长春仲裁申请书

长春仲裁申请书。

随着时代的更迭进步，有很多人应该都要涉及到申请书的撰写方面。申请书怎么写比较好通过呢？通过本文让我们一起来探究“长春仲裁申请书”，为了更美好的明天我们要不断进步！

长春仲裁申请书 篇1

引言：

尊敬的仲裁委员会：

我是长春市某公司的项目经理，特此向贵仲裁委员会递交仲裁申请书，希望能够通过仲裁解决我与另一家公司之间的合同纠纷。我希望通过本申请书，详细描述我们之间的合作过程和遇到的问题，以期得到公正的对待。以下是纠纷的背景描述、合同履行情况以及仲裁请求的理由。

一、背景描述：

本公司在去年与另一家公司签订了一份合同，约定由我方负责为其提供装修建筑的施工服务。合同约定了具体的工期、付款方式以及双方各自的权责。然而，在实际执行合同过程中，我们遭遇了对方的违约行为，从而引发了合同纠纷。

二、合同履行情况：

合同签署后，我们投入了大量的人力、物力以及财力进行项目的施工。然而，对方在工程进程中却屡次出现违约行为。首先，对方未按照合同约定及时支付工程款项，且经多次催款后仍未有合理解释。其次，对方未能按照工期要求提供相应的材料及设备，严重影响了我们的施工进度，导致项目整体延误。此外，对方在施工过程中没有提供必要的配合和协助，导致了工程质量出现了一系列问题。

三、违约责任：

根据我方与对方签署的合同内容，对方的违约行为明显严重影响到了我们的合同履行。尽管在合同约定中我们已曾多次书面通知对方存在违约行为，但对方仍毫不改观。对方的违约行为违背了合同约定及合同法相关规定，已造成我方实际损失约XX万元，且直接影响到了我方的声誉。

四、仲裁请求：

鉴于对方的违约行为，我方希望通过仲裁解决此纠纷，以维护我方的合法权益。基于以下原因，我方请求贵仲裁委员会作出以下仲裁决定：

1. 要求对方按照合同约定支付我方逾期工程款项，并赔偿我方因此造成的经济损失；

2. 要求对方支付相应的违约金，作为对其违约行为的惩罚；

3. 要求对方按照需要提供相应的材料及设备，确保项目按时进行；

4. 要求对方承担根据违约行为给我方造成的一切损失；

5. 要求对方在本次仲裁后的工程期限内完成合同履行，保证施工质量。

附言：

在整个合同履行过程中，我方始终秉持着诚信守约的原则，一直努力履行合同义务。而对方的违约行为威胁到了我们的正常经营和声誉。希望贵仲裁委员会能够公正、客观的审理本纠纷案件，并根据可靠的证据出具仲裁裁决。我们坚信，通过仲裁的公正处理，能够维护企业的合法权益，促进诚信经营的环境。+

长春仲裁申请书结束。

以上，是我根据题目写的一篇长春仲裁申请书，希望对您有所帮助。如有需要修改或补充，请告诉我。

长春仲裁申请书 篇2

尊敬的仲裁委员会：

我是长春市某公司的员工，因与雇主之间发生劳动争议，故特向贵委员会提交本仲裁申请书。本申请书将详细述说我与雇主之间的争议事项，并说明我申请仲裁的理由。

首先，我与雇主之间的争议起因是关于薪资的问题。根据劳动合同，我在2019年1月1日成为该公司的一名员工，合同中规定的薪资为每月8000元。然而，在过去的一年中，我发现自己的薪资一直没有得到及时发放。有时候，我的薪资会被延迟一个月甚至更久才能领取。我多次向雇主提出了这个问题，希望能够得到解决，但雇主总是以各种理由搪塞。这种迟发薪资的情况严重影响了我的正常生活，给我造成了巨大的经济压力。

其次，雇主没有按照劳动合同提供合理的工作环境与条件。我所从事的是一项需要反复弯腰、举重等重体力劳动的工作。然而，雇主没有提供任何必要的防护工具或培训，以保护我们的身体健康。经常出现事故和伤害，导致员工伤病频繁发生。我多次向雇主提出改善工作环境和提供必要的防护设备的要求，但都未得到任何改善。

此外，雇主还存在违法开除行为。根据劳动合同法，雇主无权单方面解雇员工，除非有合法的理由，如严重违反工作纪律等。然而，在我的案例中，雇主未提供任何合法的解雇理由，仅以“业务调整”为由，将我解雇。这违背了劳动合同法的相关规定，严重损害了我的权益。

