合并通知

合并通知必备9篇。

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合并通知 篇1

国家税务总局关于规范和加强涉外企业汇总（合并）申报缴纳所得税管理有关问题的通知

（国税发〔2007〕23号）

各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局，广东、海南省和深圳市地方税务局：

根据外商投资企业和外国企业（以下简称涉外企业）所得税法及其实施细则规定，外商投资企业在中国境内分支机构的生产、经营所得和其他所得，由总机构汇总缴纳所得税；外国企业在中国境内设立两个或者两个以上营业机构的，可以由其选定其中的一个营业机构合并申报缴纳所得税。为规范和加强涉外企业汇总（合并）申报缴纳所得税管理，现就执行中的有关问题规定如下：

一、加强汇总（合并）申报认定管理

外商投资企业总机构或负责合并申报缴纳所得税的外国企业营业机构（以下简称汇缴机构）所在地税务机关应在汇缴机构涉外企业所得税税种登记完成后，为其出具《外商投资企业汇总申报缴纳所得税确认单》（见附件1）。

外商投资企业分支机构或被合并申报缴纳所得税的外国企业营业机构（以下简称分支机构）进行所得税税种登记时，应附送外商投资企业总机构所在地主管税务机关出具的《外商投资企业汇总申报缴纳所得税确认单》或税务机关批准外国企业营业机构合并申报缴纳所得税的审批文件的复印件，经主管税务机关审核确认后，不需分别进行所得税纳税申报。

二、加强审核和备案事项管理

分支机构应于终了后两个月内，向其所在地主管税务机关报送财产损失税前扣除、技术开发费加计扣除、固定资产加速折旧、无形资产加速摊销等需审核、备案的涉税事项。主管税务机关在收到上述资料后，应于两个月内审核完毕，并为分支机构出具《分支机构审核、备案事项确认单》（见附件2）。汇缴机构在所得税申报时，除正常报送的资料外，还应同时附送其所属分支机构所在地主管税务机关出具的《分支机构审核、备案事项确认单》，否则其相应的税前扣除项目不得在所得税前扣除。

三、加强协调配合汇缴机构和分支机构所在地主管税务机关应严格执行《外商投资企业和外国企业汇算清缴工作规程》（国税发[2003]12号）的有关规定，各负其责，加强协调配合。

分支机构所在地主管税务机关应于收到汇缴机构所在地主管税务机关发出的《营业机构税务事项协查函》后30日内负责就协查事项进行调查核实，并将结果函复汇缴机构所在地主管税务机关。

汇缴机构和各分支机构所在地主管税务机关应按照《涉外企业联合税务审计工作规程》规定的程序和步骤，开展跨区域联合税务审计。

以上，从2006涉外企业所得税汇算清缴开始执行。此前有关规定与本通知不一致的，均以本通知为准。

附件：

1、外商投资企业汇总申报缴纳所得税确认单

2、分支机构审核、备案事项确认单

国家税务总局

二○○七年二月二十八日

合并通知 篇2

经xxxx科技有限公司、xxxx化工有限公司股东会决定,xxxx科技有限公司拟吸收合并xxxx化工有限公司,合并后xxxx科技有限公司存续,xxxx化工有限公司注销。合并前xxxx科技有限公司的注册资本和实收资本均为5486万元、xxxx化工有限公司的注册资本和实收资本均为600万元;合并后xxxx科技有限公司的注册资本和实收资本为5486万元,即合并后xxxx科技有限公司的注册资本和实收资本不变。根据《公司法》和相关法律法规的规定,本次吸收合并后,合并双方的债权债务均由合并后存续的xxxx科技有限公司承继。相关债权人自本次公告之日起四十五日内,可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。特此公告!

联系人:李xx

电话:xxxxxxxxx

地址:xx市xx区振兴路91号

xxxx科技有限公司

xxxx化工有限公司

xxx年4月5日

合并通知 篇3

国家税务总局关于规范和加强涉外企业汇总（合并）申报缴纳所得税管理有关问题的通知

（国税发〔2007〕23号）

各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局，广东、海南省和深圳市地方税务局：

根据外商投资企业和外国企业（以下简称涉外企业）所得税法及其实施细则规定，外商投资企业在中国境内分支机构的生产、经营所得和其他所得，由总机构汇总缴纳所得税；外国企业在中国境内设立两个或者两个以上营业机构的，可以由其选定其中的一个营业机构合并申报缴纳所得税。为规范和加强涉外企业汇总（合并）申报缴纳所得税管理，现就执行中的有关问题规定如下：

一、加强汇总（合并）申报认定管理

外商投资企业总机构或负责合并申报缴纳所得税的外国企业营业机构（以下简称汇缴机构）所在地税务机关应在汇缴机构涉外企业所得税税种登记完成后，为其出具《外商投资企业汇总申报缴纳所得税确认单》（见附件1）。

外商投资企业分支机构或被合并申报缴纳所得税的外国企业营业机构（以下简称分支机构）进行所得税税种登记时，应附送外商投资企业总机构所在地主管税务机关出具的《外商投资企业汇总申报缴纳所得税确认单》或税务机关批准外国企业营业机构合并申报缴纳所得税的审批文件的复印件，经主管税务机关审核确认后，不需分别进行所得税纳税申报。

二、加强审核和备案事项管理

分支机构应于终了后两个月内，向其所在地主管税务机关报送财产损失税前扣除、技术开发费加计扣除、固定资产加速折旧、无形资产加速摊销等需审核、备案的涉税事项。主管税务机关在收到上述资料后，应于两个月内审核完毕，并为分支机构出具《分支机构审核、备案事项确认单》（见附件2）。汇缴机构在所得税申报时，除正常报送的资料外，还应同时附送其所属分支机构所在地主管税务机关出具的《分支机构审核、备案事项确认单》，否则其相应的税前扣除项目不得在所得税前扣除。

三、加强协调配合汇缴机构和分支机构所在地主管税务机关应严格执行《外商投资企业和外国企业汇算清缴工作规程》（国税发[2003]12号）的有关规定，各负其责，加强协调配合。

分支机构所在地主管税务机关应于收到汇缴机构所在地主管税务机关发出的《营业机构税务事项协查函》后30日内负责就协查事项进行调查核实，并将结果函复汇缴机构所在地主管税务机关。

汇缴机构和各分支机构所在地主管税务机关应按照《涉外企业联合税务审计工作规程》规定的程序和步骤，开展跨区域联合税务审计。

以上，从2006涉外企业所得税汇算清缴开始执行。此前有关规定与本通知不一致的，均以本通知为准。

附件：

1、外商投资企业汇总申报缴纳所得税确认单

2、分支机构审核、备案事项确认单

附件1

（汇缴机构名称）：

经审核，确认（新增或取消）以下分支机构由你公司汇总申报缴纳所得税：

┌───────────────────────────────────────────┐ │

一、新增汇总申报缴纳所得税的分支机构情况│ ├─┬─────┬─────┬──────┬──────┬─────┬────┬────┤ │序│纳税人识别│分支机构名│生产经营地址│经营范围│主管税务机│汇总申报│汇总申报│ │号│号│称│││关│有效期起│有效期止│ ├─┼─────┼─────┼──────┼──────┼─────┼────┼────┤ │ ││││││││ ├─┼─────┼─────┼──────┼──────┼─────┼────┼────┤ │ ││││││││ ├─┼─────┼─────┼──────┼──────┼─────┼────┼────┤ │ ││││││││ ├─┴─────┴─────┴──────┴──────┴─────┴────┴────┤ │

二、取消汇总申报缴纳所得税的分支机构情况│ ├─┬─────┬─────┬──────┬──────┬─────┬────┬────┤ │序│纳税人识别│分支机构名│生产经营地址│经营范围│主管税务机│取消汇总│取消理由│ │号│号│称│││关│申报有效││ │ ││││││期起││ ├─┼─────┼─────┼──────┼──────┼─────┼────┼────┤ │ ││││││││ ├─┼─────┼─────┼──────┼──────┼─────┼────┼────┤ │ ││││││││ ├─┼─────┼─────┼──────┼──────┼─────┼────┼────┤ │ ││││││││ └─┴─────┴─────┴──────┴──────┴─────┴────┴────┘

附件2

分支机构审核、备案事项确认单

（分支机构名称）：

你公司报送的需审核、备案的涉税事项已于年月日收悉。经审核，现分项确认如下：

┌───┬───────┬──────────┬───────────┬──────┐ │序号 │涉税项目│纳税人申报情况│税务机关审核情况│备注│

├───┼───────┼──────────┼───────────┼──────┤ ││││││ ├───┼───────┼──────────┼───────────┼──────┤ ││││││ ├───┼───────┼──────────┼───────────┼──────┤ ││││││ ├───┼───────┼──────────┼───────────┼──────┤ ││││││ ├───┼───────┼──────────┼───────────┼──────┤ ││││││ ├───┼───────┼──────────┼───────────┼──────┤ ││││││ ├───┼───────┼──────────┼───────────┼──────┤ ││││││ ├───┼───────┼──────────┼───────────┼──────┤ ││││││ ├───┼───────┼──────────┼───────────┼──────┤ ││││││ ├───┼───────┼──────────┼───────────┼──────┤ ││││││ ├───┼───────┼──────────┼───────────┼──────┤ ││││││ └───┴───────┴──────────┴───────────┴──────┘

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合并通知 篇4

为适应企业改革的需要，鼓励和促进有正常经营需要的企业投资活动的健康发展，规范和加强对企业投资的资产增值转移等应税行为的管理，国家税务总局近日发布《关于企业股权投资业务若干所得税问题的通知》，该通知共7条，主要内容如下：

一、企业股权投资所得的所得税处理

（一）企业的股权投资所得是指企业通过股权投资从被投资企业所得税后累计未分配利润和累计盈余公积金中分配取得股息性质的投资收益。凡投资方企业适用的所得税税率高于被投资企业适用的所得税税率的，除国家税收法规规定的定期减税、免税优惠以外，其取得的投资所得应按规定还原为税前收益后，并入投资企业的应纳税所得额，依法补缴企业所得税。

（二）被投资企业分配给投资方企业的全部货币性资产和非货币性资产（包括被投资企业为投资方企业支付的与本身经营无关的任何费用），应全部视为被投资企业对投资方企业的分配支付额。

货币性资产是指企业持有的现金及将以固定或可确定金额的货币收取的资产，包括现金、应收账款、应收票据和债券等。非货币性资产是指企业持有的货币性资产以外的资产，包括存货、固定资产、无形资产、股权投资等。

被投资企业向投资方分配非货币性资产，在所得税处理上应视为以公允价值销售有关非货币性资产和分配两项经济业务，并按规定计算财产转让所得或损失。

（三）除另有规定者外，不论企业会计账务中对投资采取何种方法核算，被投资企业会计账务上实际做利润分配处理（包括以盈余公积和未分配利润转增资本）时，投资方企业应确认投资所得的实现。

（四）企业从被投资企业分配取得的非货币性资产，除股票外，均应按有关资产的公允价值确定投资所得。企业取得的股票，按股票票面价值确定投资所得。

二、企业股权投资转让所得和损失的所得税处理

（一）企业股权投资转让所得或损失是指企业因收回、转让或清算处置股权投资的收入减除股权投资成本后的余额。企业股权投资转让所得应并入企业的应纳税所得，依法缴纳企业所得税。

被投资企业对投资方的分配支付额，如果超过被投资企业的累计未分配利润和累计盈余公积金而低于投资方的投资成本的，视为投资回收，应冲减投资成本；超过投资成本的部分，视为投资方企业的股权转让所得，应并入企业的应纳税所得，依法缴纳企业所得税。

（二）被投资企业发生的经营亏损，由被投资企业按规定结转弥补；投资方企业不得调整减低其投资成本，也不得确认投资损失。

（三）企业因收回、转让或清算处置股权投资而发生的股权投资损失，可以在税前扣除，但每一纳税扣除的股权投资损失，不得超过当年实现的股权投资收益和投资转让所得，超过部分可无限期向以后纳税结转扣除。

三、企业以部分非货币性资产投资的所得税处理

（一）企业以经营活动的部分非货币性资产对外投资，包括股份公司的法人股东以其经营活动的部分非货币性资产向股份公司配购股票，应在投资交易发生时，将其分解为按公允价值销售有关非货币性资产和投资两项经济业务进行所得税处理，并按规定计算确认资产转让所得或损失。

（二）上述资产转让所得如数额较大，在一个纳税确认实现缴纳企业所得税确有困难的，报经税务机关批准，可作为递延所得，在投资交易发生当期及随后不超过５个纳税内平均摊转到各的应纳税所得中。

（三）被投资企业接受的上述非货币性资产，可按经评估确认后的价值确定有关资产的成本。

四、企业整体资产转让的所得税处理

（一）企业整体资产转让是指，一家企业（以下简称转让企业）不需要解散而将其经营活动的全部（包括所有资产和负债）或其独立核算的分支机构转让给另一家企业（以下简称接受企业），以换取代表接受企业资本的股权（包括股份或股票等），包括股份公司的法人股东以其经营活动的全部或其独立核算的分支机构向股份公司配购股票。企业整体资产转让原则上应在交易发生时，将其分解为按公允价值销售全部资产和进行投资两项经济业务进行所得税处理，并按规定计算确认资产转让所得或损失。

（二）如果企业整体资产转让交易的接受企业支付的交换额中，除接受企业股权以外的现金、有价证券、其他资产（以下简称“非股权支付额”）不高于所支付的股权的票面价值（或股本的账面价值）２０％的，经税务机关审核确认，转让企业可暂不计算确认资产转让所得或损失。转让企业和接受企业不在同一省（自治区、直辖市）的，须报国家税务总局审核确认。

转让企业取得接受企业的股权的成本，应以其原持有的资产的账面净值为基础确定，不得以经评估确认的价值为基础确定。

接受企业接受转让企业的资产的成本，须以其在转让企业原账面净值为基础结转确定，不得按经评估确认的价值调整。

五、企业整体资产置换的所得税处理

（一）企业整体资产置换是指，一家企业以其经营活动的全部或其独立核算的分支机构与另一家企业的经营活动的全部或其独立核算的分支机构进行整体交换，资产置换双方企业都不解散。企业整体资产置换原则上应在交易发生时，将其分解为按公允价值销售全部资产和按公允价值购买另一方全部资产的经济业务进行所得税处理，并按规定计算确认资产转让所得或损失。

（二）如果整体资产置换交易中，作为资产置换交易补价（双方全部资产公允价值的差额）的货币性资产占换入总资产公允价值不高于２５％的，经税务机关审核确认，资产置换双方企业均不确认资产转让的所得或损失。不在同一省（自治区、直辖市）的企业之间进行的整体资产置换，须报国家税务总局审核确认。

（三）按本条第（二）款规定进行所得税处理的企业整体资产置换交易，交易双方换入资产的成本应以换出资产原账面净值为基础确定。具体方法是按换入各项资产的公允价值占换入全部资产公允价值总额的比例，对换出资产的原账面净值总额进行分配，据以确定各项换入资产的成本。企业整体资产置换交易中支付补价的一方，应以换出资产原账面净值与支付的补价之和为基础，确定换入资产的成本。企业整体资产置换交易中收到补价的一方，应以换出资产的账面净值扣除补价，作为换入资产成本确定的基础。

六、本通知所称公允价值是指独立企业之间按照公平交易原则和经营常规自愿进行资产交换和债务清偿的金额。

七、此前规定与本通知规定不一致的，按本通知规定执行。

合并通知 篇5

集团各部门、各子公司：

因集团战略发展需要，经集团公司董事会研究，决定自20xx年8月2日起，集团投资发展中心与综合管理中心合并，合并后部门名称为综合管理中心，集团财务结算中心与审计部合并，合并后部门名称为财务结算中心;同时作以下人事任命：

1. 原投资发展中心总监 缪开 任命为综合管理中心总监;

2. 原审计部审计总监 余文龙 任命为财务结算中心副总监;

3. 原综合管理中心经理 胡培军 任命为综合管理中心总监助理;

4. 原审计部审计专员 张珊珊 任命为财务结算中心经理助理。

同时免去以上四位人员原有部门职务。

特此通知。

xx

集团有限责任公司

年八月二日

合并通知 篇6

本契约由________________公司(以下简称甲方) ________________公司(以下简称乙方)双方为从事共同事业，兹订定契约设立如下，____________

第一条 甲乙双方依据甲方提供的设备，及乙方所提供的技术，成立有关药品制造、贩卖的新股份公司(以下简称新公司)，并根据本契约从事营运。

第二条 新公司概况如本契约书末尾所附的________公司章程的记载。设立时，甲方占百分之五十一股份、乙方占百分之四十九股份。

前项的股份保有比例，为甲、乙双方之间持续合作的依据。

第三条 甲方以后记的工场土地 、建筑物、机器设备，折价为 ________元整，作为现场出资;乙方以其既有技术(后记所述之专利及有关的一切技术情报--以下称技术)，折合为 ________元整，作为现物出资。

第四条 前条技术的处理须以甲、乙双方与新公司间另订的技术援助契约(本契约所附带的技术援助契约方案)为依据。

第五条 新公司的干部由甲方派任董事 名、监事一名;乙方派任董事 名、监事一名。甲方自董事中选派一人为董事长;乙方从中选派一人为副董事长。

第六条 新公司的设立由甲、乙双方各委派三名事务人员，计六名，以甲方本店事务所为创立事务所，进行筹组工作。

第七条 新公司设立所需经费，甲方负担百分之五十一、乙方负担百分之一四十九。

附，____________ 药品工业有限公司组织章程。

本契约一式二份，双方当事人各执一份为凭。

甲方，____________

公司名称，____________

公司地址，____________

代表人，____________

身份证号码，____________

乙方，____________

公司名称，____________

公司地址，____________

代表人，____________

身份证号码，____________

________年 ________月 ________日

合并通知 篇7

国家税务总局关于规范汇总合并缴纳企业所得税范围的通知

国税函[2006]48号

各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局：

为强化汇总、合并缴纳企业所得税（以下简称汇总纳税）的征收管理，现就规范汇

一、严格执行汇总纳税的有关审批规定。按照现行规定，汇总缴纳企业所得税必须经国家税务总局审批。各级税务机关要严格执行汇总纳税的有关审批规定，不得越权审批。

二、下列企业可按规定申请汇总纳

（一）国务院确定的120

则的有关规定，由核算地统一纳税。对核算

（三）《中华人民共和国企业所得税暂行条例》及其实施细则规定的铁路运营、民

三、非独立核算分支机构按照《中华人民共和国企业所得税暂行条例》及其实施细

（一）总分机构均在一省范围内的，由省级税务机关明确纳税申报所在地

（二）总分机构跨省市的，由国家税务总局明确纳税申报所在地。国家税务总局

二○○六年一月十七日

国家税务总局关于印发《企业所得税汇算清缴管理办法》的通知

国税发[2009]79号

国家税务总局各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局：

为加强企业所得税征收管理，进一步规范企业所得税汇算清缴工作，在总结近年来内、外资企业所得税汇算清缴工作经验的基础上，根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例，税务总局重新制定了《企业所得税汇算清缴管理办法》，现印发给你们，请遵照执行。执行中有何问题，请及时向税务总局报告。

国家税务总局

二○○九年四月十六日

企业所得税汇算清缴管理办法

第一条

为加强企业所得税征收管理，进一步规范企业所得税汇算清缴管理工作，根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例（以下简称企业所得税法及其实施条例）和《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则（以下简称税收征管法及其实施细则）的有关规定，制定本办法。

第二条

企业所得税汇算清缴，是指纳税人自纳税年度终了之日起5个月内或实际经营终止之日起60日内，依照税收法律、法规、规章及其他有关企业所得税的规定，自行计算本纳税年度应纳税所得额和应纳所得税额，根据月度或季度预缴企业所得税的数额，确定该纳税年度应补或者应退税额，并填写企业所得税年度纳税申报表，向主管税务机关办理企业所得税年度纳税申报、提供税务机关要求提供的有关资料、结清全年企业所得税税款的行为。

第三条

凡在纳税年度内从事生产、经营（包括试生产、试经营），或在纳税年度中间终止经营活动的纳税人，无论是否在减税、免税期间，也无论盈利或亏损，均应按照企业所得税法及其实施条例和本办法的有关规定进行企业所得税汇算清缴。

实行核定定额征收企业所得税的纳税人，不进行汇算清缴。

第四条

纳税人应当自纳税年度终了之日起5个月内，进行汇算清缴，结清应缴应退企业所得税税款。

纳税人在年度中间发生解散、破产、撤销等终止生产经营情形，需进行企业所得税清算的，应在清算前报告主管税务机关，并自实际经营终止之日起60日内进行汇算清缴，结清应缴应退企业所得税款；纳税人有其他情形依法终止纳税义务的，应当自停止生产、经营之日起60日内，向主管税务机关办理当期企业所得税汇算清缴。

第五条

纳税人12月份或者第四季度的企业所得税预缴纳税申报，应在纳税年度终了后15日内完成，预缴申报后进行当年企业所得税汇算清缴。

第六条

纳税人需要报经税务机关审批、审核或备案的事项，应按有关程序、时限和要求报送材料等有关规定，在办理企业所得税年度纳税申报前及时办理。

第七条

纳税人应当按照企业所得税法及其实施条例和企业所得税的有关规定，正确计算应纳税所得额和应纳所得税额，如实、正确填写企业所得税年度纳税申报表及其附表，完整、及时报送相关资料，并对纳税申报的真实性、准确性和完整性负法律责任。

第八条

纳税人办理企业所得税年度纳税申报时，应如实填写和报送下列有关资料：

（一）企业所得税年度纳税申报表及其附表；

（二）财务报表；

（三）备案事项相关资料；

（四）总机构及分支机构基本情况、分支机构征税方式、分支机构的预缴税情况；

（五）委托中介机构代理纳税申报的，应出具双方签订的代理合同，并附送中介机构出具的包括纳税调整的项目、原因、依据、计算过程、调整金额等内容的报告；

（六）涉及关联方业务往来的，同时报送《中华人民共和国企业年度关联业务往来报告表》；

纳税人采用电子方式办理企业所得税年度纳税申报的，应按照有关规定保存有关资料或附报纸质纳税申报资料。

第九条

纳税人因不可抗力，不能在汇算清缴期内办理企业所得税年度纳税申报或备齐企业所得税年度纳税申报资料的，应按照税收征管法及其实施细则的规定，申请办理延期纳税申报。

第十条

纳税人在汇算清缴期内发现当年企业所得税申报有误的，可在汇算清缴期内重新办理企业所得税年度纳税申报。

第十一条

纳税人在纳税年度内预缴企业所得税税款少于应缴企业所得税税款的，应在汇算清缴期内结清应补缴的企业所得税税款；预缴税款超过应纳税款的，主管税务机关应及时按有关规定办理退税，或者经纳税人同意后抵缴其下一年度应缴企业所得税税款。

第十二条

纳税人因有特殊困难，不能在汇算清缴期内补缴企业所得税款的，应按照

第十三条

实行跨地区经营汇总缴纳企业所得税的纳税人，由统一计算应纳税所得额和应纳所得税额的总机构，按照上述规定，在汇算清缴期内向所在地主管税务机关办理企业所得税年度纳税申报，进行汇算清缴。分支机构不进行汇算清缴，但应将分支机构的营业收支等情况在报总机构统一汇算清缴前报送分支机构所在地主管税务机关。总机构应将分支机构及其所属机构的营业收支纳入总机构汇算清缴等情况报送各分支机构所在地主管税务机关。

第十四条

经批准实行合并缴纳企业所得税的企业集团，由集团母公司（以下简称汇缴企业）在汇算清缴期内，向汇缴企业所在地主管税务机关报送汇缴企业及各个成员企业合并计算填写的企业所得税年度纳税申报表，以及本办法第八条规定的有关资料及各个成员企业的企业所得税年度纳税申报表，统一办理汇缴企业及其成员企业的企业所得税汇算清缴。

汇缴企业应根据汇算清缴的期限要求，自行确定其成员企业向汇缴企业报送本办法第八条规定的有关资料的期限。成员企业向汇缴企业报送的上述资料，应经成员企业所在地的主管税务机关审核。

第十五条

纳税人未按规定期限进行汇算清缴，或者未报送本办法第八条所列资料的，按照税收征管法及其实施细则的有关规定处理。

第十六条

各级税务机关要结合当地实际，对每一纳税年度的汇算清缴工作进行统一安排和组织部署。汇算清缴管理工作由具体负责企业所得税日常管理的部门组织实施。税务机关内部各职能部门应充分协调和配合，共同做好汇算清缴的管理工作。

第十七条

各级税务机关应在汇算清缴开始之前和汇算清缴期间，主动为纳税人提供税收服务。

（一）采用多种形式进行宣传，帮助纳税人了解企业所得税政策、征管制度和办税程序；

（二）积极开展纳税辅导，帮助纳税人知晓汇算清缴范围、时间要求、报送资料及其他应注意的事项。

（三）必要时组织纳税培训，帮助纳税人进行企业所得税自核自缴。

第十八条

主管税务机关应及时向纳税人发放汇算清缴的表、证、单、书。

第十九条

主管税务机关受理纳税人企业所得税年度纳税申报表及有关资料时，如发现企业未按规定报齐有关资料或填报项目不完整的，应及时告知企业在汇算清缴期内补齐补正。

第二十条

主管税务机关受理纳税人年度纳税申报后，应对纳税人年度纳税申报表的逻辑性和有关资料的完整性、准确性进行审核。审核重点主要包括：

（一）纳税人企业所得税年度纳税申报表及其附表与企业财务报表有关项目的数字是否相符，各项目之间的逻辑关系是否对应，计算是否正确。

（二）纳税人是否按规定弥补以前年度亏损额和结转以后年度待弥补的亏损额。

（三）纳税人是否符合税收优惠条件、税收优惠的确认和申请是否符合规定程序。

（四）纳税人税前扣除的财产损失是否真实、是否符合有关规定程序。跨地区经营汇总缴纳企业所得税的纳税人，其分支机构税前扣除的财产损失是否由分支机构所在地主管税务机关出具证明。

（五）纳税人有无预缴企业所得税的完税凭证，完税凭证上填列的预缴数额是否真实。跨地区经营汇总缴纳企业所得税的纳税人及其所属分支机构预缴的税款是否与《中华人民共和国企业所得税汇总纳税分支机构分配表》中分配的数额一致。

（六）纳税人企业所得税和其他各税种之间的数据是否相符、逻辑关系是否吻合。

第二十一条

主管税务机关应结合纳税人企业所得税预缴情况及日常征管情况，对纳税人报送的企业所得税年度纳税申报表及其附表和其他有关资料进行初步审核后，按规定程序及时办理企业所得税补、退税或抵缴其下一年度应纳所得税款等事项。

第二十二条

税务机关应做好跨地区经营汇总纳税企业和合并纳税企业汇算清缴的协同管理。

（一）总机构和汇缴企业所在地主管税务机关在对企业的汇总或合并纳税申报资料审核时，发现其分支机构或成员企业申报内容有疑点需进一步核实的，应向其分支机构或成员企业所在地主管税务机关发出有关税务事项协查函；该分支机构或成员企业所在地主管税务机关应在要求的时限内就协查事项进行调查核实，并将核查结果函复总机构或汇缴企业所在地主管税务机关。

（二）总机构和汇缴企业所在地主管税务机关收到分支机构或成员企业所在地主管税务机关反馈的核查结果后，应对总机构和汇缴企业申报的应纳税所得额及应纳所得税额作相应调整。

第二十三条

汇算清缴工作结束后，税务机关应组织开展汇算清缴数据分析、纳税评估和检查。纳税评估和检查的对象、内容、方法、程序等按照国家税务总局的有关规定执行。

第二十四条

汇算清缴工作结束后，各级税务机关应认真总结，写出书面总结报告逐级上报。各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局应在每年7月底前将汇算清缴工作总结报告、年度企业所得税汇总报表报送国家税务总局（所得税司）。总结报

（三）企业所得税收入增减变化及原因；

（四）企业所得税政策和征管制度贯彻落实中存在的问题和改进建议。

第二十五条

本办法适用于企业所得税居民企业纳税人。

第二十六条

各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局可根据本

第二十七条

本办法自2009年1月1日起执行。《国家税务总局关于印发〈企业所得税汇算清缴管理办法〉的通知》（国税发〔2005〕200号）、《国家税务总局关于印发新修订的〈外商投资企业和外国企业所得税汇算清缴工作规程〉的通知》（国税发〔2003〕12号）和《国家税务总局关于印发新修订的〈外商投资企业和外国企业所得税汇算清缴管理办法〉的通知》（国税发〔2003〕13号）同时废止。

2008年度企业所得税汇算清缴按本办法执行。

第二十八条

本办法由国家税务总局负责解释。

关于印发《跨省市总分机构企业所得税分配及预算管理暂行办法》的通

知

成文日期：

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各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局），国家税务局，地方税务局，财政部驻各省、自治区、直辖市、计划单列市财政监察专员办事处，中国人民银行上海总部，各分行、营业管理部，省会（首府）城市中心支行，深圳、大连、青岛、厦门、宁波市中心支行：

经国务院批准，现将《跨省市总分机构企业所得税分配及预算管理暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

附件：跨省市总分机构企业所得税分配及预算管理暂行办法

财政部 国家税务总局

中国人民银行

二〇〇八年一月十五日

附件：跨省市总分机构企业所得税分配及预算管理暂行办法

为了保证《中华人民共和国企业所得税法》的顺利实施，妥善处理地区间利益分配关系，做好跨省市总分机构企业所得税收入的征缴和分配管理工作，特制定本办法。

一、主要内容

（一）基本方法。属于中央与地方共享收入范围的跨省市总分机构企业缴纳的企业所得税，按照统一规范、兼顾总机构和分支机构所在地利益的原则，实行“统一计算、分级管理、就地预缴、汇总清算、财政调库”的处理办法，总分机构统一计算的当期应纳税额的地方分享部分，25％由总机构所在地分享，50％由各分支机构所在地分享，25％按一定比例在各地间进行分配。

统一计算，是指居民企业应统一计算包括各个不具有法人资格营业机构在内的企业全部应纳税所得额、应纳税额。总机构和分支机构适用税率不一致的，应分别计算应纳税所得额、应纳税额，分别按适用税率缴纳。

分级管理，是指居民企业总机构、分支机构，分别由所在地主管税务机关属地进行监督和管理。居民企业总机构、分支机构的所在地主管税务机关都有监管的责任，居民企业总机构、分支机构都要办理税务登记并接受所在地主管税务机关的监管。

就地预缴，是指居民企业总机构、分支机构，应按本办法规定的比例分别就地按月或者按季向所在地主管税务机关申报、预缴企业所得税。

汇总清算，是指在年度终了后，总机构负责进行企业所得税的年度汇算清缴。总分机构企业根据统一计算的年度应纳税所得额、应纳税额，抵减总机构、分支机构当年已就地分期预缴的企业所得税款后，多退少补。

财政调库，是指财政部定期将缴入中央总金库的跨省市总分机构企业所得税待分配收入，按照核定的系数调整至地方金库。

（二）适用范围。跨省市总分机构企业是指跨省（自治区、直辖市和计划单列市，下同）设立不具有法人资格营业机构的企业。

实行就地预缴企业所得税办法的企业暂定为总机构和具有主体生产经营职能的二级分支机构。三级及三级以下分支机构，其经营收入、职工工资和资产总额等统一计入二级机构测算。

属于铁路运输企业（包括广铁集团和大秦铁路公司）、国有邮政企业、中国工商银行股份有限公司、中国农业银行、中国银行股份有限公司、国家开发银行、中国农业发展银行、中国进出口银行、中央汇金投资有限责任公司、中国建设银行股份有限公司、中国建银投资有限责任公司、中国石油天然气股份有限公司、中国石油化工股份有限公司以及海洋石油天然气企业（包括港澳台和外商投资、外国海上石油天然气企业）等企业总分机构缴纳的企业所得税（包括滞纳金、罚款收入）为中央收入，全额上缴中央国库，不实行本办法。

不具有主体生产经营职能且在当地不缴纳营业税、增值税的产品售后服务、内部研发、仓储等企业内部辅助性的二级分支机构以及上年度符合条件的小型微利企业及其分支机构，不实行本办法。

在中国境内未跨省市设立不具有法人资格营业机构的居民企业，其企业所得税征收管理及收入分配办法，仍按原规定执行，不实行本办法。

居民企业在中国境外设立不具有法人资格营业机构的，不实行本办法。企业按本办法计算有关分期预缴企业所得税时，其实际利润额、应纳税额及分摊因素数额，均不包括其境外营业机构。

二、预算科目

为满足跨省市总分机构企业所得税税收征管、汇算清缴、退库、调库等需要，对《2008年政府收支分类科目》101类“税收收入”有关科目作如下修订：

（一）在10104款“企业所得税”新增40项“分支机构预缴所得税”、41项“总机构预缴所得税”、42项“总机构汇算清缴所得税”、43项“企业所得税待分配收入”和相关目级科目。将原40项“企业所得税税款滞纳金、罚款收入”代码调整为50，下设目级科目名称和说明不变。

（二）在10105款“企业所得税退税”增设35项“跨省市总分机构企业所得税退税”，反映财政部门按“先征后退”政策审批退库的跨省市总分机构企业所得税（不包括按规定办理的多缴税款退税）。

（三）有关科目说明及其他修改情况见附件。

三、税款预缴

（一）预缴方式。跨省市总分机构企业应根据核定的应纳税额，分别由总机构、分支机构按月或按季就地预缴。

预缴方式一经确定，当年度不得变更。

（二）就地预缴。由总机构根据企业本期累计实际经营结果统一计算企业实际利润额、应纳税额，并分别由总机构、分支机构分期预缴。

1.分支机构分摊的预缴税款。总机构在每月或每季终了之日起十日内，按照以前年度（1—6月份按上上年，7-12月份按上年）各省市分支机构的经营收入、职工工资和资产总额三个因素，将统一计算的企业当期应纳税额的50％在各分支机构之间进行分摊（总机构所在省市同时设有分支机构的，同样按三个因素分摊），各分支机构根据分摊税款就地办理缴库，所缴纳税款收入由中央与分支机构所在地按60∶40分享。分摊时三个因素权重依次为0.35、0.35和0.3.当年新设立的分支机构第二年起参与分摊；当年撤销的分支机构第二年起不参与分摊。

分支机构经营收入，是指企业在销售商品或者提供劳务等经营业务中实现的全部营业收入。其中，生产经营企业经营收入是指生产经营企业销售商品、提供劳务等取得的全部收入；金融企业经营收入是指金融企业取得的利息和手续费等全部收入；保险企业经营收入是指保险企业取得的保费等全部收入。

