中学“对标找差、创先争优”活动实施方案【荐】

中学“对标找差、创先争优”活动实施方案

为贯彻落实镇江市委、市政府“对标找差，创先争优”动员大会精神，更好地“创科学发展之先、争社会和谐之优”，根据市教育工委“对标找差，创先争优”活动实施意见和有关会议精神，结合局20xx年党政工作目标和我校20xx-20xx三年发展规划，特制定我校“对标找差，创先争优”活动实施方案。一、指导思想20xx年，以党的十七届五中、六中全会精神和科学发展观为指导，以争创省五星级高中为目标，以学校的教育教学、改革和发展为中心，深入开展“对标找差、创先争优”活动，努力促进教育教学质量提升和学校事业的和谐、健康、科学发展，争当镇江教育跨越发展的排头兵。二、目标任务我校的“对标找差、争先创优”活动，将以“科学发展，创先争优，激情工作，争当模范”为主题，以省五星级普通高中的评估标准作为标杆，全面提升四星级学校的办学水平，积极争创省五星级高中。1、提升学校管理水平。把学生管理作为教育教学的新增长点，健全管理制度，优化管理过程，狠抓常规管理的精、细、实，切实提高管理水平。强化“德育课程化”意识，精心设计三个年级的德育系列主题，在政治课、班会课、国旗下讲话、主题教育活动或大型集会、社会实践、社区服务等六个方面进行整合和实施，从而科学有序的实施德育和学生管理，使学校管理科学化、系列化。2、提升教育教学水平。更新教育理念，创新教育模式，在课程建设和大面积提高教学教学质量上，“对标找差，创先争优”。继续推行“问题导学”教学模式，以学定教，打造高效课堂。要根据教师个人三年发展规划建立教师业务档案。学科组每学期集中活动要有计划，有抓手，有规定次数，有改革主题；备课组活动要落实“六要素”，即活动内容要丰富、形式要创新、空间要固定、时间要保证、干部要蹲点、活动要高效。3、提升师资队伍水平。以“创先争优”活动为抓手，推进“一专多能”教师队伍的建设，形成一支师德高尚、理念先进、业务精湛、结构合理、充满灵气与活力的教师队伍。完成新一轮中层干部竞聘上岗，打造一支纪律严明、真抓实干、团结协作、执行力强的学校管理团队。4、提升教育科研水平。以课题研究为抓手，构建校本研究制度，引领教师积极撰写教学论文并争取在省市级刊物上发表；积极组织教师参加师陶杯、新世纪园丁杯等论文评比，浓郁学校的学术氛围，提升教科研水平。积极发挥课题对课改和师资队伍建设的引领作用，并做好课题的分解和认领工作5、提升校园文化品位。着手进行校园“文化场”建设，从生态文化场、组织文化场、精神文化场、课程文化场等方面逐步加强校园文化建设，浓郁校园文化氛围。建设校园“文化长廊”，搞好广播站，在艺术楼、实验楼设置“影片欣赏室”，放映一些适合学生观赏的影片，如法制教育、心理教育、艺术教育等科教片。加强校风、学风、班风建设，加强课堂文化建设，建立安全、宽容、生本、审美的课堂文化。三、具体措施紧密结合学校实际，认真开展对标、找差活动，树立和挖掘先进典型、通过公开承诺、岗位竞赛、志愿服务、典型引领等各种载体和形式，强化各项措施，进一步激发创先争优的动力。1、选定各类典型，科学建标（1）确立一批标杆。围绕教书育人的教育理念、无私奉献的敬业精神、高尚的师德修养、精湛的业务技能、热情的服务态度、一流的教育教学业绩等，结合近年来先进集体和个人的评选，确定市级先进教师、优秀班主任、先进教育工作者作为标杆人物，将党员示范岗等先进集体作为标杆集体，使全校教职工都有赶超目标，都有可学可比的对象。（2）建立一个标准。根据选定的集体标杆和个人标杆实际情况，集体标杆围绕党员示范岗、教师教育队伍建设、教研科研创新、业务培训、团队合作意识、年度工作目标完成情况等方面制定工作标准；个人标杆围绕责任、奉献、技能、业绩、学习、务实、创新、廉洁自律等方面制定服务标准，让广大党员干部员工对照标杆标准，能够看得见、摸得着、学得来。（3）公示一批标杆。对确立的标杆的集体和个人、标杆标准通过文件、会议、公开栏和学校网站等形式，全面公开，进一步营造见贤思齐、争创一流的浓厚氛围。发挥一个标杆一面旗帜的引领作用，带领其他党员干部教职员工进一步向标杆看齐，实现带动一片、提升一批的目标，让人人都有机会当标杆、人人都能当标杆。2、对照标杆标准，认真创标（1）自我对标。全体党员对照先进标准和标杆，查找自己的“短板”和“软肋”，并积极剖析原因、主动整改。党员教师要在师德修养、教学过程、专业发展、教学效果等方面，查找不足，自我督导，自我提高。其他教职工要从提高服务意识、服务本领、服务质量等方面查找不足，自我改进。学校全体中层以上干部、各年级部负责人、党支部书记、教研组长要从管理创新、工作方式、行政效率等方面寻找差距。（2）标杆宣讲。通过微型党课、公开栏、学校网站等多种形式宣传标杆的先进事迹，以先进的事迹感染人、鼓舞人、激励人，进一步激发全体党员教职员工创先争优的热情和积极性，努力建设一支政治强、业务精、服务优的党员队伍。（3）对标承诺。开展承诺践诺。承诺是形式，践诺是关键。根据学校各处室、部门、各岗位特点，提出承诺内容，要求目标明确，内容真实具体。完成承诺后，内容全部公开，自觉接受广大党员教职员工的监督。同时严把践诺关，做到言必行行必果，努力不让一条承诺事项落空。确保承诺一件、兑现一件，推动全校党员教职员工执行力的大提升。3、采取多种形式，评标评优（1）积极搭建争创平台。健全比创机制，组织党员对照标杆标准和先进典型开展岗位竞赛活动，比技能、比作风、比业绩，开展“对标定位”、岗位练兵、技能比武等活动，形成比学赶超生动局面，让人人都有机会当标杆、人人都能当标杆。（2）坚持量化考核推动工作落实。大力开展党员示范岗、巾帼示范岗、文明组室、先进教研组、工人先锋号、青年文明号的创建和优秀教育工作者、文明个人、师德标兵、优秀党员、工会积极分子等各类先进评选活动，搭建教师专业成长的平台，在全校范围内营造“内强教育教学综合素质，外塑教书育人职业形象”的良好氛围，全面推进教师队伍整体建设。四、活动步骤（一）选标定标阶段（20xx年5月前）1、明确学习标杆。在“对标找差、创先争优”活动中要选定学习标杆，要通过走出去看、请进来讲、坐下来议等方式，紧密结合自身实际，从更大范围中选择基础可比、方法可学、目标可赶的人或单位作为学习的标杆，在我校形成比位次、比贡献、比亮点的浓厚氛围。2、查找工作差距。要对照相关创建体系找薄弱环节，对照标兵标杆找工作差距，对照卓越标准找存在不足，通过开展自查自评和领导点评等活动，找准差距、析透原因、明确方向。3、制定赶超指标。要对学校发展保持清醒认识，增强责任意识、忧患意识和竞争意识，进一步细化赶超的阶段指标，并制定详细的赶超措施，做到比有标杆，学有内容，赶有目标，超有措施。（二）组织实施阶段（20xx.5月底—20xx.12月底）1、召开各类会议，进行宣传动员，明确学习意义、内容和要求。对照检查，边学边议。理论联系实际，边学边用，付诸行动。2、进行学习经验交流，包括印发学习材料；组织学习辅导报告；赴先进学校实地参观。3、围绕目标实现，采取针对性的措施，做实重点、突破难点，做优强项、补足短板，及时发现问题，落实整改。4、交流学习经验，总结成功做法。（三）考核评比阶段（20xx年1月）1、考核评比的实施。在年底年初要对活动开展情况和取得成效进行总结，并对各年级、各处室工作目标达成情况进行考核。2、考核结果的运用。将考核结果作为集体和个人年度综合考评奖惩的主要依据，作为干部选拔任用的重要依据。五、活动领导机构经学校党政联席会议研究决定，我校成立“对标找差、争先创优”活动领导小组，组织如下：组长：张玉坤副组长：王明春周晓宇赵竹林郭晓峰王瑞楠成员：孙国瑾田宏文李超殷志芳王玲俞惠樊江峰唐毅谌锡章李煜刘平谭素明何蜀娟领导小组下设办公室，负责考核监测的日常组织管理工作。孙国瑾同志任办公室主任，张红霞、李浩同志任办公室副主任。六、活动要求：1、提高认识，加强领导。全校要充分认识开展“对标找差，创先争优”活动的重要意义，切实把思想和行动统一到活动要求上来，认真搞好动员部署，扎实开展对标活动。要将“对标找差，创先争优”活动与大力弘扬“挑战现实，追求卓越”的镇江教育精神、树立镇江教育“做人要大气，做事要精细”的新形象结合起来；与市“三解、三促”活动、“基层组织建设年”活动紧密结合起来，成立组织，建立专题网页，制定实施细则，深入开展对标找差和自我完善活动，不断增强和提高全体教职员工“学标兵、找差距、变观念、促发展”的意识和能力。2、自我对标，外部对标。既要开展学校层面全方位的差距对标，查找在工作理念、工作思路、工作经验、管理模式、体制机制等方面的差距。同时，全体教职工开展职责对标，查找在履职尽责方面的差距。通过对标分析，对标整改，学习赶超标杆单位和先进个人，加快发展和创新步伐，实现工作创先争优。3、突出重点，统筹兼顾。活动中要突出重点，带着问题、带着课题，针对工作的热点、难点和创新的突破点进行对标学习，确保通过对标活动，各项工作得到提升、创新和发展。要把对标活动与创先争优活动、党员承诺等紧密结合起来，共同开展，相互促进、确保实效。4、加强督查，强化考核。校党委、校长室要结合领导点评积极开展督查活动，及时发现解决活动中的问题，确保活动顺利有效开展。各部门、处室，各年级要围绕不同阶段的工作，及时反馈对标创标活动情况，及时总结工作中的好经验、好做法，以自身实际行动推进对标活动，确保取得实效。5、广泛宣传，营造氛围。要加强对活动的宣传报道，充分利用学校的网络、橱窗、横幅和广播等，对活动进行广泛的宣传，在全校营造浓厚氛围。要及时总结各部门、处室、年级在活动中形成的好经验、好做法，挖掘宣传一批先进典型，激励广大教职工以更大的热情投身到“对标找差、创先争优”活动中去，为实现镇江一中事业的和谐、健康、科学发展，争当镇江教育跨越发展的排头兵作出应有的贡献。

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创先争优调研报告通用

随着人们自身素质提升,我们会经常使用到报告，写综合报告应注意抓住重点，突出主要矛盾和矛盾的主要方面。你知道怎样写报告才能写的好吗？在这里栏目小编为您准备了一篇令您满意的“创先争优调研报告”，如果您觉得本文的内容有价值请将它收藏并分享给您的朋友们！

创先争优调研报告 篇1

局创先争优调研报告自分局在全区工商系统开展以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容的“创先争优”活动以来，本人高度重视，认真学习和领会上级文件精神，按照分局的统一部署，在抓好本局动员部署、组织学习的同时，对照“五个好”、“五带头”的目标要求，通过自身学习和思考，对这次创先争优活动有了深刻理解和体会。

一、开展创先争优活动，是党的一项重要政治任务，必须统一思想,提高认识，切实增强工作的责任感和紧迫感

创先争优活动既是学习实践科学发展观活动的延展和深入，又是推动党组织和党员立足本职、发挥先锋模范作用的经常性工作，影响深远，意义重大。我们要以“等不起” 的紧迫感，“慢不得”的危机感，“坐不住”责任感，做到思想更重视，行动更坚决，方法更科学、工作更扎实，确保创先争优活动高标准、高质量、高效率地开展。

二、要准确把握政策，明确方向，把活动与自己所从事的党务工作有机结合，确保创先争优活动扎实开展

(一)准确把握总体目标。这次深入开展创先争优活动，要以党的xx大和xx届三中、四中全会精神为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，坚持从凉州工商实际出发，改革创新，务求实效。深入开展创先争优活动，关键要把握好“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设”的总体要求。一要推动科学发展。要巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果，进一步解决影响和制约工商行政管理工作科学发展的突出问题。党员干部要以模范行动影响和带领干部职工努力完成今年各项工作任务，自觉做到以创先争优的实际行动促进科学发展，以加快科学发展步伐检验创先争优的成效。二要促进社会和谐。要深入开展党性教育活动，积极践行社会主义核心价值体系，推动形成良好社

会风气；发挥基层党组织维护稳定第一道防线作用，及时了解广大党员和监管服务对象的思想动态，主动排查矛盾纠纷，做好化解工作；在重大突发事件面前和关键时刻，立场坚定，旗帜鲜明，自觉维护大局。三要服务人民群众。要健全完善便民服务体系，组织党员开展志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动，为基层党员和监管服务对象及群众提供法律、政策、信息等方面服务，帮助基层党员和群众解决群众生产生活中遇到的实际困难，让群众得到更多实惠，进一步密切党群干群关系。四要加强分局各级党支部建设。要加强党总之和15个党支部班子、活动、制度和保障的规范化建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。这些要求，延续了学习实践科学发展观活动的精神，同时又赋予了新的内涵，反映了基层组织和党员队伍建设的时代要求，我们一定要认真把握，努力实践，使创先争优活动真正成为目标定位清楚、任务明确具体的规范性工作。

(三)积极创新活动方式。开展创先争优活动，分局15个党支部要结合正在开展的“作风建设年”、“素质效能提升年”活动，围绕分局活动方案，提出符合本支部实际的工作意见、党员提出参加活动的具体打算。要采取适当方式向群众公布，作出承诺，接受群众监督；要对照承诺事项，认真研究把兑现承诺和服务发展、服务基层、服务群众有机联系的具体办法措施，把承诺的.事项真正办好，落到实处；要采取测评的方式推动创先争优活动取得实效；要及时发现、总结好的经验，积极推荐优秀党员，树立一批典型，以点带面铺开工作。

(四)建立健全争创机制。一是要通过开展党性分析的办法，使党员人人想优秀、争优秀、当优秀，使党支部谋先进、学先进、创先进，建立创先争优的动力机制。二是运用民主测评、满意度调查、行风评议、推优排队等考核评价方式，建立科学合理的评价机制。三是表彰优秀共产党员，建立有效的激励机制。要注重先进典型的宣传推介，充分发挥典型的示范引导作用，使大家感到可信、可亲、可近、可比，学有榜样，干有方向，形成“比学赶超”的良好氛围。

创先争优调研报告 篇2

深入开展创先争优活动，是党中央为贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神、巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果作出的重要部署，意义重大，影响深远。

按照市委和西津街道党工委的统一部署和安排,根据我村创先争优实施方案中的要求,我村积极行动,精心设计了创先争优活动主题和活动目标， 6月底村党组织领导班子成员进村入户，深入群众开展调研和征求意见。

通过调研活动,一方面了解到广大村民对创先争优活动是衷心拥护的,也在努力学习力求深刻掌握、认真实践,从而形成推动我村事业又好又快发展的强大动力。但是，在调研中我们也查找出不少与创先争优活动要求不相适应的问题,还需要采取更为积极有效的措施，才能把创先争优活动进一步引向深入。

1、部分党员理论学习不够，党性观念差。有的党员对党的基本知识、基本理论，特别是党的性质、党员的权利和义务等知识了解少，组织纪律、党性观念较差。个别党员长期不参加党组织生活，不缴纳党费。

2、少数党员先锋模范作用发挥较差。农村党员发挥先锋模范作用是要做勤劳致富、奔小康的典范，不但自己要在遵纪守法的前提下用智慧和汗水富起来的，而且还要通过提供信息、技术、资金等途径千方百计地帮助和引导其他群众富起来，共同走上富裕之路。但现实中有的党员虽然非常关心农村集体经济，愿意为集体作贡献，但是办法不多;有的党员虽然自己致了富，但是对个人利益的追求更多，不会或不愿意帮助、带动其他党员和群众共同致富。

创先争优调研报告 篇3

一、本村基本情况

xx村位于大张镇东部，高速路贯穿而过，辖区有13个村民小组，耕地面积有5335亩，户籍人口6358人，党员153名。近年来，我村按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，深入发动社会力量，参加新农村建设，倡导社会新风尚，努力促进社会和谐。20xx年深入开展“创先争优”活动调研报告