鉴于以上事实，我特向贵委员会申请仲裁，并希望能得到公正、公平的判决。我希望贵委员会能够调查我的申诉，并考虑以下事项：

1.核实我的薪资问题，要求雇主及时支付我应得的工资，并要求雇主提供合适的证据，证明已按时支付工资。

2.要求雇主改善工作环境，并提供必要的安全防护设备。

3.要求雇主给予我合法的解雇理由，如无法提供合法的解雇理由，则要求雇主重新雇佣我，并支付相应的赔偿。

最后，我希望贵委员会能够综合以上事实和证据，行使您的职权，并作出公正、公平的仲裁决定，保护劳动者的权益。

敬祈仲裁委员会能够尽快受理我的申请，并进行相关调查和仲裁。我相信，在贵委员会的公正判断下，我将能够获得应有的权益。

再次感谢贵委员会的辛勤工作和关注。

申请人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

长春仲裁申请书 篇3

近年来，长春市商业纠纷不断增多，导致许多当事人面临繁琐的法律程序和长时间的诉讼过程。为了解决这一问题，长春市建立了仲裁机构，提供了更加快速、便捷和经济高效的纠纷解决方式。在这篇文章中，我们将详细阐述长春仲裁申请书的内容和流程，以帮助当事人更好地了解并运用这一机构。

首先，长春仲裁申请书是纠纷当事人向仲裁机构提出争议解决请求的一种书面形式。申请书应当包括以下内容：仲裁请求、争议的事实和理据、争议解决的方式、仲裁费用负担方式等。通常情况下，申请人还需提交相关证据和证人证言，以支持其主张。

在申请书中，仲裁请求是最为核心的部分。申请人需清晰明确地表达出希望通过仲裁解决争议的意愿，并提出具体的诉求。例如，申请人可以要求返还金钱、解除合同、赔偿损失等。同时，申请人还应当详细陈述纠纷的事实和理据，包括合同的违约情况、交易的经过等。这些细节将有助于仲裁机构全面了解争议的本质并作出公正的裁决。

除了争议的事实和理据外，申请人还应当提出争议解决的方式。长春仲裁机构提供了多种解决方式，包括撤回申请、调解、快速裁决等。申请人可以根据具体情况选择最为适合的方式。例如，如果双方当事人关系较好，可以提出调解请求；如果争议较为严重且需要快速解决，可以选择快速裁决。在申请书中，申请人应当简要说明选择该方式的理由。

最后，申请人还需了解仲裁费用负担方式。根据长春仲裁机构的规定，仲裁费用一般由当事人分摊，但具体费用分摊比例可以协商确定。在申请书中，申请人可以提出自己的费用分摊意见，并列出具体的分摊计算方式。这将使仲裁机构更加便于审核和决定费用的支付方式。

在填写完申请书后，申请人需要将其正本和副本一并递交给长春仲裁机构。仲裁机构将根据申请书的内容进行审查，并通知对方当事人做出回应。申请人也可以选择公告的方式通知对方，以确保对方及时了解纠纷的存在。

总的来说，长春仲裁申请书是一份具有详细、具体和生动内容的书面申请表格。通过填写申请书，当事人可以向仲裁机构表达自己的争议解决意愿，并提出具体的诉求和请求。仲裁机构将根据申请书的内容进行审查和决策，提供更加快速、便捷和经济高效的纠纷解决方式，为商业活动和社会发展提供了良好的保障。

长春仲裁申请书 篇4

长春仲裁申请书，是指由一方当事人向长春仲裁委员会提交的有关仲裁申请的书面文件。该申请书具有详细、具体和生动的特点，旨在让仲裁委员会更好地了解当事人的诉求和争议的实质，从而更加准确地裁定事件的结果。

在写长春仲裁申请书时，一般需要包含以下几个方面的内容：

一、当事人的基本信息

首先，需要在申请书中提供当事人的姓名、性别、年龄、职业、电话、地址等基本信息。这些信息可以帮助仲裁委员会更好地了解当事人的身份，进一步确认仲裁程序的具体细节。

二、争议的事实和依据

长春仲裁申请书需要详细陈述当事人之间的争议事实，并提供相关证据材料。这些证据材料可以包括合同、凭证、账单、短信、电子邮件等。除此之外，还需要说明事实的依据，以充分证明对方当事人的违约或不当行为。

三、提出具体的请求和主张

长春仲裁申请书必须明确要求仲裁委员会对争议进行仲裁的结果，并提出自己的主张。这些主张可以是要求赔偿、解除合同、退款、还款、迟延付款利息或其他相关的补偿方案。

四、遵守相关仲裁规定和要求

在申请书中，当事人需要宣誓遵守整个仲裁程序的规定和仲裁是终局性的，无法再次提出诉讼或要求再审。此外，还要明确申请仲裁的缘由和仲裁的具体要求，以充分保证其申请得到认真对待和顺利进行。