分支机构职工工资，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬及其他相关支出。

分支机构资产总额，是指企业拥有或者控制的除无形资产外能以货币计量的经济资源总额。

各分支机构分摊预缴额按下列公式计算：

各分支机构分摊预缴额=所有分支机构应分摊的预缴总额×该分支机构分摊比例

其中：

所有分支机构应分摊的预缴总额=统一计算的企业当期应纳税额× 50％

该分支机构分摊比例=（该分支机构经营收入／各分支机构经营收入总额）×0.35+（该分支机构职工工资／各分支机构职工工资总额）×0.35+（该分支机构资产总额／各分支机构资产总额之和）× 0.30

以上公式中，分支机构仅指需要参与就地预缴的分支机构。

2.总机构就地预缴税款。总机构应将统一计算的企业当期应纳税额的25％，就地办理缴库，所缴纳税款收入由中央与总机构所在地按60∶40分享。

3.总机构预缴中央国库税款。总机构应将统一计算的企业当期应纳税额的剩余25％，就地全额缴入中央国库，所缴纳税款收入60％为中央收入，40％由财政部按照2004年至2006年各省市三年实际分享企业所得税占地方分享总额的比例定期向各省市分配。

四、预缴税款缴库程序

（一）分支机构分摊的预缴税款由分支机构办理就地缴库。分支机构所在地税务机关开具税收缴款书，预算科目栏按企业所有制性质对应填写1010440项“分支机构预缴所得税”下的有关目级科目名称及代码，“级次”栏填写“中央60％，地方40％”。

（二）总机构就地预缴税款和总机构预缴中央国库税款由总机构合并办理就地缴库。中央地方分配方式为中央60％，企业所得税待分配收入（暂列中央收入）20％，总机构所在地20％。总机构所在地税务机关开具税收缴款书，预算科目栏按企业所有制性质对应填写1010441项“总机构预缴所得税”下的有关目级科目名称及代码，“级次”栏按上述分配比例填写“中央60％、中央20％（待分配）、地方20％”。

国库部门收到税款后，将其中60％列入中央级1010441项“总机构预缴所得税”下有关目级科目，20％列入中央级1010443项“企业所得税待分配收入”下有关目级科目，20％列入地方级1010441项“总机构预缴所得税”下有关目级科目。

五、汇总清算

各分支机构不进行企业所得税汇算清缴，统一由总机构按照相关规定进行。总机构所在地税务机关根据汇总计算的企业年度全部应纳税额，扣除总机构和各境内分支机构已预缴的税款，多退少补。

（一）补缴的税款由总机构全额就地缴入中央国库，不实行与总机构所在地分享。总机构所在地税务机关开具税收缴款书，预算科目按企业所有制性质对应填写1010442项“总机构汇算清缴所得税”下的有关目级科目名称及代码，“级次”栏填写“中央60％，中央40％（待分配）”。

国库部门收到税款后，按共享收入进行业务处理，将其中60％列入中央级1010442项“总机构汇算清缴所得税”下有关目级科目，40％列入中央级1010443项“企业所得税待分配收入”下有关目级科目。

（二）多缴的税款由总机构所在地税务机关开具收入退还书并按规定办理退库。收入退还书预算科目按企业所有制性质对应填写1010442项“总机构汇算清缴所得税”下的有关目级科目名称及代码，“级次”栏填写“中央60％、中央40％（待分配）”。国库部门办理时，按共享收入进行业务处理，将所退税款的60％列中央级1010442项“总机构汇算清缴所得税”下有关目级科目，40％列中央级1010443项“企业所得税待分配收入”下有关目级科目。

六、财政调库

财政部根据2004年至2006年各省市三年实际分享企业所得税占地方分享总额的比例，定期向中央总金库按目级科目开具分地区调库划款指令，将“企业所得税待分配收入”全额划转至地方金库。地方金库收款后，全额列入地方级1010441项“总机构预缴所得税”下的目级科目办理入库，并通知同级财政部门。

七、其他

（一）跨省市总分机构企业缴纳的所得税税款滞纳金、罚款收入，不实行跨地区分享，按中央与地方60∶40分成比例就地缴库。需要退还的所得税税款滞纳金和罚款收入仍按现行管理办法办理审批退库手续。

（二）财政部于每年1月初按中央总金库截至上年12月31日的跨省市总分机构企业所得税待分配收入进行分配，并在库款报解整理期（1月1日至1月10日）内划转至地方金库；地方金库收到下划资金后，金额纳入上年度地方预算收入。地方财政列入上年度收入决算。各省市分库在12月31日向中央总金库报解最后一份中央预算收入日报表后，整理期内再收纳的跨省市总分机构企业缴纳的所得税，统一作为新年度的缴库收入处理。

（三）税务机关与国库部门在办理总机构缴纳的所得税对账时，需要将1010441项“总机构预缴所得税”、42项“总机构汇算清缴所得税”、43项“企业所得税待分配收入”下设的目级科目按级次核对一致。

（四）本办法实施后，缴纳和退还2007年及以前年度的企业所得税，仍按原办法执行。

（五）本办法自2008年1月1日起执行。《财政部关于印发〈跨地区经营集中缴库的企业所得税地区间分配暂行办法〉的通知》（财预[2002]5号）同时废止。《财政部国家税务总局中国人民银行关于所得税收入分享改革后有关预算管理问题的通知》（财预明电[2001]3号）中有关跨省市经营企业所得税预算管理的规定同时停止执行。

（六）分配给地方的跨省市总分机构企业所得税收入，以及省区域内跨市县经营企业缴纳的企业所得税收入，可参照本办法制定省以下分配与预算管理办法。

合并通知 篇8

为进一步加强本市出租房屋规范化管理，努力改善城乡结合部地区的居住环境，消除各类安全隐患，维护房屋租赁双方合法权益，确保居民的生命财产安全，根据有关法律、法规、规章，现通告如下：

一、严禁违法建设房屋。单位(包括施工单位)和个人建设房屋应按照城乡规划建设法律法规的规定报经有关部门批准，任何单位和个人未经批准不得从事房屋建设和施工。禁止在宅基地、农村集体用地、公共绿地、市政用地等范围内进行违法建设。正在进行违法建设的，应当立即停止;违法建设房屋的，自行承担拆除损失。

二、严禁违法出租房屋。单位和个人出租房屋应当保障房屋安全。出租房屋的建筑结构和设备设施，应当符合建筑、消防、治安、卫生等方面的安全条件，不得危及人身安全和公共安全。禁止将违法建设和其他依法不得出租的房屋出租。对存在建筑、消防、治安、卫生等安全隐患的出租房屋，应当立即整改;对存在重大建筑结构安全隐患、火灾隐患等危及人身生命安全的出租房屋，应立即停止出租。因违反房屋租赁有关规定，造成人员伤亡和财产损失的，依法追究相应的法律责任。

三、严禁违法改变房屋结构和使用性质。出租房屋的使用应当符合房屋建设规划的要求，禁止违法改变出租房屋的结构和使用性质。房屋出租人违法改变房屋结构或使用性质，将房屋隔成若干居室对外出租的，应当拆除隔断，恢复原状。

四、严格落实房屋出租人和承租人安全责任。房屋出租人应当承担出租房屋的安全责任。出租人不得向无身份证明的人出租房屋;不得以出租房屋的方式为非法生产经营活动提供便利条件;发现承租人利用出租房屋有犯罪活动嫌疑的，应及时向公安机关报告。

承租人承担出租房屋的使用安全责任，发现安全隐患应当及时告知出租人。承租人不得利用租赁房屋从事非法生产、加工、储存、经营爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物质和其他非法活动，不得损害公共利益或者妨碍他人正常工作、生活。

五、严格落实房屋出租登记制度。房屋出租人应当自与承租人订立房屋租赁合同之日起7日内，主动到房屋所在地的基层管理服务站办理房屋出租登记手续，如实填报相关信息;应当督促承租人办理相关证件，并协助有关部门做好信息登记和日常管理工作。

六、依法查处房屋租赁违法行为。对房屋出租人、承租人违反有关房屋租赁管理规定的行为，由公安、规划、住房城乡建设、卫生、工商、安全生产监督、民防、城市管理综合执法等行政部门依法查处，追究有关单位、个人的法律责任。

广大市民应积极支持和配合政府有关部门开展整治违法房屋建设、出租房屋安全隐患和违法出租行为工作。

对违反国家和本市有关法律法规、阻碍执法的，将依法追究法律责任。

市委、市政府高度重视城乡统筹协调发展，将按照充分保护市民利益、推进公共服务均等化的原则，制定工作方案，加快推进城乡一体化进程，加强城乡结合部地区的环境整治和建设，努力改善城乡结合部地区的居住生活环境。请广大市民严格遵守有关法律规定，共同创造宜居的美好家园，维护首都和谐稳定。

xx市住房和城乡建设委员会 北京市卫生局

xx市工商行政管理局

合并通知 篇9

经xxxx集团股份有限公司（以下简称xx股份）、xx中意化学有限公司（以下简称中意公司）于xxx年12月2x日召开的临时股东会决议:xx股份拟吸收合并中意公司，xx股份存续、中意公司歇业注销。合并前xx股份注册资本为1xxxx万元、中意公司注册资本为3xxx万元，根据《公司法》和相关法律法规规定，合并各方的债权债务均由合并后承续的xx股份承继。请相关的债权人自本公告之日起四十五日内，可以要求公司采用清偿债务方式或提供相应的担保。

特此公告。

xxxx集团股份有限公司

xx中意化学有限公司

xxx年3月2x日

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合作通知（必备9篇）

为了确保事情或工作有效开展，我们需要提前开始方案制定工作，方案可以对一个行动明确一个大概的方向。方案要怎么制定呢？下面是小编精心整理的合作方案模板，希望对大家有所帮助。

合作通知 篇1

甲方：

代表人：

电话：

乙方：

代表人：

电话：

为了共同拓展旅游市场，挖掘潜在市场客源，促进景区与各旅行社之间的良好合作。本着“互惠互利，共同发展”的原则，经双方协商同意，达成以下协议：

一、甲方责任

1、甲方积极组织客源到景区参观游览，并利用各种宣传媒体大力宣传推介乙方，将乙方纳入甲方给游客推介的旅游线路内进行推介。

2、甲方与游客签订旅游行业标准组团合同，须为每位游客办理旅行社责任险；在乙方危险路段及景点，甲方导游应提醒游客注意安全，保护景区的环境卫生，并遵守景区游览秩序。

3、甲方组织客源到景区，导游须出具接团计划单，并加盖公章，以便乙方确认是否为甲方所组团队，否则，乙方不予打折优惠。同时导游须填写登记单，以作为年终核对旅行社送团人数的依据，否则所组团队人数不计入年度输送游客数量。

4、甲方所组团队须由导游或领队带队，导游和领队须持有效证件方可免票。车辆进入景区，经乙方同意司机方可免票。

二、乙方对甲方的奖励措施

1、乙方现行门票价格______元/人次。

2、乙方给予甲方的'优惠措施为：门票______折优惠。

3、实际购买门票人数______人（含）以上成团，______人以下按全额购票。1.4米以下儿童免票，1.4米以上儿童购全票。索道、滑道______人（含）以上成团。

4、凭景区门票可免费参观景区内所有景点。

5、乙方根据甲方协议期内输送游客量给予奖励︰

（1）输送游客量在______人（含）以上，每人奖励______元。

（2）输送游客量在______人（含）以上，每人奖励______元。

（3）输送游客量在______人（含）以上，每人奖励______元。

（4）输送游客量在______人（含）以上，每人奖励______元。

（5）年终根据每次登记单统计人数折合成门票进行奖励。

（6）年终返票时按照景区门票______元/张计算。

注：① 持“年度返票”的组团人数不计入年度组团人数。

② 已享受半价和其它优惠的人数不计入年度组团人数。

三、结算方式

按照打折后价格以现金结算，一团一清。

四、兑票单核对时间

______年______月______日至______年______月______日。甲方应在兑票单核对期间将其统计人数上报乙方，双方在______年______月______日之前核对完毕。没有上报统计人数的旅行社，乙方将以自己统计的人数为准，并作为甲方年送团人数。

五、违约责任

合作期间，如有任何一方不履行协议，应向守约方______%违约金。

六、其他

1、本协议一式______份，甲乙双方各持______份，具有同等法律效力。

2、协议期限︰本协议自______年______月______日至______年______月______日有效。

3、双方须严格履行以上条款，如一方违约，另一方可终止协议。

甲方：

代表签字：

电话：

传真：

乙方：

代表签字：

电话：

传真：

合作通知 篇2

立意向书人：xxx（以下简称甲方）

立意向书人：xxx（以下简称乙方）

兹就乙方加入事宜，甲、乙双方达成以下合作意向：

1、甲方派专员为乙方进行立地评估和市场调查，乙方愿遵守甲方合作约定，并预付甲方人民币xx元作为考察费用。

2、乙方选择店址为：xxx省（市、自治区）xxxx市（县）xxxx区（乡镇）xxxx路（街）xxxx号。

3、本意向书xxx个月内，甲方负责为乙方进行市场调查和评估。甲乙双方根据评估确定店面最终成立与否，甲方负责三日内通知乙方。

4、签定本意向书后，乙方派xxx名培训干部（一名会计，两名培训店长，培训费每人每月xxxx元人民币）至甲方培训。

5、

（a）若乙方选址适合xxxx店开设而成立，则乙方缴纳的预付款转为劳务技术辅导费。

（b）若乙方选址不适合xxxx店开设，则甲方为乙方进行市场评估的`考察用不予退还。

6、本意向书为草约，超过意向期，本意向书自动失效。

7、加入xxxx店成立，则双方另签正式合约书，一切以合作合约书为准。

8、意向书所指考察费用包括甲方为乙方进行市场评估的出差费和人员培训费用及加入x店意向金。

9、意向书壹式贰份，甲乙双方各执壹份。若发生诉讼，应以法院为受理法院。

甲方（盖章）： 日期：

乙方（盖章）： 日期：

合作通知 篇3

甲方：

乙方：

经乙方申请甲方考察，甲乙双方秉承平等自愿，等价有偿的原则，在互惠互利的基础上双方就 酒店所需的海鲜供应配送与合作经营，特签定本协议。

一、甲方同意乙方作为甲方经营所需海鲜(海鲜、河鲜、江鲜、冰鲜)等所有水产品的唯一驻店供应商【注：甲方有大型宴席不得自己采购水产(海鲜、河鲜、江鲜、冰鲜以下简称海鲜)】不能以次充好，缺斤短两，以死充活，并按照甲方要求的规格提供。

二、本合同期间内甲方负责乙方所供应海鲜进入甲方酒店所需的水、电，及水产养殖人员工作餐，乙方负责配送的鲜活海鲜的相应的`辅料，并且乙方在本合同期间内节约用水、用电，且须服从甲方的管理及安排。

三、为维护甲乙双方的利益、信誉与形象，双方应秉承互惠互利的原则，甲方努力扩大乙方供应配送的海鲜系列菜品的销售工作，乙方应及时保质保量的做好海鲜的供应，以确保甲方经营需要，严禁配送腐烂变质和不符合食用卫生标准的海鲜类。一旦类似情况发生，由乙方负全责。

四、合作利益及结算方式：海鲜系列按销售价格(销售价格双方商定)的比例分配。即甲方占实际销售收入的40%，乙方占销售收入的60%甲方如果有促销活动，乙方予以配合，甲方每天将销售情况汇总并与乙方对账，双方签字后，每月10号一次性结清营业款，不再另作其它任何费用的分摊(即乙方不负责税收及其它任何费用)。本合同期内，乙方有权按本合同约定的时间向甲方收取海鲜出品销售的权利。如甲方没有及时付款，乙方有权停止供货，收到货款后在继续供货。

五、经甲乙双方协商本合同允许变更或解除，但合同的权利、义务终止不影响合同中结算和清理货款的效力。如双方解除协议停止供货，甲方在三天内把乙方的有所款结清，如甲方有违约要付违约金(按货款总金额每天1%计算)给乙方，(注：甲乙双方合同要变更或解除，需要提前十五天通知对方)。合同生效后，甲乙双方不得因姓名，名称的变更或者法定代表人、负责人的变动而不履行合同的义务。

六、合同终止：本合同期满后自行终止，但在同等条件下，乙方享有优先合同经营的权利。

七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，均具同等法律效力。本协议如有未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________

法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

合作通知 篇4

一、活动意义：

良好的合作，是一个优秀的集体所不可缺少的特点，合作精神之所以被我们重视，是因为它能让我们体会到集体的力量，并在这种精神的带领下，使集体中的每个人的价值得到充分的'发挥，进而得到集体和集体中每个成员的认可。以下，我们设计了4个生动、活泼的活动，通过让学生亲身体验，在感受团结合作的巨大力量时，增强集体内部的凝聚力，使集体成员认识到自己是集体的一部分，树立他们的集体认同感，培养合作意识与合作能力。

二、活动时间：

5月12日星期3下午

三、活动场地：

操场

四、活动对象：

3、4年级全体学生

五、活动负责人：

xx

六、活动过程：

1、纸板渡河

材料准备：若干纸板、口哨

游戏方法：

（1）以班级为单位，全员分成4队；

（2）地板上各画出一条起点和终点线，中间当渡河：

（3）各队派出二人以传递纸板的方式前进，到达对岸后放下一位；

（4）另一位再回到起点，以同样的方式把下一位队员运过去；

（5）如果脚着地，全部队员都要重新做起；

（6）最快渡河的一队获胜。

2、赶鸭子

游戏方法：

（1）每队成员为10人，每班共6队，4个班级之间进行友谊赛。

（2）地板上各画出一条起点和终点线，4个班级的4个队伍同时比赛。

（3）每队成员移动时需蹲下，后一位同学的双手搭在前一位同学的肩上或腰间。

（4）移动时，双手不能离开前一位同学的身上，如果离开，则从头开始。

（5）最先到达终点的一队获胜。

3、人椅

游戏方法：

（1）全班分为6组，每组约8至10人；

（2）每位成员将双手放在前面一位同学的双肩上；

（3）听从同学的指令，缓缓坐在身后同学的大腿上；

（4）最好以小组竞赛的形式进行，看看哪个小组可以坚持最长时间不松垮；

（5）最后请全部同学挑战大圆圈，完成并维持姿势，共唱《团结就是力量》。

4、结对而行

材料准备：绳子若干、口哨

参加人员；两人一组，4组同时参加

游戏方法：本游戏要求场地较大，游戏开始时先把每组2个人的左腿或右腿绑在一起，4组并排一起站在起跑线上，主持人喊“开始”时，各队齐出，最先到达终点的队就算获胜。本游戏要求参加者的配合默契。

合作通知 篇5

甲方：（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

甲乙双方为满足国内市场需要，发展外向型经济，根据《中华人民共和国合作经营企业法》等相关法规，本着平等互惠互利的原则，经双方友好协商，就合作经营“”项目，达成如下意向，并共同遵守执行：

一、合作事项：

1、合作公司名称暂定为：

2、合作地点：省市

3、项目投资：楼体亮化工程和广告载体建设费

4、乙方所投入资金将进行甲方楼体亮化和广告载体建设并取得广告载体经营权。

二、合作内容：

1、合作期限

经双方协商，合作期为 年，即自 年 月 日至 年 月 日。双方中任何一方均有权在本协议到期前向对方提出续约通知，否则协议到期后将自行续约处理。

2、合作方式

乙方按长春市管理部门相关批准文件要求出资建设、经营、管理该广告牌。甲方分担广告审批及相关费用。双方在签订协议后。双方审批完广告载体及亮化工程手续后视为协议成立，乙方进行甲方的楼体亮化和广告载体建设。

3、楼体亮化及广告载体范围

乙方进行甲方的楼体亮化楼体分别为1号、2号和6号；广告载体在1号楼。

4、楼体亮化简易说明

楼体整体造型采用泛光照明；上海亚明投光灯；楼体轮廓照明；香港伟来幻彩灯。安后期效果图为准。

三、甲方责任：

1、提交的相关文件材料必须真实、完整、合法、有效；

2、负责落实该项目的前期工程基础设施配套准备工作，负责办理广告载体相关手续。

3、本意向正式签定后未经乙方许可，不得在本意向书有效期内寻求第三方进行合作。

四、乙方责任：

1、负责提供建立合作所需的相关文件材料；

2、负责亮化工程与广告载体建设费用；

3、负责聘请或委托独立的权威机构及专家对甲方提供的资料进行论证和审查，向乙方提出相关意见；

五、保密条款：

1、甲、乙双方应遵守本保密条款，履行保密的责任和义务；

2、一方向另一方提供的以文字、图像、音像、磁盘等为载体的文件、数据、资料以及双方在谈判中所涉及到此项目的一切言行均包括在保密范围之内；

3、保密期限自本决向书生效之日起，至双方合同正式签署之日止或本意向书终止之日后六十工作日止；

4、保密条款适用于双方所有涉及到此项目的人员及双方由于其他原因了解或知道此项目信息的一切人员；

5、如第三方确因项目进程而需向一方了解本协议的.保密内容，则该方应在向第三方透露保密信息之前，征得另一方以书面形式同意，且有责任确保第三方遵守本保密条款；

6、若双方在此项目动作过程中一致同意终止该项目，则双方应协商将对方提供的一切关于该项目的资料及复制品还给对方，接受方关于这些资料所做的记录等文件也应立即销毁。

六、违约责任：

1、甲方应保证对该项目所提供的相关文件材料真实、完整、合法、有效，否则乙方有权退出该项目的合作，并保留向甲方要求相关赔偿的权利，同时本决意向书自行终止；

2、在项目动作过程中，甲方违反本意向书第三条第2款的规定，而导致项目无法继续动作时，乙方有权退出该项目的合作，并保留向甲方要求相关赔偿的权利，同时本意向书自行终止；

3、在项目动作过程中，乙方违反本意向书第四条2款的规定，而导致项目无法继续运作时，甲方有权退出该项目的合作，并保留向乙方要求相关赔偿的权利，同时本意向书自行终止；

4、任何一方如违反本决向书第六条（保密条款）的规定，而给对方造成相关影响及损失的，则违反方承担相关赔偿责任。

七、其他：

1、除双方另有约定的特殊情况外，双方应以书面形式进行与本新意向书有关的沟通，电传、快递一经发出，即被视为已送达对方；

2、甲乙双方各自承担项目动作过程相关人力、物力及财力的耗费，合作的具体方式与执行以双方正式签订怕全同、章程及协议为准；

3、因不可抗力（如战争、骚乱、瘟疫）致使本意向书无法履行，本意向书自行终止，双方互不承担责任；

4、双方在项目动作过程中发生争议，应友好协商解决，协商不成，双方均可向本意向书签订地人民法院提起诉讼；

5、本意向书一式两份，甲乙双方各执一份，有效期为四十五个工作日，由双方代表签字盖章后生效，未尽事宜，双方另行协商。

甲方（盖章）： 日期：

乙方（盖章）： 日期：

合作通知 篇6

为进一步拓宽农家堡合作社示范引领带动领域，延伸产业链条，合作社决定由参社社员出资建办规模化养殖场，改变农户散养方式，带动我村畜牧业发展，加速畜牧养殖提质增效，解决果园农家肥匮乏问题，实现产业发展，农民增收目标，促进合作社健康有序运作，结合实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

以市场为导向，效益为中心，科技为手段，按照因地制宜、统筹规划、合理布局、政府引导、合作社经营的原则，加快养殖场建设和发展，引领带动区域养殖上规模，经营管理上水平，农户收入上台阶。

二、项目名称：

乡村农家堡合作社养殖场

三、项目建设单位：

该项目由乡村农家堡合作社组织实施，项目法人：

四、项目主管、监督单位：

xx

五、项目实施地点：

xx

六、项目建设内容及规模

初步按照基础种羊500只，通过自繁自育达到3000只的养殖场规划建设。宜修建羊舍40间，窑洞12孔，库房800㎡，职工宿舍及办公用房400㎡，钢筋混凝土青贮池600m3，运动场20xx㎡，围墙500m，整修厂区外道路2公里，硬化厂区道路200m，硬化晾晒场地20xx㎡，架设动力、照明电路2公里，购置拖拉机、粉碎机、割草机、揉丝机、柴油发电机、微型旋耕机等设备设施，购买基础种羊500只。

七、项目实施时间

20xx年10月初开工，20xx年8月底前完成基础设施建设任务，并购买羊只入场饲养。

八、资金概算及来源

项目共需资金201.6万元，由农家堡专业合作社出资。其中：

1、基础设施建设投资187.6万元。修建羊舍40间，每间7500元，共计30万元；窑洞12孔，每孔3000元，共计3.6万元；运动场20xx㎡x50元/㎡=10万元；围墙500mx400元/m=20万元；库房800㎡x150元/㎡=12万元；职工宿舍及办公区400㎡x500元/㎡=20万元；架设照明电路2公里，每公里1.5万元，共计3万元；动力电2公里，每公里5万元，共计10万元；钢筋混凝土青储池600m3，共计12万元；硬化晾晒场20xx㎡x50元/㎡=10万元；拓宽整修厂区外道路2公里，每公里5万元，共计10万元；硬化厂区道路200mx350元/m=7万元。

2、设备投资投资14万元。购置拖拉机、微型旋耕机、粉碎机、揉丝机、柴油发电机各一台，割草机三台等设备，共计14万元。

3、羊只购买：初步购买基础种羊500只，每只800元，计40万元

九、管理措施

养殖场建成投产后，将按照标准化养殖规范要求，强化工人技术培训，科学饲养管理，严格疫病防控，争取打造绿色畜产品生产基地。

合作通知 篇7

甲方：_____________________

乙方：_____________________

甲乙方本着自愿合作的原则，经友好协商，决定共同投资项目，于________年____月____日订立合作协议如下，以便各方共同遵照执行：

第一条 合作项目名称：____________________________。

第二条 合作目的：共同出资、共同设立、共担风险、共享收益。

第三条 出资方式、数额和缴付期限甲方出资人民币______________元(大写：人民币______________元整，大小写不一致的以大写为准)，占出资总额的_______%。乙方出资人民币______________元(大写：人民币______________元整，大小写不一致的以大写为准)，占出资总额的_______%。双方确定上述款项于________年____月____日向方足额缴付。

第四条 合作期限合作期限：________年____月____日至________年____月____日，共计_______年。

第五条 利润分配、亏损分担方式合作项目盈余按照各自的投资比例分配，合作项目亏损按照各自投资比例负担。各合作出资人对合作项目债务承担无限连带责任。双方同意于每月 日对上月的合作项目盈余进行结算并分配。

第六条 合作项目事务执行

1、由xx为合作事务的`执行人，其他合作人有权监督方，检查其执行合作项目事务的情况，方应于每月_______日向其他合作人报告合作项目事务执行情况以及合作项目的经营状况和财务状况，方执行合作项目事务产生的收益归双方共同所有，所产生的亏损，由合作方共同承担。

2、合作事务执行人权限与违约处理办法

(1)方负责合作项目日常运营，是对外代表合作项目的负责人。

(2)合作事务执行人未履行

第六条第一款约定义务的，每逾期____日应向其他合作人支付违约金每日人民币______________元。

(3)合作事务执行人方不按照合作协议约定或者双方决定执行合作事务导致损失发生的，甲方应对给其他合作人造成的损失进行赔偿。

第七条 合作项目的下列事项应当经双方一致同意：

1、处分合作项目的不动产;

2、转让或者处分合作项目的其他财产权利;

3、聘任合作人以外的人担任合作项目的经营管理人员。

第八条 退出合作人退出时按下列顺序进行：

1、合作人需提前日书面通知其他合伙人。

2、合作人退出，其它合作人应当与该退出人按照退出时的合作项目财产状况进行结算，退还退出人的财产份额;退出人对其退出前已发生的合作项目亏损或债务按出资比例承担责任。

3、退出人有未了结的合作项目事务的，待了结后进行结算。

第九条 出现下列事项，合作终止：

1、合作期满;

2、合作双方协商同意;

3、合作经营的事业无法完成;

4、其他法律规定的情况。

第十条 争议解决办法合作人对合作项目发生争议时，应通过协商或调解解决，合作人不愿通过协商、调解解决或协商、调解解决不成的，可以向合同签订地人民法院起诉。

第十一条 违约责任各合作人违反本协议

第三条的规定未履行出资义务或迟延履行出资义务的，除应足额缴纳出资外，还应向守约方支付违约金，违约金的计算方法为：每逾期____日，应按逾期缴纳出资金额日千分之的标准向守约方支付违约金。

第十二条其他

1、本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。本协议中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。

2、本协议一式两份，甲乙方各执一份。本协议自合作双方签字或加盖手印后生效。(以下无正文)

甲方：______________乙方：______________

时间：__年____月____日 时间：___年____月____日

合作通知 篇8

甲方：

乙方：

甲、乙双方本着互利互惠、共同发展的原则，经过友好协商，拟联合出资建立 有限责任公司（以下简称“公司”），订立本合作意向如下：

第一条 公司拟经营范围：衣物的洗涤等业务 .

第二条拟设立的公司名称： 有限责任公司

拟设立的公司地址：

公司拟经营年限为 年。

核算方式：独立核算。

第三条 拟出资方式、数额和投资期限

公司拟投资总额约为人民币 元，拟注册资本约为人民币 元。

甲方拟投资额约为人民币 元，约占投资总额的 %.

甲方出资方式以正式合同约定为准。

乙方拟投资额约为人民币 元，约占投资总额的 %.

乙方出资方式以正式合同约定为准。

双方的投资缴付日期由正式合同约定。

第四条 纳税、利润分配与风险承担

双方达成正式合作协议后，按以下方式分配利润，承担风险：

公司所得，在依法纳税和提取公积金、公益金后，其余为红利，按双方出资比例分配；

公司独立经营，独立核算，自负盈亏，各方对公司债务在出资范围内，按出资比例承担亏损。

第五条 公司的组织机构

公司拟设立股东会，股东会由甲、乙双方组成，股东会是公司的'最高权力机构。

公司拟设立董事会，董事会拟由____名董事组成。其中，甲方拟委派____名，乙方拟委派____名，董事长、副董事长由董事会会议选举产生。

董事会成员拟任期______年，董事会成员如有临时变动，可由该董事的原单位另派适当人选接替，但应经董事会认可。

董事长、副董事长、董事可以兼任公司的经理、副经理或其他职务。

公司拟设总经理一名、副总经理____ 名，由董事会聘请，拟任期____年。

第六条 甲方责任：

双方达成正式合作协议后，甲方负责办理以下事项：

1、 负责办理拟成立公司的工商注册登记手续；

2、 负责进行市场调查和可行性研究；

3、 与乙方共同办理公司经营所需的一切政府批文及手续。

第七条 乙方责任：

双方达成正式合作协议后，乙方负责办理以下事项：

1、 负责提供合格的且符合政府有关主管部门要求的机器、设备等；

2、 负责与甲方共同办理公司经营所需的一切政府批文及手续。

第八条 本意向书仅为双方合作的初步意向，具体合作事宜以双方签订的正式合同为准。

第九条 本意向书一式 份，甲方执 份，乙方执 份。

甲方： 乙方：

所在地： 所在地：

法定代表人： 法定代表人：

授权代理人： 授权代理人：

电话： 电话：

____年____月____日签订于厦门市

合作通知 篇9

甲方：____________________________

乙方：____________________________

为了合作顺利完成________________________________项目，经甲乙双方友好协商签订协议如下：

一、双方的权利与义务（据实修改）

1、甲方的权利与义务

1）为乙方提供________________，成立____________________________，限________________________项目；

2）为乙方提供________________，成立____________________________，代理______________________业务；

3）协助乙方____________________________；

4）提供乙方____________________________；

5）在协议期间内，甲方不得与________________机构进行以上项目的合作；

2、乙方的权利与义务

1）以甲方的.名义进行项目宣传，负责市场的策划、宣传、拓展以及培训工作；

2）承担合作项目运作过程中的所有费用；

3）在合同期内乙方不得和相关的外部培训机构进行单独合作；

4）甲方提供给乙方的发票必须由甲方指定的人员负责管理，同时承担相应的报名咨询及收费等工作。

二、利益分配与支付方式

甲方代表甲乙双方收取咨询费，咨询费到达甲方帐户后，乙方向甲方开具收据支取合作项目收入的________%（已含各种税金）。甲方向咨询方提供发票。

三、本协议自签订之日起生效。

四、本协议一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。

五、本协议未尽事宜，双方应本着友好合作的原则协商解决。

甲方：____________________________乙方：__________________________

代表：____________________________代表：__________________________

地址：____________________________地址：__________________________

电话：____________________________电话：__________________________

____________年________月________日____________年________月________日

暑假放假通知(必备9篇)

现如今，我们需要用到通知的情形越来越多，法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的形式予以发布。你知道通知怎样写才规范吗？下面是小编为大家收集的暑假放假通知，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

暑假放假通知 篇1

学校各部门：

根据学校校历安排，现将我校20xx年暑假放假时间略作调整，通知如下：

一、学生放假时间：xx月xx日（周六）—xx月xx日（周五）。xx月xx日（周五）考试结束后即可离校，xx月xx日（周六）晚7点前返校，xx月xx日（周一）正式上课。

二、教工放假时间：xx月xx日（周日）—xx月xx日（周五）。其中，xx月xx日（周六）上班，xx月xx日（周六）上班，xx月xx日（周日）各部门视情况自行安排，xx月xx日（周一）正式上班。

三、学生补考时间由教务处另行通知。

四、要求：

1、请各部门在放假前将各级批文返还到学校办公室。

2、请各部门认真排查安全隐患，做好防火防盗工作，学校将组织相关部门对安全工作进行检查；全校师生假期要注意出行安全，确保暑期平安。

3、请相关部门做好假期值班安排。

祝全校师生员工度过一个平安、健康的假期！

xxx

20xx年xx月xx日

暑假放假通知 篇2

尊敬的家长同志：

您好!