自开展深入学习实践科学发展观活动以来，我村党支部认真贯彻落实镇党委的要求和精神，广泛开展干部大下访活动，以做好农村管理、服务工作、保持社会稳定为目标，加强两委班子建设，提高党员队伍素质为重点，狠抓村集体经济建设，党组织的战斗力和凝聚力得到明显增强，党员先锋模范作用得到较好发挥。

二、经调研，本村工作存在的主要问题

1、党员管理教育工作不能适应新形势的需要。由于农村党员年龄偏大，文化水平偏低，加之有少部分党员出外工作，使教育管理工作难度更大，影响农村基层党组织的建设。

2、村、组工作人员服务意识和“以人为本”的思想体会还未学深透，忽视了知识能力的培养再造，对很多新事物、新知识学习掌握得不够深，学习的内容不系统，现代化知识、技能有所欠缺，今后需加强建设新农村方面知识的学习。20xx年深入开展“创先争优”活动调研报告

3、农村基层工作日益繁重，开展工作的人力、物力、财力、场所等缺乏。主要表现在：一是村委会工作任务越来越重，村委会工作人员身兼数职，推进新农村建设有所影响;二是村的办公条件及村民文体活动设施有待于进一步改善，上级对农村要求越来越规范，相应各类型的建设还跟不上步伐，还有待进一步完善，

4、制度执行力度不够。这些年来，由中央到地方为了完善社会主义体制建设，国家及地方政府制定了很多法律法规，立法原意是好的，但由于法制宣传不够深入，各部门配合力度欠缺等因素造成在司法难度加大。如《计划生育条例》的执行征收社会抚养费方面，没有法院的支持和配合，而且镇、村计生人员不能采取过去粗暴的工作手段，所以做成时间上拖延，收效不明显。

产生上述问题的原因是多方面的，从根本上说，是农村工作机制还不健全，从而影响新农村建设步伐的推进，制约了农村管理水平。20xx年深入开展“创先争优”活动调研报告

三、建议及对策

1、加强农村党员的管理和教育。开展以下几项工作：一是对辖区党员进行详细资料整理，根据党员的年龄、行业、文化等特点进行分类指导;二是对原有3个党小组进行调整，按各自然片设立相应11个党小组，完善管理架构;三是实施党小组长职务补助，调动积极性，同时制定相应岗位责任制，增强工作责任感;四是对农村党员要以建立健全党员目标管理为载体，严格组织生活制度，开展民主评议活动和“创先争优”活动，提高党员素质;五是倡议各小组党员在本人自愿的前提下，特别是离退休干部、教师，自觉参与生产事务;六是充分利用农村党员干部远程教育网络，做好党和国家的方针、政策、法律法规的宣传，并做好农业技术的培训。

2、切实加强农村工作者队伍的建设。加强村“两委班子”建设，党支部要对村工作人员、村民小组长、村民代表要有计划、有目的地进行教育，定期参加组织学习或者到附近先进镇村学习取经，使他们开阔眼界，更新概念、增长知识、提高工作人员的能力和解决实际问题的能力。

3、建立健全各项工作运行机制，提高农村建设水平。一是提高工作人员的工作效率，合理调配工作，暂时可解决人员不足问题，在集体经济许可情况下适当增加人手。二是灵活调节，使用村办公场所，个别活动场地，如农家书屋建设可采取与民间合作形式解决场地不足问题。20xx年深入开展“创先争优”活动调研报告

4、加大各项规章制度的执行力度。一是计划在年中开展大型普法活动，以有奖问答形式提高群众参与的积极性;二是成立追收欠款领导组，由村主任任组长，对不依法履行合同条款的村民进行谈话，做还款计划，对欠款数额大且态度较为恶劣的村民将入禀法院进行强制执行。二是对征收社会抚养费问题建议：计生部门通过法院强制执行并在电视上公告，条件符合的建议实施监禁处理。对村内长期外出育龄妇女逾期不参加查环查孕的，按规定罚款处理，并在其年终分配时扣除。

“村两委”为了加快解决在调研工作中发现的问题，制定了相应的对策及提出建议，支部书记切实履行第一责任人的职责，投入足够精力抓落实，班子其他成员要认真抓好分管工作，把调研工作、解决问题与自身实际紧密结合起来，通过调研活动促进单位作风的转变，促进各项制度的建立和落实，推动创先争优活动取得群众满意的实际效果。

创先争优调研报告 篇4

按照街道党委的部署，社区党支部于*月*日召开了创先争优动员大会，传达贯彻落实街道党委创先争优活动动员大会的会议精神，全体党员参加了会议，社区副书记主持会议。

就建设学习型基层党组织为主题的“创先争优”活动的指导思想、方法、目标进行全面的动员和部署。为促进活动的健康深入地开展提出了四点要求：一是要深刻认识开展“创先争优”活动的重大意义;二是要立足社区创新举措;三是精心组织，扎实推进活动的深入展开;四是要加强领导，提高思想认识。要严格落实领导责任，特别是社区“两委”班子成员，更应提高思想认识，加强舆论引导和监督检查，确保争先创优活动有效地推进。

二、社区在开展创先争优活动组织机构设置、活动主题及具体措施和办法

社区以“三有一化”为目标，开展创先争优活动。社区党委把开展创先争优活动与基层党建工作星级联创活动有机结合起来，以创建特色社区“服务居民群众，构建和谐社区，打造学习型社区”为主体，开展好“先进党支部”和“优秀党员”评选活动，通过党员承诺制等形式发挥党员作用，提高服务群众水平，维护社区稳定，建设学习型和谐社区。

在创先争优活动中，党委要积极拓展新的活动载体，分层次在党员中开展好“五个一”活动(即办一件实事、提一条建议、结一个对子、学一项技术、建一个项目)。即一是在在职党员中开展“办一件实事、结一个对子”活动;二是在无职党员中开展“办一件实事、提一个建议、结一个对子”活动。办一件实事，本着量力而行的原则，内容不限，可以是物品、资金支持等。提一条建议活动要尽量突出主题，把握重点，有针对性。对党员所提建议，按照逐级整理、归口上报的原则分类上报相关单位。结一个对子坚持扶贫不扶富的原则，不遗漏生活中困难最多的`党员。

党员重视程度不够、抓活动的路径和办法不够多等问题。

在深入开展“创先争优”活动，要不断加强和改进基层党的建设，充分发挥党员的表率作用。

一要强化领导，确保“创先争优”活动取得实效。基层党组织要把开展“创先争优”活动作为推动基层党组织建设整体水平提高的实践载体，摆上重要议事日程，高度重视，精心组织，周密部署。要进一步理清思路，明确目标，制定规划，落实责任，强化措施，充分调动基层党组织和广大党员参与的积极性，确保“创先争优”活动扎实开展，取得实实在在的效果。

二要分类指导，确保“创先争优”活动深入开展。社区党支部把开展“讲党性、重品行、做表率”活动与“创先争优”活动相结合，着力推动党员奉献在社区、争创一流、服务群众，发挥示范表率作用。

社区党支部围绕凝聚人心、促进和谐，按照“五个好”的要求，以 “三有一化”为重点，即有人有钱有场所、构建城市区域化党建格局，着力提高党组织及党员干部化解矛盾、服务群众的能力。党委班子成员每年至少五次进家入户走访每户群众，群众意见定期办理反馈等制度，畅通渠道听民声，一家一户访民愿，上下联动办民事，着力健全完善基层党组织和广大党员联系服务群众的工作机制，为推进科学发展、促进社会和谐提供强大动力和重要保证。

创先争优调研报告 篇5

根据海装党委部署，对照《关于在海装部队党的基层和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》的指示精神，我院党委对创先争优活动高度重视，认真组织动员部署，确保抓牢抓实。院党委领导和机关干部深入基层党组织，认真调研分析，密切跟踪处理，协调指导活动开展的各项工作。

一、通过动员部署，要求党员准确理解活动概况、基本要求和标准条件，为高标准组织开展争先创优活动打下坚实的思想基础

创建先进基层党组织，争当优秀共产党员虽然早已融入到医院党组织的常态工作当中，但集中系统的提及，并作出详细周密的计划安排还是首次，做到让广大党员干部了解创先争优，思想上接受争先创优，还需要一个自然循序渐进的过程。

我院在各支部支部、纪委、党委委员中，首先进行思想动员，让广大干部带得了头，带动、教育得了其他党员。为争先创优活动开创一个思想和组织环境。医院计划在全院党员大会上再次作动员部署，切实做到发动每名党员，深入每名职工思想。

动员部署关键是让广大党员理解掌握“五个好”、“五个带头”，吃透先进基层党组织和优秀共产党员的基本要求的深刻内涵。医院党委要求各支部对照要求，结合支部和党员自身情况进行分析，查找不足，确定奋斗目标和努力方向。充分发挥“五个好”的指引作用，促进基层党组织和学习型党组织建设，充分发挥“五个带头”的帮促作用，使广大党员加强学习，注重实践，实现岗位成才，建功立业。

二、结合医院具体情况，注重突出实践特色，统筹安排创先争优活动，使活动扎得下去，落到实处现在医院医疗任务繁重，党员大都是科室的中坚力量，创先争优活动面临着与业务工作抢时间，争人员的困难考验。这些困难要求我们将创先争优与中心业务工作有机结合起来，将其融入到中心工作当中，促进医疗中心工作。

医疗行业是严谨的自然科学，具有明显的科技与人才密集性特征，但同时，它又是强调人文主义的服务行业，医护人员的`主动服务意识十分重要。这些给创先争优活动在医疗行业中，提供了丰富的活动载体。创先争优的思想引导范围涉及到方方面面。创先争优的要求带有浓厚的实践特色，也提供给我单位围绕中心业务工作细化、具体化巨大的发挥空间。医院政治处将计划与医务处等机关各部门联合，推进创先争优活动扎实开展。

创建先进基层党组织方面，通过调研，医院计划主要从以下几个方面常抓不懈：一是根据医院大内科支部、大外科支部、医务支部、非临床支部班子成员，缺少支委岗位工作能力培训的实际情况，计划开办支部书记和支部委员专题培训班，着力提高支部班子贯彻执行党的路线方针政策和上级决议命令指示的能力，引导支部实行集体领导、科学决策、求真务实的组织领导环境，提高以支委一班人为核心的支部凝聚力和战斗力。二是加强支部制度执行力建设。以海装依法治军、从严治军的精神为指导，大力营造令行禁止、执法如山的制度执行环境，严格要求各支部不能钻制度的空子，不能因“基本符合”蒙混过关，要不怕得罪人，勇于揭露问题，反映事实。保持良好的院纪院风。三是加强党员队伍建设。针对医院前期出现的问题，根据《实施意见》的要求，我院严格围绕强化党员职工“姓军为兵”意识，引导职工争做“不穿军装的军人，不拿钢枪的战士”，树立“准军人”意识，主动以军人的标准严格要求约束自己。同时不断加强党员意识教育，教育广大党员模范履行党章规定的党员义务，自觉践行核心价值观。四是以业务管理部门指导督促，政治机关思想引导的方式齐抓共管，促进各支部抓业务工作，提升工作绩效。号召各支部开展岗位技能竞赛，引导职工成为本专业的行家里手，服务之星，营造职工之间的良性竞争环境。五是大力提高支部办实事的能力，能为群众服务办实事、及时办好事，解决实际困难。塑造基层各支部群众信赖拥护的好形象。

争当优秀共产党员方面，医院党委也作出了明确的计划，并要求各支部按认真贯彻实施：一是要根据海装建设学习型党组织的要求，号召广大党员干部带头学习，在全院形成会学习，爱学习、善学习的良好氛围。一方面要认真学习中国特色社会主义理论，不断提高自身政治理论修养。另一方面，要不断加强业务学习钻研。政治处将于科教部门联合，加强医务人员继续教育，着力提高住院医师基础临床技能操作水平，组织医护每周一次集中理论学习。配合护理部做好护士护理操作水平和急救、重症护理水平和岗位礼仪，服务意识的教育。并及时表彰在学习活动中带头作用突出的个人，为全院树立典型模范。二是引导党员带头实践。号召党员不断加强党性观念，始终保持党员的先进性。视集体和医院的利益高于一切，在关键时刻，能豁得出来，冲得上去，无私奉献，不囿于个人进退得失，带领职工为医院建设发展努力奋斗。三是引导党员爱岗敬业、遵纪守法、弘扬正气。医院将不断加强医护人员职业道德教育，引导职工热爱本职，以仁心施仁术，自觉维护医学的崇高与圣洁。引导党员以军人的标准严格要求自己，自觉遵守党纪条规、法律条例，严格自律，令行禁止，切实做到讲原则、听招呼、守规矩。深刻吸取医院发生的问题教训，模范遵守社会公德、医务人员职业道德、家庭美德，倡导生活方式和生活情趣积极健康。敢于同医疗行业不正之风作斗争，以自身模范行动营造风清气正的医疗环境。

院党委要求各支部按照以上活动实施要求，具体制定活动实施方案，丰富活动形式，结合当前具体的业务工作，科学设置活动主题和载体。

四、确保创先争优活动服务于医院基层党的建设，始终掌握以创先争优活动促进医院建设发展的大方向

创先争优活动给医院一个大好的机遇和契机。近些年，医院规模不断扩大，党员已达到200人，基层党组织建设出现了相对的薄弱，加强基层党组织建设迫在眉睫。利用创先争优活动，对基层进行大力整改促进基层组织建设正规化、上水平。

同时，医院正处在发展的关键期，面临着综合实力快速上升期。医院正在新建的十二层病房大楼即将投入使用，医院规模发展走上了快车道，这个时期，医院各方面出现了较大变化，利益与矛盾纠缠，机遇与风险并存，稍有不慎，就会出问题、捅娄子。要为医院发展保驾护航，为医院管理增加后续动力，发挥党的优势是十分必要的，效果也是立竿见影的。首先创先争优活动加强了基层党组织建设，提升了院党委领导基层的能力，突出了党委的核心作用。确保医院政令畅通、执行力更强。其次，创先争优活动在提高党员和职工素质上能发挥不可替代的作用。医院硬件设施和学科建设在不断更新发展，整个医疗市场竞争环境也在不断变化，对医护人员和管理人员的素质提出了更高的要求。通过活动，能促进广大党员和职工不断学习，增强业务素质，提高专业水平，为医院发展注入强大动力，促进医院医疗技术水平的快速提高。创先争优活动能进一步规范党员和职工行为，提高职工遵纪守法意识，引导职工培养健康的生活方式，有利于职工的管理，为医院安全起到了重要保障。总之，做好创先争优活动，能极大地促进医院科学和谐发展。

创先争优调研报告 篇6

综合办公室关于社区“创先争优”活动开展情况调查报告按照街道党工委《昆工路街道深入开展“创先争优”活动实施方案》的安排，深入我科室包片社区进行实地走访，对社区“创先争优”活动开展情况进行细致、全面的调查，现将调查情况汇报如下：

社区在开展“创先争优”活动以来努力做好“五带头”作用，将各项工作与“创先争优”活动根据实际情况结合起来，并为促进活动的健康深入地开展要求社区干部、社区党员努力做到“四个要”：一要深刻认识开展“创先争优”活动的重大意义;二要立足社区创新举措;三要精心组织，严格落实责任;四要加强领导，提高思想认识。

在带头学习方面。将开展“创先争优”活动与学习型党组织、学习型党员创建有机结合。加强培训学习，全面提高党组织班子综合素质。通过街道党工委理论中心组学习、报告会、交流会等形式，以会代训，加强社区党支部班子成员政治理论、党务知识等业务学习，提升社区党支部成员综合素质和解决问题的能力，开展自主学习教育活动;组织党员学习优秀党员先进事迹，并开展学习心得交流。给每位党员全面提升党员干部队伍素质。外塑形象、内练素质，树立党员队伍的新形象。

在带头争创佳绩方面。将开展“创先争优”活动与探索区域化党建工作有机结合。深入社区走访、调研社区内具备建立党组织的群体，了解已建立党组织的组织设置、党员人数、参与度等情况。同时，结合社区实际积极探索区域化党建工作。

