起来，努力使党风廉政教育推得深、沉到底。

组织教育与其他方式教育结合。党风党纪教育没有固定模式，除传统的民主生活会、集中上党课、学文件、廉政谈话等形式外，还要不断创新党风廉政教育手段。根据教育的内容，可以适时组织读书演讲、知识竞赛、民主讨论等多种活动，同时应充分利用网络平台开展党风廉政教育。宣传教育不必拘泥于固定形式，见缝插针，不间断地开展学习教育，力求取得最佳效果。同时要将廉政教育向八小时以外、向生活作风教育方面延伸，做到八小时以内管住，八小时以外管好，从而筑牢思想防线，全方位增强拒腐防变能力。

三、健全审批运行程序是做好党风廉政工作的关键

规划领域出现腐败问题与规划审批环节上存在漏洞是分不开的，权力失控的根本症结在于相关制度设计的缺陷，对于规划部门来说，要做好党风廉政建设必须健全审批运行程序，通过清晰平衡的权责体系从源头上防止腐败行为的发生。

一是优化审批程序。通过抓好规划流程再造，在保证监管到位的前提下，进一步探索最大限度地方便建设单位的运转机制，简化办事程序，提高办事效率，切实解决办事层次和环节过多的弊病，实现审批流程最优化，使办事效率有一个实质性的提高。

二是合理分权制约。通过调整科室职责，优化领域分工，实现有效的权力制约，防止权力过于集中。具体到规划审批工作，就是要对审批合理分权制约，部门之间、岗位之间、班子成员之间，既要各司其责，又要相互制约，形成纵横交错的监督制约机制，增强规划审批工作的透明度，严防暗箱操作，防止出现审批权监督的真空。

三是定期交流轮岗，保证审批公正。实践证明，干部在一个岗位工作时间久了，社会关系也会随之增多，难免会产生错综复杂的关系网，一些不正常的关系就可能成为腐败现象滋生和蔓延的外部条件。因此，要加大对规划管理人员岗位交流的力度，定期分批轮岗，从人力资源配置上抑制腐败现象的滋生与蔓延。

四、推行政务公开和公众参与是推进党风廉政建设的重要手段

要遏制权力的泛滥失控，阳光是最好的防腐剂。推行政务公开和公众参与可以保障市民的参与权、知情权和监督权，增加管理透明度，防止权力滥用。在具体执法管理程序中，规划部门应公开执法依据及结果，便于建设单位和市民对许可机关的监督，防止幕后权钱交易。规划要做到批前公示、批中公示、批后公示，将规划全程置于阳光下。通过各种媒体，对重要地区和重要项目的规划设计方案进行批前公示，广泛听取公众意见，将公示意见和建议作为规划审批的重要参考。重要项目的规划审批过程中，邀请普通市民、开发商、人大代表、政协委员、新闻记者等公众列席旁听业务会、专家咨询会和规委会，提高决策过程的透明度。建设项目规划方案审批以后，除了施工现场树立《规划公示牌》外，还要在网站和相关媒体上将批准的规划方案图及各项指标、举报电话等向社会公示。公开不涉及密级的规划编制成果，尤其是控制性详细规划成果。要重点做好规划变更调整的公开公示，防止擅自变更规划审批内容，超越面积，越线移位，挤占红绿蓝线等规划腐败行为。在规划设计上，可以考虑将规划区范围内除保密等特殊项目外的建设项目、建筑设计方案，全部纳入规划设计有形市场，实行设计方案国内外公开招标。规划部门在对规划强制性指标进行刚性管理的前提下，给予非强制性指标以充分的市场弹性，以市场化手段激励规划、建筑设计师发挥创造力。

五、强化监督是党风廉政建设的保证

党风廉政建设所要解决的是党内的思想作风、工作作风和生活作风问题，规划部门要确保廉洁从政就必须确保监督到位，要完善监督体系，重点从加强审批权、执法权、处罚权等方面的事前事中监督入手，关卡前移，提前介入，把党内监督与法律监督、行政监督、舆论监督、群众监督有机结合起来，形成党内监督、行政监督、民主监督和舆论监督相结合的立体监督体系。

首先要充分发挥纪检监察部门的监督作用。纪检监察职能部门要全方位了解掌握规划各项工作，使规划管理各项工作和每位干部都置于有效的监督之下，不留死角。同时做好强化党纪、政纪、法律和经济等各种监督的协调配合，形成有利于发挥反腐败整体功能的监督机制。纪检监察职能部门要在工作中不断创新监督手段，如我局结合效能监督，坚持每月对各科室建设项目办理时限情况张榜公布，每周对各科室及个人办理项目进行跟踪问效。今后还要进一步完善和规范重大项目招投标、大额度资金使用等重大事项的运作程序，以制度来保障工作的规范。纪检监察部门在规划审批和招投标及评审过程中，要全程参与，防止暗箱操作。

其次要拓宽渠道，加强群众监督和社会监督。在政务公开、规划公示的基础上要进一步拓宽监督渠道，将监督工作延伸到八小时以外，真正实现全天候监督。领导干部要自觉接受群众监督，善纳群言，主动让下级来管自己，在干部人事工作中要完善、坚持民主推荐和民主评议制度，推行领导干部任前公示、竞争上岗等制度。另一方面，要让广大群众增强行使监督权力的观念，主动通过正常途径和渠道，向上级领导干部和规划部门提出批评和建议。通过上下联动、左右互通的社会立体监督网络，形成人人接受监督，人人参与监督的良好机制。

再次是要充分发挥新闻舆论监督作用。新闻舆论监督是防止公务员滥用权力、搞不正之风的有力工具，通过媒体对各种滥用权力、以权谋私的腐败行为及时揭发、举报，将提高规划部门尤其是职权较大的党员干部防止腐败的意识，使其不敢轻易冒风险。

廉政谈话讲话稿

同志们：

今天，根据局党组安排，我代表局党组和驻局纪检组在这里对新进人员和最新提拔交流干部进行一次廉政集体谈话。开展廉政集体谈话，既是干部交流调整工作的一项重要程序，也是按照把纪律挺在前面工作的要求，加强干部廉洁自律教育、筑牢干部拒腐防腐思想防线、保证干部不犯错误、少犯错误的重要举措。对大家进行廉政集体谈话，充分体现了局党组、纪检组对干部纪律教育的高度重视和对干部政治上的关心爱护，旨在向大家重申党的纪律和廉洁自律规定，增强大家的纪律意识和规矩意识，促使大家以更高的标准严格要求自己，争做廉洁自律的表率，确保财政资金和自身双安全。今天的廉政集体谈话，我主要围绕纪律这个主题，就如何强化纪律意识，做遵纪守法的财政干部等内容跟大家交心交流，以达到提醒教育之目的。