在您的支持下，沈平小学20xx——20xx学年的教育教学工作圆满结束了。在此，沈平小学全体教师向你们表示感谢。现把我校今年暑假要求告知家长同志，请家长认真阅读，做好相关的.工作，确保孩子度过一个愉快的暑假。

一、放假时间安排

今年暑假，从20xx年x月x日正式放假，x月x日结束，于9月8日正式开学。放假期间，孩子的一切活动都应在家长的监护之下进行,并请家长在假期督促孩子完成假期作业。

二、安全要求

1、暑假期间车辆较多，天气较热、车速较快，容易发生交通事故，请各位家长随时教育和管理好孩子，不要在公路上玩耍打斗，更不要在公路上骑车或奔跑，不做任何危险的事，提醒学生不要与陌生人玩耍，更不要相信陌生人的话，防止坏人的拐骗，以免发生安全事故。

2、禁止学生在池塘、河沟边游戏玩耍或游泳、捉鱼等。

3、电源插头应安在儿童触摸不到的地方，严格控制火源，不让学生单独使用电、液化气、天然气、柴草煮饭，防止孩子玩火，以免造成危险。

4、严禁学生单独到外地旅游。严格禁止学生玩耍或燃放烟花、爆竹，以免造成危险。

5、注意食品卫生(特别是变质、腐烂的水果)，不要吃不卫生、无商标、无生产日期或过期的食品，同时注意各种传染病的防治工作，如果孩子发生疾病，应及时送往正规医院就诊。

6、随时注意学生动向，随时提醒学生远离危险源，以免发生安全事故。

7、在暑假期间，除特殊情况外，严禁孩子进入校园内游戏玩耍。

xx小学

年月日

暑假放假通知 篇3

各单位：

根据学校教学校历安排，我校20xx年暑假放假安排如下：

学生暑假时间为xx月xx日（星期一）至xx月xx日（星期四），xx月xx日（星期五）报到注册；教职工暑假时间为xx月xx日（星期四）至xx月xx日（星期四），xx月xx日（星期五）上班，根据迎新工作安排，xx月xx日（星期日）为迎新报到日，xx月xx日（星期一）开学典礼。后勤、产业系统根据工作安排自行确定放假时间，但要保证学校后勤、产业工作正常运行。

放假期间，各学院、各部门要高度重视暑假时间的值班工作，严格执行领导带班和值班工作各项制度。请于20xx年xx月xx日前将20xx年暑假值班表报学校办公室，注明带班领导、值班人员、值班时间、值班地点和联系电话。同时各单位应面向所辖范围内师生员工公布值班安排。

xxx

20xx年xx月xx日

暑假放假通知 篇4

尊敬的家长：

你(们)好!

20xx—20xx学年第二学期已经结束，在你(们)的大力支持与配合下，你(们)的孩子在我校已经圆满地完成了本学期的学习任务，作为四年级班主任，在此我谨代表学校与我班各位任课老师，向各位家长表示衷心的感谢，希望在新的'学期里能继续得到你们的支持!

根据区教育局通知精神，我校今年定于20xx年7月5日正式放暑假， xx月xx日学生报名， xx月xx日正式行课。

报名时要求携带：

1、暑假作业;

2、本通知书(家长签字) 。

现将你(们)的孩子在20xx年第二学期中的学习情况通知于下：

暑假期间，希望你(们)配合学校加强对学生的管理，做好卫生保健与安全工作，协助孩子制定好暑假学习计划，要求孩子认真完成暑假作业，对自己所学知识进行疏理与查缺补漏。

暑假期间，如果你(们)带孩子外出，请注意安全，教育孩子遵守交通法律、法规。暑假期间我们提倡勤俭节约，不乱花钱，学会计划安排好每天的生活。祝你(们)与你(们)的家人身体健康，万事如意!谢谢你(们)的合作!

通知人：

20xx年xx月xx日

暑假放假通知 篇5

亲爱的各学院、学生各小班：

为切实做好20xx年暑假学生管理工作，现将有关事宜通知如下：

一、放假安排

学生7月8日（周一）开始放假，8月30日（周五）至9月1日（周日）报到注册，9月2日（周一）正式行课。

二、安全提醒

1.注意交通安全，防止安全事故。假期出行，请务必遵守交通规则，禁止乘“黑车”、无照车；禁止前往未开发景点游玩，自觉遵守景点、公共场所安全管理规定。

2.注意人身安全，防止溺水事故。外出游玩时，请避免前往危险区域，远离水域，避免溺水事故发生；注意防暑降温，随身携带防暑药品和饮用水；注意防震避灾，熟悉应对地震的避险措施，不断强化防震减灾意识。

3.注意网络安全，防范电信诈骗。提防网络诈骗、个人信息泄露等问题，谨慎对待陌生链接和信息，保护个人隐私安全。强调防骗意识，提升自我保护技能，防范电信诈骗、网络传销、非法集资等违法行为。

4.注意心理健康，保持健康作息。合理安排假期时间，保持健康作息习惯。多参加有益身心的活动，如阅读、运动等。如有需要，请及时寻求心理咨询或帮助，保持积极心态。

三、纪律要求

1.学生在完成期末考试后，在“川农校园通”微信小程序上报备行程信息后即可离校，离校后无特殊情况不返校；提前安排返校行程，按时报到注册，9月1日晚上由班主任点名统计返校人数，以学院为单位及时报学生处。

2.全体同学须遵守社会公德，切勿从事任何有损学校与学生形象的行为；未经授权，禁止任何学生组织或个人以四川农业大学名义举办活动。

3.暑假留校学生要遵守学校管理制度，中途离返校须向学院负责教师请假；住宿由后勤管理处统一安排，须严守学生公寓管理规定，不得在外住宿、夜不归宿、留宿外来人员，严禁使用违规电器和使用明火，确保人身财产安全。

四、留校申请

1.暑假期间，雅安校区老校区1、5、8号学生公寓将进行维修改造项目，老校区热水供应将会暂停，建议“非必要不留校”。

2.确有特殊原因需要申请留校的同学，请于20xx年6月27日9点至7月1日12点通过微信小程序“川农校园通”—“假期留校申请”版块填写申请留校原因和时段，线上确签《20xx年暑假学生留校安全自律承诺书》，留校申请由班主任审核，学院审批，并报学生处备案，未经批准，不得擅自留校。

五、工作要求

1.加强安全教育，细化深化帮扶措施。各学院及班级应在学生离校前组织班会强调安全纪律注意事项，做实做细对学生的`关心和帮扶工作，及时掌握暑期学生的生活状况，积极解决学生所面临的困难与问题，消除潜在的安全隐患。

2.加强家校联系，严格审核留校申请。认真审查学生的留校要求，核实其申请理由，确保家长已知情并同意学生留校，除非有特殊原因，否则不得批准留校申请。

3.加强学生管理，落实假期值守制度。各学院、辅导员及班主任需保持通讯畅通，妥善安排假期值守工作。学院应指定专人负责留校学生管理事务，如遇特殊情况或紧急状况，请各学院和班级及时处理并上报。

通知人：

20xx年xx月xx日

暑假放假通知 篇6

亲爱的院内各单位：

根据上级有关规定，结合学校教学安排和工作实际，现将20xx年暑假放假安排及有关要求通知如下：

一、放假时间安排

（一）学生放假时间：7月6日--8月30日，8月31日、9月1日报到，9月2日（周一）正式上课。新生报到时间以录取通知书为准。

（二）教职工轮休时间：7月13日--8月29日，8月30日（周五）报到上班。

（三）集训队及特殊工种岗位人员，轮休时间由各单位根据实际情况安排，报分管校领导审定同意后执行。

二、假期相关事项

（一）做好假前工作。各单位在放假前须认真梳理本单位工作任务，圆满完成本学期各项工作。认真开展安全检查，对所属办公室、实验室、仓库、教室、场馆及其它场所的水电、仪器设备等进行全面检查，及时排查、消除各类安全隐患。学工部门对假期学生管理及安全工作进行安排布置，提出明确纪律要求，各院系要做好学生安全教育、法制教育、心理健康教育。

（二）做好假期相关工作。各单位要加强与上级部门、属地相关部门的'沟通衔接，保障假期相关工作正常开展。

（三）做好秋季学期开学准备工作。相关单位根据师生需求和实际情况做好基建维修、场馆管理、后勤保障、校园环境治理等方面工作，保障开学前各项准备工作落实到位。

三、假期工作要求

（一）落实值班制度

1.各单位要认真做好暑假值班安排，并于7月1日前将暑假值班安排表（单位负责人签字、盖章）报党政办公室备案。

2.行政值班人员值班期间应到学院总值班室轮流值守，值班期间实行早晚签到制，统一至行政楼一楼门岗处签到。值班期间要认真做好当日值班记录，发现问题要及时向带班校领导报告，总值班室设在行政楼一楼103室。值班期间，各班次值班人员必须保持通讯24小时畅通。

3.纪委监察部门不定期对各班次值班情况进行抽查，如抽查发现问题，要按相关规定，对不按要求值班人员进行问责处理。

（二）落实请假报备制度。

1.中层干部（含副职）假期离汉外出，请按程序于7月1日前报党政办公室备案。

2.本部派往中层干部暑假离汉外出，请按武汉体育学院相关要求执行。

3.教职工假期出国出境，请于7月1日前报党政办公室备案，逾期不能返回的，请按相关规定办理请假手续。

通知人：

20xx年xx月xx日

暑假放假通知 篇7

尊敬的家长：

您好！在您的支持下，xx小学20xx—20xx学年的教育教学工作圆满结束了。在此，xx小学全体教师向你们表示感谢。现把我校今年暑假要求告知家长，请家长认真阅读，做好相关的工作，确保孩子度过一个愉快的暑假。

一、小学20xx年暑假放假通知放假时间安排。

今年暑假，从20xx年xx月xx日正式放假，xx月xx日结束，于xx月xx日正式开学。放假期间，孩子的`一切活动都应在家长的监护之下进行，并请家长在假期督促孩子完成假期作业。

二、安全要求。

1、暑假期间车辆较多，天气较热、车速较快，容易发生交通事故，请各位家长随时教育和管理好孩子，不要在公路上玩耍打斗，更不要在公路上骑车或奔跑，不做任何危险的事，提醒学生不要与陌生人玩耍，更不要相信陌生人的话，防止坏人的拐骗，以免发生安全事故。

2、禁止学生在池塘、河沟边游戏玩耍或游泳、捉鱼等。

3、电源插头应安在儿童触摸不到的地方，严格控制火源，不让学生单独使用电、液化气、天然气、柴草煮饭，防止孩子玩火，以免造成危险。

4、严禁学生单独到外地旅游。严格禁止学生玩耍或燃放烟花、爆竹，以免造成危险。

5、注意食品卫生（特别是变质、腐烂的水果），不要吃不卫生、无商标、无生产日期或过期的食品，同时注意各种传染病的防治工作，如果孩子发生疾病，应及时送往正规医院就诊。

6、随时注意学生动向，随时提醒学生远离危险源，以免发生安全事故。

7、在暑假期间，除特殊情况外，严禁孩子进入校园内游戏玩耍。

通知人：

20xx年xx月xx日

暑假放假通知 篇8

一、时间安排

1.小学期末考试时间定于6月27、28日两天，由各县（市、区）安排并组织实施。

2.初一、初二年级期末考试时间定于 6月27、28日两天，高一、高二年级期末考试时间定于6月28-30日三天。初中、高中全市统一进行质量检测，具体安排由市教研室另行通知。

3.全市实行错时放假，幼儿园和义务教育阶段学校定于7月1日、普通高中定于7月3日教师离校，暑假开始。

x.新学年定于8月29日教师到校，30、31日进行开学工作准备；9月1、2日学生报到，9月3日正式上课。

二、切实规范办学行为

1.严禁暑期违规补课。各地各校要认真贯彻落实省教育厅《关于进一步做好治理中小学违规补课工作的通知》，严禁中小学校违反规定组织学生集体补课并收取补课费。全市中小学（包括民办中小学）除即将进入高三年级学习的学生可根据教学需要适当安排补课外（补课时间不超过假期的三分之一，天气特别炎热时不得组织学生补课），其他年级一律不得组织学生集体补课。高三年级补课安排要及时向当地教育主管部门和市教育局报备。

2.严格招生管理工作。各地要严格按照国家、省、市有关基础教育学校招生的各项政策规定，做好小学升初中、初中升高中的招生工作。义务教育阶段学校要认真贯彻《教育部等五部门关于20xx年规范教育收费治理教育乱收费工作的实施意见》，坚持就近免试入学，不得以考试的方式选拔新生并收费，妥善安排进城务工农民工随迁子女就读。普通高中招生要按照《宜春市20xx年中招工作规定》，严禁违规跨县（市、区）招生。中考中招改革试点县要按照《宜春市初中毕业考试与高中招生制度改革实施方案》，认真做好初中毕业生学业考试、综合素质评价、高中招生录取等各项工作；其他县（市、区）要认真做好初中学生综合素质评价工作，为中考中招改革做好准备。

3.各县（市、区）教育行政部门要加强对办学行为的督查，对不规范的.办学行为，经查实后，要严肃处理。市教育局设立举报监督电话和邮箱，举报电话:0795-3198016、39978x3；邮箱:ycjyjss@163.com。

三、放假工作要求

1.合理安排暑期生活。暑假期间，各地各校要密切与家庭、社区的联系，合理安排学生的假期生活，要组织开展“暑假读一本好书”、“送温暖·关爱农村留守儿童”和“少年传承中华传统美德”等主题教育活动，利用青少年校外活动中心、图书馆、体育馆等场所，开展安全教育、心理健康教育、素质教育活动，丰富学生课余生活，关心关爱农村留守儿童，让学生感受到温暖，体验到暑期的快乐。

2.巩固提高“两基”成果。新学年开学，各地义务教育阶段学校要采取有力措施，按照“控辍保学”双线目标责任制的要求，强化责任，积极动员流生返校，不断巩固“两基”成果。积极开展多种形式的捐资助学活动，切实防止学生因家庭贫困而辍学。大力开展生源地信用助学贷款，按要求做好高考入学政府资助金的评审发放工作。

3.规范学校内部管理。各地各校要对20xx-20xx学年尤其是本学期工作进行认真总结，总结经验，分析问题，谋划好新学年的工作。要组织召开全体教职工大会、班主任会；加强师德师风教育，做好师德年度考核工作，严禁有偿家教等各类违背师德规范的行为发生。要积极组织教师参加业务培训，不断提高教师的业务能力和水平。要在放假前，对经费的收支使用情况进行清理，增强经费保障能力。各地要利用暑期加快教育项目工程建设，确保按期完成工程建设任务。各学校要对校舍建筑、设施、水电管网等进行检修，及时添置必需的教育教学仪器设备，确保新学年教育教学工作正常进行。

x.强化学生安全教育。各地各校要按照省、市关于汛期和暑期学生安全教育与管理工作的有关会议和文件精神，切实抓好学生汛期和暑期安全教育，加强寄宿制学校和留守儿童的安全教育和管理。各地教育行政部门要督促学校安全教育常规工作落实情况。各学校要在放假前通过班会课、告家长书、家访等形式，加强对学生的安全教育，预防各种安全事故的发生。特别要加强道路交通、食品卫生、防溺水等安全教育。要强化安全管理措施，落实安全责任，各校在放假前要进行安全隐患大排查，并妥善安排学校暑期值班及护校工作。市直学校暑期值班安排于7月x日前报我局办公室。

请各地接此通知后，尽快将本通知精神传达到辖区内各中小学幼儿园，加强管理，强化措施，确保各种考试平稳顺利，确保各级各类学校和谐稳定，确保广大师生过一个健康、安全、充实而有意义的暑假。

宜春市教育局

20xx年x月28日

暑假放假通知 篇9

亲爱的学院各部门：

根据校历安排，结合我校工作实际，经学院党政联席会研究决定，我校20xx年暑期放假有关工作安排如下：

一、放假时间

1.学生暑期放假时间：20xx年7月13日（周六）至20xx年8月23日（周五），8月24日、25日老生分批次返校。8月26日（周一）正式上课。

2.教职工暑期放假时间：20xx年7月15日（周一）至20xx年8月22日（周四），8月23日（周五）上班。

二、相关要求

1.各单位、部门要在放假前认真组织开展安全大检查，落实隐患排查工作，确保校园安全稳定。

2. 各相关部门要做好暑期放假学生的安全教育工作，切实增强安全防范意识。

3.有关单位要做好值班值守工作，对各种突发事件和异常情况要及时报告并妥善处理。

4.暑假期间，每周二和周四上午9：00-12：00为用印章时间，用印前请在企业微信上逐级审批。

5.各单位将暑假联络表（日期，联系人，职务，联系电话）电子版，于7月5日下班前发送至党政办公室马嫣然老师。

通知人：

20xx年xx月xx日

部门合并方案（实用8篇）

为了确保事情或工作有序有力开展，就不得不需要事先制定方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。那么大家知道方案怎么写才规范吗？以下是小编为大家收集的拔河比赛活动方案，欢迎大家分享。

部门合并方案 篇1

一、活动名称：

“友谊第一，比赛第二”拔河比赛

二、活动目的：

拔河比赛是中国的传统体育活动，在比赛中能够很好的体现员工之间的团结协作能力，从而加强参赛团体之间的合作、交流。为了加强超市员工之间的友谊，特举行此次拔河比赛。

三、参赛对象：

福祥超市所有员工

四、比赛时间：

20xx年7月中旬

五、比赛地点：

超市门口

六、比赛规则：

1、拔河道在地上画3条直线，间隔为200CM，拔河绳中间系一根红布条，布条上挂一小重物垂直于中线。居中的线为中线，两边的线为河界。除参赛队领队、工作人员、选手以外，其他人员一律不得进入比赛场地。

2、以各部组为单位参赛，共8队。每支参赛队由领队1人，参赛选手19人（其中男选手1人，女选手18人）组成，在当场比赛中不得更换比赛选手。

3、每场比赛会派3个比赛监督员，清点对方人数是否正确，监督是否有违反现象，如发现有违反现象立即取消比赛资格

4、比赛时设有三个主裁，三个监督人员。

5、比赛采用8进4，4进2方式，最后胜出的二只队伍分别进行冠亚军的争夺。

七、比赛方式：

（1）每场比赛都采用三局两胜的'方式来进行比赛

（2）比赛开始前，各队按照每19人一个纵队以站立的姿势准备好，比赛开始后，两边的运动员同时发力，将对方拉过赛场规定的河界线为赢。

（3）每局比赛期间不算时间，直到裁判分出胜负为止。每一局胜负判定：当中心标志被拉到一方的2m白色线时，及绳子向一方移动2m，比赛结束。

八、比赛注意事项：

（1）各参赛队必须提前十分钟到达比赛现场进行热身运动，比赛开始10分钟参赛队未到达现场或参赛人数不够19人，则当作自动弃权处理。其对应的参赛队伍将会自动进入下一轮比赛。

（2）获胜队伍完成一轮比赛后不得离开比赛现场，必须在比赛现场旁边等候工作人员作出下一轮的比赛安排。

（3）各队啦啦队必须服从裁判和工作人员指挥，站在规定的赛道外。比赛时不得有冒名顶替,拉拉队不可上场帮忙.一经发现立即取消比赛资格.

（4）为保证比赛的安全，参赛队员一律不得穿钉鞋或赤脚参加比赛；不准带手套；裁判未判胜负前，手不能松开绳子。

（5）比赛应本着“友谊第一，比赛第二”的精神，重在参与，注意安全，量力而行。比赛时由于双方都是用力拉,所以拔完后一场后不可立即松绳,以免造成对方队员受伤,各领队谨记,转告给各队参赛者。

（6）比赛过程中对裁判判定有异议时，只有领队有权提出抗议申请。

九、人员安排总指挥：

胡涛

裁判：李海军、靳佃元、田美春监督员：蔡桂琴、于昌梅、魏淑军

颁奖人员：康娟、张伟、李海军、靳佃元、田美春

一队人员：史宝香刘红芳郝建红张会珍苗喜梅阎素红白淑雪何晓敏张月珍温雷

孟庆芳王小飞冯少仙孙爱林贾旭丽孙晶晶李月梅武燕欣杜月亮（19人）

二队人员：阴喜梅张建忠安永玲阎鑫淼王俊琴贾爱香王梅於潇丽常凤娥

董爱红武福花郭小琴王素琴郭建芳张文玲郑玉英史花李俊张东升（19人）

三队人员：孟许元王孝兰李晓云杜生桃郭有梅崔志兰李进琴温雪飞胡爱琴赵玉芳

张海生贺润兰王凤林吕金莲石海荣施维琴史芳冀守慧李志芳（19人）

四队人员：乔国琴王继梅刘翠珍张福桃郭翠莲桑慧英李秀英张秀梅武昌玲赵金伟

龚世英刘爱琴贾万芳霍增燕王芝倪玉芳王志琴赵祖良许凤香（19人）

五队人员：何庆云赵丽丽刘艳玲李树桃韩丽荣刘丽锋王艳兰杜生英赵吉栋

贺春香王桂林孙晓丽乔素林田翠平张翠英刘杨张亚莉郑丽媛崔有莉（19人）

六队人员：尹素桃李云仙郝文花闫海花孙永香李桂莲施树林白樱桃何树林贺应宏李建娥

七队人员：龚建英孙静静杨秀花高丽芳边培娜王娟娟云海晓何海林胡俊娜武俊玲孙晓艳冯慧敏安志清卢晓静李亚茹康婷婷张建丽董文华张春雨（19人）

八队人员：张照民高学英焦旭琴吕志峰郭翠秀刘瑞平、张燕香、刘秀伟、张志强李玲

白爱荣贾玉娇侯虹虹陈阳阳刘斌卢艳芳（16人）

侯秀芬龚孝琴李凤玲刘艳玲董艳杰张义平王瑞花赵永胜（19人）

（注：每队人员的第一个人为队长）共计：158人

部门合并方案 篇2

为切实加强村级财务和“三资”管理，发挥村监会监督作用，促进村级财务管理规范化、制度化、透明化，保障农村集体经济健康发展，推进农村党风廉政建设，根据《平罗县“村廉通”建设工作实施方案》（平纪发﹝20xx﹞21号）文件精神，结合我镇实际，制定本实施方案。

一、工作目标

积极探索推行村级财务收支“村廉通”机制，建立“3211”工作机制，即建立涉农惠农信息公开平台、“三资”监管平台和农村信息公开“3个平台”，健全完善村务公开和廉政教育“2项机制”，开通电话自助结算终端，探索建立“平罗模式”。通过把村级财务收支信息与村“两委”班子和村监会成员及财务人员手机信息绑定，使每笔收支都以手机短信的'方式发给每个村干部、村监会成员及相关人员，村财务开户银行定期将财务支付明细汇总，在村政务公开栏定期公布，接受群众广泛监督。以此实现“村级账目乡级管、村级资金银行管、村级花销村民管”的“三管”新模式，让涉农惠农项目资金和村集体“三资”阳光操作运行，确保权力行使有痕迹，接受监督无盲区，有效减少和杜绝基层干部违纪违法问题的发生。

此次“村廉通”建设工作将按照“统筹推进、试点先行”的原则，将庙庙湖村定为“村廉通”试点村，在7月底完成试点村试点基础上，总结经验，于20xx年10月底实现全镇“村廉通”全覆盖。

二、建设内容

（一）搭建涉农惠农信息公开平台

成立xx镇“村廉通”工作办公室，办公地点设在镇农经站，配齐配全办公设备，配合县直部门建立“平罗县村廉通及涉农扶贫资金信息公开”平台，将“惠农补贴”“惠民政策”“公开指南”“社会保障”“项目建设”“贷款贴息”“技术政策”等信息及时录入平台，确保信息公开及时。各村要充分调动信息员和村级记账员工作积极性，确保在积极主动为村民提供电子商务服务的基础上，通过信息公开栏等随时向村民发布强农惠农政策、村务公开信息、农产品供求信息、就业创业信息。

（二）搭建“三资”监管平台

1.专户管理。各村每笔财务收支都经过对公账户黄河农商行完成，支出以转账支票转入相关支付人账户。村级日常使用资金采取备用金形式予以保障，备用金数额根据各村实际情况具体核定为1000-20xx元以内。村级财务除少量的小额支付使用现金外，其他全部通过银行进行结算，减少现金支付。收入包括：经营、发包、租赁、投资、资产处置等集体收入，上级转移支付资金以及各种补助、补偿资金、社会捐赠资金，“一事一议”筹资，集体建设用地收益等。支出包括：集体经营支出、管理费支出、生产性建设支出、公益事业支出及其他支出等。

2.严格收支管理。各村各项收支均纳入专户管理；各村报账员要及时登记银行存款账和现金日记账，农经站及时结算出银行存款和现金余额，做到日清月结；村集体经济组织收入手续必须完备，要使用自治区财政厅统一印制的《宁夏回族自治区村集体经济组织收款收据》；支出款项必须以真实合法的原始凭证为依据，一律按取得对方的原始发票、领款花名册办理付款；农经站要定期与开户银行核对账目，定期盘点库存现金，做到账证、账款、账账、账物相符。

3.绑定手机信息。镇农经站与黄河农村商业银行对接，利用信息发送平台，将银行自动生成的财务收支信息以手机短信形式发送到各包村领导、村支部书记、村委会主任、村监会主任、报账员及代理会计的手机上，使村干部及时掌握本村财务收支情况。各村要召开民主议事会，将绑定人员名册及联系方式于7月10前报送至镇农经站。

4.开通服务平台。结合已搭建好的村级财务及涉农惠农项目资金信息发布平台，导入各村“两委”班子成员、村监会成员、村报账员、村民代表、乡镇分管领导等手机号码。乡农经站负责将各村村级财务各项收入款项数额及收入来源，村级财务支出数额、支出用途及账目余额，村干部工资、村监会工作补贴、村民小组长务工补贴和涉农惠农项目资金使用情况通过短信发送至以上人员手机，每季度末由农经站整理将各村银行对账单及财务收支明细在村级财务公开栏进行“二次”公开，达到村级财务及时公开，共同监督的目的。

（三）搭建农村信息公开平台

1.健全人员队伍。配强农村信息员，确保在积极主动为村民提供电子商务服务的基础上，通过信息公示栏等随时向村民发布强农惠农政策、村务公开信息、农产品供求信息、就业创业信息。

2.分层建立微信群。由村“两委”建立第一类微信群，名称为“某某村村廉通建设工作一级微信群”，人员为村“两委”班子成员、村务监督委员会、部分村民代表不少于30人和各村民小组组长。由各村民小组组长建立第二类微信群，人员为本组村民（每户1人）。各村信息员负责将强农惠农政策、村务公开信息、农产品供求信息、就业创业信息等发送至第一类微信群中，村民小组长再将信息转发到第二类微信群。

3.开展业务培训。镇农经站要加大对各村信息员和信息公开平台工作人员的培训力度，注重实操练习，强化操作能力，确保所有环节信息和微信正常运行。

（四）开通电话自助结算终端

镇农经站负责与各村开户银行对接，由开户行向各村免费安装终端POS机，并负责操作人员的培训及服务平台维护，POS机与各村开设的村集体经济组织资金对公银行结算账户挂接，一村一账户，一村一POS机，村集体各项资金收入的收缴结算可通过银行卡刷卡缴费直接计入对公银行账户。同时，方便持社会保障卡的农村居民查询农村低保、农业补贴等各类惠农补助资金。

三、建设步骤

第一阶段：动员部署阶段（20xx年6月10日-6月15日）。

根据县纪委村廉通建设工作动员会及实施方案要求，结合我镇实际情况，制定细化我镇实施方案，召开专题动员会，部署和启动村级财务“村廉通”建设工作。

第二阶段：平台建设阶段（20xx年6月16日-9月30日）。

试点村庙庙湖村于7月10前对接建立涉农信息公开平台、“三资”监管平台、农村信息公开平台，建立完善两类微信群，落实村廉通办公室并挂牌，配齐电脑打印机档案柜等硬件设备，选配信息员人员到位。导入本村“两委”班子成员、村监会成员、村民代表、包村领导等手机号码，村级财务一旦发生收支情况，都要纳入信息平台进行监督管理。及时将各村财务收支情况编写短信，利用村级信息公开平台发送手机信息。其余各村于7月20日前建立两类微信群，发布惠农政策、村务公开等信息。根据庙庙湖村试点情况，及时调整各村建设筹备工作，于9月底前全部完成涉农信息公开平台、“三资”监管平台、农村信息公开平台建立并投入运行。

第三阶段：检查验收阶段（20xx年10月1日-10月31日）。

成立由镇党委书记为组长，分管农经、财务、村务财务公开的分管领导和纪委书记为副组长，镇党政办、纪委办、农经站、财经所等站所负责人为成员的村廉通工作督导组，具体负责“村廉通”建设的推行、指导和实施。“村廉通”建成后，由纪委牵头的督导组不定时对平台运行使用情况进行督导通报并验收，实现查漏补缺，完善措施，整体推进。

四、工作措施

（一）提高思想认识。“村廉通”工作是我镇今年党风廉政建设重点工作之一，是深化“回头看”及涉农扶贫领域专项治理的具体措施，各村要充分认识“村廉通”建设工作的重要意义，切实增强使命感、紧迫感和责任感，把思想和行动统一到县委和镇党委的决策部署和要求上来，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，扎实开展“村廉通”建设工作，

（二）紧盯目标任务。各村、农经站等相关站所要全力配合平台搭建，确保涉农惠农信息公开平台、“三资”监管平台、农村信息公开平台按时投入运行。要不断完善公开内容，方便群众查询，大力推进阳光村务；要不断加强廉政教育，强化廉洁自律意识，进一步转变工作作风。

（三）加强检查指导。“村廉通”平台建立后，督导组要定期检查数据录入和平台使用情况，及时协调解决工作中存在的问题，确保村级财务支付“村廉通”监管平台正常运转。同时镇纪委将按阶段要求发布督查情况通报，并将各村“村廉通”建设情况纳入镇党风廉政建设考核，确保全面推广，取得实效。

部门合并方案 篇3

为加快推进重点工程建设工作，确保工程如期建成投产，特制定本工作实施方案：

一、工作目标

通过强化组织领导、创新工作方法、加强统筹协调、提高效劳质量，确保工程快建设、早投产。

二、主要任务

协调各部门加强联动，主动效劳，提前介入，及时解决工程推进中存在的问题，着力推进工程前期筹建、开工建设、竣工投产等关键节点实施进度，确保工程如期投产。

三、工作内容和责任分工加快嘴东工业园区建设步伐，尽快完善各项根底设施，满足工程入园条件。

三是进度攻坚。进度攻坚是行动的关键。围绕加快工程建设进度，要突出抓好影响工程建设进度的各类问题的协调和解决。要进一步强化责任意识，对工程建设工作中存在的突出矛盾和问题，采取积极应对措施，督导工程业主单位强化时间、任务观念，做好工程施工节点衔接。要不断优化建设环境，切实加快工程建设进度，确保取得实质性进展，推动在建重点工程早日完工投产。

四、工作措施

(一)加强领导，明确分工。为确保攻坚行动取得实效，县委、县政府成立重点工程建设攻坚行动领导小组，由县委书记任组长，县四大班子有关领导任副组长，相关部门主要负责人为成员，负责我县攻坚行动的组织领导，领导小组办公室设在县发改局。攻坚行动采取县领导分包责任制，县四大班子领导作为分包工程的第一责任人，对分包工程负总责，一包到底;相关镇、县直部门作为工程的承办单位，要迅速摸清重点工程的根本情况和存在问题，结合自身职能，责成专人协调盯办，确保尽快办结;工程业主单位作为工程的具体责任人，要主动与分包领导、承办单位搞好衔接，对照攻坚行动的.工作任务，制订详细的工作方案，倒排时间表，细化、量化目标任务，确保重点工程顺利实施。

(二)突出重点，加强调度。为全面掌握攻坚行开工作进展，及时协调解决攻坚过程中出现的各类问题，领导小组将实行月调度制度，每月进行一次集中调度。前期(谋划)工程要重点协调调度工程工作目标、工作任务、工作时限及节点等内容是否清晰和明确，工作步骤和方法是否扎实和有效，规划、选址、环评、备案(核准)等前期手续是否办理等工作情况;已开工工程重点协调调度水、电、地、资金等建设条件是否落实，工程建设的内外部环境是否优良，工程建设工期和进度是否到达要求等工作情况。

(三)强化督查，严格考核。各镇、各部门、各工程业主单位要按照各自制定的实施方案和工作方案表，结合开展的效率年活动，全面推进攻坚行动的实施。要强化工作督导和检查，切实加强组织协调，建立健全层级检查、考核制度，确保任务到人、责任到人、奖惩到人。同时，县攻坚行动领导小组将组成攻坚行动专项督查组，定期对各单位进行专项督查，并发布督查通报。年终，要将重点工程建设攻坚行动完成情况纳入领导班子考核内容。

部门合并方案 篇4

为了丰富在职员工的业余生活，公司特举办一次拔河比赛，提供展现集体风采的舞台，通过拔河比赛发扬团队精神，促进在职员工之间的交流，增加凝聚力，以提高在职员工合作和坚忍不拔的精神。

一、活动时间：4月3-4日（周三、四）上午09:30——18:00

二、活动地点：后院停车场

三、裁判及工作人员：

主裁判：袁涛

助理裁判：范晓雷、董俊霞

主持人：杨晓亮

记录员：谭晓齐

监督裁判：周总

四、比赛流程

1.各参赛队伍清点人数，列队待命，由各队队长代表本队抽签

2.领导致开幕词，并宣布比赛开始

3.主持人宣布比赛规则及相关事项

4.按照抽签的顺序开始比赛

5.主持人宣布比赛结果

6.领导颁奖，队长领奖

五、组队要求

1.每队男队员7人，女队员5人。

2.请参考以上人数，安排每个部门参加人员。

a队：由营业部a班各部门人员组成

b队：由营业部b班各部门人员组成

c队：由营业部c班各部门人员组

d队：由工程部、综合办、财务部、保安部人员组成

六、拔河比赛规则

1.拔河道为水泥地上画3条直线，间隔为200cm，居中的线为中线，两边的线为河界。除参赛队选手以及裁判等工作人员以外，其他人员一律不得进入拔河道。

比赛不限制时间，一直到能判断胜负为止；比赛分淘汰赛、决赛。

3.比赛第一轮实行循环赛，队队见面，一局制，胜积1分，负积0分，选出积分最高的两队进行决赛，第二轮决赛实行3局2胜定胜负制

4.由各部门负责人安排人员，并任命一名队长：队长负责将参加人员带到比赛地点及维持秩序

5.4月1日18点前将名单交到人事部

6.合并为一个队的.，要求每个部门人员都要有人参加

七、注意事项

1.比赛时由于双方都是用力拉，所以拔完一场后不可立即松绳，以免造成对方人员受伤，各队负责人谨记，并转告给各队队员

2.各队需努力完成比赛，不可有弃权、放水现象

3.比赛要做到文明比赛，遵循友谊第一，比赛第二

4.比赛时不得有冒名顶替，啦啦队不可上场帮忙，一经发现立即取消比赛资格

八、奖项设置

比赛共设3个奖项，一等奖：价值936元的浴资劵（24张）；

二等奖：价值468元的浴资劵（12张）；优秀奖：价值6元毛巾（12块）。

经费预算：价值1104元的浴资劵（36张），价值72元（12块）拔河绳：1根，共计1176元。

九、工作安排及准备事项：（工作人员须提前半小时做好准备）

魏*，负责准备浴资劵和毛巾

许**，帮忙准备抽签纸若干绳一根，口哨一个，记录卡若干，创可贴一盒，消毒水一支，维护现场秩序。

谭**，帮忙负责登记好每一轮比赛结果，比赛结果后立即将结果交到主持人手中。

部门合并方案 篇5

一、指导思想

按照科学发展、“四化同步”、城乡统筹和“三农”优先的要求，以提升农民生活品质为目的，以乡村规划建设为引领，以村容村貌整治为重点，以示范带动发展为突破，以镇村为主体，以创新社会管理为保障，着力培育和建设一批特色鲜明、村容整洁、环境优美、基础完善、生活殷实、乡风文明的“美丽乡村”。

