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    • 用工劳务合同

    发表时间：2025-01-15

    用工劳务合同(优选十五篇)。

    在人民愈发重视法律的社会中，合同对我们的帮助越来越大，签订合同也是非常有必要的行为。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，下面是小编精心整理的企业用工劳动合同，欢迎阅读与收藏。

    用工劳务合同 篇1

    甲方名称：___________________________

    企业类别：___________________________

    法定代表人：___________________________

    职务：___________________________

    地址：___________________________

    乙方姓名：______________年龄：__________

    性别：______________民族：__________

    现住址：_____________________________

    原工作单位：_____________________________

    根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。

    第一条协议期限

    本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

    第二条劳动岗位

    甲方安排乙方从事_____________________工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。

    第三条劳动报酬

    甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。

    具体支付办法和标准如下：

    _____________________________

    第四条工作时间和休假

    甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。

    根据行业特点，经批准实行___________工作制。

    甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休假。甲乙双方具体约定：_______________________

    第五条社会保险和福利待遇

    甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下：________

    其它福利待遇约定如下：__________________________

    第六条劳动保护和劳动条件

    甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

    甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的`必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

    乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进行体检。

    乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举，控告。

    第七条劳动纪律

    乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。

    甲方有权按国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。

    第八条本协议的解除、变更、终止。

    经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。

    本协议到期，自行终止。

    双方就本协议解除条件的约定：_____________________________。

    解除本协议有关补偿的约定：___________________________________

    第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：____________________________。

    第十条甲乙双方履行本协议发生劳动争议先经企业调解委员会调解，调解未成按中华人民共和国劳动争议处理条例办理。

    甲方：____乙方：____

    _____年____月___日_____年____月___日

    用工劳务合同 篇2

    甲方：____________________

    乙方：____________________

    依据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方按照平等、自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订如下劳动合同。

    一、合同期限

    本合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止。

    二、工作内容及职责要求

    1、工作内容：______________。

    2、工作职责及要求：__________________。

    三、劳动报酬及保险待遇

    在本劳动合同中用工期限内，甲方以现金的形式，每月应向乙方支付不低于____元

    劳动报酬；按照相关劳动法规的规定，甲方还应向乙方支付不低于元的劳动保险费用。甲方每月共____计向乙方支付人民币____元。乙方当月的劳动报酬，甲方最迟应在当月末后的五日内支____付，遇法定节假日顺延。

    乙方在甲方上班劳动期间，甲方应向乙方提供必要的劳动及保护条件。乙方在上班劳动____时间，如由于甲方原因造成的工伤，按国家工伤法规由甲方承担责任。如由于乙方违反劳动____纪律或劳动操作规程及自身、自然因素发生的伤、病，由乙方自行承担责任。

    四、劳动纪律

    乙方必须遵守国家的法规、法纪和职业道德及甲方的各项管理规章制度，服从甲方的工____作安排和日常管理，接受甲方安全教育，其具体要求如下：

    五、劳动合同的变更、续签、解除和终止

    甲乙双方在本合同的有效期内，可以遵循平等自愿，协商一致的原则，依法变____更劳动合同中的部分条款或解除终止劳动合同。

    乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除或终止劳动合同：

    1、严重违反劳动纪律或严重违反甲方依法建立的各项规章制度的；

    2、在工作中，未能履行岗位职责，严重失职，给甲方造成重大损失的；

    3、有连续旷工行为的；

    4、被劳动教养或判刑等依法追究刑事责任的。

    甲方有下列情形之一的'，乙方可以随时提出解除或终止劳动合同：

    1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫其劳动的；

    2、甲方未按劳动合同约定支付其劳动报酬的；

    3、甲方未按劳动合同约定、另行强加工作任务和未能提供劳动条件的。

    凡有以上条款情形之一的，无论甲乙双方中的一方提出解除或终止劳动合同，都必须以书面的形式，提前十五天，通知对方。

    六、违约责任

    甲方的违约责任

    1、在合同期间，甲方无故不按时支付或克扣乙方的劳动报酬待遇，甲方应按当月乙方劳动报酬的20%支付补偿金给乙方；

    2、甲方无故解除劳动合同，除全额支付当月劳动报酬外，应另全额支付一个月的劳动报酬的违约补偿金。

    乙方的违约责任

    1、在合同期间，乙方未遵守甲方的各项规章制度，在工作中未按规定程序操作，恪尽职守，给甲方造成经济损失的，乙方应负责全部赔偿。

    2、未按合同要求认真履行岗位职责，在工作中，未能达到甲方要求的，甲方应根据乙方劳动的实际情况扣减当月的劳动报酬。

    3、乙方单方无故解除劳动合同，甲方除不支付当月劳动报酬待遇外，乙方应另按一个月的劳动报酬标准向甲方赔偿违约金。

    七、其它未尽事宜，由甲乙双方共同协商，可签订补充条款，作为此合同附属文件，具有同等效力。

    本合同一式四份，甲乙双方各一份，人事部门一份，财务部门一份，均具有同等的法律效力。

    甲方：__________________

    乙方：__________________

    _____________年___月___日

    用工劳务合同 篇3

    甲方（用工单位）：

    乙方（实际工作人）：

    为了本工厂的'正常生产秩序，特制订合约书。

    1. 甲方在乙方进厂时，需向乙方介绍用工的工种，环境等情况。

    2. 乙方合约期限 至 ，在此合约内第一个月扣押金 ，如乙方在此期限内无法履行合约押金就自动放弃，合约期满可再续约。

    3. 乙方工资按月工资 ，（逐月加资 ）计件工资做银锁按每个 元计，如遇质量问题退货，每个人平均照减。计件工资做铃铛按每粒 元，双面铃焊，草帽铃，四方铃焊头，按每粒 元，如遇到废品平均照减。计件工资压片按每个 。甲方必须在每月1日—10日，发放工资。

    4. 乙方在合约期限完毕后，不干，需提前两个月向甲方提交书面申请，如无提前说明，即甲方有权扣除押金。

    5. 乙方在工厂生产期间，需遵守工厂制度，有事需请假，没有请假未上班或早退者按工厂制度办。

    6. 乙方在以下工厂生产以外时间发生事故，甲方不承担责任，(生产以外时间包括，请假外出，无请假外出，中间早退，上下班休息时间和路上时间，乙方与社会闲杂人员发生摩擦等。

    7. 甲方需在工厂提供食宿为乙方提供方便。

    8. 乙方在工作期间不得带其他人闲杂人员来工厂，或在工作期间与他人吵闹，乙方在机器操作上不可违规操作，违规操作自己负责任。

    9. 乙方需充分了解本合约后与甲方签订本合约，合约一式俩份，未尽事宜者经甲乙双方协商同意后可以补充，本合约具备同等法律效力。

    甲方（用工单位）： 乙方（实际工作人）：

    时间 年 月 日

    用工劳务合同 篇4

    甲方：_________

    姓名:_________

    身份证号码: _________

    乙方：_________

    姓名:_________

    身份证号码:_________

    1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。

    2、本协议期限为：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

    3、工作任务：

    3.1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;

    3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;

    3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;

    3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

    4劳动报酬：

    按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

    5劳动纪律：

    5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

    5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

    6协议的终止、变更、续签和解除：

    6.1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。

    6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

    6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

    6.4具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：

    6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的;

    6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。

    6.5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。

    7任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

    8协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。

    9本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

    甲方：__________________

    乙方：__________________

    签订日期：__________________

    用工劳务合同 篇5

    甲方（使用部门）

    乙方（受聘人员）

    根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

    一、合同期限

    甲乙双方选择以下第_____项为确定本合同期限_____固定期限。从__年__月__日起至__年_月_日止，合同期限为__年。

    （二）无固定期限；从__年__月__日起。

    （三）以完成一定工作为期限。从_______年_月__日起至_________工作完成时止。

    本合同试用期限为_____月。

    二、工作内容。

    1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有关的工作。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的工作内容、岗位。

    2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的.要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。

    三、劳动保护和工作条件。

    1、甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定，对乙方提供必要的安全生产条件、劳动保护用品。对乙方进行安全卫生、业务技术及有关规章制度、劳动纪律的教育和培训。

    2、乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。

    四、工作报酬。

    因乙方工资计算繁琐，现经甲乙双方协商约定，实行下列工资分配形式：

    甲方按乙方的工作工时核算乙方工资，工资以货币形式支付。

    乙方工资每日为_____元。按双方商定的工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。

    五、工作纪律。

    甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。

    1、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度，按时完成生产、工作任务，如有违法违纪行为，按有关法规、规章处理。

    2、乙方必须服从甲方及甲方委托人（代班人员）和工地管理人员指挥。必须服从工作安排，不得无故缺席，如有事必须向代班人员请假，如不听从代班人员的合理调动，甲方有权对乙方做适当的经济处罚或开除处理。

    3、乙方必须遵纪守法，严禁打架、等违法行为，一经发现做开除处理并罚款，且送交执法部门追究其相应责任。工资余额年终结清。

    六、本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

    甲方（签章）：

    乙方（签章）：

    ________年________月________日

    用工劳务合同 篇6

    甲方：

    乙方：

    根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

    一、劳动合同期限

    第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)

    1、有固定期限劳动合同本合同于______年______月______日生效，于______年______月______日终止(如有试用期，则试用期从______年______月______日到______年______月______日)。

    2、以完成一定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为_____年_____月_____日；以乙方完成工作任务为合同终止时间。

    二、工作内容和要求

    第二条甲方招用乙方在_____工程中担任____工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为_____。

    第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

    三、劳动保护和劳动条件

    第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。

    第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。

    第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

    第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

    四、工资保险待遇

    第八条乙方在试用期间的工资为每日(或每月)______元，试用期满后工资为每日(或每月)______元；按工作量计算工资的，每(工作量单位)支付工资______元。

    1.双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。

    2.甲方应在每月日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。

    3.甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。

    4.合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。甲乙双方对工资支付的其他约定

    第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

    五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订

    第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

    第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

    (二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；

    (三)严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

    (四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的；

    (五)被依法追究刑事责任的。

    第十二条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；

    (一)在试用期内的；

    (二)甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

    (三)甲方不能提供安全的`劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。

    第十三条变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。

    六、违约责任、劳动争议处理及其它

    第十四条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发[______]481号文件规定的，应支付经济补偿金。甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳部发[___]223号文件给对方以赔偿。

    第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地(区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。

    第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

    第十七条本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，按照有关规定执行。

    第十八条本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案，一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。

    第十九条双方约定的其他事项：____________

    甲方(公章)______

    乙方(签字或盖章)______

    签订日期：______年______月______日

    用工劳务合同 篇7

    甲方(用人单位)：

    名称：

    经济类型经济类型：

    法定代表人(单位负责人)电话地址乙方(劳动者)：

    姓名：

    性别：

    年龄：

    文化程度身份证号码就业证号码住址市(县)街、巷(乡)号(村)

    甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。

    一、合同期限

    1、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)结束止。

    二、工作内容

    甲方分配乙方在 岗位担任 职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为：

    三、工作时间

    1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。

    2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。

    四、劳动报酬

    甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月 日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第 项执行;

    1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资 元，每月工资 元;

    2、实行计件工资制，具体标准为

    3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。

    五、劳动保险

    1、甲方和乙方按照自治区和当地XX政府的规定缴纳养老等社会保险费。

    2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。

    六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。

    七、违约责任

    1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。

    2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。

    3、一方违反本合同，给对方造成损失的'，依照国家有关规定赔偿相关损失。

    八、双方约定的其他事项

    九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    十、本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。

    十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。

    甲方(章)：(法定代表人)

    (单位负责人)(签章)：

    年 月 日

    乙方(签章)：

    年 月 日

    鉴证机关(章)：鉴证人(签章)：

    年 月 日

    用工劳务合同 篇8

    聘方：_____简称甲方；

    受聘方：_____简称乙方；

    甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门的批准甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

    第一条合同期限

    合同期限为___年，从__年起至__年____月____日止。

    第二条试用期限

    试用期限为___个月，即从__年___月___日起至__年____月____日止。

    第三条职务

    甲方聘请乙方担任_________职务

    第四条工作时间

    每周工作六天，星期日休息。每天工作时间为八小时。上下班时间按甲方规定执行。

    第五条劳动报酬

    〈一〉乙方在试用期间，月薪为____元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。

    〈二〉乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。

    第六条生活福利待遇

    补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。

    假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。工作满一年以上需要探亲的，可享受____天的探亲待遇，工资照发，路费报销。

    特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工相同。

    第七条劳动保护

    ______________________________________________

    第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法

    ______________________________________________

    第九条政治待遇和劳动纪律要求

    乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。

    订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。

    乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的'各项任务。

    第十条教育与培训

    甲方应加强对乙方进行思想政治教育，遵纪守法教育，安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。

    第十一条劳动合同变更

    发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：

    1、经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；

    2、订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；

    3、由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务，性质；

    4、由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行；

    5、法律规定的其他情况。

    在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：

    1、发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾；

    2、因工作需要而进行的临时调动；

    3、发生不超过一个月时间的短期停工；

    4、甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作；

    5、法律规定的其他情况。

    第十二条劳动合同的解除

    解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。

    解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。

    第十三条违约责任

    〈一〉甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金______元。

    〈二〉甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。

    〈三〉乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金____元。

    〈四〉乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。

    第十四条其他事项

    本合同于__年____月____日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理，也可依法向人民法院起诉。

    本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式____份，报主管机关，劳动合同管理机关等单位各留存一份。

    甲方：__________________

    代表人：__________________

    乙方：___________________

    __年_______月_________日

    用工劳务合同 篇9

    甲方：（单位）

    乙方：（员工）

    甲方与乙方于______年____月____日签订的年期劳动合

    同，于______年____月____日到期。

    根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商，同意在原劳动合同的`基础上续延劳动合同。续延的劳动合同期限为：

    1、固定期限：______年____月____日起至月日止。

    2、无固定期限：自______年____月____日起至甲乙双方约定的终止条件出现时止。续延的劳动合同其他约定事项：本续延劳动合同书一式二份，经甲乙双方签名（盖章）后生效，甲乙双方各执一份。

    甲方：(单位盖章）

    乙方：（签名或盖章）

    法定代表人：（签名或盖章）或委托代理人：（签名或盖章）

    续延合同签订日期：______年____月____日

    用工劳务合同 篇10

    甲方：____________________________________

    乙方：____________________________________身份证号码____________________________________

    经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。

    一、甲方聘任乙方为____________________________________部。

    二、聘任时间为____________________________________年，自________年__________月__________日始，至________年__________月__________日止。试用期为个__________________月，试用期的薪资为__________________元。甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式入职。

    三、试用期薪资为__________________元/月。如在第一周终止试用，薪资按每日__________________元算，不扣除餐费;超过一周终止试用的，按原定的试用期薪资标准算，扣除餐费。

    四、乙方的薪资为__________________元/月。(在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定;提成根据各部门的具体规定给付;奖金则依据个人表现，按照公司的奖励制度给付)。

    五、乙方的薪资由甲方在每月的15日发放(若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延发放)。

    六、乙方在职期间，可享受多项福利待遇(见附件一)。

    七、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。

    八、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行(加班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据);每月出全勤可获__________________元全勤奖励!

    九、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。

    第一条合同期限

    (一)、本合同期限为：__________________年，即从________年__________月__________日起至________年__________月__________日止。

    (二)、双方同意本合同有效期的前3个月为试用期。如乙方未能达到本合同第二条所规定的转正标准，则甲方有权延长乙方试用期或给予终止试用处理。乙方是否转正须以甲方签发的`人事变动文本为准。

    第二条工作内容及考核指标

    (一)、乙方职位为：高级经纪人。

    (二)、乙方的工作职责为：

    1、为甲方招揽房地产中介服务代理、物业租售、物业金融业务等事宜，并为甲方赚取业务佣金。

    3、乙方同意甲方有权随时在本人提成中扣除应纳之税和所欠甲方的债务。

    4、乙方服从及执行甲方制定并公示的最新的各项规章制度及通知，签订本合同视为完全清楚了解制度内容，制度包括但不限于：《公司组织架构》、《中联房产招聘、培训、转正、调职、离职管理规定》、《薪资及提成制度》、《考勤及请假管理制度》、《盘客管理暨房友管理制度》、《业务流程、风险防范及签约规范管理规定》、《店面形象要求制度》、《业务部门绩效管理制度》等(下统称为公司制度)。

    5、转正标准(同时达到①、②、③项予以转正，单独达到④项予以转正)：

    ①连续3个月达到5000元/月以上业绩或者3个月总业绩达到20000元。

    ②绩效平均分数不低于315分的标准。

    ③通过资格考试。

    ④6个月内完成3万5000元。

    甲方：____________________________________

    乙方：____________________________________

    ______________________年______________________月______________________日

    用工劳务合同 篇11

    甲方：

    甲方名称：

    住所：

    法定代表人或主要负责人：

    乙方姓名：

    性别：

    现居住地住址：

    户籍所在地住址：

    居民身份证号码：

    甲乙双方根据《民法典》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

    一、合同期限

    第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

    固定期限：自用工之日 起至 止。

    无固定期限：自用工之日 起至法定的终止条件出现时止。

    以完成一定的工作任务为期限，自用工之日 至工作任务完成时即行终止。

    其中试用期自 至 止,期限为天。

    二、工作内容和工作地点

    第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位。

    第三条乙方应按照甲方要求，完成工作数量，并达到质量标准。

    三、工作时间和休息休假

    第四条甲乙双方选择实行以下第种工时制度：

    实行标准工时工作制度。

    实行综合计算工时工作制度。

    实行不定时工作制度。

    四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

    第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

    第六条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

    第七条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

    第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

    五、劳动报酬

    第九条乙方试用期的工资标准元/月。

    第十条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：

    计时工资。乙方的工资由以下几部分组成： ，其标准分别 元月、 元月、 元月、 元月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

    计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定元。

    其他工资形式：

    第十一条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

    第十二条实行标准工时制度，甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资的 %的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资的 %的工资报酬;安排乙方在法定节假日工作的，应支付不低于乙方工资的 %的`工资报酬。

    第十三条实行综合计算工时和不定时工作制度。甲方安排乙方月工作时间超过 小时，应支付不低于乙方工资的 %的工资报酬;安排乙方在法定节假日工作的，应支付不低于乙方工资的 %的工资报酬。

    六、社会保险

    第十四条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

    甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书。乙方应及时办理工作交接手续。

    七、双方约定的事项

    第十五条甲方双方约定本合同增加以下内容:

    甲方出资,为乙方提供法定以外培训的约定：

    保守商业秘密的约定：

    补充保险和福利待遇的约定:

    1、

    2、

    3、

    其他事项的约定：

    1、

    2、

    3、

    八、其他

    第十六条甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续定按国家和本省有关规定执行。

    第十七条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后国家和本省有关规定相悖的，按有关规定执行。

    第十八条本合同一式两份，甲方双方各执一份。

    甲方：

    法定代表人或者主要要负责人：

    乙方：

    时间：

    用工劳务合同 篇12

    甲方(用人单位)：

    法定代表人(主要负责人)：

    住所：

    联系人：

    联系电话：

    乙方(员工)：

    性别：

    身份证号码：

    户籍地址：

    通讯地址：

    联系电话：

    一、本酒店要求合同期(月/年)，凡来我酒店应聘的'员工试用期为3天，试用期内无工资、见习期为1月整，工资面议。若见习期内员工自行离开，工资不予支付。见习期后方可录用为本酒店正式员工。新员工一律收取押金，合同期满后全部退还。

    二、新进员工必须服从本酒店安排和调动，并要遵守本酒店的各项规章制度，如有违反和故意闹事者，本酒店视情节轻重处理，严重者送公安部门处理。

    三、见习期内是员工和酒店双方的选择阶段，双方自由选择。如能合作，新员工需签定合同书。

    四、新员工被录取后需签定合同书，签字生效后一切按合同办事。合同期内如自己需离开饭店，店方只支付和退还工资和押金的一半。如出现重大事件被开除，工资、押金一律全部不退还。节假日内不允许请假，如有请假者按日工资双倍扣除。

    五、员工不在工作时间内，若在外面发生任何意外事故后果自负，本企业概不负责。

    六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份为据，双方签字后生效。

    甲方(公章)：_________

    乙方(公章)：_________

    法定代表人(签字)：_________

    法定代表人(签字)：_________

    _________年____月____日

    _________年____月____日

    用工劳务合同 篇13

    聘用单位(甲方)：_________

    受聘人(乙方)：_________

    身份证号码：_________

    受聘人的担保人(丙方)：_________

    身份证号码：_________

    兹有聘用单位(甲方)_________决定聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

    一、聘用期限：

    自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。

    二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

    1.工作岗位：_________。

    2.职责范围和要求：_________。

    3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

    三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：

    1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_________元;

    2.甲方支付乙方的其他待遇;

    3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

    四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。

    1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;

    2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;

    3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;

    4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;

    5.照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的。

    五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。

    六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请_________仲裁机构进行仲裁。

    七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

    八、其他甲、乙双方商定的事项：_________。

    九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。

    十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。

    甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________

    _________年____月____日_________年____月____日

    丙方(签字)：_________

    _________年____月____日

    用工劳务合同 篇14

    单位名称：

    住所：

    法定代表人：

    联系电话：

    劳动者姓名：

    联系电话：

    身份证号：

    家庭住址：

    紧急联系人：

    联系电话：

    甲方因工作需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：

    一、合同期限

    自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期为自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。

    二、工作任务

    甲方根据工作需要，安排乙方在_________岗位，承担_________工作任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

    三、劳动时间、劳动报酬和社会保险

    （一）劳动时间：甲方实行每周_________日，每日_________小时工作制。

    （二）培训期内劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每日_______元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。提成，根据单位效益和员工业绩，定期发给。

    （三）社会保险：

    1、甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

    2、甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。

    四、劳动纪律

    （一）按时上下班，不得迟到早退。

    （二）爱护单位财产，不得无故损坏公物。

    （三）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。

    （四）听从指挥，服从调动。

    （五）保质保量完成任务，不得投机取巧。

    （六）有事及时请示报告，不得擅自主张。

    五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职

    （一）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，，双方重新签订合同。

    （二）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

    （1）双方一致同意的。

    （2）乙方培训期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的。

    （3）乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。

    （三）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退：

    （1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。

    （2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。

    （3）服务态度恶劣，损害消费者利益的。

    （4）有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的。

    （5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

    六、劳动争议处理

    合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决。协商无效，可向当地人民法院起诉。

    七、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，做出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

    八、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式_______份，甲乙双方各持_______份，涂改或未经合法授权代签无效。

    甲方（公章）：

    法定代表人（签字）：

    签约日期：________年_______月_______日

    乙方（签字）：

    签约日期：________年_______月_______日

    用工劳务合同 篇15

    甲方(用人单位)名称：

    乙方：(劳动者)姓名：

    法定代表人：

    性别：

    出生年月：

    民族：

    所有制性质：

    文化程度：

    地址：

    居民身份证号码：

    根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇(农民)合同制职工，并订立本合同。

    (一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。其中熟练期(培训期、见习期)从 年 月 日起至年 月 日止；试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。

    (二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。其中熟练期(培训期、见习期)从 年 月 日起至年 月 日止；试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。

    (三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止(起讫时间必须明确具体)。其中熟练期(培训期、见习期)从 年 月 日起至 年 月 日止；试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。

    乙方同意按甲方生产(工作)需要，在岗位(工种)工作，完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。

    甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

    乙方熟练期(培训期、见习期、试用期)间的月工资为 元；熟练期(培训期、见习期、试用期)满的定级工资为 元。乙方月工资为 元。工资发放日为每月 日，甲方不得无故拖欠。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。

    甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。

    (一)具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：

    1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；

    2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作的。

    (二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

    1、在试用期间被证明不符合录用条件的；’

    2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

    3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

    4、被依法追究刑事责任的。

    (三)具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：

    1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

    2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

    3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作，经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的；

    4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

    (四)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到政府规定的.严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况；听取工会或者职工的意见，，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。

    (五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第(三)、(四)款的规定解除劳动合同：

    1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

    2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

    3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

    (六)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

    1、在试用期内的；

    2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

    3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

    4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的；

    (七)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除；

    (八)本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现，应当即行终止。由于生产(工作)需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

    (一)甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴；

    (二)乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期．哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)、医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行；

    (三)乙方患职业病或因工负伤的待遇．因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行；

    (四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。

    (一)由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任；

    (二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任；

    (三)甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。

    九、乙方在职期间(含转岗)，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费(包括培训期间的工资)计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的 ％。