一、始终绷紧纪律这根弦，知纪明纪，做个清醒的明白人

以后，全市财政财政系统党风廉政建设工作推进有力，措施扎实，财政干部主流向好，面貌一新，但少数违纪违法事件仍时有发生。今年以来，市纪委通报的案件就有：余干县瑞洪镇财政所副所长袁茂金侵吞国家惠农资金和民政资金10余万元，其违法事实已移交司法部门处理;德兴财政局采购办原主任汪明违规收受红包，给予其降低岗位等级处分;鄱阳县饶埠镇财政所副所长程洪武，违规收受礼品，受到行政警告处分;洋口镇财政所干部周丽萍上班时间在电脑上看电影，给予周丽萍警告处分。这些发生在我们身边、一个系统的案例，背后折射的是一些干部思想防线松动，纪律意识不强，没有适应反腐倡廉工作的新常态。思想是行动的先导，如果我们每个干部都树立起强烈的党规党纪意识，那么这样那样的问题就会减少。今天我们一起交流纪律这个话题，我觉得首先要在头脑中清醒认识什么是纪律?纪律是什么等问题。这里我跟大家分享三个观点：

1、纪律是带电的高压线。对一个政党而言，纪律是生生不息的生命线;对一名党员而言，纪律则是带电的高压线。为什么这么说?单从纪律这个词本身来看，纪律是在一定社会条件下形成的、一种集体成员必须遵守的规章、条例的总和，是要求人们在集体生活中遵守秩序、执行命令和履行职责的一种行为规则。一般来说，纪律有三种基本涵义：一是纪律是指惩罚;二是纪律是指通过施加外来约束达到纠正行为目的手段;三是纪律是指对自身行为起作用的内在约束力。这三层意思概括了纪律的基本内涵，同时也反映出良好纪律的形成过程是一个由外在的强迫纪律逐步过渡到内在自律的过程。分析这三种涵义，纪律的强制性、惩戒性的特点十分明显，这与高压线的特点不谋而合，高压线架在那里，你不去触碰，相安无事，但如果你无视它的存在，以身试电，那么，危害就产生了。把纪律比喻成带电的高压线，向我们昭示了三个道理：高压线随处都有，就在我们身边;高压线是底线，不可触碰;无视高压线，后果很严重。

2、没有纪律就没有自由。当前，有些人总在抱怨：纪律太多太严，束手束脚，很不自在，总想千方百计逃避纪律的约束，达到随心所欲的自由状态。这种念头不仅是错误的，也是危险的。很多案例表明：违纪违法的党员干部一旦受到惩处，特别是身陷牢狱之灾，更加怀念的是自由生活，而不是权力和金钱。最近已经出狱的湖北天门原市委书记张二江接受采访时说，失去过自由才知道这是一件非常痛苦的事。然而，一些党员干部在位时，不少人是在挥霍自由，看不到自由的边界是党纪国法，以一时的自由换取了一世的不自由。自由从来都是有边界的，无限制的自由不是自由，而是任性，对于党员干部来说便可能是违纪甚至违法。即使在个人生活中，自由也不是无限制的，要受道德的约束，要讲自觉，不能危害他人的自由。在公共生活中，自由受规则的约束，要讲规矩，不能违反公序良俗。在党的政治生活中，自由受纪律和规矩的约束，要讲纪律守规矩，不能突破纪律的底线。

3、纪律是党员干部活动的边界。当前全市上下正在开展把纪律挺在前面试点工作，把纪律挺在前面，就是把纪律挺在法律前面，主要有两层涵义：一是纪在法前，法律是全体公民必须遵循的底线，而作为党员干部，不仅要遵循法律这条底线，更应该把纪律挺在前面，首先遵守好纪律这条更高的底线;二是纪严于法，纪律的要求比法律更细、更广、更严，对党员干部的要求不能混同于一般群众，应该从高要求、从严要求。总之一句话，要把纪律挺在法律前面，充分发挥纪律的治本作用，用纪律和规矩管住全体党员，真正把纪律和规矩立起来、挺起来，管到位、严到份。这就要求所有党员干部，在脑海中始终绷紧纪律这根弦，自觉以党规党纪为活动边界，一切行为都在纪律这把尺子的测量限度内，不逾规、不踩线、不打擦边球。做到这点，关键是要对纪律有敬畏之心，在内心深处树立党规党纪意识，一党纪为边，以党规为界，时刻牢记自己是一名党员干部，永葆共产党人政治本色。

二、始终把纪律挺在前面，遵纪守纪，做个模范的践行者

要让纪律挺起来，喊着千斤重、抓着万钧力，出成果、见实效，关键是每个党员干部要做遵纪守纪的模范践行者。如何践行?我认为要重点抓好四个方面：

1、注重养成。坚定理想信念，养成共产党人的思想纯洁，这是遵纪守纪的活水源头。要注重学习，认真掌握党的纪律和党内规矩，把它变成自己的工作生活习惯。现在当干部是个苦差事，要做出成绩，必须付出常人难以承受的努力。财政干部很辛苦，工作任务多，责任重，压力大，白加黑，五加二是工作常态，连家庭都照顾不了，这是一种责任体现，也是一种奉献精神。可是一旦出了问题被曝光，就会造成很大的负面影响。因此，当领导干部要追求健康的生活方式，耐得住寂寞，坚守住底线，炼就金刚不坏之身。

2、牢守底线。领导干部的底线有很多，重要的有三条，就是慎交友、不贪财、不好色。对这三条底线，不论遇到什么诱惑，都必须一以贯之地坚守。坚守不住，就会有麻烦。如果没有纪律意识，怎么能抵得住这些诱惑?十几年前我看过一本书，叫《改正了也是坏同志》，当然，我们也经常说改正了就是好同志，但有些颠覆性的错误是不能犯的。《容斋随笔》中有首名为《油污衣》的诗：一点清油污白衣，斑斑驳驳使人疑。纵饶洗遍千江水，争似当初不污时。意思是说白衣服要是被污染了，不管怎么洗都无法恢复到先前状态。所以我们大家一定要慎始慎初，千万不要突破底线。

3、学会拒绝。权力是个好东西，也是个坏东西，看怎么去把握。财政干部每天和钱和项目打交道，各种人情世故都会冲着你来。如果面子薄，挡不住那些不正当的人情世故，抵不住潜规则，怕伤和气、怕伤感情，不敢拒绝、不会拒绝，时间长了，就如温水煮青蛙，就会麻木了。

4、做到慎独。判断一个干部的品质如何，通常有两个视角，一是观大节，就是在急难险重的关键时刻，看这个干部能不能顶得上、豁得出，能否挺身而出、舍生忘死，这是对党员干部最直接的检验;二是看小节，细微之处见精神。小节还有一个解读，就是慎独。当干部不要作秀，要表里如一、内外一致。为人处事不是做给别人看的，而是一种素质的体现。要做到有人监督无人监督一个样，即使有时间和空间去做坏事，但却能坚守正道，不做缺德事，这就叫慎独。只有始终把纪律挺在前面，才能做到慎独。如果当领导干部不论何时何地都能做到慎独，那就真正把纪律挺起来了。