在带头服务群众方面。努力提高服务人员素质，一是提高学习能力。随着形势的发展变化，社区工作的内容越来越广泛，任务越来越艰巨，综合性越来越强，对社区工作人员服务的要求越来越高。为此，我们社区工作人员努力在学习下功夫，除了街道和科室每周例会学习外，还通过自学来加强政治理论学习，增强政治敏感性;通过业务知识学习，提高履职能力和水平。二是提高协调能力。社区处在沟通上下、联系各方的枢纽位置，肩负着保持上下畅通联系的责任。协调是社区工作人员的基本功。我们要努力做到对上协调严格按照程序，按领导分工职责逐级请示汇报，尽可能避免领导之间不必要的误会和“返工”;对下协调把握分寸，强化优质服务，要求社区工作人员一丝不荀、细致谨慎、精益求精去做好服务工作。三是提高执行力。要按照街道党工委、办事处的要求，社区将目标任务细化分解，做到目标明确，责任到人，牢固树立目标意识、责任意识、执行力意识，做到接受和完成工作任务不讲条件，不找借口，不找理由，顾全大局，争创一流。

在带头遵纪守法方面，将开展“创先争优”活动与改变机关作风结合起来。要求社区干部要按制度、按规章、按目标思路办事，合力争先，全面谋划和推进各项工作;要明职权，找方法，求实效，出结果。各条线、每个人都要明确“我是干什么的、我能干什么、要求我干什么、我能干到什么程度”，不准推诿扯皮、敷衍塞责、贻误工作，脚踏实地，努力解决各类实际问题。

在弘扬正气方面，将开展“创先争优”活动与执行力的建设结合起来要求要讲实话，办实事，做小事，做精事。做精做细做实工作，将各项工作推进上新台阶;要大兴实事求是之风，要善于从小事做起，讲白话、讲“土话”、不讲官话，以精益求精、实实在在地做好各项工作，特别是要做好为民服务和促进发展的工作;同时，要提高执行力，确保政令畅通、工作高效。要共同努力，有信心、有决心，确保取得工作成效，在群众中树立较好的公众形象。

“五带头”作用只局限于社区干部，没有在社区党员中广泛开展;活动开展的力度和广度都还不够，影响范围较小;党员重视程度不够、抓活动的路径和办法不够多等问题。

一是进一步加强对社区干部日常工作和学习的规范管理，制定社区居委会工作人员守则、社区干部廉洁自律的规定、居委会成员分工责任制、请销假等制度，用好的制度管理人、约束人。加强各科室与社区间相互配合，整合调动资源，充分发挥团队的重要作用，保持办事处与社区步伐的协调一致，加强与社区的互动交流，并通过各渠道提高社区与各机构协调沟通能力。二是结合每个社区和工作人员的实际，对新上任的社区干部灵活开展，各项规章制度、惠民政策法规、办事程序、专业技能等内容的培训活动，努力使社区干部在思想认识上再提高、在能力水平上再提升、在工作作风上再优化。充分激发“干”的热情、提升“干”的能力，在具体工作中进一步落实“干”的行动、提高“干”的实绩，尽职尽责、不辱使命。

在做好办公用品采购、配备和发放的同时，不断完善和加强以社区“两室” 用房内办公和活动设施为重点的管理工作，建立社区用电管理制度、社区电脑使用制度、社区电话使用制度、社区物品管理使用制度、社区阅览室使用制度、社区活动室制度、社区环境卫生制度等管理制度等制度，并实行办公设施管理责任制，各社区所的办公设施由各社区正主任负责管理。会议室、接待室、活动室物品，由办公室统一清点造册，造册后由责任人签字实行责任管理。

转变观念，增强服务意识。转变传统后勤“大管家”观念，从社区的需要出发明确后勤功能定位和发展方向，提出服务是后勤部门的'天职，把重点职责定位为“服务”，以服务为宗旨，谋划和开展好各项工作。变被动服务为主动服务，不断提高服务能力和水平，除了及时对社区办公中的消耗物品进行补给外，定期深入社区，调查各社区实际情况，真正了解社区工作、学习中需要的设施和各类物品，精心为各社区制定采购方案，严格做好办公用品发放工作;在建设节约型社会和节约型机关前提下，努力为社区搞好后勤常规工作的标准化管理，确保正常供水、供电、供暖，确保各项办公设备的正常作用与安全运转，防止浪费现象发生，为社区工作、学习提供强大的后勤保障服务。

创先争优调研报告 篇7

调研报告的核心是实事求是地反映和分析客观事实。调研报告主要包括两个部分：一是调查，二是研究。调查，应该深入实际，准确地反映客观事实，不凭主观想象，按事物的本来面目了解事物，详细地专研材料。研究，即在掌握客观事实的基础上，认真分析，透彻地揭示事物的本质。至于对策，调研报告中可以提出一些看法，但不是主要的。因为，对策的制定是一个深入的、复杂的、综合的研究过程，调研报告提出的对策是否被采纳，能否上升到政策，应该经过政策预评估。[1]

调查报告是整个调查工作，包括计划、实施、收集、整理等一系列过程的总结，是调查研究人员劳动与智慧的结晶，也是客户需要的最重要的书面结果之一。它是一种沟通、交流形式，其目的是将调查结果、战略性的`建议以及其他结果传递给管理人员或其他担任专门职务的人员。 因此，认真撰写调查报告，准确分析调查结果，明确给出调查结论，是报告撰写者的责任。

按照区委、区政府和市局关于做好创先争优调研工作的通知精神，结合我局的工作特点和实际，认真组织开展了此项工作，采取多种形式广泛收集了近年来我局以“创先争优”活动为载体，强化队伍建设，提高服务质量的一些做法，形成了我局的调研报告。

一、以“创先争优”活动为载体，强化队伍建设，提高服务质量取得的初步成效

近年来，我局以“创先争优”活动为载体，认真贯彻落实区委、区政府和市局的有关要求，我们按照区委、区政府和市工商局“工业经济提升年”、“企业服务年”、“基层建设年”活动的安排，紧紧围绕年初确定的“一二三四五”的思路开展工作，取得了扎实成效。

我们始终把基础建设作为工作的基石，加大资金投入力度，在全市范围内率先全部完成一类工商所达标，实现了“全市一流”的阶段性目标，展示了“精局强所”的良好形象。

一是基层设施规范化水平整体提升。从开始，我们按照“三年三步走”的思路，早动手、早行动、早发展、早收获，投入510万元，对局机关和6个工商所进行了提升改造，尤其是以迎接总局领导视察和基层考核为契机，按照总局《工商行政管理系统标识规范方案》的要求，对工商所服务大厅、12315、五小工程等进行了系统规范，统一了形象标识，规范了内部管理，明确了岗位职责，工商所的面貌发生了巨大变化。高质量的规范化建设得到了总局、省、市领导的一致好评，省内外同仁也纷纷前来观摩，对我们的工作给予称赞。二是基层装备现代化水平全面提高。基本建设是硬指标，装备到位才能展示软实力。我们以执法装备现代化为目标，不断加大投入力度，基层执法装备水平迈上新台阶。通过分批配备数码相机，更新电脑、打印机等，基层工商所的办公条件较以往有了翻天覆地的变化。目前，工商所执法车辆已达到26辆，电动车52辆，电脑人均1.3台，6辆移动工商服务车及配套笔记本电脑、无线上网卡、打印机、食品快速检测箱等执法设备已全部到位，基层快速反应能力和服务效率显著提高，监管水平明显增强。

一是促进市场主体健康发展。一年来，新增各类市场主体2430家，全区总量达到1.53万家，注册资本总额为22.65亿元，同比增长15.8%、16.5%，登记合格率、重点企业回访率、企业认领率均达100%。重点推进“318”工程，吸引外资8000万元，组建企业集团8家，招商引资、发展总部经济工作取得实效。积极完善“工商验资E线通”，扎实推行网上年检，今年共年检各类企业1024家，个体户验照9590户,年检率和验照率分别为90%、98%。为公检法司和社会各界提供工商登记信息查询3160余次。

二是三押一推工作蓬勃开展。通过全区个体私营经济会议和二三产业分离工作座谈会，进一步加大宣传力度，提高企业认知度，积极为金融机构、中小企业、个体户和合作社搭建融资平台。今年，为企业、个体户办理动产抵押登记133件，抵押物总价值46.49亿元，融资21亿元，办理股权质押登记73件，融资10.01亿元;二三产业分离和个体户公司制改造达12家，分离出三产公司12家。结合守重企业年审，推进信用体系建设。今年共推荐申报省级守重企业2家、市级守重企业3家。3月份全省合同监管服务工作现场会到我局参观，肯定了我们的做法。

三是大力实施商标战略。深入开展“商标富农”、“商标兴企”，推行联系帮扶制度，组织开展商标宣传活动2次，培训农产品经营者29人。随着“银凤”被认定为中国驰名商标，全区现有驰名商标6件(罗欣、艳阳天、银凤、华盛泰山、长红阳光、施可丰)，山东省著名商标10件，罗庄区知名商标26件。深入开展“商标助农”活动，培育农产品商标品牌。指导册山“沙沟芋头”、高都“塘崖大米”申报农产品地理标志，提升农产品市场竞争力。现申报材料已上报，有望在一季度进行公示。

四是服务农村改革发展。全面落实“两帐两票一卡一合同”，强化农资信息录入，增强准确性和有效性。制定“红盾护农”实施方案，开展了春秋两季农资打假行动，共抽检化肥36个品种，立案5起，检查农资经营户72户，查处违法案件17件。开展“合同帮农”，建立联系点13处，推广水果、蔬菜等特色农业合同示范文本，切实维护农户的合法权益。大力扶持农民专业合作社，培育经纪人。今年共发展经纪人249人，其中农村经纪人68人,组织培训3次。

五是推动区域经济发展。认真实施招商引资十项优惠政策，结合“企业服务年”、“工业经济提升年”活动，开辟登记注册绿色通道，参与重点项目建设，大力发展企业集团，实行预约服务、延时服务、跟踪服务，建立走访、回访帮扶制度，及时向党委、政府提出合理化建议，落实“一企一策”，帮扶企业61户，个体户597户。积极参与中国(临沂)市场贸易博览会，引导企业积极参加各类经贸洽谈会。

一是着力推行“监管服务网格化、政务监察电子化、绩效考核数字化”工作模式。近年来，我们深入推进网格化监管，通过分解细化巡查内容、程序、频次等措施，实施精细监管，保障运行质量。为确保廉洁行政、工作到位，我们全面运用电子监察系统，逐项逐条梳理办事依据、办事程序和办理时限，深入查找岗位廉政风险点。为严格考核、兑现奖惩，开展了最佳、最差网格责任人评选活动，同时为确保考核督察的公平公正，在市局的大力支持下，我们组织了绩效考核系统的数字开发应用，目前软件已进入实际测试阶段。

二是稳步推进，工作效能进一步提升，监管水平实现质的飞跃。全年共办理一般程序案件614件(其中工商所自办案件434件)，简易程序案件989件，执法工作连续三年零投诉、零复议、零诉讼。对辖区35家加油站140批次的成品油进行了质量监测，立案查处30件。流通环节食品监管成效显著。开展食品专项整治18次，检查经营户687户，取缔无照经营54户，查获假冒伪劣食品26件，白酒80余箱，过期变质液态奶190袋。推广食品安全追溯系统，已录入信息688条。推行食品流通许可制度，发放许可证690份。培训食品经营户214户，评选食品安全示范店34家、示范街6条、放心社区48个。打传工作深入开展。集中开展打传和打传“回头看”宣传教育。组织参加“苏鲁豫皖”四省市打传工作会议，健全打传工作机制，继续巩固“无传销社区”安全防线，完善网上巡查监管制度，构建“打、防、控、管”长效体系，全年未发现一起传销案件。广告监管规范有序。严把广告登记关，结合城乡环境综合整治、创卫、公共文明

是推动区域经济发展。认真实施招商引资十项优惠政策，结合“企业服务年”、“工业经济提升年”活动，开辟登记注册绿色通道，参与重点项目建设，大力发展企业集团，实行预约服务、延时服务、跟踪服务，建立走访、回访帮扶制度，及时向党委、政府提出合理化建议，落实“一企一策”，帮扶企业61户，个体户597户。积极参与2010中国(临沂)市场贸易博览会，引导企业积极参加各类经贸洽谈会。

指数测评，清理户外广告，加大对电视、网络和手机广告的监测力度。今年审核登记户外广告169件，立案查处发布违法广告2件，监测和检查广告3065条次，责令停止发布违法广告15条。法制工作基础稳固。去年是“五五”普法的收官之年，我们积极围绕法律五进工程开展普法宣传活动。从创新监管机制、推行行政指导、完善监督制度入手，进一步规范行政执法行为。12315维权工作扎实有效。今年共受理各类信息1172件，其中咨询420件，申诉530件，举报222件。咨询和举报办结率为100%，申诉办结率为98%，为消费者挽回经济损失50余万元。推进“五进”工程，完善6个12315申诉举报站和178个联络站点建设，发展维权志愿者356人。建立消费和解“绿色通道”，强化12315联络员的培训、指导，提高维权能力和调解水平。

三是借势提效，创城、城乡环境综合整治工作成效显著。去年是全市创城工作的关键年、攻坚年。我们结合城乡环境综合整治工作，迅速行动，组织开展了全区农贸市场、校园周边环境等专项整治行动。在工作中，领导干部身先士卒，冲锋在前，全体干部职工发扬了“5+2”、“白+黑”的敬业精神，连续放弃休息时间，顶高温、冒酷暑，督促市场提升改造、规范业户有序经营、大力整治校园环境。通过倒排工期确定进度，督导检查落实责任，死盯死守确保实效。清理违章户外广告151处、店外经营339户，全区主要路段持照亮照率达95%以上，圆满完成了工作任务。

(四)突出能力建设，“廉洁、高效、和谐”的班子、队伍建设有新成果 从严要求抓班子。好班子带出好队伍，好队伍形成好作风。我们始终坚持“抓队伍建设首先从中层干部抓起;抓中层干部首先从领导班子抓起”，班子严格自律，以身作则，坚持民主集中制，加强理论学习，不断提高领导和决策能力。成员之间协作配合，定期开展谈心、交心，强化了班子的凝聚力、战斗力，发挥了良好的示范带头作用。以廉为要带队伍。始终把廉政教育作为全年培训第一课，组织干部职工接受现场警示教育。学习十七届五中全会精神，落实了每周五学习制度。加强党风廉政惩防体系建设，全面推进廉政风险点的防范管理，通过双向述职述廉、廉政和效能督察、政风行风评议，全面提高队伍素质。分局连续6年获得行风评议第一名，今年更是获得免评，在全系统叫响了“不做违法违纪第一人”的口号。公平竞争选干部。建立了科学的干部选用机制，本着“公平、公正、公开、用人所长”的原则，通过竞争上岗、交流轮岗、双向选择等形式，选拔政治业务素质好、文化层次高、有本事、肯干事的优秀干部走上领导岗位。灵活多变的用人机制增强了系统上下的活力，提高了干部职工的紧迫感和责任感,全局呈现出了一种能干事、想干事、干成事的良好氛围。创先争优固基础。制定了文明创建工作目标，指导工商所争创文明单位。大力推进工商文化建设，积极参与爱岗敬业巡回报告团，向先进地区学习。深入开展八个十佳创建活动，扎实推进青年文明号、巾帼建功模范评选，采取多种形式“双评双创”、“创先争优”。今年，分局通过了省级文明机关、市级文明单位复核，企业注册局荣获“省级创先争优先锋岗”，罗庄所获得“市级青年文明号”，高都工商所获得“区级文明单位”荣誉称号。

二、以“创先争优”活动为载体，强化队伍建设，提高服务质量过程中存在的突出问题

近年来，我局工作虽然取得了一定的成绩，但也还存在许多不足，为此，我们对照区委、区政府和市局的要求，对比省内外工商系统的发展态势，对应建设。

创先争优调研报告 篇8

自20xx年创先争优活动开展以来，台路沟乡党委着眼于全乡经济社会发展全局和党的建设实际，在巩固和拓展学习实践活动成果的基础上，努力在 “创”字上做文章、“争”字上下功夫，按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设”的总体要求，紧紧围绕推动科学发展这一要务，不断完善发展思路，进一步解决影响和制约科学发展的突出问题，自觉调整优化产业结构，推动经济发展方式转变。

在活动开展过程中，该乡始终把加强基层党组织建设作为搞好活动的基础和保证，把促进社会和谐作为搞好活动的着力点、把服务人民群众作为搞好活动的落脚点、把推动科学发展作为活动的重要目标。坚持创先争优活动起步早、标准高、思路清、形式新,深入扎实地开展了各项活动,取得了初步成效。