    十、双方需要约定的其他事项：

    十一、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。

    十二、本合同依法订立后，双方必须严格履行。

    十三、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

    十四、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关存档一份。

    甲方(盖章)：

    鉴证机关(盖章)：

    鉴证编码：

    乙方(签名)：

    鉴证人员(盖章)：

    合同订立日期：

    鉴证日期：

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    劳务用工合同模板精选


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    劳务用工合同模板 篇1

    甲方：_______________

    乙方：_______________

    本着平等自愿，协商一致的原则，甲乙双方经过共同商议，就有关事项达成以下协议：

    　一、双方责任

    ⒈甲方责任

    ⑴为聘用人员提供劳动用具与材料以及必备的劳动保护用品。

    ⑵对聘用人员的劳动进行安排与管理，本篇文章来自资料管理下载。对其在工作中出现的问题或困难进行及时的协调与解决。

    ⑶对聘用人员进行安全知识教育和操作技能培训。

    ⑷对聘用人员的工作进行考核评定，按双方的约定及时结算与支付劳务费。

    ⑸甲方只负责乙方的劳务费用，不包含各种保险等未约定的各种费用。

    ⑹乙方在校工作期间发生的一切事故（包括身体疾病、安全事故等）造成的损失都有乙方自己承担，甲方没有责任。

    ⒉ 乙方责任

    ⑴乙方人员在应遵守国家有关的法律法规，服从甲方管理人员管理。

    ⑵按时保质保量完成甲方下达的工作指令和任务。

    ⑶乙方人员对甲方提供的工具与材料必须爱护使用，若因丢失或使用不当而造成的工具材料损失，乙方应予以赔偿。

    ⑷严格遵守工地的安全规章制度及安全操作规程，如因违反以上制度而发生的安全事故，责任由乙方自行承担。

    ⑸乙方人员必须按时上下班，努力做好自己的本职工作。上班时间要坚守岗位。

    ⑹乙方人员自身所发生经济和民事纠纷由其自行解决，因违法乱纪所造成的后果自己承担。

    二、劳务费结算及支付办法

    ⒈劳务费：

    按照xx市工资标准：每月1300元。不提供保险及其它任何费用。

    ⒉乙方的劳务费每月结算一次，结算起止时间为当月的1日至30（31）日止，次月二十日前甲方向乙方支付上月的劳务费。

    三、其他事项

    ⒈劳务协议期限未到，乙方人员提出终止合同，必须提前一个月提出申请，待甲方找到替换人员后，才可结算工资离开学校。本篇文章来自资料管理下载。对于未经许可而退场的乙方人员，甲方有权扣除其前一个月的工资。

    ⒉有下列情况之一，甲方可以单方解除或终止合同并视具体情况扣发其尚未支付的工资。

    ⑴乙方患病，医疗期满后不能从事原工作的。

    ⑵严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的。

    ⑶乙方违反劳动纪律、经教育仍无改正的。

    ⑷不能胜任本职工作。

    ⒊有下列情况之一，乙方可以单方终止合同。

    ⑴甲方不能按合同约定向乙方支付劳动报酬的。

    ⑵甲方不履行合同，违反法律法规的规定而侵害乙方合法权利的。

    　四、附则

    本协议自双方代表签字或盖章之日起正式生效，到本工作结束，劳务费结算并支付完毕后该协议自行失效。

    甲方：__________________

    乙方：__________________

    ______年___月___日

    劳务用工合同模板 篇2

    甲方： 法定代表人或委托代理人：

    注册地址： 通讯地址： 邮政编码：

    乙方：姓 名 性别

    身份证号码 出生日期 年 月 日 家庭住址 邮政编码 户口所在地 省 市 通讯地址 邮政编码 电话

    鉴于乙方已达到法定退休年龄，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

    第一条 本协议期限为 年。

    本协议于 年 月 日生效，至 年 月 日终止。

    第二条 乙方承担的劳务内容、要求为：

    第三条 乙方提供劳务的方式为：

    第四条 乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

    第五条 乙方负责有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：

    第六条 双方同意甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间

    第七条 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

    第八条 发生下列情况之一，本协议终止：

    一、本协议期满的;

    二、双方就解除本协议协商一致的;

    三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

    第九条 甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。

    第十条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

    第十一条

    甲乙双方约定，甲方为乙方购买两张中国人寿“人身意外综合保险”卡，用于乙方在为甲方提供劳务的过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。

    第十二条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

    第十三条 依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

    第十四条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请沙河市仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

    第十五条

    本合同甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议的，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方

    联系障碍，由有过错的一方负责。

    甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

    代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

    _________年________月_______日 _________年________月_______日

    劳务用工合同模板 篇3

    ______市经济技术开区______日用品经销部(以下简称甲方)经考核，决定录用__________(以下简称乙方，身份证号为：______)为正式职工，经双方协商，订立合同如下：

    　一、合同期限

    双方合同期为___年，从______年___月___日起至_____年___月___日止。其中，从____年___月___日起至____年____月___日为试用期。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。甲方根据公司工作经营情况，安排乙方到________________部门担任工作。甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适当调动，包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。

    二、乙方工资及福利待遇

    基本工资依据职位和岗位等级标准支付，为每月____元(大写：___________元整)每年依工作表现调整。所有津贴均已包含在基本工资内，不另行支付。遵照社会保险条例要求，甲方为其交纳国家规定的社会保险。甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。

    三、甲方基本权利和义务

    1、根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。

    2、保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。

    3、甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。

    4、甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。

    四、乙方基本职责

    1、遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。

    2、服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。

    3、完成甲方指派的工作任务和经济指标。

    4、保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。

    5、乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。

    6、按甲方的工作要求而加班和出差。

    五、有下列情况之一，甲方可以解除或终止合同

    1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的;

    2、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

    3、乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的;

    4、被依法追究刑事责任的。

    5、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

    6、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的;

    六、有下列情况之一，甲方不得解除合同

    1、乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;

    2、乙方患有职业病或因工负伤在治疗、疗养期内的，以及经医疗终结确认部分或全部丧失劳动能力的;

    3、乙方在孕期、产期和哺乳期间的。

    七、有下列情况之一，乙方可与甲方解除合同

    1、经劳动安全监察部门确认，企业的劳动安全、卫生条件达不到规定的标准，严重危害乙方身体健康的;

    2、甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬和福利待遇的;

    3、甲方不履行合同或违反法律、法规规定，侵害乙方合法权利的;

    4、乙方本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。

    　八、除按第五条第2、3、4项规定以及法律规定的解除聘用合同条件。

    九、双方终止或解除聘用合同时，如乙方符合第五条第1、5、6项，甲方应当依照国家有关规定给予经济补偿。

    十、乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定，则甲方不给予任何经济补偿。乙方被开除、劳动教养或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。

    十一、乙方在甲方工作期间因工负伤或死亡，则由甲方按照有关规定。

    十二、乙方享有中国政府规定的公休、节假日、婚丧、计划生育及女工孕期、产期休假等有关待遇。

    十三、甲方明确执行国务院颁发的《劳动法》之规定，实行平均每周四十小时的工时制度。

    十四、职工必须遵守甲方有关保密资料的规定，违反上述行为者将根据情况承担相应的责任。

    十五、合同期满一个月，双方如无异议且书面通知对方的，则合同自动延期生效一年。

    　十六、当执行本合同发生争议时，由甲乙双方协商解决。在二十日内协商无效时任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可在接到仲裁决定书后十五日内向____________人民法院起诉。

    十七、本合同自签字之日起生效。双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。本合同壹式贰份，甲乙双方各存壹份。

    甲方(盖章)：__________________

    乙方：_______________________

    代表人(签字)：________________

    身份证号码：_________________

    _________年________月_______日

    _________年________月_______日

    劳务用工合同模板 篇4

    (以下简称甲方)

    (以下简称乙方)

    根据《中华人民共和国劳动法》和省市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

    第一条 劳动合同期限

    本合同期限执行下列( )款

    一、有固定期限劳动合同。本合同期限为 年(月)，自 年 月日起至年月日止。

    二、以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定：

    第二条 工作内容

    甲方安排乙方从事 工作，根据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

    第三条 劳动报酬

    甲方按照国家、省、市规定，通过集体协商或其他民主形式，制定内部工资支付办法，确定乙方工资支付形式和工资标准。甲方按本合同约定，按月支付乙方劳动报酬。甲方支付乙方的工资标准为 元/月，甲方应于每月 _日前以货币形式支付乙方工资。乙方的劳动报酬不得低于青岛市政府规定的最低工资标准。

    具体支付办法和约定内容如下： 。

    第四条 社会保险和福利待遇

    甲乙双方根据有关规定依法参加社会保险和缴纳社会保险费，双方约定福利待遇如下：

    第五条 劳动保护和劳动条件

    一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

    二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的，必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

    三、乙方在劳动过程中，应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。

    第六条 劳动纪律

    一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

    二、甲方有权依据国家和省市的有关规定及企业的规章制度、劳动纪律对乙方实行管理。

    第七条 本合同的解除、变更、终止

    一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

    二、以完成一定的工作为期限劳动合同，工作完成劳动合同终止。

    三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。

    第八条 违反本合同的责任及双方约定的其它事项：

    第九条 劳动争议处理

    甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，甲乙双方任何一方可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

    第十条 其它事项

    一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和省市的有关规定执行。

    二、本合同甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

    甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

    代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

    _________年________月_______日 _________年________月_______日

    建筑劳务用工合同集合


    制定合同时要避免以下问题：合同条款模糊或不明确、合同双方权益不平衡、合同违法或违反公序良俗、合同违约风险未充分考虑等。随着法律法规的不断完善，合同类型繁多，如劳务合同、买卖合同、委托代理合同等等。我希望我的“建筑劳务用工合同”能成为您最佳选择，通过仔细阅读，您将找到所需的信息！

    建筑劳务用工合同【篇1】

    甲方：

    乙方：

    为了加强对建筑工程的安全生产管理，认真贯彻"安全第一，预防为主"的方针，明确安全生产责任，保障生产者在施工作业中的安全与健康，切实防止建筑工程施工安全事故的发生，确保安全生产，文明施工。经双方共同协商，达成以下条款：

    1、甲方传达上级部门安全生产，文明施工的指标，以及公司有关安全生产的管理条例、办法，部署项目部的安全生产工作任务，安全防护措施落实到位。

    2、甲方接受乙方的监督，听取、采纳乙方的合理建议，并实施于工程施工。

    3、甲方在乙方上岗前对其进行安全教育及安全技术操作规程培训。

    4、甲方如违章指挥，乙方有权停止施工。

    5、乙方认真贯彻党和国家的安全生产方针、政策，遵守公司有关《安全生产管理制度》、《建筑工程施工安全生产奖惩办法》及国家和行业主管部门的有关法律、法规。

    6、乙方新上岗前必须经过公司教育、培训，考核合格后方可上岗作业。

    7、乙方进入施工现场必须戴好安全帽，2M以上高空作业必须系好安全带;正确使用劳动保护用品;遵守安全生产六大纪律;严格执行安全生产十不准、十项安全技术措施和文明施工生产要求。

    8、乙方应遵守安全生产有关规程，防止高处坠落，物体打击、触电、施工机械等安全事故的发生。

    9、乙方严禁携带小孩进入施工现场及留宿他人过夜，严禁赌博、斗殴。

    10、 乙方如有违反上述条款，甲方按公司有关奖罚制度对乙方进行处罚，其违规作业引起的一切损失由乙方自行承担。

    11、本合同一式二份，双方各执一份。

    甲 方：

    乙 方：

    年月日：

    建筑劳务用工合同【篇2】

    甲方(使用部门)名称：

    乙方(受聘人员)姓名： 性别： 民族：

    出生年月： 身份证号：

    住址： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。 一、合同期限

    甲乙双方选择以下第 (二)项为确定本合同期限 (一)固定期限.从__年__月__日起至__年_月_日止，合同期限为__年。

    (二)无固定期限;从__年__月__日起。

    (三)以完成一定工作为期限.从 __年_月__日起至____ 工作完成时止。

    本合同试用期限为 / 月。

    二、工作内容。

    1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有关的工作。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的工作内容、岗位。

    2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。

    三、劳动保护和工作条件。

    1、甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定，对乙方提供必要的安全生产条件、劳动保护用品。对乙方进行安全卫生、业务技术及有关规章制度、劳动纪律的教育和培训。

    2、乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。

    四、工作报酬。

    因乙方工资计算繁琐，现经甲乙双方协商约定，实行下列工资分配形式：

    甲方按乙方的工作工时核算乙方工资，工资以货币形式支付。 、2乙方工资每日为 元。按双方商定的工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。

    五、工作纪律。

    甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。

    1、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度，按时完成生产、工作任务，如有违法违纪行为，按有关法规、规章处理。

    2、乙方必须服从甲方及甲方委托人(代班人员)和工地管理人员指挥。必须服从工作安排，不得无故缺席，如有事必须向代班人员请假，如不听从代班人员的合理调动，甲方有权对乙方做适当的经济处罚或开除处理。

    3、乙方必须遵纪守法，严禁打架、赌博、嫖娼、偷盗等违法行为，一经发现做开除处理并罚款，且送交执法部门追究其相应责任。工资余额年终结清。

    建筑劳务用工合同【篇3】

    甲方：

    乙方：

    为了加强对建筑工程的安全生产管理，认真贯彻"安全第一，预防为主"的方针，明确安全生产责任，保障生产者在施工作业中的安全与健康，切实防止建筑工程施工安全事故的发生，确保安全生产，文明施工。经双方共同协商，达成以下条款：

    1、甲方传达上级部门安全生产，文明施工的指标，以及公司有关安全生产的管理条例、办法，部署项目部的安全生产工作任务，安全防护措施落实到位。

    2、甲方接受乙方的监督，听取、采纳乙方的合理建议，并实施于工程施工。

    3、甲方在乙方上岗前对其进行安全教育及安全技术操作规程培训。

    4、甲方如违章指挥，乙方有权停止施工。

    5、乙方认真贯彻党和国家的安全生产方针、政策，遵守公司有关《安全生产管理制度》、《建筑工程施工安全生产奖惩办法》及国家和行业主管部门的有关法律、法规。

    6、乙方新上岗前必须经过公司教育、培训，考核合格后方可上岗作业。

    7、乙方进入施工现场必须戴好安全帽，2M以上高空作业必须系好安全带;正确使用劳动保护用品;遵守安全生产六大纪律;严格执行安全生产十不准、十项安全技术措施和文明施工生产要求。

    8、乙方应遵守安全生产有关规程，防止高处坠落，物体打击、触电、施工机械等安全事故的发生。

    9、乙方严禁携带小孩进入施工现场及留宿他人过夜，严禁赌博、斗殴。

    10、 乙方如有违反上述条款，甲方按公司有关奖罚制度对乙方进行处罚，其违规作业引起的一切损失由乙方自行承担。

    11、本合同一式二份，双方各执一份。

    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

    法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

    _________年____月____日_________年____月____日

    建筑劳务用工合同【篇4】

    甲方(用人单位)：

    乙方(劳动者)：

    根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。

    一、合同期限

    本合同期限为

    二、劳动岗位和工作内容

    甲方安排乙方从事 工种(岗位)，根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务，乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

    承包方式：

    三、劳动报酬

    1、 ①定额工资单价为：木工 元/平方米(沾灰面积 元/平方米);钢筋工 元/平方米( 元/吨);防水工 元/平方米;砌筑工 元/平方米;砼工 元/平方米;抹灰工 元/平方米;架子工 元/平方米;其他工种

    ②按建筑面积确定承包价 元/平方米，水电 元/平方米; ③分项工程承包：外墙面砖 元/平方米;屋面防水 元/平方米;内墙普通抹灰 元/平方米;

    2、工资发放方式

    甲方根据工程分包合同，按照乙方实际完成工作量的 %制成工资表，经乙方签字确认，通过银行将工资打入乙方工资卡。工程竣工验收后，无质量问题，剩余劳务费

    四、劳动保护

    1、甲方应该按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必要的劳动工具，劳动保护用品。

    2、甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业时必须经过专门培训并取得特种作业资格证后持证上岗。、

    3、乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业。

    五、劳动纪律

    甲方可就依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

    六、本合同解除、变更、中止

    1、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除;

    2、乙方如有以下情况，甲方可以随时解除本合同：乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系情况证明的;严重违反甲方劳动纪律或规整制度的;盗窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的，严重失职、徇私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。

    3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方可以随时通知甲方解除本合同;

    4、有以下情况之一的，劳动合同终止：

    a、固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的;

    b、已完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。

    七、安全责任

    乙方在施工过程中，未按照施工安全守则规定做好安全防护措施，造成人员伤亡的，全部责任由乙方承担;

    八、其他条款

    乙方进场后必须向甲方提交身份证原件，在项目部登记，便于项目部办理居住证，并建立农民工档案;

    九、本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵守执行，本合同一式三份，甲方两份(一份留公司，一份留项目部)，乙方一份。

    甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

    代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

    _________年________月_______日 _________年________月_______日

    建筑劳务用工合同【篇5】

    甲方：________________

    乙方：________________

    甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订以下劳动合同条款：

    一、合同期限和聘用条件

    从本合同签订之日起至____年____月____日，福林厂房3、4、5、办公楼________工程项目劳动合同约定工程完成之日止，乙方应具有相应工作资质证书。

    二、工作内容和工作要求

    甲方同意乙方在福林厂房3、4、5、办公楼________工程、砼班组从事砼浇筑工作。乙方工作必须达到同行业管理要求和质量标准。

    三、劳动保护和劳动条件

    甲方为乙方提供必要的劳动条件，建立健全安全生产制度、操作规程、工作规范及工作标准。

    四、劳动报酬和福利待遇

    (一)乙方工资按以下第1种方式计算：

    1、月薪不低于元，多余1500元以实际工程量计算工资总额。

    2、按件或建筑面积计酬，每平方米。

    (二)若按工程进度量支付工资的支付方式为：

    1、每月按工期实际完成量足额计算工资总额并于每月16至18日将工资表格张榜公布以便乙方进行核对，以现金足额发放。

    2、发放工资时间定于每月18至20日由甲方和工程承包方进行集中发放，领款人必须持身份证领取工资，签字并打指模为准。

    (三)甲方按公司制度对乙方实行奖罚制度。

    (四)甲方按规定给乙方购买工伤保险。

    五、劳动纪律

    (一)乙方必须遵守国家的法律、法规，必须遵守各级政府部门以及总承包的规章制度，必须服从项目管理人员的指挥。

    (二)乙方必须遵守本劳动合同，乙方在本劳动合同期间受本公司制度的约束。

    六、劳动合同的解除规定

    (一)合同约定工期完成或经甲、乙双方协商一致，解除劳动合同

    (二)乙方有以下情形之一，甲方可以解除劳动合同：

    1、在试用期间，发现乙方不符合录用条件的；

    2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益和声誉造成较大损失的影响的；

    3、乙方因病因事等原因不能再从事该岗位工作的。

    (三)甲方有下列情形之一，乙方可通知甲方解除劳动合同：

    1、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

    2、乙方因其他情况需要辞职的，需要15日前以书面形式通知甲方。

    七、违反劳动合同责任

    (一)甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给双方造成经济损失，按违约方过错和实际损失情况承担赔偿责任。

    (二)乙方擅自停工、擅自离岗、停止施工、延误工期，视为乙方违约，乙方工程结算按照70%记取，并承担因此给甲方带来的损失。

    (三)乙方施工人员在本劳务合同期间发生的安全事故由乙方承担。

    (四)乙方及施工人员因自身原因如患病、酗酒等造成的身体伤害自行负责。

    八、劳动争议的解决

    甲、乙双方因履行本合同发生纠纷，双方协商解决，协商不成，则申请劳动部门调解或仲裁解决。

    九、本合同自双方签字之日起生效，合同一式两份、甲、乙各持一份。

    甲方(签章)：________________乙方(签章)：________________

    _______年________月_______日_______年________月_______日

    建筑劳务用工合同【篇6】

    协议是要签的，为了安全起见，不是吗？我现在为你起草一份，希望你能满意。先是范本。你看下先，我在帮你填写。

    甲方： 公司

    住所：

    邮编：

    联系电话：

    乙方： 性别： 身份证号：

    住址：

    邮编：

    联系电话：

    第一条、 协议期限

    自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方试用期为______天。

    第二条、 工作内容

    乙方在协议期内由甲方派往___________________，工作岗位由所派往的单位负责安排与调整，乙方愿意服从。

    第三条、 劳务报酬

    乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准，该标准不低于北京市最低工资，由所派往单位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。

    第四条、 甲方的责、权、利

    1．负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作必需的工作条件；

    2．要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定；

    3．负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。

    第五条、 乙方的责、权、利

    1．遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定；

    2．维护甲方及所派往单位的声誉及正当利益，如造成损害或经济损失，乙方应承担相应责任；

    3．乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和北京市有关规定由所派往的单位承担；患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承担。

    第六条、 协议的解除、终止与续延

    1．试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议；

    2．协议期间，双方均可解除本协议，但应提前7日通知对方。未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方的日工资；

    2． 协议期满，双方均可终止本协议；若均无提出异议，本协议自动逐月续延。

    第七条、 协议的变更

    1．协议有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在15日内作出书面答复。

    2．双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字有效。

    3．双方协商不一致，本协议即行解除。

    第八条、 违约责任

    1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿；

    2、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。

    第九条、 其他

    本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

    甲方（签字或盖章）： 乙方（签字或盖章）：

    签约日期：____年____月____日 签约日期：____年____月____日

    建筑劳务用工合同【篇7】

    建筑施工劳务用工合同

    甲方(用人方)：__________________

    公司地址：____________________________________

    企业信用代码：________________________________

    乙方(劳动者)：__________________

    居住地址：____________________________________

    身份证号：____________________________________

    为确保涂料工程的质量和进度，保证双方的利益，明确双方权利和义务，依据《_____》，以及其他相关法律、法规，经双方充分考虑及协商达成以下协议，望双方共同遵守执行。

    一、?工程地点：__________________________________________________。

    二、?承包方式：__________________________________________________。

    三、?工程承包范围：______________________________________________。

    四、?工程工期及其他(双方协商签订日期为准)

    1、工程开、竣工日期______年______月______日至______年______月______日。

    2、因乙方原因造成工期的工期延误，由乙方负责，并赔偿甲方因此造成的损失。

    3、因甲方原因造成的工期延误，由甲方负责，并相应顺延工期。

    4、因不可抗力原因造成工期延误，按双方约定，工期相应顺延。

    五、工程造价

    1、平方单价___________元/平方米。注：此报价不包括管理费、配合费及任何税金。

    2、工程面积___________平方米。

    工程施工完毕，按照设计图纸、变更、公司技术核定单计算，梁柱子等全部按展开面积计算。

    六、?付款办法：_________________________。

    七、工程质量、安全与文明施工

    1、?乙方必须严格按照国家质量标准和施工规范进行施工，如因乙方质量问题给甲方造成的损失由乙方负责赔赏，因其他不可抗力因素造成的本工程质量问题，乙方负责维修，甲方应承担全部维修费用。

    2、?乙方应如实做好安全生产工作，并做好施工防护措施，杜绝伤亡事故，在施工过程中因乙方原因造成人员伤亡事故，责任由乙方自行承担，在施工过程中如出现安全隐患，乙方应以书面形式及时通知甲方，处理好后方可施工。

    八、双方责任

    1、?甲方责任

    1.1开工前甲方向乙方进行现场技术交底和安全技术交底。

    1.2甲方工程部统一协调指挥，并有权检查乙方的工程质量、文明施工和工程进度情况。

    2、乙方责任

    2.1甲方组织的现场技术交底和安全交底，严格按照甲方现场技术交底和安全交底进行施工。

    2.2严格按照甲方的要求及时报送各种资料。

    2.3拟定施工方案和进度计划，交甲方审定，工程竣工后，及时提交有关竣工资料。

    2.4服从甲方统一协调指挥，按达标现场的有关规定文明施工。

    2.5乙方施工过程中，不得损坏土建结构及建筑，并有保护成品、半成品的义务。

    2.6严格执行甲方《环境管理体系》及《职业安全健康管理体系》。

    九、工程保修

    保修期内出现的质量问题，乙方应在接到甲方通知后7天内进行维修，如乙方不能按甲方要求的时间进行维修，甲方可自行维修，由乙方承担费用，

    十、合同生效条款

    1、本合同经甲乙双方签字盖章以后生效，在竣工结算后，除有关保修条款仍有效外，其他条款终止。待保修期满，无质量问题后，有关保修条款终止。

    2、本合同未尽事宜，经甲乙双方协商一致，可列为附件，附件与本合同具有同等法律效力。本合同如与国家法律、法规相抵触，则以国家有关法律法规为准。

    3、本合同一式________份，正本由甲乙双方各执________份，本合同生效后，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更、修改后终止。

    甲方(签字/盖章)：__________________________?乙方(签字/盖章)：__________________________

    联系电话：_________________________________?联系电话：_________________________________

    _________________年____________月_________日?_________________年____________月_________日

    施工合同?|?工程合同?|?施工合同范本?|?工程合同范本

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    建筑劳务用工合同【篇8】

    中国建筑业劳务用工制度改革,已经走过了近30年的历程,对于建筑劳务用工合同你了解多少呢?以下是小编为大家整理的建筑劳务用工合同范文，欢迎参考阅读。甲方：(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)甲方承建的下面是小编为大家整理的2023建筑劳务用工合同范本,供大家参考。