三、始终用纪律规范自己的言行，严纪诺纪，做个纪律的苦行僧

一个党员干部纪律意识强不强，不是看他自己表白得怎么样，而是要靠做事做人的实践轨迹来证明，在自律和他律的约束规范中自觉修为、完善自我。

1、要经得起时间和实践的检验。时间是最好的试金石，实践是最真的实验场。你的纪律意识如何?你的言行是否符合纪律的要求?时间和实践都会给我们最好的回答。人都有自私的一面，在允许范围内的自私是人性的一种天然流露和表达;权力其实也是一个魔戒，具有天然的蛊惑潜质，让拥有它的人可能滋生欲望，迷失人性。法国启蒙思想家孟德斯鸠在其著作《论法的精神》中写下了这样一段名言：一切拥有权力的人都容易滥用权力，这是万古不变的一条经验。有权力的人使用权力一直到遇有界限的地方才休止。对于我们来说，正视人性和权力的丑陋的一面，提醒我们时刻保持足够的警惕性，将自己的为人处事限定在纪律和规矩的范围内，不越矩而行，不任性而为，在实践中不断完善自己的修为，真正把时间和实践作为检验自我的试金石，努力成为严纪诺纪的表率。

2、要经得起群众的监督。要时刻将自己的行为置于群众的监督之中，言行一致，表里如一，不做两面人。指出，领导干部要自觉接受党和人民的监督，不想接受监督的人，不能自觉接受监督的人，觉得接受党和人民监督很不舒服的人，就不具备当领导干部的起码素质。如何接受群众的监督?就是要经得起曝光，敢在阳光下做事。只要自己按规矩办事，就不怕检查和监督。

3、要经得起良心的拷问。要经常问问自己的所作所为，是否公私分明，是否合规合法，经常用自己的良心拷问一下，敢否说问心无愧。俗话说举头三尺有神明，我想这个神明就是自己的良心。如果在党员干部岗位上干了伤天害理、违纪违法的事，自己的良心难道一点都不会受到谴责?能睡得安稳吗?如果把这些想清楚了，为人处事自然就会有底线，也自然会有高度，就不会去做那些充满了诱惑、可能掉入陷阱、可能一失足成千古恨的事情。

同志们，开展廉政集体谈话只是一种教育监督形式，更重要的是希望大家在新的工作岗位上要做到五惜即，惜岗、惜时、惜节、惜家、惜缘，作为一名财政干部，要不为名所缚，不为物所累，不为利所惑，从严要求自己，始终保持浩然正气。我今天的讲话就这些，最后，祝大家在新的工作岗位上再接再厉，再创佳绩!谢谢!

在领导干部任前集体廉政谈话会上的

在领导干部任前集体廉政谈话会上的讲话

一、领导干部要正确对待手中的权力，把握权力的四个特性腐败现象的根源在于公权与私利的交易。领导干部走上违纪违法道路，虽然过程和情节各有不同，但有一条是共同的，就是权力在他们的身上发生了不应有的变化，权力成了他们个人的私有财产，成了可以交换的商品。因此，正确认识和对待我们手中的权力就显得十分重要。领导干部特别是新任领导干部应把握权力的四个特性：

一是权力天生具有腐蚀性。权力从诞生之日起，就扮演着天使与魔鬼的双重角色。我们一些领导干部特别是刚刚掌握实权的领导干部，只知权力的效用，并不十分清楚其实权力是一把双刃剑，如果行使不当或错误使用，就会伤害到自己，留下终身遗憾。大量的事实和研究表明，公共权力与腐败有一种天然的亲和力。在市场经济社会里，权力特别容易受到商品交换原则的侵蚀。如果没有相应的一种或几种力量与之抗衡，那么掌权者就会离腐败越来越近。抗衡的力量主要有两种:一种是外部的力量(威慑力和约束力);另一种是自身的力量(自身的免疫力)。其中后者，在目前的体制机制制度环境下显得尤为重要。作为领导干部，在行使这把双刃剑时，只有树立正确的权力观，也就是要把人民赋予的权力，真正地用于工作中，用于为民谋利益和解决实际问题上，才能从根本上避免受到伤害。

二是权力走向腐败具有渐进性。从众多的案件看，走上违纪违法道路的领导干部大多数不是一开始就搞腐败。他们的蜕变都是随着时间的推移、环境的变化、自身思想的演变等诸多因素综合作用的结果。正是权力腐败带有渐进性特征，使得少数党员领导干部在不知不觉中误入歧途。有的干部在走上领导岗位后，产生了一种小事情免不了，大事情要注意的心态，由于这种心态的支配，开始降低了对自己的要求，把自身领导干部的标准下降到社会上三教九流的水平，结果由小的事情日积月累到重大的经济犯罪。因此，作为一名领导干部必须始终保持清醒的头脑，认清权力走向腐败的渐进性，时刻牢记千里之堤，溃于蚁穴这句古训。

三是权力对监督具有天然的回避性。权力越大，敢于监督的人越少，权力对监督的回避性越强;结成的利益团伙越紧密，愿意监督的人越少，权力对监督的回避性越强;垄断性、专业性越强的地方，能够监督的人越少，权力对监督的回避性越强。权力一旦失去监督必然导致腐败。所以，领导干部在监督这个问题上，必须进一步提高思想认识，要充分认识到加强监督是反腐倡廉工作实现关口前移的重要手段，是爱护领导干部的具体措施。作为领导干部，要不断提高接受监督的自觉性，模范地执行各项监督制度，无论在大庭广众面前还是个人独处，都严格自律，按党性原则办事，自觉做到面对诱惑不动心，情况复杂不转向，有人知道无人知道一个样，有人监督无人监督一个样，成为一名上不愧党、下不愧民的人民公仆。

四是权力腐败具有反导向作用。在现实生活当中，腐败总是以各种形态表现出来。一种腐败现象或一个腐败案件所产生的负面作用十分严重。中国具有悠久的官本位文化，政府官员在社会上具有重要的示范作用。上梁不正下梁歪。一些官员身居要职，失去监督，权力得不到制约，以权谋私，堕落腐化，贪赃枉法，这必然导致上行下效，进而败坏社会风气。如果一些赃官贪官得不到及时查处，老百姓就会心寒失望，最后对腐败现象无可奈何，听之任之。因此，对于腐败现象，我们不但要看到其现实危害性，更要看到其对党风、政风和社会风气的负面导向作用，要自觉抵制腐败现象的侵蚀，做到一身正气、一尘不染，以共产党人的高风亮节和人格力量影响和带动群众。

