今日演讲稿: 主任演讲稿范本大全范例

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尊敬的各位领导、各位评委、各位同志：

大家好!首先请允许我向各位送上最真诚的感谢和新年最美好的祝福!

今天，站在这里参加县宣传部办公室主任竞聘演讲稿，我感到非常的激动和荣幸。虽然没有显赫的成绩，但是我一直踏实的努力，辛勤的付出，在不同的工作岗位上作出一样的努力。今天，站在这里竞聘县残联办公室主任的职务，不论成功与否，我都会一如既往的努力和付出。

残联工作是一项十分有意义的工作。身体上的残缺使残疾人们有着难以言说的痛苦，残联工作就是体谅这一份难以言说的痛，为他们服务，让他们感到社会的关怀，重拾自己的信心，过好完美的人生。因此，今天我演讲的第一部分就是介绍我所认知的残联办公室主任职责：

综合协调残联机关政务;负责会务会、办公会等工作会议的组织安排和决定事项的督办;负责残联机关党建、政工、人事、劳资管理;负责文秘、档案、机要、保密、保卫、残联财务与行政事务工作;联络、教育、培养、表彰残疾人;承担各类残疾人协会的日常工作;承担县政府残疾人工作协调委员会的日常工作;宣传残疾人事业;组织、指导残疾人开展文体活动，管理和发展残疾人文化、体育;组织开展助残活动;协助有关部门研究、制定维护残疾人权益、发展残疾人事业的法律、法规，配合有关方面对执行情况进行检查、督导;协助处理人大代表、政协委员有关残疾人的议案、提案;配合有关部门做好法律工作人员的培训和普法宣传工作，为残疾人提供法律援助和服务;负责残疾人的来信来访工作;负责无障碍设施建设的推进工作。（正能量句子 277433.cOm）

工作虽然琐碎复杂，但是我会以我的信心和热心做到最好。

其次，要讲一下我的竞聘优势了。

第一，我为人诚恳、做事踏实。面对残疾人，我们能做的最好的就是一份将心比心的体谅和一份来自真心的关怀。这一点对于一向为人诚恳的我来说没有任何问题。同时，我做事踏实、勤奋。刚刚我已经讲过，残疾人工作琐碎复杂，但是，我会用我一直以来的踏实努力做到最细最好。

第二，热爱学习，勤于思考。学习的能力不论何时都是最好的能力。而我恰好具备这一最好的能力。我喜欢学习，喜欢了解不同的知识，并且善于思考，将知识转化为我所需要的，同时，我能够迅速适应环境的变化，以最快的速度融入新的工作内容中。我喜欢对自己说，生活是水，适应是出路。工作如舟，扬帆能远航。善于学习和思考，适应性强是我迅速胜任这项工作的基础。

第三，不计名利，容易相处。以前听过这样一句话，与达官贵人共食不露谄媚之色，与乞丐农夫同行不显鄙夷之情。我对人队伍一向公平公正。对于任何人都能给予一份发自内心的最真诚的关怀。对于我来说，名利不是那么重要，重要的是对这份工作的热爱和能够为身边这些辛苦的残疾人做一点事的愿望。我为人随和谦逊，能够在和颜悦色中将问题化解。

第四，我有着丰富的基层工作经验，法律素养和写作能力都很强。同时，我爱岗敬业，任劳任怨。来自基层的我，经验丰富而已能够真正体会民生疾苦，为残疾人尽我最大的努力。法律素养和写作能力在一定程度上符合这项工作最起码的法治文化素养要求，也能给残疾人带去最直接便捷的法律援助和文字鼓励。我一直以来爱岗敬业，任劳任怨，以俯首甘为孺子牛为座右铭，用最多的努力换取最大的满意。

如果我能成功，我将从以下几个方面努力，不辜负各位对我的肯定和期望：

首先，加强办公自动化和信息、网站建设工作，让残疾人服务工作更加便捷，让越累越多的人关注残疾人，给残疾人更多的帮助。

其次，完善制度建设，引入ISO认证体系。为残疾人工作做好最有力的制度和技术保障。

再次，虚心学习，提高自身素养，加强单位文化建设，营造良好氛围。从自己出发，让自己不断进步，从文化出发，让文化底蕴为现实的工作提供最有利的精神依托。

最后，要加强文秘工作，规范公文写作，提高公文质量。公文的写作是我们工作中非常重要的部分，这一部分的加强是提高工作效率的重要前提。

如果，我失败了，我也会从身边琐事里，从自己力所能及的范围中，对残疾工作奉献属于自己的爱心和服务。同时，思考自己失败原因，并积极改善，为自己下一步的成功找好充分的理由!