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    甲方： (以下简称甲方)乙方： (以下简称乙方)

    甲方承建的工程 项目工程，因工作需要，甲乙双方愿意就抹灰工程签定承包协议。本着公平、互利的原则，特定以下条款，双方共同遵守。

    一、承包该工程的工作范围及工作内容：

    该工程所需材料场内水平、垂直运输，抄平放线、选砖、铺灰、砌砖、挂线、吊直、预留预埋管线槽配合、安装补烂。墙面清扫，落地灰处理，建渣转运，后台上料筛砂，洗石计量过磅，水泥袋回收，后台及料场四周的整理。搭拆简易操作架及运料跑道。砼墙、梁、柱等等暴模在厚1.5厘米、宽0.5平方米之内的自行梯打，对拉片处理。

    1、抹灰：清理、修补、湿润基层、墙眼堵塞、挂网、砼墙柱、甩浆、厨卫间、含2次抹灰、修补、安装线槽、调运砂浆、清扫落地灰、分层抹灰找平、洒水湿润、罩面压光等。

    2、外墙面粘贴面砖：清理工作面、抛浆、刮糙灰、找平抹灰;清理工作面、抛浆、刮糙灰、找平抹灰、粘贴面砖、勾缝、清洁工作面达到竣工条件。

    3、外墙压光抹灰：清理工作面、抛浆、刮糙灰、找平抹灰、压光收面、清洁工作面。

    二、工程进度要求：按照建设方下达的施工任务及计划组织施工。

    三、工程质量要求：保证洞口高度、宽度准确。抹灰厚度按照规范执行，保证抹灰观感质量，抹灰厚度不超过15ram凸出部分的砼自行梯打，严格按国家有关规范规定执行，按分项工程验证标准检查验收。

    四、乙方自备：斗车、灰盆、灰桶、靠尺、赶枋、夹具、广线、冲击钻、脱水管、安全带、安全帽、扫把、铁铲等工具及合格的安全劳保用品。

    五、承包单价：乙方承包工程范围的所有费用，由基价、质量、安全、工期、文明施工单价组成。内抹综合单价按图计算为 元/m2，外墙面粘贴面转综合单价按图计算为 元/ m2，外墙压光抹灰综合单价

    六、付款方式

    乙方垫资到春节前付完成量的80%，以后每月付70%，余额工程完工后半年付清，乙方在这之前可向甲方食堂借菜票，从领款金额中扣回，余额20%作为工程保证金，保证工程施工质量、安全、工期、文明施工、劳动力保证、机具材料合理使用等。保证金等工程完后交付建设单位使用后办理班组退场手续半年内，甲方一次性支付给乙方余额，乙方工人工资由乙方自行发放，与甲方无关。

    七、甲乙双方职责

    (一)甲方的职责

    1、提供生活设施：宿舍、食堂、水、电照明。

    2、提花机具设备及材料：搅拌机、龙门吊。

    3、提供现场工长管现甲方现场工长、按该项工程进度进行技术交底和安全技术交底，负责进行各工种间的协调;检查、验收工程质量。

    4、质量、安全、进度及文明施工要求：严格按优良工程标准进行技术交底和质量控制，严格按协议工期要求组织施工及检查施工进度，严格按安全管理条例及文明施工十二条标准组织入场和现场监督管理。若乙方不能满足甲方工期、质量要求，甲方有权终止合同，并要求乙方无条件退场。

    (二)乙方的职责

    1、向甲方提交所承包工程的施工质量、安全、进度、文明施工、治安消防保证书。

    2、施工质量必须达到质监站、监理单位、建设单位要求的优良标准。认真做好成品保护。

    3、施工安全保证：严格执行施工规范，确保无安全责任事故。如发生安全事故，5000元以下由班组自行承担费用，5000元以上分清责任，协商解决，乙方所有进场人员必须按甲方要求统一佩戴合格的安全帽、安全带。入场人员如不戴安全帽1次给以处罚10元、不系安全带1次给以处罚100元。发现多次以对翻的方式罚款严格执行

    4、文明施工：本工程属标准化工程，不能在楼层里大小便如果发现一次对该人员罚款1000元。在对该楼层完工后即时对楼层清扫，剩余材料转运。按规格进行堆码，严格执行项目部文明施工管理规定，施工过程落手清，并且必须做到工完场清。楼层经常保持无剩余沙浆。否则甲方派人收捡，造成的用工费用由乙方支付，并且甲方将视其情节给予处罚。

    5、治安消防保证：不出治安、消防责任事故。遵纪守法和遵守施工现场的各种规章制度，严禁打架斗殴，若有违反者，先对打架的班组双方各处罚1000元，再交项目部解决。严禁各种赌博和不文明两句，严禁盗窃，若有违反者除罚款所在班组人员20000元在结算方单上扣除外，并将其逐出工地，严重者将追究其刑事责任。

    6、机械、设备使用：甲方提供机械、设备等要爱护使用，严禁损坏机械、设备，如违反者将按价值1-2倍罚款。

    7、材料节约：该项工程属内外墙交叉作业，每天派专人收捡落地灰，必须2次使用。楼层元隔夜灰，无剩余材料。加强材料节约，施工过程限额使用，杜绝材料费和超耗，如产生超耗按其价值1-5倍罚款。

    8、乙方有责任对甲方的施工方案、施工程序、技术交底进行审查，并有义务对甲方的施工方案、施工程序、技术交底中不完善、不合理的，提出合理化建议的意见，并在甲方审定修改扣严格执行。

    9、劳动力保证：确保工程进度所必须的劳动力，特别是农忙季节，

    10、办理劳动力用工许可证、外来人的暂住证，由甲方按规定统一办理。入场人员必须带上身份证，无身份证严禁使用。

    11、乙方离场人员的行李、包箱应主动交门卫检查。

    12、乙方进场人员必须熟悉施工现场的“十必须”、“十不准”、“文明施工十二条”。

    八、本协议未尽事宜，若有在施工中发生，甲乙双方都应本着实事求是的原由友好协商解决。其它未尽事宜，按公司管理办法执行。

    九、本协议从甲乙双方签订之日起生效，工程完工后支付清所有款项之日起自动失效。

    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

    法定代表人(签字)：_________　法定代表人(签字)：_________

    _________年____月____日　_________年____月____日

    甲方：

    乙方：

    为了加强对建筑工程的安全生产管理，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，明确安全生产责任，保障生产者在施工作业中的安全与健康，切实防止建筑工程施工安全事故的发生，确保安全生产，文明施工。经双方共同协商，达成以下条款：

    1、甲方传达上级部门安全生产，文明施工的指标，以及公司有关安全生产的管理条例、办法，部署项目部的安全生产工作任务，安全防护措施落实到位。

    2、甲方接受乙方的监督，听取、采纳乙方的合理建议，并实施于工程施工。

    3、甲方在乙方上岗前对其进行安全教育及安全技术操作规程培训。

    4、甲方如违章指挥，乙方有权停止施工。

    5、乙方认真贯彻党和国家的安全生产方针、政策，遵守公司有关《安全生产管理制度》、《建筑工程施工安全生产奖惩办法》及国家和行业主管部门的有关法律、法规。

    6、乙方新上岗前必须经过公司教育、培训，考核合格后方可上岗作业。

    7、乙方进入施工现场必须戴好安全帽，2M以上高空作业必须系好安全带;正确使用劳动保护用品;遵守安全生产六大纪律;严格执行安全生产十不准、十项安全技术措施和文明施工生产要求。

    8、乙方应遵守安全生产有关规程，防止高处坠落，物体打击、触电、施工机械等安全事故的发生。

    9、乙方严禁携带小孩进入施工现场及留宿他人过夜，严禁赌博、斗殴。

    10、 乙方如有违反上述条款，甲方按公司有关奖罚制度对乙方进行处罚，其违规作业引起的一切损失由乙方自行承担。

    11、本合同一式二份，双方各执一份。

    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

    法定代表人(签字)：_________　法定代表人(签字)：_________

    _________年____月____日　_________年____月____日

    甲方：

    乙方：

    甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订以下劳动合同条款：

    一、合同期限和聘用条件

    从本合同签订之日起至 福林厂房3、4、5、办公楼 工程项目劳动合同约定工程完成之日止，乙方应具有相应工作资质证书。

    二、工作内容和工作要求

    甲方同意乙方在 福林厂房3、4、5、办公楼 工程 砼班组 从事 砼浇筑 工作。乙方工作必须达到同行业管理要求和质量标准。

    三、劳动保护和劳动条件

    甲方为乙方提供必要的劳动条件，建立健全安全生产制度、操作规程、工作规范及工作标准。

    四、劳动报酬和福利待遇

    (一)乙方工资按以下第 1 种方式计算：

    1、月薪不低于元，多余1500元以实际工程量计算工资总额。

    2、按件或建筑面积计酬，每平方米

    (二)若按工程进度量支付工资的支付方式为：

    1、每月按工期实际完成量足额计算工资总额并于每月16至18日将工资表格张榜公布以便乙方进行核对，以现金足额发放。

    2、发放工资时间定于每月18至20日由甲方和工程承包方进行集中发放，领款人必须持身份证领取工资，签字并打指模为准。

    (三)甲方按公司制度对乙方实行奖罚制度。

    (四)甲方按规定给乙方购买工伤保险。

    五、劳动纪律

    (一)乙方必须遵守国家的法律、法规，必须遵守各级政府部门以及总承包的规章制度，必须服从项目管理人员的指挥。

    (二)乙方必须遵守本劳动合同，乙方在本劳动合同期间受本公司制度的约束。

    六、劳动合同的解除规定

    (一)合同约定工期完成或经甲、乙双方协商一致，解除劳动合同

    (二)乙方有以下情形之一，甲方可以解除劳动合同：

    1、在试用期间，发现乙方不符合录用条件的;

    2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益和声誉造成较大损失的影响的;

    3、乙方因病因事等原因不能再从事该岗位工作的。

    (三)甲方有下列情形之一，乙方可通知甲方解除劳动合同：

    1、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

    2、乙方因其他情况需要辞职的，需要15日前以书面形式通知甲方。

    七、违反劳动合同责任

    (一)甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给双方造成经济损失，按违约方过错和实际损失情况承担赔偿责任。

    (二)乙方擅自停工、擅自离岗、停止施工、延误工期，视为乙方违约，乙方工程结算按照70%记取，并承担因此给甲方带来的损失。

    (三)乙方施工人员在本劳务合同期间发生的安全事故由乙方承担。

    (四)乙方及施工人员因自身原因如患病、酗酒等造成的身体伤害自行负责。

    八、劳动争议的解决

    甲、乙双方因履行本合同发生纠纷，双方协商解决，协商不成，则申请劳动部门调解或仲裁解决。

    九、其他约定 其它事项双方协商解决

    十、本合同自双方签字之日起生效，合同一式两份、甲、乙各持一份。

    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

    法定代表人(签字)：_________　法定代表人(签字)：_________

    _________年____月____日　_________年____月____日

    看了建筑劳务用工合同

    建筑劳务用工合同【篇9】

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    2022建筑劳务临时工用工热门合同范本正文内容

    甲方：

    乙方：

    甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳务合同,共同遵守本合同所列条款。

    一、劳动合同期限和工作内容

    1、以完成一定的工作(任务)为期限: 自________年____月____日至乙方完成甲方指定的工作(任务)后合同即行终止。

    2、根据甲方工作需要，乙方同意从事货物搬运工作。根据乙方专长和工作需要，甲方可调整乙方工作岗位，乙方应服从安排。

    3、乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本合同第二条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

    二、工作时间与报酬

    ____日内完成，本次劳动报酬为：1738.00元(大写：壹仟柒佰叁拾捌元整)。

    三、违约责任

    1、甲方应承担的责任：

    甲方违约解除本合同，应赔偿乙方在合同中断期间的经济损失。

    2、乙方应承担的责任:

    本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

    四、争议处理

    1、因履行本合同发生的争议，双方协商解决，协商解决不成的，可以向甲方公司的劳动协调委员会申请调解。调解不成当事人一方要求仲载的，应当自劳动争议发生之日起____日内向工商管理局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。

    2、本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。

    3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

    法定代表人(签字)：_________　法定代表人(签字)：_________

    ________年____月____日　________年____月____日

    建筑劳务用工合同【篇10】

    17.1在合同执行中情况变化时，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与原合同具有同等的法律效力。

    18、双方约定的其它事项

    19、合同份数

    本合同一式六份，甲方项目部一份，乙方二份;报送公司人力资源处、财务处、工程管理处三份备案。

    附件《劳务费用一览表》

    甲方：(印章)乙方：(印章)

    负责人：法人代表：

    项目负责人：项目负责人：

    工程管理处：

    人力资源处：经办人：

    年月日年月日

    建筑劳务用工合同范本(三)——劳务施工

    甲方法定代表人

    营业执照注册号资质等级

    在川通讯地址邮编

    乙方性别电话

    居民身份证号码

    家庭住址邮政编码

    户口所在地省(市)区(县)乡镇村

    根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

    一、劳动合同期限

    第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)

    ()1、有固定期限劳动合同

    临时劳务用工合同9篇


    在大多数场合和场景，合同已经成为人们在从事经济生产中的一项必要程序。合同的签订要注意合同的内容与格式是否正规，符合条件。这是笔稿范文网在网络上搜寻到的一篇名为“临时劳务用工合同”的文章，也许这篇文章能帮您更好地了解这个问题！

    临时劳务用工合同【篇1】

    甲方：

    住址：

    乙方：

    住址：

    身份证号码：（附身份证复印件）

    甲方招聘食堂炊事员一名，乙方自愿应聘，甲方同意聘用。双方经平等协商，订立劳动协议如下：

    一、在协议有效期内，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，以保护双方的合法权益不受侵犯。

    二、乙方工作内容与工资待遇

    1、乙方在甲方食堂工作期间，服从甲方工作安排，做好职工饮食。

    2、乙方执行月综合工资制，每月__________元人民币（大写_________________）,记薪周期为公历月份月初一日至当月最后一日；不足整月，按实际天数计算，每天___________元人民币（大写_________________）

    三、甲方责任

    1、按月向乙方支付工资。每月15日前，支付上月结算的工资。

    2、保证工作环境不损害乙方的人身安全。

    3、向乙方提供必需的劳动防护用品。

    4、承担由于甲方原因给乙方造成损失或损害的责任。

    四、乙方责任

    1、向甲方提供身体健康证明，并遵守甲方劳动纪律，讲究个人仪表。

    2、因食堂和生活住所在一起，乙方保证不损坏甲方的办公、生活用品和其他物资财产。

    3、热心本职工作，做到人走断电、关阀、熄火保证厨房安全，并保证餐具和厨房的清洁。

    4、非甲方原因发生的个人各种损失和伤害，责任自负。

    5、承担由于本人原因给甲方造成的损失和损害。

    6、个人合法权益收到侵害，有权向有关部门提出申诉，直至向司法部门起诉。

    五、协议自20____年__月__日起计算，由于铁路工程工期的不确定性，工作时间双方按天数计算，直至甲方工程结束或双方解除协议。

    六、任何一方如需提前解除协议，应提前十五日书面通知对方，解除协议时乙方负责向甲方清点交接物资设备，甲方负责向乙方结清工资。

    七、其他约定

    1、甲方向乙方支付的工资已包含“三险一金”等社保费用，由乙方自行缴纳。

    2、国家法定节假日，甲方不再给乙方另行加薪，实行月综合工资制，薪酬均包含在内。

    八、本协议一式三份，甲方两份、乙方一份，自双方签字之日起生效，结清工资自行失效。

    甲方（盖章）甲方：

    委托代表人：乙方：

    联系电话：联系电话：

    ____年____月____日

    临时劳务用工合同【篇2】

    用人单位，(简称甲方)

    职工姓名，(简称乙方)

    根据中华人民共和国劳动法、民法典等法律法规的规定，按照平等、自愿、协商一致的原则，签订合同，共同遵守。

    一、合同期限:合同期限自_____起至单项工程竣工之日止。

    二.工作内容:乙方同意根据甲方生产需要在_____工作。由于生产经营和工作需要的变化，甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方认为不适合甲方工作的，可申请再次调整或提出终止合同。

    三.甲方应向乙方提供生产和工作条件:

    1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产和各项规章制度的教育和培训。

    2.甲方根据企业规定发给乙方的劳动保护用品已计入劳动报酬总额。

    四、劳动报酬和福利:

    1.甲方应根据乙方的工作内容每月计算并支付计件工资

    2.甲方根据乙方月工资总额计算的基本养老保险费已计入工资总额。由于乙方为临时工，乙方强烈要求基本养老保险基金随工资一并支付给他，工资由乙方支付给社会保障局。因此，合同到期后，公司将不承担此类费用。

    5.劳动纪律:本合同期限内，乙方由甲方管理，乙方必须遵守国家政策法规，遵守甲方规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。乙方不遵守法律法规的，甲方有权按照企业规定和国家有关政策法规处理。

    六、福利待遇:

    1.乙方应承担甲方工作期间的所有医疗费用。

    2.乙方因工负伤，必须到甲方指定的医院就医，医疗费用和住院费用由甲方承担，住院期间，乙方的工伤津贴按日_____元计算。护理费用按每天_____元计算，护理人员由家属自行解决，住院期间生活津贴按每天_____元计算。请假期间(根据医院的请假证明)，甲方每月支付_____元工伤津贴。乙方因工伤致残或死亡的，按照劳动部企业职工工伤保险试行办法的规定处理。

    七、合同变更、解除和终止:

    在本合同履行过程中，如有新情况或发生，双方可协商变更合同内容，并到劳动合同签证单位办理变更手续。在合同期限内，双方不得无故终止合同。因特殊原因需要解除合同的，必须提前2天通知对方，经批准后方可办理解除劳动合同的手续。合同到期后，合同的执行即终止。如果生产工作需要双方同意，合同可以续签。

    八、违约处理:

    如果任何一方违约并给另一方造成经济损失，双方应承担经济责任。具体赔偿金额由守约方和企业工会根据违约方的责任和给对方造成的经济损失确定。乙方违反本合同的，应按甲方奖惩办法的有关规定承担违约责任。九.甲乙双方在履行本合同过程中发生的任何争议，由双方协商解决。协商不成的，可以在协商解决之日起30日内提交______区劳动争议仲裁委员会仲裁。

    10.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，自双方签字之日起生效。

    甲方，

    _____年____月____日

    乙方，

    _____年____月____日

    临时劳务用工合同【篇3】

    临时用工劳务合同

    甲方，

    法定代表人，

    住所，云南省昆明市五华区

    联系电话，

    乙方，

    身份证号码，

    身份证住址，

    联系电话，

    根据民法典等法律法规规定，甲、乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，自愿订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

    一、劳务合同类型期限

    经甲乙双方协商一致，选择以下第()种方式签订劳务合同，

    (一)有固定期限，自年月日起至年月日止。其中，试用期个月，自年月日起至年月日止。

    (二)以完成一定工作任务为期限，自年月日至工作(任务)完成时即行终止。

    二、生产(工作)内容和生产(工作)、地点，

    (一)甲方根据生产(工作)需要，安排乙方从事岗位(工种)工作。具体生产(工作)任务内容为，

    。

    (二)乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行。

    （三）乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守公司纪律和职业道德。

    （四）因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

    (五)工作地点为，公司所在地云南省昆明市，甲方根据经营需要，可以对员工的工作地点在上述范围内作合理调整，员工同意并承诺在以上范围内服从公司的工作地点调整的安排。

    三、工作时间和休息假

    (一)甲乙双方同意实施标准工时制度。即乙方每日工作时间不超过()小时，每周工作()天，平均每周工作不超过()小时，每周至少休息一天。

    (二)甲方因生产(工作)需要延长工作时间的，经与乙方协商同意后，可以延长工作时间，并支付加班工资。

    四、劳务报酬，

    甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳务报酬为

    ，其它各种社会保险、福利、津贴均由乙方自行承担。

    五、员工保护和劳务条件

    (一)甲方应在乙方上岗前对其进行入场安全教育、管理办法和规章制度学习、法规教育和操作规程培训以及其他业务技术培训。

    (二)乙方从事特种作业的，必须持有相应的特种作业资格证书后方能上岗。

    (三)甲方建立职业病防治制度，加强对职业病的防治管理，提高职业病防治水平。

    六、纪律

    1.乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳务安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方商业机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

    2.乙方违反纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

    七、合同的终止、变更、续签和解除

    （一)甲乙双方协商一致可以书面解除、变更本合同；

    （二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳务合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳务合同；

    （三）本合同期限届满时或乙方完成指定的工作任务即终止。由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签新的合同，并应提前1个月或在指定的工作任务完成时办理续签合同手续。

    (四)有下列情况之一的，甲方可解除劳务合同，

    1.乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的；

    2.乙方经常无正当理由不能完成合同所规定的工作的或不能完成指定的工作任务的；

    3.乙方患病或非因工伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不宜改做其他工作的；

    4.有打架斗殴、偷窃、赌博、卖淫、嫖娼、擅自停工等违法、违纪行为的；

    5.因违规、违纪、失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；

    6.不服从甲方正当工作安排的；

    7.被依法追究刑事责任的；

    8.乙方参军、自费上学、培训、出境或因家庭困难不能继续履行合同的；

    9.本合同因订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳务合同达成协议的。

    10.其他符合国家、省、市规定的可以解除劳务合同条件的。

    (四)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳务合同，

    1.试用期内，认为不适应在甲方工作的；

    2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方提供劳务；

    3.经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的；

    4.甲方未按劳务合同约定提供劳务保护或者劳务条件的；

    5.甲方未按劳务合同约定支付劳务报酬的。

    八、保密条款

    乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、稿件、表格、客户信息、货物进出价格等业务信息，包括但不限于有关客户名单、合作目的、价格、营业额、营销、员工薪酬，无论是口头、书面的或是电脑文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。

    乙方必须遵守保密规定，不得向外透露；并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益利，违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失,并赔偿甲方十万元作为违约金。保密条款在合同解除后依旧有效。

    九、兼职条款、竞业条款

    （一）本合同期内，乙方不可以与甲方具有业务相同、类似或有竞争冲突的机构兼职，违反本条之规定的，须支付甲方十万元整作为违约金。

    （二）解除或者终止劳务合同后，乙方须把所有的有关商业秘密的资料移交甲方，同时承担不向外泄露商业秘密的义务。乙方违反竞争竞业限制约定的，除赔偿因此给甲方带来的直接经济损失以外，还应当向甲方支付违约金，数额为100000元。乙方将甲方相关的商业信息透露与第三方，造成甲方损失的，乙方支付甲方50000元作为违约金，甲方有权追究乙方法律责任。

    十、违反劳务合同的责任

    任何一方违反本合同规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

    十一、其他

    1.本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决，并达成补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。协商不成的，双方同意提交昆明市区人民法院诉讼。

    2.本合同一式___份，附附件份，甲、乙双方各执___份。自双方签字盖章之日起生效。

    附，附件一

    甲方，（签章）乙方，（签章）

    法定代表人，

    时间，时间，

    临时劳务用工合同【篇4】

    1、商业秘密的内容

    本协议提及的商业秘密包括技术秘密和经营秘密，其中技术秘密包括但不限于工作进度、技术方案、配方、工艺流程、技术指标、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、技术文档、相关的函电等；经营秘密包括但不限于客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息等等。

    2、保密规章和制度

    乙方在劳务期间必须遵守甲方的保密规章、制度，履行与其劳务工作事项相应的保密职责。遇到甲方保密规章、制度中未规定或者规定不明确的方面时，乙方应本着谨慎、负责的态度，采取必要、合理的措施，保守其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密。

    3、保密责任

    除履行劳务事项需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方(包括无权知悉该项秘密的甲方职员)知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

    4、保密期限

    甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业秘密采取适当的保密措施并告知乙方时开始，到该商业秘密由甲方公开时止。无论乙方因何种原因离职，乙方离职之后(自离职之日起)仍应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，承担同在甲方从事劳务期间一样的保密义务。

    5、秘密信息的载体

    乙方因劳务事项上的需要所持有或保管的一切记录有甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体均归甲方所有，无论这些秘密信息有无商业上的价值。乙方应当于劳务期满时，或者于甲方提出要求时，返还属于甲方的全部财物和载有甲方秘密信息的一切载体，不得将这些载体及其复制件擅自保留或交给其他任何单位或个人。

    6、侵权责任

    甲、乙双方约定：

    (1)如果乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当承担违约责任。

    (2)如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当承担违约责任，并承担赔偿甲方损失的责任。

    (3)前款所述损失赔偿按照如下方式计算：

    ①损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失；

    ②如果甲方的损失依照①款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润；或者以不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额；