总之，长春仲裁申请书的撰写需要当事人思路清晰、语言流畅，提供真实、完整和详细的情况说明和证明材料，让仲裁委员会更好地了解争议的实质和双方的诉求，以便做出公正和合理的裁决。

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仲裁申请书【精选】

劳动仲裁申请书范本

申请人：_____，姓别_____，出生日期：__________，汉族，住址：__________。（联系电话：__________） 

被申请人：________工程有限公司，地址：________。法定代表人：____（联系电话：________）    

申请事项： 

依法裁决被申请人违法解除与申请人的劳动关系需向申请人支付赔偿金 

（1） 请求裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济赔偿金1500元 

（2） 请求裁决被申请人向申请人支付20____年6月27日至20____年9月23日双倍工资（共16600元其中已支付工资3815元）因此需实际支付12785元 

（3） 以上二项合计14285元 

事实与理由 

申请人于20____年6月27日进入被诉人单位工作，任技术员一职至20____年9月23日在一个月试用期满后没有与我签订劳动合同，也没有为我买社保，也没有实现在试用期合格后补发1200元（应聘时讲好，因为我是有经验的技术员试用期合格后，取消试用期按3000元一个月发工资）。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》38条第2项和46条第1项以及《劳动法》第44条第2项的规定，我于20____年10月19日以被申请人“末及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出支付我的工资和经济补偿金。为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支持我的仲裁请求，依法裁决。

此致 

________仲裁委员会 

申请人(签名)：                                                         

____年____月____日 

工伤仲裁申请书范本

申请人：_____，姓别_____，出生日期：__________，汉族，住址：__________。（联系电话：__________） 

被申请人：________工程有限公司，地址：________。法定代表人：____（联系电话：________）     

请求事项： 

请求裁决被申请人赔偿申请人医疗费______元（部分已付）、交通费______元、鉴定费______元、伙食补助费______元，营养费______元、住宿费______元，护理费______元，再次鉴定费______元、二次手术（后续治疗）费______元、精神损害抚慰金______元、残疾赔偿金______元、辅助器具费______元、停工留薪工资______元、一次性伤残补助金______元、一次性伤残就业补助金______元、一次性工伤医疗补助金______元，伤残津贴 ______元 ，以上共计：______元。 

请求裁决被申请人承担全部仲裁费用。 

事实和理由： 

20____年07月07日16时30分左右在彭阳县城兴彭大街改造I标段修路过程中被罐车碰撞掉至地沟受伤，造成双侧根骨粉碎性骨折 、左侧外踝，骰骨骨折 、左侧距骨坏死。20____年01月09日经彭阳县劳动和社会保障局作出了彭人社字[20____]26号工伤认定决定书，认定申请人为工伤。 

20____年07月23日，申请人被鉴定为六级伤残。被申请人从事故发生至今，除支付了申请人的医疗费用外，拒不赔偿申请人的其余损失，无奈向贵委申请仲裁。     综上所述，申请人因工受伤，依法应享受相关的工伤保险待遇，请贵委支持申请人的申请请求，保护申请人的合法权益。      

此致 

________仲裁委员会 

申请人(签名)：                                                         

____年____月____日 

合同仲裁申请书范本

申请人：_______厂。住所地：____市____区________大街____号。

法定代表人：____，厂长，电话：____________ 

委托代理人：____，____市____律师事务所律师。 

被申请人：____省____市____房地产开发公司。 法定代表人：____，经理。 

案由：购销合同纠纷。 

仲裁要求：

一、立即支付货款____元。

二、赔偿损失费____元。 

事实与理由： 

____年____月____日，被申请人____省____市房地产开发公司与我厂在____市签订销合同一份，采购我厂生产的________。合同对____的质料、规格、数量和单价都作了明确约定，交货日期为____年____月份。我厂按期向被申请人交付了____并经过合格验收，但对方却迟迟不支付货款，后又称有部分____不符合合市场变化的影响，公司资金紧张，一时难于支付货款。由于____房地产开发公司违约拒不支付货款，我厂几次到____省____市往返交涉，给我厂造成了很大的经济损失。 

由于上述情况，根据原合同中约定的仲裁条款，特申请____仲裁机构予以仲裁。 

此致 ____仲裁委员会  

申诉人：____厂 

____年____月____日 

仲裁延期举证申请书【分享】

仲裁延期举证申请书

______仲裁委员会：

贵会受理的申请人______与被申请人______，______合同纠纷，因____________原因，我方无法在举证期限内提交证据材料，根据贵会《天津仲裁委员会证据规定》，特申请延长举证期限。

