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    • 公司劳务用工合同精选

    发表时间：2023-04-12

    关于公司劳务用工合同精选。

    栏目小编特地为你收集整理“公司劳务用工合同精选”。在时代的不同变迁当中，合同对于我们的保护不可忽视。合同可以使合作关系更为融洽。感谢您花时间阅读本文！

    公司劳务用工合同精选【篇1】

    立合同双方：

    ________有限公司（以下简称甲方）________（以下简称乙方）经双方在公正、平等协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守。

    一、聘用期限：

    自二OO____年____月____日起至二OO_____年___月____日止，期限届满合同自行终止。

    二、聘用待遇：

    在合同有效期内，甲方付乙方聘任工资每月人民币 元整，奖金或其他收入由所在部门核定。

    三、劳保福利待遇：

    1、个人劳保在原单位享受。

    2、甲方不为乙方办理养老金、公积金手续。

    四、双方职责：

    1、甲方应从政治上、思想上、生活上对乙方加以关心，乙方应服从甲方的领导和工作调配，遵纪守法。

    五、其他：

    1、本合同自签订之日起生效，期限届满自行终止。如需继续聘用，应重新办理续订手续。

    2、合同的终止、变更和解除按上级和公司全员劳动合同制文件

    汇编规定办理。

    3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。

    甲方：装饰装修工程有限公司

    代表：________

    订立日期：______年___月_____日

    乙方：________

    订立日期：_______年____月____日

    公司劳务用工合同精选【篇2】

    甲方(用人单位)名称：________________

    地址：_______________________________

    法定代表人(主要负责人)：___________

    乙方(劳动者)姓名：__________________

    性别：__________年龄：______________

    身份证号码：________________________

    现在住址：__________________________

    根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

    第一条 合同期限

    本合同期限从____________年______月____日起至____________年______月____日止，共_______年。其中试用期从____________年______月____日起至____________年______月____日止，共______个月。

    第二条 生产任务

    甲方安排乙方从事_________________________工作。

    乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_____________，承担任务，担任______________工种。

    乙方应达到的数量、质量指标：________________________________________。

    第三条 劳动条件

    为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下：________________。

    第四条 劳动纪律

    1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容如下_______________。

    2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

    第五条 工作时间和劳动报酬

    1.甲方应实行每日不超过____小时、每周工作时间不超过____小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加斑不得超过____小时，每月加班不得超过____小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。

    2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_______________。

    3.甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步提高乙方的工资水平。

    第六条 保险和福利待遇

    1.甲方按乙方工资总额的________%，乙方按不超过本人工资的________%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。

    2.因第七条第二款第(2)项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满____年(满半年不满____年的按1年计算)发给乙方____个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期的内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差________年发给相当于乙方标准工资____个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过____个月乙方标准工资。

    3.甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受特业保险待遇。

    4.乙方因工负伤或患职病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市(县)劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。

    5.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予____至____个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资____%的病假工资。

    6.乙方为女职工，期孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。

    7.按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是： (略)

    第七条 合同的变更、解除和终止

    1.甲方因停产、调整年产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。

    2.在下列情况下，甲方可以解除合同：

    (1)乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的;

    (2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

    (3)甲方歇业，宣告破产，或者频临破产处于法定整顿期间的。

    (4)双方约定的其他事项：____________________________。

    3.下列情况下，乙方可以解除合同：

    (1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;

    (2)甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的;

    (3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的;

    (4)乙方本人有正当理由要求辞职的。

    4.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。

    5.甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。

    6.在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：

    (1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的;

    (2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的;

    (3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

    (4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。

    7.合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。

    第八条 双方认为需要约定的事项

    1.甲方为乙方提供住房或住房补贴;

    2.甲方为乙方解决伙食问题;

    3.甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计__________;

    4.除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同;

    5.除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同;

    6.甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务______年。否则，乙方应向甲方支付培训费______元;

    第九条 违反劳动合同应承担的违约责任

    1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任;

    2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任;

    3.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：________________。

    4.甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是：________________。

    第十条 争议处理

    劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

    第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

    第十二条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲男双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。

    甲方：______________(盖章)乙方：_______________(签章)

    法定代表人：(盖章)________________________

    (委托代理人)：___________________(签章)

    合同签订日期：_____________年_____月____日

    合同鉴证机关：____________(盖章)合同鉴证人：________________(签章)

    合同鉴证日期：_____________年_____月____日

    公司劳务用工合同精选【篇3】

    甲方： (聘 方)

    乙方： (受聘方)

    因甲方工作需要，需聘请乙方做兼职会计，在自愿平等和相互信任的基础上，经双方协商同意签订本合同，以便共同遵守。

    一 、聘用期：以 年 月 日至 年 月 日止，合同期满，双方可以办理续签事宜。(试用期两个月)

    二、报酬：甲方每月付给乙方报酬 元，在甲方发放职工工资时同时发放。

    三、甲方的权利和义务：

    1. 为乙方安排财务会计工作，分配与财务有关的任务;

    2. 监督检查乙方工作情况。

    3. 为乙方履行会计职务提供一定的工作条件。

    四、乙方的权利和义务

    1. 依法履行会计职务。

    2. 对甲方的管理工作提出建议。

    3. 享受甲方差旅费报销。

    4. 遵守甲方的各项规章制度，接受甲方领导的监督，服从工作安排。

    5. 在履行会计职务时，不得违反国家法律和违背职业道德;不得从事有损于甲方声誉的活动，严禁泄漏甲方的秘密和有关财务数据;严重违反法律法规，造成甲方经济损失的，应予赔偿，严重者移送公安机关。

    6. 自行承担人身安全责任。

    五、合同的解除

    1.双方有一方不满意时均可提出。

    2.因其他原因不宜继续履行职务时

    3.因国家政策或上级政策发生变化时。

    合同解除后乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理完业务交接手续。

    六、本合同一式四份，甲乙双方各执一份，白水江林业局劳资科财务科各执一份。

    七、如有未尽事宜，双方可以商协解决。

    八、本合同自签订之日起生效。(附：乙方身份证复印件，专业资格证复印件)

    甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

    代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

    _________年________月_______日 _________年________月_______日

    公司劳务用工合同精选【篇4】

    甲方：

    乙方：

    签订日期：__年__月___日

    北京市劳动和社会保障局监制

    根据《中华人民共和国劳动法》、《民法典》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

    一、劳动合同双方当事人基本情况

    第一条甲方

    法定代表人或委托代理人

    注册地址

    经营地址

    第二条乙方性别

    户籍类型

    居民身份证号码

    或者其他有效证件名称证件号码

    在甲方工作起始时间__年__月___日

    家庭住址邮政编码

    在京居住地址邮政编码

    户口所在地省区街道

    二、劳动合同期限

    第三条本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

    本合同于__年__月___日生效，本合同于____工作完成时终止。

    三、工作内容和工作地点

    第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任___岗位工作。

    第五条根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为___

    第六条乙方工作应达到______标准。

    四、工作时间和休息休假

    第七条甲方安排乙方执行工时制度。

    执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为

    甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

    第八条甲方对乙方实行的休假制度有____

    五、劳动报酬

    第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元或按____执行。

    甲乙双方对工资的其他约定

    第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按____执行。

    六、社会保险及其他保险福利待遇

    第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

    第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按___支付乙方病假工资。

    第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

    第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇

    七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

    第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

    第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

    第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

    八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

    第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《民法典》和国家及北京市有关规定执行。

    第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

    第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

    九、当事人约定的其他内容

    第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

    十、劳动争议处理及其它

    第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    第二十三条本合同的附属文件如下

    第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

    第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

    甲方：

    法定代表人或委托代理人

    乙方：

    签订日期：__年__月___日

    公司劳务用工合同精选【篇5】

    甲方：襄阳市名流文化用品公司

    法定代表人：柳斌

    住所：襄阳市前进路金隆小区一楼

    邮编：441000

    联系电话：3221722

    乙方：

    身份证号码：

    家庭住址：

    邮政编码：

    电话：

    鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。

    第一条、劳务合同期限

    劳务合同20xx年8月1日------20xx年12月31日

    第二条、双方权利义务

    乙方认真遵守卖场各项规章制度，积极负责完成公司销售目标和商品陈列标准，保证柜面商品的卫生及充足。

    第三条、劳务报酬支付

    甲方每月10号根据上月销售数据支付乙方应得报酬。

    第四条、合同的终止与解除

    甲乙双方若提出辞职与被辞需提前一个月告知，并在一切手续交接清楚后办理。

    第五条、违约责任

    甲方每月对乙方提供100元商品免赔责任，超出短少按价格6折承担。

    第六条、争议解决

    甲乙双方若发生争议应在相互谅解的基础上进行友好协商，直至达到双方满意。

    第七条、文本及生效

    1.本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。

    2.本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。

    甲方：襄阳市名流文化用品公司乙方：

    日期：年月日日期：年月日

    公司劳务用工合同精选【篇6】

    有限公司（以下简称甲方）经考核，决定录用__________（以下简称乙方）为正式职工，经双方协商，订立合同如下：

    1、双方合同期为________年，从________年____月____日起至________年____月____日止。其中，从________年____月____日起至________年____月____日为试用期。

    在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。

    劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。

    甲方根据公司工作经营情况，安排乙方到部门担任工作。甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力（专业、工作、体力）可作适当调动，包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。

    2、乙方工资及福利待遇：

    基本工资依据职位和岗位等级标准支付，每年依工作表现调整。

    所有津贴均已包含在基本工资内，不另行支付。

    遵照社会保险条例要求，甲方为其交纳国家规定的社会保险。

    甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。

    3、甲方基本权利和义务：

    根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。

    保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。

    甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。

    甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。

    4、乙方基本职责：

    遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。

    服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。

    完成甲方指派的工作任务和经济指标。

    保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。

    乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。

    按甲方的工作要求而加班和出差。

    5、有下列情况之一，甲方可以解除或终止合同：

    1）乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

    2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

    3）乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的；

    4）被依法追究刑事责任的。

    5）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

    6）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的；

    6、有下列情况之一，甲方不得解除合同：

    1）乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；

    2）乙方患有职业病或因工负伤在治疗、疗养期内的，以及经医疗终结确认部分或全部丧失劳动能力的；

    3）乙方在孕期、产期和哺乳期间的。

    7、有下列情况之一，乙方可与甲方解除合同：

    1）经劳动安全监察部门确认，企业的劳动安全、卫生条件达不到规定的标准，严重危害乙方身体健康的；

    2）甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬和福利待遇的；

    3）甲方不履行合同或违反法律、法规规定，侵害乙方合法权利的；

    4）乙方本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。

    8、除按第五条第2、3、4项规定以及法律规定的解除聘用合同条件外，甲乙任何一方在解除聘用合同时，须提前一个月通知对方，任何一方违反聘用合同，给对方造成经济损失的应根据其后果和责任大小，予以相应的经济赔偿。

    9、双方终止或解除聘用合同时，如乙方符合第五条第1、5、6项，甲方应当依照国家有关规定给予经济补偿。

    10、乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定，则甲方不给予任何经济补偿。乙方被开除、劳动教养或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。

    11、乙方在甲方工作期间因工负伤或死亡，则由甲方按照有关规定支付其医疗费、生活补助费、以及死亡丧葬费和家属抚恤金。

    12、乙方享有规定的公休、节假日、婚丧、计划生育及女工孕期、产期休假等有关待遇。

    13、甲方明确执行国务院颁发的《劳动法》之规定，实行平均每周四十小时的工时制度。

    14、职工必须遵守甲方有关保密资料的规定，违反上述行为者将根据情况承担相应的责任。

    15、合同期满一个月，双方如无异议且书面通知对方的，则合同自动延期生效________年。

    16、当执行本合同发生争议时，由甲乙双方协商解决。在____日内协商无效时任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可在接到仲裁决定书后____日内向有管辖权的人民法院起诉。

    17、本合同自签字之日起生效。双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。本合同壹式贰份，甲乙双方各存壹份。

    __________有限公司（甲方）

    受聘者__________（乙方）

    _______年____月____日

    _______年____月____日

    公司劳务用工合同精选【篇7】

    用工单位： (以下简称甲方)

    劳动 者： (以下简称乙方)

    根据《中华人民共和国劳动法》规定，味在龙腾 餐饮管理有限公司(以下简称甲方)与先生/女士(以下简称乙方)按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，以便共同遵守。

    一、劳动合同期限 本合同为固定期限合同，固定期限为 年，即从 年 月 日起至年 月日止。其中试用期为三个月(公司将根据员工在试用期表现缩短或延长试用期，但最短不少于1个月，最长不超过六个月)。

    二、工作内容

    第一条 乙方同意按甲方工作需要安排工作，具体工作内容和要求按岗位职责。

    第二条 因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位和安排后的工作内容。

    三、工作时间

    第三条 甲方根据生产经营特点，合理安排工作时间。经与乙方协商和出现符合法律、法规规定的其它情形，可依法延长劳动时间。

    第四条 甲方由于工作需要安排乙方延长工作时间，按以下情况处理：

    (1)由甲方安排补休。

    (2)采用带薪年休制度。

    四、劳动报酬

    第五条 甲方根据乙方工作性质，确定其工资标准，并以货币形式按月支付。

    五、劳动保护和劳动条件

    第六条 甲乙双方均应认真执行国家法律、法规。

    第七条 甲方应为乙方提供必要的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品。乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。

    六、劳动纪律

    第八条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，爱护甲方财产，恪守职业道德。

    第九条 乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权根据法律、法规和企业规章制度给予处分，直至解除合同。

    第十条 保密制度 重庆味在龙腾轩饮食文化有限公司 40 第十条 乙方须严守甲方商业机密，对以任何形式泄露甲方商业机密的，甲方有权追究乙方责任。

    七、合同变更、解除、终止

    第十一条甲、乙双方经协商一致可以解除劳动合同。

    第十二条 乙方出现下列情形之一时，甲方可以立即解除劳动合同。

    (1)在试用期内，被证明不符合录用条件。

    (2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度。

    (3)严重失职、营私舞弊、对甲方造成重大损失的。

    (4)被开除、辞退、自动离职和被依法追究刑事责任。

    (5)按照国家规定应予以解除劳动合同的。

    第十三条 乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，但应提前三十日通知乙方。

    (1)患病或非用工负伤，医疗期满不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作。

    (2)不能胜任原工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的。

    (3)法律、法规规定可以解除劳动合同的。 第十四条乙方解除劳动合同，甲方应提前一个月通知甲方。但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同。

    (1)在试用期内。

    (2)甲方以暴力威胁或非法限制乙方人身自由或强迫劳动的。

    (3)甲方未按劳动合同的约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

    第十五条 乙方有下列情形之一时，甲方不得解除劳动合同。

    (1)患病或非用工负伤但在规定的'医疗期内。

    (2)患职业病或因工负伤并被确认完全丧失或部分丧失劳动能力的。

    (3)法律、法规规定的其他情形。

    第十六条 本合同期满后或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现时，合同终止。

    八、违反劳动合同的责任 甲乙双方若任何一方违反劳动合同规定，均按(劳部法1995/223号)《违反和解除劳动合同的经济赔偿办法》执行。

    九、劳动争议 因本合同发生争议，任何一方均可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

    十、其他

    (1)本合同未尽事宜，双方另定补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。 重庆味在龙腾轩饮食文化有限公司

    (2)本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。

    甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

    法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

    _________年____月____日 _________年____月____日

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    用工劳务合同1000字精选


    为了更好适应社会的变化，我们经常需要拟定合同。合同是平等主体之间的民事法律关系。如何能写出一份正规的合同？栏目小编特地为你收集整理“用工劳务合同”，但愿对你的学习工作带来帮助。

    用工劳务合同(篇1)

    雇主（甲方）：

    地址：

    雇员（乙方）：

    地址：

    鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。为明确双方职责，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，双方本着平等的原则，协商一致，自愿签订本合同，共同遵守所列条款。

    一、劳务期限与岗位

    1、本劳务合同期限为________个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方视业务需要及乙方绩效等，可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。

    2、双方确定，乙方的岗位为：____________，职责是：____________。

    二、双方权利义务

    甲方权利义务

    1、甲方根据业务需要，委托乙方承担工作。

    2、甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付报酬。

    乙方权利义务

    1、乙方承诺，根据乙方目前的健康状况，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，也愿意承担所约定之劳务。

    2、乙方工作时间根据甲方需要确定。

    3、乙方提供劳务应遵守甲方的规章制度，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的绩效考核。

    4、乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密，不得提供或泄露给任何第三方。

    5、乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴纳。甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。

    三、劳务报酬

    1、甲方每月______日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。

    2、如需调整劳务报酬，甲乙双方另行约定。

    四、合同的终止与解除

    1、本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。双方应及时办理交接手续。

    2、甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同。除应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿。

    3、乙方需要提前解除本合同，应提前______日通知甲方，或补偿甲方______元代替通知。

    4、本合同终止或解除后，双方应及时办理交接手续。

    五、违约责任

    1、甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的，每拖欠一日按照所拖欠金额的______%向乙方支付违约金。

    2、乙方在提供劳务中因故意或过失给甲方造成损失的，按照损失的金额据实赔偿。

    六、争议解决

    甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。

    七、附则

    1、本合同文本一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。

    2、本合同于甲方乙方签字后生效，双方义务履行完毕后失效。

    3、本合同未尽事宜，双方协商解决。

    甲方：

    联系方式：

    合同履行地：

    签订时间：______年______月______日

    乙方：

    身份证号：

    联系方式：

    合同履行地：

    签订时间：______年______月______日

    用工劳务合同(篇2)

    签订日期：_________年________月______日

    甲方：_________________________有限公司

    乙方：_________________________________

    性别：_________________________________

    居民身份证号码：_______________________

    出生日期：___________年______月______日

    在甲方工作起始时间：_____年____月____日

    家庭住址：_____________________________

    邮政编码：_____________________________

    鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣协议书》如下：本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

    甲方（盖章）：____________

    法人或委托代理人 签字或盖章：_____________

    乙方（签字）：____________

    签订日期：________________

    用工劳务合同(篇3)

    甲方：（雇主）

    注册号：

    乙方：（雇员）

    身份证号：

    甲方因工作需要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本协议，并共同遵守如下条款：

    一、协议期限

    自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。协议期满，本协议自行终止。如甲方需要继续留用，经双方协商可以续订协议，并办理签订手续。

    二、工作内容、要求

    甲方根据工作需要，安排乙方在________岗位，承担临时工作任务。在协议期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除协议手续。

    三、劳动时间与劳务报酬

    1、劳动时间：甲方实行每周____日，每日_____小时工作制。严格控制加班加点，确因工作需要加班加点的，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。

    2、劳务报酬：按单位的相关管理规章制度，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每月________元，标准工时为_____天。乙方不享受奖金及其它福利。

    四、双方的义务责任

    甲方：

    1、甲方应当依据合同约定按时支付乙方劳务费用。

    2、甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。

    3、甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。

    乙方：

    1、乙方应严格遵守与甲方签订的各项协议及制度，甲方有权对乙方违法乱纪和违反劳务相关规定的行为进行处罚，对于产生的经济损失或处罚金由乙方劳务报酬中进行扣除。

    2、乙方应接受甲方的对乙方劳务成果的考核，考核不达标者，在支付劳动费时将扣减相应的劳务费。

    3、乙方在签订本协议前，应与甲方签订《保密承诺书》，保守甲方和服务单位的商业秘密。

    4、乙方严重失职，营私舞弊，蓄意损坏商品，串通诈骗或泄露商业秘密，对甲方、服务单位所在零售网点的利益造成重大损害的，甲方保留追究乙方经济和法律责任的权利。

    五、保险福利待遇

    1、甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险。

    2、乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度，注意劳动安全，因工作疏忽等自身原因造成的伤害，由乙方自理，甲方不承担任何责任。

    3、根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品。

    4、甲方为乙方提供午餐补助、高温补贴。

    六、劳动纪律

    1、按时上下班，不得迟到早退。

    2、爱护单位财产，不得无故损坏公物。

    3、听从指挥，服从调动。

    4、保质保量完成任务。

    七、保密义务

    1、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。

    2、保密约定乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、表格等信息，包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作情况、价格、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方合同期内及合同终止后均必须遵守保密约定，不得向外透露，并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益；违反本规定乙方须赔偿甲方一切经济损失，并承担赔偿。

    八、劳动协议的变更、终止、解除和辞职

    1、甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，可以变更协议的相关内容。

    2、协议期满后即终止执行，并办理终止协议手续。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订协议。

    3、有下列情形之一的，可以解除劳动协议：

    （1）双方一致同意的。

    （2）乙方不符合录用条件或乙方不愿意供职的。

    （3）乙方非因工负伤，治疗终结两个月仍不能复工的。

    4、有下列情形之一的，本协议自行解除：

    （1）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

    （2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

    5、乙方在协议期内有下列情形之一的，甲方可以辞退：

    （1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。

    （2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。

    （3）服务态度恶劣，损害甲方利益的。

    （4）有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的。

    （5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

    6、甲方有下列情形之一的，乙方可以申请辞职：

    （1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的。

    （2）甲方不按协议规定发放工资或连续两个月不支付工资的。

    （3）人格受到甲方负责人侮辱的。

    （4）甲方不履行劳动协议，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的。

    九、违约责任

    甲方违反协议有关条款或无正当理由在协议期内辞退乙方的，按国家有关规定给予乙方赔偿，最高赔偿金额不超过乙方一个月工资。乙方违反本协议有关条款给甲方造成经济损失的，乙方按照实际损失予以经济赔偿。

    十、纠纷解决方式

    因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向__________________人民法院提起诉讼。

    第十一条、附则

    1、劳务合同一式_____份，甲方执_____份，乙方执_____份，具有同等法律效力。

    2、本合同自双方签署之日起生效。

    甲方：（签章）

    地址：

    联系电话：

    签约日期：______年______月______日

    乙方：（签字）

    住址：

    联系电话

    签约日期：______年______月______日

    临时劳务用工合同


    人们逐渐认识到合同的重要性，它能够保护签约双方的利益，避免不必要的争议和麻烦。对于不擅长写合同的人来说，不妨参考本文从大量资料中筛选出的适当方式制作合同。“临时劳务用工合同”的分享，希望能让我们都变得更出色，感谢成长和奉献所带来的成就！

    临时劳务用工合同【篇1】

    雇佣方：（以下简称甲方）

    劳务方：（以下简称乙方）

    根据《中华人民共和国合同法》的规定以及有关法律、法规，经双方协商一致，签订本劳务协议，双方共同遵照执行。

    一、本工程劳务用工工程项目：临时办公用地周边设施建设，乙方按甲方提供的图纸、施工方案、技术交底、安全措施等进行施工。

    二、工作期限：

    开始工作日期：20**年12月1日

    结束工作日期：20**年1月31日

    三、作业标准

    1、乙方必须按照甲方提供的设计文件和作业指导书进行施工作业。

    2、乙方施工作业所完成的工程项目，必须满足甲方提供的设计文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准，并经质检部门验收合格。

    3、施工作业质量不合格的工程项目，乙方应在甲方规定的时间内返工，并最终达到质量验收标准，返工所发生的费用由责任方承担。若因乙方原因造成反工且返工后仍不能达到质量验收标准的，乙方应承担赔偿、违约责任。

    四、劳务佣金结算

    临时工按65.00元/天计算人工工资。

    单项工程完工，达到规范和协议要求的质量标准后，乙方应在28天内将工程结算提交甲方审批，甲方收到结算后应及时给予审批，并报处工程管理部审核批准后，扣除乙方在施工期间从甲方借款外，甲方无正当理由，应将所余结算款在15内支付乙方。

    雇佣方：（公章）务方：（公章）

    委托代理人：委托代理人：

    签订时间：20**年12月地点：

    临时劳务用工合同【篇2】

    学校劳务临时用工合同

    一、引言

    随着教育领域的不断发展和变化，学校作为教育事业的承担者和承接者，在教学和管理方面面临的压力也越来越大。为了更好地满足学校日益增长的需求，学校会聘用一些临时用工来帮忙。这对学校、临时用工以及其他相关方面都是一种双赢的合作关系。因此，本文将针对学校劳务临时用工合同进行探讨、分析和总结，并提出一些可行性的建议和解决方案。

    二、学校劳务临时用工合同的基本内容

    学校劳务临时用工合同是一份双方约定的合同，一般包括以下基本内容：

    1.合同名称和编号

    2.合同签订日期和有效期限

    3.受雇人的姓名、地址、联系方式、身份证号等基本信息

    4.用工岗位、职责和工作时间

    5.劳动报酬和支付方式

    6.劳动保护和安全保障

    7.劳动纠纷解决方式和争议处理

    8.双方违约责任和赔偿条款

    9.合同终止方式和程序

    10.合同附件和补充条款

    需要注意的是，合同中所规定的内容必须合法、合理、公正，不能违反国家法律法规和《劳动法》等规定。同时，学校也应在劳务临时用工的招聘、培训、管理、考核等方面给予必要的支持和指导。

    三、学校劳务临时用工合同的优缺点分析

    学校劳务临时用工合同有如下优点：

    1.对于学校而言，可以快速调动资源，灵活应对不同的教学和管理需求，提高工作效率和质量。

    2.对于临时用工而言，可以获得一定的收入和工作经验，增加个人职业能力和就业机会。

    3.对于其他相关方面而言，可以促进区域经济发展和就业形势好转，提高社会贡献和影响力。

    但是，学校劳务临时用工合同也存在一些缺点：

    1.临时用工收入低、保障差、权益受损等问题较为突出。

    2.临时用工和学校之间管理和监督存在困难，可能出现工资拖欠、劳动纠纷等问题。

    3.劳动用工的短期性、单一性、无保障性等影响了教育工作者的稳定性和长期职业规划。

    四、学校劳务临时用工合同的研究路径和改善方法

    针对上述优缺点，本文提出了以下三个方向的探讨和改善方法：

    1.加强学校与临时用工的合作关系，做到沟通有效、信息透明、责任明确，建立良好的劳动用工机制。

    2.改进临时用工的聘用及管理机制，建立更完善的师资队伍，提升教育教学质量。

    3.由行政主管部门和专业机构来规定具体的教育人员岗位职责、权利和待遇等标准，以保障教育人员的权益和职业稳定性。

    以上三个方向的探讨和改善方法，有助于进一步理顺学校劳务临时用工合同的机制，促进双方的合作发展，在一定程度上提升教育教学质量和社会满意度。

    五、结论

    学校劳务临时用工合同是现代教育教学中特有的一种劳动用工方式。学校需要在加强合作、改进管理和规范待遇等方面大力推进改革，做到对教育人员的权益保障、职业稳定和社会责任的履行。同时，学校还需要通过加强师资管理和教育教学质量保障等方面的努力，塑造出良好的教育品牌和声誉，为教育教学的发展和创新提供强有力的支持和保障。

    临时劳务用工合同【篇3】

    一、概念解说。

    学校劳务临时用工合同（通用3篇）对于学校的临时改建工作，我们学校也是做好了准备，对于临时工的聘请我们也是给予丰厚的待遇。下面是由小编为大家整理的“

    二、范例参考。

    学校聘用临时工协议书是学校需要临时用工，而与被聘人员就聘用事宜所签订的合同。甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内。

    甲方：_____________学校

    ⒈劳务协议期限未到，乙方人员提出终止合同，必须提前一个月提出申请，待甲方找到替换人员后，才可结算工资离开学校。对于未经许可而退场的乙方人员。

    甲方聘请乙方_______同志做临时工，时间_______年_______月_________日。

    工种：___________，具体工作：

    1、_____________________________。

    2、_____________________________。

    3、_____________________________。

    4、_____________________________。

    每天工作8小时，每日工资______元，月工资_________元(按23.5天计)，包括基本工资及有关福利补贴，不包括加班及部门创收分配。

    甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定。

    劳动保护用品按工种参照院工人劳保待遇发给。工伤者有医生证明经本校、报学校领导审批，一个月内工资照发，(不含完全丧失劳动能力)，一个月以上一至六个月内发给l/2二资。未尽事宜，按有关劳动法规办理。事假或旷工一天扣发一天工资，连续15天不出勤，视自动离岗，解除合约。其他具体规定按“

    条：甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。

    乙方应遵纪守法，服从领导，积极工作，合同期内一般不能解除合约，如有特殊情况，须提前7天通知甲方，经双方协商同意，可以提前解除合约，乙方应退回劳动保护用品及其他学校的物品，办理离校手续，领回押金。

    条：甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业。

    乙方在合同期内，如有违法违约行为，甲方可提前解除合约，押金不退。甲方如因实际情况需解除合约应提前7天通知乙方，退回押金给乙方。甲方如有违约行为，则双倍返还押金给乙方。

    甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤。

    其他未尽事宜，双方协商解决。

    乙方签名：__________________

    聘用部门盖章：______________

    学校或人事处盖章：__________

    _______年______月_________日

    注：本协议书一式三份，乙方、聘用部门、人事处各一份。

    临时劳务用工合同【篇4】

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    2022建筑劳务临时工用工合同通用版正文内容

    用工单位：

    招用临时工(以下简称乙方)

    姓名：性别：年龄：

    现住址： 身份证号码：

    根据国家劳动法第三章1

    6、1

    7、1

    9、2

    5、2

    6、33条规定,本着平等自愿、协调一致的原则,签订劳务合同。内容如下:

    一、合同期为自________年____月____日至________年____月____日止。

    二、乙方承担施工生产任务，按甲方要求的施工质量标准、在安全施工的前提下，按时完成施工生产任务。

    三、乙方应遵守甲方规定的施工现场各项管理规章制度、文明施工条例和劳动纪律，具体要求是：

    1、每月出勤必须达到28天，每月出勤1-5天内的按日工资的70%年底结算。

    2、签订合同办完临时用工手续。出勤在150天以内的办理临时用工手续的费用由乙方自负，出勤在150天以上的办理临时用工手续的费用由甲方支付。

    3、临时工交抵押金50.00元(在第一个月工资扣除),施工结束后,一次退还抵押金(出勤中间间断一个月的一律不付)。

    4、对于在施工现场不听从领导的正确指挥，违反施工操作规程及浪费施工材料的工人，甲方有权视情节进行罚款处理，情节严重的予以辞退(工资在年底按日工资70%支付)。对于在工作中表现好的工人，甲方将酌情进行奖励。

    5、小拿小摸、偷卖施工现场东西，解除劳务合同、扣除抵压金并辞退，根据被盗物品的折价，扣月工资额的10-30%，工资年底付给。

    6、在施工现场不允许擅自离岗。不允许工作中或中午喝酒、打架斗殴，如有此现象发生，将对其解除合同、辞退，视情节轻重处以50-200元罚款。

    7、乙方在施工生产中要爱护使用工具和设备，如有损坏按价赔偿。

    8、乙方在施工中应加强自我安全保护意识，严禁乱动机械、电气设备，如违章作业，造成事故责任自负。

    四、甲方为乙方提供下列劳动工资、福利待遇：

    1、劳动报酬为计时、计件工资，工资按月支付。

    2、因公伤、残按《劳动安全保护条例》执行。

    3、劳动保护按国家有关规定临时用工规定执行。

    4、甲方必须执行国家劳保规定，提供劳动安全和卫生设施，保护职工的安全和健康。

    5、甲方对乙方的试用期为一个月，在此期间如乙方不符合工作要求，甲方有权辞退。

    6、乙方在无正当理由情况下，自动退出工作岗位，甲方有权不予支付工资。

    7、乙方不得无故解除合同，必须共同遵守，严格履行合同条款，发生争议时双方协商解决。

    本合同一式两份，甲乙双方各保存一份。

    甲方签字：

    乙方签字：

    ________年____月____日

    临时劳务用工合同【篇5】

    甲方：__________________

    身份证号码：__________________

    乙方：__________________

    身份证号码：__________________

    乙方自愿申请到甲方从亊装卸劳务工作，经甲方面试合格后录用，甲乙双方在自愿、公平、协商一致的基础上订立如下合同：

    一、乙方的职责和义务

    1、由于甲方业务主要是做体力的搬运工作，劳动强度大，工作环境差，常年工人进出流量大，所以甲方以临时聘用劳务工为主体，乙方临时到甲方工作时，培训期为_________个月，培训开始后_________日内自行离开者，只发放生活费每天_________元。

    2、乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度，如因工作需要，甲方随时可以安排乙方到别的单位和其它部门工作，乙方必须服从。

    3、乙方工作期间因私亊不能来单位上班的，应提前一天向单位请假（特殊情况除外），无故旷工_________天扣款_________元，连续旷工_________天以上者做辞退处理，甲方不再另行安排工作。

    4、乙方工作时不得在厂区內吸烟，发现一次扣款_________元。

    5、乙方工作时不服从安排，出工不出力，偷懒耍猾，小偷小摸，打架闹亊或向车船主索要财物，经常违反甲方的管理制度者，予以辞退，并解除乙方与甲方的劳动关系。

    6、乙方在工作期间酗酒闹亊、打架斗欧发生的伤残亊故，由肇亊双方按其责任大小各自承担全部责任，并作辞退处理。

    二、甲方的职责

    1、甲方按时发放职工工资，不拖欠，本人岗位计件单价中的_________%作为养老金、劳保福利、出勤奖和加班工资等四项补贴（其中：养老保险金_________%、劳保福利_________%、出勤奖_________%、加班工资_________%）算入工资中与当月工资一并发放，养老保险金自行缴纳，若因乙方中途辞工离开甲方，应提前五天向办公室报告，可以结清工资。

    2、乙方在甲方工作时，享受传统节日（端午节、中秋节、春节）的福利。

    3、乙方工作时造成的工伤亊故（以医院出具的有效证件为准）其住院治疗费_________元以上的由甲方全部承担，养伤期间发给生活费每天_________元、

    三、本合同从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。

    甲方（公章）：_________

    乙方（公章）：_________

    法定代表人（签字）：_________

    法定代表人（签字）：_________

    _________年____月____日

    _________年____月____日

    临时劳务用工合同【篇6】

    甲方:乙方:

    甲方分配乙方从事工作,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。

    一、本协议有效期限自年月日起至年月日止;

    其中试用期为个月。

    二、用工约定:

    1、乙方签订劳务用工协议后,在试用期内经发现不符合录用条件的,立即解除其劳务用工关系;

    2、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即时终止;

    3、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前三十日以书面形式通知甲方。

    三、工作职责:

    1、要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;

    2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤;

    3、要认真执行岗位责任制度、安全操作规程、安全防火制度,杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业,出现工伤事故,本人应负一定责任;

    4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等,乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任。

    四、工作时间:

    1、乙方在甲方工作期间,执行每周40小时工作制。需加班的,甲方将按劳动法的规定予以支付相应报酬。

    2、乙方必须规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务主管请假,否则按旷工处理,主管应在请假单上签字,并做好保存,以便月底报考勤计工资时备查。

    3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过天/月,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。

    五、劳动保护和劳动条件:

    甲方根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方。

    六、劳动报酬:

    1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;

    2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月日以货币的形式支付乙方工资,工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资元。

    七、保险福利:

    甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险。

    八、有下列情形之一,甲方可解除本协议:

    1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;

    2、因乙方失职,给甲方利造成损失的;

    3、不服从分配,有违法、违纪行为者;

    4、不执行岗位责任制度、安全操作规程、安全防火制度,造成质量和安全防火责任事故者;

    5、隐瞒身体健康情况并影响工作者;

    6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;

    7、甲方宣告解散的。

    九、其它:

    1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿;

    2、本协议经甲、乙双方签字后生效;

    3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充;

    4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。

    甲方:乙方:

    代表:

    年月日年月日

    临时劳务用工合同【篇7】

    学校劳务临时用工合同

    一、合同双方

    甲方为 __________ （以下简称学校），乙方为 __________ （以下简称临时工）。

    二、合同期限

    本合同起始时间为 __________，终止时间为 __________。

    三、岗位职责

    1.临时工接受学校的安排，按照学校的要求完成相应的工作任务。

    2.临时工必须遵守学校的各项规章制度和劳动纪律，认真履行工作职责，保证工作质量。

    3.临时工在工作期间，应当自觉维护学校的利益和形象，保守学校的机密信息和私人资料。

    4.如临时工故意或者重大过失造成学校的经济损失，临时工需承担相应的赔偿责任。

    四、工作时间和地点

    1.工作时间以学校的实际需要为准，临时工应当自觉配合学校的工作时间安排。

    2.工作地点以学校的实际需要为准，临时工应当自觉配合学校的工作地点安排。

    五、工资和福利待遇

    1.临时工的工资将按照学校对相应工作的报酬标准支付。

    2.临时工在工作期间享受与学校内部正式工作人员同等的福利待遇。

    六、违约责任

    1.如临时工不履行工作职责，或造成学校的经济损失，临时工需承担相应的违约责任。

    2.如临时工无故缺勤、迟到或早退，影响学校正常教学秩序，临时工将不予支付相应的工资酬劳。

    七、合同变更和解除

    1.如本合同需变更，甲、乙双方应当经过协商一致，签订书面协议，执行协定内容。

    2.如因不可抗力因素或其他合法原因，导致本合同无法履行，甲、乙双方应当协商解决，若无法解决的，应当向当地劳动监察机构申请解除本合同。

    八、争议解决

    1.因本合同引起的所有争议，应当先尽力协商解决，协商不成的，应当向当地劳动监察机构申请仲裁或者诉讼解决。

    2.甲、乙双方均要认真评估和分析争议事项，积极配合解决争议。

    九、合同生效

    本合同经甲、乙双方签字盖章生效，正本一式两份，甲、乙双方各持一份。

    学校（甲方）： __________

    临时工（乙方）： __________

    签约日期： __________

    临时劳务用工合同【篇8】

    用人单位，(简称甲方)

    职工姓名，(简称乙方)

    根据中华人民共和国劳动法、民法典等法律法规的规定，按照平等、自愿、协商一致的原则，签订合同，共同遵守。

    一、合同期限:合同期限自_____起至单项工程竣工之日止。

    二.工作内容:乙方同意根据甲方生产需要在_____工作。由于生产经营和工作需要的变化，甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方认为不适合甲方工作的，可申请再次调整或提出终止合同。

    三.甲方应向乙方提供生产和工作条件:

    1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产和各项规章制度的教育和培训。

    2.甲方根据企业规定发给乙方的劳动保护用品已计入劳动报酬总额。

    四、劳动报酬和福利:

    1.甲方应根据乙方的工作内容每月计算并支付计件工资

    2.甲方根据乙方月工资总额计算的基本养老保险费已计入工资总额。由于乙方为临时工，乙方强烈要求基本养老保险基金随工资一并支付给他，工资由乙方支付给社会保障局。因此，合同到期后，公司将不承担此类费用。

    5.劳动纪律:本合同期限内，乙方由甲方管理，乙方必须遵守国家政策法规，遵守甲方规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。乙方不遵守法律法规的，甲方有权按照企业规定和国家有关政策法规处理。

    六、福利待遇:

    1.乙方应承担甲方工作期间的所有医疗费用。

    2.乙方因工负伤，必须到甲方指定的医院就医，医疗费用和住院费用由甲方承担，住院期间，乙方的工伤津贴按日_____元计算。护理费用按每天_____元计算，护理人员由家属自行解决，住院期间生活津贴按每天_____元计算。请假期间(根据医院的请假证明)，甲方每月支付_____元工伤津贴。乙方因工伤致残或死亡的，按照劳动部企业职工工伤保险试行办法的规定处理。

    七、合同变更、解除和终止:

    在本合同履行过程中，如有新情况或发生，双方可协商变更合同内容，并到劳动合同签证单位办理变更手续。在合同期限内，双方不得无故终止合同。因特殊原因需要解除合同的，必须提前2天通知对方，经批准后方可办理解除劳动合同的手续。合同到期后，合同的执行即终止。如果生产工作需要双方同意，合同可以续签。

    八、违约处理:

    如果任何一方违约并给另一方造成经济损失，双方应承担经济责任。具体赔偿金额由守约方和企业工会根据违约方的责任和给对方造成的经济损失确定。乙方违反本合同的，应按甲方奖惩办法的有关规定承担违约责任。九.甲乙双方在履行本合同过程中发生的任何争议，由双方协商解决。协商不成的，可以在协商解决之日起30日内提交______区劳动争议仲裁委员会仲裁。

    10.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，自双方签字之日起生效。

    甲方，

    _____年____月____日

    乙方，

    _____年____月____日

    临时劳务用工合同【篇9】

    建筑劳务临时用工合同书

    甲方：________

    乙方：________

    根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

    一、劳动合同期限

    第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用)

    1、有固定期限劳动合同

    本合同于______年____月____日生效，于______年____月____日终止(如有试用期，则试用期从______年____月____日到______年____月____日)。

    2、以完成一定的工作任务为期限的合同

    本合同生效日期为______年____月____日;以乙方完成________工作任务为合同终止时间。

    二、工作内容和要求

    第二条 甲方招用乙方在法定代表人(签字)_________(项目名称)工程中担任________岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为________。

    第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

    三、劳动保护和劳动条件

    第四条 甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。

    第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。

    第六条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

    第七条 甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

    四、工资保险待遇

    第八条 乙方在试用期间的工资为每日(或每月)法定代表人(签字)_______元，试用期满后工资为每日(或每月)法定代表人(签字)_______元;按工作量计算工资的，每法定代表人(签字)_____(工作量单位)支付工资法定代表人(签字)_______元。双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在每月法定代表人(签字)_____日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。甲乙双方对工资支付的其他约定。

    第九条 甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

    五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订

    第十条 乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

    第十一条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

    (二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;

    (三)严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;

    (四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;

    (五)被依法追究刑事责任的。

    第十二条 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;

    (一)在试用期内的;

    (二)甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

    (三)甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。

    第十三条 变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。

    六、违约责任、劳动争议处理及其它

    第十四条 甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。甲方解除乙方劳动合同，符合法律法规规定的话题解除条件的，应支付经济补偿金。甲、乙方违法解除劳动合同，应按依照法律法规及合同给对方以赔偿。

    第十五条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地( 区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。

    第十六条 甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

    第十七条 本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，按照有关规定执行。

    第十八条 本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案，一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。

    第十九条 双方约定的其他事项。

    甲方(公章)________

    法定代表人(签字)________

    ______年____月____日

    乙方(公章)________

    法定代表人(签字)________

    ______年____月____日

    临时劳务用工合同【篇10】

    甲方：____________有限公司

    法定代表人：______

    注册地址：____市____区____街

    乙方：

    性别：联系电话：

    身份证号码：

    家庭住址：

    紧急联系人及电话：

    甲、乙双方就乙方到甲方临时用工事宜，经协商达成如下协议：

    第一条、用工期限

    用工期限为个月，自____年____月____日至____年____月____日。

    职位：______________________________

    第二条、工作时间及工资待遇

    1、工作时间：

    严格按照公司规定的工作时间：每天8：30-17：30；每周休息两天（具体休息时间由相关负责人安排）。

    2、工资待遇：

    甲方以甲方的标准支付乙方报酬，每月____________日以货币支付给乙方。

    甲、乙双方提前解除本协议的，乙方在没有违反本协议约定前提下，甲方按乙方本月份实际工作天数，向乙方计发兼职报酬。若因乙方违反本协议约定而被解除本协议的，甲方则不予支付兼职报酬。

    第三条、权利和义务

    一、甲方的权利义务：

    1、甲方为乙方提供必要的关于课程信息、企业制度及具体业务操作技巧等相关培训。

    2、甲方全面支持乙方的宣传推广工作，为乙方提供必要的用于市场宣传的材料。

    3、甲方承担因为外围市场宣传工作需要乙方往返甲方办公场所的相应公共交通费（凭票报销）。

    4、甲方有权利对违反公司制度的乙方进行相关处罚。

    5、甲方有权利对不符合用工需求的乙方解除协议。

    二、乙方权利义务：

    1、乙方有权利要求甲方及时支付工资。

    2、乙方应严格按照甲方的要求组织相关宣传推广业务。

    3、乙方应严格按照甲方的公司制度及办公室管理制度工作。

    4、乙方如有违反公司制度及规定将收到相应的处罚。

    5、乙方应当保守甲方的商业秘密（商业秘密系指不为公众所悉，能为甲方带来经济利益的相关信息）。

    第四条、协议解除

    （一）乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出解除兼职协议，但必须提前15个工作日书面通知甲方，并办好工作交接手续后方可离开。

    （二）甲方因业务发展变化或发现乙方不符合工作要求，可以随时向乙方提出解除工作协议，乙方应办好工作交接手续后方可离开。

    第五条、违约责任

    甲、乙任何一方违反本协议约定，给守约方造成损失的，应根据损失情况和责任大小，依据有关法律法规规定和甲方依法制定的规章制度，承担责任和赔偿损失。

    第六条、争议解决

    若发生纠纷，甲乙双方协商解决，协商不成，任何一方可向甲方所在地有管辖权人民法院依法提起诉讼。

    第七条、附则

    本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等法律效力。本协议自甲、乙双方签字之日起生效，至协议期满终止。

    甲方（盖章）：____________乙方（签名）：____________

    ____年____月____日____年____月____日

    临时劳务用工合同【篇11】

    学校劳务临时用工合同

    为了满足教育工作的需要，学校在日常运作中需要使用大量的临时用工，涉及的职业范围广泛，需求量大，例如保洁、食堂、后勤、实验室等岗位。因此，学校需要与雇员签订劳务临时用工合同，明确雇用双方的权利和义务，保障用工方的合法权益，防止在日后因工资、工时、休假等问题引起不必要的纠纷。

    第一条 合同目的和效力

    本合同是为保护劳动者的合法权益，明确双方的权利和义务，规范合同履行期限、工作时间、工资待遇、休假等事项而签订的。

    第二条 雇佣关系

    本合同属于劳务派遣关系，学校作为用工方，雇佣临时工作人员，派遣到学校内各个职能部门从事相应岗位的工作。劳务派遣合同的内容应与受派遣人签订一份真实的劳动合同，而固定期限的劳动合同不能用于劳务派遣它关系。

    第三条 劳务时间

    劳务时间应按照学校对使用临时工作人员的需求进行协商，在双方商定的时间内完成合同约定的工作任务。具体而言，学校应该在达成双方协议后的五个工作日内将劳务临时用工合同发放给临时工作人员，并且注明工作期限、工作目的和工作内容等相关信息。

    第四条 工资待遇

    双方应按照有关法律法规和政策规定，商定临时工作人员的工资待遇及支付方式。雇员应准时领取工资，并且工资留存应当按照规定缴纳税款。学校应该将双方协议中的有关工资待遇、所得税代扣代缴等项目在工资单上加以明细列出，作为双方约定的证明。

    第五条 保险福利

    在临时用工期间，雇员有权享受和缴纳相关的社会保险，学校应按照相关规定为临时工作人员缴纳基本保险和公积金等。雇员应配合学校为其入职、办理社保等各项手续，遵守工作规程和安全操作规定，保证日常工作的安全、可靠、稳定运营。

    第六条 岗位变动

    因工作需要，学校有权根据实际情况制定工作计划和排班表，并且调整雇员的岗位。调整情况应经过雇员同意，并且在工作岗位内给予相应的培训。

    第七条 合同终止

    本合同履行期限届满，雇佣关系自动终止。但是如果临时工作人员违反学校规定，或者劳务需求已经结束，学校有权根据合同约定或相关法律法规结束优先实行“六十天通知”解散劳务临时用工合同。

    第八条 合同的争议解决

    如因本合同引起的争议，双方应协商解决。如协商不成，双方可以向有关劳动和社会保障监督管理机构申请调解或者向人民法院起诉解决。

    综上所述，学校劳务临时用工合同是保障用工合法权益的必要手段。在合同签订前，学校应提前了解到招聘人员的资质要求、是否具有相关证书等，加强对其人身背景及家庭情况的了解。在加强管理的同时，双方应加强沟通与协作，表达自己的需求以及合理要求，以达到最佳协同效应。

    企业用工劳务合同3000字精选


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    企业用工劳务合同【篇1】

    甲方：

    乙方：

    根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同。

    第一条合同期限(A、B、C、D)

    A：一年至一年以上B：三个月至半年C：日工

    D：为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。

    第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。

    第三条根据甲方工程进度及施工需要，经双方协商同意，甲方可随时调整乙方的工作岗位和薪资，

    第四条甲方根据《劳动法》和有关规定，制定各项具体规章制度。

    第五条乙方应身体健康，思想品质好，遵守国家法律，法规和甲方乙方制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工资规范;爱护甲方财产。遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。

    第六条乙方违反劳动纪律，甲方可根据国家法律、法规和本相关规章制度，给予纪律处分、经济处罚，直至解除劳动合同。

    第七条甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的`生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下：

    1、提供必要的劳动场所和设备

    2、发放规定的劳动保护用品。

    3、对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。

    第八条据行业特点，有由甲乙双方协商，具体的工作日和休息日。

    第九条乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的生产、工作任务。

    第十条甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容

    1、工作/月(含社保)由个人缴纳。

    2、计件工资：甲乙双方商议。

    第十一条甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，工资发放根据验工计价拨款情况，及时发放，时间最迟不得超过三个月。

    第十二条甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或协商共同承担。

    第十三条乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事特种行业作业的，必须经过专门培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。

    第十四条在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清培训费并给予一定补偿。

    第十五条乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有利的合理化建议，甲方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励。

    第十六条乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方一定奖励。

    第十七条甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决定。

    第十八条乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、工程掺杂使假、使工程验交不合格、甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。触犯法律的交由公安机关追究相应的法律责任

    第十九条甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社保金直接发放给乙方。

    第二十条甲方应当创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。

    第二十一条双方订立的劳务用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。

    第二十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

    1、严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。

    2、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。

    3、泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。

    4、因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。

    5、不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。

    6、患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。

    第二十三条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

    1、从事违反国家法律法规的工作。

    2、经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。

    第二十四条乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，由乙方全部承担。

    第二十五条甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须承担劳动合同终止的过错责任。

    第二十六条乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不承担任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的，乙方应承担赔偿责任。

    第二十七条如合同期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前3个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满意后方可离开，否则应支付给甲方一个月基本工资作为违约金，并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。

    第二十八条本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，上级部门备案一份，具有同等法律效力。

    甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

    代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

    _________年________月_______日_________年________月_______日

    企业用工劳务合同【篇2】

    甲方：

    乙方：

    一、甲方聘用农民工(乙方)承担深超光电K2区K1建筑工程的工地现场杂工工作。

    二、乙方必须执有深圳基建、劳动等主管部门(或乙方当地主管部门)颁发的岗前工种培训合格证书，并坚持执证上岗。

    三、乙方人员必须服从甲方管理人员的安排，执行上级和主管部门的各项管理条例，遵章守法，坚守岗位，勤奋工作。如遇到职责范围不能解决的问题(或发生重大问题)，应及时向甲方汇报，并积极协助妥善处理。

    四、乙方人员应认真学习有关安全技术操作规程，不得违章操作，更不能不懂装懂，盲目操作，造成人身伤亡事故。

    五、乙方人员在受聘期间的工资标准，应与甲方协商解决，每日考勤记工，每月按考勤天数发放工资，奖罚分明，工作主动，业绩突出，则适当予以奖励;如工作消极，经多次批评教育后仍无明显转变的(或不能胜任的)，甲方有权解聘乙方，并按实际所做工日计发工资，适当赔偿并接受有关部门的处理规定。

    六、乙方人员应自备工作必需的小型工具和常用劳保用品(如工作服、雨衣、胶鞋等)，甲方应为乙方的正常工作提供方便。

    七、本合同有效期从工程开工至交工时为止，双方签名生效。合同期满时，在工资和各种费用结清后本合同自然失效。本合同甲乙双方各执一份。

    甲方：乙方(签字)：

    负责人：

    年月日

    企业用工劳务合同【篇3】

    甲方：

    住所：

    法定代表人：

    主要负责人（委托代表人）：

    联系电话：

    乙方：

    身份证号：

    住所：

    联系电话：

    甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。

    本协议有效期限自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止；其中试用期为______个月。

    1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系（试用期内按实际日工计酬）。

    2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止。

    3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。

    1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作。

    2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤。

    3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故的，本人应负一定责任。

    4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。

    1、乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。

    2、乙方必须规定的劳务日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务（工作）主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。

    3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过___天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。

    甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳务工具和劳保用品，乙方调出时需将劳务工具归还甲方。

    1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。

    2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每___月___日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资______元。

    甲方按照国家和劳务部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险。

    1、乙方违反甲方劳务纪律、规章制度的。

    2、因乙方失职，给甲方利造成损失的。

    3、不服从分配，有违法、违纪行为者。

    4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，造成质量和安全防火责任事故者。

    5、隐瞒身体健康情况并影响工作者。

    6、乙方被依法追究刑事责任或劳务教养的。

    7、甲方宣告解散的。

    1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿。

    2、本协议经甲、乙双方签字后生效。

    3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充。

    4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

    甲方：

    法定代表人：

    _______年______月_____日

    乙方：

    _______年______月_____日

    企业用工劳务合同【篇4】

    甲方(用人单位)：____

    乙方(劳动者)：____

    甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：____

    第一条、劳动合同期限：____

    1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整) ：____

    A、有固定期限劳动合同：____ 年 月 日至 年 月 日；

    B、无固定期限劳动合同，自 年 月 日起。

    C、以完成工作为期限。

    2、本合同包含 个月的试用期(自 年 月 日至 年 月 日)。

    第二条、工作地点：____ 省(自治区、直辖市) 市(县) 路 号 。

    第三条、工作内容：____

    1、乙方同意在甲方 部门(或岗位)担任 职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

    2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

    3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

    第四条、工作时间和休息休假：____

    1、工作时间：____标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

    2、休息休假：____甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

    第五条、劳动报酬：____

    1、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币 元；(若实行计件工资的按照以下标准计法工资：____ )。

    2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费

    3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。

    第六条、社会保险：____

    1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；

    2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。

    第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：____

    甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。

    第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

    第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

    甲方(公章)：____________________________

    乙方(公章)：_________________________

    _____________年________月________日

    企业用工劳务合同【篇5】

    (甲方)：__________________

    (乙方)：__________________

    甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下合同：

    一、合同期限

    本合同自______年____月____日至______年____月____日止。

    二、工作任务

    乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。

    三、劳动纪律

    甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。

    四、劳动的时间与劳动报酬

    1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。

    2、乙方基本工资标准为350/月，上班时经考核，另加月考核奖150元，学期考核奖500元，社会养老保险乙方自动放弃。

    3、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。

    4、甲方每月30日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。

    五、劳动保护和劳动条件

    1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

    2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。

    3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。

    六、终止解释劳动合同条件

    1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：

    (1)试用期间被证明不符合聘用条件的。

    (2)患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的。

    (3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的。

    (4)无理取闹，打架斗殴者。

    (5)不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的。

    (6)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动合同无法履行或岗位编制调整需裁减人员。

    (7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的。

    (8)被依法追究刑事责任的。

    2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：

    (1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的。

    (2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的;

    4、任何一方需要解除劳动合同，应提前30天书面通知一方。

    七、违反合同责任

    一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。

    本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

    本合同期限满自行终止。

    本合同书一式三份，临时工本人和学校各执一份。

    甲方：________________乙方：________________

    ______年____月____日______年____月____日

    企业用工劳务合同【篇6】

    甲方：乙方

    根据《中华人民共和国劳动法》、《福建省劳动合同管理规定》和南平市《关于机关事业单位使用临时用工人员管理工作的意见(暂行)》精神以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，甲方招用乙方为临时用工人员，并订立本劳动合同。

    第一章聘用合同期限

    第一条本合同为有限期的劳动合同。合同期从年月日起至年月日止。

    第二章聘用岗位

    第二条甲方招用乙方从事岗位的工种。(具体事项另行约定)

    第三条乙方同意接受甲方工作需要，乙方须根据甲方规定的工作岗位要求履行职责，完成任务。

    第三章工作条件和纪律

    第四条甲乙双方都必须遵守法律、法规、规章和政策，严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。

    第五条甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。

    第六条乙方应当按照甲方制定的规章制度和岗位职责要求履行义务，服从甲方的管理，按时、按质、按量完成工作任务，严格遵守各项安全操作规程。

    第四章工作报酬

    第七条甲方每月日发放工资。不得无故克扣、拖欠工资。

    第八条甲方应每月按时足额支付乙方的工资报酬,具体办法和标准如下:

    第五章劳动保障

    第九条甲方付给乙方工资中含单位和个人的养老保险、医疗保险、失业保险费。

    第十条乙方在合同期内因公(工)伤、疾病、因公(工)死亡等待遇均按有关法律、法规、规章、政策执行。

    第六章聘用合同的变更、解除和终止

    第十一条本合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序进行变更。

    第十二条乙方有下列情况之一的，甲方可以随时单方解除劳动合同：

    1、在聘用期内被证明不符合招用条件的;

    2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的;

    3、严重失职、严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的;渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。

    第十三条有下列情况之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

    1、乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作的;

    2、乙方不能胜任岗位工作的;

    3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。

    第十四条乙方在合同期内被开除、劳动教养以及被判刑的，聘用合同自行解除。

    第十五条乙方提出解除聘用合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

    第十六条有下列情况之一的，乙方可以随时提出解除聘用合同：

    1、甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

    2、甲方未依法缴纳社会保险费的;

    3、国家法律、法规另有规定的。

    第十七条经甲乙双方协商一致，聘用合同可以解除。

    第十八条本合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，合同即行终止。

    第七章违反聘用合同的责任

    第十九条甲乙双方违反本合同规定，均应承担相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额由双方在第八章中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。

    第八章其他事项

    第二十条双方需要约定的其他事项：

    第二十一条本合同条款与法律、法规、规章、政策相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法规定的规章制度执行。

    第二十二条本合同实行一年一聘制，依法订立后，双方必须严格履行。

    第二十三条本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向人事争议仲裁委员会申请仲裁。

    甲方(盖章)：乙方(签字)：

    法定代表人(签章)：

    (负责人)签订日期：年月日

    建筑劳务用工合同集合


    制定合同时要避免以下问题：合同条款模糊或不明确、合同双方权益不平衡、合同违法或违反公序良俗、合同违约风险未充分考虑等。随着法律法规的不断完善，合同类型繁多，如劳务合同、买卖合同、委托代理合同等等。我希望我的“建筑劳务用工合同”能成为您最佳选择，通过仔细阅读，您将找到所需的信息！

    建筑劳务用工合同【篇1】

    甲方：

    乙方：

    为了加强对建筑工程的安全生产管理，认真贯彻"安全第一，预防为主"的方针，明确安全生产责任，保障生产者在施工作业中的安全与健康，切实防止建筑工程施工安全事故的发生，确保安全生产，文明施工。经双方共同协商，达成以下条款：

    1、甲方传达上级部门安全生产，文明施工的指标，以及公司有关安全生产的管理条例、办法，部署项目部的安全生产工作任务，安全防护措施落实到位。

    2、甲方接受乙方的监督，听取、采纳乙方的合理建议，并实施于工程施工。

    3、甲方在乙方上岗前对其进行安全教育及安全技术操作规程培训。

    4、甲方如违章指挥，乙方有权停止施工。

    5、乙方认真贯彻党和国家的安全生产方针、政策，遵守公司有关《安全生产管理制度》、《建筑工程施工安全生产奖惩办法》及国家和行业主管部门的有关法律、法规。

    6、乙方新上岗前必须经过公司教育、培训，考核合格后方可上岗作业。

    7、乙方进入施工现场必须戴好安全帽，2M以上高空作业必须系好安全带;正确使用劳动保护用品;遵守安全生产六大纪律;严格执行安全生产十不准、十项安全技术措施和文明施工生产要求。

    8、乙方应遵守安全生产有关规程，防止高处坠落，物体打击、触电、施工机械等安全事故的发生。

    9、乙方严禁携带小孩进入施工现场及留宿他人过夜，严禁赌博、斗殴。

    10、 乙方如有违反上述条款，甲方按公司有关奖罚制度对乙方进行处罚，其违规作业引起的一切损失由乙方自行承担。

    11、本合同一式二份，双方各执一份。

    甲 方：

    乙 方：

    年月日：

    建筑劳务用工合同【篇2】

    甲方(使用部门)名称：

    乙方(受聘人员)姓名： 性别： 民族：

    出生年月： 身份证号：

    住址： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。 一、合同期限

    甲乙双方选择以下第 (二)项为确定本合同期限 (一)固定期限.从__年__月__日起至__年_月_日止，合同期限为__年。

    (二)无固定期限;从__年__月__日起。

    (三)以完成一定工作为期限.从 __年_月__日起至____ 工作完成时止。

    本合同试用期限为 / 月。

    二、工作内容。

    1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有关的工作。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的工作内容、岗位。

    2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。

    三、劳动保护和工作条件。

    1、甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定，对乙方提供必要的安全生产条件、劳动保护用品。对乙方进行安全卫生、业务技术及有关规章制度、劳动纪律的教育和培训。

    2、乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。

    四、工作报酬。

    因乙方工资计算繁琐，现经甲乙双方协商约定，实行下列工资分配形式：

    甲方按乙方的工作工时核算乙方工资，工资以货币形式支付。 、2乙方工资每日为 元。按双方商定的工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。

    五、工作纪律。

    甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。

    1、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度，按时完成生产、工作任务，如有违法违纪行为，按有关法规、规章处理。

    2、乙方必须服从甲方及甲方委托人(代班人员)和工地管理人员指挥。必须服从工作安排，不得无故缺席，如有事必须向代班人员请假，如不听从代班人员的合理调动，甲方有权对乙方做适当的经济处罚或开除处理。

    3、乙方必须遵纪守法，严禁打架、赌博、嫖娼、偷盗等违法行为，一经发现做开除处理并罚款，且送交执法部门追究其相应责任。工资余额年终结清。

    建筑劳务用工合同【篇3】

    甲方：

    乙方：

    为了加强对建筑工程的安全生产管理，认真贯彻"安全第一，预防为主"的方针，明确安全生产责任，保障生产者在施工作业中的安全与健康，切实防止建筑工程施工安全事故的发生，确保安全生产，文明施工。经双方共同协商，达成以下条款：

    1、甲方传达上级部门安全生产，文明施工的指标，以及公司有关安全生产的管理条例、办法，部署项目部的安全生产工作任务，安全防护措施落实到位。

    2、甲方接受乙方的监督，听取、采纳乙方的合理建议，并实施于工程施工。

    3、甲方在乙方上岗前对其进行安全教育及安全技术操作规程培训。

    4、甲方如违章指挥，乙方有权停止施工。

    5、乙方认真贯彻党和国家的安全生产方针、政策，遵守公司有关《安全生产管理制度》、《建筑工程施工安全生产奖惩办法》及国家和行业主管部门的有关法律、法规。

    6、乙方新上岗前必须经过公司教育、培训，考核合格后方可上岗作业。

    7、乙方进入施工现场必须戴好安全帽，2M以上高空作业必须系好安全带;正确使用劳动保护用品;遵守安全生产六大纪律;严格执行安全生产十不准、十项安全技术措施和文明施工生产要求。

    8、乙方应遵守安全生产有关规程，防止高处坠落，物体打击、触电、施工机械等安全事故的发生。

    9、乙方严禁携带小孩进入施工现场及留宿他人过夜，严禁赌博、斗殴。

    10、 乙方如有违反上述条款，甲方按公司有关奖罚制度对乙方进行处罚，其违规作业引起的一切损失由乙方自行承担。

    11、本合同一式二份，双方各执一份。

    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

    法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

    _________年____月____日_________年____月____日

    建筑劳务用工合同【篇4】

    甲方(用人单位)：

    乙方(劳动者)：

    根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。

    一、合同期限

    本合同期限为

    二、劳动岗位和工作内容

    甲方安排乙方从事 工种(岗位)，根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务，乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

    承包方式：

    三、劳动报酬

    1、 ①定额工资单价为：木工 元/平方米(沾灰面积 元/平方米);钢筋工 元/平方米( 元/吨);防水工 元/平方米;砌筑工 元/平方米;砼工 元/平方米;抹灰工 元/平方米;架子工 元/平方米;其他工种

    ②按建筑面积确定承包价 元/平方米，水电 元/平方米; ③分项工程承包：外墙面砖 元/平方米;屋面防水 元/平方米;内墙普通抹灰 元/平方米;

    2、工资发放方式

    甲方根据工程分包合同，按照乙方实际完成工作量的 %制成工资表，经乙方签字确认，通过银行将工资打入乙方工资卡。工程竣工验收后，无质量问题，剩余劳务费

    四、劳动保护

    1、甲方应该按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必要的劳动工具，劳动保护用品。

    2、甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业时必须经过专门培训并取得特种作业资格证后持证上岗。、

    3、乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业。

    五、劳动纪律

    甲方可就依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

    六、本合同解除、变更、中止

    1、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除;

    2、乙方如有以下情况，甲方可以随时解除本合同：乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系情况证明的;严重违反甲方劳动纪律或规整制度的;盗窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的，严重失职、徇私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。

    3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方可以随时通知甲方解除本合同;

    4、有以下情况之一的，劳动合同终止：

    a、固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的;

    b、已完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。

    七、安全责任

    乙方在施工过程中，未按照施工安全守则规定做好安全防护措施，造成人员伤亡的，全部责任由乙方承担;

    八、其他条款

    乙方进场后必须向甲方提交身份证原件，在项目部登记，便于项目部办理居住证，并建立农民工档案;

    九、本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵守执行，本合同一式三份，甲方两份(一份留公司，一份留项目部)，乙方一份。

    甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

    代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

    _________年________月_______日 _________年________月_______日

    建筑劳务用工合同【篇5】

    甲方：________________

    乙方：________________

    甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订以下劳动合同条款：

    一、合同期限和聘用条件

    从本合同签订之日起至____年____月____日，福林厂房3、4、5、办公楼________工程项目劳动合同约定工程完成之日止，乙方应具有相应工作资质证书。

    二、工作内容和工作要求

    甲方同意乙方在福林厂房3、4、5、办公楼________工程、砼班组从事砼浇筑工作。乙方工作必须达到同行业管理要求和质量标准。

    三、劳动保护和劳动条件

    甲方为乙方提供必要的劳动条件，建立健全安全生产制度、操作规程、工作规范及工作标准。

    四、劳动报酬和福利待遇

    (一)乙方工资按以下第1种方式计算：

    1、月薪不低于元，多余1500元以实际工程量计算工资总额。

    2、按件或建筑面积计酬，每平方米。

    (二)若按工程进度量支付工资的支付方式为：

    1、每月按工期实际完成量足额计算工资总额并于每月16至18日将工资表格张榜公布以便乙方进行核对，以现金足额发放。

    2、发放工资时间定于每月18至20日由甲方和工程承包方进行集中发放，领款人必须持身份证领取工资，签字并打指模为准。

    (三)甲方按公司制度对乙方实行奖罚制度。

    (四)甲方按规定给乙方购买工伤保险。

    五、劳动纪律

    (一)乙方必须遵守国家的法律、法规，必须遵守各级政府部门以及总承包的规章制度，必须服从项目管理人员的指挥。

    (二)乙方必须遵守本劳动合同，乙方在本劳动合同期间受本公司制度的约束。

    六、劳动合同的解除规定

    (一)合同约定工期完成或经甲、乙双方协商一致，解除劳动合同

    (二)乙方有以下情形之一，甲方可以解除劳动合同：

    1、在试用期间，发现乙方不符合录用条件的；

    2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益和声誉造成较大损失的影响的；

    3、乙方因病因事等原因不能再从事该岗位工作的。

    (三)甲方有下列情形之一，乙方可通知甲方解除劳动合同：

    1、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

    2、乙方因其他情况需要辞职的，需要15日前以书面形式通知甲方。

    七、违反劳动合同责任

    (一)甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给双方造成经济损失，按违约方过错和实际损失情况承担赔偿责任。

    (二)乙方擅自停工、擅自离岗、停止施工、延误工期，视为乙方违约，乙方工程结算按照70%记取，并承担因此给甲方带来的损失。

    (三)乙方施工人员在本劳务合同期间发生的安全事故由乙方承担。

    (四)乙方及施工人员因自身原因如患病、酗酒等造成的身体伤害自行负责。

    八、劳动争议的解决

    甲、乙双方因履行本合同发生纠纷，双方协商解决，协商不成，则申请劳动部门调解或仲裁解决。

    九、本合同自双方签字之日起生效，合同一式两份、甲、乙各持一份。

    甲方(签章)：________________乙方(签章)：________________

    _______年________月_______日_______年________月_______日

    建筑劳务用工合同【篇6】

    协议是要签的，为了安全起见，不是吗？我现在为你起草一份，希望你能满意。先是范本。你看下先，我在帮你填写。

    甲方： 公司

    住所：

    邮编：

    联系电话：

    乙方： 性别： 身份证号：

    住址：

    邮编：

    联系电话：

    第一条、 协议期限

    自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方试用期为______天。

    第二条、 工作内容

    乙方在协议期内由甲方派往___________________，工作岗位由所派往的单位负责安排与调整，乙方愿意服从。

    第三条、 劳务报酬

    乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准，该标准不低于北京市最低工资，由所派往单位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。

    第四条、 甲方的责、权、利

    1．负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作必需的工作条件；

    2．要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定；

    3．负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。

    第五条、 乙方的责、权、利

    1．遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定；

    2．维护甲方及所派往单位的声誉及正当利益，如造成损害或经济损失，乙方应承担相应责任；

    3．乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和北京市有关规定由所派往的单位承担；患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承担。

    第六条、 协议的解除、终止与续延

    1．试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议；

    2．协议期间，双方均可解除本协议，但应提前7日通知对方。未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方的日工资；

    2． 协议期满，双方均可终止本协议；若均无提出异议，本协议自动逐月续延。

    第七条、 协议的变更

    1．协议有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在15日内作出书面答复。

    2．双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字有效。

    3．双方协商不一致，本协议即行解除。

    第八条、 违约责任

    1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿；

    2、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。

    第九条、 其他

    本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

    甲方（签字或盖章）： 乙方（签字或盖章）：

    签约日期：____年____月____日 签约日期：____年____月____日

    建筑劳务用工合同【篇7】

    建筑施工劳务用工合同

    甲方(用人方)：__________________

    公司地址：____________________________________

    企业信用代码：________________________________

    乙方(劳动者)：__________________

    居住地址：____________________________________

    身份证号：____________________________________

    为确保涂料工程的质量和进度，保证双方的利益，明确双方权利和义务，依据《_____》，以及其他相关法律、法规，经双方充分考虑及协商达成以下协议，望双方共同遵守执行。

    一、?工程地点：__________________________________________________。

    二、?承包方式：__________________________________________________。

    三、?工程承包范围：______________________________________________。

    四、?工程工期及其他(双方协商签订日期为准)

    1、工程开、竣工日期______年______月______日至______年______月______日。

    2、因乙方原因造成工期的工期延误，由乙方负责，并赔偿甲方因此造成的损失。

    3、因甲方原因造成的工期延误，由甲方负责，并相应顺延工期。

    4、因不可抗力原因造成工期延误，按双方约定，工期相应顺延。

    五、工程造价

    1、平方单价___________元/平方米。注：此报价不包括管理费、配合费及任何税金。

    2、工程面积___________平方米。

    工程施工完毕，按照设计图纸、变更、公司技术核定单计算，梁柱子等全部按展开面积计算。

    六、?付款办法：_________________________。

    七、工程质量、安全与文明施工

    1、?乙方必须严格按照国家质量标准和施工规范进行施工，如因乙方质量问题给甲方造成的损失由乙方负责赔赏，因其他不可抗力因素造成的本工程质量问题，乙方负责维修，甲方应承担全部维修费用。

    2、?乙方应如实做好安全生产工作，并做好施工防护措施，杜绝伤亡事故，在施工过程中因乙方原因造成人员伤亡事故，责任由乙方自行承担，在施工过程中如出现安全隐患，乙方应以书面形式及时通知甲方，处理好后方可施工。