(一)强化领导，健全机制，为活动开展提供坚强保证。

为加强对创先争优活动的组织领导，乡党委成立以党委书记为组长的创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室，从乡有关部门单位抽调精干人员专门负责办公室日常工作，并对领导小组成员、办公室工作人员进行了明确分工。

另外，为深入基层一线，加强调查研究，了解和掌握活动进展情况，及时发现苗头性、倾向性问题，切实加强对创先争优活动的检查指导，该乡成立了两个创先争优活动检查指导组，并统筹安排，抽调14名精干力量向所有基层党组织派出指导员，确保了基层党组织创先争优活动成果。

(二)精心策划，周密安排，制定切实可行的实施方案。

为保证创先争优活动有条不紊开展，该乡早在县动员会之前就广泛征求意见，开始了活动主题的酝酿，最终确立了以“台路沟崛起创佳绩，科学发展争先锋”为活动主题，以“立足岗位‘十带头’，服务中心‘十争创’”为副主题，在此基础上科学制定出全乡创先争优活动实施方案以及乡机关、农村党组织活动方案。各基层党组织也根据实际情况科学凝练出富有特色的主题，制定实施方案，通过广泛宣传发动，使该乡全体党员干部的思想和行动迅速统一到深入开展创先争优活动上来。

(三)全面启动，稳步推进，扎实开展好各环节工作。

强化宣传，造浓氛围。在前期各项准备工作全部就绪之后，4月2日，该乡组织全体乡干、党(总)支部书记、站所负责人、村“两委”值班干部共计70余人召开了创先争优活动动员大会及骨干培训会，全乡创先争优活动正式展开。为营造创先争优活动浓厚氛围，该乡共召开了大小会议16场次、悬挂横幅28副、张贴标语72条、出动宣传车1次、散发宣传材料2800余份，收到基层党组织上报信息26篇。

深入学习，形式多样。该乡将建立学习型党组织作为开展创先争优活动的先决条件，制定了阶段性学习计划，采取集中、自学、辅导、送学等形式全方位开展学习，并在广泛学习的基础上收集有书写能力的党员干部心得体会56篇，以支部为单位召开心得体会交流会议16次。全方位大规模学习激发起广大党员干部的学习热情。

重点深入，扎实推进。一是全面开展走访调研。按照“体察民情民意、深入调查研究、找准突出问题”的要求，在广泛征求意见的基础上，采取会议、座谈、研讨、调查问卷等形式，分层次、分条块、分战线开展走访调研活动，着力掌握群众普遍关注的热点难点问题和存在的实际困难，为下步活动开展奠定了坚实的基础。据统计，全乡共发放征求意见表700余份，召开各种类型的大小座谈会议6场次，梳理意见建议7类26条。深入开展“要求入党为什么、入党以后做什么、创先争优我应怎样做”大讨论活动。各基层党组织紧紧围绕讨论主题，紧密联系本单位党员干部思想、工作实际，通过座谈、交流等多种形式开展大讨论，进一步加深对创先争优活动意义的理解，增强忧患意识、责任意识和机遇意识。二是广泛开展领导点评。乡党委以为民服务为重点，引导全乡基层党组织和党员广泛开展了承诺活动，每个基层党组织和党员立足行业职责和岗位特点，深入开展承诺、践诺活动，同时，为检验承诺成效，乡党委又广泛开展了以评诺、促诺为主要内容的领导点评活动，使全乡工作推进形成逆水行舟、不进则退的创先争优大环境。

(四)强化督查，深入考评，确保创先争优活动取得成效。

为保证创先争优活动成效，乡创先争优领导小组在强化督查指导上下功夫，截至目前，已开展全面督查3次，每次检查有通知、检查表、整改通知书、检查通报，并将检查结果纳入全年考评，重点查看创先争优活动硬软件建立情况以及创争特色，同时听取党员干部的意见建议，深入群众倾听群众反映。通过督查，各党组织创先争优活动学习氛围浓厚、工作有条不紊、主题特色鲜明，活动成效明显，充分展现了广大党员干部深入创先争优、听政问计于民、真心实意为民服务的良好精神面貌。

(一)基层党组织建设工作成效显著。

党的基层组织建设是党的全部工作的基础和保证，党支部在基层建设中更是充分发挥着的战斗堡垒作用，通过创先争优活动的深入开展，全乡不断加强基层党组织的建设，并取得了一定的成效。

一是基层党组织学习积极性高涨，学习能力大幅提升。台路沟村党员群众在书记池海的带领下，每天晚上7点至8点在村农家书屋学习一小时，并于每个星期日晚上进行一次交流讨论会。这个学习活动持续进行了4个多月，极大的带动了全村党员群众的学习积极性，该村也成为全乡学习型党组织建设的典型代表。

二是基层党支部基础建设得到改善。后大营滩村在20xx年，投资8万元，对村党支部办公地点进行了修缮、硬化了地面、配备了各种办公设备，为教友参加党支部活动提供了场所。前大营滩村按照新农村建设要求，改观村容村貌，20xx年夏天抽调资金3万多元整修了村委会6间，动用沙土方500余方平整了村委会大院。

三是信教党员对党组织的认可度大幅提高。后大营滩村利用远程教育、广播、召开会议等形式，加大对党员干部，特别是信教党员的教育培训，加强他们对党的路线、方针、政策、国家有关法律法规和农业科技措施的认识理解，提高信教党员对党组织的认可度和广大党员的综合素质。20以来，该村累计组织党组织人员集中学习5次，参加学习40余人(次);举办实用科技培训班3期，培训农民230余人(次);村两委党员干部上党课4次;开展主题实践活动3次。

(二)全乡和谐稳定工作效果突出。

该乡把争先创优活动和矛盾纠纷化解、维护社会稳定、纪律作风整顿工作有机的结合起来，明确了“一手抓发展、一手抓稳定的”工作思路。

黄土囫囵村按照乡党委提出的工作思路，结合实际，开拓创新，在全乡首推“3421”工作模式，内容为“三必访”、“四议制”、“两公示”、“一反馈”。“三必访”内容是：入户家访、定期接访、集中约访;“四议制”内容是：凡是村里的重大事项及重大决策，都要由村党支部提议，再交村“两委”班子商议，然后交村党员大会审议，最后由村民代表会议或村民大会决议，最后达成共识;“两公示”内容是：凡是村里的重大决定或重大活动，必须在实施前进行公示，广泛征求群众意见，实施后公示，接受群众监督;“一反馈”的内容是：和定期给群众反馈工作内容，及时主动的将老百姓关心的难点热点问题建议处理情况及时准确的反馈给群众。为干部制定出“五不出口”监督制度，即：绝不允许从干部口中说出：“我不管，爱找谁找谁”、“不服，愿哪告去哪告去”、“活该自找的，哪来哪去”、“我不知道，你找别人去”、“没法办，等着去”等推诿扯皮、激化矛盾、煽动了群众、搬弄是非、故弄玄虚的语言。

黄土囫囵村首先适用一个月，成效显著。“3421”工作模式很好的解决了一批涉及群众利益的事情，增强了全村工作的透明度，党员群众反映良好，对这一工作模式支持率极高。这一新型工作模式也得到乡党委的高度重视，很快在全乡推广开来。

(三)服务群众工作落到实处。

为进一步增强乡村班子、干部服务群众的功能，该乡在创先争优活动中积极创建服务性党委政府和村级领导班子。主要落实工作有：全乡在活动期间为7个村党支部安装了远程教育设备，落实了村级“两委”班子“早九晚五”工作制和设立了便民服务站。

村级“两委”班子“早九晚五”工作制就是实行村两委成员值班制，每天上午九点到下午五点到村委会办公室上班，及时解决和办理群众的事情。设立便民服务站的宗旨是：想在群众前面、走在群众的前面、干在群众的前面，办全老百姓的事、全办老百姓的事，形成联系上下，协调左右，起到党群、干群之间、乡村组之间的桥梁和纽带作用。各村服务站站长要把一年来开展便民服务的内容，解决处理群众的来信来访，帮助群众干实事、好事，为老百姓干的跑腿受累的事等统一记到《台路沟乡农村基层干部手册》中，作为年终考核选先评优的依据。

通过一年来各村的工作成果看，全乡的服务群众工作落实得很好，很到位。特别是台路沟村、门转沟村和李家营村，一年来从未发生过上访、聚众闹事等事件，而且每次到村里考察，群众都反映很好，说过去一年里村委会为村里落实了好多实事。

台路沟村书记介绍说，从去年4月份开始，台路沟村开展了“党员干部联系帮扶群众发展”活动。为每位党员干部安排3户结对帮扶户，由村支部建立党员群众结对帮扶档案，帮扶成效直接列入基层组织和党员干部评先评优依据。一年下来，群众的问题解决了，干群关系拉近了，生活也变得更和谐了。

创先争优活动的开展，推动了全乡经济社会的快速发展，但在整个活动推进过程中也暴露出一些问题亟待解决，主要体现在以下几个方面。

首先，是认识上存在两个误区。一是少数党员干部对创先争优认识不够深入，严重地将思想意识与创争实践相脱节，或者是认为创先争优就是要解放思想、开拓创新，致使决策脱离客观发展规律，造成活动落实不到位、群众不满意等后果;二是对创先争优的认识继续继承了本本主义，忽视了思想意识和认识的发展，致使办事教条、没有开拓精神。

其次，服务意识仍有待进一步提高。工作作风虽然有了很大转变，但部分党员干部服务意识仍有待进一步提高，敬业精神和责任感仍需进一步加强，以便能更积极、主动和优质地为群众服务。

再次，工作效率仍需继续提高。通过各项活动的落实情况可以看出，由于个别党员干部锐意进取意识不强，工作积极性不高，且日常生活事宜繁重，因此制约了党员干部服务水平及工作效率的提高。

为使全乡创先争优活动深入持久地开展下去，应在以下几个方面取得成效。

一是要深入学习，在增强自觉性、实效性上见成效。要把学习贯穿整个创先争优活动的始终，把学习与实践紧密结合起来，带着问题、有针对性地学，边学边用、以用促学、以学促改。从学习中寻真知、找答案、谋出路。

二是要强化组织领导，在探索问题上见成效。坚持把加强组织领导作为创先争优的关键，切实加强对工作的领导，分层次、分领域、分类型对各基层党组织创先争优活动进行全面部署，提出明确要求，帮助基层党组织理清发展思路，解决存在的重大现实问题。

三是要创新载体，在完善运行机制上见成效。通过深入开展“查一查思想解不解放，看一看能否做到居高点谋跨越，比一比活动开展进度快不快;查一查作风实不实，看一看能否做到敢于创新实践，比一比学习工作方法多不多;查一查表率带头能力强不强，看一看能否做到率先垂范创一流，比一比工作效率高不高;查一查团结协作氛围浓不浓，看一看能否做到齐心协力促发展，比一比群众满意度高不高”的“查、看、比”活动，找准问题，明确位次，理清思路，创新机制，为创先争优闯出新路子。

四是要党员领导干部带头，在推动落实上见成效。党员领导干部要把发挥自身的带头作用和群众的主体作用结合起来，全面提高领导班子和党员干部创先争优的能力和水平，切实做到“五个带头”，即：带头讲学习、带头讲政治、带头讲团结、带头讲自律、带头讲奉献。

五是要转变工作作风，在强化科学发展上见成效。要通过不断提升党员干部的党性修养来增强责任意识，时刻做到对工作尽力，对职位尽责，对事业尽心，认真对照创先争优的要求，努力做到能干事、会干事、干成事、不出事。

六是要认真探索总结，在积累活动经验上见成效。要对各基层党组织明确提出在开展活动中需要探索解决的重点问题，确保创先争优有方向。要引导各基层党组织围绕活动主题，带着问题，积极尝试，边学边干，创造性地开展工作，做到贴近党员、贴近实际、贴近群众。

创先争优调研报告 篇9

2.调查的具体内容。为掌握实情，我们围绕创先争优活动的覆盖面、党员参与度、职工群众认同度三个方面，重点检查了生产一线党支部对创先争优活的宣传发动情况、制定实施措施情况、党组织和党员承诺情况、主题实践活动开展情况以及取得的成效，对深化创先争优活动起到了很好地促进作用。

3.调查的方式方法。采取一体化考核、明查暗访、召开座谈会、问卷调查、个别谈话等多项措施相结合，充分利用段领导干部深入生产一线检查指导工作、开展党组织创先争优评议和点评等时机，全面了解和掌握党支部和党员创先争优情况，对发现的问题及时指出来，给予纠正，务求实效。

1.学习动员全覆盖，创先争优氛围浓厚。全段各级党组织认真落实部党组、局党委工作部署，结合实际，深入学习，层层动员，大力宣传造势，创先争优活动的氛围浓厚。一是学习深入。段领导班子成员带头，充分利用中心组学习、民主生活会等时间反复学习铁道部、路局文件精神，深入学习王志国副部长、杨建祥书记讲话精神。党总支（支部）充分利用各种会议、政治学习时间，深刻学习领会创先争优的重点任务、方法步骤、规定程序，为深化创先争优活动打下了坚实的思想基础。二是动员充分

。10月4日，段党委组织召开了深化创先争优活动动员会暨推进会，并制定下发了《关于进一步深化创先争优活动的 4.实践载体丰富，创先争优主题鲜明。我们以创先争优活动为载体，扎实开展形式多样的主题实践活动，促进广大党员在主战场上树形象、展作为、做贡献。一是“一帮一、一对红”结对子活动内容丰富。上到运用车间从思想认识、业务素质、工作态度和工作业绩等方面，对全体党员和职工进行综评，对排在车间最后五名的党员和职工群众，开展“一帮一、一对红”活动，有计划地组织优秀党员与其签订帮教合同，明确奖惩标准，力促后进提高。安阳运用车间针对班组中个别职工违章违纪、安全责任意识不强等问题，让本班组党员与其结成安全对子，加强教育和卡控；针对班组中文化程度不高、业务素质较低职工，安排业务素质高的`党员与其结成学习对子，进行帮促。段调度科党支部开展了“岗位轮岗、互帮互学”活动，实行段调度值班员与驻北站值班员轮岗，拓展、提高业务知识面。同时采取“每日一题、每月一考”、每周安排1人到段各检调中心、运用车间进行调研，提升应急指挥能力，确保了生产组织有序，为我段货车检修任务的顺利完成发挥了积极作用。二是党员包保设备活动形式多样。长北站修车间着力抓好“党员精品工程”创建，对车间锅炉房、配件房、制动室、压风室四个关键设备处所，明确创建目标和包保党员，车间锅炉房连续四年被铁路局命名为标兵先进锅炉房。动态检测车间紧密结合红外设备维修的工作性质和维修人员的分布特点，对党员重新组合分组，分别对郑安、东西陇海、南北京广、焦枝、侯月、太焦、宁西、京九等段管内复示设备及红外设备进行包保维修。

同时，充分发挥车间党员职工对红外设备维修业务比较熟练的优势，跨车间帮促，与南阳西、晋北、长北运用车间联手共建共创，双方维修人员保持业务沟通和技术交流，每月对红外设备共同检查和维修，对存在的问题共同整治解决。在南阳西、晋城北、长治北三个运用车间红外探测设备安装调试工作中，双方维修人员共同参与，共同检查设备运行技术状态，确保了去年12月15日红外设备按时开通运行。三是实践载体得到了进一步深化。上发、上到运用车间在落实“两控一评价”制度中创先争优，组织党

员深刻反思岗位自控程度、现场作业可控程度是否到位；查找人身安全隐患、列车质量隐患、结合部管理薄弱环节是否得到整治和补强，积极引导广大党员制定措施，强化整改，消除短板弱项，夯实安全基础。还有些车间进一步深化了创建“安全屏障工程”活动和党员“创岗建区”活动，开展党员个人及党员责任区“无事故、无违章、无违纪”“双三无”活动，积极引导党员带头落实检修工艺、坚持标准化作业，精检细修每一列、每一辆车，保证安全稳定。同时，大力开展先进典型选树活动，经过层层推荐、严格考核，大张旗鼓地命名和表彰了40名“四优”共产党员，靠典型引领，激励广大党员立足岗位顽强拼搏、建功立业。

1.提升认识，明确创先争优新定位。从明查暗访的情况来看，个别班组党支部重视程度不够，认为创先争优活动已开展多年，有应付、凑和的思想；对党员的引导力度有待于加大等问题。对此，一要持续加热升温。我们站在讲大局、讲政治的高度，持续抓好再宣传再发动，及时把部党组、路局和段党委深化创先争优活动的新精神、新要求，传达到全体党员中，落实到日常工作中，切实让干部职工看到全段开展创先争优活动以来