在领导干部任前集体廉政谈话会上的讲话

同志们：

根据领导干部廉洁从政有关规定，今天在这里对我们新任的乡科级领导干部们作一次廉政谈话。首先，向大家表示祝贺，祝贺你们提拔或者重用到一个新的工作岗位和职务层次，能在一个更大、更高的平台干事创业、实现价值，其次，也要给大家一个温馨提示，希望大家坚定信仰、坚守底线，把人生之路越走越宽、越走越精彩。下面，我讲三个方面的内容，与同志们交流和共勉。

习近平总书记说，理想信念就是共产党人精神上的钙，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病。现实生活中，一些党员、干部出这样那样的问题，说到底是信仰迷茫、精神迷失。

第一，要时刻不忘入党初心。入党，是我们每一名共产党人的一个自愿选择，当初，我们每一名党员都写了入党申请书，它是我们自己内心的一个政治意愿选择，你选择了加入，就表示对党的章程、纲领等的认同，这就是我们的初心。如果我们随着时间的推移、职务的变迁，把初心忘掉了，那么我们就失去了方向。

第二，要树立正确的价值取向。很多人经常说,理想很丰满，现实很骨感。理想与现实之间存在的差距或反差，很容易削弱、动摇我们的理想信念，这里面反映了价值取向的问题。一些领导位居权力关键节点，在与商人、老板的觥筹交错间迷失了自我，一边眼红商人、老板的奢靡享乐、财大气粗，一边为其牵线搭桥、暗渡陈仓，如此循环往复，深陷其局。政是政，商是商，当官、发财两条道，甘蔗不能两头甜。选择从政就不要在从政中发财，选择发财就去合法经商。反观部分违纪干部，总会在事业发展瓶颈之期、从政生涯末曲之时，开始回望总结、衡量评估，算计种种荣辱得失，当扭曲的价值观遇上愤慨不平的红眼病，官员道德防线一触即溃，从而走上了权力不用、过期作废的私欲之路，结局都是没能走完为官最后一公里，最终落得身陷囹圄、晚景凄凉。

第三，要培养高尚的道德情操。品德是人类共同追求的价值。一个品德修养高尚的人，对社会、对家庭、对他人，都会带来正能量。十八大以来，党中央强调依规治党与以德治党相统一，把党员干部的道德建设提高到党的建设新高度。修订后的《中国共产党廉洁自律准则》只有8条、281字，但微言大义，是一条看得见、摸得着、易懂易记易执行的道德高线，确立了党员干部行为的高标准。在市场经济条件下，如何对待享乐，对待金钱，对待权力，对待升迁，如何看待待遇，看待奋斗，看待得失，这都体现了道德境界的高尚与低下。古语云:德不配位，必有灾殃。我们的一些干部之所以出了问题，栽了跟头，归根结底是自身的思想道德修养不过关，在喧嚣浮躁与是非曲直面前没有站稳立场、恪守原则。

在领导干部任前集体廉政谈话会上的讲话

同志们：

今天，我和*部长代表市委与在座的新任领导干部进行一次集体廉政谈话。借此机会，我想就领导干部廉洁自律谈四个方面的问题。

一、自觉加强学习，坚定理想信念

一个干部是否成熟，标志之一就是他善不善于学习。不会学习就不会领导，放松了学习就等于放弃了提高。领导干部只有不断地加强学习，才能不断地开阔眼界，增长学识，增强工作能力。对于一个刚刚走上领导岗位的同志而言，尤其要重视学习，要自觉地把学习作为一种良好的习惯，融入到日常工作和生活当之中，不断地吸取新的理论、新的知识，提高思想境界，增强道德修养，提高工作水平。

一是要通过学习，使我们的理论功底更加扎实。作为一名领导干部，用科学的理论武装头脑、指导实践至关重要。理论上清醒、思想上才能清醒。只有具备了较高的政策水平和坚实的理论功底，才能敏锐地观察形势、正确地把握方向、科学地谋划工作。当前重点要加强三个代表重要思想和科学发展观的学习，这是马克思主义中国化的最新成果,是面向21世纪的中国化的马克思主义，是加强和改进党的建设、推进我国社会主义自我完善和发展的强大理论武器。只有切实在真学、真懂、真信上下功夫，深刻领会科学内涵，牢牢把握其精神实质和根本要求，真正用科学理论武装自己，才能把自己锻炼成为具有坚定的政治信念和是非标准，眼界宽、胸襟宽、思路宽的现代型领导者。

二是要通过学习，使我们的理想信念更坚定。理想信念是共产党人的精神支柱，是奉献奋斗的力量之源，也是品格操守的约束红线，理想信念的动摇是最根本、最危险的动摇。一些腐败案件的发生过程表明，领导干部不论职位多高，不论出生多好，不论过去有过什么功劳，一旦世界观人生观价值观出现问题，就抵挡不住名利、地位、金钱和美色的诱惑，就会身不由已地堕落进腐败的泥潭。因此越是越改革开放，越是发展市场经济，越要坚定理想信念，使我们在各种复杂的环境中，在形形式式的考验面前不动摇、不变色。

三是要通过学习，使我们加快发展的本领更强。领导干部承担着领导发展的重要职责，必须紧跟时代步伐，加快知识积累和更新，加强对现代经济、科技、管理、法律等方面知识的学习，促进知识更新，完善知识结构，拓宽工作视野，熟练地驾驭本职工作，成为多方面的行家里手，这样才能不断克服本领危机，跟上时代发展的步伐，才能从不同的工作角度来推动和保证经济的快速发展。

二、正确行使权力，防止权力滥用

作为党的领导干部，能不能代表组织和人民行使好手中的权力，取决于能不能树立正确的权力观。只有树立正确的权力观，才能摆正自己与人民群众的关系，才能正确处理公共权力的行使者与所有者之间的关系，才能保证人民赋予的权力始终用来为人民服务，才能自觉地把党和人民的利益摆在第一位，才能在处理人民利益和个人利益关系时，把握好谁先谁后、谁重谁轻、谁主谁次、谁服从谁的问题。如何确立正确的权力观，从根本上讲，就是要正确处理好权力与服务、地位与责任、主人与公仆、做官与做人的关系。

一是要正确处理好权力与服务的关系。各级领导干部处于领导岗位，手中拥有一定的权力，履行着管理社会的职能。这就决定了领导干部必须正确认识和处理好权力与服务的关系。领导干部手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益，绝不能为个人或小团体捞好处，绝不能损害人民的利益。只有摆正个人利益与人民利益的关系，才能从思想上行动上正确认识和行使手中的权力，才能真正把权力使用的过程，看作为人民服务的过程，看作尽责任尽义务的过程，才能真正使权力与服务同始同终。