    八、双方责任

    1、?甲方责任

    1.1开工前甲方向乙方进行现场技术交底和安全技术交底。

    1.2甲方工程部统一协调指挥，并有权检查乙方的工程质量、文明施工和工程进度情况。

    2、乙方责任

    2.1甲方组织的现场技术交底和安全交底，严格按照甲方现场技术交底和安全交底进行施工。

    2.2严格按照甲方的要求及时报送各种资料。

    2.3拟定施工方案和进度计划，交甲方审定，工程竣工后，及时提交有关竣工资料。

    2.4服从甲方统一协调指挥，按达标现场的有关规定文明施工。

    2.5乙方施工过程中，不得损坏土建结构及建筑，并有保护成品、半成品的义务。

    2.6严格执行甲方《环境管理体系》及《职业安全健康管理体系》。

    九、工程保修

    保修期内出现的质量问题，乙方应在接到甲方通知后7天内进行维修，如乙方不能按甲方要求的时间进行维修，甲方可自行维修，由乙方承担费用，

    十、合同生效条款

    1、本合同经甲乙双方签字盖章以后生效，在竣工结算后，除有关保修条款仍有效外，其他条款终止。待保修期满，无质量问题后，有关保修条款终止。

    2、本合同未尽事宜，经甲乙双方协商一致，可列为附件，附件与本合同具有同等法律效力。本合同如与国家法律、法规相抵触，则以国家有关法律法规为准。

    3、本合同一式________份，正本由甲乙双方各执________份，本合同生效后，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更、修改后终止。

    甲方(签字/盖章)：__________________________?乙方(签字/盖章)：__________________________

    联系电话：_________________________________?联系电话：_________________________________

    _________________年____________月_________日?_________________年____________月_________日

    施工合同?|?工程合同?|?施工合同范本?|?工程合同范本

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    建筑劳务用工合同【篇8】

    中国建筑业劳务用工制度改革,已经走过了近30年的历程,对于建筑劳务用工合同你了解多少呢?以下是小编为大家整理的建筑劳务用工合同范文，欢迎参考阅读。甲方：(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)甲方承建的下面是小编为大家整理的2023建筑劳务用工合同范本,供大家参考。

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    甲方： (以下简称甲方)乙方： (以下简称乙方)

    甲方承建的工程 项目工程，因工作需要，甲乙双方愿意就抹灰工程签定承包协议。本着公平、互利的原则，特定以下条款，双方共同遵守。

    一、承包该工程的工作范围及工作内容：

    该工程所需材料场内水平、垂直运输，抄平放线、选砖、铺灰、砌砖、挂线、吊直、预留预埋管线槽配合、安装补烂。墙面清扫，落地灰处理，建渣转运，后台上料筛砂，洗石计量过磅，水泥袋回收，后台及料场四周的整理。搭拆简易操作架及运料跑道。砼墙、梁、柱等等暴模在厚1.5厘米、宽0.5平方米之内的自行梯打，对拉片处理。

    1、抹灰：清理、修补、湿润基层、墙眼堵塞、挂网、砼墙柱、甩浆、厨卫间、含2次抹灰、修补、安装线槽、调运砂浆、清扫落地灰、分层抹灰找平、洒水湿润、罩面压光等。

    2、外墙面粘贴面砖：清理工作面、抛浆、刮糙灰、找平抹灰;清理工作面、抛浆、刮糙灰、找平抹灰、粘贴面砖、勾缝、清洁工作面达到竣工条件。

    3、外墙压光抹灰：清理工作面、抛浆、刮糙灰、找平抹灰、压光收面、清洁工作面。

    二、工程进度要求：按照建设方下达的施工任务及计划组织施工。

    三、工程质量要求：保证洞口高度、宽度准确。抹灰厚度按照规范执行，保证抹灰观感质量，抹灰厚度不超过15ram凸出部分的砼自行梯打，严格按国家有关规范规定执行，按分项工程验证标准检查验收。

    四、乙方自备：斗车、灰盆、灰桶、靠尺、赶枋、夹具、广线、冲击钻、脱水管、安全带、安全帽、扫把、铁铲等工具及合格的安全劳保用品。

    五、承包单价：乙方承包工程范围的所有费用，由基价、质量、安全、工期、文明施工单价组成。内抹综合单价按图计算为 元/m2，外墙面粘贴面转综合单价按图计算为 元/ m2，外墙压光抹灰综合单价

    六、付款方式

    乙方垫资到春节前付完成量的80%，以后每月付70%，余额工程完工后半年付清，乙方在这之前可向甲方食堂借菜票，从领款金额中扣回，余额20%作为工程保证金，保证工程施工质量、安全、工期、文明施工、劳动力保证、机具材料合理使用等。保证金等工程完后交付建设单位使用后办理班组退场手续半年内，甲方一次性支付给乙方余额，乙方工人工资由乙方自行发放，与甲方无关。

    七、甲乙双方职责

    (一)甲方的职责

    1、提供生活设施：宿舍、食堂、水、电照明。

    2、提花机具设备及材料：搅拌机、龙门吊。

    3、提供现场工长管现甲方现场工长、按该项工程进度进行技术交底和安全技术交底，负责进行各工种间的协调;检查、验收工程质量。

    4、质量、安全、进度及文明施工要求：严格按优良工程标准进行技术交底和质量控制，严格按协议工期要求组织施工及检查施工进度，严格按安全管理条例及文明施工十二条标准组织入场和现场监督管理。若乙方不能满足甲方工期、质量要求，甲方有权终止合同，并要求乙方无条件退场。

    (二)乙方的职责

    1、向甲方提交所承包工程的施工质量、安全、进度、文明施工、治安消防保证书。

    2、施工质量必须达到质监站、监理单位、建设单位要求的优良标准。认真做好成品保护。

    3、施工安全保证：严格执行施工规范，确保无安全责任事故。如发生安全事故，5000元以下由班组自行承担费用，5000元以上分清责任，协商解决，乙方所有进场人员必须按甲方要求统一佩戴合格的安全帽、安全带。入场人员如不戴安全帽1次给以处罚10元、不系安全带1次给以处罚100元。发现多次以对翻的方式罚款严格执行

    4、文明施工：本工程属标准化工程，不能在楼层里大小便如果发现一次对该人员罚款1000元。在对该楼层完工后即时对楼层清扫，剩余材料转运。按规格进行堆码，严格执行项目部文明施工管理规定，施工过程落手清，并且必须做到工完场清。楼层经常保持无剩余沙浆。否则甲方派人收捡，造成的用工费用由乙方支付，并且甲方将视其情节给予处罚。

    5、治安消防保证：不出治安、消防责任事故。遵纪守法和遵守施工现场的各种规章制度，严禁打架斗殴，若有违反者，先对打架的班组双方各处罚1000元，再交项目部解决。严禁各种赌博和不文明两句，严禁盗窃，若有违反者除罚款所在班组人员20000元在结算方单上扣除外，并将其逐出工地，严重者将追究其刑事责任。

    6、机械、设备使用：甲方提供机械、设备等要爱护使用，严禁损坏机械、设备，如违反者将按价值1-2倍罚款。

    7、材料节约：该项工程属内外墙交叉作业，每天派专人收捡落地灰，必须2次使用。楼层元隔夜灰，无剩余材料。加强材料节约，施工过程限额使用，杜绝材料费和超耗，如产生超耗按其价值1-5倍罚款。

    8、乙方有责任对甲方的施工方案、施工程序、技术交底进行审查，并有义务对甲方的施工方案、施工程序、技术交底中不完善、不合理的，提出合理化建议的意见，并在甲方审定修改扣严格执行。

    9、劳动力保证：确保工程进度所必须的劳动力，特别是农忙季节，

    10、办理劳动力用工许可证、外来人的暂住证，由甲方按规定统一办理。入场人员必须带上身份证，无身份证严禁使用。

    11、乙方离场人员的行李、包箱应主动交门卫检查。

    12、乙方进场人员必须熟悉施工现场的“十必须”、“十不准”、“文明施工十二条”。

    八、本协议未尽事宜，若有在施工中发生，甲乙双方都应本着实事求是的原由友好协商解决。其它未尽事宜，按公司管理办法执行。

    九、本协议从甲乙双方签订之日起生效，工程完工后支付清所有款项之日起自动失效。

    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

    法定代表人(签字)：_________　法定代表人(签字)：_________

    _________年____月____日　_________年____月____日

    甲方：

    乙方：

    为了加强对建筑工程的安全生产管理，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，明确安全生产责任，保障生产者在施工作业中的安全与健康，切实防止建筑工程施工安全事故的发生，确保安全生产，文明施工。经双方共同协商，达成以下条款：

    1、甲方传达上级部门安全生产，文明施工的指标，以及公司有关安全生产的管理条例、办法，部署项目部的安全生产工作任务，安全防护措施落实到位。

    2、甲方接受乙方的监督，听取、采纳乙方的合理建议，并实施于工程施工。

    3、甲方在乙方上岗前对其进行安全教育及安全技术操作规程培训。

    4、甲方如违章指挥，乙方有权停止施工。

    5、乙方认真贯彻党和国家的安全生产方针、政策，遵守公司有关《安全生产管理制度》、《建筑工程施工安全生产奖惩办法》及国家和行业主管部门的有关法律、法规。

    6、乙方新上岗前必须经过公司教育、培训，考核合格后方可上岗作业。

    7、乙方进入施工现场必须戴好安全帽，2M以上高空作业必须系好安全带;正确使用劳动保护用品;遵守安全生产六大纪律;严格执行安全生产十不准、十项安全技术措施和文明施工生产要求。

    8、乙方应遵守安全生产有关规程，防止高处坠落，物体打击、触电、施工机械等安全事故的发生。

    9、乙方严禁携带小孩进入施工现场及留宿他人过夜，严禁赌博、斗殴。

    10、 乙方如有违反上述条款，甲方按公司有关奖罚制度对乙方进行处罚，其违规作业引起的一切损失由乙方自行承担。

    11、本合同一式二份，双方各执一份。

    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

    法定代表人(签字)：_________　法定代表人(签字)：_________

    _________年____月____日　_________年____月____日

    甲方：

    乙方：

    甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订以下劳动合同条款：

    一、合同期限和聘用条件

    从本合同签订之日起至 福林厂房3、4、5、办公楼 工程项目劳动合同约定工程完成之日止，乙方应具有相应工作资质证书。

    二、工作内容和工作要求

    甲方同意乙方在 福林厂房3、4、5、办公楼 工程 砼班组 从事 砼浇筑 工作。乙方工作必须达到同行业管理要求和质量标准。

    三、劳动保护和劳动条件

    甲方为乙方提供必要的劳动条件，建立健全安全生产制度、操作规程、工作规范及工作标准。

    四、劳动报酬和福利待遇

    (一)乙方工资按以下第 1 种方式计算：

    1、月薪不低于元，多余1500元以实际工程量计算工资总额。

    2、按件或建筑面积计酬，每平方米

    (二)若按工程进度量支付工资的支付方式为：

    1、每月按工期实际完成量足额计算工资总额并于每月16至18日将工资表格张榜公布以便乙方进行核对，以现金足额发放。

    2、发放工资时间定于每月18至20日由甲方和工程承包方进行集中发放，领款人必须持身份证领取工资，签字并打指模为准。

    (三)甲方按公司制度对乙方实行奖罚制度。

    (四)甲方按规定给乙方购买工伤保险。

    五、劳动纪律

    (一)乙方必须遵守国家的法律、法规，必须遵守各级政府部门以及总承包的规章制度，必须服从项目管理人员的指挥。

    (二)乙方必须遵守本劳动合同，乙方在本劳动合同期间受本公司制度的约束。

    六、劳动合同的解除规定

    (一)合同约定工期完成或经甲、乙双方协商一致，解除劳动合同

    (二)乙方有以下情形之一，甲方可以解除劳动合同：

    1、在试用期间，发现乙方不符合录用条件的;

    2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益和声誉造成较大损失的影响的;

    3、乙方因病因事等原因不能再从事该岗位工作的。

    (三)甲方有下列情形之一，乙方可通知甲方解除劳动合同：

    1、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

    2、乙方因其他情况需要辞职的，需要15日前以书面形式通知甲方。

    七、违反劳动合同责任

    (一)甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给双方造成经济损失，按违约方过错和实际损失情况承担赔偿责任。

    (二)乙方擅自停工、擅自离岗、停止施工、延误工期，视为乙方违约，乙方工程结算按照70%记取，并承担因此给甲方带来的损失。

    (三)乙方施工人员在本劳务合同期间发生的安全事故由乙方承担。

    (四)乙方及施工人员因自身原因如患病、酗酒等造成的身体伤害自行负责。

    八、劳动争议的解决

    甲、乙双方因履行本合同发生纠纷，双方协商解决，协商不成，则申请劳动部门调解或仲裁解决。

    九、其他约定 其它事项双方协商解决

    十、本合同自双方签字之日起生效，合同一式两份、甲、乙各持一份。

    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

    法定代表人(签字)：_________　法定代表人(签字)：_________

    _________年____月____日　_________年____月____日

    看了建筑劳务用工合同

    建筑劳务用工合同【篇9】

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    2022建筑劳务临时工用工热门合同范本正文内容

    甲方：

    乙方：

    甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳务合同,共同遵守本合同所列条款。

    一、劳动合同期限和工作内容

    1、以完成一定的工作(任务)为期限: 自________年____月____日至乙方完成甲方指定的工作(任务)后合同即行终止。

    2、根据甲方工作需要，乙方同意从事货物搬运工作。根据乙方专长和工作需要，甲方可调整乙方工作岗位，乙方应服从安排。

    3、乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本合同第二条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

    二、工作时间与报酬

    ____日内完成，本次劳动报酬为：1738.00元(大写：壹仟柒佰叁拾捌元整)。

    三、违约责任

    1、甲方应承担的责任：

    甲方违约解除本合同，应赔偿乙方在合同中断期间的经济损失。

    2、乙方应承担的责任:

    本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

    四、争议处理

    1、因履行本合同发生的争议，双方协商解决，协商解决不成的，可以向甲方公司的劳动协调委员会申请调解。调解不成当事人一方要求仲载的，应当自劳动争议发生之日起____日内向工商管理局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。

    2、本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。

    3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

    法定代表人(签字)：_________　法定代表人(签字)：_________

    ________年____月____日　________年____月____日

    建筑劳务用工合同【篇10】

    17.1在合同执行中情况变化时，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与原合同具有同等的法律效力。

    18、双方约定的其它事项

    19、合同份数

    本合同一式六份，甲方项目部一份，乙方二份;报送公司人力资源处、财务处、工程管理处三份备案。

    附件《劳务费用一览表》

    甲方：(印章)乙方：(印章)

    负责人：法人代表：

    项目负责人：项目负责人：

    工程管理处：

    人力资源处：经办人：

    年月日年月日

    建筑劳务用工合同范本(三)——劳务施工

    甲方法定代表人

    营业执照注册号资质等级

    在川通讯地址邮编

    乙方性别电话

    居民身份证号码

    家庭住址邮政编码

    户口所在地省(市)区(县)乡镇村

    根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

    一、劳动合同期限

    第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)

    ()1、有固定期限劳动合同

    劳务用工合同通用模板1000字精选


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    劳务用工合同通用模板 篇1

    工程项目部(以下简称甲方)聘用木工 (以下简称乙方)身份证号： ，

    甲方分配乙方从事“”工程支模、拆模工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。

    一、协议期限：

    本协议有效期限自 年 月 日起至 年 月 日或该工程支模、拆模工作结束止。

    二、用工约定：

    1、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止;

    1、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。

    三、工作职责：

    1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作;

    2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定;

    3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违规作业，出现工伤事故，本人应负一定责任;

    四、工作时间：按甲方工程现场实际需求参加劳务工作;

    五、劳动保护和劳动条件：

    甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。

    六、劳动报酬：

    1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;

    2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月以货币的形式支付乙方工资，工资标准每月 元。

    七、有下列情形之一，甲方可解除本协议：

    1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;

    2、因乙方失职，给甲方利造成损失的;

    3、不服从分配，有违法、违纪行为者;

    4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，造成质量和安全防火责任事故者;

    5、隐瞒身体健康情况并影响工作者;

    6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;

    九、其它：

    1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿;

    2、本协议经甲、乙双方签字后生效;

    3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后;进行修补和补充;

    4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

    甲方： 乙方：

    代表：

    年 月 日

    劳务用工合同通用模板 篇2

    甲方(用人单位)名称： 乙方(劳动者)姓名： 居民身份证号码：

    根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。

    一、合同期限

    本合同期限为

    二、劳动岗位和工作内容

    甲方安排乙方从事 工种(岗位)，根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务，乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

    承包方式：

    三、劳动报酬

    1、 ①定额工资单价为：木工 元/平方米(沾灰面积 元/平方米);钢筋工 元/平方米( 元/吨);防水工 元/平方米;砌筑工 元/平方米;砼工 元/平方米;抹灰工 元/平方米;架子工 元/平方米;其他工种

    ②按建筑面积确定承包价 元/平方米，水电 元/平方米; ③分项工程承包：外墙面砖 元/平方米;屋面防水 元/平方米;内墙普通抹灰 元/平方米;

    2、工资发放方式

    甲方根据工程分包合同，按照乙方实际完成工作量的 %制成工资表，经乙方签字确认，通过银行将工资打入乙方工资卡。工程竣工验收后，无质量问题，剩余劳务费

    四、劳动保护

    1、甲方应该按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必要的劳动工具，劳动保护用品。

    2、甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业时必须经过专门培训并取得特种作业资格证后持证上岗。、

    3、乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业。

    五、劳动纪律

    甲方可就依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

    六、本合同解除、变更、中止

    1、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除;

    2、乙方如有以下情况，甲方可以随时解除本合同：乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系情况证明的;严重违反甲方劳动纪律或规整制度的;盗窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的，严重失职、徇私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。

    3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方可以随时通知甲方解除本合同;

    4、有以下情况之一的，劳动合同终止：

    a、固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的;

    b、已完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。

    七、安全责任

    乙方在施工过程中，未按照施工安全守则规定做好安全防护措施，造成人员伤亡的，全部责任由乙方承担;

    八、其他条款

    乙方进场后必须向甲方提交身份证原件，在项目部登记，便于项目部办理居住证，并建立农民工档案;

    九、本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵守执行，本合同一式三份，甲方两份(一份留公司，一份留项目部)，乙方一份。

    甲方： 乙方：

    联系电话： 联系电话：

    续订时间： 年 月 日

    劳务用工合同通用模板 篇3

    甲方：(用人单位) _________ (以下简称甲方)

    乙方：(被雇佣者) (以下简称乙方)

    根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国船员条例》以及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上签订本合同，并共同遵守下列所有条款。

    一、劳动合同期限

    第一条本合同有效期为，自_____年____月____日至_____年____月____日终止(往后最多延长_______天，本民法典律效力适用于延长期间)。

    二、工作内容和工作纪律以及休息休假

    第二条乙方同意根据甲方工作需要和自身职务等级担任船舶相应岗位的工作，订立本合同时的岗位为_____________，如因情况变化和适应程度，经双方协商同意可以变更。

    第三条乙方同意按照工作内容和岗位要求，认真履行岗位职责。

    第四条除机舱维修外，乙方应同其他员工休假同步。

    第五条乙方应严格遵守安全操作规程和甲方的日常管理规定，服从甲方管理。

    第六条乙方有义务及时报告事故隐患和不安全因素，对渔业船舶存在的安全隐患提出改正意见，在安全隐患未排除前，有权拒绝上船作业。对甲方违章指挥和强令冒险作业，发现直接危及人身安全紧急情况时，可以停止作业。

    第七条乙方如果因病或者工伤不能继续工作的，工作期间的工资应按照日工资__________元支付;工伤赔偿按照国家劳动法处理。

    三、劳动报酬

    第八条合同总报酬为______________________元。甲方每月30号前支付乙方_____________元/月的劳动报酬，如果甲方违约，乙方有权拒绝继续为甲方工作。

    第九条甲方向乙方支付工资，乙方收款账户为________________银行账号_________________________________,甲方应当出具工资清单或设立查询渠道，包括乙方姓名、发放时间、应付工资、实发工资、代扣和扣减工资等项目内容，并由乙方确认,乙方应出具收到条。

    四、渔业互助保险和人身伤害险

    第十条甲方为乙方在合同期内办理船员人身保险,保险金额由甲方支付,保险受益人为甲方.一旦出险,甲方从保险人得到的赔付款项应无条件的全部转付给乙方,按规定若有不足的部分再由甲方补足。

    五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

    第十一条甲方建立、健全劳动安全制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全条件和必要的劳动防护用品。

    第十二条甲方按照国家相关规定让乙方参加安全生产教育和培训。

    第十三条甲方应告知乙方渔船和作业岗位存在的危险因素以及防范应急措施。

    六、劳动合同的变更、解除和终止

    第十四条合同签订后一般情况下不得变更、接触和终止，但当甲方因转变或调整生产作业时，经双方协商可以变更合同的有关内容。当乙方有下列情形之一时，甲方可以解除合同：(1)试用期间被证明不能适应该工作的;(2)严重违反劳动纪律和甲方的规章制度和劳动纪律的;(3)严重失职、徇私舞弊对甲方利益造成重大损害的;(4)负有刑事责任的;(5)隐瞒重大病情的。

    第十五条当甲方出现下列情形之一时，乙方可以解除终止合同：(1)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动;(2)甲方强迫乙方从事非法活动的;(3)甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，禁止乙方在因工负伤治疗期间更改解除终止合同。

    七、违约责任

    第十六条因一方或者双方的过错，导致本合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方承担赔偿责任，双方都有过错的，各自承担相应的赔偿责任。

    第十七条一方或者双方违反本合同约定的，按相关法律法规的规定处理。

    八、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;若双方协商不成或者发生劳动争议，可以依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。

    九、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。

    十、其他补充事宜：

    甲方(签名)：

    乙方(签名)：

    _____年____月____日

    劳务用工合同通用模板 篇4

    甲方：_____________________

    乙方：_____________________

    甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《xx省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

    一、劳动合同期限

    甲乙双方约定按下列____种方式确定＂劳动合同期限＂：

    A、有固定期限的劳动合同自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止，其中试用期自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止。（全年使用）

    B、无固定期限的劳动合同自_______年_____月___日起，其中试用期自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止。（假期不使用）

    C、以完成工作任务为劳动合同期限，自_______年_____月___日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

    二、工作内容及要求

    （一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事_____工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

    （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

    （三）甲方要根据岗位提出相应的育人要求，乙方应按照“服务育人、管理育人”的要求开展工作。

    三、工作时间和休息休假

    （一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定_____条款，平均每周工作四十小时：

    A、甲方实行每天_____小时工作制。

    具体作息时间，甲方安排如下：每周周_____至周_____工作，上午_____，下午_____。每周周_____为休息日。

    B、甲方实行三班制，安排乙方实行_____班运转工作制。

    C、甲方安排乙方的_____工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。

    D、甲方安排乙方的_____工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。

    （二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

    四、劳动保护和劳动条件

    （一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

    （二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。

    （三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

    （四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

    （五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。

    五、劳动报酬

    甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

    （一）甲方承诺每月10日为发薪日（遇节假日顺延）。

    （二）乙方在试用期内的工资为每月_____元。

    （三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定条款：

    乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_____元。工资按照考核结果发放。

    1、由用人部门对临时教育教学人员进行工作质量、工作数量等的考核。考核结果分为A、B、C三个等级。

    2、月酬金根据工作考核结果发放，A等发给月酬金的100%，B等发给月酬金的95%，C等发给月酬金的90%。

    （四）甲方根据当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。

    （五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。

    （六）乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为_____。

    六、社会保险和福利

    （一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

    （二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。

    （三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。

    七、劳动纪律

    甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。

    八、协商条款

    经甲乙双方协商一致，同意选择_____条约定条款。

    A、寒暑假期间，甲方应尽可能安排乙方正常工作按常规发给乙方工资。甲方确实没有工作可安排的，其间甲方和乙方按常规缴纳保险，甲方按低保标准发给乙方生活费。

    B、甲方安排乙方工作时间每周超过40小时的部分应按规定作加班处理，或累计后充作寒暑假的工作时间。

    九、劳动合同终止的条件

    经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：

    1、劳动合同期满的。

    2、甲方不按时发放工资的。

    3、乙方不能正常履行工作职责或违反有关制度造成不良影响的。

    十、违反劳动合同的责任

    （一）劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。

    （二）当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。

    十一、劳动争议处理

    （一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

    （二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。

    十二、其他

    （一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

    （二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。

    （三）本合同不得涂改。

    （四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。

    （五）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

    （六）本合同于_______年_____月___日生效。

    甲方（盖章）_______

    乙方（签名或盖章）_______

    _______年_____月___日

    劳务用工合同通用模板 篇5

    甲方：

    乙方：

    为了加强对建筑工程的安全生产管理，认真贯彻"安全第一，预防为主"的方针，明确安全生产责任，保障生产者在施工作业中的安全与健康，切实防止建筑工程施工安全事故的发生，确保安全生产，文明施工。经双方共同协商，达成以下条款：

    1、甲方传达上级部门安全生产，文明施工的指标，以及公司有关安全生产的管理条例、办法，部署项目部的安全生产工作任务，安全防护措施落实到位。

    2、甲方接受乙方的监督，听取、采纳乙方的合理建议，并实施于工程施工。

    3、甲方在乙方上岗前对其进行安全教育及安全技术操作规程培训。

    4、甲方如违章指挥，乙方有权停止施工。

    5、乙方认真贯彻党和国家的安全生产方针、政策，遵守公司有关《安全生产管理制度》、《建筑工程施工安全生产奖惩办法》及国家和行业主管部门的有关法律、法规。

    6、乙方新上岗前必须经过公司教育、培训，考核合格后方可上岗作业。

    7、乙方进入施工现场必须戴好安全帽，2M以上高空作业必须系好安全带;正确使用劳动保护用品;遵守安全生产六大纪律;严格执行安全生产十不准、十项安全技术措施和文明施工生产要求。

    8、乙方应遵守安全生产有关规程，防止高处坠落，物体打击、触电、施工机械等安全事故的发生。

    9、乙方严禁携带小孩进入施工现场及留宿他人过夜，严禁赌博、斗殴。

    10、 乙方如有违反上述条款，甲方按公司有关奖罚制度对乙方进行处罚，其违规作业引起的一切损失由乙方自行承担。

    11、本合同一式二份，双方各执一份。

    甲 方：

    乙 方：

    年月日：

    劳务用工合同通用模板 篇6

    甲方：_________________

    乙方：_________________

    甲乙双方就工资发放具体方案达成如下协议：_________________

    一、乙方以银行工资卡发放方式领取工资。

    乙方向甲方提供中国农业银行的工资卡号：_________________

    户名为：_________________

    开户行为：_________________

    二 、 甲方直接将工资打入乙方所提供的工资卡内。

    1、乙方必须在农业银行办理工资卡，同时乙方必须提交所持银行卡的复印件。如不是农业银行的工资卡，甲方将不予办理工资结算业务

    2、乙方必须根据其所选工资发放方式，工整、清楚、准确的填写卡号、户名(银行或者账户的开户名)，并保证所填写卡号、户名准确无误。甲方必须严格按照乙方提供的工资卡号发放工资。

    3、甲方按乙方所选择的方式，直接将工资输入乙方提供的银行卡内后，即视为工资已支付。

    4、今后若因乙方填写错误，或者银行自身原因导致工资不能及时发放给乙方时，均与甲方无关，产生的损失及法律后果由乙方或者银行承担。

    5、今后若因乙方委托他人代领工资，而引起的家庭内部纠纷均与甲方无关。

    三、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，公司留存一份。

    甲方：_________________乙方：_________________法人或委托代理人：_________________

    ___年___月___日___年___月___日

    劳务用工合同通用模板 篇7

    甲方：

    身份证号码：

    电话：

    乙方：

    身份证号码：

    电话：

    鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同书，共同遵守所列条款。

    第一条、合同期限

    本合同期限为：自____年___月___日至____年___月___日止。甲方视业务需要及乙方绩效等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签合同。

    第二条、双方权利义务

    1、乙方承诺，根据乙方目前的健康状况，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，也愿意承担所约定之劳务。

    2、乙方工作时间根据甲方需要确定。

    3、乙方提供劳务应遵守甲方的规章制度，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的绩效考核。

    4、乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密，不得提供或泄露给任何第三方。

    5、甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付报酬。

    6、乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴纳。甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。

    第三条、劳务报酬支付

    1、甲方每月____日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。

    2、甲方每月向乙方支付的劳务报酬包括保底酬金___元以及奖金。

    3、如需调整劳务报酬，甲乙双方另行约定。

    第四条、合同的终止与解除

    1、本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。双方应及时办理交接手续。

    2、甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同。除应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿。

    3、乙方需要提前解除本合同，应提前7日通知甲方，或补偿甲方____元代替通知。

    4、本合同终止或解除后，双方应及时办理交接手续。

    第五条、违约责任

    1、甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的，每拖欠一日按照所拖欠金额的万分之四向乙方支付违约金。

    2、乙方在提供劳务中因故意或过失给甲方造成损失的，按照损失的金额据实赔偿。

    第六条、争议解决

    甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

    第七条、文本及生效

    1、本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。

    2、本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。

    甲方：乙方：

    ____年___月___日

    劳务用工合同通用模板 篇8

    甲方全称 法定代表人

    注册地址

    乙方姓名 性别 出生日期

    居民身份证号 联系电话

    户口所在地址 邮政编码

    在甲方工作起始时间

    签订本合同前工作单位

    根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。

    一、劳动合同期限

    第一条 本合同为 期限劳动合同。本合同于

    年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。

    本合同于 年 月 日终止。

    二、工作内容

    第二条 乙方同意根据甲方工作需要担任 岗位(工种)工作。

    第三条 乙方工作应达到标准。

    三、劳动保护和劳动条件

    第四条 甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

    第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于小时工资150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于日工资200%的工资报酬;甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于日工资300%的工资报酬。

    第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

    第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育和培训。

    四、劳动报酬

    第八条 在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按 执行。乙方在试用期间的工资为 元。甲乙双方对工资的其它约定.

    第九条 甲方生产工作任务不足，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行。

    五、保险福利待遇

    甲方：

    乙方：

    甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

    一、协议期限

    本协议自 年 月 日至 年 月 日止

    二、工作任务

    乙方同意并服从甲方的工作需要，在岗位承担工作。

    三、劳动纪律

    甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《员工守则》等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。

    四、劳动时间与劳动报酬

    1、甲方保证乙方在工作期间实行6天工作制，每天工作8小时。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班。

    2、乙方基础工资标准为元/月，加班按工资底倍另计。

    3、甲方现金结算工资至当日。

    五、福利待遇

    1、合同期内，乙方提出申请饭餐，甲方应执行。

    六、劳动保护和劳动条件

    1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

    2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。

    七、终止解除劳动协议条件

    1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：

    （1）试用期间被证明不符合聘用条件的；

    （2）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；

    （3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的；

    （4）无理取闹，打架斗殴者；

    （5）不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的；

    （6）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；

    2、在合同期内，下列情况之一者，用人单位不能解除劳动合同：

    （1）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

    （2）符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的；

    （3）法律、行政法规规定的其他情形。

    八、违反协议责任

    一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。

    十、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

    十一、本协议期限届满自行终止。

    十二、本协议书一式二份，用工部门、临时工本人和各持一份。

    甲方（盖章）：

    乙方（签名）：

    年 月 日 年 月 日

    劳务用工合同通用模板 篇9

    甲方：

    乙方：

    以上甲、乙双方经平等、自愿、充分协商一致，特订立本合同，供双方共同遵守：

    一、劳务合同期限

    甲方承建工地，有劳务项目需要对外发包，乙方经过考察，认为其自身技术、设备、人力可以胜任本项劳务工作，双方约定劳动合同期限自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止，发包项目提前完工的，劳务合同期限自然终止。

    二、劳务合同内容

    乙方自主组织人员、设备，合理安排工作时间，但乙方必须按照甲方主管对本劳务项目的经营工作任务和质量责任要求完成规定数量、质量的劳务工作任务。

    三、劳务报酬

    双方商定，本次劳务报酬为元，具体根据劳务工作数量、质量予以增减报酬，报酬以货币形式支付，在劳务验收合格时一次性付清。乙方中途如有需要，可以提前预支部分报酬。

    四、安全事故和劳务纪律

    乙方必须严格遵守国家法律、法规、规章的有关规定，严守操作规程，严格按章操作，杜绝各类事故的发生，如发生各种安全事故，概由乙方处理和承担。同时，乙方应当严格劳务纪律，不准有违反国家法律法规和甲方规章制度的行为和现象发生，上述行为乙方如有发生，甲方有权解除本合同。

    五、违约责任

    由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任，如属双方的过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的违约责任;

    六、合同生效

    本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章生效。

    甲方：

    乙方：

    ______年______月______日

    劳务用工合同通用模板 篇10

    甲方： 电话号码： 乙方： 电话号码：

    甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

    一、劳动合同期限：

    自_____年____月____日起至____年___月___日止，其中试用期自___年___月___日起至___年____月____日止。

    二、工作内容:

    (一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事________________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

    (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

    三、工作时间和休息休假

    (一)、甲方实行每天________小时工作制，每月休息2天，如未休息算加班。

    (二)、甲方为乙方安排带薪年休假5天。

    四、劳动报酬

    甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙

    方的工资。

    (一)甲方承诺每月________日为发薪日。

    (二)乙方在试用期内的工资为每月________元。

    (三)乙方的工资报酬甲方根据乙方的工作岗位确定其每月工资为________元。

    甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月________元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

    (五)甲方根据企业经营效益合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照___________确定。

    (五)乙方出满勤享受50元/月的勤工奖津贴。

    五、劳动纪律：

    一、乙方须按照甲方约定的工作时间上班

    二、每天须穿工作服上班，制服要干净、整洁。

    六、劳动合同终止的条件

    经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：

    1.劳动合同期满的;

    2.如中途离职须提前十五天书面申请;

    3.因工作失职，犯严重错误。

    七、合同一式两份，甲乙双方各执一份。签字生效

    甲方法定代表人签名： 乙方签名：

    年月日：

    劳务用工合同通用模板 篇11

    甲方：__________________

    身份证号码：__________________

    乙方：__________________

    身份证号码：__________________

    乙方自愿申请到甲方从亊装卸劳务工作，经甲方面试合格后录用，甲乙双方在自愿、公平、协商一致的基础上订立如下合同：

    一、乙方的职责和义务

    1、由于甲方业务主要是做体力的搬运工作，劳动强度大，工作环境差，常年工人进出流量大，所以甲方以临时聘用劳务工为主体，乙方临时到甲方工作时，培训期为_________个月，培训开始后_________日内自行离开者，只发放生活费每天_________元。

    2、乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度，如因工作需要，甲方随时可以安排乙方到别的单位和其它部门工作，乙方必须服从。

    3、乙方工作期间因私亊不能来单位上班的，应提前一天向单位请假（特殊情况除外），无故旷工_________天扣款_________元，连续旷工_________天以上者做辞退处理，甲方不再另行安排工作。

    4、乙方工作时不得在厂区內吸烟，发现一次扣款_________元。

    5、乙方工作时不服从安排，出工不出力，偷懒耍猾，小偷小摸，打架闹亊或向车船主索要财物，经常违反甲方的管理制度者，予以辞退，并解除乙方与甲方的劳动关系。

    6、乙方在工作期间酗酒闹亊、打架斗欧发生的伤残亊故，由肇亊双方按其责任大小各自承担全部责任，并作辞退处理。

    二、甲方的职责

    1、甲方按时发放职工工资，不拖欠，本人岗位计件单价中的_________%作为养老金、劳保福利、出勤奖和加班工资等四项补贴（其中：养老保险金_________%、劳保福利_________%、出勤奖_________%、加班工资_________%）算入工资中与当月工资一并发放，养老保险金自行缴纳，若因乙方中途辞工离开甲方，应提前五天向办公室报告，可以结清工资。

    2、乙方在甲方工作时，享受传统节日（端午节、中秋节、春节）的福利。

    3、乙方工作时造成的工伤亊故（以医院出具的有效证件为准）其住院治疗费_________元以上的由甲方全部承担，养伤期间发给生活费每天_________元、

    三、本合同从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。

    甲方（公章）：_________

    乙方（公章）：_________

    法定代表人（签字）：_________

    法定代表人（签字）：_________

    _________年____月____日

    _________年____月____日

    用工单位劳务合同收藏


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    用工单位劳务合同 篇1

    甲方(企业)全称：__________________________________

    乙方(职工)姓名：__________________________________

    __________________(以下简称甲方)经考核，决定录用__________(以下简称乙方，身份证号为：____________________________________)为正式职工，经双方协商，订立合同如下：

    一、合同期限

    双方合同期为__________年，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日为试用期。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。甲方根据公司工作经营情况，安排乙方到________________部门担任工作。甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适当调动，包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。