区工作纪律作风整顿活动实施方案【荐】

区工作纪律作风整顿活动实施方案

为贯彻落实中央“”精神，加强新形势下工作纪律作风建设，规范行政行为，提高办事效率，树立良好形象，经区委同意，区纪委决定在各党委（党工委）和各单位、部门开展工作纪律作风整顿活动。按照省、市有关要求，结合区情实际，制定本活动实施方案。

一、目的意义

开展工作纪律作风整顿活动是贯彻区委《关于大同区各级领导干部改进工作作风、密切联系群众的若干规定》的重要举措，是促进重要决策部署、重大项目建设、重点工作推进落实的根本保障，是保证工作秩序、转变工作作风、加强干部队伍建设的迫切需要，是强班子、优队伍、正风气的有效措施。通过深入查找和集中解决工作纪律作风方面存在“慵、懒、散、奢”等突出问题，增强各级领导班子和干部职工宗旨意识、责任意识、服务意识，营造“风正、气顺、心齐、劲足”的干事创业环境，为推进幸福大同建设提供纪律和政治重要保证。

二、主要任务

按照上级精神结合全区实际，通过开展工作纪律作风整顿活动，重点解决十方面突出问题：

（一）对工作纪律作风重视不够问题。学理论，深入理解党的十八大精神、《党章》和中央、省、市及区委关于改进工作作风、密切联系群众有关文件精神，坚定道路、理论、制度自信，做到入目入脑、内化于心、外化于形。学规定，吃透《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国公务员法》、《农村党员干部廉洁履行职责若干规定》等党纪条规，促进严守纪律、转变作风、提升形象。学典型，弘扬廉政勤政集体、个人典型经验，做到学以致用、用以促学、德行并重，营造比、学、赶、帮、超浓厚氛围。〔牵头部门：区委宣传部，责任单位：各党委（党工委）、区直各单位和部门〕

（二）工作期间上网聊天、打游戏、听看音视频、炒股、购物、买彩票等问题。安排专人卸载删除办公电脑中与工作无关的游戏、股票、音视频等软件。定期组织清查电脑软件程序和网络浏览记录。逐步对办公场所内影视、购物、游戏等休闲娱乐网站进行技术屏蔽。整合压缩QQ工作群，对确需保留QQ工作群进行登记申报，并只允许有工作关系的人员加入。新建QQ工作群必须履行报备程序。〔牵头部门：区政府办，责任单位：各党委（党工委）、区直各单位和部门〕

（三）迟到早退、无故脱岗、长期不上班问题。建立健全请销假和外出人员登记制度，设立考勤台账，对经常迟到早退、无故脱岗的干部职工，严格执行薪酬、纪律规定，给予严肃处理。坚持“四查四看”，从作息时间、工作秩序、工作环境、参加集体活动等方面，每周开展一次劳动纪律专项检查，每月通报一次违反工作纪律人员名单。组织、人事等部门要会同各党委（党工委）分别对长期不上班“吃空饷”的副科级以上干部和一般干部开展全面清查，并严格履行病、事假等劳动纪律规定。从区直机关开始，在全区办公场所推行指纹签到制度，遏止上班迟到早退脱岗现象。〔牵头部门：区委组织部、区人社局、区政府办，责任单位：各党委（党工委）、区直各单位和部门〕

（四）“门难进、人难找、脸难看、事难办”问题。积极推进党务、政务公开，让群众了解办理事项、办事流程和工作职责，设立咨询和举报投诉电话，接受群众监督。落实去向告知制度，统一在办公室门上设置去向公示牌及留言板，注明去向、联系方式及返回时间，方便前来办事人员，严禁无故关门办公。增强三级便民服务中心（室）功能，按照应放必放、能进必进原则，最大程度下放行政权力、增加服务事项、减少审批环节、规范工作流程、提高办事效率。减少入门办事手续，设立门卫的单位、部门，在群众持有效证件履行登记手续后，要无条件放行。热情接待办事群众，针对提出的咨询、投诉等，认真答疑解惑，做到文明礼貌，服务周到，让群众满意。〔牵头部门：区纪委、区政府办，责任单位：各党委（党工委）、区直各单位和部门〕

（五）工作推诿扯皮、出工不出力、在岗不在状态问题。分解工作任务，制定计划，明确责任，做到人人肩上有担子、有指标。不准在职不尽责、在位不出力、在岗不干事；不准拈轻怕重、回避矛盾、上交问题；不准随意串岗、交头接耳、搬弄是非；不准越位错位、违反程序、欺上瞒下；不准以权谋私、以职谋利、推过揽功。推行绩效考核，组织、人事等部门要健全考评体系，完善考评方式，对工作不主动、不积极、任务指标完成不好的，年终考核不得评为优秀档次；对刻苦勤勉、认真负责、业绩突出的，在评先评优、晋职晋级方面给予优先。〔牵头部门：区纪委、区委组织部，责任单位：各党委（党工委）、区直各单位和部门〕

（六）管理松懈、纪律松弛、制度不落实问题。健全完善制度，对现行的管理制度认真梳理，审核修订，提高制度可操作性，达到有效管用目的。提高制度执行力，抓好出勤请假、办文办事、资金使用、公车管理、公款消费等制度贯彻落实，做到事事有章可循，执行快速流畅。提高制度公信力，领导干部特别是党政“一把手”要带头执行规章制度，做到率先垂范，坚持一贯。增强制度约束力，坚持用制度管人，按规章办事，形成有效监督制约机制。〔牵头部门：区纪委，责任单位：各党委（党工委）、区直各单位和部门〕

（七）着装不整、举止不佳、卫生脏乱差问题。干部职工要衣着得体，举止文明，根据实际需要佩戴胸卡、工作牌上岗。严禁工作期间闲聊、吃零食、带亲属，严禁酒后上岗。窗口服务单位工作人员必须统一着装，在窗口显著位置摆放工作牌、台签，做到语言文明、行为规范、服务热情。办公场所保持整洁卫生，办公设施和个人物品摆放整齐有序，服务大厅等公共区域严禁吸烟。所有公务人员不准#from本文来自，全国最大的免费范文网end#接受管理服务对象宴请、款物和报销由个人承担的任何费用。〔牵头部门：区纪委，责任单位：各党委（党工委）、区直各单位和部门〕

（八）从事与公务人员身份不相符活动问题。广大党员干部要严格执行《关于规范婚丧喜庆事项、严禁公款旅游、严禁公款大吃大喝、严禁公款高消费和加强公务用车管理的通知》等规定，严禁借婚丧喜庆事项违规操办酒席；严禁借考察、学习、培训等名义变相公款旅游；严禁公款大吃大喝，超标准接待；严禁工作期间到餐饮娱乐场所或参加利用公款支付的高消费娱乐活动；严禁违反公务用车管理规定，杜绝公车私用行为。行政执法部门要严格执行许可内容、行政处罚结果公开，杜绝“三乱”执法、野蛮执法、不规范执法。〔牵头部门：区纪委，责任单位：各党委（党工委）、区直各单位和部门〕

（九）参与赌博、“抬款”、非法组织等活动问题。公务人员特别是党员干部要严格约束自己，禁止参与赌博、非法民间集资，禁止参加各种非法组织活动。各单位和部门要加强宣传并认真排查，对发现参与相关活动的干部职工，及时加以制止，如实上报。各社区党工委要摸清辖区居民状况，重点排查违规违纪违法公务人员，并及时协调报告主管机关及有关单位、部门。公、检、法等政法机关要多渠道掌握公务人员涉黄、赌、毒等相关线索，密切配合纪检监察机关依规依纪依法及时快速处理，把问题消除解决在萌芽状态。〔牵头部门：区委政法委、区法院、区检察院、区公安局，责任单位：各基委（党工委）、区直各单位和部门〕

（十）长效监督机制不健全、惩处力度不够、“三基”不扎实问题。深化“廉政风险防控”和“三化”活动，深入查摆风险点和薄弱环节，落实防控整改措施。贯彻落实重大事项报告、民主集中决策等制度，构建纪律作风建设长效监督机制。加大惩治力度，着手治标、着力治本，对违规违纪人员按照相关党纪条规进行严肃查处，对不听劝阻、顶风违反工作纪律人员从重从快处理，绝不姑息迁就。对违反工作纪律被上级通报二次以上的单位、部门主要领导可建议先行停职，查实后建议免职。加强基层党组织、基础人员数据库、基本功建设，运用机关大讲堂、局长讲坛等平台，开展素质修养、业务技能等方面培训，内强素质，外树形象，全面提升干部职工纪律作风水平和工作执行力。〔牵头部门：区纪委，责任单位：各党委（党工委）、区直各单位和部门〕

三、方法步骤

工作纪律作风整顿活动自20xx年5月中旬至8月，分两个阶段进行。

（一）学习动员、自查自纠阶段（5月16日至6月15日）。各党委（党工委）和各单位、部门要认真组织学习会议精神和《实施方案》内容，提高思想认识，加强领导，对工作纪律作风整顿活动做出动员部署。针对十方面突出问题开展讨论活动，采取干部找、领导点、民主评等方式，在查学习、纪律、作风、效率、服务、廉政、形象上下功夫，对照任务内容找差距、比不足，认真排查内部管理、制度执行和干部职工自身存在的问题，做到查全查实查细，并就查找出的问题深刻剖析根源，设立整改台账，明确牵头领导和责任人，落实整改措施，并形成阶段情况总结报所属牵头部门、上级党组织、辖管纪工委和区纪委。

（二）集中整改、总结验收阶段（6月16日至8月15日）。各党委（党工委）和各单位、部门要研究制定整改方案，本着有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就重点解决什么问题原则，有针对性地确定整改目标，细化整改措施，明确整改时限，扎实有效开展集中整顿。健全和完善各项规章制度，形成以制度管人、管事、管权的长效机制。各牵头部门要抓方案制定、抓措施落实、抓问题整改、抓跟踪问效，不达目的绝不罢休。各党委（党工委）要认真总结提炼各单位、部门经验做法推广交流。各纪委、纪工委、纪检组要对辖管单位、部门进行全程指导检查，及时发现和解决问题，分别形成活动总结和监督检查情况报告报区纪委。

四、具体要求

（一）高度重视，认真负责。各党委（党工委）和各单位、部门要提高认识，加强思想政治教育，不断提高干部职工职业道德修养，树立全局意识和大局观念。各牵头部门要认真负责，严抓严管，督办落实。领导干部要增强责任意识，率先垂范，认真查找教育、管理、监督、惩处等方面存在的薄弱环节，引导干部职工强化自律意识，增强组织纪律观念，树立良好形象。

（二）严格查摆，落实措施。各党委（党工委）和各单位、部门要针对十方面问题，严格查实落靠，发现什么问题就解决什么问题，力戒搞形式、走过场。各牵头部门在组织开展全面整顿同时，要突出抓好各级党政机关、司法机关、经济管理部门和窗口单位问题查摆整改，出实招、举实措，确保措施落实到位、责任追究到位。领导干部要查源治本，针对查摆出问题，深入分析原因，落实完善相关配套措施。

（三）强化监督，注重实效。各党委（党工委）和各单位、部门要畅通监督渠道，公开投诉举报方式，发挥社会、舆论、群众监督作用，及时响应和受理投诉举报。纪检监察机关要行使监督职能，采取定期检查、专项清查、明察暗访等方式，对工作纪律作风整顿活动全程监督检查，对我行我素、顶风违纪的典型案例严肃查处，对整顿不到位、走过场的追究领导责任。

为确保实效，区纪委将成立督查组，深入基层单位开展明察暗访，对发现干部职工违反工作纪律的，按情节和性质分别给予通报批评、警告、严重警告等处分。对隐报瞒报、纵容包庇、推卸责任的单位和部门领导干部严格问责，问题突出、性质恶劣、影响严重的，给予党纪政纪处分。同时把查访结果全区通报，作为单位和个人年终评优评先、年终考核、兑现奖惩和干部选拔任用重要依据。

中学全国爱眼日活动实施方案工作报告推荐

中学开展《全国爱眼日》活动实施方案

20xx年6月6日是第十八届全国“爱眼日”，根据市教育局的文件精神，结合我校实际，现制定“爱眼日”活动实施方案如下：一、活动目的：深入贯彻落实“关爱青少年眼健康”的活动主题，开展系列活动提高青少年眼健康水平，指导和教育学生正确保护视力，树立眼睛保健的长远意识。二、活动内容1、学校利用校园网、悬挂宣传条幅及印制宣传单、校园广播、校报报刊等形式在学校内部广泛宣传《全国防盲治盲规划（20xx～20xx年）》，结合世博会，迎书博，宣传爱眼、护眼和视力残疾康复知识。2、班级开展“爱护眼睛，保护视力”的主题班会，班级团支部通过出班报、黑板报等形式对眼保健进行宣传和教育。3、学校体育教研组加大对学生眼保健操的指导和管理工作，帮助青少年掌握科学用眼知识，培养学生良好的用眼习惯，降低青少年近视率。三、开展活动时间20xx年5月31日至6月6日。四、组织领导学校成立“爱眼日”宣传教育工作领导小组，由学校团委具体负责宣传和教育工作活动结束后，请于6月8日前将活动总结和图片上报镇教管办。