二是要正确处理好地位与责任的关系。领导干部所处的地位不单是个人奋斗的结果，更是党和人民信任、赋予的结果。当组织给予你权力与地位时，也赋予了重大的责任。如果地位与责任相脱节，权力就会变质。权力意味着责任，权力越大，责任越大，责任越大，为人民服务的机会越多，作贡献的潜能越大。如果把权力当成谋私的工具，一朝权在手，便把令来行，抱着有权不用、过期作废的思想，肆意亵渎人民赋予的权力，必然要走入违法乱纪的歧途。

三是要正确处理好公仆与主人的关系。为民谋利是我们执掌政权的根本目的。在任何时候任何情况下，党的一切工作和方针政策，都要以是否符合最广大人民的根本利益为最高衡量标准。这也是领导干部观察和处理问题的根本原则。人民是国家的主人，党员干部是人民的公仆。对于领导干部来讲，只有树立正确的权力观，才能摆正自己在权力关系中的地位，才能正确处理公共权力的行使者与所有者之间的关系，始终保持同人民群众的血肉联系，保证把人民赋予的权力始终用来为人民服务。

四是要正确处理好为官与做人的关系。怎样做人，为谁当官，是领导干部改造人生观必须解决的重大现实问题。要想清清白白做官，踏踏实实做事，首先堂堂正正做人。做人需要以德为本，以德立身。这就要求领导干部十分注重自己的道德锻炼，陶冶情操，提高修养。思想境界提高了，道德修养加强了，对个人的名誉、地位、利益等问题就会想得透、看得淡，就能自觉地为国家富强和人民幸福而勤奋工作，就不会去斤斤计较个人的得失，更不会利用手中的权力牟取一己之私利。

在讲权力观的同时，这里我想着重讲一讲政绩观的问题，因为政绩观是权力观的集中体现，权力观很大程度上表现为政绩观。党中央领导同志一再要求各级领导干部要坚持立党为公、执政为民，树立正确的政绩观。作为党的领导干部，无论从其肩负的责任来说，还是从党的性质来说，都要求他们必须有所作为、做出成绩，否则，就无以面对群众的期望和党组织的要求。因此，努力工作出政绩，这是领导干部不能不想、不能不做、不能不求的。问题是，追求什么样的政绩，怎样追求政绩，什么样的政绩观才是正确的政绩观。我看只有经得起实践、群众、历史这三把尺子的检验的政绩观才是正确的政绩观。在推进两个率先的伟大事业中，我们所追求的政绩应该是符合加快发展的时代要求，符合富民强市的根本目标的政绩;坚持立党为公、执政为民，切实把最广大人民群众的根本利益实现好、维护好、发展好，是党对各级领导干部的根本要求，因而我们所追求的政绩，还必须符合人民群众的根本利益，也最终要由人民群众来评判。我们工作的成绩如何，群众最有发言权，群众拥护不拥护、赞成不赞成、满意不满意、高兴不高兴，是检验政绩的根本尺度;我们所追求的政绩最后还要经得起历史的检验。许多事，在当时看来也许很有道理，但放到历史中检验，就失去了其合理性，这在生活中是并不鲜见的。我们一定要有前瞻的思维、长远的眼光，统筹规划，协调发展，切不可在政绩上追求现得利，搞短期行为，追求一时一地的利益。

三、提高领导能力，增强发展本领

实现全面小康、构建和谐社会是我们发展的总目标，总定位，也是我们作为一名党的领导干部所肩负的重要使命和重大责任，只有不断加强自身建设，增强能力才干，才能使我们的认识水平、领导水平、工作水平符合社会前进的脚步，符合时代所赋予我们的重大责任。要进一步解放思想、更新观念。领导干部要把自己的眼光放得更远一些，视野更宽一些，善于把上级的部署要求和**的发展实际结合起来，创造性地开展工作，在克服困难、加快发展，在营造环境、服务群众上有所创新、有所作为;要善于谋划全局。不谋万事者，不足谋一时，不谋全局者，不足谋一域。领导干部要科学地把握发展的新趋势，新机遇，尤其要善于把握工作的全局，注重对发展规律的认识，积极研究新问题，探索新路子，力求新发展;要善于统筹协调。随着改革开放的不断深化和市场化进程的加速推进，各种社会矛盾日益显现出来，而且相互交织、相互影响，错综复杂，特别是利益矛盾表现得比较突出，领导干部要理性地看待这些问题，科学地解决问题，创新一些办法和举措，努力把改革的力度、发展的速度和社会可承受的程度统一得十分和谐，在建设和谐社会方面做出成绩;要加强团结并善于团结。团结，历来是我们事业胜利的重要保证。提高党的执政能力，完成执政兴国的历史重任，必须加强全党的团结，加强党同人民的团结，加强全国各族人民的团结。可以说，对于整个党来说，增强团结是加强党的执政能力建设的一个重要内容。

对于党员领导干部来说，搞好团结既是组织的要求，也是领导者自己的一种能力。在座都是刚刚走上领导岗位的同志，如何与班子成员搞好团结，与下属搞好团结，与群众搞好团结，无论对工作还是对个人都是至关重要的。

实践证明，一个地方经济社会能否快速发展，跟这一地方的领导班子是否团结、党员干部与人民群众是否团结有着密切关系。增强团结，可以把人民群众凝聚在党的周围，围绕经济建设这个中心，围绕改革发展稳定这个大局，集中所有的智慧和力量，万众一心，为加快经济社会发展献计献策、干事出力;增强团结，特别是增强各级领导班子的团结，可以提高党的执政能力，使各级党组织成为推动经济社会发展的坚强领导核心;增强团结，有利于妥善处理经济社会发展中的各种矛盾，密切干群关系，增强党和政府的感召力、凝聚力、向心力，从而在全社会形成昂扬向上、开拓进取、求真务实、真抓实干的良好氛围，形成团结合作、齐心协力的良好局面，推动各项工作迈上新台阶;增强团结，可以促进社会和谐。胡锦涛同志指出，团结是构建社会主义和谐社会的前提，是集中各方智慧、形成伟大力量的源泉。改革开放以来，我市经济社会发展之所以能取得辉煌的成就，一个重要原因就是团结，因为团结，广大干部积极性得到了充分调动，因为团结，人民群众的创造性得到了充分发挥。没有团结，就没有发展，就没有社会和谐。

面对新的形势和任务，领导干部要不断增强团结的意识，把团结作为一种素质来培养、作为一种境界来提升、作为一种能力来强化。团结共事的能力，源于共同的理想和追求，源于对党的事业高度负责的精神。加强团结，就是要时时处处以事业为重，以大局为重，坚持党性、坚持原则、坚持真理，正确行使权力，用公道、公正和公平来团结人，形成团结的氛围，拧成团结的力量;就是要有宽广的胸怀，有护人之心、容人之量，积极培养容人容事、不计恩怨的雅量，相互谅解、坦诚相见的气度，闻过则喜、从谏如流的胸襟;就是要正确对待名、权、位，淡泊明志，正确对待自己，正确对待同志，正确对待组织，大事讲党性、讲原则，小事讲友谊、讲风格，胸怀坦荡，光明磊落;就是要善于把事业、原则和感情有机结合起来，以事业为基础，以原则为准绳，以感情为纽带，通过增强各级领导班子的团结来带动全体党员和人民群众的团结。