    ③甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损失赔偿额之内；

    (4)因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规通过法律途径要求乙方承担侵权法律责任。

    7、争议解决

    因本协议而引起的任何纠纷由双方协商解决；如果协商不成，任何一方均可以按照下列方式之一处理。

    (1) 提交xx市仲裁委员会仲裁。

    (2) 依法向原告所在地人民法院起诉。

    上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。

    临时劳务用工合同【篇5】

    甲方：____________有限公司

    法定代表人：______

    注册地址：____市____区____街

    乙方：

    性别：联系电话：

    身份证号码：

    家庭住址：

    紧急联系人及电话：

    甲、乙双方就乙方到甲方临时用工事宜，经协商达成如下协议：

    第一条、用工期限

    用工期限为个月，自____年____月____日至____年____月____日。

    职位：______________________________

    第二条、工作时间及工资待遇

    1、工作时间：

    严格按照公司规定的工作时间：每天8：30-17：30；每周休息两天（具体休息时间由相关负责人安排）。

    2、工资待遇：

    甲方以甲方的标准支付乙方报酬，每月____________日以货币支付给乙方。

    甲、乙双方提前解除本协议的，乙方在没有违反本协议约定前提下，甲方按乙方本月份实际工作天数，向乙方计发兼职报酬。若因乙方违反本协议约定而被解除本协议的，甲方则不予支付兼职报酬。

    第三条、权利和义务

    一、甲方的权利义务：

    1、甲方为乙方提供必要的关于课程信息、企业制度及具体业务操作技巧等相关培训。

    2、甲方全面支持乙方的宣传推广工作，为乙方提供必要的用于市场宣传的材料。

    3、甲方承担因为外围市场宣传工作需要乙方往返甲方办公场所的相应公共交通费（凭票报销）。

    4、甲方有权利对违反公司制度的乙方进行相关处罚。

    5、甲方有权利对不符合用工需求的乙方解除协议。

    二、乙方权利义务：

    1、乙方有权利要求甲方及时支付工资。

    2、乙方应严格按照甲方的要求组织相关宣传推广业务。

    3、乙方应严格按照甲方的公司制度及办公室管理制度工作。

    4、乙方如有违反公司制度及规定将收到相应的处罚。

    5、乙方应当保守甲方的商业秘密（商业秘密系指不为公众所悉，能为甲方带来经济利益的相关信息）。

    第四条、协议解除

    （一）乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出解除兼职协议，但必须提前15个工作日书面通知甲方，并办好工作交接手续后方可离开。

    （二）甲方因业务发展变化或发现乙方不符合工作要求，可以随时向乙方提出解除工作协议，乙方应办好工作交接手续后方可离开。

    第五条、违约责任

    甲、乙任何一方违反本协议约定，给守约方造成损失的，应根据损失情况和责任大小，依据有关法律法规规定和甲方依法制定的规章制度，承担责任和赔偿损失。

    第六条、争议解决

    若发生纠纷，甲乙双方协商解决，协商不成，任何一方可向甲方所在地有管辖权人民法院依法提起诉讼。

    第七条、附则

    本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等法律效力。本协议自甲、乙双方签字之日起生效，至协议期满终止。

    甲方（盖章）：____________乙方（签名）：____________

    ____年____月____日____年____月____日

    临时劳务用工合同【篇6】

    雇佣方：（以下简称甲方）

    劳务方：（以下简称乙方）

    根据《中华人民共和国合同法》的规定以及有关法律、法规，经双方协商一致，签订本劳务协议，双方共同遵照执行。

    一、本工程劳务用工工程项目：临时办公用地周边设施建设，乙方按甲方提供的图纸、施工方案、技术交底、安全措施等进行施工。

    二、工作期限：

    开始工作日期：20**年12月1日

    结束工作日期：20**年1月31日

    三、作业标准

    1、乙方必须按照甲方提供的设计文件和作业指导书进行施工作业。

    2、乙方施工作业所完成的工程项目，必须满足甲方提供的设计文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准，并经质检部门验收合格。

    3、施工作业质量不合格的工程项目，乙方应在甲方规定的时间内返工，并最终达到质量验收标准，返工所发生的费用由责任方承担。若因乙方原因造成反工且返工后仍不能达到质量验收标准的，乙方应承担赔偿、违约责任。

    四、劳务佣金结算

    临时工按65.00元/天计算人工工资。

    单项工程完工，达到规范和协议要求的质量标准后，乙方应在28天内将工程结算提交甲方审批，甲方收到结算后应及时给予审批，并报处工程管理部审核批准后，扣除乙方在施工期间从甲方借款外，甲方无正当理由，应将所余结算款在15内支付乙方。

    雇佣方：（公章）务方：（公章）

    委托代理人：委托代理人：

    签订时间：20**年12月地点：

    临时劳务用工合同【篇7】

    甲方：__________________

    身份证号码：__________________

    乙方：__________________

    身份证号码：__________________

    乙方自愿申请到甲方从~装卸劳务工作，经甲方面试合格后录用，甲乙双方在自愿、公平、协商一致的基础上订立如下合同：

    一、乙方的职责和义务

    1、由于甲方业务主要是做体力的搬运工作，劳动强度大，工作环境差，常年工人进出流量大，所以甲方以临时聘用劳务工为主体，乙方临时到甲方工作时，培训期为_________个月，培训开始后_________日内自行离开者，只发放生活费每天_________元。

    2、乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度，如因工作需要，甲方随时可以安排乙方到别的单位和其它部门工作，乙方必须服从。

    3、乙方工作期间因私~不能来单位上班的，应提前一天向单位请假（特殊情况除外），无故旷工_________天扣款_________元，连续旷工_________天以上者做辞退处理，甲方不再另行安排工作。

    4、乙方工作时不得在厂区任蹋⑾忠淮慰劭_________元。

    5、乙方工作时不服从安排，出工不出力，偷懒耍猾，小偷小摸，打架闹~或向车船主索要财物，经常违反甲方的管理制度者，予以辞退，并解除乙方与甲方的劳动关系。

    6、乙方在工作期间酗酒闹~、打架斗欧发生的伤残~故，由肇~双方按其责任大小各自承担全部责任，并作辞退处理。

    二、甲方的职责

    1、甲方按时发放职工工资，不拖欠，本人岗位计件单价中的_________%作为养老金、劳保福利、出勤奖和加班工资等四项补贴（其中：养老保险金_________%、劳保福利_________%、出勤奖_________%、加班工资_________%）算入工资中与当月工资一并发放，养老保险金自行缴纳，若因乙方中途辞工离开甲方，应提前五天向办公室报告，可以结清工资。

    2、乙方在甲方工作时，享受传统节日（端午节、中秋节、春节）的福利。

    3、乙方工作时造成的工伤~故（以医院出具的有效证件为准）其住院治疗费_________元以上的由甲方全部承担，养伤期间发给生活费每天_________元、

    三、本合同从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。

    甲方（公章）：_________

    乙方（公章）：_________

    _________年____月____日

    临时劳务用工合同【篇8】

    甲方（聘用人）：_______

    地址：青岛市南海路七号，邮编：266071

    乙方（被聘用人）_______

    姓名：_______性别：_______身份证号码：_______

    出生日期：_______年_______月_______日

    家庭住址：______________

    邮政编码：______________

    社会保险缴纳情况：______________

    丙方：中国科学院海洋研究所

    根据中国科学院海洋研究所关于临时用工的管理规定，在平等自愿、协商一致的基础上，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

    第一条本协议于_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日终止。

    第二条乙方承担的劳务内容、要求为：_______。

    第三条乙方提供劳务的方式为：_______。

    第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。

    第五条乙方保证在执行本协议期间遵守国家的法律法规，遵守海洋所的各项规章制度；乙方负有保守甲方商业秘密的义务，承担不侵害海洋所知识产权等责任，在临时工工作期间取得的科研成果所有权归海洋所。

    第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准：

    每月元人民币（大写），乙方工作不足一个月者按照实际天数计算。

    乙方在甲方执行本合同期间由甲方按上述商定数额每月支付上述劳务报酬，乙方不再享受其它福利待遇。

    如乙方（所外）未参加青岛市社会保险，由甲方负责提供所需的相应费用。

    第七条乙方依法缴纳个人所得税，由丙方依法代为扣缴。

    第八条发生下列情形之一，本协议终止：

    一、本协议期满的；

    二、甲、乙双方就终止本协议协商一致的；

    三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的；

    四、甲方因调离等原因脱离原岗位的。

    第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一周通知对方。

    第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方、丙方造成损失应予赔偿。

    第十一条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

    第十二条依据本协议第八条、第九条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

    第十三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均可提请青岛仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

    第十四条本合同首部甲、以双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

    第十五条丙方负责监督甲、乙双方合同的履行情况，负责甲、乙双方的调解工作。

    第十六条下列条款为甲乙丙三方约定的其他内容：

    第十七条本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。

    第十八条本协议自三方签字之日起生效。

    甲方：_______乙方：_______丙方（委托代理人）：_______

    日期：_______年_______月_______日

    临时劳务用工合同【篇9】

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    2022建筑劳务临时工用工标准合同范本正文内容

    甲方(用人单位)：

    乙方(劳动者)：

    根据国家有关法律、法规、规章的规定，签于 工程需要，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

    一、劳动合同期限

    本合同为建筑工程劳务临时用工合同，限时自________年____月________年

    二、工作内容

    乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行寻找符合条件的工作经甲方认可后从事 瓦工 工作。乙方应由按照甲方合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

    三、劳动报护和劳动条件

    1.甲方必须对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训。

    2.乙方必须严格遵守安全操作规程，特殊工种必须持证上岗。如违章操作，造成损失，扣当事人工资。

    四、劳动报酬

    乙方劳动报酬实行计量制多劳多得，具体工作现场签证结算，平时付生活费，余额春节前全额付清。乙方必须每月与承包人(班组负责人)计算工资，如有异议，当月1～5号找项目部协调解决，过时将按承包人(班组负责人)核算工资执行。

    五、社会保险和福利

    乙方为甲方临时聘用职工，其社会保险和福利已经在劳动工资报酬中一并考虑由其自行交纳和处理。

    六、劳动纪律

    乙方应遵守国家的法律、法规、规章和用人单位依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定或用人单位依法制定的各项规章制度给予奖励和惩处。工地严禁打架斗殴，如有打架斗殴现象发生，个人罚款至少500元，班组罚款至少5000元。

    七、劳动合同变更、解除、终止、延续的条件和程序有关劳动法律、法规、规章执行，乙方无故旷工三天，自动解除合同。

    八、本合同依法签订后，双方必须严格履行，如有违约应承担违约责任。

    九、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方协商解决。

    十、本合同经双方签字(盖章)后生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

    法定代表人(签字)：_________　法定代表人(签字)：_________

    ________年____月____日　________年____月____日

    用工单位劳务合同收藏


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    用工单位劳务合同 篇1

    甲方(企业)全称：__________________________________

    乙方(职工)姓名：__________________________________

    __________________(以下简称甲方)经考核，决定录用__________(以下简称乙方，身份证号为：____________________________________)为正式职工，经双方协商，订立合同如下：

    一、合同期限

    双方合同期为__________年，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日为试用期。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。甲方根据公司工作经营情况，安排乙方到________________部门担任工作。甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适当调动，包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。

    二、乙方工资及福利待遇

    基本工资依据职位和岗位等级标准支付，为每月__________元(大写：_____________________圆整)每年依工作表现调整。所有津贴均已包含在基本工资内，不另行支付。遵照社会保险条例要求，甲方为其交纳国家规定的社会保险。甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。

    三、甲方基本权利和义务

    1、根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。

    2、保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。

    3、甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。

    4、甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。

    四、乙方基本职责

    1、遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。

    2、服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。

    3、完成甲方指派的工作任务和经济指标。

    4、保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。

    5、乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。

    6、按甲方的工作要求而加班和出差。

    五、有下列情况之一，甲方可以解除或终止合同

    1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的;

    2、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

    3、乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的;

    4、被依法追究刑事责任的;

    5、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

    6、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的;

    六、有下列情况之一，甲方不得解除合同

    1、乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;

    2、乙方患有职业病或因工负伤在治疗、疗养期内的，以及经医疗终结确认部分或全部丧失劳动能力的;

    3、乙方在孕期、产期和哺乳期间的。

    七、有下列情况之一，乙方可与甲方解除合同

    1、经劳动安全监察部门确认，企业的劳动安全、卫生条件达不到规定的标准，严重危害乙方身体健康的;

    2、甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬和福利待遇的;

    3、甲方不履行合同或违反法律、法规规定，侵害乙方合法权利的;

    4、乙方本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。

    八、除按第五条第2、3、4项规定以及法律规定的解除聘用合同条件外，甲乙任何一方在解除聘用合同时，须提前一个月通知对方，任何一方违反聘用合同，给对方造成经济损失的应根据其后果和责任大小，予以相应的经济赔偿。

    九、双方终止或解除聘用合同时，如乙方符合第五条第1、5、6项，甲方应当依照国家有关规定给予经济补偿。

    十、乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定，则甲方不给予任何经济补偿。乙方被开除、劳动教养或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。

    十一、乙方在甲方工作期间因工负伤或死亡，则由甲方按照有关规定支付其医疗费、生活补助费、以及死亡丧葬费和家属抚恤金。

    十二、乙方享有中国政府规定的公休、节假日、婚丧、计划生育及女工孕期、产期休假等有关待遇。

    十三、甲方明确执行国务院颁发的《劳动法》之规定，实行平均每周四十小时的工时制度。

    十四、职工必须遵守甲方有关保密资料的规定，违反上述行为者将根据情况承担相应的责任。

    十五、合同期满_________个月，双方如无异议且书面通知对方的，则合同自动延期生效_________年。

    十六、当执行本合同发生争议时，由甲乙双方协商解决。在_________日内协商无效时任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可在接到仲裁决定书后十五日内向有管辖权的人民法院起诉。

    十七、本合同自签字之日起生效。双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。本合同一式_________份，甲乙双方各存_________份。

    甲方(签章)：____________________________乙方(签章)：_______________________________

    通讯地址：______________________________通讯地址：_________________________________

    联系电话：______________________________联系电话：_________________________________

    ________________年__________月__________日________________年__________月__________日

    用工单位劳务合同 篇2

    甲方(用人单位)：_________

    乙方(使用经费人)：_________

    经甲乙双方协商，达成以下协议：

    一、甲方同意接收乙方并负责办理接收手续。

    二、乙方同意到甲方报到参加工作，并从_________年_________月起，在甲方工作_________周年以上。

    三、甲方在乙方报到后，向乙方一次性拨付安家费_________元及_________市政府专项津贴每月_________元(按月拨付，共付_________年)。

    如甲方给乙方安排住宿的，可待乙方购房时，甲方一次性拨付乙方市人才开发资金的安家费。

    四、乙方在_________年服务期内，除省、市组织、人事部门调动外，因其他原因流动出甲方的，按每少工作一年，向甲方退还安家费1/3。

    五、双方经协商达成的其他条款_________。

    六、本协议甲乙双方签字盖章经_________市人事局鉴证后生效。

    七、本协议一式四份，甲方、乙方、甲方主管单位、鉴证部门各执一份。

    甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________

    负责人(签字)：_________

    _________年____月____日_________年____月____日

    协议书范文五

    甲方(用人单位)名称：___________________________

    企业类别：___________________________

    法定代表人：___________________________

    职务:___________________________

    地址：___________________________

    乙方(劳动者)姓名：______________年龄：__________

    性别：______________民族：__________

    现住址：_____________________________

    原工作单位：_____________________________

    根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。

    第一条协议期限

    本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

    第二条劳动岗位

    甲方安排乙方从事_____________________工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。

    第三条劳动报酬

    甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。

    具体支付办法和标准如下：

    __________________________________________________________________________________。

    第四条工作时间和休假

    (一)甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。

    因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。

    (二)根据行业特点，经批准实行___________工作制。

    (三)甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休假。

    甲乙双方具体约定：_______________________

    _____________________________________________________________。

    第五条社会保险和福利待遇

    甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下：________

    ___________________________________________________________。

    其它福利待遇约定如下：__________________________

    ____________________________________________________________________________。

    第六条劳动保护和劳动条件

    (一)甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

    (二)甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

    (三)乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进行体检。

    (四)乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举，控告。

    第七条劳动纪律

    (一)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。

    (二)甲方有权按国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。

    第八条本协议的解除、变更、终止

    (一)经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。

    (二)本协议到期，自行终止。

    (三)双方就本协议解除条件的约定：_______________

    ___________________________________________________________________________。

    (四)解除本协议有关补偿的约定：_________________

    ____________________________________________________________________________________

    __________________________________________________。

    第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：

    _________________________________________________。

    第十条甲乙双方履行本协议发生劳动争议先经企业调解委员会调解，调解未成按中华人民共和国劳动争议处理条例办理。

    甲方(盖章)：乙方(签字)：

    法定代表人或委托人：

    (签字或盖章)

    年月日年月日

    经审查，本协议符合国家法律和市政府规定，予以鉴证。

    鉴证机关(盖章)：鉴证机关(盖章)：

    鉴证日期：年月日

    用工单位劳务合同 篇3

    甲方：_________（聘方）

    乙方：_________（受聘方）

    因甲方工作需要，需聘请乙方做兼职会计，在自愿平等和相互信任的基础上，经双方协商同意签订本合同，以便共同遵守。

    以_________年________月_______日至_________年________月_______日止，合同期满，双方可以办理续签事宜。（试用期两个月）

    甲方每月付给乙方报酬元，在甲方发放职工工资时同时发放。

    1、为乙方安排财务会计工作，分配与财务有关的任务；

    2、监督检查乙方工作情况。

    3、为乙方履行会计职务提供一定的工作条件。

    1、依法履行会计职务。

    2、对甲方的管理工作提出建议。

    3、享受甲方差旅费报销。

    4、遵守甲方的各项规章制度，接受甲方领导的监督，服从工作安排。

    5、在履行会计职务时，不得违反国家法律和违背职业道德；不得从事有损于甲方声誉的活动，严禁泄漏甲方的秘密和有关财务数据；严重违反法律法规，造成甲方经济损失的，应予赔偿，严重者移送公安机关。

    6、自行承担人身安全责任。

    1、双方有一方不满意时均可提出。

    2、因其他原因不宜继续履行职务时

    3、因国家政策或上级政策发生变化时。

    合同解除后乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理完业务交接手续。

    本合同一式四份，甲乙双方各执一份，白水江林业局劳资科财务科各执一份。

    如有未尽事宜，双方可以商协解决。

    本合同自签订之日起生效。（附：乙方身份证复印件，专业资格证复印件）

    甲方（盖章）：__________________乙方：_________________________

    代表人（签字）：________________身份证号码：____________________

    _________年________月_______日_________年________月_______日

    用工单位劳务合同 篇4

    甲方：________________

    乙方：________________

    依照《中华人民共和国民法典》及有关法律法规规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本项目工程劳务用工事项协商一致，订立本合同。

    鉴于甲方的需要，需聘请乙方从事劳务，根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致。

    一、项目部：________________。

    二、工程名称：________________。

    三、工程地点：________________。

    四、劳务施工内容：____________________。

    五、工期

    用工开始日期______年____月____日，用工结束日期_______年____月____日。

    六、结算方式：采用以下第____种结算方式。

    第壹种结算方式：包干单价。根据xx市“九三”预算定额规定计算建筑面积，每平方米单价____元。根据乙方施工的建筑面积乘以包干单价确定最终结算总价。

    条、乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务。

    第贰种结算方式：计时工资。乙方的工资标准为____元/天。甲方根据乙方实际出勤天数乘以工资标准后计算乙方最终结算工资。

    条、本协议终止、解除后，管理的甲方资产向甲方移交完毕，并附书面说明，如有损失，应予赔偿。

    第肆种结算方式：

    劳务用工合同总价：

    1、无论采用上述何种结算方式，甲方均先向乙方支付生活费。具体支付办法为：签订本合同次月开始，每月支付一次，并达到本合同约定要求后，经双方确认结算金额，甲方一次性将结算余额全部支付乙方;若乙方施工工期跨越春节，则甲方于春节前20天向乙方结算已完工程量80%的人工工资。

    条、乙方在履行本协议义务时发生应该由甲方承担责任的意外事故涉及其他责任方时，甲方依法向乙方承担了经济赔偿责任后，乙方应将该责任方追偿的权利转让给甲方，移交一切必要的单证，并协助甲方向责任方追偿。

    2、乙方承担本合同之外的施工内容，事前须征得甲方书面同意，事后7日内向甲方签证确认，否则甲方不予结算工资。

    条、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方。

    3、乙方人员增加，须经甲方书面同意，否则增加的人员甲方不予结算工资。

    4、乙方施工结束后，若人工费超过合同总价，超出部分由乙方承担。

    七、质量：

    八、文明施工、标准化管理

    施工现场乙方必须达到____级文明工地要求;必须达到____级标化工地要求。

    九、双方责任

    (一)甲方责任

    1、编制施工组织设计和施工方案，对乙方进行现场交底、施工交底和三级安全教育，并提供施工图纸。

    2、提供施工临时设施和水、电源，提供乙方人员的住宿。

    3、为乙方人员代办暂住证、胸卡等有关证件。

    (二)乙方责任

    1、乙方须经甲方审核同意后进场，进场前必须向甲方提交或办理有关证件(身份证复印件、暂住证、务工证、上岗证等)，保证提供证件的真实性和有效性。

    在本合同期间及本合同任何原因终止后，严格保守甲方技术秘密和商业秘密。

    2、进场前，乙方须确定其负责人，并订立委托书，授权委托其负责人代为与甲方结算、领取工资以及处理与其相关的事务。

    甲方根据本公司工作需要，安排乙方从事库管工作。乙方同意按甲方工作需要，承担工作任务。

    3、保证向甲方填报各种资料的真实性，禁止弄虚作假，维护公司正常的经营管理秩序。

    4、严格按照甲方的施工组织设计、交底和方案组织施工，必须更改时应征得甲方的书面同意，否则甲方有权拒绝验收和结算工资。

    以及不低于国家规定应配给的劳动防护用品。

    5、乙方人员进出现场、生活区必须佩戴胸卡，不得带无关人员进出现场和生活区，非作业时间，不得进入工地。

    乙方承揽的工程项目，按照利润单独核算的办法计算乙方的提成，毛利润低于30%的乙方提取利润的8%。项目利润的发放按照实际回款额度进行。

    6、乙方须严格按甲方认可的月节点进度计划组织施工，如乙方不能按期完成计划，甲方可以采取相应措施以保证进度，所发生费用由乙方承担。若乙方连续二个月未完成计划。

    乙方每周上午9：30将前一周公司销售总额，应收款项及所发生相关费用以电子文档方式发送到甲方指定邮箱：SXSRKJx。

    7、乙方人员在施工中须服从甲方管理和指挥，增强自我管理意识，做到安全施工，文明施工。

    8、乙方进场前必须如实向甲方告知健康状况，包括有无残疾、传染病等影响从事本工种施工和他人健康的各种疾病。如因乙方残疾而造成的安全事故，其后果全部由乙方承担;

    乙方因工负伤，保险赔偿后的不足部分（含工资及医疗费等法律规定的所有项目）属甲方责任的甲方承担80%，乙方承担20%。属于乙方责任的，甲方承担20%，乙方承担80%，双方均负有责任，各自承担50%，经济补偿计算其不超过一年。本条规定如与本合同其它条款不一致以本约定为准。乙方对甲方的生产经营状况，技术及资料，营销方式及客户信息负有保密义务，并在双方合同终止后三年内不得从事与在甲方工作期间相同的工作，如果违反本约定，乙方赔偿甲方1—5万元。若乙方劳动合同期满后，从事其他工作的，有义务和责任向甲方移交所有销售业务的相关资料，不得扣留，并协助甲方处理遗留问题。

    9、乙方必须遵守甲方关于劳务用工的管理制度，不符合甲方要求的，甲方有权辞退。

    10、严格按照施工工序组织施工，未经甲方验收合格不得进行下道工序的施工。

    11、对甲方所提要求存在异议时，可采取协商办法处理。

    12、乙方违反国家法律和甲方的规章制度，扰乱生产、生活和社会秩序，由此所引起的一切后果，乙方承担全部责任，并无条件退场。

    由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行，由有过错一方承担违约责任，如属双方过错。

    十、工程质量与验收

    1、验收以《建筑工程质量评定标准》及国家和地方制订的其他强制性标准和规范为依据。

    2、施工中若国家或地方颁布强制性标准或规范则执行新标准或规范。

    3、未达到本合同约定的质量标准，乙方需进行返工，直到达到本合同约定的质量标准，并承担返工费用。甲方向乙方约定的质量标准的费用已包含在本合同价中，乙方不得再要求增加费用。