请予批准。

此致

______仲裁委员会

延期举证申请人（签字盖章）

______年______月______日

第二篇：仲裁延期举证申请书

申请人：______有限公司

法定代表人：______

地址：______省______市______区______路____号，联系电话：____________

请求事项：

申请延期举证______日。

事实和理由：

关于申请人与______公司定作合同纠纷仲裁一案已由贵委受理，因在贵委指定的举证期内无法将相关证据全部提交，即在举证期限内举证确有困难。现根据我国《民事诉讼法》第六十五条以及《____仲裁委员会仲裁规则》第____条的规定，特向贵院申请延期举证，请予以准许！

此致

______仲裁委员会

申请人：______公司

______年______月______日

第三篇：仲裁延期举证申请书

______市仲裁委员会：

承蒙贵会根据实际情况续延本公司举证期限至7月22日。本公司在与申请方的沟通中，双方都认为有必要组织对账，并收集补充证据材料。我公司请求贵会考虑到上述实际情况，准许再次相应顺延举证期限，以便当事双方有充足时间收集提交更为详实的证据，以供贵会查明案件事实。

特此申请，请予准许。

______有限公司

___年___月日

劳动仲裁撤诉申请书【精选】

劳动仲裁撤诉申请书

______区劳动争议仲裁委员会： 

我与______公司因______ 工程劳动争议一案，经双方协商调解，______公司已经全额付清所拖欠的农民工工资，双方就劳动争议已达成调解协议。现本人向贵委员会提出撤诉申请，请贵委员会依法予以准许。       

申请人：____________      

______年______月______日

第二篇：劳动仲裁撤诉申请书

申请人：____，姓别____，____年____月____日出生，住________，电话____。

被申诉人：____有限公司，地址，________。

法定代表人：____，电话____。

就原申请人诉被申请人劳动争议一案，现申请人依法提出如下请求：

请求事项：

请求准许申请人撤诉。

事实和理由：

申请人与被申请人因劳动争议一案，申请人于二0____年九月十四日向贵委申请劳动仲裁并受理后（案号：(20____)蜀劳仲案字第236号），被申请人与申请人经过友好协商已自行和解。故申请人依据相关规定，依法申请撤诉，请予准许。

此致

____劳动争议仲裁委员会

申请人：____________      

______年______月______日

第三篇：劳动仲裁撤诉申请书

______区劳动争议仲裁委员会： 

我与____________劳动争议一案，经北京市______区劳动争议调解委员会进行调解，双方就劳动争议已达成调解协议（或已达成和解协议）。现本人向贵委员会提出撤诉申请，请贵委员会依法予以准许。    

申请人：____________      

______年______月______日

实用精选：仲裁申请书范例五篇

申请书的使用范围广泛，遍及在我们日常生活中。在我们的生活学习工作中，人们总会遇到关于申请书的撰写，大家的申请书有着许多用途，在写自己的申请书要注意哪些方面呢？下面是小编为大家整理的“实用精选：仲裁申请书范例五篇”，供大家借鉴和使用，希望大家分享！

仲裁申请书 篇1

反诉人（本诉被申请人）：成都*****有限公司，住：***。法定代表人：****

被反诉人（本诉申请人）：****

一、反诉请求

请求裁决被反诉人赔偿反诉人经济损失 元。

二、事实与理由

被反诉人与反诉人劳动争议一案贵委已经受理。 20xx年2月，反诉人与被反诉人商谈，双方口头达成以下合作意愿：由被反诉人担当反诉人成都分公司结构专业“专业负责人”职位，同时被反诉人必须将其注册结构师的人事关系和证、章转到反诉人公司，双方才能依照《劳动合同法》签订劳动合同。但是，由于被反诉人与***公司直至xx年12月31日仍具有有劳动关系，而被反诉人也一直不愿与****公司解除劳动合同，依照劳动法规的规定，反诉人不能与被反诉人签订劳动合同。

被反诉人在担任反诉人成都分公司的“专业负责人”期间，由于屡屡不服从公司安排，工作极其不负责任，造成反诉人设计图纸严重错误，给反诉人造成了巨大的损失。损失

如下：

1、被反诉人拒绝审查业主****图纸，由于标高错误造成基础的涉及深度比设计深度相差很大，极大地损害了反诉人的声誉。

2、xx年7月，被反诉人负责校对审核并发行*****设计，由于其没能尽到岗位责任，没有发现图纸基础上的钢柱地脚螺栓定位错误就发行图纸，发生索赔，并给反诉人的声誉造成了极坏的影响。

3、被反诉人负责*****工程的设计，但是验收后发现结构图纸与建筑设计方案及施工图设计图纸严重不符，因此发生工程索赔，业主要求重新设计，反诉人于xx年12月7日发出通知要求被反诉人整改，被反诉人至今未进行任何回复。初步估计此次设计事故给反诉人造成直接经济损失可达30万元，且给反诉人的声誉造成极坏的影响。