四、牢记廉洁从政，自觉接受监督

廉洁是从政之要，既是立党立国之本，也是领导干部立身立业之本。在改革开放和建立社会主义市场经济体制的过程中，我们面临的诱惑形形色色。诱惑就是考验，有多少诱惑就有多少考验。你们经过群众推荐、组织培养和考察，走上领导岗位，组织上在把职务和权力交给你们的同时，也把责任和期望交给了你们。从个人角度讲，从一般干部成为一个领导干部，这是一个新的起点。如何把工作做得更好，回报组织的信任，如何把自己今后的道路走得更好，少走弯路，少犯错误，这是我们每个同志都应该认真思考和严肃对待的问题。关于这一点，我讲三个方面。

一是要时刻保持清醒的头脑。要十分注重党性修养，不断增强免疫力和抵抗力，做到思想防线一刻也不松，精神阵地一寸也不丢。越是条件优越，越是发展顺利，越要严格要求自己，越要管住自己、管好自己。要经常反省和检查自己的一言一行、一举一动，做到防微杜渐，警钟长鸣。要自觉做到慎独、慎微、慎初、慎终。即在单位与在家一个样，八小时内与八小时外一个样，有人监督与无人监督一个样，台上与台下一个样，人前与人后一个样，对上与对下一个样。不因细微而放任，不因事小而随意，不以对方是平民百姓而居高临下、趾高气扬，不以自己是初次犯戒而自我宽恕。要一生清白，保持气节，做到自重、自省、自警、自励。

二是要公私分明，坚持原则，管住家属子女和亲友。要知道什么事可以讲情面，什么事不可以讲情面，绝不能是非不分，丧失原则，越过党纪国法的底线。要正确处理好原则与人情的关系，增强对党和人民的责任意识，不被各种各样的关系网束缚自己。要从严治家，管好配偶、子女及亲友。平时要细心观察，发现有苗头性、倾向性问题，要及时给指出来，防微杜渐。要慎重交友。朋友是生活中必不可少的，但不能没有选择。对领导干部来说，交际决非生活小节，在交朋友上，一定要把握好度，把握工作关系与私人关系的尺度。

三是要主动接受监督。不受监督的权力必然导致腐败。监督是对干部的约束，更是对干部的关爱。事实证明，主动接受监督的干部一般较少犯错误，拒绝接受监督的干部很容易走向腐败。组织上培养一个干部不容易，对犯错误的干部我们很感痛心，能挽救的尽力挽救，找你谈谈话，提出警示，基本的出发点是保护。从组织的角度讲，打招呼总比打板子好。从个人角度讲，有则改之，无则加勉，要正确看待。在自觉接受监督这个问题上，我们不能犯迷糊，要牢记良药苦口的古训，自觉把党和人民群众对自己的监督作为一种警戒，一面镜子，经常想一想、照一照，检查一下自己的缺点和不足，及时加以改进和纠正。反之，如果对自己的缺点视而不见，对自己身上的毛病讳疾忌医，发展下去，就必然要出问题。

总之，在大家新任之初，市委希望每一位同志都更加珍惜组织和人民群众的信任，更加努力地投入到新的工作中去，以更高的标准要求自己，以更显著的成绩回报组织和人民，真正做到不负重托，不辱使命，为实现全面小康，构建和谐社会作出新的更大的成绩!

在重大工程建设廉政谈话会上的

在重大工程建设廉政谈话会上的讲话

为贯彻落实中央和省纪委关于廉政风险防控工作精细化的要求，切实加强对工程建设项目的廉政建设，市纪委牵头在全市开展重大工程建设项目廉政风险同步防控工作，以进一步探索政府投资工程建设项目廉政建设工作新方法、新途径、新体制，打造阳光、廉洁、高效的政府工程。

由市代建管理局负责代建的市民文化活动中心、东环线工程项目被列为该项工作的试点项目。20xx年6月18日，在市政府常务会议室召开了全市重大工程建设项目廉政风险同步防控工作动员会议，市财政局、市土地储备中心和市代建管理局作了发言，市纪委书记xx同志和常务副市长xx同志分别作了重要讲话，会上还签订了廉政责任书。

作为试点项目的代建管理单位，市代建管理局在思想上高度重视，行动上积极主动，科学谋划、精心组织、多措并举，扎实推进廉政风险同步防控工作开展:一是加强组织领导。为确保工作顺利开展，成立了专项工作领导小组，由局长担任组长，纪检组长以及负责试点项目的领导班子担任副组长，试点项目项目组组长和相关科室负责人担任成员，切实加强了对该项工作的指导。领导小组下设办公室，具体负责风险防控日常工作。二是制定实施方案。市代建管理局在市纪委的指导下，结合试点项目实际，与其共同研究制定了市代建管理局《重大工程试点项目廉政风险同步防控工作实施方案》，进一步明确了指导思想、工作目标、责任分工、防控措施以及实施步骤和工作要求，重点加强对工程招投标、设计变更、资金支付、项目结算等重要环节的廉政风险防控，做到预防在先、关口前移，确保该项工作推进有序。三是狠抓工作落实。根据制定的实施方案，7月上旬，市代建管理局与试点项目施工、监理、勘察设计单位签订了《廉政责任书》，与项目领导小组组长、项目组组长、项目施工现场责任人签订了《廉政承诺书》;开展了参建单位项目负责人廉政谈话工作等。并按照一套制度、一套流程的工作要求，从岗位职责和业务流程两个方面，排查出了项目可能出现的腐败行为风险点，并起草制定了相应的制度和防范措施，绘制了权利运行流程图，编制了《代建工程建设廉政风险防控手册》;并在代建信息网站将有关项目信息进行了公示，主动接受监督。四是强化协调监督。为确保风险防控工作落到实处，避免重形式、走过场现象的发生，市代建管理局积极与市纪委对接，就工作开展进行了多次的座谈和沟通，明确了工作的目标要求、措施步骤、责任主体等，取得其指导帮助，进一步加强了对工作落实的监督力度。同时，联合市纪委加强对项目关键环节的协调与监督。

开展重大工程建设项目廉政风险同步防控工作是一项全新的课题，也是一项长期的工作。下一步，市代建管理局将进一步加大对动员会议精神的落实力度，注重创新完善工作机制，注重坚持事前预防、全程监督、制度创新;进一步加大项目建设管理力度，形成工作合力;进一步健全相关制度和流程，加强全过程监控，逐步建立起重大工程建设项目廉政风险同步防控工作的长效机制，促使工作开展更加科学化、系统化、程序化。