    乙方应及时回收货款并及时（3日内）上缴公司财务，如乙方滞留、挪用货款，应赔偿甲方损失费，赔偿额为滞留、挪用货款的5—10倍。

    4、乙方应向及时甲方办理隐蔽工程和中间工程的检查与验收手续。

    5、甲方一经发现乙方在施工中未能按验收规范和质量评定标准施工，乙方必须返工;由于乙方原因造成质量事故，其返工费用由乙方承担;此类返工不顺延工期。

    未经甲方同意，乙方不得对销售产品随意降价，否则乙方自行不足差价。乙方不得利用工作之便代理经销其他厂家的产品，差旅费自行承担。

    十一、安全施工

    1、无重大安全事故。

    2、乙方应遵守国家有关劳动管理的政策、规定及甲方管理制度。

    3、对甲方提供的安全生产设施，乙方应检查合格后方可使用。乙方不得擅自拆除或损坏甲方采取的安全防护措施;必须征得甲方同意，否则由此引起的一切后果由乙方承担;乙方认为甲方的安全措施不完善的。

    甲方为了提高工作效率为乙方提供一台车辆作为工作车辆使用，该车辆所有权为甲方，乙方在驾驶该车辆期间应遵守国家相关法律法规。有违章的一律由乙方自行承担。发生交通事故的由乙方自己承担所有后果。车辆的日常保养及保险等费用由甲方承担。燃料费用按照适当比例分担。甲方可以根据工作需要随时调配该车辆的使用

    4、所有人员进入施工现场必须穿戴安全防护用品，特殊作业必须采取系安全带等安全措施，禁止吸烟。

    十二、产品保护

    1、在工程尚未验收交付之前，乙方施工区域内已完工程、甲供材料、成品及设备的产品保护工作由乙方负责，期间发生损坏、遗失，乙方自费予以修复和赔偿。

    用人单位在招聘到职工之后，应与其签订劳务用工合同。下面是由小编为大家整理的“

    2、乙方在施工期间必须做好建筑材料、施工工具、设备的保管和维护工作，以及公共部位的成品保护。

    十三、违约责任

    1、施工期间发生以下之一情况，均视为乙方违约，甲方有权单方面终止合同，并追究违约方的责任。

    (1)接到甲方的进场通知未按期进场。

    (2)因乙方原因造成重大安全事故或存在重大质量事故隐患且不及时整改。

    (3)现场施工管理混乱且不及时整改。

    (4)乙方连续两个月未完成甲方的进度计划。

    (5)乙方不能达到甲方施工要求。

    2、乙方不得浪费材料，否则甲方有权要求乙方赔偿浪费的材料款;因乙方使用不当造成材料、设备损坏的，乙方应承担赔偿责任。

    实行标准工时制度的员工，每周工作__________小时，如需加班，须经主管上级批准。公司将按公司的规定给加班员工一定的报酬或调休。实行不定时工时制度的员工，按照标准工时制度的原则确定工作量。

    3、未达到本合同约定的质量、安全、文明施工、标化工地要求，乙方承担违约责任，违约金按乙方结算金额____计算。

    甲方按乙方的职责、绩效进行报酬分配。乙方试用期内，试用期满后，月收入为__________。本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。

    4、乙方发生重大安全事故，视情况乙方承担50-80%的责任。

    十四、其他事项：

    1、本合同一式三份，甲方执二份，乙方执一份。

    2、本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方全部施工完毕，甲方结算后终止。

    甲方(盖章)______________________

    乙方(签字、指印)_______________

    ________年____月____日

    用工单位劳务合同 篇5

    甲方：

    住所：

    法定代表人：

    主要负责人（委托代表人）：

    联系电话：

    乙方：

    身份证号：

    住所：

    联系电话：

    甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。

    本协议有效期限自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止；其中试用期为______个月。

    1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系（试用期内按实际日工计酬）。

    2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止。

    3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。

    1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作。

    2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤。

    3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故的，本人应负一定责任。

    4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。

    1、乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。

    2、乙方必须规定的劳务日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务（工作）主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。

    3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过___天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。

    甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳务工具和劳保用品，乙方调出时需将劳务工具归还甲方。

    1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。

    2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每___月___日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资______元。

    甲方按照国家和劳务部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险。

    1、乙方违反甲方劳务纪律、规章制度的。

    2、因乙方失职，给甲方利造成损失的。

    3、不服从分配，有违法、违纪行为者。

    4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，造成质量和安全防火责任事故者。

    5、隐瞒身体健康情况并影响工作者。

    6、乙方被依法追究刑事责任或劳务教养的。

    7、甲方宣告解散的。

    1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿。

    2、本协议经甲、乙双方签字后生效。

    3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充。

    4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

    甲方：

    法定代表人：

    _______年______月_____日

    乙方：

    _______年______月_____日

    用工单位劳务合同 篇6

    单位名称，

    住所，

    法定代表人，

    联系电话，

    劳动者姓名，

    联系电话，

    身份证号，

    家庭住址，

    紧急联系人，

    联系电话，

    甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方_________（姓名）为_________（工程名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。

    第一条?甲方录用乙方从事_________（工作名称）。

    第二条?劳动合同期限从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日时止。其中试用期限为_________个月，至_________年_________月_________日止。

    第三条?甲方的基本权利义务是，

    一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。

    二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及_____福利和其他政策性补贴。

    三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。

    四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。

    第四条?乙方的基本权利义务是，

    一、享受___________________________待遇（写明待遇的内容）。

    二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

    三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。

    第五条?工资待遇，__________________（要写明确具体）。

    第六条?工作时间，_________（每周不超过_________小时）；实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

    第七条?劳动_____及福利待遇

    一、甲乙双方均须依法参加社会_____，缴纳社会_____费，社会_____费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

    二、甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会_____转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。

    第八条?劳动合同的变更和解除

    一、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

    二、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，

    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

    （二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等_____行为的；

    （三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

    （四）不服从甲方正当工作安排的；

    （五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；

    （六）被依法追究刑事责任的。

    三、写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前_________天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。

    第九条?本合同一式_________份，甲乙双方各执_________份，报鉴证机关存留_________份。本合同自双方签字之日起生效。

    甲方（公章），

    法定代表人（签字），

    签约日期，________年_______月_______日

    乙方（签字），

    签约日期，________年_______月_______日

    用工单位劳务合同 篇7

    (甲方)：__________________

    (乙方)：__________________

    甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下合同：

    一、合同期限

    本合同自______年____月____日至______年____月____日止。

    二、工作任务

    乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。

    三、劳动纪律

    甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。

    四、劳动的时间与劳动报酬

    1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。

    2、乙方基本工资标准为350/月，上班时经考核，另加月考核奖150元，学期考核奖500元，社会养老保险乙方自动放弃。

    3、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。

    4、甲方每月30日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。

    五、劳动保护和劳动条件

    1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

    2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。

    3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。

    六、终止解释劳动合同条件

    1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：

    (1)试用期间被证明不符合聘用条件的。

    (2)患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的。

    (3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的。

    (4)无理取闹，打架斗殴者。

    (5)不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的。

    (6)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动合同无法履行或岗位编制调整需裁减人员。

    (7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的。

    (8)被依法追究刑事责任的。

    2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：

    (1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的。

    (2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的;

    4、任何一方需要解除劳动合同，应提前30天书面通知一方。

    七、违反合同责任

    一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。

    本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

    本合同期限满自行终止。

    本合同书一式三份，临时工本人和学校各执一份。

    甲方：________________乙方：________________

    ______年____月____日______年____月____日

    用工单位劳务合同 篇8

    甲方(用人单位)，

    名称，

    联系电话，

    法定代表人(主要负责人)，

    地址，

    乙方(劳务人员)，

    姓名，

    性别，

    身份证号码，

    户籍所在地，

    邮政编码，

    住址，

    联系电话，

    鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事劳务工作，根据中华人民共和国民法典和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守。

    第一条 本协议期限为 月;本协议于 年 月 日生效。

    第二条 乙方承担的劳务为， 。

    第三条 乙方承诺根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

    第四条 乙方在为甲方提供劳务过程中获悉的商业秘密，不得提供或泄露给任何第三方。

    如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。

    第五条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间，

    (一)劳务报酬标准， ;

    (二)劳务费用支付方式和时间，甲方每月 日前以 形式支付乙方上一个月的劳务报酬。

    (三)如需调整劳务报酬，甲乙双方另行约定。

    第六条 工作纪律和规章制度

    (一)乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，按时完成工作任务，并保守甲方商业秘密。

    (二)乙方违反工作纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的纪律处分、经济处罚等，直至解除本合同。

    (三)有下列情形之一，甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同的，乙方应当按照劳务合同的约定向甲方支付赔偿金，

    1.乙方严重违反用人单位的规章制度的;

    2.乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

    3.乙方被依法追究刑事责任的。

    第七条 乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。

    第八条 发生下列情形之一，本协议终止，

    (一)本协议期满的;

    (二)双方就解除本协议协商一致的;

    (三)乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

    第九条 甲、乙双方若需解除或终止本协议，需提前一周通知另一方。

    第十条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

    第十一条 保密约定

    乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、表格等信息，包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作情况、价格、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。

    乙方合同期内及合同终止后均必须遵守保密约定，不得向外透露，并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益;违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失,并承担赔偿。

    用工单位劳务合同 篇9

    甲方：

    乙方：

    一、甲方聘用农民工(乙方)承担深超光电K2区K1建筑工程的工地现场杂工工作。

    二、乙方必须执有深圳基建、劳动等主管部门(或乙方当地主管部门)颁发的岗前工种培训合格证书，并坚持执证上岗。

    三、乙方人员必须服从甲方管理人员的安排，执行上级和主管部门的各项管理条例，遵章守法，坚守岗位，勤奋工作。如遇到职责范围不能解决的问题(或发生重大问题)，应及时向甲方汇报，并积极协助妥善处理。

    四、乙方人员应认真学习有关安全技术操作规程，不得违章操作，更不能不懂装懂，盲目操作，造成人身伤亡事故。

    五、乙方人员在受聘期间的工资标准，应与甲方协商解决，每日考勤记工，每月按考勤天数发放工资，奖罚分明，工作主动，业绩突出，则适当予以奖励;如工作消极，经多次批评教育后仍无明显转变的(或不能胜任的)，甲方有权解聘乙方，并按实际所做工日计发工资，适当赔偿并接受有关部门的处理规定。

    六、乙方人员应自备工作必需的小型工具和常用劳保用品(如工作服、雨衣、胶鞋等)，甲方应为乙方的正常工作提供方便。

    七、本合同有效期从工程开工至交工时为止，双方签名生效。合同期满时，在工资和各种费用结清后本合同自然失效。本合同甲乙双方各执一份。

    甲方：乙方(签字)：

    负责人：

    年月日

    用工单位劳务合同 篇10

    甲方：____________(雇主)

    乙方：____________(雇员)

    甲乙双方就甲方雇佣乙方之事宜，按平等、自愿原则，经协商一致，根据《合同法》等有关规定，特订立本合同，供双方共同遵守。

    一、合同项目

    1、甲方雇佣乙方于____年____月____日起至____年____月____日止共天在________从事_________劳务，每天从______点至______点，一日共_____小时。并履行以下职责。

    2、乙方在合同期间需听从甲方指示安排做事，按期、按质、按量完成甲方指定的任务。

    二、报酬

    甲方同意就乙方的劳务提供以下报酬：

    1、每日_______元人民币(大写：________);

    2、每次发薪时，从乙方报酬中扣除应缴之个人所得税金额，由甲方代扣代缴。

    三、报酬结算方式

    按算账户，乙方保证提供银行账号的真实性，并同意甲方一旦将款项转入下述银行账户，即视为乙方已经全部收到，乙方承诺不再向甲方主张任何权利。

    四、主要劳务地

    乙方主要劳务地为______________，但根据甲方业务性质所需，甲方也可要求乙方在_________地以内其他地区履行职责。

    五、保险和医疗费

    雇佣期间，乙方自行负责社会保险及住房公积金等社会保障金的缴纳，如乙方在为甲方服务期间发生伤亡疾病等情况，所有费用均由其自行或其家属、亲属等承担，与甲方无关。

    六、食宿、交通及其他

    1、乙方食宿、交通自理

    2、其他约定：__________________________。

    七、紧急情况的通知

    乙方在出现重病、死亡或其它紧急情况时，紧急联系人的姓名：________，联系电话：________，联系地址：___________________，如因乙方提供的信息不准确而造成甲方不能及时联系到相关人员，责任由乙方自行承担。

    八、乙方责任

    1、因乙方之过错，给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。

    2、因乙方之过错，造成他人损失或损伤的，甲方若因此被追究责任的，有权向乙方追偿。

    九、终止合同

    1、由甲、乙任何一方提前3天通知另一方当事人;或经双方协商一致可随时解除合同。

    2、下列任何一条均构成合同终止理由，任一方可在通知对方后随时解除或终止合同。

    A乙方____次无故旷工超过____小时或连续迟到____次。

    B乙方行为疏忽鲁莽，不遵守纪律或有其它恶劣情况

    C乙方在服务期间被追究刑事责任或行政责任

    D乙方放弃工作职责

    E不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责或甲方指定的任务

    F因乙方之过失导致甲方遭受较大损失，或造成不良影响等

    G乙方在物质或其他方面受到甲方特别虐待

    H其他规定：_____________________________________________

    十、违约责任

    乙方若单方解除、终止合同且不及时或不通知甲方的，甲方有权扣除乙方报酬总额的____%作为违约金。

    十一、争议的解决

    因本合同而发生争议，经双方协商不能解决的，可提交至深圳市福田区人民法院诉讼解决。

    十二、其它

    1、本合同自双方或双方授权代表签字之日起生效，劳务期满，自然终止。

    2、本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，均具同等效力。

    甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

    代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

    _________年________月_______日_________年________月_______日

    用工单位劳务合同 篇11

    招聘方：________________（以下简称甲方）

    用人单位：________________（以下简称乙方）

    为保证学校服务的正常开展为提高服务质量和效率，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则签订本合同。

    第一条、招聘岗位

    甲方按照自愿报名、综合考核、择优录用的原则，聘用乙方为甲方A 的 ________________。

    第 2 条，工作职责

    1. ______________。

    2. _____________。

    p>

    3. ________________________.

    第三条. 合同期限

    1. 合同有效期：_______年_______月_______日至_______年_______月_______，劳动关系将在合同期满后自然终止。

    2、劳动合同期满后，可根据甲方工作需要、聘用期间考核结果、双方意向续签。任期将另行协商。

    3、本合同期满后，任何一方认为不再续签劳动合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

    第四条双方的权利和义务

    1.甲方的权利和义务

    (1)甲方有权根据工作实际需要安排乙方的工作任务和岗位数量，并向乙方提出具体的工作职责。

    (2)甲方应向乙方提供为维护乙方合法权益而正常工作所必需的工作条件和劳动保护措施。

    (3)甲方按规定按月发放应付乙方的工作报酬。劳动合同和乙方完成工作任务的情况。

    2、乙方的权利和义务

    （1）乙方有权参与学校的办学、教育教学、促进学校的改革和发展。

    （2）乙方有权领取甲方每月支付的工资（包括甲方为乙方支付的三项基金：养老保险、医疗保险、失业保险）________元。

    （3）乙方接受甲方根据内部岗位和目标责任制要求进行的考核。乙方在甲方任职期间享受甲方公务人员一半的假期补贴。

    (4)在甲方任职期间，乙方必须缴纳基本养老保险、医疗保险等社会劳动保险基金向有关机构缴纳。乙方因工生病、受伤或致残的医疗、住院费用，乙方应按照国家有关规定向社会保障部门申请报销，甲方不再承担与此有关的任何责任。乙方因工作造成的伤残在治疗期间享受甲方发给的基本工资。乙方非因工作原因造成乙方受伤或致残的一切医疗、住院及其他责任由乙方承担。

    （5）乙方在招生奖励方面与甲方教职工享有同等待遇。

    （6）乙方必须遵守《中华人民共和国教师法》及国家相关法律法规；遵守甲方制定的管理服务规章制度；如有违规，甲方可按规定处理。

    （7）乙方的工作、病假、婚假、丧假必须执行甲方制定的《山丹培力学校教职工考勤办法》。

    （7）乙方必须完成甲方规定的任务。乙方要忠于职守，服从领导，团结同志，关爱学生，努力做好本职工作，维护甲方声誉。

    (8) 乙方在任职期间不得辞职或擅自辞职；不得兼任其他有报酬的职业。

    第五条，合同的解除和终止

    1、由于不可抗拒的非人为因素等特殊情况，本合同无法履行，

    p>

    本合同经双方协商可以解除或终止

    2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同。

    （一）任职期间考核不合格或违法违纪的。

    （2）不能履行本职工作职责，品行不良，道德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成不良影响的.

    （三）严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。

    （4）严重失职，对甲方利益造成重大损害的。

    （五）依法受到行政拘留、刑事拘留、劳动教养的。

    （六）因工患病或者因工伤残，在医疗期间或者医疗期满后不能从事原工作的。

    (7) 入职一年内连续旷工超过________天或累计超过________天。

    （八）劳动合同订立的客观情况发生重大变化，导致原合同无法履行，当事人无法就变更劳动合同达成一致通过谈判签订合同。

    第六条：解除合同的处理

    1.双方要解除或终止本合同，需写________个月提前通知对方。

    2、甲乙双方合同终止后，乙方必须在甲方规定的时间内归还甲方在聘用期内提供的设备、财物，并可离校只有在交货程序明确后。依法追究自身相关责任的权利。

    第七条违约责任

    合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方无故解除或终止本合同的，应当支付违约金；违约金按照不履行合同的时间计算。给对方造成经济损失的，对方也应当赔偿对方的经济损失。

    第八条争议解决办法

    双方应协商解决因履行本合同而产生的争议。您可以向您所在辖区的人事争议仲裁委员会申请仲裁调解；不愿调解或者调解不成的，当事人可以依法向人民法院提起诉讼。

    第九条合同有效期

    1、本合同自甲乙双方确认并盖章之日起生效。

    2、合同执行过程中如有未尽事宜，需双方协商作为补充条款。补充条款与本合同具有同等效力。

    3. 本合同为________ 份，A 和B 均持有________ 份。

    甲方：______________________ 乙方：______________________

    代表：___________________ 代表：___________________

    电话：______________________ 电话：______________

    日期： ______ _____ _____ _____ 日期： _____ _____ _____ _____

    用工单位劳务合同 篇12

    甲方，姓名

    乙方，姓名

    甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

    第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。

    第二条 乙方的职务或工种为，

    第三条 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责

    一)甲方公司总部;

    二)甲 方在全资公司或参股的合资公司;

    三)甲方在内地省份机构及境外机构;

    四)应出差服务的场所。

    第四条 乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

    第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、

    第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于年 月 日起生效。

    第十七条 甲乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。

    甲方，

    签约代表人， (签字)

    职称，

    乙方(姓名)， (签字)

    身份证号码，

    户口所在地地址，

    联络方式，

    (7)，用工合同范文

    所谓试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。所以员工在签订实用合同的时候一定要谨慎!以下是华律网小编今天为大家精心准备的，3篇公司员工试用合同模板，欢迎参考阅读!

    公司员工试用合同模板一

    甲方，__________________(聘用方)

    乙方，__________________(受聘方)

    根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致同意达成下列条款，

    一、试用期限，自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共计_________个月。

    二、工作岗位，试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在_________担任_________工作。

    三、工作时间，每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。

    四、劳动报酬，依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币_________元，该收入由_________构成。

    五、甲方的基本权利与义务

    1.甲方的权利

    (1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

    (2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规章制度的行为进行处罚;

    (3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同;

    (4)甲方按照公司的规章制度考核乙方。

    2.甲方的义务

    (1)为乙方创造良好的工作环境和条件;

    (2)按本合同支付给乙方薪金;

    (3)对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿;

    (4)甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。

    六、乙方的基本权利和义务

    1.乙方的权利

    (1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

    (2)享有当地政府规定的就业保障的权利;

    (2)乙方享受公司试用期工资待遇;

    (3)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

    (4)对试用状况不满意，请求辞职的权利。

    2.乙方的义务

    (1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

    (2)遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

    (3)维护公司的声誉、利益的义务。

    七、甲方的其他权利、义务

    电力劳务用工合同（汇编4篇）


    在我们平凡的日常里，协议的使用成为日常生活的常态，签订协议可以使双方受到法律的保护。一般协议是怎么起草的呢？下面是小编精心整理的用工协议书，希望对大家有所帮助。

    电力劳务用工合同 篇1

    甲方：

    乙方：

    雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

    第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期天。

    第二条乙方同意在甲方从事工作。

    第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是

    第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。

    第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

    本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。

    甲方（公章）：_________

    乙方（公章）：_________

    法定代表人（签字）：_________

    法定代表人（签字）：_________

    _________年____月____日

    _________年____月____日

    电力劳务用工合同 篇2

    甲方：

    乙方：

    依据《中华人民共和国合同法》和国家工商行政管理局、建设部颁发的《建筑工程施工合同示范文本》，结合本工程具体情况，为明确双方的权利、义务和责任，便于合同的实施，经双方协商一致，达成如下协议，以兹共同遵守。

    一、工程名称：

    二、施工内容及范围：

    图纸范围内的所有工作内容(包括地埋管，电缆敷设，电缆分接箱，箱式变压器、环网柜的安装、调试，施工图、竣工图、竣工资料的提供等)。

    三、合同价款：

    本合同工程总造价为元(大写：元)(包含本工程施工所需的全部费用)。

    四、承包方式：

    以合同第三条中的工程价款包工包料，一次包死，在方案没有改变的情况下，总价款不发生任何变化。

    五、施工工期：

    必须在________年____月____日前竣工通电且电业局手续完备。

    六、使用材料、规格：

    本工程必须按施工图纸设计要求的材料规格及材质进行施工，材料规格及材质必须符合国家相应标准。

    七、工程款支付：

    工程款分三次支付

    7.1合同签字生效后，乙方进场之日起____日内，甲方支付乙方合同价款的30%;

    7.2所有工程完工，乙方出示市电业局送电手续的相关证明资料且整套竣工资料及相关合格证移交甲方之日起____日内，甲方支付乙方合同价款的40%，付款之日起乙方保证____日内通上电能够使用;

    7.3自送电之日起满两年后，无质量问题，甲方一次性支付工程价款的26%，剩余4%在保修期结束后，无质量问题情况下一次性无息支付。

    八、质量要求：

    本工程必须经市电业局验收合格。乙方严格按照设计要求和国家施工及验收规范要求施工，所用设备及材料必须为正规厂家产品，符合设计要求，并应附出厂合格证或材质证明。如因所供设备、材料不合格等原因造成的损失，全部由乙方负责。

    九、工程质保期：该工程自竣工之日起(以甲乙双方书面形式确认时间为准)质保期为两年。

    十、双方权利和责任

    甲方：及时支付工程款。

    乙方：

    1、负责协调供电相关部门的内、外部关系;在施工中，市政、绿化、村民等阻碍施工时，由乙方为主来处理，甲方协助乙方解决;

    2、按有关设计图纸要求及国家规定施工，保证工程按期竣工且施工质量满足合同要求;

    3、保证施工范围周边建筑物及原有设施的完好，由上述原因造成的一切损失由乙方承担;

    4、在工程过程中应听从甲方驻工地代表的管理、协调;

    5、文明施工：文明施工押金5000元整，由甲方代乙方向缴纳;如果出

    现不文明施工现象，或者造成的罚款由乙方承担，甲方代乙方缴纳5000元整，文明施工保证金不退换时，由乙方向甲方支付保证金或者从工程款中扣除。

    十一、事故处理及安全防护：

    乙方在施工过程中自行负责安全文明施工和安全防护措施并承担其相关费用，无论任何原因发生重大伤亡事故及其他任何安全事故;而造成的自身工作人员和第三方人员伤亡和财产损失，由事故责任方承担发生的全部费用及法律责任，甲方不承担其任何费用和法律责任。

    十二、成品保护及维护：

    工程施工安装期间和项目完工验收后由乙方负责进行成品保护出现设备、线路损坏、丢失由乙方负责，经监理、甲方验收无质量问题符合使用条件后以书面形式交小区物业管理单位，交接后出现构件损坏、丢失由小区物业管理单位负责;保质期内出现任何非人为的设备、线路损坏等质量问题，全部由乙方负责维护。

    十三、工程移交：

    工程验收合格送电后，乙方填写工程移交证明书一式两份，甲方对工程质量作出评价，经双方签字盖章后各执一份，即为工程移交。

    十四、保修：

    本合同工程在正式移交电业局之前的质量和成品保护工作由乙方负责，由于电缆线路等本工程相关部分出现丢失、损坏、质量问题等乙方应承担修理、重作更换、恢复原状、赔偿损失的责任。正式通电之日起两年内由乙方和电业局共同负责。若电业局不负责，由乙方负责与电业局协调，协调不成由乙方承担全部责任。