    二、乙方工资及福利待遇

    基本工资依据职位和岗位等级标准支付，为每月__________元(大写：_____________________圆整)每年依工作表现调整。所有津贴均已包含在基本工资内，不另行支付。遵照社会保险条例要求，甲方为其交纳国家规定的社会保险。甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。

    三、甲方基本权利和义务

    1、根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。

    2、保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。

    3、甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。

    4、甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。

    四、乙方基本职责

    1、遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。

    2、服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。

    3、完成甲方指派的工作任务和经济指标。

    4、保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。

    5、乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。

    6、按甲方的工作要求而加班和出差。

    五、有下列情况之一，甲方可以解除或终止合同

    1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的;

    2、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

    3、乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的;

    4、被依法追究刑事责任的;

    5、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

    6、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的;

    六、有下列情况之一，甲方不得解除合同

    1、乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;

    2、乙方患有职业病或因工负伤在治疗、疗养期内的，以及经医疗终结确认部分或全部丧失劳动能力的;

    3、乙方在孕期、产期和哺乳期间的。

    七、有下列情况之一，乙方可与甲方解除合同

    1、经劳动安全监察部门确认，企业的劳动安全、卫生条件达不到规定的标准，严重危害乙方身体健康的;

    2、甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬和福利待遇的;

    3、甲方不履行合同或违反法律、法规规定，侵害乙方合法权利的;

    4、乙方本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。

    八、除按第五条第2、3、4项规定以及法律规定的解除聘用合同条件外，甲乙任何一方在解除聘用合同时，须提前一个月通知对方，任何一方违反聘用合同，给对方造成经济损失的应根据其后果和责任大小，予以相应的经济赔偿。

    九、双方终止或解除聘用合同时，如乙方符合第五条第1、5、6项，甲方应当依照国家有关规定给予经济补偿。

    十、乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定，则甲方不给予任何经济补偿。乙方被开除、劳动教养或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。

    十一、乙方在甲方工作期间因工负伤或死亡，则由甲方按照有关规定支付其医疗费、生活补助费、以及死亡丧葬费和家属抚恤金。

    十二、乙方享有中国政府规定的公休、节假日、婚丧、计划生育及女工孕期、产期休假等有关待遇。

    十三、甲方明确执行国务院颁发的《劳动法》之规定，实行平均每周四十小时的工时制度。

    十四、职工必须遵守甲方有关保密资料的规定，违反上述行为者将根据情况承担相应的责任。

    十五、合同期满_________个月，双方如无异议且书面通知对方的，则合同自动延期生效_________年。

    十六、当执行本合同发生争议时，由甲乙双方协商解决。在_________日内协商无效时任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可在接到仲裁决定书后十五日内向有管辖权的人民法院起诉。

    十七、本合同自签字之日起生效。双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。本合同一式_________份，甲乙双方各存_________份。

    甲方(签章)：____________________________乙方(签章)：_______________________________

    通讯地址：______________________________通讯地址：_________________________________

    联系电话：______________________________联系电话：_________________________________

    ________________年__________月__________日________________年__________月__________日

    用工单位劳务合同 篇2

    甲方(用人单位)：_________

    乙方(使用经费人)：_________

    经甲乙双方协商，达成以下协议：

    一、甲方同意接收乙方并负责办理接收手续。

    二、乙方同意到甲方报到参加工作，并从_________年_________月起，在甲方工作_________周年以上。

    三、甲方在乙方报到后，向乙方一次性拨付安家费_________元及_________市政府专项津贴每月_________元(按月拨付，共付_________年)。

    如甲方给乙方安排住宿的，可待乙方购房时，甲方一次性拨付乙方市人才开发资金的安家费。

    四、乙方在_________年服务期内，除省、市组织、人事部门调动外，因其他原因流动出甲方的，按每少工作一年，向甲方退还安家费1/3。

    五、双方经协商达成的其他条款_________。

    六、本协议甲乙双方签字盖章经_________市人事局鉴证后生效。

    七、本协议一式四份，甲方、乙方、甲方主管单位、鉴证部门各执一份。

    甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________

    负责人(签字)：_________

    _________年____月____日_________年____月____日

    协议书范文五

    甲方(用人单位)名称：___________________________

    企业类别：___________________________

    法定代表人：___________________________

    职务:___________________________

    地址：___________________________

    乙方(劳动者)姓名：______________年龄：__________

    性别：______________民族：__________

    现住址：_____________________________

    原工作单位：_____________________________

    根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。

    第一条协议期限

    本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

    第二条劳动岗位

    甲方安排乙方从事_____________________工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。

    第三条劳动报酬

    甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。

    具体支付办法和标准如下：

    __________________________________________________________________________________。

    第四条工作时间和休假

    (一)甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。

    因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。

    (二)根据行业特点，经批准实行___________工作制。

    (三)甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休假。

    甲乙双方具体约定：_______________________

    _____________________________________________________________。

    第五条社会保险和福利待遇

    甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下：________

    ___________________________________________________________。

    其它福利待遇约定如下：__________________________

    ____________________________________________________________________________。

    第六条劳动保护和劳动条件

    (一)甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

    (二)甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

    (三)乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进行体检。

    (四)乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举，控告。

    第七条劳动纪律

    (一)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。

    (二)甲方有权按国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。

    第八条本协议的解除、变更、终止

    (一)经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。

    (二)本协议到期，自行终止。

    (三)双方就本协议解除条件的约定：_______________

    ___________________________________________________________________________。

    (四)解除本协议有关补偿的约定：_________________

    ____________________________________________________________________________________

    __________________________________________________。

    第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：

    _________________________________________________。

    第十条甲乙双方履行本协议发生劳动争议先经企业调解委员会调解，调解未成按中华人民共和国劳动争议处理条例办理。

    甲方(盖章)：乙方(签字)：

    法定代表人或委托人：

    (签字或盖章)

    年月日年月日

    经审查，本协议符合国家法律和市政府规定，予以鉴证。

    鉴证机关(盖章)：鉴证机关(盖章)：

    鉴证日期：年月日

    用工单位劳务合同 篇3

    甲方：_________（聘方）

    乙方：_________（受聘方）

    因甲方工作需要，需聘请乙方做兼职会计，在自愿平等和相互信任的基础上，经双方协商同意签订本合同，以便共同遵守。

    以_________年________月_______日至_________年________月_______日止，合同期满，双方可以办理续签事宜。（试用期两个月）

    甲方每月付给乙方报酬元，在甲方发放职工工资时同时发放。

    1、为乙方安排财务会计工作，分配与财务有关的任务；

    2、监督检查乙方工作情况。

    3、为乙方履行会计职务提供一定的工作条件。

    1、依法履行会计职务。

    2、对甲方的管理工作提出建议。

    3、享受甲方差旅费报销。

    4、遵守甲方的各项规章制度，接受甲方领导的监督，服从工作安排。

    5、在履行会计职务时，不得违反国家法律和违背职业道德；不得从事有损于甲方声誉的活动，严禁泄漏甲方的秘密和有关财务数据；严重违反法律法规，造成甲方经济损失的，应予赔偿，严重者移送公安机关。

    6、自行承担人身安全责任。

    1、双方有一方不满意时均可提出。

    2、因其他原因不宜继续履行职务时

    3、因国家政策或上级政策发生变化时。

    合同解除后乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理完业务交接手续。

    本合同一式四份，甲乙双方各执一份，白水江林业局劳资科财务科各执一份。

    如有未尽事宜，双方可以商协解决。

    本合同自签订之日起生效。（附：乙方身份证复印件，专业资格证复印件）

    甲方（盖章）：__________________乙方：_________________________

    代表人（签字）：________________身份证号码：____________________

    _________年________月_______日_________年________月_______日

    用工单位劳务合同 篇4

    甲方：________________

    乙方：________________

    依照《中华人民共和国民法典》及有关法律法规规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本项目工程劳务用工事项协商一致，订立本合同。

    鉴于甲方的需要，需聘请乙方从事劳务，根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致。

    一、项目部：________________。

    二、工程名称：________________。

    三、工程地点：________________。

    四、劳务施工内容：____________________。

    五、工期

    用工开始日期______年____月____日，用工结束日期_______年____月____日。

    六、结算方式：采用以下第____种结算方式。

    第壹种结算方式：包干单价。根据xx市“九三”预算定额规定计算建筑面积，每平方米单价____元。根据乙方施工的建筑面积乘以包干单价确定最终结算总价。

    条、乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务。

    第贰种结算方式：计时工资。乙方的工资标准为____元/天。甲方根据乙方实际出勤天数乘以工资标准后计算乙方最终结算工资。

    条、本协议终止、解除后，管理的甲方资产向甲方移交完毕，并附书面说明，如有损失，应予赔偿。

    第肆种结算方式：

    劳务用工合同总价：

    1、无论采用上述何种结算方式，甲方均先向乙方支付生活费。具体支付办法为：签订本合同次月开始，每月支付一次，并达到本合同约定要求后，经双方确认结算金额，甲方一次性将结算余额全部支付乙方;若乙方施工工期跨越春节，则甲方于春节前20天向乙方结算已完工程量80%的人工工资。

    条、乙方在履行本协议义务时发生应该由甲方承担责任的意外事故涉及其他责任方时，甲方依法向乙方承担了经济赔偿责任后，乙方应将该责任方追偿的权利转让给甲方，移交一切必要的单证，并协助甲方向责任方追偿。

    2、乙方承担本合同之外的施工内容，事前须征得甲方书面同意，事后7日内向甲方签证确认，否则甲方不予结算工资。

    条、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方。

    3、乙方人员增加，须经甲方书面同意，否则增加的人员甲方不予结算工资。

    4、乙方施工结束后，若人工费超过合同总价，超出部分由乙方承担。

    七、质量：

    八、文明施工、标准化管理

    施工现场乙方必须达到____级文明工地要求;必须达到____级标化工地要求。

    九、双方责任

    (一)甲方责任

    1、编制施工组织设计和施工方案，对乙方进行现场交底、施工交底和三级安全教育，并提供施工图纸。

    2、提供施工临时设施和水、电源，提供乙方人员的住宿。

    3、为乙方人员代办暂住证、胸卡等有关证件。

    (二)乙方责任

    1、乙方须经甲方审核同意后进场，进场前必须向甲方提交或办理有关证件(身份证复印件、暂住证、务工证、上岗证等)，保证提供证件的真实性和有效性。

    在本合同期间及本合同任何原因终止后，严格保守甲方技术秘密和商业秘密。

    2、进场前，乙方须确定其负责人，并订立委托书，授权委托其负责人代为与甲方结算、领取工资以及处理与其相关的事务。

    甲方根据本公司工作需要，安排乙方从事库管工作。乙方同意按甲方工作需要，承担工作任务。

    3、保证向甲方填报各种资料的真实性，禁止弄虚作假，维护公司正常的经营管理秩序。

    4、严格按照甲方的施工组织设计、交底和方案组织施工，必须更改时应征得甲方的书面同意，否则甲方有权拒绝验收和结算工资。

    以及不低于国家规定应配给的劳动防护用品。

    5、乙方人员进出现场、生活区必须佩戴胸卡，不得带无关人员进出现场和生活区，非作业时间，不得进入工地。

    乙方承揽的工程项目，按照利润单独核算的办法计算乙方的提成，毛利润低于30%的乙方提取利润的8%。项目利润的发放按照实际回款额度进行。

    6、乙方须严格按甲方认可的月节点进度计划组织施工，如乙方不能按期完成计划，甲方可以采取相应措施以保证进度，所发生费用由乙方承担。若乙方连续二个月未完成计划。

    乙方每周上午9：30将前一周公司销售总额，应收款项及所发生相关费用以电子文档方式发送到甲方指定邮箱：SXSRKJx。

    7、乙方人员在施工中须服从甲方管理和指挥，增强自我管理意识，做到安全施工，文明施工。

    8、乙方进场前必须如实向甲方告知健康状况，包括有无残疾、传染病等影响从事本工种施工和他人健康的各种疾病。如因乙方残疾而造成的安全事故，其后果全部由乙方承担;

    乙方因工负伤，保险赔偿后的不足部分（含工资及医疗费等法律规定的所有项目）属甲方责任的甲方承担80%，乙方承担20%。属于乙方责任的，甲方承担20%，乙方承担80%，双方均负有责任，各自承担50%，经济补偿计算其不超过一年。本条规定如与本合同其它条款不一致以本约定为准。乙方对甲方的生产经营状况，技术及资料，营销方式及客户信息负有保密义务，并在双方合同终止后三年内不得从事与在甲方工作期间相同的工作，如果违反本约定，乙方赔偿甲方1—5万元。若乙方劳动合同期满后，从事其他工作的，有义务和责任向甲方移交所有销售业务的相关资料，不得扣留，并协助甲方处理遗留问题。

    9、乙方必须遵守甲方关于劳务用工的管理制度，不符合甲方要求的，甲方有权辞退。

    10、严格按照施工工序组织施工，未经甲方验收合格不得进行下道工序的施工。

    11、对甲方所提要求存在异议时，可采取协商办法处理。

    12、乙方违反国家法律和甲方的规章制度，扰乱生产、生活和社会秩序，由此所引起的一切后果，乙方承担全部责任，并无条件退场。

    由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行，由有过错一方承担违约责任，如属双方过错。

    十、工程质量与验收

    1、验收以《建筑工程质量评定标准》及国家和地方制订的其他强制性标准和规范为依据。

    2、施工中若国家或地方颁布强制性标准或规范则执行新标准或规范。

    3、未达到本合同约定的质量标准，乙方需进行返工，直到达到本合同约定的质量标准，并承担返工费用。甲方向乙方约定的质量标准的费用已包含在本合同价中，乙方不得再要求增加费用。

    乙方应及时回收货款并及时（3日内）上缴公司财务，如乙方滞留、挪用货款，应赔偿甲方损失费，赔偿额为滞留、挪用货款的5—10倍。

    4、乙方应向及时甲方办理隐蔽工程和中间工程的检查与验收手续。

    5、甲方一经发现乙方在施工中未能按验收规范和质量评定标准施工，乙方必须返工;由于乙方原因造成质量事故，其返工费用由乙方承担;此类返工不顺延工期。

    未经甲方同意，乙方不得对销售产品随意降价，否则乙方自行不足差价。乙方不得利用工作之便代理经销其他厂家的产品，差旅费自行承担。

    十一、安全施工

    1、无重大安全事故。

    2、乙方应遵守国家有关劳动管理的政策、规定及甲方管理制度。

    3、对甲方提供的安全生产设施，乙方应检查合格后方可使用。乙方不得擅自拆除或损坏甲方采取的安全防护措施;必须征得甲方同意，否则由此引起的一切后果由乙方承担;乙方认为甲方的安全措施不完善的。

    甲方为了提高工作效率为乙方提供一台车辆作为工作车辆使用，该车辆所有权为甲方，乙方在驾驶该车辆期间应遵守国家相关法律法规。有违章的一律由乙方自行承担。发生交通事故的由乙方自己承担所有后果。车辆的日常保养及保险等费用由甲方承担。燃料费用按照适当比例分担。甲方可以根据工作需要随时调配该车辆的使用

    4、所有人员进入施工现场必须穿戴安全防护用品，特殊作业必须采取系安全带等安全措施，禁止吸烟。

    十二、产品保护

    1、在工程尚未验收交付之前，乙方施工区域内已完工程、甲供材料、成品及设备的产品保护工作由乙方负责，期间发生损坏、遗失，乙方自费予以修复和赔偿。

    用人单位在招聘到职工之后，应与其签订劳务用工合同。下面是由小编为大家整理的“

    2、乙方在施工期间必须做好建筑材料、施工工具、设备的保管和维护工作，以及公共部位的成品保护。

    十三、违约责任

    1、施工期间发生以下之一情况，均视为乙方违约，甲方有权单方面终止合同，并追究违约方的责任。

    (1)接到甲方的进场通知未按期进场。

    (2)因乙方原因造成重大安全事故或存在重大质量事故隐患且不及时整改。

    (3)现场施工管理混乱且不及时整改。

    (4)乙方连续两个月未完成甲方的进度计划。

    (5)乙方不能达到甲方施工要求。

    2、乙方不得浪费材料，否则甲方有权要求乙方赔偿浪费的材料款;因乙方使用不当造成材料、设备损坏的，乙方应承担赔偿责任。

    实行标准工时制度的员工，每周工作__________小时，如需加班，须经主管上级批准。公司将按公司的规定给加班员工一定的报酬或调休。实行不定时工时制度的员工，按照标准工时制度的原则确定工作量。

    3、未达到本合同约定的质量、安全、文明施工、标化工地要求，乙方承担违约责任，违约金按乙方结算金额____计算。

    甲方按乙方的职责、绩效进行报酬分配。乙方试用期内，试用期满后，月收入为__________。本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。

    4、乙方发生重大安全事故，视情况乙方承担50-80%的责任。

    十四、其他事项：

    1、本合同一式三份，甲方执二份，乙方执一份。

    2、本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方全部施工完毕，甲方结算后终止。

    甲方(盖章)______________________

    乙方(签字、指印)_______________

    ________年____月____日

    用工单位劳务合同 篇5

    甲方：

    住所：

    法定代表人：

    主要负责人（委托代表人）：

    联系电话：

    乙方：

    身份证号：

    住所：

    联系电话：

    甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。

    本协议有效期限自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止；其中试用期为______个月。

    1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系（试用期内按实际日工计酬）。

    2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止。

    3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。

    1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作。

    2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤。

    3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故的，本人应负一定责任。

    4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。

    1、乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。

    2、乙方必须规定的劳务日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务（工作）主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。

    3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过___天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。

    甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳务工具和劳保用品，乙方调出时需将劳务工具归还甲方。

    1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。

    2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每___月___日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资______元。

    甲方按照国家和劳务部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险。

    1、乙方违反甲方劳务纪律、规章制度的。

    2、因乙方失职，给甲方利造成损失的。

    3、不服从分配，有违法、违纪行为者。

    4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，造成质量和安全防火责任事故者。

    5、隐瞒身体健康情况并影响工作者。

    6、乙方被依法追究刑事责任或劳务教养的。

    7、甲方宣告解散的。

    1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿。

    2、本协议经甲、乙双方签字后生效。

    3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充。

    4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

    甲方：

    法定代表人：

    _______年______月_____日

    乙方：

    _______年______月_____日

    用工单位劳务合同 篇6

    单位名称，

    住所，

    法定代表人，

    联系电话，

    劳动者姓名，

    联系电话，

    身份证号，

    家庭住址，

    紧急联系人，

    联系电话，

    甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方_________（姓名）为_________（工程名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。

    第一条?甲方录用乙方从事_________（工作名称）。

    第二条?劳动合同期限从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日时止。其中试用期限为_________个月，至_________年_________月_________日止。

    第三条?甲方的基本权利义务是，

    一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。

    二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及_____福利和其他政策性补贴。

    三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。

    四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。

    第四条?乙方的基本权利义务是，

    一、享受___________________________待遇（写明待遇的内容）。

    二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

    三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。

    第五条?工资待遇，__________________（要写明确具体）。

    第六条?工作时间，_________（每周不超过_________小时）；实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

    第七条?劳动_____及福利待遇

    一、甲乙双方均须依法参加社会_____，缴纳社会_____费，社会_____费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

    二、甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会_____转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。

    第八条?劳动合同的变更和解除

    一、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

    二、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，

    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

    （二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等_____行为的；

    （三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

    （四）不服从甲方正当工作安排的；

    （五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；

    （六）被依法追究刑事责任的。

    三、写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前_________天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。

    第九条?本合同一式_________份，甲乙双方各执_________份，报鉴证机关存留_________份。本合同自双方签字之日起生效。

    甲方（公章），

    法定代表人（签字），

    签约日期，________年_______月_______日

    乙方（签字），

    签约日期，________年_______月_______日

    用工单位劳务合同 篇7

    (甲方)：__________________

    (乙方)：__________________

    甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下合同：

    一、合同期限

    本合同自______年____月____日至______年____月____日止。

    二、工作任务

    乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。

    三、劳动纪律

    甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。

    四、劳动的时间与劳动报酬

    1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。

    2、乙方基本工资标准为350/月，上班时经考核，另加月考核奖150元，学期考核奖500元，社会养老保险乙方自动放弃。

    3、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。

    4、甲方每月30日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。

    五、劳动保护和劳动条件

    1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

    2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。

    3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。

    六、终止解释劳动合同条件

    1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：

    (1)试用期间被证明不符合聘用条件的。

    (2)患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的。

    (3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的。

    (4)无理取闹，打架斗殴者。

    (5)不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的。

    (6)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动合同无法履行或岗位编制调整需裁减人员。

    (7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的。

    (8)被依法追究刑事责任的。

    2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：

    (1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的。

    (2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的;

    4、任何一方需要解除劳动合同，应提前30天书面通知一方。

    七、违反合同责任

    一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。

    本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

    本合同期限满自行终止。

    本合同书一式三份，临时工本人和学校各执一份。

    甲方：________________乙方：________________

    ______年____月____日______年____月____日

    用工单位劳务合同 篇8

    甲方(用人单位)，

    名称，

    联系电话，

    法定代表人(主要负责人)，

    地址，

    乙方(劳务人员)，

    姓名，

    性别，

    身份证号码，

    户籍所在地，

    邮政编码，

    住址，

    联系电话，

    鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事劳务工作，根据中华人民共和国民法典和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守。

    第一条 本协议期限为 月;本协议于 年 月 日生效。

    第二条 乙方承担的劳务为， 。

    第三条 乙方承诺根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

    第四条 乙方在为甲方提供劳务过程中获悉的商业秘密，不得提供或泄露给任何第三方。

    如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。

    第五条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间，

    (一)劳务报酬标准， ;

    (二)劳务费用支付方式和时间，甲方每月 日前以 形式支付乙方上一个月的劳务报酬。

    (三)如需调整劳务报酬，甲乙双方另行约定。

    第六条 工作纪律和规章制度

    (一)乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，按时完成工作任务，并保守甲方商业秘密。

    (二)乙方违反工作纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的纪律处分、经济处罚等，直至解除本合同。

    (三)有下列情形之一，甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同的，乙方应当按照劳务合同的约定向甲方支付赔偿金，

    1.乙方严重违反用人单位的规章制度的;

    2.乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

    3.乙方被依法追究刑事责任的。

    第七条 乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。

    第八条 发生下列情形之一，本协议终止，

    (一)本协议期满的;

    (二)双方就解除本协议协商一致的;

    (三)乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

    第九条 甲、乙双方若需解除或终止本协议，需提前一周通知另一方。

    第十条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

    第十一条 保密约定

    乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、表格等信息，包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作情况、价格、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。

    乙方合同期内及合同终止后均必须遵守保密约定，不得向外透露，并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益;违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失,并承担赔偿。

    用工单位劳务合同 篇9

    甲方：

    乙方：

    一、甲方聘用农民工(乙方)承担深超光电K2区K1建筑工程的工地现场杂工工作。

    二、乙方必须执有深圳基建、劳动等主管部门(或乙方当地主管部门)颁发的岗前工种培训合格证书，并坚持执证上岗。

    三、乙方人员必须服从甲方管理人员的安排，执行上级和主管部门的各项管理条例，遵章守法，坚守岗位，勤奋工作。如遇到职责范围不能解决的问题(或发生重大问题)，应及时向甲方汇报，并积极协助妥善处理。

    四、乙方人员应认真学习有关安全技术操作规程，不得违章操作，更不能不懂装懂，盲目操作，造成人身伤亡事故。

    五、乙方人员在受聘期间的工资标准，应与甲方协商解决，每日考勤记工，每月按考勤天数发放工资，奖罚分明，工作主动，业绩突出，则适当予以奖励;如工作消极，经多次批评教育后仍无明显转变的(或不能胜任的)，甲方有权解聘乙方，并按实际所做工日计发工资，适当赔偿并接受有关部门的处理规定。

    六、乙方人员应自备工作必需的小型工具和常用劳保用品(如工作服、雨衣、胶鞋等)，甲方应为乙方的正常工作提供方便。

    七、本合同有效期从工程开工至交工时为止，双方签名生效。合同期满时，在工资和各种费用结清后本合同自然失效。本合同甲乙双方各执一份。

    甲方：乙方(签字)：

    负责人：

    年月日

    用工单位劳务合同 篇10

    甲方：____________(雇主)

    乙方：____________(雇员)

    甲乙双方就甲方雇佣乙方之事宜，按平等、自愿原则，经协商一致，根据《合同法》等有关规定，特订立本合同，供双方共同遵守。

    一、合同项目

    1、甲方雇佣乙方于____年____月____日起至____年____月____日止共天在________从事_________劳务，每天从______点至______点，一日共_____小时。并履行以下职责。

    2、乙方在合同期间需听从甲方指示安排做事，按期、按质、按量完成甲方指定的任务。

    二、报酬

    甲方同意就乙方的劳务提供以下报酬：

    1、每日_______元人民币(大写：________);

    2、每次发薪时，从乙方报酬中扣除应缴之个人所得税金额，由甲方代扣代缴。

    三、报酬结算方式

    按算账户，乙方保证提供银行账号的真实性，并同意甲方一旦将款项转入下述银行账户，即视为乙方已经全部收到，乙方承诺不再向甲方主张任何权利。

    四、主要劳务地

    乙方主要劳务地为______________，但根据甲方业务性质所需，甲方也可要求乙方在_________地以内其他地区履行职责。

    五、保险和医疗费

    雇佣期间，乙方自行负责社会保险及住房公积金等社会保障金的缴纳，如乙方在为甲方服务期间发生伤亡疾病等情况，所有费用均由其自行或其家属、亲属等承担，与甲方无关。

    六、食宿、交通及其他

    1、乙方食宿、交通自理

    2、其他约定：__________________________。

    七、紧急情况的通知

    乙方在出现重病、死亡或其它紧急情况时，紧急联系人的姓名：________，联系电话：________，联系地址：___________________，如因乙方提供的信息不准确而造成甲方不能及时联系到相关人员，责任由乙方自行承担。

    八、乙方责任

    1、因乙方之过错，给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。

    2、因乙方之过错，造成他人损失或损伤的，甲方若因此被追究责任的，有权向乙方追偿。

    九、终止合同

    1、由甲、乙任何一方提前3天通知另一方当事人;或经双方协商一致可随时解除合同。

    2、下列任何一条均构成合同终止理由，任一方可在通知对方后随时解除或终止合同。

    A乙方____次无故旷工超过____小时或连续迟到____次。

    B乙方行为疏忽鲁莽，不遵守纪律或有其它恶劣情况

    C乙方在服务期间被追究刑事责任或行政责任

    D乙方放弃工作职责

    E不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责或甲方指定的任务

    F因乙方之过失导致甲方遭受较大损失，或造成不良影响等

    G乙方在物质或其他方面受到甲方特别虐待

    H其他规定：_____________________________________________

    十、违约责任

    乙方若单方解除、终止合同且不及时或不通知甲方的，甲方有权扣除乙方报酬总额的____%作为违约金。

    十一、争议的解决

    因本合同而发生争议，经双方协商不能解决的，可提交至深圳市福田区人民法院诉讼解决。

    十二、其它

    1、本合同自双方或双方授权代表签字之日起生效，劳务期满，自然终止。

    2、本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，均具同等效力。

    甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

    代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

    _________年________月_______日_________年________月_______日

    用工单位劳务合同 篇11

    招聘方：________________（以下简称甲方）

    用人单位：________________（以下简称乙方）

    为保证学校服务的正常开展为提高服务质量和效率，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则签订本合同。

    第一条、招聘岗位

    甲方按照自愿报名、综合考核、择优录用的原则，聘用乙方为甲方A 的 ________________。

    第 2 条，工作职责

    1. ______________。

    2. _____________。

    p>

    3. ________________________.

    第三条. 合同期限

    1. 合同有效期：_______年_______月_______日至_______年_______月_______，劳动关系将在合同期满后自然终止。

    2、劳动合同期满后，可根据甲方工作需要、聘用期间考核结果、双方意向续签。任期将另行协商。

    3、本合同期满后，任何一方认为不再续签劳动合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

    第四条双方的权利和义务

    1.甲方的权利和义务

    (1)甲方有权根据工作实际需要安排乙方的工作任务和岗位数量，并向乙方提出具体的工作职责。

    (2)甲方应向乙方提供为维护乙方合法权益而正常工作所必需的工作条件和劳动保护措施。

    (3)甲方按规定按月发放应付乙方的工作报酬。劳动合同和乙方完成工作任务的情况。

    2、乙方的权利和义务

    （1）乙方有权参与学校的办学、教育教学、促进学校的改革和发展。

    （2）乙方有权领取甲方每月支付的工资（包括甲方为乙方支付的三项基金：养老保险、医疗保险、失业保险）________元。

    （3）乙方接受甲方根据内部岗位和目标责任制要求进行的考核。乙方在甲方任职期间享受甲方公务人员一半的假期补贴。

    (4)在甲方任职期间，乙方必须缴纳基本养老保险、医疗保险等社会劳动保险基金向有关机构缴纳。乙方因工生病、受伤或致残的医疗、住院费用，乙方应按照国家有关规定向社会保障部门申请报销，甲方不再承担与此有关的任何责任。乙方因工作造成的伤残在治疗期间享受甲方发给的基本工资。乙方非因工作原因造成乙方受伤或致残的一切医疗、住院及其他责任由乙方承担。

    （5）乙方在招生奖励方面与甲方教职工享有同等待遇。

    （6）乙方必须遵守《中华人民共和国教师法》及国家相关法律法规；遵守甲方制定的管理服务规章制度；如有违规，甲方可按规定处理。

    （7）乙方的工作、病假、婚假、丧假必须执行甲方制定的《山丹培力学校教职工考勤办法》。

    （7）乙方必须完成甲方规定的任务。乙方要忠于职守，服从领导，团结同志，关爱学生，努力做好本职工作，维护甲方声誉。

    (8) 乙方在任职期间不得辞职或擅自辞职；不得兼任其他有报酬的职业。

    第五条，合同的解除和终止

    1、由于不可抗拒的非人为因素等特殊情况，本合同无法履行，

    p>

    本合同经双方协商可以解除或终止

    2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同。

    （一）任职期间考核不合格或违法违纪的。

    （2）不能履行本职工作职责，品行不良，道德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成不良影响的.

    （三）严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。

    （4）严重失职，对甲方利益造成重大损害的。

    （五）依法受到行政拘留、刑事拘留、劳动教养的。

    （六）因工患病或者因工伤残，在医疗期间或者医疗期满后不能从事原工作的。

    (7) 入职一年内连续旷工超过________天或累计超过________天。

    （八）劳动合同订立的客观情况发生重大变化，导致原合同无法履行，当事人无法就变更劳动合同达成一致通过谈判签订合同。

    第六条：解除合同的处理

    1.双方要解除或终止本合同，需写________个月提前通知对方。

    2、甲乙双方合同终止后，乙方必须在甲方规定的时间内归还甲方在聘用期内提供的设备、财物，并可离校只有在交货程序明确后。依法追究自身相关责任的权利。

    第七条违约责任

    合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方无故解除或终止本合同的，应当支付违约金；违约金按照不履行合同的时间计算。给对方造成经济损失的，对方也应当赔偿对方的经济损失。

    第八条争议解决办法

    双方应协商解决因履行本合同而产生的争议。您可以向您所在辖区的人事争议仲裁委员会申请仲裁调解；不愿调解或者调解不成的，当事人可以依法向人民法院提起诉讼。

    第九条合同有效期

    1、本合同自甲乙双方确认并盖章之日起生效。

    2、合同执行过程中如有未尽事宜，需双方协商作为补充条款。补充条款与本合同具有同等效力。

    3. 本合同为________ 份，A 和B 均持有________ 份。

    甲方：______________________ 乙方：______________________

    代表：___________________ 代表：___________________

    电话：______________________ 电话：______________

    日期： ______ _____ _____ _____ 日期： _____ _____ _____ _____

    用工单位劳务合同 篇12

    甲方，姓名

    乙方，姓名

    甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

    第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。

    第二条 乙方的职务或工种为，

    第三条 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责

    一)甲方公司总部;

    二)甲 方在全资公司或参股的合资公司;

    三)甲方在内地省份机构及境外机构;

    四)应出差服务的场所。

    第四条 乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

    第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、

    第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于年 月 日起生效。

    第十七条 甲乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。

    甲方，

    签约代表人， (签字)

    职称，

    乙方(姓名)， (签字)

    身份证号码，

    户口所在地地址，

    联络方式，

    (7)，用工合同范文

    所谓试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。所以员工在签订实用合同的时候一定要谨慎!以下是华律网小编今天为大家精心准备的，3篇公司员工试用合同模板，欢迎参考阅读!