中学创先争优调查问卷 关于工作计报告的范文

中学创先争优调查问卷

1.创先争优活动最鲜明的特点是什么？有哪些具体实例？我校创先争优活动最鲜明的特点是：一，组织和党员争优秀。我校组织开展了集中承诺和点评工作，党员“亮身份、亮职责、亮承诺、亮形象”，认真对照承诺履行职责并接受监督。二，推动了学校中心工作。通过创先争优活动，学校在各个方面取得了显著成效。20xx年以来，我校有若干个人和集体在各级各类创先争优活动中获得殊荣。其中较为突出的是，在20xx-20xx青年教师基本功竞赛、优质课比赛中，我校有2人获省一等奖，有4人获市一等奖,10人获市二等奖。高二语文教研组被授予“20xx-20xx年度市级党员示范岗”，全市各行各业共有80个单位获此荣誉称号，教育系统仅有两个。张琳老师被市总工会授予“镇江市五一巾帼标兵”荣誉称号。张玉坤校长被授予“江苏省先进工作者”称号。周林老师被评为镇江市“优秀共产党员”。王明春副书记获“全国教科文卫体系统优秀工会工作者”殊荣。党委获20xx年“先进基层党组织”称号。2.创先争优活动最管用的做法是什么？具体体现在哪些方面？有哪些典型实例？我校创先争优活动开展最管用的做法主要有三点：1．目标管理，典型示范，以有效的载体推进活动深化。以“党支部教育论坛”、“党员书库——读书日”、“党员示范课”为载体，创建学习型党支部。2．创新模式，优化程序，以科学的机制保障活动实效。坚持把创先争优活动与创新管理、建章立制相结合，形成系统规范的创先争优活动制度，激发党组织的内在活力，不断增强党的战斗力、号召力和影响力。3．突出重点，深化改革，以教育质量稳步提高彰显活动成果。以学校三年发展规划为指导，13个学科组制定了《学科组三年发展规划》，引领每位党员教师创先争优。3.创先争优在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众方面的特色做法、主要成效和具体体现？我校坚持把创先争优活动的开展作为推动学校科学、和谐、跨越发展的重要抓手，在活动开展中仅仅围绕“创业创先创辉煌，争强争优争贡献”这一主题，使活动取得了明显成效。其主要特色、主要成效和具体体现如下：1．明确党建工作目标，围绕一个工作中心，即学校发展的工作中心，着力实现学校发展的“三个提升”，大力提升学校教育教学质量、大力提升教职工的幸福指数、大力提升镇江一中的品牌。2．结合党建重点工作，确立两大鲜明主题，即“创先争优、岗位奉献”。明确“创先争优”的使命，开展系列活动，创新思路做法。先后举办了“争做素质教育排头兵”、“创新业，做楷模”、“我的党员示范岗”等演讲会、报告会，表彰了先进党支部、党员示范岗和优秀党员，树立了党员的先锋形象。3．加强素质能力建设，着力打造三支队伍，即干部队伍、党员队伍、教师队伍。根据学校三年发展规划，分别制订学校师资建设、学科组建设以及教师专业成长的三年规划，用四个规划的统一来引领师资队伍建设，促进教师又好又快发展。4．不断强化四项保障、夯实党建工作基础。强化思想保障，认真抓好创建学习型组织活动；强化组织保障，做好党员管理和组织发展工作；强化作风保障，落实党风廉政建设责任制，积极创建“三无”学校；强化制度保障，健全年级党群管理机制和年级党员责任区，使学校党建工作的各项目标真正落到实处。5．结合基层组织建设，扎实抓好“五大工程”。结合基层组织建设，特别是“基层组织建设年”的创建活动，扎实推进组织强化、党员素质提升、工作机制创新、典型示范带动、党内关怀激励等“五项工程”。六、创新党建工作机制，形成“六大特色”。丰富“三为”党建品牌，规范并深化“党员示范岗”活动，优化学生党建工作，，完善党务公开和民主管理机制，完善廉政文化建设机制，拓展精神文明创建体系。4.各校各单位在公开承诺、履职践诺等方面有哪些好的做法？1．基础扎实。在创先争优活动中，做到了组织机构、人员配备、活动阵地、经费保障、活动主题载体“五落实”,为活动开展打牢了工作基础。2．步伐坚实。制定了党组织公开承诺书，并要求每一位党员和每一个备课组也进行公开承诺，要求每一个集体和个人都要积极践诺。3．重点夯实。以开展“创先争优、岗位奉献”主题活动为抓手，把握好设岗定责、依责承诺、领导点评、群众评议、评价公示等关键环节。4．榜样朴实。通过创先争优活动的开展，用身边事教育、影响身边人，把兢兢业业、无私奉献和勇于创新、成绩突出的党员教师树立为榜样。5.争创“群众满意的窗口服务单位”方面的特色做法是什么？有哪些具体成效？1、深化学校效能建设。以“比学习理论，看素质提升；比解放思想，看开拓创新；比精神状态，看创先争优；比大局意识，看优质服务；比团结协作，看构建和谐”的“五看五比”活动为载体，深化学校部门效能建设，推动部门进一步转变工作职能、改进工作作风、提升队伍素质、提高执行能力，做好推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的各项工作，进一步树立为民、务实、清廉的学校形象，不断提高工作效率，努力建设人民满意的服务型学校。2、深化师德师风建设。把创先争优活动与师德师风建设有机结合，坚持正确的价值导向。要通过创先争优，切实解决规范办学行为、提高教育质量等事关学校改革发展等重大问题；积极开展家庭经济困难学生帮困活动，加强学生心理健康教育，积极开展家庭教育。重视解决好素质教育督导检查中教育教学管理工作中存在的突出问题，坚决抵制有偿家教、损害学生身心健康等不符合教育法规和教育规律的做法。运用民主测评、满意度调查、行风评议等考核评价方式，通过问卷调查、电话家访等方式，对教师规范从教、学校文化建设、解决热点问题以及创先争优等进行评估，把创先争优活动引入科学化轨道。3、大力培树先进典型。进一步充实“党员示范岗”内涵，开展“教学示范岗”、“管理示范岗”、“服务示范岗”的评选活动，通过两年的创建，确定一批“创先争优”活动的党员集体和个人先进典型，对我校创先争优活动中涌现出的先进党组织和优秀共产党员进行表彰。同时，在学生中开展学习之星评选活动，在教职工中开展“师德标兵”评选活动。4、着力营造浓厚氛围。充分利用新闻媒体、校园网、宣传栏、简报等多种途径和形式，广泛宣传创先争优活动情况。深入挖掘提炼、总结推广我校先进党组织、优秀共产党员的典型事例，宣传教师、学生中涌现出来的先进典型，进一步营造创先争优的浓厚氛围，充分发挥榜样示范带动作用，在我校形成崇尚先进、学习先进、赶超先进的良好风气。6.创先争优长效机制建设方面有哪些做法？特别是在公开承诺、履职践诺以及建立直接联系服务群众机制等方面有哪些考虑？我校创先争优活动注重长效机制建设，活动的开展在师生中已深入人心，一些亮点的做法也获得了上级部门的肯定，主要体现在：一、紧扣着眼点，加强党员教师理论学习，从思想上真正认识到创先争优活动的作用和意义；二、瞄准突破点，强化党员干部队伍建设，要求党员干部在公开承诺、履职践诺工作中起带头作用；三、找准切入点，创新每月主题实践活动。9月份，开展“学规范、强师德、树典型、展风采”师德师风主题教育活动；10月份，党支部和全体党员分别按照“五个好”和“五个模范”的要求，结合工作实际和群众需求做出承诺，开展承诺活动，着力追求和充分发挥创先争优活动载体作用的最大化；四、抓住关键点，推进党群共建创先争优。我校坚持以“党建带工建”、“党建带团建”，以基层党组织和党员的创先争优活动，带动工会、共青团等群团组织广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动，在全校形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，全面提升群众对我校教育的满意度和美誉度。

2025年中学开展全国爱眼日活动实施方案

20xx年中学开展全国爱眼日活动实施方案

XX年6月6日是第xx届全国“爱眼日”，今年“爱眼日”活动的主题是“关爱青少年眼健康”。根据市教育局的文件精神，结合我校实际，现制定“爱眼日”活动实施方案如下：一、活动目的：深入贯彻落实“关爱青少年眼健康”的活动主题，开展系列活动提高青少年眼健康水平，指导和教育学生正确保护视力，树立眼睛保健的长远意识。二、活动内容1、学校利用校园网、悬挂宣传条幅及印制宣传单、校园广播、校报报刊等形式在学校内部广泛宣传《全国防盲治盲规划（XX～XX年）》，结合世博会，迎书博，宣传爱眼、护眼和视力残疾康复知识。2、班级开展“爱护眼睛，保护视力”的主题班会，班级团支部通过出班报、黑板报等形式对眼保健进行宣传和教育。3、学校体育教研组加大对学生眼保健操的指导和管理工作，帮助青少年掌握科学用眼知识，培养学生良好的用眼习惯，降低青少年近视率。三、开展活动时间XX年5月31日至6月6日。四、组织领导学校成立“爱眼日”宣传教育工作领导小组，由学校团委具体负责宣传和教育工作活动结束后，请于6月8日前将活动总结和图片上报镇教管办。xx初级中学团委XX年5月31日

创先争优调研报告优秀工作计划精选

创先争优调研报告深入开展创先争优活动，是党中央为贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神、巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果作出的重要部署，意义重大，影响深远。

按照市委和xxx街道党工委的统一部署和安排,根据我村创先争优实施方案中的要求,我村积极行动,精心设计了创先争优活动主题和活动目标，6月底村党组织领导班子成员进村入户，深入群众开展调研和征求意见。

通过调研活动,一方面了解到广大村民对创先争优活动是衷心拥护的,也在努力学习力求深刻掌握、认真实践,从而形成推动我村事业又好又快发展的强大动力。但是，在调研中我们也查找出不少与创先争优活动要求不相适应的问题,还需要采取更为积极有效的措施，才能把创先争优活动进一步引向深入。

一、存在的问题

1、部分党员理论学习不够，党性观念差。有的党员对党的基本知识、基本理论，特别是党的性质、党员的权利和义务等知识了解少，组织纪律、党性观念较差。个别党员长期不参加党组织生活，不缴纳党费。

2、少数党员先锋模范作用发挥较差。农村党员发挥先锋模范作用是要做勤劳致富、奔小康的典范，不但自己要在遵纪守法的前提下用智慧和汗水富起来的，而且还要通过提供信息、技术、资金等途径千方百计地帮助和引导其他群众富起来，共同走上富裕之路。但现实中有的党员虽然非常关心农村集体经济，愿意为集体作贡献，但是办法不多；有的党员虽然自己致了富，但是对个人利益的追求更多，不会或不愿意帮助、带动其他党员和群众共同致富。

3、个别党员干部素质不高，为民服务意识不强。个别党员干部办事不公，偏亲向友，办事效率不高、办事不规范、为民服务意识不强，甚至以权谋私，严重影响了党群干群关系，不能带好头，成为群众的尾巴。

二、针对问题采取的主要措施

（一）加强教育。要继续加大对农村党员的教育力度，在继续加强三个代表重要思想和科学发展观学教活动的同时，把新时期党关于农村、农业、农民问题的各项路线、方针、政策向广大农村党员大力宣传，提高党员的政治理论水平和服务发展意识，促使农村党员人人争当带头致富、带领群众共同致富的典型，切实为党的农村中心任务服务，为发展农村经济、保持农村稳定服务。

（二）强化监督。要加强和改进对党员的管理监督以增强党性，提高素质，为经济建设做贡献。本着从严治党、从严管理的原则，坚持正常的组织生活，严格组织纪律。对少数长期不参加组织生活、不遵守党的纪律，不执行党的制度、不履行党员义务的党员，要及时进行批评教育，并限期改正，对经教育不改的要坚决予以严肃处理。针对当前党员队伍中出现的新变化，采取灵活多样的管理办法。如针对一些贫困党员，可在党内开展扶贫、送温暖活动，帮助他们脱贫致富，迅速跟上新形势，适应新要求；对外出党员，应充分发挥好党员活动证的作用，就近参加当地组织生活，并做好记录。

（三）加强组织建设。组织开展形式多样的党内生活。组织生活要不断完善，充实新内容，求实效。要经常性组织党员开展文体活动，召开党建座谈会，致富经验交流会等，增强农村党员的集体责任感和荣誉感，促进农村党员的团结，压下农村党员日趋家族、宗族化的势头，让农村党员时刻注意身份与普通群众不同，利用民主评议农村党员、群众举报不合格党员等有效途径，对不合格的农村党员及时进行组织处理，确保党员队伍的纯洁性。

通过查找出的问题及制定出的对策，村党总支要求广大党员加强整改、认真落实，以兴村富民谋发展、共建美好新凤形为主题，以落实五个好、五带头为主要任务，切实为我村经济社会又好又快发展服务。

政务公开深化年活动实施方案优秀工作计划精选

政务公开深化年活动实施方

根据xx通知，结合我市信访工作实际，现就我局开展政务公开“深化年”活动提出如下实施方案。一、总体要求坚持以科学发展观为统领，围绕“工作一流、群众满意”的信访部门为主题，进一步创新信访工作体制机制、加快转变职能、打造和谐信访、阳光信访，通过开展政务公开“深化年”活动，不断拓宽公开领域，创新公开形式，深化公开内容，提升政务服务质量，进一步规范权力运行，让人民群众充分知情、理解、参与、监督，提高服务效能，提高群众满意度，更好地履行“为党分忧、为民解难”的神圣职责，促进我市信访工作上水平，为加快滁州“全面转型、奋力崛起、富民强市”创造稳定和谐的社会环境。二、重点任务(一)深化信访工作政策程序公开。切实落实《信访条例》、《安徽省信访条例》，健全体现以人为本、执政为民要求的决策机制，积极拓宽群众信访渠道。完善公众参与、法律专家咨询、风险评估等决策程序，实行科学决策、民主决策和依法决策。凡涉及群众切身利益的重大事项，在决策中要广泛听取、合理吸收各方面意见，推进行政决策过程和结果公开。(二)深化行政职权公开。根据市统一部署，按照职权法定、权责一致的要求，全面完成清权确权工作，修订和完善行政职权目录和行政职权流程图，及时向社会发布。严格行政权力行使程序，确保权力的行使于法有据、程序正当。依托电子政务平台，大力推进行政审批事项和便民服务事项的网上办理，促进权力运行过程动态公开，推进行政权力运行公开透明。加强廉政风险防范管理，加强对重点领域和关键环节权力运行的监控。(三)深化重点内容公开。充分利用各种公开方式和新闻媒体平台，主动公开信访诉求反映程序、信访事项办理程序等群众关心的信访热点信息。抓好落实改善民生重大决策部署等情况的公开。推进财政预算、预算执行和决算信息公开，压缩因公出国出境、出差、公务接待、公务用车、会议等行政经费支出。进一步加大政府采购、招投标和专项资金使用的公开力度。(四)深化政府信息公开。全面落实《政府信息公开条例》，及时更新公开目录和指南，不断提升政府信息公开工作水平。健全保密审查、监督检查、考核评议和责任追究等制度，形成并落实完整的信息公开工作制度体系。在公开公文类信息的同时，逐步拓展主动公开的范围和内容。完善依申请公开的工作规程，探索建立应对复杂申请的受理机制。及时澄清虚假或者不完整的信息。加强滁州市信访局政府信息公开平台建设。继续编制政府信息公开年度报告，及时向社会公布。(五)深化办事业务公开。紧密围绕群众普遍关心和涉及群众切身利益、最容易引发矛盾或滋生腐败的热点、难点问题，进一步加强办事公开，重点抓好职能公开、依据公开、程序公开、结果公开、监督公开等五个环节。创新公开形式，推进全市信访系统门户网站、网上信访、政策法规宣传、市民论坛、办事咨询平台建设，进一步拓宽受理和办事公开的渠道。三、活动安排(一)动员部署阶段。主要任务是落实市政务公开办公室的各项要求和部署，制订实施方案，分解工作任务，进行动员部署。建立主要领导挂帅，分管领导负责，办公室牵头，各科室参与的活动领导和工作推进机制。采用多种形式，广泛开展宣传，为活动开展营造良好氛围。(二)深化落实阶段。主要任务是针对工作中存在的突出问题和薄弱环节，重点抓好政务公开的深化落实工作。准确把握政务公开新形势，采取有效措施，积极破解政务公开新难题。通过典型宣传、调研座谈等方式，推动全市信访系统全面提升政务公开水平。(三)总结提高阶段。主要任务是认真总结活动开展情况、取得成效和典型经验，全面提升整体工作水平。四、组织保障(一)强化组织领导。市信访局把开展政务公开“深化年”活动纳入局年度工作重点，由政务公开领导小组负责组织协调和督促检查。局办公室具体做好牵头抓总工作，各科室配合做好各项具体工作。加强工作领导，细化具体举措，全面提高政务公开、信息公开、办事公开和为民服务水平。(二)强化工作落实。将开展政务公开“深化年”活动作为加强机关政风和系统行风建设的重要抓手，作为深入开展全国信访系统“创先争优·能力建设活动”的重要载体，作为推进信访工作发展、为我市经济社会加快发展提供和谐稳定社会环境的保障，广泛宣传并扎实开展政务公开“深化年”活动，为人民群众提供更加便捷、高效的服务。(三)强化督促考评。加强督促检查，切实查找政务公开工作中存在的问题，及时加以整改。积极探索群众和社会参与评价的方式和方法，进一步构建多元化考评机制，切实发挥考核引导作用，促进政务公开“深化年”活动扎实开展。

食品安全管理实施方案(精选5篇)

食品安全问题是大家一直以来都关心的问题，它直接联系到人们的身体健康和社会稳定发展。下面是小编为大家整理的食品安全管理实施方案，仅供参考，欢迎您的阅读。

食品安全管理实施方案（一）

一、深入开展农村及旅游景区景点食品安全专项整治

（一）开展“农村食品市场整顿年”活动。实施农村食品质量准入、交易和退市的全过程监管，加强对农村小企业、小作坊、小餐馆和各类批发市场、集贸市场的食品安全监管，落实开办者的质量安全监管责任，防止假冒伪劣食品向农村转移。

（二）全面推进“万村千乡市场工程”和农村食品“市场流通网”、“监管责任网”、“群众监督网”建设，鼓励大型食品生产流通企业利用现代流通方式改造发展农村食品经营网点，提高统一配送率。完善农村食品安全监管网络，建立健全县乡食品安全协调机制。

（三）深入开展旅游景区食品安全专项整治。以粮油、肉、蔬菜、水果、奶制品、糕点、饮用水等为主要品种，深入各旅游景区景点，加大监管力度和频次，严厉打击无证照生产经营食品等违法行为，保障广大群众和中外游客的饮食安全。

二、强化种植养殖全过程监督管理

（四）加强农产品质量安全监管。强化种植、养殖全过程管理，开展农业投入品监管安全专项整治，重点抓好农产品生产过程和市场准入的监管，坚决查处违法生产、销售、使用国家明令禁止的农药、化肥、渔药、兽药、饲料和饲料添加剂等行为，严防药物残留超标的农产品流入市场。

（五）健全农产品质量安全例行监测制度和追溯制度。开展产地环境、农业投入品和农产品质量安全评价和监控。加强对农药、兽药残留以及“瘦肉精”、氯霉素污染的监测；引导农产品生产经营主体加强自律，指导企业建立生产经营记录和检验检测制度。