我的演讲到此结束，谢谢各位!

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今日演讲稿:旅游演讲稿范文大全六篇

演讲未必都使用讲话稿稿,但是一定要有所准备，欣赏别人的演技稿会让自己有所领悟。讲话稿的规范你还没了解过？看完《{今日演讲稿:旅游演讲稿范文大全六篇》你会有不一样的想法！

旅游演讲稿范文【篇1】

文明不再是一个普通的话题。它涉及到文明生活的方方面面，但还是有人忘记了。

清晨，有时阳光明媚。我伸展身体，从床上翻了个身。今天似乎有时是美好的一天。早饭后，我背上鼓鼓囊囊的包，准备出发。

窗外，绿色的树和草飞快地跑回来。远处，碧蓝的水面上有起伏的青山，带着一丝调皮的绿色。天空不是很亮，但也很晴朗。下了车，我们步行上山。蜿蜒的小路蜿蜒向前，试图爬上九霄云外。渐渐往上走的路上，路边开始出现花草树木，但是环境越来越差。本来大绿竹上应该有很多绿叶，现在稀疏难看，有的甚至枯萎垂下。另外，有些竹子的竹节上刻着几个字，我爱你，属于我。还有一些大大小小的人名，竹子上也有一些划痕。除了竹子，地面边缘的小水沟里还漂浮着许多垃圾。常见的有一些食品包装袋，一些瓶罐罐，甚至一些小玩意和装饰品。沟里的水又黑又臭。这都是谁干的？

现在文明盛行，但总有一些人不愿意遵守这些规则。文明不仅仅是一个人的修养和礼仪，连不会的人都只是虚的。文明涉及社会。两个人被一个公司接受，一个不讲道理，不文明，工作还不错，一个文明但是普通，哪个更容易被理解和接受，就是文明人。21世纪是一个文明的时代，所以无论你在哪里，你都应该学会用文明的方式对待别人，而不是做一些冒犯和不文明的事情。

每个人都走在人生的旅途上，文明是文明旅途中的“载体”，它帮助文明走得更快更远，成为一个更有教养、更有教养的人。

旅游演讲稿范文【篇2】

各位老师、同学们：

大家早上好！我今天讲话的题目是《学做文明旅游人》。

刚刚过去的暑假里呀，相信大部分同学和爸爸妈妈出去旅游了，在旅游的时候，你是否能够做到文明呢？下面有4个小问题，同学们来说一说能不能这么做？

1、去名胜古迹游玩的时候，能在文物上写上你的名字吗？

2、在乘坐公共交通时，能大声交谈吗？

3、为了拍到美景，能爬到树上拍照吗？

4、品尝美食之后，能随手乱扔垃圾吗？

恩，说的很对，看样子大家都能做到文明旅游。当我们出去旅游的时候，往往我们并不只代表着自己，还代表整个家庭、学校的教育、甚至是国家的文明形象。今年1月，国家旅游局发布信息表示，我国将从今年开始分级建立游客旅游不文明档案，制定并实施《游客旅游不文明记录管理办法》。这一旅游档案的建立，就告诉我们我们旅游的时候，不能再任性了，老师有以下几点建议：

1、尊重景区的规定，不带禁止携带的物品。

2、讲究排队不乱插队。

3、公共场所中不大声说话或喊叫。

4、绝不乱扔垃圾。

5、严格遵守旅游团规定时间不迟到。

6、不在景区禁止拍照的地方照相。

7、遵守游览地的民俗风情。

同学们，让我们立即行动起来，做文明旅游的实践者和传播者，让文明成为一种习惯，让我们争做文明的旅游人！

谢谢大家！

旅游演讲稿范文【篇3】

文明旅游是提高社会文明程度、促进社会和谐、形成良好社会风尚的有效途径。为了促进中国旅游业的蓬勃发展，提高中国旅游文明的质量，山东文明网以“文明旅游从我做起”为宗旨，特此向全国网民发出文明旅游倡议。