在给反诉人造成损失后，被反诉人没有积极地与反诉人协商解决补救，而是在未与反诉人商量的情况下，于xx年9月30日擅自脱离岗位，离开了公司。

综上，被反诉人工作极其不负责任，因其重大过失给公司造成了巨大的经济损失，同时极大地损害了反诉人的声誉。现根据劳动法律相关规定，反诉人特向贵委提出反诉，请求公证裁决。

此致

仲裁申请书 篇2

申请人：张XX，男，19XX年XX月XX日出生住址：XX市XX号，身份证号码：430XXXXX。

代理人：XX律师事务所XX律师

被申请人：XX市XX机械有限公司，住所地：XX市经济技术开发区XX号，电话：0731—XXXXX

联系人：刘XX联系电话：1370731XXXX

法定代表人：罗XX职务：总经理

申请事项：

一、请求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资30234元（自20xx年9月至20xx年3月止）。

二、请求裁决被申请人支付违法的经济补偿金3200元。

三、请求裁决被申请人支付工资共计9826元。

四、请求裁决被申请人为申请人补缴自20xx年9月至20xx年3月的社会保险。

事实与理由：

20xx年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为1600元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，20xx年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。

综上，被申请人已严重违反《XXX》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国》之规定，特依法提起，请予支持！

XXX

20xx年XX月XX日

仲裁申请书 篇3

申请人名称：

申请人地址：

邮政编码：

联系人：

电话（含地区号）：

传真（含地区号）：

代理组织名称：

商标名称：

类别：

原申请号：

原申请日期：

撤回商品/服务项目：

申请人章戳（签字）： 代理组织章戳：代理人签字：

注：

1、未委托代理的，不需填写代理项目。

2、共有商标撤回，需由代表人提出申请，并视为已经得到其他共有人授权。

3、撤回部分商品，填写撤回商品/服务项目一栏，全部撤回无需填写。

仲裁申请书 篇4

申请人：***

变更仲裁请求为：1、裁决被申请人支付拖欠的工资1665元，并支付加倍赔偿金1665元;2、裁决被申请人支付赔偿金14500元。

事实和理由：

贵仲裁委员会受理之申请人与被申请人上海……有限公司重庆分公司劳动仲裁一案，申请人从20xx年起每月工资1450元。被申请人应支付申请人自今年6月1日到7月15日的工资2175元，但仅于8月14日支付了510元，克扣申请人应得工资1665元。根据《劳动合同法》第85条"用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金"之规定，被申请人按应付金额百分之百应加付赔偿金1665元。

从20xx年9月入职至被申请人违法解除双方劳动合同终止用工关系时止，申请人工作年限即将届满5年，被申请人应根据《劳动合同法》第47条规定按合同解除前申请人12个月的平均工资标准计付经济补偿金7250元(计算方法：1450元/月×5月)。根据《劳动合同法》第87条"用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金"规定，被申请人应向申请人支付赔偿金14500元。

现根据重庆市劳动争议仲裁委员会《劳动争议案件审理中当事人增加、变更申诉请求以及提出反请求若干规定》申请变更仲裁请求，盼准!

此致

重庆市……劳动仲裁委员会

申请人：

20xx年9月13日

附相关法律条文：

劳动合同法

第47条规定，经济补偿金按按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第85条规定，用人单位解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