（六）做好优质农产品标准化和认证工作。推广“公司+基地+标准化”等模式，加快推进无公害农产品、绿色食品、有机农产品等标准化生产综合示范区、生产基地建设。加大良好农业规范（GAP）系列国家标准的实施力度，积极推行农产品包装和标识制度。

三、集中整治生产加工环节

（七）集中整治食品生产加工小企业、小作坊。深入开展食品质量安全专项整治“百千万工程”，坚决打击无证照生产加工食品行为。

（八）开展重点食品专项抽查。针对农村、城乡结合部等重点区域，专项抽查植物油、面粉、水产加工品、酒类、乳制品、饮料、肉制品、儿童食品、保健食品、茶叶等品种，对问题严重的企业要严格依法查处。

（九）加强食品添加剂的监管。全面推进食品添加剂使用、备案和监督工作，开展对食品中使用非食品原料、滥用食品添加剂等问题的风险监控，严厉查处使用非食品原料和滥用食品添加剂生产加工食品的行为。

（十）健全食品标准、检验检测和认证体系。严格食品及食品相关产品市场准入，组织实施传统特色食品市场准入工作。建立不合格食品召回制度。加强食品认证标志执法监督，建立完善食品标签监管制度和强制检验制度。

（十一）强化肉品市场的规范化管理。建立畜产品质量可追溯体系，加强生猪定点屠宰管理，推进牛羊定点屠宰工作。认真实施持证上岗制度和肉品品质强制检验制度，严厉打击私屠滥宰、加工注水肉等违法犯罪行为。

四、深入整顿规范食品流通秩序

（十二）开展食品市场专项执法检查。加大市场巡查力度，逐步建立起制度规范、执法严格、反应迅速、措施有力的巡查机制。集中开展重点品种、重点区域、重点企业、重点市场和季节性、节日性食品市场的专项执法检查。查处无证无照、超范围经营以及经销过期霉变、有毒有害和其他不合格食品行为。

（十三）强化食品经营者经济户口管理。严格食品经营主体准入，坚持先证后照，依法登记注册。结合企业年检和个体工商户验照，进一步清理和规范主体资格．依法取缔无证无照经营食品行为；完善食品经营者经济户口管理、信用分类监管制度，对发生过违规失信行为的经营者实行重点监管。积极开展酒类市场专项整治，大力推行酒类经营者备案登记和随附单溯源制度。

（十四）严格食品经营者质量管理责任。健全不合格食品退市制度，引导和监督食品经营者建立和落实各项自律制度，建立内部食品质量管理体系。完善流通环节食品质量监测体系，健全食品安全监测数据直报点制度，强化日常监测和强制检测。

（十五）继续推进以开辟绿色通道、培育绿色市场、提倡绿色消费为主要内容的“三绿工程”。采取有效措施不断提高流通组织化程度和现代化水平。继续抓好绿色市场建设，推进绿色市场认证工作，促进农副产品批发、零售市场标准化建设。深入开展“三绿工程下乡”活动。

五、严格餐饮消费监管

（十六）进一步规范食品卫生行政许可。要以大型餐饮业、学校和建设工地食堂为重点，进一步推行食品卫生监督量化分级管理制度，严格亮证经营和持证上岗，坚决打击无证经营行为。

（十七）加强食品卫生监督抽检工作。认真开展儿童食品、保健食品和餐饮业的卫生监督检查，加强食品卫生质量和餐具消毒效果检测，做好对群众举报案件的查处，进一步深化卫生执法公示公告工作。

（十八）严格餐饮业食品卫生监管。积极推行大中型餐饮业和学校食堂食品卫生管理员制度，贯彻落实《餐饮业和集体用餐配送单位卫生规范》，以强化原料进货索证为重点，在餐饮业和集体食堂全面推行原料进货溯源制度，重点查处非法采购、使用劣质食用油和违法使用添加剂、不合格调味品等违规违法行为。加强对学校及周边地区、社区、建筑工地、农家乐旅游点餐饮和小餐馆的卫生监管，防控食物中毒事件和食源性疾病发生。

六、保障措施

（十九）建立健全食品安全责任体系。各乡镇人民政府要对本地食品安全工作负总责，层层落实责任制和责任追究制，定期评估食品安全状况，研究制订相应监控措施，狠抓落实并加强监督检查。加大食品安全监管经费投入，加强基础设施建设。支持监管部门正确履行职责，创造良好的执法环境做好食品安全事故的应急处理和案件查处工作。

（二十）落实监管责任。各监管部门要按照职能分兵把口、密切配合，全面落实监管责任。借助计算机网络、现代办公设备和快速检测等技术手段，提升监管能力。加强食品安全信息管理和综合利用，实现互联互通和资源共享。健全食品安全事故应急体系，定期会商、统一食品安全信息，做到食品安全问题早发现、早预防、早整治、早解决。

（二十一）努力构建食品安全监管长效机制。完善食品安全专题新闻制度，构建食品安全信息平台。健全食品安全应急体系，提高应急处理能力和水平。开展食品安全综合评价，落实《黟县食品安全事故隐患限期整改制度(试行)》(黟政办秘〔2006〕63号)要求，加大对食品安全事故隐患的排查和督办力度。强化诚信体系建设，努力营造诚信、规范的食品生产经营秩序。

（二十二）强化企业食品安全第一责任人意识。规范企业经营行为，督促其承担社会责任，引导企业真正成为食品安全第一责任人，坚决杜绝不合格原料进厂进店、不合格产品出厂出店。建立企业诚信档案，对生产经营假冒伪劣食品的，要列入“黑名单”。支持行业协会充分发挥自律作用，引导和约束企业诚信经营。

食品安全管理实施方案（二）

食品安全工作是一项长期的系统工程，需要社会各界的广泛参与，加大食品安全宣传力度，提高公众食品安全意识和合法维权意识，引导群众拒绝和防范假冒伪劣食品是食品安全工作的一项重要内容，为进一步做好我镇食品安全宣传工作，特制定本方案。

一、组织机构

成立由镇长任组长、分管副镇长为副组长、镇党政办、派出所、财政所、民政所、工商所、食安办、农业办、畜牧站、水利站、中心校、镇中学等有关部门负责人任成员的食品安全宣传工作领导小组。

二、宣传内容

1、食品安全专项整治特别是实施食品放心工程以来食品安全监管取得的`成果。

2、食品安全科普知识和食品安全法律法规知识。

3、根据不同季节和时期适时发布预警公告，引导群众正确合理、安全科学地饮食。

4、及时通报食品安全监管工作动态。

5、食品生产经营企业安全生产、诚信经营典型事例，支持和保护名牌企业及名牌产品。

6、及时曝光制售假冒伪劣食品的典型案例等。

三、宣传形式

1、结合实际，根据食品放心工程的特点，采取群众喜闻乐见的多样化的宣传形式，充分利用广播、简报、黑板报、标语、宣传单等方式进行宣传。

2、开展食品安全咨询和法律法规宣传活动。

3、举办校园食品安全知识讲座。

4、开展食品安全进村、进学校、进企业活动。

四、宣传时段安排

1、xx期间食品安全宣传由工商部门牵头，镇食安办和各职能部门积极配合，共同实施。

2、“中秋、国庆、元旦、春节、”等重大节日期间食品药品安全宣传，由镇食安办牵头组织实施。

3、各级学校的食品安全宣传，由镇食安办牵头，教育部门配合实施。

五、有关要求

1、各村及镇食品安全委员有关成员单位要结合实际情况，制定出本镇、本村、村单位的宣传方案，并认真组织实施，切实做好食品安全宣传工作。

2、为加强信息交流，各村食品药品安全委员会办公室、镇直各有关监管部门之间要注重监管信息的交流，定期(每月至少1篇)为镇食品安全委员会办公室提供食品安全监管信息稿件。

3、乡镇要把食品安全宣传当作一件大事来抓，积极配合相关部门，共同抓好我镇食品安全宣传工作。

4、教育部门要结合实际在学校开设食品安全知识课，会同镇食安办抓好学校食品安全宣传工作。

5、信息发布要严格遵行食品安全信息发布制度，做到及时、统一、准确、真实。

食品安全管理实施方案（三）

一、加强组织领导

集聚区成立绿色产业集聚区食品安全基层责任网络建设领导小组，由区食安委主任担任领导小组组长，副主任担任副组长，各成员和各街道食安委主任为领导小组成员。领导小组下设办公室，办公室设在工商分局。区食品安全基层责任网络建设领导小组及其办公室负责统筹协调全区食品安全基层责任网络建设工作。各街道要按照《通知》要求，统一负责当地食品安全基层责任网络建设工作，明确工作任务，细化工作措施，确定时间进度，确保如期、扎实推进各项工作。

二、强化工作措施

（一）在各街道办事处设立食品安全委员会，由街道办事处主要负责人担任主任，街道办事处分管负责人担任副主任，街道辖区内农技、兽医、林技、水利、公安、综合执法、卫生监督等站（所、员）以及中心学校、卫生院等单位主要负责人为成员。食品安全委员会下设办公室（以下简称“食安办”），食安办设在街道办事处有关内设机构，由街道办事处分管负责人兼任主任，食品安全管理专（兼）职负责人和本辖区市场监督管理机构、农产品质量安全监管机构负责人担任副主任。

（二）常住人口规模达2万人以上或常住人口规模未达2万人但食品安全监管任务繁重的街道，必须配备1名或以上食安办专职人员；常住人口规模在2万人以下的街道，配备1名或以上食安办专职或兼职人员。

（三）为进一步整合、优化资源，各地在开展食品安全基层责任网络建设中，可依托街道综治网格，将食品安全管理要求纳入综治网格管理内容实行同网格管理，并与综治工作一起同研究、同部署、同落实。同时，在食品安全监管任务相对繁重的街道社区及中心乡镇所在地社区（行政村）统一聘设1名食品安全专职协管员，专职协管员聘用由街道办事处统一负责，其管理、考核由街道食安办会同社区居委会（村委会）负责，其工作报酬由集聚区财政负担。在其他行政村（社区）可聘设兼职协管员，兼职协管员工作报酬由集聚区根据工作实际统筹解决。

（四）明确工作职责。按照属地管理原则，乡镇（街道）将食品安全工作列为重要职责，切实做好食品安全隐患排查、信息报告、协助执法、宣传教育和统筹协调等工作，主要职责是：负责本辖区食品安全综合协调，组织贯彻落实上级决策部署，分析形势，研究部署本区域食品安全工作；建立健全食品安全工作机制，组织力量协助监管部门开展食品生产经营各环节安全巡查和隐患排查；制订本辖区食品安全网格化管理方案并组织实施；统筹规划本地食品摊贩经营场所，协助开展日常管理；建立责任网格内食品生产经营者数据库，并上报相关信息；针对存在问题和上级部署，及时开展专项整治，组织或配合县级食品安全监管部门查处辖区内无证生产经营、制假售假食品违法行为，建立健全各项长效监管机制；负责推荐、管理、培训辖区内各行政村（社区）协管员、信息员，明确其工作职责、考核办法等事项；做好民间厨师登记备案、农村家宴申报备案和管理工作，预防群体性食品安全事件发生，及时上报并协助处理食品安全事故；协助开展食品安全风险监测样品采集和食源性疾病调查；受理群众食品安全举报投诉，并按照职责权限及时处理；开展食品安全宣传教育工作。

行政村（社区）网格化管理的重点是：建立定期巡查、检查制度，协助乡镇（街道）食安办及上级食品安全监管部门做好责任网格内食品生产加工经营单位的日常管理；建立健全食品安全网格化管理信息上报程序，及时上报、反馈食品安全管理信息；参加乡镇（街道）及各级食品安全监管部门组织的`食品安全知识等培训，熟悉食品安全监管的有关政策、法律、法规和相关知识；开展食品安全法律法规及科普知识宣传；协助开展食品安全风险监测样品采集和食源性疾病调查；协助做好食品安全突发事件应急处置工作，网格内发生食品安全事故或突发事件，按照规定程序和时限及时上报，不擅自对外发布信息。

（五）切实加强基层责任网络各层级人员的食品安全监管业务知识培训。由市食安办牵头，会同相关监管部门每年定期组织乡镇（街道）食安办工作人员及社区专职协管员开展一次食品安全监管业务知识培训，教育普及食品安全法律法规和监管知识，并进行培训效果考核，对考核不合格人员，提交街道办事处予以撤换。由街道食安办牵头，会同相关部门每年定期组织所属行政村（社区）的兼职协管员以及本街道驻联行政村（社区）干部开展一次食品安全监管业务知识培训。

（六）为保障基层责任网络各层级人员依法行使食品安全监督检查职权，由区食安办会同当地市场监管、农业、林业、水利等部门联合公布行政村（社区）协管员名单，在《意见》框架下明确赋予协管员开展食品安全日常检查、工作普查、隐患排查、督促指导和临时性应急处置等非行政执法类工作职权，并统一配发食品（农产品）安全协管证件。对无正当理由拒绝协管人员检查的相关单位，由食品安全监管部门加强日常执法检查，防止出现监管盲区。

（七）各地要积极探索创新，建立健全工作机制，切实发挥好食品安全基层责任网络的作用。重点是要建立定期例会制度，加强基层协管人员与监管执法部门的工作会商；建立执法巡查协作制度，监管部门执法人员在开展执法检查活动中，要主动邀请当地协管员共同参与，做好传帮带；建立信息共享制度，搭建监管部门、乡镇（街道）食安办和协管员之间双向互通的信息通报交流平台，及时传递工作信息，提高工作效率；建立人事变动通报备案制度，各街道食安办工作人员、协管员要相对保持稳定，如确需变动，要及时通报上级食安办，并对新进人员及时进行培训考核；建立协管员年度考核制度，由街道食安办会同有关监管部门，每年一次对辖内协管员进行工作考评，考评不合格的应及时予以撤换或调整，切实督促协管员履行好职责。

三、加大督查力度

各地要加大对食品安全基层责任网络建设工作的指导和督查，及时总结推广典型经验，确保基层责任网络建设与本轮食品药品监管体制改革协调推进，确保按照《通知》要求于20xx年6月底前将基层责任网络框架搭建到位。集聚区管委会将把食品安全基层责任网络建设工作纳入对各街道20xx年度食品安全目标管理责任书的重点考核内容，年底对完成情况开展考核评估。

食品安全管理实施方案（四）

切实保障广大人民群众身体健康和生命安全，为深入贯彻《食品安全法》全面整治和严厉打击食品违法生产经营行为。县政府决定用3个月时间，全县集中、深入开展食品安全专项整治行动，结合我县实际，制定全县__年食品安全专项整治季行动方案：

一、指导思想

以提升食品安全监管总体水平为核心，以“健康重庆”和“平安 建设为出发点，紧紧围绕群众关注的食品安全热点、难点问题，坚持“突出重点、带动全面”原则，把集中整治与日常监管、严管重惩与诚信教育有机结合，坚持以邓小平理论、三个代表”重要思想和科学发展观为指导。坚决打击各种食品生产经营违法行为，切实改善食品安全状况，增强群众食品消费安全感。

二、工作目标

（一）总体目标。

彻底排查整治食品生产乱加乱用、销售假冒伪劣、消费过期变质等安全隐患，针对区域内监督监管困难、群众满意度低、社会反映强烈的食品安全突出问题。规范食品生产经营行为，严厉查处各种违法案件，让群众“吃得放心、用得安心、过得舒心”健全食品安全监管责任体系，完善食品安全管理长效机制，实现食品安全监管无缝衔接，努力把我县建设成为“食品安全放心区”

（二）具体目标。

杜绝“瘦肉精”猪肉上市，实现“五个”杜绝：杜绝问题乳粉上市。杜绝过期变质食品销售，杜绝消毒不合格餐具上桌，杜绝重大食物中毒事件发生。

实现“五个”100%食品生产加工非法添加非食用物质和滥用食品添加剂查处率达100%地沟油”查处率达100%禁用高毒高残留农药查处率达100%学校及重点场所食品安全整治率达100%城区食品加工小作坊和食品摊贩备案率达100%

三、组织机构和工作职责

（一）成立县食品安全专项整治行动领导小组和办公室。

县委、县政府相关领导任副组长，领导小组由县委常委、县政府常务副县长张献强任组长。有关部门主要负责人为成员（具体名单见附件1领导小组下设办公室在县食安委办，具体负责组织实施整治行动和日常事务工作。各乡镇和监管部门成立相应的组织机构，制定工作方案，保证落实专项行动。