第一，中国是礼仪之邦，文明礼仪是我们的民族传统。在旅游活动中，广大游客应自觉遵守文明旅游的规范。在旅游过程中，要遵守公德，讲究礼仪，文明游览，安全出行，摒弃陋习，注意言谈举止，不在旅游景点乱丢垃圾、纸屑、烟头、塑料袋等废弃物，不乱倒垃圾、污水。不要在文物和建筑物上攀爬和踩踏，不要乱涂乱画。

二、每个游客都要自觉树立文明、理性、健康的消费观念。参与有益于旅游者身心健康和社会主义精神文明建设的旅游消费活动，接受文明健康的旅游产品和咨询服务，自觉抵制不健康、不文明的旅游消费行为，使文明旅游理念深入人心并付诸行动。

第三，广大游客要在提高中国公民旅游文明素质方面以身作则，发挥带头作用，做好旅游活动中的文明示范和礼仪指导，积极宣传文明旅游知识，对游客进行文明礼仪教育，及时提醒和制止游客的不文明行为。

让我们文明游客携手提高旅游文明素质，从我做起，从现在做起，从点滴做起，营造文明旅游的良好氛围，做文明友好的游客！

旅游演讲稿范文【篇4】

尊敬的各位领导、来宾朋友们：

大家好!我演讲的题目是。

在深入主题前，我想先和大家分享一个小故事。很久以前，古老的尼泊尔喜马拉雅山南麓还是个无人问津的地方，但为什么后来会成为知名旅游胜地呢?据说这是源于一位少年的诚信。某年某月的某一天，几位日本记者请当地一位少年代买啤酒，这位少年二话没说，跑了3个多小时才把酒买回来。之后，记者给了少年更多的钱买酒。但直到第三天那个少年还没回来。正当晚上记者们议论纷纷，都以为少年把钱骗走了的时候，门被敲开了，只见那个少年气喘嘘嘘，满脸泪水，怀里还紧紧地揣着啤酒，在场的人都惊呆了。原来，少年在离村子最近的地方只买到4瓶啤酒，于是又翻了一座山，趟过一条河，用剩余的钱买了另外几瓶，不幸的是，回来的途中竟摔碎了一半儿。当他将多余的零钱交还给记者时，在场的所有人都为之动容。后来，这个故事传开了，到这儿的`游客也越来越多……

故事说到这里，且不论它的真假性，单就人们描述这故事本身，都体现出人们对诚信的一种坚持和渴望，同时也揭示着诚信能带来意想不到的收获。故事中的少年正是因为有个诚实守信这一纯朴的道德素质，给当地带来了巨大的旅游经济效益。这无形中也告诉我们，在旅游飞速发展，知名度日渐提高的今天，我们更应该建立诚信，不仅要在硬件上花大力气，更要在建立旅游市场软环境中下功夫。

在座的都知道，云南西双版纳因它发达的旅游业而闻名于世，但在20xx年间，因为当地过于追求经济增长效益，而忽视了诚信旅游服务，出现当地旅行社降低服务质量，增加游客购物次数等情况，于是旅游投诉增多，导致西双版纳旅游业一度低迷。而同年，同在云南省的丽江市，则因其旅游行业牢牢遵守诚信原则，时时为游客着想，使得其旅游业蒸蒸日上。

那么，在旅游业日益成熟，优秀旅游城市良好形象日渐深入人心的今天，我们要怎样才能不重蹈20xx年西双版纳旅游业的覆辙，解决旅游发展中出现的旅行社欺诈游客、收取回扣等一系列问题呢?