    公司员工试用合同模板一

    甲方，__________________(聘用方)

    乙方，__________________(受聘方)

    根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致同意达成下列条款，

    一、试用期限，自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共计_________个月。

    二、工作岗位，试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在_________担任_________工作。

    三、工作时间，每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。

    四、劳动报酬，依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币_________元，该收入由_________构成。

    五、甲方的基本权利与义务

    1.甲方的权利

    (1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

    (2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规章制度的行为进行处罚;

    (3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同;

    (4)甲方按照公司的规章制度考核乙方。

    2.甲方的义务

    (1)为乙方创造良好的工作环境和条件;

    (2)按本合同支付给乙方薪金;

    (3)对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿;

    (4)甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。

    六、乙方的基本权利和义务

    1.乙方的权利

    (1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

    (2)享有当地政府规定的就业保障的权利;

    (2)乙方享受公司试用期工资待遇;

    (3)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

    (4)对试用状况不满意，请求辞职的权利。

    2.乙方的义务

    (1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

    (2)遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

    (3)维护公司的声誉、利益的义务。

    七、甲方的其他权利、义务

    临时劳务用工合同9篇


    在大多数场合和场景，合同已经成为人们在从事经济生产中的一项必要程序。合同的签订要注意合同的内容与格式是否正规，符合条件。这是笔稿范文网在网络上搜寻到的一篇名为“临时劳务用工合同”的文章，也许这篇文章能帮您更好地了解这个问题！

    临时劳务用工合同【篇1】

    甲方：

    住址：

    乙方：

    住址：

    身份证号码：（附身份证复印件）

    甲方招聘食堂炊事员一名，乙方自愿应聘，甲方同意聘用。双方经平等协商，订立劳动协议如下：

    一、在协议有效期内，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，以保护双方的合法权益不受侵犯。

    二、乙方工作内容与工资待遇

    1、乙方在甲方食堂工作期间，服从甲方工作安排，做好职工饮食。

    2、乙方执行月综合工资制，每月__________元人民币（大写_________________）,记薪周期为公历月份月初一日至当月最后一日；不足整月，按实际天数计算，每天___________元人民币（大写_________________）

    三、甲方责任

    1、按月向乙方支付工资。每月15日前，支付上月结算的工资。

    2、保证工作环境不损害乙方的人身安全。

    3、向乙方提供必需的劳动防护用品。

    4、承担由于甲方原因给乙方造成损失或损害的责任。

    四、乙方责任

    1、向甲方提供身体健康证明，并遵守甲方劳动纪律，讲究个人仪表。

    2、因食堂和生活住所在一起，乙方保证不损坏甲方的办公、生活用品和其他物资财产。

    3、热心本职工作，做到人走断电、关阀、熄火保证厨房安全，并保证餐具和厨房的清洁。

    4、非甲方原因发生的个人各种损失和伤害，责任自负。

    5、承担由于本人原因给甲方造成的损失和损害。

    6、个人合法权益收到侵害，有权向有关部门提出申诉，直至向司法部门起诉。

    五、协议自20____年__月__日起计算，由于铁路工程工期的不确定性，工作时间双方按天数计算，直至甲方工程结束或双方解除协议。

    六、任何一方如需提前解除协议，应提前十五日书面通知对方，解除协议时乙方负责向甲方清点交接物资设备，甲方负责向乙方结清工资。

    七、其他约定

    1、甲方向乙方支付的工资已包含“三险一金”等社保费用，由乙方自行缴纳。

    2、国家法定节假日，甲方不再给乙方另行加薪，实行月综合工资制，薪酬均包含在内。

    八、本协议一式三份，甲方两份、乙方一份，自双方签字之日起生效，结清工资自行失效。

    甲方（盖章）甲方：

    委托代表人：乙方：

    联系电话：联系电话：

    ____年____月____日

    临时劳务用工合同【篇2】

    用人单位，(简称甲方)

    职工姓名，(简称乙方)

    根据中华人民共和国劳动法、民法典等法律法规的规定，按照平等、自愿、协商一致的原则，签订合同，共同遵守。

    一、合同期限:合同期限自_____起至单项工程竣工之日止。

    二.工作内容:乙方同意根据甲方生产需要在_____工作。由于生产经营和工作需要的变化，甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方认为不适合甲方工作的，可申请再次调整或提出终止合同。

    三.甲方应向乙方提供生产和工作条件:

    1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产和各项规章制度的教育和培训。

    2.甲方根据企业规定发给乙方的劳动保护用品已计入劳动报酬总额。

    四、劳动报酬和福利:

    1.甲方应根据乙方的工作内容每月计算并支付计件工资

    2.甲方根据乙方月工资总额计算的基本养老保险费已计入工资总额。由于乙方为临时工，乙方强烈要求基本养老保险基金随工资一并支付给他，工资由乙方支付给社会保障局。因此，合同到期后，公司将不承担此类费用。

    5.劳动纪律:本合同期限内，乙方由甲方管理，乙方必须遵守国家政策法规，遵守甲方规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。乙方不遵守法律法规的，甲方有权按照企业规定和国家有关政策法规处理。

    六、福利待遇:

    1.乙方应承担甲方工作期间的所有医疗费用。

    2.乙方因工负伤，必须到甲方指定的医院就医，医疗费用和住院费用由甲方承担，住院期间，乙方的工伤津贴按日_____元计算。护理费用按每天_____元计算，护理人员由家属自行解决，住院期间生活津贴按每天_____元计算。请假期间(根据医院的请假证明)，甲方每月支付_____元工伤津贴。乙方因工伤致残或死亡的，按照劳动部企业职工工伤保险试行办法的规定处理。

    七、合同变更、解除和终止:

    在本合同履行过程中，如有新情况或发生，双方可协商变更合同内容，并到劳动合同签证单位办理变更手续。在合同期限内，双方不得无故终止合同。因特殊原因需要解除合同的，必须提前2天通知对方，经批准后方可办理解除劳动合同的手续。合同到期后，合同的执行即终止。如果生产工作需要双方同意，合同可以续签。

    八、违约处理:

    如果任何一方违约并给另一方造成经济损失，双方应承担经济责任。具体赔偿金额由守约方和企业工会根据违约方的责任和给对方造成的经济损失确定。乙方违反本合同的，应按甲方奖惩办法的有关规定承担违约责任。九.甲乙双方在履行本合同过程中发生的任何争议，由双方协商解决。协商不成的，可以在协商解决之日起30日内提交______区劳动争议仲裁委员会仲裁。

    10.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，自双方签字之日起生效。

    甲方，

    _____年____月____日

    乙方，

    _____年____月____日

    临时劳务用工合同【篇3】

    临时用工劳务合同

    甲方，

    法定代表人，

    住所，云南省昆明市五华区

    联系电话，

    乙方，

    身份证号码，

    身份证住址，

    联系电话，

    根据民法典等法律法规规定，甲、乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，自愿订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

    一、劳务合同类型期限

    经甲乙双方协商一致，选择以下第()种方式签订劳务合同，

    (一)有固定期限，自年月日起至年月日止。其中，试用期个月，自年月日起至年月日止。

    (二)以完成一定工作任务为期限，自年月日至工作(任务)完成时即行终止。

    二、生产(工作)内容和生产(工作)、地点，

    (一)甲方根据生产(工作)需要，安排乙方从事岗位(工种)工作。具体生产(工作)任务内容为，

    。

    (二)乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行。

    （三）乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守公司纪律和职业道德。

    （四）因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

    (五)工作地点为，公司所在地云南省昆明市，甲方根据经营需要，可以对员工的工作地点在上述范围内作合理调整，员工同意并承诺在以上范围内服从公司的工作地点调整的安排。

    三、工作时间和休息假

    (一)甲乙双方同意实施标准工时制度。即乙方每日工作时间不超过()小时，每周工作()天，平均每周工作不超过()小时，每周至少休息一天。

    (二)甲方因生产(工作)需要延长工作时间的，经与乙方协商同意后，可以延长工作时间，并支付加班工资。

    四、劳务报酬，

    甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳务报酬为

    ，其它各种社会保险、福利、津贴均由乙方自行承担。

    五、员工保护和劳务条件

    (一)甲方应在乙方上岗前对其进行入场安全教育、管理办法和规章制度学习、法规教育和操作规程培训以及其他业务技术培训。

    (二)乙方从事特种作业的，必须持有相应的特种作业资格证书后方能上岗。

    (三)甲方建立职业病防治制度，加强对职业病的防治管理，提高职业病防治水平。

    六、纪律

    1.乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳务安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方商业机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

    2.乙方违反纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

    七、合同的终止、变更、续签和解除

    （一)甲乙双方协商一致可以书面解除、变更本合同；

    （二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳务合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳务合同；

    （三）本合同期限届满时或乙方完成指定的工作任务即终止。由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签新的合同，并应提前1个月或在指定的工作任务完成时办理续签合同手续。

    (四)有下列情况之一的，甲方可解除劳务合同，

    1.乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的；

    2.乙方经常无正当理由不能完成合同所规定的工作的或不能完成指定的工作任务的；

    3.乙方患病或非因工伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不宜改做其他工作的；

    4.有打架斗殴、偷窃、赌博、卖淫、嫖娼、擅自停工等违法、违纪行为的；

    5.因违规、违纪、失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；

    6.不服从甲方正当工作安排的；

    7.被依法追究刑事责任的；

    8.乙方参军、自费上学、培训、出境或因家庭困难不能继续履行合同的；

    9.本合同因订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳务合同达成协议的。

    10.其他符合国家、省、市规定的可以解除劳务合同条件的。

    (四)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳务合同，

    1.试用期内，认为不适应在甲方工作的；

    2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方提供劳务；

    3.经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的；

    4.甲方未按劳务合同约定提供劳务保护或者劳务条件的；

    5.甲方未按劳务合同约定支付劳务报酬的。

    八、保密条款

    乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、稿件、表格、客户信息、货物进出价格等业务信息，包括但不限于有关客户名单、合作目的、价格、营业额、营销、员工薪酬，无论是口头、书面的或是电脑文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。

    乙方必须遵守保密规定，不得向外透露；并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益利，违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失,并赔偿甲方十万元作为违约金。保密条款在合同解除后依旧有效。

    九、兼职条款、竞业条款

    （一）本合同期内，乙方不可以与甲方具有业务相同、类似或有竞争冲突的机构兼职，违反本条之规定的，须支付甲方十万元整作为违约金。

    （二）解除或者终止劳务合同后，乙方须把所有的有关商业秘密的资料移交甲方，同时承担不向外泄露商业秘密的义务。乙方违反竞争竞业限制约定的，除赔偿因此给甲方带来的直接经济损失以外，还应当向甲方支付违约金，数额为100000元。乙方将甲方相关的商业信息透露与第三方，造成甲方损失的，乙方支付甲方50000元作为违约金，甲方有权追究乙方法律责任。

    十、违反劳务合同的责任

    任何一方违反本合同规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

    十一、其他

    1.本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决，并达成补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。协商不成的，双方同意提交昆明市区人民法院诉讼。

    2.本合同一式___份，附附件份，甲、乙双方各执___份。自双方签字盖章之日起生效。

    附，附件一

    甲方，（签章）乙方，（签章）

    法定代表人，

    时间，时间，

    临时劳务用工合同【篇4】

    1、商业秘密的内容

    本协议提及的商业秘密包括技术秘密和经营秘密，其中技术秘密包括但不限于工作进度、技术方案、配方、工艺流程、技术指标、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、技术文档、相关的函电等；经营秘密包括但不限于客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息等等。

    2、保密规章和制度

    乙方在劳务期间必须遵守甲方的保密规章、制度，履行与其劳务工作事项相应的保密职责。遇到甲方保密规章、制度中未规定或者规定不明确的方面时，乙方应本着谨慎、负责的态度，采取必要、合理的措施，保守其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密。

    3、保密责任

    除履行劳务事项需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方(包括无权知悉该项秘密的甲方职员)知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

    4、保密期限

    甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业秘密采取适当的保密措施并告知乙方时开始，到该商业秘密由甲方公开时止。无论乙方因何种原因离职，乙方离职之后(自离职之日起)仍应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，承担同在甲方从事劳务期间一样的保密义务。

    5、秘密信息的载体

    乙方因劳务事项上的需要所持有或保管的一切记录有甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体均归甲方所有，无论这些秘密信息有无商业上的价值。乙方应当于劳务期满时，或者于甲方提出要求时，返还属于甲方的全部财物和载有甲方秘密信息的一切载体，不得将这些载体及其复制件擅自保留或交给其他任何单位或个人。

    6、侵权责任

    甲、乙双方约定：

    (1)如果乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当承担违约责任。

    (2)如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当承担违约责任，并承担赔偿甲方损失的责任。

    (3)前款所述损失赔偿按照如下方式计算：

    ①损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失；

    ②如果甲方的损失依照①款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润；或者以不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额；

    ③甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损失赔偿额之内；

    (4)因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规通过法律途径要求乙方承担侵权法律责任。

    7、争议解决

    因本协议而引起的任何纠纷由双方协商解决；如果协商不成，任何一方均可以按照下列方式之一处理。

    (1) 提交xx市仲裁委员会仲裁。

    (2) 依法向原告所在地人民法院起诉。

    上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。

    临时劳务用工合同【篇5】

    甲方：____________有限公司

    法定代表人：______

    注册地址：____市____区____街

    乙方：

    性别：联系电话：

    身份证号码：

    家庭住址：

    紧急联系人及电话：

    甲、乙双方就乙方到甲方临时用工事宜，经协商达成如下协议：

    第一条、用工期限

    用工期限为个月，自____年____月____日至____年____月____日。

    职位：______________________________

    第二条、工作时间及工资待遇

    1、工作时间：

    严格按照公司规定的工作时间：每天8：30-17：30；每周休息两天（具体休息时间由相关负责人安排）。

    2、工资待遇：

    甲方以甲方的标准支付乙方报酬，每月____________日以货币支付给乙方。

    甲、乙双方提前解除本协议的，乙方在没有违反本协议约定前提下，甲方按乙方本月份实际工作天数，向乙方计发兼职报酬。若因乙方违反本协议约定而被解除本协议的，甲方则不予支付兼职报酬。

    第三条、权利和义务

    一、甲方的权利义务：

    1、甲方为乙方提供必要的关于课程信息、企业制度及具体业务操作技巧等相关培训。

    2、甲方全面支持乙方的宣传推广工作，为乙方提供必要的用于市场宣传的材料。

    3、甲方承担因为外围市场宣传工作需要乙方往返甲方办公场所的相应公共交通费（凭票报销）。

    4、甲方有权利对违反公司制度的乙方进行相关处罚。

    5、甲方有权利对不符合用工需求的乙方解除协议。

    二、乙方权利义务：

    1、乙方有权利要求甲方及时支付工资。

    2、乙方应严格按照甲方的要求组织相关宣传推广业务。

    3、乙方应严格按照甲方的公司制度及办公室管理制度工作。

    4、乙方如有违反公司制度及规定将收到相应的处罚。

    5、乙方应当保守甲方的商业秘密（商业秘密系指不为公众所悉，能为甲方带来经济利益的相关信息）。

    第四条、协议解除

    （一）乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出解除兼职协议，但必须提前15个工作日书面通知甲方，并办好工作交接手续后方可离开。

    （二）甲方因业务发展变化或发现乙方不符合工作要求，可以随时向乙方提出解除工作协议，乙方应办好工作交接手续后方可离开。

    第五条、违约责任

    甲、乙任何一方违反本协议约定，给守约方造成损失的，应根据损失情况和责任大小，依据有关法律法规规定和甲方依法制定的规章制度，承担责任和赔偿损失。

    第六条、争议解决

    若发生纠纷，甲乙双方协商解决，协商不成，任何一方可向甲方所在地有管辖权人民法院依法提起诉讼。

    第七条、附则

    本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等法律效力。本协议自甲、乙双方签字之日起生效，至协议期满终止。

    甲方（盖章）：____________乙方（签名）：____________

    ____年____月____日____年____月____日

    临时劳务用工合同【篇6】

    雇佣方：（以下简称甲方）

    劳务方：（以下简称乙方）

    根据《中华人民共和国合同法》的规定以及有关法律、法规，经双方协商一致，签订本劳务协议，双方共同遵照执行。

    一、本工程劳务用工工程项目：临时办公用地周边设施建设，乙方按甲方提供的图纸、施工方案、技术交底、安全措施等进行施工。

    二、工作期限：

    开始工作日期：20**年12月1日

    结束工作日期：20**年1月31日

    三、作业标准

    1、乙方必须按照甲方提供的设计文件和作业指导书进行施工作业。

    2、乙方施工作业所完成的工程项目，必须满足甲方提供的设计文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准，并经质检部门验收合格。

    3、施工作业质量不合格的工程项目，乙方应在甲方规定的时间内返工，并最终达到质量验收标准，返工所发生的费用由责任方承担。若因乙方原因造成反工且返工后仍不能达到质量验收标准的，乙方应承担赔偿、违约责任。

    四、劳务佣金结算

    临时工按65.00元/天计算人工工资。

    单项工程完工，达到规范和协议要求的质量标准后，乙方应在28天内将工程结算提交甲方审批，甲方收到结算后应及时给予审批，并报处工程管理部审核批准后，扣除乙方在施工期间从甲方借款外，甲方无正当理由，应将所余结算款在15内支付乙方。

    雇佣方：（公章）务方：（公章）

    委托代理人：委托代理人：

    签订时间：20**年12月地点：

    临时劳务用工合同【篇7】

    甲方：__________________

    身份证号码：__________________

    乙方：__________________

    身份证号码：__________________

    乙方自愿申请到甲方从~装卸劳务工作，经甲方面试合格后录用，甲乙双方在自愿、公平、协商一致的基础上订立如下合同：

    一、乙方的职责和义务

    1、由于甲方业务主要是做体力的搬运工作，劳动强度大，工作环境差，常年工人进出流量大，所以甲方以临时聘用劳务工为主体，乙方临时到甲方工作时，培训期为_________个月，培训开始后_________日内自行离开者，只发放生活费每天_________元。

    2、乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度，如因工作需要，甲方随时可以安排乙方到别的单位和其它部门工作，乙方必须服从。

    3、乙方工作期间因私~不能来单位上班的，应提前一天向单位请假（特殊情况除外），无故旷工_________天扣款_________元，连续旷工_________天以上者做辞退处理，甲方不再另行安排工作。

    4、乙方工作时不得在厂区任蹋⑾忠淮慰劭_________元。

    5、乙方工作时不服从安排，出工不出力，偷懒耍猾，小偷小摸，打架闹~或向车船主索要财物，经常违反甲方的管理制度者，予以辞退，并解除乙方与甲方的劳动关系。

    6、乙方在工作期间酗酒闹~、打架斗欧发生的伤残~故，由肇~双方按其责任大小各自承担全部责任，并作辞退处理。

    二、甲方的职责

    1、甲方按时发放职工工资，不拖欠，本人岗位计件单价中的_________%作为养老金、劳保福利、出勤奖和加班工资等四项补贴（其中：养老保险金_________%、劳保福利_________%、出勤奖_________%、加班工资_________%）算入工资中与当月工资一并发放，养老保险金自行缴纳，若因乙方中途辞工离开甲方，应提前五天向办公室报告，可以结清工资。

    2、乙方在甲方工作时，享受传统节日（端午节、中秋节、春节）的福利。

    3、乙方工作时造成的工伤~故（以医院出具的有效证件为准）其住院治疗费_________元以上的由甲方全部承担，养伤期间发给生活费每天_________元、

    三、本合同从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。

    甲方（公章）：_________

    乙方（公章）：_________

    _________年____月____日

    临时劳务用工合同【篇8】

    甲方（聘用人）：_______

    地址：青岛市南海路七号，邮编：266071

    乙方（被聘用人）_______

    姓名：_______性别：_______身份证号码：_______

    出生日期：_______年_______月_______日

    家庭住址：______________

    邮政编码：______________

    社会保险缴纳情况：______________

    丙方：中国科学院海洋研究所

    根据中国科学院海洋研究所关于临时用工的管理规定，在平等自愿、协商一致的基础上，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

    第一条本协议于_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日终止。

    第二条乙方承担的劳务内容、要求为：_______。

    第三条乙方提供劳务的方式为：_______。

    第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。

    第五条乙方保证在执行本协议期间遵守国家的法律法规，遵守海洋所的各项规章制度；乙方负有保守甲方商业秘密的义务，承担不侵害海洋所知识产权等责任，在临时工工作期间取得的科研成果所有权归海洋所。

    第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准：

    每月元人民币（大写），乙方工作不足一个月者按照实际天数计算。

    乙方在甲方执行本合同期间由甲方按上述商定数额每月支付上述劳务报酬，乙方不再享受其它福利待遇。

    如乙方（所外）未参加青岛市社会保险，由甲方负责提供所需的相应费用。

    第七条乙方依法缴纳个人所得税，由丙方依法代为扣缴。

    第八条发生下列情形之一，本协议终止：

    一、本协议期满的；

    二、甲、乙双方就终止本协议协商一致的；

    三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的；

    四、甲方因调离等原因脱离原岗位的。

    第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一周通知对方。

    第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方、丙方造成损失应予赔偿。

    第十一条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

    第十二条依据本协议第八条、第九条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

    第十三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均可提请青岛仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

    第十四条本合同首部甲、以双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

    第十五条丙方负责监督甲、乙双方合同的履行情况，负责甲、乙双方的调解工作。

    第十六条下列条款为甲乙丙三方约定的其他内容：

    第十七条本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。

    第十八条本协议自三方签字之日起生效。

    甲方：_______乙方：_______丙方（委托代理人）：_______

    日期：_______年_______月_______日

    临时劳务用工合同【篇9】

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    2022建筑劳务临时工用工标准合同范本正文内容

    甲方(用人单位)：

    乙方(劳动者)：

    根据国家有关法律、法规、规章的规定，签于 工程需要，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

    一、劳动合同期限

    本合同为建筑工程劳务临时用工合同，限时自________年____月________年

    二、工作内容

    乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行寻找符合条件的工作经甲方认可后从事 瓦工 工作。乙方应由按照甲方合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

    三、劳动报护和劳动条件

    1.甲方必须对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训。

    2.乙方必须严格遵守安全操作规程，特殊工种必须持证上岗。如违章操作，造成损失，扣当事人工资。

    四、劳动报酬

    乙方劳动报酬实行计量制多劳多得，具体工作现场签证结算，平时付生活费，余额春节前全额付清。乙方必须每月与承包人(班组负责人)计算工资，如有异议，当月1～5号找项目部协调解决，过时将按承包人(班组负责人)核算工资执行。

    五、社会保险和福利

    乙方为甲方临时聘用职工，其社会保险和福利已经在劳动工资报酬中一并考虑由其自行交纳和处理。

    六、劳动纪律

    乙方应遵守国家的法律、法规、规章和用人单位依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定或用人单位依法制定的各项规章制度给予奖励和惩处。工地严禁打架斗殴，如有打架斗殴现象发生，个人罚款至少500元，班组罚款至少5000元。

    七、劳动合同变更、解除、终止、延续的条件和程序有关劳动法律、法规、规章执行，乙方无故旷工三天，自动解除合同。

    八、本合同依法签订后，双方必须严格履行，如有违约应承担违约责任。

    九、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方协商解决。

    十、本合同经双方签字(盖章)后生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

    法定代表人(签字)：_________　法定代表人(签字)：_________

    ________年____月____日　________年____月____日

    用工劳务合同(优选十五篇)


    在人民愈发重视法律的社会中，合同对我们的帮助越来越大，签订合同也是非常有必要的行为。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，下面是小编精心整理的企业用工劳动合同，欢迎阅读与收藏。

    用工劳务合同 篇1

    甲方名称：___________________________

    企业类别：___________________________

    法定代表人：___________________________

    职务：___________________________

    地址：___________________________

    乙方姓名：______________年龄：__________

    性别：______________民族：__________

    现住址：_____________________________

    原工作单位：_____________________________

    根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。

    第一条协议期限

    本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

    第二条劳动岗位

    甲方安排乙方从事_____________________工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。

    第三条劳动报酬

    甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。

    具体支付办法和标准如下：

    _____________________________

    第四条工作时间和休假

    甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。

    根据行业特点，经批准实行___________工作制。

    甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休假。甲乙双方具体约定：_______________________

    第五条社会保险和福利待遇

    甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下：________

    其它福利待遇约定如下：__________________________

    第六条劳动保护和劳动条件

    甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

    甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的`必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

    乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进行体检。

    乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举，控告。

    第七条劳动纪律

    乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。

    甲方有权按国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。

    第八条本协议的解除、变更、终止。

    经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。

    本协议到期，自行终止。

    双方就本协议解除条件的约定：_____________________________。

    解除本协议有关补偿的约定：___________________________________

    第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：____________________________。

    第十条甲乙双方履行本协议发生劳动争议先经企业调解委员会调解，调解未成按中华人民共和国劳动争议处理条例办理。

    甲方：____乙方：____

    _____年____月___日_____年____月___日

    用工劳务合同 篇2

    甲方：____________________

    乙方：____________________

    依据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方按照平等、自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订如下劳动合同。

    一、合同期限

    本合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止。

    二、工作内容及职责要求

    1、工作内容：______________。

    2、工作职责及要求：__________________。

    三、劳动报酬及保险待遇

    在本劳动合同中用工期限内，甲方以现金的形式，每月应向乙方支付不低于____元

    劳动报酬；按照相关劳动法规的规定，甲方还应向乙方支付不低于元的劳动保险费用。甲方每月共____计向乙方支付人民币____元。乙方当月的劳动报酬，甲方最迟应在当月末后的五日内支____付，遇法定节假日顺延。

    乙方在甲方上班劳动期间，甲方应向乙方提供必要的劳动及保护条件。乙方在上班劳动____时间，如由于甲方原因造成的工伤，按国家工伤法规由甲方承担责任。如由于乙方违反劳动____纪律或劳动操作规程及自身、自然因素发生的伤、病，由乙方自行承担责任。

    四、劳动纪律

    乙方必须遵守国家的法规、法纪和职业道德及甲方的各项管理规章制度，服从甲方的工____作安排和日常管理，接受甲方安全教育，其具体要求如下：

    五、劳动合同的变更、续签、解除和终止

    甲乙双方在本合同的有效期内，可以遵循平等自愿，协商一致的原则，依法变____更劳动合同中的部分条款或解除终止劳动合同。

    乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除或终止劳动合同：

    1、严重违反劳动纪律或严重违反甲方依法建立的各项规章制度的；

    2、在工作中，未能履行岗位职责，严重失职，给甲方造成重大损失的；

    3、有连续旷工行为的；

    4、被劳动教养或判刑等依法追究刑事责任的。

    甲方有下列情形之一的'，乙方可以随时提出解除或终止劳动合同：

    1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫其劳动的；

    2、甲方未按劳动合同约定支付其劳动报酬的；

    3、甲方未按劳动合同约定、另行强加工作任务和未能提供劳动条件的。

    凡有以上条款情形之一的，无论甲乙双方中的一方提出解除或终止劳动合同，都必须以书面的形式，提前十五天，通知对方。

    六、违约责任

    甲方的违约责任

    1、在合同期间，甲方无故不按时支付或克扣乙方的劳动报酬待遇，甲方应按当月乙方劳动报酬的20%支付补偿金给乙方；

    2、甲方无故解除劳动合同，除全额支付当月劳动报酬外，应另全额支付一个月的劳动报酬的违约补偿金。

    乙方的违约责任

    1、在合同期间，乙方未遵守甲方的各项规章制度，在工作中未按规定程序操作，恪尽职守，给甲方造成经济损失的，乙方应负责全部赔偿。

    2、未按合同要求认真履行岗位职责，在工作中，未能达到甲方要求的，甲方应根据乙方劳动的实际情况扣减当月的劳动报酬。

    3、乙方单方无故解除劳动合同，甲方除不支付当月劳动报酬待遇外，乙方应另按一个月的劳动报酬标准向甲方赔偿违约金。

    七、其它未尽事宜，由甲乙双方共同协商，可签订补充条款，作为此合同附属文件，具有同等效力。

    本合同一式四份，甲乙双方各一份，人事部门一份，财务部门一份，均具有同等的法律效力。

    甲方：__________________

    乙方：__________________

    _____________年___月___日

    用工劳务合同 篇3

    甲方（用工单位）：

    乙方（实际工作人）：

    为了本工厂的'正常生产秩序，特制订合约书。

    1. 甲方在乙方进厂时，需向乙方介绍用工的工种，环境等情况。

    2. 乙方合约期限 至 ，在此合约内第一个月扣押金 ，如乙方在此期限内无法履行合约押金就自动放弃，合约期满可再续约。

    3. 乙方工资按月工资 ，（逐月加资 ）计件工资做银锁按每个 元计，如遇质量问题退货，每个人平均照减。计件工资做铃铛按每粒 元，双面铃焊，草帽铃，四方铃焊头，按每粒 元，如遇到废品平均照减。计件工资压片按每个 。甲方必须在每月1日—10日，发放工资。

    4. 乙方在合约期限完毕后，不干，需提前两个月向甲方提交书面申请，如无提前说明，即甲方有权扣除押金。

    5. 乙方在工厂生产期间，需遵守工厂制度，有事需请假，没有请假未上班或早退者按工厂制度办。

    6. 乙方在以下工厂生产以外时间发生事故，甲方不承担责任，(生产以外时间包括，请假外出，无请假外出，中间早退，上下班休息时间和路上时间，乙方与社会闲杂人员发生摩擦等。

    7. 甲方需在工厂提供食宿为乙方提供方便。

    8. 乙方在工作期间不得带其他人闲杂人员来工厂，或在工作期间与他人吵闹，乙方在机器操作上不可违规操作，违规操作自己负责任。

    9. 乙方需充分了解本合约后与甲方签订本合约，合约一式俩份，未尽事宜者经甲乙双方协商同意后可以补充，本合约具备同等法律效力。

    甲方（用工单位）： 乙方（实际工作人）：

    时间 年 月 日

    用工劳务合同 篇4

    甲方：_________

    姓名:_________

    身份证号码: _________

    乙方：_________

    姓名:_________

    身份证号码:_________

    1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。

    2、本协议期限为：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

    3、工作任务：

    3.1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;

    3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;

    3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;

    3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

    4劳动报酬：

    按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

    5劳动纪律：

    5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

    5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

    6协议的终止、变更、续签和解除：

    6.1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。

    6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

    6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

    6.4具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：

    6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的;

    6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。

    6.5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。

    7任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

    8协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。

    9本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

    甲方：__________________

    乙方：__________________

    签订日期：__________________

    用工劳务合同 篇5

    甲方（使用部门）

    乙方（受聘人员）

    根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

    一、合同期限

    甲乙双方选择以下第_____项为确定本合同期限_____固定期限。从__年__月__日起至__年_月_日止，合同期限为__年。

    （二）无固定期限；从__年__月__日起。

    （三）以完成一定工作为期限。从_______年_月__日起至_________工作完成时止。

    本合同试用期限为_____月。

    二、工作内容。

    1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有关的工作。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的工作内容、岗位。

    2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的.要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。

    三、劳动保护和工作条件。

    1、甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定，对乙方提供必要的安全生产条件、劳动保护用品。对乙方进行安全卫生、业务技术及有关规章制度、劳动纪律的教育和培训。

    2、乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。

    四、工作报酬。

    因乙方工资计算繁琐，现经甲乙双方协商约定，实行下列工资分配形式：

    甲方按乙方的工作工时核算乙方工资，工资以货币形式支付。

    乙方工资每日为_____元。按双方商定的工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。

    五、工作纪律。

    甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。

    1、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度，按时完成生产、工作任务，如有违法违纪行为，按有关法规、规章处理。

    2、乙方必须服从甲方及甲方委托人（代班人员）和工地管理人员指挥。必须服从工作安排，不得无故缺席，如有事必须向代班人员请假，如不听从代班人员的合理调动，甲方有权对乙方做适当的经济处罚或开除处理。

    3、乙方必须遵纪守法，严禁打架、等违法行为，一经发现做开除处理并罚款，且送交执法部门追究其相应责任。工资余额年终结清。

    六、本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

    甲方（签章）：

    乙方（签章）：

    ________年________月________日

    用工劳务合同 篇6

    甲方：

    乙方：

    根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

    一、劳动合同期限

    第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)

    1、有固定期限劳动合同本合同于______年______月______日生效，于______年______月______日终止(如有试用期，则试用期从______年______月______日到______年______月______日)。

    2、以完成一定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为_____年_____月_____日；以乙方完成工作任务为合同终止时间。

    二、工作内容和要求

    第二条甲方招用乙方在_____工程中担任____工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为_____。

    第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

    三、劳动保护和劳动条件

    第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。

    第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。

    第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

    第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

    四、工资保险待遇

    第八条乙方在试用期间的工资为每日(或每月)______元，试用期满后工资为每日(或每月)______元；按工作量计算工资的，每(工作量单位)支付工资______元。

    1.双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。

    2.甲方应在每月日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。

    3.甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。

    4.合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。甲乙双方对工资支付的其他约定

    第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

    五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订

    第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

    第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

    (二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；

    (三)严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

    (四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的；

    (五)被依法追究刑事责任的。

    第十二条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；

    (一)在试用期内的；

    (二)甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

    (三)甲方不能提供安全的`劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。

    第十三条变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。

    六、违约责任、劳动争议处理及其它

    第十四条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发[______]481号文件规定的，应支付经济补偿金。甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳部发[___]223号文件给对方以赔偿。

    第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地(区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。

    第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

    第十七条本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，按照有关规定执行。

    第十八条本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案，一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。

    第十九条双方约定的其他事项：____________

    甲方(公章)______

    乙方(签字或盖章)______

    签订日期：______年______月______日

    用工劳务合同 篇7

    甲方(用人单位)：

    名称：

    经济类型经济类型：

    法定代表人(单位负责人)电话地址乙方(劳动者)：

    姓名：

    性别：

    年龄：

    文化程度身份证号码就业证号码住址市(县)街、巷(乡)号(村)

    甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。

    一、合同期限

    1、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)结束止。

    二、工作内容

    甲方分配乙方在 岗位担任 职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为：

    三、工作时间

    1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。

    2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。

    四、劳动报酬

    甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月 日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第 项执行;

    1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资 元，每月工资 元;

    2、实行计件工资制，具体标准为

    3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。

    五、劳动保险

    1、甲方和乙方按照自治区和当地XX政府的规定缴纳养老等社会保险费。

    2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。

    六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。

    七、违约责任

    1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。

    2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。

    3、一方违反本合同，给对方造成损失的'，依照国家有关规定赔偿相关损失。

    八、双方约定的其他事项

    九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    十、本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。

    十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。

    甲方(章)：(法定代表人)

    (单位负责人)(签章)：

    年 月 日

    乙方(签章)：

    年 月 日

    鉴证机关(章)：鉴证人(签章)：

    年 月 日

    用工劳务合同 篇8

    聘方：_____简称甲方；

    受聘方：_____简称乙方；

    甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门的批准甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

    第一条合同期限

    合同期限为___年，从__年起至__年____月____日止。

    第二条试用期限

    试用期限为___个月，即从__年___月___日起至__年____月____日止。

    第三条职务

    甲方聘请乙方担任_________职务

    第四条工作时间

    每周工作六天，星期日休息。每天工作时间为八小时。上下班时间按甲方规定执行。

    第五条劳动报酬

    〈一〉乙方在试用期间，月薪为____元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。

    〈二〉乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。

    第六条生活福利待遇

    补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。

    假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。工作满一年以上需要探亲的，可享受____天的探亲待遇，工资照发，路费报销。

    特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工相同。

    第七条劳动保护

    ______________________________________________

    第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法

    ______________________________________________

    第九条政治待遇和劳动纪律要求

    乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。

    订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。

    乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的'各项任务。

    第十条教育与培训

    甲方应加强对乙方进行思想政治教育，遵纪守法教育，安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。

    第十一条劳动合同变更

    发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：

    1、经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；

    2、订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；

    3、由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务，性质；

    4、由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行；

    5、法律规定的其他情况。

    在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：

    1、发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾；

    2、因工作需要而进行的临时调动；

    3、发生不超过一个月时间的短期停工；

    4、甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作；

    5、法律规定的其他情况。

    第十二条劳动合同的解除

    解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。

    解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。

    第十三条违约责任

    〈一〉甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金______元。

    〈二〉甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。

    〈三〉乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金____元。

    〈四〉乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。

    第十四条其他事项

    本合同于__年____月____日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理，也可依法向人民法院起诉。

    本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式____份，报主管机关，劳动合同管理机关等单位各留存一份。

    甲方：__________________

    代表人：__________________

    乙方：___________________

    __年_______月_________日

    用工劳务合同 篇9

    甲方：（单位）

    乙方：（员工）

    甲方与乙方于______年____月____日签订的年期劳动合

    同，于______年____月____日到期。

    根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商，同意在原劳动合同的`基础上续延劳动合同。续延的劳动合同期限为：

    1、固定期限：______年____月____日起至月日止。

    2、无固定期限：自______年____月____日起至甲乙双方约定的终止条件出现时止。续延的劳动合同其他约定事项：本续延劳动合同书一式二份，经甲乙双方签名（盖章）后生效，甲乙双方各执一份。

    甲方：(单位盖章）

    乙方：（签名或盖章）

    法定代表人：（签名或盖章）或委托代理人：（签名或盖章）

    续延合同签订日期：______年____月____日

    用工劳务合同 篇10

    甲方：____________________________________

    乙方：____________________________________身份证号码____________________________________

    经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。

    一、甲方聘任乙方为____________________________________部。

    二、聘任时间为____________________________________年，自________年__________月__________日始，至________年__________月__________日止。试用期为个__________________月，试用期的薪资为__________________元。甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式入职。

    三、试用期薪资为__________________元/月。如在第一周终止试用，薪资按每日__________________元算，不扣除餐费;超过一周终止试用的，按原定的试用期薪资标准算，扣除餐费。

    四、乙方的薪资为__________________元/月。(在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定;提成根据各部门的具体规定给付;奖金则依据个人表现，按照公司的奖励制度给付)。

    五、乙方的薪资由甲方在每月的15日发放(若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延发放)。

    六、乙方在职期间，可享受多项福利待遇(见附件一)。

    七、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。

    八、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行(加班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据);每月出全勤可获__________________元全勤奖励!