二、工作目标

从20xx年开始，全镇共选取王庙村、黄沟村、柴林村、桑村村等3个村庄作为“美丽乡村”创建试点，力争通过3年努力，到20xx年底这3个村庄通过考评验收，全镇“美丽乡村”建设整体水平有明显提高。自20xx年起，在总结创建试点工作经验基础上，继续有计划、分步骤地对其他村庄，进行分类、分批整治改造建设，逐步使“美丽乡村”建设转入常态化。

三、主要任务

(一)推进村庄建设。

一是编制建设规划。试点村要根据自身特点和实际需要，依据小城镇总体规划、土地利用总体规划，按照“生活宜居、环境优美、设施配套”的要求，科学编制详细、明确、可行的建设详细规划，明确在产业发展、村庄整治、农民素质、文化建设等方面的目标和措施，规划编制要按照尊重自然美、注重个性美、构建整体美的要求，充分考虑人口变动、产业发展等因素，预留建设发展空间。既要考虑当前农民生产生活所需，又要考虑农村人口、环境的综合承载能力；既要考虑农村水、电、路、气、厕、卫等设施综合配套，又要重点突出文化、卫生、环境保护等较大公共设施项目的有序、有效安排。

二是科学改造提升。按照村庄建设规划，优化村庄路网布局，合理设计主要街道、小巷胡同，打通村内断头路。结合乡村文明行动和农村危房改造工程，推进农村危房、旧房、空心房改造和墙体立面整治，装扮美观舒适住宅，改善农户住房条件。推广应用农村沼气、太阳能等清洁能源，配套庭院环境卫生设施，全面完成改厨、改厕。鼓励利用存量建设用地建新房，严格管控无序违章建房，从严查处违章违规建房行为，促进村庄整体风貌协调和土地集约节约利用。

三是建设新型社区。把“美丽乡村”建设和创建新型农村示范社区结合起来，充分尊重农民意愿，因地制宜推进合村并点，集中连片规划建设一批规模适度、功能完善的新型农村示范社区。按照“配套、完善、提升”的要求，统筹安排基础设施、公共服务设施以及周边环境建设，增强社区服务农民的能力。

(二)整治村容村貌。

一是提升硬化水平。坚持因地制宜，科学合理开展村庄主次干道硬化。主街硬化率达到100%，小巷硬化率不低于70%。主街两侧铺有路沿石，街巷建有排水设施，形成纵横有序、便捷舒适的村内路网。

二是提升绿化水平。加快村庄园林化、庭院花园化、道路林荫化建设，积极倡导庭院绿化，鼓励农民栽植经济林木、观赏树木。推进路旁、水(渠)旁、村旁、宅旁等“四旁”绿化，配建街头绿地和小游园，形成四季有绿、三季有花的多层次立体绿化效果，村庄绿化覆盖率不低于40%。

三是提升亮化水平。对村内主要街巷及公共场所，采取各种方式实施亮化工程，有条件的村庄应安装太阳能路灯。加强对公用照明设施的管理维护，提高夜间照明效果。

四是提升净化水平。建立村内卫生日常保洁机制，推行“户收集、村集中、镇街运转、区处理”的生活垃圾收集处理方式，按每5-10户不低于1个的标准配备垃圾桶，根据实际情况设置密闭式垃圾收集箱、垃圾清运车；设立环境卫生专管员及环卫清洁队伍。同时，全面清理村庄内乱堆乱放、乱搭乱建，推行“三堆两垛”(沙土堆、粪便堆、杂物堆、柴草垛、砖石垛)定点存放。妥善处理并积极利用禽畜粪便，鼓励村民使用沼气、太阳能等清洁能源。

五是提升美化水平。对村内主要街道两侧建筑、墙壁进行统一整洁或粉刷，合理布局宣传栏、文化墙等，形成整洁有序、特色鲜明、实用美观的景观效果。整治村内影响观瞻的陈旧电线电路，坚决杜绝乱扯乱挂现象。

部门合并方案 篇6

为进一步推动近期巩固拓展脱贫攻坚各项工作落实到位，按照县委、县政府安排部署，县委督查考核办与县乡村振兴局牵头，抽调相关单位工作人员，在全县范围内开展巩固脱贫攻坚成效专项督导，具体方案如下：

一、督导时间

20xx年9月18日开始。

二、督导对象

各督导组在督导的`乡镇范围内随机抽取村，每轮次一个村。

三、督导方式

督导以小组为单位直接到村，1人审阅村级资料，1-2人随机入户（监测户、脱贫不稳定户、边缘户必看，脱贫户抽老人户，一般户找房屋最差、环境最差户，具体户数视时间确定不低于5户）核查户家资料、两不愁三保障情况、厕所、人居环境等情况。

四、人员组成

县委督查考核中心、县乡村振兴局、相关单位人员联合组成3个小组，分别督导11个乡镇，具体分组情况如下：

第一组

组长：

成员：

督导乡镇：

第二组

组长：

成员：

督导乡镇：

第三组

组长：

成员：

督导乡镇：仲兴乡、任桥镇、湖沟镇、杨庙乡

五、相关要求

本轮督导每半天一个村，各督导组督导发现的问题形成问题清单，反馈给乡镇党委，各乡镇立即组织全乡镇所有村居对照反馈的问题举一反三排查整改，确保按时、保质保量完成整改任务。

部门合并方案 篇7

一、督查重点

聚焦政府工作报告“九大行动”和各项专项工作推进落实情况开展督促检查，推动党中央、自治区、市委和政府的各项部署要求贯彻到位、落实到位、取得实效。

二、任务分工

（一）市政府第一专项督查组

组长：张毅彬二级巡视员

副组长：陈鸿思一级调研员

工作人员：赵建宁市工信局一级主任科员

主要任务：重点围绕全市发展改革、财税、人力资源、社会保障、农业农村、乡村振兴、应急管理、安全生产、科学技术、金融、民政救助、卫生健康、招商引资、医疗保障、退役军人事务等方面的工作开展督查。

（二）市政府第二专项督查组

组长：王金程二级巡视员

副组长：李新民一级调研员

工作人员：张卫国市教体局正科级干部

主要任务：重点围绕全市自然资源、林业和草原管理、城乡规划、住房保障和城乡建设、交通运输、水利、城市管理、教育体育、商务、文化、旅游、广播电视等方面的工作开展督查。

（三）市政府第三专项督查组

组长：田小彪二级巡视员

副组长：刘惠平一级调研员

工作人员：黄学山市生态环境局三级调研员

主要任务：重点围绕全市工业和信息化、生态环境、市场监管、国有资产管理、审批服务、数字政府建设、开发区建设、公安、司法行政、信访等方面的工作开展督查。

三、工作要求

（一）进一步提高政治站位。一分部署，九分落实。全市各级各部门要进一步提高政治站位，结合党办、政办分工和工作专班通知，将抓落实作为政治责任和首要任务，大力弘扬担当作为精神，各司其职、各负其责、通力协作，聚焦、聚神、聚力抓好落实。党员干部特别是领导干部要把抓落实体现在工作举措、工作环节、工作实效上，用抓落实的政治自觉、行动自觉诠释忠诚、体现担当。

（二）全面开展“工作落实年”活动。各县区、各部门（单位）要认真落实市委和政府关于开展“工作落实年”活动的部署要求，坚决扛起推进落实责任，做好安排部署、细化任务、明确分工、协调联动、攻坚落实，列出年度重点任务清单、责任清单、时限清单，实行台账管理、挂号销账，在全市推动形成“大抓落实、快抓落实、狠抓落实”的.工作局面。

（三）充分发挥督查“利器”作用。市政府各专项督查组要扛牢督查责任，使督查工作成为促推工作的助推器，各督查组按照任务分工，突出重点、紧盯难点、精准发力，既要督部署、督进展、督成效，更要查认识、查责任、查作风，既督面上工作、督计划安排、督领导带头，更查措施细化、查落地见效、查“最后一公里”，有序有力推动市委和政府各项部署要求落实落细落地。

部门合并方案 篇8

为了进一步推进建设健康社区工作，根据《xx区建设健康城区行动计划的要求。在办事处党委的领导下，在区爱卫办的大力支持下，以改善居民群众生产生活环境和提高市民群众健康素质为出发点，积极营造健康、优美、和谐的人群生活和居住环境，我们将采取如下工作措施：

一、加强组织领导，进一步完善工作网络。

为了进一步推动我办事处建设健康社区进展，成立了建设健康社区领导小组，领导小组以社区书记xx海同志为组长、全体社区工作人员为成员的建设健康社区领导小组，下设七个片，有专人专管，把西新苑建设健康社区工作计划落实到各职能部门，进一步明确了职责分工，以确保建设健康社区工作的顺利推进。

二、加大宣传发动，进一步营造社区氛围。

为了让更多的社区群众知道建设健康社区活动，并积极投入到这项活动中来，我们将加大了建设健康社区的宣传力度。一是召开建设健康社区工作会议；二是结合爱国卫生月、世界卫生日活动，组织社区建设健康社区职能部门一起，计划在社区广场、保险公司门前、泰达证券门前等地方进行了卫生宣传咨询服务活动，下发各类宣传资料，拉横幅、固定广告牌等活动。三是利用各片宣传阵地（画廊）和简报进行卫生知识，让广大居民进一步了解各种健康知识。通过这一系列宣传活动，进一步提高广大居民的知晓率，为建设健康社区营造了浓厚的氛围。

三、整合社区资源，进一步推进健康社区。

1、“健康身心”活动。进一步充分发挥社区卫生服务中心、卫生服务站的作用，认真开展传染病、慢性病防治知识普及教育，学生常见病、多发病的检测和干预，加强流动儿童计划免疫，提高接种的及时率。同时开展各类健康互助活动，完善解决社区贫困人群的医疗救助方案。积极开展社区心理健康知识普及活动，为贫困、无业精神病人提供基本的精神卫生服务。

2、“婚育新风进万家”活动。为加强人口和家庭计划指导工作的网络化管理，巩固和完善人口计生公共服务体系建设，切实把“家庭计划指导进万家”做好，同时也为更好地开展计生服务工作提供了强有力的保证。其次在西新苑社区广场举办了知识讲座，力争有更多的家庭共同参加，并举办的“家庭育儿大考场”竞赛活动。

3、“人人掌握救护技能”活动。积极组织开展各类应急救护技能培训、竞赛，着重对各居委有关人员开展应急救护知识技能培训，提高市民对突发事件的自救互救意识和能力，切实提高防灾减灾能力。

4、“放心食品、健康消费”活动。全面实施量化分级管理制度，有序开展卫生等级评定工作；重点抓好职业道德教育，注重提高食品生产经营单位从业人员的自律意识，增强食品安全意识；开展食品安全知识的宣传和培训，下发各类宣传资料达，切实提高市民对食品安全知识的知晓率，引导市民形成健康的食品消费行为

5、“控烟”活动。继续推进控烟单位创建，几年来先后在社区卫生服务中心、唐山49中学、开平小学6家单位进行推进工作。同时加强公共场所控烟执法，积极倡导在饭店、茶室等公共场所设立吸烟区；大力开展吸烟有害健康的知识宣传，提高市民控烟意识。

四、加快建设健康社区，进一步推进健康单位、家庭。

1、“健康单位建设”活动。大力宣传引导，切实提高单位主要领导对建设健康单位重要意义的认识，真正化为单位的自身需求和自觉行动。指导各单位根据自身实际和行业特点，开展单位职工人人运动、食品安全、资源节约、健康教育等特色活动，形成多元化的健康单位建设格局。

2、“健康家庭建设”活动。以社区为基点，指导创建家庭开展“居室清洁、家庭和睦、生活健康、热心公益”的创建活动，争取到1011年度共创建200户。总之，我们要按照建设健康社区的工作要求，开展工作，我们将按照建设健康城市的目标积极探索，不断实践，进一步创新工作机制，改进工作方法，与时俱进，扎实有效地推进西新苑社区建设健康社区工作，为xx建设健康城区作出应有的贡献。

煤矿通知9篇

在平日的工作场景中，我们对于公告通知一点也不陌生。公告通知很多机构都可以使用，不管是在学校还是在社会，我们都有可能要写承诺书，笔稿范文网的编辑在大量阅读中发现了一篇特别实用的“煤矿通知”，感谢您选择本网页希望您能将其收藏起来！

煤矿通知【篇1】

关于如何做好煤矿水害防治工作的探析

[摘 要]矿井水灾对矿井生产危害较大，轻则影响矿井生产效率，重则造成淹井人亡的恶性事故。本文笔者就矿井水灾的危害及煤矿防治水工作的措施简述了自己的几点浅见。

[关键词]煤矿；防治水；措施

中图分类号：T58 文献标识码：B 文章编号：1009-914X（2014）22-0382-01

引言

煤矿防治水在矿山建设生产过程中起着重要的作用，做好煤矿的防治水工作，能够减少矿井水害事故的发展，特别是减少重大安全事故的发生，是保证职工安全，保证煤炭企业持续向前发展的重要基础。我国当前虽然采用了一定措施保持了煤矿防治水稳定发展的态势，取得了良好的效果，但是仍然还才存在一些问题，笔者就矿井水灾的危害及煤矿防治水工作的措施简述了自己的几点浅显看法及建议。

一、煤矿水灾的危害

煤矿水灾对矿井的生产作业产生较大危害，不仅会降低煤矿井生产作业的效率，甚至会造成矿井人员伤亡的恶性事故，危害国家，危害人民，详细说来主要体现在以下六个方面。

1、会造成硫化氢中毒、引起瓦斯积聚并进一步产生爆炸现象。

2、污染生产作业环境。造成巷道严重积水，顶板的淋水会使附近巷道空气以及工作面潮湿，容易引起病菌滋生，恶化工作环境，对个人身体健康构成威胁。

3、排水费用增加，造成吨煤成本的提高，降低矿井收益。矿井水的多少与排水费用、排水设备和设施息息相关。

4、增加设备的损耗，减少相关设备的使用寿命。水在氧气的作用下对金属设施、设备具有较强腐蚀作用。

5、造成煤炭资源的浪费。这主要体现在隔离煤柱的损失。

6、当煤矿突然发生涌水现象或总水量超出煤矿的排水能力时，不仅会造成局部巷道被淹没或矿井局部停产，甚至会造成矿井被淹没以至干人员伤亡等恶性事故，那么煤矿井就会被迫停产、关井。

二、煤矿水害防治措施

1、落实安全责任制

煤矿企业是安全生产责任的主体，同时也是防治水工作的责任主体。各个煤矿企业应该根据矿井水害情况，配备专职水害防治水的工作人员，水文地质条件复杂或水害隐患严重的煤矿企业，应该设置专门的防治水机构，配备专职技术负责人员，建立健全各级水害防治工作责任制，明确责任，抓好日常水害防治工作。

2、加强对煤矿水灾位置的探测

加强对煤矿水灾的探测可以有效的防止开采过程中煤矿水灾的发生。为了准确探测煤矿含水层的位置，我们要做好以下几个方面：

⑴提高测量的精度，确保井上下联系测量的准确，把废弃小煤矿的井口位置准确标注在采掘工程平面图上。

⑵加强断层和富水异常区的探测。对未开采区域开展三维地震勘探，准确掌握地质构造的产状、影响范围以及各含水层的赋存规律。运用瞬变电磁等手段，对工作面附近的富水异常区进行超前探测，对煤矿防治水工作打下基础。

⑶加强封闭不良钻孔检查治理。施工人员要认真审查煤矿地区及附近地区的地质图纸及煤矿钻孔的记录，通过分析了解煤矿工作面的巷道附近的钻孔没有得到很好的密封，对钻孔进行良好的治理。

⑷做好超前探测工作。施工人员要善于依据现实煤矿地区的地质水文条件，对地下水层进行预防。当施工人员开采工作点和预警的地方相差大于30米，要在煤矿工作面的两侧做探测试验，打钻要和施工巷道成平行。如果煤矿开采点和预警点之间的距离相差30米，施工人员要停止开采工作，在煤矿工作面的巷道进行探测试验，确保煤矿水灾的安全进行。

⑸超前地质探测器。超前地质探测器的探测范围广、内容详细、准确性高，被用于各种煤矿开采工作中。超前地质探测器的探测长度为100至200米，能够探测煤矿工作面附近的断层，断层的位置、断层的宽度、断层的延伸方向，还有预测煤矿附近的含水层位置，为煤矿防治水工作提供了重要的依据。施工人员使用超前地质探测器，在煤矿工作面的巷道开采方向进行钻孔，观察钻孔的速率、钻孔出水量等，判断巷道的地质情况，巷道的地层岩性、地层的完整性、地层的出水量、地层异常位置等，为煤矿的安全开采提供保障。

3、切实做好水害隐患排查工作

根据煤矿井水害问些情况和雨季的工作要求，组织开展以水患为重点的隐患排查活动，排除的主要内容是防水机构是否健全，专业技术力量是否到位，防排水系统是否完善，水患是否能够做到按期进行治理，相邻矿井间的开采关系是否清晰正常，应急救援预案是否能够制定和落实，同时还要加强职工的安全教育和培训，定期组织矿井避灾演习，提高职工的自我防范和自救的能力。

三、煤矿防治水措施的研究方向

1、对煤矿防水物探的研究

物探方法有成本低、速度快、工作灵活等优点，所以煤矿地质部门也逐渐认可这种方法。但是就目前来说，物探方法发展程度不够完善，目前的煤矿防水物探方法还不能完全解决煤矿防治水所遇到的实际问题，物探方法还要不断的提高和完善，并且还应进一步探索出能够解决实际问题的物探方法。以下是防水物探的发展方向。

⑴理解煤矿防水物探的整体作用。这其中包括地质资料与物探资料的结合，不同的问题采用不同的方法等。不仅可以减少多解性、局限性和盲目性，还可以相互借鉴，以他人之长，补己之短。

⑵不断完善现有的技术手段，物探资料解释由定性化研究向定量化研究发展。

⑶加大物探资料处理自动化、微机化研究的力度，使煤矿防水物探结果标示、资料处理等向前迈向一大步。

⑷加强对与煤矿井防治水息息相关相关并且难度较大的解决地质问题方法的研究。比如预测工作面底板结构、超前探测距离在50m以上等。

煤矿防水物探技术手段经过不断实践与探索，基本形成了应用地球物理这个领域的重要分支并具有自己的特色，同时也已经成为解决煤矿防治水问题的非常重要的手段。实际上，它不仅可以提供解决与煤矿生产相关的地质问题，还可以在减少煤矿自然灾害方面发挥重要作用。因此煤矿防水物探的完善与发展，还会进一步提高水文物探、工程物探的水平。

2、堵水截流方法的研究

堵水截流方法作为煤矿防治水的辅助措施，目前有了较大发展，也因此产生了很多新技术。国外在建井阶段施工酮室和井筒是主要应用的是注浆堵水，他们普遍认为在建井前期，排水并不能被注浆堵水所代替。现在，很多国家采用的是挖沟机，修建隔水帷幕于软岩层中，清渣、护壁、开挖流水作业，是目前国内外最先进的堵水截流手段。苏联有关专家认为，深度不超过50m的砂砾层水可以用帷幕加以解决，这主要取决于当前的技术装备水平，如苏联的BM型挖沟机，挖沟宽度为0.5m，沟深50m，在岩石硬度4级以内都可以挖沟。日本的BM型多齿轮转头挖沟机，挖沟宽度0.4m～1.2m，沟深50m。虽然现在还没有在难度更大的喀斯特岩层中建立较大型的地下帷幕，但是根据国外较先进的注浆设备，钻探设备及测试仪表的水平，在技术层面还是可以满足要求的。

结束语

煤矿防治水工作是保证煤矿安全开采的重要保证，防治水的任务比较艰巨，任重而道远。全面做好煤矿防治水工作，必须加强管理，加大资金投入，加强技术管理，保证各个环节安全有效的进行，对存在安全隐患的环节要做到时刻保持清醒，加强技术监管工作，保证煤矿开采工作的顺利进行，实现煤矿应有的经济效益。

煤矿通知【篇2】

局直各单位、全市各煤矿：

近几年,全国煤矿恶性水害事故时有发生，给人民群众的生命和财产造成了巨大损失。全市煤矿企业、国有煤矿管理科、和各煤管站及包站（队）科室要充分认识做好水害防治工作的重要性和紧迫性。要提高认识，加强领导，把水害防治工作摆上重要议事日程。为有效防止煤矿重特大水害事故的发生，根据《安全生产法》、《特别规定》等法律、法规和《煤矿安全规程》、国家安监总局、国家煤矿安全监察局《关于加强煤矿水害防治工作指导意见》（安监总煤矿［2006］98号）和《河南省煤矿水害防治工作若干规定（修订）》（豫关整［2004］18号）等有关技术标准，结合我市煤矿实际，现就煤矿水害防治工作提出以下要求：

一、建立组织，加强领导

局成立水害防治工作领导小组，组长***，副组长***、***、***、***、******、***、***、***、***、***，成员由各煤管站站长和各包站科室（队）长担任，办公室设在局安监大队二科，***兼任办公室主任，具体负责水害防治工作的安排。各煤矿企业、国有煤矿管理科、各煤管站也应建立相应的组织。

二、设置专一办公场所，健立健全各项规章制度

各煤矿企业必须成立水害防治工作领导小组，主要领导要亲自抓，领导小组成员由矿级领导、水情巡视员、探放水队队员、辅助救护队队员等人员组成，成员不少于9人，领导小组成员名单要放大上墙；有专一办公场所，办公场所不得少于15平方米；防治水办公室应悬挂实测的《采掘工程平面图》、《矿井综合水文地质图》、《矿井充水性图》、防治水责任制、雨季“三防”领导小组名单；防治水办公室还应做到“九有”：有专人值班，有对外联系电话，有符合煤矿实际、经有关矿级领导审批的中长期防治水计划和矿井年度防治水计划，有水害应急预案，有探放水记录，有水情巡视记录，有探放水报表，有水害隐患排查及处理记录，有防汛物资台帐等。

三、落实责任，加强监管

（一）认真落实矿井水害防治责任制 煤矿企业法定代表人是矿井水害防治工作的第一责任人，总工程师（技术负责人）对矿井水害防治负技术责任，安全矿长对矿井水害防治负领导责任，水害防治办公室领导对水害防治工作负直接责任。办公室主任应及时主动向矿有关领导汇报本矿水害防治工作开展情况，如果发生透水事故，要按规定逐级上报。

（二）加强煤矿水害防治监管工作

各煤管站（科）和包站科室（队）要认真履行对煤矿水害的日常监管工作，煤管站（科）要督促煤矿企业成立雨季“三防”领导机构、落实防汛物资、进行矿井联合排水试验；在雨季期间未落实水害防治措施的煤矿，要监督其停止生产，将井下人员全部撤到地面；对辖区内重大水害隐患要登记建档，重点跟踪落实隐患整治情况。

1、煤管站（科）包矿人应对受水害威胁严重的矿井隔日下井检查一次，包片副站（科）长每周下井一次，对查出的重大隐患要及时向辖区负责人汇报，辖区负责人根据实际情况，采取有力措施，使隐患及时整改到位，不能及时解决的，要及时向局防治水办公室汇报。

2、局包站科室（队）对受水害威胁严重的矿井，应不间断巡回检查，重大隐患及时向包站领导或局调度会汇报。

3、局防治水办公室的包矿人对2008年受水害威胁严重的29家矿井要定时下井检查，及时与站（科）包矿人沟通信息，掌握防治水动态，如有重大隐患要及时向包站领导汇报。

4、对我局未按受水害威胁严重管理的煤矿，在日常监管时如查出存在重大水患，也应逐级上报。

凡因工作失误没有及时处理或没有及时上报重大水患酿成事故的，依据局有关规定，逐级追究责任，情节严重的，由司法部门依法处理。

凡煤矿存在下列情况之一的，要责令企业停产整改，限期整改不合格的，报局后由局防治水办公室交执法队依法处理。

（1）存在《特别规定》第六项中5种严重水患之一的；（2）煤矿企业没有配备地质或水文地质专业技术人员的；

（3）未按规定配备直流电法物探仪（受水害威胁严重的矿井）、75米以上大功率探水钻的；（4）水文地质条件复杂或水害隐患严重的企业，没有设立专门防治水机构的；（5）防治水规划、年度计划资金不落实的；

（6）没有建立水害隐患排查制度、制定水害防治应急预案的。

对发生事故的矿井要认真查清水害发生的原因，按局有关规定严肃追究相关人员事故责任。

四、采取各种有效措施，防止各类水害事故发生

1、加强矿井水文地质基础工作

煤矿企业要认真编制矿区水害防治规划、年度水害防治计划和水害应急预案，并由水害防治办公室负责组织实施。保证水害防治的资金、设备仪器落实到位。要采用适合本地区的物探、钻探、化探等先进的综合探测技术，查明矿井或采区水文地质条件；定期收集、调查核对本矿及相邻煤矿的废弃老窑情况，编制 《矿井综合水文地质图》、《矿井充水性图》等基础图纸，建立健全矿区地下水动态观测网，为水害防治工作提供详实、可靠的技术依据。

2、强力推进大功率探水钻和物探仪购置工作

各煤矿企业必须购置大功率探水钻，探水距离不低于75米，不得用煤电钻或达不到探水距离的钻机替代；受水害威胁严重矿井同时要购买直流电法物探仪，并由专人学习，熟练掌握操作方法，服务于煤矿安全生产。受水威胁严重矿井无购置直流电法物探仪的节后一律不予复工验收。购置情况由局国有煤矿管理科、各煤管站统计后及时报安监大队二科备案。

3、强化培训工作

各煤矿企业要选派懂技术、责任心强的同志从事水害防治工作，同时，探水工、水情巡视员、物探仪使用工等要定期参加培训或复训，取得有效证件，持证上岗。要采取走出去、请进来等方法，虚心学习别人经验，接受专家指导，为本企业水害防治工作提供强有力的保证。

4、建立健全矿井水害预测预报制度

煤矿企业应建立水害预测预报制度，对矿井生产区域的地质构造情况、水害类型等进行预测预报，提出预防处理水害的措施。受水威胁严重的矿井每月应定期开展水害隐患排查，其它矿井每季度至少开展一次水害隐患的排查。查出的水害隐患，要落实责任，采取切实可行的防治措施。水害防治工程应编制设计、施工方案及安全措施，工程结束后及时进行验收总结。

5、严格矿井防隔水煤柱的管理

井田内有与河流、湖泊、溶洞、强含水层等有水力联系的导水断层、裂隙（带）、导水陷落柱时，必须查清位置，并按规定留设防水煤（岩）柱。相邻矿井的分界处，必须留设防水煤柱。已破坏的防隔水煤柱必须重新建立，按照《煤矿安全规程》规定，严禁在防隔水煤柱中进行采掘活动。

6、加强断层水、底板承压水、溶洞水的超前治理

巷道过导水断层、裂隙（带）、陷落柱等构造地带时，必须探水前进。如果含水丰富，应超前预注浆封堵加固。井筒工程穿过强含水层时，必须进行预注浆封堵加固。受底板承压水威胁的矿井，要进行疏水降压，保证安全开采；无法保证安全开采时，必须进行底板加固注浆。受溶洞水威胁的矿井，必须坚持“有掘必探，先探后掘”的原则，落实防范措施后方可进行采掘活动。

7、严格控制水体下采煤

水体下采煤必须进行安全试采。试采前，要由具有资质的设计单位编制开采设计，报省级煤炭行业管理部门审批，并严格落实“三同时”的有关规定；试采时，要设立观测站，观测地表移动与变形，查明垮落带和导水裂隙带的高度以及水文地质条件的变化等情况；试采结束后，要提出试采报告，报原审批部门审查，进一步完善安全防范措施。未按有关规程进行安全试采的矿井一律不得进行生产。

8、建立完善的井下排水系统

矿井排水系统应按照《煤矿安全规程》的要求，配备与矿井涌水量相匹配的水仓、水泵、输电线路等设施，确保矿井正常排水，并满足特殊情况下排水需要,雨季来临之前，要进行水泵联合试运转，试运转要有报告，试运转后报告要由安全矿长签字；涌水量大的矿井或水文地质条件复杂的矿井，井底车场或井下中央泵房应设置防水闸门等防水工程。

9、做好老空（窑）水的探放工作

老空（窑）水是煤矿的主要水害之一，必须高度重视老空（窑）水的探放工作，特别是参加资源整合的矿井，在探水前，要分析查明老窑水的空间位置、积水量和水压；探放水时，要撤出探放水点部位受水害威胁区域的所有人员；探放水孔必须打中老空水体，并要监视放水全过程，直到老空水放完为止；探放水时，要认真检查瓦斯或其它有害气体，确保探放水安全进行。搞好防治矿井水害的培训教育,矿井有突水预兆时，应立即撤出井下所有人员。

10、加强矿井的雨季“三防”工作

认真编制雨季“三防”工作计划和实施方案，成立雨季“三防”领导小组，组织抢险队伍，储备足够数量的抢险物资；雨季前，要对矿井排水设备和供电设施进行一次全面检修，清挖水仓、水沟和沉淀池，开展一次联合排水试验。煤矿位于地表河流、山洪部位、水库等附近，井口、工业广场要修筑堤坝、开挖沟渠等截流措施，防止地表水体倒灌矿井。地表水体、采煤塌陷区、煤系地层露头等部位有漏水现象时，要对漏水的水体基底进行防漏加固处理。

11、加强水害应急救援工作

各煤矿企业要完善水害应急预案，配备能够满足抢险救灾的各种排水设备和专业抢险队伍；储备足够数量的抢险物资和设备，确保抢险救灾时能够及时到位，并发挥作用。

附件：受水威胁严重工作面

主排水泵联合试运转制度

1、坚持每年5月份以前进行一次主排水泵联合试运转制度，以检测矿井抗洪救灾能力。

2、联合试运转由矿机电、安全、通风、总调共同组织实施，单位由分管领导组织落实，技术、运转人员参与实施。

3、每年进行联合试运转前，单位必须组织人力物力将水仓清理完毕，矿有关部门验收认可。

4、水泵及起动设施保持完好状态。

5、每台水泵要求能在10分钟内起动完毕，除备用水泵外，其它水泵能全部起动起来。此时，要求排水设施无泄漏，水管无破裂，闸阀无失灵，排水正常为合格。

6、排水各数据记录，试验人员应签字认可。

7、单位写出试验报告，报送矿有关部门存档。

8、每年检修主排水泵配件由单位在年初报送配件计划，矿供应部门必须在3月份前购足水泵配件。

煤矿通知【篇3】

各乡镇人民**、市人民**、各部门、有关单位、煤矿企业：

为贯彻市委、市**关于在全市“三严三实”专题教育中开展“三查三保”活动的工作要求，市安委会决定在全市煤矿领域开展“查履职尽责、执法监督情况，着力消除安全隐患，确保人民群众生命财产安全”活动。具体通知如下：

一、指导思想

全面落实市委、市**关于“三严三实”专题教育和“三查三保”活动部署，深入贯彻落实科学发展观，坚持科学发展、安全发展理念，完善党政同责、一岗双责体系，认真落实企业安全生产主体责任以及行业主管部门直接监管、安全监管部门综合监管、地方**属地监管责任，进一步加大预防力度和安全监管力度，强化安全执法监督，全面排查整治事故隐患，严格落实安全管理措施，坚决防范和遏制各类安全事故发生，确保人民群众生命财产安全。

二、工作目标

围绕煤矿隐患排查治理、“双七条”规定落实、井下“六大系统”建设、防突措施、防治水、“一通三防”、图纸管理、安全标准化建设等情况，大力开展煤矿领域安全生产“三查三保”活动，严厉打击私挖盗采、超层越界开采、超能力组织生产等非法违法违规行为。及时消除煤矿事故隐患，控制一般事故，遏制较大事故，坚决杜绝重特大事故发生，实现煤矿生产安全事故指标持续下降。

三、组织机构

按照市委、市**“三查三保”活动的统一部署，市安委办成立煤矿领域安全生产“三查三保”活动领导小组（以下简称领导小组），具体协调推动全市煤矿领域的安全生产“三查三保”活动。

组长：秦xx（市**副市长）

副组长：张xx（市**法制办主任）

马xx（市安监局局长）

成员：各产煤乡镇，安监局、国土局、公安局、供电公司、工商局、***、人社局、质监局、环保局等安委会成员单位负责人。领导小组下设办公室，设在市安监局煤炭管理中心。

四、责任单位及职责

牵头单位：市安全生产监管局

配合单位：市国土资局、市公安局、市供电公司、市工商局、市发展改革委、市人社局、市质量技术监督局、市环保局，各产煤乡镇等

1安监局：负责全市煤炭工业经济技术指标的统计上报，及时分析煤炭经济运行趋势；负责指导协调煤矿兼并重组许可证、技术改造、产能核定等工作；负责全市兼并重组煤矿安全教育培训的监督管理和从业人员持证上岗的监督检查；负责煤矿安全监察机构和上级煤矿安全监察部门在监督监察中发现的煤矿事故隐患的整改和复查工作；参与全市煤矿生产安全事故应急处置。

2.国土局：负责严格执行矿产资规划、煤炭国家规划矿区和矿业权设置方案制度，严厉打击煤矿无证勘查开采、以煤田灭火或地质灾害治理等名义实施露天采煤、以硐探坑探为名实施井下开采、超越批准的矿区范围采矿等违法违规行为；负责煤炭资源勘查、开采的监督管理，组织认定资不抵债的矿山，依法查处非法采矿活动；负责对无证采矿、非法盗采、破坏性采矿造成矿产资破坏价值进行鉴定；负责因矿资勘查和开采等活动造成矿区地面塌陷、地裂缝、崩塌、滑坡，含水层破坏，地形地貌景观破坏等的预防和治理恢复工作。

三。公安局：负责对涉嫌非法采矿、破坏性采矿等犯罪行为的侦查，移送检察机关起诉；负责煤矿**货物采购、运输、储存、爆破作业的安全监督管理，监控民用**物品流向；负责对颁发民用**物品购买许可证、民用**物品运输许可证、爆破作业单位许可证、爆破作业人员许可证及煤矿违规使用**物品和向正常生产矿井、未开工生产、停产整顿等煤矿违规****物品负有监督管理责任；负责收缴停工停产煤矿和决定关闭煤矿的民爆物品，注销民用爆破器材准用证；负责维护煤矿关闭现场秩序，对拒不执行停产整顿行政处罚决定的煤矿和违法、抗诉的煤矿进行查处。