    十五、违约责任：

    违反规定，应赔偿由此给甲方造成的经济损失并支付每日5000元的延期违约金。

    十六、争议解决方式：本合同履行过程中产生的纠纷，双方协商解决，协商不成由仲裁委员会裁决。

    十七、本合同一式肆份，双方各执两份，经双方签字盖章后生效。

    甲方(章)：

    乙方(章)：

    法人代表(签字)：

    法人代表(签字)：

    或委托代理人：

    或委托代理人：

    签订日期：

    签订日期

    电力劳务用工合同 篇3

    甲方：+++商城+++++店

    乙方： ，性别： ，身份证号码： ，现居住地址 。

    根据甲方+++++店用工需要，招聘乙方，经甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动协议。

    一、协议期限

    （一）试用期从 年 月 日起至 年 月 日。试用期满后，甲方考核合格，经乙方同意后转为正式协议。

    （二） 该协议生效日期 年 月 日。

    二、生产、工作任务

    （一） 乙方同意根据甲方工作需要，担任+++++店营业员岗位 （工种）工作。乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的 工作任务，达到规定的质量、数量标准。

    （二） 根据甲方不断地发展及市场业务拓展等需要，经双方 协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。

    三、劳动纪律

    （一）甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本店各项具 体规章制度和要求。

    （二）乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度和要求；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。

    （三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予适当的经济处分，直至解除用工协议。

    四、工作时间和休息休假

    （一）根据行业特点和+++商城的管理制度与要求。

    上班时间为：夏天：12:00——22:00;冬天：12:30——21:00； 1

    （二）由于每天只上半天班，平时无假日。乙方不得无故请假，如确有特殊情况请假，必须提前一天向店长请假，经店长批准后方可准假。请假期间的按每天60元的标准扣除基本工资。

    五、劳动报酬

    乙方应认真、积极工作，努力完成甲方分配的销售任务。在完成 销售任务的前提下，甲方支付给乙方劳动报酬包括下列内容：

    （一） 基本工资1800元/月。（试用期同酬）每月完成甲方分 配的20000.00元（贰万元整）基本营业额后，发放基本工资1800.00 元（壹仟捌佰元整）。如完成不了甲方分配的基本营业额，则按比例 扣除相应的基本工资。

    （二）全勤奖200元/月。

    （三）提成或奖金（按甲方相关规定执行）

    1、提成比例：每月营业额超出基本营业额后，超出部分实行提成，比例如下：

    每月营业额超基本营业额1元——1万，提超出部分的2%； 每月营业额超基本营业额1万——2万，提超出部分的3%； 每月营业额超基本营业额2万——3万，提超出部分的4%； 每月营业额超基本营业额3万——4万，提超出部分的5%； 每月营业额超基本营业额4万——8万，提超出部分的8%； 营业额超出8万以上的，提超出部分的10%。

    每个超出部分分段计算，其总和为提成工资部分。

    2、根据乙方的工作表现情况及每月营业额达到5万元以上，另发放奖金500元的月奖金。

    （四）乙方食宿自理

    （五）甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资。

    （六）乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度和要求、严重失职、营私舞弊、泄露本店信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除协议的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。

    六、协议的终止和解除

    （一）双方订立的'用工协议期限届满，本协议将自动解

    除、终止。

    （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

    1、严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。

    2、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。

    3、泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。

    4、因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。

    5、不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。

    6、患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从 事由甲方另行安排的工作。

    （三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

    1、甲方不按劳动协议约定支付劳动报酬的。

    2、从事违反国家法律法规的工作。

    3、经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本合 同可以解除。

    （四）乙方未经甲方同意，单方面解除协议的，所造成的 经济损失及其它相关的损失，由乙方全部承担。

    （五）甲方濒临破产，或经营状况发生严重困难，甲方应 提前十日通知乙方后，方可解除本协议。

    七、违约责任及赔偿

    （一）甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须承担用工协 议终止的过错责任。

    （二）乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度和要求，甲方有 权辞退或开除乙方，甲方不承担任何补偿。乙方因上列行为给甲方或 他人造成损害的，乙方应承担赔偿责任。

    （三）如协议期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前 1个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满意后方可离开， 否则应支付给甲方一个月基本工资作为违约金，并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求 乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。

    八、保守商业秘密及职业道德

    （一）甲方的资料、销售额、物品进出货来源、价格属于甲方的 商业机密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并执行甲方的安全保密制度，否则按相关规定支付甲方赔偿费用，构成犯罪的追究其刑事责任。商业机密：甲方行销、策略、计划、财务报表、薪资及聘雇记录、库存管理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培训资料 及本店规章要求等，以上商业秘密不论以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。

    （二）对于负责人或经理、主管（主办）以上业务的岗位人员，在本协议终止前提出解除劳动协议一个月内，甲方有权调整其工作岗位。

    九、其他

    本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

    甲方： 乙方：

    电力劳务用工合同 篇4

    甲方：

    乙方：

    根据《中华人民共和国合同法》、《建筑安装工程承包合同条例》，东胜区铜川镇人民政府将铜川汽车博览园基础设施建设工程中，从天骏集团办公大楼前至天骏重卡/工程机械配件城4号楼高压分支箱之间的高压电力线路工程项目委托给鄂尔多斯市爱国房地产开发有限责任公司将该项目工程负责垫资并承包给鄂尔多斯市和效电力建设工程有限责任公司东胜分公司施工完成，为保证该工程按期、保质完成，明确双方职责，经协商，双方达成如下协议。

    第一条工程概况

    一、工程名称：铜川汽博园基础设施高压电力线路工程

    二、工程内容：从天骏集团办公大楼前至天骏重卡/工程机械配件城4号楼高压分支箱之间的高压电力线路的全部工程内容

    三、工程地点：铜川汽车博览园

    四、工期：共计90天：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日(施工期间遇到停电、下雨等不可抗力因素工期顺延)

    五、质量标准：达到建筑工程质量评定验收标准及国家电力工程质量验评标

    六、工程施工费用总造价为：玖拾万元整人民币(￥900000.00元)。

    第二条甲乙方与施工方驻工地代表

    一、工程甲方代表：负责施工全过程工程质量检查。

    二、乙方项目负责人：姜国锦

    三、施工方项目负责人：李志英

    第三条各方工作

    一、甲方工作：负责施工全过程工程质量检查。

    二、乙方工作：

    1、与乙方签定工程施工合同和安全合同，并接受甲乙方管理人员对所有施工工程的质量检查监督。

    2、施工场地具备开工条件和完成时间要求：负责在开工前办理好安全监护、安全交底等相关手续。

    3、负责组织鄂尔多斯市和效电力建设工程有限责任公司东胜分公司生技部、审计部、财务部、监理部、预决算中心、运行维护单位对工程进行竣工验收，对质量不合格工程，有权责令乙方返工，直至合格为止。

    4、负责向施工方提供工程施工图及施工变更单，组织设计部门及乙方对工程施工图进行施工前会审，设计交底。

    三、施工方工作：

    1、按照国家电力工程质量验评标准，担负该项目工程施工任务。

    2、对甲方检查中发现的不合格工程，乙方要求施工方必须无条件返工，确保工程质量达到合同约定的验收标准。

    3、已经竣工的工程未交付甲方之前，由乙方负责已完工程的成品保护工作，保护期间发生损失的，乙方应自费修复。

    4、做好施工现场地下管线及邻近建筑物的保护工作。

    5、保证施工现场清洁符合有关规定，交工前清理现场符合要求，承担违反有关规定的损失和罚款。

    第四条工程质量等级

    一、工程质量等级：按电力行业优质工程执行。乙方如达不到约定条件的部分，甲方代表一经发现，可要求乙方的施工方返工，施工方应按甲方代表要求的时间返工，直至符合约定条件，因乙方原因达不到约定条件的，由乙方承担返工费用，工期不予顺延。返工后仍不能达到约定条件的，乙方承担违约责任。

    二、质量评定部门：鄂尔多斯市和效电力建设工程有限责任公司东胜分公司生技部、审计部、财务部、监理部、预决算中心、运行维护单位等相关部门。

    第五条验收

    甲方根据乙方的施工方申请，组织鄂尔多斯市和效电力建设工程有限责任公司东胜分公司生技部、财务部、审计部、监理部、预决算中心、运行维护单位对施工项目进行验收。对不合格的工程甲方通知乙方处理，乙方承担因自身原因导致返工、修改等费用，处理合格后甲方重新组织人员验收，直至符合质量要求。

    第六条工程预付款：本工程开工前不预付工程款。

    第七条工程款支付

    一、工程款支付方式：支票

    二、工程款支付和时间：工程为一次性包死价，无保修金，竣工后甲方一次性付给乙方。

    第八条因执行本合同发生争议，由争议双方协商解决，协商不成，由鄂尔多斯市仲裁委员会仲裁。

    第九条本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同一式四份，具有同等法律效力，甲乙双方各执两份，由双方各自分送相关部门。

    甲方：

    乙方：

    xx年xx月xx日

    用工劳务合同1000字精选


    为了更好适应社会的变化，我们经常需要拟定合同。合同是平等主体之间的民事法律关系。如何能写出一份正规的合同？栏目小编特地为你收集整理“用工劳务合同”，但愿对你的学习工作带来帮助。

    用工劳务合同(篇1)

    雇主（甲方）：

    地址：

    雇员（乙方）：

    地址：

    鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。为明确双方职责，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，双方本着平等的原则，协商一致，自愿签订本合同，共同遵守所列条款。

    一、劳务期限与岗位

    1、本劳务合同期限为________个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方视业务需要及乙方绩效等，可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。

    2、双方确定，乙方的岗位为：____________，职责是：____________。

    二、双方权利义务

    甲方权利义务

    1、甲方根据业务需要，委托乙方承担工作。

    2、甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付报酬。

    乙方权利义务

    1、乙方承诺，根据乙方目前的健康状况，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，也愿意承担所约定之劳务。

    2、乙方工作时间根据甲方需要确定。

    3、乙方提供劳务应遵守甲方的规章制度，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的绩效考核。

    4、乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密，不得提供或泄露给任何第三方。

    5、乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴纳。甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。

    三、劳务报酬

    1、甲方每月______日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。

    2、如需调整劳务报酬，甲乙双方另行约定。

    四、合同的终止与解除

    1、本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。双方应及时办理交接手续。

    2、甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同。除应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿。

    3、乙方需要提前解除本合同，应提前______日通知甲方，或补偿甲方______元代替通知。

    4、本合同终止或解除后，双方应及时办理交接手续。

    五、违约责任

    1、甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的，每拖欠一日按照所拖欠金额的______%向乙方支付违约金。

    2、乙方在提供劳务中因故意或过失给甲方造成损失的，按照损失的金额据实赔偿。

    六、争议解决

    甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。

    七、附则

    1、本合同文本一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。

    2、本合同于甲方乙方签字后生效，双方义务履行完毕后失效。

    3、本合同未尽事宜，双方协商解决。

    甲方：

    联系方式：

    合同履行地：

    签订时间：______年______月______日

    乙方：

    身份证号：

    联系方式：

    合同履行地：

    签订时间：______年______月______日

    用工劳务合同(篇2)

    签订日期：_________年________月______日

    甲方：_________________________有限公司

    乙方：_________________________________

    性别：_________________________________

    居民身份证号码：_______________________

    出生日期：___________年______月______日

    在甲方工作起始时间：_____年____月____日

    家庭住址：_____________________________

    邮政编码：_____________________________

    鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣协议书》如下：本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

    甲方（盖章）：____________

    法人或委托代理人 签字或盖章：_____________

    乙方（签字）：____________

    签订日期：________________

    用工劳务合同(篇3)

    甲方：（雇主）

    注册号：

    乙方：（雇员）

    身份证号：

    甲方因工作需要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本协议，并共同遵守如下条款：

    一、协议期限

    自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。协议期满，本协议自行终止。如甲方需要继续留用，经双方协商可以续订协议，并办理签订手续。

    二、工作内容、要求

    甲方根据工作需要，安排乙方在________岗位，承担临时工作任务。在协议期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除协议手续。

    三、劳动时间与劳务报酬

    1、劳动时间：甲方实行每周____日，每日_____小时工作制。严格控制加班加点，确因工作需要加班加点的，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。

    2、劳务报酬：按单位的相关管理规章制度，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每月________元，标准工时为_____天。乙方不享受奖金及其它福利。

    四、双方的义务责任

    甲方：

    1、甲方应当依据合同约定按时支付乙方劳务费用。

    2、甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。

    3、甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。

    乙方：

    1、乙方应严格遵守与甲方签订的各项协议及制度，甲方有权对乙方违法乱纪和违反劳务相关规定的行为进行处罚，对于产生的经济损失或处罚金由乙方劳务报酬中进行扣除。

    2、乙方应接受甲方的对乙方劳务成果的考核，考核不达标者，在支付劳动费时将扣减相应的劳务费。

    3、乙方在签订本协议前，应与甲方签订《保密承诺书》，保守甲方和服务单位的商业秘密。

    4、乙方严重失职，营私舞弊，蓄意损坏商品，串通诈骗或泄露商业秘密，对甲方、服务单位所在零售网点的利益造成重大损害的，甲方保留追究乙方经济和法律责任的权利。

    五、保险福利待遇

    1、甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险。

    2、乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度，注意劳动安全，因工作疏忽等自身原因造成的伤害，由乙方自理，甲方不承担任何责任。

    3、根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品。

    4、甲方为乙方提供午餐补助、高温补贴。

    六、劳动纪律

    1、按时上下班，不得迟到早退。

    2、爱护单位财产，不得无故损坏公物。

    3、听从指挥，服从调动。

    4、保质保量完成任务。

    七、保密义务

    1、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。

    2、保密约定乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、表格等信息，包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作情况、价格、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方合同期内及合同终止后均必须遵守保密约定，不得向外透露，并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益；违反本规定乙方须赔偿甲方一切经济损失，并承担赔偿。

    八、劳动协议的变更、终止、解除和辞职

    1、甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，可以变更协议的相关内容。

    2、协议期满后即终止执行，并办理终止协议手续。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订协议。

    3、有下列情形之一的，可以解除劳动协议：

    （1）双方一致同意的。

    （2）乙方不符合录用条件或乙方不愿意供职的。

    （3）乙方非因工负伤，治疗终结两个月仍不能复工的。

    4、有下列情形之一的，本协议自行解除：

    （1）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

    （2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

    5、乙方在协议期内有下列情形之一的，甲方可以辞退：

    （1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。

    （2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。

    （3）服务态度恶劣，损害甲方利益的。

    （4）有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的。

    （5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

    6、甲方有下列情形之一的，乙方可以申请辞职：

    （1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的。

    （2）甲方不按协议规定发放工资或连续两个月不支付工资的。

    （3）人格受到甲方负责人侮辱的。

    （4）甲方不履行劳动协议，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的。

    九、违约责任

    甲方违反协议有关条款或无正当理由在协议期内辞退乙方的，按国家有关规定给予乙方赔偿，最高赔偿金额不超过乙方一个月工资。乙方违反本协议有关条款给甲方造成经济损失的，乙方按照实际损失予以经济赔偿。

    十、纠纷解决方式

    因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向__________________人民法院提起诉讼。

    第十一条、附则

    1、劳务合同一式_____份，甲方执_____份，乙方执_____份，具有同等法律效力。

    2、本合同自双方签署之日起生效。

    甲方：（签章）

    地址：

    联系电话：

    签约日期：______年______月______日

    乙方：（签字）

    住址：

    联系电话

    签约日期：______年______月______日

    关于公司劳务用工合同精选


    栏目小编特地为你收集整理“公司劳务用工合同精选”。在时代的不同变迁当中，合同对于我们的保护不可忽视。合同可以使合作关系更为融洽。感谢您花时间阅读本文！

    公司劳务用工合同精选【篇1】

    立合同双方：

    ________有限公司（以下简称甲方）________（以下简称乙方）经双方在公正、平等协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守。

    一、聘用期限：

    自二OO____年____月____日起至二OO_____年___月____日止，期限届满合同自行终止。

    二、聘用待遇：

    在合同有效期内，甲方付乙方聘任工资每月人民币 元整，奖金或其他收入由所在部门核定。

    三、劳保福利待遇：

    1、个人劳保在原单位享受。

    2、甲方不为乙方办理养老金、公积金手续。

    四、双方职责：

    1、甲方应从政治上、思想上、生活上对乙方加以关心，乙方应服从甲方的领导和工作调配，遵纪守法。

    五、其他：

    1、本合同自签订之日起生效，期限届满自行终止。如需继续聘用，应重新办理续订手续。

    2、合同的终止、变更和解除按上级和公司全员劳动合同制文件

    汇编规定办理。

    3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。

    甲方：装饰装修工程有限公司

    代表：________

    订立日期：______年___月_____日

    乙方：________

    订立日期：_______年____月____日

    公司劳务用工合同精选【篇2】

    甲方(用人单位)名称：________________

    地址：_______________________________

    法定代表人(主要负责人)：___________

    乙方(劳动者)姓名：__________________

    性别：__________年龄：______________

    身份证号码：________________________

    现在住址：__________________________

    根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

    第一条 合同期限

    本合同期限从____________年______月____日起至____________年______月____日止，共_______年。其中试用期从____________年______月____日起至____________年______月____日止，共______个月。

    第二条 生产任务

    甲方安排乙方从事_________________________工作。

    乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_____________，承担任务，担任______________工种。

    乙方应达到的数量、质量指标：________________________________________。

    第三条 劳动条件

    为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下：________________。

    第四条 劳动纪律

    1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容如下_______________。

    2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

    第五条 工作时间和劳动报酬

    1.甲方应实行每日不超过____小时、每周工作时间不超过____小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加斑不得超过____小时，每月加班不得超过____小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。

    2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_______________。

    3.甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步提高乙方的工资水平。

    第六条 保险和福利待遇

    1.甲方按乙方工资总额的________%，乙方按不超过本人工资的________%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。

    2.因第七条第二款第(2)项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满____年(满半年不满____年的按1年计算)发给乙方____个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期的内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差________年发给相当于乙方标准工资____个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过____个月乙方标准工资。

    3.甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受特业保险待遇。

    4.乙方因工负伤或患职病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市(县)劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。

    5.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予____至____个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资____%的病假工资。

    6.乙方为女职工，期孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。

    7.按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是： (略)

    第七条 合同的变更、解除和终止

    1.甲方因停产、调整年产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。

    2.在下列情况下，甲方可以解除合同：

    (1)乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的;

    (2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

    (3)甲方歇业，宣告破产，或者频临破产处于法定整顿期间的。

    (4)双方约定的其他事项：____________________________。

    3.下列情况下，乙方可以解除合同：

    (1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;

    (2)甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的;

    (3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的;

    (4)乙方本人有正当理由要求辞职的。

    4.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。

    5.甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。

    6.在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：

    (1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的;

    (2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的;

    (3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

    (4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。

    7.合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。

    第八条 双方认为需要约定的事项

    1.甲方为乙方提供住房或住房补贴;

    2.甲方为乙方解决伙食问题;

    3.甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计__________;

    4.除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同;

    5.除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同;

    6.甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务______年。否则，乙方应向甲方支付培训费______元;

    第九条 违反劳动合同应承担的违约责任

    1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任;

    2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任;

    3.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：________________。

    4.甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是：________________。

    第十条 争议处理

    劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

    第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

    第十二条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲男双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。

    甲方：______________(盖章)乙方：_______________(签章)

    法定代表人：(盖章)________________________

    (委托代理人)：___________________(签章)

    合同签订日期：_____________年_____月____日

    合同鉴证机关：____________(盖章)合同鉴证人：________________(签章)

    合同鉴证日期：_____________年_____月____日

    公司劳务用工合同精选【篇3】

    甲方： (聘 方)

    乙方： (受聘方)

    因甲方工作需要，需聘请乙方做兼职会计，在自愿平等和相互信任的基础上，经双方协商同意签订本合同，以便共同遵守。

    一 、聘用期：以 年 月 日至 年 月 日止，合同期满，双方可以办理续签事宜。(试用期两个月)

    二、报酬：甲方每月付给乙方报酬 元，在甲方发放职工工资时同时发放。

    三、甲方的权利和义务：

    1. 为乙方安排财务会计工作，分配与财务有关的任务;

    2. 监督检查乙方工作情况。

    3. 为乙方履行会计职务提供一定的工作条件。

    四、乙方的权利和义务

    1. 依法履行会计职务。

    2. 对甲方的管理工作提出建议。

    3. 享受甲方差旅费报销。

    4. 遵守甲方的各项规章制度，接受甲方领导的监督，服从工作安排。

    5. 在履行会计职务时，不得违反国家法律和违背职业道德;不得从事有损于甲方声誉的活动，严禁泄漏甲方的秘密和有关财务数据;严重违反法律法规，造成甲方经济损失的，应予赔偿，严重者移送公安机关。

    6. 自行承担人身安全责任。

    五、合同的解除

    1.双方有一方不满意时均可提出。

    2.因其他原因不宜继续履行职务时

    3.因国家政策或上级政策发生变化时。

    合同解除后乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理完业务交接手续。

    六、本合同一式四份，甲乙双方各执一份，白水江林业局劳资科财务科各执一份。

    七、如有未尽事宜，双方可以商协解决。

    八、本合同自签订之日起生效。(附：乙方身份证复印件，专业资格证复印件)

    甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

    代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

    _________年________月_______日 _________年________月_______日

    公司劳务用工合同精选【篇4】

    甲方：

    乙方：

    签订日期：__年__月___日

    北京市劳动和社会保障局监制

    根据《中华人民共和国劳动法》、《民法典》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

    一、劳动合同双方当事人基本情况

    第一条甲方

    法定代表人或委托代理人

    注册地址

    经营地址

    第二条乙方性别

    户籍类型

    居民身份证号码

    或者其他有效证件名称证件号码

    在甲方工作起始时间__年__月___日

    家庭住址邮政编码

    在京居住地址邮政编码

    户口所在地省区街道

    二、劳动合同期限

    第三条本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

    本合同于__年__月___日生效，本合同于____工作完成时终止。

    三、工作内容和工作地点

    第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任___岗位工作。

    第五条根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为___

    第六条乙方工作应达到______标准。

    四、工作时间和休息休假

    第七条甲方安排乙方执行工时制度。

    执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为

    甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

    第八条甲方对乙方实行的休假制度有____

    五、劳动报酬

    第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元或按____执行。

    甲乙双方对工资的其他约定

    第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按____执行。

    六、社会保险及其他保险福利待遇

    第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

    第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按___支付乙方病假工资。

    第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

    第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇

    七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

    第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

    第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

    第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

    八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

    第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《民法典》和国家及北京市有关规定执行。

    第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

    第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

    九、当事人约定的其他内容

    第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

    十、劳动争议处理及其它

    第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    第二十三条本合同的附属文件如下

    第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

    第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

    甲方：

    法定代表人或委托代理人

    乙方：

    签订日期：__年__月___日

    公司劳务用工合同精选【篇5】

    甲方：襄阳市名流文化用品公司

    法定代表人：柳斌

    住所：襄阳市前进路金隆小区一楼

    邮编：441000

    联系电话：3221722

    乙方：

    身份证号码：

    家庭住址：

    邮政编码：

    电话：

    鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。

    第一条、劳务合同期限

    劳务合同20xx年8月1日------20xx年12月31日

    第二条、双方权利义务

    乙方认真遵守卖场各项规章制度，积极负责完成公司销售目标和商品陈列标准，保证柜面商品的卫生及充足。

    第三条、劳务报酬支付

    甲方每月10号根据上月销售数据支付乙方应得报酬。

    第四条、合同的终止与解除

    甲乙双方若提出辞职与被辞需提前一个月告知，并在一切手续交接清楚后办理。

    第五条、违约责任

    甲方每月对乙方提供100元商品免赔责任，超出短少按价格6折承担。

    第六条、争议解决

    甲乙双方若发生争议应在相互谅解的基础上进行友好协商，直至达到双方满意。

    第七条、文本及生效

    1.本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。

    2.本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。

    甲方：襄阳市名流文化用品公司乙方：

    日期：年月日日期：年月日

    公司劳务用工合同精选【篇6】

    有限公司（以下简称甲方）经考核，决定录用__________（以下简称乙方）为正式职工，经双方协商，订立合同如下：

    1、双方合同期为________年，从________年____月____日起至________年____月____日止。其中，从________年____月____日起至________年____月____日为试用期。

    在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。

    劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。

    甲方根据公司工作经营情况，安排乙方到部门担任工作。甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力（专业、工作、体力）可作适当调动，包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。