我记得，台湾着名学者南怀瑾老先生曾经说过：用自己的良知与处世标准进行自我约束与管理，才能减少自己的过失，无愧于心，自我约束是减少错误最有力的道德力量。那么，在讲求法德兼备的今天，建立诚信旅游体系，宣扬诚信道德，让诚信成为约束与管理旅游业的处世标准，无疑是建立旅游企业与游客之间和谐的一剂良药，更是整顿旅游市场，创造良好旅游软环境的最好约束机制。

20xx年10月28日，中国四十七个着名旅游城市代表们齐集昆明，并向全国旅游业界倡议：共建“诚实守信，合法经营，公平竞争，行业自律，优质服务，游客至上”的旅游诚信体系。至此，诚信旅游活动在全国展开。

近年来，我市也在全市范围内开展了“诚信旅游”活动，规范和整顿旅游市场。比如我们为旅游企业及其工作人员建立诚信档案，开展旅游诚信评比活动，将其所得荣誉和不诚信情况都记录在案，并定期向社会公布;为了加大旅游市场检查力度，我们会同工商、物价等部门定期不定期的进行专项检查，对违规旅游企业进行相应处罚，并向社会通报;为了防范和治理“零负团费”，鼓励市民举报以低于成本价销售旅游产品的旅行社，并以不正当竞争对其立案处理。全市各旅游企业也积极响应“诚信旅游”活动，因为他们也深知诚信在一个企业甚至在一个行业里的重要性。

人无信不足以立于世。我市为加快诚信旅游建设，在旅游网站开辟旅游诚信专栏，在黄金周期间在xx日报头版公布旅游投诉、咨询电话，游客有什么不满意的可以直接和旅游管理部门联系，第一时间投诉，第一时间解决。相信也只有这样才可以让我们的游客有一种放心的感觉，他们才会相信我们的服务是可靠的。目前，我市旅游行业诚信文明度高，旅游投诉率低，作为中国优秀旅游城市得到了众多国内外游客的好评，大大提升了“神奇山水、名城”的知名度。

于丹在讲授论语心得时说：一个人不论有多优秀，真正的成功在于内心的一种向心力，一个人内心的感受永远比他外在的业绩更加重要。“那么，我们是否可以这样理解，旅游不仅是看这山清水秀的大好山河，更在于感受一种道德精神的传承!不论旅游地方如何之美好，更重要的是一种文化和道德的渲染力!至此，我们要学习开头故事中那位替人买酒的少年，以提高旅游业自身素质为前提，完善诚信旅游机制，增强旅游的向心力。精诚所至，金石为开。让我们在诚信保护伞下的尽情欣赏这旅游胜地之风光无限美好，体味这沧桑历史留给后人的一丝余温吧!最后，让我们共同祝愿旅游的明天更加美好灿烂!

旅游演讲稿范文【篇5】

各位领导，各位评委，同事们：

大家好！

今天我以一个平常人的心态，参与旅游局科长岗位的竞聘。首先应感谢各位领导为我们创造了这次公平竞争的机会！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的号召，当然，在有可能的情况下能使自己有一个全面发展的机会。我叫**，现年26岁，大学文化。20xx年7月自大学毕业后，通过公开招考，于20xx年12月到计经贸局计划科工作，自工作以来，在领导和同事们的关心、支持、帮助下，自己在思想上、工作上都取得了不断的进步。借此机会，向所有关心、支持我成长的领导和同事，表示衷心地感谢！

我之所以竞选这个职位，是因为我觉得自己具有以下三个方面的优势：

一是在计划科工作以来，具备了一定的综合素质，日常工作中，对各科室的工作都有一定的了解，特别是通过参与今年旅游局牵头举办的民族风格时装展演赛，使我对旅游局工作有了更进一步的了解。

二是经过近两年的工作实践锻炼，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力都有很大提高，能善于把握大的发展趋势，能够准确领会领导意图，能以饱满的热情，及时而创造性地完成领导交给的工作任务。

三是本人性格温和，能很好的团结同事，有极强地协作能力，责任心强，稳重细心，有一定的创新精神，有信心把上级领导安排的工作做好、做深。

如果在座的各位认为我还不错，能够演好科长这个“角色”，我将不辜负大家对我的信任和希望，恪尽职守，对工作尽职、尽责、尽心、尽力，当好一位称职的“排头兵”，和全科同志团结协作，扎扎实实地做好各项工作，圆满完成领导交给的各项任务。

若我竞职成功，我将尽自己最大的努力，做好各项工作。承上启下，巩固上一阶段取得的各项工作成效，并按领导要求进一步展开下一阶段工作，同时，扬长避短，吸取前期工作中的经验与不足，为做好下一步工作奠定夯实基础。具体将从以下四个方面开展工作：