4供电公司：加强煤矿供电管理，禁止煤矿**电违法违规生产；负责及时切断依法关闭的矿井用电，拆除供电设施。

5.工商局：负责对煤炭生产企业注册登记和经营行为的监督管理，对煤矿的无照经营行为负有监督和牵头依法查处取缔的责任。依法暂时吊销煤矿停产整顿营业执照。

6.***：负责对符合国家或升级煤炭工业发展规划和矿区总体规划的煤矿新建项目核准、初步设计审查和竣工验收。负责新建煤矿项目的审批、初步设计审查和竣工验收的审查控制和监督管理。

7人力资源和社会保障局：负责规范煤矿劳动用工管理；对查处煤矿企业非法用工和损害矿工基本权益的行为，监督煤矿企业与劳动者签订合同，按时足额支付劳动者工资和参加社会保险负有监察责任。

8质监局：负责煤矿特种设备的安全监管，严厉查处违规使用特种设备的行为。

9环保局：负责对严重破坏生态环境、未进行环境影响评价的煤矿进行查处；严格执行环境影响和环保“三同时”制度，依照国家、省、郑州市有关环境保护的法律法规，依法查处煤矿污染和破坏环境的行为。

10.各产煤乡镇：负责对本辖区煤矿（含**煤炭企业煤矿、省骨干煤炭企业直管煤矿和兼并重组煤矿）安全生产监督管理工作。

全面落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”要求，各产煤乡镇主要领导是本辖区煤矿安全生产第一责任人，对本辖区煤矿安全生产工作负总责，分管领导对煤矿安全生产工作负具体领导责任；每季度至少召开一次煤矿安全生产工作会议，分析本地煤矿安全生产形势，研究制定预防事故发生的措施和方案，协调解决煤矿安全生产工作中的重大问题；负责协助有关部门定期检查指导辖区煤矿安全隐患排查治理工作；协助有关部门开展联合检查，严厉打击违法生产活动；督促煤矿整改重大安全隐患，对辖区内煤矿存在的重大安全隐患和各种违法行为进行监督管理；协助有关部门做好矿山地质环境保护工作。

五、实施步骤

（1） 动员部署，早期调查阶段（20xx年7月）。7月下旬召开全市煤矿“三查三保”活动动员部署会，对相关工作进行具体安排。各责任单位、煤矿要认真贯彻落实相关要求，迅速行动起来，立即组织开展先期排查，增强开展“三查三保”活动的自觉性和主动性，明确活动的内容和要求。

（2） 全面调查建立台账阶段（8-9月）。各煤矿要对照全市煤矿“三查三保”活动工作方案，制定具体实施方案，周密安排部署，精心组织实施，全面系统、深入细致地开展自查。各责任单位要立足工作职能，认真开展煤矿专项检查。

对发现的问题和矛盾，要认真梳理汇总，拉出问题清单，明确责任分工，制定时间表，建立整改台账，确保排查问题不缺不漏，整改任务清晰明确。

（3） 深化整顿、建立规章制度阶段（10-12月）。根据梳理出的问题清单，逐条细化整改措施，逐件明确整改责任，集中时间、力量，推进整改，确保形成具体的可检查、可量化、可实录的整改成果。同时进一步完善相关制度措施，推动建立完善常态化煤矿“三查三保”工作机制。

各责任单位、煤矿要不等不靠，主动作为，即查即改、立行立改、边查边改，积极应对、妥善处置发现的问题，为排除安全生产隐患、化解各类矛盾风险争取先机，为保持经济社会稳定、促进改革发展赢得主动。

六、具体要求

（1） 加强组织领导，落实工作责任。集中开展煤矿领域安全生产“三查三保”活动，是市委、市**针对近期重点领域事故频发多发而采取的一项重要决策部署，是有效防范和遏制煤矿企业生产安全事故、保障人民生命财产安全的重大举措。各级各部门、煤矿企业，一定要高度重视，加强领导，把开展“三查三保”活动作为下半年安全生产的首要任务。

根据自身职责，成立专门组织，制定针对性实施方案，明确责任人和联络员，落实必要的人力、物力和财力，有步骤、有计划的开展整治工作。其他相关部门要积极配合，相互支持，形成合力，真正做到安排部署到位、宣传发动到位、责任落实到位、隐患整改到位。

（2） 依托网格化管理，加强执法。各级各部门要各司其职，各司其职，共同管理。网格下沉人员要真正沉下心、扑下身，融入基层，深入一线，和基层网格人员积极配合，坚持条块融合，上下联动，实现全覆盖、无缝对接，确保煤矿领域各类问题和隐患得到有效整改。

各责任单位要严厉打击煤矿企业安全生产违法违规行为，依法严厉查处严重忽视安全生产的企业和个人；对拒不整改或者无故不整改重大隐患的责任人员，给予处分、关闭、拘留；积极开展联合执法，提高执法质量，严厉打击煤矿企业违法违规行为。

（3） 要加强宣传引导，营造积极氛围。积极运用各种**，深入宣传**精神和省委、市委部署，跟踪报道我市煤矿“三查三保”活动进展情况、经验和成效。要重视典型典型的宣传，既要宣传正面典型，介绍先进经验，增强工作信心，又要分析反面典型，起到监督警示作用。

把握好宣传的时机、节奏、力度，更好发挥评论、言论的引导作用，营造良好**氛围。

（4） 要严格责任追究，实行落后追究。加大责任追究力度，对因工作不重视、组织不力、作风不实、检查不到位、整改措施不落实导致生产安全事故发生或造成恶劣社会影响的，将从严从重追究相关人员责任。

二〇一五年七月十三日

煤矿通知【篇4】

为深刻吸取公司7.16运输事故教训，进一步加强机电运输专业化管理，提高机电运输管理水平，夯实安全基础，杜绝机电运输事故的发生，经公司研究决定，自文件下发之日起开始在公司开展机电运输专项整治活动（以下简称专项整治活动），为做好专项整治工作，现将有关事宜通知如下：

一、组织领导

为扎实有效地开展专项整治工作，公司成立了专项整治领导小组。

组长： 马文智

组员：卢如意、程祥武、郭宝学、高善兴

张兆全宋传法张晓林陈定永

汤永飞张弥宪王飞挺

领导小组下设办公室，设在公司机电管理部，卢如意兼任办公室主任。具体负责专项整治活动的组织协调。各矿要成立相应的组织机构，加强对专项整治活动的组织领导，确保专项整治活动的落实和成效。

二、专项整治时间及步骤

（一）专项整治时间

自签发之日起至2014年12月31日止。

（二）专项整治步骤

1公示自查自纠阶段：（自发文之日起至10月31日至）

各矿要结合矿井的实际情况认真制定专项整治实施方案，做好专项整治活动的宣传发动，深入排查机电运输设备使用中存在的安全隐患，对查出的隐患要制定针对性的整改措施，限期整改。

各矿井应成立相应的专项整治领导小组，并于9月1日前将整改方案上报公司机电管理部门。

2公司检查阶段：（11月1日至11月15日）

公司机电管理部将会同安全监察部对各矿开展一次机电运输专项检查，对查出的隐患将严格按照公司相关规定进行处理。

三。各矿井整改阶段：（11月16日至12月15日）

各矿要根据公司专项检查中提出的问题严格按照整治标准逐项落实整改方案、措施、时间、责任人，确保完成整治目标及要求。

4总结阶段：（12月16日至12月31日）

公司对各矿井专项整治工作进行验收、总结和通报。

三、专项整治的重点

（一） 机电运输基础工作

1梳理完善机电运输规章制度、工作程序、各项技术标准、规范，加强现场实施。

2. 严格执行三大规程，落实职工岗位标准，规范职工设备操作行为，各项机电运输工程装备的设计、安装及规程措施必须符合现场安全生产实际。

3. 严禁使用国家明令禁止或淘汰的机电设备、电缆，煤矿机电设备凡是纳入安全标志管理的，必须取得煤矿矿用产品安全标志。

4加强煤矿机电运输设备的运行、维护和管理。加强机电运输设备的日常维护和定期维护。

设备检修要制定检修计划和措施，明确检修任务，做好检修内容、质量、人员等方面的详细记录，检修期间要安排专业技术人员和安全管理人员现场指挥，指定专人负责检查验收，确保检修安全和检修质量。

（二）矿井供电

1. 矿井高压供电系统要全部实现自动停送电及远程监控功能，低压供电系统（包括主运皮带系统配电）要逐步实现远程监控。矿区变电所、机电硐室变电所无人值守。

2. 矿井掘进工作面通风机必须实现“三专两闭锁”，专用线路、专用开关、专用变压器严禁分接其它负荷。

3. 井下电缆必须使用具有“ma”（煤安）标志的阻燃电缆，要进行下井前的相关性能检验，并有检测报告。

4. 煤矿井下供电系统必须按照《煤矿安全规程》要求，装设灵敏可靠的过流、漏电、接地保护装置，保护整定要符合要求，标志牌上整定值的标注醒目，并与实际整定值相符。

5. 对井下装有局部通风机的采掘配电点必须悬挂低压供电系统图。

6矿井供电系统应制定防止超驰跳闸的保障措施。

（三）矿井运输

1. 斜井井巷中防跑车与跑车防护装置等安全设施齐全、完善，运输时严格执行“行车不行人、行人不行车”规定。

2. 矿井在用道岔要符合《煤矿安全规程》规定，严禁使用非标准道岔，采区轨道铺设符合规定要求。

三。架空乘客装置头部制动方式应符合要求，沿途设置紧急停车开关，动作灵敏可靠。

4，在斜巷运输过程中，禁止长时间在斜巷停放车辆，禁止在斜巷上吊钩。

5. 针对目前各矿在岩巷掘进平巷施工过程中，迎头调车主要采用小绞车、电机车或人力推车，在现阶段尚未有更好的调车方式情况下，可借鉴应用龙东煤矿掘进迎头目前采用的调车方式。

6. 针对小返坡上口目前主要采用小绞车进行调车的运输方式，在没有新的调车方式取代之前，各矿必须制定严密、切实可行的调车措施，确保调车安全。

7. 建立健全卡轨车、单轨吊等新增运输系统方式的各项规章制度，相关作业人员要经过技术培训，考试合格后方可上岗。

8. 带式输送机必须使用阻燃输送带，并经公司检测中心检验合格并办理阻燃胶带合格证后，方可入井，非公司本部的矿井应委托其所在地具有相关资质的检测机构进行检验，并具有合格的检测报告。

9带式输送机的各种保护装置必须齐全可靠，并定期校验和记录。

10带式输送机尾部传动部分必须设置防护罩和护栏。

（四）大型固定设备

1起重作业的主井提升系统必须制定可靠的措施，保证其安全运行。

2加强起重机电控制装置的维护和优化，梳理存在的隐患和问题，制定安全运行措施。

3. 矿井主提升机、通风机、压风机、主排水设备必须能按规定及时进行性能测定、主要部件探伤，并有合格的检测检验报告，报告中的基本参数及计算结果应准确详实。

4. 提升装置使用的钢丝绳及连接装置必须按规定进行检验，对磨损、锈蚀断丝超限的钢丝绳和不合格的连接装置必须及时更换，不得违章使用，严禁超载提升。

5. 主排水水泵、水管、闸阀、排水用的配电设备和输电线路，每年雨季前必须进行一次全面检修，并进行一次联合排水试验，对试验结果要有分析、结论。

6.对在用的对旋式通风机要制定详细的日常维护检修办法，特别是对其润滑和通风部位要制定详细的定期检修维护方案。

四、有关要求

1. 高度重视，加强领导。各单位必须高度重视此次活动，切实加强对活动的组织领导，结合本单位实际情况，认真组织专项整治活动，制定切实可行的实施方案，采取得力措施，确保专项整治活动顺利开展。

对专项整治活动组织不力，行动迟缓，应付了事，图形式，走过场，工作不落实的单位，进行通报批评，对检查发现仍存在重大隐患的矿井，将按规定严肃处理。

2. 突出重点，狠抓落实。各单位要紧紧围绕专项整治重点，深入细致开展自查自纠工作。

要把活动的中心放在班组、现场，把制度、标准及工作流程是否完善并认真执行、技术管理是否到位、系统是否存在缺陷及如何优化、职工是否按照规程标准操作设备、员工素质如何得到提高、关键技术难题的解决方案制定及应对措施是否完善落实、设备日常的运行检修管理是否到位、安全隐患的排查及主体责任的落实是否到位等方面作为重点，解决存在的问题，确保设备安全可靠运行。

三。加强培训，提高员工素质。进一步加强职工安全知识教育，加大培训力度，提高职工素质和自我保安能力，强化职工操作技能，规范职工操作行为，最大限度的减少事故发生，通过专项整治活动从源头杜绝违章作业，达到增强矿井防范和抵御事故能力。

4认真总结，及时做出总结报告。各单位要把检查的基本情况，发现的主要问题和隐患，查处的违规行为及处理意见及其加强和改进煤矿机电运输设备管理工作的建议等情况编写总结报告，于12月10日前报送公司机电管理部。

上海能源公司

2014年8月22日

煤矿通知【篇5】

禹州神火隆源矿业****

矿属各单位：

为确保公司2012年冬季安全生产工作的顺利开展，根据当前季节特点，经研究，决定在公司范围内开展冬季“五防”（防火、防中毒、防冻、防盗、防破坏）活动。现将有关事宜通知如下:

一、成立冬季“五防”领导组

组长：**国

副组长：张备焦显振裴杰曹子洪

组员：张宽邢伟生李胜红靳红举黄文正

王召常磊

领导小组下设活动办公室，设在安检部。张宽同志兼任办公室主任。办公室成员是各职能部门的相关人员。活动办公室负责活动的组织、指导、协调、检查、总结和评价。

二、活动目标

（1） 无火灾、食物中毒和煤气中毒。

（2） 安全提升，防止主副井结冰事件发生。

（三）无被盗、破坏、交通案件发生。

三、措施和要求

1、加强宣传发动，充分利用各种**、橱窗，做到全员熟悉了解冬季“五防”工作的重要性，严格落实矿制定的各项防范措施，做到“思想到位、责任到位、措施到位、监督到位、整改到位、考核到位”，将冬季“五防”责任制落实到区队、落实到班组、落实到个人，形成层层抓落实的安全生产保障体系。

2、各单位正职是冬季“五防”工作的第一责任者，负责组织成立本单位冬季“五防”领导组，加强冬季“五防”安全意识教育，制定防火、防中毒安全措施及考核办法。各单位应及时对管辖范围内要害场所、重点部位进行自查，发现问题及时整改，重大问题报相关科室解决。

3、安检科组织有关科室人员在11月7日上午8点半在矿调度室集合，对全矿进行一次以防火、防冻、防中毒、防盗、防破坏为主要内容的专项检查,对检查发现的问题安检科要及时下发通报，责任单位要严格按照“五定”原则整改落实，对隐患到期没有整改的按每条隐患100元罚款所属单位负责人，造成事故的按照公司有关文件进行处理。

4、保卫科每旬对地面消防工作进行检查，确保消防设施完好，消防栓水压、水量满足消防需要，灭火器材完好，配备足够。同时加强日常巡逻，要侧重于四点、零点防火、防盗突击检查，教育职工遵纪守法，宿舍无人要随手关门落锁，夜间上下班出矿院要谨慎而行。对检查中发现的问题及时下发通知，并追究相关人员的责任。

5、机电科组织相关单位人员于11月7号前，对地面、生产、生活及办公区域的供电线路、供暖、消防设施、消防器材进行全面检查，特别是区队机修房等容易出现私拉乱扯电线、生火或使用电炉做饭现象彻底排查，发现有易盗、易燃的危险隐患，必须按“五定”原则落实整改。

6综合办公室负责确保浴缸内始终保持热水，淋浴温度适当，员工下班后可以舒适地洗澡。同时，要加强更衣室的管理，发现问题及时处理。因管理不善造成损室的，由澡堂看守人负责赔偿。要加强对宾馆、食堂的管理，确保职工吃上热饭、住上暖房，严防中毒事件发生。

同时要保证消防器材库消防材料的数量（灭火器5台、潜水泵3台、足量的消防沙），并有一定的库存，同时将消防物资的种类、数量、存放地点等在11月7号前报矿调度室。

7安全保卫部每月至少对消防器材库进行两次检查，发现问题及时处理。同时应加强夜间值勤巡逻检查，重点部位重点检查，保证院内无盗窃现象发生和治安稳定工作，对更衣柜进行不定期检查，杜绝**材料外流。

8、机电科、机一队应严格做好井口防冻工作的监控，要加强加强对进风井口房、主副井井筒的供暖工作，确保主副井井筒及主副井天轮不结冰，必须按《规程》要求确保主副井井口以下空气温度保持在2℃（干球温度）以上。井口平台必须作防滑处理，及时消除积水，严防结冰，一旦发现副井有结冰现象，必须及时向调度室汇报，由调度室组织有关单位妥善处理，结冰未彻底处理前，严禁拉罐，除冰时必须制定专项安全措施，经审批后严格落实。

9单位需要焚烧固体废物时，必须报主管领导批准，并制定相应的安全措施后方可实施。

10、安检科专门制定完善冬季“五防”应急救援预案，确保一旦出现险情，能够立即按预案实施，确保消灭事故于萌芽状态，避免损失扩大，救援预案应在11月7日前完成。

四、奖罚

1、需要生火炉的地方必须写出申请，经主管科室批准并制定可靠的安全措施，指定专人负责，经通风安全科、机电科检查符合生火（电炉）条件，办理手续后，方可生火炉。凡不经批准没有办理手续，擅自生火炉和使用电炉或大功率灯泡的单位或个人，按以下规定罚款：擅自使用火炉者罚个人200元，罚单位500元（并立即拆除），擅自使用电炉者罚个人300元，罚单位800元（并给予没收），擅自使用大灯泡（200w及以上）者罚个人100元，罚单位300元（并立即拆除）。

2、机一队负责井口防冻工作，发现结冰现象，按照程序采取措施进行处理，除冰不及时或不彻底，罚责任单位1000元，单位负责人各罚款200元，由机电科负责监督落实。

三。因失职造成事故的，按照管理责任追究责任人的责任。

4安检部负责每月组织一次检查，并做好记录和考核。

5活动结束后达到预期效果的，对领导班子和有功人员给予相应奖励，否则给予相应处罚。

二〇一二年十月十七日

煤矿通知【篇6】

矿属各单位、各部门：

为深入落实国家五部委和全国安全生产月活动组委会关于开展××××年“全国安全生产月”活动通知的精神，落实辽宁煤矿安全监察局有关活动要求，根据集团公司安排，经矿研究决定，月份在全矿开展“安全生产月”活动，活动的主题是“遵章守法，关爱生命”。现将活动内容和内容通知如下：

一、指导思想

坚持“安全第一，预防为主”的方针；坚持不安全无生产的原则，求实务实，严格依法管理矿井，加强安全管理；坚持以人为本，突出“遵章守法，关爱生命”的主题，落实安全生产主体责任，依法安全生产，创造人人遵章守法、关爱生命的安全生产法制环境，遵守《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》以及其它方面的法律法规，按法律法规组织生产施工，保证全员的生命安全与健康。

二、活动月目标

1杜绝轻伤及以上人身事故和非**级事故。

⒉强化安全法规、作业规程、安全技术措施的落实，杜绝“非标”作业行为。

⒊强化两项“基础”工作，提高职工安全意识和技术素质，质量标准化再上新台阶。

三、组织领导

为加强对“安全生产月”活动的领导和各项工作的落实，矿成立活动领导小组：

组长：副组长：成员：

安全生产月活动下设办公室，安全监察部设办公室，具体负责组织、指导、实施各项活动，总结情况。

各基层单位也要相应成立机构，结合本单位实际制定方案，组织开展好“安全生产月”活动。

四、具体工作安排

1围绕主题，做好宣传发动活动。

煤矿通知【篇7】

答案五

一、填空

1、毫秒延期，130毫秒2、20，1/3以上，5秒

3、装药，放炮4、1/2，0.5m5、0.3m6、分组

7、毫秒爆破

8、爆破工，瓦斯检查工

9、最后，安全

10、两侧，0.3m11、随用随挂，固定

12、悬挂，接触13、20m，洒水

14、悬空，接触

15、脚线，短路

16、电雷管，炸药

17、停风；撤出人员，切断电源

18、水淋，撞击

19、切断电源，离合器

20、煤矿安全规程、作业规程、操作规程

二、选择题

1、A；

2、B；

3、B；

4、B；

5、B；

6、A；

7、B；

8、B；

9、C；

10、B；

11、A；

12、A；

13、B；

14、C；

15、B

三、判断题

√、×、×、×、×、√、×、√、√、√、四、简述题

1、安全生产责任制的内容，概括地说，就是企业各级生产领导，应对本单位的安全生产中的安全工作负起的责任；各级工程技术人员、职能科室和生产工人，在各自的职责范围内应对安全工作负起的责任。

2、（1）工作面煤壁应采直、采齐，及时打好贴帮支柱，减少顶板对煤壁的压力；

（2）采高大、煤质松软时，除打好贴帮柱外，还应进行背帮；（3）合理进行放炮，必要时以镐助炮，（4）要及时进行支护；（5）煤壁不得留有伞檐；（6）采用煤壁固化技术。

3、（1）建立完善的防尘洒水管路系统；（2）进行煤层注水；（3）喷雾洒水（4）风流净化；（5）放炮用水炮泥；（6）冲洗巷帮；（7）湿式打眼；（8）采空区灌水；

（9）隔爆水棚；（10）刷白巷道；（11）个人防护。

4、《煤矿安全规程》规定：掘进巷道应采用矿井全风压通风或局部通风机通风，不得采用扩散通风。局部通风机和掘进工作面的电器设备，必须有风电闭锁装置。局部通风机停止运行时，应立即切断局部通风机供风巷道中的一切电源。低瓦斯矿井掘进工作面的局部通风机，可采用装有选择性漏电保护装置的供电线路供电，或采用与采煤工作面分开供电。

煤矿通知【篇8】

山东省煤炭工业局关于举办全省煤矿调度人员培训班的通知

各市煤炭管理部门，各省属煤炭企业：

根据省煤炭工业局《山东省煤炭行业安全生产调度工作管理办法（试行）》（鲁煤安调〔2010〕185号）和《进一步加强全省煤矿安全生产调度管理工作的通知》（鲁煤安调〔2011〕152号）的规定，为切实加强全省煤矿安全生产调度管理工作，提高煤矿安全生产应急处置能力，组织开展好调度工作人员持证上岗工作，省局决定继续举办全省煤矿调度人员培训班，现将有关事项通知如下：

一、培训对象

培训对象为上半年全省煤矿调度人员培训班没有参训的人员，主要包括： 1.煤矿调度室主任、副主任、主任工程师、调度人员（包括调度统计人员）； 2.省属煤炭企业及地方矿业集团调度室主任、副主任、主任工程师、调度人员（包括调度统计人员）；

3.省监狱管理局和各市、县（市、区）煤炭管理部门负责调度管理工作的部门负责人和工作人员。

二、培训主要内容

1、应急管理基础工作；

2、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等煤矿安全生产方面的相关法律、法规及规定；

3、全国及我省近年来煤矿事故典型案例及调度应急处置情况分析；

4、煤矿调度管理；

5、煤矿调度员应急处置实务；

6、煤矿调度质量标准化建设；

7、实地考察调研。

三、考核

经考试合格统一颁发山东省煤炭工业局监制的《煤矿调度管理培训合格证》。

四、培训时间、地点、参训人员

第一期：2011年9月22日～9月28日，9月22日报到；参训人员：济南、淄博、泰安、潍坊、临沂、莱芜、菏泽、龙口市煤炭管理部门负责调度管理工作的部门负责人、工作人员及所属煤矿调度人员。

第二期：2011年10月11日～10月17日，10月11日报到；参训人员:省属煤炭企业、省监狱管理局、枣庄、济宁市煤炭管理部门负责调度管理工作的部门负责人、工作人员及所属煤矿调度人员。

第三期：2011年10月19日～10月25日，10月19日报到；参训人员：济南、淄博、泰安、潍坊、临沂、莱芜、菏泽、龙口市煤炭管理部门负责调度管理工作的部门负责人、工作人员及所属煤矿调度人员。

第四期：2011年10月27日～11月2日，10月27日报到；参训人员：省属煤炭企业、省监狱管理局、枣庄、济宁市煤炭管理部门负责调度管理工作的部门负责人、工作人员及所属煤矿调度人员。

第五期：2011年11月3日～11月9日，11月3日报到；参训人员：省属煤炭企业、省监狱管理局、枣庄、济宁市煤炭管理部门负责调度管理工作的部门负责人、工作人员及所属煤矿调度人员。第六期：2011年11月10日～11月16日，11月10日报到；参训人员：省属煤炭企业、省监狱管理局、枣庄、济宁市煤炭管理部门负责调度管理工作的部门负责人、工作人员及所属煤矿调度人员。

第七期：2011年11月20日～11月26日，11月20日报到；参训人员：济南、淄博、泰安、潍坊、临沂、莱芜、菏泽、龙口市煤炭管理部门负责调度管理工作的部门负责人、工作人员及所属煤矿调度人员。

第八期：2011年11月27日～12月3日，11月27日报到；参训人员：省属煤炭企业、省监狱管理局、枣庄、济宁市煤炭管理部门负责调度管理工作的部门负责人、工作人员及所属煤矿调度人员。

第九期：2011年12月5日～12月11日，12月5日报到；参训人员：省属煤炭企业、省监狱管理局、枣庄、济宁市煤炭管理部门负责调度管理工作的部门负责人、工作人员及所属煤矿调度人员。

第十期：2011年12月12日～12月18日，12月12日报到；参训人员：省属煤炭企业、省监狱管理局、枣庄、济宁市煤炭管理部门负责调度管理工作的部门负责人、工作人员及所属煤矿调度人员。

培训地点：梅苑珍珠大酒店（地址：济南市经三小纬六，经三路164号）。

五、具体要求

1．各省属煤炭企业、市煤炭管理部门要统筹安排、认真组织所属（辖）煤矿调度管理培训报名工作，按规定时间组织人员参加培训，确保每期受训人员到位。并务于9月16日前按报名回执表（见附件，可在山东煤炭网通知公告栏目下载）格式要求汇总后，以电子邮件方式将报名参训人员名单报省煤炭局调度指挥信息中心。参培人员报到时需携带本人身份证和5张2寸免冠照片。

2．省煤炭局将对各单位组织及参培情况纳入调度质量标准化达标考核范围。未参加上半年培训的各煤矿调度室主任、副主任、主任工程师、调度人员，省属煤炭企业及地方矿业集团调度室主任、副主任、主任工程师、调度人员，省监狱管理局和各市、县（区）煤炭管理部门负责调度管理工作的部门负责人和工作人员必须参加培训，做到持证上岗。

3.各单位要根据本单位人员编制实际情况统筹安排每期参培人员，在不影响正常工作前提下可以安排1人以上参加同一期培训，以确保所有人员参加培训。承担此次培训教学任务的相关人员，要统筹安排好授课与正常工作的关系，确保每期按时进行授课。

4．培训费用严格按山东省物价局、山东省财政厅《关于印发山东省培训班收费管理办法的通知》（鲁价费发〔2003〕92号）规定收取，食宿费用自理。

联系人：省煤炭局调度指挥信息中心 张冬

联系电话：0531-85685320，电子信箱：sdmtdd＠ 省煤炭局培训中心 刘玉华，联系电话：0531-81272867 附件：全省煤矿调度人员培训班报名回执表

煤矿通知【篇9】

太政办发[2011]100号

太白县人民政府办公室

关于切实做好冬季安全生产工作的通知

各镇人民政府，县政府各工作部门：

今年以来，全县各级、各部门紧紧围绕“安全生产年”各项目标，认真贯彻落实全县安全生产工作总体部署，深入开展“三项行动”，确保了全县安全生产形势总体稳定好转。但随着冬季来临，特别是近期持续降雨，气温急剧下降，雨、雾天气复杂多变，道路交通、森林防火等领域安全生产面临严峻考验，为了切实做好今冬及元旦、春节期间安全生产工作，现就有关事项通知如下：

一、进一步提高对安全生产工作重要性的认识

冬季是安全生产事故的多发期，各镇、各部门要切实提高对安全生产工作长期性、艰巨性、复杂性和紧迫性的认识，从落实科学发展观、促进县域经济社会持续快速发展的高度出发，牢固树立“预防为主、安全发展”的理念，认真贯彻省、市、县安全

存、经营单位，一律责令停产停业整改，整改合格后方可恢复经营活动。严格执行储存库室安全防范技术标准，落实“人防、技防、设施防”措施，夯实民爆器材经营、储存、使用等环节安全管理基础。

（五）扎实开展火灾隐患普查与整治工作。认真组织开展火灾隐患普查工作，摸清隐患存量，分类建立档案。重点检查商场、网吧、宾馆、饭店、车站、医院、文化娱乐场所消防安全，严查各类封堵、占用消防通道和锁闭、遮挡安全出口等违法行为，检查公众聚集场所防火器材、应急照明灯和疏散指示标志配备设置情况。要督促有关部门和单位落实整治火灾隐患工作责任制，落实隐患整改措施，打击违法违规行为，查处假冒伪劣消防产品，坚决遏制重特大火灾事故发生。

（六）加强水利水电施工安全监管。要进一步加强全县小水电站建设施工安全和“引红济石”工程各项目部施工安全监管，督促各施工企业落实好企业安全生产主体责任，建立健全各项安全生产管理制度和安全操作规程，强化从业人员安全教育培训，督促各施工企业完善安全措施，杜绝不安全事故发生。

（七）强化建筑施工安全监管。重点加强建筑施工现场脚手架搭设、临边洞口防护、施工用电、塔吊和施工电梯、施工机械以及安全管理监督检查，严格落实特种作业人员持证上岗规定，切实加强对施工人员的安全教育，对手续不全、现场管理秩序混乱、问题突出、隐患严重的施工工地要停工整顿，经有关部门验收合格后方可恢复施工。

（八）认真做好其他行业领域安全工作。各镇要做好农民安全教育，提高自防自救意识，防止因用电、用火、食物中毒及用煤取暖等引发的各类安全事故。各单位要做好本系统本单位承担建设项目的安全工作。各行业主管部门要结合各自职责，按照县上统一部署，认真做好本行业安全监管工作，确保职责履行到位，查活动结束后，各检查组要将本次检查情况以书面形式上报县安委会办公室，由县安委会办公室汇总后报县政府。

四、工作要求

（一）强化领导，周密部署。各镇、各部门和各企事业单位要切实加强对安全生产工作的组织领导，部门主要负责人要亲自安排部署，分管领导要抓好落实，确保安排到位、落实到位，不留盲点、不留死角。

（二）密切配合，加强执法。在开展安全生产大检查的同时，由县安委办组织各行业监管部门，联合执法，继续加大对重点行业（领域）无证无照、违规违章生产经营、建设行为的打击力度，确保安全大检查工作取得实效。

（三）严格查处，严厉问责。要按照“四不放过”的原则，严肃查处安全生产事故，严厉追究有关人员的责任，构成犯罪的要依法追究刑事责任。对检查不重视、方案和措施不具体、检查督查不细致、隐患整改不及时、监管责任不落实导致发生生产安全事故的，要依法严肃追究有关部门、单位和相关责任人的责任。

二0一一年十一月九日

主题词：经济管理 安全生产 工作 通知

抄送:市安委会办公室；

县委办公室、县人大常委会办公室、县政协办公室 太白县人民政府办公室 2011年11月9日印发

共印65份

快递通知(必备15篇)

根据您的要求栏目小编为您量身定制了一份专业的“快递通知”。在学校学习或者单位工作，都有可能接触到公告或通知。公告通知常常是群众关心的重大事件。协助他人更好地了解世界这也是与他人分享的好方法！

快递通知 篇1

随着春节的临近，快递行业也进入了一年中最繁忙的时期。然而，为了让快递员能够与家人团聚，同时也为了给我们的顾客带来更好的服务体验，快递驿站将于春节期间放假。下面是我们的具体通知：

1. 放假时间

为了保证快递员能够安心地与家人团聚，同时给大家带来更好的服务体验，我们将于农历除夕（2月11日）至正月初五（2月15日）放假5天。因此，驿站将于2月11日至2月15日暂停营业，2月16日正式恢复营业。

2. 快递取件和派件的影响

在放假期间，驿站将无法进行任何取件和寄送。如果您在放假期间有紧急快递需求，请务必提前安排，以免影响您的计划。

此外，为了确保在放假之前您能够及时收到快递，我们建议您在2月10日之前下单，以保证您的快递能够在此前送达。如果您的快递在放假期间到达，我们将会为您保管，直到驿站重新营业后再为您派送。

3. 特别提示

春节期间是快递行业最繁忙的时间，驿站复工后可能存在派单延迟等现象，请您提前安排时间来给予理解和支持。如果您在使用我们的快递服务过程中遇到问题，我们的客服人员将在放假期间正常工作，为您解答疑惑。同时，您也可以随时通过我们的网上客服或拨打我们的客服电话来咨询相关问题。

总之，我们深知您对快递服务的依赖，我们将努力提供更加良好的服务质量和体验。感谢您一直以来对我们的支持和信任。我们祝您和您的家人在新的一年里身体健康、心想事成、万事如意！

快递通知 篇2

春节：1月21日0时~1月27日24时，共7天。

清明节：4月5日0时~4月5日24时，共1天。

劳动节：4月29日0时~5月3日24时，共5天。

中秋+国庆节：9月29日0时~10月6日24时，共8天。(注：中秋节高速一般正常收费，但2023年中秋节和国庆节合并假期，所以中秋节高速也免费。)

高速免费规定：

根据《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》，高速免费通行时间为春节、清明节、劳动节、国庆节四个国家法定节假日。

免费时间段：假期第一天00: 00开始，假期最后一天24:00结束(车辆通过收费站收费车道的时间为普通道路标准，车辆离开高速公路出口收费车道的时间)。

免费范围：在收费公路上行驶的7座以下(含7座)客运车辆，包括允许在普通收费公路上行驶的摩托车。

快递通知 篇3

广东是中国南部的一个省份，位于中国大陆的南部。由于其地理位置的特殊性，广东经常成为台风的重灾区。台风是一种非常强大的自然灾害，能够给人们的生命和财产造成极大的威胁。为了避免台风的影响，广东的快递企业必须采取各种措施，以保证顺利的运营。

广东的快递企业每当台风来临时，都会启动紧急预案，以便有效应对。首先，他们会加强对快递员的培训，以确保他们在台风来临时能够熟练地开车。此外，企业还会对所有快递车辆进行检查和维护，以确保它们能够在恶劣的天气条件下安全地行驶。快递员会在收到订单后，第一时间确认收件人是否在重灾区附近，如果是的话，会及时联系收件人，询问他们的安全情况。

当台风来临时，广东快递企业会采取以下措施：

1. 准确掌握台风的路径和影响范围，并根据情况随时做出调整。

2. 通过各种工具和渠道发布预警信息，提醒客户在台风来临前尽快完成订单，提前做好准备。

3. 关注收件人在台风期间的安全情况，为他们提供必要的帮助。

4. 在台风天气条件下停止接受新的订单，以保障快递员和客户的安全。如果客户一定要寄送物品，快递企业会在天气允许的情况下进行安排。

5. 加强设备和仓库的安全管理，确保货物得到充分的保护。

6. 在台风过后及时跟进所有未完成的订单，为客户提供详细的运输记录和服务反馈。

总之，广东快递企业是为了保证客户和员工的安全，严密的制订了台风应急预案。通过这些预案的实施，他们能够有效地减少台风所带来的损失和风险，并尽快恢复业务的正常运营。

快递通知 篇4

2018春节快递停运通知

导语：马上就要进入2018年，这也就意味着离春节也不远啦。作为电商最担心当然是快递停运的问题，快递停运再好的生意都没折，2018年春节快递什么时候停运？春节各大快递放假停运时间一览。

一、春节快递什么时候停运?