    2、乙方工资及福利待遇：

    基本工资依据职位和岗位等级标准支付，每年依工作表现调整。

    所有津贴均已包含在基本工资内，不另行支付。

    遵照社会保险条例要求，甲方为其交纳国家规定的社会保险。

    甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。

    3、甲方基本权利和义务：

    根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。

    保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。

    甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。

    甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。

    4、乙方基本职责：

    遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。

    服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。

    完成甲方指派的工作任务和经济指标。

    保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。

    乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。

    按甲方的工作要求而加班和出差。

    5、有下列情况之一，甲方可以解除或终止合同：

    1）乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

    2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

    3）乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的；

    4）被依法追究刑事责任的。

    5）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

    6）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的；

    6、有下列情况之一，甲方不得解除合同：

    1）乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；

    2）乙方患有职业病或因工负伤在治疗、疗养期内的，以及经医疗终结确认部分或全部丧失劳动能力的；

    3）乙方在孕期、产期和哺乳期间的。

    7、有下列情况之一，乙方可与甲方解除合同：

    1）经劳动安全监察部门确认，企业的劳动安全、卫生条件达不到规定的标准，严重危害乙方身体健康的；

    2）甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬和福利待遇的；

    3）甲方不履行合同或违反法律、法规规定，侵害乙方合法权利的；

    4）乙方本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。

    8、除按第五条第2、3、4项规定以及法律规定的解除聘用合同条件外，甲乙任何一方在解除聘用合同时，须提前一个月通知对方，任何一方违反聘用合同，给对方造成经济损失的应根据其后果和责任大小，予以相应的经济赔偿。

    9、双方终止或解除聘用合同时，如乙方符合第五条第1、5、6项，甲方应当依照国家有关规定给予经济补偿。

    10、乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定，则甲方不给予任何经济补偿。乙方被开除、劳动教养或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。

    11、乙方在甲方工作期间因工负伤或死亡，则由甲方按照有关规定支付其医疗费、生活补助费、以及死亡丧葬费和家属抚恤金。

    12、乙方享有规定的公休、节假日、婚丧、计划生育及女工孕期、产期休假等有关待遇。

    13、甲方明确执行国务院颁发的《劳动法》之规定，实行平均每周四十小时的工时制度。

    14、职工必须遵守甲方有关保密资料的规定，违反上述行为者将根据情况承担相应的责任。

    15、合同期满一个月，双方如无异议且书面通知对方的，则合同自动延期生效________年。

    16、当执行本合同发生争议时，由甲乙双方协商解决。在____日内协商无效时任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可在接到仲裁决定书后____日内向有管辖权的人民法院起诉。

    17、本合同自签字之日起生效。双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。本合同壹式贰份，甲乙双方各存壹份。

    __________有限公司（甲方）

    受聘者__________（乙方）

    _______年____月____日

    _______年____月____日

    公司劳务用工合同精选【篇7】

    用工单位： (以下简称甲方)

    劳动 者： (以下简称乙方)

    根据《中华人民共和国劳动法》规定，味在龙腾 餐饮管理有限公司(以下简称甲方)与先生/女士(以下简称乙方)按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，以便共同遵守。

    一、劳动合同期限 本合同为固定期限合同，固定期限为 年，即从 年 月 日起至年 月日止。其中试用期为三个月(公司将根据员工在试用期表现缩短或延长试用期，但最短不少于1个月，最长不超过六个月)。

    二、工作内容

    第一条 乙方同意按甲方工作需要安排工作，具体工作内容和要求按岗位职责。

    第二条 因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位和安排后的工作内容。

    三、工作时间

    第三条 甲方根据生产经营特点，合理安排工作时间。经与乙方协商和出现符合法律、法规规定的其它情形，可依法延长劳动时间。

    第四条 甲方由于工作需要安排乙方延长工作时间，按以下情况处理：

    (1)由甲方安排补休。

    (2)采用带薪年休制度。

    四、劳动报酬

    第五条 甲方根据乙方工作性质，确定其工资标准，并以货币形式按月支付。

    五、劳动保护和劳动条件

    第六条 甲乙双方均应认真执行国家法律、法规。

    第七条 甲方应为乙方提供必要的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品。乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。

    六、劳动纪律

    第八条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，爱护甲方财产，恪守职业道德。

    第九条 乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权根据法律、法规和企业规章制度给予处分，直至解除合同。

    第十条 保密制度 重庆味在龙腾轩饮食文化有限公司 40 第十条 乙方须严守甲方商业机密，对以任何形式泄露甲方商业机密的，甲方有权追究乙方责任。

    七、合同变更、解除、终止

    第十一条甲、乙双方经协商一致可以解除劳动合同。

    第十二条 乙方出现下列情形之一时，甲方可以立即解除劳动合同。

    (1)在试用期内，被证明不符合录用条件。

    (2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度。

    (3)严重失职、营私舞弊、对甲方造成重大损失的。

    (4)被开除、辞退、自动离职和被依法追究刑事责任。

    (5)按照国家规定应予以解除劳动合同的。

    第十三条 乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，但应提前三十日通知乙方。

    (1)患病或非用工负伤，医疗期满不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作。

    (2)不能胜任原工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的。

    (3)法律、法规规定可以解除劳动合同的。 第十四条乙方解除劳动合同，甲方应提前一个月通知甲方。但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同。

    (1)在试用期内。

    (2)甲方以暴力威胁或非法限制乙方人身自由或强迫劳动的。

    (3)甲方未按劳动合同的约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

    第十五条 乙方有下列情形之一时，甲方不得解除劳动合同。

    (1)患病或非用工负伤但在规定的'医疗期内。

    (2)患职业病或因工负伤并被确认完全丧失或部分丧失劳动能力的。

    (3)法律、法规规定的其他情形。

    第十六条 本合同期满后或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现时，合同终止。

    八、违反劳动合同的责任 甲乙双方若任何一方违反劳动合同规定，均按(劳部法1995/223号)《违反和解除劳动合同的经济赔偿办法》执行。

    九、劳动争议 因本合同发生争议，任何一方均可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

    十、其他

    (1)本合同未尽事宜，双方另定补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。 重庆味在龙腾轩饮食文化有限公司

    (2)本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。

    甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

    法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

    _________年____月____日 _________年____月____日

    劳务雇佣合同十五篇


    随着时间一天一天的过去，签署一份合同，就意味着双方在法律上有了重要保障。签订合同去法院起诉维权，双方达成合作意向后应当用书面方式确定协议，如何写的合同有效？希望我的回答能够帮到你别忘了收藏我的答案。

    劳务雇佣合同 篇1

    1、雇主聘请员工到：______________

    2、工资和支付方式

    （1）工资：雇员支付给雇员的基本月薪为：______________

    （2）加班工资：雇员因工作需要加班时，加班工资由双方讨论。

    3、就业期限、工作时间和假期

    （1）就业期为：______________

    （2）工作时间：按照______________

    （3）假期：员工享受所在国的法定假日。

    （4）病假：员工每年可享受带薪病假15天。

    （5）事假：当员工因家庭紧急情况或其他特殊原因需要返回中国时，雇主应方便休假，并协助员工办理手续。事假期间，雇主应根据情况支付或停止支付工资，往返旅费由雇员自行承担。

    4、住宿、饮食、医疗、保险和税收

    （1）住宿：用人单位提供有水、电、卫生设施的免费住所，或支付租金。

    （2）膳食：雇员提供全月膳食或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。

    （3）医疗：雇主向雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。

    （4）保险：雇主为雇员投保当地劳动法规定的各种保险。

    （5）税收：雇主为雇员缴纳所有地方法定税。

    5、员工进出中国和______________

    （1）雇主负责办理签证、居住、工作许可证等手续，并支付员工出入______________

    （2）雇主承担从中国到工作点的往返旅费。

    （3）员工承担进出中国境的各种手续费。

    6、由于特殊原因，一方需要提前终止合同。提出方应支付相当于员工三个月工资的补偿费，并承担员工返回中国的旅费。

    7、员工应遵守工作所在国的法律法规，尊重当地的风俗习惯，遵守雇主的有关规定。

    8、雇主应尊重雇员的生活和习俗。

    9、在合同执行过程中，如有未尽事宜，由雇主和雇员友好协商解决。

    10、雇员满后，如果雇主需要续聘，应提前三个月通知雇员并征得雇员同意，续聘手续另行确定。

    11、本合同以中文（英文）书写，一式两份，双方各执一份。

    12、本合同由雇主和雇员签字后正式生效。

    雇佣人：______________

    雇佣员：______________

    ______________年______________月______________日

    劳务雇佣合同 篇2

    甲 方： 乙 方： 身份证号码： 家庭 住 址： 联 系电 话： 身份证号码： 家庭 住址： 联 系电 话：

    为保证甲方的家庭成员人身安全和财产安全，乙方的身份证自愿交由甲方保管，甲方应主动交还身份证。未经过甲方允许。

    根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙 双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：

    乙方需安心做好家政服务工作;如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意并报赛花家政服务公司备案，履行请假或终止合同手续。如有擅自离岗。

    一、服务时间 乙方从签定合同之日起，吃住在甲方家里，全天候 24 小时照顾 老人。

    二、服务费用服务费用为壹仟捌百元/月。

    三、服务内容 (一)照看老人 乙方要对老人的心理健康、身体健康和安全等情况全方面负责。1、对老人要有爱心和耐心，要按时给老人吃饭、服药。2、老人清洁方面：每日早晨温水洗脸洗手，每天给老人洗脚和用 毛巾擦洗身体，及时帮助老人接大小便并清理干净。随时清洗老人的衣服并归类放置。

    乙方要全心全意负责好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐吓小孩，对孩子要尽可能有耐心。乙方不得与其他人员(如小区其他保姆、保安等)随意谈论甲方的家庭情况。

    四、甲方权利和义务 1、甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务。 2、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护老人的情形，有权 随时解除合同。 3、甲方有义务按时支付服务费用。

    乙方突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，因从事协议规定的工作致伤，应适当担负乙方医疗、医药费用。

    五、乙方权利和义务 1、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用。2、乙方须自觉履行上述服务项目，3、乙方不得随意将他人带入甲方家中。4、乙方如遇亲友生病等急事，应征得甲方同意;5、如乙方在甲方家因自身身体健康出现任何问题或意外，甲方不负任何责任，乙方自负。6、乙方提供身份证、户口本原件以证实身份。提供身份证复印 件供留存，终止协议时取回。7、乙方如欲解除合同。

    如无正当理由，任何一方不得在协议期限内中止协议。如有违约，其违约责任应由违约方负责，并作相应的经济补偿。否则将负违约责任(将扣除当月工资);如其中一方确有理由要中止协议，则应提前10天通知对方，并要妥善解决好相关事宜。

    六、合同的生效

    1、本合同自双方签字时生效。

    2、本合同一式两份，双方各执一份。

    甲方： 乙方：

    二 O 一三年 月 日

    二 O 一三年 月 日

    劳务雇佣合同 篇3

    甲方（用人单位）：______

    法定代表人：______

    身份证（护照）：______

    住所：______

    性别：______

    （主要负责人）号码：______

    联系人：______

    户籍地址：______

    现住址：______

    联系电话：______

    乙方（员工）：______

    法定代表人：______

    身份证（护照）：______

    住所：______

    性别：______

    （主要负责人）号码：______

    联系人：______

    户籍地址：______

    现住址：______

    联系电话：______

    甲乙双方协商一致，签订本合同。

    一、甲乙双方同意按以下第种方式确定合同期限。

    1、有固定期限：从______年______月______日起至______年______月______日止。

    2、无固定期限：从______年______月______日起。

    3、以完成一定工作任务为期限：从_______年_______月_______日起至工作任务完成时止。

    4、试用期为：_______

    二、乙方的工作内容，工作地点

    三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。

    1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作小时；

    2、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行不定时工作制；

    3、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行综合计算工时工作制。

    四、甲方每月日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按以下第种方式支付乙方的工资。

    1、乙方每月正常工作时间工资元；试用期内每月正常工作时间工资_______元；

    2、双方约定以确定乙方工资。

    五、甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。

    六、甲方按照劳动保护有关规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康。乙方从事作业，可能产生职业危害。

    七、双方认为需要约定的其他事项：

    八、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

    甲方：（盖章）______

    法定代表人（主要负责人）：______

    ______年______月______日

    乙方：（签名）______

    法定代表人（主要负责人）：______

    ______年______月______日

    劳务雇佣合同 篇4

    (1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民于法人、组织。

    (2)主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系。劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等，成为用人单位的内部职工。但劳务合同的双方主体之间只存在财产关系，即经济关系彼，彼此之间无从属性，不存在行政隶属关系，劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬，各自独立、地位平等。

    (3)主体的待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等;而劳务关系中的自然人，一般只获得劳动报酬。

    (4)确定报酬的原则不同。在劳动合同中，用人单位按照劳动的数量和质量及国家的有关规定给付劳动报酬，体现按劳分配的原则，而劳务合同中的劳务价格是按等价有偿的市场原则支付，完全由双方当事人协商确定。

    (5)雇主的义务不同:劳动合同履行贯穿着国家的干预，为了保护劳动者，《劳动法》给用人单位强制性地规定了许多义务，如必须为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、用人单位支付劳动者工资不得低于政府规定的当地最低工资标准等，这些必须履行的法定义务，不得协商变更。劳务合同的雇主一般没有上述义务，当然双方可以约定上述内容，也可以不存在上述内容。

    (6)合同内容的任意性不同。劳动合同的主要条款则由法律明确规定，不能由当事人协商，如用人单位要为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品等。但劳务合同由合同双方当事人在不违背强行法规定情况下自由协商，任意性很强。

    (7)法律调整不同。劳务合同主要由民法、经济法调整，而劳动法则由社会法中的劳动法来规范调整。

    (8)受国家干预程度不同:劳动合同的条款及内容，国家常以强制性法律规范来规定。如用人单位的强制性义务及合同的解除，除双方当事人协商一致外，用人单位解除劳动合同必须符合《劳动法》规定的条件等。劳务合同受国家干预程度低，除违反国家法律、法规强制性规定外，在合同内容的约定上主要取决于双方当事人的意思自治，由双方当事人自由协商确定。

    (9)合同的法律责任:劳动合同不履行、非法履行所产生的.责任不仅有民事上的责任，而且还有行政上的责任，如用人单位支付劳动者的工资低于当地的最低工资标准，劳动行政部门限期用人单位补足低于标准部分的工资，拒绝支付的，劳动行政部门同时还可以给用人单位警告等行政处分。劳务合同所产生的责任只有民事责任--违约责任和侵权责任，不存在行政责任。

    (10)纠纷的处理方式不同。劳动合同纠纷发生后，应先到劳动机关的劳动仲裁委员会仲裁，不服的在法定期间内才可以到人民法院起诉，劳动仲裁是前置程序;但劳务合同纠纷出现后可以诉讼，也可以经双方当事人协商解决。

    甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：

    第一条、劳动合同期限：

    1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整) ：

    B、无固定期限劳动合同，自 年 月 日起。

    C、以完成 工作为期限。

    2、本合同包含 个月的试用期(自 年 月 日至 年 月 日)。

    第二条、工作地点： 省(自治区、直辖市) 市(县) 路 号 。

    第三条、工作内容：

    1、乙方同意在甲方 部门(或岗位)担任 职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

    2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

    3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

    第四条、工作时间和休息休假：

    1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

    第五条、劳动报酬：

    1、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币 元;

    2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

    3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为 。

    第六条、社会保险：

    1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;

    2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。

    第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

    甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。

    第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

    第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

    第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。

    第十一条、劳动合同解除或终止：

    1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方 (具体部门、职务)为准;

    2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。

    3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

    4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

    第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

    第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

    劳务雇佣合同 篇5

    甲方：______________________________

    乙方：______________________________

    根据《劳动法》、《劳动民法典》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

    一、合同期限

    第一条 甲乙双方可以随时终止本合同。

    二、工作内容

    第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任______________工作。

    甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。

    乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。

    三、工作时间

    第三条 乙方每周工作______日，分别为周______;每日工作______小时。

    四、劳动报酬

    第四条 甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时______元。

    甲方向乙方支付工资形式为____________(直接发放委托银行代发)。支付周期不得超过 5日。

    五、社会保险

    第五条 甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。

    六、劳动保护和劳动条件

    第六条 甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：_________________。

    条 乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负担，停工治疗期间甲方不支付劳务报酬。

    七、劳动争议处理

    第七条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

    本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方。

    八、其他

    第八条 甲乙双方约定的其他事项

    _________________________________________。

    第九条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

    本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

    甲方(盖章)：_____________________乙方(签章)：_____________________

    _____________年________月_________日_____________年________月_________日

    劳务雇佣合同 篇6

    甲方：____________

    负责人：_____________

    乙方：_____________，女。

    身份证号码：_______________ 

    手机号：__________________，系__________单位退休职工

    甲方因隆回县城西城市建设项目需要，特雇佣乙方为甲方炊事员。考虑到乙方已经享受了职工养老退休待遇，故双方同意本合同的法律性质为劳务雇佣合同。根据中华人民共和国民法典有关规定，甲、乙双经充分协商，特订立如下劳务雇佣合同，共同遵守。

    第一条：合同期限

    本合同履行期限暂定一年，自_____年_____月_____日起至_____年_____4月_____日止。到期合同自动终止，如甲方需要双方可以另行续订。

    第二条：乙方报酬及待遇

    1、甲方按乙方每实际工作日天数计付乙方报酬，每工作一天，计_____元工资。星期日和法定节假日原则上休息，如甲方要求乙方休息日和节假日工作的，仍按_____元/天计算报酬。

    2、甲方不为乙方交纳五险一金，但可以为乙方投保一份保证金__________元的意外伤害保险。

    3、合同期满，甲方不需要续订合同的，甲方不另行支付乙方任

    何经济补偿待遇。

    4、根据甲方实际工作需要，如果在合同期内，甲方项目建设完工不再需要炊事员时，合同提前解除，甲方不支持乙方任何经济补偿金。如果合同期满，但甲方项目建设尚未完工，且预计后续工期不满六个月，双方将不再续签劳务雇佣合同，但乙方仍需继续为甲方提供炊事劳务服务，甲方仍然按照乙方每工作一天计付乙方_____元报酬，直至项目全部完工为止。

    5、乙方报酬支付方式，甲方在每月15日通过银行转账方式支付乙方上个月的劳动报酬(乙方开户行为__________，账号_______________)，如遇到支付日为休息日，则顺延至下一个工作日支付。

    6、甲方给乙方提供手套、围衣等劳动保护用品。

    第三条：其他约定

    1、乙方必须按照甲方要求提供炊事劳务服务，并接受甲方的监督、管理，遵守甲方的规章制度。

    2、乙方应在上岗前去卫生防疫部门进行身体健康检查，并取得健康证，持证上岗。此后每半年做一次相关身体卫生健康检查，并将检查结果报告甲方。

    3、乙方应当严格注意安全风险。如在工作岗位和工作时间内因工作原因发生伤害事故，双方只能按雇佣关系和过错责任处理，属于甲方责任的应当首先从甲方为乙方投保的意外伤害保险赔款中扣去甲方的赔偿责任。如果乙方纯属其他意外事故受到意外伤害，甲方不承担任何赔偿责任，但甲方为乙方投保的意外伤害保险赔款可以归乙方所有。

    4、乙方不遵守甲方规章制度，无故旷工的，甲方有权解除合同，并按乙方实际旷工天数，每旷工一天扣罚乙方100元工资。

    5、乙方应保守所知悉的甲方工作秘密和商业秘密(包括甲方业务、财物等相关联的信息)。如乙方泄露造成甲方损失的，乙方应当承担赔偿责任。

    第四条：合同的解除与终止

    1、双方可以协议解除本合同。

    2、因政府政策性原因致使甲方项目停止建设的，本合同自动解除或者终止。

    3、乙方因身体原因不宜再从事炊事工作的，甲方有权单方终止本合同。

    第五条：违约责任

    1、甲方不按时支付乙方劳动报酬的，应按拖欠工作额的10%增加支付乙方劳动报酬。

    2、任何一方无故终止本合同的，违约方应支付守约方违约金_____元，守约方并有权解除本合同。

    第六条：争议的解决

    甲、乙双方在履行本合同过程中产生争议时，应本着友好协商、

    和平解决的态度。协议不成时，任何一方均可以向人民法院提起诉讼。

    本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

    本协议自双方签字(盖章)后生效。

    甲方(签字、盖章)：_____________ 乙方签字：_____________

    _____年_____月_____日

    劳务雇佣合同 篇7

    雇佣劳务承包合同

    一、合同背景

    甲方：雇主

    乙方：劳务承包人

    甲方需要完成某项工作或服务，不具备自行完成的技术能力或人员，因此需要找到乙方作为劳务承包人来承揽所需工作。

    二、合同内容

    1.合同目的

    本合同的目的是为了明确甲、乙双方雇佣劳务承包关系，为完成特定工作，达成协议并约定劳务承包人服务内容和报酬。

    2.工作内容

    乙方承担以下工作：

    （1）工作内容

    （2）工作实施方案

    3.工作时间

    工作开始时间：本合同签署之日起生效。

    工作履行期限：自________年月日起至________年月日止。

    如无特殊说明，乙方应在甲方正常工作日的正常工作时间内履行本合同约定的各项服务完毕。

    4.报酬标准

    本合同规定的报酬标准为：

    （1）按任务量制定价格

    （2）报酬结算方式：甲方验收合格后，乙方在甲方企业开具正式发票，甲方根据约定付款。

    （3）如因乙方原因导致工作不能完成，甲方应进行相应赔偿。

    5.竣工验收

    乙方完成工作后，甲方应按照约定时间进行验收。乙方在完成工作后应向甲方提供书面验收报告。甲方可根据验收报告进行判断是否合格。如需要进行修改或完善，应由乙方在规定时间内进行。

    6.保密协议

    本合同签署后，甲、乙双方均应严格遵守保密约定，绝不泄露对方的商业秘密或其他涉及对方经营业务的机密信息。

    7.违约责任

    任何一方违反本合同的规定，所造成的损失应由违约方承担。

    8.争议解决

    因本合同产生的争议，甲、乙双方应协商解决。如协商不能解决，则应向甲方所在地人民法院进行仲裁或诉讼解决。

    三、合同签署

    本合同一式两份，甲方与乙方各执一份，本合同自双方盖章或签字之日起生效。

    附件：

    1. 甲方名称（章）：______________

    地址：______________

    法定代表人：______________

    联系电话：______________

    2. 乙方名称（章）：______________

    地址：______________

    法定代表人：______________

    联系电话：______________

    签订地点：______________

    签订时间：______________

    甲方签字/盖章：______________

    乙方签字/盖章：______________

    以上是关于雇佣劳务承包合同的主题范文，用于明确甲、乙双方雇佣劳务承包关系，达成协议并约定劳务承包人服务内容和报酬，以及相关的保密协议、违约责任、争议解决等内容。合同内容应根据实际情况进行调整和修改。

    劳务雇佣合同 篇8

    劳务雇佣合同范本一

    签订日期：_________年________月______日

    甲方：_________________________有限公司

    乙方：_________________________________

    性别：_________________________________

    居民身份证号码：_______________________

    出生日期：___________年______月______日

    在甲方工作起始时间：_____年____月____日

    家庭住址：_____________________________

    邮政编码：_____________________________

    鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

    一、合同期限

    第一条 本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。

    如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

    二、甲、乙双方的义务和责任

    第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作。

    第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。

    第四条 乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

    第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。

    第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

    第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

    第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。

    第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。

    三、劳务报酬

    第十条 甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。

    乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定。

    甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________。

    甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。

    四、合同的终止与解除

    第十一条 合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

    第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

    第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

    (二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;

    (三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

    (四)被依法追究刑事责任的。

    五、双方约定的其他内容

    第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：

    (一) 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。

    (二) 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

    (三) 甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

    (四) 乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

    (五) 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

    (六) 本合同到解除日期时，乙方应按照《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

    第十五条 本合同的附件如下：

    附件一 《保密协议》;

    附件二 《岗位职责书》;

    附件三 甲方制定的《员工手册》及有关规定。

    第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

    甲方(盖章)：____________

    法人或委托代理人

    签字或盖章：______________

    乙方(签字)：____________

    签订日期：_______________

    劳务雇佣合同范本二

    _____________(以下简称聘方)与_____________(以下简称雇员)就聘请雇员赴国(地区)_______公司工作事宜。经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下：

    1.聘方聘请雇员赴______国(地区)_____________公司从事_____________。

    2.工资及支付方式

    (1)薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为_______美元(大写)雇员离开中国国境之日为起算日。离开_______国境(地区)之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。

    (2)加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。

    3.聘用期限，工作时间和假期

    (1)聘用期为：___________________________

    (2)工作时间：按_______国(地区)劳工法规定，每周工作_____天，每天工作_______小时。

    (3)休假日：雇员享受所在国的法定假日。

    (4)病假：雇员每年可享受带薪病假15天。

    (5)事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。

    4.住宿、膳食、医疗、保险和税金

    (1)住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支付租房费。

    (2)膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。

    (3)医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。

    (4)保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。

    (5)税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。

    5.雇员出入中国和_________国国境的手续和旅费

    (1)聘方负责办理雇员出入_________国国境(地区)的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。

    (2)聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。

    (3)雇员负担出入中国国境的各种手续费。

    6.一方因特殊原因需提前终止合同。由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。

    7.雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。

    8.聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。

    9.在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商解决。

    10.雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员并征得雇员同意，续聘手续另定。

    11.本合同以中文(英文)书就，一式两份，双方各执一份。

    12.本合同由聘方和雇员签字后正式生效。

    聘方：_________________

    ________年_____月____日

    雇员：_________________

    ________年_____月____日

    劳务雇佣合同范本三

    此雇用合同由_________(以下简称雇主)和_________(以下简称雇员)缔结。根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。