    九、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。

    第一条合同期限

    (一)、本合同期限为：__________________年，即从________年__________月__________日起至________年__________月__________日止。

    (二)、双方同意本合同有效期的前3个月为试用期。如乙方未能达到本合同第二条所规定的转正标准，则甲方有权延长乙方试用期或给予终止试用处理。乙方是否转正须以甲方签发的`人事变动文本为准。

    第二条工作内容及考核指标

    (一)、乙方职位为：高级经纪人。

    (二)、乙方的工作职责为：

    1、为甲方招揽房地产中介服务代理、物业租售、物业金融业务等事宜，并为甲方赚取业务佣金。

    3、乙方同意甲方有权随时在本人提成中扣除应纳之税和所欠甲方的债务。

    4、乙方服从及执行甲方制定并公示的最新的各项规章制度及通知，签订本合同视为完全清楚了解制度内容，制度包括但不限于：《公司组织架构》、《中联房产招聘、培训、转正、调职、离职管理规定》、《薪资及提成制度》、《考勤及请假管理制度》、《盘客管理暨房友管理制度》、《业务流程、风险防范及签约规范管理规定》、《店面形象要求制度》、《业务部门绩效管理制度》等(下统称为公司制度)。

    5、转正标准(同时达到①、②、③项予以转正，单独达到④项予以转正)：

    ①连续3个月达到5000元/月以上业绩或者3个月总业绩达到20000元。

    ②绩效平均分数不低于315分的标准。

    ③通过资格考试。

    ④6个月内完成3万5000元。

    甲方：____________________________________

    乙方：____________________________________

    ______________________年______________________月______________________日

    用工劳务合同 篇11

    甲方：

    甲方名称：

    住所：

    法定代表人或主要负责人：

    乙方姓名：

    性别：

    现居住地住址：

    户籍所在地住址：

    居民身份证号码：

    甲乙双方根据《民法典》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

    一、合同期限

    第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

    固定期限：自用工之日 起至 止。

    无固定期限：自用工之日 起至法定的终止条件出现时止。

    以完成一定的工作任务为期限，自用工之日 至工作任务完成时即行终止。

    其中试用期自 至 止,期限为天。

    二、工作内容和工作地点

    第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位。

    第三条乙方应按照甲方要求，完成工作数量，并达到质量标准。

    三、工作时间和休息休假

    第四条甲乙双方选择实行以下第种工时制度：

    实行标准工时工作制度。

    实行综合计算工时工作制度。

    实行不定时工作制度。

    四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

    第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

    第六条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

    第七条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

    第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

    五、劳动报酬

    第九条乙方试用期的工资标准元/月。

    第十条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：

    计时工资。乙方的工资由以下几部分组成： ，其标准分别 元月、 元月、 元月、 元月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

    计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定元。

    其他工资形式：

    第十一条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

    第十二条实行标准工时制度，甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资的 %的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资的 %的工资报酬;安排乙方在法定节假日工作的，应支付不低于乙方工资的 %的`工资报酬。

    第十三条实行综合计算工时和不定时工作制度。甲方安排乙方月工作时间超过 小时，应支付不低于乙方工资的 %的工资报酬;安排乙方在法定节假日工作的，应支付不低于乙方工资的 %的工资报酬。

    六、社会保险

    第十四条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

    甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书。乙方应及时办理工作交接手续。

    七、双方约定的事项

    第十五条甲方双方约定本合同增加以下内容:

    甲方出资,为乙方提供法定以外培训的约定：

    保守商业秘密的约定：

    补充保险和福利待遇的约定:

    1、

    2、

    3、

    其他事项的约定：

    1、

    2、

    3、

    八、其他

    第十六条甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续定按国家和本省有关规定执行。

    第十七条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后国家和本省有关规定相悖的，按有关规定执行。

    第十八条本合同一式两份，甲方双方各执一份。

    甲方：

    法定代表人或者主要要负责人：

    乙方：

    时间：

    用工劳务合同 篇12

    甲方(用人单位)：

    法定代表人(主要负责人)：

    住所：

    联系人：

    联系电话：

    乙方(员工)：

    性别：

    身份证号码：

    户籍地址：

    通讯地址：

    联系电话：

    一、本酒店要求合同期(月/年)，凡来我酒店应聘的'员工试用期为3天，试用期内无工资、见习期为1月整，工资面议。若见习期内员工自行离开，工资不予支付。见习期后方可录用为本酒店正式员工。新员工一律收取押金，合同期满后全部退还。

    二、新进员工必须服从本酒店安排和调动，并要遵守本酒店的各项规章制度，如有违反和故意闹事者，本酒店视情节轻重处理，严重者送公安部门处理。

    三、见习期内是员工和酒店双方的选择阶段，双方自由选择。如能合作，新员工需签定合同书。

    四、新员工被录取后需签定合同书，签字生效后一切按合同办事。合同期内如自己需离开饭店，店方只支付和退还工资和押金的一半。如出现重大事件被开除，工资、押金一律全部不退还。节假日内不允许请假，如有请假者按日工资双倍扣除。

    五、员工不在工作时间内，若在外面发生任何意外事故后果自负，本企业概不负责。

    六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份为据，双方签字后生效。

    甲方(公章)：_________

    乙方(公章)：_________

    法定代表人(签字)：_________

    法定代表人(签字)：_________

    _________年____月____日

    _________年____月____日

    用工劳务合同 篇13

    聘用单位(甲方)：_________

    受聘人(乙方)：_________

    身份证号码：_________

    受聘人的担保人(丙方)：_________

    身份证号码：_________

    兹有聘用单位(甲方)_________决定聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

    一、聘用期限：

    自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。

    二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

    1.工作岗位：_________。

    2.职责范围和要求：_________。

    3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

    三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：

    1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_________元;

    2.甲方支付乙方的其他待遇;

    3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

    四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。

    1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;

    2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;

    3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;

    4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;

    5.照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的。

    五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。

    六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请_________仲裁机构进行仲裁。

    七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

    八、其他甲、乙双方商定的事项：_________。

    九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。

    十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。

    甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________

    _________年____月____日_________年____月____日

    丙方(签字)：_________

    _________年____月____日

    用工劳务合同 篇14

    单位名称：

    住所：

    法定代表人：

    联系电话：

    劳动者姓名：

    联系电话：

    身份证号：

    家庭住址：

    紧急联系人：

    联系电话：

    甲方因工作需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：

    一、合同期限

    自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期为自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。

    二、工作任务

    甲方根据工作需要，安排乙方在_________岗位，承担_________工作任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

    三、劳动时间、劳动报酬和社会保险

    （一）劳动时间：甲方实行每周_________日，每日_________小时工作制。

    （二）培训期内劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每日_______元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。提成，根据单位效益和员工业绩，定期发给。

    （三）社会保险：

    1、甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

    2、甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。

    四、劳动纪律

    （一）按时上下班，不得迟到早退。

    （二）爱护单位财产，不得无故损坏公物。

    （三）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。

    （四）听从指挥，服从调动。

    （五）保质保量完成任务，不得投机取巧。

    （六）有事及时请示报告，不得擅自主张。

    五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职

    （一）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，，双方重新签订合同。

    （二）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

    （1）双方一致同意的。

    （2）乙方培训期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的。

    （3）乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。

    （三）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退：

    （1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。

    （2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。

    （3）服务态度恶劣，损害消费者利益的。

    （4）有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的。

    （5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

    六、劳动争议处理

    合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决。协商无效，可向当地人民法院起诉。

    七、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，做出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

    八、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式_______份，甲乙双方各持_______份，涂改或未经合法授权代签无效。

    甲方（公章）：

    法定代表人（签字）：

    签约日期：________年_______月_______日

    乙方（签字）：

    签约日期：________年_______月_______日

    用工劳务合同 篇15

    甲方(用人单位)名称：

    乙方：(劳动者)姓名：

    法定代表人：

    性别：

    出生年月：

    民族：

    所有制性质：

    文化程度：

    地址：

    居民身份证号码：

    根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇(农民)合同制职工，并订立本合同。

    (一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。其中熟练期(培训期、见习期)从 年 月 日起至年 月 日止；试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。

    (二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。其中熟练期(培训期、见习期)从 年 月 日起至年 月 日止；试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。

    (三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止(起讫时间必须明确具体)。其中熟练期(培训期、见习期)从 年 月 日起至 年 月 日止；试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。

    乙方同意按甲方生产(工作)需要，在岗位(工种)工作，完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。

    甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

    乙方熟练期(培训期、见习期、试用期)间的月工资为 元；熟练期(培训期、见习期、试用期)满的定级工资为 元。乙方月工资为 元。工资发放日为每月 日，甲方不得无故拖欠。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。

    甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。

    (一)具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：

    1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；

    2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作的。

    (二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

    1、在试用期间被证明不符合录用条件的；’

    2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

    3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

    4、被依法追究刑事责任的。

    (三)具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：

    1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

    2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

    3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作，经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的；

    4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

    (四)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到政府规定的.严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况；听取工会或者职工的意见，，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。

    (五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第(三)、(四)款的规定解除劳动合同：

    1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

    2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

    3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

    (六)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

    1、在试用期内的；

    2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

    3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

    4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的；

    (七)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除；

    (八)本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现，应当即行终止。由于生产(工作)需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

    (一)甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴；

    (二)乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期．哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)、医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行；

    (三)乙方患职业病或因工负伤的待遇．因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行；

    (四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。

    (一)由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任；

    (二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任；

    (三)甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。

    九、乙方在职期间(含转岗)，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费(包括培训期间的工资)计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的 ％。

    十、双方需要约定的其他事项：

    十一、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。

    十二、本合同依法订立后，双方必须严格履行。

    十三、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

    十四、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关存档一份。

    甲方(盖章)：

    鉴证机关(盖章)：

    鉴证编码：

    乙方(签名)：

    鉴证人员(盖章)：

    合同订立日期：

    鉴证日期：

    电力劳务用工合同（汇编4篇）


    在我们平凡的日常里，协议的使用成为日常生活的常态，签订协议可以使双方受到法律的保护。一般协议是怎么起草的呢？下面是小编精心整理的用工协议书，希望对大家有所帮助。

    电力劳务用工合同 篇1

    甲方：

    乙方：

    雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

    第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期天。

    第二条乙方同意在甲方从事工作。

    第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是

    第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。

    第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

    本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。

    甲方（公章）：_________

    乙方（公章）：_________

    法定代表人（签字）：_________

    法定代表人（签字）：_________

    _________年____月____日

    _________年____月____日

    电力劳务用工合同 篇2

    甲方：

    乙方：

    依据《中华人民共和国合同法》和国家工商行政管理局、建设部颁发的《建筑工程施工合同示范文本》，结合本工程具体情况，为明确双方的权利、义务和责任，便于合同的实施，经双方协商一致，达成如下协议，以兹共同遵守。

    一、工程名称：

    二、施工内容及范围：

    图纸范围内的所有工作内容(包括地埋管，电缆敷设，电缆分接箱，箱式变压器、环网柜的安装、调试，施工图、竣工图、竣工资料的提供等)。

    三、合同价款：

    本合同工程总造价为元(大写：元)(包含本工程施工所需的全部费用)。

    四、承包方式：

    以合同第三条中的工程价款包工包料，一次包死，在方案没有改变的情况下，总价款不发生任何变化。

    五、施工工期：

    必须在________年____月____日前竣工通电且电业局手续完备。

    六、使用材料、规格：

    本工程必须按施工图纸设计要求的材料规格及材质进行施工，材料规格及材质必须符合国家相应标准。

    七、工程款支付：

    工程款分三次支付

    7.1合同签字生效后，乙方进场之日起____日内，甲方支付乙方合同价款的30%;

    7.2所有工程完工，乙方出示市电业局送电手续的相关证明资料且整套竣工资料及相关合格证移交甲方之日起____日内，甲方支付乙方合同价款的40%，付款之日起乙方保证____日内通上电能够使用;

    7.3自送电之日起满两年后，无质量问题，甲方一次性支付工程价款的26%，剩余4%在保修期结束后，无质量问题情况下一次性无息支付。

    八、质量要求：

    本工程必须经市电业局验收合格。乙方严格按照设计要求和国家施工及验收规范要求施工，所用设备及材料必须为正规厂家产品，符合设计要求，并应附出厂合格证或材质证明。如因所供设备、材料不合格等原因造成的损失，全部由乙方负责。

    九、工程质保期：该工程自竣工之日起(以甲乙双方书面形式确认时间为准)质保期为两年。

    十、双方权利和责任

    甲方：及时支付工程款。

    乙方：

    1、负责协调供电相关部门的内、外部关系;在施工中，市政、绿化、村民等阻碍施工时，由乙方为主来处理，甲方协助乙方解决;

    2、按有关设计图纸要求及国家规定施工，保证工程按期竣工且施工质量满足合同要求;

    3、保证施工范围周边建筑物及原有设施的完好，由上述原因造成的一切损失由乙方承担;

    4、在工程过程中应听从甲方驻工地代表的管理、协调;

    5、文明施工：文明施工押金5000元整，由甲方代乙方向缴纳;如果出

    现不文明施工现象，或者造成的罚款由乙方承担，甲方代乙方缴纳5000元整，文明施工保证金不退换时，由乙方向甲方支付保证金或者从工程款中扣除。

    十一、事故处理及安全防护：

    乙方在施工过程中自行负责安全文明施工和安全防护措施并承担其相关费用，无论任何原因发生重大伤亡事故及其他任何安全事故;而造成的自身工作人员和第三方人员伤亡和财产损失，由事故责任方承担发生的全部费用及法律责任，甲方不承担其任何费用和法律责任。

    十二、成品保护及维护：

    工程施工安装期间和项目完工验收后由乙方负责进行成品保护出现设备、线路损坏、丢失由乙方负责，经监理、甲方验收无质量问题符合使用条件后以书面形式交小区物业管理单位，交接后出现构件损坏、丢失由小区物业管理单位负责;保质期内出现任何非人为的设备、线路损坏等质量问题，全部由乙方负责维护。

    十三、工程移交：

    工程验收合格送电后，乙方填写工程移交证明书一式两份，甲方对工程质量作出评价，经双方签字盖章后各执一份，即为工程移交。

    十四、保修：

    本合同工程在正式移交电业局之前的质量和成品保护工作由乙方负责，由于电缆线路等本工程相关部分出现丢失、损坏、质量问题等乙方应承担修理、重作更换、恢复原状、赔偿损失的责任。正式通电之日起两年内由乙方和电业局共同负责。若电业局不负责，由乙方负责与电业局协调，协调不成由乙方承担全部责任。

    十五、违约责任：

    违反规定，应赔偿由此给甲方造成的经济损失并支付每日5000元的延期违约金。

    十六、争议解决方式：本合同履行过程中产生的纠纷，双方协商解决，协商不成由仲裁委员会裁决。

    十七、本合同一式肆份，双方各执两份，经双方签字盖章后生效。

    甲方(章)：

    乙方(章)：

    法人代表(签字)：

    法人代表(签字)：

    或委托代理人：

    或委托代理人：

    签订日期：

    签订日期

    电力劳务用工合同 篇3

    甲方：+++商城+++++店

    乙方： ，性别： ，身份证号码： ，现居住地址 。

    根据甲方+++++店用工需要，招聘乙方，经甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动协议。

    一、协议期限

    （一）试用期从 年 月 日起至 年 月 日。试用期满后，甲方考核合格，经乙方同意后转为正式协议。

    （二） 该协议生效日期 年 月 日。

    二、生产、工作任务

    （一） 乙方同意根据甲方工作需要，担任+++++店营业员岗位 （工种）工作。乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的 工作任务，达到规定的质量、数量标准。

    （二） 根据甲方不断地发展及市场业务拓展等需要，经双方 协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。

    三、劳动纪律

    （一）甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本店各项具 体规章制度和要求。

    （二）乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度和要求；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。

    （三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予适当的经济处分，直至解除用工协议。

    四、工作时间和休息休假

    （一）根据行业特点和+++商城的管理制度与要求。

    上班时间为：夏天：12:00——22:00;冬天：12:30——21:00； 1

    （二）由于每天只上半天班，平时无假日。乙方不得无故请假，如确有特殊情况请假，必须提前一天向店长请假，经店长批准后方可准假。请假期间的按每天60元的标准扣除基本工资。

    五、劳动报酬

    乙方应认真、积极工作，努力完成甲方分配的销售任务。在完成 销售任务的前提下，甲方支付给乙方劳动报酬包括下列内容：

    （一） 基本工资1800元/月。（试用期同酬）每月完成甲方分 配的20000.00元（贰万元整）基本营业额后，发放基本工资1800.00 元（壹仟捌佰元整）。如完成不了甲方分配的基本营业额，则按比例 扣除相应的基本工资。

    （二）全勤奖200元/月。

    （三）提成或奖金（按甲方相关规定执行）

    1、提成比例：每月营业额超出基本营业额后，超出部分实行提成，比例如下：

    每月营业额超基本营业额1元——1万，提超出部分的2%； 每月营业额超基本营业额1万——2万，提超出部分的3%； 每月营业额超基本营业额2万——3万，提超出部分的4%； 每月营业额超基本营业额3万——4万，提超出部分的5%； 每月营业额超基本营业额4万——8万，提超出部分的8%； 营业额超出8万以上的，提超出部分的10%。

    每个超出部分分段计算，其总和为提成工资部分。

    2、根据乙方的工作表现情况及每月营业额达到5万元以上，另发放奖金500元的月奖金。

    （四）乙方食宿自理

    （五）甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资。

    （六）乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度和要求、严重失职、营私舞弊、泄露本店信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除协议的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。

    六、协议的终止和解除

    （一）双方订立的'用工协议期限届满，本协议将自动解

    除、终止。

    （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

    1、严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。

    2、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。

    3、泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。

    4、因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。

    5、不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。

    6、患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从 事由甲方另行安排的工作。

    （三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

    1、甲方不按劳动协议约定支付劳动报酬的。

    2、从事违反国家法律法规的工作。

    3、经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本合 同可以解除。

    （四）乙方未经甲方同意，单方面解除协议的，所造成的 经济损失及其它相关的损失，由乙方全部承担。

    （五）甲方濒临破产，或经营状况发生严重困难，甲方应 提前十日通知乙方后，方可解除本协议。

    七、违约责任及赔偿

    （一）甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须承担用工协 议终止的过错责任。

    （二）乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度和要求，甲方有 权辞退或开除乙方，甲方不承担任何补偿。乙方因上列行为给甲方或 他人造成损害的，乙方应承担赔偿责任。

    （三）如协议期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前 1个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满意后方可离开， 否则应支付给甲方一个月基本工资作为违约金，并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求 乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。

    八、保守商业秘密及职业道德

    （一）甲方的资料、销售额、物品进出货来源、价格属于甲方的 商业机密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并执行甲方的安全保密制度，否则按相关规定支付甲方赔偿费用，构成犯罪的追究其刑事责任。商业机密：甲方行销、策略、计划、财务报表、薪资及聘雇记录、库存管理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培训资料 及本店规章要求等，以上商业秘密不论以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。

    （二）对于负责人或经理、主管（主办）以上业务的岗位人员，在本协议终止前提出解除劳动协议一个月内，甲方有权调整其工作岗位。

    九、其他

    本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

    甲方： 乙方：

    电力劳务用工合同 篇4

    甲方：

    乙方：

    根据《中华人民共和国合同法》、《建筑安装工程承包合同条例》，东胜区铜川镇人民政府将铜川汽车博览园基础设施建设工程中，从天骏集团办公大楼前至天骏重卡/工程机械配件城4号楼高压分支箱之间的高压电力线路工程项目委托给鄂尔多斯市爱国房地产开发有限责任公司将该项目工程负责垫资并承包给鄂尔多斯市和效电力建设工程有限责任公司东胜分公司施工完成，为保证该工程按期、保质完成，明确双方职责，经协商，双方达成如下协议。

    第一条工程概况

    一、工程名称：铜川汽博园基础设施高压电力线路工程

    二、工程内容：从天骏集团办公大楼前至天骏重卡/工程机械配件城4号楼高压分支箱之间的高压电力线路的全部工程内容

    三、工程地点：铜川汽车博览园

    四、工期：共计90天：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日(施工期间遇到停电、下雨等不可抗力因素工期顺延)

    五、质量标准：达到建筑工程质量评定验收标准及国家电力工程质量验评标

    六、工程施工费用总造价为：玖拾万元整人民币(￥900000.00元)。

    第二条甲乙方与施工方驻工地代表

    一、工程甲方代表：负责施工全过程工程质量检查。

    二、乙方项目负责人：姜国锦

    三、施工方项目负责人：李志英

    第三条各方工作

    一、甲方工作：负责施工全过程工程质量检查。

    二、乙方工作：

    1、与乙方签定工程施工合同和安全合同，并接受甲乙方管理人员对所有施工工程的质量检查监督。

    2、施工场地具备开工条件和完成时间要求：负责在开工前办理好安全监护、安全交底等相关手续。

    3、负责组织鄂尔多斯市和效电力建设工程有限责任公司东胜分公司生技部、审计部、财务部、监理部、预决算中心、运行维护单位对工程进行竣工验收，对质量不合格工程，有权责令乙方返工，直至合格为止。

    4、负责向施工方提供工程施工图及施工变更单，组织设计部门及乙方对工程施工图进行施工前会审，设计交底。

    三、施工方工作：

    1、按照国家电力工程质量验评标准，担负该项目工程施工任务。

    2、对甲方检查中发现的不合格工程，乙方要求施工方必须无条件返工，确保工程质量达到合同约定的验收标准。

    3、已经竣工的工程未交付甲方之前，由乙方负责已完工程的成品保护工作，保护期间发生损失的，乙方应自费修复。

    4、做好施工现场地下管线及邻近建筑物的保护工作。

    5、保证施工现场清洁符合有关规定，交工前清理现场符合要求，承担违反有关规定的损失和罚款。

    第四条工程质量等级

    一、工程质量等级：按电力行业优质工程执行。乙方如达不到约定条件的部分，甲方代表一经发现，可要求乙方的施工方返工，施工方应按甲方代表要求的时间返工，直至符合约定条件，因乙方原因达不到约定条件的，由乙方承担返工费用，工期不予顺延。返工后仍不能达到约定条件的，乙方承担违约责任。

    二、质量评定部门：鄂尔多斯市和效电力建设工程有限责任公司东胜分公司生技部、审计部、财务部、监理部、预决算中心、运行维护单位等相关部门。

    第五条验收

    甲方根据乙方的施工方申请，组织鄂尔多斯市和效电力建设工程有限责任公司东胜分公司生技部、财务部、审计部、监理部、预决算中心、运行维护单位对施工项目进行验收。对不合格的工程甲方通知乙方处理，乙方承担因自身原因导致返工、修改等费用，处理合格后甲方重新组织人员验收，直至符合质量要求。

    第六条工程预付款：本工程开工前不预付工程款。

    第七条工程款支付

    一、工程款支付方式：支票

    二、工程款支付和时间：工程为一次性包死价，无保修金，竣工后甲方一次性付给乙方。

    第八条因执行本合同发生争议，由争议双方协商解决，协商不成，由鄂尔多斯市仲裁委员会仲裁。

    第九条本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同一式四份，具有同等法律效力，甲乙双方各执两份，由双方各自分送相关部门。

    甲方：

    乙方：

    xx年xx月xx日

    2025合同: 企业用工劳务合同


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    甲方：

    乙方：

    根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同。

    第一条合同期限(A、B、C、D)

    A：一年至一年以上B：三个月至半年C：日工

    D：为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。

    第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。

    第三条根据甲方工程进度及施工需要，经双方协商同意，甲方可随时调整乙方的工作岗位和薪资，

    第四条甲方根据《劳动法》和有关规定，制定各项具体规章制度。

    第五条乙方应身体健康，思想品质好，遵守国家法律，法规和甲方乙方制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工资规范;爱护甲方财产。遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。

    第六条乙方违反劳动纪律，甲方可根据国家法律、法规和本相关规章制度，给予纪律处分、经济处罚，直至解除劳动合同。

    第七条甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的`生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下：

    1、提供必要的劳动场所和设备

    2、发放规定的劳动保护用品。

    3、对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。

    第八条据行业特点，有由甲乙双方协商，具体的工作日和休息日。

    第九条乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的生产、工作任务。

    第十条甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容

    1、工作/月(含社保)由个人缴纳。

    2、计件工资：甲乙双方商议。

    第十一条甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，工资发放根据验工计价拨款情况，及时发放，时间最迟不得超过三个月。

    第十二条甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或协商共同承担。

    第十三条乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事特种行业作业的，必须经过专门培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。

    第十四条在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清培训费并给予一定补偿。

    第十五条乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有利的合理化建议，甲方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励。

    第十六条乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方一定奖励。

    第十七条甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决定。

    第十八条乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、工程掺杂使假、使工程验交不合格、甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。触犯法律的交由公安机关追究相应的法律责任

    第十九条甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社保金直接发放给乙方。

    第二十条甲方应当创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。

    第二十一条双方订立的劳务用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。

    第二十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

    1、严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。

    2、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。

    3、泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。

    4、因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。

    5、不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。

    6、患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。

    第二十三条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

    1、从事违反国家法律法规的工作。

    2、经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。

    第二十四条乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，由乙方全部承担。

    第二十五条甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须承担劳动合同终止的过错责任。

    第二十六条乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不承担任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的，乙方应承担赔偿责任。

    第二十七条如合同期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前3个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满意后方可离开，否则应支付给甲方一个月基本工资作为违约金，并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。

    第二十八条本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，上级部门备案一份，具有同等法律效力。

    甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

    代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

    _________年________月_______日_________年________月_______日

    关于保安用工合同范文精选


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    保安用工合同范文【篇1】

    甲方因安全工作需要，决定聘用乙方，经甲乙双方平等自愿协商一致，达成如下协议。

    一、服务时间及范围

    1、服务时间：甲方自____年____月____日至____年____月____日止。

    2、乙方保安为甲方提供的服务包括：学校安全和维护;对外来人员、车辆的检查和查验;对学校各类物资进出的控制;对各类危险物品的控制;对车辆停放进行管理和规范;对校园内的各类紧急情况进行控制;协助学校处置发生在校园内的紧急事件。

    二、付款方式

    甲方支付乙方合同期保安服务费人，在合同生效之日起，每月月底支付当月工资。逾期不付，每五个工作日按每月应付款项5‰支付违约金。

    三、甲方权利和义务

    1、甲方应为保安人员提供良好的执勤工作环境，关心保安人员的生活，为保安人员提供必需的食宿、防寒、防暑等工作生活条件。

    2、甲方应严格遵照有关法律法规开展工作，自觉接受当地公安机关的监督，对现金和贵重物品的保管，必须严格依照规定，妥善保存。

    3、甲方有权对乙方保安人员进行相应的管理和监督，对保安人员违背本合同职责的行为及时批评教育，实事求是向乙方通报，必要时有权利要求乙方更换人员。不得指使保安人员从事违纪违法犯罪活动。

    四、乙方权利和义务

    1、保安队员必须经培训并取得保安从业人员资格证。如果经甲方试用不符合要求，或违反甲方有关管理制度和工作要求，经教育没有改进的，甲方可要求辞退保安队员，但应提前一个星期告知乙方。

    2、保安人员在执行勤务时，必须着统一的保安服装，佩戴标志和执勤证;必须服从甲方领导，认真学习政治、业务和法律知识，尽职尽责，为甲方提供高质量的保安服务;必须遵纪守法，文明执勤，不得迟到、早退、脱岗、串岗，不得有法律、法规禁止的违法行为;必须认真维护责任区正常工作秩序，防范刑事、治安案件发生，制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为，对现场发现的违法犯罪人员及时报警或协助公安、保卫部门抓获，扭送当地公安派出所处理。

    五、违约责任

    1、如甲方因自身原因要求提前解除合同，应支付乙方违约金。如甲方因乙方提供的保安服务不符合要求而解除合同，甲方不负违约责任。

    2、如乙方因自身原因要求提前解除合同，应支付甲方违约金。如乙方因甲方原因导致无法履行合同，不负违约责任。

    3、因甲乙双方一方的过错导致本合同无法执行，违约方应赔偿因此给守约方造成的损失，如双方各有过错，则应根据过错大小由双方分摊责任。因政策或不可抗力原因导致本协议解除、终止的，视情况部分或全部免除当事人责任。

    4、因乙方保安队员工作上疏忽或失职直接给学校造成了损失，如检查不严导致闲杂人员进入校园并发生了盗窃、扰乱、群殴等事件;私自放进危险物品发生爆炸、中毒等事故;私自放走大件物品和贵重物品等，经查证属实，由此造成的损失乙方负责赔偿。

    六、解决争议的办法：

    甲乙双方在履行本合同中发生的争议，由双方协商或通过调解解决。协商或调解不成，依法向有管辖权的人民法院起诉。

    七、甲方的《保安工作处罚制度》作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

    八、本合同未尽事宜由双方协商解决。

    九、本合同自甲、乙双方签字并加盖单位公章之日起生效。

    十、本协议一式四份，甲、乙双方各执二份，具有同等法律效力。

    甲方(公章)：_________

    乙方(公章)：_________

    法定代表人(签字)：_________

    法定代表人(签字)：_________

    _________年____月____日

    _________年____月____日

    保安用工合同范文【篇2】

    一、合同期限

    甲方聘用乙方在甲方门卫岗位担任保安工作。合同期限自 年 月 日至 年 月 日。

    二、乙方工作内容：

    按《保安工作职责》的要求，乙方应自觉履行工作任务。

    三、劳动时间与劳动报酬

    1.劳动时间：甲方实行每周 日，每日 小时工作制。

    2.劳动报酬：每月基本工资 元，全勤奖 元。

    3.合同期内，乙方要保护好自己的私人财产和人身安全，如有财产丢失或人身安全受到伤害乙方需自己负责。

    四、劳动纪律

    1.按时上下班，不得迟到或早退，迟到或早退者每次扣除基本工资 元。

    2.爱护公共财产，不无故损坏公物。

    3.上班工作时间不得做私事，不得做与工作无关的事。

    4.听从指挥，服从调动。

    5.保质保量完成工作任务，不得投机取巧。

    6.有事及时请示报告，不得擅自主张。

    7.规范着装。

    五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职

    1.合同期满后即自动终止执行。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订合同。

    2.经双方一致同意，可以解除劳动合同。

    3.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;

    (1)严重违反劳动纪律，影响工作秩序的;

    (2)违反规定，造成经济损失的;

    (3)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

    六、补充说明

    经甲乙双方协商，乙方自愿放弃“五险一金”。

    七、违反合同的责任和争议解决

    合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

    本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

    甲方(盖章)

    年 月 日

    乙方(签名)

    身份证号：

    年 月 日

    保安用工合同范文【篇3】

    根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。

    甲方：_______________乙方:__________

    一、 协议期限 甲方聘用乙方在甲方 (忠义庄幼儿园)担任门卫工作。协议期限自________年 ________月________日至________年________月________日止。

    二、 甲方负责乙方的日常人事管理。甲方在实施管理过程中，遵照国家法律法规，保障乙方按甲方限定标准获得合理的劳动报酬。

    三、 乙方在工作期间，乙方按照甲方的门卫职责进行门卫的管理工作，确保甲方的师生能有序的开展教育教学活动;管好大门，劝阻及杜绝社会青年等人走进校园;遵守国家法律法规，不得违反教师与门卫的职业道德，在工作岗位上做一名合格的校园安全执行者。工资报酬金额为每月______________元，甲方不再给乙方上缴社保医保等费用，由乙方自行上缴医保社保等费用。

    四、 协议的变更、解除、终止

    (一) 乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议：

    1、屡次或严重违反劳动纪律和用人单位规章制度，损害单位权益;

    2、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

    3、违反规章制度，发生责任事故，造成经济损失的;

    (二) 有下列情况之一的，乙方要求可以随时通知甲方解除协议：

    1、甲方未按规定支付劳动报酬的;

    2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

    五、 违反协议的责任和争议解决

    协议一经签订具有法律效力。甲方与乙方双方必须按照此用工劳动合同的协定全面履行好各自的责任义务。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

    六、 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。此合同自签字之日起生效。

    甲方：____________ 乙方：____________

    ____年 ________月________日 ____年 ________月________日

    保安用工合同范文【篇4】

    一、总 则

    1、合同双方

    聘用单位： 中国十七冶集团有限公司南京江宁区公共租赁房工程项目经理部 应聘单位：南京瑞和物业管理有限公司 (简称乙方)

    二、委托管理工作内容

    1、中冶天城01—10标施工现场的安全保卫工作。

    2、乙方保安人员为甲方服务期间，须认真维护门卫安全秩序，严格履行对进出施工现场的人员管理，填写会客单，离开时应将被会见人签过字的会客单收回存档(对来找厂领导者须凭电话联系同意后方可进入施工现场)。

    3、乙方保安人员为甲方服务期间，须严格车辆进入管理登记，进入施工现场车辆按指定地点停放，维护施工现场炕通安全秩序。

    4、乙方保安人员为甲方服务期间，应严格货物进出门制度，所有货物出门应凭安保部开出的有效出门证件，经核对无误后方可放行(出门证收回存档)。

    三、委托管理具体要求

    1、甲方需乙方安排3名保安(含保安队长一名)，白班1人、夜班1人，分别担任守卫、巡逻、道路交通秩序维持和要害部位守护工作。24小时确保岗位有人。

    2、保安队应具有一定的政治素质和踏实的思想作风，具有初中以上文化程度和合法身份证明。

    3、乙方保安人员上岗执勤时，应遵纪守法、爱岗敬业，恪尽职守，服从管理，注意仪容，履行职责时应文明礼貌，按章办事。

    4、负责门前卫生，雨天不许车辆带泥土出门上路。

    5、严禁脱岗，夜间执勤不得睡岗。

    6、负责大门前不得有车辆乱停乱放，保持大门畅通。

    四、甲方权利与义务

    1、甲方有权检查、监督乙方履行合同的具体情况。

    2、甲方有权要求乙方违纪及不称职的保安人员及时予以撤换，对表现突出的保安人员甲方有权提请乙方给予表彰，对作出重大贡献的保安人员甲乙双方应给予奖励。

    3、甲方负责协调好施工现场各部门之间的关系，自觉服从保安管理，为乙方履行保安职责创造良好的工作环境。

    4、甲方免费提供保安队员的工作餐(中餐一人)。

    五、乙方权利与义务

    1、乙方进驻甲方指定区域后，有权按照合同条款依法维护合同范围内的治安秩序。

    2、乙方应该全面全面熟悉、了解、掌握单位内各项规章制度和安全消防设备， 积极协助甲方有关部门做好内部的防火、防盗、防爆炸、防治安灾害事故的四防工作。

    3、乙方提出保安服务范围内的不安全隐患意见，甲方应及时研究解决，甲方未采取措施造成经济损失的，乙方不承担责任。

    4、乙方保安人员应主动接受甲方的督查，每月按时向甲方通报工作情况，遇突发事件应及时向甲方有关部门汇报。

    5、配合甲方领导，落实治安，消防防范措施，发现不安全隐患，立即报告甲方领导和公安机关等有关部门，并协助予以处理。

    6、服务区内发生治安、刑事案件及治安灾害事故，应采取积极措施，及时向公安机关，消防部门和甲方领导报告，同时采取措施保护现场，协助公安机关维护发案现场的秩序，抓获的违法犯罪分子应送交公安机关处理。

    7、乙方负责保安队员的工资及各项保险，乙方保安队员出现劳动纠纷均与甲方无关，劳动纠纷所产生的一切费用由乙方负责，乙方保安人员在工作中出现伤亡事故，由乙方负责，甲方给于协助处理。

    六、委托管理费期限

    委托管理期限为壹年，自 年 月 日至 年 月 日止。

    七、委托管理费用及付款方式

    1、付款费用：甲方按聘用的保安队员名额支付服务费，每人每月服务费2800 元，每月合计捌仟肆佰元整。

    2、付款方式：甲方每月10日前付清当月服务费。若到期未付，除继续履行支付服务费外，另应支付半年服务费用的10%违约金。

    3、本合同自签字盖章之日起生效;合同履行中任一方违反合同义务应予以赔偿;合同期满后，如不再续约，应提前一个月以书面通知对方;合同实施中遇未尽事宜，由双方协商解决。

    咀方签章： 乙方签章：

    代表人： 代表人：

    年 月 日 年 月 日

    保安用工合同范文【篇5】

    聘请单位(甲方)：

    地址：

    单位：

    邮编：

    服务单位(乙方)：

    地址：

    单位：

    邮编：

    甲方为稳定本单位内部秩序，创造良好的经营、生产、生活和学习环境，特聘请乙方保安员，在不违犯《x省保安服务管理条例》的前提下，为甲方提供安全守护服务，经双方协商后达成本合同条款，双方共同遵守：(甲方如需要安排保安员完成有收费项目和车辆保管任务时，必须经乙方同意，另行协议。)