2018春节快递停运时间

二、2018春节快递放假通知

春节是法定节假日，法定假期3天，放假调休7天。

故2月27日(初二)和2月18日(初三)这3天为法定假期。

现在网上购物方便又省事，很多上班族平时没有时间去购物，都会选择在网上购物。现在到年底啦，在网上置办年货的`也大有人在。那么快到春节啦，快递哥也准备开启“过年模式”，那么在快递公司放假期间的快递都要延迟派件。

　三、2018春节快递停运时间安排

上班：正月初七（

上班：正月初五（

上班：正月初六（

上班：正月初七（

上班：正月初七（

上班：正月初七（

上班：正月初七（

上班：正月初八（

上班：正月初六（

EMS：不放假只送半天

联邦最后揽件时间：腊月二十九

上班：正月初三（

快递通知 篇5

“20xx年春节全国物流停运倒计时，请抓紧时间备货!”近日，一张“春节快递停运通知”在网上流传，其中标注了明年春节前全国各地快递的停发日期。但记者核实发现，快递停运通知表并不可靠，快递行业早已实现全年无休，但每年春节前类似谣言都会上演，成为部分微商的营销手段。

网上流传的“春节快递停运通知”有多个版本，在一份通知中，今年12月25日起，内蒙古、西藏、吉林等地的快递开始停运;12月30日起，新疆、甘肃、宁夏等地的快递开始停运。而在另一份通知中，明年1月1日起，宁夏、新疆等地的快递开始停运，北京、上海、天津等城市的.快递则在1月10日开始停运。

记者从ems、顺丰、韵达等快递企业了解到，目前快递公司并未下发春节快递的相关通知，按照往年惯例，快递企业也并不会在春节停运，因为消费者春节期间也会照常网购，因此会安排一些快递员春节值班。

“人员减少不可避免，毕竟很多快递员要回家过年，但也会安排人员留守。”一位快递网点负责人表示，按照往年惯例，部分快递企业会在春节期间上调收件费，但明年春节的安排目前还未下发。

附加:

年春节放假时间是20xx年1月24日到20xx年1月30日

圆通，韵达20xx年春节的最后揽件时间是腊月二十九(20xx年1月23日)

申通，中通最后揽件时间是腊月二十九，上班时间分别是正月初五和正月初六

顺丰、ems20xx年春节不放假，收货时间会延长，顺丰会收部分服务费

天天快递最后揽件时间是腊月二十九，上班时间是正月初七

快递通知 篇6

尊敬的全国会员、客户：

在春节来临之际，公司预祝大家新年快乐，万事如意！

1.青海、内蒙、黑龙江1月27日停运；

2.辽宁、吉林、1月31日停运；

3.北京、天津、甘肃、2月2日停运；

4.山东、山西、陕西、海南、云南、2月4日停运；

5.安徽、广东、福建、河北、河南、江西、广西、重庆、2月5日停运；

6.上海、浙江、江苏、湖北、湖南、四川、贵州、2月6日停运。

7、物流公司2月7日正式放假，收假时间为20xx年2月25日（正月初十）。

如有特殊原因（如天气恶劣等）出现提前停运，公司会另行通知。

快递通知 篇7

近日，广东地区即将迎来一次台风天气，对快递业务有较大影响。为确保快递业务的正常运转，做好安全防范工作及时通知各位用户。

首先，根据天气预报，本次台风将可能给广东地区带来较大的风雨天气，这也将直接影响到快递业务的运营情况。因此，广东各地快递公司决定对快递业务进行临时调整。根据最新通知，若台风来袭，请广大用户为自身安全考虑，在保证人身安全的前提下尽量避免外出，避免向外寄放快递包裹，以免被风雨损毁，同时也为快递公司的工作减轻压力。

其次，对于需要寄送包裹的用户而言，快递公司也提供了相应的措施与服务。一般而言，如果风雨天气较为严重，快递公司一般会暂停当前的业务，不接受正在处理的快递或者新的快递业务。如果您需要寄送包裹，请耐心等待雨水过后，再联系快递公司进行寄送。

除此之外，为了保证用户的快递不受台风天气影响，快递公司也会尽最大努力地加强包裹的安全防护措施，在送达时尽量避免天气影响。当然，在这个特殊时期，可能会有个别包裹延迟到达的情况出现，广大用户请您理解。

最后需要提醒广大用户的是，在台风季节，如果您需要寄送包裹，建议选择具备专业与实力的快递公司，以确保您的快递能够得到保护并送达到目的地。同时也提醒广大市民做好安全防范措施，不要轻信不实谣言，听从官方发布的预警信息及时安排自己的行程。

总之，在遭遇台风季节时，大家都应该做好防御措施，安全第一，其他的事情很快就可以解决。广大用户需密切关注天气变化情况和快递公司的通知，并做好各项准备工作。相信在各方的努力下，这场台风过后，广东的快递业务将能够恢复正常。

快递通知 篇8

快递不会在2023年停运。因为在12月26日和27日，中通、韵达、极兔快递、申通等快递公司都发出了2023年全年快递的通知。

近两年来，由于网购的发展，快递业也变得非常火爆。节日的关键时刻，尤其是春节来临时，各快递公司的.停运时间也备受关注，那么2023年快递停运时间是什么时候呢？一起看看吧。

快递不会在2023年停运。 12月26日和27日，中通、韵达、极兔快递、申通等快递公司相继发出通知，称2023年快递全年无休止，新年不会关门。也就是说，快递公司将在2023年正常发送和接收快递，无论是新年还是新年。然而，一些快递公司可能会在疫区和偏远地区调整价格。

1 .德邦物流停运时间最新通知：

在德邦物流官网首页，轮值图显示德邦快递春节不断公布。此外，12月14日，德邦官方微博宣布春节不休息，春节期间快递正常运营。

2 .申通物流停运时间最新通知：

申通物流官网于2023年12月27日发布通知。 2023年1月30日(腊月)至2月4日(正月初四)，申通快递全网联合推出过年停业项目，全国各运输中心、运输车辆、服务网点持续运营，市场、客户服务等支撑体系24小时

3 .最新通知极兔快递物流停运时间：

2023年12月27日，极兔快递物流官网通知，2023年1月30日(腊月)( 00 )正月初四，02023年2月4日) 24 ) 00期间提供春节全年无休止服务。除偏远地区和受疫情影响暂停快递的地区外，其他地区可正常提供快递服务。

4 .运达物流停运时间最新通知：

2023年12月26日，运达物流官网发布通知，提示2023年1月30日(腊月)( ——2023年2月4日)正月初四提供春节全天候服务除偏远地区和受疫情影响暂停快递外，其他地区可正常提供快递服务。

5 .中通物流停运时间最新通知：

12月26日，日中通物流官网发布通知，称将于2023年1月30日(腊月)( ——2023年2月4日)正月初四提供春节全天候服务但节日期间快递时效略有影响，快递重量为1kg内部(即计费重量( 1kg ) )，1.5元/65元的涨幅

6 .顺丰快递：从2008年到2023年，顺丰快递连续15年全年无休止，春节不关门。

7 .邮政EMS快递全年无休止，2023年1月22日(农历腊月二十)至2023年2月15日(正月十五)前快递，时效较平日延长。部分地区的EMS标准快递每件服务费不超过10元。请咨询召集人员具体收费标准。

事实上，以快递公司官方网络通知和具体营业网点停止运营为准。具体最终接收时间一般为2023年1月30日，工作时间为2023年2月7日。

许多朋友喜欢在年底买年货和衣服，担心快递会在年底停止。目前，顺丰快递、韵达快递、中通快递等多家快递公司表示，2023年春节期间不会关门。但由于网店可能放假，快递也可能放假，节日期间快递时效会受到一定程度的影响，导致投递效率下降，成本可能比平时高。如果你想正常接收快递，如果你想正常接收快递

也有快递公司不停运的说法，但我建议你在拿出来之前做好计划。本来计划赶不上变化，春节配送可能很慢，停运前一定要看官方通知。春节期间的费用因快递而异。

快递通知 篇9

大家好！感谢大家一直以来对我们的支持！春节将至，在此预先祝大家新年快乐，事业蒸蒸日上！身体健康，万事如意！

在这里提前告诉大家，负责我们淘宝和微商城店铺的快递业务即将放假停运，具体如下。

2月2日截止：新疆、西藏。

2月3日截止：甘肃、青海。

2月4日截止：云南、江西、广西、贵州、四川、重庆、海南。

2月6日截止：上海、江苏、浙江、安徽。

2月8日截止：河北、天津、山东。

2月9日截止：北京地区。

（截止时间前发出快件不遇大雪、大雾等恶劣天气均保节前收到，截止时间后发出快件均不保时效）。

为了不给大家带来影响，建议在放假前采购您所需的拍打拉筋产品，不便之处敬请谅解！

春节是个团圆的节日，也是一次难得的家庭拍打拉筋聚会。所以大家备好拍打拉筋的工具吧，以拍打之声开启新年的健康新篇章！

快递通知 篇10

春节是法定节假日，法定假期3天，放假调休7天。

故春节放假安排为：2月15日(星期四)至2月21日(星期三)，共7天。其中，2月16日(初一)、2月27日(初二)和2月18日(初三)这3天为法定假期。

现在网上购物方便又省事，很多上班族平时都没有时间去购物，都会选择在网上购物。现在到年底了，在网上置办年货的也大有人在。那么快到春节了，快递哥也准备开启“过年模式”，所以在快递公司放假期间的快递都要延迟派件。

1、圆通最后揽件时间：腊月二十九（2月14日）。

上班：正月初七（2月22日）。

2、申通最后揽件时间：腊月二十九（2月14日）。

上班：正月初五（2月20日）。

3、中通最后揽件时间：腊月二十九（2月14日）。

上班：正月初六（2月21日）。

4、天天最后揽件时间：腊月二十九（2月14日）。

上班：正月初七（2月22日）。

5、汇通最后揽件时间：腊月二十九（2月14日）。

上班：正月初七（2月22日）。

6、宅急送最后揽件时间：腊月二十九（2月14日）。

上班：正月初七（2月22日）。

7、顺丰最后揽件时间：腊月二十九（2月14日）。

上班：正月初七（2月22日）。

8、cces最后揽件时间：腊月二十九（2月14日）。

上班：正月初八（2月23日）。

9、韵达最后揽件时间：腊月二十九（2月14日）。

上班：正月初六（2月21日）。

10、ems：不放假只送半天。

11、联邦最后揽件时间：腊月二十九。

上班：正月初三（2月18）。

综合上述时间表，发现还是ems最敬业。

快递通知 篇11

尊敬的各位拍友：

大家好！

感谢大家一直以来对我们的支持！

春节将至，在此预先祝大家新年快乐，事业蒸蒸日上！身体健康，万事如意！

在这里提前告诉大家，负责我们淘宝和微商城店铺的快递业务即将放假停运，具体如下：

x月x日截止：新疆、西藏

x月x日截止：甘肃、青海

x月x日截止：云南、江西、广西、贵州、四川、重庆、海南

x月x日截止：黑龙江、辽宁、吉林、内蒙古、河南、山西、湖北、陕西、湖南、福建、广东

x月x日截止：上海、江苏、浙江、安徽

x月x日截止：河北、天津、山东

x月x日截止：北京地区

（截止时间前发出快件不遇大雪、大雾等恶劣天气均保节前收到，截止时间后发出快件均不保时效）

为了不给大家带来影响，建议在放假前采购您所需的拍打拉筋产品，不便之处敬请谅解！

春节是个团圆的节日，也是一次难得的家庭拍打拉筋聚会。所以大家备好拍打拉筋的工具吧，以拍打之声开启新年的健康新篇章！

快递通知 篇12

“元旦”的“元”是指开始、第一的意思，“旦”则是象形文字，上面的“日”代表着太阳，下面的“一”代表着地平线，所以“元旦”就是在新年的第一天，太阳从地平线上冉冉升起。元旦在中国还有很多种叫法，有的叫“大天初一”，有的叫“年初一”，不过大部分还是叫“正月初一”。中国元旦历来指的是夏历(农历、阴历)正月初一。1949年9月27日，中国人民政治协商会议第一届全体会议决议：“中华人民共和国纪年采用公元纪年法”，即是我们所说的阳历。为了区别农历和阳历两个新年，因此便把农历正月初一改称为“春节”，阳历一月一日定为“元旦”，至此，元旦成为全国人民的欢乐节日。

读书破万卷下笔如有神，以上就是虎知道为大家带来的10篇《快递元旦放假通知》，希望对您有一些参考价值，更多范文样本、模板格式尽在虎知道。

快递通知 篇13

2023年过年放假时间为：2023年1月21日-2023年1月27日

1、圆通、韵达春节快递停运时间：

圆通，韵达2023年春节的最后揽件时间是腊月二十九。

2、申通、中通春节快递停运时间：

申通，中通2023年春节的最后揽件时间也是腊月二十九，上班时间分别是正月初五和正月初六。

3、顺丰春节快递停运时间：

顺丰2023年春节不放假，但是收货时间会延长，会收部分服务费。

2023年春节高速免费到几号

2023年春节高速免费到1月27日24:00。

春节高速免费通行时间为2023年1月21日(除夕)0时-2023年1月27日(初六)24时，高速公路收费站免收7座以下(含7座)小型客车通行费，免费时段以驶离收费站出口广场时间为准。

快递通知 篇14

近日，针对全球新型冠状病毒疫情的迅速扩散，为了遏制疫情蔓延的势头，各级政府及相关部门采取了一系列应对措施。其中，快递行业作为人们生活必需品的重要分发渠道，也受到了一定的影响。为确保病毒不通过快递传播，以最大程度地保障民众的生命安全与健康，我国相关部门决定从即日起停止快递服务，直至疫情得到有效控制。以下是对这一重要举措的详细解读。

首先，对于很多依赖快递服务的消费者来说，这无疑是一个令人困扰的消息。然而，在这个特殊时期，我们不能仅以个人的需求为出发点，而应从整体的角度去考虑。当前，疫情在全国范围内持续蔓延，每天新增的感染者人数正在以惊人的速度攀升，各级政府已经采取了严格的防控措施。快递服务作为一项需要人员进行配送的服务，其风险也因此显得格外突出。大量的人员接触，会增加病毒传播的风险，这对于广大民众的生命安全与健康构成了潜在的威胁。

其次，快递停发的决策背后，是相关部门对疫情防控的高度重视和责任担当。随着疫情的迅速扩散，各级政府纷纷采取了一系列举措，以压制病毒的蔓延势头。快递停发正是其中之一。这一决策不仅需要相关部门具备高度紧迫感，同时也要对维护社会秩序和公众利益有非常清晰的认识。因此，快递停发的决策也是基于科学、权威的疫情评估和分析的结果，并且得到了广大民众的理解和支持。

再次，对于那些因为快递停发而受到影响的群体，相关部门也已经做出了明确的安排。特别是对于一些生活必需品的配送，政府将会设立临时采购与配送中心，来保障民众正常生活的需求。通过这样的方式，政府将全力确保公共卫生与疫情控制的需要，同时也兼顾了人民群众的生活保障。此外，政府也鼓励民众充分利用线上购物、电子支付等便捷的方式，减少外出并接触大量人员的风险。

最后，快递行业的停发是一个暂时性的措施，旨在在短时间内尽可能地遏制病毒传播。对于这个从业人员而言，这不仅是对其安全和健康负责，也是对整个社会的负责。他们的付出和理解将帮助我们共同渡过这个难关。而对于普通民众而言，我们要更加理解和包容。快递停发虽然会给我们的生活带来一些不便，但我们要深刻认识到这背后是对每个人生命安全和健康的保护。

综上所述，快递停发通知是权威部门的重要决策，是当前疫情防控形势下的必要举措。尽管会给广大民众的生活带来不便，但我们应该从整体出发，理解并支持这一决策。同时，政府也将采取相应的措施来保障人们的正常生活需要。相信只要我们全力配合，共同努力，疫情将会得到有效控制，我们的生活将会恢复正常。让我们携手守护我们的家园，共同渡过这次疫情危机。

快递通知 篇15

1、具体放假通知及安排

致亲爱的新老客户：

春节将至 ，本店于2017年1月7日——2017年2月13日期间只接单不发货，2月14日恢复正常发货，本店所有宝贝即可购买发货，请自助购买，春节期间急需的客户慎拍哦!

发货情况：正常发货：1月1-1月7日

只接单不发货：1月7日-2月13日

2、关于客服

1). 2017年1月27日——2017年2月3日，客服MM回家过年了，亲们可自助购物哦!没有客服MM值班的日子，亲们拍下付款，加送神秘小礼物一份哦。

2). 因客服小伙伴们回家与亲人团聚过年，本店定于XX年XX月XX日至XX月XX日暂停客服值班。期间如有亲要购买宝贝的，请自主下单，对于在此期间给亲们带来的'不便，深表歉意。

3、关于快递

1). 亲们，新年临近，很多快递都陆续开始只收件不派送了。即日起偏远地区已停止发货，2月10日起，我们暂停发货。过年期间的订单会在2月26日统一按订单顺序发货。

2). 春节期间，本店照常发货，统一使用EMS邮政速递，由于快递同志们也要与亲人团聚过年，发货速度会比平时略慢，还望亲们不要着急，耐心等待，谢谢合作，理解万岁。

4、关于售后

由于春节期间放假，所有售后问题，(退货，换货，退款等)均推迟至初八上班之后处理，请亲们慎重下单。

非常感谢大家这一年来的支持与帮助，千言万语都难以表达xx对你们的喜爱，呵呵~

最后祝淘宝店主新年发大财，淘宝店铺销量越来越好!

危险通知必备五篇

这篇“危险通知”的文章充满着灵感与智慧肯定是值得你收藏的。日常的生活或者工作中，我们都会经常用到公告通知。 公告通知是一种向全球发布重大事件或法定事项的有效工具。希望此信息对您有所帮助！

危险通知(篇1)

住建部2018第31号文

2019-10-31wendangku / 查看原文

住房城乡建设部办公厅 `关于实施《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》

有关问题的通知 建办质〔2018〕31号

各省、自治区住房城乡建设厅，北京市住房城乡建设委、天津市城乡建设委、上海市住房城乡建设管委、重庆市城乡建设委，新疆生产建设兵团住房城乡建设局: 为贯彻实施《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》(住房城乡建设部令第37号，进一步加强和规范房屋建筑和市政基础设施工程中危险性较大的分部分项工程(以下简称危大工程安全管理，现将有关问题通知如下: 一、关于危大工程范围

危大工程范围详见附件1。超过一定规模的危大工程范围详见附件2。 二、关于专项施工方案内容

危大工程专项施工方案的主要内容应当包括: (一工程概况:危大工程概况和特点、施工平面布置、施工要求和技术保证条件; (二编制依据:相关法律、法规、规范性文件、标准、规范及施工图设计文件、施工组织设计等; (三施工计划:包括施工进度计划、材料与设备计划; (四施工工艺技术:技术参数、工艺流程、施工方法、操作要求、检查要求等; (五施工安全保证措施:组织保障措施、技术措施、监测监控措施等; (六施工管理及作业人员配备和分工:施工管理人员、专职安全生产管理人员、特种作业人员、其他作业人员等; (七验收要求:验收标准、验收程序、验收内容、验收人员等; (八应急处置措施; (九计算书及相关施工图纸。 三、关于专家论证会参会人员

超过一定规模的危大工程专项施工方案专家论证会的参会人员应当包括:

(一专家; (二建设单位项目负责人; (三有关勘察、设计单位项目技术负责人及相关人员; (四总承包单位和分包单位技术负责人或授权委派的专业技术人员、项目负责人、项目技术负责人、专项施工方案编制人员、项目专职安全生产管理人员及相关人员; (五监理单位项目总监理工程师及专业监理工程师。 四、关于专家论证内容

对于超过一定规模的危大工程专项施工方案，专家论证的主要内容应当包括: (一专项施工方案内容是否完整、可行; (二专项施工方案计算书和验算依据、施工图是否符合有关标准规范; (三专项施工方案是否满足现场实际情况，并能够确保施工安全。 五、关于专项施工方案修改

超过一定规模的危大工程专项施工方案经专家论证后结论为“通过”的，施工单位可参考专家意见自行修改完善;结论为“修改后通过”的，专家意见要明确具体修改内容，施工单位应当按照专家意见进行修改，并履行有关审核和审查手续后方可实施，修改情况应及时告知专家。 六、关于监测方案内容

进行第三方监测的危大工程监测方案的主要内容应当包括工程概况、监测依据、监测内容、监测方法、人员及设备、测点布置与保护、监测频次、预警标准及监测成果报送等。 七、关于验收人员

危大工程验收人员应当包括: (一总承包单位和分包单位技术负责人或授权委派的专业技术人员、项目负责人、项目技术负责人、专项施工方案编制人员、项目专职安全生产管理人员及相关人员; (二监理单位项目总监理工程师及专业监理工程师; (三有关勘察、设计和监测单位项目技术负责人。 八、关于专家条件

设区的市级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门建立的专家库专家应当具备

以下基本条件: (一诚实守信、作风正派、学术严谨; (二从事相关专业工作15年以上或具有丰富的专业经验; (三具有高级专业技术职称。 九、关于专家库管理

设区的市级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门应当加强对专家库专家的管理，定期向社会公布专家业绩，对于专家不认真履行论证职责、工作失职等行为，记入不良信用记录，情节严重的，取消专家资格。

《关于印发〈危险性较大的分部分项工程安全管理办法〉的通知》(建质﹝2009﹞87号自2018年6月1日起废止。 附件: 1.危险性较大的分部分项工程范围

2.超过一定规模的危险性较大的分部分项工程范围 中华人民共和国住房和城乡建设部办公厅 2018年5月17日 附件1: 危险性较大的分部分项工程范围 一、基坑工程

(一开挖深度超过3m(含3m的基坑(槽的土方开挖、支护、降水工程。 (二开挖深度虽未超过3m，但地质条件、周围环境和地下管线复杂，或影响毗邻建、构筑物安全的基坑(槽的土方开挖、支护、降水工程。 二、模板工程及支撑体系

(一各类工具式模板工程:包括滑模、爬模、飞模、隧道模等工程。

(二混凝土模板支撑工程:搭设高度5m及以上，或搭设跨度10m及以上，或施工总荷载(荷载效应基本组合的设计值，以下简称设计值10kN/m2及以上，或集中线荷载(设计值15kN/m及以上，或高度大于支撑水平投影宽度且相对独立无联系构件的混凝土模板支撑工程。

(三承重支撑体系:用于钢结构安装等满堂支撑体系。 三、起重吊装及起重机械安装拆卸工程

(一采用非常规起重设备、方法，且单件起吊重量在10kN及以上的起重吊装工程。

(二采用起重机械进行安装的工程。 (三起重机械安装和拆卸工程。 四、脚手架工程

(一搭设高度24m及以上的落地式钢管脚手架工程(包括采光井、电梯井脚手架。

(二附着式升降脚手架工程。 (三悬挑式脚手架工程。 (四高处作业吊篮。

(五卸料平台、操作平台工程。 (六异型脚手架工程。 五、拆除工程

可能影响行人、交通、电力设施、通讯设施或其它建、构筑物安全的拆除工程。

六、暗挖工程

采用矿山法、盾构法、顶管法施工的隧道、洞室工程。 七、其它

(一建筑幕墙安装工程。

(二钢结构、网架和索膜结构安装工程。 (三人工挖孔桩工程。 (四水下作业工程。

(五装配式建筑混凝土预制构件安装工程。

(六采用新技术、新工艺、新材料、新设备可能影响工程施工安全，尚无国家、行业及地方技术标准的分部分项工程。 附件2: 超过一定规模的危险性较大的分部分项工程范围 一、深基坑工程

开挖深度超过5m(含5m的基坑(槽的土方开挖、支护、降水工程。

二、模板工程及支撑体系

(二混凝土模板支撑工程:搭设高度8m及以上，或搭设跨度18m及以上，或施工总荷载(设计值15kN/m2及以上，或集中线荷载(设计值20kN/m及以上。 (三承重支撑体系:用于钢结构安装等满堂支撑体系，承受单点集中荷载7kN 及以上。

三、起重吊装及起重机械安装拆卸工程

(一采用非常规起重设备、方法，且单件起吊重量在100kN及以上的起重吊装工程。

(二起重量300kN及以上，或搭设总高度200m及以上，或搭设基础标高在200m 及以上的起重机械安装和拆卸工程。 四、脚手架工程

(一搭设高度50m及以上的落地式钢管脚手架工程。

(二提升高度在150m及以上的附着式升降脚手架工程或附着式升降操作平台工程。

(三分段架体搭设高度20m及以上的悬挑式脚手架工程。 五、拆除工程

(一码头、桥梁、高架、烟囱、水塔或拆除中容易引起有毒有害气(液体或粉尘扩散、易燃易爆事故发生的特殊建、构筑物的拆除工程。

(二文物保护建筑、优秀历史建筑或历史文化风貌区影响范围内的拆除工程。 六、暗挖工程

采用矿山法、盾构法、顶管法施工的隧道、洞室工程。 七、其它

(一施工高度50m及以上的建筑幕墙安装工程。

(二跨度36m及以上的钢结构安装工程，或跨度60m及以上的网架和索膜结构安装工程。

(三开挖深度16m及以上的人工挖孔桩工程。 (四水下作业工程。

(五重量1000kN及以上的大型结构整体顶升、平移、转体等施工工艺。

危险通知(篇2)

各省、自治区住房城乡建设厅，北京市住房城乡建设委、天津市城乡建设委、上海市住房城乡建设管委、重庆市城乡建设委，新疆生产建设兵团住房城乡建设局：

为贯彻实施《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》(住房城乡建设部令第37号)，进一步加强和规范房屋建筑和市政基础设施工程中危险性较大的分部分项工程(以下简称危大工程)安全管理，现将有关问题通知如下：

一、关于危大工程范围

　二、关于专项施工方案内容

危大工程专项施工方案的主要内容应当包括：

(一)工程概况：危大工程概况和特点、施工平面布置、施工要求和技术保证条件;

(二)编制依据：相关法律、法规、规范性文件、标准、规范及施工图设计文件、施工组织设计等;

(三)施工计划：包括施工进度计划、材料与设备计划;

(四)施工工艺技术：技术参数、工艺流程、施工方法、操作要求、检查要求等;

(五)施工安全保证措施：组织保障措施、技术措施、监测监控措施等;

(六)施工管理及作业人员配备和分工：施工管理人员、专职安全生产管理人员、特种作业人员、其他作业人员等;

(七)验收要求：验收标准、验收程序、验收内容、验收人员等;

(八)应急处置措施;

(九)计算书及相关施工图纸。

三、关于专家论证会参会人员

超过一定规模的危大工程专项施工方案专家论证会的参会人员应当包括：

(一)专家;

(二)建设单位项目负责人;

(三)有关勘察、设计单位项目技术负责人及相关人员;

(四)总承包单位和分包单位技术负责人或授权委派的专业技术人员、项目负责人、项目技术负责人、专项施工方案编制人员、项目专职安全生产管理人员及相关人员;

(五)监理单位项目总监理工程师及专业监理工程师。

　四、关于专家论证内容

对于超过一定规模的危大工程专项施工方案，专家论证的主要内容应当包括：

(一)专项施工方案内容是否完整、可行;

(二)专项施工方案计算书和验算依据、施工图是否符合有关标准规范;

(三)专项施工方案是否满足现场实际情况，并能够确保施工安全。

　五、关于专项施工方案修改

超过一定规模的危大工程专项施工方案经专家论证后结论为“通过”的，施工单位可参考专家意见自行修改完善;结论为“修改后通过”的，专家意见要明确具体修改内容，施工单位应当按照专家意见进行修改，并履行有关审核和审查手续后方可实施，修改情况应及时告知专家。

　六、关于监测方案内容

进行第三方监测的危大工程监测方案的主要内容应当包括工程概况、监测依据、监测内容、监测方法、人员及设备、测点布置与保护、监测频次、预警标准及监测成果报送等。

　七、关于验收人员

危大工程验收人员应当包括：

(一)总承包单位和分包单位技术负责人或授权委派的专业技术人员、项目负责人、项目技术负责人、专项施工方案编制人员、项目专职安全生产管理人员及相关人员;

(二)监理单位项目总监理工程师及专业监理工程师;

(三)有关勘察、设计和监测单位项目技术负责人。

八、关于专家条件

设区的市级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门建立的专家库专家应当具备以下基本条件：

(一)诚实守信、作风正派、学术严谨;

(二)从事相关专业工作15年以上或具有丰富的专业经验;

(三)具有高级专业技术职称。

九、关于专家库管理

设区的市级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门应当加强对专家库专家的管理，定期向社会公布专家业绩，对于专家不认真履行论证职责、工作失职等行为，记入不良信用记录，情节严重的，取消专家资格。

《关于印发〈危险性较大的分部分项工程安全管理办法〉的通知》(建质﹝2009﹞87号)自2018年6月1日起废止。

中华人民共和国住房和城乡建设部办公厅

2018年5月17日

(此件主动公开)

危险通知(篇3)

烟花爆竹生产企业安全生产许可证

申请受理通知书

（共三联）

A花炮安许证受字[B]C号

D：

我局于年月日收到你单位提交的烟花爆竹生产企业安全生产许可证E及相关申请文件、资料。经审查，你单位提交的申请材料符合《烟花爆竹生产企业安全生产许可证实施办法》的要求，我局于年月日受理你单位提出的申请（受理编号：F）。自受理之日起，我局将在45个工作日内作出颁发或者不予颁发安全生产许可证的决定。

特此通知。

受理人：联系电话：

（发证机关盖章）年月日

（第一联发证机关存档）

烟花爆竹生产企业安全生产许可证

申请受理通知书

（共三联）

A花炮安许证受字[B]C号

D：

我局于年月日收到你单位提交的烟花爆竹生产企业安全生产许可证E及相关申请文件、资料。经审查，你单位提交的申请材料符合《烟花爆竹生产企业安全生产许可证实施办法》的要求，我局于年月日受理你单位提出的申请（受理编号：F）。自受理之日起，我局将在45个工作日内作出颁发或者不予颁发安全生产许可证的决定。

特此通知。

受理人：联系电话：

（发证机关盖章）年月日

（第二联发证机关承办处室留存）

烟花爆竹生产企业安全生产许可证

申请受理通知书

（共三联）

A花炮安许证受字[B]C号

D：

我局于年月日收到你单位提交的烟花爆竹生产企业安全生产许可证E及相关申请文件、资料。经审查，你单位提交的申请材料符合《烟花爆竹生产企业安全生产许可证实施办法》的要求，我局于年月日受理你单位提出的申请（受理编号：F）。自受理之日起，我局将在45个工作日内作出颁发或者不予颁发安全生产许可证的决定。

特此通知。

受理人：联系电话：

（发证机关盖章）年月日

（第三联交提出申请的企业）

危险通知(篇4)

安监总厅危化〔2007〕62号

国家安全监管总局办公厅关于印发危险化学品建设项目安全许可和试生产（使用）方案备案工作规则（试行）的通知 各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团安全生产监督管理局，有关中央企业：

为严格执行《危险化学品建设项目安全许可实施办法》（安全监管总局令第8号），规范国家安全生产监督管理总局负责的危险化学品生产、储存建设项目安全许可和试生产（使用）方案备案工作，依据《中华人民共和国行政许可法》等法律和国家有关规定，制定了《国家安全生产监督管理总局危险化学品建设项目安全许可和试生产（使用）方案备案工作规则（试行）》,自印发之日起试行，试行期1年。现将该工作规则印发给你们，请遵照执行。实践中如有问题，请与国家安全监管总局危化司联系。

联系人：程云书 电话：010－64463239

二○○七年四月二十六日

国家安全生产监督管理总局危险化学品建设项目 安全许可和试生产（使用）方案备案工作规则（试行）

为贯彻执行《危险化学品建设项目安全许可实施办法》（安全监管总局令第8号），规范国家安全生产监督管理总局（以下简称安全监管总局）负责的危险化学品生产、储存建设项目（以下简称建设项目）安全许可和试生产（使用）方案备案工作，依据《中华人民共和国行政许可法》等法律和国家有关规定，制定本规则。

一、建设项目范围

（一）国务院审批（核准、备案）的建设项目。

（二）中央企业投资由国务院投资主管部门审批（核准、备案）的建设项目。

（三）跨省、自治区、直辖市的建设项目。

（四）法律、行政法规规定的其他建设项目。

二、工作方式

（一）组织形式

⒈安全监管总局负责的建设项目安全许可和试生产（使用）方案备案的审查或者审核工作由安全监管总局危险化学品安全监督管理司（以下简称危化司）组织，中国安全生产科学研究院、中国化学品安全协会作为技术支撑单位参与，建设项目安全许可和试生产（使用）方案备案事项由安全监管总局审议、决定。

⒉根据建设项目的实际情况，可以将安全监管总局负责并受理的建设项目安全许可中审查工作，委托建设项目所在地的省（区、市）安全生产监督管理局或者该建设项目主管部门（以下简称受托单位）承办，建设项目安全许可和试生产（使用）方案备案事项由安全监管总局审议、决定。