    一、义务和责任

    合同双方同意雇员将受聘从事_________工作，并履行以下职责。

    二、期限

    本合同有效期为_________(年、月)，从_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。

    三、工作日和工时

    雇员每周工作从星期_____至星期_____，每天从______点至______点，一周共_____小时。

    四、报酬

    雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：

    1.每(小时)_______美元;

    2.每加班(小时)_______美元，每两周结算一次，支票支付。

    3.其他报酬(红利、佣金等)，数额及计算办法如下：

    五、扣除款

    每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之(_______)税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为(写出扣款目的和数目)：________________________。

    六、主要工作地

    雇员主要工作地为______________。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在_________地以内其他选区履行职责。

    七、差旅费

    在本合同到期或中止(不论中止原因如何)时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。

    八、保险和医疗费

    雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括___________________地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。

    九、最近的血亲的通知

    雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：___________________。

    十、食宿及其他

    雇主必须保证提供以下方便：

    1.(作记号以选择或不选择此项)雇主提供住宿，每月收费_________美元。(同上)雇主免费提供住宿。(同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议)

    2.每日_________餐，每月收费_________元。

    3.(同上)雇员自理伙食。

    4.(同上)上下班在雇主指定地下车，免收车费。

    5.(同上)津贴：___________________。

    6.(同上)其他：__________________________。

    十一、其他规定

    下列附加规定适用于本合同：__________________________________

    (制定或附加工作和膳宿规则，以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。)

    十二、终止合同

    本合同可根据下列规定终止：

    1.无故：由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人;或

    2.因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他(她)返回雇佣地的单程机票。下列任何一条均构成合同终止理由：

    a.雇员_________次无故旷工和(或)_________次无故上班迟到;

    b.雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务;

    c.在_________地犯下重罪或两项或两项以上轻罪;

    d.雇员放弃工作职责;

    e.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责;

    f.在物质或其他方面受到特别虐待;

    g.无故拖延支付雇员的工资;

    h.违犯本合同任何一项规定;

    i.其他规定：_____________________________________________

    十三、争议的解决

    因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决：

    1.雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可直接报告雇主;

    2.如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。

    3.如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。

    在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。

    十四、汇款及其他义务

    雇员必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有税收。

    十五、不可分割协定

    上述条款规定构成本合同双方当事人之间唯一的，不可分割的协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。

    雇主(签字)：___________________

    ____________年________月_______日

    签订地点：_______________________

    雇员(签字)：___________________

    ____________年________月_______日

    签订地点：_______________________

    附件

    公证书

    兹证明_________和_________于_________年_____月_____日，在我的面前，签订了以上雇用合同。经查，此行为是他(她)(他们)按合同自愿精神签订的。

    公证员(签字)：________________

    经__________________________批准

    工长(签字)：__________________

    _________年________月________日

    劳务雇佣合同 篇9

    1、学理上，一般认为，雇用是指劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的法律关系；

    2、雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内，接受雇主的指挥与安排，向雇主提供劳务，而雇主向雇员支付报酬的权利义务关系。

    3、侵权责任规责原则不同。

    《侵权责任法》第三十五条规定，提供劳务一方因劳务自己受到伤害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

    《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《人身损害赔偿解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

    雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任……

    由此可见，在双方主体均为自然人的劳务关系中，接受劳务的一方对于提供劳务的一方因劳务自己受到损害的，承担的是过错责任；但在雇佣关系中，雇主对雇员因雇佣活动遭受人身损害，要承担无过错责任。显然，雇主的责任要重于接受劳务的一方。

    4、侵权责任承担方式不同。《侵权责任法》第三十五条对于提供劳务的一方因劳务造成他人损害的，只规定了接受劳务一方应承担责任，并不涉及提供劳务的一方的责任。

    但是《人身损害赔偿解释》第九条规定了在雇员因故意或重大过失致人损害情形下，雇员与雇主应承担连带责任。因此，雇员的责任也要重于劳务关系中提供劳务的一方。

    劳务雇佣合同 篇10

    雇佣劳务承包合同范本

    甲方：__________

    乙方：__________

    鉴于甲方需要雇佣劳务进行某项工作，经过双方协商，特签订本合同。合同内容如下：

    第一条 工作内容

    1.1 甲方委托乙方从事_____（具体工作内容）的工作。

    1.2 工作地点：__________。

    1.3 工作时间：每周_____天，每天工作____小时，具体工作时间由甲乙双方协商确定。

    1.4 工作期限：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

    第二条 工作报酬

    2.1 甲方向乙方支付的报酬为每小时____元，总报酬为____元。

    2.2 支付方式：__________。

    2.3 报酬支付时间：每月_____日（或每周、每日）。

    第三条 工作规定

    3.1 乙方应当遵守国家法律、法规和甲方的有关规定，认真履行本合同的各项约定。

    3.2 乙方应当保守甲方的商业机密和经营秘密，不得向外界泄露。

    3.3 乙方不得擅自将本合同所约定的工作转委托给他人。

    3.4 乙方在工作期间应当保持工作区域整洁，不得随意乱扔垃圾。

    3.5 乙方对工作的质量和效率负责，如因工作质量不达标、效率低下等原因对甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

    第四条 违约责任

    4.1 甲方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任。

    4.2 乙方违反本合同约定的，甲方有权解除合同，并有权要求乙方赔偿由此而引起的损失。

    第五条 法律适用

    5.1 本合同的签订、解释、执行和争议解决均适用中华人民共和国的相关法律。

    第六条 争议解决

    6.1 双方在履行本合同过程中产生的争议，双方应当协商解决；协商不成的，可向有关部门申请调解或者提起诉讼。

    第七条 合同解除

    7.1 本合同期满或者终止，双方各自承担各自的责任和义务。

    7.2 甲方有权在合同期满之前提前解除本合同，但应当提前_____天通知乙方，并按照合同约定支付乙方的工作报酬。

    第八条 合同变更

    8.1 双方经协商一致，可以变更本合同的部分或者全部内容。

    8.2 变更内容应当以书面形式确认，并由双方签字盖章生效。

    第九条 合同生效

    9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

    9.2 本合同自双方签字盖章之日起生效，并有效期为_____年。

    甲方：__________

    乙方：__________

    签订时间：_____年_____月_____日

    劳务雇佣合同 篇11

    甲方： 乙方：

    本合同经(以下简称甲方)与受聘船员 (以下简称乙方)，友好协商签订。乙方自愿接受甲方的雇佣，担任 职务。甲乙双方保证在合同期内履行下列条款：

    一、合同期限：

    本合同期限为 个月，即 年 月 日至 年 月 日，并约定试用期为 个月，试用期工资标准为 元/月，从乙方登船之日起计算。在试用期7天内，甲方认为乙方不能胜任应聘的岗位工作或主动向甲方提出离职，或在试用期内乙方有违规违法行为，则甲方不付给乙方任何报酬，且乙方的一切费用自理。试用期间，甲方经考核认定乙方不合格，则按乙方实际工作时间付给报酬，甲方给乙方报销居住地至工作地的单次路费。如试用期合格，则按实际工资标准计算。如甲方船舶出售或其他特殊原因，乙方同意甲方解除合同，并不追究甲方提前解除合同的违约责任。

    二、作业区域：

    沿海港口、航道工程施工区域内。

    三、工资津贴的发放：

    1.乙方的工资标准为每月 人民币，由乙方领取或乙方指定的人员代领。但是，由乙方指定的人员代领如果发生任何纠纷，甲方对此不负责。不足一个月时，按月标准工资除以当月天数均乘计算。乙方在甲方工作满一个月后，其当月工资由甲方在次月20号前付给乙方指定的银行帐户，以后工资依次类推(注：工资支付方式是：a、工资报表现金领取 b、代领 c、支付到乙方指定的银行帐户上)。上述工资标准包括法定节假日及加班津贴，以及双方应交纳的社会保险等费用。从乙方上船交接日第二天起到交班下船当日为止(包括下船之日)。

    2.乙方第一个整月的工资作为行为保证金留在甲方，行为保证金在乙方离船后，一个月内甲方与乙方结清。如乙方有以下行为时，甲方有权视情节轻重扣除乙方所余工资：乙方因个人原因未完成合同规定期限而要求休假的;因非工伤疾病不能坚持工作的;因个人业务素质低下不称职造成损失的;有违纪违法的行为被甲方遣返的;责任心或服从性差，因此被甲方领导建议遣返的;造成责任事故，因此被船舶遣返的以及其他非正常调动而没有完成合同期限的情况。乙方被遣返时，被遣返时的交通费以及接班人员交通住宿等费用由乙方承担。

    3.甲方根据乙方的工作业绩，按船舶管理规定及时发放给乙方奖金。

    4.假期：甲方安排乙方三个月内休假一次，休息时间为15天(包括在途时间)，因工作需要，若不能安排休息，补偿给乙方加班工资，加班工资按月工资/30天平均均乘计算。

    5.乙方在船期间的伙食费为15元/天(按实际上班时间结算)。伙食费不得均分，船长应管好伙食，以免影响员工的健康。

    四、证书

    1.乙方雇佣期间内必须出具真实有效包括有等级和数量均满足要求的船员适任证书、专业培训合格证书、船员证、船员服务薄、健康证及其他一切必备的有效证书，同时乙方保证能够胜任其本职工作。

    2.雇佣期间内甲方根据乙方表现，为乙方办理培训相关岗位资格证书，甲方为乙方培训技能等费用由乙方承担;若合同期满，该费用由甲方承担，若合同期未满，该费用从乙方工资中扣除。

    3.如因船员证书不齐导致船舶被港口主管单位处罚以及船舶被滞留而给甲方造成的损失，乙方应负完全赔偿责任。

    五、工作职责与义务

    1.乙方保证能够胜任自己的本职工作，并保证严格履行甲方有关船员职务的条款。

    2.乙方在船工作期间必须服从船长和公司部门负责人的领导，严格遵守甲方有关船舶和船员管理的各项规章制度。爱护船舶财产，遵守劳动纪律，不得私拿变卖船舶任何物品，船员离船时需将劳动保护用品留船。

    3.乙方在船工作期间不得发生斗殴，聚众闹事;不得开赌和聚赌;不得吸毒和贩毒;不得旷工;不得盗卖船舶物品等任何违法犯罪行为。

    六、违约责任及处理

    如乙方因违反上述第五条有关规定时：

    1.导致乙方伤亡、残疾、失踪等情况，乙方承担全部责任，并承担甲方安排接班船员的相关费用，甲方不承担任何责任。

    2.导致甲方蒙受经济损失，甲方可扣除乙方所余工资作为赔偿，同时有权要求乙方进一步赔偿相关损失和追究乙方民事责任，并有权将当事人移交有关部门处理。

    七、劳动保护与保险

    1.甲方将根据合同规定向乙方提供必要的劳动护具，乙方必须将所领取的劳动护具如数携带登船使用。劳动护具属船上财产，乙方离船时必须交给接替人员，若乙方不带或少带所发劳动护具登船，或将劳动护具遗失或贩卖，甲方将根据情况作价扣罚其保证金。

    2.船员自登船接班之日起交班离职之日止，甲方为乙方向保险公司投保船员合同期间的一切人身意外(包括工伤)险，甲方依照保险条款支付抚恤金，之后甲方不再承担责任和义务。

    3.乙方在船工作期间内，因公发生病、伤、残、亡等事故的有关索赔，一律按甲方的投保标准执行，甲方不重复支付医疗费用。乙方和乙方法定继承人不得私自对外联系

    索赔事宜。

    4.乙方在派往船前故意隐瞒曾患心脏病、高血压、肺病、糖尿病、肾病、精神病、胃病、癌症等慢性疾病，体检时未被发现，但在外派后因此而不能胜任本职工作，或因旧病复发导致提前遣返，或引起其他严重后果均由本人负责。遣返、交通、诊治、误工等一切费用和损失应由乙方自行承担。乙方如果因非工伤致残或死亡情况时，保险公司不予赔偿时，甲方不承担任何责任。

    5.乙方若在本合同期间出现与其他单位或个人发生劳务纠纷，由乙方自行负责处理。

    八、船员上船及遣返与费用承担

    1.甲方负责乙方从乙方居住地到上船地点及返回乙方居住地的差旅费用。乙方正常下船后，如果不返回乙方居住地，其差旅费自理。乙方上下船差旅费在乙方正常下船后一个月内甲方照上述规定与乙方结清。乙方必须服从甲方的行程安排，乘坐由甲方指定的交通工具上船及遣返。

    2.乙方在上船或遣返途中，其携带的个人行李不得超过飞机、火车、轮船所限定的免费携带行李的重量限额。如有超重，费用由乙方自理。

    3.船员合同未满，所产生的上下船遣返费用由乙方承担。

    4.船员因违约行为、违法行为以及任何不当行为而遭到遣返，所产生的上下船遣返费用由乙方承担。

    5.如果船员直系亲属死亡或发生非常特殊情况，船员要求离船时，甲方应派人替换，由此产生的船员更换费用由双方均摊。

    6.如船员在船期间因公伤，经医生证明不适于继续留船工作，由此产生的替换船员费用由甲方承担。

    九、保守商业机密的权利和义务

    甲方船舶动态、经营收入、客户情况等构成商业机密的，船员不得泄密，乙方如有泄漏则赔偿甲方的经济损失。

    十、双方约定的其它事项

    1.乙方在船上不服从部门主管和船长调度指挥或违法乱纪，经船长劝告无效，船长有权对乙方提出警告，建议甲方辞退。乙方如有异议，不得对抗或取闹，但可以申报甲方复议。

    2.本合同期满，甲乙双方如无异议，可以顺延再签。

    3.乙方离任时，必须办理移交手续。交接双方在交接书上签字，并经船上部门负责人和船长签字确认方可离船。

    十一、仲裁及其他

    在履行合同时发生的任何争议，应通过友好协商解决，否则从争议发生之日起60日内向海事法院提出。本合同一式两份，经双方签字生效，具有法律效力，有效期至乙方交班离任时止。

    甲方： 乙方：

    签章： 乙方家庭住址：

    乙方指定工资代领取人：

    工资领取人身份证号码：

    开户行：

    账 号：

    年 月

    劳务雇佣合同 篇12

    雇佣劳务承包合同

    随着时代的变迁，劳务派遣、丙方服务等新业态的兴起，让雇佣劳务承包合同成为了劳动法领域的热门话题。那么什么是雇佣劳务承包合同？又有哪些要点值得我们注意呢？

    一、雇佣劳务承包合同概述

    雇佣劳务是指企业通过与用人单位签订劳动合同方式雇佣人员从事产生劳动成果的生产或者经营活动，而劳务派遣则是指用工单位将其编制内的工作岗位派遣至劳务派遣公司，由劳务派遣公司负责召集工人，向用工单位提供劳动力服务的一种经营活动。不同的是，雇佣劳务中的用人单位与用工单位是直接建立劳动关系，而在劳务派遣中，用人单位通过劳动派遣公司招募、管理工作。

    雇佣劳务的出现起初是为了满足企业在某些特殊时期或重点项目中的用工需求，解决用人单位劳动力短缺的难题。但经过多年的发展和变迁，如今雇佣劳务已经渐渐成为一种常态化的用工方式。

    二、雇佣劳务承包合同的主要内容

    雇佣劳务承包合同一般包含以下内容：

    1. 合同双方的基本情况，如用人单位名称、地址、法定代表人姓名、执照编号等；

    2. 雇佣人员的基本情况，如姓名、性别、身份证号、工种等；

    3. 雇佣期限，一般来说，雇佣期限不应该超过6个月，但在特殊周期内，按照相关法律规定可以适当延长；

    4. 雇佣方式和具体劳动内容，如是否有加班、住宿、餐饮等要求；

    5. 劳动报酬和支付方式，包括基本工资、绩效奖金、工龄工资、社保、保险等福利待遇；

    6. 工作时间要求，包括工作日的长短、加班时间的付款方式等；

    7. 双方权利与义务，如用人单位需要为雇员提供必要的培训课程，需要有针对性地提供劳保用品和工装等；

    8. 解除合同的方式和条件，如合同到期后是否可以续签等问题。

    三、雇佣劳务承包合同的注意点

    随着社会的发展，越来越多的企业采用了雇佣劳务承包的方式，但有时不仅仅是用人单位和使用单位之间的权责关系，还涉及到了法律法规、劳动纠纷等方面的问题，因此在签订雇佣劳务承包合同时需要注意以下问题：

    1. 雇佣期限。根据相关规定，雇佣期限不应超过6个月，超过的部分将被认定为无合同用工。

    2. 报酬规定。由于雇佣人员一般从事的是一些基础性较强的工作，因此所得工资也相对较低，但用人单位在规定报酬时，也要合理保护雇员的权益，不得降低薪酬水平。

    3. 劳动保护。在雇佣人员工作时，用人单位需要承担保护劳动者权益的责任，如为其配备劳保用品、培训课程、定期体检等。

    4. 解除合同。根据《合同法》规定，解除合同时应当在双方之间做好约定。当然，在双方的约定基础上，也可以根据实际情况进行协商和沟通，及时结束合作。

    四、结语

    在雇佣劳务承包合同中，用人单位和用工单位之间的协调和沟通非常关键。在合作过程中，用人单位需要根据实际需要和实际经济状况，合理安排和规范工作流程，用工单位则需积极履行劳动合同义务，确保企业生产运营的正常进行。如果双方能够在合作过程中保持良好的沟通和对话，相信一定会带来更好的合作结果和经济效益。

    劳务雇佣合同 篇13

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    2022劳务雇佣合同样书正文内容

    _____________(以下简称聘方)与_____________(以下简称雇员)就聘请雇员赴国(地区)_______公司工作事宜。经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下：

    1.聘方聘请雇员赴______国(地区)_____________公司从事_____________。

    2.工资及支付方式

    (1)薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为_______美元(大写)雇员离开中国国境之日为起算日。离开_______国境(地区)之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。

    (2)加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。

    3.聘用期限，工作时间和假期

    (1)聘用期为：___________________________

    (2)工作时间：按_______国(地区)劳工法规定，每周工作_____天，每天工作_______小时。

    (3)休假日：雇员享受所在国的法定假日。

    (4)病假：雇员每年可享受带薪病假15天。

    (5)事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。

    4.住宿、膳食、医疗、保险和税金

    (1)住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支付租房费。

    (2)膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。

    (3)医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。

    (4)保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。

    (5)税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。

    5.雇员出入中国和_________国国境的手续和旅费

    (1)聘方负责办理雇员出入_________国国境(地区)的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。

    (2)聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。

    (3)雇员负担出入中国国境的各种手续费。

    6.一方因特殊原因需提前终止合同。由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。

    7.雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。

    8.聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。

    9.在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商解决。

    10.雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员并征得雇员同意，续聘手续另定。

    11.本合同以中文(英文)书就，一式两份，双方各执一份。

    12.本合同由聘方和雇员签字后正式生效。

    聘方：_________________

    ________年_____月____日

    雇员：_________________

    ________年_____月____日

    劳务雇佣合同 篇14

    雇佣劳务承包合同的主题范文

    一、前言

    雇佣劳务承包合同是一份重要的劳动协议，通常是由劳动者和雇主签订的。其目的是明确双方的职责和义务，确保劳动者的权益和雇主的利益能够得到充分保障。本文将深入研究雇佣劳务承包合同的主题，并分析其特征和特点。

    二、什么是雇佣劳务承包合同？

    雇佣劳务承包合同是表示劳动者愿意接受雇主支付劳务费用的雇佣合同。劳动者在合同规定的时间和地点，根据雇主的要求提供劳务，直到合同终止。雇佣劳务承包合同需要考虑很多因素。雇佣劳务承包合同的特征是劳动合同和承包合同的混合。

    三、雇佣劳务承包合同的特点

    1. 简单灵活

    雇佣劳务承包合同的签订相比于普通劳动合同来说，更为简单灵活。这是因为一方面，雇佣劳务承包合同常用于短期项目性工作，所以工作时间更加紧凑，没有时间进行一些繁琐的手续；另一方面，承包商通常是为了完成一个有限的任务而签订这个合同，因此合同限定了工作时间和项目规模。

    2. 强调自主性

    雇佣劳务承包合同在开展工作时通常不需要电脑、办公室、电源等一系列基础设施，因此承包商能够更加便捷地进行工作。同时，承包商还拥有更大的自主性。他们不受雇主的管理，能够根据自己的工作经验和专业技能，自主决定工作进度和方法，使得工作结果更加符合双方的期望。

    3. 风险分担明确

    雇佣劳务承包合同是一个充分考虑风险问题的合同。双方根据承包工作的性质确定了风险和责任的分配，因此如果有任何失误或者损失，对于双方来说都有明确的赔偿规定。如此一来，合作双方就能够更加稳定和安心地开展工作。

    四、如何避免合同纠纷

    一、要认真阅读合同内容

    在签订雇佣劳务承包合同之前，必须认真阅读合同内容。只有明确了合同的每一条款，彻底理解了合同内容，双方在签订合同之后才能保障各自的权益。

    二、注意合同的法律效力

    在签订合同之前，必须注意合同是否合法有效、能否经法院认可等问题。如此一来，合同才能够获得法律保障。

    三、合同充分谈判

    在签订雇佣劳务承包合同之前，必须充分谈判，让合同内容充分符合双方的意愿。这样不仅可以避免合同纠纷，还能提高工作质量，促进互利合作。

    五、结语

    以上是关于雇佣劳务承包合同的主题范文，包括合同的定义、特点和避免合同纠纷的建议。只有在充分理解承包合同含义的前提下签署合同，双方才能够开展安全、稳定的合作。希望本文能够对想要签订此合同的读者提供一些参考和帮助。

    劳务雇佣合同 篇15

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    2022劳务雇佣合同通用版正文内容

    甲方 (雇主)

    乙方： (雇员)

    甲乙双方就甲方雇佣乙方之事宜，按平等、自愿原则，经协商一致，根据《民法典》等有关规定，特订立本合同，供双方共同遵守。

    一、合同项目

    1、甲方雇佣乙方于________年____月____日起至________年____月____日止共 天在华强电子世界从事_________ 劳务，每天从______点至______点，____日共_____小时。并履行以下职责。

    2、乙方在合同期间需听从甲方指示安排做事，按期、按质、按量完成甲方指定的任务。

    三、报酬

    甲方同意就乙方的劳务提供以下报酬：

    1、每日_______元人民币(大写： );

    2、每次发薪时，从乙方报酬中扣除应缴之个人所得税金额，由甲方代扣代缴。

    四、报酬结算方式

    按算账户，乙方保证提供银行账号的真实性，并同意甲方一旦将款项转入下述银行账户，即视为乙方已经全部收到，乙方承诺不再向甲方主张任何权利。

    五、主要劳务地

    乙方主要劳务地为______________，但根据甲方业务性质所需，甲方也可要求乙方在_________地以内其他地区履行职责。

    六、保险和医疗费

    雇佣期间，乙方自行负责社会保险及住房公积金等社会保障金的缴纳，如乙方在为甲方服务期间发生伤亡疾病等情况，所有费用均由其自行或其家属、亲属等承担，与甲方无关。

    七、食宿、交通及其他

    1、乙方食宿、交通自理

    2、其他约定：__________________________ 。

    八、紧急情况的通知

    乙方在出现重病、死亡或其它紧急情况时，紧急联系人的姓名： ，联系电话： ，联系地址： XXX ，如因乙方提供的信息不准确而造成甲方不能及时联系到相关人员，责任由乙方自行承担。

    九、乙方责任

    1、因乙方之过错，给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。

    2、因乙方之过错，造成他人损失或损伤的，甲方若因此被追究责任的，有权向乙方追偿。

    十、终止合同

    1、由甲、乙任何一方提前3天通知另一方当事人;或经双方协商一致可随时解除合同。

    2、下列任何一条均构成合同终止理由，任一方可在通知对方后随时解除或终止合同。

    A乙方3次无故旷工超过6小时或连续迟到5次。

    B乙方行为疏忽鲁莽，不遵守纪律或有其它恶劣情况

    C乙方在服务期间被追究刑事责任或行政责任

    D乙方放弃工作职责

    E不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责或甲方指定的任务

    F因乙方之过失导致甲方遭受较大损失，或造成不良影响等

    G乙方在物质或其他方面受到甲方特别虐待

    其他规定：_____________________________________________

    十

    一、违约责任

    乙方若单方解除、终止合同且不及时或不通知甲方的，甲方有权扣除乙方报酬总额的20%作为违约金。

    十

    二、争议的解决

    因本合同而发生争议，经双方协商不能解决的，可提交至____市____区人民诉讼解决。

    十

    三、其它

    1、本合同自双方或双方授权代表签字之日起生效，劳务期满，自然终止。

    2、本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，均具同等效力。

    甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

    法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

    ________年____月____日 ________年____月____日

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