（二）相关部门的主要工作职责。

对不作为、失职、渎职等行为和重大食品安全事故责任单位和责任人进行问责。县纪委（监察局）负责对专项整治行动进行监督监察。

召开新闻发布会，县委宣传部、电视台、报社》负责制定集中整治行动的宣传方案。并牵头组织宣传报道工作。

会同县纪委（监察局）制定《食品安全责任追究办法》并对参与行动的每个部门进行总结评估。县委县政府督巡办负责督查督办集中整治行动。

县财政局负责落实专项整治行动专项经费。

组织对重大食品安全事故调查处理。县食安委办（县卫生局）负责专项整治行动的综合协调。

全面负责专项整治行动期间的食品安全监督管理工作。县农委、畜牧兽医局、质监局、工商局、食药监局、商务局、市政局、教委、环保局、公安局及城乡建委、旅游局等行政管理部门在各自职责范围内。

制定整治工作方案，各乡镇负责本辖区内的食品安全整治工作。组织动员开展食品安全整治，配合食品安全监管部门整治执法。

四、整治重点

（一）深入开展问题乳粉专项整治工作。由县工商局牵头。继续深入对县内所有乳品、乳制品和含乳食品生产企业、经营企业、流通企业和餐饮服务单位进行全面清查，做到不漏一店一户，不放过任何可疑线索。一旦发现线索，要第一时间通报公安机关提前介入，快速破案。对清查出的问题乳粉一律就地封存，清点登记后由质监、工商、监察等相关部门现场监督销毁，并录像存档。如果因清查、清缴不力而出现问题乳粉进入市场的要严肃追究相关责任人的责任。

（二）突出整治学校食堂等重点场所食品安全问题。县教委和全县各级各类中小学、幼儿园（含民办学校）要进一步强化主体责任意识。监督落实学校食堂、小卖部、小超市食品安全责任制，加强食堂设施设备的定期维修维护，强化从业人员健康教育。加强事故信息报告，对于食品安全事故要做到早发现、早报告，要加强事故应急处理队伍建设，全面提高应急处置能力。食药监部门要加强学校食堂餐饮服务许可管理，加大对学校食堂的指导和检查力度，指导督促学校食堂按照食品安全操作规范加工制作食品；工商部门要加强对学校超市食品安全检查力度，坚决杜绝过期变质食品流入学校超市。工商、食药监等部门要会同各乡镇人民政府强化联合执法，整合资源，加大对各级各类学校特别是农村学校周边餐馆、小吃摊点、小副食店的专项集中整治行动，保障广大师生身体健康和生命安全。

（三）扎实开展“地沟油”专项整治。质监、工商、商务、食品药品监管等部门要将“地沟油”整治作为食品安全整顿的重要内容。仔细排查和清理非法生产“地沟油”黑窝点，摸清“地沟油”原料来源和销售渠道，重拳出击，严厉打击。要以农贸市场、批发市场等场所为重点，严肃查处经营假冒伪劣和来源不明食用油的行为。以食品生产小作坊、小餐馆、餐饮摊点、火锅店和学校食堂、企事业单位食堂、工地食堂等集体食堂为主要对象，加强对食用油购货记录和票证的检查，依法查处使用“地沟油”加工食品的行为。

（四）加强食品生产加工小作坊和食品摊贩的管理。食品生产加工小作坊和食品摊贩是食品安全监管工作的难点和重点。县大部分食品加工的小作坊、小企业厂房简陋。卫生条件不合格，内部管理混乱。县城和农村集市，各种烧烤、蔬菜水果、面包糕点、小吃流动食品摊随处可见，卫生条件脏、乱、差，食品安全隐患突出。市政、工商、质监、食品药品监管等部门要按照监管职责，坚持正确引导、实行备案管理、逐步规范、扶持发展的监管原则，加强合作，协调联动，形成工作合力，努力实现食品生产加工小作坊和食品摊贩监管全面覆盖和无缝对接，保障公众身体健康和生命安全。

（五）整治食品非法添加行为。质监、工商、食药监、商务等部门要开展醋酸和色素勾兑食醋、火锅底料涉红、次硫酸氢钠甲醛（吊白块）勾兑酒等非法添加非食用物质和滥用食品添加剂行为整治。开展大米添加石蜡或非食用矿物油抛光陈化粮。休闲食品添加苯甲酸、二氧化硫、山梨酸等防腐剂以及甜味剂整治。开展餐饮添加非食用物质和滥用食品添加剂行为整治。

（六）查处制售过期变质食品案件。各食品监管职能部门要加大食品生产加工、流通销售、餐饮消费、保健食品经营环节中的食品制售监管力度。对违法情节严重的及时将案件移送公安机关进行查处。

（七）健全餐饮具集中消毒管理机制。健全餐饮具集中消毒工商、食药监部门协同管理机制。对通报的不合格餐饮具集中消毒单位实施整改或依法取缔。

（八）规范农产品种养殖管理。严厉打击违规生产、经营和使用甲胺磷等五种禁用高毒农药行为，严肃查处农药中非法添加高毒农药的行为；县畜牧局要严厉查处家畜、家禽养殖中添加“瘦肉精”等有害物质的违法行为。对涉嫌犯罪的交由公安机关查处。

五、实施步骤

制发《自治县__年食品安全专项整治季行动方案》县食安委成员单位组织制定本部门专项整治行动方案。第一阶段:组织筹备阶段（__年3月24日到4月1日）县委、县政府主持召开专题会议研究部署食品安全专项集中整治行动。

各乡镇制定本地区专项整治行动实施方案，第二阶段:宣传发动阶段（__年4月2日到4月16日）县食品安全监管部门制定本部门专项整治行动方案。并于__年4月16日前报送县食品安全专项整治领导小组办公室。举行食品安全专项整治行动启动仪式和新闻发布会，利用各种媒体广泛进行宣传动员。制发整治宣传资料，公共场所和村、社区张贴宣传画，公开举报电话。各监管部门召开行业整治会，制发宣传资料。各乡镇组织召开乡镇、村居（社区）动员会。

依法开展食品安全管理，第三阶段：集中整治阶段（__年4月17日—6月20日）相关部门按照各自职责。加强监督执法。宣传部门及时跟踪报道食品安全整治行动，大力宣传整治成果，曝光执法典型案件。各乡镇按照属地化管理原则，组织开展辖区食品安全专项集中清理整治。

客观分析整治成效，第四阶段：总结验收阶段（__年6月21日—6月30日）各乡镇和相关部门进行整治行动总结。查找存在问题和制定推进措施。县委、县政府组织对各部门整治行动检查验收，着力建立食品安全长效管理机制。

六、保障措施

（一）加强组织领导。县食品安全专项整治行动领导小组领导下。落实专项整治人员，落实专项整治工作任务，单位主要负责人要对实施食品专项整治情况进行经常性督查督办。县委县政府督巡办要会同县纪委（监察局）完善食品安全责任追究机制，加强食品安全专项集中整治行动督查和监督，定期通报整治工作情况。

（二）深化宣传教育。各乡镇、各相关部门要高度重视食品安全宣传工作。广泛开展食品专项整治工作的宣传活动，努力营造人人关注、人人重视食品安全的社会氛围。同时，还要注重发挥消费者协会、行业协会等中介组织的维权和自律作用，强化社会各方面的责任，形成全社会齐抓共管的打假治劣工作格局。

（三）强化监督执法。督促企业落实食品生产经营单位食品安全第一责任人责任。食品安全监管部门和各乡镇切实履行监管职责。督促食品生产经营单位履行食品安全主体责任。加强乡镇和部门协作配合，努力形成整治合力。整治行动中，坚持做到四个必须、五不放过”即有问题的违法生产经营单位必须停业整顿，整改不达标的必须关闭取缔，违法单位和责任人必须进行经济处罚，触犯法律的必须严格依法惩处；查处案件要做到原料来源、产品流向不查清不翻过，问题产品健康威胁不消除不放过，不法企业及相关负责人不惩处不放过，案件警示教育不到位不放过，整改措施不到位不放过。通过集中整治和严格执法，对突出食品安全问题和隐患地区的食品生产经营违法行为，集中“整治一批、查处一批、吊销一批、追究一批”

食品安全管理实施方案（五）

为全面整治学校食品生产经营行为，切实保障广大师生身体健康和生命安全。经学校研究决定在全校开展专项食品安全管理工作整顿行动，特制定本方案。

一、提高认识，加强领导

学校食品安全关系广大师生身心健康，事关学校安全及社会和谐稳定。学校决定成立学校食品安全整治工作领导小组：

组长：XX（校长）

副组长：XX（分管安全副校长）XX（总务主任）

成员：XX、XX、各班主任

食品安全管理工作整治领导小组下设办公室，由XX同志兼任。

二、工作措施

(一)加强学校食堂食品卫生安全监管，每天有专人负责收验新进食材，并对库存食材进行检查。

(二)强化学校食品安全主体责任的落实。

1、严格落实值班行政陪餐制度，每天参与值班的一名行政和三名老师陪同学生就餐。

2、进一步完善用餐信息公开制度。对菜谱、食堂从业人员健康信息、管理负责人等信息要进行公开。

3、建立家长委员会代表参与学校食品安全例行检查制度，坚持品尝制、留样制。

4、建立食品安全追溯体系。

建立原料进货索证索票制度和食品原料、食品添加剂、餐厨垃圾处理、食品检验报告制度、食品进货查验记录制度，防止假冒伪劣食品进入校园，严禁使用非食用物质和滥用食用添加剂，确保食品安全、卫生、餐饮用具卫生安全达到规定标准。

5、严格落实食品原材料采购招标制度，以招标的方式公开选择优质供应商。

(三)加强对学校食堂环境卫生的管理。

要求食堂内外环境要保持整洁，所有的餐具要陈列有序，学校食堂食品加工场所包括厨房、售卖间，应按要求配备防水、防潮、防蝇、防尘、冷藏、洗涤消毒、排烟装置等设施。

(四)食品贮存应当分类、分架、隔墙、离地存放，定期检查、及时处理变质或超过保质期限的食品。

食品贮存场所禁止存放有毒、有害物品及个人生活物品。用于保存食品的冷藏设备必须贴有标志，生食品、半成品和熟食品要分柜存放，并严格按照操作规程加工和出售。

(五)加强对从业人员的培训和健康管理工作。

(六)在学校内开展食品安全专题宣传教育活动，进一步提高学校领导和师生的食品安全意识，切实树立“学生健康安全第一”的思想，提高学生自我保护意识。

三、工作要求

(一)提高认识，加强领导。

召开专门会议，对食品安全整顿工作作出部署。要将食品安全整顿工作纳入重点工作目标，制定工作方案，明确工作目标和任务，抓好工作落实，要推动整顿工作扎实有序开展。

(二)严格考核，狠抓落实。

学校要把食品安全纳入个人年度目标考核，建立完善督查考核奖惩办法，加强对食品安全整顿工作的督查评估。

(三)着力治本，确保实效。

学校要认真查找食品安全方面存在的隐患，狠抓薄弱环节，制定周密措施，强化问题整改，全面推进落实。要及时总结整顿工作经验，不断完善食品安全监管制度，强化建章立制，通过整顿全面推进学校食品安全体系建设，努力构建学校食品安全监管长效机制。

在局机关开展“三进三解三促”群众路线主题实践活动的实施方案【荐】

关于在局机关开展“三进三解三促”群众路线主题实践活动的实施方案

根据区委“三进三解三促”群众路线主题实践活动领导小组办公室《关于做好“三进三解三促”群众路线主题实践活动实施方案制定工作的通知》精神，结合我局实际，特制定局机关开展“三进三解三促”主题实践活动实施方案：一、工作目标通过开展“三进三解三促”主题实践活动，引导机关干部、职工进一步转变工作作风，树立服务意识，增强工作责任心；不断提高工作效率，着力解决一些制约企业发展“瓶颈”问题；指导企业积极盘活闲置资产，稳妥处理好企业改制时遗留的问题，为企业稳步发展提供环境保障。二、活动范围1、参与人员。局机关领导班子成员和全体干部职工。2、联系对象。局属系统4户重点企业（具体见附表），各股室在落实好指定任务基础上，应结合股室包抓系统企业、服务社会企业等情况，主动增加联系点。三、基本要求通过开展活动，主要解决三个层面的问题：一是进一步转变机关干部思想作风、学风和工作作风。着力解决目前机关“为民、务实、高效”等作风建设方面方面存在的问题，从而形成“比、学、赶、帮、超”的良好工作状态，从而使机关干部、职工牢固树立起群众观念，切实提高做好新形势下商务工作的能力；二是解决难题办实事，践行商务为民。针对不同企业各自的具体情况，因企而别，因问题而定，努力解决企业职工关注的热点问题；三是惠及企业求实效，发挥示范作用。重点解决部分企业领导班子和职工中所存在的突出问题，增强企业造血功能，使之逐步走上良性发展的轨道。四、活动安排从20xx年2月中旬开始，到20xx年12月底结束，分动员安排、落实任务、总结评比等三个阶段进行。第一阶段（2月16日-2月28日）：动员安排，制定方案。召开局全体干部、职工动员会议，安排部署此项工作；成立活动领导小组，明确分工、开展调研；制定活动方案，对活动做出具体安排。并在此间，组织开展机关干部职工思想纪律作风集中整顿和群众路线再教育，为活动开展打下坚实的思想基础。第二阶段（3月1日-11月30日）：明确任务，抓好落实。具体分四个步骤进行。1、学习调研（3月1日-3月15日）：利用半个月时间，组成工作组，深入企业宣传政策、统一认识。2、查找问题（3月16日-3月31日）：通过调查调研、个别走访等形式，了解所包企业基本情况，听取意见建议，查找存在问题。3、公开承诺（4月1日-4月15日）：对查摆出的问题分门别类，进行梳理归纳，分析原因，理清工作思路，向所包抓企业做出公开承诺，主动接受群众监督。4、解决问题（4月16日-11月30日）：对查找出的问题认真进行分析研究，提出具体整改意见和办法，逐一解决；一时不能解决的，要帮助企业制定出时间表，逐步予以解决；对解决有难度的，积极向局里汇报，及时报告区活动领导小组，争取协调相关职能部门统筹解决。第三阶段（12月1日-12月25日）：总结评比，建章立制。活动结束后，进行全面总结回顾，组织所联系企业的党员、群众、职工代表，对活动开展情况进行民主测评，建章立制，完善企业内部管理制度。五、主要任务一是按照区委“三进三解三促”活动“五明确一承诺”的要求（即明确难题内容、明确破题措施、明确目标要求、明确完成时限、明确相关责任），向党员和群众承诺。在时间安排上要体现出“三分之一”工作法的要求（即局机关干部全年要利用三分之一的工作时间在基层调研，帮助企业化解矛盾、解决问题；利用三分之一的工作时间学习政策法规、争取项目，服务项目；利用三分之一的工作时间处理好机关日常事务）。二是深入企业密切联系群众，开展全方位的大走访活动，摸清企业在生产经营、招商引资、项目建设、改制遗留问题处置、职工队伍稳定等方面存在的困难和问题，摸清企业职工的思想动态、诉求、困难，及时进行归纳、分析、梳理，抓住主要矛盾，力求解决突出问题。三是着眼于解疑惑，深入企业调研帮扶，积极宣传党的十八大精神以及党的路线方针政策、帮助企业争取国家扶持政策方面支持。四是引导和帮助企业民主决策、科学管理、强化安全生产、规范企业运行机制，促进企业经济效益的不断提升。五是认真落实区委提出的“、三十个不准”要求，急企业之所急，想企业之所想，协调企业抓好生产经营工作，维护好企业职工合法权益，促进企业和谐稳定。六、组织领导为加强对“三进三解三促”主题活动的领导，我局成立由赵运宝同志任组长，王接春、杨军礼、王鸿斌同志为副组长，政秘股、市场股、流通股三股室股长为主要成员的“三进三解三促”活动领导小组。领导小组下设办公室，三个股长为成员，办公室主任由齐宗峰同志担任，负责活动日常工作。一是机关干部、职工要深入基层联系点、深入企业解决实际问题。全年到企业调研不少于60天，着力解决调研中发现的突出问题。落实“五个一”的规定：即每名领导和股室联系一户企业，结对帮扶一名困难职工和困难党员，记学习笔记一万字，写心得体会一篇，帮助企业解决一件难点问题。二是立足工作实际，结合职能特点，着力解决问题，以实实在在的成绩取信于民。三是机关干部、职工要严格执行廉洁自律有关规定，模范遵守机关工作各项工作制度，不得给企业增加负担，按照方案和上级要求认真扎实开展活动，及时上报有关情况，确保活动有序开展。