（二）工作方式

⒈在建设项目设立安全审查、安全设施设计审查时，采取组织专家集中审查的方式。

对国内没有生产（储存）、大型联合生产、选址在生产生活相对密集区域和在组织专家集中审查时专家提出需要到现场核查的建设项目，组织专家赴建设项目现场核查。

⒉在建设项目安全设施竣工验收时，采取组织专家到建设项目现场进行审查的方式。

⒊建设项目试生产（使用）方案及有关资料的审核工作，采取组织专家集中审核的方式。

三、工作程序

（一）建设项目安全许可工作程序

⒈危化司对建设单位提交的建设项目安全许可申请文件、资料进行签收和登记，并向建设单位反馈申请文件、资料的签收情况。

⒉危化司确认建设项目安全许可申请时间和确定申请编号。

⒊危化司组织技术支撑单位对建设单位提交的建设项目安全许可申请文件、资料的项目、份数和格式进行审核，提出建设项目安全许可申请文件、资料补正或者建设项目安全许可申请受理的意见。

⒋危化司对建设项目安全许可申请文件、资料的审核意见进行审查，并做如下处理：

⑴对需要补正申请文件、资料的建设项目安全许可申请，签发《危险化学品建设项目安全许可申请文件资料补正告知书》；

⑵对予以受理或者不予受理的建设项目安全许可申请，签发《危险化学品建设项目安全许可申请受理通知书》。

⒌危化司对受理的建设项目安全许可申请，将根据实际情况分别按如下方式处理：

⑴直接审查方式

①在组织审查前，审定参与建设项目安全许可审查工作的专家组组成，并发出审查工作通知。

②组织有关单位和专家集中审查建设项目安全许可申请文件、资料（包括补正的）的内容（或者建设项目现场情况），提出审查意见。

⑵委托审查方式

①报请安全监管总局分管领导同意后，签发《危险化学品建设项目安全许可审查工作委托书（试行）》（见附件）。

②在组织审查前，与受托单位共同商定参与建设项目安全许可审查工作的专家组组成，由受托单位发出审查工作通知。

③受托单位组织有关单位和专家集中审查建设项目安全许可申请文件、资料（包括补正的）的内容（或者建设项目现场情况），提出审查意见。

④受托单位组织审查工作结束后，向危化司书面报告审查工作情况。

⒍对于原则通过审查、需要整改的建设项目安全许可，危化司和受托单位将分别根据建设单位对建设项目存在问题的整改情况，做如下处理：

⑴建设单位在承诺限期内完成建设项目存在问题的整改并报告整改情况后，再由危化司或者受托单位组织有关单位和专家，对建设项目存在问题的整改情况进行补充审查，并提出审查意见。

⑵建设单位未在承诺限期内完成或者报告建设项目存在问题的整改情况的，危化司（收到受托单位报告后）报请安全监管总局分管领导审议、决定不予安全许可，并书面通知建设单位。

⒎建设项目安全许可的审查工作结束后，危化司对专家组、协助审查的单位代表和审查人员提出的意见和建议进行研究、讨论，并提出建设项目安全许可的审查意见和建议。

⒏危化司提出建设项目安全许可的审查意见和建议后，根据组织形式和审查工作情况，分别向安全监管总局分管领导呈报下列文件、资料：

⑴建设单位提交的建设项目安全许可申请文件、资料；

⑵专家组、协助审查的单位代表、审查人员和危化司对建设项目安全许可的意见和建议；

⑶建设单位对建设项目存在的问题进行整改的情况报告；

⑷受托单位组织进行的建设项目安全许可中审查工作的情况报告；

⑸其他有关建设项目安全许可工作的文件、资料。

⒐安全监管总局审议建设项目安全许可申请文件、资料及其专家组、协助审查的单位代表、审查人员和危化司提出的意见和建议，并决定建设项目安全许可事项。

⒑安全监管总局决定建设项目安全许可事项后，签发《危险化学品建设项目安全许可意见书》。

（二）建设项目试生产（使用）方案备案工作程序

⒈危化司对建设单位报送的建设项目试生产（使用）方案及有关文件、资料进行接收和登记。

⒉危化司组织技术支撑单位对建设单位报送的建设项目试生产（使用）方案及有关文件、资料进行审核，提出审核意见。

⒊危化司对建设项目试生产（使用）方案及其审核意见进行研究、讨论，提出备案意见。

⒋危化司对建设项目试生产（使用）方案提出备案意见后，向安全监管总局分管领导呈报下列文件、资料：

⑴建设单位报送的建设项目试生产（使用）方案及有关文件、资料；

⑵技术支撑单位对建设项目试生产（使用）方案及有关文件、资料的审核意见；

⑶危化司有关人员对技术支撑单位的建设项目试生产（使用）方案及有关文件、资料审核意见的审查意见；

⑷危化司对建设项目试生产（使用）方案提出的备案意见；

⑸其他有关建设项目试生产（使用）方案备案工作的文件、资料。

⒌安全监管总局分管领导通过上述文件、资料，审定建设项目试生产（使用）方案的备案意见，并签发《危险化学品建设项目试生产（使用）方案备案告知书》。

四、工作要求

（一）中国安全生产科学研究院、中国化学品安全协会，不得参加与其有关系的建设项目安全许可和试生产（使用）方案备案工作。

（二）对于委托建设项目主管部门组织审查安全监管总局负责的建设项目，建设项目所在地的省（区、市）安全生产监督管理局要积极予以配合。

（三）参与建设项目安全许可和试生产（使用）方案备案工作的人员，要保守有关国家秘密和建设单位的商业秘密，坚持“科学、客观、求实”的原则，遵纪守法、廉洁自律。

附：危险化学品建设项目安全许可中审查工作委托通知书（式样）

危险通知(篇5)

第一章总则

第一条为加强对房屋建筑和市政基础设施工程中危险性较大的分部分项工程安全管理，有效防范生产安全事故，依据《中华人民共和国建筑法》《中华人民共和国安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》等法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于房屋建筑和市政基础设施工程中危险性较大的分部分项工程安全管理。

第三条本规定所称危险性较大的分部分项工程(以下简称“危大工程”)，是指房屋建筑和市政基础设施工程在施工过程中，容易导致人员群死群伤或者造成重大经济损失的分部分项工程。

危大工程及超过一定规模的危大工程范围由国务院住房城乡建设主管部门制定。

省级住房城乡建设主管部门可以结合本地区实际情况，补充本地区危大工程范围。

第四条国务院住房城乡建设主管部门负责全国危大工程安全管理的指导监督。

县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门负责本行政区域内危大工程的安全监督管理。

　第二章前期保障

第五条建设单位应当依法提供真实、准确、完整的工程地质、水文地质和工程周边环境等资料。

第六条勘察单位应当根据工程实际及工程周边环境资料，在勘察文件中说明地质条件可能造成的工程风险。

设计单位应当在设计文件中注明涉及危大工程的重点部位和环节，提出保障工程周边环境安全和工程施工安全的意见，必要时进行专项设计。

第七条建设单位应当组织勘察、设计等单位在施工招标文件中列出危大工程清单，要求施工单位在投标时补充完善危大工程清单并明确相应的安全管理措施。

第八条建设单位应当按照施工合同约定及时支付危大工程施工技术措施费以及相应的安全防护文明施工措施费，保障危大工程施工安全。

第九条建设单位在申请办理安全监督手续时，应当提交危大工程清单及其安全管理措施等资料。

第三章专项施工方案

第十条施工单位应当在危大工程施工前组织工程技术人员编制专项施工方案。

实行施工总承包的，专项施工方案应当由施工总承包单位组织编制。危大工程实行分包的，专项施工方案可以由相关专业分包单位组织编制。

第十一条专项施工方案应当由施工单位技术负责人审核签字、加盖单位公章，并由总监理工程师审查签字、加盖执业印章后方可实施。

危大工程实行分包并由分包单位编制专项施工方案的，专项施工方案应当由总承包单位技术负责人及分包单位技术负责人共同审核签字并加盖单位公章。

第十二条对于超过一定规模的危大工程，施工单位应当组织召开专家论证会对专项施工方案进行论证。实行施工总承包的，由施工总承包单位组织召开专家论证会。专家论证前专项施工方案应当通过施工单位审核和总监理工程师审查。

专家应当从地方人民政府住房城乡建设主管部门建立的专家库中选取，符合专业要求且人数不得少于5名。与本工程有利害关系的人员不得以专家身份参加专家论证会。

第十三条专家论证会后，应当形成论证报告，对专项施工方案提出通过、修改后通过或者不通过的一致意见。专家对论证报告负责并签字确认。

专项施工方案经论证需修改后通过的，施工单位应当根据论证报告修改完善后，重新履行本规定第十一条的程序。

专项施工方案经论证不通过的，施工单位修改后应当按照本规定的要求重新组织专家论证。

第四章现场安全管理

第十四条施工单位应当在施工现场显著位置公告危大工程名称、施工时间和具体责任人员，并在危险区域设置安全警示标志。

第十五条专项施工方案实施前，编制人员或者项目技术负责人应当向施工现场管理人员进行方案交底。

施工现场管理人员应当向作业人员进行安全技术交底，并由双方和项目专职安全生产管理人员共同签字确认。

第十六条施工单位应当严格按照专项施工方案组织施工，不得擅自修改专项施工方案。

因规划调整、设计变更等原因确需调整的，修改后的专项施工方案应当按照本规定重新审核和论证。涉及资金或者工期调整的，建设单位应当按照约定予以调整。

第十七条施工单位应当对危大工程施工作业人员进行登记，项目负责人应当在施工现场履职。

项目专职安全生产管理人员应当对专项施工方案实施情况进行现场监督，对未按照专项施工方案施工的，应当要求立即整改，并及时报告项目负责人，项目负责人应当及时组织限期整改。

施工单位应当按照规定对危大工程进行施工监测和安全巡视，发现危及人身安全的紧急情况，应当立即组织作业人员撤离危险区域。

第十八条监理单位应当结合危大工程专项施工方案编制监理实施细则，并对危大工程施工实施专项巡视检查。

第十九条监理单位发现施工单位未按照专项施工方案施工的，应当要求其进行整改;情节严重的，应当要求其暂停施工，并及时报告建设单位。施工单位拒不整改或者不停止施工的，监理单位应当及时报告建设单位和工程所在地住房城乡建设主管部门。

第二十条对于按照规定需要进行第三方监测的危大工程，建设单位应当委托具有相应勘察资质的单位进行监测。

监测单位应当编制监测方案。监测方案由监测单位技术负责人审核签字并加盖单位公章，报送监理单位后方可实施。

监测单位应当按照监测方案开展监测，及时向建设单位报送监测成果，并对监测成果负责;发现异常时，及时向建设、设计、施工、监理单位报告，建设单位应当立即组织相关单位采取处置措施。

第二十一条对于按照规定需要验收的危大工程，施工单位、监理单位应当组织相关人员进行验收。验收合格的，经施工单位项目技术负责人及总监理工程师签字确认后，方可进入下一道工序。

危大工程验收合格后，施工单位应当在施工现场明显位置设置验收标识牌，公示验收时间及责任人员。

第二十二条危大工程发生险情或者事故时，施工单位应当立即采取应急处置措施，并报告工程所在地住房城乡建设主管部门。建设、勘察、设计、监理等单位应当配合施工单位开展应急抢险工作。

第二十三条危大工程应急抢险结束后，建设单位应当组织勘察、设计、施工、监理等单位制定工程恢复方案，并对应急抢险工作进行后评估。

第二十四条施工、监理单位应当建立危大工程安全管理档案。

施工单位应当将专项施工方案及审核、专家论证、交底、现场检查、验收及整改等相关资料纳入档案管理。

监理单位应当将监理实施细则、专项施工方案审查、专项巡视检查、验收及整改等相关资料纳入档案管理。

　第五章监督管理

第二十五条设区的市级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门应当建立专家库，制定专家库管理制度，建立专家诚信档案，并向社会公布，接受社会监督。

第二十六条县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门或者所属施工安全监督机构，应当根据监督工作计划对危大工程进行抽查。

县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门或者所属施工安全监督机构，可以通过政府购买技术服务方式，聘请具有专业技术能力的单位和人员对危大工程进行检查，所需费用向本级财政申请予以保障。

第二十七条县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门或者所属施工安全监督机构，在监督抽查中发现危大工程存在安全隐患的，应当责令施工单位整改;重大安全事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，责令从危险区域内撤出作业人员或者暂时停止施工;对依法应当给予行政处罚的行为，应当依法作出行政处罚决定。

第二十八条县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门应当将单位和个人的处罚信息纳入建筑施工安全生产不良信用记录。

　第六章法律责任

第二十九条建设单位有下列行为之一的，责令限期改正，并处1万元以上3万元以下的罚款;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1000元以上5000元以下的罚款：

(一)未按照本规定提供工程周边环境等资料的;

(二)未按照本规定在招标文件中列出危大工程清单的;

(三)未按照施工合同约定及时支付危大工程施工技术措施费或者相应的安全防护文明施工措施费的;

(四)未按照本规定委托具有相应勘察资质的单位进行第三方监测的;

(五)未对第三方监测单位报告的异常情况组织采取处置措施的。

第三十条勘察单位未在勘察文件中说明地质条件可能造成的工程风险的，责令限期改正，依照《建设工程安全生产管理条例》对单位进行处罚;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1000元以上5000元以下的罚款。

第三十一条设计单位未在设计文件中注明涉及危大工程的重点部位和环节，未提出保障工程周边环境安全和工程施工安全的意见的，责令限期改正，并处1万元以上3万元以下的罚款;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1000元以上5000元以下的罚款。

第三十二条施工单位未按照本规定编制并审核危大工程专项施工方案的，依照《建设工程安全生产管理条例》对单位进行处罚，并暂扣安全生产许可证30日;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1000元以上5000元以下的罚款。

第三十三条施工单位有下列行为之一的，依照《中华人民共和国安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》对单位和相关责任人员进行处罚：

(一)未向施工现场管理人员和作业人员进行方案交底和安全技术交底的;

(二)未在施工现场显著位置公告危大工程，并在危险区域设置安全警示标志的;

(三)项目专职安全生产管理人员未对专项施工方案实施情况进行现场监督的。

第三十四条施工单位有下列行为之一的，责令限期改正，处1万元以上3万元以下的罚款，并暂扣安全生产许可证30日;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1000元以上5000元以下的罚款：

(一)未对超过一定规模的危大工程专项施工方案进行专家论证的;

(二)未根据专家论证报告对超过一定规模的危大工程专项施工方案进行修改，或者未按照本规定重新组织专家论证的;

(三)未严格按照专项施工方案组织施工，或者擅自修改专项施工方案的。

第三十五条施工单位有下列行为之一的，责令限期改正，并处1万元以上3万元以下的罚款;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1000元以上5000元以下的罚款：

(一)项目负责人未按照本规定现场履职或者组织限期整改的;

(二)施工单位未按照本规定进行施工监测和安全巡视的;

(三)未按照本规定组织危大工程验收的;

(四)发生险情或者事故时，未采取应急处置措施的;

(五)未按照本规定建立危大工程安全管理档案的。

第三十六条监理单位有下列行为之一的，依照《中华人民共和国安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》对单位进行处罚;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1000元以上5000元以下的罚款：

(一)总监理工程师未按照本规定审查危大工程专项施工方案的;

(二)发现施工单位未按照专项施工方案实施，未要求其整改或者停工的;

(三)施工单位拒不整改或者不停止施工时，未向建设单位和工程所在地住房城乡建设主管部门报告的。

第三十七条监理单位有下列行为之一的，责令限期改正，并处1万元以上3万元以下的罚款;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1000元以上5000元以下的罚款：

(一)未按照本规定编制监理实施细则的;

(二)未对危大工程施工实施专项巡视检查的;

(三)未按照本规定参与组织危大工程验收的;

(四)未按照本规定建立危大工程安全管理档案的。

第三十八条监测单位有下列行为之一的，责令限期改正，并处1万元以上3万元以下的罚款;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1000元以上5000元以下的罚款：

(一)未取得相应勘察资质从事第三方监测的;

(二)未按照本规定编制监测方案的;

(三)未按照监测方案开展监测的;

(四)发现异常未及时报告的。

第三十九条县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门或者所属施工安全监督机构的工作人员，未依法履行危大工程安全监督管理职责的，依照有关规定给予处分。

　第七章附则

第四十条本规定自2018年6月1日起施行。

提前通知(优选9篇)

日常的生活和工作中，公告通知就像我们的“熟人”。 单位主体发出的公告通知更加具有官方性和权威性，公告通知从哪些角度来写好呢？经过阅读本页你的认识会更加全面！

提前通知 篇1

提前通知的重要性及实施方法

引言：

在日常生活和工作中，经常会遇到一些需要提前通知的情况，如会议、活动、计划等等。提前通知的作用不可忽视，它能够为相关人员提供足够的准备时间，提高工作效率，避免不必要的麻烦和困扰。本文将从提前通知的重要性和实施方法两个方面，详细探讨提前通知的知识。

一、提前通知的重要性

（一）提高工作效率

提前通知可以帮助相关人员合理安排时间，避免临时加班或延误工作的情况发生。当我们提前知道某个重要会议或活动的时间和内容，就可以提前调整自己的工作计划，安排好必要的准备工作。这样不仅可以提高个人工作效率，还能保证整个团队的工作顺利进行。

（二）避免冲突和矛盾

提前通知能够减少因为时间冲突而引发的矛盾和争执。例如，如果一位领导突然要求下属临时开会，而下属已经有了其他重要的工作安排，他们会无法兼顾。然而，如果提前通知下属会议的时间和内容，下属可以提前调整工作安排，尽量避免冲突。这样既可以避免人际关系的紧张，还能够保持团队的良好合作氛围。

（三）提供充足的准备时间

提前通知为相关人员提供了足够的准备时间，使其能够做好充分的准备工作。例如，如果一个公司要组织一次大型活动，在提前通知的情况下，员工可以提前收集资料、准备宣传材料，做好活动的各种准备工作。这样不仅可以确保活动的顺利进行，还能提高活动的成功率。

二、提前通知的实施方法

（一）书面通知

书面通知是最常见和有效的一种通知方式。通过书面通知，可以清晰明确地传达信息，避免因口头交流出现的误解和遗漏。书面通知可以采用邮件、通告、公告等形式，根据实际情况选择合适的模板和语言，向相关人员传达重要事项和详细信息。

（二）口头通知

有些情况下，书面通知可能来不及或不太方便，这时口头通知就显得更加重要了。例如，突发事件需要立即通知参与救援的人员，此刻口头通知就是最快捷、有效的方式。在进行口头通知时，要注意清晰明了地表达信息，避免产生误解。

（三）使用通讯工具

随着科技的发展，各种通讯工具也变得越来越便捷和普及，我们可以充分利用这些工具进行提前通知。例如，使用手机短信、微信群、企业内部通信软件等，可以迅速通知到相关人员。这些通讯工具也可以设置提醒功能，确保每个人都及时收到通知。

结论：

提前通知在日常生活和工作中起着重要的作用。通过提前通知，可以提高工作效率，避免冲突和矛盾的发生，为相关人员提供充足的准备时间。为了实施提前通知，我们可以采用书面通知、口头通知和使用通讯工具等多种方式，根据实际情况选择合适的方法。只有充分认识到提前通知的重要性，才能在日常生活和工作中更好地应用这一原则，提高个人和团队的工作效率。

提前通知 篇2

尊敬的客户：

您好!

20______年春节临近，为方便员工提前购买车票，结合公司具体业务情况，现将20______年春节放假安排通知如下：

20______年2月7日—2月13日放假七天，20______年2月6日、2月14日照常上班。各部门请安排好工作进度，根据业务进展情况可自行安排加班。

注：20______年2月6日下班前请各部门安排员工做好办公室卫生整理工作，关闭门窗、电源，杜绝安全隐患！

______公司人事部

20______年______月______日

提前通知 篇3

如果用人单位没有提前通知辞退员工的，要视具体情况来确定单位应该承担的法律责任：

1、如果是在试用期内的，则单位不需支付经济补偿金。

2、如果单位是按照《劳动合同法》第三十九条的规定来解除劳动关系的，不需支付经济补偿金。

3、如果过了试用期的，则单位首先应该向员工支付一个月工资的代通知金，再根据单位辞退员工是否合法来确定单位的法律责任：

4、如果用人单位是依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条、第四十二条的规定来解除劳动关系的，则单位应该按照员工在本单位的工作时间和本要工资来支付经济补偿金。

5、如果单位违反《劳动合同法》第四十二条的规定来解除劳动关系的，则属于违法解除，单位应该按照员工在本单位的工作时间和本要工资来支付赔偿金(即双倍经济补偿金)。

法律依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形。应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1；3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。

提前通知 篇4

我在南京工作。2003年我应聘行政秘书岗位进入现在这家公司工作，劳动合同上也注明了岗位。今年公司开设了一个营业点，五月份十号开业，五一放假前一天公司领导才找我去谈话，说调我去营业点从事业务员的.工作，理由是我来公司时间长，对公司的业务比较了解，新的营业点需要一个“老人”去，并且那里是上一天休一天，可以有时间多照顾家里（因为我母亲生病，常要家里医院两头跑），原本我不想去的，但是考虑到实际情况，也就同意了，于是五一假后我就到了营业点上班，但是公司并未给我办理任何合同变更的手续。新的营业点才开了一个月时间就被撤销了，我和另外的同事都被安排到另一个网点上班，那里离市区很远，虽然是上一天休一天，但是每天的工作时间是早八点到晚九点（最近才改成晚八点），因为离家实在太远，现在我不想继续在这里工作了，想辞职，请问，如果我现在辞职，但我有疑问想请教： 劳动合同上标明了工作岗位，如果单位随意变更劳动者岗位，双方在协商无法达成一情况下，劳动者是否可以随时解除合同？ 像我现在这样的情况，我已经工作了一段时间了，现在想辞职，是否可以随时解除劳动合同，还是必须要提前三十天通知才行？ 

提前通知 篇5

尊敬的客户：

您好！元宵节是农历新年的第一个月圆之夜，是祭月、赏月的日子，正月十五闹元宵的习俗一直延续至今。公司本着以人为本的精神，为使员工度过圆满的元宵节，我司定于今日下午15：30提前下班（机房24H网维、虚机售后部门照常值班）。

由此造成的`售前咨询、网站备案、违规有害信息等工作暂停给您带来的不便，敬请谅解！

温馨提示：我们建议您在节日期间使用在线支付的方式增加预付款，尽量避免在这期间因操作不及时造成延误，从而给您带来不必要的损失。

祝您元宵节阖家团圆，幸福吉祥！

xxx

xxxx年xx月xx日

提前通知 篇6

随着现代社会的高速发展，工作中的各种规定和制度也越来越完善。对于员工而言，公司提前一个月通知的规定是非常重要的一项。难免会有一些特殊情况，导致公司没有能够按时提前一个月通知员工。这是一件非常关键的事情，涉及到员工的权益和公司的形象，必须要引起的重视。

没有提前一个月通知员工可能会导致员工的利益受损。在正常情况下，公司通知员工离职的时间应该是提前一个月。这给员工留出了充足的时间去做好离职准备，例如寻找新的工作岗位、安排家庭事务等等。但是，若公司没有按规定通知员工，员工可能会猝不及防地面临离职的安排，时间非常紧迫。这无疑给员工带来了极大的困扰和压力。有些员工可能会因此失去了找到新的工作机会的宝贵时间，甚至导致经济问题的出现，对于员工个人以及其家庭的生活质量造成了很大的影响。

公司未提前一个月通知员工也可能损害公司的形象和信誉。作为一个良好的企业形象的一部分，公司的信誉是非常重要的。员工和外界普遍认为，一个有责任感和诚信的公司是不会轻易违反员工权益的。一旦公司未能按时通知员工，违反了员工的合法权益，这将对公司的信誉产生负面影响。员工可能会对公司的行为感到不满和失望，他们会将这个情况告诉亲友和其他人，这样的口碑传播会对公司的形象产生负面效应。而且，在竞争激烈的劳动力市场上，公司的不良形象和信誉问题可能会影响到公司未来的发展和招聘工作。

解决这种问题的方法是，公司应该尽可能地提前一个月通知员工离职的安排。如果出现特殊情况导致公司无法提前一个月通知，公司应该及时和员工进行沟通，给予合理的解释和补偿。这样可以缓解员工的一些困扰和压力，提高员工的满意度，并且对公司的形象也会有一定的修复作用。

公司还应制定更加完善的规章制度，确保类似的问题不再发生。在规定中明确提出公司应该提前一个月通知员工的要求，并制定相应的惩罚措施，以充分保护员工的权益。同时，公司也应该积极引进企业文化和价值观，让员工能够深刻理解公司对于员工权益的重视和尊重，形成一种和谐的劳动关系。

公司未提前一个月通知员工的问题对于员工的福利和公司的形象都有较大的影响。公司应该高度重视这一问题，及时解决，以确保员工的权益得到充分保护，同时提高公司的信誉和形象。只有这样，才能建立一个健康、公正和可持续发展的劳动关系。

提前通知 篇7

近日，校方决定对我校学生进行一项重大安排：提前放学。这一决策引起了广大师生和家长们的热议和期待。这是一项重要且富有创新的改革举措，旨在为学生提供更加宽松和充实的学习环境，促进学生全面发展。

提前放学将为学生创造更多的自主学习时间。现代社会节奏快，学生的学业负担也越来越重。提前放学的举措能够使学生在家中有更多的时间自主安排学习，避免了传统校园作业的束缚，让学生能够根据自己的兴趣和特长进行深入的学习，从而培养出更好的自主学习能力。这样的改革有助于增加学生对学习的主动性，提高学生的学习效果。

提前放学有助于改善学生的身心健康状况。过去，学生的学习时间过长，这导致了学生普遍存在睡眠不足、体力透支等问题。而提前放学的举措能够为学生提供更充足的休息时间，有利于学生的身心健康。学生可以有更多的时间参加各种体育锻炼和社交活动，缓解学习压力，提高身体素质。提前放学还为学生提供了更多的家庭时间，有助于家长与孩子之间的交流和沟通，促进家庭和睦和家庭教育。

提前放学有助于培养学生的综合素养和社会适应能力。学校的课程设置通常是比较死板和固定的，不太能够满足学生在综合素质上的提升和社会适应的需求。而提前放学的举措将为学生提供更多的时间，可以利用这段时间开展兴趣社团、课外实践等活动，丰富学生的知识面和才艺。提前放学还能够让学生自由安排时间，培养他们的时间管理能力和自主能力，更好地适应社会的要求。

当然，提前放学也需要我们共同努力来保障其顺利实施。学校需要与家长、社会及各种社会实践机构合作，共同制定实施方案，确保学生有丰富多样的活动和资源可供选择。家长也需要为学生提供适当的指导和监督，确保学生能够科学合理地安排时间。

提前放学的决策是一项旨在为学生提供更舒适的学习环境、改善学生的身心健康、培养学生的综合素养和社会适应能力的积极改革举措。我们相信，通过这一改革，学生将能够获得更优质的教育资源和更加充实的学习经验，为自己的未来奠定坚实的基础。

提前通知 篇8

公司未提前30天通知解除劳动合同怎么赔偿1、《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”换岗位显然是变更劳动合同，如果不与你达成一致就强行变更，属于违反劳动合同法，不知公司给你的解除劳动合同的通知是否说明了解除原因，如果解除原因是不服从公司岗位调整，那就好办了。公司就是属于违法解除劳动合同，应按劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金，赔偿金是按第四十七规定计算的经济补偿的两倍。因此，你可以得到两个月的`经济补偿。2、在劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位解除劳动合同未提前30天通知，应额外补偿一个月工资。至于因裁减人员、劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的、用人单位被依法宣告破产的、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等情况。用人单位解除劳动合同未提前30天通知不需要额外补偿一个月工资。

提前通知 篇9

提前通知，这个词汇在我们的日常生活中频繁出现，无论是工作、学习还是生活中，提前通知都扮演着至关重要的角色。顾名思义，提前通知即是在某一事件或者行动发生之前，提前向相关方面或者个人做出通知，以达到提醒、告知或者协调的目的。本文将从不同的情境出发，详细探讨提前通知的重要性，并且分析其在生活中的实际应用。

提前通知在工作场所中起到了至关重要的作用。无论是公司的会议安排、工作计划还是重要事项的决策，提前通知都以其重要性得到了广泛的认可。例如，在公司举行一次重要的会议之前，主管往往会提前通知参会人员，以确保每个人能够及时安排自己的时间并做好会议准备。这样的提前通知不仅能够提高会议的效率，还能够避免因时间冲突而无法参加会议的情况发生。提前通知也在工作计划的安排中扮演着重要的角色。领导可以提前通知员工下一阶段的工作计划，并将工作重点、时间安排等相关事项告知员工，以提高工作效率和协调团队的合作。提前通知在工作场所中不仅能够减少不必要的麻烦和纠纷，还能够提升工作效率和整体团队合作的水平。

提前通知在学习生活中也扮演着重要的角色。对于学生而言，提前通知可以让他们提前做好准备和安排。例如，学校可以提前通知学生即将进行的考试日期和考试科目，以使学生可以提前制定学习计划和备考策略，提高考试成绩和学习效果。同时，学校也可以提前通知学生即将进行的班级活动、社团活动等，以确保学生可以及时安排自己的时间并参与到这些活动中去。提前通知对于学校而言，也是一种管理手段，可以有效地组织和安排学校的各项事务，提高学校管理的效率和学生的学习积极性。

在生活中，提前通知也扮演着不可或缺的角色。无论是家庭聚会、朋友聚会还是其他社交活动，提前通知都可以让参与者有足够的时间做好准备。例如，家庭聚会时，主人可以提前通知亲戚朋友们的聚会时间和地点，以便他们能够及早安排自己的行程。在旅行计划的安排上，提前通知也至关重要。旅行社可以提前通知参团旅客出发时间、行程安排等相关信息，以便旅客可以做好出行准备和行李安排。提前通知不仅有利于旅客的出行安排，还可以让旅行社更好地组织旅行活动，保障旅客的安全和游玩的质量。

小编认为，提前通知在我们的生活中扮演着非常重要的角色。不论是工作、学习还是生活，提前通知都能够有效地提醒、告知和协调各方面的事务。通过提前通知，我们可以更好地安排时间、制定计划和做好准备，提高工作效率和学习效果，避免不必要的麻烦和纠纷。在日常生活中，我们应该充分认识到提前通知的重要性，并且积极主动地运用提前通知的理念，将其应用于实际生活中。

员工管理通知9篇

伴随着社会的发展，我会运用到各种各样的范文，范文在我们的生活中随处可见，我们一起来看看有哪些范文吧！下面是小编为你精心整理的“员工管理通知9篇”，不妨参考一下。希望你喜欢！

员工管理通知(篇1)

为了搞好员工宿舍的管理，使大家有一个清洁舒适、安全有序的住宿环境，现规定如下宿舍管理条例，希望全体员工共同遵守：

1、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍的良好秩序与卫生环境。

2、保持室内物品摆放的整洁与美观，不得乱摆乱放。

3、定期安排员工打扫卫生，以保持宿舍的清洁。

4、爱护公物，损坏者须照价赔偿，并按情节给予行政处罚。

5、养成良好的消防意识，做到安全用电、用火，不准在宿舍内乱拉电线与插座，不准使用高压电器等，同时节约用水、用电，做到人走灯熄，断电源，发现火灾隐患须及时向宿舍舍长报告。

6、不准带外来人员在宿舍住宿，外来人员必须在晚上23点之前离开宿舍，否则宿舍舍长有权令其立即离开，并对当事人进行行政处罚。

7、出入宿舍须及时关门，注意提防盗贼，做好财产安全防范工作。

8、宿舍内须谨慎吸烟。在房内吸烟而烧坏物品或引起火灾，将追究其经济责任，触犯刑律的，追究其刑事责任。

9、宿舍内严禁赌博及从事其他非法活动，违犯者处以行政处罚。

10、服从宿舍舍长的管理，不得私自换房、换床，不准与管理人员发生顶撞和争执。

11、每位员工都必须保持宿舍的安静，不得大声喧哗，同事之间注意团结，不得以任何借口争吵和打闹。

12、员工遇到问题和困难，可告知店长或宿舍舍长，店长或宿舍舍长应尽量给予帮助。

员工管理通知(篇2)

通 知

从即日起，请全体员工上下班按时打指纹，记录作为考勤，若出现指纹未打上等

问题，请及时联系管理员，请各位员工自觉遵守工作时间。

录指纹时间：早上上班8：30之前下午下班17:30之后

一、管理办法：

1.考勤机是对员工上下班时间的记录和证实。采用指纹考勤机必需本人亲自考勤，严禁代打卡现象。

2.指纹签到实行上下班签到及签退制度，按照公司规定的作息时间。员工要严格遵守工作时间，上下班按时考勤。

3.员工要严格按照考勤机的操作规程及使用方法使用，不得将水、油、灰尘、砂砾等物质留在指纹采集窗口上，也不要用尖硬的东西接触考勤机。若有个人故意损坏将对其进行批评并照价赔偿。

4.考勤机上已设定管理员，其他人员不得随意操作。若遇到自己不能解决的问题及时联系管理员，若自己擅自摆弄出现的问题，损坏自行负责。

二、考勤机使用注意事项：

签到及签退时，手指平压于指纹采集窗口上，指纹纹心昼对正窗口中心，手指不要倾斜或放在指纹采集窗口太偏的位置。保持手指水平按在指纹采集头上，并且覆盖尽可能在的面积。不要垂直点击指纹在指纹采集头上；不要快速的敲击指纹；也不要滑动手指。若手指皮肤干燥无法输入有效指纹，可用力摩擦手指与手掌，因为摩擦可以产生油脂，或可采用哈气等办法，适当湿润手指。

南京华帅科技有限公司

2014年8月6日

员工管理通知(篇3)

为了搞好员工宿舍的管理，使大家有一个清洁舒适、安全有序的住宿环境，现规定如下宿舍管理条例，希望全体员工共同遵守：

1、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍的良好秩序与卫生环境。

2、保持室内物品摆放的整洁与美观，不得乱摆乱放。

3、定期安排员工打扫卫生，以保持宿舍的'清洁。

4、爱护公物，损坏者须照价赔偿，并按情节给予行政处罚。

5、养成良好的消防意识，做到安全用电、用火，不准在宿舍内乱拉电线与插座，不准使用高压电器等，同时节约用水、用电，做到人走灯熄，断电源，发现火灾隐患须及时向宿舍舍长报告。

6、不准带外来人员在宿舍住宿，外来人员必须在晚上23点之前离开宿舍，否则宿舍舍长有权令其立即离开，并对当事人进行行政处罚。

7、出入宿舍须及时关门，注意提防盗贼，做好财产安全防范工作。

8、宿舍内须谨慎吸烟。在房内吸烟而烧坏物品或引起火灾，将追究其经济责任，触犯刑律的，追究其刑事责任。

9、宿舍内严禁赌博及从事其他非法活动，违犯者处以行政处罚。

10、服从宿舍舍长的管理，不得私自换房、换床，不准与管理人员发生顶撞和争执。

11、每位员工都必须保持宿舍的安静，不得大声喧哗，同事之间注意团结，不得以任何借口争吵和打闹。

12、员工遇到问题和困难，可告知店长或宿舍舍长，店长或宿舍舍长应尽量给予帮助。

员工管理通知(篇4)