第87条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

第85条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

劳动合同法实施条例

第8条 劳动合同法第七条规定的.职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。

第24条 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

第25条 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。

重庆市劳动争议仲裁委员会关于印发《劳动争议案件审理中当事人增加、变更申诉请求以及提出反请求若干规定》的通知

劳动争议案件审理中当事人增加、变更申诉请求以及提出反请求若干规定

各区县(自治县、市)劳动争议仲裁委员会：

现将《劳动争议案件审理过程中当事人增加、变更申诉请求以及提出反请求的若干规定》印发给你们，请遵照执行。

劳动争议案件审理中当事人增加、变更申诉请求以及提出反请求若干规定

第一条 为规范当事人在劳动争议仲裁活动中的行为，保证案件及时审结，保障当事人权利的充分行使，结合我市劳动争议仲裁案件处理实际，制定本规定。

第二条 当事人对请求事项中金钱给付数额提出变更的，应当在仲裁庭调查结束之前以书面形式提出，并由该案仲裁员进行确认。

第三条 当事人依据申诉的事实增加、变更申诉请求的，应当在仲裁庭开庭前提出，由该案仲裁员予以审查。

增加的申诉请求符合劳动争议受案范围的，办理受理审批手续，并案审理。

第四条 开庭审理时或开庭审理后至裁决之前当事人增加、变更申诉请求以及提出反请求的，应另案申诉。

第五条 当事人提出反请求，应当在开庭审理前以书面形式提出。当事人提出的反请求由该案仲裁员予以审查，符合提出反请求条件的，办理立案审批手续，并案审理。

第六条 当事人依据申诉事实之外的其他事实增加、变更申诉请求或提出反请求的，另案申诉。

第七条 对方当事人对增加、变更的申诉请求或反请求的内容享有答辩期。仲裁案件的审理时限同时作相应顺延。

第八条 增加、变更的申诉请求或反请求不属劳动争议受案范围的，不予受理。

第九条 当事人依据本规定第二条 提出变更申诉请求的，应当根据请求数额增减情况被缴案件处理费或申请退还预缴的案件处理费。

第十条 当事人依据本规定第三条 增加、变更申诉请求以及依据本规定第五条 提出反请求的，应当在办理受理手续时预缴案件受理费，或在办理立案审批手续时预缴案件受理费和处理费。

第十一条 本规定由重庆市劳动争议仲裁委员会负责解释。

第十二条 本规定自下发之日起施行

仲裁申请书 篇5

申请人：xxxxx股份有限公司

法定代表人：XXXX职务：董事长

住所：XXXX，邮政编码：XXXX

委托代理人：XXXX

联系电话：XXXX

被申请人：XXXX法定代表人：XXXX

住所：XXXX邮政编码：XXXX

联系电话：XXXX

仲裁请求：

1.裁决被申请人向申请人支付合同货款RMB176，960.00元。

2.裁决被申请人向申请人支付逾期付款的违约金RMB5，308.8元。

3.由被申请人承担本案的全部仲裁费用。

事实与理由：

被申请人自20xx年开始20xx年止，先后向申请人采购了总金额为240，960元的ADSL终端设备。申请人已经履行了全部合同义务，被申请人于20xx年XX月XX日支付了64，000元，此后再未付款，至今共欠申请人176，960.00元（大写壹拾柒万陆千玖佰陆拾元整），虽经申请人多次催要，被申请人仍然拖欠至今不予支付。

依据销售合同第12.2条之约定，上述未付款之逾期违约金，应按逾期付款金额的3%计算，共计5，308.8元，应由被申请人支付于申请人。

基于上述事实，申请人依据《销售合同》第十四条之约定，向贵委提起仲裁。恳请贵委查明事实真相，依法维护申请人合法权益。

此致！

上海仲裁委员会

xxxx股份有限公司

法定代表人：

20xx年XX月XX日

最新！借款合同仲裁申请书范文(6篇)

在人们思想快速跃进的今天，在职场中或多或少都接触过申请书，申请书的格式是比较固定的。怎么在申请书内完整的表达自己的意见呢？请阅读由小编为你编辑的最新！借款合同仲裁申请书范文(6篇)，相信你能从本文中找到需要的内容。

借款合同仲裁申请书范文【篇1】

反诉人（本诉被申请人）：成都*****有限公司，住：***。法定代表人：****

被反诉人（本诉申请人）：****

一、反诉请求

请求裁决被反诉人赔偿反诉人经济损失 元。

二、事实与理由

被反诉人与反诉人劳动争议一案贵委已经受理。 20xx年2月，反诉人与被反诉人商谈，双方口头达成以下合作意愿：由被反诉人担当反诉人成都分公司结构专业“专业负责人”职位，同时被反诉人必须将其注册结构师的人事关系和证、章转到反诉人公司，双方才能依照《劳动合同法》签订劳动合同。但是，由于被反诉人与***公司直至xx年12月31日仍具有有劳动关系，而被反诉人也一直不愿与****公司解除劳动合同，依照劳动法规的规定，反诉人不能与被反诉人签订劳动合同。

被反诉人在担任反诉人成都分公司的“专业负责人”期间，由于屡屡不服从公司安排，工作极其不负责任，造成反诉人设计图纸严重错误，给反诉人造成了巨大的损失。损失

如下：

1、被反诉人拒绝审查业主****图纸，由于标高错误造成基础的涉及深度比设计深度相差很大，极大地损害了反诉人的声誉。

2、xx年7月，被反诉人负责校对审核并发行*****设计，由于其没能尽到岗位责任，没有发现图纸基础上的钢柱地脚螺栓定位错误就发行图纸，发生索赔，并给反诉人的声誉造成了极坏的影响。

3、被反诉人负责*****工程的设计，但是验收后发现结构图纸与建筑设计方案及施工图设计图纸严重不符，因此发生工程索赔，业主要求重新设计，反诉人于xx年12月7日发出通知要求被反诉人整改，被反诉人至今未进行任何回复。初步估计此次设计事故给反诉人造成直接经济损失可达30万元，且给反诉人的声誉造成极坏的影响。