一、积极实现我区旅游资源的充分、合理利用立足于区内旅游资源特色。

对资源特别是人文资源实行系统开发；坚持大旅游观念，打破思维局限，与兄弟县区开展协作联合，形成热点互动，特色互补的优势，创新资源开以模式；充分开发文化区的深层底蕴，推动旅游活动发展，以旅促商；进一步推动旅游业向深度和广度扩展。

二、全面提升旅游业软、硬件环境不断完善城市旅游功能。

提升知名度和美喻度；加大客源市场开发促销力度，不仅要加大对省外、国外宣传，同时也要加大在省内各县区的宣传；提高业内经济水平；与餐饮业相结合，促进饮食文化的发展；发挥旅行社产业的整合功能，带动全区旅游业的发展。

三、走商旅文结合的道路从辖区的旅游资源。

区位特点来看，发展都市旅游业，走商旅文结合的路子，是中心城区旅游业的发展趋势。围绕把我区建设成为中心休闲旅游区这一目标，全面实施全区的旅游发展规划，按照“三个片区、五大产品、三大项目、两大线路”的旅游总体布局，以及一个中心（休闲旅游服务开发中心）、三大支柱（旅游饭店、旅游商品、旅行社）、四大体系（旅游市场体系、旅游服务体系、旅游管理体系、旅游政策法规体系）的战略构架，建设全区旅游产业体系，加快旅游业发展，形成一定的产业规模。

四、搞好科室内外的综合协调工作认真。

科学地搞好与兄弟科室沟通协调工作、虑心向兄弟科室学习，多交流，多协调，互相帮助，共同提高；充分调动科室内同事的工作积极性，团结科室内人员一同搞好工作，把工作的主动性与针对性和实效性有机的结合起来。

五、加强个人修养。

练好基本功从事旅游局的工作，需要有强烈的事业心和责任感，需要有较强的工作能力和工作艺术。我将不断地加强学习，提高自己的业务水平和业务素质，当好一位称职的“排头兵”。

在我演讲即将结束的时候，我最想说的是：如果我在竞争中不能取胜，我仍将一如既往的努力工作。并从中找出自己的不足，在今后的工作中，不断完善自我。我深信，在21世纪的今天，通过这样公正而科学的形式，推选出来的一定是单位里最优秀的青年，真正得才兼备的干部。

那么最后，请允许我邀请在座的诸位评委、领导和同事们和我一起，用最真诚、最热烈的掌声，为即将当选的青年干部祝福，为所有参赛的.选手祝福！

旅游演讲稿范文【篇6】

各位领导、各位同志：

大家好！

此时站在这个演讲台上，我感觉特别紧张，特别激动。因为我是大姑娘上轿——头一回经历这种场面。不瞒大家，一直以来我都是一个特别不出众的人，不大胆，有大方桎梏着我，使我总是畏缩在后，不敢在众人面前表现自己。今年春节回老家参加同学聚会，我发现阔别十几年后的他们一个个意气风发，神采飞扬，能歌善舞，活力四射。我感到了巨大的落差。沉睡在心底的一种渴求如被春风唤醒，我突然觉得我同样渴望着灿烂绚丽的人生，多姿多彩的生活。回来后，我决定抛开自我禁锢的束缚，放开手脚，大胆。热情地投入到生活之中。恰逢此时，场党委组织这次向全场职工公开招聘旅游公司副经理的竞聘演讲会，我觉得这正是一次自我解放的机会，一次前所未有的自我挑战。于是我毅然决然地报了名，于是有了此时此刻出现在此地的我——一代朝霞。小孩子蹒跚学步的时候，亲人都会在他前面拍手鼓励，我希望在我今天终于迈出走向大众这艰难的第一步时，大家能伸出你们爱心的双手，给我一点鼓励。

谢谢大家！大家给了我这么多的掌声，让我既感动又惭愧。不瞒大家，我现在是洗脸盆里游泳——水平太低，对于怎样去胜任旅游公司副经理一职，我其实心里没谱。当然，我想瞒不住大家，因为每天在大家眼皮底下晃来晃去，有几斤几两大伙心里都掂量得八九不离十了。我也许可以蒙混过陌生人，但要忽悠在座的各位，那是圆顶帐子——没门。