尊敬的各位员工：

大家好！我公司一直秉持着公平、公正、公开的原则，致力于打造一个公正竞争、晋升机会平等的工作环境。为了更好地激励员工的工作积极性和竞争力，公司决定完善和强化员工晋升管理制度。现将有关事宜通知如下：

一、制度背景和目的

随着公司业务的快速发展和拓展，我们需要更多具有管理能力和潜力的员工参与到公司的管理事务和决策中来。为了确保人才能队能够稳定高速的发展，我们制定了这一晋升管理制度，以各项定量和定性指标为依据，为员工提供晋升机会，确保公司的可持续发展。

二、晋升条件和标准

1. 工作表现：员工的工作表现将是晋升的重要依据。公司将根据员工的绩效考核结果，评估其工作能力和贡献度。表现优秀且超出预期的员工将有机会获得更高的职位和薪资。

2. 职业素养：公司注重员工的职业素养和道德品质。严禁违反公司的职业道德和行为准则。同时，积极参与公司培训和学习，提高自身各方面的素质和能力，将会成为获得晋升机会的重要因素。

3. 团队合作：作为团队中的一员，员工必须具备良好的团队合作意识和合作能力。积极参与团队活动，与同事友好相处，互相帮助，共同推进工作进程，将会为员工的晋升增加加分项。

4. 学历和资格：学历和相关资质对于某些职位的竞争至关重要。员工在晋升过程中，拥有更高的学历和丰富的专业知识将会得到更多的认可和机会。

5. 岗位竞争：某些高级职位可能会有多名员工竞争，公司将根据员工的学历、工作经验、业绩以及内部面试等因素来综合评判，最终选择最适合的人选。

三、晋升程序和机会

1. 晋升周期：公司将会每年举行一次晋升评审，以确保员工有公平的晋升机会。具体的晋升周期和流程将在评审开始前提前向员工发布通知。

2. 晋升机会：员工只要符合晋升条件和标准，都有机会参与晋升。公司将严格按照评审标准进行评估，尽可能提供公正、公开和透明的晋升流程。

3. 晋升流程：晋升流程包括员工自愿申请、绩效考核、面试、晋升评审委员会评议等环节。公司将针对每个岗位制定相应的晋升程序，以确保晋升的公正性和可行性。

四、奖励和激励机制

1. 薪资待遇：晋升后，员工将享受到相应的薪资提升。薪资将根据岗位的级别和所需技能进行调整，以保证员工的合理收入水平。

2. 优先培训机会：晋升的员工将享有参加更高级别培训课程和学习机会的优先权。公司将持续投入资源，提供高质量的培训和发展机会，帮助员工更好地适应新的岗位和责任。

3. 晋升纪念和表扬：公司将对晋升的员工进行隆重表彰，为其颁发晋升纪念证书，并在公司内部宣传栏目上发布晋升名单。同时，鼓励员工向优秀的晋升者学习，共同进步。

此次员工晋升管理制度的完善和强化，体现了公司对员工发展和成长的高度重视。我们相信，通过公平竞争和激励，员工们的工作积极性和创造力将会得到充分调动，为公司的可持续发展做出更大的贡献。

最后，希望各位员工认真阅读和理解本通知内容，并在今后的工作中全力以赴，争取更好的发展机会和晋升成就！

谢谢大家！

公司管理部

日期：XXX年XX月XX日

员工管理通知(篇5)

关于重申加强员工考勤管理的通知

各部门、各分公司：

为进一步强化劳动纪律，公司于2004年3月重新修订并下发了有关考勤、休假、加班管理规定（粤盈通通[2004]61号文），但近期经查个别部门（员工）存在考勤偏松，代人打卡、上下班时间不打卡，多报、超报、虚报加班时间，未经批准休假等情况，针对上述不按规定执行相关管理制度的情况，公司再次重申严格考勤管理制度，对查出的考勤出入较大的部门及负责考勤的人员以及部门负责人在月度绩效考核中进行惩处，有关违反考勤管理规定的员工按粤盈通通

[2004]61号文规定执行。同时对加班界定如下：

1、在正常工作时间以外的由于紧急任务、突发事件处理导致工作时

间延长的；

2、在正常工作时间以外的急需上报材料、有专项工作任务安排需在短时间内完成而导致工作时间延长的；

3、节假日、双休日根据工作需要安排工作或出差的；

以下几种情况不做加班统计：

1、2、参加会议、培训（含正常工作时间外）导致工作时间延长的； 在正常工作时间内未完成本职工作范围内工作的而导致当日工作时

间延长的；

特此通知，请严格遵照执行。

行政人事部二00四年八月四日

员工管理通知(篇6)

神华神东煤炭集团有限责任公司文件

神东〔2013〕70号

关于进一步加强员工考勤管理工作的通知

各单位、各部门：

在2012出勤奖审批过程中，反映出部分单位考勤基础工作薄弱，考勤管理存在着不严、不细、不到位的现象。为了全面推进减人增效工作，切实做好员工考勤管理，现将有关事宜通知如下：

一、各级管理人员要提高思想认识，充分认识到考勤管理的重要性和严肃性。各单位、各部门主要负责人对本单位、本部门员工出勤情况和考勤管理负总责。经营办或综合办是各单位员工考勤管理的业务主管部门，必须设兼职的考勤管理员，负责建立健全各类请销假管理台帐，实行月报制度。各单位、各部门全体员工的出勤统计表要在每月5日前报公司人力资源部备查。

（一）在正常休息时间和节假日内工作不能间断，须连续完成的。

（二）突发性、不属于正常工作范围内的工作而必须利用休息日、法定节假日加班紧急完成的。

（三）必须利用休息日、法定节假日完成或在休息日、法定节假日参加公司统一安排的调研、检查、会议的。

七、各单位要加强对基层区队（车间）、科室考勤记录的监督检查，坚决落实公司关于员工收入厂务公开的有关规定，每月按时公布员工考勤记录，畅通信息传递渠道，接收群众监督。

八、为充分发挥基层单位自主管理的能动性，要求各单位制定详细的员工出勤管理办法以及超勤奖励实施细则，报公司人力资源部审批同意后执行。公司根据各单位人员数量，核定了2013年各单位正式工超勤奖总额（详见附件），由各单位专款专用、承包使用，按月考核兑现，余缺由本单位工资总额进行调剂。

附件：神东煤炭集团2013年各单位出勤奖总额计划表

二〇一三年二月四日

主题词：考勤 管理 通知

神东煤炭集团公司综合办公室 2013年2月4日印发

员工管理通知(篇7)

日常考勤及规范补贴发放补充通知

为加强行政管理工作，进一步规范日常考勤及规范补贴发放工作，在吸收群众意见的基础上，经院委会商议，现就日常考勤及规范补贴发放的补充通知如下：

第一项：1.全院员工每月正常休息时间为8天，（法定节假日另行计算）

各科室根据科室和岗位实际情况，具体安排休息时间。

2.休假不超过4天的情况下，超勤补贴一天为100元（例如：只休4天超勤补贴为400元）

3.法定节假补贴一天为180元。若休息超过4天则平均计算补贴（例如有1天的法定节假日，休了5天扣120元，休6天扣240元，休9天580全部扣完）

第二项：1.上下班须打卡，上班迟到超过15分按旷工处理。（例如：

早晨上班超过8:15）

下班打卡有效时间为上午：11:55—12:10

下午冬季：17:25—17:40

夏季：17:55—18:10

2.上班每迟1次，罚款5元，2次罚款10元以此类推。

3.忘记签到者，应写出书面说明经院领导签字后交办公室登记，每次扣罚5元。

2014年6月3日 注：若有特殊情况须向三位领导请示，批准后告知办公室核实记录。

员工管理通知(篇8)

尊敬的全体员工：

为了提高员工的生活质量和工作效率，公司决定建立员工休息室管理制度。现将相关事项通知如下：

一、休息室概述

员工休息室是公司为员工提供休闲、娱乐、交流场所的地方，旨在提高员工的凝聚力和归属感。休息室包括但不限于：餐厅、休息区、娱乐设施、书籍杂志等。

二、休息室设施

1. 餐厅：提供早餐、午餐、晚餐和零食，为员工提供方便。

2. 休息区：提供沙发、床、空调、电视、网络等设施，为员工提供舒适的休息环境。

3. 娱乐设施：提供音乐、电影、游戏等娱乐项目，为员工提供放松身心的机会。

4. 书籍杂志：提供各类书籍、杂志、报纸等，为员工提供知识的源泉。

三、休息室管理

1. 休息室卫生管理：员工休息室要保持干净整洁，每天清洁一次，定期更换床上用品。

2. 休息室设施管理：员工休息室的设施要保持完好，如有损坏应及时维修。

3. 休息室人员管理：员工休息室要严格控制人员进出，避免人员聚集和交叉感染。

4. 休息室文化管理：公司要倡导休息室文化，营造积极向上的氛围，促进员工之间的交流和互动。

四、其他事项

1. 休息室管理由公司人力资源部门负责，制定相关规定和标准，并于收到通知之日起生效。

2. 员工应遵守公司相关规定，维护休息室的正常秩序。

特此通知。

XXX公司

2023年2月18日

员工管理通知(篇9)

尊敬的全体员工：

为了进一步规范公司的外出管理，提高工作效率和安全风险控制能力，我司特制定了新的员工外出管理制度。该制度旨在统一员工外出的流程和规范操作，确保公司的日常运营顺利进行。现将制度的具体内容公告如下，望各位员工自觉遵守。

一、外出申请及审批

1. 员工如需外出办理个人事务（如个人假期、私人约会等）或公务出差，需提前至少一天向所在部门的主管提交书面外出申请，并说明外出事由、时间和地点。

2. 主管在收到申请后，应及时进行审批，并将审批结果通知相关员工。

二、外出登记

1. 员工外出前必须准确填写外出登记表格，包括姓名、所在部门、外出事由、外出时间等信息，并由主管签字确认。

2. 外出登记表格应交由所在部门的行政人员管理，并妥善保存相关记录。

三、外出时间及归还公司

1. 外出时间不得超过员工正常工作时间，并应尽量避开工作高峰期。

2. 员工外出期间应保持手机通畅，随时与上级、同事保持有效沟通。

3. 员工外出结束后，应及时归还公司，以便进一步安排工作。

四、外出期间的特殊情况处理

1. 如因特殊原因需延长外出时间，员工应及时向上级报备，并说明具体原因和预计归还日期。

2. 如外出期间遇到突发事件，员工应立即向上级报告，并按上级指示处理。

五、外出期间的费用报销

1. 出差期间的费用报销应按照公司相关规定进行，员工需妥善保留相关发票和报销凭证。

2. 如个人外出产生的费用，不得向公司报销。

六、外出期间的安全注意事项

1. 在外出期间，员工应注意人身和财产安全，注意保管个人物品和文件，防止遗失或泄漏。

2. 如外出期间需要离开正常驻地，员工应提前告知所在部门或同事，并保持电话畅通。

七、违纪处理

1. 员工未按规定申请外出，或私自外出未经批准，将视情节轻重进行相应的纪律处分。

2. 如外出期间发生违纪行为或影响公司形象和利益的事件，将按公司相关规定进行处理。

以上是我司新制定的员工外出管理制度内容，希望各位员工严格遵守，并将制度落实到实际行动中。通过规范的外出管理，我们将提高整体工作效率，降低风险，共同为公司的发展贡献力量。

特此公告。

公司行政部

日期：XXXX年XX月XX日

班费收取通知（必备2篇）

随着社会一步步向前发展，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，下面是小编收集整理的班级班费管理制度，希望对大家有所帮助。

班费收取通知 篇1

第一条各班成立班费管理小组，两名生活委员组成，一名负责班级帐目，另一名负责现金的管理。班主任负责指导和监督班级班费管理小组的工作。

第二条班费管理小组负责班费的收取、支出、记账，班主任负责督查班费管理状况，但不管钱、帐。每学期班费收取的.标准由学工部统一规定，不得多收，各班因特别状况需要超标准收取班费的，必需要经分管学生工作的学校领导同意，并报学生工作部备案。

第三条班费管理要做到钱、帐分别。各班生活委员负责记账、报销，统一按时间先后流水记账，做到收支账目清晰，经费余额精确；班长负责班费的收支，学生代表负责监督。

第四条班费支动身票须有经手人、证明人、班长和班主任签字方可有效，否则不予报销，所用经费由经手人自负；如报销了未经以上四人签字的.无效发票，所用经费由生活委员担当。

第五条班上购买小宗日常支出，经办人须事先报告班长和班主任；购买文体用品等较大支出项目，经办人在征求同学意见的基础上报告班主任，由班主任召开班委会集体协商打算。

第六条班费除特别专业所需外一律不准购买录音机、放像机、照相机等固定资产。

第七条班费收支具体状况每月在班上张贴公布一次,每学期结束前在班上张贴公布。接受全班同学的监督.第八条学工部对各班班费收支状况每学期检查一次，并统一公布各班班费余额，如有贪污挪用班费者，除如数退赔外，视情节轻重赐予一定的纪律处分。对班主任也要赐予通报批评。

班费收取通知 篇2

一、班费主要来源由班级自己收取，班费主要用于全班同学组织参加的活动及一些正常的开支，班费记录应写明支出内容(支出用途，支出金额，班费余额)，发票(收据)应妥善保管。

二、每学期由生活委员负责收取班费，每次每人不得超过15元，班费由生活委员统一保管。

三、每次开展活动，需经办人事先做好预算，并由班委讨论，生活委员方能支付现金。

四、活动结束后，经办人将发票(收据)整理好交于生活委员处报销，生活委员把活动所用的'开支情况公布。

五、全班同学可在任何时间对班费收支情况要求审查，或提出批评或建议。

六、全班同学都有权申请使用班费，只要用途符合班费使用规定，经班委会讨论可以划拨。

七、学期结束时，向全班同学公布班费收支情况。

培训通知(推荐9篇)

以下是笔稿范文网为您精心准备的“培训通知”完整介绍，为了避免遗忘，请将本网页添加到您的收藏夹。在日常生活或工作中，我们常常会遇到一些引人注目的公告通知。这些公告通知通常包含着大家最为关注的内容。

培训通知 篇1

校本培训通知

尊敬的师生们：

大家好！为了提高教师教学水平和学生综合素质，促进学校教育事业的不断发展，特举行一次校本培训活动。现将有关事项通知如下：

时间安排：

校本培训活动将于本月底开始，历时一周。具体日程安排将另行通知，请教师和学生密切关注后续通知。

培训内容：

本次校本培训活动将涵盖学科教学方法、教育理论研讨、教育技术应用等多个方面，旨在提升教师的专业知识和教学能力。

1. 学科教学方法研究：本次活动将围绕各学科的教学研究展开，特邀请优秀学科教师分享各自的教学经验，帮助教师们加深对学科知识的理解，提高教学效果。

2. 教育理论研讨：为了提高教师的教学水平，本次培训将组织专家学者对最新的教育理论进行分享和探讨，帮助教师更好地理解教育改革与发展趋势，应对当前教育形势的变化。

3. 教育技术应用培训：随着科技的发展，教育技术在教学中发挥越来越重要的作用。本次培训将介绍最新的教育技术应用案例，并进行实际操作和训练，以提升教师对教育技术的应用能力。

参与方式：

1. 教师参与：请各教研组负责人将培训通知转达给各位教师，并组织教师填写参训意向表。教研组负责人需按照所在学科的特点和需要，选择相关培训内容，并提前做好课程安排。

2. 学生参与：本次培训活动，将开展一系列学生相关的活动。各班级将从中选派代表参与学生论坛和课程展示等环节。每个班级需选派1-2名学生代表，负责小组讨论和总结报告。

注意事项：

1. 教师务必按时参加培训活动，全程参与，保证培训的顺利进行。

2. 学生代表需在规定时间内完成相应任务，并准时参加学生论坛和课程展示活动。

3. 请教师和学生参加活动时注意文明礼仪，保持秩序，高度重视培训的严肃性和专业性。

4. 培训期间，学校将提供相关教育资料和学习用品，教师和学生需自备笔记本电脑等必要工具。

5. 请参与培训的教师和学生遵守学校的各项规章制度，共同维护良好的学习氛围。

校本培训活动的顺利举行离不开各位师生的共同努力和积极参与。相信通过此次培训，全校师生的教学和学习能力将得到有效提升，为学校的发展和培养学生成才提供有力保障。

最后，预祝本次校本培训活动取得圆满成功！

谨此通知。

XX学校教务处

日期：xxxx年xx月xx日

培训通知 篇2

尊敬的各位同事：

大家好！我要感谢大家一直以来对公司发展做出的积极贡献和辛勤努力。为了进一步提升公司整体业务能力，加强员工职业技能培养，特此向大家宣布公司即将推出一项全面的培训计划。

近年来，随着市场竞争的不断加剧和科技的不断进步，面临着诸多新的挑战和机遇。为了更好地应对这些变化，需要掌握先进的技术知识、提升创新思维和团队合作能力。培养员工的综合素质，让大家在工作中能够更好地把握时代脉搏，是公司持续发展的诉求。

基于此，决定推出全面的培训计划，涵盖员工在各个岗位上所需的技术、软技能以及职业发展能力。这个培训计划将以多样化的形式进行，包括内部培训、外部讲座、线上学习等，以满足不同岗位、不同学习需求和时间限制的员工。

将为各个岗位推出专业技能培训课程。无论是销售、市场、研发还是行政等各个部门的员工，都将有机会参加专业课程，提高自身专业技术水平。这些培训将由公司内部专家和知名外部专业人士授课，内容涵盖了行业最新趋势、实践经验以及企业管理等方面的知识。

将开设软技能培训课程。无论是沟通、协作、领导力还是问题解决能力等软技能在现代职场中扮演着至关重要的角色。将邀请专业的培训师为大家提供系统、全面的软技能高效培训，从而提升整个公司的综合素质，促进团队之间的协调合作。

为了方便大家在忙碌的工作中学习，还将推出在线学习平台。该平台将提供丰富的员工培训资源，包括学习视频、教程、案例分析等，方便员工随时随地进行学习和知识更新。

在此提醒大家，员工培训计划不仅是公司对大家的投资，更是大家个人成长和职业发展的机遇。希望大家积极参与，把握学习机会，努力提升自己的职业素养和综合能力，不断展现自己的潜力。只有学习才能涨知识，增加竞争力，才能更好地适应公司发展的需求。

我相信通过这个培训计划，的员工将能够不断成长，为公司的发展做出更大的贡献。让携手共进，共同创造美好的未来！

祝好！

公司领导

培训通知 篇3

农民培训通知

尊敬的各位农民朋友：

大家好！为了进一步提高农民朋友的种植和养殖技能，增加农产品产量和质量，我县决定组织一场农民培训。现将有关培训事宜通知如下：

一、培训主题及内容

本次培训主题为“科学种植，绿色养殖”，旨在向广大农民朋友普及现代农业科技知识，提高农业生产技能。具体内容包括有机农业技术、植物保护、兽医常识、农产品市场营销等方面的知识。通过本次培训，将帮助农民掌握种植和养殖中的新技术、新方法，助力农业生产提质增效。

二、培训时间和地点

培训时间定于本月底，具体时间将另行通知。培训地点为县农业科技示范中心，这里有一流的设备和专业的讲师团队，能够为您提供便捷高效的学习环境。

三、培训安排

本次培训为期三天，分为理论课程和实践课程两个阶段。首先是理论课程，通过讲座和互动交流方式，讲师将为农民朋友们详细讲解相关知识，并为大家解答疑惑。其次是实践课程，农民朋友们将亲自参与到田间地头的农作物种植和养殖实践中，真实地体验和学习。

四、培训费用和报名方式

本次培训全程免费，县农业局将提供培训所需的教材、资料和午餐。为了确保培训质量，培训名额有限，需提前报名。请农民朋友们于报名截止日期前，到县农业局填写报名表格。

五、培训需注意事项

1. 请农民朋友们自备笔记本、铅笔等学习用品，并于培训前熟悉本次培训内容。

2. 培训期间，请按时参加，不得早退或迟到，以免影响其他学员和讲座秩序。

3. 培训期间，请保持手机静音或关闭，以免干扰讲座进程。

4. 培训结束后，请及时将培训心得和学习感悟汇总，组织反馈会议，以便提出培训建议和改进意见。

希望各位农民朋友珍惜这次培训机会，积极参与。通过学习和实践，相信每一位农民朋友都能够获得更多的农业知识和经验，将其运用到实际生产中，为农业发展贡献自己的力量！感谢大家的支持和配合。

祝愿本次培训圆满成功！

县农业局

日期

培训通知 篇4

培训班通知

尊敬的各位学员：

大家好！非常荣幸地通知您，我们即将举办一系列富有成效的培训班。这是一个宝贵的机会，它将为您提供全面的知识和实践技能，助您在个人和职业生涯中取得更大的成功。

本次培训班将涵盖多个领域和专业，以满足不同学员的需求。接下来，我将为您详细介绍一些我们即将提供的课程内容：

1. 职业发展与领导力

在这个课程中，您将学习如何管理自己的职业生涯，培养领导力技能，并探索自己作为领导者的潜力。我们将为您提供工具和策略，以帮助您在职场中取得长期成功。

2. 人力资源管理

这门课程将向您展示如何高效地管理人力资源，招聘和选择适合的人才，以及建立一个高绩效团队。您将学习到有关组织文化、激励和员工发展的关键概念，帮助您在管理和领导方面取得突破。

3. 销售与市场营销

如果您对销售和市场营销感兴趣，这门课程将为您提供专业知识和技巧。您将了解市场营销战略的重要性，学习如何制定销售计划，并掌握有效的沟通和推销技巧。

4. 专业写作与沟通技巧

良好的写作和沟通能力对于成功的职业生涯至关重要。在这门课程中，您将学习到如何撰写精确而富有吸引力的商务文件，包括电子邮件、报告和演讲稿。此外，您还将提高沟通技巧，包括有效的听力和表达能力。

除了上述的课程内容，我们还将为学员提供丰富的学习资源和实践机会。您将参与小组讨论、案例研究、角色扮演和模拟市场活动，以帮助您将所学应用到实际场景中。

培训班将由一支经验丰富、专业素质高的教师团队授课。他们将为您提供个性化的指导和反馈，确保您获得最大的学习成效。

我们诚挚邀请您参加这个培训班，使您在职业生涯中更上一层楼。培训班的时间、地点和报名细节将在后续通知中提供给您。请务必及时报名，名额有限，先到先得。

请将此通知转发给您的同事和朋友，与他们一起分享这个宝贵的学习机会。我们期待着您的踊跃参与，并相信这个培训班将为您开启新的机遇和成长之门。

谢谢！

此致

敬礼

培训班组织委员会

培训通知 篇5

内部培训通知

尊敬的员工，

我们非常高兴地通知您，公司将在接下来的几周内进行一系列精彩纷呈的内部培训课程。这次培训旨在提升您的专业知识和技能，使您能够更好地应对当前竞争激烈的商业环境。通过这些培训，我们希望能够不断完善员工的技能和能力，提高公司整体的竞争力。

为了确保所有员工都能充分参与并从这次培训中获益，我们特别为您安排了多种课程，涵盖了各个部门的核心职能。以下是一些例子：

1. 销售策略与技巧培训

这个课程将提供一系列营销和销售策略，帮助您提高销售效率和销售额。您将学习到如何确立客户需求，制定销售计划，提高沟通技巧以及解决问题的能力。

2. 团队合作与领导力培训

这个课程旨在培养团队合作和领导力能力，通过培训，您将学习如何有效地管理和激励团队，提高工作效率和团队成果。

3. 技术应用培训

我们将提供各类技术应用培训，例如数据分析工具、新的软件系统等等。通过这些培训，您将了解最新的行业技术趋势，并掌握新技能。

4. 沟通与演讲技巧培训

良好的沟通和演讲技巧对于每位员工来说都非常重要。这个课程将帮助您提高沟通能力和表达能力，包括书面和口头表达技巧、公众演讲技巧等。

5. 个人成长与职业发展培训

我们非常关注员工的个人成长和职业发展。通过此培训，您将学习到如何规划个人职业道路、提高职业技能和展现个人潜力。我们将邀请一些行业专家和优秀员工来分享他们的智慧和心得。

我们的目标是让每位员工都能找到适合自己的培训课程，并得到最大的收益。因此，我们诚邀您在接下来的几天内选择您感兴趣的课程，并将报名表格填写完整。

这次培训将在公司大会议室进行，为确保每个人都能全情投入，我们会提供舒适的学习环境、新颖的培训教材和先进的培训设备。我们也会为您提供适当的茶点和午餐，以便您在课程中保持精力充沛。

我们相信，通过这次培训，您将能够更好地应对工作中的挑战，提升职业能力，并为公司的发展做出更大的贡献。我们期待着在培训中见到您，并与您共同努力，共同成长。

如您对培训有任何疑问或需要进一步的说明，请随时与培训组织者联系。感谢您对公司的支持和合作，期待与您共度一段有意义和有益的培训时光。

最诚挚的问候，

公司培训团队

培训通知 篇6

消防知识培训通知

尊敬的全体员工：

为了增强公司员工的消防安全意识和应对火灾的能力，提高组织内部的火灾防控水平，我公司决定于近期组织一次消防知识培训。特此通知，希望各位员工务必参加此次培训。

消防安全事关每个人的生命财产安全，也是公司稳定发展的基石。然而，很多人对于火灾的危害性和应对方法并不了解或存在误区，一旦发生火灾事故，后果将不堪设想。为了减少人员伤亡和财产损失，我们必须提高自身的消防知识水平，知晓如何在火灾发生时冷静自救、逃生等应对方法。

此次培训将由专业消防队员以及公司内部的消防专家组成的培训团队进行。他们将以案例分析、实地演练等形式，详细讲解火灾的成因、火灾逃生的基本原则、灭火器的使用方法及注意事项等内容。通过培训，我们将更加深入了解火灾的危害性及预防措施，掌握正确有效的逃生及灭火方法，保护自己和团队的安全。

在培训中，我们将模拟火灾场景进行实地灭火演练，以提高员工的灭火技能。同时，我们还将针对日常办公环境进行现场示范，教授如何正确使用灭火器并注意事项。消防知识培训不仅要求员工学会理论上的知识，更要求其在实际场景中能够调动自己的消防意识和应对能力。通过实地的检验和操作训练，我们相信员工们会更加深刻地理解和掌握消防知识。

为了保证培训效果和员工的安全，我们将在全公司范围内制定相关安全措施。首先，员工必须全程参加培训，不能缺席。其次，培训期间，各部门负责人必须安排好人员值班，确保公司正常运营。培训结束后，每个员工都将接受一次简单的考核，以确保消防知识的学习成果。

消防知识培训不仅是对个人安全的保障，也将在公司整体安全管理中起到重要作用。通过这次培训，相信我们的员工们将更加自觉地遵守消防安全规定，增强自身的消防安全意识，为公司的稳定运营和员工的生命财产安全提供坚实的保障。

请所有员工积极参加此次培训，合理安排工作时间，共同营造一个安全有序的工作环境。消防知识培训的时间、地点将会另行通知，请大家耐心等待。

最后，希望大家能够高度重视消防安全工作，积极参与此次培训，共同推动公司安全管理水平的提升。

谢谢大家的支持与配合！

公司安全办公室

日期：yyyy年mm月dd日

培训通知 篇7

安全生产培训通知

尊敬的各位员工：

你们好！为进一步提高公司员工的安全意识和应急处理能力，确保大家的生命财产安全，公司决定举行一次安全生产培训。现将有关事项通知如下：

一、培训时间和地点

本次培训将于XX年XX月XX日上午8点在公司会议室举行，请各位员工务必准时参加。

二、培训内容

（一）安全意识培训

安全是永恒的主题，也是我们工作中最重要的一环。通过本次培训，我们将针对不同岗位的员工进行安全意识的全面培训，包括如何正确佩戴、使用和维护个人防护装备，如何防范和应对不同工作场所可能出现的安全事故等内容。

（二）应急处理能力培训

在紧急情况下，能够冷静并迅速作出正确的判断和应对是每个员工的责任和义务。通过本次培训，我们将为大家介绍基本的急救知识和常见意外事故的应急处理方法，提高大家的应急处理能力，并进行实际操作演练，确保大家能够灵活运用所学知识。

（三）安全生产政策宣传

公司将向员工介绍和宣传公司的安全生产政策，全面解析政策的背景和目的，并重点强调每位员工的责任和义务。通过政策的宣传和解读，加强员工对安全生产工作的理解和认同度，形成全员参与，共同维护生产安全的良好氛围。

三、培训方式

为了确保培训效果，我们采取多种培训方式，内容既有理论知识的讲解，又有实际案例分析和演练操作。培训期间会提供相关资料，供大家参考和学习。

四、培训成效评估

为了有效评估培训成果，培训结束后，我们将组织相关人员进行考核。通过考核结果，对个人进行激励，同时也将该结果作为公司员工综合素质评定的重要参考指标之一。

五、注意事项

为了确保参训效果和顺利进行培训，各位员工需注意以下事项：

（一）准时参加。迟到早退将影响培训效果。请提前调整作息时间，合理安排出行。

（二）认真听讲。将培训视为学习和提升自己能力的机会，积极参与讨论和互动。

（三）遵守纪律。培训期间需严格遵守培训纪律和现场规定，不得妨碍他人学习。

（四）灵活运用。将所学的知识融入实际工作中，积极地运用到日常生活和工作中。

六、总结

公司高度重视员工的安全意识和应急处理能力，希望通过本次培训，能够进一步提高各位员工的安全意识和应急处理能力，确保大家在工作生活中的安全。希望各位员工积极参与本次培训，做好学习和交流，为公司的安全生产工作贡献自己的力量。

特此通知。

公司董事会办公室

XX年XX月XX日

培训通知 篇8

政协培训通知

尊敬的各位政协委员：

根据上级主管部门安排和要求，为了提高政协委员的素质和能力，更好地履行政治协商、民主监督、参政议政的职责，我市政协将举办一次面向全体委员的培训活动。现将有关事项通知如下：

一、培训时间和地点

本次培训将于XX年X月X日上午8点在市政协会议厅举行，持续一天。

二、培训主题和内容

本次培训的主题是“提升政协委员履职能力，推进经济社会全面发展”，培训内容将包括以下几个方面：

1. 宪法法律知识与履职意识培养：全面了解国家的宪法法律体系，加深对政协委员职责的认识，着重解读中央和省级政策文件，以及与我市发展相关的法律法规。

2. 全面掌握经济社会发展情况：通过专家讲座、研讨会和实地考察等方式，深入了解我市经济社会发展的现状、问题和前景，分析总结前期工作成效和存在的不足，为今后政协履职提供准确的基础资料。

3. 提高文化素质和沟通能力：加强政协委员的文化修养，培养良好的沟通与表达能力，增强协商能力和处理矛盾、解决问题的能力。

三、培训方式和安排

本次培训将采取多种方式结合的形式进行，具体安排如下：

1. 专题讲座：邀请知名专家学者授课，介绍新时代全面从严治党新要求，宪法法律知识，经济社会发展新理念等内容，与政协委员进行交流互动。

2. 研讨会和案例分析：委员将分成小组，就各自所关注的议题进行互动研讨，共同探索解决方案。同时，将结合实际案例进行分析，深入思考如何更好地履行职责和参与决策，推动我市经济社会的全面发展。

3. 实地考察：组织政协委员深入一线，考察相关行业和企事业单位，了解实际情况，达到理论联系实际的目的。

四、参训要求和报名办法

所有政协委员无论正副都必须参加此次培训，不得缺席。

请各位委员于X月X日前将参训申请表填好，通过电子邮件的形式发送至政协办公室，以便组织安排。

五、其他事项

1. 参训期间的食宿费用由政协办公室承担，培训期间的交通费自理。

2. 请委员们合理安排时间，参会需提前做好相应的学习准备。

3. 培训结束后，将颁发结业证书，并将培训资料提供给各位委员作为学习和参考材料。

请各位委员相互转告，按时参加培训。希望通过本次培训，能够进一步增强政协委员的履职能力和水平，为我市的经济社会全面发展贡献智慧和力量。

今后，市政协将定期开展类似的培训活动，以推动政协工作的健康发展。感谢各位委员长期以来对政协工作的支持和参与，相信有您们的共同努力，我市政协的工作必将取得更加显著的成绩。

谨此通知！

市政协办公室

日期：XX年X月X日

培训通知 篇9

标题：工会培训通知

尊敬的全体职工：

大家好！为了提高大家的工作技能，增强职工的职业素养，我司工会决定组织一次培训活动，现将有关事项通知如下：

一、培训时间与地点

本次培训活动将于12月15日上午9点在本公司会议室举行，请各位职工准时到达，并提前10分钟签到。

二、培训内容

本次培训内容涵盖多个方面，具体安排如下：

1. 职业技能提升：

本次培训将邀请相关行业专家进行技能培训，包括但不限于：市场营销技巧、销售技巧、沟通技巧、团队协作等。职工们将有机会学习到最前沿的行业知识和实战经验，掌握更多提升自身竞争力的技能。

2. 职业发展规划：

培训期间，我们将为各位职工提供个人职业发展规划的指导。通过了解每位职工的职业目标和兴趣爱好，我们将为大家量身定制职业发展的方向，并提供必要的培训和资源支持，帮助每位职工不断提升自我，实现职业目标。

3. 劳动法规教育：

本次培训还将邀请劳动法律专家进行劳动法规教育，让每位职工了解自己的权益和义务，倡导合理合法维权方式，提高职工维护自身权益的能力。

三、参会事宜

1. 培训费用：

本次培训由公司工会全额承担，对所有职工免费。请各位职工珍惜这次学习机会，提前安排好个人事务，确保能够全程参与培训。

2. 培训证书：

参加培训的职工将获得公司颁发的培训证书，并记入个人档案。该证书将成为个人职业发展、升职晋级的重要参考依据。

3. 培训后续：

培训结束后，公司将根据培训课程提供进一步跟进和辅导，以确保职工们能将所学技术和知识落地应用到实际工作中。

四、其他事项

为了保证培训的顺利进行，请各位职工遵守以下要求：

1. 准时参加培训，不得迟到早退。

2. 培训期间注意听讲，积极参与讨论互动。

3. 手机请设置静音，并避免在课堂期间使用。

4. 遵守会议室内的规定，保持场地整洁。

希望大家能够积极参与培训，抓住这次机会提升自己。通过培训，我们有信心让每位职工在各自的岗位上做得更好，同时也提升整个团队的整体素质。让我们共同期待这次培训活动的成功，为公司的发展贡献一份力量！

谢谢大家！

公司工会

日期