在给反诉人造成损失后，被反诉人没有积极地与反诉人协商解决补救，而是在未与反诉人商量的情况下，于xx年9月30日擅自脱离岗位，离开了公司。

综上，被反诉人工作极其不负责任，因其重大过失给公司造成了巨大的经济损失，同时极大地损害了反诉人的声誉。现根据劳动法律相关规定，反诉人特向贵委提出反诉，请求公证裁决。

此致

借款合同仲裁申请书范文【篇2】

申请人：张XX，男，19XX年XX月XX日出生住址：XX市XX号，身份证号码：430XXXXX。

代理人：XX律师事务所XX律师

被申请人：XX市XX机械有限公司，住所地：XX市经济技术开发区XX号，电话：0731—XXXXX

联系人：刘XX联系电话：1370731XXXX

法定代表人：罗XX职务：总经理

申请事项：

一、请求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资30234元（自20xx年9月至20xx年3月止）。

二、请求裁决被申请人支付违法的经济补偿金3200元。

三、请求裁决被申请人支付工资共计9826元。

四、请求裁决被申请人为申请人补缴自20xx年9月至20xx年3月的社会保险。

事实与理由：

20xx年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为1600元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，20xx年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。

综上，被申请人已严重违反《XXX》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国》之规定，特依法提起，请予支持！

XXX

20xx年XX月XX日

借款合同仲裁申请书范文【篇3】

银行支行：

建筑工程有限公司水泥制品厂成立于2008年3月28日，位于阳山车站南300米，占地面积9万平方米，拥有龙门吊两座，水泥管生产和空心砖等大型设备300余万元，新建库房两栋，使用面积2000平方米。自成立以来一直从预构件生产经营建筑材料批发和零售业务。我厂资源丰富、营运能力较强，总体经营情况良好，在经营过程中遵纪守法，注重诚信，取得了良好的经济效益，近几年随着房地产及建筑行业的快速发展，使得水泥预制产品、建筑材料市场的需求在未来几年内将保持快速增长，这将会为我们水泥制品厂提供更大的发展空间及机遇。为了不失时机的抓住市场给我们提供的发展空间和良好机遇，今年我厂将扩大水泥预制产品的生产规模和建筑材料的储存量。目前，我公司在经营中，与*****水泥厂等签订了水泥采购合同，***万吨，与***公司签订钢材合同，***千吨。因扩大经营规模和增加建材存量，因此自有资金不足。特向贵行申请流动资金贷款200万元，期限一年。还款来源为公司的经营收入，并由我厂土地（面积为9万平方米）作为抵押担保，恳请批复。特此申请！

工程有限公司水泥制品厂

201X年2月10日

借款合同仲裁申请书范文【篇4】

申请人：xxxxx股份有限公司

法定代表人：XXXX职务：董事长

住所：XXXX，邮政编码：XXXX

委托代理人：XXXX

联系电话：XXXX

被申请人：XXXX法定代表人：XXXX

住所：XXXX邮政编码：XXXX

联系电话：XXXX

仲裁请求：

1.裁决被申请人向申请人支付合同货款RMB176，960.00元。

2.裁决被申请人向申请人支付逾期付款的违约金RMB5，308.8元。

3.由被申请人承担本案的全部仲裁费用。

事实与理由：

被申请人自20xx年开始20xx年止，先后向申请人采购了总金额为240，960元的ADSL终端设备。申请人已经履行了全部合同义务，被申请人于20xx年XX月XX日支付了64，000元，此后再未付款，至今共欠申请人176，960.00元（大写壹拾柒万陆千玖佰陆拾元整），虽经申请人多次催要，被申请人仍然拖欠至今不予支付。

依据销售合同第12.2条之约定，上述未付款之逾期违约金，应按逾期付款金额的3%计算，共计5，308.8元，应由被申请人支付于申请人。

基于上述事实，申请人依据《销售合同》第十四条之约定，向贵委提起仲裁。恳请贵委查明事实真相，依法维护申请人合法权益。

此致！

上海仲裁委员会

xxxx股份有限公司

法定代表人：

20xx年XX月XX日

借款合同仲裁申请书范文【篇5】

申请人：

法定代表人(或主要负责人)：

委托代理人：

委托代理人：

申请人因1案，于 年 月 日向你院起诉，业经你院立案受理。现因特此申请撤回起诉，请予核准。

原告在起诉时，附送证据材料(材料名称)共 件，请予发还。

此致

_________人民法院

申请人：___________________________

法定代表人(或主要负责人)：

委托代理人：

委托代理人：

年 月 日

注：

①本撤诉书法人或其他组织撤回起诉时使用，用钢笔、毛笔书写或印刷。

② “申请人”栏，应写明法人或其他组织的名称、住所。

③ “委托代理人”栏，应写明姓名、单位和职务。

④ “申请人”署名栏，应写明全称，由法定代表人或主要负责人签章，加盖单位公章。

借款合同仲裁申请书范文【篇6】

劳动者姓名：____性别：____，出生年月：________年____月____日，身份证号码：__________________________________________联系电话________________________________