大家可能要轰我下台了吧？没水平居然还螳臂当车——自不量力地跑到这里参加竞聘，这不是在混场吗？不，我绝不是来混场的，我是以认认真真的态度来参加竞聘的。对于旅游公司副经理一职，我目前虽然不在行，但并不意味我永远不行。世界首富比尔。盖茨应该是大家都熟悉的人物吧？他就是在还没完全掌握专业知识的情况下，毅然退学，最早从事电脑程式设计工作，从而取得了令世人瞩目的辉煌业绩。而他最要好的同学科莱特，坚持要完成学业，拒绝和他一起退学创业。最后，他学业有成，事业却无成。世界创新史表明，先有精深的专业知识才从事发明创造的人并不多，不少成就一番事业的人都是在知识不多时，就直接对准了目标，然后在创造的过程中，根据需要补充知识。在这个世界上似乎存在着这么一条真理：对一件事，如果等所有的重要条件都成熟才去行动，那么当条件成熟时，机会已经失去了。

正因为如此，我才在还不具备具备条件的情况下贸然地参加了这次竞聘，因为成功人士的经验告诉了我，先抓住机会，再努力行动，结果肯定是成功。

我过去几年的工作经历也使我深信：我肯努力，我就能成功。我是XX年才到林场参加工作的，至今四年时间。前两年在五岭分场工作。那时我只是一个普通的炊事员，但就是在这不起眼的岗位上，我努力工作，让我们分场的生活红红火火，充满了生机与活力。最后，我也赢得了大家的认可，在XX年被评为先进工作者。这应该是一种成功吧？XX年，我场实行公司化管理后，我被分流到吉源公司温室工作。对于花卉，当时我是新生的婴儿——一无所知。但我肯勤奋学习，努力工作，刻苦钻研，终于，我的工作从最先的无所适从到后来的得心应手。以至于许多顾客都问我是什么学校毕业？这便是知识的力量，它提升了我在别人心目中的份量。这也是成功的。另外，我还在工作之余报名参加了会计从业资格的考试，凭真学实考，我取得了从业资格证。所以，今年我才有机会被调任为森林公园出纳员。另外，在电脑方面，我也是通过自学，学会了最难的五笔打字，学会了基本的应用知识。通过这取得的一系列成绩，我相信：无论什么事，只要想做好，就一定能做好。著名心理学大师卡耐基有一句箴言就是：我想赢，我一定能赢。结果我又赢了。在困难的挑战面前，超越自我赢得成功的最好办法就是让自己的心先过去。旅游公司副经理对目前的我来说就是挑战，面对这个挑战，赢的信念在我心里已根深蒂固，无法动摇。

[演讲稿范本] 教师学会感恩演讲稿范例

讲话致辞的抒写对自己也是一种提升。高质量的讲话稿也有格式的要求。好的讲话稿是怎么样写出来的？那么比高范文网给大家带来《[演讲稿范本] 教师学会感恩演讲稿范例》，希望能够帮助到大家

萌发做幼儿教师的选择缘于小学老师送我的一张祝福的卡片；走进xx的天地则是无心插柳的缘分，面对走过的风雨五年的幼教工作，我仍有感于心，历历在目。

当我接到来xx的通知时，寻找到这个幼儿园并没有花上多少工夫，尽管不熟路，却好象有莫名的力量指引我来到这。当真正开始在xx的工作，我的角色并不是我引以为傲的教师，而是烦琐的保育工作。然而进入新的环境的我并没有以教师姿态自居，而是认真的做着本职该做的工作，也正是我的踏实、认真很快赢得了其他老师的尊重和认同。事后，我还半开玩笑半认真的对我的同事、朋友说：这短短的一个月的保育工作让我真正理解什么是对孩子的关心和照顾，在这我学会了怎样给孩子洗澡，怎么有序照顾他们的衣食住行，怎么给孩子檫汗，怎么教孩子独立自主……而这些做为教师是忽视的，它让我更亲近了孩子，了解了孩子的需要。