在重大工程建设廉政谈话会上的讲话

同志们：

经县委、县政府同意，今天，我们在这里召开重大工程廉政谈话会。选择在这样一个时候开这个会，充分体现了新一届县委、县政府对重大工程项目建设的高度重视。同时，也是想给大家提个醒：要始终保持清醒头脑，经受住权力和金钱的考验，不要工程建起来、干部倒下去。下面，根据省市有关要求，结合我县实际，谈几点想法，供大家参考。

一、统一思想认识，努力打造廉政阳光工程

大家参与建设的这些项目，都是今年我县政府投资的重大工程，是关系民生的德政工程。各项目建设有关单位一定要抓好项目建设，确保质量进度;同时，又要抓好廉政建设，着力打造廉政阳光工程。希望大家把思想和行动切实统一到县委、县政府的要求上来，加强廉政风险预警防控工作，确保权力行使安全、资金使用安全、项目建设安全和干部成长安全。

打造廉政阳光工程，是深入贯彻落实科学发展观的必然要求。贯彻落实科学发展观的核心内容，就是要确保中央、省委关于科学发展重大决策部署的贯彻落实，确保国家重大投资项目的顺利实施。20xx年，省纪委四次全会中就

明确提出，要针对重点项目开展效能监察，特别是对政府投资过亿元或单项投资过千万元的项目，要全程跟踪监督。随后，省纪委监察厅制定出台了《政府投资重大项目建设监督检查办法》。市纪委监察局20xx年也下发了《重大工程廉政谈话实施办法》，要求纪检监察机关对政府投资额在50万元以上的房屋建设和市政工程、交通工程、水利工程等工程建设项目，以及招商引资额500万元以上的招商引资项目责任单位主要负责人和项目责任人进行廉政谈话，对谈话对象提出廉政建设的具体要求。今年我县的重大工程建设项目，如潘家湾镇四邑灌区良田基础设施建设项目、高**镇八斗角村整体推进农村土地整治示范项目、人民医院设备采购安装等工程都是关切民生利益的惠民工程，不能有半点马虎。**景观带工程是美化**环境，造福民生工程。其他工程项目也是改善办公环境的工程。把资金用好管好，是我们每个参建者的重大政治责任。所有参建单位及工作人员必须增强责任感和使命感，努力把这些重大工程建设成为规范有序、安全优质、廉洁高效、和谐惠民的优质工程。

打造廉政阳光工程，是构建工程建设领域腐败风险防控体系的必然要求。当前，应对国际金融危机，国家实施扩大内需、加强基础设施建设的重大措施，给我县各项事业发展带来难得的机遇。与此同时，随着**城市圈两型社会

建设的全面推进，大项目、大资金、大发展可能会带来腐败问题的高风险。这对我们做好关口前移、源头防腐提出了新的要求，需要我们更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，使我们干部在快速发展过程中不犯或者少犯错误，至少不犯大的错误。在项目建设过程中，承包人有与业主的合同关系，也有与(劳务)发包人的合同关系，还有与材料设备供应商、租赁商合同关系等等。合同关系越多，利益主体越多，生成的质量、资金链越长，潜在的腐败风险越大。把这些项目抓紧抓好，对构建科学有效、预警及时、监控有力、综合配套的重大工程项目腐败风险防控体系将会起到十分重要的示范作用。

打造廉政阳光工程，是关心保护干部和促进企业健康发展的必然要求。从全国来看，工程建设领域是腐败风险较大的领域。从爱护干部的角度看，我们必须要高度重视工程建设中的腐败风险防控问题。各级党组织和人民群众培养一名干部很不容易，尤其是培养一名领导干部就更不容易，所以，无论是算政治帐、经济帐、名誉帐，还是算家庭帐、亲情帐、自由帐，腐败都是得不偿失的。各参建单位，无论是国企还是民营，都是历经多年拼博，不断以质量求信誉、以技术求市场而发展壮大起来的，取得的成绩来之不易，要倍加珍惜自己企业的声誉、市场、效益，诚信建设、守法经营。如果因腐败问题偷鸡不成反蚀一把米，导致企业停滞不前甚至破产倒闭，多年的心血付之一炬，太不划算。

因此，一方面我们组织上对干部要严格教育、严格管理、严格监督，规范权力行为，规范资金管理，努力使干部不犯或者是少犯错误;另一方面参建者都要深刻认识腐败的极端危害性，树立正确的事业观、工作观和发展观，在反对和防治腐败问题上始终保持头脑清醒，廉洁从建，接受监督，共同打造廉政阳光工程。

二、加强风险防控，坚持事前预防与全程跟踪监督相结合

打造廉政阳光工程，必须坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，前移监督的关口，把事前监督、事中监督和事后监督紧密结合，有效的防止权力失控、决策失误和行为失范。

坚持事前预防，就是要立足风险查找、风险防范、风险化解，从梳理项目管理事项和业务工作流程等方面入手，查找每个权力岗位的自由裁量空间，按照风险发生几率或危害损失程度确定风险等级;针对权力可能滥用的念头或由头，着力规范行政权力公开透明运行，设计高效清廉的项目管理机制，达到减少腐败发生几率的效果。

全程跟踪监督，就是要从程序到工程质量、工程进度、资金使用全程跟踪监督，切实做到七查：一查建设项目程序是否依法合规;二查建设项目是否严格按照项目法人责任制、招标投标制、工程监理制和合同管理制等要求实施管理和监督;

三查项目建设资金管理使用是否规范、透明、公开，是否存在挤占、截留、挪用以及虚报冒领等情况;四查项目及施工单位是否建立和落实工程质量和安全生产领导责任制，是否存在安全隐患，是否防范事故风险;五查工程质量、进度是否按合同要求和技术标准执行，是否降低建设标准、改变建设内容;六查监理单位是否严把工程质量监督关，是否存在质量隐患;七查国家机关及有关单位工作人员在项目建设过程中是否存在滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、贪污受贿等违法违纪问题，项目建设相关单位和人员是否存在其他违纪违法问题。

三、突出防控重点，坚持防控关键部位与防控关键环节相结合

今年的几项重大工程，参建队伍来源广、人员多、结构复杂。目前，有的正在建，有的快完工了，不管进行到哪个环节，我们必须突出重点部位、重点对象和重点环节，实行全程跟踪，

要防控关键部位，对管理、施工、监理、设计、检测等从业单位的重要部门、重要岗位和关键人员，要加强教育，特别是要加强法制观念教育、职业操守教育、反腐倡廉教育，筑牢抵御风险和拒腐防变的思想道德防线;加强管理，明确行为规范，签订廉政合同，落实工作责任，加强检查监督，