    一、甲方对乙方保安服务要求

    1、乙方根据甲方面要求按时提供x名保安员给甲方，由甲方安排在指定的区域执勤。保安员执行甲方的管理制度履行执勤职责。

    定岗执勤的具体任务要求：

    责任段执勤具体任务要求：

    流动巡逻执勤的任务要求：

    2、做到及时发现并及时报告和积极配合有关部门处置"四防"或发生在区域内的刑事、治安案件现场。

    3、把服务区域内的违法犯罪嫌疑人员扭送公安机关或送保卫部门。

    二、乙方对甲方要求

    1、保安员进驻后，甲方应把取得公安局主管部门的防火安全检查及"四防"检查情况的意见通报给乙方执勤保安员，使之能在执勤过程中及时发现隐患，及时报告和妥善处理。

    2、乙方为甲方提供保安服务后，甲方不能使用其他单位保安员或使用变相的"保安员"混合执勤。

    3、乙方已按规定为保安员统一购买人身意外保险，保安人员在执勤中，因公受伤，致残甚至牺牲，(致残者经中山医一院、省人民医院和经市法院法医鉴定)，其医药费、抚恤金等费用由保险公司按规定理赔，保安员因伤、残、亡的合理开支超出保险理赔的部分，由乙方负担。如因甲方指挥保安员执行保安职责以外的事而使保安员受伤，致残、牺牲的一切费用除保险公司理赔外其余部分均由甲方承担。

    4、乙方派驻保安人员，实行双重管理，共同领导并经常保持联系，共同对保安人员进行教育，关心他们的工作和生活，提高服务质量，确保安全，若保安员有违反甲方管理制度需要处罚的`，甲方及时通告乙方，经调查核实后由乙方处理，保安人员因事请假，应书面向班长或甲方人保部门签字同意并经乙方经理审批后方能生效。

    5、为有利于保安队伍整体素质提高，乙方可适当调整保安员，但必须是在保证履行合同和事前知照甲方的前提下进行。

    6、保安公司向甲方提供保安服务，保安员在服务过程中甲方一旦发生财产遗失、损坏、被盗等现象，由乙方公司负责财产理赔。

    7、禁止安排保安人员为个人人身保安服务，禁止保安人员处理经济纠纷或劳动争议，禁止使用保安人员监视工人生产劳动和生活等与保安服务无关的其他活动，禁止安排参与其他违反法律规定的活动，违者由甲方承担法律和经济责任。如属保安人员个人行为，甲乙双方不承担任何责任。

    8、保安人员在执勤工作中，为甲方做好"四防"工作表现突出，成绩显著的，甲方酌情给予精神或物质奖励。

    9、甲方应经常对本单位的员工、家属、临时工进行守法和遵守规章制度的宣传教育工作，配合支持保安员共同维护好甲方的治安秩序。如甲方人员违规而造成责任事故，财物损失，乙方执勤保安员不负责任。

    三、共同协商事项

    1、保安服务时间：从x年×月×日至x年×月×日共×月。

    2、费用：保安服务费每人每月人民币×万×仟×佰×拾元(￥x元)全月×人，服务费合计x×元。

    3、住宿：由乙方解决。

    4、加班费：按劳动法规定，保安员每天工作八小时，每周五天工作制，如果甲方因工作需要，要求保安员加班时，加班费的计算则按劳动法第四十四条中规定的办理。即：由甲方支付。

    周1—5延长工作时间的，支付每小时工资150%，每天工作时间不得超12小时;

    休息日(周六、日)加班又不能安排补休的，支付每天工资200%的工资报酬;

    法定休假日(如：元旦、五一、等)加班，支付每天工资300%工资报酬。

    5、付款时间及方式：

    付款时间：双方签订合同后第五天，甲方先付一个月×名保安服务费x×元到乙方银行账户，以后按每壹个月付款一次并在付款当月五号前一次付清×名保安费用，付款方式：

    (1)支票。

    (2)现金。

    (3)汇款。

    开户银行：账号：

    四、违约责任

    1、本合同在执行过程中，若遇有政府行为或不可抗拒的因素而影响本合同正常执行或某一方需要修改、变更合同内容时，甲乙双方三天内协商，协商后所立条文与本合同具有同等效力。

    2、某一方执行合同过程中遇特殊原因，不能履行合同时，必须提前一个月以书面形式通知对方，甲乙双方三天内协商，未经提前一个月通知对方而单方终止时合同视作违约处理，由违约方支付三个月的保安总费用给对方作违约金。

    五、本合同如有未尽事宜

    双方可以另议，另外协商的条文与本合同具有同等效力，如果合同在执行过程中有争议，双方可以通过友好协商解决，协商无法解决时，提请区仲裁委员会裁决，不服仲裁委员会裁决时，可以向区人民法院提前诉讼。

    六、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

    甲方(签字)：_____________乙方(签字)：_____________

    联系电话：_________________联系电话：__________________

    ____________年______月____日____________年______月____日

    保安用工合同范文【篇6】

    甲方（用人单位）名称：

    乙方（劳动者）姓名：

    根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

    第一条 劳动合同期限

    一、本合同期限为三年，自20xx年3月15日起至20xx年3月15日止。

    二、以出勤天数为劳务报酬的依据，实行月工资制度。

    第二条 劳动岗位

    甲方安排乙方从事建筑工作，根据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

    第三条 劳动报酬

    甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬。实行现金支付，每月不低于人民币3000元。

    第四条 社会保险和福利待遇

    甲乙双方依法参加工伤社会保险，由甲方缴纳工伤社会保险费。其他福利待遇暂定。

    第五条 劳动保护和劳动条件

    一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

    二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

    三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。

    第六条 劳动纪律

    一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

    二、甲方有权依据国家和..市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。

    第七条 本合同的解除、变更、终止

    一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

    二、以完成一定的工作为期限劳动合同，工程完工劳动合同终止。

    三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。

    第八条 劳动争议处理

    甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决。协商无效的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

    第九条 其它事项

    一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和xx市的有关规定执行。

    二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

    甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

    法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________

    _________年____月____日 _________年____月____日

    保安用工合同范文【篇7】

    甲方：

    地址：

    乙方：

    根据《中华人民共和国合同法》和国家有关法律、法规，本着诚实信用、平等互利的原则，甲、乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供保安服务事项达成一致意见，签订本合同：

    一、定义

    保安服务：为满足公民、法人和其他组织的安全需求，依照法律、法规和国家有关规定，由依法设立的企业、组织提供的专业化安全防范服务及相关服务的行为。保安服务一般按照合同约定，采取门卫、守护、巡逻、押运、随身护卫、人群控制、技术防范、安全咨询等形式，保护客户人身、财产和信息等安全，维护其合法权益。

    本合同保安服务的内容仅包含门卫、守护、巡逻服务。

    二、保安服务项目、范围

    1、门卫服务：保安员按照服务合同要求对甲方单位的出入口进行值守、验证、检查登记的服务业务。

    2、守护服务：保安员对双方确定的目标进行看护和守卫的服务业务。

    3、巡逻服务：保安员对双方确定的区域、地段和目标进行巡视检查、警戒的服务业务。

    4、甲方协助乙方安排保安员的岗位和工作内容，向保安员明确护卫目标、任务和工作要求;因甲方的管理不当及其它一切属于甲方原因所造成的损失由甲方负责。

    三、保安数量、服务期限和服务地点

    1、乙方派驻到甲方的保安人员数量为名、保安班长名、保安员名;具体人员的来源由乙方决定，人员素质需符合甲乙双方约定的条件。

    2、本合同服务期限暂定为年，从年日起至年日止。

    3、服务地点：。

    四、工作时间

    经双方协商，保安人员每天上班小时，每月工作天(每人每月轮休四天);保安员休假或请事假时，由保安队长合理安排时间，请、休假

    保安员在请、休假期间的工作由其他保安员加班完成(加班费由乙方支付)，不得缺少双方商定范围内的岗位值班人数及降低服务质量。

    五、收费标准及付款方式

    1、甲方每月向乙方支付保安服务费总计元，大写：人民币(该费用包含保安人员工资元，服务费元)。具体标准如下：保安队长每人每月元，共人，合计元;保安班长每人每月元，共人，合计元;保安员每人每月元，共人，合计元。

    2、甲方为保安人员免费提供伙食(含早、中、晚餐和中、夜班人员夜宵)、住宿及水电等;如甲方不能免费提供食、宿，则按照每人每月元的标准额外向乙方支付保安人员食宿费用。

    3、上述两项所确认收费金额后甲方付款时如需乙方开发票，每月额外加收元税金)。

    4、保安服务费实行预付制，甲方必须于每月10日前以付当月的保安服务费;如合同签订于10号之后，则当月保安服务费应于签订合同时支付。

    六、甲乙双方的权利和义务

    (一)甲方的权利和义务

    1、甲方应根据实际工作需求，配备足够数量的保安力量。对保安力量明显不足的，乙方应以建议函的形式知会甲方，甲方5个工作日内不整改而造成的相关后果，乙方不承担责任。

    2、甲方应制定相关门禁管理、车辆管理制度以及责任区内有关的规范管理细则，同时根据安全防范工作需要，制作相关登记表、出入证等，使乙方保安人员执行保安勤务时有章可循，有证可查。

    3、甲方必须具备良好的安全防火、防盗、通讯及报警设备，并提供必备的工作条件(如学习训练场所、值班室、桌椅及工作用品等);如因甲方的安全设备缺陷问题而导致甲方遭受损失的，乙方不承担任何赔偿责任。

    4、甲方自行处理好乙方保安员入场前的各项遗留问题，保证乙方能按时接收和派人管理，并协助乙方解决保安执勤中发生的各种问题。

    5、甲方不得聘用乙方派驻到甲方工作过的保安人员，对乙方调整个别保安人员的工作予以支持。

    6、甲方应协同乙方共同做好保安人员的思想教育工作，提高保安人员的工作能力，并可随时检查保安人员的工作，对保安人员的工作予以监督。对不称职的保安人员可进行教育批评并通知乙方，经多次教育不改者，可要求乙方予以调换。

    7、甲方应按合同约定准时向乙方支付保安服务费，同时甲方不得以保安人员违规等理由扣减服务费;如确需对保安人员作出处罚的，应书面告知乙方，由乙方对保安人员作出处理，并将处理结果告知甲方。

    8、乙方保安人员在保护甲方财产和人员安全的过程中如发生人身伤亡事故，由甲方协助乙方负责善后,工作同时甲方应给予适当经济补偿。

    (二)乙方的权利和义务

    1、乙方确保所派保安人员已经过严格训练、纪律性强、无违法犯罪前科;并要求保安员上岗时统一穿着保安制服，做到仪表端庄、文明执勤、热情服务、秉公办事。

    2、乙方应负责保安人员的思想教育、业务培训等日常管理和检查保安人员的工作纪律;督导保安人员严格遵守和执行甲方的规章制度，非紧急情况不得随意动用甲方的生产和办公设备，不得随意进入甲方的生产和办公场所，并严格保守甲方的商业秘密。

    3、乙方应尽一切力量维护服务范围内的安全，确保各岗位值班人数;但在特殊情况下，因人员调动或其它因素造成缺人时，乙方将安排保安员加班仍以【缺人不缺岗】的原则进行服务，甲方不得以此为由扣减保安服务费。

    4、乙方有权拒绝提供合同约定范围以外的服务，如甲方确需动用乙方保安人员时，需征得乙方项目主管同意并支付相应劳务费用;乙方保安员有权拒绝甲方指定负责人以外人员的直接指挥。

    5、乙方有权对服务范围内的不安全隐患向甲方提出改进意见，甲方应认真研究、及时解决;如甲方未采取措施造成经济损失的，乙方不承担责任。

    6、保安人员属乙方员工，与甲方无直接劳动关系，在双方合作期间如发生劳资纠纷，由乙方自行解决，与甲方无关。

    七、合同的变更、续签、解除

    1、在合同期内，甲乙双方均不得将合同范围内的保安服务工作全部或部分管理权授予第三方。

    2、在合同期内，如遇国家或地方政策调整企业职工最低工资标准，乙方将从最低工资标准调整之日起，在本合约定的保安服务费基数上按企业职工最低工资标准上浮的比例增加保安服务费，并随之变更本合同有关保安服务费之约定;因其它因素需要变更合同内容的，经甲乙双方协商一致也可变更本合同。

    3、本合同期满后，如双方均未提出异议，本合同自动延续一年，其他条款不变;如合同期满，一方不愿续签合同，应提前15天书面通知对方，以方便安排交接工作。

    八、违约责任

    1、在合同期内，任何一方单方解除合同，须提前30天书面通知对方，并向对方支付一个月的保安服务费作为补偿金;如未提前30天书面通知直接终止合同，须向对方支付两个月的保安服务费作为违约金。

    2、甲方逾期支付保安服务费，须向乙方支付每日千分之三的滞纳金;甲方逾期三十天未支付保安服务费的，乙方有权将保安人员撤离，并可要求甲方支付两个月的保安服务费作为违约金，由此产生的律师费、诉讼费及其它费用由甲方承担。

    3、如甲方指派保安人员从事本合同约定服务职责范围以外的工作或授意保安员实施违法犯罪行为，由此造成对保安人员或其他第三方的经济赔偿责任，由甲方负责。

    4、无论任何因素导致双方终止合同，在保安人员撤离前，甲方须向乙方付清所有保安服务费;且在双方终止合同后的三个月内，甲方不可聘用乙方派遣到甲方工作过的保安人员，否则，每聘用一名保安人员，甲方须向乙方支付人民币5000元的违约金。

    5、依据本合同，如因乙方保安人员工作严重失职或故意行为导致甲方遭受外来盗窃所造成的直接财产损失(不包含现金、珠宝、有价证券、商业资料、员工私人物品等)，经公安机关侦查核实，认定责任和损失数额后，甲方可在当事人当月保安服务费中适当扣除;损失较大的(价值人民币5000元以上)，经法院判定应由乙方赔偿的，乙方负责赔偿，但赔付限额不得超过人民币20万元。若甲方投保有财产保险，乙方只负责对保险公司赔付后的差额进行赔偿，对应由保险公司赔偿的损失乙方不承担任何责任。

    6、有下列情形之一的，乙方不承担赔偿责任：

    1)因甲方安全防范制度不健全、安全设施不完备、调配保安力量不合理，乙方提出整改建议后，甲方未及时按要求整改导致事故发生而造成经济损失的。

    2)因发生不可抗力的意外事故，保安人员在岗位上尽职尽责而无法阻止，致使甲方遭受经济损失的。

    3)甲方责任区内发生各类治安事故和治安、刑事案件，经公安机关侦查确认系甲方内部人员所为的。

    九、其他

    1、如因执行本合同发生争议，由双方协商解决，协商不成则提请乙方所在地的人民法院提起诉讼。

    2、本合同经甲乙双方签字、盖章后生效;本合同一式两份，甲乙双方各存一份;本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

    3、双方其他约定：

    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

    法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

    _________年____月____日_________年____月____日

    保安用工劳动合同范本5

    甲方(用人单位)：

    法定代表人：

    地址：

    乙方(劳动者)：

    住址：

    合性别：编号：身份证号码：动同

    根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、行政法规、行政规章的规定，甲方与乙方按照平等自愿、协商一致的原则，在双方熟知法律情况下订立本劳动合同，共同遵守。

    一、劳动合同期限

    第一条合同期限从年元月日起至年月日止。其中试用期：自年月日起至年月日止。

    合同期限届满双方未签订新合同视为本合同自动终止。

    二、工作内容

    第二条乙方同意按甲方求派驻在单位从事保安工作，并服从甲方调动，从事派驻单位分配给保安的具体工作，并同时遵守甲方和派驻单位的规章制度和工作安排。

    第三条甲方可以根据工作需要以及乙方的工作能力和特点，调整派驻乙方的保安工作地点，乙方应当按照保安岗位职责要求，按时完成派驻单位规定的工作内容和任务。甲方通知调整乙方的工作岗位后，乙方24小时内不到岗视为乙方主动解除本合同。

    三、工作时间和休息、休假

    第四条因乙方所从事的工作的特殊性，甲方和派驻单位根据工作需要或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法调整和延长工作时间。

    第五条乙方在合同期内享受国家规定或用人单位安排的各项休息、休假的权利。

    四、劳动报酬

    第六条甲方根据其工作需要和乙方的岗位，以乙方完成派驻单位安排的工作任务为标准，确定乙方月工资标准为元，乙方每月加班费用根据考勤记录和工资同时发放;

    第七条乙方因不符合派驻单位工作要求被退回或严重违纪，甲方应当按照实际工作天数对应的报酬减去根据相关管理规定的违纪罚款向乙方支付报酬;

    五、社会保险和福利

    第八条甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定，属于乙方个人应交纳的社会保险费，乙方委托甲方从工资中代扣代缴。

    第九条乙方患职业病或者因工负伤的工资和医疗保险待遇按照国家和省市有关规定执行。

    六、劳动合同的变更和解除

    第十条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同。

    第十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

    第十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，不支付乙方经济补偿金。

    (一)在试用期内被证明不符合录用条件的;

    (二)严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的;

    (三)严重失职、徇私舞弊，对甲方利益造成损害的;

    (四)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的;

    (五)因乙方工作的特殊性，乙方被依法行政拘留、劳动教养、收容教育、强制戒毒、追究刑事责任的。

    第十三条乙方有下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

    (一)患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

    (二)不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的;

    (三)本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更的劳动合同内容达成协议的;

    (四)法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。

    第十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：

    (一)乙方已达到法定退休年龄的;

    (二)乙方死亡;

    (三)乙方被批准自费出国留学或出境定居的;

    (四)甲方在本合同中所派驻乙方的工作岗位已经被撤销;

    (五)甲方上级要求不准再聘用合同制人员;

    (六)本劳动合同期满;

    (七)法律、法规、规章规定的终止条件出现。

    七、甲乙双方协商约定的其他事项

    第十五条若本合同终止或解除，乙方应交回制服、工作证件并将甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。

    第十六条本合同未尽事宜可以签订补充合同、专项协议。无特别约定的，按照国家有关规定执行。本合同条款或与国家、省、市有关规定相悖的，按有关规定执行。

    第十七条本合同一式二份，甲乙双方签字(盖章)生效，双方各持一份。

    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

    法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

    _________年____月____日_________年____月____日

    保安用工合同范文【篇8】

    甲方：______________

    乙方：______________

    甲方因安全工作需要，决定聘用乙方为保安队员为学校提供安全保卫工作，并经甲乙双方平等自愿协商一致，达成如下协议。

    一、服务时间及范围

    1.服务时间：甲方自20_年11月1日至20_

    甲方(聘用单位)名称：______________ 法定代表人：_________地址：______________

    乙方(受聘人员)姓名：______________性别：_____民族：_____出生年月：______________参加工作年月：______________学历：______________

    居民身份证号码：______________住址：__________________联系电话：__________________

    根据《中华人民共和国劳动法》以及地方有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方安全保卫人员，并订立本劳动合同。

    一、聘用合同期限。

    本合同为有期限的聘用合同。合同期从年月日起至 20__年____月____日止。

    二、工作内容。

    乙方同意按甲方工作需要，在_学校安保_______岗位工作(具体事项另行约定)履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

    三、劳动保护和工作条件。

    甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全

    卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程。

    四、工作报酬。

    甲方按月发放工资不低于1200元，不得无故克扣、拖欠工资。

    五、社会和福利。

    在合同有效期内，单位依法为其办理包括养老、失业、生育、工伤等社会保险手续、缴纳相关费用;参加城镇或农村合作医疗的，凭缴费凭证在单位报销。

    六、工作纪律。

    甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。

    七、劳动合同变更、终止、解除的条件。

    (一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

    (二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

    1、在合同期内被证明不符合聘用条件的;

    2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效的;

    3、严重失职、渎职或违法乱纪，对学校利益造成重大损害的；

    4、有违职业道德，经调查核实并造成严重社会影响的；

    5、违反学校，给单位造成较大损失的；

    6、乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作的;

    7、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

    (三)乙方在聘期内被开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。

    (四)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

    (五)甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的，乙方可以随时提出解除劳动用工合同。

    (六)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

    八、乙方工作职责：

    (一)必须服从甲方工作安排工作时间和工作内容，遵纪守法，礼貌待人，热情服务，坚持原则，恪尽职守，不擅自离岗，不无故请人代班，不迟到、早退。

    (二)值班时按规定着装，佩戴标志。

    (三)按规定做好值班记录，来客必须询问、登记。严禁无关人员和车辆进入校园。

    (四)做好门前四包工作，保持校门口周围清洁，严禁停放车辆和摆摊设点，加强校园及周边治安巡逻，发现不法行为及时制止或公安机关并协助处理。

    (五)按时开关校门，严禁学生随意出入，上放学时间维持好校门前的秩序。

    九、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。

    十、本合同依法订立后，双方必须严格履行。

    十一、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    十二、合同期满，本合同终止，双方未能就续签聘用合同达成一致的，劳动关系自合同终止时解除。

    十三、本合同一式三份。聘用单位、主管部门及受聘人员各执一份，具有同等效力，经甲乙双方盖章合同方能生效，并受到法律保护。 十四、本合同于 年 月日订立，从订立之日起生效。

    保安用工合同范文【篇9】

    根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。

    甲方

    乙方

    单位名称 ______幼儿园 姓名

    一、 协议期限 甲方聘用乙方在甲方 (忠义庄幼儿园)担任门卫工作。协议期限自______年 ______月______日至______年______月______日止。

    二、 甲方负责乙方的日常人事管理。甲方在实施管理过程中，遵照国家法律法规，保障乙方按甲方限定标准获得合理的劳动报酬。

    三、 乙方在工作期间，乙方按照甲方的门卫职责进行门卫的管理工作，确保甲方的师生能有序的开展教育教学活动;管好大门，劝阻及杜绝社会青年等人走进校园;遵守国家法律法规，不得违反教师与门卫的职业道德，在工作岗位上做一名合格的.校园安全执行者。幼儿园门卫保安用工劳动合同模板下载工资报酬金额为每月600元，甲方不再给乙方上缴社保医保等费用，由乙方自行上缴医保社保等费用。

    四、 协议的变更、解除、终止

    (一) 乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议：

    1、屡次或严重违反劳动纪律和用人单位规章制度，损害单位权益;

    2、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和幼儿园门卫保安用工劳动合同模板下载社会秩序的;

    3、违反规章制度，发生责任事故，造成经济损失的;

    (二) 有下列情况之一的，乙方要求可以随时通知甲方解除协议：

    1、甲方未按规定支付劳动报酬的;

    2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

    五、 违反协议的责任和争议解决

    协议一经签订具有法律效力。甲方与乙方双方必须按照此用工劳动合同的协定全面履行好各自的责任义务。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉幼儿园门卫保安用工劳动合同模板下载。

    六、本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。此合同自签字之日起生效。

    甲方：

    乙方：

    年 月 日

    年 月 日

    保安用工合同范文【篇10】

    甲方(聘用单位)：

    乙方(受聘人员)：

    法定代表人：

    乙方身份证号码：

    甲方因安全工作需要，决定聘用乙方担任幼儿园门卫工作。根据《中华人民共和国合同法》及相关规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，特签订本合同。

    一、门卫人员工作职责：

    1、严格遵守幼儿园各项制度，按规定时间开门、关门。

    2、工作时间不能离岗，离岗时必须有人顶替。

    3、衣着整洁，待人接物和气，工作时间不聚众聊天。

    4、幼儿入离园时门卫人员必须坚守岗位，在门前巡视。切实做好安全保卫工作，严防幼儿走失。认真做好家长接待工作并及时进行传达。

    5、工作时间非公寻访不得接待，严禁各类商贩入园。

    6、外来人员必须登记后经允许方能入园，来访人员须出示介绍信或有关证件。

    7、严禁外来机动车辆进入幼儿园，内部车辆必须放在指定地点。

    8、协助总务管理好园内绿化，做好包干区的清洁卫生工作，每日清晨打扫大门内外的卫生，使幼儿进园时，感受到环境优美整洁。

    9、要全面了解校园内的电力设施、水路管道、消防设施、监控和报警设备的基本状况，掌握抢险、灭火、防护的基本技能。

    10、门卫值夜班时，注意防火、防盗、每天要检查班级门窗和水、电安全工作，夜间不得外来人员进入幼儿园。如遇可疑情况，及时通知园长或公安机关。

    11、幼儿园物品、财产，未经领导批准禁止带出。

    12、及时收发各种报刊杂志和教职工的信件工作。

    13、加强节、假日值班保卫工作，切实保障园内财产安全。

    二、聘用合同期限：

    本聘用合同期限为 年 月至 年 月。双方如愿意，应重新签订合同。

    三、聘用合同的终止与解除：

    1、聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。

    2、聘用期间，如乙方违反园务制度，或严重失职，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。

    3、乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。

    4、因行业及特殊性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金 元。

    5、因本岗位的特殊性，年龄不能太大，如年龄太大，甲方解除本合同。

    6、双方约定的其它事宜。

    四、本合同一式两份。甲乙双方各执一份。从签订之日生效。

    甲方(公章) ：

    乙方(签字)：

    日期： 年 月 日

    日期： 年 月 日

    保安用工合同范文【篇11】

    聘用单位(甲方)：

    服务单位(乙方)：

    根据《中华人民共和国合同法》，本着平等互利的原则，在自愿协商的基础上，双方达成如下协议：

    一、合同期限

    甲方自_年_月_日起聘用乙方保安队员名，合同期限为年，至_年_月_日期满。

    二、服务费收取标准

    乙方每名保安队员每月收取服务费元，名队员全年共计(大写)元。甲方保证按时支付服务费，如不按时支付，乙方有权将保安随时撤出。

    三、乙方的义务

    1、为甲方提供合格的保安人员应达以下标准。

    (1)身体健康、五官端正、品行良好。思想进步，遵纪守法。

    (2)经乙方培训合格，并持有培训证明和准予上岗证。

    (3)初中以上文化程度。

    2、乙方人员(保安人员)患病、因工(公)伤或非因工(公)伤的医疗费用等其他各项费用皆有乙方负责。

    四、甲方权利和义务

    1、甲方有权检查监督保安人员的各项工作，对不符合规定的有权提出改进意见并实施相应的处罚。

    2、甲方为乙方(保安人员)提供警务值班室和住宿场所。

    3、甲方有权在下列情况下向乙方提出调换保安人员。

    ①值班期间举止不文明、无故与人争吵，打架造成不良影响的;

    ②在值班期间发生的案件、事故，不及时报告，隐瞒或谎报造成不良影响的;

    ③不服从甲方管理的，酒后值班或值班期间饮酒、打牌的;

    ④值班期间玩忽职守的，擅离岗位造成物品被盗的;

    ⑤盗窃公共财物的、患病或负伤，不能继续执勤的、不听从甲方力领导的，违反甲方管理规定的;

    ⑥严重违反甲、乙双方纪律、规章制度及触犯法律的。

    4、乙方人员(保安)在工作期间、非工作期间发生的疾病、伤亡等事项由乙方负责，甲方不承担任何责任。

    五、乙方保安人员自合同生效之日起在指定区域内做好安全防范工作。

    1、门卫：主要对大门入出人员、车辆和物资进行检查、验证、登记。车辆入院内负责指定停放位置。

    2、巡逻范围：负责甲方院内的巡查，下班后由乙方保安人员关闭室外照明灯，防止院内物品被盗、被损。甲方指定的重点区域必须达到安全设施要求，并符合有关规定。

    3、乙方负责看管好甲方单位人员的自行车、摩托车、汽车等各种车辆及办公物品，以防丢失或被人损坏。

    4、及时接听值班电话并做好记录。

    5、院内清理由保安进行，每天应对院内进行清扫，确保区域内地面、道路无杂物、建筑物外墙无乱贴、画现象。

    六、责任承担

    1、履行合同期间，在乙方责任区内发生盗窃，经甲乙双方调查和公安机关认定，确属保安队员直接责任的(不含个人财物及现金)，甲方损失价值在2000元以下，乙方负责赔偿%;价值在2000元以上、6000元以下的乙方负责赔偿%;金额超过6000元以上的由甲乙双方将责任人送交公安机关，依法处理。在赔偿不了的情况下，双方可以协商解决赔偿事宜。

    2、保安人员实行二十四小时轮流值班制，负责接听门岗电话，如有急事及时上报。如有特殊情况，甲方有权根据实际情况进行对保安人员的工作时间的另行安排。

    七、如无不可抗力因素，双方应自觉履行合同条款，否则应承担责任。

    八、合同生效

    本合同自签订之日起生效，甲、乙双方均不得随意变更或解除合同，合同如有未尽事宜，须经双方共同协商，作出补充规定，补充规定应与本合同具有同等效力

    九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

    甲方(签字)：_____________乙方(签字)：_____________

    联系电话：_________________联系电话：__________________

    ____________年______月____日____________年______月____日

    保安用工合同范文【篇12】

    甲方：地址：电话：

    乙方：地址：电话：

    为保障甲方的工作需要，经甲乙双方友好协商，根据《中华人民共和国合同法》有关规定，结合保安工作具体情况，达成如下协议：

    第一条总则

    (一)根据甲方工作需要，甲方将不定期向乙方申请派遣保安员到甲方工作，在甲方指定范围和时间内执行秩序维护、车辆管理、消防管理等安全防范任务，并接受甲方相关秩序维护(保安)工作制度的管理，维护甲方正常工作、生活秩序。

    第二条：甲方权利和责任。

    (一)甲方有权决定执勤范围和乙方的人员调配，合理安排使用乙方派驻的保安人员。有权根据甲方工作需要增加乙方的保安队员，但须提前3—5个工作日告知乙方。如果需要人员在10人以上，甲方提前7—10个工作日告知乙方，如果甲方需要减少保安人员，须提前7个工作日告知乙方。

    (二)甲方在使用乙方派驻保安员期间，指定专人负责管理、安排乙方保安人员的工作。乙方不参与甲方对乙方保安人员的管理，发生的治安案件全权由甲方处理，若乙方队员有严重失职行为，造成严重后果，甲方有权按甲方员工管理规定(员工手册)进行处罚，乙方应予以配合。

    (三)甲方负责向乙方派遣的在岗人员免费提供中餐和晚餐(不分上班和休息日)，提供宿舍并独立安装水、电表，宿舍的水电费按月计算确定。

    (四)甲方有权对乙方所派驻的保安人员的执勤情况进行监督、检查。发现保安员不能尽职尽责或有违反岗位职责的行为，有权按甲方有关管理规定对乙方队员进行处罚，经教育不改者，可提前5个工作日向乙方提出更换。

    (五)甲方不得指令乙方派驻的保安员从事违反法律，法规的活动。

    第三条乙方权利和责任

    (一)乙方应按甲方要求及时向甲方派驻保安人员。

    (二)乙方派驻的保安人员必须服从甲方的管理和安排(必须是在安保职责范围内的工作)。如果乙方保安员有不服从甲方的管理和安排的现象，甲方有权要求乙方及时更换。

    (三)乙方派驻甲方的保安人员五官端正，必须能写字，会记录，有政审证明，保证身体健康，无传染病，无纹身，无不良记录等。

    (四)乙方派驻甲方的保安队员，由甲方按工作需要配置安保防范器材：如服装、对讲机、电警棍、雨衣、雨鞋、电筒、岗位各类登记表、笔等执勤用具。服装及器材的费用由甲方承担，但如乙方队员损坏或遗失，由乙方照价赔偿。

    (五)乙方委派的保安员与甲方不存在劳务关系，乙方派遣的人员各类保险由乙方负责。乙方保安员一切劳资纠纷及内部伤残事故，均由乙方负责，甲方配合处理。

    (六)乙方保安员必须按甲方确定的物业管理模式、服务理念和各类工作手册执行物业保安服务，并服从甲方小区服务中心和组团服务专管员的正常工作调度，自觉接受各级物业工作人员监督和指导，主动配合搞好对业主服务、公共安全、装修管理、车辆管理、消防管理等服务工作。

    (七)乙方保安员应积极协助甲方组织各类突发事件和消防实操的预演，增强处置各种突发事件的能力。积极参加小区组织的各类社区文化活动等。

    (八)乙方保安员必须参加甲方制定的业务知识培训计划，技能考核评比，并与甲方同岗位的队员一样受公司和部门奖惩制度的约束。乙方应按甲方的要求，定员定岗，队员照片上墙，不得任意调换，确需调换，须提前3天书面通知甲方并取得同意。

    第四条费用及支付时间

    (一)费用：每名队员标准1900.00元/月。乙方向甲方(__管理处)派驻保安员共计15名(12小时工作制，每周工作6天，轮休1天)，每月月底由管理处将实际考勤(扣除当月奖罚及水电费)与管理处核对后，经理签字报公司结算。注：如需增加人员，另行协商，可签订补充协议。

    (二)费用支付时间：为次月10日前(遇双休日、节假日支付时间顺延)。乙方每月10日前根据管理处实际考勤，开具实际支付金额有效劳务发票到甲方财务部结算。

    第五条：违约责任

    (一)由于甲方的原因(不可抗拒的自然因素除外)，不能继续履行合同条款或造成合同终止，甲方除按保安实际执勤时间付足实际费用外，另按当月保安费的100%补偿乙方。

    (二)由于乙方的原因(不可抗拒的自然因素除外)，不能继续履行合同条款造成合同终止，由乙方按当月保安费的100%补偿甲方。

    第六条：合同有效期

    本合同期限为12个月，自20__年6月2日至20__年6月1日止，如因特殊情况需终止本合同，双方可提前一个月告知对方，协商中止合同。

    第七条：争议解决方式

    甲、乙双方因履行本合同发生争议，应本着友好、诚实信用的原则协商解决，协商不成，可以向__区人民法院提起诉讼。

    第八条其它约定

    (一)本合同终止时，甲方如需继续使用保安人员，在同等条件下，优先考虑乙方。

    (二)合同期满后，甲、乙双方应及时续签。若其中一方无意继续合作，可在合同终止前十日书面通报对方。

    (三)本合同一式五份，甲方执四份，乙方执一份，双方签字盖章后生效，共同具有法律效力。未尽事宜，由双方协商解决。

    甲方(签字)：_____________乙方(签字)：_____________

    联系电话：_________________联系电话：__________________

    ____________年______月____日____________年______月____日

    劳务用工合同(锦集12篇)


    我们应该如何起草一份正规的合同？契约精神不是单方面强加或胁迫的霸王条款，双方在订立合同时应当意思表示真实，不能存在欺诈、胁迫等情况，感谢您阅读编辑为您整理的“劳务用工合同”相关内容，愿您在阅读本网站的同时还能获得些有用的信息和帮助！

    劳务用工合同【篇1】

    劳务用工合同是一份双方约定的合同，用于规范用人单位与劳务派遣单位之间的劳务用工关系。随着劳务市场的发展，越来越多的用人单位和劳务派遣单位需要签订劳务用工合同。下面，就简单介绍一下劳务用工合同模板的使用。

    一、合同模板的基本结构

    劳务用工合同模板包括以下基本结构：

    1.合同名称

    2.合同签订时间和地点

    3.用工单位以及联系方式

    4.劳务派遣单位以及联系方式

    5.劳务用工期限

    6.派遣岗位、工作内容、工作地点、工作时间

    7.派遣工资待遇情况以及支付方式

    8.劳动保护条款

    9.合同终止条件和方式

    10.违约责任

    二、合同模板的填写要点

    1.关于合同名称：合同名称应写明劳务用工合同，其目的是明确合同的性质和对双方的约束力。

    2.关于合同签订时间和地点：合同签订时间以及地点应当准确记录，方便双方日后查证。

    3.关于用工单位以及联系方式：用工单位必须真实有效，且需要填写详细的联系方式，方便劳务派遣单位随时与用工单位联系。

    4.关于劳务派遣单位以及联系方式：劳务派遣单位必须真实有效，且需要填写详细的联系方式，方便用工单位随时与劳务派遣单位联系。

    5.关于劳务用工期限：在合同中应明确劳务用工期限，确保合同期限的明确性和约束力。

    6.关于派遣岗位、工作内容、工作地点、工作时间：详细描述派遣员工的工作情况和待遇情况，确保员工知晓自己的岗位和工作职责。

    7.关于派遣工资待遇情况以及支付方式：合同中需要详细记录工资待遇情况和支付方式，确保员工的获得劳动报酬的权益。

    8.关于劳动保护条款：劳动保护条款可以规范劳动条件，确保员工的劳动权益和健康安全。

    9.关于合同终止条件和方式：合同中应明确合同终止条件和方式，方便双方在解除合同时做好对应的准备措施。

    10.关于违约责任：合同中应明确违约责任，方便双方在合同履行期间保证对方的权益和责任。

    三、合同模板的注意事项

    1.合同模板应当按照法律规定的标准格式填写，不能随意更改合同内容。

    2.合同签订前应当认真阅读合同内容，并获得相关单位的说明和解答。

    3.签订劳务用工合同时应当遵循公平、公正、公开原则，确保双方合法权益得到保护。

    4.在合同签订之前，必须确保企业和劳务派遣单位的资质的真实性和合法性，避免因资质不合法导致的纠纷。

    综上所述，劳务用工合同就是规范劳务用工关系的双方约定的一份合同，对于双方都具有重要的意义。企业和劳务派遣单位在签订劳务用工合同时应注意合同模板的基本结构和填写要点，并遵循公平、公正、公开的原则，确保合法权益得到保障。