而接下来的考验才真正的开始，就如园长对我说的一样：天将降大任于斯人也。在临危授命下我接手了小小班。一个我从来没有碰触过的领域，一个新的考验严酷的摆在了我的前面。因为在此之前，不管是实习还是参加工作，我一直带的都是大班，对于大班孩子的行为、教育、特点我都有了一些经验，驾驭起来也较熟门熟路，而面对呀呀学语、刚离开妈妈怀抱的小小班孩子，我简直束手无策。当我走进小小班的教师，望着一大堆稚嫩的小面孔，迷茫的小眼睛，我除了蹲下来抱抱他们，真不知道该从什么地方着手。好在同事给予了帮助，园长给予了指导，我开始摸索着前进，学习着怎么处理孩子初入园的焦虑；怎么对待孩子之间的争抢玩具；怎么哄孩子不哭不闹；怎么安排他们的学习和教育……在这期间，我也曾一度找到方向，也曾一度迷惑，在园长的一句“要让孩子既亲你也敬你的”看似简单的指导思想下摸索中摔跤了继续站起来，终于我看到了，也让同事们看到了成绩：一学期下来，没有孩子哭闹，都很愿意且主动上幼儿园；每一天家长都能坚持送孩子入园；一学期下来，孩子在语言表达、动手操作、绘画、大胆表现上都有了一定的进步……

在我取得的这一些小小的成绩上，我的认真和努力是个小的前提，而真正给予力量的站在我身旁的同事，顶在我背后的以园长为领导的幼儿园班底，没有园本思想的指导，没有同事的关心和帮助，以一己之力要想团队活动中取得成绩几乎是不太可能，正是他们在旁协助，无私的奉献才有了小我价值的体现。

其实，在我们的工作中，我们遇到过很多不大不小的难题：新入园的孩子哭闹不止；家长不理解教师行为，有事没事总找策；上课时，孩子对开展的活动没有兴趣参与，很多很多，举不胜举。而这些问题中，有些我们可以自己解决，有些需要同事的帮助，有些需要园领导的指引，甚至有些我们无法解决，这时站在我们前面挺身而出的是幼儿园。就拿我们班杨丹来说：这个学期我新接手这班孩子，对于杨丹我感觉她是个挺可爱有点小调皮的姑娘，而真正让我有所认识的是他的爸爸。丹丹身体弱，容易出汗，容易感冒，而做为家长，将孩子往幼儿园一放，对我们的工作没有理解，只有一味的指责，总认为他的孩子在幼儿园生病了就是幼儿园的责任，从不究其原因，且态度凶蛮。老师的工作僵持不下，面对孩子生病的事情，连打电话的勇气都失去了，这时候，园长说：我来处理吧，你们做好丹丹的护理工作就好了。面对依然“顽固”的家长，园长微笑的解释和调侃，终于换来了家长的理解和认同，态度也有了转变，在这其中，邓园长的果断处理及事情轻缓重急的把握为我们争取了很多的主动空间，也正是以园长为领导的幼儿园力量让我们重拾了家长的理解和尊重，更有信心开展自己的本职工作。

然而在会议上园长的一席话让我陷入了深深的思考：什么样的人性化管理能取得好的成绩？做为管理，我不敢妄加评断什么，做为被管理者我有着一些深深的体会。幼儿园的工作烦琐而且精细，虽然每天面对的是同样的家长、同样的孩子、同样的工作，却有些不一样的问题总不时的出现：刚搞完卫生大扫除第二天有检查又得忙里忙外在打扫一遍；一星期下来各种各样的活动压得没有时间写教案、家园联系册，可却是必须完成的工作；尽力在做好孩子的护理、教育，孩子不接受，家长不理解……在这些问题的处理上，规章制度让我们了解自己该做什么、怎么做、如何做好，如果没有这些管理上的制度限制，依着每个人不同的性格、处理方法，岂不天下大乱，分不清轻重缓急，弄不明前因后果，工作将只能疲惫不前。那有人问了：制度是人定的，法外还有情，遇到特殊问题怎么办？我想个性是做为每个人最大的特色不同，是值得称赞的，小情小性也是理所当然的，只是在碰到工作问题时，最基本的一点是问题可以细纠，却要保证原则不改变，了解每个人的个性开展工作，如同面对不同的孩子采取不同的教育方式一样，问题也就迎刃而解。