用人单位名称：____________________________地址：____________________

法定代表人：________电话：________________________销售部负责人：________________________手机号：__________________________

申诉事由：

本人在________年____月____日进入______公司______工作，职务为________，月工资________元，用人单位在__________年____月____日无理由辞退我，在该公司工作的______月期间，该公司未给我签劳动合同，也未给本人买社会保险，现本人要求按照国家新劳动法合同主张自己的合法权益：

1.要求半个月工资的补偿金________（单月工资________）元。

2.要求该单位补交____个月的社会保险。

3.要求在职期间未签订劳动合同的双倍工资补偿________（单月工资________）元。

申请人：________

________年________月________日

2025最新劳动仲裁申请书【精选】

劳动纠纷一般的解决途径有：协商、调解、仲裁、诉讼等。在协商调解不成时，当事人往往会提起劳动仲裁来维护自己的权益。那么劳动仲裁申请书怎么写？主要包含哪些内容？

劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关，就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书，也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。

劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害，需要向仲裁机关提出申请，要求劳动仲裁机关予以维护时，就应提供劳动仲裁申请书。

一、劳动仲裁申请书的格式

1、当事人的基本信息

写明申请人、被申请人的基本情况，如：申请人为劳动者，要写明其姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，被申请人要写明用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；如申请人为用人单位，基本格式同上。

2、诉讼请求

根据自己的实际情况主张的事项，如，未签劳动合同的双倍工资、经济补偿金、违法解除赔偿金、加班费、拖欠的工资等等。

3、事实和理由

一般应简明扼要地写明劳动者的入职时间，所在岗位，月薪，以及劳动争议发生原因。事实与理由方面的内容一般宜简洁，不必赘述。

4、结束语和呈文对象

“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致 ×××县（市）劳动争议仲裁委员会”等。

5、最后落款

写明申请人姓名和日期，需注意的是落款处的申请人姓名需申请人本人签字。

6、应附上至少一份证明双方存在劳动关系的证据，如是证人证言，需提供证人的姓名及住址及其身份证复印件。

二、劳动仲裁申请书书写注意事项

1、为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉，建议请专业人士代书。

2、如果劳动关系是劳务派遣性质，当劳动者申请仲裁时，请注意被申请人应是两个主体，一是派遣单位，派遣单位是劳动合同的用人单位，二是实际提供劳动的法人。如果实际提供劳务的主体是个人，则只列派遣单位为被申请人。

3、劳动仲裁的时效为一年，请注意在时效内申请。

三、申请劳动仲裁应注意哪些问题

1、劳动争议仲裁委员会受理以下劳动争议：因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;法律、法规规定的其他劳动争议。

2、劳动争议仲裁委员会管辖范围：劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会均可受理劳动争议，但劳动者和用人单位分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

目前，北京市劳动争议仲裁委员会受理位于城八区的中央所属和市属中外合资、中外合作企业及外商独资企业与劳动者发生的劳动争议，以及外省、市中外合资企业、中外合作企业及外商独资企业驻京办事机构或分支机构与劳动者发生的劳动争议。

3、申请劳动仲裁，须自知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内到有管辖权限的劳动仲裁委员会申请。

4、申请劳动仲裁，须亲自或书面委托代理人到有管辖权的仲裁委员会提交书面申请。申请书一式三份，递交劳动争议仲裁委员会两份，申请人留存一份(被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交劳动争议仲裁委员会三份，申请人留存一份)。申请书应用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并落有申请日期。

申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》，写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话。

5、劳动争议立案后，当事人应在规定期限内及时递交有关材料，按时出庭，并对各自主张的事实负有举证责任。

6、当事人可以委托一至二名委托代理人参加仲裁活动。委托代理人为律师的，应当有律师事务所出具的证明和律师执照，没有上述证明和执照的，不能以律师身份参加仲裁活动。

当事人委托代理人的，应当填写《授权委托书》，《授权委托书》应当写明委托事项和权限。当事人更换委托

代理人、变更或解除委托代理人代理权限的，应向劳动争议仲裁委员会书面说明变更情况。

7、劳动争议仲裁委员会调解处理的劳动争议，调解书具有法律效力，双方当事人须认真如期执行，逾期一方不履行调解书内容的，另一方可向人民法院申请强制执行。

主要法律依据：

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第28条规定：“ 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。”