    劳务用工合同【篇2】

    用工劳务合同范本一

    甲方(单位)名称 乙方(工人)姓名：

    所有制性质： 性别： 年龄： 民族：

    地址： 文化程度：

    法人代表： 现居住住址：

    居民身份证号码：

    健康证号码：

    甲方因工作需要，经公司批准，同意招用乙方为临时工，根据有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：

    一、合同期限：

    自_____年__月_ 日起至_____年__月__日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理有关手续。

    二、工作任务

    甲方根据工作需要，安排乙方在________岗位，承担______临时工作任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

    三、劳动时间与劳动报酬

    (一)劳动时间：甲方实行每周____日，每日____小时工作制。严格控制加班加点，确因工作需要加班加点的，应控制每日加班不超过_____小时，每月加班不超过____小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。

    (二)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_____元，每月____元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_____元。

    四、劳动保护、保险福利待遇

    (一)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担_____元，乙方负担_____元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。

    (二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。

    (三)乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过____个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费____元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费______元，一次性发给供养直系亲属救济费______元。

    (四)乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为______天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。

    (五)根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品______，及劳动保健食品费_____元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。

    (六)合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴______元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴______元。

    五、劳动纪律

    (一)按时上下班，不得迟到早退。

    (二)严格遵守操作规程，保证生产。

    (三)爱护单位财产，不无故损坏公物。

    (四)上班工作(生产)时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。

    (五)听从指挥，服从调动。

    (六)保质保量完成任务，不得投机取巧。

    (七)有事及时请示报告，不得擅自主张。

    六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职

    (一)甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。

    (二)合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产(工作)需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。

    (三)有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

    (1)双方一致同意的;

    (2)符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的;

    (3)乙方培训(熟练)期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的;

    (4)乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。

    (四)有下列情形之一的，本合同自行解除：

    (1)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;

    (2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

    (五)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;

    (1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;

    (2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;

    (3)服务态度恶劣，损害消费者利益的;

    (4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;

    (5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

    (六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：

    (1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的;

    (2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;

    (3)人格受到甲方负责人侮辱的;

    (4)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的;

    (5)经国家批准应征入伍的。

    (七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

    (1)合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的;

    (2)患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的;

    (3)女工在孕期、产假期、哺乳期内的。

    (八)甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第(四)款所列情况外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。

    七、违约责任

    甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。

    乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_________元，否则甲方不予办理离单位手续。

    用工劳务合同范本二

    甲方：

    乙方：

    性别：___ _ 生日：______年___月___日

    身份证号码：________ _______ 文化程度：__________ _____

    户籍所在地：_____ ____ 现在住址_______ ________

    联系电话：

    根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。

    一、合同期限

    第一条 合同期限______年______月______日至______年______月______日为乙方在甲方

    的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。

    第二条 合同生效日期______年______月______日，其中试用期从______年______月______

    日起至______年______月______日。

    二、生产、工作任务

    第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)

    工作。乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。

    第四条 根据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙

    方的工种和岗位和薪资。

    三、劳动纪律

    第五条 甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。

    第六条 乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。

    第七条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。

    四、劳动保护和劳动条件

    第八条 甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下：

    (一) 提供必要的劳动场所和设备。

    (二) 发放规定的劳动保护用品。

    (三) 对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。

    五、工作时间和休息休假

    第九条 根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。 在国家法定节日(五一、

    国庆、元旦、春节)期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。

    六、劳动报酬

    第十条 乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的生产、工作任务。

    第十一条 甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容：

    (一) 基本工资 元/月。

    (二) 职务工资 元/月。

    (三) 午餐补贴 元/月。

    (四) 交通费补贴 元/月。

    (五) 全勤奖 元/月。

    (六) 社保 元/月。

    (七) 提成或奖金(按甲方相关规定执行)。

    第十二条 甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资报酬10%的经济补偿金。

    七、职业培训

    第十二条 甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或协商共同承担。

    第十三条 乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事特种行业作业

    的，必须经过专门培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。

    第十四条 在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。

    八、处罚与奖励

    第十五条 乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有利的合理化建议，甲方可视情给予乙

    方口头表扬或经济奖励。

    第十六条 乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方一定奖励。

    第十七条 甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决定。

    第十八条 乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。

    九、社会保险和福利

    第十九条 甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社保金直接发放给乙方;

    第二十条 甲方应当创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。

    十、合同的终止和解除

    第二十一条 双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。

    第二十二条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

    (一) 严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。

    (二) 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。

    (三) 泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。

    (四) 因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。

    (五) 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。

    (六) 患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。

    第二十三条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

    (一) 甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。

    (二) 从事违反国家法律法规的工作。

    (三) 经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。

    第二十四条 乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，由乙方全部承担。

    第二十五条 甲方濒临破产，进行法定整顿期，或经营状况发生严重困难，甲方应提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。

    十一、违约责任及赔偿

    第二十六条 甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须承担劳动合同终止的过错责任。

    第二十七条 乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不承担任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的，乙方应承担赔偿责任。

    第二十八条 如合同期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前3个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满意后方可离开，否则应支付给甲方一个月基本工资作为违约金，并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。

    十二、保守商业秘密及职业道德

    第二十九条 下列各项甲方的咨询或文书属于甲方的商业机密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并执行甲方的安全保密制度，否则按相关规定支付甲方赔偿费用，构成犯罪的追究其刑事责任。商业机密：甲方行销、策略、计划、财务报表、人事档案、薪资及聘雇记录、会计资料、库存管理、客户名单、电脑程序及、员工培训资料及公司规章、手册等，以上商业秘密不论以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。

    第三十条 对于负责或经理、主管(主办)以上业务的岗位人员，在劳动合同终止前提出解除劳动合同一个月内，甲方有权调整其工作岗位。

    十三、知识产权归属

    第三十一条 乙方在劳动合同期间，因工作任务需要和利用工作条件所创造的知识产权由甲方享有，但甲方应给予乙方奖励。

    十四、其他

    第三十二条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

    甲方： 乙方：

    甲方代表人：

    20xx年___月_ __日 20xx年___月__ _日

    用工劳务合同范本三

    甲方：

    乙方：

    雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方)

    根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

    第一条 本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期天。

    第二条 乙方同意在甲方从事工作。

    第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是

    第四条 甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。

    第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

    第六条 甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资;

    1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资;

    2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;

    3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。

    第七条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。

    第八条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

    第九条 甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。

    第十条 甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%.

    第十一条 乙方应遵守的劳动纪律是。

    第十二条 本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

    第十三条 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

    1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;

    2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

    3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

    4、被依法追究刑事责任的。

    第十四条 下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：

    1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;

    2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;

    3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的;

    第十五条 合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。

    第十六条 乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。

    第十七条 下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

    1、在试用期内的;

    2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

    3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

    第十八条 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：

    1、患病或非因工负伤在医疗期内的;

    2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

    3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

    第十九条 劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。

    第二十条 甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。

    第二十一条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。

    第二十二条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。

    第二十三条 当事人约定的其他内容。

    第二十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

    第二十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

    第二十六条 本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。

    甲方签名(盖章) 乙方签章

    签订日期： 年 月 日

    鉴证机关(盖章)

    鉴证员(签章)

    劳务用工合同【篇3】

    甲方：（下称甲方）

    乙方：（下称乙方）

    甲方开发的简阳市简城镇白塔路仁和苑小区工程，委托乙方承担本工程水、电安装工程的人工单包工作，为了加强配合，明确双方责任、权利、义务，经甲、乙双方友好协商，订立以下条款，共同遵守。

    一、工程承包范围

    仁和苑小区住宅楼安装

    。

    2、弱电为预埋线管。

    全畅通。

    全部到位。

    5、屋面雨水管，空调管作到位。

    以上工作内容包括有卫生清洁、质保期间维修，以及施工所需工具、劳保用品。

    二、工程质量要求按规程、规范施工，经简阳市质监局验收工程质量合格。

    三、工期要求在施工各阶段必须满足甲方的工期要求，主体配全阶段保证满足土建劳务队工期要求，如因乙方原因造成土建劳务队停工、窝工，所造成损失由乙方全部负责赔偿，反之由于甲方原因造成乙方停工、窝工和返工损失由甲方赔偿损失。

    四、质量管理、安全生产、文明施工要求

    协调工作，并对质量、安全生产负全责。

    法律、法规、规程、规范、现场一切管理制度等的教育学习，进行新工人安全教育和三级教育。

    整齐、生产、生活区内不得私拉乱接，电线、电缆做到一机、一闸、一箱、一保护，一切按照省市有关工地文明施工要求进行，做到工完场清、料净。

    五、材料、设备管理

    乙方必须严格按照甲方工期要求，提前二周填写材料计划，材料进场后负责配合甲方材料员进行验收，并签字领用。

    掌握有订货周期的材料，设备应按甲方工期计划，提前设备计划，并经甲方审批，到场后必须配合甲方材料员进行质量，数量验收，并签定领用。

    六、土建、安装配合及建筑成品、半成品保护

    旬、周进度计划安排材料计划和生产满足甲方要求，因乙方原因造成甲方停、窝工、返工损失，由乙方负责赔偿，反之由于甲方原因造成乙方停、窝工和返工损失由甲方赔偿损失。

    工人进行教育，保护好成品、半成品，否则由乙方造成的损失由乙方进行赔偿。

    七、承包总额及付款方式

    1、本工程实行人工费20元/m2。

    2、本工程垫支至三层楼面以上开始付款，付款额为已完成工作内容人工费80%，其余20%在工程完工一个月内付清。

    八、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，工程款支付完毕后自动失效。

    甲方签字：

    乙方签字：

    年 月 日

    劳务用工合同【篇4】

    因工作需要，甲方决定聘任乙方为自己工作。为明确双方的职责，双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳务关系，共同遵守履行。

    2、本用工期限从______年______月______日起算，到______年______月______日止。

    2、试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为______元／月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。

    3、甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_______日。

    4、甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。

    （1）乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排。

    （2）在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。

    （3）甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。

    （1）甲方保证乙方每周至少休息一天。

    （2）乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期。

    （3）甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

    3、甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安全和健康。

    4、乙方有权拒绝甲方的违规要求，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康和信誉行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。

    1、按照本合同的约定，保证工作条件。

    2、按时支付劳务费。

    1、按照合同的规定履行合同。

    2、听从甲方负责人的指挥。

    3、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。

    1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前__________天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订《变更劳务合同协议书》。

    2、经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。

    3、当解除条件符合劳动法规定时，双方均可合法解除本合同。

    甲乙双方在合同履行过程中，违反本合同的相关规定，给对方造成损失的，责任方均应赔偿守约方的损失。因违约导致合同履行不能的，责任方应支付_______元违约金给对方。

    1、本合同正本________份，双方各________份，具有同等法律效力。

    2、本合同经双方签字后生效，双方合同义务履行完毕后失效。

    3、因履行本合同发生争议，双方可协商解决，协商不成的，双方均可向工程所在地的人民法院起诉。

    4、本合同未尽事宜，双方协商解决，协商一致的可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

    劳务用工合同【篇5】

    乙方：

    签定日期：年月日

    甲方：乙方：

    文化程度：

    经济类型：性别：

    法定代表人出生日期：年月日

    或委托代理人居民身份证号码

    邮政编码

    甲方地址家庭住址

    所属街道办事处

    根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

    一、劳动合同期限

    第一条本合同期限类型为期限合同。

    本合同生效日期年月日，其中试用期__________个月。

    本合同终止。

    二、工作内容

    第二条乙方同意根据甲方工作需要，在部门，担任岗位(工种)工作。

    第三条乙方完成的工作数量，达到质量标准，或在岗位(聘任)协议中约定。

    三、劳动保护和劳动条件

    第四条甲方安排乙方执行工作制。

    执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

    执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准时间。

    执行不定时工作制的，在保证甲方工作任务完成的情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。

    第五条甲方安排乙方加班的，应安排甲方同等时间补休或依法支付加班工资：加点的，甲方应支付加点工资。

    第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程。制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

    甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

    第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全生产及其有关规章制度的教育和培训。

    四、劳动报酬

    第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。

    第九条执行定时工作制或综合工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低于，工资分配在岗位(聘任)协议中约定，其中试用期间工资为元。

    执行不定时工作制的工资支付按执行。

    第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活不低于。

    五、保险福利待遇

    第十一条甲乙双方应按照国家社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

    甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

    第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照执行。

    第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行，

    第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇。

    六、劳动纪律

    第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范：爱护甲方财产，遵守职业道德：积极参加甲方组织的培训。提高思想觉悟和职业技能。

    第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

    七、劳动合同的变更、解除、终止、续定

    第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化时，本合同应变更相关内容。

    第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重点变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。

    第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

    第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

    1、在试用期间，被证明不符号录用条件的;

    2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度;

    3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

    4、被依法追究刑事责任的。

    第二十一条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

    1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

    2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

    3、双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。

    第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

    第二十三条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条终止或解除本合同：

    1、患病或因工负伤、在规定的医疗期内的;

    2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

    第二十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结。经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，按办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。

    第二十五条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

    第二十六条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

    1、在试用期内的;

    2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人生自由的手段强迫劳动的;

    3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

    第二十七条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

    第二十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。

    八、经济补偿与赔偿

    第二十九条下列情形之一，甲方违反劳动合同约定条件的，应按下列标准支付乙方经济赔偿金：

    1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;

    2、甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

    第三十条下列情形之一，甲方应根据乙方在工作年限，每满一年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：

    1、经与乙方协商一致，甲方解除本合同的;

    2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。

    第三十一条乙方患病或者因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。

    第三十二条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成伤害的，应按《劳动合同法》赔偿乙方损失。

    第三十三条乙方违反本合同的约定解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按《劳动合同法》赔偿甲方损失。

    第三十四条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接入的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：

    九、当事人约定的其他内容

    双方当事人经协商一致同意增加以下条款，即：

    双方当事人经协商一致同意以下条款取消，即：

    十、劳动争议处理

    第三十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。

    对裁决不服的，可以向人民法院提前诉讼。

    十一、其他

    第三十六条甲方以下规章制度

    作为本合同的附件。

    第三十七条本合同未尽事宜或与今后国家、地方有关规定相悖论的，按照有关规定执行。

    第三十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

    甲方(盖章)乙方(签章)

    法定代表人(签章)

    或委托代理人

    签定日期：年月日 签定日期：年月日

    签证机关(盖章) 签证员(签章)

    签证日期：年月日

    个人用工劳动合同范文2

    聘用单位：(以下简称甲方)

    受聘人：(以下简称乙方)

    根据《中华人民共和国劳动法》，甲方因工作需要，决定聘用乙方担任食堂工作人员，经双方协商达成如下协议：

    一、聘用期限：

    甲方聘用乙方在甲方学生食堂(部门)担任食堂__工作。合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。

    二、乙方享受待遇

    依据国家有关规定，甲乙双方协商一致，甲方于每月30日前支付乙方当月(人数)位炊事员工资、共计(小写) 元。(大写： 整)。寒暑假不发工资。

    三、工作职责

    1、食堂员工必须服从学校管理，全心全意为教育、教学服务，为师生服务。自觉遵守校纪校规和食堂规章制度，团结协作、尽心尽职为食堂做好各项工作。

    2、熟悉食品卫生安全知识，严把食品质量关，加工关，确保安全生产。

    3、食堂组长指挥好自己的员工积极配合学校做好学校的接待任务。(学校只做菜谱计划，加工、人员的调配完全由食堂组长负责)

    4、食堂员工每年必须进行一次体检，持有效的健康证方可上岗，凡有传染病者，坚决予以辞退。

    5、配合好学校做好勤工俭学工作，每学期必须养好7头以上的猪，必须无条件回收班级学生种植的蔬菜。

    6、按学校提供的食谱要求正常开展好营养餐工作，在规定时间内及时按质，足额发放给学生，不得耽误正常的教育教学工作。

    7、食堂从业人员应加强团结合作，协商好每天的饭菜数量，不得让学校亏损，也不能让学校盈利太多(控制在5%——8%之间)，造成学生吃不饱而流失。

    8、认真钻研业务，虚心听取师生的意见，不断改进，提高饭菜质量，在色、香、味上多下功夫，搭配好营养。

    9、搞好食堂卫生工作，餐后要全面清洁打扫，经常保持灶台、地板、墙壁、天花板、案板、饭台、橱柜、餐桌卫生，餐厅地面要经常冲洗。餐具、容器及时清洗和消毒。

    10、严格遵守劳动纪律，按时上下班，不擅离岗位。下班前必须关好门窗，并按规定上锁，做好安全防范工作。

    11、爱护公物，节约用电、用油、用水、用燃料。

    12、严格禁止食堂工作人员将食堂物品(包括剩饭剩菜)带回家。

    13、食堂组长安排好员工负责好大米以外的蔬菜采买，在采购过程中严格把好食品的采购关，必须到持有卫生许可证的经营单位采购食品，并按照国家有关规定进行索证。应相对固定食品采购的场所，以保证其质量。严禁采购腐败、变质、油脂酸饭、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或者其他感官性状异常，含有毒有害物质或者被有毒、有害物污染，可能对人体健康有害的食品。

    14、食堂组长所招聘的员工应相对固定，不得少于6人，必须保障好正常的生活秩序。不得在本学年内出现2次10人以上的学生没饭吃，或者食堂太多的饭菜浪费。

    四、其他事项

    1、乙方必须严格遵守学校各项规章制度，服从学校的统一领导和安排，正确处理上下级和员工之间的关系。

    2、乙方应认真钻研业务，提高工作效率，努力完成本职工作。

    3、甲方应如期支付乙方工资。

    4、由于乙方不能胜任本职工作，或出现违法违纪行为，或因人为因素使学校造成重大损失，甲方有权随时终止合同及要求乙方赔偿损失。

    5、如因特殊原因，乙方要求提前终止合同，须提前30天内向甲方提交书面报告，并经学校同意。

    6、乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

    (1)、食堂员工对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应在前一月内提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校结算时不多发一个月的工资，照天结算。如工作不负责任，完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。

    (2)、乙方因疾病不能按时上岗。

    7、乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

    (1)、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的。

    (2)、旷工时间超过一天的。

    (3)、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。

    (4)、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的。

    (5)、伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。

    8、乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：因工负伤，在学校规定的医疗期内的。

    9、合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

    10、有下列情况之一，本合同自行终止：

    (1)、合同期限届满。

    (2)、法律、法规规定的其它情况。

    11、违反合同的责任和争议解决

    五、合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

    本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

    甲方(盖章) 乙方(签名)

    年 月 日

    个人用工劳动合同范文3

    乙方：

    甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

    一、劳动合同期限

    本合同为有固定期限的劳动合同：自20__年x月x日起至20__年x月x日止。

    二、工作内容及工作地点

    (一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事广告销售工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

    (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

    (三)甲乙双方约定劳动合同履行地为佛山市。

    三、工作时间和休息休假

    甲方实行每周5天、每天8小时工作制。

    四、劳动报酬

    甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资

    五、绩效工资

    根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

    六、劳动合同终止的条件

    经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：

    1、劳动合同期满的;

    2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严重失职，给甲方造成10000元以上损失。

    七、其他条款

    (一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

    (二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。

    (三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

    甲方法定代表人签名：

    乙方签名：

    个人用工劳动合同范文4

    甲方：_____

    乙方：_____

    根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

    一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;其中试用期为3月。

    二、工作内容

    1、甲方根据工作需要，安排乙方在_____岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件。

    2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务。

    3、乙方的工作任务为：__________。

    三、劳动保护和劳动条件

    为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。

    四、劳动报酬

    1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月支付一次。其支付时间为：次月中旬或下旬。

    2、甲方支付乙方工资报酬的标准：基础工资/月、绩效每月考

    五、劳动纪律

    1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。

    2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密。

    六、教育与培训

    用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。

    七、劳动合同的解除、变更、终止

    1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。

    (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

    (2)违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

    (3)失职、营私舞弊，对用人单位利益造成较大损害的;

    (4)被依法追究刑事责任的。

    2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的，按法律的规定办理。

    3、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。

    4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

    八、违反劳动合同的责任

    1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。

    2、乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。

    3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责任。

    九、劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

    十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。

    十一、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

    甲方(盖章)：_____

    乙方：__________

    _____年_____月_____日

    劳务用工合同【篇6】

    发包方(甲方)：________

    承包方(乙方) ：________

    现乙方承包甲方发包的____________分部工程，根据有关法律、法规的规定，结合本工程的具体情况，甲、乙双方在平等、自愿的基础上协商一致，达成如下条款，并共同遵守执行。

    一、工程概况：

    1、工程名称： ________

    2、工程区域：________

    3、承包内容：_____基层清理、钻孔、模板，钢筋，砼(上料、搅拌、运输)、养护等。

    4、承包范围： _____工程所涉及到的人工，机械，材料等(其中铁钉、打杂料，铁丝一次性补助5000元)。

    5、承包方式：包工、包料。

    6、质量要求：按JTGF80/1-xx (公路工程检验评定标准)中的路面工程，公路工程技术标准(JTGB01-xx)检查验收，一次验收达到 合 格 标准。.

    7、工期要求：______年_______月_______日至 ______年_______月_______日。

    二、甲方工作：

    1、甲方指派驻工地代表，负责履行本合同的相关事宜，全面、全权负责现场的管理工作，对乙方的工程质量、进度、用料、安全文明施工、资料等工作进行监督、检查。

    三、乙方工作：

    1、乙方负责履行施工合同范围内的应尽职责，按照甲方要求组织施工，保质、保量、按期完成施工任务，服从甲方工地代表的监督和管理。

    2、做好承包范围内各相关工种间的交叉配合工作，竣工验收前的成品保护工作由乙方负责。

    3、未经甲方同意，不得擅自修改设计变更。

    四、关于质量的约定：

    1、乙方必须严格按照甲方要求和施工图纸、作法说明及设计变更等进行施工;工程质量达到施工合同要求，按照甲方提供的施工设计图、国标JTGF80/1-xx、JTGB01-xx等相关质量验收规范的规定，作为本工程的质量评定验收标准。

    2、如因乙方责任原因造成质量不合格或不能通过验收，其返工费用由乙方承担，工期不顺延。

    3、如因甲方影响工程质量，其返工费用由甲方承担，工期顺延。

    4、本工程质保期为 _____ 年，质量保修期自竣工验收之日起计。保修期内如发生质量问题，乙方须无偿履行保修责任。

    五、工期的约定：

    1、如因甲方不能按约给付乙方工程进度款而影响工期，工期顺延。

    2、如因乙方责任造成中途无故停工、窝工而影响工期，工期不顺延。

    3、因业主等不可抗力的因素而影响工期，工期顺延。

    六、价款和结算的约定：

    1、双方商定本工程合同施工承包价格(包工，包料)，路肩 _____元/m。(结算方量以业主，监理收方为准)。

    2、本承包价格包含所设施工图中的 人工费、机械费、材料、油料、进退场、材料租赁、上运费、资料费等。

    3、付款方式：

    4、每月按实结算，按实际的结算方量的工程款的 80%支付给乙方。

    5、竣工验收合格后，甲方将工程量余款的 15%支付给乙方，剩余工程量的 5%

    作为质量保修金，保修期满后_____个月结清余款。

    七、材料的约定：

    1、所有的水、油、电、机具、材料等费用，全部由乙方自行负责。

    八、安全生产的约定：

    1、乙方须严格遵守甲方的规章制度，以及安全技术操作规程，对施工现场的安全生产严格要求。

    2、乙方严格按规定搭设好安全设施，为作业工人提供安全作业保障，专人负责安全检查，指挥、协调，严禁在施工现场发生违法乱纪等行为。

    3、施工作业区域周围要做好临边防护，有安全提醒标示，实行全交通管制施工，严禁其他无关人员在施工区域逗留。

    4、乙方必须对施工人员做好安全教育，开好安全短会，做好安全记录，必须为工人提供符合要求的安全帽，安全带。安全设施未经检查验收，不得使用。

    九、违约责任的约定：

    1、乙方须自行完成本施工任务，严禁乙方将本项目再次进行分包或转包。

    2、如因乙方责任原因，延误工期逾期完工，每延期一天乙方向甲方赔付违约金_____ 元。

    3、乙方必须给进场施工的工作人员购买人身保险，在施工中发生安全生产事故造成人身伤害或财产损失，由乙方承担经济赔偿责任。

    4、如乙方违约给甲方造成经济损失，由乙方负责经济赔偿，且甲方有权单方终止本合同。

    本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效，履行完毕后即终止。其中未尽事宜 ，双方友好协商解决。

    附：路肩的施工主要内容(包工、包料)

    甲方(签章)：_____

    乙方(签章)： _____

    ______年_______月_______日

    劳务用工合同【篇7】

    甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。

    一、协议期限：

    本协议有效期限自________年____月____日起至________年____月____日止;

    其中试用期为个月。

    二、用工约定：

    1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬);

    2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止;

    3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。

    三、工作职责：

    1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作;

    2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤;

    3、要认真执行《岗位责任查看制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任;

    4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。

    四、工作时间：

    1、乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。

    2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。

    3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。

    五、劳动保护和劳动条件：

    甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。

    六、劳动报酬：

    1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;

    2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资元。

    七、保险福利：

    甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险。

    八、有下列情形之一，甲方可解除本协议：

    1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;

    2、因乙方失职，给甲方利造成损失的;

    3、不服从分配，有违法、违纪行为者;

    4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，造成质量和安全防火责任事故者;

    5、隐瞒身体健康情况并影响工作者;

    6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;

    7、甲方宣告解散的。

    九、其它：

    1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿;

    2、本协议经甲、乙双方签字后生效;

    3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充;

    4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

    甲方：________________乙方：________________

    代表：________________

    ________年____月____日________年____月____日

    劳务用工合同【篇8】

    根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，经甲乙双方平等协商，现就乙方根据甲方需求，为甲方提供临时劳务人员相关事宜达成以下协议：

    1、乙方必须按照甲方的要求，安排相应的施工作业人员，无条件参与工作；用工人数、标准、方式等由甲方根据工作开展的实际情况确定。

    2、乙方在施工过程中应服从甲方现场管理人员指挥，严格按照相关安全规范及项目组织措施等进行作业。

    3、乙方人员需服从甲方的管理，保守甲方的机密，爱护甲方的财物，维护甲方的利益。

    4、因乙方人员过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

    1、经双方友好协商，本合同按包干价人民币执行；

    1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。

    2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。

    3、甲方不按本协议约定提供必要的`劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。

    4、本协议到期或过期，如双方未续签，协议自行终止，不需提前通知。

    5、甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等手续后方能离开，否则，甲方不予以支付任何费用。

    双方约定，在履行合同过程中产生争议时，双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

    七、本合同自双方签字盖章之日起生效。

    八、本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。

    年 月 日：

    劳务用工合同【篇9】

    劳务用工协议范本

    甲方：

    乙方：

    签发日期：年月日

    甲方：XXXXXXXX工程有限责任公司

    乙方：

    经双方协商，乙方自年月日至年月日止与甲方结成工程施工合作伙伴，为甲方提供劳务保障。为工程项目的正常进行，双方责任承担责任如下：

    第一条：甲方工作

    1-1、甲方指定XXX为法人劳务协议委托人，本协议书内的所有通知、变更、签证必须有甲方的法人委托人签字后生效，甲方的委托人如有变动，以甲方书面通知为准。

    1-2、甲方在各施工项目开工前一周内，向乙方通报该工程项目全部的内容、概况、要求。

    1-3、甲方负责与建起方（业主），总包方，监理公司的接洽，负责施工现场的管理和监督。

    1-4、甲方在协议期内，有对乙方人员进行教育、指导、帮助的权力。如发现乙方有违法、违纪及违反协议书条约的行为，可有权终止协议。

    1-5、甲方根据乙方施工作业完成额情况，计发相应的劳动报酬。

    第二条：乙方工作

    2-1、乙方按甲方要求承担施工作业项目，并按甲方要求完成施工进度，确保工程质量，如有违约行为，甲方有权终止协议，限期退场，由此发生的一切经济损失均有乙方负责。

    2-2、乙方进入施工现场，应符合《XX市建设工程施工现场管理规定实施细则》的通知[（XX）X建设字423号]，《XX市建设工程施工现场环境保护工作》的通知[（XX）X建设字第XX号]，和《XX市建设工程施工现场保卫工作基本标准》的通知[（XX）X建设字第XXX号]的要求，如乙方未按上述文件要求而造成工程、财产损失及人身伤害（包括第三者）均有乙方承担责任。

    2-3、施工前三天，乙方应向甲方提交施工方案及进度计划。乙方搭建临建必须经甲方审批后方可施工，并应严格按文明施工要求施工。

    2-4、乙方在现场施工中，不得损坏周围建筑、设施及水、暖、电、地下管线，若有损坏造成损失，均由乙方承担责任及赔偿损失，并在劳务报酬中扣除。

    2-5、乙方负责对工程的成品保护，直至验收报告合格后交付甲方。

    2-6、乙方不能按要求按期完工，应承担由此造成的经济损失，工期不顺延。

    第三条检验及验收

    3-1、乙方应认真按规范及甲方要求进行施工，并随时接受甲方检查。

    3-2、工程中凡隐预检项目，乙方应提前准备自检验收记录，在自检基础上经甲方验收后合格后方可进行隐蔽和下一道工序施工。

    3-3、经甲方检验，因乙方原因工程达不到质量要求，由乙方承担由于返工造成的工料损失及全部费用，工期不予顺延，乙方并承担违约责任。

    第四条工期延误

    4-1、乙方未能按规定工期竣工，每延误一天罚违约金：X%（按本工程造价）计算，造成工程总体工程延误，乙方要承担给建设方造成的经济损失的赔偿。

    劳务用工合同【篇10】

    劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。二者有着本质的区别：

    （一）二者的法律性质不同。

    劳动合同是确立劳动关系的依据，属于的范畴；劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据，属于民法、经济法的范畴。

    （二）对合同主体要求不同。

    劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位；劳务合同的主体既可以都是公民，也可以都是法人，或者是公民与法人，劳务合同对主体没有特殊要求。

    （三）合同主体的地位不同。

    劳动合同签订后，劳动者便成为用人单位的一员，二者的关系具有从属性，劳务合同的主体之间并不存在从属关系，双方始终是相互独立的平等主体，以自己的名义分别履行合同规定的义务。

    （四）合同的内容不同。

    劳动合同的一方当事人用人单位要为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品；劳务合同无须规定这方面的内容。

    （五）确定报酬的原则不同。

    在劳动合同中，用人单位按照劳动的数量和质量以及国家的有关规定给付劳动报酬，劳动福利待遇等，体现按劳分配的原则；劳务合同中的劳务价格是按等价有偿的原则支付。

    劳务合同与劳动合同是两类不同性质的合同。简单来说，通过劳动合同，你与用人单位建立了劳动关系，这种关系用劳动法来调整；而劳务合同则是民事合同的一种，它属于，由来调整，即委托单位将一定的任务交给被委托方，被委托方（你）在合同规定的时间完成任务或者提交结果，委托方支付给你费用（劳务费），除此之外，委托方没有其他的比如上保险义务，因为你不是该单位的员工。

    劳务用工合同【篇11】

    甲方：________________________________乙方：________________________________

    身份证号码：__________________________身份证号码：__________________________

    为确保工程质量、进度、安全，使工程顺利进行，我项目决定招收一批熟练合同工，为明确双方职责和权利，特签订以下条款。

    1、乙方进入工地前，必须在项目部登记注册，交本人身份证复印件一张，由甲方工地负责人及安全主管对其进行安全教育和安全质量交底。并签订劳动合同。乙方征得甲方同意离开工地亦需到项目部办理注销手续。如未到项目部登记注册或注销，造成纠纷甲方一律不负任何责任。

    2、甲方对每位进场施工的乙方进行为期_____天使用期考核，大工_____元/工，小工_____元/工，如试用期考核不符合甲方要求，甲方有权立即结账清退乙方。如试用期考核合格，则确定工资大工_____元/工，小工_____元/工。工资按上墙考勤表决算，每月按时发放。途中退场者付约定工资_____%处理，平时工作影响不良或人员多余，甲方负责人有权解雇乙方，并结账清退。

    3、乙方必须遵守工作时间，本工程工期紧，任务重，须加班加点，风雨无阻，乙方不得以任何理由拒绝加班，工人外出必须向工地负责人请假，得到同意方可离开，如自行离开，经教育不改，论矿工处理(矿工__天扣___工)，严重者作开除处理。

    4、每天工种由工地负责人及带班长安排，乙方必须服从分配，如不服从安排者，工地负责人有权下浮该工人工资。乙方必须文明施工，做好本职工作，如因乙方原因，造成返工损失，由乙方负责，在当月工资中扣除。乙方在下班前做好落手清工作，严禁浪费材料，具体由工地负责人进行考核，每发现一次罚款_____元。

    5、乙方进入工地必须严格遵守工地安全纪律，和各项安全操作规程，服从甲方现场管理人员指挥。戴好安全帽等各种所需安全防护工具，上班时做好自身安全防护工作。上下班走桥下安全通道，严禁横穿群贤路进入现场。严禁穿拖鞋、赤膊、赤脚及酒后上岗。如由乙方自身原因造成的工伤施工，一切费用及经济损失由乙方负责，自身无防范意识造成的工伤事故，由乙方和甲方各承担_____%医药费，甲方不承担其他损失。重大事故按劳动局有关部门决定处理。

    6、乙方必须严格遵守工地各项规章制度，严禁在工地里醉酒闹事，赌博活动，如有打架斗殴行为的，处先打人者_____元罚款，情节严重的移交公安机关处理。如发现偷窃、打群架现场，取消全部工资，情节严重送的移交公安机关处理。

    本协议一式贰份，双方各执一份共同遵守，双方签字后生效。

    甲方(公章)：_______________ 乙方(公章)：_______________

    ______________年_________月_________日______________年_________月_________日

    劳务用工合同【篇12】

    甲方：（以下简称甲方）

    乙方：身份证号：受雇职工（以下简称乙方）

    根据《中华人民共和国劳动法》和《私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

    第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期天。

    第二条乙方同意在甲方从事工作。

    第三条甲方对乙方的劳动质量和能力要求是达到部门岗位工作要求。

    第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元/月，其中试用期间工资为元/月。

    第五条甲方安排乙方的工作时间为26天工作制，其月薪工资中已包含加班费工资。

    第六条乙方已达到法定退休年龄，按国家和深圳市社会保险的有关规定甲方无需再为乙方缴纳社会保险费。

    第七条甲方不负责为乙方另外办理人身意外伤害保险或其他商业保险，如乙方因违规操作导致的工伤，则由乙方自行负责。

    第八条乙方需保证良好的健康状况，身体条件能满足工作的需要，如乙方因健康问题不能满足甲方用工需要的，则需解除劳动合同。

    第九条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

    第十条乙方应遵守甲方所定的劳动纪律和《员工手册》的相关规定。

    第十一条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

    第十二条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

    1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

    2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

    3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

    4、被依法追究刑事责任的。

    第十三条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前七日以书面形式通知乙方：

    1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；

    2、乙方劳动未达到工作规定的质量和能力要求的；

    3、甲乙双方不能依据本合同第十一条，就变更合同达成协议的；

    第十四条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。

    第十五条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

    第十六条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

    1、在试用期内的；

    2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

    3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

    第十七条劳动合同期满时，劳动合同即行终止。

    第十八条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合约或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。

    第十九条当事人约定的其他内容。

    第二十条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向深圳市劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

    第二十一条本合同未尽事宜或与今后国家、深圳京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

    第二十二条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。

    甲方签名（盖章）乙方签章

    年月日

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