严格奖惩兑现，使各级领导干部和参建者不敢腐败、不能腐败、不想腐败;要加强监督，及时纠正苗头性、倾向性的问题，严肃查处违规违纪和贪污贿赂等不廉洁行为。

在防控关键部位的同时，还要防控关键环节，这些关键环节，重点是建立健全项目融资、招投标、工程转分包、材料设备采购、工程设计变更、计量支付、竣工验收等环节的监管制度，特别是公开公示制度，要做到项目规划计划公开、项目审查审批公开、招标投标过程公开、征地拆迁管理公开、施工过程管理公开、设计变更管理公开、质量安全监督公开、交工竣工验收公开、资金使用公开和建设市场监督的公开，确确实实让工程阳光、让权力透明。

四、创新工作方法，坚持严格执行制度与创新制度相结合

制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。要继续以改革的办法推动制度建设，拓展从源头上防治腐败的工作领域，健全防范腐败的体制机制。

要严格执行制度。对已经制定出台的制度，比如《领导干部经济责任审计制度》等，要进一步加强宣传教育，营造执行制度的良好氛围;进一步加强监督检查，健全制度落实的督办机制和评价机制;坚持制度面前人人平等，对不严格执行制度甚至破坏制度的必须坚决处理，切实维护制度的严肃性和权威性。

在严格执行已有制度的同时，还要改革和完善制度，要紧密结合工作实际，抓调研、促创新、破难题，改变那些不合时宜的观念，改进那些不合时宜的方法，改革那些不合时宜的制度，不断增强工作的科学性、预见性和现实针对性，实现制度建设的与时俱进。比如在过去我们实践的过程当中，创造出来的项目建设的履约保证金、质量保证金制度、农民工工资保证金制度等这些有效的制度，还有建立项目建设管理单位、施工单位、监理单位、试验检测单位等单位和管理人员廉政承诺保证制度，就是一个很好的探索和创新。又如在资金管理方面，对施工承包商项目部实行建设资金调度和管理的监督新机制，建立以合同文本入手，以相关制度为基础，以资金预算做主线，以双方共赢为支点的建设资金监督模式。希望在我县重大工程建设的过程当中，对这些制度还要不断的创新，还要不断的完善。

五、健全责任机制，坚持落实责任与实施责任追究相结合

打造廉政阳光工程是一项系统工程，必须加强领导，精心组织，统筹协调，全员参与，全面落实，确保高水平完成各项创建工作。

要把廉政阳光工程工作，纳入项目建设单位的重要议事日程。要坚持主要领导亲自抓、分管领导具体抓、有关股室直接抓的工作格局。主要领导和分管领导要定期深入项目跟踪督导，听取工作汇报，帮助指导解决实际问题。各

项目责任单位要进行责任分工、目标分解，确保项目建设同步研究部署、同步督促落实、同步检查验收，并纳入月度、季度、年度目标责任的管理和考核。

要加强责任考核和责任追究。对弄虚作假，骗套、截留、挪用、贪污私分建设专项资金的;对严重违反建设项目管理制度或者中标后非法转包、分包的;对不认真落实质量、安全管理规定，发生严重责任事故的，都要按照有关法律法规的规定，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行严肃处理。纪检监察机关要对重大工程建设廉政谈话内容和廉政建设承诺书内容进行定期或不定期的监督检查。

同志们，我县重大工程建设任务重、要求高。让我们在县委、县政府的坚强领导下，以科学发展观为指导，建立健全建设项目腐败风险防控机制和配套制度，切实加强对权力运行、资金使用、项目建设的监督制约，确保工程优质、干部廉洁，为建立健全工程领域预防腐败风险防控体系提供经验和借鉴，为我们全县经济社会发展做出我们应有的贡献!

谢谢大家!

在重大工程建设廉政谈话会上的讲话

为落实党风廉政建设责任制，加强学校实验大楼和第四教学楼两个重点工程项目的管理和监督工作，增强领导干部和关键岗位人员拒腐防变的自律性、自觉性。5月12日上午，学校在行政楼413会议室召开重点工程建设集体廉政谈话会。校党委书记徐跃进、纪委书记万继锋出席会议，纪委、监察处、审计处、资产管理处、基本建设管理处等职能部门相关人员参加会议。会议由校纪委副书记、监察处处长曾洁华主持。

会上，资产管理处处长xx汇报了为推进实验大楼和第四教学楼两个中西部高校基础能力建设工程项目所做的拆迁前期准备工作、教职员工搬迁安置、招投标风险防控等方面的情况。基本建设处处长李江汇报了两个项目前期勘察设计招投标以及规范工程建设项目工作流程、岗位职责风险防控等情况。审计处处长刘光萍汇报了引进中介评审机构，推进工程建设全程审计监督的打算。

xx指出，开展重点工程建设项目集体廉政谈话，目的是让每位同志切实把纪律规矩的底线设得高一些、守得严一些，手握戒尺，头悬利剑，正道直行。他还从实战出发，援引了工程项目建设典型案例，分析了容易出现问题和漏洞的重点领域和关键环节，提出了严密防范的思路和措施。他要求相关职能部门和工作人员：一要树立终身负责的理念;二要营造和谐共事的氛围;三要构建互相制约的机制;四要强化失责必问的担当。以认真较真的态度，从严从实的作风切实将这两个建设项目打造成样板工程、阳光工程、放心工程、平安工程、廉洁工程，经得起历史和实践的检验，经得起上级机关和广大师生的检验。

xx对各部门前期的工作成效表示认可，认为此次会议既是一次集体廉政谈话会，也是业务学习交流、培训会。针对工程建设监督管理中的薄弱环节，进行廉政谈话、提前预防，体现了学校对基建工程项目的高度重视和对工程项目管理人员的关心和爱护。希望大家要时刻保持清醒的头脑，经受住权力和金钱的考验，不要工程建起来、干部倒下去;要从主观和客观两个方面上把握好，主观上要心存底线，大公无私，不谋私利，积极维护学校利益，客观上要不断提高业务素质，及时发现、纠正项目施工、决算等过程中的违规行为，要勇于与工程建设管理过程中的不良现象做斗争，吸取经验教训，堵塞管理漏洞。

他强调，要实现工程优质、干部廉洁的目标，必须做到三点：一是牢固树立责任意识和风险意识，深刻认识腐败的极端危害性，坚持自律与他律相结合。二是严格管理制度和工作程序，加强廉政风险防控，坚持事前预防与全程跟踪监督相结合。三是加强统筹协调配合，健全责任机制，坚持落实责任与实施责任追究相结合。他希望大家以高度的责任意识和担当精神，共同努力，切实加强对工程项目建设的监督管理，确保工程优质、干部廉洁，为学校发展做出应有的贡献。

会上，三个职能部门负责人作了表态发言。大家都表示，将进一步加强政治理论学习，提升业务能力，牢记使命，履职尽责，严于律己，勇于担当，切实打造优质工程、廉洁工程，为学校事业发展贡献力量。